青年志愿者部门工作计划书（合集）

第一篇：青年志愿者部门工作计划书

工作计划

一． 总体思路和工作目标

青年志愿者部在上学期的工作实践中已经实现了对志愿者资源的前期整合和合理利用。为了继续深化改革，更好地促进经管系志愿者工作的规范化、制度化、品牌化，优化工作体系，深化工作思路、改进工作流程，打造一支有活力、有成效的青年志愿者队伍。部门将结合我系志愿者的服务理念、服务特色，拟定本学期协会工作计划，以期实现本系青年志愿者工作的蓬勃开展。二．基本要求

（一）组织体制

1、完善改革后新的组织管理体制

（1）明确内部分工和职责，制订细致的工作任务，加强分工与合作。视情况和职能的需要，可能会在换届后对部分部门进行改组。

（2）落实突出干事的培养，对优秀部门干事在学生工作中进一步指导。对可能存在的影响部门声誉的或不作为的部门，可以适当增减部门成员。

（3）完部门会章程和规章制度，分工合作，以便部门在运作的时候有标准和严格的行动标准。规范并强化内部管理。

2、加强成员管理，重点提高成员的综合素质和活动积极性和创造性

加强成员管理，成员是我们开展活动的关键，如何加强成员员管理，提高成员的工作积 极性和创造性是我们工作的重中之重。

（1）密切关注会员的思想动态，改变成员的不准确认识；

很多志愿者对志愿服务活动怀着一颗热心，但是很多思想还停留在浅层次的状态，认为志愿者活动只是单纯形式的搞卫生，献爱心。这就要求我们志愿者活动的组织者能够密切关注我们志愿者的思想状态，组织一系列质量高影响力大的活动，留住我们志愿者的心。（2）以明确志愿者权利与义务，严肃志愿者内部纪律；

在协会组织活动的过程中，不少志愿者会存在“想去就去，不想去就不去”的想法，不重视协会内部纪律，散漫。这要求我们严格制订和执行各项制度，明确志愿者权利与义务，并将它严格贯彻和执行下去。

（3）抓好骨干志愿者队伍，发挥示范辐射效应。

重点培养部门志愿者事业的接班人。对于工作参与度高、工作能力强的个人或协会在评优时予以表彰。

3、加强干部队伍建设

（1）强化作风建设，工作务实，不要浮于表面。

（2）强调纪律建设，对协会干部严格要求，在各方面起好干部带头作用。（3）开展严格的干部考评。

4、增进交流程度，整合校内外志愿服务资源

加强与各兄弟院志愿者组织以及其他义工组织的联系，有利于我们及时掌握信息，了解工作动态，在校内能统一调配、在校外能及时获取和共享资源，集中力量办大事。

5、加强部门建设

责任制。为了明确各成员的工作职责，更好地开展工作，各部门要实行责任制，明确责任。

竞争制。实行工作责任制后，在完成工作任务的基础上，会对成员的表现进行评定，作为将来换届时的依据。部门培训。我们更多地把培训融合在具体的工作当中，力求在一种具体工作的循环下更快更好地完成各项工作技能的普及。

部门例会。每周一次的部门例会逐渐形成自己的规范，希望贯穿落实，例会上尽量要有有一周工作总结、干事工作经验交流和下周工作任务安排等。

（二）活动开展和宣传

1、强化活动管理，加强志愿服务基地建设

加强服务基地的建设，比如敬老院，福利院。要不断开拓新的区域，使我们的活动开展范围更广，活动开展更顺利。同时深化社区服务。

2、坚持传统活动，挖掘特色活动，坚持活动稳定性和创新性的统一

坚持传统活动，挖掘特色活动，在开展协会常规活动的情况下，我们要多开展一些富有特色和意义的活动，这样的活动可大可小，既灵活又深入人心。

3、做到权力下放和收束的统一

抓大放小，着重监察，提高各成员积极性。在灵活开展各种活动的同时，会进行监察，遇到问题及时处理，发现错误及时纠正。

三、部门工作设想（1）常规工作

<1>制定详细的本学期工作计划,使各项工作尽快进入正常轨道。

<2>协助校团委安排的重大活动,执行学生会下达的工作任务和指导精神。（3）活动计划

漫长的假期过去了，我们又回到阔别两个月的校园，迎来了新的一学期。沉睡了两个月的青协，在我们的召唤下，慢慢苏醒了。新学期就有新计划，本学期我们协会将主要开展以下几个方面的工作：

<1>雷锋月活动，与女生部、体育部共同合作完成“携手夕阳红”慰问老教师活动。<2>世界读书日，积极配合学习部主办的读书月活动。<3>探访福利院，联系附近福利院，进行慰问活动。

