某乡稳定工作汇报材料

第一篇：某乡稳定工作汇报材料

某乡稳定工作汇报材料

某乡稳定工作汇报材料

打防结合惩治犯罪平安乡村你我共享--稳定工作汇报材料

中共乡委员会乡人民政府 11月25日

乡位于岳普湖县西南，总面积46000亩，全乡辖14个行政村、3个直属农场，92个村名小组，3874户，总人口17484人，总耕地面积万亩,人均耕地亩，中小学校12所，派出所1所，干警7名，武装干事4人，有民兵营1个人，机关值班民兵分队15人，联防队员5人，治安巡逻应急分队1个20人，组建治安协管分队1个10人，治安联防小分队17个，共有十户长380余名。今年以来经县平安创建工作领导小组命名的平安村12

个，平安校园11所、平安站所社11个、平安宗教场所36个，我乡也被命名为平安乡。通过逐级申报审核我乡平安创建领导小组命名的平安家庭3598户，占总户数的93%。

全乡有清真寺75座、居买寺24座、宗教人士76名，阿吉24名，哈提甫24名，塔力甫22名，布维22名，统战对象14人，布维、洗尸人员24人；以来的刑释解教人员68名，重点监控对象28名。今年以来，乡党委、政府在县委、政府的正确领导和县政法委、综治委的具体指导下，牢固树立”发展是硬道理，稳定是硬任务”的思想，全面落实科学发展观，把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实“平安进万家”的各项措施，为构建和谐乡创造了稳定的社会环境。实现了全乡经济建设和各项事业又快又好地发展，农民人均收入逐年增加，农民人均收入达到2884元，年均增长24%以上。全乡治安

状况良好，各类案件发案率呈逐年下降趋势，今年发生治安案件37起，刑事案件8起,比去年下降25%。我们主要做了以下工作：

一、落实“四个到位”打造维稳工作的坚实平台

1、领导到位，确保有人负责。调整充实了由乡党委书记、乡长任正副组长的维稳及平安创建工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在乡稳定办。乡政法书记担任办公室主任，具体负责日常事务工作。各村加强了以党支部为核心的治安组织建设，健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，同时各站所加强了内保组织建设，全面落实了第一责任人的职责。

2、思想认识到位，确保齐抓共管。乡党委、政府始终把维稳工作作为全乡重点工作摆到重要的议事日程，定期安排部署，定期督促检查、定期研究解决问题，从而形成成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员和辖区站所共同

抓的齐抓共管良好格局，全面推进各项工作措施的有力落实。

3、制度到位，确保有章理事。乡党委、政府多次召开专题会议研究维稳工作，并把“平安建设”纳入到“十一%268226;五”规划中，使这项工作达到党委有决定、人大有决议、政府有规划、办事有机构的“四有”要求。同时，按照“一岗双责”的要求，落实了机关站所社及各村主要负责人在“平安创建”活动中第一责任人的责任。实行了机关干部包村责任制，制定了考核奖惩细则，每月对“平安创建”活动进行检查，对措施得力，创建活动开展好的村、学校、站所社等，给予物质奖励和精神鼓励。对达不到要求的，实行“一票否决”，在全乡通报批评，并向乡党委、政府写出书面检查，并追究有关人员的责任。真正做到了分解责任，传递压力，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。

4、资金投入到位，确保有钱办事。为了促进全乡维稳建设及平安创建工作，健全制度建设，我们从两方面入手，不断加大建设力度。乡党委、政府班子做到“思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置，经济上给票子”。通过把维稳及平安建设经费列入同级财政预算，今年来，在维稳各项工作上先后投入资金达近10万余元，用于软硬件设施建设和永久性大型宣传牌的制作等，全乡村、学校、站所社、宗教场所共喷刷永久性法制宣传标语300余条，悬挂宣传横幅100余条，制作宣传牌20余个，切实为构筑“平安乡”提供了有力的物质保证。

二、切实做到“三个提高”，推进维稳建设及平安创建进程。一是通过开展平安创建，组建由10人组成的治安协管分队，在部分村建立处置突发事件应急报警台，成立应急分队和应急突击分队，对全村的社会治安、灾情负责监管和处置，打击违法犯罪的力度和处置突发事件的能力有了显著提高；二是广大村民参与平安创建的积极性明显提高。对平家家庭实行动态管理，通过制作《乡村级平

