XXX学年高职学院学生会工作总结

第一篇：XXX学年高职学院学生会工作总结

XXX学年高职学院学生会工作总结

时光飞逝，伴随着高职学院的成长，高职学院学生会现在已经一岁了，回想刚刚加入学生会的时候，那时的我们充满了稚气，我们可以说是一个新生儿；而现在，经过一年的锻炼和我们的探索，我们从一棵小苗逐渐的成长成为了一棵枝繁叶茂的大树，现在的我们，更多的是成熟，在这一年的工作当中，我们在高职学院党总支的领导下，在分团委的指导之下，开展了丰富多彩的活动，不但扩大了高职学院在全院当中的知名度，而且也大大的丰富了广大高职同学的业余生活。

回想过去的一年，一切似乎都在昨天，我们有酸甜也有苦辣，有成功也有失败，但是在这一年的工作当中，我们积累了很多的经验，我们更多的是对未来工作的期望。

第一部分

过去一年的工作回顾

1．45周年校庆

高职学院学生会刚刚成立，也正是我校的45周年的校庆，在校庆期间，学生会的干部积极的配合校领导的工作，发扬吃苦耐劳的精神，在火车站和飞机场迎接校友，一站就是一天，没有任何怨言。

2．第三十界运动会

当全校的师生还沉浸在校庆的欢乐当中，又迎来了我校的第30界校园运动会，对于刚刚成立的高职学院来说是第一次参加这样的大型校园活动，高职学院学生会在比赛前充分准备，各个部门之间相互配合，为运动员们做好了后勤准备，使得第一次参加校运会的高职学院就取得了好成绩。3．“高职杯”新生篮球赛

这是高职学院学生会自成立以来独立组织的第一次大型活动，比赛前学生会干部和体育部积极的准备，安排赛程，寻找场地，克服了种种的困难，在比赛中尽管受到天气等不利因素的影响，但是经过我们的努力，比赛取得了圆满的成功。4．“风火年华”元旦晚会

由于时间紧，任务重，在活动期间联系不便，等等不便的因素，使得活动很难开展，但是在两院学生会同学的努力之下，高职学院，旅游学院两大学院强强联手为我院的广大师生送上了一台精彩的晚会，通过这次活动大大的提高了我院的知名度，使其他兄弟院系对我院有了更深刻的了解，也充分的展现了我院的实力。5．“桂工杯”足球赛

这是全院各个系之间的一次大型的足球联赛，由于我院刚刚成立，没有这方面的经验，在比赛期间通过体育部的努力，我们克服了球员经验不足，球员之间的配合不够默契，以及赛程上的诸多不利的因素，在比赛当中取得了第五名的好成绩。

6．“青春风采”演讲比赛

在食堂三楼举行的这次演讲比赛规模宏大，学生会成员在赛前充分准备，精心的布置赛场，细心的安排比赛当中的每一个环节，通过同学们的精彩演讲，不但展现了广大高职学子的精神风貌，而且也展现了当代大学生的风采。

7．首届“桂工杯”拔河比赛

这是一次全新的尝试，对各个系来说都是第一次，缺乏经验，以及我系队员年龄较小等因素影响了我们的整体的发挥，但是在学生会干部的组织和协调下，我系在比赛中取得了不俗的成绩。

第二部分

对各个部门的总结

1．秘书处

秘书处在整个高职学院学生会当中发挥这十分重要的作用，每一次活动的通知，活动的宣传海报，以及例会的考勤他们都出色的完成了任务。尤其是秘书长张国伟对工作认真负责，工作积极性很高，副秘书长牙举清绘画本领很强，每次的宣传海报都得到了很好的赞誉。

2．学习部

学习是我们广大同学的中心任务，同学们在学习当中会遇到这样或者那样的困难，学习部在这一年当中积极的了解同学们的困难，组织了演讲比赛，丰富了同学们的课外生活。部长张可师工作认真，副部长魏建龙积极配合，使得工作开展的很顺利。

