2013年年度目标考核述职报1 [五篇材料]

第一篇：2013年年度目标考核述职报1

2013年年度目标考核述职报告

在即将过去的一年里，我们石门小学在马迹塘镇中心学校的领导下，沿着年初制订的目标，全体教师团结奋进，务实进取。在学校教学质量、教师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。一年来，我们踏踏实实上好每一天班，勤勤恳恳做好每一件事，各项工作扎扎实实、平平安安。现在就从以下几个方面予以小结，向各位领导汇报。

1、办学思想和行为

我们严格按部颁课程标准开足各门课程，坚持学生全面发展，没有违规补课现象，学前一年教育率达到了98％，学前三年入园率达到75％，辖区内没有一个学生辍学。

2、班子建设

学校行政和全体教师，团结战斗，关系融洽。学校行政在学校各项事务中，都能以身作则，勇挑重担，校长担任六年级语文教学，其他都担任主课教学。依法办事，作风民主，上下协调，重大问题集体研究。

3、学校管理

我们坚持重大人事，奖励，制度，财务等方面进行校务公开，广泛听取征求教师意见。

学校工作严格按年初制定的各项规章制度行事，学校行政值周坚持每天早晚各查一次，各班级坚持搞好晨午检，并详细登记。成立了学生会，坚持每月进行流动红旗评比，促进了三风建设的好转。

认真组织各教研组开展活动，进行课堂教学改革，坚持每月两次以上活动，我们按照中心学校部署，制定了《石门学校课堂教学改革方案》决定先以五年级为试点，借鉴山西太谷24字教学法的模式，以我们学校实际，开展教学改革，并开展了专项活动研究。

坚持创自己的特色，一年来，我们根据学校实际情况，成立了音乐舞蹈兴趣小组，由有特长的老师担任辅导员，取得了初步效果，六一节，元旦节，我们组织了文艺节目汇报表演，效果不错。我们成立了《萌芽》文学社，鼓励学生积极参与，充分调动了学生的写作积极性，已经出版了两期，受到了家长的好评。

一年来，学校教育教学质量稳步上升，上学期，期末统考，我们学校有四个科目获得全镇第一名。其他各科也整体有所提升。

4、教师培训，管理

我们制定了《石门学校劳动纪律》，《教学常规管理》，《教师奖励性绩效工资发放考核细则》，《班主任工作管理细则》。按照县局“教师从教行为十不准”和“十倡导”，我们制定了《师德师风建设活动实施方案》，期末组织考评小组进行考核评价。我们对违反制度的，严格按制度奖罚兑现，每月小结一次。由此一来，教师的教学常规大有好转。有力地推进了学校教学工作向前发展。

我们积极组织教师参加各种学习，目前除两个接近退休的教师外，其他教师都参加了远程培训，继续教育，电大学习等，落实了教师学分登记，建立了教师个人业务档案。

5、安全卫生工作

学校食堂卫生四防设施齐全，从业人员身体检查合格，制定了各项卫生管理制度。坚持饮用水定期消毒，每天搞好留样登记，食堂本着保本不盈利的原则，尽量让学生吃好吃饱吃安心。经食品卫生部门考核，学校食堂定为良好等级。在安全管理方面，我们与学生家长签订了安全责任状，与接送学生司机签订了安全责任状，与全体老师签订了安全责任状，进行了紧急事情应急疏散演练。坚持上好安全教育课，进行安全隐患一月一排查。添置了消防设施，完善了交通警示牌，学校安全防范意识浓厚。

