南京江宁滨江敬老院2010年工作总结（模版）

第一篇：南京江宁滨江敬老院2010年工作总结（模版）

南京江宁滨江敬老院2010年工作总结

我院于2010年开始筹建，基本建设完成后，将原江宁、铜井、陆郎三家敬老院合并，正式更名为南京江宁滨江敬老院，并于12月底元月初顺利完成了三院老人的安全搬迁工作，本院自12月试运行以来，各项工作基本运转正常，于2011年元月20日正式开院。

在新的一年里，我院本着“以人为本、科学管理、专业服务、颐养天年”的办院理念，力争以一流的设施，一流的管理，一流的服务，创一流的业绩。

南京江宁滨江敬老院

2011年3月15日

第二篇：南京江宁滨江敬老院工作总结

南京江宁滨江敬老院工作总结

江宁滨江敬老院成立于2011年初，由原江宁、陆郎、铜井三家敬老院合并。是江宁街道和滨江开发区共同投资兴建的一所现代化多功能敬老院。全院占地面积57亩，一期建筑面积1.47万平方米，床位400张。在江宁街道党工委和区民政局的正确领导下，我院狠抓规范化管理服务，提高五保老人的幸福指数。经过两年的努力，敬老院的建设与发展已初见成效。全院现有五保老人192名，员工46名。五保老人和工作人员关系融洽，生活满意度提高。

一、设施（硬件改善）情况：

1、自江宁街道2012年3月启动安全社区创建以来，我院为每个五保老人房间安装了2个扶手，共计安装了200个扶手。防止老年人洗澡和上卫生间时摔倒，造成意外伤害。

2、自江宁街道2012年3月启动安全社区创建以来，我院为老人居住的3栋楼每层安装扶手。防止腿脚不便的老年人在走廊行走时意外摔倒，也可帮腿脚不便的老人进行康复训练。

3、自江宁街道2012年3月启动安全社区创建以来，我院为防止雨雪倒灌进走廊造成的湿滑以及可以预防老人的坠楼安全，特地把3栋楼中间的走廊进行封闭，共计550平方米。

二、安全管理情况：

1、对五保老人实行分级分类服务，加强特护区建设。对五保老人实行分级分类服务，对患慢性病的五保老人进行康复训练，取得了很好的效果。我院根据现实情况，为进一步提高服务质量，在总结去年经验的基础上，对五保老人健康评估后实行了分级分类护理。加强特护区建设，抽调了8名能吃苦耐劳，工作经验丰富的护理员照顾着35位介助、介护老人（介助19位、介护16位）。工作人员每天为老人喂饭、喂水、喂药，替老人剪指甲等。炎热夏天，护理员给每个老人洗澡、洗衣。对于大小便失禁的老人，护理员们忍着刺鼻难闻的气味为他们处理污物，用热水为他们清洗干净身体，垫尿不湿。并做好病危老人的临终关怀，为病危老人抹身、喂饭、喂水、喂药、定时翻身，嘘寒问暖。在医生的指导下帮助他们解除病痛，尽量让每位老人走得安详。

2、加强五保老人的伙食管理与服务。

民以食为天，院领导特别重视敬老院的食堂工作，院长总负责，书记具体分管。食堂工作人员重视饮食卫生质量，严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生安全关，食品存放储存关。同时让五保老人代表参与，做好监督，责任到人，检查到位，记载详实。在食物储存上，严格做到生熟分开。在餐具消毒中，落实到人，每天进行检查与记载。为了谨防食物中毒，除加强自身的操作和检查外，还防止外人投毒，不允许食堂以外的人员进入食堂，杜绝意外的发生。由于制度落实，分工明确，检查到位，工作扎实，记载详实，上级部门在多次来院检查中均给予好评。食堂还经常开展安全大检查，主动排除水、电、气使用中存在的不安全因素。因此，从建院以来，食堂工作无任何安全事故发生。平时组织老人民管会成员和敬老院食堂负责人每周制定菜谱，尽量做到荤素搭配，营养均衡。在食堂伙食满意率测评中，五保老人对食堂的满意率达到98%。3、2012年6月，我院制定了安全管理应急预案，由院长陈平任组长，书记孙旺桥、副院长程萍、陈建芳、朱佳芳为副组长的安全工作领导小组。针对院民私自外出未归或走失、院民急重病、火警、院民食物中毒、院民死亡、院民摔伤这六类紧急情况处理，做了详细规定。

