忠县新立镇知音琴行艺术培训中心章程

第一篇：忠县新立镇知音琴行艺术培训中心章程

新立镇知音琴行艺术培训中心章程

第一章 总 则

第一条：为全面贯彻国家教育方针，积极推进学生素质教育，全面启动教育现代化工程，提高保教质量，促进培训中心持续、稳定健康地发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《民办教育管理办法》、等有关法律、法规制定本章程。

第二条：知音琴行艺术培训中心法人代表黄海燕，是从事非赢利性活动的社会组织，属全日制非学历民办培训机构。

第三条：知音琴行艺术培训中心的行政主管部门忠县教育委员会 第四条：办学理念：以促进学生发展为根本，注重培养学生的音乐知识习惯和学习艺术的技能技巧,让学生得到艺术的熏陶,感到幸福和快乐。第五条：知音琴行艺术培训中心的任务是：实行教学相长让学生得到德、智.体.美诸方面全面发展，促进其身心和谐发展。培训中心同时为家长参加工作、学习提供便利条件。

校 风：团结、务实、勤奋、进取 尊重、合作、快乐、成长

第二章 行政管理

第六条：新立镇知音琴行艺术培训中心举办人黄海燕为本单位的法人代表。第七条：新立镇知音琴行艺术培训中心校长由法人代表负责，本单位设校长一名，主要履行下列职责：

(一)贯彻执行国家的法律、法规、方针政策和主管部门的规定。领导培训中心教育教学、卫生保健、安全保卫等工作。

(二)制定新立镇知音琴行艺术培训中心发展规划、年度、学期计划。认真组织实施，定期检查总结。

(三)负责建立并组织执行各种规章制度。

(四)负责聘任、调配工作人员。检查和评估教师以及其他工作人员的工作。(五)负责工作人员的思想工作，组织文化业务学习。维护教职工的合法权益。(六)管理培训中心舍设备和经费。

第八条：培训中心管理委员会是该中心的核心机构。负责审议培训中心计划及重大事项。

第九条：教职工大会是教职工行使权力，民主管理该培训中心，监督干部的形式。审议培训中心岗位责任制方案、考核方案、奖惩条例及规章制度、章程。

第十条：家长委员会在培训中心负责人指导下工作。由各班级家长代表、教师、保健教师等人员组成，协助培训中心的工作，参与培训中心民主管理。

第三章 教师队伍的管理

第十一条：教师享有《教师法》及有关法律、法规规定的相关权利，有履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

第十二条：自觉遵守教师师德行为规范、培训中心章程和规章制度，爱生敬业，教书育人，为人师表，积极参加培训中心内外各项活动。

第十三条：严格履行岗位职责，讲究工作规范，自觉做到“五不”(不讲教师忌语，不体罚变相体罚学生，不搞有偿家教，不收受学生家长礼品。不参与黄、赌毒及一切封建迷信活动)。

第十四条：教职工按照培训中心岗位聘任制要求，定期与该培训中心签订聘用合同。

教职工由知音琴行艺术培训中心聘任，聘期一般为一年，对于不能胜任现职工作的，学校可以不聘。教师对本班工作全面负责，主要职责：责任感。

(二)完成培训中心的教学计划。组织安排好一日活动，认真组织教学活动。(三)严格执行培训中心安全卫生，保健制度，管理好学生。

(四)热情接待家长，了解各班学生家长的基本情况及家庭教育情况，有计划地进行家校联系。通过各种方式和途径和家长共同做好培训中心的教育工作。

(五)按时积极参加教研活动，按时认真参加看课、评课活动，做好业务资料积累。根据本人特点或业务上的难点进行科学研究，不断提高业务能力和水平。(六)做好环境清洁卫生工作，做好班级教具及个人学习用品等财产保管工作，节约使用纸张等各种易耗品。

(七)主班教师与配班教师要互相合作，做好每日交接班工作。

第十五条：对违反《教师法》和岗位合同规定，按培训中心奖惩制度及有关规定处理。

第四章 教育教学管理

第十六条：依据国家教育部颁发的《民办教育促进法》，从事培训中心的教育教学科研工作，对学生实施体智德美诸方面发展的教育，促进其身心和谐发展。

第十七条：认真抓好教育质量的常规管理和教学评估，做好一日各个环节的管理。

第十八条：加强学籍管理，健全学生成长档案。

第十九条：加强教科研的管理，做到以研促教、以教兴研，从而促使教师和学生的共同发展。

第五章 安全卫生保健管理

第二十条：全体师生努力创建健康、向上、文明高雅的育人环境。第二十一条：创造健康向上，催人奋进的校园文化氛围，各班级应开展丰富多彩的文化活动，营造宽松和谐、团结协调、相互尊重的人际关系和紧张有序的工作环境。

