西关小学校长任期内园林绿化工作目标责任制

第一篇：西关小学校长任期内园林绿化工作目标责任制

西关小学校长任期内园林绿化工作目标责任制

为优化育人环境，提高校园校园环境质量，根据根据教育体育局（烟福2005年10号文）《关于加强学校校园园绿化工作的意见》的指示精神，结合西关小学的实际情况，经学校办公会研究决定，制定西关小学校长任期内园林绿化工作目标责任制。

一、本责任制目标时间为2007年7月。

二、绿化目标及宗旨

1、创造适宜校园自然景观和人文景观，优化学校育人环境。

2、努力将绿化覆盖率提高到35%以上，提高绿化的档次和品位。

3、绿化力求体现教育特色和地方特色，突出学校教育发展特色。

4、尽可能栽植冠大荫浓的落叶乔木、草坪和饿攀缘植物，做到不露黄土。

5、花坛图案、造型新颖，花大叶大，整体观赏效果明显，保持三季有花。

三、校园绿化工作组织安排

学校成立由校长任组长的校园绿化、美化领导小组，由学校总务处在学校绿化、美化领导小组的领导下具体负责全校的绿化、美化的建设和管理工作。

西关小学校园绿化养护办法

为管好学校的绿化工作，建设花园式学校，特制订西关小学绿化管理细则。

一、全校每名师生均有权利和义务爱护学校的花草树木，与破坏绿化成果的行为作斗争。

二、负责本班绿化分工责任区的班级负责本责任区的管理，包括卫生、清除杂草、划锄、禁止其他人员进入等。

三、分管责任区的班级对发现的绿化损毁现象应立即上报学校总务处，及时进行修缮。

四、非紧急情况和分管班级在管理过程，任何人不得进入花坛。

五、学校总务处负责根据气象条件，对各类花草树木进行浇灌。

六、学校总务处负责根据花草树木的生长情况，及时进行修剪。西关小学校园绿化管理细则

为管好学校的绿化工作，建设花园式学校，特制订西关小学绿化管理细则。

一、全校每名师生均有权利和义务爱护学校的花草树木，与破坏绿化成果的行为作斗争。

二、负责本班绿化分工责任区的班级负责本责任区的管理，包括卫生、清除杂草、禁止其他人员进入等，出现绿化设施损毁每处扣1分。

三、分管责任区的班级对本责任区出现的绿化损毁现象应及时上报学校总务处，出现绿化损毁而未上报，每处加扣1分。

四、分管班级负责的责任区每出现一处杂草扣1分。

五、非紧急情况和分管班级在管理过程，任何人不得进入花坛，进入一次扣1分。

西关小学校园绿化奖惩办法

为优化学校育人环境，建设园林化学校，根据《山东省中小学校园园林绿化管理办法》的规定，结合学校的实际情况，特制定西关小学校园绿化奖惩办法如下：

一、班级绿化责任区奖惩办法

按照责任区分配，各有关班级负责相应区域绿化区的管理，学校政教处负责对各责任区的管理情况进行检查，检查结果和文明班评比的平分挂钩，对管理优秀的班级每次加1分，对管理不力，出现绿化成果损失的班级每次扣1分。

二、对绿化管理人员奖惩办法

按照绿化责任人员分工，各绿化责任人对各自的职责承担责任，按检查结果计入教师个人考评记录。

第二篇：处长任期内目标责任制

在主管院长的领导下，贯彻落实国家和地方的科技方针和政策，行使全院的科研管理职责。具体目标如下：

1.负责本处的行政管理工作。

2.负责制定全院科研工作的各项管理制度并组织实施。

3.负责全院科研项目的申报与项目质量的审查。

4.负责审定各项科研工作计划，监督科研经费的使用，并督促检查科研计划的实施和落实情况。

5.负责全院科技成果的评审与鉴定验收工作，评审工作做到及时、准确、公平、公正、公开。

6.负责全院科研奖励津贴的评审与发放工作。

7.负责组织建立科研骨干队伍并建立科研骨干队伍档案。

8.负责制订院学术交流计划,监督、检查、落实学术交流计划执行情况，加强学术交流活动的质量管理。

9.加强学术交流活动，定期邀请知名专家教授来学院为教职工和大学生举办专题讲座。

10.负责为全院教职工创造科研条件，并分类进行科研培训，提高全院教职工科研积极性和科研水平。

11.负责完成科研资料的整理归档工作。

12.负责院学术委员会的日常管理工作。

13.完成主管领导交办和上级主管部门下达的其它工作。

第三篇：廉政建设工作目标责任制

党风廉政建设工作目标责任制

为全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，加强党风廉政建设,坚持反腐败，坚持一靠教育，二靠制度，严格要求、严格管理、严格监督，大力强化政治思想教育，强化党内监督机制，特制定本制度。

