滨江小学工作总结（推荐）

第一篇：滨江小学工作总结（推荐）

滨江小学工作总结

许晴

时光荏苒，放佛只是一个开始，八次活动就已经圆满结束了。作为学生助理的我回想起着八次活动来仍然历历在目。社工自愿者们的付出、孩子们的笑脸、老师们的辛苦„„每一件小事我都清楚的记在心头。

工作中，我可能不是最辛苦的那个，但是我尽心守好本职，新闻稿和照片都会及时处理和发送给老师，尽心尽职的做好属于自己的工作。八次活动，每次都会带给我不一样的感动，孩子们的天真和笑脸，孩子们的淳朴与自然，志愿者们的努力与付出，老师们的勤劳与尽责。每一次活动都是一种成长，每一次活动都是一种收获，每一次活动都是一种感动。他们是流动的花朵，也是祖国的花朵。这世界上最美的不就是孩子们天真无邪的笑脸么！跟他们在一起的时候，我仿佛也回到了童年，回到了那个无忧无虑的时代。

活动虽然结束了，但感动却一直延续着。尽管工作起来很辛苦，每次都要很久坐车过去，而且有的小朋友偶尔会闹别扭，但和他们分别的时候更多的是不舍。听着他们叫大姐姐的时候觉得整颗心都融化了的感觉。有一次，我问一个小朋友她有什么愿望。她说：“我希望大哥哥和大姐姐能跟我们一起升旗。”是有多信赖才会有这样的愿望啊！八次活动让我们和他们之间建立了深厚的感情，孩子们那赤裸裸的感情一次次给我们感动！希望不仅是我们而且社会各界也加强对这样孩子的关注，只要人人都献出一点爱，世界将会变成美好的人间！

第二篇：滨江街道2017工作总结

滨江街道2017工作总结

2017年，滨江街道在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕区、街的中心工作，适应新常态、把握新机遇，稳中求进、改革创新，突出稳增长、促改革、惠民生、保稳定、转作风，上下一心、锐意进取，推动全街各项工作全面上水平。

一、全街经济运行稳中有进

加强资金及资产的监督管理，严格财务审批制度，确保财政经费用准、用实、用活。深入开展常态化“暖企”行动，营造良好的营商环境。全年完成GDP57.7亿元，同比增速为6.3%，完成固定资产投资3.6亿元,完成非税收入0.1亿元，同比增长8.4%。

二、城区环境品质大幅提升

全街以创建“更干净更整洁更平安更有序”城区综合环境为契机，乘势而上加快城区软硬件升级，辖内城区品质实现新的提升。领导干部坚持带队整治城区黑点难点，整体推进中东西片协调发展，提升了辖内城市管理品质化、精细化、长效化水平。一是打造了“两路两桥”综合环境提升示范区。对小港路农贸市场周边环境进行大力整治，有力解决了困扰附近居民多年的城区黑点难点问题，赢得了居民群众的认可。按时间节点要求，依法依规依时解决了南华东路草芳围2号地段配套小学地块历史遗留问题，顺利完成中海名都小区配套学校项目地块清场工作，一举解决了被占用非法经营停车场13年的老大难问题。稳步推进草芳围旧城微改造一期项目，目前项目已基本完工。大力开展城区综合整治，辖区市政基础设施得到较大改善。严查严控违法建设，全年监控辖区内私房改造29处，拆除历史违建2684.2平方米，实现“零增量，减存量”。扎实推进河长制工作，构建了街、居两级河长体系。加强“三防”工作，成功抵御台风“天鸽”等强袭。深入推进垃圾分类工作，全街12个社区全部开展生活垃圾“定时定点”投放工作，街道获得广州市创建垃圾分类示范街（镇）优秀等次。扎实开展 “登革热”等疫情防控工作，通过加大外环境整治，加强公共区域监测存在问题的消杀，辖内没有出现较大疫情。大力维护正常的市场秩序，通过广州市创建国家食品安全示范城市迎检。在全街的共同努力下，顺利通过广州市创文迎国检复评工作，并代表海珠区通过广州市2017干净整洁平安有序检查评价年终明检。

