2017.11年东大街小学年终考核工作总结

第一篇：2017.11年东大街小学年终考核工作总结

东大街小学2017年度教育教学

工作总结

本学期我校工作坚持以人为本，狠抓常规，提高质量，规范发展，认真贯彻落实教育主管部门提出的教育工作任务，增强教师的凝聚力、战斗力，培育优秀教师群体，全面提升教育质量。在全体教职工的共同努力下，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、抓好队伍建设，争创业绩

1.抓好领导班子思想建设。认真开展“两学一做”和党建统领“一强三创”实践活动，扎实推进师德师风工作有效开展。学校领导班子能时时处处以身作则，做到三要三不：即工作中要统一思想、顾全大局、不各行其是；处理问题要讲原则、不徇私情；工作要以对学校负责、对学生负责，不以权谋私。以新的精神状态，新的工作作风，新的办学目标全面做好各方面的工作。使学校工作创一流。

2.学校领导能集中主要精力，深入教学第一线，深入课堂，了解并分析全校的教学情况。积极参与教育教学活动，及时解决教育教学中的具体问题。通过听观摩课，参加课后研讨，参与教研组活动等，努力为每一位教师搭建可持续发

平凉市崆峒区东大街小学

2017年11月25日

第二篇：东大街创先争优工作总结20120808

凉东党发„2012‟115 号 签发人：李天文

中共凉州区东大街街道工作委员会 关于上报创先争优活动工作总结的报告

区委创先争优活动领导小组办公室：

现将《东大街创先争优活动工作总结》报来，请审阅。中共凉州区东大街街道工作委员会

2012年8月9日

主题词：创先争优 工作总结 报告 抄送：街道创先争优活动领导小组各成员 存档

（二）东大街创先争优活动工作总结

一、基本情况

东大街地处城区中心，辖区面积4.8平方公里。总户数为23126户、人口为60775人，党工委辖7个社区党总支、31个党支部（其中：1个机关党支部，7个社区党支部，4个“两新”组织党支部，19个楼院党支部），共有党员907名，其中女党员291名。

二、主要做法

近年来，我街在区委的正确领导下，以科学发展观为统领，以优化辖区环境、服务辖区居民、提高居民素质、建设和谐社区为目标，紧紧围绕创先争优等党建活动载体，突出“民情流水线”工程，团结和带领辖区广大党员、干部、群众，坚持解放思想、实事求是，本着“日常工作求规范、重点工作求创新、亮点工作求特色”的原则，创造性地开展了各项工作，为街道社会事业发展提供了良好的组织保障。

（一）以创先争优活动为契机，强化党建工作意识 紧紧围绕“科学谋划发展,争创一流业绩,贴心服务居民,建设和谐街道”的活动主题，大力开展创先争优活动，及时总结党建工作经验，研究制定了党建工作计划，明确了党建工作的重点和目标任务。目标明确，特色突出。街道党工委根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工

作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员就业、小区物业管理等为民办实事工作着手，将创先争优工作逐步推向深入。组织党组织和党员做出切合实际公开承诺并公示，通过调研对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。街道党工委将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，党员根据自身能力特点，认真听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项。建立破解难题台账，明确责任和解决时限，切实解决了一批群众关心的热点、难点问题。班子成员按职责分工，经常深入党建联系点开展指导点评工作，协助党组织负责人抓好党建工作，进一步强化了抓好党建促发展的意识。

（二）加强党的基层组织建设，构建党建工作新格局 始终把基层党组织建设作为一项基础性工作来抓，完善工作措施，狠抓党员队伍教育管理。

1、通过健全管理台帐，落实职责内容等措施，强化了和辖区单位党建共驻共建工作，坚持做到每月有督查，季度有通报，半年有检查，年终有总评，形成了街道、社区和辖区单位三级联动，齐抓共管的工作格局。

2、根据基层组织建设年活动的要求，积极开展调查摸底分类定级，整改提高晋位升级。按照“基层党组织自评、党员群众测评、街道党工委评定，组织公示”的程序，街

道党工委在深入调查摸底，全面了解基层党组织建设现状的基础上，认真组织实施了基层党支部的分类定级工作。街道有6个党组织评定为先进，29个党组织评定为一般，3个党组织评定为后进。扎实推进基层党组织“整改提高、晋位升级”工作，确保基层组织建设年活动取得实效。以“一定二诺三平四公开”工作法，一是认真制定整改方案。各基层党组织在认真梳理调查摸底、分类定级阶段发现的问题与不足的基础上，通过深入分析、充分征求党员群众的意见，从“班子建设、发展思路、工作制度、组织覆盖、活动阵地、保障机制、民生实事”等七个方面有针对性的制定整改方案。二是强化领导，落实责任。各党组织进一步加强了对整改提高、晋位升级的组织领导，明确党组织书记为第一责任人，班子成员包抓，并进行公开承诺。各项整改措施切实做到具体到人、各负其责、各司其职，落到实处，形成全体干部共同参与、共同整改的良好氛围。

3、加大 “两新”“非公经济”组织党组织组建力度，建立了“横向到边、纵向到底”的立体式、全方位、多层次的“网格化”组织工作体系，实现了党的建设无盲点，党的工作无盲区。建立非公经济党组织21个。

4、通过组织外出考察、各社区之间交流学习、班子成员结对培养等形式，加强对社区书记的日常教育和实践锻炼，社区班子得到持续加强。结合社区“两委”换届选举，调整了社区领导班子，加强了社区的工作力量。并通过电