3．生活部

生活部可以说是学生会当中任务最为繁重的一个部门，每一次活动的开展都离不开他们，他们为活动积极做好后勤准备，使得活动能顺利的开展。他们在每学期的放假之前就准备为广大的同学购买回家的火车票，登记，收钱种种困难，他们一一克服。部长李红如工作十分积极主动，副部长俸心倩积极的配合，使得生活部的工作开展的有声有色。

4．体育部

体育部在学生会当中有着举足轻重的作用，他们不仅要组织本系的体育活动，还要配合院学生会开展各种全院的体育活动和各种比赛，而且他们还负责每周的早点名工作，任务相当繁重。他们开展活动周期较长，活动安排较复杂，但是在体育部部长李启康和副部长梁新华的配合下，他们出色的完成了每一次任务。

5．文艺部

文艺部担负着丰富同学们的校园文化生活的重任，他们在平时的工作当中积极主动，配合其他部门开展各种活动，尤其是副部长王湛君积极负责的工作态度，十分只得学习。他们与旅游学院联手主办的大型元旦晚会受到了老师和同学们的一致好评。6．女生部

尽管女生部没有独立开展的活动，但是它们积极的配合其他部门的工作，为其他部门活动的顺利开展起到了重要的作用。

7．外联部

外联部尽管是第二学期才刚刚成立，但是他们工作积极，为高职学院开展活动寻找赞助商，使得我们的学生活动经费的到了节约。

第三部分

工作当中的不足和对今后工作的展望 1．由于高职学院刚刚成，学生会和分团委的同学缺乏工作的经验，因此在许多活动开展当中，很多细节上的问题考虑的不够周到，致使在活动当中出现很多的问题和失误。2．在一次大型的活动结束之后，学生会和分团委没有很好的总结工作当中存在的失误，吸取失败的教训。

3．部分高职学院学生会和分团委成员的工作积极性不高，组织纪律性较差，不能按时参加例会，造成一种懒散的风气。

4．随着各项制度的完善，在今后的工作当中，我们会认真完成上级组织布置的各项任务，结合高职学院的特点，独立开展富有创意的校园活动，提高高职学院的知名度，树立高职同学在全院当中的地位。

第二篇：高职学院教师工作总结

2014年工作总结

2014年，我认真遵守社会公德和教师职业道德，圆满完成了今年的各项工作，教学、科研工作都取得了进步。现总结如下：

一、教学工作

2014年，进行电加工实训共有8个班共计约300人参加，共计444小时的教学任务。实习中，广大同学拓宽了知识面，锻炼了工程应用能力，综合素质得到了较大的提高。同时电加工实训教学也为推动我系实训教学改革提供了丰富的经验。

指导12级模设专业10名学生完成《模具设计与制造专业综合实践》课程及毕业设计；1副有机玻璃模具设计、加工指导。完成3副冷冲模具的线切割加工指导任务，使模具专业课程改革得到提升，学生的专业综合能力增强。

二、实训室管理人员工作：

1.制定材料、物资等报购计划清单2批次，种类若10余种。

2.改进机床冷却系统5台，维修机床换向故障1次，加工配件15件。

3.严格管理实训材料、工、量及设备，及时维护，降低损耗，节约成本，创有明显间接效益。

4.对线切割机床导轨、丝杠及锥度头等关键部位进行了保养、维护工作，以延长使用寿命。

5.注重实训安全，确保实训室无安全隐患。

6.定期检查、维护电脑设备，保证满足实训、软件教学需要。

三、导师工作：

本学年还担任了模设14-2班导师工作，负责对学生学习专业课程的指导，在工作中，定期跟班听课、和学生进行专业课程学习交流，了解学生学习状况；

四、科研、培训工作：

1.主编《电加工实训教程》书，现已出版。

2.参与申报省级科研项目、院级科研项目各一项，现已评审通过。3.发表论文2篇。

五、其他工作：

1、积极参与《零件数控线切割》精品资源开放课程建设。2.完成模具设计与制造、数控技术专业2014级课程标准的编写工作；

3、参加2013级招生宣传工作。

经过一年的工作与学习，给我积累了很多的经验，为今后再次开展工作提供了很好的财富。同时也发现自身还存在着一些不足与缺点，如处理事情的方法考虑的不够全面，个人业务能力还需要不断地提高，自身的专业知识与修养还需要进一步提升。

