依干其乡财政所2011年度财政管理工作总结

第一篇：依干其乡财政所2011年度财政管理工作总结

依干其乡财政所2011年度财政管理 工作总结及2012年度工作计划

2011年，依干其乡财政所在阿克苏市财政局，依干其乡党委、政府的正确领导下，与乡各相关单位积极配合，共同努力，较好地完成了2011年度各项工作任务，现将具体工作开展情况总结如下。

一、职能工作目标完成情况

（一）基点工作

1、推行财政惠农补贴资金“一户管”和“一卡发”改革，将农村优抚对象优抚补助、四老人员生活补助、村医人员生活补助三项补助纳入“一卡通”兑付。

2011年，依干其乡财政所积极推行财政惠农补贴资金“一户管”和“一卡发”改革，将农村优抚对象优抚补助、四老人员生活补助、村医人员生活补助三项补助纳入了“一卡通”兑付，本着以人为本的原则，方便了群众，受到群众一致好评。我乡有遗属补助人员16人，每人每月补助金210元，每月共发放遗属补助3360元，10 日前即打卡。四老人员生活补助的发放实行动态管理，四老人员去世后，随即将其从名单中删除；对新四老人员，及时进行登记，详细记录其身份证件。每月 25 日前即打卡。一月有四老人员 104 人（其中：老干部 17 人、老党员 87 人、老模范 人、老军人 人），发放生活补助金 22180 元；二月有四老人员

人（其中：老干部 18 人、老党员86 人、老模范 1 人、老军人 人），发放生活补助金 22460 元；三月有四老人员 102 人（其中：老干部17 人、老党员 84 人、老模范1 人、老军人 人），发放生活补助金 21810 元；四月有四老人员 101 人（其中：老干部 17 人、老党员 83 人、老模范 1 人、老军人 人），发放生活补助金 21600 元；五月有四老人员 101 人（其中：老干部17 人、老党员 83人、老模范1 人、老军人 人），发放生活补助金 21600 元；六月有四老人员 101 人（其中：老干部 17 人、老党员 83 人、老模范 1 人、老军人 人），发放生活补助金21600 元；七月有四老人员 101 人（其中：老干部 17 人、老党员83 人、老模范 1 人、老军人 人），发放生活补助金 21600 元；八月有四老人员 101 人（其中：老干部 17 人、老党员 83 人、老模范 1 人、老军人 人），发放生活补助金 21600 元；九月有四老人员 101 人（其中：老干部 17 人、老党员 83 人、老模范 1 人、老军人 人），发放生活补助金 21600 元；十月有四老人员 98人（其中：老干部 15 人、老党员 82 人、老模范1 人、老军人 人），发放生活补助金 20930 元；十一月有四老人员 100 人（其中：老干部 17 人、老党员 82 人、老模范 1 人、老军人 人），发放生活补助金 21370 元。我乡有村医 29 人，月生活补助 14500 元，每月 25 日之前即打卡。

2、完成乡镇预算单位的预决算，财政供养人员信息审

核、微机录入、编制、汇总、上报工作。

按时完成了依干其乡党委、政府（行政）、政府（事业）、人大、广播站、文化站、财政所2012年预算；完成了2011年 431 名财政供养人员信息审核、微机录入、编制、汇总、上报工作；根据“全乡经济的发展，农村农业、林果业及稳定工作任务日趋繁重，在编村干部远远不能完成各项工作任务，村委会少，村组多，需要更多的村干部来完成农村工作各项任务，181名村干部工作在第一线，由于我乡财政收入相对薄弱，除市财政发放的98名村干部的工资外，其余83名村干部工资由乡村财政补发”的情况，申请安排83名村级干部工资506300元。

3、确保各项上级专项资金、配套资金、预算外收入资金100%的及时、足额拨付到位。在规定时间内完成有关资料的上报和完成财政供养、债务统计及化解乡（镇）村级债务等其他统计报表上报工作。

2011年，上级专项资金 1195.8658 万元、配套资金(其中：农资综合补贴207.3280；小麦良种推广补贴34.7730，棉花良种推广补贴106.9455，玉米良种推广补贴9，富民安居补助资金432，退耕还林补助资金124.3672，粮食直补资金53.2495 万元、预算外收入资金 121.9876 万元100%及时、足额到位。在规定的时间内完成了有关资料的上报并完成财政供养、债务统计及化解乡（镇）村级债务等其他统计报表上报工作。