一、站党支部领导班子要狠抓党风廉政建设的责任，站支部要坚持从严治党的方针，把党风廉政建设纳入支部主要议事日程，经过讨论研究部署全站党风廉政建设工作，季度不少于一次，定期组织开展党性、党风、党纪教育。

1、站长兼党支部书记责任：负责抓好全站的党风廉政建设工作，定期召开支部会，了解和解决党风廉政建设中出现的新问题，督促检查上级有关文件精神的落实情况，抓好支部班子民主生活会，真心开展批评与自我批评及时解决班子廉政建设和工作中存在的问题，把好质量关。

2、副站长责任：负责全站党风廉政建设工作，平时加强自身廉政建设，不做违反党纪、党规之事；负责对站内人员的教育管理工作，对征费人员利用职权贪污票款现象予以严肃查处，对于人情车、人情费现象予以坚决纠正并严肃处理，不徇私情，坚持每季一次向站长汇报本站的党风廉政建设情况。

3、各股室责任：各股室负责人坚持对本部门人员进行党风廉政教育。增强各股室人员的法律、法规意识；监督教育本部门人员廉洁奉公，不以权谋私，立足本职，无私奉献；防止贪占发生，发现问题及时汇报并按章处理。

二、落实党风廉政建设工作目标责任制的措施：

1、定期召开民主生活会，把检查落实党风责任制的实施情况作为民主生活会的一项主要内容，认真检查党员自身廉洁情况和党风廉政建设工作目标责任制的落实情况。

2、每半年召开一次党支部党风、党纪情况分析会，讨论研究 本站党风、党纪情况，制定出整改措施。

3、建立党内监督制度，坚持民主评议党员，了解党在群众的威信，纠正错误。

4、建立党风廉政建设制度，定期组织党员干部和全体党员学习提高思想认识、改变观念和思想作风。

5、群众监督制度，支部要认真听取群众的意见和建议，并把问题及时解决，解决后的情况要公开。

哈双高速公路管理处成高子收费站党支部

第四篇：(2011)幼儿园园长任期内工作目标

幼儿园园长任期内工作目标

一、共性目标

（一）班子建设

1、以科学发展观为指导，认真落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，高质量完成各级部门下达的任务指标。任期内目标管理考核至少2次获“先进单位”以上评价，至少1次受容桂镇或以上级别表彰。

2、领导班子队伍建设制度健全，分工明确，团结协作，凝聚力、战斗力强。班子成员事业心、责任心强，作风踏实，经常深入教育教学和教育科研一线，对业务指导作用突出。坚持民主集中制，重大事项集体研究，及时公开。领导班子及成员组织考核均为优秀。

3、重视党组织建设和宣传思想工作，高质量、高标准开展创先争优、创建学习型组织活动。宣传活动丰富多彩，完成各类宣传任务的总体成绩排名靠前。任期内，党务工作2次以上受到局党委、所在乡镇党委或相应及以上级别表彰。重视精神文明建设，任期内实现提档升级。加强计划生育工作，无违规生育。

4、党风廉政建设机构健全，职责明确，领导班子成员秉公办事，廉洁自律。职称评定、先优评选、基建、招生、人事安排等重点工作符合规定，无以权谋私和违法违纪现象，职工满意率高，无越级上访。

5、按规定每学期召开一次职代会或教代会、党政工联席会议、校务委员会会议，对学校重大事项进行公开，加强民主决策，民主监督，民主管理，倾听群众意见，维护职工权益，工作透明度高，群众满意率高。