王 乐 2015年1月17日

第三篇：高职学院学生会课堂考勤检查

高职学院学生会课堂考勤制度

一、考勤目的：

“无规矩不成方圆”，良好的学风班风，是促使班集体进步的基础。为了更好地推动我院的学风班风建设，故制定以下课堂考勤制度。

二、考勤组：

考勤组由院学生会学习部及各系学生会学习部组成，三、考勤工作要求：

1、要求每个部门每周要对相应班级考勤至少一次，对没有考勤的部门扣2分，如果超过最低要求的部门每次加0.5分，最高上限分为2分。

2、考勤时佩戴工作牌。

3、要求各小组下到相应班级上课教室进行点名考勤。

4、考勤时不能中途打断老师上课，必须是在上课前十分钟先跟任课老师说明情况，得到上课老师的同意后才能点名考勤，上课铃声向后就开始考勤，并做好考勤记录。（建议，可以在上课前站在门口登记已来上课的同学，上课后再点那些没到的人员名单，点名时可以直接念学号）。

5、考勤小组要尽职尽责，严格考勤，不能弄虚作假

6、考勤人员要从点名开始到10分钟之后才能离开教室，10分钟之内到的同学视为迟到，10分钟还未到的同学直接视为旷课。

四、考勤依据：

考勤依据：

（1）、凡点名缺席者，一律视为旷课处理（请假除外）。

（2）、如果有请假者，考勤人员到班级考勤时，相应班级班长将请假者的请假单交给考勤人员（请假条存根交给学工处）。

请假制度：

请假时间在两天以内者必须用正式纸质假条申请，并有辅导员或班主任签字，或者该请假科目相应的任课老师的签字；请假时间内在三天以上一周以内（包含三天）者必须用正式纸质假条申请，并且有系领导签字；因特殊情况，如请假人不在学校者，必须通过班长用正式纸质假条向班主任或系领导代理申请；口头请假无效。

为防止学生冒充老师签字批准假条的行为，考勤组会严格审查收上来的假条，并且拿到学生工作处核对，如有发现冒充老师签字盖章者，视为旷课处理，并加倍计旷课课时。

课后补假条者，假条上必须有任课老师和辅导员两人的签字，缺一不可，否则，视为无效假条，做旷课处理（除特殊情况外，如生病未能及时请假等，一律不批准课后补假）。

第四篇：高职学院就业办工作总结

高职学院就业办2012工作总结

一、2012届毕业生就业工作

1、圆满完成了高职学院首届（2012届）737名毕业生的就业工作。截至6月20日，除49名学生升学或出国深造外，713名学生顺利就业，真实就业率达到96.7%，其中379名学生成功签约，真实签约率为51.4%，1名学生自主创业。

2、完成2012届毕业生就业方案上报工作，及“报到证寄发”、和“档案核对寄发”工作。

3、完成2012届“困难生帮扶”工作。2012届有就业困难生34 名，经济困难生50名，残疾生1名，共85人，我院安排14名职业指导老师从2011年9月起开展“一对一结对帮扶”工作，在老师们的关心指导下，截至6月20日，有82人成功就业，占96.5%。

4、继续开展2012届待就业毕业生的就业服务，为24位待就业学生提供单位招聘信息和咨询服务，截止12月15日，有17位待就业学生已有了稳定的工作，还有7名学生因各种原因继续待业，我们也将继续提供就业服务。