安家庭评星公示牌》，在各村推行平安家庭评星活动，各村结合村规民约，由村平安创建领导小组根据小组长及“十户长”提供的村民的表现情况，每季度三次对平安家庭实行评“星”，三“星”为优秀、两“星”为较好、一“星”为一般，实事求是的在《公示牌》上标示出来，并置于显眼位置。对表现较差的家庭通过乡平安创建领导小组实行摘星处理，对确实达不到“平安家庭标准”的家庭取消平安家庭资格。同时将评星情况同信用户、十星级文明户和帮扶政策相结合，连续两个季度被评为优秀的家庭优先考虑扶助、小额信贷等优惠政策。三是人民群众在平安创建中得到了实惠，农户收入得到了提高。良好的治安环境和稳定的社会环境，使各族干部群众盼发展、求发展的愿望愈加强烈，各级党员干部示范、引导、服务、带领广大农民群众积极调整和优化农业产业结构，促进农民增收。

三、稳控“两个下降”，巩固平安创建成

果。一是刑事治安案件的发案率下降。今年来，共受理各类案件45起，比下降25%；二是刑释解教人员的重复犯案率下降。实行刑释解教人员专人负责制，村干部、党员与全乡68名刑释解教人员结成帮教对子，通过一帮一或多帮一谈心教育，了解其思想动态，切实做到了“死管、管死、不漏管、不失控”。安排联防队员对思想不稳定的重点监控对象实行蹲坑贴靠，牢牢掌握其行踪，无脱管、无失控现象。全年共举办刑释解教人员培训班3期，培训200余人。目前，全乡刑释解教人员和重点监控对象无重新犯罪。

四、以创建“平安乡”活动为契机，狠抓全乡社会治安综合治理各项措施的落实 1.把强化治安联防体系建设和安全防范作为平安创建工作的重点。一是整合了维稳力量。注重发挥乡派出所、武装部、政法统战、综治办、司法所、信访办、民宗办等职能作用，进一步明确责任和任务，努力形成合力，切

实做到专职专用，齐抓共管。二是健全完善了乡、村治安巡逻队，在乡机关我们成立由政法书记和武装部长为正副队长的15人的治安联防队，责任到人，通过领导带班，乡干部、联防队员、民兵等人员值班，实行两班倒，每班保证10人在岗值班巡逻；各村分别成立以治保主任为队长的5-10人治安联防分队，切实为全乡的稳定打下了坚实的基础。三是按照县下法委有关文件精神，推行以全乡96个居民小组为单位的“特殊人群”治安服务，充分发挥享受国家补贴人员、离退休干部职工、教师在维稳工作中的责任和义务。针对居住在各村“特殊人群”的基本情况，在其中我们挑选出了具有一定政治素质、有威信、身体健康的人员推荐到“十户长”岗位，同时划分责任区，责任到人，每名副科以上退休干部联系承包5-10户，一般的退休干部联系承包5户，每名三老人员联系承包1-2户；每名乡村干部、老师联系承包3-5户，同时要求享受低保、计生奖励扶助、抗震补助的人员及享受补助的宗教人士带头创建“平安家庭”。同时带领管辖范围内的联防队员全天候不间断的做好本小组的安全防范工作，对重点监控对象和外来可疑人员采取蹲坑贴靠和邻里守望的办法增强联防的针对性和实效性，积极预防各类案件的发生。四是通过召开村民大会,通过一事一议的程序按照“取之于民，用之于民”的原则，在年底实行每户每月上交治安服务费1元的办法，作为村民治安巡逻服务的补助金，切实调动起村民值班巡逻的积极性，提高他们的责任意见。

3.把加强对流动人口、“刑事解教”人员及重点人员的监管作为维稳工作的关键。

我们建立和完善了乡村两级流动人口管理制度，暂住人员和出租房屋管理工作责任制及外来外出重点人员登记制度和请销假制度，将重点流动人员纳入管理视线，完善了管理工作责任制以及外来外出人员登记制度和请销假制度。同

时，本着“谁用工谁负责、谁出租谁负责”的原则，实行了出租人、承租人管理共担责任的措施和方法，取得了较好效果。同时我们狠抓了全乡68名“两劳”释放人员的帮教和转化及重点人口的监管工作，按照定人、定责、定帮措施、定帮教期限的要求，签定了帮教管理责任书，对有重新违法犯罪倾向的及时将其列为帮教管理对象，将其纳入工作视线，及时加强管理，做到不漏管、不失控，对外出的重点人员，实行联管制度，并定期不定期落实大清查制度，由于各项管理措施到位，乡流动人口、“两劳”人员及重点人员没有出现违法犯罪行为。同时针对“两劳人员”回来后无地、无经济来源等实际情况，我们通过给“两劳人员”划拨商品地解决了他们的生活问题，切实让“两劳人员”体会到了党的温暖、政府的关怀，以免他们再走向重新犯罪的道路。