第二十二条：搞好培训中心内整体规划，从实际出发，分步创设符合学生特点的净化、美化、绿化的绿色培训中心，把培训中心建成孩子的乐园。

第二十三条：严格培训中心环境卫生管理，创建卫生整洁的工作、学习和生活环境，确保培训中心内无果壳，纸屑、烟头，痰迹，墙壁无污迹，公物无损坏。

第二十四条：切实加强安全保卫工作，做好防火、防盗、防电防毒工作及时发现和排除各种隐患，确保财产安全和人身安全。严格执行接送制度，食品、药物的管理制度，防止发生失火、触电、砸伤、摔伤、汤伤、食物中毒、煤气中毒。第二十五条：培训中心建立卫生消毒，生病学生隔离制度，积极做好计划免疫和疾病预防工作。

第二十六条：培训中心要逐步改善条件，夏季做好防暑降温工作，冬季做好防寒保暖工作。

第六章 总务后勤管理

第二十七条：总务后勤工作必须树立为教育教学服务，为教育科研服务，为师生服务的观念，强化服务意识，主动、热情、优质、高效、超前做好服务工作。

第二十八条：严格执行财务制度，坚持勤俭办学，精打细算，统筹计划、合理开支，搞好经费预算、执行和决算。

第二十九条：培训中心严格按照教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向学生收取费用。经费用于培训中心的发展、教职工的收入分配。教职工工资不得低于国家规定的最低工资标准。

第三十条：坚守岗位，履行职责，按照安全、保卫、采购、保管、维修等后勤各项规章制度，严格工作规范，严肃工作纪律，；公开服务内容，接受师生评议，廉洁自律，克已奉公，讲求效率。

第三十一条：加强校舍校产管理，严防公物流失和浪费。

第七章 附则

第三十二条：本章程经培训中心教职工大会讨论后通过，上级主管部门批准后实施生效。

第三十三条：培训中心依据本章程建立健全各项规章制度。培训中心各类规章制度凡与本章程相抵触的，一律以本章程为准。

第三十四条：本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触的，一律以法律、法规、规章和上级有关政策为准，并依照法律程序予以修正

第三十五条：本章程由校长负责解释，自批准之日起实施。

第二篇：艺术培训中心章程

艺术培训中心章程

第一章 总

则

第一条

为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程。

第二条

本单位全称为成都

艺术培训中心 第三条

本单位所在地是成都市高新区

路

号

第四条

本单位的性质是自筹资金自愿举办，专门从事文化艺术教育活动的民办培训机构，属社会公益性事业，从事非营利性社会服务活动的教育组织。

第五条

本单位的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家有关政策，遵守社会道德风尚，以文化艺术培训为载体，促进文化艺术发展，繁荣文化艺术教育，为社会培养充裕的文化艺术后备人才

