双鸭山市2010年度工作总结及2011年工作任务1122

第一篇：双鸭山市2010年度工作总结及2011年工作任务1122

双鸭山市2011年度上半年事业单位人事管理工作情况总结及下半年工作安排

回顾半年来的工作，我们紧紧围绕我局的中心工作，年初制定工作目标及政府重点督办内容，在局党委的正确领导下，在主管局长的领导下，根据科室职能，较好的完成了各项工作任务，现就2011年半年工作情况及2011年下半年工作任务作如下汇报：

一、岗位设置工作进展扎实

按照《黑龙江省事业单位岗位设置管理实施意见》（黑人发[2008]111号）精神，组织召开了全市事业单位岗位设置管理培训工作会议，制定下发了我市事业单位岗位设置管理工作实施意见及操作指南，并根据编制情况及事业单位统计情况，对全市事业单位进行摸底调查。全市直属事业单位共417个。其中:正处级20个；副处级36个；正科级事业单位361个。全额拨款277个；差额拨款55个；自收自支85个。主要承担社会管理职责的事业单位29个；主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位373个；主要承担技能操作维护、服务保障等职能的事业单位15个。

现有人员10167人。其中：

一、管理人员2174人，占岗位总量的21％，在管理人员中实有正处级25人；副处级80人；正科级485人；副科级396人；科员1109 1 人；办事员79人。

二、专业技术人员6774人，占岗位总量的67％，在专业技术人员中实有正高级77人；副高级1714人；中级3625人；初级1328人。

三、工勤技能岗位1219人，占岗位总量的12％，在工勤人员中实有技师229人；高级工285人；中级工116人；初级工113人；普通工476人。

四、双肩挑人员417人。

按照岗位设置原则，结合我市实有岗位情况对我市管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位进行了核定。其中管理岗位数为2174个占岗位总量21%；专业技术岗位数为6774个占岗位总量67%；工勤技能岗为1219个占岗位总量12%。制定了《双鸭山市直事业单位岗位设置实施方案》上报省厅，得到省厅认可。

二、职称工作完成顺利

（一）、根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2011年度全省职称评审工作及有关问题的通知》（黑人保发〔2011〕29号）文件精神，为切实做好我市专业技术职务任职资格评审工作，下发了双人社字[2011]20号文件，部署2011年全市职称评定工作并提出具体要求：一是加大打假力度，要求中级人员学历必须进行认证，申报材料要提供佐证材料方可申报；二是增加工作透明度，要求申报人员必须经过推荐单位公示，并出具公示报告方可申报。审批通过人员结果网上进行公示。严格规范了申报、审批等相关程序，不断提高申报工作的公信度。

（二）、根据黑人保发[2011]71号文件精神，按照文件要求，协同市卫生局，完成卫生系列高级专业技术职务任职资格考核初审材料认定工作，共审核材料316人。其中符合文件要求312人；对不符合文件要求的4人资料，退回用人单位，不予授予考试资格。按照文件精神在卫生系列高级任职资格考试中，由韩局长带队对此次考试进行了监督检查。

（三）、根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好会计、审计、统计、经济4个系列正高级专业技术职务任职资格评审试点工作的通知》（黑人社发【2011】43号）文件精神，我科室通过市政府网站将此文件转发到各相关单位。与市财政局共同完成全市20名申报会计高级职称考试人员报名工作。

三、专业技术人员继续教育培训工作顺利进行 为进一步提高继续教育工作的质量，根据省厅《关于开展2011年度专业技术人员继续教育知识更新培训工作的通知》的文件精神，按照省厅文件要求我们针对全市各有关单位提出具体工作要求及工作部署。确保了我市专业技术人员不断提高专业水平、科学素质和创新能力。

四、认真解答各单位专业技术人员咨询问题及来信来访工作

由于职称工作涉及的行业多、专业广，我市专业技术人员对所需准备评审材料及工作年限等问题通过来电来访行事进行咨询，我科室都能严格按照政策认真解答，为我市专 业技术人员提供帮助，半年来共接待来电来访760余人次。

