舍伯吐中学学校工作计划

第一篇：舍伯吐中学学校工作计划

学校工作计划 2011、10

一、指导思想

以科学发展观为指导、全面贯彻《教育改革和发展纲要》精神，依据上级教育行政部门的会议精神，以“以人为本，加强管理，提升质量，内强素质，外树形象”为工作总思路，加大管理力度，规范办学行为，发扬拼搏实干精神，抓实教育教学，提高质量，努力实现舍伯吐中学的发展壮大，开创舍伯吐中学崭新的局面。

二、奋斗目标：

1、提高管理水平，常规管理规范。

2、加强德育工作，规范全体师生行为，营造良好的校风、教风、学风构建和谐校园。

3、教学质量上台阶，初三中考成绩要有突破。确保进入重点高中的比例有明显的提高，初一各科成绩要有所突破，拉近与兄弟学校的距离。

4、创建平安校园，重视安全工作。

5、加强校园文化建设，净化、硬化、美化、香化校园，创设和谐氛围。

三、工作措施

（一）规范学校管理

1.端正办学思想，全面贯彻国家教育方针，积极实施素质教育。树立正确的教育观和质量观，面向全体学生，促进学生全面发展，努力使学生的个性特长得到充分发展。

2.坚持依法治校，严格执行教育政策法规。建立健全以绩效考核办法为重点的各项管理制度，狠抓领导班子和教职员工绩效考核的过程管理。

3.坚持民主管理、科学管理。建立工会组织、健全教代会制度，学校重大工作广泛征求教职工意见，实行民主管理，做到校务公开。

（二）内强素质，加强队伍建设。

教师是学校的真正主人，是学校发展的不竭动力。教师发展则学校发展，教师优秀则教学质量优异。因此抓教师这条主线永远是学校工作的主旋律。

1.加强师德建设。

学校党总支、各年级组、德育处、团委要定期开展师德培训活动。广大老师要爱岗敬业，自觉遵章守纪，切实做到教书育人，为人师表。要尊重学生人格，不歧视、不体罚和变相体罚学生，不说有违师德规范的话，不做与教师身份相违背的事，不搞有偿家教。

2、精心打造教师队伍。

1、以教研为先导，提高教研活动的时效性。各教研组要组织教师学习课标，明确考点，钻研教材准确把握教材，课堂上做到有的放矢。加强集体备课，定时间、定地点、有主备人。

2、建立激励机制，促进教师业务素质的提高。建立健全教学常规检查评价制度、中考奖励制度、教师、教研组的量化考核制度等激励机制提高教师工作自觉性，提高教研组教研活动实效性。

3、抓教师培训。继续做好校本培训工作，力求培训方式

更加多样，培训内容更加丰富，培训效果更加明显。开展教

师基本功训练活动，提高教师队伍的的业务素质。

4、关爱、激励教师，培养骨干、名师。学校要为教师的

专业发展提供各类平台，提供锻炼、交流和学习机会，尽可

能多的安排教师走出校门，参加各种教研，观摩活动，拓宽

视野，转变观念，提高技能，制定学科带头人、教学能手、培养机制。

5、学习新课程理念，转变观念，改革课堂教学。初一年段推进课堂教学改革，教学面向全体，充分发挥课堂上学生的主体地位，调动每一位学生学习的积极性，严禁“满堂灌”，严禁“填鸭式”。牢固树立“教学以课堂为中心”，“课堂以效益为中心”的观点，切实规范教育教学行为。全面提高质量。学校领导坚持随堂听课，校级领导每周至少听两节课。同组教师要加强相互听课，取人之长，补己之短，从而缩小平行班之间的差距，达到大面积提高教学质量的目的。