5、完成2项毕业生跟踪调查工作：（1）2012年8月底，对毕业生开展“就业真实性”调查，调查结果为“无虚假就业”。（2）2012年11月下旬，开展毕业生及单位的满意度调查，调查结果为“毕业生就业满意度98%”、“用人单位对我院毕业生满意度为97.6%”。

6、就业办老师为2012届毕业生提供就业信息和咨询服务。本为实习学生和未就业毕业生提供单位招聘信息170多条，咨询服务500多人次，内容涵盖毕业生档案、如何签就业协议书、就业协议的解除与更改、如何签订劳动合同、报到证地址、毕业生生源地的确定、档案寄发地址的更改、如何办理毕业生报到手续、查找档案、如何办理就业方案、浙江省高校就业服务中心的联系方式、处理个别学生的投诉和埋怨等等。

7、根据学校就业中心的考核细则和本院的工作要求，在2012年2月15日 和4月22日2次抽查09各班的就业情况数据，抽查覆盖率80%，确保我院学生就业的真实性，杜绝虚假，维护本院的声誉。并根据本学院《2012届班主任就业工作目标考核细则（试行）》对09级班主任进行第一阶段就业率统计考核，和第二阶段第一小段的考核数据统计。

8、完成2012届毕业生每月就业数据收集、核对和统计工作，并按时报送上级部门。

9、统计各班主任的就业工作情况数据（进行中），为院领导对班主任就业工作的考核提供基础数据和资料。

二、2013届毕业生就业工作

1、在院领导大力支持下，学院各部门紧密配合、分工合作，于2012年6月15日成功举办“高职学院毕业生校企对接会”。本次对接会引进用人单位69家，提供各类岗位近900个，招聘岗位与我院的各类专业基本对口，因此受到10级学生的欢迎，885名参会学生共投简历962份，有319人与用人单位达成初步意向，92.4%单位对本场对接会表示满意，并建议学院

多举办这样的对接会。

2、完成2013届1010名毕业生的生源信息核对和输入到省厅网上就业市场管理系统工作，并按照省厅要求组织学生激活个人账户并完成“个人综合素质信息”的填写，我院在一周内完成激活率96%。

3、启动2013届寒门学子、就业困难生的“帮扶工程”。安排14名职业指导老师与69名寒门学子、19名就困难生结对，开展就业心理疏导、职业指导和就业服务工作，帮助这些学生尽快落实实习岗位。

4、召开10级班主任就业工作例会4次，向班主任介绍当前的就业形势和高职学生的就业特点，布置实习安全教育任务等工作。

5、完成《就业协议书》、《毕业生登记表》和《2013届毕业生就业导航》等资料的发放工作。

6、为10级未就业学生通过用人单位招聘信息53条，三、大一大二在校学生的职业指导教育和活动

1、完成本大一大二学生的职业指导课程教学计划、课时安排及教学任务。本10级、11级、12级的职业指导总课时为228节课时。

2、举办职业指导系列讲座6场：上半年的主题讲座是《职场形象塑造》《优秀毕业生谈职场》《2012年就业形势分析》和《大学生职业生涯规划辅导》，下半年是《创新简历的制作》和《做好职业生涯规划，走好人生之路》。3、2012年5月，就业办和团委实践部联合举办了“高职学院第二届职业生涯规划大赛”，评出6份获奖作品，并选送前3名学生参加总院的决赛。10月-11月举办高职学院“第二届个人简历大赛”，选送4份优秀作品参加大院的比赛；

4、指导我院学生参加校级以上比赛获奖情况如下：

《第四届浙江省大学生职业生涯规划大赛》三等奖1项、优胜奖1项 《XXX学院第三届大学生职业生涯规划大赛暨省赛选拔赛》三等奖2项 《XXX学院第二届“印象·简历”简历制作大赛》二等奖1项