第六条

本单位开办资金：

万元；出资形式：货币。

第七条

本中心的审批机关是高新区工商行政管理局。

第八条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规 定为准。

第二章 组织机构和法定代表人的产生、罢免

第九条 本单位实行董事会决策制度。董事会是本中心的决策机构。第十条 董事会的组成

（一）本中心董事会由举办者组建，首届董事长由举办者推选。以后的董事会成员由 举办者推选，董事长由董事会选举产生。

（二）本中心董事会由举办者、培训中心经理及教职工代表等五人以上组成，设董事长一人。董事长、董事名单报审批机关备案。

（三）本中心董事长任期3年

（四）董事增补，由董事长提名，董事会讨论一致通过，报审批机关备案。

（五）董事有下列情况之一的，经董事会表决通过可以罢免。

1、严重违反国家法律、法规或本章程的；

2、因工作变动或健康原因，不能正常履行董事职责的；

3、本人提请要求解职的。第十一条

董事会职权

（一）董事会行使下列职权

1、聘任和解聘培训中心经理；

2、修改培训中心章程和制定培训中心的规章制度；

3、制定发展规划，批准工作计划；

4、筹集办学经费，审核预算、决算；

5、决定教职工的编制定额和工资标准；

6、决定培训中心的分立、合并、终止；

7、决定其他重大事项。

（二）董事会不得在章程规定的权限外，干预培训中心的内部管理和培训活动。第十二条

董事会议事规则

（一）议事程序和规则应秉承公开、公正原则，遵守推进培训中心发展为根本利益的 原则，由董事会会议提出，并经讨论通过后确定。

（二）董事会由董事长负责召开，董事长因故不能出席时，应指定或委托董事会其他 成员负责召开。

（三）董事会每年召开两次会议，董事长认为有必要或经董事会三分之一以上组成人员提议。可以召开董事会临时会议。召开董事会会议，应提前一周通知全体董事。董事会会议应有三分之二以上成员出席方才有效。

（四）董事会行使一人一票的表决权，董事会的决议需经出席会议半数以上成员表决通过方能生效。

（五）董事会讨论以下重大事项，必须得到全体董事三分之二以上同意方可通过；

1、选举和罢免董事长；

2、聘任和解聘培训中心经理；

3、制订和修改培训中心章程；

4、制订发展规划；

5、审核预算、决算；

6、决定培训中心的分立、合并、终止；

7、培训中心章程规定外的其他重大事项。

（六）董事会应对所提议事项的决定形成会议记录，一般由董事长签名即可。出席会议的成员应在形成董事会决议的会议记录上签名。

第十三条

培训中心的法定代表人行使职权的负责人，对外发生法律关系，签署具有法律效力的文件。

（二）培训中心的法定代表人由举办者提名，经董事会讨论通过，报上级主管部门核准。

（三）培训中心法定代表人任期3年。期满离任，经董事会决定连任的，可以连任。

（四）培训中心法定代表人的罢免，需经董事会讨论通过，报审批部门备案。法定代表人离任，应依法进行离职财务审计，办理移交手续。

第十四条

培训中心实行董事会领导下的培训中心经理负责制，并根据培训中心实际设置教务处，办公室等管理机构。

第三章

培训中心的权利和义务

第十五条

培训中心行使下列权利；

（一）按照章程自主管理；

（二）组织实施培训活动；

（三）招收学员；

（四）对学员实施学籍管理，实施奖励或处分；

（五）对学员颁发相应的证书；

（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或处分；

（七）管理、使用本中心的设施和经费

（八）拒绝任何组织和个人对培训活动的非法干涉；

（九）法律、法规规定的其他权利。第十六条

培训中心应当履行下列义务；

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的相关方针政策，保证培训质量；

（三）维护学员、教师及其他职工的合法权益；

（四）以适当的方式为学员及其监护人了解学员的学业成绩及其他有关情况提供方便；

（五）遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目；

（六）依法接受监督。

第四章 培训中心经理

第十七条

培训中心经理依法独立行使教育科学和行政管理职权，执行培训中心董事会的决定，接受董事会和审批机关的监督。培训中心内部组织机构的设置方案由培训中心经理提出，报董事会批准。