4.把深入开展意识形态领域反分裂斗争作为长期性的维稳建设重要平台

按照“五个好”的目标要求，注重加强党支部自身建设，及时把握教职工思想动态，组织开展好形式多样的崇尚科学、抵御渗透教育活动，党支部经常性与当地党组织和学生家长的沟通联系，相互配合，形成“三位一体”的教书育人工作体系。一是抓思想品德课和政治课“两课”主渠道，系统地对学生进行思想品德教育和马列主义基本常识、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，树立正确的政治方向、正确的人生观和思想方法；二是抓学科教学主途径，抓住学科知识与“两反三维”教育的结合点，落实到教学、辅导、考试、成绩评定等各环节，按各科自身的教学特点，自觉地、有机地在课堂教学中渗透教育内容；三是抓班会队会主形式，坚持每月一个主题，每半月一次队会，定期举行主题校会、班会，每周升降国旗仪式，每周时事政治教育，重大节日、纪念日举行全校性传统教育活动，对学生进行“两反三维”教育；四是抓第二课堂主活动，结合中

小学生年龄段特征，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，对中小学校生进行爱国主义、培育和弘扬民族精神的教育努力使“两反三维”教育进课堂。五是选好配强政治课教师，选派教学能力强的教师担任思想政治课的教学工作。自始1 2 下一页

第二篇：xxx乡2011年社会稳定工作汇报

xxxx乡2011年社会稳定工作汇报

尊敬的县委考核组领导及成员：

首先，我代表乡党委、政府对县委考核组一行莅临我乡检查指导工作，表示热烈的欢迎！

下面，我就xxxx乡社会稳定工作作一简要汇报：

2011年，xxxx乡在县委、政府的正确指导下，以科学发展观为指导，致力构建“多管齐下，齐抓共管”社会稳定大格局，以发展促稳定，以稳定保发展，将“发展作为第一要务，稳定作为第一责任”团结带领全乡各族职工干部齐心协力，狠抓落实，使我乡的社会稳定工作，继续保持平稳的发展态势，并取得良好的成效。

一、综合治理、平安建设工作成效显著

xxxx乡6各行政村，其中4个农业村，2个牧业村，有小学1所，卫生院1所，派出所1个，清真寺1个，2011年全部被命名为平安村队和平安单位。同时，xxxx乡也被命名为平安乡。目前，全乡有专职综治队伍18人，综治成员单位9个，由乡综治委、维稳中心统一协调管理。我们的主要工作体现在六个方面。

(一)加强领导，健全综治组织。乡党委、政府按照自治县关于综合治理、平安建设的有关会议精神，召开专题工作会议，研究社会治安综合治理及平安建设各项工作，把综合治理、平安建设工作列入重要议程；坚持每季度召开一次综治委例会，分析当前治安形势，排查矛盾纠纷隐患，综治统计工作情况，做到有问题早发现、早处理、早上报；明确各村书记主任、乡直机关、站所负责人是负责本

村、单位平安建设工作的直接责任人。严格落实信访稳定工作与村干部绩效考核挂钩的规定，并签订《社会治安综合治理平安建设工作责任书》，以此作为年终考核各村的奖惩依据。

（二）、规范调处，全力化解矛盾。作为化解矛盾的基础工作，成立了以党委书记为组长、各综治单位负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作，各成员单位各司其职，各负其责，形成齐抓共管的工作机制。同时，我乡制定了矛盾纠纷责任制，每月召开矛盾纠纷排查调处工作会议，排查不安定因素，并及时分门别类，列出清单，形成书面材料；充分的发挥乡村第一道防线作用，对排查出来的矛盾纠纷不夸大、不缩小，及时调处，防止把矛盾纠纷推向社会。今年，我乡各调委会共受理各类民事纠纷余期，其中乡综治办调节15起，调解成功15起，调解率100%，有效维护了基层社会秩序的稳定。具体工作一是建立健信访工作网络。按照规范完善乡一级，大力加强村一级，进一步加强信访网络建设。乡上以充实加强了乡信访工作领导小组人员，做到24小时有人值班、接待，并要求司法所加强民调工作，发挥村治保作用，将矛盾化解在基层。二是高度重视处理初访。所有的群体性上访都是由初访解决不及时二引起的，因此我们要求，乡属各部门及时对群众初访反应的问题，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释工作，取得群众的理解和信任，对提出不合理要求的，要做好说服教育工作，并将处理情况向分管领导及时汇报。三是落实信访纪律。对一些突发性，异常性的群体性上访，乡党委、政府主要领导做到了亲临现场解决，疏导化解矛盾。同时，我们要求各村要及时上报信访