化教育、网络教育和举办培训班等形式，加强对党员和入党积极分子的培训教育。

（三）创新活动载体，提升社会管理水平

结合街道实际，深入开展了“四联五抓六推动”活动。扎实开展“贴心服务暖民心”、“千名在职党员进社区”和服务窗口“为民服务创先争优”等活动。街道党员领导干部认真组织基层党组织和党员开展支部责任区党员责任岗、结对帮扶、党员亮身份、月访季评和党组织及党员承诺活动，落实社区网格化管理，通过抓点带面，全力提升社会管理水平。

（四）转化党建成果，全力推进和谐街道建设 紧紧围绕“民情流水线”工程，紧密结合街道实际，创新党建工作模式，立足服务居民群众，倾情打造“一线建五园”党建工程。即：民情民意渠道畅通、服务质量高效便捷的“便民家园”；规范办理民生事务，实际困难妥善解决的“惠民家园”；平安创建不断加强、人居环境整洁良好的“安民家园”；文明创建氛围浓厚、文体活动形式多样的“乐民家园”；党群关系和谐融洽、共驻共建成效显著的“亲民家园”。认真组织实施国家扩大内需项目“一中心四站”建设工作；积极拓宽就业渠道，新增就业1408人，输转劳动力3217人；做好救济救灾工作，为264户703名困难居民办理了低保，为405名困难居民临时救助21.38万元，为46户在8月份受暴雨袭击的居民救济救灾5万元，为312名居民大病医疗救助140多万元，为参加医保的365人报销住院费用72.5万元；为115名“五七工、家属工”办理了养老保险，为2.89万名居民办理了医疗保险，完成城镇居民社会养老保险3192人，参保率83%；落实廉租住房租金补贴1613户、实物配租620户；在双联富民行动中，街道党工委高度重视，成立了领导小组，制定了实施方案，成立了“东大街联村联户为民富民行动长城村工作站”，委派了村支部书记，街道每名科级干部联系2户贫困户，一般干部职工每人联系1户贫困户，与长城村85户贫困户进行了对接建立了联系，每名干部职工入户3次以上，部分干部职工自行到联系户进行走访多次。5月7日，我街全体干部职工深入联系村长城村，给85户困难户每户送科技资料一套。5月16日，我街作为联村单位向长城村七组村民捐赠价值1万元的机井设备一套，同时，长城村七组全组的小康住宅正式开工建设，帮助17户联系户办理小额创业贷款108万元，切实为长城村七组村民解决了当前生产生活中最大的困难。认真抓好计划生育、环境卫生整治和社会治安综合治理等各项工作，街道社会管理工作不断向前推进。

（五）积极培树典型，加强示范带动作用

1、开展创建“党建示范点”活动。按照党支部“三有一化”（有人管事、有钱办事、有处议事，构建区域化党建工作格局）的标准，通过加强示范点硬件设施配套，细化

示范点创建标准，规范示范点运行模式等措施。重点抓了大众社区怡宁嘉苑党支部、古钟楼社区党总支、县府巷楼院党支部和雷台社区党总支党建示范点建设工作。针对下岗失业党员、进城务工党员、在职党员进社区的实际，扎实开展社区党员“三大行动”，即再就业“双带”行动（下岗职工党员带头再就业、党员带领下岗职工再就业）、党员志愿服务行动和支部工作“四纳入”行动（将计划生育、治安维稳、城管创建、公共设施维护四项工作纳入党支部活动内容），充分发挥社区党员在文明和谐社区建设中的先锋模范作用，尤其是把爱弥儿幼儿园做为“两新”组织党建示范点建设，把杨府社区做为在职党员在居住地发挥作用的示范社区，重点在拓展服务居民方式和内容、社区文化建设、改善居民区环境、构建和谐社区等方面求突破，带动了党组织的建设。

2、积极培育先进典型。结合工作实际，以争创优秀共产党员为目标，通过定期公开业绩、考评成绩及评比结果，评选“岗位标兵”、“共产党员示范岗”，宣传创新工作、亮点工作、先进典型等措施。各社区树立了一批“标杆”，使广大党员学有榜样、赶有目标，抓点带面，带动各个方面、各个层次创先争优。街道党工委注重发现、培养和推广活动中涌现出来的新典型，共培树先进党组织7个，优秀党员8个，充分利用报刊、信息网、党内宣传教育等渠道，以及举办座谈会、评比表彰会等有效形式，大力总结、宣传和推广先进典型的模范事迹和经验做法。引导各党组织和党员对照典型，查找自身差距，明确努力方向，做到

个个谋先进、学先进、创先进，人人想优秀、争优秀、当优秀，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，推动整体工作的开展。同时在今年“七一”前推出一批先进典型，进行表彰，并宣传先进社区党组织和优秀共产党员的先进事迹，充分发挥他们的辐射带动作用。

下一步，街道党工委将按照省、市、区推行“民情流水线”工程”的要求，结合街道社区工作实际，以“察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心”为主题，认真开展“一线建五园”活动，创新社会管理，健全街道社区服务工作机制，拓展社区服务，全面深入地开展便民利民活动，增强服务辖区单位、居民群众的水平和能力，密切党同群众的血肉联系，更好地发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断夯实基层组织基础。围绕这一思路，主要做好以下五个方面的工作：

一、畅通民意收集渠道，架起党群“连心线”

街道社区在深化“进百家门、知百家情、解百家难、聚百家心、办百家事”为主要内容的“五百”民心实践活动的基础上，采取悬挂民情信箱、开通民情服务热线、发放民情连心卡等形式，多渠道、全方位了解社情民意，形成规范稳定的民意汇集、反映工作机制，拓展“民情绿色通道”活动的覆盖面，做到知民情、晓民意。

二、完善民事办理制度，建立服务“保障线”

按照即办件、限时件、承诺件、补办件、建议件分类整理，根据民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督四个基本程序，健全完善首问责任、公示反馈等服务管理制度，确保服务事项落实到位。