6、财务后勤.全面落实经费保障机制改革，严格执行预决算，坚持会审联签制度。学校后勤管理人员兢兢业业，精打细算，学校后勤为教学工作做了坚强的后盾。

7、有关成绩

学校被评为“财务后勤工作先进单位”“装备工作先进单位”，上学期获得全镇期末统考四个第一名。

8、存在的问题

部分老师教学改革的意识不浓厚，认识不高，急待整改，个别老师劳动纪律观念淡薄，需要加强，教学条件落后，不利于课堂改革的发展。

石门学校

2013年12月

第二篇：2005考核述职报1

2005考核述职报告

光阴似箭，岁月的年轮又转过了一圈。回顾2005年的教育教学工作，在上级部门的正确领导下，我前面贯彻党的教育方针，始终坚持四项基本原则，认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自身的政治素质和业务水平，解放思想，实事求是，尊守教育法规，依法兴教，全面推行‘素质教育’。热爱党的教育事业，重视每个学生的发展，严格要求自己，以身作则，为人师表，教师育人，诲人不倦，在学校管理和教学工作两方面取得了可喜的成绩。

一、加强德育工作，重视队伍建设。

1、坚持政治学习，组织教师深入学习‘三个代表’重要思想，树立‘为人民服务’和‘让群众满意’的宗旨，关注每一个学生的发展，为学生的发展服务。深入地开展‘讲师德，比奉献’。的师德活动，始终将德育防在首位，贯穿于教育教学及管理的全过程，渗透每一个环节。在‘以人为本，以爱育人’的理念指导下，树立崇高的师德形象。

2、建立了‘学习型’的教师队伍。为适应当前课程改革需要，组织教师不断学习、不断给自己‘充电’。从本校的实际出发，以新理念、新课程、新知识为重点，集中研讨，开展教研活动，互相交流、互相学习，使教师的业务素质得到很大的提高。

二、加强常规管理工作，搞好学校建设

1、每个学期初，我就组织教师作好学校开学工作，按国家规定标准收费，给学生登记注册，分发课本，要求教师写好工作计划、教案，坚持考勤制度，按时签到，按时上课，并不定期检查教学工作进展情况，发现问题，及时解决，使教学秩序有条不紊地开展下去。

2、2005年是我县‘两基’省级达标验收年。上半年，我在乔利乡北良小学任语文教师，班主任、报帐员及副校长，一身三职，工作非常繁忙，有时周末还要加班完成工作任务，但我没有半句怨言，还是积极、热情地工作。2005年下半年，我到本校任校长，同时兼上毕业班的数学、社会等课程，工作也非常多，特别是为了做好迎检工作，在学校经费十分困难的情况下，组织教师维修了旧教学楼的门窗并重新油漆，平整校园内的活动场所，建起了篮球场、旗台、旗杆等，使校园旧貌换新颜；同时利用双休日和节假日完成‘普九’材料的归档工作及 ‘五室’的布置工作等。工作认真负责，脚踏实地，得到上级领导的肯定。

三、教学工作方面

一年来，我积极探索创新教学法，坚持以热情和一丝不苟的工作态度，努力钻研教材，全力投入新课改，认真备课，按时上课，不上没有准备的课，从没有无故迟到或者旷课，精心上好每一节公开课，布置适量的作业，及时批改和讲评，能按时按量完成教学任务。在教学过程中，虚心听取有经验教师的意见和建议，取长补短，全力提高教育教学水平，并取得了一定的成绩。

总之，一年来，我在不断地学习和教育教学工作中，爱岗敬业，爱校如家，思想到位，积极进取，勤奋工作，教有所成，当然，本人参加工作时间短，工作经验不足，能力有限，也有做不到、做不好的地方。但是，我会在今后的教育教学工作中努力解决自身存在的各种问题，克服困难，全力以赴，争取更大的进步！

三乐小学

韦洪泉

2005年12月31日

第三篇：2010年区级目标考核江报材料

XX镇2010目标管理考核汇报材料

区目标管理考核组：

2010年，镇党委政府在区委、区政府的正确领导下，在全镇人民的共同努力下，以实现跨越发展、构建和谐XX为目标，认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，扎实开展创先争优活动，取得了一定的进步，现将2010年重点工作汇报如下：