四、部门工作

1、建成和完善“职业指导和就业服务”宣传网络。健全大三年级各班信息交流网络，通过QQ群等网络手段向学生及时发布用人单位的招聘信息。

2、建立高职学院就业工作资料档案：职业指导课程资料、毕业生数据信息库、毕业班班主任就业工作考核记录；职业指导活动资料；用人单位信息库等等。

3、参与职业指导师团队的课题《大学生就业指导课教育质量影响因素及应对措施研究》。发表论文1篇

4、积极参加职业指导业务培训和业余进修学习：

以上是高职学院就业办2012的工作总结。

就业办

2012年12月20日

第五篇：高职学院春防工作总结

砺兵秣马防微杜渐防患未然

―――学院春防整治工作情况汇报

深入贯彻中央、国务院、省委、省政府领导同志关于消防工作的批示和全省安全生产工作会议精神，进一步落实全省春季防火安全工作电视电话会议的要求，结合省教育厅号文件关于在全省高校进行春季消防安全集中整治工作的相关规定，学院认真组织，积极筹划，工作进展顺利。

一、认识到位，领导得力，措施可行，责任具体

学院领导牢固树立“隐患险于明火，责任重于泰山”的防患意识，按照省委省政府和省教育厅的工作要求，结合学院前段时间开展的火灾隐患排查整治和安全大检查工作的相关方面，认真总结，细致分析，成立了以院长为首的春防整治工作领导小组。

食堂、实验楼、教学楼、办公楼、俱乐部、图书馆、锅炉房等人员较为密集的场所。检查的具体内容包括应急疏散通道是否通畅，疏散指示标志张贴是否全面，应急救援装置是否完备、可用，安全警示系统是否完好等方面。除此，对存放易燃、易爆、剧毒和具有侵蚀性的化学药品仓库和使用易燃、易爆气体的单位也进行了认真、细致的排查。

通过检查，发现了一些问题。对发现的问题，学院按照省政府、省教育厅关于火灾隐患排查和人员密集场所消防安全专项整治工作的文件要求，采取积极措施，认真整改：拆除了公共区域和宿舍外窗周围的铁栅栏；购进公斤灭火器具，完成了对全院范围内灭火器的全面配备；购进专利号为的应急灯个，并于今年月份，对上一配备、使用的灭火器进行了检查、维修、调配，共计具；完成了学院所有楼层“空气开关”的安装工作，并对电气线路进行了全面的检修和改装；调整就餐时间，分期分批用餐，有效的缓解了学生餐厅疏散空间不足的问题。与此同时，还补充、编制了各种应急预案，加大了火灾隐患的监管力度以及旧楼的电路、水暖改造。

对于学院春防安全集中整治工作，学院加大了对其的监管力度。坚持贯彻“谁主管，谁负责”的原则，按照明确责任、强化责任、落实责任的要求，与各基层单位签订安全责任状，做到了目标明确，措施得力，责任具体。并相应的建立了消防安全工作考核奖惩制度，加强了对安全工作的监管力度。实行安全工作一票否决制度，凡是安全工作不落实或玩忽职守而发生安全事故的单位，取消当年评选先进和领导干部评先晋级的资格。

三、加强学习，完善制度，注重宣传，强化意识

学院在加强自身建设的同时，在管理上努力同国际接轨。适时进行和通过了：教育质量国际标准认证和：环境管理国际标准认证。目前已经完成和通过了认证组织的第一次监督审核。此项工作的开展，极大程度的推动了学院各项工作的进行，使管理更趋完善，体制更加系统。教育质量管理国际标准和环境管理国际标准与学院的消防安全工作密切相关。教育质量管理国际标准要求学院的各项工作都要有记录，做到有迹可循；各个部门要有明确的分工，做到责任到人；不允许违规作业和越权行事。的要求则更为细化，它要求学院的各项环境指标均要达标，包括锅炉的烟尘、污水的排放、实验产生的废气等；并对学院的环境因素，以及由环境因素派生出来的诸如锅炉爆炸、药品使用潜在中毒和各种突发事件的应急响应措施等情况，也都进行了识别和提出了明确的要求，标准条款非常细化，针对性也非常强。