4、负责乡镇各项收入的分配和资金的拨付与管理，监督乡镇各项预算内、外收入及时足额缴入国库，非税收入收缴率达100%，完成年初各项收入140万元。

负责完成了依干其乡各项收入的分配和资金的拨付与管理，监督全乡各项预算内、外收入及时足额缴入国库，非税收入收缴率达166%，完成了年初各项收入232万元的任务。

5、加强对乡镇单位财政专项资金的监督、管理，提高财政资金的使用效率，根据国家相关专项资金使用管理办法，对专项资金检查面达100%，以及对“小金库”的检查。

不断加强对全乡各单位财政专项资金的监督、管理，提高了财政资金的使用效率，根据国家相关专项资金使用管理办法，对专项资金检查面达100%，根据上级要求对“小金库”进检查，未发现私设“小金库”的现象。

6、建立健全“乡财县管乡用”改革工作的各项规章制度，强化内部制约机制，抓好乡镇财务人员业务素质和业务水平，加强汉语学习和计算机学习，不断提高工作效率。

建立健全了“乡财县管乡用”改革工作的各项规章制度，强化内部制约机制，抓好了财政所财务人员业务素质和业务水平，通过“每日一句汉语”、“维汉互助”等方式，不断加强汉语学习，提高财务人员的汉语水平；同时，通过“传帮带”、参加培训等形式，扩大计算机学习范围，拓宽学习领域，不断提高了工作效率。

7、配合有关部门做好农村特困群众救助、农村五保户

供养、四老人员补助、村干部报酬及计划生育补助等涉农资金的兑付管理工作。

积极配合乡民政办、乡党校、乡党委办、乡计生站等单位，做好了农村特困群众救助、农村五保户供养、四老人员补助、村干部报酬及计划生育补助等涉农资金的兑付管理工作。

8、完成局领导安排的其他工作。

及时与乡财局沟通联系，按时完成了局领导安排的其他工作。

（二）重点工作

1、深化农村综合改革，推动农村新型合作医疗基金的代收工作，代收率达100%，加强粮食直补资金、退耕还林资金等涉农补贴的兑付工作，完成自治区、地区安排的计划任务。确保农村税费改革转移支付资金的监管。认真做好涉农资金支付网络化建设，对各种涉农补贴实行“一卡通”发放。

根据上级要求，不断深化农村综合改革，推动农村新型合作医疗基金的代收工作，全乡应收合作医疗基金 52.1310 万元，截至目前已收缴52.1310 万元，代收率达 100 %；兑付粮食直补资金 53.2495 万元；兑付退耕还林资金 124.3672 万元，全面完成了自治区、地区安排的计划任务；确保了农村税费改革转移支付资金的监管；认真做好了涉农资金支付网络化建设，对各种涉农资金补贴实行“一卡通”发入。

2、做好乡镇“两基”建设工作，达到创建标准化乡镇财政所。

认真做好了乡镇“两基”建设工作，按照上级要求规范了“两基”建设工作，完善了“两基”建设工作档案，达到了创建标准化乡镇财政所的要求。

3、将乡专职治安联防队伍和治保主任补贴纳入财政预算，保证专款专用。

2011年将专职治安联防队员、治保主任补贴纳入了财政预算，保证专款专用。全乡有专职治安联防队员 20 人，每月发放补助 1000 元；治保主任 14 人，每月发放补助1000 元。

（三）难点工作

1、涉农资金支付网络化建设及“乡财县管乡用“财务软件的实施。

按照上级部门的要求，实现了涉农资金支付网络化建设的要求，同时，实施了“乡财县管乡用”财务软件。

2、做好乡镇的村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作，完成14个项目财政奖补327.14万元，建立“一事一议”项目库，全面落实国家惠农政策。

认真做好了依干其乡村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作；完成了14个行政村14个项目财政资金327.14 万元；同时，建立了“一事一议”项目库，本着为民办实事、好事的原则，区分轻重缓急，全面落实国家惠农政策。

（四）亮点工作

计划生育宣传员补助、抗震安居房补助两项工作纳入“一卡通”兑付。

做好了计划生育宣传员补助、抗震安居房补助两项工作纳入“一卡通”兑付的各项前期工作。

（五）共性工作目标

完成局机关下达的2011年全年信息、调研、督查及经验交流材料等信息任务；配合局行政办公室完成党建、纠风、党风廉政建设、综合治理、信访、精神文明、环境保护、节能减排、公共卫生（艾滋病、结核病、地方病等）、双拥、社会事业、科技进步、未成年人、计划生育、普法、扶贫和目标管理等方面的指标。