一、全力以赴，抓好经济发展工作

2010年，我镇把招商引资工作作为全镇工作的重中之重，认真谋划，实行了风险金制度，加大奖励力度，充分调动镇村干部和社会各界招商引资积极性，努力争取上级单位支持，积极和兄弟单位合作，确保我镇招商引资工作顺利实施。今年以来，相继引进了xx工程有限公司（投资8000万）、xx有限公司（投资6000万）、xx度假村（投资5800万）、xx公司（投资2000万）、xx矿业（投资1500万）等企业落户我镇，全年共计完成招商引2.17亿元，完成全年任务的166.9%。

加强税收征管，狠抓财政增收节支。加强与税务部门协调，今年预计完成财政收入1100万元，占全年任务的110%。

2010年我镇已完成固定资产投入20022余万元。1-12月份，完成全社会固定资产投资2300万元，比去年同期增长800万元,增幅达53.3%，农民人均纯收入达7506元，比去年增长19.6 %。

我镇大力推进农业发展。全镇共有10家农民专业合作社，其中xx养猪合作社已被评为国家级农民专业合作社组织示范单位，xx养鸡合作社被评为市级规范化农民专业合作社。全镇大力推进效益农业发展，xx村葡萄种植正在积极申报“一村一品”。通过实行烟草种植风险金制度，对村干部种植烟草实行奖励政策，全年共落实烟草种植面积3900亩，并获得区政府颁发的烟叶生产先进单位称号。农业保险参保率达100%。森林防火工作成

绩显著，获得区级先进单位称号。

二、突出重点，强力推进新农村建设

今年,镇党委政府在总结去年经验的基础上,结合镇情,出台了《XX镇新农村建设考核奖励暂行办法》，办法明确规定，在区新农办奖励标准的基础上，由镇财政给予30%的奖励。

我镇以xx和xx村两个省级示范村为重点，今年着力打造xx村xx、xx、xx、xx和xx村xx、xx6个自然村，共14个村民组的整洁型示范点建设，xx自然村新建村庄生物污水集中处理工程1处。6个整洁型示范点都成立了理事会和监事会，村民自主建设家园热情日渐高涨，共自筹资金117.6万元，修筑村庄水泥路面7425米，清理路障50多处，拆除偏房38间，清理垃圾130多吨，各示范点都已建立了长效保洁机制，村容村貌焕然一新，村民生产生活质量明显改善。完成了两处农家书屋建设。

三、加大投入，基础设施建设不断加强

镇村两级不断加大对水利设施建设的投入，对农户进行水利兴修实行“以奖代补”补助。共投资78万元完成总长375米的4处水毁修复工程,完成各村（社区）当家塘坝建设，总工程量达5.3万方。并为全区水利兴修现场会提供两处参观点。

为改善群众生产、生活条件，今年，镇财政投入126.8万元修建全长5.9公里的“村村通”公路，目前已全面完工；投资3万余元对辖区内10条道路进行养护，养护总长度29.3公里。同时，加强文明创建工作，投资80万左右，完成集镇xx路x共计320米道路建设，拉开了集镇整体框架，同时加大了对集镇环境卫生整治力度，使集镇面貌得到明显改观。

四、注重民生，社会各项事业全面进步

民主法制建设不断得到加强。积极推进依法治镇工作，实施了“五五”普法、“浇灌工程”。充分发挥综治办、司法所、派出所和各村治保调解委员会的职能作用，全年无一起民转刑案件发生，有力地维护了社会稳定。

信访工作平稳，能在规定时间内办理、报结上级领导阅批件，初信一次

性办结率达100%，联名信立案率达100%，有针对性地采取措施，有效稳控了多年信访老户，对新发生的信访案件及时解决处理消化在本镇，全镇没有发生一起群体性越级上访事件。