聘任培训中心经理由董事会依据任职条件讨论决定，由董事会聘任，培训中心经理聘任期为3年，聘任期满离任，经董事会决定也可连聘连任。

（一）拥护党的领导，坚持党的基本路线，热爱教育事业；

（二）具备大专以上学历或中级以上职称，且具有5年以上教龄或管理经历；

（三）熟悉培训业务，有一定的教育组织管理能力；

（四）作风民主、正派、办事公正；

（五）身体健康、专职在培训中心工作；

第十九条

培训中心经理负责培训中心的培训和行政管理工作，行使下列权利；

（一）执行培训中心理事会、董事会或者其他形式决策机构的决定；

（二）实施发展规划，拟定工作计划、财务预算和培训中心规章制度；

（三）聘任和解聘培训中心工作人员，实施奖惩；

（四）组织教育培训、科学研究活动，保证教育培训质量；

（五）负责培训中心日常管理工作

（六）培训中心董事会的其他授权

第二十条

培训中心经理因故不能行使职权时，可委托培训中心副经理代理行使职权。第二十一条

培训中心实行民主管理，设立职代会，职代会的职权是：监督培训中心的财务情况，对法定代表人、正副培训中心经理的工作进行监督。

第二十二条

有下列情况之一的培训中心经理应予免职；

（一）有严重违反法律法规和规定的；

（二）不能全面履行培训中心经理职责的；

（三）培训中心管理混乱或培训质量低下的；

（四）由于健康条件或其他原因不能坚持培训中心正常工作的；

（五）本人提请要求解聘的。

培训中心经理的免职由董事会讨论通过，以书面形式报审批机关备案。

第五章 培训中心的行政和教育培训管理

第二十三条

培训中心应当建立、健全和执行行政管理、培训管理等规章制度和各工作岗位的职责。

第二十四条

培训中心应当公示《民办非企业单位登记证》和《税务登记证》等。第二十五条 培训中心的经理和内设机构的负责人为专职人员，会计出纳具有从业资格，其他管理人员熟悉教育培训业务。

第二十七条 培训中心由经理自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。招收其他工作人员应当订立劳动合同。

第二十七条 培训中心应准时参加各有关管理部门召开的会议和活动，准时上报各类报表和信息。

第二十八条 培训中心按审批机关批准的业务范围，开展培训项目。第二十九条 培训中心的招生简章或招生广告，应当报业务主管部门备案，经备案后方可发布。

第三十条 培训中心按时参加年检、每结束，按档案规定，建立培训中心档案。

第六章 培训中心的资产和财务管理

第三十一条 依法建立和健全财务，会计制度，资产管理制度，经费使用审批制度，票据管理制度和退费制度。培训中心应单独设立银行账号，进行财务核算，并按国家规定建立会计账册

第三十二条 培训中心对举办者投入的资金、受赠的财产以及积累，享有法人财产权，培训中心存续期间，所有资产由本中心依法管理和使用，任何组织和个人不得侵占。

第三十三条 培训中心的收费项目和收费标准应由本中心制订。第三十四条 培训中心的经费来源有：（1）组建时举办者的出资；（2）学费收入；（3）社会资助；（4）其他合法收入。

第三十五条

培训中心资产的使用和财务管理接受审批机关和其他有关部门的监督。在每一个会计结束时制作财务会计报告，委托会计事务所依法进行审计，并报送审计机关和登记管理机关。

第七章

变更，终止程序和终止后的资产处理

第三十六条

培训中心变更名称、层次、类别、校址和法定代表变更、培训中心经理变更由培训中心董事会报审批机关备案。

第三十七条

培训中心变更举办者，须由举办者提出，经培训中心董事会同意，进行财务清算后，报审批机关核准。

第三十八条

培训中心的分立、合并，在财务清算后，由培训中心董事会报审批机关核准。

第三十九条

培训中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而终止时，应向审批机关提出终止申请，说明终止理由，同时应妥善安置在中心学习的学生，得到许可后由培训中心组织清算组，在审批机关和其他有关部门的指导下提出清算程序和原则，依法进行财务清算，清理债权债务，处理善后事宜，清算期间不得开展清算以外的活动。

第四十条

清算人员一般应由培训中心举办者代表、培训中心法定代表人、职工代表组成。根据需要可聘请国内注册会计师、律师等参加，清算费用和清算组成员的酬劳应从培训中心的结存财产中支付。

清算期间，清算组代表培训中心参加民事诉讼活动。第四十一条

培训中心财产按下列顺序清偿：

（一）应退受教育者的学费和其他费用

（二）应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用

（三）偿还其他债务

培训中心清偿后的剩余财产，按照有关法、法规的规定处理。

第四十二条

清算结束后，写出清算报告，提请原董事会审核通过后，报审批机关批准，再向登记机关申请注销。

第八章

附

则

第四十三条

本章程修改权属培训中心。

第四十四条

本章程与国家法律、法规相抵触时，以国家法律法规为准。

第四十五条

本章程自本中心经登记管理机关核准并获得《民办非企业单位（法人）登记证书》之日起正式生效。解释权属培训中心董事会。

培训中心董事会成员签章：

二零一五年月 日

第三篇：九江市阳光琴行(钢琴艺术培训中心)介绍

九江市阳光琴行 电话：8530900 阳光琴行地址：新五中后阳光100小区内103-104号

九江最全面，最专业，最科学，最有保障的钢琴培训基地

1、最专业的钢琴培训，雄厚的师资力量，教师在全国钢琴大赛，世界艺术大赛中每年都有学生夺得钢琴比赛金奖。

2、最全面的艺术培训，每周都会有专业的老师免费给琴行学员进行基本乐理，视唱练耳，节奏等专业知识的培训，不限任何

专业，常年不修。

3、最稳定的教师团队，由专业老师自己开办的琴行，亲身教学，不用担心因各种原因要换老师的苦扰。

4、最有保障的教学系统，全市唯一的但昭义教学模式，学习优秀的学员，和想出国的学员，琴行会联系安排学员前去与顶尖的钢琴教授学习。所有前来任教的老师无论初级还是高级必须经过严格的筛选，多方面的综合能力评定才可以进行教学。

