中共团溪镇中学支部第二学期工作总结

第一篇：中共团溪镇中学支部第二学期工作总结

中共团溪镇中学支部 2008—2009学年度第二学期

工作总结

这一学期是一个极不平凡的学期，贵州省顺利通过了“两基”检查，又一批学生毕业，我我们学校在中考中又获好成绩。学校党支部始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻、落实党的十六届六中全会、十七大精神，按照团溪镇教育总支工作意见，紧扣学校中心工作，服务学校中心工作，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，强化党组织功能，全面提高党员队伍的整体素质和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为学校的发展提供坚强的政治和组织保证。现总结如下：

一、加强理论教育学习，推进党的思想建设

加强党支部思想建设，使党支部成为学校贯彻“三个代表”重要思想和全面贯彻落实规和学发展观的组织者、推动者和实践者，成为学校发展的坚强的战斗堡垒。

1．加强理论学习。进一步健全学习制度，明确学习要求，严格学习考评。充分利用每月一次党员组织生活会，将“三个代表”重要思想、现代教育观念、教育法律法规列入今年的学习教育内容。我们组织党员学习党员读本、学习新党章、学习时事政治。通过学习教育活动，全体党员的政治理论水平进一步得到了提高，增强了用科学理论指导实践的能力，确立了正确的教育思想和发展理念。同时也进一步增强了党员实践科学发展观的自觉性、坚定性；对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确；理想信念进一步坚定。对教师，我们利用每周一次的政治学习，对教师进行思想政治教育，提高教师的政治理论水平，要求教师作好记录，还要写出学习心得。

2．创新学习形式。理论学习坚持做到集中学习与个人自学、通读文章与专题研讨、专家辅导与交流发言、文本学习与电化教育、参观访问相结合。我们先后组织党员观看了《烈火铸忠魂》等电教片子，学习十七大精神。通过创新学习方式，增强了党员学习的自觉性和主动性。

3．抓好师德教育。认真组织好教职工的政治学习，将政治学习与校本培训、终身学习相结合，通过学习、讲座、研讨、演讲等形式，开展师德师风教育，提高教职工队伍整体素质。营造良好的校园文化氛围，以先进的事迹感染人，以进取的精神激励人，带动并影响全校师生共同奋发向上，积极进取。我校党支部成员良好的师德表现赢得了社会各界的好评。

通过系列的师德师风教育，引导全体教师树立为人师表、爱生敬业的师德形象，进一步增强全校教工提升教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性，把全校党员干部和广大师生的思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现学校新的发展上来。

二、夯实党建基石，推进党的组织建设

学校党支部坚持党要管党，从严治党的方针，结合工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。

1．加强干部队伍建设。根据学校工作的需要选拔了2位优秀教师充实到新的中层岗位上来。加强行政班子的建设。坚持每周一次的班子例会，学习政策法规，学习管理理论，提高班子成员的政治理论修养和管理水平。充分发挥班子成员分工负责、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。引导班子成员树立正确的价值观、地位观、利益观，把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上，用在学校的可持续发展上，带领班子成员密切联系群众，带头学习，带头聚焦课堂，坚持兼任教学第一线的工作，认真、高效完成分管的各项工作。

2．加强党员管理。巩固保持共产党员先进性教育的长效机制，进一步加强党员队伍的教育管理机制，教育每个党员要树立做大事、成大事的信念，为学校和教育的发展建功立业，努力在四个方面树立形象：创新进取树形象、敬业奉献树形象、模范带头树形象、师德师风树形象，在党员队伍中坚持倡导“觉悟高于一般教师，技能高于一般教师，业绩高于一般教师”的率先垂范作用。

3．继续做好新党员的发展工作。根据新《党章》要求，严格组织发展程序，坚持考察时间保证，学习培养活动保证，组织发展程序规范，在发展过程中，保证新党员的发展质量。注重入党积极分子的教育培养，组织他们听党课，吸收他们参加党组织的各项活动，对向党组织提交申请的积极分子，每人指定两位党员进行结对培养考察，定期进行谈话交流，肯定成绩，指出不足，指点努力方向。这一学期做好新党员的发展工作，姜方霞、林乐均两位同志光荣加入了中国共产党，继续对喻群芳、任中源进行超前意识，又有李国伟、杨开洪丙位同志交了入党申请，成为了入党积极分子。

三、加强廉洁自律教育，推进党的作风建设

进一步落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，切实做到勤政廉洁的要求，全面落实党风廉政责任制。