教育、卫生事业取得历史性突破。2010年农民参合率达95.8%，超额完成上级下达的任务；城镇居民医疗保险覆盖率达100%；面积分别为104㎡、120㎡的2个村级卫生室按期完工；超额完成区政府下达的无偿献血任务；对全镇23名晚期血吸虫病人进行免费检查和医疗救助，结核病人全部予以免费治疗。校安工程一期除险加固工程顺利完工。由民盟中央援建的xx村光汇烛光小学主体工程已完工，预计明年可投入使用。投资64.35万元完成镇综合文化站建设，总建筑面积达435.6平方米，12月份通过省级主管部门验收。文化综合楼内建设镇留守流动儿童活动室，9月4日挂牌后投入使用。

基本国策常抓不懈。加强了“村为主”工作机制实施力度，镇村两级联合配套了计生专项经费，完善了镇村干部和计生员奖惩制度，责任到人，充分保证了计生工作的开展。全年计划生育奖抚63户，特抚10户，发放奖抚金51840元。

安全生产、扶贫济困、劳动保障工作进一步加强。我们始终坚持安全生产警钟长鸣的指导思想，一年来，全镇没有出现重大安全生产责任事故。

民政工作成绩较好，全镇1035户享受农村低保、160户享受城镇低保，全镇277名五保户有100人在敬老院集中供养，散住五保户按100元/月打卡发放生活费，确保老有所养。全年投入补助资金6万余元改善敬老院内环境。殡葬改革圆满完成上级任务。积极做好劳动技能培训和下岗失业人员再就业工作。

旅游及服务业发展取得突破，引进大型旅游项目xx度假村，投资额达5800万元，有力推动我镇旅游及服务业发展再上新台阶。

五、农村基层组织建设进一步加强

2010年10月，镇党委在上级有关部门的指导下，进行了村级后备干部

公开选拔，通过招考，选拔出9名村级后备干部，为村干部队伍注入新鲜血液，为2011年村“两委”换届打下坚实基础。深入开展创先争优活动，以活动促进中心工作，立足中心工作推动活动开展。在日常工作中，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，推行“四议两公开”工作法，用活“六大载体”，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

阳光村务工程顺利通过区级验收，选举产生九个村（居）监督委员会选，全面完成三资清理工作，共清理出村级小金库3个，资金10万余元。

武装工作开展有力。党政重视，党管武装工作进一步加强；严格把关，全年共征集新兵12人，圆满完成上级下达的征兵任务；精心组织，扎实做好民兵整组。

总之，我镇2010年工作取得了一定的成绩，但还存在着许多不足，仍需我们不断努力，今后，我们仍将以务实的作风埋头苦干，抢抓机遇，稳步发展XX镇的经济和社会各项事业。

中共XX镇委员会 XX镇人民政府

第四篇：目标考核述职报告

多措并举激活力 真抓实干提质量

——2016述职报告

（2016年12月）

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

首先，我代表七中全体师生对考核组领导的到来表示诚挚的欢迎。一年来，在市教育局的正确领导下和关心支持下，我校立足打造“市域西部教育新高地”的定位，紧紧围绕“教育教学质量提升年”，咬定教育教学质量不放松，坚持规范常态教学管理，持续深化教育教学改革，创造性地开展各项工作，不断提升办学品位和教学质量，教育教学工作取得一定成效，圆满完成各项教育教学任务，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、考核目标及重点考核内容完成情况

（一）教学质量稳步提升。2016年中考，我校又取得骄人成绩，18名同学被武安一中“清华北大班”提前录取，录取人数创历年新高，8%的学生数培养出38%的尖子生。初三定员300多人，一中上线人数就达到70人，综合五率以绝对优势稳居全市较大规模初中学校第一名，再次创造了武安市农村初中教育的奇迹。

（二）教研教改卓有成效。我校深入开展课堂教学改革，着力打造优质高效课堂，积极推广“师徒互助”课堂学习模式。课堂教学分为“交流预习、互助探究、分层提高、总结归纳、巩固提高”五个环节。“兵带兵、师带徒”，以学生间的“互帮互学”贯穿始终。今年11月，武安市初中数学区域性有效教学研讨会在我校成功举行，韩义梅老师运用的“师徒互助”教学模式受到与会领导、教师的一致好评。