5、加强常规教学检查力度，规范督促教师教学常规工作。建立健全常规检查评价制度，实行教学计划进度督查制度，改进质量分析，组织教师作业、备课、教学反思评选。

6、组织开展各种形式的讲、说、评课比赛活动，在活动中促进教师之间的交流，提高教育教学技能。提升专业素质。

（三）强化学生行为规范管理和养成教育，提高学生综合素质 1.德育为首，教好每一个学生。

一是本学期，政教处、团委要积极构建一个全方位的德育机制，做到全员育人，确保德育管理无缝隙、不留真空地带，重点是学生行为规范的养成教育。

二是抓好德育管理的基础性工作。国旗下讲话、主题班会等活动做到常抓常新，努力夯实德育工作基础。

三是举办专题讲座，认真开展好民族精神教育、理想信念教育、法律纪律教育、心理健康教育等。

四是开展丰富多彩的活动。让学生在活动中受到教育，在活动中养成美德。

五是抓好德育阵地建设，充分发挥校园广播、板报等载体的育人功能。

六是继续推行班主任负责制，充分发挥班主任自主管理班级的积极性，努力使班级管理规范化、有特色。同时加强学科教育中德育渗透工作。

2.关心学生的学业成绩，不放弃一个学生。

第一，初一年段推进课堂教学改革，教学面向全体，充分发挥课堂上学生的主体地位，调动每一位学生学习的积极性，严禁“满堂灌”，严禁“填鸭式”。

第二，认真抓好初一年级质量。要求基础知识人人过关，教师精心选择设计学生作业训练题，及时训练及时批改及时反馈，教导处要加强作业检查力度，督促教师抓实学生训练，不放弃一个学生。

3.重视学生身心发展，让每个学生健康快乐成长。音、体、美老师要认真上好每一节课，定期举办心理健康和卫生知识讲座活动。教导处、各年级组要认真安排好每天的课间活动，真正确保每个学生每天有一个小时的文体活动时间。让学生在增长知识、培养品德的同时，提高体艺水平和健康水平。

（四）重视安全管理

一是进一步明确学校安全管理责任。校长是第一责任人，主管副校长具体负责全校的安全工作，教研组负责人、科室负责人、班主任各班的安全工作第一责任人。舍务管理人员、体育老师、食堂楼层负责人要对各自岗位职责内的安全工作负具体责任。

二是要进一步建立健全安全管理制度。层层签订责任状。

三、是定期进行安全隐患排查，发现问题及时解决。五是定期对师生进行安全知识教育，六是强化管理，学校要加强对保卫人员的工作纪律教育，进一步规范工作行为，从严考核，要把对外来人员进校的把关作为重点，要加强夜间巡视，确保全校无安全事故发生。

（五）优化后勤管理，创设优良育人环境

所有后勤服务人员要进一步强化为教学服务、为师生服务的大局意识，努力提高服务育人质量。

（1）建立好后勤人员岗位考评机制。特别是食堂卫生和宿舍管理制度、食堂工作人员和舍务管理人员的考核制度，要务实，操作性要强。

（2）学校财务处要建立健全校产管理和各项财务制度，规范财务收支手续，实行民主理财，做到财物相符、财务公开。（3）总务处要对校舍、设备等定期检查、及时维护保养。同时抓好校园平整、美化和环境整治工作，努力营造优美的校园环境，真正做到净化、美化、人文化。

第二篇：舍伯吐中学2011学校工作总结

舍伯吐中学2011学校工作总结

过去的一年里，在旗教体局、镇党委政府的正确领导下，在社会各界的热心帮助下，在全体师生员工的共同努力下圆满完成了各项工作任务，工作取得了一定成绩，学校得到了快速发展，现对2011学工作总结如下：

一、主要工作回顾

（一）、改善了办学条件

1、利用校安工程项目资金1256,5915.00元，我校于2011年9月份完成11282.97平方米的办公教学综合楼、宿舍楼和餐厅楼的建设，并投入使用。

2、学校投入70余万元，装备了学生食堂和宿舍，大大改善了学生食宿环境和条件，为学校发展奠定了坚实的基础。

3、学校先后投入72680.00元，装备了31套电脑，促进了学校教育信息化，改善了教师办公条件。

4、学校投入365000.00元（欠账），完成了生理化实验室和阶梯教室的装备，并将投入使用。

5、通过学校的协调，旗政府投入了1450000.00元（其中学校投入64890.00元），解决了11282.97平方米楼房的供热问题。

6、学校投入了14000.00元，引进了网通光纤（20兆），改善了学校网络通信条件，极大地方便了教职员工的办公和学习。

7、投入了98000.00元（其中教体局60000.00元），安装了安全监控系统，确保了校园安全。

（二）、顺利完成了学校整合工作

1、在教体局的正确领导下，通过我校和各撤并学校的共同努力下于9月1日之前顺利完成了学生的整合工作。先后借调20名教师保证了正常开课。

2、通过我校全体教师的努力下，尤其是男老师，10月10日之前完成了各撤并学校的物品整合工作，并投入使用。

（三）、队伍建设得到了长足发展

1、在教体局的正确领导和全校上下共同努力下11月之前完成了新一届学校领导班子组建工作。

2、加强了教职员工思想建设和业务培训，顺利完成了2011教师远程培训工作。

3、学校派体育（包山虎）、美术（包颖祥）教师到北京呼市参加了为期15天的离职培训，派信息技术教师（刘博慧）到民大离职进修了两个月，派崔海霞到北京参加农牧区骨干教师培训，陈友军等八名教师获得了市级骨干教师资格。