五、2011年下半年工作任务

（一）稳步推进事业单位岗位设置工作。

稳步推进事业单位改革，按照省厅文件要求严格把关，对不符合事业单位岗位设置文件要求的32家单位及未报送事业单位岗位设置方案的30家单位进行电话催办。

（二）认真做好各层次职称评定工作。

在评审推荐过程中，坚决遏制各类造假问题；各系列中、高级职称评审工作要做到申报符合时间要求，严格执行评审坚持晋升标准，杜绝政策范围内，因工作或操作失误而造成的上访事件。

事业单位人事管理科 二○一一年七月七日

第二篇：双鸭山市侨联五五普法依法治理工作总结

市侨联“五五”普法依法治理工作总结

双鸭山市侨联为了更好地开展“五五”普法工作，严格按照市依法治市办普法依法治理工作要点的文件精神和要求，我会加强组织协调，进一步提高对普法依法治理工作重要性的认识，通过改进法制宣传教育形式等不断增强宣传效果，使得我会干部和广大归侨侨眷的法律意识和法律素质得到提升，并逐步提高全市侨联系统的法治化管理水平，促进依法治理工作，营造良好的法治环境。

一、“五五”普法工作总结

（一）加强组织领导 建立健全机构

市侨联高度重视普法依法治理工作，认真制定“五五”普法规划和普法工作要点，明确目标任务。成立了专门领导小组，并不断充实和强化队伍建设，确保“五五”普法工作组织有力。始终把开展普法依法治理工作作为重点工作来抓，在开展法制宣传、推进依法治理工作中注重加强队伍建设，建立健全各项工作制度、规范工作程序、落实工作措施，成立普法依法治理工作领导小组，领导小组负责指导、协调市侨联的普法教育工作。同时要求各级侨联干部要定期开展普法学习，将其作为个人年终考核的重要指标。实现了领导亲自抓、具体抓，充分发挥了普法领导小组各成员的职能作用，各司其职、相互配合，有效推进市侨联普法依法治理工作的开展。

（二）不断创新宣传方法、多形式结合法律六进、开展法制宣传工作

首先注重全侨联系统干部的普法教育。干部学法是“五五”普法教育对象的重中之重，他们的法治意识、法治化治理水平直接关系到市侨联普法依法治理工作的扎实推进。为此，市侨联积极动员侨联系统干部学习侨法及实施办法、行政法等相关法律法规，不定期开展法制宣传及试卷问答的活动，增强大家学法、用法的兴趣，逐步增强社会主义法治理念，提高依法行政能力以及依法管理和服务社会的意识。

其次注重新生代归侨侨眷的普法教育。随着岁月的变迁，归侨侨眷的主体由中老年向青少年转变，针对这一情况，市侨联扩大普法工作的范围，对我市新生代归侨侨眷宣传普法知识，并印发归侨侨眷保护法及实施办法宣传手册，在对侨法宣传的同时对宪法及相关法律也进行宣传，并结合工作实际，联系典型案例及相关的新闻报道，使普法宣传活动生动具体，在广大归侨侨眷中引起了良好的反响。

再次注重帮扶社区的群众普法教育。增强广大群众的法律意识，提高依法维权能力，一直是普法工作的重要目标之一。市侨联尽管由于自身经费紧张（全年工作经费一共8000元）、专项负责人员紧缺（市侨联在编工作人员一共4人：主席一人、科长2人（一人常驻哈尔滨）、科员一人），但是市侨联利用多种活动结合的方式，通过各种形式，向帮扶社区的群众宣传归侨侨眷保护

法及实施办法和相关的法律、规定、准则等与其生活息息相关的法律法规。并利用党员奉献日在社区设点进行法律咨询活动，通过接受过往的群众咨询和向他们发放法律宣传资料，使广大群众开始知法、懂法、守法，逐步提高学会运用法律进行自我保护的能力。同时对全侨联系统干部开展法律学习，规范了侨联干部的依法工作程序，提高了为侨服务的能力。