完成信息 新疆日报1篇地区财政局2篇市财政局1 篇、调研 1 篇、督查 1 篇、；同时，配合局行政办完成了党建、纠风、党风廉政建设、综合治理、信访、精神文明、环境保护、节能减排、公共卫生（艾滋病、结核病、地方病等）、双拥、社会事业、科技进步、未成年人、计划生育、普法、扶贫和目标管理等方面的指标。

二、群众公认目标

从外部社会公认与内部公认两个角度测评，总体评价各目标责任部门服务态度和工作效率、办事公正和廉洁自律、工作实效和社会影响方面的情况。

依干其乡财政所专门设立了意见箱，前来办事的农民随

手便可写下对财政所服务态度和工作效率、办事公正、廉洁自律、工作实效等方面的意见建议，对中肯的意见建议，我们会及时整改。

2012年度工作计划：

一、继续抓好政治学习，业务学习。将组织人员务学习

依干其乡财政所 2011年11月15日

当前的重要会议报告等。

二．完成我乡8个预算单位的预决算，财政供养人员信息审核、微机录入、编制、汇总、上报工作。

三．配合有关部门做好农村特困群众救助、农村五保户供养、三老人员补助、村干部报酬及计划生育补助等涉农资金的兑付管理工作。

加强对我乡的财政专项资金的监督、管理，提高财政资金的使用效率，根据国家相关专项资金使用管理办法，对专项资金检查面达100%。

四，负责我乡各项收入的分配和资金的拨付与管理，监督我乡各项预算内、外收入及时足额缴入国库，非税收入收缴率达100％，完成年初各项收入160万元。

五，及时拨付预算内外各项财政资金。

六，全年信息被采用：自治区级2篇，地区级2篇（其中地区财政局2篇），市级2篇（其中市委办1篇，市政府办1篇）七，强化内部制约机制，抓好我乡会计人员业务素质和业务水平，不断提高工作效率。完成上级部门和局领导安排的其他工作。深化农村税费改革，推动2010农村新型合作医疗基金的代收工作，代收率达98%，加强粮食直补资金、退耕还林资金的兑付工作，完成市安排的计划任务。确保农村税费改革转移支付资金的监管。认真做好涉农资金支付网络化建设，对各种涉农补贴实行“一卡通”发放。

八,做好值班，保安，卫生工作。

依干其乡财政所 2011年11月15日

第二篇：依干其乡创建规范化财政所自查自评报告

依干其乡创建规范化财政所

自查自评报告

市财政局：

根据地区财政局【2011】48号文件精神，关于开展创建规范化乡镇工作的通知要求，党委、政府高度重视研究部署此项工作，财政所根据推进财政科学化精细化管理的标准，以“两基”为重点全面推进科学化精细化管理，安排专人负责组织人员进行自查自评，现将自查自评情况予以汇报如下：

我所以“两基”为重点全面推进科学化精细化财政管理以来，财政管理的核心是财政收支管理，从财政政策制定、预算编制、收支执行、财政监督，到信息反馈，再根据反馈的问题，完善政策、制度、办法，不断提高管理水平的循环往复的过程。近年来，我乡高度重视财政管理工作，不断统一思想，提高认识，树立了科学化精细化管理理念，持续推进财政管理各项工作，保障了财政技能作用的发挥，较好地服务了乡经济社会发展大局，使财政管理工作取得显著成效。

一、组织机构建设更加健全

按照机构独立、编制单列的要求，设置乡镇财政所，乡财政所为行政建制或参照公务员管理事业单位，乡镇财政业务由市乡镇财政管理局对口管理。

二、队伍建设更加强大 ⑴人员配备适当

根据承担的职能和工作需要合理配备工作人员共有9人，市财政局编制人员4名，依干其乡政府编制人员2名，良种场编制人员1名，聘用人员3名，其中维吾尔族8人，汉族1人；本科学历3人；大专6人；男4人，女5人；40-50岁1人，30-40岁3人，20-30岁3人。