（三）校园活动丰富多彩。一是开展社团活动，我校成立了书法、绘画、文学、舞蹈等十几个学生社团，学生根据自己的兴趣特长参加社团活动。学校建立完善了社团活动评价机制，活动开展情况纳入到对师生的综合考核中。二是创设书香校园，学生每周至少上一节阅读课，每学期至少举行一次读书演讲比赛。各个班级设置了图书角，每班的图书量达到人手两册以上。三是打造精品课间操，课间操时间为半小时左右，10分钟慢跑、5分钟广播体操、10分钟大甩臂，整齐的队形、昂扬的音乐、明快的节奏，已成为校园内一道靓丽的风景。初三学生利用课间在校园跑步、练习立定跳远，为中考体育取得优异成绩打下扎实基础。

（三）取得的各项荣誉。学校获得的荣誉主要有 “有限目标考核实绩突出单位”、“中考质量优秀单位”、“八年级教学质量先进单位”、“信息宣传工作优胜单位”、“食品安全管理工作优秀单位”等二十多项。此外，学校在党风廉政建设、“三严三实”专题教育、信访稳定、信息宣传、计划生育、综合治理等方面，扎实推进，稳步开展，均取得明显效果。

二、工作方法及具体措施

（一）抓班子，“项目分包”促提升。校级领导班子层面实行“工作项目分包制”、“校长定期碰头会”机制，校长分包年级、轮流值周值班，每天七点半前到校召开碰头会，针对值班中的问题，商议制定相应措施，完善教学管理工作，真正做到“责任全覆盖、工作无盲区、事事有督导”。

（二）抓教改，推动教学质量上水平。一是开展集体备课，备课过程分为自主精备——交流研讨——课堂展示——复备改进四个环节，个人钻研与集体研究相结合，一起解决教法、教材疑难，取长补短，共同发展。二是着力开好“四会”。即质量分析会、师生表彰会、班级碰头会、同学科教师碰头会，不断完善教育质量评价体系。三是实行团队作战，健全了年级同学科教师绑定式考核机制，最大程度激发教师工作热情。

（三）抓队伍，实施“名师带动”战略。一是积极开展 “师徒帮带”活动，实行骨干教师和青年教师一对一帮扶，促进年轻教师的专业提升。二是开设“名师大讲堂”，充分发挥名师的引领作用，每周一、三晚上由我校名教师为学生举办专题讲座。三是积极开展“课题工程”。积极推进“问题课题化、工作科研化、过程科学化，结果成果化”的科研模式，推广转化先进的教育科研成果。四是定期组织各种专业技能竞赛活动，加快青年教师专业成长。2016年，贾慧老师在全国说课比赛中荣获二等奖，王玉斌老师在武安市说课比赛中荣获二等奖。今年9月，贺肖、李晓彦、石红霞三位老师被评为武安市名师，我被评为武安市名校长，（四）抓德育，注重提高学生综合素质。启动实施了“社团校园、书香校园、运动校园、平安校园、爱心校园”“六个校园”建设系统工程，按照“优势社团-特色学校-树立品牌”的发展轨迹，创特色，提内涵，开发特色洺河源校本教材，精心设计教育活动，让每名学生成人成才成功。

今年5月，第五届洺河源运动会在我校成功举行。在2016年武安市中小学生田径运动会上，我校获得女子团体第二名、男子团体第五名、团体总分第三名的优异成绩。在武安市第二届校园足球联赛中获初中男子组体育道德风尚奖。今年4月，《初中生周报》第一版以整版篇幅报道了我校美术课风采。