三、社会民生福祉全面惠及

（一）劳动再就业水平进一步提升。全年办理失业登记2585人，就业登记1760 人，辖内城镇登记失业人员就业率70%，登记失业的应届高校毕业生及特困家庭高校毕业生就业率90%，特困失业人员就业率100%，零就业家庭100%实现户就业，安置新增公益性岗位241人，较好完成区下达的新增指标任务。

（二）民生保障覆盖面进一步扩大。全年受理居民家庭经济状况核对699件，受理最低生活保障申请364人次，办 2

理公租房130宗，接纳受理群众申请公共集体户42件，办理社会救济金续期442人，办理最低生活保障家庭续期245户，发放老人长寿金6340人，组织无偿献血300余人次。创建了全市示范性基层老年协会滨江街老年协会。与中远海运集团合作推进社区居家养老医养结合项目；启动了长者爱心配餐送餐服务，构建起社工机构、政府、公益创投和助餐企业四方联动体系。有序开展街道网格化工作和地名普查工作，完成129个基础网格标准上图工作，办结网格巡查事件14305宗；地名普查工作有序推进，全街54条非标准地名道路通过市审核批复。稳步推进社区居委会规范化建设。涛景、小港、仲恺社区居委会新的办公场地已投入使用，海城、怡安、益丰社区居委会办公场地新址整饰也正在稳步有序推进当中。目前全街12个社区居委会办公场地全部超过150平方米。扎实推进社区残疾人服务各项工作，助残惠残保障有力。

（三）出租屋和流动人员管理进一步加强。深化出租屋综合治理，着力提高“人屋”登记纳管率，全年新登记出租屋597套。实施“四标四实”专项行动，开展“走千家、访万户、暖民心”入户大走访，核实出租屋8398套，核实来穗人员12759人，完成率100%，入户大走访工作走在全区的前列。推广出租屋第三方代管协同共治模式。对辖内低端物业滨城公寓进行升级改造，引入广州市炳胜饮食有限公司等作为第三方力量代为统一管理，有效提升了出租屋业态水平。

（四）计生工作基础进一步夯实。全年户籍人口出生441 3

人，政策生育率99.77%，各项指标均控制在省、市、区标准之内。大力推广优生促进工程，积极推进流动人口计生公共服务均等化工作。深入开展幸福家庭促进计划，积极推进滨江“莘子园”学龄儿童教育项目，顺利通过国家生育抽样调查和市、区计划生育目标管理责任制考评。

（五）政务服务效能显著提升。政务大厅规范化和标准化建设稳步推进，服务质量更为优质高效。全年服务11928人，受理办结业务11538件，满意率和办结率实现两个100%。

（六）稳步开展精准对口扶贫和新农村建设工作。50千瓦光伏发电项目已投入运营，梅溪村车里小组漫水桥工程和梅溪村卫生站、党员活动室、大水山小组路灯、梅溪小学厨房和图书室等均已竣工并投入使用，成立梅溪村梅丰农民种养专业合作社并积极运作，梅溪村车里休闲观光路项目全面启动实施，积极鼓励有劳动能力贫困户外出就业，引导外出就业13人，完成16户贫困户危破房改造，对口帮扶工作取得显著成效。

四、平安创建工作扎实有效

（一）严格落实综治工作责任制。深入开展矛盾纠纷和问题隐患排查工作，受理各类群众来信来访和矛盾纠纷事件59宗，调解率和成功率均达到100%。610工作实现“三个零指标”，按规定解脱1人。创新推进多元化矛盾纠纷化解机制，调解民间纠纷150宗，调解率和成功率均达到100%，成立了全区首个物业管理调解室-中海名都物业管理纠纷人 4

民调解室。做好社区矫正和安置帮教工作。“两类人员”帮教率达100%，安置率96%，重新犯罪率为0。深化立体化治安防控体系建设，辖内刑事治安案件同比下降18.77%，群众安全感达85％以上。圆满完成全国“两会”、党的十九大、财富全球论坛等特别防护期以及重点对象的零越级上访、进京访等信访维稳工作任务，确保了滨江地区的和谐稳定。