三、打造便民利民平台，建立服务“提升线”

加强社区软、硬条件规范提升，强化社区工作人员便民服务意识，为开展便民利民服务搭建平台。一是加大街道社区服务场所建设力度。加强工作协调，整合各类资源，切实抓好街道社区“一站式”服务大厅和信息化网络平台建设，提升便民服务硬件水平。二是充实便民服务工作力量。开展社区党员志愿者服务活动，动员辖区在职党员积极参与便民服务。三是规范便民服务软件资料。在服务大厅将服务事项、工作制度、流程图等内容统一挂载上墙。建立便民服务台帐，对社区工作人员民情日记、民情恳谈、民情接待等内容及时整理归档备查，并定期进行更新，达到“内容全面、数量齐全、装订统一、保管规范”的要求。

四、创新服务活动载体，建立党员“先进线” 结合街道社区实际，针对需要解决的具体困难和问题，创新社区服务活动载体，形成切合实际、载体新颖、务实管用的服务网络。一是开展邻里“零距离”活动。在社区建立邻里互助站，组织辖区居民群众走出家门，组织开展敲一次邻居门、送一个微笑、道一声问候、给一个帮助、举办一次聚会、参加一次公益劳动、开展一次学习活动、参与一次才艺展示“八个一”活动，通过邻里趣味运动会、家庭才艺大比拼等群众性互动活动。二是打造爱心空间。采取社区动员社会捐助的办法，“捐、助、卖、送”四位一体，建立爱心基金和慈善超市，为社区困难家庭提供帮扶救助服务。三是开展居家养老“夕阳红”服务。建立社区“空巢老人”爱心服务站，开展每周上门探望一次、每月帮助打扫一次卫生、提供一次健康咨询和便民家政服务。四是开展便民利民服务活动。积极拓展服务空间，延伸服务内涵，开发以家政服务、信息中介、医疗保健、文化活动为重点的社区服务项目。

五、整合助民惠民资源，建立服务“整合线”

汇聚社区各方力量，整合社区优质资源，进一步提高便民利民服务能力和水平。一是推行“兼职委员制”。定期召开社区党建联席会议，统筹开展区域内党建和便民利民服务工作，构建以街道社区为主体、辖区单位和党员共同参与的区域化党建格局。二是进一步深化在职党员进社区“奉献服务双岗位”活动。按照小型、灵活、多样的原则组织在职党员开展党性实践活动，主动加强与在职党员的联系协调，动员其积极主动参加社区服务活动，并详细记录在职党员参与活动情况，健全完善工作档案。三是深入开展无职党员设岗定责。坚持“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，街道社区主要工作划分为公益活动岗、政策宣传岗、卫生监督岗、综合治理监督岗、文化辅导岗等具体岗位，分别履行社情民意的收集和反馈、社区环境卫生监督、社会治安综合治理监督等工作职责，鼓励社区无职党员积极投身公益事业、服务人民群众。四是强化推动楼院党支部“三有一化”。大力加强党建工作责任制、党员队伍、活动场所和党组织建设，积极争取政策、多方筹措资金解决楼院党支部“三有一化”问题，努力构建区域化党建工作新格局。

第三篇：2011-2012年学生工作总结(终稿)

化学与材料科学学院2011-2012年学生工作总结

2011-2012年化学与材料科学学院在学生工作中深入贯彻落实十七大、十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照学校总体部署，紧紧围绕学校中心工作，根据我院学科特点和优势，制定和实施符合我院学生特点的学生工作方案。以“树魂立德”教育为主线，着力提高学生思想道德水平，以青春学习计划为抓手，创建优良学风，以打造学习型党团组织为切入点，不断加强学生的思想政治工作，规范和强化日常教育管理，切实维护校园安全稳定，依托校园文化活动载体，激发学生的创新热情，提高学生的创新实践能力，并以此来培养学生的社会责任感、创新意识和实践能力，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

一、党政领导高度重视，全面贯彻立德树人、以生为本的理念。学院领导班子在工作中始终坚持把立德树人作为教育的根本任务。2011-2012年共召开14次党政联席会、20多次学生工作领导小组会议研究学生工作。学期初和学期末，都要在全院教职工大会上通报学生工作计划和学生工作开展情况。新生入学，院党政工领导前往宿舍探望，我院组织迎新晚会、化学文化周、研究生学术月和演讲比赛等大型活动，院领导都会集体到场对活动进行细致指导和全力支持。在政治敏感时期和特殊期间，院领导第一时间深入课堂、宿舍了解学生思想动态，安抚情绪，院党委书记带头值班，严守工作岗位，维护学生稳定安全。院党委书记、副书记和全体辅导员坚持每周三中午到学生食堂就餐并了解近期学生情况；分管研究生和教学的副院长坚持每年给新生进行专业教育，每学期他们都主动参加2-3次以上的学生代表座谈会，及时了解和帮助解决学生学习中的问题。对于学院创办的两大品牌活动---首届陕西省校际趣味化学知识竞赛和首届陕西省“青春.化学”研究生学术论坛，学院班子成员积极与兄弟院校、陕西省科协、陕西省化学会沟通协调，争取上级部门的支持，保证活动的圆满举行。此外，院领导十分重视学生工作干部队伍建设和工作条件建设，一方面提出严格要求，另一方

面经常与年轻干部谈心交流，关心他们的成长。在院领导的关心和支持下，我院目前有两间学生工作办公室，电脑、打印机、传真机、桌椅等办公用品配备齐全，有多媒体报告厅、会议室等学生活动场地，学生可用来举办各类活动。