<4>五四青年节，协会将对本学年来表现优秀的志愿者加以表彰。

我们相信，青协的全体成员和所有支持公益活动的广大同学们一定会尽自己的全部力量，对每一项活动都认真、负责，用自己的爱心和热情为青协这个大家庭筑一堵深厚的，坚不可摧的墙，让继教院青协的明天更辉煌！我部将继续做好大学生志愿者参与日常性和大型活动的招募和组织工作，不断弘扬社会新风、构建和谐社会。积极配合学院安排，齐心协力、高效奋进。

青年志愿者部

第二篇：院青年志愿者协会工作计划书（定稿）

院青年志愿者协会工作计划书

2009年9月---2010年9月 “无规矩不成方圆”,因此一份实而有效的计划书对一个组织来说是至关重要的.它将引导着一个组织未来的发展方向.因此,我会特制定此计划书,并在未来一年工作中严格执行.九月

1.完成换届工作，顺利完成各部门交接工作。

2.召开新部长会，对未来一年工作做规划。

3.完成新干部及新会员信息统计工作。

4.组织新部长及会员进行包括礼仪、策划以及志愿者基本知识的培训。

5.开展系列志愿服务活动，庆祝建国六十年。

6.联络校内外兄弟社团，及时将换届信息通知其他社团，以便今后沟通、合作。十月 继续开展常规活动

1.爱老敬老（1）良乡福利院慰问老人

（2）昌平老年医院

2.校内服务 老年活动中心义务劳动

3.人与自然 宣传本月环保日

4.扶残助残 手语棵每周一次

5.公关部 开展培训工作,定期联系其他兄弟社团,了解其近期活动.6.办公室 整理老档案及办公室财务并做记录

十一月 同上

十二月 同上,并在月中召开总结及表彰大会,对这半年来的活动作以总结,并对优秀会员进行表彰.十二月月中,全部常规活动结束,进入考试周及小学期.2010年

二月

1.准备期间,对未来一学期活动作以安排.2.筹划中国志愿者日庆祝活动.三月

1.继续上半年各项常规活动.2.开展各项活动庆祝志愿者日.四月

开展常规活动

五月

同上以及高三家长接待日工作.六月

1.月初召开总结及表彰大会,对这半年来的活动作以总结,并对优秀会员进行表彰.各项常规活动结束.2.筹划换届各项工作,再月末完成换届.七月

筹划暑期实践活动

八月

暑期实践

九月

1.协助学校完成迎新工作.2.招新.

第三篇：青年志愿者协会工作计划书

青年志愿者协会工作计划书

在过去的一年中，我校青年志愿者组织和广大青年志愿者，但是开发出团委和青年志愿者协会的统一部署，以“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指针，以“自愿、团结、友爱、奉献、进步”为宗旨，着眼于学校和社会改革、发展、稳定的大局，坚持活动开展和机制建设并举的方针，立足校园，服务社会，开展了形式多样的志愿服务活动，提高了大学生的综合素质，展示了大学生的良好形象，推进了校园内外的精神文明建设，产生了良好的社会效益。

1、指导思想

安徽工贸职业技术学院院青年志愿者协会是由志愿从事社会公益与志愿服务的学生组成的团体，青年志愿工作已经成为全社会共同关心的事业，它的作用和影响是积极而健康的，对于树立“奉献、友爱、互动、进步”的道德风尚，实践“三个代表”构建和谐社会思想都有着积极作用，就我们实际情况而言，青年志愿者活动也应是校园精神文明建设活动的一支主力军，对营造良好的校园文化氛围和社团文化气息都起着重要作用，为开展好我院青年志愿活动和社会公益活动，青年志愿者将全面贯彻院团委、学生会的精神，坚持其宗旨与指导思想，坚持服务学校，服务社会，青年志愿者将通过一系列的服务活动，推动我院和谐校园的建设，在校园中倡导团结友爱，积极进取，服务大众的精神文明建设而努力开拓进取，为实现“奉献、友爱、互助、进步”而奋斗不息。

2、基本任务

第四篇：青年志愿者计划书

青年志愿者计划书

在新的一年里，我们要面对更多的机遇与挑战，作为青协的一员，我将继续遵循着“发挥技能，完善自我，服务校园，奉献社会”的原则，积极参加活动并不断完善自己，提高自己能力。

一、加强自身建设

多参加一些校内外有意义的活动和竞赛，锻炼自己的胆量、口才和组织领导能力。

二、加强与学院青年志愿者协会之间的联系

在新学期希望可以多和其它部门联谊和一起参加活动，相互认识理解，让我们校园的个个协会能更加团结，更具凝聚力。

三、建立与完善各种项目服务队

在新学期要完善我们部门负责的小学义教活动的流程，形成一个体系。

四、加大宣传力度。

本学期，希望在校大力宣传我们的青协，让更多的人了解我们青协，了解当名志愿者的乐趣，让更多的人加入志愿者这个行列，并在校内外同时加强青协的影响力与号召力。

五、加强与其他高校之间的联系。

常走访外校并邀请外校来本校参观，增强校与校之间的联系，多点举办多校联谊或活动。

六、积极参加青协举办的活动

活动结束后认真写报告、心德。

七、保持积极向上的心态

做作为一个志愿者，应该要具备良好、乐观、积极的心态，在这一年里，我一定要保持着这种心态，去做每一个活动和任务。

志愿者精神是亿万中国人民艰苦创业旅程中的灵魂，是新时期服务社会的新生力量。青年志愿者“送人玫瑰，手有余香”的精神温暖着那些需求帮助、渴求关怀的人；青年志愿者竭诚奉献爱心,无私奉献的精神见证着人世间最为高尚的道德情操！