⑵根据工作需要合理设岗，合理设置乡镇财政所工作岗位，设财政所所长、结算员、会计、出纳、涉农资金管理员、固定资产管理员、票据管理员、综合档案管理员等岗位，并实行分工负责制，做到各负其职、各负其责。

⑶不相容职位分离会计、出纳岗位单设，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

⑷有从业资质财政所会计、出纳岗位必须配备持有会计从业资格的人员上岗。

⑸加强轮岗交流建立乡镇财政所竞争上岗和交流制度，建立乡镇财政人员正常流动机制，不断优化乡镇财政工作人员年龄结构。

⑹财政所工作人员业务培训主动、自觉进行在岗学习，参加业务培训，提高业务素质和能力，保证每位干部每年脱产业务学习培训不少于5天。

⑺大力推进基层建设

基层建设是财政组织体系建设的重要组成部分，是推进财政科学化精细化管理的重要依靠力量和组织保障。当前，财政所连一个行政编制都没有，全是事业编制；要高度重视乡镇财政所机构性质、规格、人员编制、干部配备、干部素质、硬件建设等问题。要以理顺内部层次单位之间的职能关系为核心，使内部各层次单位充分发挥在财政管理全局中的职能作用。要按照简化程序、理清环节、分清责任、明确标准的要求，健全和优化财政管理工作流程，使预算编制、预算执行、财政监督、绩效评价等各项工作均依流程运行。根据财政管理各项工作的职能和流程，科学设置工作岗位，明确界定岗位职责，确定工作衔接的节点和程序，做到分工明确、各负其职、协调配合。

三、乡镇财政财业务管理更加科学

⑴建立“预算编制、预算执行、监督检查、绩效评价”四位一体的乡财政管理新机制，使预算管理更加统一规范、完整科学、及时严肃。大力加强预算执行、监督检查和绩效评价工作机制。

⑵预算编制管理水平逐步提高

把科学编制预算作为推进科学化精细化管理的首要环节和基础。一是推动支出结构调整。乡级财政积极采取措施，建立控制一般性支出的长效机制，加大专项资金整合力度，集中财力办大事，促进财政支出向重点领域倾斜。二是提高项目支出预算管理水平。项目支出分类不断完善，年初预算不断细化，项目支出预算评审论证机制不断健全，年初预算的科学化程度得到切实提高。

积极主动接受人大监督，将部门纳入人大细化审查部门预算试点，推动了这些部门项目支出预算编制的规范化。不断创新专项资金申报、评审机制，有效提高了专项资金分配的科学性。立足科学化精细化管理，不断提高支农资金分配和使用效益，收到较好较果。三事推动资产管理与预算编制有结合。建立资产购置预算制度，逐步把行政单位国有资产处理收入、出租出借收入及事业单位国有资产处置收入纳入公共财政预算管理。四是提高预算编制完整性。五是推动部门预算改革。六是推动完善了预算体系框架。

⑶乡镇收支管理、预算执行继续强化

切实加强预算执行管理，加强财政收入管理，促进财政收入稳定增长。规范非税收入收缴管理，清理取消不合理、不合法的非税收入项目，建立规范的非税收入体系。积极推进票据电子化改革，加强财政票据管理和使用。全面实施政府非税收入国库集中收缴，取消执收单位过度性账户，统一非税收入征缴系统。把预算执行作为推进科学化精细化管理的主要着力点。一是强化收入管理。乡财政在抓收入方面做了大量工作，推动了依法征收、应收尽收，促进了财政收入的稳定增长。在年初预算目标之外，引导财政努力把收入增长建立在优化结构、提高质量的基础上。二是加快支出预算执行。建立支出进度目标管理制度、预算执行分析制度、日常预算执行与考核相衔接接等制度，三是规范支出预算执行。改革会计集中核算。四是加强政府采购、投资评审制度建设。健全采购工作规程，逐步推进电子化采购平台建设，政府采购职能作用得到较好发挥。

⑷乡村债务管理

一是建立债务信息台账。按月（至少每季度一次）到市财政局登记债权债务台账（含乡镇政府债务、村级组织债务、教育债务）

二是建立债务偿付制度。债务偿付一律经偿债专户偿付，确保上级拨付的偿债资金专款专用，凡出现截留、挪用、抓拉的，除收回偿债资金并按有关法规处理，确保偿债资金的“公平、公正、公开”。