二、将学生党团组织建设与思想政治教育相结合，大力提升学生思想道德水平。依托学院坚持三十余年的政治理论学习制度，针对学生学习时间相对固定，学习活动易于开展的特点，学院党委2012年3月开始，将学生支部与教职工支部的学习分开进行，针对学生的特点，安排相应的学习内容。截止12月共安排了16次集中学习活动。组织党员收看了党的十八大开幕式，听取了省委党校副校长魏文章教授以及西工大马列教研部高宝营副教授的学习十八大专题报告，采取参观物理所、听报告、看录像、征文等形式先后五次集中学习侯伯宇教授先进事迹。让学生切实感受到侯老先生顽强拼搏、爱岗敬业和淡泊名利的精神与品质。此外，组织全体党员观看纪录片《信仰》并撰写读后感，学习了胡锦涛等国家领导人的重要讲话、人民日报社论等与学生有关的党的方针、政策和理论文章。建党九十周年之际，院党委与学生工作部和校关工委联系，邀请了龚大德教授等四位离退休老专家老教授，举行“爱党、爱国、爱学校”座谈会；举办了迎接建党90周年大学生“爱党爱国爱学校”主题朗诵演讲比赛；组织我院党员和学生骨干去爱国主义教育基地——习仲勋陵园参观，增强对学生的信仰教育。成立了“学生党员志愿服务队”，开展了“心中有榜样，成长有力量”学雷锋系列活动，通过“阳光家教”、“走进敬老院”、“擦亮城市角落”、“义卖报纸”等活动对学生进行公德教育，加强学生的社会责任感。通过学习《西北大学学生诚信档案管理办法》，考风考纪宣讲，对学生开展诚信教育。

以学习十八大精神为契机，尝试以团支部为单位开展形式多样的定期学习活动，实现学习十八大精神的全覆盖。并通过与“信仰对话——‘科学发展新成就”十八大精神学习交流会、“实践归来话科学发展”主题报告会、“最佳团日”、“纪 念五四精神”报告会、演讲比赛、观看视频、团支部讨论座谈、与班主任座谈等形式，力求学习方式更贴近学生，从而加强班级凝聚力，提升班级整体的学风与道德水平。选派30名学生党员参加了校团委主办的青年马克思主义者培养工程

第四期和第五期培训班。通过学习型党团组织建设，进一步坚定学生共产主义信仰，形成“党建带团建，团建助党建”的良好局面，全面提升学生的思想道德素养，使学生深刻认识到学习十八大精神、侯伯宇教授先进事迹以及表达爱国主义的最好方式就是立足本职，刻苦学习，励志成才，为把伟大祖国建设得更加繁荣昌盛而不断努力奋斗！

三、将青春学习计划与化学学科特点相结合，努力创建一流学风。以青春学习计划为抓手，制定个人学习计划与共同成长计划，根据计划在学期末撰写计划执行报告。结合化学学科特点，在基地班试行“青春化学学习计划”发挥基地班的辐射带动作用。修订制度，整合资源，集中力量开展形式多样的“青春化学学习活动”：

（一）通过完善和健全本科生基地对流制度、班主任制度、优秀本科生奖励制度、学生评教制度、辅导员听课制度等，为学风建设及“青春化学学习活动”的开展提供制度保障。

（二）结合化学学科特点，在基地班试行“青春化学学习计划”，让学生根据自身特点，与任课老师沟通后，制定学习专业课的学习计划，强化学习效果，突出基地班在专业课学习中的辐射带动作用。

（三）加强学风状况检查、学风调查和考风考纪教育。实施学生工作干部听课制，定期召开学生座谈会了解情况，每两周检查学生上课情况并在全院范围内通报，对无故缺课2次以上的学生重点谈话。考试前重点进行考纪考风教育，组织学生签署诚信考试承诺书，随机编排考场座位，要求学生对号入座，杜绝乱占座位现象。

（四）每年组织博士生支部与基地班新生结对子活动，硕士生、高年级本科支部与普通班新生结对子活动，从大学生活，学习方法，创新科研，人生理想等各方面同大一新生交流，帮助新生尽快适应大学生活。

（五）举办化学前沿及学风建设报告会、交流会。2011年、2012年举办了二百多场高水平的学术前沿报告会，邀请国内外专家、学者100多人次来我院为广大师生作专题报告会，引起了广泛的反响和良好的效果。院内各学部平均每两周

开展一次学术研讨活动，分析化学学科每周都举办学术研讨活动，极大地激发和调动了学生的专业兴趣。每年举办计算机和英语学习经验交流会6场，在全校影响面较广，外院系同学经常慕名前来听讲。

（六）精心组织第五、第六届化学文化周及研究生学术活动月。吸引我校及其他高校学生参加到知识竞猜、专题讲座和趣味化学知识竞赛等活动中来，促进不同高校、不同学科学生之间的交流互动，普及化学知识，激发学生学习化学的兴趣。

通过实施青春学习计划和开展“青春化学学习活动”，提高学生对大学学习的认识与兴趣以及自我规划和自我管理能力，使之掌握学习的方法和形成独立思考的能力，同时具备一定解决问题的能力和实践能力，加大学习的深度和广度，全面提升创新能力，促进学院整体学风的进一步改善。

四、将校园科技文化品牌活动与学院中心工作相结合，推动学生综合素质培养，进一步扩大学科影响。为提高人才培养质量，宣传学院人才队伍建设成果，进一步扩大学科影响力，加强学生对化学学科以及学院的认同感和归属感。学院在成功举办前五届化学文化周的基础上，精心策划、组织创办首届陕西省校际趣味化学知识邀请赛。来自陕西师范大学、西安石油大学、西安科技大学以及西北大学的四支代表队参加了校际趣味化学知识邀请赛，这是我校第一次举办专业学科类知识校际邀请赛，在西安高校中引起了强烈反响，这是我校校园科技文化活动的一次有益尝试和积极创新，极大提高校园科技文化活动的吸引力和影响力，充分发挥了校园科技文化活动在培养创新人才和文化育人方面的积极作用。第六届化学文化周还包括陕西省百人计划学者报告会，趣味化学知识猜谜活动，化学与材料科学学院化学实验知识竞赛等活动，这对提高学院人才培养质量，宣传队伍建设成果有着积极的推动作用。