4、全年组织教师外出学习三次，其中花吐古拉中学一次，通辽一次，扎旗鲁北一次，参加活动的老师们既开阔了眼界也提高了专业素质。

5、积极组织参加各级各类竞赛等活动，全年辅导教师奖 次，高红霞、孔凡红等八人先后被评为市级、旗级教学能手称号。白长泉、张宏敏等7名教师参加全国教育科学“十一五”教育部规划课题《初中阶段有效教学行动策略研究》子课题结题。

（四）、抓课改、抓常规、提高质量

1、加强对教案、作业检查与反馈力度，对学困生质量进行跟踪管理，促进全面提高。

2、进一步加强课程改革，开展全员课堂评估活动，促进课堂教学的改进。

3、改进评价方法，加强对考试的组织与质量分析，寻求改进课堂教学措施。

4、充分利用早自习时间，加强学生基础知识、基本能力训练，加强对上课、课间秩序的检查管理，确保正常上课。

5、加强了考勤工作，做到了内强素质外树形象。

6、狠抓毕业班工作，一是召开初三质量分析研讨会，改进课堂教学，二是制定中考奖励制度，三是针对偏科生进行个别辅导。

7、完善各项制度，加强对教师个人、教研组的考评。

8、加强集体备课，增强合作意识。开展基本功大赛邀请专家进行专业指导、培训。

（五）、加强管理，培养师生良好生活学习习惯

1、加强门卫警务工作，确保了校园安全。

2、加强舍务管理工作，养成学生良好生活习惯，取得了上级领导的认可。

3、加强班级管理，建立学生监督岗，很好的维持了教学楼的秩序。

4、狠抓学校卫生工作，做到了校园卫生无死角。

5、抓常规活动、重传统和主题活动，增强学生集体意识，取得了良好的教育效果。

6、狠抓三操一课一活，达到了每天一小时的体育锻炼目标，增强了学生体质。

7、加强了校园文化建设。

回顾一年来的工作，学校校容校貌、师生精神状态发生了巨大的变化，工作取得了一定的成绩，成绩的取得是全体教职员工共同努力的结果。在看到成绩的同时，我们也清醒的看到不足，看到了下一步需要加强和改进的方面：

1、加强师德师风建设。学校发展靠质量，提高质量靠教师，所以培养和提高教师的专业素养，是学校的首要工作，只有教师具有高尚的道德品质和崇高的精神境界，热爱自己从事的教育事业学校才可能发展。

2、制定师资培训规划，提高教师教育教学技能。

3、进一步加强教育管理，提高教学质量。

4、进一步加强学生的养成教育。性格决定命运

习惯成就人生，良好习惯的形成将使学生终生受益，所以要从源头抓起。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力巨大，但我们坚信，在旗教体局、镇党委政府的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为舍伯吐中学努力谱写教育新篇！

2011年12月30日

第三篇：舍伯吐中学 2015 年春季开学德育工作自查报告

舍伯吐中学 2015 年春季开学德育工作自查报告

在十八大精神、十八大三中、四中全会的指引下，我校严格按照教育局的统一部署，适应新常态，完成新使命，实现新的突破，做到开学工作早规划、早部署。学校各项操作严格规范，常规工作顺利开展，教育教学工作井然有序，全校师生精神焕发，现将开学情况汇报如下

一、为了做好开学的各项准备工作，我校于 2 月 27 日（正月初九）上午召开全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，28 日下午3时召开了全体教职工会议，对开学前的工作做了具体安排，对开学的工作纪律做出严格的要求，3月6日8时为学生报到时间。全体教师按时到岗到位，学生返校率为

%。政教处对领导、教师值周、开学后校园环境卫生大扫除等做了详细的安排，做好了开学前的一切准备工作。对学生进行持之以恒的常规管理，帮助学生养成良好的学习、纪律、卫生、进餐等习惯为新学期德育工作的重点，以确保学生快速进入学习状态。