1．深入开展党风党纪教育。党支部认真做好对党员干部的廉洁自律教育。引导党员干部自觉把自己置于党和群众的监督之下，牢固筑起思想道德防线，增强廉洁自律的自觉性。我们把党风廉政教育作为党课、领导班子中心组学习的重要内容，组织党员收看党风廉政教育宣传片、撰写学习心得体会等。通过各种教育活动，促使党员干部增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉的意识，提高拒腐防变能力，慎独、慎微、慎始、慎终，自觉遏制私欲，抵制金钱物欲的诱惑，争做廉洁自律的表率。

2．进一步推进党务校务公开工作。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。加强依法治校的规章体系建设。3．开展政风行风建设，提高人民群众对学校的满意度。党支部引导党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的意识。严格推行“义务教育阶段一费制”和教育收费公示制。加强教师职业道德教育，与全体教师签订师德承诺书，规范教师的言行，严格师德考核，引导教师做让人民满意的教师。

四、加强对群团组织的领导，促进学校的全面持续发展

学校的改革和发展，始终离不开广大教职员工的努力和支持，党支部调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。

1．支持学校工会开展工作。支部积极支持工会依法独立自主、创造性地开展工作，发挥工会在创造“学习型组织”和“和谐校园”中的独特作用。指导工会围绕学校中心工作，组织教工投身课程改革、教育科研、民主管理，努力提高教师职业道德水平的整体素质，为教育教学和学校发展建功立业。

2．加强对共青团工作的指导。在党支部的指导下，团支部，积极组织团员教师围绕学校教育教学和改革发展开展多种竞赛活动，抓好青年教师拜师结对活动、奉献社会等活动，关注青年教师政治素质的提升，文化修养的积淀，专业能力的提高，激励青年教师岗位成才。

3．加强对妇女工作的指导。切实维护女教职工的权利，支持女教职工积极开展“巾帼示范岗”活动，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的妇女工作方针，不断提高女教职工的整体素质，切实维护女教职工的合法权益，充分发挥女教工在学校工作中的半边天作用。在党支部的积极指导下，我校教科组苏州市“巾帼文明岗”的成员们充分发挥了其示范带头作用。

总之，我校党支部在团溪镇教育总支的领导下，紧扣学校中心工作的创建工作，团结奋进，取得了一定的成绩，2009年7月，学校党支部被评为团溪镇先进基层党组织。今后，我们将进一步解放思想，凝聚合力，积极工作，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，使我校的党建工作再上一个新台阶。

中共团溪镇中学支部 2009年7月16日

第二篇：团溪镇中学2012教务工作总结

团溪镇中学2011—2012学第二学期

教 务 工 作 总 结

团溪镇中学2012年7月

2011—2012年学第二学期

教务工作总结

本学期以来,教务处全体工作人员在校长的领导下,坚持以教学工作为中心,以全面提高教育质量和办学效益为主线,以重实际、抓实事、求实效为教学工作的基本原则,以建设高素质师资队伍为根本,认真落实课程计划,积极推进素质教学,加强教学常规管理,充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能,进一步增强服务意识,深化教学改革,加强教学检查、规范教师的教学行为,出色地完成了学期初制定的各项工作计划。期末将至,为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶,特就本学期具体工作情况做以下几个方面的小结:

一、加强理论学习、树立新的理念。

1、认真开展新课程改革的研究和学习。开学以来,学校通过多种形式,组织教师学习、领会新课程改革的有关文件,认真研究新《课程标准》,学习教学新理念、教学新方法。通过学习,广大教师对新课程改革有了更进一步的认识和理解,教师在教育教学活动中逐步树立起了学生主体观,贯彻民主教学思想,构建民主、和谐的师生关系,尊重学生人格、尊重学生观点、承认学生个性差异,树立学生发展观,将学生的发展 作为教学活动的出发点,使学生获取知识。

2、加强教育的开放性。教师的教学立足课堂而不受课堂的约束,立足学科教材而不受其限制,教师需加强学习,认真钻研课程标准、教材,还要善于搜集最新信息来丰富教学内容,开阔学生视野。为此,学校为全校教师提供电脑、网络,为教师搜集信息,获取教学资料等创造了良好的条件。

二、注重队伍建设,提升师资素质。

积极发挥骨干教师示范作用,近几年,随着我校规模的扩大和教育学生发展的需要,教师队伍不断壮大,我校调进了一些青年教师,青年教师热情高、干劲足、有拼劲,观念新,但缺少的是教育教学经验和驾驭学生的方法。而我校多数都是具有十年以上工龄的教师。老教师观念相对更新慢,现代化教学技术水平较低,教学手段落后,但教学经验较丰富。如何使新老教师之间互补,取其长为我用,共同提高教学效率,优化教学设计,教有特色,教育教学水平向更高层次迈进是摆在我们面前的 一个现实而迫切的问题。为此,教务处围绕培养青年教师开展了一系列工作。