动态信息，对本村有可能发生10人以上的集体上访或上访人数较多，有可能引发集体上访的重大案件，要及时向乡政府报告，对漏报、瞒报、迟报而造成的严重后果要严肃处理。

（三）加大宣传力度，开展普法教育。充分发挥法制宣传阵地的作用，配备专门的法制宣传员负责法制特别是五五普法宣传教育；利用黑板报、横幅、宣传材料下村巡回开展普法知识讲座，举办普法骨干培训班等形式，扎实有效的开展发孩子宣传教育活动。我乡把法制宣传教育、法律服务和综合治理、人民调解工作融汇在一起，开设法制园地、进行法律咨询选择具有普遍教育意义的典型案例等宣传方法，使村干部、人民群众的法律意识的到提高。一年来，全乡共出动宣传车5次，悬挂横幅6条，举办各种法制讲座、培训班等4期。

（四）、夯实基础，完善防控体系。加强社会治安防控体系的建设，广泛发挥社会各方面的力量，构建点线面结合、专群结合、灵活多样的社会治安防控网络；建立健全突发性事件应急机制，完善全乡防火、防汛、安全生产事故等5项工预案，作到组织机构健全，岗位责任落实。

立足于构建防范网络，大力整治学校周边地区治安秩序。首先是强化法制教育，把青少年思想政治教育、道德教育、纪律教育作为工作重点，加强未成年人保护法和预防未成年人犯罪法等法律法规的宣传与学习，保证每学期至少一次辅导，提高了未成年人的法制意识。其次是发挥综治副校长的作用，开设法制、德育课程，积极开展健康向上的文体活动，陶冶学习情操，努力构建学校、家庭、社会为一体的防范网络，共同防止青少年违法犯罪。

（五）突出工作创新，强化社会管理。今年，xxxx乡把抓好综治成员之间的沟通、联系,协作作为今年抓好综治各项工作。取得实效的一个重要方面，特别是加强与派出所的工作联系，形成综治骨干单位之间的通力合作，全面提高的综治工作模式。

同时，在乡党委、政府集中力量，投入大量人力物力进行党委政府换届工作的同时乡综治办与党政办及各工作组的顺利开展和全面推进。并有条不紊地开展帮教工作，年初制定了帮教方案，基本做到帮教对象个人资料齐全，重大节日期间，分管领导还分别找他们谈心，掌握细想动态和日常工作生活情况，对他们不歧视，使他们树立重新做人的信念，目前我乡5名刑事解教人员，生活生产安定。

（六）突出工作重心，加强平安建设。在今年的综合治理和平安建设工作中，xxxx乡把降低“两案”发生率，保证乡党委、政府换届期间的社会稳定工作作为工作重心，以抓苗头，强调调处为重点，采取多项措施，力争取得实效。截止11月上旬，xxxx乡辖区刑事案件1起，治安案件1起，较上一年同期持平。

今年，xxxx乡党委政府工作的重心和重大政治工作任务是全力做好党委、政府换届工作，为此全乡各口工作人员充分调动深入到工作一线，在换届工作中，xxxx乡综治委充分调动深入到村队一线，协助乡党委、政府向农牧民开展宣传工作，并且在会议期间，负责维护治安，维持秩序。

二、信访工作深入落实

xxxx乡党委政府对信访工作高度重视。把信访工作纳入重要议事日程，把抓好信访工作。保证社会稳定摆到党委政府中心工作同等重要位置；实行主要领导负总责，分管领导具体抓，形成全乡领导干部齐抓共管的信访工作格局。

xxxx乡２０１１年信访总量在往年的基础上大幅下降，其主要原因是各级部门重视信访工作，畅通信访渠道，乡、村各级部门建立代办处，乡党委、政府实施全日制接访制度和定期回访制度，乡人大经常性召开会议，组织各村大学生村官、村委会成员了解信访工作情况，及时掌握群众上访工作动态，并部署相关工作任务。做到主动找问题、找不足，查原因，有效遏制了上访源头。