（五）抓帮扶，建立和谐温馨校园。为彻底解决学生因贫辍学、因病弃学问题，我们通过开展家访、面向社会筹资等多种途径对贫困学生进行资助，确保他们顺利完成学业。

（六）个人取得荣誉、成果。2016年3月，在全省第六届中小学教师师德论坛征文活动中，我撰写的论文《爱为师之本，德为教之先》获一等奖，并刊登在2016年第7期《河北教育》（德育版）。2016年，我先后被评为“优秀教育工作者”、“优秀共产党员”、“有限目标考核工作实绩突出干部”等。

三、存在差距和不足

虽然工作中取得了一些成绩，但与领导要求相比还有很大差距，工作中也存在以下不足，比如师资力量相对薄弱、教学模式还需完善提升。

下一步，我们将自我加压、高标定位、团结进取、真抓实干，深化教育教学改革，提升学校办学品位，努力为武安教育事业再立新功！

述职完毕，谢谢大家。

第五篇：2010年目标考核述职报告

睢县第二中学2010责任目标完成报告

睢县第二中学校长陈秀花

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！首先欢迎各位领导莅临我校检查指导工作！

下面我代表学校向各位领导、同志们，汇报一年来学校工作开展情况。一年来，我校在县教育局的正确领导和关怀支持下，全体教职员工认真贯彻落实2010年县教育工作会议精神，解放思想，实事求是，真抓实干，学校各项工作均取得了优异成绩。

一、以科学发展观统领全局，以师德师风建设为重点，认真开展 “四风”建设，加强了学校领导班子和教师队伍建设，树立了良好的形象。

1、加强校领导班子建设，切实转变领导工作作风。坚持民主集中制的工作原则，共同研究，民主决策学校各项工作。完善了《学校领导党风廉政建设规定》和《学校重大事项班子集体研究制度》，进一步加强了党风廉政建设和学校民主管理建设。如今，学校班子成员都能顾全大局，作风民主，团结实干，确保了各项工作的顺利进行。

2、以人为本，扎实开展师德师风建设年活动，教师综合素质和育人水平不断提升。成立了学校师德师风建设年活动领导组，制定了《睢县二中师德师风建设年活动方案》，与每位教师签订了《师德师风建设工作目标责任书》。学校经常利用集会、座谈会等对教职工进行师德师风教育，不断增强教职工的责任感和使命感。开展了“学生最喜爱的教师”评选活动，树立榜样，激励先进。如今，教师中形成

了“爱生如子，敬业奉献，育人教书，为人师表”的道德新风尚。修订和完善了学校规章制度，依法治校，狠抓了教师的教风和工作作风建设。通过“四风”建设和师德师风建设年的成功开展，教师能依法执教，廉洁从教，没有乱收费、乱办班等违规现象发生，教师大局意识、向心力、凝聚力不断增强，涌现出了许许多多守时守纪、不怕吃苦、团结协作、敬业奉献的模范，教师整体素质大幅提高，2010年我校共有23名教师荣获县以上优秀教师和优秀班主任称号，在社会上树立了教师良好的形象，得到了广大学生和社会各界的广泛好评。

二、以办人民满意的教育和学校为目标，扎实推进“四项”工程建设，办学条件进一步改善，办学水平和效益进一步提高。

学校始终坚持“教学为主、质量第一”的办学思想不动摇，积极认真搞好“质量工程”，认真做好了以下工作：

1、开学初，学校认真科学制定学校各种工作计划，开全课程，开足课时。健全教学规章制度，落实每日教学常规，严格检查，保证了教学有序健康开展。

2、加大教研教改力度，规范教研行为。完善了集体备课制度和“听课、评课”校本教研活动，通过落实和总结，此教研工作得到了广大教师的热情支持和充分肯定，教师上课质量，比过去有了很的大的提高；强化了教学常规检查，每学期对教师的教育教学工作进行两次全面细致的检查和指导，及时总结，奖励先进。减负增效，学校坚持“三个严格一引导”的思想，扎实推进学生减负工作，即：严格在校时间不超时，严格课堂质量不降低，严格学生作业不超标，正确引