此外，针对我市归侨侨眷居住分散的实际情况，推出以市带县区，以县区带村镇，市侨联普法依法治理领导小组协调，法制宣传单为载体普法宣传模式。

（三）普治结合，加强依法治理工作

市侨联在抓好普法宣传工作的同时，坚持学法与用法相结合，坚持理论与实践相结合，通过宣传单、讲座等，深入地开展“五五”普法工作，有效维护了归侨侨眷的利益，为我市的经济工作创造了良好、稳定的环境，促进经济社会协调向前发展。

（四）全面落实“五五”普法规划，全力做好“五五”普法验收工作

2010是“五五”普法工作的第五年，也是“五五”普法工作的验收年。市侨联把这项工作摆上去全年重要日程，把检查验收当作总结经验、发现问题、拾遗补缺的过程，当作展示普法依法治理工作成果的过程。市侨联结合实际，明确验收工作的指导思想、按照依法治市办下发的验收要点，确定普法工作的基本标准和工作步骤，高标准、高质量的迎接“五五”普法验收。

二、存在的主要问题

首先，普法宣传工作力度还不够，由于单位本身的客观原因：经费不足、专项负责普法工作的人员不足等等，从一定程度上影响了本单位普法工作的开展；

其次，由于本单位的经费紧张（全年本单位经费一共8000元）导致普法工作专项经费紧张，致使法制宣传教育的手段还比较传统，工作的实效性有待进一步加强。

三、“六五”普法工作安排

（一）做好“五五”普法总结和“六五”普法规划工作 市侨联开展“五五”普法工作以来，全市侨联系统干部的法制意识普遍提高，维权意识增强，认真吸取“五五”普法的经验，查找不足，在“六五”普法中更好的开展普法教育，使市侨联干部的法制水平更上新台阶。重点做好以下工作：突出抓好领导干部和侨联系统工作人员的学法工作，增强各级侨联干部和侨联机关工作人员依法办事的素质和本领；重点抓好侨法及实施办法及相关法律、法规的普法宣传，维护社会稳定。

（二）开展相关法律服务，提供涉侨法律服务

紧紧围绕全市经济工作的目标任务，立足侨联自身职能，找准结合点、切入点和着力点，为全市经济平稳较快发展提供与本部门相关的法律服务。大力推进法律服务向社区、乡村延伸，为群众提供相关法律服务。

（三）充分发挥职能优势，努力化解涉侨社会矛盾

预防化解社会矛盾，是构建和谐社会的基础性工作，而归侨侨眷作为人民群众中的特殊群体，维护归侨侨眷的合法利益就变的更为重要。市侨联作为连接政府和归侨侨眷的服务性部门，且侨联部门职能的本身特点，决定侨联干部要把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。首先市侨联及侨联系统要发展面向归侨侨眷的维权队伍，努力化解涉侨的医疗、食品安全、交通事故、物业管理等方面的矛盾纠纷；其次要继续加强对侨法及实施办法及相关法律的宣传和贯彻落实。

（四）进一步加强侨联系统干部队伍建设

我们将严格按照市依法治市办下发的“六五”普法要点，制定本单位的普法工作计划、各种普法制度及学习制度。切实加强侨联系统干部普法学习，转变工作方式，统筹推进侨联的各项工作，全面提升侨联干部的工作水平，全力服务我市经济发展，为维护我市社会稳定贡献力量。

第三篇：双鸭山市质量技术监督局2010年食品安全监管工作总结

双鸭山市质量技术监督局

2010年食品安全监管工作总结

2010年，双鸭山市质量技术监督局在省局、市政府的领导下，以省局提出的“质量监督工作要点”为工作中心，突出重点，抓好落实，继续履行好食品安全综合监管、组织协调、查办食品安全违法行为的职能，建立健全工作机制，狠抓职责到位和工作到位，切实做到不越位、不错位、不缺位，充分发挥在食品安全监管方面的工作职能，不断推进食品安全监管工作的新局面，使全市食品质量安全水平在总体上有了明显的好转，有效推动了全市食品质量安全监管工作的顺利开展。现将2010年食品安全监管工作情况总结如下：