三、统战民宗工作扎实展开

重点工作一是加强领导，健全机构，推进乡统战民宗工作有序开展。成立了由乡党委书记为组长，副书记、统战干事为副组长，业务人员为为成员的领导机构，将统战及民族宗教工作纳入到党委重点工作之中，做到了工作有计划，有任务、有措施。二是全面建立健全宗教场所管理制度。落实乡清真寺管理制度１６项，达到了宗教场所管理制度化、规范化。三是认真落实宗教人士联系约谈工作。全年县级联系点领导５次赴宗教场所对宗教人士进行见面约谈，乡领导对宗教人士每月定期进行联系约谈，促进工作开展。四是加强对宗教人士及信教群众的培训学习。利用空闲时间组织学习了年初县委扩大会议精神、自治区党委第八次党代会精神以及科技之冬等系列内容的学习。五是强化重点防范工作，在７月和田、喀什发生**事件后，以及在中国共产党成立９０周年国庆期间，认真落实

一系列防范措施，确保了当地的安全稳定。五是因地制宜，帮扶信教群众脱贫致富。积极争取上极少数民族发展资金５０万元，为信教群众打机电井２眼，为推进群众发展生产强化了水利基础。通过产业机构调整以及科技培训、劳动力转移等多项措施，推进信教群众增收致富，一年来组织信教群众种植沙棘４３００亩，培训信教群众６００人次，转移富余信教群众劳务人数５００余人。六是完善信息工作。全年上报统战民宗信息４０余篇，畅通了信息渠道，促进了工作开展。

四、依法行政工作扎实推进

狠抓行政决策程序建设为重点，切实提高科学、民主决策水平。一是加强决策前调查研究。凡是政府出台重大决策、安排重大事项、建设重大项目，决策前均深入开展调查研究。二是建立决策规则。明确了本级政府重大行政决策的具体事项和量化标准，对重大行政决策行为，提高了行政决策质量，促进了依法、科学、民主决策。三是狠抓行政决策听证制度的落实。通过狠抓重大行政决策公众参与为突破口，创新和完善决策工作机制，扩大公众参与，大力推进了乡政府的科学民主决策，做到了｜“先听群众怎么说，再定我怎么做”，有力地推动了政府政务公开，促进了听证工作的开展。

五、人武工作成效突出

２０１１年，xxxx乡武装部在县人武部和乡党委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想精神为指导，以胡锦涛同志关于“三个提供，一个发挥”的重要论述和大抓军事训练的重要指示，以及两级军事训练工作为指导，坚持用新时期军队方针统揽全局，围绕“打得赢、不变质”两个历史性课题，大力推进军事斗争准备，扎实打捞民兵预备役建设基础。按照“突出龙头、打牢基础、提高军事素质、狠抓落实、争先创优、全面发展”的工作思路，紧贴发展实际，紧贴重点难点，紧贴目标，全面完成了各项工作任务。其中民兵训练、政治教育、兵役登记、冬季征兵、战备执勤都质量较高，特色鲜明，受到了上级首长、机关的充分肯定。

六、司法工作规范化开展

今年以来，乡司法所狠抓了业务资料的规范化建设，专门调整了业务档案柜，重新购置了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签；将司法行政、人民调解、村队纠正、安置帮教、普法宣传、法律服务、参与综治工作的各类文件、资料、台账、记录、卷宗分门别类，整理归档，做到了存放齐全，管理有序格式统一，登记规范，档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求。按照矛盾纠纷工作“排查的早，发现得早，控制的住，解决的好”的工作要求；坚持每月对基层各类矛盾纠纷进行不少于一次摸底排查，对排查出的问题，明确专人，限时调处。通过各阶段排查，全面掌握和有效调处辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。全年，我乡共排查各类矛盾纠纷４６起，调处率１００％，成功率１００％。

尊敬的县委考核组领导及成员，以上是我代表乡党委、政府对xxxx乡２０１１年社会稳定工作的简要汇报，各项工作在县委、政

府的正确指导下取得了一定成效，但也还存在一定问题和不足，恳请各位领导予以批评指正，我们将在今后的工作中进一步完善措施，不断推进xxxx乡各项工作再上新台阶。我的汇报完了，谢谢大家！