1、开学初,学校教务处号召教研组每位青年教师向业务素质高,责任心强的老教师学习，进行“传、帮、带”, 实施结对帮扶,互帮互助,共同提高。要求老师要无私地将自己的教育教学经验传授给青年教师。

2、积极组织教师参加上级教育部门安排的各类培训活动。为使我校广大教师尽快适应新课标的教学思想和教育理念。我校多次组织教师参加省、市、区的新课程培训,课改观摩,研讨活动。根据上级教育部门的统一安排,学校组织多人次参加市县级培训。同时加强校本研究,注重校本培训,由教务处组织安排,通过校级优质课，校级课堂教学研讨等多种形式的校本培训。

3、充分发挥骨干教师的带头作用,要求骨干教师上示范课、指导青年教师备课,并取得较好成绩。

三、强化过程管理,提升管理水平。

学校的中心工作是教学工作,教学工作的目标是提高教学质量,而教务部门则是学校的主管部门,为此,我们深感责任重大,不敢有丝毫的懈怠,本学期我们主要做了:

1、落实“六认真”检查。学校要提高教育质量,必须依靠全体教师的认真工作。

我们加强对教师的教学工作“六认真”的考核工作。开学初,以教研组为单位根据教学大纲、考纲和学生实际情况,制订好本学期的教学进度,教务处坚持每月一次教学“六认真”检查,定期、定时、定点检查教师的备课和作业批改情况,发现问题及时与教师沟通,使教学工作落实到实处。

2、开展校内教学比武。教学比武为广大教师,特别是青年教师提供了展示自己才华的舞台,本学期我校举办了教师说课比赛、课件选优等活动,全面比较教师的语言能力、板书能力、教学设计能力、创新能力、合作能力等教学基本功,广大青年教师均能积极参加,成绩显著。

3、积极响应新课程改革,针对遵义市2012年普通高中招生实施方案,学校本着“早意识、早准备、早落实”的指导思想,高度重视,认真对待。及时将各项工作做到平时,并结合我校实际及时调整教学思路,制定出切实可行的措施。学校高度重视,校长亲自抓,各行政领导深入蹲点到每个年级,全面动员。同时,分批召开年级、班级学生大会,重点抓尖子生和学困生；积极做好住校生的安全、卫生、常规、学习等教育。

4、严格规范考试。考试是教学常规不可缺少的环节,为此,我们严格考试过程,严格考试纪律,发挥考试功能,了解真实情况,营造公平竞争氛围,调动师生教与学的积极性。为此，我们精心制定考试方案及相关材料,做到方案落实、责任落实,加强监考过程管理,整顿考纪、考风。每次考试试卷都是密封装订后批改,流水作业,以保证考试成绩的真实可靠和公正。考后认真组织阅卷,做好试卷分析工作,召开学科分析会,找出存在问题并提出相应的改进措施,使教学更具实效性。

5、认真执行《三项规定》。严格按照省市教育部门颁布的课程设置和要求,开足开全了各年级的课程,并严格认真执行。初中按照《三项规定》和“体育、艺术 2+1项目”的要求,安排了体育大课间等项目的活动,效果较好,本学期举行了全

校文艺活动,教师们精心组织准备，年级组教师积极配合，班主任认真负责，学生积极参与,取得了较好的成绩。

6、根据上级教育部门的安排,根据新课程改革的精神,为学生建立健全了《学生成绩综合评定》, 完善了操作性较强的教学质量评估办法,发挥了学生全面发展的新型评价中的作用,为《学生素质报告手册》的评价与填写提供依据。

7、进一步规范实验室、计算机教室、多媒体教室、图书室等的管理。我们制订了各实验室工作人员职责,规范实验管理和计算机教室、多媒体教室的管理,提高实验设备的使用效率,为全面培养具有创新精神及实践能力的高素质学生打下坚实的基础。

四、突出重点、加强毕业班工作。

九年级毕业班的教学质量,直接关系到学校的声誉和社会地位,是学校的一项标志性工程,因此,我们教务处切实贯彻校长室的意图,主动细致地加以落实。通过两周一次的摸拟考试，学校要求每位教师在每次考后认真总结、反思、改进。我校在2012年中考成绩相比去年稳中有升，考上遵义县一中的学生在去年59人的基础上增加了1人，突破了60人大关，另外我校余廷正同学今年中考以701分荣获全县第二名好成绩，首次突破中考总分700分以上，全面实现我校期初制定的非常六加一计划（即考上县一中60人，争取有人突破700分）。