二、落实政策，规范行为 我校积极落实素质教育，切实规范办学行为，坚决按照上级有关文件精神制定科学规范的作息时间表，安排师生的作息。从办人民满意学校的高度狠抓了教师职业道德建设，继续抓好教师队伍建设，强化教风。建立了舍伯吐中学爱心基金会，在旗关工委和校领导的大力支持下本没有一例因贫困辍学学生。针对部分因厌学开学未到的情况，学校安排相关责任教师及时走访，确保了所有应到学生全部到校。

三、德育教育 开学第一大周通过主题班会、手抄报及墙报等形式开展了爱学习、爱运动、爱祖国为主题的“三爱”教育和节粮、节水、节电“三节”主题教育。3月9日星期一举行升旗仪式，校长包文祥同志做了题为《》的国旗下讲话。

四、抓好安全，平安校园 我校实行封闭式管理，把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，要求班主任开学的第一堂课就是安全课，加强学生安全教育，强调学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、防拥挤踩踏、防流行性疾病、防高空坠落、防意外伤害，不做危险的游戏等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车、电动车等，我校是寄宿制学校，学生绝大多数上下学为家长亲自接送或校车接送，学校对校车驾驶人、所有人、行车路线进行摸排，开学之初再次对车主及驾驶员进行安全教育，签订有安全责任合同书，并制订交通安全应急预案，在每大周学生返校、放假时间都及时和交警、镇派出所取得联系，以确保学生路途安全我们还动员家长与学校配合抓好对学生对安全教育和管理工作，寒假期间我们给每一位家长发了《致家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使学生过了一个平安假期、快乐假期，同时全体家长对安全意识得到了更进一步加强。

开学后学校加强了门卫和保安工作，制定了专项工作制度。为保安和门卫配备了安全叉、橡胶棒等必要的安全防护装备，校园重要部位全部安装了视频监控设备，要求学校大门随开随锁；外来人员来校实行登记制度，对安全隐患防患于未然。开学以来，一个洁净的、安

全的校园展现在学生、教师、家长面前。

五、不足之处，严加改进 当然，我校在开学工作中也有一些不足，如有些学生还存在节日综合症，还未从节日气氛中走出来等。针对这些情况，我们将利用各种教育平台教育要求学生，转变学习态度，强化安全意识，牢记各自责任，迅速进入学习角色。总之，本学期我们将在各级领导的大力支持下，努力提高教师职业道德修养和业务能力，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，使我校工作再上新台阶、实现新突破。

舍伯吐中学

2015/3/12

第四篇：舍伯吐镇第二小学治理三乱工作实施方案

舍伯吐镇第二小学治理三乱工作实施方案

根据科左中旗教育局《关于对教育系统在职教师乱办班,乱补课,乱收费等问题进行专项治理的实施方案》（2012年4月18日印发）精神，为进一步加强舍伯吐镇第二小学行风建设，全面治理我校在职教师乱办班、乱补课、乱订乱发教辅资料（以下简称“三乱”）行为，巩固“三乱”治理成果，树立我校教师队伍良好的形象，结合我校实际，学校决定集中开展乱办班、乱补课、乱订乱发教辅资料专项治理工作。特制定本实施方案。

一、指导思想

以办好让人民满意教育为宗旨，以减轻学生和家长负担、规范教师从教行为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效的原则，以学生家长热切关注的在职教师乱办班、乱补课、乱订乱发教辅资料问题为重点，深入开展专项治理活动，严肃查处违规违纪案件，从重从快处理一批顶风违纪的在职教师，有效遏制“三乱”案件发生，切实提高我校教师行风建设水平，切实提高人民群众对教育的满意率，营造有利于我校健康和谐发展的良好环境。

二、治理时间

2017年3月1日—2017年6月31日

三、治理重点

（一）我校在职教师私自组织或接受他人委托，邀请组织学生补课、辅导或自习的；

(二)我校在职教师利用职务之便，以赚钱为目的，通过强迫、暗示、课上不讲而课下办班讲等不正当手段，动员、诱导、组织学生参加各种形式的辅导、自习班、补课班的；

（三）我校在职教师私自受聘到民办教育机构兼任领导职务及从事教育教学活动的；

（四）我校在职教师违反上级教育行政部门有关规定，私自为学生订发、推销或变相推销教辅资料的。

四、实施步骤

专项治理工作分四个阶段进行

第一阶段：动员部署阶段（2017年3月1日至4月31日）

认真组织教职工学习教育局、政府纠风办制发的《关于对教育系统在职教师乱办班、乱补课、乱收费等问题进行专项治理的实施意见》统一思想，形成共识，明确任务，制定工作方案，创新治理模式和方法，扎实开展治理活动，将治理工作不断推向深入。