三、宣传教育情况：

1、每年定期为养老院所有员工进行消防知识培训，使他们懂得如何使用灭火器，并且在火灾发生时怎样组织老人逃生。

2、所有护理人员均持证上岗。

四、环境改善情况：（指通过减少环境危险因素降低个体受伤害的可能性。）

1、院食堂为老年人每天就餐的地方，容易产生油污，造成老年人意外滑倒，因此院食堂每天安排人进行清洗。

五、提供安全产品情况：（指制造及提供对人们更安全的产品。）

1、为腿脚不便的老年在卫生间放置洗澡椅，防止老人在洗澡时意外摔倒。

2、为每个老人床头安装呼叫器。

六、安全检查情况：

1、每周院领导和院民主委员会成员都要到每个老人房间安全检查，看有没有违禁电器和安全隐患。

第三篇：江苏南京江宁团区委有关工作报告

区域共建稳推进同城联动创特色

共青团南京市江宁区委员会

江宁区是行政上隶属、地理上环绕南京主城的新城区，拥有国家级和省级经济技术开发园区，汇聚了近60个国家和地区的2400个项目，集聚了40多家世界500强企业。区内有东南大学、南京航空航天大学、河海大学等25所高校，20多万师生。2009年，全区大学生就业人数达到4万余人。这样一个广阔空间既拥有建设青年就业创业见习基地的资源优势，又具有提高大学生就业率和就业层次的突出需求。针对这一特点，江宁团区委顺应形势发展、集中主要精力稳步推进青年就业创业见习基地建设，联合各驻区高校，积极探索大学生就业创业见习岗位对接实践活动，努力做到同建基地、同抓落实、同步管理、同享成果。目前已经建立起福特公司、南瑞集团、南京奥特电气有限公司、江宁区法院等20多个见习基地，每年提供了500多个见习岗位，从而使这项工作有了一个良好的开端。

一、在思想上切实把青年就业创业见习基地建设作为重中之重

区级团委人手少、接触范围广、工作任务重，既要完成区委赋予的目标任务，又要做好上级团委适时布置的重要工作；既要做好对所属团组织的领导和指导工作，又要积极参与全区的中心工作；在履行职能上既有传统性的内容，又有创新性的任务。在这种情况下，只有抓住了重中之重，才能实现完成重点任务有亮点、推进全面工作有突破。基于此，在工作任务面广量大的情况下，我们注重理清思路、突出重点，积极推进青年就业创业见习基地建设。

（一）提高思想认识。工作实践告诉我们，建设青年就业创业见习基地，一举三得，不仅可以帮助青年积累工作经验、提高 1

就业创业能力，也为企业搭建了一个选人用人的平台，帮助企业发现自己所需要的人才，同时，也赋予了新时期共青团服务青年工作的新内容。无论是从党政关心、社会关注、青年关切的结合点去认识，还是从共青团所具备的社会化动员能力的角度去认识；无论是从共青团已经具有的工作探索和工作积累角度去认识，还是从共青团工作融入市场经济主战场的合理适度切入点的角度去认识，都使我们清楚地看到，促进青年就业创业是新时期共青团工作的内在要求，是共青团组织的职责所在。

（二）强化组织领导。团区委召开专题会议，成立了由团区委书记任组长，各街道、园区和其他有关直属团组织负责人为主要成员的江宁团区委青年就业创业见习基地工作领导小组，并要求各有关团组织指定专人负责此项工作，形成了强有力的组织网络。

（三）营造浓厚氛围。充分利用江宁共青团网站、《江宁新闻》、横幅、海报等形式，积极依托市级平面媒体和网络媒体，加强见习基地建设的宣传报道。大力宣传见习基地建设中突出的成功案例，努力营造企业欢迎、高校期待、地方支持、青年热情参与的浓烈氛围。

二、在工作上切实把青年就业创业见习基地建设作为务实之举

青年就业创业见习基地建设是一项具体实在的工作，来不得半点马虎和敷衍，必须有计划、有步骤地稳步推进。

（一）用心谋划，做足事前。经过前期调查，我们发现青年就业创业见习基地工作既涉及到高校，又涉及到政府很多部门和有关企业。畅通三者之间的沟通渠道，才能确保此项工作顺利推进。为此，我们一方面通过实施非公团建、建立青年商会等工作加强与区内企业的互动，落实见习岗位；另一方面深入了解院校专业设置情况与毕业生的就业意向，通过驻区高校团干部联席会议事制度加强与驻区高校的信息沟通，动员大学生积极参与见习