结合我校110周年校庆，秉承“文化校庆、学术校庆”的宗旨，为满足化学学科研究生的学术发展需求，提升其科研水平，培养创新意识，搭建陕西省化学学科研究生交流互动的平台,我院举办了化学与材料科学学院第六届研究生学术活动月。活动内容包括首届陕西省“青春.化学”研究生学术论坛、研究生科学

大讲堂、专家报告会、化材学院研究生学术论坛、研究生学术墙报展等。活动内容丰富多彩、形式多样，取得了良好的成效。第一届陕西省“青春.化学”研究生学术论坛是西北大学乃至陕西省首次举办的化学学科研究生学术论坛，论坛具有参加单位多、学术水平高，研究领域广的特点。举办本次论坛，一是为我省化学学科研究生搭建一个交流互动的平台，帮助研究生开阔视野、启迪智慧、激发科研热情、提高创新能力和学术水平。二是通过研究生报告与本科生观摩的方式，提升学生学习化学的热情与兴趣，促进优良学风的形成；三是通过论坛丰富大学生校园文化生活，营造浓郁的学术与文化氛围。今后，我院将着力把此项活动打造成我校研究生学术活动的品牌。

五、将学生的日常管理与服务相结合，促进学生健康成长，全面成才。在日常学生工作中，我院本着对学生负责的态度，牢固树立服务意识，着力体现管理也是一种服务的工作理念，扎实做好各项工作，力促学生健康成长、全面成才。

（一）不断加强家庭困难学生的资助工作。2011-2012年我院共认定本科家庭经济困难学生510人次，发放各类国家助学金、国家励志奖学金、减免学费和其他社会资助金额300余万元，针对我院家庭经济困难学生较多的现状，加强对困难学生的心理健康教育和助后管理工作。在家庭经济困难学生认定期间和认定后，我院领导和学生工作干部都会集中对学生进行政策宣传和教育，并和部分同学进行谈话，帮助他们解开心结，消除顾虑，全身心的投入到学习生活当中。同时，要求他们在获得资助后，积极参与社会公益活动，用自己的行动回馈国家、社会，每年撰写受助报告和受助感言。这样做的目的在于，一方面让受助学生自查助学金使用情况，另一方面促使学生树立感恩意识，自觉地去回馈学校和社会。

（二）高度重视毕业生工作。成立以院党委书记为组长，院班子成员、学生辅导员和相关老师为成员的就业工作领导小组，动员全体教职工关心学生就业，多渠道联系单位帮助学生就业。安排1名学工干部专职负责学生就业工作。在毕业研究生和本科生中分别设立联系人，学院在大厅公告板上第一时间张贴各类招聘信息，建立了毕业生QQ群，利用飞信和企信通等多种通信方式，及时把就业信息通知到毕业生。建立用人单位信息数据库，加强与用人单位的联系，积极同

用人单位建立良好的联系与合作关系。利用各种时机积极推介我系毕业生，扩大用人渠道。学院还配合用人单位，安排签约学生前往就业单位参观。邀请签约企业老总及相关人士到学院为学生做创业、就业讲座。学院与上海药明康德、北京仁创、天津凯莱英、西安康龙化成等企业建立了良好的校企关系，院党委副书记和主管辅导员多次前往学生就业企业考察并邀请企业来学院和学生进行面对面的交流。每年毕业前，学生工作负责人多次与没有签约的学生分别谈话，了解并帮助解决就业中遇到的问题。选送学工干部参加多种类型的就业指导培训。2011和2012两年中接待用人单位一百余批次，召开专场招聘会30余场，本科生一次就业率为94%。我院毕业生就业已经形成以制药行业为依托，包含精细化学品开发与应用、新能源、清洁能源等多方向就业的良好局面。

加强毕业生离校教育。毕业前夕召开毕业生座谈会。党政领导班子、毕业班辅导员及20名不同层面的学生代表参加了座谈会。虚心听取同学们对学校、学院在教学管理、课程设置、生产实践、毕业设计、就业指导、学生活动、后勤服务等方面提出的宝贵意见和建议；组织毕业生参加“回眸西大—我心中的母校和求职感言”主题征文及“我为母校做件事”活动，制作纪念册和毕业光盘赠送每名毕业生，隆重召开2011届、2012届毕业典礼。

（三）努力推进心理健康教育。两年分别邀请学校心理咨询中心同雪莉老师、西北工业大学大学生心理教育与咨询中心主任高宝营老师以及历史学院李海波老师给我院学生作关于大学生心理健康方面的知识讲座，讲座对于学生更好地适应大学学习和生活具有十分重要的现实意义。两年来，学生工作干部已与40多名有心理问题的学生进行了深入交流，多次联系学生家长，教育引导学生树立信心，融入到集体当中，健康成长。每年积极配合学校心理咨询中心组织新生进行心理普测。要求辅导员对问题较严重的学生重点关注，在班级设立了男女心理委员各一名，并组织参加了学校的培训。成立心理协会，配合老师做好同学们的心理干预、预警等相关工作。