当然，我们的工作还存在着不足，我们教务处全体人员将继续努力，在以后的工作中逐步改进工作方法，不断探索，找出适合我校发展的最好的办法。

团溪镇中学

2012年7月

第三篇：团泊镇中学2014-2015学年第一学期工作总结

团泊镇中学学校工作总结

（2014—2015学第一学期）

2014-2015学第一学期的工作已经进入尾声，本学期我校再次荣获静海县教学先进单位，德育工作效果明显，校园内外环境进一步美化，为了发扬成绩，克服不足，将本学期工作总结如下：

一、加强德育工作，创建平安文明校园

（一）注重队伍建设，努力形成德育工作的强大合力

1、加强德育队伍建设。本学期组织教师学习《中国师德手册》等专题参加相关测试4次，测试成绩优秀。完成学习笔记80000字，撰写心得体会40篇。

2、加强班主任队伍建设，组织班主任听晨会课、班队课，20节人次，通过交流活动提高了班主任的业务水平。学校利用每周的班主任例会，对每周的班级工作预先安排，分解、落实学校每月的教育要点，组织开展了“落实规范月”“文明在我心中”、“洁净校园”、“学习雷锋” “文明礼仪”“三节三爱”“纪念南京大屠杀”等为主题的班会课。对学生进行爱国爱党爱家乡的教育活动。

3、加强学生干部队伍建设。学校重点加强了共青团和学生会等学生组织的作用，每天组织文明岗，由学生会干部早、中晚上放学时间段轮流上岗，督查学生校内文明行动。同时在各班级加强班干部的选拔和培训工作，充分发挥他们行为示范作用和参与管理的积极性，培养他们自我教育和自 主管理能力。

(二)、开展形式多样的活动 加强学生教育。

1、深入、细致抓好行为习惯养成教育。本学期针对七年级新生入学，开展了为期一个月的新生入学教育。组织学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》、“五尊、五不、五远离、新五不”，进行文明礼仪教育，以养成学生良好的生活、学习习惯为目标，教育学生自觉遵守社会公德。本学期进行防火、防震演练4次。结合安全教育主题班会活动，增强了师生的安全意识。全学期安全事故为零。

2、认真进行法制教育。加强法制观念、提高了师生的法律素养;运用黑板报、手抄报、国旗下的演讲、法制副校长讲座、观看法制视频等形式对学生进行法制宣传，增强了学生学法、知法、守法的自觉性。

3、班级环境美化。本学期坚持每天开展卫生日检查和周抽查活动，让班级环境要做到美化、净化、个性化、人文化、教育化。将检查成绩列入班主任考核。

4、培养学生骨干参与班级、学校管理，让学生充分展示自己的聪明才智，使班级的凝聚力、向心力不断加强，促使良好班风和校风的形成。以班级文化建设为重点，通过黑板报、教室文化布置营造奋发向上的环境氛围，以特色鲜明的班级文化感染人，发挥环境育人的积极作用。本学期开展“班旗班徽班歌”活动，班级文化活动促进了学生文明素质的提高。全学期校园内没有发生一起学生斗殴事件。

（三）开展“路队制教育”彰显学校特色。

为使路队制工作管理有序，我校教学楼划定校园内两条行走路线，要求学生上学还是放学都必须延此路线行进。为加强学校路队制制工作，学校建立了领导、教师、学生值勤制度，每天上、下学，领导、老师和学生分别佩戴好标志上岗值勤，一同检查路队情况，由于校领导的高度重视、科学管理和严格把关，使我校的路队制工作规范有序，在社区中有深远的影响，受到了居民的一致好评。

我校有东、北两个大门，每天上、下学，两个大门都要正常开放，因而在路队制管理上带来了很大不便。针对这种情况，我校更加加强了路队制的规范化和制度化建设，重新加大了路队检查的评比力度，（我校制定了全体教师值勤安排表）。对“路队制检查评比记录表”做了重新设计，对学生的文明先锋岗、教师值勤岗和领导值勤岗做了充分的布署，提出了新的具体要求：每天上、下学，领导、教师和学生准时上岗值勤认真检查，发现问题，及时纠正解决。本学期，我校编辑《督查简报》9期，张贴于明显位置-----学校东门门柱上，达到教育警示作用。通过本学期的工作：取得如下效果：