（二）安全生产防线更加巩固。严格履行消防安全和安全生产“一岗双责”，加强对事故多发区域、节点、行业的排查，强化从严执法，加强“闭环管理”，开展常态化消防安全和安全生产日常巡查和专项整治, 做到消防安全和安全生产有序可控，全年组织安全生产排查整治行动184次，排查整治各类事故隐患1024宗，开出行政处罚共55宗，罚款51450元，全街没有发生有人员伤亡的重大安全生产事故。

（三）从严从重整治“五类车”。突出常态化源头治理和重点查扣守点相结合，不断遏制“五类车”生存空间，全年依法查扣“五类车”674辆，营造了辖内安全畅通、平安有序、和谐稳定的道路交通环境。

（四）禁毒重点整治卓有成效。针对禁毒工作短板查漏补缺，创新工作模式和方法，在人、财、物方面全力保障，专门腾出150平方米场地用于禁毒工作阵地，将滨江东科普广场升级改造为禁毒主题宣传阵地，建设社区戒毒（康复）服务工作站，戒毒康复人员安置就业率不断提高，管控 5

率达到100%，禁毒警情打击成效显著，禁毒整改工作已取得阶段性成效。

五、围绕中心，民主法治文化建设取得新进步

（一）人大工作实现新作为。全年向区提交建议意见9份，按规定程序补选区人大代表1名。利用代表优势，推动精准扶贫工作，充分发挥各级代表职能、反映选民群众心声，积极组织联组代表集中视察，推进解决长安东小学地块的清场移交工作。

（二）党管武装取得新成就。高质量完成民兵整组工作，完善兵役登记站建设，兵役登记率达到100%，出色完成区下达的征兵任务指标，2017选送5名优秀青年应征入伍。

（三）文体活动展现新亮点。借助滨江书画协会的这个载体，举办了一系列书画艺术作品展，擦亮了“中国书画艺术之乡”品牌。扎实推动群众体育事业工作，组织滨江兵协参加广州市第九届“市长杯”珠江钢管乒乓球百姓系列和谐赛，在海珠分赛区比赛中获得儿童组冠军、青年组第二名，代表海珠区参加市总决赛，获得儿童组的总冠军。

此外，工、青、妇等人民团队联系群众的桥梁纽带作用进一步增强，各项事业协调发展，社会保持和谐安全稳定。

六、聚焦党建，推动全面从严治党向纵向延伸

（一）高质量完成社区“两委”换届。全街12个社区“两委”全部一次性选举成功，产生了党员满意、群众信 6

任、组织放心的新一届社区“两委”班子成员，实现社区居委会成员“交叉任职”和社区居委会主任“一肩挑”比例两个100%，参选率达到98.28%，产生“两委”98人；相比上届，新一届“两委”班子成员的年龄和文化结构有明显改善，结构更趋合理，整体素质显著提高，社区“两委”班子的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。借助“两委”换届和巡察整改的契机，将原来在机关科室部门混岗的23名社区专职清理归位，全部充实到基层一线社区居委会，进一步配齐配强了社区基层党组织力量。

（二）党的建设更加巩固。切实履行全面从严治党的主体责任，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强和改进基层党组织建设，抓牢“三会一课”制度，建立健全基层党建工作考核机制，以抓党建带动全街各项工作落实。全年发展党员8名，新成立了非公企业广东绿德园林环保工程有限公司党支部。强化机关党建工作，将原来的8个机关支部为调整为2个机关党支部，以机关党建带动全街基层党建工作。严格党员日常管理。要求每半年开展一次党员组织关系排查，及时掌握党员的动态信息，严格党员出口管理。全年共有6名党员受到退党、停止党籍的规范化管理，有2名党员受到党内除名的组织处理。创新开展“我是党员为人民”党日主题活动。确定每周二下午为党日，结合社区驻点直联、社区民警接访、“三会一课”等工作，由街领导班子成员带领机关科室工作人员，深入挂点联系社区开展党日活动，全面了解社区工作情况及存在 7 的突出问题，与社区基层一线同学习同交流同上门，共同分析研判存在问题及需党工委办事处协调解决的问题，进一步掌握社情民意，将各项工作落实到位。全年开展党日活动45次，收集意见建议421条，帮助群众解决生产生活问题件数286件。对2017年新认定的软弱涣散党组织仲恺社区党总支部通过调配办公场地、充实人员力量、规范各项管理，实现整顿转化，有力提升了基层党建规范化制度化水平。