（四）利用网络、院刊和形势与政策课等平台强化对学生日常管理和教育。辅导员加入了所带班级的QQ群、人人网，微博经常进行交流沟通。学生工作干

部积极参加学校形势与政策集体备课会，探索灵活多样的讲课方式，尤其是我院辅导员李凯、赵丹以形势与政策课为载体，采取每周新闻播报、热点分析、辩论赛，新闻现场模拟回放，故事会以及唱红歌等形式，让学生由被动变主动去了解时事，激发学生关心时政的热情，从而掌握学生对重大和突发事件的看法，有针对性对学生加以引导。课堂气氛热烈，收到了良好的效果。

（五）精心组织社会实践活动。2011年7月由辅导员李凯带领学生骨干赴陕西宝鸡等地开展“三下乡”暑期社会实践活动。实践期间全体成员能够认真进行调研和知识普及工作，受到当地政府和相关单位的好评。2012年暑假，辅导员李凯带领我院博士生赴永坪镇实践服务团调研产业转型，辅导员赵丹带领我院赴延川县科技文化服务团进行绿色农业的调研。以西安世园会为契机，弘扬志愿服务精神，选拔24名志愿者在世园会进行为期16天的志愿服务活动，展现了我院学生的良好精神面貌。2011年和2012年，结合教学实习，分别组织2008级和2009级学生到华县陕化化肥股份有限公司和比迪欧化工有限公司等单位参加毕业实习。通过丰富多彩的社会实践活动，促使学生走出实验室，关注社会民生，开阔眼界，增长才干，在认知层面实现微观世界与宏观世界的统一。

（六）开展丰富多彩的课余文体活动。2011年和2012年分别举行“明天你好”迎新晚会和“青春在路上”迎新晚会，在全校反响强烈；邀请“物理、生科、地质、文化遗产、历史”等五家兄弟院系开展了“4+2”宿舍设计大赛，在新生中取得了良好的效果和积极地反响。认真组织学生参加健美操、广播操比赛、校运会，篮球、排球、足球等比赛，精心组织好“3+2”新生篮球赛、学生拔河比赛等课余文体活动，既锻炼了学生的组织协调能力，活跃了业余文化生活，还起到了加强集体主义、纪律观念和做文明大学生教育的效果。

六、将制度建设、学生自我管理与稳定安全相结合，为各项工作顺利开展提供保障。广泛宣传、严格执行学校制定的各项规章制度。坚持学生请销假、学生活动申报、学生工作预警、学生工作例会、学生工作干部听课等制度。利用学习评优的机会，严肃学风学纪，考风考纪，得到了任课教师和学生家长的支持与配合。学院除每学期期末通过信函向学生家长通报学生的学习表现情况外，制定

改进方案，配合学校做好学生的教育督促工作，该措施受到了学生家长的好评。由于我院学生课程繁重，学生基数大，因而出现学习问题的同学较多，学院里积极利用新聘任的班主任，对每个班进行深入调查了解，确定每个班的重点监控、帮助对象，建立这些同学的资料库，并积极和任课老师取得联系，尽可能掌握这类同学的出勤情况、作业情况第一手资料，以便尽早的发现存在的问题，并及时解决。健全了稳定安全工作预案，强化了突发自然灾害、公共卫生安全和网络信息安全的应对措施。加强学生宿舍、课堂、网络安全排查，组织检查所有实验室安全消防设施，并在全院通报检查结果，及时堵塞漏洞和死角。定期进行宿舍人员情况排查，组织宿舍舍长培训，掌握所有学生在校动态。副书记、行政副院长召开所有研究生参加的安全教育大会提高安全意识，定期邀请学校公安处老师为学生做“防盗、防抢、防骗、防火”知识讲座，组织学生参加消防实战演练。政治敏感期，院党委书记带领学生工作干部24小时值班，认真做好值班记录，保持信息畅通，确保校园稳定安全。

每月针对学生学习、心理、家庭经济情况、宿舍安全隐患、人际关系等方面 状况进行专项排查，建立台账与数据库，及时掌握学生的综合情况。加强学生骨干与学生信息员队伍建设，由学生工作负责人召开专门的培训会、座谈会，对学生干部的管理与服务能力进行培训和提升，逐步建立学生自我管理与约束机制。

七、近两年我院学生工作所取得的成果

（一）党团建设进展良好。申请入党的大学生占到全体学生的82%，学生党员峰值为39%，目前党员比例为29%。李奕霏在《光明日报》理论实践版发表《中国共产党人民利益观的演进》，引起了较大的社会反响；李奕霏同志《中国共产党延安时期人民利益观的现实启示》一文在5月份陕西省延安精神研究会主办的“延安精神与中国共产党九十年”理论研讨会上获得一等奖。连续两年院党委获党建征文优秀组织奖，获庆祝建党90周年知识竞赛组织奖，赵志厚获党建征文二等奖，李奕霏、2009级学生李乐获征文三等奖；博士生党支部获“先进党支部”称号。共有二十多名同学被评为优秀团员或优秀团干，多个团支部被评为甲级团支部。

（二）学风建设效果明显。学院获“2011-2012年优良学风建设活动先进院系”，2008级米英英、赵祥波、程建广等3人获第三届陕西省大学生化学实验知识竞赛一等奖，我校代表队荣获“团队优秀奖”；马汪洋获得2011年全国大学生英语竞赛一等奖，肖茗、金曼玉获得二等奖；2009级学生赵悦、陈广波还在武汉大学举行的“第八届全国大学生化学实验邀请赛”中，获三等奖二项；2009级翁朵同学还在第四届“全国高等院校学生语言文字基本功大赛”荣获三等奖。在西北大学第五届“挑战杯”创业计划大赛竞赛中获得三等奖一项，优秀奖五项。陈小向、全梦凯、张海洋、张丹4人获虞宏正教授奖学金。2008级本科毕业生上研率42%。二年来，本科生发表SCI文章30篇。