三是债务控管，确保乡村不发生新的不良债务。⑸落实好强农惠农政策

强农惠农政策事关群众切身利益，必须确保不折不扣落实到位。一是推动一事一议财政奖补试点顺利实施。二是认真解决粮食直补和农资综合直补政策落实中的具体问题。队农村税费改革时优抚对象和五保户等享受减免税政策，认真核实后把补贴资金落实到农户工作做扎实。加强乡镇财政建设。要把加强资金监管作为前乡镇财政管理工作的重中之重，将所有财政性资金纳入乡镇财政监管范围，并积极推行涉农专项资金“一个漏斗向下”、惠农补贴“一卡通”发放等管理模式。全面提高乡、村两级的财政财务管理水平，加强乡镇财政预算、决算管理，进一步完善乡财改革，建立健全村财乡管制度。建立开展农村财会人员财政支农政策培训工作的长效机制，从今年开始，以宣传、贯彻落实财政

支农政策，解决支农资金管理和使用中存在的突出问题为重点，大规模培训农村财会人员，提高农村财会人员的政策水平，目前已完成师资培训。完成了乡镇财政决算编报工作，以便全面掌握乡镇财政的运行情况，夯实乡镇财政管理基础。加强乡镇财政规范化建设作了统一规定，提高了乡镇财政综合服务能力。三是加快推进信息化建设。基础信息网络建设更加完善，积极搭建财政“信息高速公路”。财政业务基础数据规范不断完善，促进业务系统数据有效整合。业务系统应用不断向广度和深度拓展，预算编制、预算执行、会计集中核算等核心业务系统应用范围不断扩大。把“两基”建设和信息化建设作为提高管理水平的基本支撑。一是进一步加强基础工作，围绕预算管理，建立健全各类基础数据库、财政支出项目库和定额标准。财政及时收集人员编制信息，加强财政供养人员的动态管理，制定了详细的公用经费定额标准和车辆经费定额标准。财政业务报表体系，制定建设也取得了丰硕成果。二是进一步加强基层建设。明确工作目标，将所有财政性资金纳入乡镇财政监管范围，强化对补助性资金的监管，严格对项目资金的监管，规范乡镇本级，村级资金和财务的监管，基层财政管理部门指导和督促乡镇财政开展资金监管的机制逐步建立，力度进一步加强。

（6）加快财政管理信息化建设，加快推进应用支撑平台建设，通过平台建设进一步完善县乡信息网络建设，整合业务系统，规范业务应用，推进财政改革，构建县乡财政数据中心。财政各

项收支实行会计核算电算化，并正常运行财政管理相关应用软件，做到收支管理信息化。四，设施建设

我所办公室，会议室，档案室，涉农服务大厅以及必要的配套用房等，能够满足规范化财政所要求。具有现代化的服务设备和便民的服务设施，制定服务指南和服务规程，设置规范适用。对外宣传栏和信息公开公示栏办公环境优美，卫生整洁，电脑配备人手一台，有工作必需的打印机，复印机，扫描仪等办公设备，具有良好条件，制定有办公用房修缮和办公设备维护更新的日常管理制度，提高了使用效率。五，内部管理科学

全面推进财政科学化精细化管理，进一步提高财政管理水平，重点在基础，关键在基层。实质都在于做好抓基层，打基础，利长远的事，把工作抓实，做细，不泛化，虚化和一般化，不“嘴行千里，身在屋里”。基础不牢，地动山摇。

（1）进一步加强各项管理基础工作

管理基础工作是实现财政管理目标提供基础资料，基础标准，基本手段等相关工作的重点，基本数据信息，支出标准，项目库，收支科目体系，基础制度等内容，是推进财政科学化精细化管理的重要支撑。

（2）加快推进财政法规制度建设

财政法规制度建设是财政管理非常重要的方面。科学管理的一个要义就是依据客观规律制定各方面的法规制度，使管理做到有章可循，同时，加强财政法制宣传教育，强化依法理财观念。纵观财政管理做得好的地方，都是制度先行，以制度推进管理。当前要突出抓好以下三个方面：一是完善财政管理法规，规章体系。二是进一步推进制度建设工作。制度建设本身同时也是财政管理的基础工作，如内部控制制度，信息库，项目库建设管理制度，定额标准体系制度，财政各方面业务的基本管理制度等。每个方面都有许多制度亟待建立，健全和完善，高度重视，加快进度。要在深入调查研究的基础上，从制度依据，标准要求，程序流程，参考资料，文件说明等方面切实提高制度建设水平，避免简单照搬照抄上级和其他单位制度，努力形成一大批符合实际要求，显著提升财政管理水平的制度成果。