（三）党风廉政建设扎实推进。深入开展正风反腐专项治理，坚持践行监督执纪“四种形态”。谈话提醒工作全街覆盖，形成常态化。2017年以来，全街共开展提醒谈话250人次、廉政谈话22人次。严厉整治“为官不为”行为，推动作风建设持续好转。全年共排查出 “为官不为”线索30条，对2名“为官不为”的党员进行了通报批评。加大监督执纪力度，基层线索排查全面铺开。全年共排查出基层党员、干部违纪违法线索56条，立案2宗2人次，通报批评2人次。抓好信访核查，注重加强各重点环节的监督工作。共处理区纪委转办信件6件，了结6件。严抓换届纪律风气监督。整个“两委”换届过程中，我街没有发现一例拉票贿选、干扰换届的违规违纪行为。以巡察整改为契机，不断健全完善反腐倡廉工作机制。根据巡察组反馈的意见狠抓整改落实。巡察组在巡察期间提出立行立改问题3个，已整改3个，整改率达100%。巡察后反馈问题13个，已整改11个，占84.6%，基本完成整改2个，占15.4%。针对自查自纠和巡察发现问 8

题，2017年以来我街共制定实施方案7个，建立和健全制度7个，整改工作取得阶段性成效。

回顾2017年工作，我们取得了一定成绩，但同时也存在一些亟待解决的问题。2018年我街将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进的工作总基调，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，立足新起点、开创新局面、实现新跨越，打造宜居宜业、平安幸福、和谐美丽的新滨江。重点抓好六方面工作：

一是抓经济调结构稳增长。坚持均衡发展和聚集发展，把实现高质量发展放在第一位，淘汰转型低端产业，盘活闲置低效利用物业，挖潜增能、提质增效，实现经济发展行稳致远，全力完成好全年经济目标任务。

二是抓城区综合环境品质提升。以打造“两路两桥” 环境提升示范片区为契机，稳步推进草芳围改造（二期）、南华东路、东沙街31号大院、水上居民楼等微改造项目，打造滨江路沿线公共空间景观，提升更干净更整洁更平安更有序的城区综合环境品质。

三是抓保障和改善民生福祉。加强阵地建设，做实做细民生实事。扎实推进养老服务体系建设，创新家庭综合服务中心服务模式，有效提升服务内涵和质量。积极推进街道政务服务中心和党群服务中心新址建设，着力打造集党务、政务、社区服务为一体的党建、政务服务市级示范点。

四是抓新时期精准扶贫脱贫。继续做好对口扶贫工作，实现精准扶贫脱贫工作。在原有工作的基础上，进一步做好到村、到户的项目，按时间节点要求完成省下达的脱贫指标任务。

五是抓平安有序滨江建设。创新工作体制机制、加强重点领域矛盾纠纷化解，健全完善公共安全体系，切实提升群众安全感指数。始终绷紧安全生产这根弦，层层落实好安全生产责任，强化执法处罚、从严处罚，坚决遏制较大以上安全事故发生。

六是抓新时代全面从严治党工作。一是强化党建主责主业意识。深入开展学习贯彻党的十九大精神活动，按照上级部署要求，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实现党员教育经常化日常化规范化。二是强化队伍作风建设。以全区“效率年”为抓手，强化平时监督考核，规范日常管理机制，提升干部队伍的执行力。三是强化党风廉政建设。继续抓好巡察整改后续工作，压实打牢“两个责任”。着力推进新一轮基层正风反腐工作，持续有力地将党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，促进全街形成遵规守纪、风清气正、干事创业的良好风气。

第三篇：杭州市滨江第一小学关工委工作总结

杭州市滨江第一小学

春风化雨

育人无声

——杭州市滨江第一小学争创五好关工委工作汇报

我校关工委在上级党组织和关工委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕江干区教育优质均衡发展的总目标，结合学校教育教学工作的重心、素质教育的要求和我校的实际，工作积极主动，勤于思考、勇于创新，创造性地开展特色活动，不断推动学校形象、德育特色、教学质量、教育科研等工作深入开展。