一、结合实际,切实做好食品安全整顿工作

继续落实国务院食品安全整顿工作部署和国家质检总局“四查、四建、四落实”的要求，进一步落实《食品安全法》及其实施条例，加强监管能力建设，提高监管人员工作水平，进一步落实监管工作责任，并以质量提升活动为抓手，把整治规范和发展提高结合起来，监督企业落实食品安全主体责任，为保障双鸭山地区的食品安全和经济发展做出新的贡献。

（一）严格食品生产许可制度。依照食品许可证申请程序，严把食品生产许可的受理、审查，增加获证前企业的现场抽查比例；实行审查组长考核制度，严把食品生产加工企业条件审查关，对不符合食品生产许可证申请条件的，一律-1-

不受理、不审核，同时严格审证后的监管工作，对食品安全

监管人员进行系统性的培训，提高其分析、解决食品安全监

管基本问题的能力；开展食品安全监管及获证食品生产企业

互查工作。

（二）加强对食品生产小作坊进行检查。

2010年，我局进一步贯彻落实国家质检总局《关于进一

步加强食品生产加工小作坊监管工作的意见》的要求，加强

对食品生产加工小作坊的监管工作，进一步巩固和深化了

2009年食品安全专项整治取得的成果。到目前止，全市共有家食品生产加工企业取得了食品生产许可证，企业获证率

％；478 家符合条件的小作坊 100 ％签订承诺书，并

建立了原料进货、投料和销售台帐。经过今年的深入整治，全市的食品生产小作坊进一步得到了规范，其产品质量有了

进一步的保证。

1、增加巡查力度，严密监管小作坊生产。认真做好普

查建档工作，加强对小作坊的巡查力度，督促小作坊建立和

健全原辅料进货记录、投料记录和产品销售记录，指导其填

写相关表格，进一步完善、规范记录等，重点规范小作坊的生产加工工艺流程，提高小作坊生产管理水平。严格实施出

厂检验，督促没有自检能力的食品生产加工小作坊委托有资

质的检验机构进行出厂检验。强化公开承诺，要求符合条件的食品生产小作坊签订食品质量安全承诺书，向社会公开承

诺不使用非食品原料、不滥用食品添加剂，不断提高产品质

量，保证食品质量安全，并在规定区域内销售。

2、严格执法，重拳打击。围绕重点产品、重点区域，加大对小作坊的执法力度，根据我市的实际情况，以农村和城乡结合部和生产加工集中区域为重点，对突出的重点产品，组织开展一系列有针对性的小作坊专项执法行动，重点打击、取缔无证无照生产食品和生产伪劣食品的小作坊，规范了生产加工小作坊的生产行为，提高其产品质量水平。

3、加强指导，上门服务。我局对小作坊的监管坚持一手抓整治，一手抓帮扶。在查处和打击小作坊违法生产行为的同时，免费提供上门服务，帮助小作坊不断提高生产管理水平和产品质量水平。对证照不齐且条件较差的小作坊，劝退或限期退出食品生产加工领域，要求其自行拆除生产设备、改变生产场所用途、清除生产原料，并注销证照中食品生产加工许可范围，；对证照不齐且具备一定生产条件的小作坊，采取上门指导、免费提供服务等办法，帮扶其规范经营和发展生产。

（三）加大食品添加物质的生产和使用。

一是检查企业是否漏报、瞒报备案内容；是否对食品添加剂的使用进行了如实记录；是否存在超剂量、超范围使用食品添加剂的行为；是否将使用的食品添加剂按规定在产品包装上标注，并与备案表内容保持一致。对不符合要求的，立即责令整改。