5、最新颖的教学方法，教师在深圳任教6年，丰富的经验，科学的教学是作为深圳钢琴之城的教学理念，也是九江阳光琴行遵循的教学原则。

无论你的孩子正在学还是正打算学，你都可以带孩子来这里让专业老师免费给你们体验一次全新的教学，也让学琴的孩子们体验一下新的方法。同时也可以看看孩子在学习中的不足，和正确科学的解决方法。

九江市阳光琴行师资力量

2001年7月——2004年4月江西省南昌市海资曼琴行兼职钢琴老师 2005年3月——2005年6月江西省九江师范学院音乐组钢琴班实习

2005年7月至2008年7月 深圳市朱利亚钢琴学校钢琴老师

2006年 7月

香港女生合唱团演出特邀钢琴伴奏

2007年4月至2010年7月香港曾福琴行深圳总店钢琴老师

2007年9月至2011年深圳市南山公安分局文化育警特聘钢琴老师 2012年4月 开办九江市阳光琴行并担任专业钢琴培训老师

获奖经历: 1992年

获得九江市“聂耳共乐”杯钢琴童星大赛二等奖 2000年

获得江西师范大学音乐学院钢琴专业一等奖学金 2005年

获得九江市首届踏青春艺术节青年组钢琴大赛金奖 2007年

广东省深圳市第八届鹏城金秋艺术节团体银奖

2009年

获得“2009年全球华人艺术大赛”广东省优秀指导奖 2010年

获得第二节“快乐起飞”全国青少年艺术特长展演活动

深圳赛区优秀指导老师奖

2010年

获得香港世界艺术大赛金紫荆花杯最佳指导奖

2011年 获得第七届中日韩国际青少年艺术展示活动优秀指导奖

阳光琴行简介：

九江市唯一一家使用先进钢琴教学模式的培训机构，也是首家开设免费家长钢琴课程的培训机构。琴行使用的是钢琴家李云迪的老师，现深圳艺术学校钢琴专业教授但昭义教授的教学系统，全新的教学方法，全新的教学理念是本琴行的特色。打破陈旧的教学内容和古老的练习方法，让孩子在快乐中成长、学习！

中国音乐艺术家研究院院长，中国一级作曲家，世界艺术评审委员会学部委员小戈老师对琴行的教学方法和教学理念高度赞扬，称赞这将是九江钢琴教学上一次重要的突破。

第四篇：新镇中心小学章程

新镇中心小学章程

（讨论稿）

第一章总则

第一条为了全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，全面实施教育现代化工程，全面提高教育教学法质量。加强各项管理工作，实

现争创“一流的学校管理，一流的师资队伍，一流的教育设施，一流教育质量”的目标，依据《中华人民共和国教育法》、国家教委《小学管理规程》等有关教育法律法规，制定本章程。