活动。

（二）明确职责，做细事中。在工作进程中，我们注重明确团区委、驻区高校、区内企业三方各自的工作责任，过细地展开工作。团区委主要负责募集见习基地、挖掘见习岗位，协助企业、高校进行人岗对接；驻区高校主要负责就业创业见习政策的宣传，组织动员大学生参加见习，并做好与有关企业的对接；区内企业主要负责提供见习岗位，并负责见习学生的指导和管理。在见习基地的选择上，我们充分调动街道、开发园区团工委的工作积极性，要求他们利用推进非公团建工作的契机，迅速对辖区内信誉较好、规模较大、适合学生见习的企业就人才和用工需求信息进行摸底，尽量为大学生提供技术含量较高、见习待遇较好的岗位。对已确定的见习基地，我们再具体了解各个见习基地的状况和所提供的岗位信息，并深入驻区高校，了解高校学生的见习意向，然后组织团区委、企业和高校团委负责人联席会，具体磋商见习对接工作。各高校团委重点做好宣传发动、岗位发布工作，通过建立网站、举办见习岗位大型推介活动等多种形式向大学生发布见习岗位信息。

（三）加强管理，做实事后。在完成见习大学生与企业的对接以后，我们还加强对见习大学生的管理，制定见习计划、建立规章制度、明确培训内容，注重维护见习大学生的切身利益。一方面，要求企业为见习学生统一办理人身意外伤害保险，授权属地街道、园区团工委监督检查见习环境、劳动强度、见习计划的执行进度、见习实训效果等。另一方面，对见习学生实施无缝管理，明确规定见习学生在岗工作时间的管理以所在企业为主，例如奥特电气有限公司实行“导师制”，聘请企业专业技术人员担任见习生的指导教师，使他们在专业实践能力能迅速得到提高；非在岗工作时间，学生的管理由学校负责，从而确保学生人身有安全、岗位有着落、专业有培养、生活有保障。

三、在措施上切实把青年就业创业见习基地建设作为系统工

程

青年就业创业见习基地的建设，是一项崭新的工作，需要在推进工程中强化措施，不断完善。根据上级的要求和实际需要，我们下一步工作的重点主要是进一步深入探索“同城模式”在江宁地区的实践、创新思路、强化举措，本着“就近就便、区校联动、属地协调、同步管理”的原则，努力深化“见习基地”在促进青年就业创业工作中的积极作用，着重开展三个方面的工作：

（一）力促各级优惠政策尽快落地。为了促进青年就业创业工作，各级都将出台相关的扶持政策。作为区级团委，我们要做好上下衔接。一方面，我们将落实专人收集、梳理各级出台的扶持政策，并组织相关单位、人员学习贯彻；另一方面，我们还要进一步密切与高校、企业的沟通，了解他们各自的需求和意愿，积极争取上级有关部门的支持，积极帮助他们解决执行过程中所遇到的困难和问题，从而畅通见习基地建设的绿色通道。

（二）力促见习基地扩大规模、提高质量。在推进见习基地建设上，江宁有得天独厚的基础条件，三次产业都有各自的规模企业，开发园区和各个街道都有各自的特色。下一步，我们将努力促进见习基地建设，形成以市场需求为导向，由现在的以二产企业为主向现代农业和新兴服务业方向拓展；由劳动密集型企业向技术密集型企业拓展；由单一的技术岗位见习向管理岗位、科研岗位见习拓展，努力为见习学生提供用武之地。

（三）力促优势资源优化组合。在领导力量上，进一步形成区内人才管理、劳动就业、专业培训、舆论宣传等部门的工作合力，形成精干、高效的工作网络；在政策激励上，围绕调动企业和高校、街道园区各方面的积极性，进一步研究考核奖励办法；在规范发展上，加强主办单位与见习基地之间的协作，建立见习基地联络员和信息通报制度，建立督导检查制度，将见习基地跟踪摸底和走访调研的工作制度化、经常化，确保见习基地建设工作稳步推进。