导学生自主学习。加强和规范教师业务和学生档案管理。以上措施的实施，极大的促进了教师的教育教学工作不断上水平上台阶，学生成绩和综合素质大幅提升，2010年中招成绩我校取得了历史性突破：仅睢县高中统招生就有213人（全县共计440人，不含分配生），总分全县前十名我校占了9名（去年6名）、其中九、二班学生徐朝阳以总分614分优异成绩位居全县第一名，学校中招成绩荣获总分全县第一！

3、严格考试管理，依法治考。对学生考风考纪实行巡查制度和报告制度，规范了考试行为，提高考试质量。每次考试后学校及时召开师生总结表彰会，对考试质量进行分析、总结和反思，指出努力的方向。考试评价以鼓励为主，并设进步奖和创新奖，极大地调动了师生工作和学习积极性。重视中招工作，按照“严、细、实、”的方针做好中招报名工作，信息准确，报表及时，严格考纪考风教育，2010年中招考试学校900多名考生无一人违纪作弊，受到了参加考务人员和学生家长的称赞，在社会上引起强烈反响。

4、按照“德育为先、育人为本、全面发展、发展特长”的治校育人思想，创新工作方式，全面加强未成人思想道德建设，实践素质教育，促进学生全面发展。在做好文化课学习管理的同时，学校加强了学生德育教育和学生阅读教学及“体、音、美”等学科教育教学工作。举行了旨在提高学生素质和能力的广播操比赛、作文比赛等大型竞赛活动，认真开展并坚持每周升国旗仪式、两周一个主题班会、开展了大课间、课前一支歌活动、学生一日常规教育，根据上级要求认

真开展了“弘扬和培育民族精神月”和第十三个“全国推广普通话宣传周”活动，加强了“留守儿童”教育和管理，建立档案，实行责任制。通过一年的教育和管理，学校形成了文明守纪、健康向上的良好校风和勤奋学习、拼搏进取的学风，学生综合素质不断提升，打架、骂人、破坏公物等严重违纪事件基本杜绝，学习积极性空前高涨，好人好事层出不穷，得到了社会和家长的好评。

大力推进“培训工程”建设，进一步提高教师素质和育人水平。在搞好校本研修的同时，结合学校实际，采取走出去办法，外出取经学习，本学年我校组织班主任和教师代表先后到商丘、洛阳、开封等地听报告，考察学习，拓展了视野，更新了观念，事实证明，效果良好，积极配合教育局搞好教师培训，今年我校共有 48人次教师参加了市级和县级教师各项培训，超额完成了培训任务，共有19名教师参加了省市课题研究，受到了教育局的好评。

学校全面落实了县局教师“读书工程”，加强教师自身学习，认真开展了“读书、治学、育人”教师读书活动，通过检查了解，此项活动得到了绝大多数教职工的理解支持和积极参与，通过一年来读书活动开展，教师的观念和精神状态明显改变，“发掘潜能，相信每个学生都可以成才”的观念正在形成，工作积极性、主动性、创新性显著提高。今年10月份，学校表彰了30位读书学习先进个人。

大力推进“校园工程”和“装备工程”建设，在去年大力推进“校园工程”和“装备工程”建设的基础上，今年，学校多方筹措资金，投入20多万元添置了体、音、美和实验室等设备，又购买了 54台录音机和60部教学用的扩音器等办公教学设备，增添了一批图书，加强了管理，提高了使用效益。配合教育局完成了学校综合楼的建设，学校办学条件得到了改善。