（一）丰富宣传活动载体，学习模范典型事例，特别是要开展向2016年行风建设模范教师学习活动，倡导廉洁从教风尚，自觉抵制为教不廉歪风。

（二）同每一名教职工签订《责任书》或《承诺书》，郑重承诺远离“三乱”现象。同时，要重点明确违纪处罚办法等，确保《责任书》或《承诺书》真正具有约束性。

（三）以学校的名义向每个学生及家长发一封《公开信》。

（四）在学校大门口栅栏围墙等醒目处，印制、悬挂大宽幅有关专项治理内容的宣传标语。

（五）设立学校公开举报箱，公布教育局和学校的举报电话。

第二阶段：自查自纠阶段（5月1日至5月31日）我校在自查自纠期间，要采取切实可行的措施，坚决打击乱办班、乱补课、乱订乱发教辅资料等违规违纪行为。根据违规事实的情节、影响及认识态度等情况，予以区别对待。对在自查自纠期限内，情节轻微或虽有问题但能主动承认错误、承担责任并及时纠正的，不予追究。学校在5月31日前，将自查自纠情况总结上报教体局。在自查自纠期间，学校工作领导小组将根据自查情况和群众举报的问题进行督查。

第三阶段：监督查处阶段（6月1日至6月15日）学校将采取经常性检查、不定期抽查、明查暗访等方式，结合群众举报、投诉，深入有关出租房屋的教室等补习场所进行检查。一经发现违规违纪的在职教职工，现场处理，决不姑息迁就。同时，继续坚持教师家庭住址登记、跟踪走访和领导包保等工作制度，加强对教师的日常管理工作，有效杜绝在职教师“三乱”问题的发生。

第四阶段：总结巩固阶段（2016年6月16日至6月31日）

对专项治理工作进行认真总结，针对治理中发现的问题，建立健全治理工作的长效机制，确保各项整改措施落到实处。

五、违规处理

（一）对因违规违纪被查实的当事人、相关责任人，上报中心校，进行严肃处理。

（二）对被举报到上级有关部门的个别教师违规行为，有迹象但未查实，实行不良行为登记制度，下发警告通知单，并作为今后监督管理的重点。

六、专项治理要求

（一）要加大宣传教育力度。要组织广大教师认真学习相关法规、制度和各级教育行政部门的有关文件精神，充分认识各级纪检监察和纠风部门以及教育行政部门治理“三乱”的决心和信心，自觉规范个人从教行为。教育和引导教职员工要自觉遵守职业道德，珍惜工作岗位，珍视社会公誉，自觉维护人民教师的良好形象，不断提高教师的职业道德水平。

（二）要加强领导，落实工作责任。学校成立专项治理工作领导小组，主要领导负总责，分管领导具体负责。做到规定人人皆知、承诺人人签订、责任层层落实。

（三）学校要加强监管工作。严禁我校在职教师举办面向公办中小学生的文化课补习班。教育局举报电话：3217984 舍伯吐二小3822023 举报电话：***

舍伯吐镇第二小学 2017年3

第五篇：吐市第五中学2010工会工作计划 (1500字)

吐鲁番市第五中学2010-2011学年工会工作

计划

深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指引，以发展和谐劳动关系，维护教职工合法权益为主线;以推进学校民主政治建设、促进和谐校园创建为重点。根据市、区教育工会新学年新形势下的目标任务和我校2009-2010学年学校发展目标要求，结合学校实际情况，制定如下工作计划：

一、工作目标

根据教育工会的工作目标要求着力打造“知识型、创新型、活力型、有为型”的新型工会。“创新”是深入开展组织形式、维权方式、帮扶手段、自身建设的探索和研究，使工会工作适应时代的要求，努力建设创新工会。“活力”是持之以恒抓好学校工会规范化建设，确保学校工会真正动起来、活起来，充分发挥工会组织的作用，努力建设活力工会。“有为”是实施好素质提升工程，激发全校广大教职工的积极性，努力提高工会在全局工作中的贡献率，努力建设有为的工会。“知识”是更加注重教师培训，多开展教职工继续教育、校本培训和外出听课活动，努力提高教师业务水平,做到“内强素质,外塑形象”，提高教学质量。