1．领导重视，教师、学生检查到位，路队检查评比做到了制度化、规范化、经常化、持久化，两年来，学校无一起违章、学生伤亡事故发生。

2．路队制度坚持好。学生每天上、下学都能自觉排好队，行走中无追打、无乱穿马路、无家长干扰路队现象发生，学生定点离队。

3．我校的路队制工作多次受到上级领导和居民们的赞许。去年被评为县级校园安全先进校，本学期我校是唯一受到教育局孙局长的口头表扬的学校。

二、采取有效措施 提高教师素质

要把教学质量搞上去，首先要管理好教师队伍，把教师的素质搞上去。结合我校实际，我们精心策划、强化落实。采取切实有效的措施，提高教 师的素质：具体做法：一是走出去：如组织青年教师到北京师大天津附中听市级优秀教师的展示课；参加合作校大邱庄镇中学教学研究活动；参加县教育局组织的暑假教材培训活动等。二是请进来：如邀请我县特级教师何志平指导我校青年教师上课；请静海七中的英语老师到我校研讨英语教学；两次聘请静海教研室研究员韩树云、郭之声、高福贤、陈金华等专家来我校指导教学工作。在我校举办静海县优秀教师同课异构活动。三是挖内潜：充分发挥本校资深教师的作用，如让荣获天津市教学竞赛一等奖的薛印发指导帮助青年教师，让镇级骨干教师程炳杰、毕桂荣等做示范课等，帮助年轻教师尽快成长。四是靠反思：提高教师素质最好的方法还是要靠教师自省自悟，自我反思，为此我校自筹资金一万元购置一台高级摄像机，由教务处负责把我校老师自己觉着最好的课录下来，放在学校的网站上，供全校教师观摩评价，同时让上课老师把视频资料带回家反复观看，自省自悟，写出反思。一旦有了新的创意或做法，可以再次申请录制视频课。然后在改进提高。

三、加强校本教研 更新教学观念

通过理论学习，教学研讨，使我校教师的教学理念不断提升。我们采取鼓励教师进行学历进修、督促教师参加继续教育、搞好县级立项课题研究、加强校本研究活动的措施，提升教师理论修养和教学技能。我校的“农村中学实施有效教学的策略与实践”县级立项课题，已经进入收官阶段，即将申报科研成果。我校的市级科研课题“农村初级中学有效教学模式研究”已经进行了为期一年的研究活动，期间搞了三次大型研讨活动，收到很好的研究效果。此外，我们每学期都要开展教师基本技能比赛，组织教师围绕“课件制作”“板书设计”“硬笔书法”“组织教学”“课堂反馈”等进行技能技巧比赛。通过竞赛交流、个人反思、专家引领，结合教师各自的教学工作实际，不断更新教师的教学理念。我校提出“确保巩固率、提高合格率、兼顾优秀率”的工作思路，要求教师转变观念，提高课堂教学效率，向四十五分钟要效率要质量，高效低负，提升自己的教学能力和水平。

四、整合教学资源 实施高效课堂

总结去年的经验，我们发现实施多媒体教学是增强课堂教学活力，提高课堂教学的吸引力，调动学生学习的积极性的有效措施。我们继续以电教媒体的使用作为实现高效课堂的重要手段。督促教师使用多媒体设备和实验器材，提高课堂教学效率，增强课堂的吸引力；督促教师精细备课，增加课堂教学的目的性和有效性，向四十五分钟要质量； 2014年，我校继续加强教学课件的使用，一个制作精良的教学课件，图文并茂，视频音频 结合，可以增加课堂的信息量，使课堂教学气氛活起来，使学生动起来，促进课堂教学高效化。我们每学期进行教学课件的收集与评比，存入学校课件资源库，实现教学资源共享。

科学、细致、严格、有效的课堂管理是学校提高教学质量的有效途径。首先我们倡导全校教师开放自己的课堂，把听评课活动打造成一个相互学习、相互促进、相互交流、相互研讨的平台。我校教师李静。程珊珊、程炳杰、柳凌宇等教师，在教学管理上肯下功夫，善于总结，教学效果非常好，我们组织教学管理研讨会，让李静等老师介绍自己的管理经验，同时开放这些老师的课堂，请全校教师走进课堂学习。提高全校教师的责任心和管理意识。“精彩的课堂出效率、严格的管理出成绩”已经成为我校教师的共识。