二是严格按照标准对备案信息核实，确保符合标准要求。凡发现不明添加物质，无法说明全部配方的复合添加物质，不符合标准规定使用用途的添加物质，立即责令企业立

即停止使用、限期整改。

三是检查企业是否使用非传统食品原料和不在国家公布的目录内食品添加物。发现存在问题的企业，一律限期整改。四是依法严厉查处无证生产食品添加剂、滥用食品添加剂、添加非食用物质和不履行使用添加物质备案手续等违法行为。对严重违法的获证企业，依法注销其生产许可证；对涉嫌犯罪的，一律移交司法机关。对发现存在安全隐患的食品坚决责令企业实施召回。

二、督促企业落实食品安全主体责任。

按照《食品安全法》和国家质检总局发布的《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》的相关要求，我局采取了加大宣贯力度、加强监督检查、与食品生产加工企业签订《食品生产加工企业质量安全主体责任书》等方面入手，督促企业落实食品安全主体责任。

加大相关法律、法规、规定的宣传力度，强化对食品生产企业的宣贯。我局组织所有获证食品企业的管理、检验、采购、保管等方面人员，分期分批集中开展了以《食品安全法》、食品安全监管责任制等方面的学习培训。通过学习，使企业负责人更加明白了自己是食品安全的主要责任人，企业是食品安全责任主体，增强了企业的法制意识和责任意识。

与企业签订《食品生产加工企业质量安全主体责任书》。明确了双鸭山市的食品生产加工企业必须遵守规定。要求企

业法人在责任书上签字、盖章。通过我局食品监管人员的努力，目前，已经有95%以上企业签订了责任书。

加强督促检查，把食品安全工作落到实处。对食品安全主体责任的落实，我局采取企业自查结合监督抽查的形式，切实抓好食品安全责任落实工作。向企业发放《食品生产加工企业质量安全自查表》，督促企业开展自查自纠，并依据企业自查情况，对企业落实质量安全主体责任开展监督检查，针对当前工作中暴露出来的一些突出问题，逐个产品、逐个环节地开展集中清查，进一步完善食品安全责任体系、信息通报发布体系、食品企业信用体系、食品安全应急体系和食品安全标准体系，确保监管工作取得实效。

三、总结2010年食品安全监管存在的问题及下一步采取的具体措施

自2009年6月1日《食品安全法》实施以后，市政府相关的监督检验经费一直不到位，使我局的食品抽样检验工作无法顺利开展。

四、对2011年食品安全监管工作提出建议

《食品安全法》实施以后，食品卫生许可证废止，但是由于相关的规定还未出台，无法进行小作坊监管及相关许可工作的开展，希望能够尽快解决此问题。

双鸭山市质量技术监督局 二〇一〇年十一月二十四日

第四篇：双鸭山市质量技术监督局2010年食品安全监管工作总结

双鸭山市质量技术监督局 2010年食品安全监管工作总结

2010年，双鸭山市质量技术监督局在省局、市政府的领导下，以省局提出的“质量监督工作要点”为工作中心，突出重点，抓好落实，继续履行好食品安全综合监管、组织协调、查办食品安全违法行为的职能，建立健全工作机制，狠抓职责到位和工作到位，切实做到不越位、不错位、不缺位，充分发挥在食品安全监管方面的工作职能，不断推进食品安全监管工作的新局面，使全市食品质量安全水平在总体上有了明显的好转，有效推动了全市食品质量安全监管工作的顺利开展。现将2010年食品安全监管工作情况总结如下：

一、结合实际,切实做好食品安全整顿工作

继续落实国务院食品安全整顿工作部署和国家质检总局“四查、四建、四落实”的要求，进一步落实《食品安全法》及其实施条例，加强监管能力建设，提高监管人员工作水平，进一步落实监管工作责任，并以质量提升活动为抓手，把整治规范和发展提高结合起来，监督企业落实食品安全主体责任，为保障双鸭山地区的食品安全和经济发展做出新的贡献。