二、开展职业责任教育

1、我校工会根据上级工会布置的工作要求，加强党的十七大和全总十五大会议精神的宣传学习。通过教育网十七大专题网页论坛，组织教职工开展师德建设大讨论活动，在学习、讨论基础上组织青年教师师德建设征文比赛。把全体教职工的思想统一到十七大精神上来，全面正确地把握十七大的基本精神，用十七大的精神统一思想行动，始终保持与时俱进的精神状态。切实加强宣传工作，创设和谐的育人环境。以学习宣传“十七大精神”为指导，组织全体工会会员认真学习，深刻领会“以人为本”的精神实质，大力开展精神文明创建活动，把学校思想政治工作、主题教育与教职工的文体活动等结合起来。继续营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，带领全体教职工积极投身社会主义现代化建设，不断增强工会的凝聚力，在构建社会主义和谐社会中发挥工会的积极作用。

2、认真学习贯彻《工会法》，继续深入学习《中小学教师职业道德规范》，在全体教职工中继续开展诚信教育，结合教育系统全面开展廉洁文化进校园活动，组织教职工学习先进的人和事，确立争当先进的观念，通过工会组织开展的一系列群体活动，发扬教师敬业爱岗和无私奉献精神，提高师德修养，树立师表形象。

三、不断推进师德建设，突出“知识型、创新型”工会建设

1、切实加强师资队伍建设，大力鼓励教师专业发展，关心教师的身心健康，引导教师从师德、学识、行为、奉献等方面下功夫，促使优秀教师不断涌现，骨干教师脱颖而出。

2、深入开展“争创学习型的群体组织，树新时期教职工形象”的主题教育，积极配合学校各部门组织教职工认真学习教育教学理论，牢固树立终身学习的理念，营造良好的学习氛围。充分利用学校网站，发表自己教育教学中的随感、反思，编写自己身边的教育故事，并充分发挥其作用，进一步扩大工会在学校中起到的积极影响。

3、我们根据区教育工会的意见，积极地进一步推进爱生行动，通过“一帮一”爱生行动，促进全体学生的健康成长，不断提高师德建设。坚持为人师表，积极践行社会主义荣辱观，严格执行师德规范，不断创新“一帮一”爱生行动的形式。努力做一个学识丰富、品德高尚的人民教师。在第24个教师节期间开展“社会尊重教师，教师回报社会”的活动，通过爱生行动，进一步增强广大教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。结合十七大精神学习，倡导教师爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远的高尚师德。一是通过十七大专题教育网页和我校的教育网页教师风采栏目，大力宣传我校的先进、优秀教师。二是组织全体教职工进一步学习先进教师默默耕耘、无私奉献的高尚精神。并组织青年教师撰写文章和心得体会。

四、提高民主管理实效

1、学校工会要引导全体教职工积极主动参与学校民主管理与监督，要充分采用各种渠道和舆论阵地，加大对民主评议校长工作重要性、必要性的宣传。开展好校务公开工作小组、监督小组活动，增强教职工主人翁责任感，把工作要求落到实处，发挥工会的重要作用。

2、进一步完善教代会制度，认真履行教代会工作机构的职责，不断提高教代会的质量，及时做好教代会会前、会后、报告制度，坚持“实事求是、客观公正、注重实效、群众公认”的原则召开好教职工代表大会，讨论修改学校管理条例和有关奖励措施，强化学校民主管理意识，促进学校领导干部的群众意识观念和民主意识的不断增强，促进学校创新发展。

3、积极推进校务公开工作，完善校务公开制度。我们工会本着“真实为本”、“重在监督”的原则，做好校务公开的监督工作，使校务公开内容做到及时、真实、有效。并能及时反馈。保证校务公开的真实性、时效性和实效性。

五、深化女职工素质提升工程

1、组织女教职工认真学习有关维护女教职工合法权益的法律、法规，发放学习材料，举办法律知识讲座，让女教职工学法、知法、懂法，增强女教职工的自我保护意识。

2、做好女教职工的身体保健工作。根据女教职工的身心需要，举办女教职工身体保健知识讲座，邀请专家搞现场解答，建立女工体检档案，做好体检工作。

3、女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事必探望；在妇女节日以及女教职工有婚姻喜事和重大成绩时必祝贺。