五、强化毕业班工作，提高教学质量

九年级是一所学校的窗口，七年级培养习惯打基础；八年级防止分化防辍学；九年级发奋努力提成绩。今年我们提出了四个奋斗目标：第一，严格控制毕业班学生流失，确保巩固率在95%以上。第二，加强补差工作，确保2014年中考合格率达到全县先进行列；第三，做好培优工作，至少有两个学生考入一中；第四，加强教学常规管理，出新意出亮点，确保今年再次受表彰。

为了确保九年级的巩固率提高合格率，学校修定了《团泊镇中学控辍保学的实施办法》，加大奖惩力度，将科任教师与班级巩固率挂钩，实行绩效考核，并实行班级巩固率不达标一票否决制，确保了各年级的巩固率，特别是九年级，严格控制学生辍学，发现苗头及时家访，直至学生打消辍学念头为止，发现学生没到校，班主任要立即进行家访，一次不成去两次，直到将学生请回学校为止。在学校领导班子和毕业班教师的共同努力下，实现九年级巩固率96.7%为历年最好水平。

控制住学生的流失，为提高合格率奠定了坚实的基础，与此同时学校领导班子成员与九年级老师密切配合，狠抓教学质量的提高：我们实行领导班子成员每人承包一个学科，配合科任教师的培优辅差工作，帮助学科教师辅导优秀生，督查学困生的学习；与科任教师一起分析学情，制定教学方案，使教学工作有的放矢。为了解毕业班学生的实际情况，学校领导班子成员，特别是校长和教学处的主任坚持每天轮流坐在在九年级两个班的教室中，听教师讲课，观察学生的学习状况，发现问题及时解决，使九年级的每一节课有效、高效。

为了提高合格率，学校组织教师召开专题会议，根据每一个学科的特点，逐个学生过筛子，把经过帮助有可能合格的学生找出来，指派教师专 门有针对性的帮助。确定目标责任制，要求教师及承包此项任务的领导班子成员，尽职尽责，千方百计实现既定目标。学校制定了《团泊镇中学教学成绩奖励办法》，并严格执行，充分调动了教师工作的积极性和主动性。在生源质量明显不如去年的情况下，中考成绩与去年持平。今年我校的语文、化学、物理三个学科的合格率均进入前十名，达到受表彰的名次。体育成绩为全县第八名，创团中最好成绩。

本学期，我校参加跳绳踢毽比赛荣获总成绩全县第二名，代表静海县参加市级比赛，荣获12人八字形跳绳全市第一名的好成绩，多名学生个人项目比赛进入全市前七名，我校排演的小品“10元钱”代表静海县参加市级比赛荣获二等奖。我校运动员参加全县中小学运动会获得总分第七名。本学期我校参加跳绳踢毽比赛，荣获全县第二名，代表静海县参加市级比赛，我校合唱队代表静海县接收市级专家验收，得到市级领导的高度赞扬和认可。

六、做好后勤工作确保学校工作顺利开展

总务处以“服务教学”为宗旨，努力做好后勤保障工作。

1.开学初，总务处便将教学第一线的教师教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。各班内的日常用品及时发放到位，桌椅配套随年级定人定号。重点做好开学初的学生的社保和意外保险的征缴工作。为保证冬季取暖，我们提前筹划。修复锅炉的炉篦，对整个炉篦进行重新焊接。锅炉水箱漏水二次，对其进行修补焊接。教学楼顶及教师公寓楼顶因大风将瓦及油毡掀掉，换瓦60多块，铺烫沥青油100多平米。教学楼墙皮采取随坏随刷，已粉刷过4次。运行教职工食堂，伙食标准从开始的两菜一汤，提升到目前的四菜一汤，极好地解决和方便了教职工中午吃饭的问题。

2.对各班的桌椅等财务进行全面检查，发现损坏的及时进行维修，并及时通知各班主任落实到每个学生。对学校的体育设施进行安全检查，发现安全隐患及时处理。对教师公寓及教师食堂进行安全检查，确保教师及食堂厨师在使用中不出现水、电、液化气等不安全的隐患。对全校的用水、用电设备进行全面安全检查，确保不出现水电安全问题。

3.对学校教学楼内部进行修缮，由于教学楼内部墙壁严重脱落，窗台破裂，给学校进行校园文化建设造成困难，学校投资3万多元，对教学楼内部进行必要的修缮。总务处从指定修缮方案，确定施工队伍，施工期间督促检查，细致筹划，精心组织，完美的完成了工作。在一定程度上改善了校园内部的面貌。