三、重视安全卫生工作，切实搞好综合治理和平安建设工作，维护了正常的教学秩序，坚持校务公开，实行民主管理，学校大局稳定，和谐发展。

我们牢固树立“安全工作责任重于泰山”的意识，建立安全工作领导组，制定相关制度，加强教育和管理。每月集中对学校周边治安环境进行全面细致检查，对排查出的安全隐患，及时消除。学校通过广播、黑板报、集会等形式对学生进行交通、食品、课间活动等安全教育。加强门卫工作，实行来访登记制度；假期实行领导值班制度，今年起，实行放学后周边巡逻制度，由值班领导带队，每天对学校内外进行安全检查，发现可疑情况立即排除，并与班主任和教师签订了安全目标管理责任书，实行“谁主管谁负责，谁在岗谁负责”问责制，增强了领导和老师的责任感，通过教育和管理，一年来，学校没有出现一次安全责任事故。同时，为维护学生利益，保障正常教学秩序不受非法干扰，学校高度重视学生保险工作，认真做好了县教育局规定的校方责任险、学生平安保险工作，按照县局要求认真开展了勤工俭学工作，受到了县局领导和社会家长的好评和充分肯定。学校卫生教育和管理进一步得到加强和改进，受到了广大师生的好评。

严格按照上级要求，认真开展了“两免一补”工作，整个工作顺

利实施，没有出现任何违规现象，群众满意。严格依法学校公用经费的使用管理，通过自查和上级检查，一年来没有出现违规现象。坚持校务公开，对评优表先，晋升职称关系到教职工切身利益的事，全面及时公开，做到公平公正，自觉接受群众监督。这些措施的落实大大增强了全体教职工的主人翁意识，激发了广大教职工爱岗敬业和教书育人的积极性，当前教师人心思齐，健康向上，和谐稳定，本无教师越级上访和集体上访事件发生。

开展了“廉政文化进校园”教育活动，严格执行“十不准”等上级法律法规，规范办学行为，学校无乱收费、乱办班和节假日集体补课等违规行为发生，受到了学生、家长及社会各界的广泛赞誉。

四、改革创新，全面发展，真抓实干，成绩突出

一年来，学校紧紧围绕调动教师工作积极性和提高教育质量为主线，全面的发展，科学的发展。不断深化人事制度改革，实行了教职工岗位聘用制、岗位责任制、绩效工资分配制，实践证明，效果良好。

学校对教师的技术晋升工作很重视，在教育局的正确领导下，学校严格程序，严格标准，认真搞好教师职务晋升，今年我校教师晋级评审通过率达100%，受到了广大教师的称赞和好评。

学校按照上级要求认真开展了“五五”普法工作，教职工的法制意识和依法执教的自觉性不断增强。学校高度重视教育宣传工作，今年，学校成立了学校宣传工作领导组，制定了《宣传工作管理办法》，认真做到了月报送政务信息6条以上，年采用12条以上，2010年我们学校的新闻稿件被商丘日报、青年导报等市级以上报刊采用10篇，超额完成了教育局规定宣传任务，受到了良好的社会效果。

学校平时非常重视计划生育工作、老干部、共青团、工会、关心下一代等各项工作，加强领导，建章立制，资金倾斜，确保了以上工作顺利有效开展。

一分耕耘一分收获，一年来，在教育局领导的大力支持下，经过全体师生的辛勤努力，形成了良好的教风和学风，树立了良好形象。学校先后荣获：县级规范办学先进单位，县级宣传工作先进单位，四风建设县级先进单位，中小学田径运动会初中组第一名，2010年中招综合评估第一名，广播操比赛一等奖，睢县课本剧比赛第一名，河南省教育系统先进家长学校等共计县级以上荣誉14项。

这些成绩的取得是各位领导的支持，特别是全体教职工的艰苦奋斗，无私奉献的结果，在此我谨代表学校全体领导向教育局领导和全体教师表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

各位领导和老师，我们已按照要求，认真高效完成了教育局工作目标。但由于诸多因素，我们的工作离领导的要求和广大教师的期待还有一定的距离，但我相信，有教育局领导的大力支持和同志们的辛勤工作，我校的各项工作会越来越好，也一定会让领导和老师越来越满意。

最后衷心祝愿各位领导和老师：身体健康！工作顺利！生活幸福！汇报结束，谢谢大家

睢县第二中学 2010-12-13