4、加快信息化建设和宣传工作，争取能推出一批先进人物，积极向市级工会刊物投稿，出版一本《女工活动画册》，充分展示女职工工作、学习、创业的风采。

六、加强工会自身建设

1、把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。以会员群众满意不满意为衡量工会工作标准，努力把工会建成“知识型、创新型、活力型、有为型”的群众组织。

2、学校将组织工会认真学习《劳动合同法》，抓住《劳动合同法》颁布的契机，积极推进和谐劳动人事关系的建设，通过加强《劳动合同法》学习、宣传，使广大教职工正确理解《劳动合同法》，自觉遵守《劳动合同法》，正确运用法律维护自身权益。建立和健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制。督促学校依法规范用工。做好务工人员入会和维权工作。

3、加强工会宣传和信息报道工作，更加充分发挥网络的优势，进一步宣传工会工作和教职工先进事迹。

4、严格按照有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。

七、推动送温暖活动

学校工会切实做好特困教职工的调查，注重实效，多办实事，努力为教职工排忧解难，对困难教职工做好春节慰问工作。关心教职工的生活，做好节假日和困难、重病等教职工慰问，做教职工的有心人、知心人、贴心人。把党的关怀和温暖送到教职工群众之中。加强工会自身能力的建设，不断提高开展建家工作的能力，不断提高开展工会工作的水平。

在新的学年，我们要进一步认清形势，抓住机遇，围绕新目标，脚踏实地做好各项工作，在构建和谐社会中充分发挥工会的重要作用。我们坚信在上级教育工会的指导下，紧紧依靠学校支部行政和全体教职工，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成绩，为学生的发展，为教师的发展，为学校的发展作出新的贡献。二0一0年九月 2010—2011学年工会主要活动安排

吐鲁番市第五中学2010-2011学年工作总结

今年，我校工会在上级工会和校党、政的领导下，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，牢固树立大局意识，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队工会的作用。现总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周二下午为党员干部学习时间、每周三下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助制订各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。其次，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。让经验丰富的老教师与工作五年内的新教师结成对子。签订师徒合同，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。在青年教师中开展“绿竹杯”青年教师基本功系列竞赛，青年教师师德演讲比赛，教科研学术沙龙等活动，促进青年教师的专业成长。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。今年薛韬老师获语文评优课省一等奖，黄刚老师获体育教师基本功大赛市一等奖，多名青年教师开了市级公开课。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1．实施民主管理。

每学期学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点。学校工作计划，学校三年主动发展规划，奖励性绩效工资分配方案等重大事件让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校成了学生、家长、社区满意的学校。2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立学校校长信箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的民主决策。

工会始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校实行的重大方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一将不予聘任，聘任工作能力强思想品德好的青年教师担任学校教导主任助理，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校100多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。教职工（包括离退休教师）患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。在刚结束的“慈善一日捐”活动中，工会发出倡议，教师人人响应，104个在岗职工共计捐款21100元。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。积极开展有益教职工身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神文明建设。充分利用工会组织及工会小组的优势，组织开展形式多样的文体活动，如利用暑假组织教师到河南、大连、海南等地参观学习，开拓教师们的视野，饱览祖国的大好河山。庆“三八”、营“新春”茶话会，畅谈人生、理想。教工体育运动会、冬锻趣味比赛、每周二、四放学后的羽毛球锻炼、课间操时的太极、排舞等体育运动，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识以及领导与群众之间的亲和力和凝聚力，促进了校园的民主和谐。

五、下工会工作方向

1．继续完善各种规章制度，加强自身建设。2．继续召开好教代会，进一步落实教代会职能；实行工会民主管理，加强民主监督、密切干群关系。

3．进一步发挥工会维护教职工的合法权益和维护学校行政正确决策的权威的功能。4．施行好校务公开，进一步引导和加强学校舆论监督，教职工对学校的建议和意见要通过工会这一组织有序地反映。

5．继续组织好节假日活动，丰富业余文化生活，开展全民健身运动。在这一年中，工会工作得到了校长、书记和行政各部门的鼎立支持。在各工会委员、组长的积极帮助下，在全体教职员工的大力支持下，工会工作得以顺利开展，圆满完成各项任务。感谢工会委员和工会小组长对工会工作的全力配合，感谢全体教职员工的支持，工会会更加努力地把工作做好，为创建和谐校园作出应有努力。