第二条学校是一所镇级全日制全民中心小学校，学制为六年，下辖一所完小校、一所办班点，一所附设幼儿园。

第三条学校以“求真、长智、求美、创新”为校风；我们的教风是“严勤、爱生、务实、创新”；学风是“好学、守纪、活泼、创新”。

第四条学校近期的办学目标是：贯彻执行持党的教育方针，面向全体学生，全面实施素质教育，大力推进教育现代化工程。

第五条确定《新镇中心校校歌》为校歌。

行政管理

第六条学校由昆山市教育局主管，下设教导处、德育处、教科处、总务处。各处设主任、副主任若干名，各自按照“分级管理，分工负

责”的原则，在校长的领导睛履行规定职责。学校校长依照干部管理权限任免。

第七条坚持依法治校，学校实行校长负责制、全员聘任制、岗位责任制、结构工资制、考核奖惩制。校长有下列权力：

1、重大事务决策权。在综合各方面意见的基础上，校长对学校的重大行政事务有最后决定权。

2、人事任免决定权。校长有权提名副校长人选；有权按规定程序任免校中层干部；有权决定对教职工的聘用。

3、财务基建审批权。学校财务在校长的领导下实行一支笔批核。除重大基建项目须报请上级有关主管部门批准外，有权决定一般建设项目的列项与实施。

4、自主招生管理权。按市局的招生规定，保证施教区内适龄儿童全部入学，在完成招生计划的前提下，可由市教委教育科审批同意招收借读生。

第八条校长履行下列义务；

1、坚持正确的办学方向，遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则，认真组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

2、接受上级主管部门的领导、指导和监督。

3、按照教育规律办学，摒弃应试教育的做法，实施素质教育，开齐、上足、上好各门学科，“三大课程”，协调发展。

4、坚持民主集中制，充分发挥“一班人”的集体智慧和力量，接受教职工代表大会的监督。

5、加强师资队伍建设和管理，保证教育教学质量稳定提高。

6、加快校园、校舍、教学设施、设备等研件建设。

7、采取有效措施，防止发生安全事故，保证师生的人身安全。

8、廉洁从政，以身作则，为人师生，全校一盘棋。

第九条学校党支部积极发挥其在贯彻执行教育方针和组织教学法过程中的核心、监督和保证作用，除完成好上级党组织交给的各项任务

外，在学校的任务主要包括：

1、建立党组织统一领导的党、政、工、团、队齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

一、校长岗位职责

1、主持学校行政全面工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，团结、依靠教职工，保证学校的社会主义方向，积极稳妥地推进教育改革；按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。

2、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。

3、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构，选 任各层次的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。

4、领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持管理育人，教书育人，服务育人，环境育人的工作方针，会同党支部，建设精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。

5、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学技能。

6、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼、确有成效地开展。

7、领导教师队伍建设工作。必须十分重视教师队伍建设，注意培养青年教师，组织教师进修，使之不断提高政治思想、职业道德。

8、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学、为师生服务的方向，关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财务，搞好校园建

设，努力开燕尾服勤工俭学活动，逐步改善办学条件和教职工福利。

9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。

10、领导校长室的工作，协调好校级行政领导之间的关系。

11、民主管理学校，学校的重要问题决策前，主动征求党支部的意见，听取教代会的意见，自觉接受党支部和群众的监督。

12、副校长是校长的助手，协助校长负责分管某一方面或几方面的工作。

二、党支部书记岗位职责

1、坚持社会主义办学方向，保证党和国家的教育方针政策、法规在学校的全面贯彻执行。

2、全面负责党支部工作，执行上级党组织的指票和党支部的决议，加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设，抓好党员教育，充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用。

3、制订并实施党支部工作计划，做好党支部工作总结，定期向上级党组织请示汇报工作。

4、尊重、保证和监督校长在学校行政工作中的中心地位，对学校工作中的重大问题，积极参与决策，并在决策后全力支持，保证实施。

5、按照党的干部路线和政策，对学校各级干部进行教育、培养、考察和监督。

6、密切联系群众，经常了解、掌握教职工的思想动态，深入细致地做好教职工的思想政治工作，配合校长抓好学生的德育工作。

7、通过党支部加强对学校教职工（代表）大会、工会、共青团、少先队工作的领导；发挥学校群众团体的思想政治工作职以及对学校工作民主管理、民主监督的作用。

8、努力完成上级党委布置的各项工作任务。

9、党支部副书记协助书记做好党的工作。

三、教导主任岗位职责

1、协助校长组织教师学习和贯彻国家教学计划、教学大纲、德育纲要和上级有关教育工作的指示，根据校长提出的学期工作计划要点，草拟学校教育、教学工作计划，并认真组织实施。