总结了一年来自身建设工作，肯定了成绩，同时也指出，与新形势新任务要求和人民群众期盼相比，当前财政工作自身建设还存在着“不适应”，即思想观念不适应，工作作风不适应，能力素质不适应，精神状态不适应。加强“两基”建设，全面推进财政科学化精细化管理，打造我乡规范化财政所是一项长期的任务，要坚持不懈，循序渐进地抓下去。根据本地实际和财政工作情况，我们乡财政所有针对性地解决了突出矛盾和问题，对一些先进经验好的做法及时总结学习借鉴，且对我们财政工作进行了对照自查自评，进一步坚定信心，我们不懈的努力，使我乡财政已达到标准化财政所建设的要求，请县财政局领导进行考评验收。

阿克苏市依干其乡财政所

2011年11月

附：自治区规范化乡镇财政所考核表（试行）

第三篇：依力克其乡2011年创先争优工作总结

依力克其乡2011年开展创先争优活动工作总结

依力克其乡位于叶城县西北部，辖14个行政村3个场, 总人口1.4万，有党支部29个，党员632名。深入开展创先争优活动以来，我们立足农村实际，精心组织，创新载体，扎实推进，形成了“组织推动、党员带动、群众互动”的良好局面，创先进、争优秀深入人心，创先争优活动在我乡取得了良好的效果。

一、广泛宣传，让基层党组织和党员“动”起来。

我们十分注重活动开展的覆盖面，千方百计扩大宣传发动，让各基层党组织和所有党员都参与到活动中来。通过村干部走村入户，开展大力宣讲，借助党员干部远程教育站点、文化资源信息共享工程等平台，丰富宣传形式，充实宣传内容，扩大宣传范围。目前，已树立宣传牌30块、悬挂横幅4幅、张贴标语115条，使创先争优活动家喻户晓、人人皆知。

二、加强学习，让党员思想“活”起来。

今年以来，乡党委高度重视，每星期五组织党员学习理论知识、远程教育培训科学技术。通过翻译学习新疆工作座谈会精神、全国两会精神、胡锦涛总书记“七一”讲话精神和李源潮同志在新疆创先争优调研会上的讲话，使全乡687名党员通过学习，进一步解放思想，使创先争优活动更具时代性。

三、推行党员形象亮相，让党员把身份“亮”出来。

由乡党委牵头，各支部落实，成立党员监督台，将党员的姓名、入党时间、特长、党员家庭责任点及党支部监督电话等内容书写在监督台上，并组织党员进行入户宣讲，使党员身份一目了然，使广大群众了解党员，有效激发党员的政治荣誉感和责任使命感，促使带头发挥作用。目前，全乡632名党员已经全部亮明身份。

四、建立党员联户结对制度，让党员把群众“带”起来。

活动中，我们组织开展了“三帮三联”活动，即乡党委帮支部理清发展思路，支部帮党员找准致富门路，党员帮群众共同致富；党员领导干部联系一个村，支部委员联系四名党员，有能力的党员联系三个农户，帮助基层和群众解决实际困难。目前，全乡已有400多名党员与800多户家庭结成联系对子，帮助发展优质小麦10000亩、优质薄皮核桃10000亩、西瓜500亩、多熟制8000亩、良种牛、羊39980头，形成村级特色农业产业10个。

五、组织党员参与十户联防机制，让党员把稳定“保”起来。

基层党员参与稳定工作是我乡创先争优的一项重要内容，经济要发展、生活有保障、民族团结无障碍，稳定是第一前提。我乡建立的十户联防机制，让党员担任十户长职责，充分发挥党员维稳作用。在今年喀什“7〃30”系列暴力恐怖事件发生后，这一作用更加明显，社会犯罪活动明显减少，十户联防保障了辖区平安，促进社会平安建设。

六、开展无职党员设岗定责，让党员把责任“担”起来。

针对无职党员职责不明确、作用不好发挥的问题，我乡根据“按事定岗，定人上岗，以岗定责，责任到人”的原则，为无职党员设岗定责，采取自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等方式，分别担负1-2个岗位。目前，全乡共有422名无职党员确定了岗位，其中政务财务监督岗14人，集体经济项目发包监督岗42人，社会治安维护岗150人，宣传调解岗28人，水利设施维护岗14人，其他岗位共174人。通过合理定岗找“位子”，积极履岗“压担子”，无职党员的主观能动性和创造性得到充分调动，在创先争优的具体实践中争当“岗位标兵”和“先锋标兵”，成为新农村建设的生力军。