第三篇：依麻木乡近期稳定工作汇报材料

依麻木乡近期稳定工作汇报材料

为进一步提高群众公众安全感和满意度，全面推进社会治安综合治理，积极构建和谐平安依麻木乡，努力维护社会稳定，现结合我乡实际开展工作情况，将稳定工作汇报如下：

一、加强值班制度和安全工作管理

乡党委、政府和乡政法办继续严格落实值班制度，加强对重要部位和要害部位的安全防范工作，定期、不定期对各村、各站所和学校值班情况进行检查，存在问题及时整改，保证我乡社会治安的稳定。

二、加强大排查、清查工作

维稳领导小组及时召开当前稳定工作会议，传达地、县有关稳定工作会议精神，牢固树立维稳意识，安排部署近期社会稳定工作。成立了政法办、乡派出所、武装部、统战办等有关部门组成的社会不稳定因素大排查工作组，并明确了分工、职责，对全乡辖区内的各重点村、重点人员开展了拉网式的摸排查工作。共进行社会大清查五次，收缴非法书刊5本，u盘2个，电子古兰经1台。

三、加大信息舆情收集力度

综治办及时了解各族群众的思想动态。我乡严格按照文件要求，深入群众，以入户走访调查的形式，广泛收集社情舆情，每天北京时间6:30点前将梳理好的社情舆情上报县政法委。

信息员队伍正在进一步建立和完善，依靠群众、发动群众、鼓励群众提供涉稳信息，并做好研判、整理、上报等工作。截至目前，收集信息58条。

四、整顿和规范二手手机交易市场

加大二手手机市场整顿。我乡综治办4月15日开展了对二手手机市场，手机店联合整顿治理工作。共检查了四家二手手机店，对店主信息进行登记，和店主签订责任书。凡是利用手机、电脑提供下载服务的商铺和不法人员，要严厉打击，确保从源头上杜绝传播宗教极端思想和反动言论。

五、深入开展竞赛活动

扎实开展第四届“综治杯”知识有奖竞赛活动。我乡政法办已经向各单位下发第四届“综治杯”知识有奖竞赛的通知。各单位做好准备并领取第四届“综治杯”知识有奖竞赛卡。

六、下阶段工作重点

1、对辖区进行一次拉网式的摸排查，分析查找辖区内存在的不稳定因素。

2、深入挖掘，切实抓好信息上报工作。

3、对宗教氛围比较浓厚的情况，我乡要加强思想教育工作，同时采取合理的措施。

依麻木乡政法办

二〇一二年五月二十五日

第四篇：稳定工作汇报

稳定工作情况报告

以维护和谐稳定为核心，强化领导责任、完善工作机制，落实矛盾纠纷排查化解和预警研判措施，不断增强稳定工作的驾驭能力。工作中，我们充分认识新形势下维护稳定工作的重要性，分析其存在的问题及引发问题的原因，研究并采取合理有效的对策措施，全力确保大局稳定。

一、充分认识维护队伍稳定的重要性。

1、维护队伍稳定是巩固党的执政基础的需要

作为基层单位，我们每天直接面对的是广大职工，接触的是职工的切身利益，听到的是职工的直接呼声，稳定工作做好了，可以有效化解各种矛盾，密切党群干群关系，激发职工参与企业建设的热情。企业能做的一切工作，都是为了加强党的执政基础，增强党的执政能力，因此，我们时时处处牢固树立大局观念，做到遇事不推诿，做事不扯皮，坚持职工稳定工作无小事的原则，对职工群众反映的问题积极主动去解决，该出钱的出钱，该出力的出力，该协调的积极协调，确保职工队伍保持稳定状态。

2、维护职工队伍稳定是科学发展的内在要求

没有和谐稳定的环境，企业的生产经营和长远发展就无从谈起。因此，我们在工作中坚持把解决职工群众合理需求作为重要职责，妥善处理队伍中存在的不稳定因素，努力营造和谐稳定的环境，促进中心各项工作的顺利开展。

3、维护队伍稳定是实现群众利益的重要保证

维护职工的切身利益与维护团结稳定的局面是一致的。只有职工队伍稳定、企业稳定，才能促进社会发展，创造更多的财富，才能让职工得到更多的实惠，真正实现 “以人为本，关注民生，促进和谐”。维护队伍稳定就要解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加强困难职工帮扶，真情服务困难职工。