2、指导教研组工作。审阅教研组计划，核实各科教学进度和教学质量要求，提出指导性意见；指导教研组的教学研究活动，布置各阶段教学工作；检

查教师的教学和学生学习情况，总结交流教学经验。

3、组织教师的文化业务学习，协助校长制订教师进修计划，定期检查执行情况，做师资力量的安排和调整工作。

4、组织学生的考试工作，指导命题，督促阅卷并指导质量分析。

5、负责全校排课、调课，与总务处协同做好教室的调配工作，编制校历和作息时间表，各项活动安排表，组织好每的招行、编班和毕业班工作，建立政党的教学秩序。

6、领导和督促有关人员做籍管理、文印工作、教科书、教学参考书的订购发放和教师的考勤考评工作，建立教师业务档案。

7、加强对图书室、实验室、保健室等建设和管理，督促管理好各类教学挂图和仪器。

8、协助校长领导好体育工作。贯彻，学校体育工作条例》，抓好体育教学工作，提高课堂教学质量，积极开展群众性的体育活动，抓好运动队，做到

普及与提高并举。

9、教导处副主任协助教导主任工作。

四、教科室主任岗位职责

1、协助校长定期组织教师学习教育科学研究的理论，根据校长提出的学校工作规划、计划，草拟学校教育科学研究工作规划、计划，并认真组织实施。

2、协助校长做好学校教育科学研究重要课题的确定，负责科研经费落实工作。

3、及时、准确、有效地收集和介绍教育科学研究信息，为校长的教育科学研究决策提供咨询，为教师的教育科学研究活动提供情报。

4、切实抓好校内教育科学研究试验项目的落实、总结和成果的推广工作，亲自参与领导学校所承担的国家、省、市、区课题项目。

5、负责学校教育科学研究的普及工作，组织各种活动，努力提高学校教育科学研究骨干的政治思想素质和科学研究能力。

五、工会主席岗位职责

1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。

2、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。

3、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

4、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好教职工困难补助，协助做好离退休教师和职工的工作。

5、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

6、管好用好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。

7、抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。

8、工会副主席协助工会主席工作。

六、团支部书记岗位职责

1、在学校党支部和上级团委领导下，根据党在各时期中心任务及学校工作计划，草拟并认真实施学校团支部的工作计划。

2、以主要精力抓好团的思想建设和组织建设，采取多种形式，有计划地对轩禹进行理想教育，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育和团的基本知识教育，不断提高团员的政治思想素质；组织团员和青年参加学雷锋、学英雄模范人物的活动，教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用，发扬团组织的先进性，做好团组织的发展工作。

3、主持召开支委会，安排好组织生活，开展多彩的有益于身收健康又适合青年特点的活动。

4、在党支部的领导下，协同教导处具体指导学校少先队工作，推荐优秀团员担任少先队大队辅导员。

5、在学校统一领导下，与教导处、少先队大队部共同组织好节假日活动和学生干部的培训工作。

七、总务主任岗位职责

1、根据上级有关规定、经费预算和学校实际及校长学年工作要点，坚持勤俭办学原则，草拟学校总务工作计划，并认真组织实施。

2、负责按计划订购和发放教师办公用品，教学用品，购买图书、仪器、体育医疗用品等。

3、管理校产。负责学校基本建设和校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修。督促师生执行校产的使用和保管制度。

4、管理财务。做好学生杂费收缴及减免费的发放工作；严格执行财务制度，合理使用各种经费，定期审核帐目。

5、负责对校园环境的管理，搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和学习环境。

6、负责师生的集体福利事业，办好食堂、幼儿园等。

7、会同教导处安排学生劳动，进行劳动教育，搞好劳动教育基地建设。

8、负责组织本处职工政治学习和思想教育工作，教育职工经常了解师生的需求，主动及时提供优质服务。

9、从泞交实际出发，制订实施总务处各岗位职工职责要求，制订总务各项管理制度，并认真组织实施。

10、督促职工认真履行岗位职责，做好考核工作及每学年的评比工作，并关心他们的业务学习和技术培训，努力一支素质较高的职工

队伍。

11、总务处副主任协助总务主任工作。

第五篇：新立镇宗教工作情况汇报材料（推荐）

新立镇宗教工作情况汇报材料

各位领导、各位同志：

新立镇宗教管理工作在县委、县人民政府的坚强领导下，在新立镇党委、政府的高度重视和上级主管部门的具体指导下，以全面贯彻落实党的宗教信仰自由政策，依法加强对宗教事务的管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应，坚持独立自主自办的原则来总揽全镇宗教工作。全镇宗教活动有序、活动正常，全镇上下民族团结，宗教和睦。这为我镇全面构建“和谐新立”创造了良好的社会氛围。