目前存在的主要问题：

1.我校2015年将迎接天津市现代化学校提升验收工作，目前学校的 校园文化基本上是2010年布置的，需要重新布置，工作量大。资金紧张，人员紧张是急需解决的问题。

2．九年级的期末成绩与去年12月份比语文学科达到93%，其他学科成绩仍然很低，特别是英语成绩合格率18.6%。达到中考受表彰依然十分艰巨。

我们决心总结今年成功的经验，吸取教训，争取明年更上一层楼，让团泊镇村民的子女真正受到优质的教育，为团泊新城的建设与发展，做出我们应有的贡献。

团泊镇中学

2015年1月25日

第四篇：团泊镇中学2013-2014学年第一学期工作总结

团泊镇中学工作总结

（2013—2014学第一学期）

一学期来，我校认真贯彻执行党的教育方针，以全面发展学生素质为目标；以德育为先导，以校本教研为契机；以狠抓教育教学管理、狠抓学生行为习惯养成为落脚点；在镇教办的正确领导和大力支持下，在全体教师的通力协作下，圆满的完成了本学期计划完成的各项工作，在本学期静海县德育评估、档案评估、校园安全工作大检查、教学评估中获得历史最好成绩；特别一提的是，本学期全县教学评估中，荣获教学先进单位。这是我校建校以来首次获此殊荣，下面将本学期工作简介如下：

一、坚持德育先行，创造优良的育人环境

学校的校风校貌，是学校德育工作的风向标，本学期我校以德育工作为先导，加强德育工作，推动学校各项工作的开展。本学期德育工作突出以下各点：

1.抓好教师师德建设。坚持组织教师政治学习，学习“十八大”会议精神、总书记讲话、“八项规定”、学习刘丽丽先进事迹和《中小学教师职业规范》的相关资料，并组织教师谈学习感悟、写心得体会，使教师的思想受到熏陶。

2．继续抓好班主任队伍建设这一中心环节。

（1）召开班主任经验交流会，组织班主任在班级常规管理、班风、学风建设上相互交流，各抒己见，相互借鉴，促进了班级的管理。

(2)抓好副班主任队伍建设，为班主任队伍准备优良的后备军，协调班主任和副班主任之间的关系，确保班主任不在时，班级的各项工作得以开展。

(3)开展文明班级的评选活动。一周一总结，一月一评奖，颁发流动红旗，调动班主任和学生的积极性，促进班级管理。

3．以专题活动为阵地，精心打造学校德育工作特色。

（1）9月我校组织开展好2013年“中小学弘扬和培育民族精神月”活动，在这一活动中学生增强了学生的爱国意识。举办了规范教育月活动，规范了学生的行为。

（2）10月份我校开展爱国主义和传统文化教育。学校利用校内图书室、板报橱窗、多媒体等媒介，通过图片资料、影片、实物展览等形式进一步加强学生对爱国主义、集体主义、尊老爱幼的感性认识，培养学生吃苦耐劳，艰苦奋斗的精神，增强他们的责任感和使命感。

（3）11月份我校认真组织好“法制教育月活动”。为防止学生违纪违法行为的发生，开展法制讲座，进行图片展览，观看法制教育专题片，对学生进行法制教育。

（4）12月份我校开展了以车辆安全为主题的安全教育活动。利用班会、家长会、橱窗、广播、视频等途径对学生和家长进行安全接送学生的教育。并排查家长的接送情况，教育学生家长不骑、不坐合租车。

3、认真抓好共青团和学生会的工作

从开学初，学校团委就就进一步建立健全了学生会、共青团工作管理的各项制度，进一步强化了学生会和共青团的组织建设。建立健全了学生会和团队的组织机构，各辅导员认真上好了共青团活动课与每周的班会课，具有促进少年儿童思想进步的特色。使全校学生能自己教育自己，不断地提高思想素质。12月5日我校举行了“中国共青团团员入队仪式”，接收一批优秀少年的团员加入了团组织，并表彰了一批优秀少先队干部和优秀团员干部。

4．开放心理咨询室、图书室等，加强各室的育人功能。

本学期我校结合学校建设，继续开放各室，为学生提供活动和受教育的场所。尤其是健全心理咨询室的各类软件、硬件的设施，为学生提供一个心理宣泄的地方。

5．关爱弱势群体，继续深入开展对特殊学生的帮扶工作。

本学期我们将进一步规范对后进生的管理和教育，建立后进生档案和班级帮扶小组，建立教师与学生的结队帮扶工作。尤其是利用10月份开展的“万名教师进万家活动”，各位教师走访了百余名家庭，做好了家校互动工作。