（三）学生综合素质得到提高。2011年-2012年我院学生获陕西省挑战杯竞赛特等奖1件，三等奖一件；获西北大学第五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛一等奖1件、二等奖1件、三等奖3件； 2012年3项国家大学生创新性实验计划项目顺利结题，并被评为优秀，创业类项目获准立项6项；2011年校级大学生创新性实验项目立项16项，2012年组织19个项目申报“2012年校级大学生创新性实验”，立项14项；以人才培养基地为依托，编辑出版基地刊物《化学星源》四期。2012年我院被评为研究生学术月活动优秀组织单位。

我院获得暑期社会实践活动优秀组织单位，优秀团队称号，于青柳、高瑞程等7位同学荣获暑期社会实践先进个人称号先进个人称号。在“浓厚爱校情、激扬报国志”学生合唱比赛中获得三等奖，在第十四届校规校纪暨精神文明知识竞赛中荣获第四名的好成绩。获得第五届研究生篮球赛亚军，获得“庆祝西北大学建校110周年运动文化节”羽毛球团体赛第一名。

（四）辅导员专业化职业化建设成效显著。承办西北大学第七届辅导员论坛，增进了辅导员之间的学习与交流。李凯参加了学校组织的二级心理咨询师培训和考试，并取得了二级心理咨询师的资格证书，参加第九期全国学校心理健康课教学示范高级研修班顺利结业。赵丹参加2012年8月参加校学生处组织赴西南大学培训：人事处组织新进教职工岗前培训：以及学生处组织新进辅导员岗前培训。辅导员李凯获得2011年陕西省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”

社会实践活动先进个人。李凯、赵丹分获西北大学2011年、2012年暑期社会实践优秀指导教师。赵丹获在2012年新生军训活动中获得“优秀参训干部”；陈京京获西北大学首届辅导员技能大赛优胜者，西北大学优秀共产党员称号。辅导员撰写并公开发表与工作相关论文三篇。

八、存在的不足和今后努力方向

①学生稳定安全工作还存在不足，维护稳定安全思路和方法创新性和实效性有待改进。②学生思想政治教育和学风建设与一流学风建设还有差距，有特色高水平影响大的品牌活动还不够鲜明，人才培养质量仍有很大提升空间。

今后努力方向：①加强辅导员队伍建设，拓宽思想政治教育途径，加大网络思想教育和心理健康教育力度，探索更加有效的维稳工作方式方法，确保校园稳定安全。②加强学风建设和校园文化建设，打造符合化学学科特点的精品项目，推动人才培养工作。

化学与材料科学学院学生工作领导小组

2012年12月

第四篇：终个人考核工作总结

终个人考核工作总结(精选多篇)

在学院领导的关怀下，我院2014-2014毕业生就业工作按照国家有关毕业生就业方针、政策和规定，与时俱进、开拓创新，克服困难，扎实细致，经过多渠道收集就业信息，努力拓宽就业途径，妥善安排毕业生的就业工作，较好地完成了本学年的工作任务。

一、就业工作总结

1、在思想上、行动上高度重视毕业生就业工作

半年来，在招生就业工作岗位上，我以高度的使命感和责任感努力工作，全身心投入，用端正的工作态度、敬业的工作精神，热心为广大毕业生服。期间，我不断加强业务能力的学习和领会，提高应变能力，分析问题和解决问题的能力，并认真熟悉和掌握相关的政策，认真把握政策方向，尽快熟练业务和专业技术水平，进一步提高工作效率。同时，在工作之余还不断加强自身知识结构的更新，努力提高自己的学识水平。

2、拓宽思路、强化服务，积极开拓就业市场

本着为学生提供优质就业服务的原则，我积极联系用人单位，利用各种关系，运用学院就业信息网、系部就业负责人、led大屏幕等多个渠道将单位的用人信息及时传递到毕业生，让毕业生有充分的时间来针对不同的用人单位的特点做好充足的准备。半年来，在我校招聘的单位累计35家，为应届毕业生提供114个工作岗位，意向招聘人数达743人。

二、下一学的工作设想

1、进一步加大就业指导工作，邀请专家、行业资深人士进行就业专题讲座，帮助学生树立正确的就业观

2、进一步利用好学校的就业信息网站，使相关信息能够及时传递给每一位学生，形成良性循环。

3、利用各种渠道，广泛收集用人单位的需求信息。

4、积极组织用人单位与毕业生的供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位的信息服务。

签字：

2014年6月21日

个人半年工作总结

时间过得很快，转眼间半年又过去啦，在上半年的大口径小流量水表检查工作中，经历了很多酸甜苦辣，获得了很多经验教训，感谢领导给我这次锻炼、学习的机会。在这近半年的时间里，通过不断的摸索，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。回顾过去的半年，现将工作总结如下：

一、工作总结

在过去的半年中，主要从事了水表抄表质量检查，特种用水检查，远传表

检查，大口径 小流量检查，医院专项检查，学校专项等工作。在上半年的工作中主要是围绕公司年售水目标，我们主要把工作重心放在大口径 小流量水表检查上，力争缩小公司产销差。

二、在工作中存在的一些问题

在开始的工作中，由于对公司业务流程不是很熟悉，对大口径 小流量客户性质不是很了解，工作进度很慢，效果不甚明显，有时候还影响到客户用水，但是通过这半年多的学习，对相关的业务流程有了越来越深的认识，对问题的判断也成熟了许多。

在工作中，由于现场的一些复杂原因，怀疑的问题拿不定主意，对一些细节考虑的不够好，特别是在一些管道的连接，往往会让人判断失误，但我相信遇到问题也就是我学习的时候，经过向当事人和抄表员了解，摸清片区供水情况，认真学习了解，找到问题所在，及时汇报，方便问题尽快得到解决。