第四篇：江宁滨江开发区机构职能及领导分工

江宁滨江开发区机构职能及领导分工

内务局

1、负责研究制定符合园区实际的工作意见和实施措施；

2、围绕开发区中心工作，及时掌握全区动态，反馈信息，为党工委、管委会和总公司领导决策，当好参谋和助手；

3、负责党工委、管委会和总公司内部的综合协调、日常事务处理，并承办领导交办的各项事务；

4、负责开发区内各类工程、项目、土地、文书档案以及资料、图片的保管和使用，按照档案管理的有关规定，建档立制，全面收集，及时提供；

5、负责园区重大活动方案的策划、拟定和具体落实；

6、负责编制综合预算、信贷和融资计划，承担开发区建设资金的筹措、融通、调度工作；

7、对开发区投资的各类建设项目进行工程造价的确定与控制，为相关部门提供造价咨询，为园区领导提供决策依据；

8、负责建设项目的招标组织与管理工作，包括项目的勘察、设计、施工、监理等的委托与发包以及大宗材料设备的采购；

9、审核新建工程的预算造价和合同价款，做好在建工程形象进度的现场核定，编制在建工程形象进度月报表和付款计划表。

10、负责开发区区域内各项规划编制工作；

11、负责开发区区域内土地利用、征地补偿和土地管理工作；

党群工作局

1、负责研究和制定组织建设方面的规章制度，研究和指导下属党支部建设、发展新党员、党员教育和管理、党组织换届改选等工作；

2、研究和制定干部队伍建设方面的规章制度，研究和指导党员干部的选拔、配备、管理、考核、培训等工作；

3、贯彻执行纪律检查工作方针、政策，维护党的章程和其他党内法规制度，监督检查园区党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和民主集中制的情况，以及党员领导干部思想作风方面的情况；

4、加强党风和制度建设，抓好党风廉政责任制的落实；

5、负责园区的对外宣传报道工作；

6、负责抓好开发区工会、妇联、共青团、人武等群团组织的建设与管理；

7、负责开发区重点工作的督查；

8、负责处理群众来信，接待群众来访，受理检举、控告和申诉；

9、负责开发区内机构编制、人员管理及干部服务工作；

10、负责区开发区内人才招聘、交流和管理服务工作；

11、负责开发区内专业技术人员职务评审和管理工作以及职工技术培训、职业技能鉴定工作；

12、负责开发区内员工的社会劳动统筹保险、劳动合同鉴证等工作。

招商局

1、负责开发区内招商引资活动的组织、招商项目洽谈、投资咨询、合同评审与签订、接待服务工作；

2、负责开发区内土地转让、租赁协议、合同洽谈、签约、管理服务工作；

3、负责进区企业和投资项目的审批、外商投资企业批准证书及其它有关项目审批的服务工作；

4、负责开发区有关利用内外资项目资料的管理工作；

5、在招商过程中宣传开发区的环境保护工作；

6、协助建设环保局做好引进项目的环境管理工作。

经济发展局

1、负责对进区企业生产经营活动进行综合管理和服务；

2、负责编制开发区经济和社会中长期规划，承担开发区经济发展预测工作；

3、负责为高新技术企业产品提供认定申报的初审服务；

4、负责为企业协调产品认证和企业管理体系认证申报和服务工作；

5、负责企业生产经营报表、固定资产投资报表的汇总上报工作；

6、负责企业食品生产卫生许可证、工业产品生产许可证、计量器具修造许可证申报服务工作；

7、负责区开发区内企业安全生产，参与园区内重大质量、环境、安全事故的调查和处理工作；

8、负责协调驻区单位开展“一站式”服务，保障电信、邮政、广电网络畅通；

9、为方便入园企业对外宣传和业务联系，负责对企业门牌、道路、指示牌的编制、审核、备案、制作和安装工作；

10、负责建立滨江科技孵化创业指导中心，帮助入园投产企业做好高新技术企业、科技型中小企业技术创新、专利产品、名牌产品的申报考核验收工作，带动一批中小企业成长；

11、建立健全全社会固定资产投资项目统计网络，收集收全各投资单位投入的原始报表及有关数据的分类整理和登录台帐，确保数据的完整性、准确性，做到帐表相符，建设动态与形象进度相一致；