一、统一思想，提高认识，加强领导班子建设

1、加强队伍建设。学校十分重视关工委对学生的教育工作，由校长、党支部书记担任学校关工委主任，老同志王理英任专职副主任。

主 任：石红艳（校长、党支部书记）副主任：王理英（滨江一小退休校长）

委 员：管田田 高志钢 董瑛 陈文定 钱桂华 邹丽丽 邱晓倩 其中，校长、书记石红艳是区教育局关工委讲师团成员。

同时我们要求每名教师负责帮教两名后进生或特困生（如单亲家庭子女，经济特困学生等）并登记造册，定期考评，从而实现了关工委工作的全覆盖。随着关工队伍的健全，各项制度的制定，活动范围的拓展，工作也不断创新和深入。

2、建立健全组织。学校充分发挥“五老”优势，成立了报告员、家教员等校外辅导员队伍，每位成员都有明确的工作职责，发挥他们在教育青少年工作中的作用，实施新形势下“老有所为”和关心教育下一代工作的双赢策略。

3、制度规范健全。规范例会制度，及时交流工作经验。先后有《专家“教”您怎样做家长》、《点亮自信的明灯》、《不能忽视的礼仪细节》等通讯在江干教育网上登出，有效宣传学校关工委工作，浓厚了工作氛围。

4、积极参加会议。2010年初，学校作为江干区基层学校关工小组的代表，参加了杭州市教育局组织的市局关工委会议，同年4月，学校又受邀参加了区教育局关工委工作会议，我校关工委工作受到市、区两级教育局关工委的肯定。平时按时参加区级会议，及时向分管领导沟通和汇报关工委工作。

5、拓宽教育资源。学校不仅充分挖掘内部资源开展关工委活动，还依托教育局关工委的丰厚资源开展德育活动。多年来，坚持邀请局关工委的老同志参加学校开展的各项活动，听取他们对学校工作的意见建议，并聘请他们担任学生、教师的导师，开展针对性辅导，参与学校建设。

杭州市滨江第一小学

二、参与育人，形成合力，发挥职能作用

1、传统美德教育。学校开展的孝敬主题教育，得到了区关工委老同志陆惠英的大力支持，她不仅给全校学生做主题讲座——《孝心献父母》，还为家长做了《关注孩子的孝心》主题讲座，帮助协调家庭教育和学校教育的关系，增强教育效果，陆惠英老师还与我校教师一起设计调查问卷。老同志的参与，使孝敬教育收到了良好的效果。家长们反映，孩子的文明用语多了，对家长体谅多了，帮家长干家务事多了。陆惠英老师发现学生有乱花零用钱的现象，就主动对学生进行了《不乱花零用钱》的主题讲座，教学生如何理财，还给家长上课，收到的很好的教育效果。都市快报专门做了相关报道。

2、文明礼仪教育。文明礼仪教育是学校教育工作的重点，为此，学校关工委专门邀请区讲师团成员对学生进行专题教育。局关工委副主任王琴为全校师生做《不能忽略的礼仪细节》主题讲座，教育学生从言行举止等方面注重仪容仪表和细节，做文明的人；学生们听了王琴主任的讲座，特意走到王奶奶面前，诚挚地鞠躬感谢王奶奶的细心教育。陆惠英老师为全校师生做《点亮自信的明灯》主题讲座，教育学生要健康自信地对待学习和生活；听了奶奶们的讲座，学生们还撰写了体会文章，刊登在校园网上。

3、爱国主义教育。关工委非常重视爱国主义教育，大力开展“弘扬和培育民族精神月”活动。组织学生收看专题片《五星红旗》、《形势教育大课堂》，参加区“唱红歌”比赛获二等奖；参加区“忠心献给祖国”网上知识竞赛，被评为区优秀组织奖。建队60周年的主题活动，邀请陆惠英同志为学生进行爱国主义教育，受到学生们的欢迎。