（二）幼儿园管理

1、认真贯彻执行国家、省、市规范办园行为的有关规定，无违规、违纪、违法办学行为。严格按学区招生，起始学年不再产生大班额问题。群众最满意学校测评满意率在80%以上，综合排名位次逐年提升。重视校园硬件、美化、绿化和文化建设,市直单位在评比中达到优秀水平，乡镇单位达到良好以上水平。２、积极推进义务教育学校标准化建设，加大投入，改善条件，强化管理，建设队伍，强化自评，提高教育教学质量。按进度推进标准化建设和“双高普九”工作，通过有关部门评估；已通过验收的单位要查缺补漏，加速整改，实现提档升级。做好控辍保学工作，确保幼儿零辍学，转园辍学率控制在1%以下。

3、严格执行财务制度，管好用好教育经费。认真实施义务教育经费保障机制改革。加大办学投入，自筹资金比例逐年提高。认真执行收费和资金使用审批、公示制度，推行财务公开，定期公布学校经费收支情况。任期内无违反财务制度问题。

4、加强国有资产管理，账账相符，账物相符，资产无流失。注重劳动实践场所建设，满足教育教学需要。

5、加强食堂、睡室的管理，重视常见病预防和传染病防控工作，无幼儿园公共卫生突发事件；加强视力保健工作，近视率逐年下降。每年进行1次学生体质健康检测，随机抽样率不低于20%，合格率不低于85%并逐年提高。强化食堂建设，达到广东省中小学校食堂基本卫生要求，保证师幼饮食安全。

6、重视安全稳定工作，制度健全，设施完备，排查、化解、人防、技防和整改措施到位，安全教育和应急演练到位，无重大安全责任事故和越级上访事件。

（三）队伍建设

1、重视领导班子建设，按要求组织相关人员参加各类培训。领导干部每年听、评课不少于60节，参与教育科研不少于20次，形成1篇以上调研报告或科研成果。一年内在《容桂幼教信息》或相应及以上级别刊物上有文章发表；三年内在省及以上级别刊物上有文章发表。

2、重视教师队伍建设，中层干部设置符合相关规定，做到精简、高效，教职工无异议，群众对中层干部的满意率高。关心职工生活，开展丰富多彩的文体活动，促进职工身心健康。支持、鼓励教师参加培训、竞赛及观摩活动，落实相关经费。重视支教工作，派出人员素质好，能力强，跟踪考核；对外来支教人员管理规范，相关政策落实到位，支教人员作用发挥好。

3、落实班主任考核、培训等制度和相关政策。加强德育阵地建设，形成学校、家庭、社会三位一体的德育工作网络。

4、强化师德教育，教师职业道德明显提升，师德良好率、优秀率、家长和学生满意率逐年提高。无教育“三乱”等侵害学生和家长利益的事件发生，无教职工受处分或被上级部门通报批评等问题。

（四）教育教学和教育科研工作

1、德育工作组织健全、制度完善，活动丰富多彩；注重爱国主义教育、革命理想教育、行为规范教育、心理健康教育等，学生举止文明和心理素质不断提高，无违纪和违法犯罪现象。

2、严格执行课程计划，开全课程，上满课时。加强课堂教学管理，面向全体，因材施教；加强实验和实践教学，教学设备、仪器管理规范，状态良好，使用效率高；演示实验、分组实验完成率达到有关要求。评教评学活动中，学生和家长满意率高。

3、落实艺体教育三年规划，全面开展《学生体质健康标准》测试和“阳光体育”运动，开齐开足上好艺体课，每年组织一次全校性艺术、科普等活动，召开1次运动会，幼儿参与面广。参加上级竞赛活动成绩稳定并逐年提高。相关学校完成视力监测和“体教结合”任务，学生、家长满意率高并逐年提高。

4、重视特色学校创建工作，办学理念鲜明，特色突出，有总体规划和计划及工作纪实材料，一年有变化，三年出特色，出经验，实现市内有名气，在外有影响。

2011年9月

第五篇：××林场党建工作目标责任制

××林场党建工作目标责任制

管理实施办法

一、指导思想

为了认真贯彻执行中共中央办公厅中办[2006]27号文件精神，认真落实好党建重点工作，切实加强我场党的建设，更好地发挥党委的核心领导作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。使党的基本路线和各项方针政策能够迅速准确地得到贯彻执行，从而保证林场的社会主义办场方向。同时，使林场党的建设逐步走向规范化、制度化、程序化和量化管理的渠道。决定对我场党建工作实行目标责任制管理。特制定本实施办法。