12、制定每月国民经济和社会事业发展计划完成情况，为园区领导决策提供依据。建设环保局

1、负责开发区区域内水文、地质等基础资料的管理工作；

2、按照开发区总体规划和详规要求，负责开发区内的基础设施建设和市政工程建设方案的制定和实施，严把质量关，并做好衔接配套工作；

3、配合质监部门，对工程质量提供监督管理服务工作；

4、协调配合市有关执法部门，对开发区内工程建筑的执法检查服务工作；

5、负责各项管线的规划、建设；

6、负责开发区区域环境评价及各项建筑工程环境保护工作；

农村工作局

1、负责区内征地、拆迁工作和拆迁范围内拆迁房屋资产等测算和土地丈量工作；

2、负责做好拆迁政策宣传和拆迁户的思想工作，协调处理拆迁安置过程中的各类矛盾，维护好社会稳定；

3、负责征地拆迁档案资料的收集，整理装订移交档案室；

4、严格按照园区开发进度要求，保质保量完成复建房建设，以及办理复建房建设工程等相关手续申报；

5、协调解决复建房建设过程中存在的矛盾和问题，全力做好社会稳定工作；

6、负责开发区拆迁户劳动力分流安置和技术培训等工作；

7、丰富盛江花苑、新铜花苑两个复建小区居民业余文化生活；

8、制定园区范围内已拆迁户中，烈军属、五保户和弱势群体等帮扶措施，解决生活就业、子女上学及五保户的生活供养问题。

市容局

1、根据开发区发展需要,编制开发控制范围内城建控制标准, 负责建房审批和违章建筑的查处；

2、按照环保生态型现代滨江新城的要求,承担市容市貌的依法管理工作；

3、负责承担滨江道路的保洁,公厕清扫、固体废弃物收运、处理和环境设施运行的管理；

4、负责承担审批户外广告标志的设置；

5、组织协调对建筑物立面、户外广告、市政公用设施，区域内运行的交通工具、工程施工现场环境的管理；

6、统筹协调园区内灯光、亮化的建设与管理；

7、负责开发区范围内的绿化管理工作。资产经营公司

1、负责园区内国有资产的经营与管理工作；

2、负责园区三产项目规划及开发运作与管理工作；

3、负责行政服务中心经营管理工作；

4、负责滨江水厂的经营管理工作；

5、负责园区内企、事业单位接、用水协调工作；

6、负责盛江花苑、新铜花苑两个复建小区物业管理工作；

7、负责滨江开发区后勤服务工作。

领导分工

党工委书记、管委会主任

高德臣：男，江苏江宁人

分管工作：主持开发区全面工作

党工委副书记、管委会副主任、总经理

范满荣：男，江苏江宁人

分管工作：协助党工委书记、管委会主任负责开发区全面工作，并负责开发区日常工作 办公电话：025-8612270

2管委会副主任、常务副总经理

周强：男，江苏江宁人

分管工作：协助总经理负责财税工作，负责安全生产和项目推进工作

分管部门：项目推进办公室、安全生产委员会办公室、财务部和财政分局

办公电话：025-8610723

3党工委副书记、管委会副主任、副总经理、纪工委书记

石存根：男，江苏江宁人

分管工作：协助党工委书记、管委会主任主管党建工作和园区班子建设、队伍建设，负责党群工作。

分管部门：党群工作局

办公电话：025-86122288

管委会副主任、副总经理

薛平：男，江苏句容人

分管工作：负责滨江科技创新和科技招商工作。

分管部门：科技公司

办公电话：025-86121988

管委会副主任、副总经理

卢德全：男，江苏江宁人

分管工作：负责群众来信来访、社会稳定和资产经营管理工作

分管部门：农村工作局、资产经营管理公司

办公电话：025-86129768

管委会副主任、副总经理

苏华：男，江苏江宁人

分管工作：负责西部地区规划、土地、开发区预决算和新城区开发建设管理工作 分管部门：规划管理办公室和新城建设办公室

办公电话：025-84950529

管委会副主任

赵禄祥：男，江苏江宁人

分管工作：协助总经理负责开发区工程建设和环境保护工作

分管部门：建设环保局

办公电话：025-86129518

管委会副主任、副总经理

梁越民：男，江苏江宁人