4、爱心捐助活动。汶川大地震后，在关工委的努力下，学校先后与灾区的青川小学、广元石灶乡中心小学结对，开展爱心捐助活动。通过共尝家乡特产、“寄一颗种子 种一个希望”、共读一本书等系列活动，让孩子们学会关爱他人，分享爱心。学校关工委的老教师也积极参加学校组织的各项扶贫帮教活动，每人都向我校的扶贫基金会捐了款。

5、“双向服务”活动。学校关工委主动与社区联系，开展互动。甲流期间，开展“防控从互动开始”活动，学生在社区老同志的指导下制作了许多独特新颖的口罩。端阳节，与社区老同志包粽子欢庆传统佳节的到来，气氛和谐温馨。道德实践月，组织学生到滨江敬老院开展“爱心献给老人”主题活动。

三、心系教育，关爱师生，创新关工特色

1、开展教师培训。邀请关工委老同志对教师开展培训，王琴主任、陆惠英老师等先后为老师们举办了《如何制定班主任工作计划》、《班集体的养成》、《于细微处见师德》、《善待后进生》、《班主任工作探究》等主题讲座，受到了老师们的欢迎，关工委老同志的讲座成为学校抓队伍建设的一个亮点。

杭州市滨江第一小学

2、做家长的良师。在上级关工委的关心和支持下，学校关工委积极做好家长学校工作。王琴主任、陆惠英老师从文明礼仪教育出发，为我校家长先后做了《良好的行为习惯要从小培养》、《合格家长应传播正确信息》、《不良习惯的负面影响》等系列讲座。区名校长吴春山、九堡中心小学原书记章建国做了《在家庭教育中教育理念的转变是关键》、《培养孩子的独立性和自理能力》等讲座；夏衍小学庞丽美老师做《家庭影响孩子一生》的讲座。讲师团的讲座受到了家长们的热烈欢迎，家长们纷纷表示，听了讲座收益很大，希望学校多开展这样的活动。

3、做学生的诤友。每年三月，关工委都举行幼小、初小衔接活动，附近的民政厅、爱尔坊幼儿园的家长和孩子参观学校，听一年级老师上课，让学龄前儿童提前熟悉小学学习生活；指导心理辅导站开展家庭教育咨询服务。关工委成员走进学生内心，每周对学生开展心理辅导工作。举行初小衔接活动和德育研讨周活动，邀请就读初中的校友回母校为毕业班的学生谈谈如何面对将来的学习生涯，排解六年级学生对初中生活的忧虑。活动受到了家长和学生的广泛欢迎。

4、帮困助教。我校五（2）班学生王家仪，品学兼优，家境贫寒。关工委非常关心她的成长，除了减免伙食费、点心费等一切费用外，关工委同志还经常找她聊天，上门家访，帮她解决困难。在大家的关心下，王家仪同学各方面发展非常优秀，被评为区孝敬标兵，推荐参加感动江干——十佳道德模范评比。在区关工委的关怀和推荐下，王家仪获得杭州市第十届“奋飞奖”。

在工作中我们体会到，关工委工作进一步丰富了学校、家庭、社会三合一的教育网络，充分发挥了学校、家庭、社会教育职能的作用，变单线型教育为网络教育，变平面教育为立体教育。形成了以学校为主导，社会参与、“双向”服务，共育人才为目的，动员社会各界了解教育，支持教育，参与教育的良好氛围。采取“纵向到底，横向到面”的方法，形成教育网络，使教育工作落在实处。我们相信，在上级党委和关工委的领导下，我校关工委将继续努力，积极探索关心下一代工作的新形式、新途径、新要领，将我校的关心下一代工作做得更有成效。

第四篇：滨江小学2013-2014第二学期教研工作总结

滨江小学2013-2014第二学期教研工作总结

充实而快乐的教育教学工作在紧张而忙碌的一学期时光中又度过了。本学期我校以中心学校工作为核心，以学期初的教研工作计划为目标，以新课程理念指导教学的改革，关注每一个学生的发展，为学生的发展服务。坚持以教师观念的转变，促教学方式的变革，以教师素质的提高，促课堂教学效益的提高，进一步增强教学的活力，达到扎实双基，重视能力，发展创新意识和能力教学目标.回首本学期的工作，有让人会心微笑的成绩，但也有不尽人意的地方，为了在今后的工作中扬长避短，现将本学期工作总结如下