（一）严格食品生产许可制度。依照食品许可证申请程序，严把食品生产许可的受理、审查，增加获证前企业的现场抽查比例；实行审查组长考核制度，严把食品生产加工企业条件审查关，对不符合食品生产许可证申请条件的，一律

不受理、不审核，同时严格审证后的监管工作，对食品安全监管人员进行系统性的培训，提高其分析、解决食品安全监管基本问题的能力；开展食品安全监管及获证食品生产企业互查工作。

（二）加强对食品生产小作坊进行检查。

2010年，我局进一步贯彻落实国家质检总局《关于进一步加强食品生产加工小作坊监管工作的意见》的要求，加强对食品生产加工小作坊的监管工作，进一步巩固和深化了

2009年食品安全专项整治取得的成果。到目前止，全市共有 家食品生产加工企业取得了食品生产许可证，企业获证率 100 ％；478 家符合条件的小作坊 100 ％签订承诺书，并建立了原料进货、投料和销售台帐。经过今年的深入整治，全市的食品生产小作坊进一步得到了规范，其产品质量有了进一步的保证。

1、增加巡查力度，严密监管小作坊生产。认真做好普查建档工作，加强对小作坊的巡查力度，督促小作坊建立和健全原辅料进货记录、投料记录和产品销售记录，指导其填写相关表格，进一步完善、规范记录等，重点规范小作坊的生产加工工艺流程，提高小作坊生产管理水平。严格实施出厂检验，督促没有自检能力的食品生产加工小作坊委托有资质的检验机构进行出厂检验。强化公开承诺，要求符合条件的食品生产小作坊签订食品质量安全承诺书，向社会公开承诺不使用非食品原料、不滥用食品添加剂，不断提高产品质量，保证食品质量安全，并在规定区域内销售。

2、严格执法，重拳打击。围绕重点产品、重点区域，加大对小作坊的执法力度，根据我市的实际情况，以农村和城乡结合部和生产加工集中区域为重点，对突出的重点产品，组织开展一系列有针对性的小作坊专项执法行动，重点打击、取缔无证无照生产食品和生产伪劣食品的小作坊，规范了生产加工小作坊的生产行为，提高其产品质量水平。

3、加强指导，上门服务。我局对小作坊的监管坚持一手抓整治，一手抓帮扶。在查处和打击小作坊违法生产行为的同时，免费提供上门服务，帮助小作坊不断提高生产管理水平和产品质量水平。对证照不齐且条件较差的小作坊，劝退或限期退出食品生产加工领域，要求其自行拆除生产设备、改变生产场所用途、清除生产原料，并注销证照中食品生产加工许可范围，；对证照不齐且具备一定生产条件的小作坊，采取上门指导、免费提供服务等办法，帮扶其规范经营和发展生产。

（三）加大食品添加物质的生产和使用。

一是检查企业是否漏报、瞒报备案内容；是否对食品添加剂的使用进行了如实记录；是否存在超剂量、超范围使用食品添加剂的行为；是否将使用的食品添加剂按规定在产品包装上标注，并与备案表内容保持一致。对不符合要求的，立即责令整改。

二是严格按照标准对备案信息核实，确保符合标准要求。凡发现不明添加物质，无法说明全部配方的复合添加物质，不符合标准规定使用用途的添加物质，立即责令企业立

即停止使用、限期整改。

三是检查企业是否使用非传统食品原料和不在国家公布的目录内食品添加物。发现存在问题的企业，一律限期整改。四是依法严厉查处无证生产食品添加剂、滥用食品添加剂、添加非食用物质和不履行使用添加物质备案手续等违法行为。对严重违法的获证企业，依法注销其生产许可证；对涉嫌犯罪的，一律移交司法机关。对发现存在安全隐患的食品坚决责令企业实施召回。

二、督促企业落实食品安全主体责任。

按照《食品安全法》和国家质检总局发布的《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》的相关要求，我局采取了加大宣贯力度、加强监督检查、与食品生产加工企业签订《食品生产加工企业质量安全主体责任书》等方面入手，督促企业落实食品安全主体责任。