二、目标管理的内容和形式

实行党建工作目标管理，即对我场党的建设工作实施目标责任制的管理。目标管理分为三级，即党委目标、党支部目标和党员个人目标。实行目标管理，就是把林场党建工作任务分层层分解到党委、党支部和党员个人，以责任制的形式予以落实，并分层次制定相应的考核标准，从而提高党建工作的计划性和针对性，把党的建设落到实处。实施目标管理必须抓好三个环节：一是目标的制定；二是目标的落实；三是目标的考核。

三、党委、党支部及党员的职责

确定党建工作目标的依据是工作职责，因此，必须首先明确党委、党支部和党员的职责。

（一）党委的主要职责

我场党委在林场处于领导核心地位，统一领导林场工作。其主要职责是：

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办场方向，依靠全场职工，推进林场的改革和发展。

2、按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党支部的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、研究决定行政管理、带领职工致富等工作的指导思想和重大问题。

4、领导林场的思想政治工作。

5、按照干部管理权限，负责干部选拨教育培养、考核和监督。

6、领导林场的工会、共青团、妇联等群众组织和职工代表大会。

（二）党支部的主要职责

营林区党支部既是全区的政治核心，又是战斗堡垒，其主要职责是：

1、保证监督党委的方针、政策及党委各项决定在本支部的贯彻执行，团结职工，保证各项工作任务的完成。

2、参与讨论和决定支部管理工作中的重要事项。支持营林区主任在其职责范围内独立负责地开展工作。

3、领导支部的思想政治工作，组织本支部党员、职工进行政治学习。经常了解，定期分析职工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。

4、抓好党的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育、管理

和监督，向党员布置工作任务，并检查执行情况；定期开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的组织生活会，认真开展批评与自我批评；做好民主评议党员工作；教育培养申请入党的积极分子，作好发展党员工作。

5、经常听取党员和群众对党的工作的意见和建议，帮助他们解决工作、生活中的实际问题。

（三）党员的职责

党员的职责，以《党章》中规定的党员的基本条件和党员的权利、义务为主要内容，这里不在具体列项。

四、考核办法

对党委、党支部及党员个人的三级目标、实行逐级负责制，即书记抓党委、党委抓支部、支部抓党员。把目标责任层层落到实处。

（一）党员的考核：由党支部负责，结合民主评议党员同步进行，先由党员个人自评，党支部做最终评审。

（二）党支部的考核：由党委负责。首先由党支部在总结一年工作的基础上进行自评，然后报党委进行审查。党委每年召集党支部书记汇报目标完成情况并进行互检和交流。

（三）党委的考核：由党委进行自评，然后将自评材料连同工作总结一并上报县组织部审定。

对三个目标，半年进行一次初步检查考核，年终进行全面考核。

五、考核结果的处理

党支部和党员个人的考核结果进行分类排队。可以作为评选先进

党支部、优秀共产党员、先进集体、提职的重要依据。

经考核，党支部得分在90分以上的通报表扬，并从其中评选出先进党支部；得分在70分以下的通报批评，并限期整改，仍无气色的，视其责任采取组织措施。党员个人得分在90分以上的通报表扬，并从其中评选出优秀党员；低于70分者支部大会点名批评，并限期改正；低于60分者按不合格党员处理；连续两年低于60分者劝其退党。

六、实行目标管理的责任范围

（一）党委的责任：

1、抓好党委工作目标的落实。搞好半年一次的自查和年终自评。

2、搞好对党支部目标的检查和考核。

3、作好三级目标及考核标准的制定与修订工作。

4、搞好实施中的指导协调、调查研究、总结和奖惩。

5、做好考核资料的记录和汇总分析。

（二）党支部的责任：

1、抓好支部目标的落实，制定落实支部目标和党员目标的保证措施。

2、搞好支部目标的自查、自评和党员目标的检查、考核。

3、做好考核资料的记录，填报党委要求的各种统计报表。

七、其它

1、在党支部和党员个人目标中，对确因客观原因造成某项工作无法进行时，属于党支部的，要书面陈述情况，由党委认定；属于党

员个人的，由党支部认定，认定后该项目按满分计算。

2、由于各党支部工作性质有差异。对不适应其特点的内容可按满分计算。但必须经党委认定。

3、本办法解释权在党委。