一、坚持抓常规管理,改革课堂教学

教学质量是学校的生命线，学校教学质量的优劣关系到整个学校以及教师在社会上的声誉和形象。教学质量的提高是本学期的中心工作。为此，我们从常规入手，切实提高学校的教学质量。

1、我们强化教学常规检查督导工作。在计划、备课、上课、作业批改、成绩考查、学生辅导等每一个教学环节，都狠抓规范管理。为本校的日常工作制定了“三个一”，即每天至少检查一次教师课堂教学情况，每周至少检查一次备课、作业批改等笔案工作，每个月至少组织一次校内视导。通过日常的检查和校内视导，我们看到，本学期以来，我校教师在备课、上课等各个教学环节上都能严格执行要求，在备课上方面，通过加强学习，明确要求，我校教师都能深入学习新课标的基础上，围绕教办要求，写出规范的教案，杜绝上无准备之课，大部分同志备课都能写教案。在上课方面，各教师基本上能严格执行课程设置方案，把握好教学进度，大力推行教学现代化手段，结合教材实际，积极组织学生进行自主性学习、探究性学习、合作性学习，在传授双基的同时，重视学习情感与学习能力的培养。在作业设计与批改方面各位教师都能按照作业规范的要求，注意作业的明确性和针对性，以及作业的深广度和份量，并做到认真、及时地批改、订正

2、加强集体备课。组织教师共同钻研教材，吃透教材，用活教材，同时充分发挥每位教师的才智，互相取长补短，从而保证课堂四十分钟的有效性。在课程标准的引导下，加强对新教师和课堂驾驭能力欠缺的教师的听课指导, 教师还可以决定自己在每堂课上所讲的内容、授课的方式或顺序等在教学研究上提倡各抒己见，不强求一致；在教学管理中，坚持“教有定规，教无定法”的原则，鼓 1

励教师根据自身的情况，求实创新、博采众长，以形成自己特有的教学方法及风格，对教学过程不加干涉，不硬行推广某一种教学法，教书不拘一格，育人各得其法；在教学质量评价上，不简单用及格率、升学率、排名次、分数高低等指标来衡量教师业绩，而是侧重学生素质的全面提高。在这种自由的教研气氛和宽松的教学环境下，教师的才华得以施展。学生的素质得到全面提高。本学期我们以改革教学方法为突破口，确立“以人为本”的教育观，创设多种教研途径，如结合一人一课，年级组听课，学科组听课、评课等活动，加强教学研究，提高教师的上课、评课能力，提高每一堂课的效益。

3、做好记录，评议反思：重视校本教研活动的记录，注重资料的收集和整理，同时每人每学期还完成10节以上的听课、评课，做好课后反思和教材的分析、点评、写好教学亮点。我们的教学在不断地反思总结中又上一个台阶。

二、教研工作

用理论指导实际工作：学校组织教师学习专题讲座，我们组的老师都能认真听、想、记把他们的思想与经验融入我们的教学中，学有长进。我们还注重平常对学校所订的教学杂志的学习，从中我们得到了启发和提高。陈春香、王小恋、卓凤芬教师到智慧人听课，回来后及时把新的思想，好的做法及时传达给每一位教师，力求使每人都能受益，取人之长、补己之短，使自己的教学教育工作更出色。

教学理论的学习：本学期初，我们教研组在认真学习《新课程标准》及一些理论的基础上，组织了位教师围绕学习内容进行了认真的讨论。在教学中，教师都能充分发挥主观能动性，钻研教材，驾驭教材，在领会编者意图的基础上创造性地使用教材，用活教材。在教学中，老师们也都能以学生为主体，创设学生动手实践、自主探索、合作交流的学习氛围，能让学生在观察、实验、猜测、验证、推理与交流中领会知识、感悟知识，从而提高学习是素质。