二、存在不稳定的问题及原因分析：

随着工作的逐步开展，原有劳动关系发生一系列变化，给维护队伍稳定工作提出了新的课题和要求。

1、领导干部对稳定的认识、理解和把握以及处理问题的方式、方法、能力，工作的前瞻性、预见性都会对稳定工作带来实质影响。对此，我们做到领导干部维稳担子人人扛，稳定工作有保障，形成一支强有力的维稳班子。认真排查队伍中各个环节的矛盾和纠纷，把不稳定因素扼杀在萌芽状态。

2、在职职工、退休职工及家属的教育管理。随着现代化信息渠道的不断拓宽，大家认知接受新鲜事物乃至依法维护自身权益能力越来越强。尤其是互联网等多媒体的普及，使大家接触外界的渠道更加方便快捷，各种正确的、错误的信息混淆在一起，人们很容易在对此中产生不满情绪和怨言，而我们就需要从开放的社会影响中去思考，通过宣传、引导，使大家对涉及切身利益的问题有一个清晰的了解，从而杜绝这方面的不稳定因素。

三、切实做好稳定工作的对策和措施

正确认识和科学分析队伍中存在的不稳定因素，对于我们采取有效的对策和措施，做好维护队伍稳定工作具有重要的现实意义。

1、坚持思想教育和解决实际问题并举。仅解决思想问题，不解决实际问题，不稳定因素不可能得到有效化解；仅解决实际问题，不解决思想问题，不稳定因素有可能反复出现。我们在做好职工思想教育的同时，遵循“可顺不可激，可解不可结”的原则，做好业务答疑释惑工作。采取换位思考、认真听取、耐心解释、说服教育、化解疏导等工作方法，以热心、耐心、爱心、诚心、贴心的态度，对待每一位有疑问的人员，引导他们转变思想观念，增强法制意识，识大体，顾大局，自觉珍惜和维护来之不易的稳定局面，解开职工思想上的疙瘩，对正当的、有条件解决的实际问题，一定解决，让职工群众带着问题和情绪来，带着满意和舒心去，绝不回避拖拉使事态扩大和不稳定因素升级。在实际工作中，我们重点关注了三个问题：一是落实厂务公开制度，杜绝职工对工作随意猜想的可能。二是把稳定工作和关心职工疾苦、倾听群众呼声协调起来，在条件许可范围内，积极为职工办好事、做实事、解难事。三是正确处理保持稳定和发挥激励机制的关系，使职工在工作中充满动力和活力。

2、强化民主管理，保障职工权利，健全职工诉求表达机制，倾听职工群众意愿和职工群众的呼声。坚持科学决策、民主决策为原则，牢固树立基层是“根”，基础是“本”的思想，健全维护稳定工作制度，妥善处理各类矛盾。

3、建设维护稳定预警机制，认真开展不稳定因素排查工作。注重预先协调，发挥超前维护作用，以职工的要求和呼声为第一信号，随时掌握职工动态，及时发现苗头和倾向性问题，千方百计将不稳定因素化解在基层，使预警机制真正成为维护职工队伍稳定的重要机制。

4、做好关心帮扶工作。我们始终坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合, 在特殊群体人员遇到困难时，采取多方面积极有效的帮扶措施，提供力所能及的帮助。坚持帮困帮在实处，救助救在难处，对他们伸出关怀援助之手。在政策允许的范围内，能够当场解决的，就予以当场解决，需要上级协调解决的，就积极向上级反映。

5、积极引导，充实职工群众的精神生活。引导职工群众遵纪守法，不参加非法组织，不参与危害社会公共秩序的活动，自觉维护安定团结的大好局面。充分发挥思想政治工作在精神生活方面的主力军作用，充实群众的精神生活。

总之，我们全力以赴做好维稳工作，做到让职工满意，领导放心，组织信任，向公司领导交出一张满意答卷。

计量维修中心稳定情况报告

2013.02.22

第五篇：龙田乡2009年信访稳定工作汇报

乡信访稳定工作汇报

二00九年六月二十二日

近半年来，乡信访稳定工作在市政法委的正确领导下，在市信访局、市维稳办的支持指导下，在乡党委、政府的高度重视下，取得了较好的成绩。至今，我乡到邵阳、长沙、北京非正常上访人数仍然是零。在全乡范围内没有发生重、特大安全事故、群体性事件和突发性事件。全乡持续保持社会稳定和谐，人民群众安居乐业，经济快速发展的良好形势。