加大相关法律、法规、规定的宣传力度，强化对食品生产企业的宣贯。我局组织所有获证食品企业的管理、检验、采购、保管等方面人员，分期分批集中开展了以《食品安全法》、食品安全监管责任制等方面的学习培训。通过学习，使企业负责人更加明白了自己是食品安全的主要责任人，企业是食品安全责任主体，增强了企业的法制意识和责任意识。

与企业签订《食品生产加工企业质量安全主体责任书》。明确了双鸭山市的食品生产加工企业必须遵守规定。要求企

业法人在责任书上签字、盖章。通过我局食品监管人员的努力，目前，已经有95%以上企业签订了责任书。

加强督促检查，把食品安全工作落到实处。对食品安全主体责任的落实，我局采取企业自查结合监督抽查的形式，切实抓好食品安全责任落实工作。向企业发放《食品生产加工企业质量安全自查表》，督促企业开展自查自纠，并依据企业自查情况，对企业落实质量安全主体责任开展监督检查，针对当前工作中暴露出来的一些突出问题，逐个产品、逐个环节地开展集中清查，进一步完善食品安全责任体系、信息通报发布体系、食品企业信用体系、食品安全应急体系和食品安全标准体系，确保监管工作取得实效。

三、总结2010年食品安全监管存在的问题及下一步采取的具体措施

自2009年6月1日《食品安全法》实施以后，市政府相关的监督检验经费一直不到位，使我局的食品抽样检验工作无法顺利开展。

四、对2011年食品安全监管工作提出建议

《食品安全法》实施以后，食品卫生许可证废止，但是由于相关的规定还未出台，无法进行小作坊监管及相关许可工作的开展，希望能够尽快解决此问题。

双鸭山市质量技术监督局 二〇一〇年十一月二十四日

第五篇：工作任务

主要工作职能

1、负责通防现场管理及业务指导和每旬通防质量标准化检查、落实、考核工作。

2、参与矿井灾害预防及处理计划及通防事故救援预案的编审。负责通防、月度计划的编审、负责对通防作业计划的落实进行检查验收，并对其它专业通防工作情况监督检查，对存在的问题和事故隐患及时提出处理措施，会同有关部门进行分析落实处理。

3、负责矿井安全监测系统的业务指导工作，根据生产需要合理布置安全监测探头，并保证系统正常使用。

4、对炸药库、安全监测队、自救器发放室部门的管理情况及标准化情况进行检查和考核。

5、负责拟订矿井反风演习、瓦斯鉴定、煤尘爆炸性鉴定、煤层自然倾向性鉴定等方案的编制及实施，同时完成各项技术测定的总结及资料的整理督促上报工作。

6、负责矿井通防隐患排查，并做好通防隐患处理措施的编制工作。

7、负责采区及采掘工作面的通风系统调整，核算矿井需要风量，配合机电部门合理调整主扇运转工况。

8、负责推广应用通防专业新技术、新工艺、新装备，增强矿井的抗灾应变能。

9、负责矿井停电、停风恢复通风、合理串联通风、新面安装、老面撤除、巷道贯通等通防安全措施的编制。

10、负责矿井通风系统优化调整方案的制定，矿井总回风道排查。

11、负责矿井阻力测定、风机性能鉴定、矿井瓦斯鉴定及反风演习方案的确定。

12、负责矿井通风、防尘、瓦斯、安全监测报表及各种图纸的绘制。

13、负责通风业务管理，保证矿井通风系统完善，无不合理的串联通风，各地点风量满足要求。

14、负责通防、月度计划的编制，对通防作业计划的落实进行检查验收。

15、负责矿井月度通防专业会议纪要及月度工作总结和安排的整理汇总工作。

16、负责防尘措施的落实，巷道冲刷，并进行检查验收和考核。

17、配合测量小组完成矿井掘进迎头的测量、放线工作。

18、负责掘进、回采工作面的工程质量检查、整改工作。

田 涛

二〇一一年十月二日