教研课：认真组织并由王小恋、陈春香、王太芬、林丽灵，上了四节校级教研课，课后仔细分析、讨论，写出个人经验文章和反思。本学期由卓凤芬老师开的一节中心校级的一年级数学公开课开的相当成功，得到上级领导和所有听课教师的一致好评。

三、努力的方向

我们的理论水平仍存在着欠缺，在以后的日子里我们将更一步多多地阅读教育刊物，多写写教学反思以进一步提高理论的素质，以理论来指导、武装我们的实践。

我们教师们的听课及评课的基本功仍有待于提高，我们认为应该多观看教学课堂录像，再让老师们对所观看的录像做出综合的评析及谈谈自己的若干建议。从而提高教师听评课的能力。

一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。

第五篇：滨江国际饭店双拥工作总结

2008双拥工作总结

按照区委双拥办关于认真做好2008双拥工作总结和文档整理工作文件要求，饭店结合实际，对一年来组织开展的双拥工作进行认真总结，现将工作汇报如下：

一、完善双拥工作制度，确保各项工作落实到位：

㈠、进一步完善双拥工作制度。饭店结合企业实际，一是完善复员转业军人安置制度，使复员转业军人能安心做好本职工作。按照劳动法的规定，企业应与复员转业军人签订无固定期合同。滨江国际大饭店的酒店部分委托美国万豪管理集团管理，酒店内的员工管理没有签订无固定期合同的内容。为维护饭店复员转业军人的合法权益，通过与酒店方协商，由饭店与复员转业军人签订无固定期合同后，复员转业军人再与万丽酒店签订借调协议，确保复员转业军人在本职岗位安心工作，维护了企业稳定。二是对复员转业军人档案进行登记造册，做好民兵预备役工作。三是对饭店适龄青年进行登记备案，做好适龄青年报名参军工作。通过完善各项制度使双拥工作有序进行。

㈡、定期组织、慰问复员转业军人。饭店党委每年“八一”期间，组织开展慰问复员转业军人活动。今年，饭店对现有12名复员转业军人以召开座谈会的形式进行慰问，通过座谈，交流使复员转业军人感受到企业的关心与温暖，增强了他们干好本职工作的信心。此次慰问活动，还为每位复员转业军人发放慰问品合计600余元。

二、采取多种形式，调动复员转业军人的工作积极性。

今年，饭店党委通过组织开展参观纪念馆、红色之旅等活动，使转业

军人接受爱国主义和革命传统教育，不断提高自身的思想道德修养，同时调动了复员转业军人的工作热情，使其在本职岗位上发挥自身优势，为企业经营工作做出自己的贡献。如餐饮部西厨房的共产党员刘金平同志在平凡岗位上默默奉献，任劳任怨，不计个人得失，严格按照党员的标准要求自己，多次被评为和平区区级优秀党员。党支部书记、客务一部经理岳世杰发扬部队的光荣传统，当好班长，为企业经营发展带好队伍。

饭店党委还通过组织召开座谈会、送温暖活动等与复员转业军人加强沟通,倾听他们的心声,尽可能解决他们在工作、生活中出现的问题，为他们排忧解难。如复员军人王德宝，家中父亲生病躺在床上需要他人照顾，孩子又小，而他最近由于胆囊有炎症，被医院查出胆囊多发息肉，需要做手术进行切除。饭店党委知道这一情况后，领导亲自带头到医院探访，进行慰问，了解病情，帮助解决实际困难。

三、明年双拥工作目标：

1、在总结经验的基础上，结合企业实际，不断完善各项双拥工作，将双拥工作落实到位。

2、继续做好复员转业军人的慰问工作。以“八一”、“春节”等慰问活动为平台，做好复员转业军人的慰问活动，尽可能为复员转业军人解决实际问题,千方百计为其排忧解难。

3、充分发挥板报宣传优势，营造良好的双拥氛围，不断提高饭店员工的双拥意识，使饭店的双拥工作不断有新的提高。

滨江国际大饭店有限公司

2008-11-043、继续做好饭店内适龄青年的报名参军工作及民兵预备役登记工作。

通过大力宣传，积极动员青年员工报名参军，不断健全适龄青年报名参军制度。同时，积极做好民兵预备役的登记工作，将饱满的热情投入到本职工作中