分管工作：负责拆迁安置、复建房建设工作

分管部门：分管拆迁安置复建办公室。

办公电话：025-86122221

第五篇：南京江宁地区办理房产证流程

南京江宁地区2013办理房产证流程

(2013-05-16 14:23:07)标签：

南京江宁

房产证

办理

南京江宁地区2013办理房产证流程：（2013年3月办理的，个人总结，不完善的地方请包涵）

需要先交纳物业维修基金和契税，交纳契税在天印大道站下，杭州银行旁边的契税所里交纳，契税需要材料：

1、契税联系单（原件）房产公司提供的貌似

2、购房发票（原件及复印件一份）

3、身份证（原件及复印件一份）

4、购房合同（原件及第一、第二、第三和最后一页复印件一份）

5、房产分户图（复印件一份）房产公司提供 6、2010年10月1日以后新购住房如为家庭唯一住房的，需到房产交易大厅二楼25-27号窗口开具家庭唯一住房证明，契税交房产总额的1.5% 家庭唯一住房证明需要材料： 商品房：

1、本人及家庭成员身份证，（核对原件收复印件），户口本原件

2、结婚证（核对原件收复印件）或单身证明原件（收原件，单身证明本市七天有效，非本市15天有效）

需要在户籍所在地婚姻登记处去开

3、商品房买卖契约（核对原件收封面、1、2、及最后一页复印件）存量房：

1、本人及家庭成员身份证（核原件收复印件）、户口本原件

2、结婚证（核对原件收复印件）或单身证明原件（收原件，单身证明本市七天有效，非本市15天有效）

需要在户籍所在地婚姻登记处去开

3、存量房交易申请书原件及经买卖双方签字盖章的复印件

4、卖方产权证原件及复印件

维修基金120一平方，杭州银行可以代缴，房产大厅二楼也可以交，这个不需要额外的东西，依稀记得只要身份证和合同就好

办房产证所需材料：

1、商品房买卖契约（副本）或商品房预售合同（乙方办理登记手续专用）原件

2、契税完税凭证 绿联

3、公共维修基金缴费单 绿联

4、身份证 原件 正反面复印件（未成年人办证要提供本人及父母户口本原件和复印件及父母身份证原件及复印件，若父母和未成年人户口不在一起，需提供出生证明原件和复印件

5、购房发票（办证联）原件 老发票提供复印件核对原件

6、房屋交付使用证明 原件 房产公司提供

7、房产分户图2张原件 房产公司提供

8、申请表（办证窗口提供）或申请书及黄色初始登记证明 原件 由房产开发公司提供

9、如产权人不到场，需提供授权委托书 签字按手印

10、按揭资料（2006年12月后办理按揭贷款抵押的需提供）我当时办的时候按揭资 料就订在乙方办理登记手续专用合同里面了 1）抵押合同 2）借款合同 3）抵押申请表 4）抵押受理单 5）身份证复印件

办好房产证可以直接去办土地证

办理土地证 ：国土局办理，咨询电话：52140568 双龙大道1200号，（同曦鸣城斜对面）地铁胜太路下，过个马路就到 国土局不大，窗口也不多，不过好在手续简单，不用等很久，有复印机，收费，不用花很多，办土地证需要的东西5块钱足够 需要资料： 商品房：

1、房产证，出示原件，收复印件

2、买卖契约（1、2、3页和最后买卖双方签字页）

3、身份证（含共有权人，未成年人提供户籍证明）出示原件，收复印件

4、委托代理人申请土地登记的，还应提交土地登记授权委托书原件和委托代理人身份证出示原件收复印件

代理境外委托的应依法公证或认证 我面积100多的房子土地证上的面积居然只有6、7个平方，汗

二手房：

1、原土地使用证

2、产权证（含共有产权证）

3、买卖双方身份证（含共有权人，未成年人提供户籍证明）

4、买卖契约；房屋来源不是买卖的，需提供房产来源资料（如继承、赠与协议书及离婚证，房产交换协议书，拍卖、判决裁定书等等：夫妻析产增加共有人或改变产权人的需提供：结婚证、户口本

办理好土地证之后，办证流程终于圆满结束。撒花！当时我是跑了4、5趟才办好的，真是不容易啊，希望大家看了我写的这篇流水账能少跑点冤枉路~~~~~祝办证顺利~~~~~~~~~