七、加强“双培”“双带”，让党员把形象“树”起来。

在全乡深入开展“三带三比”（支部带领、党员带头、典型带动，比发展、比致富、比贡献）和 “三定三争”（定目标、定责任、定奖惩，争创富民村支部、争当富民村支书、争做富裕好党员）主题活动，对有创业潜力的党员进行重点培养、扶持，促使其尽快成为致富能手和先锋；加强对优秀党员的政治引导和考察锻炼，促使其积极向党组织靠拢。

八、树立典型，让党员把优秀“追”起来。

开展创先争优后，在全乡树立创先争优先进典型，加强宣传，使党员有了标榜对象，向先进看齐，向先进迈进。党员参与事务管理的热情高了，党员的带头模范作用明显上升，全乡形成了党员追优秀、争优秀的浓厚氛围。

九、创新管理制度，让党员把效率“建”起来。

开展创先争优后，乡党委不断创新工作制度。建立了党员公开承诺制度、群众评议制度、领导点评制度等相关措施，使党员创先争优公开化、民主化，形成制度保障、群众监督、争优创先的长效机制。在今年七月，乡党委在机关试行效能机关建设，重要岗位设AB制，做到了岗位有人，随时服务，受到了群众的一致好评。

存在问题与不足：

2011年，我乡创先争优活动经过扎实、有效开展，存在以下几点不足：

1、理论学习不够深入，党性修养不高，学习的意识有待于进一步强化。

我乡虽然在每星期五党员学习日和重大活动日组织党员学习，但在学习的深度和广度上都存在着不足。部分党员往往满足于一知半解，浅尝辄止，缺乏对其精髓和实质的理解和思考，在处理事情的方式上，理论联系实际、指导实践不够，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。

2、做事中存在惰性心理，依靠心里严重。

部分党员忙于繁杂事务，不愿挤出时间专研问题，知识结构单一。把握形势、了解大局不深，在做事上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多做，不喜欢的方面就做的少，甚至是不做，没有养成好的做事习惯，遇到难事就找领导，依靠领导，从根本上说是自觉性、主动性不强，存在惰性心理、依靠心里。

中共依力克其乡委员会 二○一一年十一月二十五日

第四篇：2014依干其乡双语摸底试卷1

2014依干其乡双语摸底试卷1（维语）

一、汉翻维（20分）：

1、棉花

2、工作

3、核桃

4、农民

5、市

6、苹果

7、乡

8、羊

9、牛

10、商店

11、老师

12、医生

13、电话

14、劳动

15、谁

16、星期五

17、大学

18、家庭

19、中学20、二

十三、句子：(40分)

1、请坐

2、你去哪里？

3、我正在学习。

4、今天天气不错。

5、现在几点了？

6、你家里有几口人？

7、你的工作忙么？

8、是的，我的工作有点忙。

9、你做什么工作？

10、我是（基层）干部。

三、自我介绍。(40分)

包括自己的姓名、年龄、工作及家里的基本情况等，不少于6句话。

第五篇：乡财政所工作总结

乡财政所工作总结

乡财政所工作总结2007-12-07 17:25:03第1文秘网第1公文网乡财政所工作总结乡财政所工作总结(2)二四年，我所在局党组和乡党委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想讲话。坚持以人为本，第1文秘网，全国公务员公同的天地抓住机遇，开拓进取，为加快全乡奔小康的步伐，积极招商引资争财源，全年工作取得了开创性成绩。现简要的总结如下：