我很高兴能成为其中一员，在接下去的工作我一定会努力的。

***

2012/2/02

第五篇：青年志愿者协会部门工作分配参考文档

青年志愿者协会部门工作分配参考文档

一．各部门职责

１．会长：主持监督各部门工作，代表青协出席团委的会议及活动，并传达上级的有指示，主要负责办公室，宣传部和各院系负责人。２．副会长：协助会长主持监督各部门工作，向会长提出活动的可行性建议，主要负责事业部，项目部及财务。

３．办公室：负责统一管理，协调，监督和审核各系的青年志愿者活动，制定日常工作制度，奖惩制度及考评办法，建立志愿者备忘录，记录各部门工作进展和活动情况，负责日常考勤，各部门部长及干事的考评工作，年终志愿者小时认证工作，管理挡案，并负责办公室用品的领取购置及外借登记工作。

４．项目部：建立和完善青年志愿者项目化管理方法，组织志愿者服务项目的招标评标，督标及评优工作，保存并上呈志愿者服务的总结。５．事业部：策划，组织，管理并总结志愿者活动，加强与兄弟学校的交流，促进与其他科室，团委各部门，社团等的联系。

６．宣传部：负责策划各项活动的宣传工作。每年开展我校志愿者培训工作的前期宣传，开展青协项目化管理办法及素质拓展认证的推广宣传，招标活动的前期宣传。公布本活动主题的入围项目和活动总结。通过海报，报刊，广播等渠道及时报道青协的各项活动以及与青协志愿者活动相关的信息，扩大青协校内外的响。

二．关于志愿者档案的管理

１．各院系负责人负责发放登记表和认证表，待注册志愿者登记完成后，进行整理，分类，统计，并交与办公室汇总。

２．办公室负责档案的保存和管理。

３．各院系负责人负责登记好每次活动的志愿者名单和服务小时数，并于活动结束后将登记情况及时交给办公室汇总，每次活动结束都必须上交一次，以便档案的登记管理。

三．关于开展志愿者服务活动的制度：

１．事业部发起策划，并将工作计划提交给会长，同时递交一份于办公室备案。

２．会长与副会长讨论活动开展的可行性，并给予审批。３．宣传部及时通过海报，广播等宣传手段开展宣传工作。

４．事业部干事负责组织活动，宣传部对活动进行记录和详细报道。５．活动结束后事业部负责活动总结，同时递交一份于办公室备案。

四．考勤制度：

１．全体干事应准时参加例会，每次例会进行人数考勤，如有特殊情况应向本部部长请假并由部长向会长报告，否则将给予相应的惩罚。２．负责某次活动的干事及所有志愿者应准时到事先通知的地点参加活动，不得迟到和无故缺席。

五．例会制度

１．时间：单周日晚八点半

２．地点：暂定为２０１，如有变动，另行通知。

３．参加人员：会长，副会长，各部门部长。如有需要，全体干事和院系负责人必须到场参加例会。

４．内容：各部门汇报例会出勤情况，总结上一阶段工作，让全体成员了解一阶段的工作情况，并讨论指出其中的不足；

会长做总结批评，并安排下一阶段工作，指出重点所在，并下达团委精 和意见。全体成员展开讨论，分析下阶段计划的可行性，并最终达成一致，提出最 后的明确计划。无故缺席者在下一次的例会上点名批评。

５要求：会前关闭手机铃声。出席人员严格遵守例会纪律，专心开会。大家力量在例会上积极发言，提出自己的看法。办公室负责每次的会议记录，并留档。

六．经费来源和使用制度：

１．各部门因事务需要经费时，须在计划中作出详细预算，上报副会长批准后申报团委等待审批，保留必要凭证和发票以便报销。

２．经费使用应公正，公开，合理，任何人不得侵占，私分或挪用公共经费。

３．财务由事业部专人负责记录，并进行财务公开，在例会上进行通报。

七．激励和表彰制度：

１．依据注册认证小时支援服务制度，以完成支援服务的注册认证小时作为考核志愿者的基本标准。

２．根据参加志愿者服务情况，选取典型人物事例给予相应的激励和表彰。

八：其他：

此制度将根据工作情况及时进行修改，补充。

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