现将我镇宗教管理情况汇报如下：

一、基本情况

新立镇位于盘锦市区的东侧，与辽河油田供应处相毗邻，是盘锦市和辽河油田向东部延伸和发展的前沿龙头。辖区面积60平方公里，下辖7个行政村，人口1.7万人，有汉、满、回、朝鲜等多个民族。境内现有经登记批准开放的宗教活动场所2所，其中基督教教堂2所，基督教牧师2人，信徒198人，占全镇总人口的1%。

二、领导重视，分工明确

镇党委、政府领导十分重视民族宗教工作，切实把民族宗教工作纳入党委政府的重要议事日程来抓，每年至少召开2次以上会议，专题研究民族宗教相关工作。

（一）镇党委、政府指派负责宗教工作的副镇长亲自抓此项 工作，又专门配备一名民族宗教助理员，形成了主要领导主要抓，分管领导亲自抓，民宗助理员具体抓的联动管理机制；

（二）按照属地管理的原则，与各村委会签订相关的目标管理责任书，由村委会支书、主任担当第一责任人，亲自抓落实；

（三）建立健全宗教管理机构，实行层层有人抓，层层抓落实的宗教工作管理模式。

（四）积极支持和鼓励各教堂按照党的民族宗教政策和法律法规，结合各教的教规教义制定出切实可行的规章和制度，认真抓好落实，形成教外按政策行事，教内按教规活动的制度化管理。

由于我镇领导重视，分工明确，机构健全，制度完善。近年来，我镇没有因宗教问题而影响到各民族之间的团结，也没有因宗教问题而引发的群体性事件的发生。

三、加强党的宗教政策及法律法规的宣传，依法对宗教事务进行管理

我镇切实加强对宗教政策及法律法规的宣传和教育，采用广播、板报等形式开辟了宗教政策专栏，有计划、有组织地宣传党和国家的民族宗教政策，教育干部群众以理性、公正的态度对待宗教，引导信教群众看清时代发展方向，不断提高思想认识，放弃各种不符合社会进步要求的落后观念和做法，跟上形势的发展，引导他们把注意力更多地集中到发展经济、改善生活上，自觉投身到新农村建设中，共同分享经济发展和社会进步带来的成果，进而成为三个文明建设的和谐力量和积极力量。今年已组织有关宗教法律法规的知识培训1期，主要以学习宣传国务院《宗教事 务条列》和宗教政策及法律法规等，以标语、黑板报、分发宣传材料等形式进行广泛宣传，受训人数达163人。

四、落实政策，保障权益，促进全镇人民的大团结 我们不断加大落实民族宗教政策的力度，切实保障少数民族和宗教界的合法权益，团结了广大少数民族和信教群众。

（一）定期组织信教群众积极学习党的民族宗教政策，把民族宗教政策作为干部理论培训必不可少的课程，不断增强他们贯彻民族宗教政策的自觉性。

（二）坚持民族平等，重视少数民族参政议政。镇党委召开党代会时，专门听取少数民族代表对全镇工作的意见和建议，对于一些合理化建议和意见，我们都慎重处理，积极采纳，认真落实。

（三）充分尊重少数民族的风俗习惯，尊重和保护公民的宗教信仰自由权利，依法保护正常的宗教活动和宗教团体的合法权益。对侵犯少数民族权益、侮辱信教群众人格、伤害民族宗教感情、影响民族团结的事件，及时严肃查处，有效杜绝了民族纠纷，维护了民族团结。

五、注重服务，不断增强信教群众勤劳致富的能力

镇党委、政府高度重视和关心信教群众的宗教活动服务工作，坚持不懈地为少数民族和信教群众办实事，实实在在地为他们排忧解难。积极协调组织各村和有关职能部门从各个方面为少数民族群众发展提供支持和做好服务：一是提供政策服务，组织包组干部经常深入各村开展政策宣传和教育，让他们及时了解和掌握 党的政策，不断增强与时俱进，抢抓机遇的意识。二是提供农业信息服务。通过各种途径及时向少数民族群众提供市场信息，使他们根据市场需求组织生产。三是提供技术服务。积极主动协调劳动、农技、民政等有关部门为少数民族群众提供先进的技术，不断提高他们的致富能力。

总之，近年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和广大民族宗教群众的希望相比还有一定差距。在今后的工作中，我们将寻找差距，弥补不足，力争把各项工作做得更好，不断开创我镇民族宗教工作的新局面。