一、乡党委、政府高度重视

1、成立了以乡党委书记、乡长为组长的信访稳定工作领导小组，加强工作领导。

2、信访稳定工作，任务层层分解，责任层层落实，在全乡形成齐抓共管的局面。

3、信访稳定工作作为乡党委、政府重点工作，纳入乡村工作计划，并进行工作考核，考核结果与乡、村干部工资待遇挂钩。

二、信访稳定工作突出经常化、制度化、责任化

1、制定了乡党政领导信访接待制度，每天都安排乡党政领导值班接待群众的来信来访。特别是每周星期一，书记、乡长亲自坐镇，接待来信来访群众。

2、实行误工补偿制度。如有干部因信访接待不负责任，工作态度差，耽误群众办事的时间，乡人大、纪检一经查实，对信访人实行误工补偿，补偿费用从该干部的工资中扣除。

3、实行排查摸底报告制度，对矛盾纠纷不稳定因素，规定每村每周排查一次，乡综治办组织每月排查一次，乡党政会议每月听取一次汇报。如果发现有疑难重大问题，乡党委、政府安排专门工作班子按照“五包”和“五个一”的工作要求予以落实处理。

4、实行日报告制度。对全乡民办教师、电影放映员、农话员征地拆迁户等重点上访对象，严防死守，盯死看牢，要求驻村干部、村干部每天都要掌握好他们的情况，并在下午4时前向乡综治办报告。

5、实行工作责任追究制度。今年年初，乡党委、政府为了进一步强化相关责任人的工作责任，便于工作责任追究，便于操作执行，特制定了“龙田乡信访稳定工作制度”，并以乡党委文件下发到全乡机关工作人员和各村各乡属部门单位。

三、工作落到实处，工作成效显著

1、乡党政领导接待群众来信来访共42件95人次。件件有答复、有落实，当事人高兴而来，满意而归。

2、矛盾纠纷和不稳定因素的排查摸底，村级和乡属部门组织排查共25次，乡政府组织排查共7次。排查出矛盾纠纷110起，村委会调处97起，乡政府、派出所、司法所共同调处13起。

排查出不稳定因素10起，村级处理好5起，乡政府受理5起，已处理好2起，还有3起正在调查处理当中。

3、原民办教师、电影放映员等重点稳控对象15人（民办教师11人、电影放映员4人），工作责任人是驻村干部和村支书，全部落实到人。乡、村责任人平时做好重点稳控对象的思想转化工作，特别稳控期和特别防护期盯死看牢，至今无一人赴邵阳、长沙、北京上访。

4、市里督办、交办的信访函件8起，现已落实处理好6起，还有2起正在调查处理当中。

四、下步工作

1、加大乡督查督办力度。今年是建国60周年大庆，举世瞩目。信访稳定工作显得尤为重要。一是乡党委、政府对排查出来的矛盾纠纷，社会不稳定因素，要增派人员力量加大调处工作力度，力争件件得到解决。二是乡党委、政府要督查派出所、司法所、国土所等执法部门，群众上访上诉案件的落实情况。要求这些部门单位，对群众的上访上诉案件，能解决的立即解决，不能解决的要做好解释说服工作，千万不能扩大激化矛盾，把矛盾直接上交。

2、在本周内，乡党委、政府召开乡机关工作人员、全体村干部会议。一是传达上级领导对信访稳定工作的指示精神，提高认识，增强工作责任。二是今年60周年国庆即将到来，信访稳定工作是乡党委、政府的中心工作、重点工作，要求各村各部门

单位务必要保证时间、人员力量来抓，切实把矛盾纠纷社会不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态。三是明确乡、村干部工作纪律要求。在今年国庆节来临前，规定任何乡、村干部不能请假缺岗，手机每天24小时开通，做到随喊随到。

3、加大矛盾纠纷、社会不稳定因素的排查力度。在10月1日国庆节到来之前。矛盾纠纷、社会不稳定因素的排查，村级和部门单位不得少于10次，乡党委、政府排查不得少于4次。对民办教师、电影放映员、农话员、征地拆迁户等重点上访对象每天的情况，继续实行日报告制。

4、加大检查、指导力度。在今年国庆节来临前，乡党委、政府要成立以书记、乡长挂帅，人大、政协、纪检、综治等部门参与的信访稳定工作检查指导组，对全乡18个行政村和所有乡属部门单位的信访稳定工作进行检查、指导。听汇报、查资料、查情况、查乡督办的信访案件是否落实解决。将检查结果作为各村各部门单位信访稳定工作考核的重要依据。

乡党委、政府

2009年6月22日