在工作初期，对工作认识不够，没

有全局观念,对大改小也停留在初步认识上，工作机械，方法简单，这样就导致一些隐蔽问题看不到。存在这些问题就

告诉我，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，不断积累经验，多问多想，理清思路，并认真学习公司相关流程，加强对工作的认知能力，把工作做好做细

三、工作教训

经过一年的工作学习，我也发现了在工作中还存在很多问题，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。

1、工作的条理性不够清晰

在刚开始专项检查的时候，工作思路不明确，主次不分，没有把问题的实质分清，对一些该及时汇报的问题而没有及时汇报，虽然工作上取得一定成绩，但在这方面还有很大的改进空间

2、对业务不够熟悉；

在一年工作中，发现因为业务的问

题而不知道如何下手的情况有点多，在检查工作中用到相关文件时，往往需要先去看流程、文件，边看边查，费时费力，今后需熟悉相关流程，提高工作效力。

3、缺乏工作经验，尤其是现场经验；

今年参加几个专项检查，使自己的工作经验得到很大提高，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还不够熟悉，需要在以后的工作中加强学习力度。

4、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；

拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的失误。就是在遇到问题时积极想办法解决，而不是把工作押后或放掉，在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，养成良好的工作习惯，不断地提高自己。

四、工作计划

下半年，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。

其中，以下几点是我下半年重点要提高的地方：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3、要提高大局观，使工作公平合理化；

4、把握一切机会提高工作技能，加强平时工作总结学习；

5、细化工作方式的思考和实践。

其实作为一个抄表复核员，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步。

第五篇：年 终总结

年终总结

日月穿梭，时间过的飞快，不知不觉旧的一年将要结束，充满希望的2013年就件随着时间们的伊始即将临近，忆往夕、峥荣岁月稠，即将过去的一年，是公司不断开掘进屈持继发展不断创新日异进屈的一年。由建设公司发展成集团公司由一般管理水平向高水平管理进屈发展的一年。也是集团公司经济实力提升和社会信誉更加提高的一年。成绩的取得充分提现了集团高层高展远嘱的决策和集团公司广大职工努奋斗的结果。作为项目部在集团公司和工程部的领导下也取得了可喜的成绩收到了效好的经济效益和社会效益，为东营的品位提升尽了一份量力。回故过去的一年，有以下成绩和感想，也有不足之处，有带与在今后新的一年里改进和提高。

一：积极完成集团公司下达的各项仼务

在工程部主管领导的大力支持下，项目部大家一条心，勤奋工作，结合本项目所承担的工程克服困难，园满完成了所下达的各项任务，上半年完成三个跨工程收尾和交工验收。接手绿化工程项目二个，新开装饰工程项目一个，其它小型项目三个。

二：抓质量求效益：

项目成员结合所承接的工程项目，理清工作思路，牢固树立 “百年大计、质量第一” 的方针、抓安全管理。以质量求信誉、以质量求发展、以质量求效益、以安全求效益。项目管理人员始终把工程质量放在首位,对每项工程质量严格把关,不留质量隐患,所完成的工

程未岀现任何质量问题和返工现象。单项工程合格率100℅，今年交验三个工程，一次性交验成功，交验合格率 100℅。由于抓住了

质量是企业的生命线这个关键。从而取得了较好的经济效益和社会信誉。为今后集团公发展和项目发展夯实了基础。

三：以人为本做好安全教育工作

项目部始终把安全工作放在首位.积极落实集团公司下达的安全管理规章制度,对每项安全管理制度,层层分解落实到实位,真对现行用工制度,劳动力流动大和安全意识差的情况,对新进工地的职工进行专业职能讲解和安全教肓,提高职工安全意识和自我防护能力.。制定了严格的安全例会制度，定期不定期的对职工进行安全教育，做到班前安全教育不断、周三安全例会不变、下班路途前叮嘱一遍。安全警钟常鸣。本大小安全事故为零。做到了年初零事故的目标。

四：螎入社会相互勾通创造良好的工作环境：

工程项目管理，除做好项目工作的 “三控、三管、一协调”外，还要做好工地周围环境工作和人际社会协调工作，才能保证工程项目顺利施实和按期完工，因此项目管理必须从严从抓起，做好施工现场周围协调工作，礼貌待人，用语合气，外协注重方式方法，给项目工程创造良好的施工环境。在技术上与同仁相互学习相互探讨。在工程图纸上与有关单位勾通解决。工程签证问题上保持低调并坚持原则，以企业形象为重。在举止言行上，文明用语、善待师者、尊重长者、为人师表，要求别人做到，首先个人做到。无论从工程项目内部和社会外围关系上，都做到了妥善处理，为多个工程项目顺利施实

奠定了基础。

五：打造企业文化提高执行能力

“百年大计、质量第一”质量和经济效益是企业的生命线（也是企业文化）。搞好工程质量，争取最大的经济效益。有了好的经济效益才能服务社会。要有好的经济效益，在管理上要真抓实干。工作不玩花架子，要有团队精神，不哲不扣的贯彻执行公司各项规章制度，善时善终的完成下达的各项任务。

六：今后打算和目标

即将过去一年里，圆满成了公司下达的各项任务，收到了较好的经济效益，业务水平管水平也有一定的提高，思想认上有所开阔。但思想比较保守，制约项目壮大，跟不上集团公司发展的要求。

在今后一年里，解放思想、多接工程，干好工程、创造精品工程，给公司创更大经济效益。汇报公司、汇报社会。

丽日湖丽日小区项目部

张修勤

二0一二年十二月二八日