一、加强学习，提高自身业务水平

财政部门是一个业务职能部门，要搞好财政工作，我们必须提高自身业务素质，我们适应时代需求开展了多种多样的业务学习活动。走出了一条自学为主、定期集中学习为辅、整体提高的学习之路，现在我所名同志基本上取得了会计证，大专以上学历的人，助理会计师以上职称人。我所还不定期地组织人员参加全市财政系统组织的业务学习班，财政所长参加了市财政局举办的股级干部培训班。其他同志也参加了市人事局公务员过渡培训班，学习了公务员行为准则，又领悟了中国加入的重要性，同时还学习了公文写作知识，更有益于我们起草报告、提交请示，能更好地与上级有关部门沟通，使我们在乡级财政工作中如鱼得水。在注重业务学习的同时，我们还时时抓住提高政治素质这根弦。我所人员每周一参加乡党委、政府组织的政治学习班，认真领悟中央有关文件精神，我们还通过看报刊、杂志、电视、电影等来提高政治修养。通过党政报刊，我们认真学习了《中央号文件》，体会了加强粮食生产，发展农村经济的重要性。通过“树三观”思想教育，我们认清了正确的群众观、权力观和政绩观。通过观看电影《郑培民》等活动，我们

意识到作为一个共产党的干部，我们应当勤政为民、廉政为本。

二、立足本职，搞好本级财政工作

作为最基层的乡镇财政，一直都是举步维艰，如何使我乡财政在困境中求生存，在生存中求稳定，在稳定中求发展，一直都是我们苦苦思考的问题。今年在各级领导的正确指导及乡党委、政府的大力支持下，我们圆满地完成了各项任务，主要做了以下工作：

（一）培植财源，强化征收管理，积极完成本级财政收入。

首先，充分利用现有资源，大力培植新兴财源，搞活地方经济。财源枯竭一直是困绕我乡财政工作的老大难问题，只有把财源工作做好，收入才有稳定来源。今年我们在乡党委、政府的正确领导下，通过兄弟部门的配合，大力优化经济环境，搞好服务，通过租赁、转让闲置国有资产，利用娄斗铁路，依托涟钢发展仓储和洗煤产业，取得了良好的经济效益。今年我乡积极招商引资，在斗光境内筹建了大型的驾驶员培训学校。成立了斗光运输大队，还引进外资开办新兴煤矿。共计引进外资多万元，完成产值上亿元。现在我乡共有家大型洗煤厂、二家煤矿，洗煤业已成为我乡的主体财源。外来企业不仅带来了可观的经济效益还带来了良好的社会效益。各企业共计为相关村组安排剩余劳动力余人，每年为我乡新增税收多万元。在大力培植新兴财源的基础上加大对我乡基础财源的改革力度。积极参与农业产业结构调整，多方筹措资金，培植了多个养殖专业户，个科技兴农示范园，项农业综合开发项目。积极参与企业的改制工作，对现存乡镇企业进行承包、租赁等多种改制形式盘活资金，提高效益。

同时，强化税收征管，加大各种税收的征收力度。××××年，我们完成农业税万元，国税万元，地税万元。为了完成这些财政收入任务，我所明确了两名税收代征员，我们在征收管理上做了大量工作。①在农业税征收过程中我们改

变了过去由村干部开票的做法，改由乡里的驻村干部开票，强化了农业税是国家税收的意识。针对个别农户和个体私营业主纳税意识比较差的状况进行了大张旗鼓的税收宣传，我们共出墙报期，组织宣传车进行了为期一个月的宣传，张贴标语多条，悬挂横幅十多幅。使税收政策入村入户，端正了他们的纳税观念，提高了他们上门纳税的意识，营造了一个良好的纳税环境。②强化征管手段，严厉打击偷税、逃税、抗税行为。如针对个别砖厂、碎石场老板纳税观念不强、抵抗情绪严重的问题，我们争取上级税务部门的支持，对他们进行了批评和教育，以点带面取得了很好的效果。③加大征收力度，调整征管重点。石井是建材之乡，各种建材厂星罗棋布，但由于征管不力，致使建材行业税收流失严重。为此我们专门成立了个体税收征收管理办公室，由乡里和财政所抽调精干力量组成。对全乡家红砖厂和家碎石场、石灰场进行了清理整顿，把他们纳

入了全年税收工作规划、长年征收，形成了一种良性的循环。通过努力，全年我们建材方面的税收入库万元。

（二）统筹安排，规范管理，严格控制各项财政支出。

为确保各项工作的正确开展，保证政府机构的正常运转，坚持量入为出的原则，统筹合理地调度资金，把有限的资金用在刀刃上，我们在支出的管理方面煞费了一番苦功。①强化预算管理体制，严格按照年初财政预算报告执行，推行零基预算和部门预算，不搞赤字预算。②建章建制、科学理财、合理用财先后出台和修订了《石井乡机关财务

乡财政所工作总结