二、积极开展校本教研活动，努力提高教师业务素质

全面提高教学质量需要较强的过硬的教科研作支撑，提高教科研水平和加强教科研力量是学校工作的重点和长期任务。每个教师承担相对独立的学科教学，既要保证完成教学任务，又要在工作当中不断地更新知识，只有坚持做到课堂教学之后写好教学反思，个案分析，教学论文，那么才能提高教学水平，强化业务素质与教育科研能力。

1.围绕提高学生学习兴趣，搞好校本教研。

以教研组为单位，开展隔周教研日活动，发挥集体教研优势，共同解决教学过程和处理作业的疑难问题与共性问题。互相交流教学教研中的经验与得失，探讨解决新课改中出现的问题，找出解决问题的思路，制定解决问题的措施和方法。各教研组把组织听课评课作为周教研日活动的一项主要内容，从中交流教改思路，展示、推广和发展新的教学模式，以达到取长补短、教学相长、共同提高的目的。

会等，积极参加省市县各级组织的学科讲座、学科竞赛、文体比赛、中青年教师评优课等项活动。

同时还组织学生开展学科兴趣小组活动，积极参加各类学科竞赛，使学生的素质与能力得以提高，并在活动和竞赛当中展示他们的优势和才华，从而激发学生的学习兴趣，优化学生的学习心理，进而培养学生的科研潜质。

三、加强教学管理，提高教学质量

要使学生主动地学习、活泼地发展，教师就必须重视课堂教学，认真上好每一堂课，必须正确认识与发挥教师在教学中的主导作用，明确与确立学生在学习中的主体地位，必须妥善处理课堂教学主导和主体的教学关系，规范教育教学行为，加强课堂教学管理。提高教学质量是我们学校工作的重中之重，加强教学管理尤为重要。教学管理将依照中小学教学常规的内容与标准，要求全体教师，在教学过程中处理好教学上的各个环节，学校依据教学常规和教学工作量化办法，评估评价教师的教学工作。

1．强调和重视备课环节。提倡备课中突出地备教法、备学生，面向全体学生，分类指导，因材施教。提倡备课写详案，加强教学情景的设计，体现对学习方法的重视和指导。提倡超周备课，共同教研，避免临时应急，照搬照抄。提倡课课有教学反思，总结、评价与反思自己的教育行为。本学期教务处进行了三次教学常规检查，重点是教案和作业检查。备课检查的内容是：目的、要求是否明确，重点、难点是否体现得当，教材处理、教学过程是否合理，以及教法、教具、板书设计、巩固小结、布置作业、教学反思等方面是否完备。作业检查的内容是：处理作业是否及时，单位作业量是否恰当，错误及不规范之处是否有纠正，最后是否有批语和批号。

2．要特别重视课堂教学这一中心环节。为此，要求我们每位教师认真学习新课程教学理论和教育教学评估标准，搞好教学工作。做到精讲精练相结合，效率效果相结合，课上课下相结合，把自主学习和探究学习等新的方式方法，结合到实际教学当中，让学生体验学习当中的有兴趣、体验学习当中有快乐。课堂教学对教师的基本要求是：教态端正，语言规范，教法灵活，板书清晰，组织教学到位，课堂教学要求达到的效果，整堂课结构严密，层次清楚，重点突出，时间分配合理，教学效果明显，同时还要提高电教设备利用率和实验开出率。本学期继续提倡和鼓励全体老师使用教学课件，要求授新课必须使用教学课件辅助教学，提高教学的趣味性和时效性。理化生演示开出率达100%、分组实验开出率100%；实验管理认真做到了实验开出率的表、卡登记工作。

3．认真组织与实施质量检测工作，认真做好月考工作。每个任课老师对每次考试细致地作出成绩分析，从中明白自己的学生对知识掌握的程度与结构，由此能有目的、有计划地指导学生，使学生成绩得到进一步提高，；同时使每一个学生能在考试中了解自己在学习上的优劣得失，调整步伐，稳步提高，确保学生做到考后100分。学校要求每次月考后，召开学生分析会，针对学情的变化，调整自己的教学方案，是教学有针对性，教学方案有时效性。提高课堂教学效率，推行高效课堂。

四、发挥教学督查作用。打造高效课堂

强化课堂教学效率，实施高效课堂，是本学期提高教学质量的特色，提倡教师自觉执行课堂常规，但适度的督查也是十分必要的。

1、加强巡课检查。

学校陈校长、教务处两位主任定期在教学楼巡课，发现问题及时解决。教务处还定期进行教学常规观察，主要巡查教师提前2分钟到岗情况、对课表的执行情况、教师学生的上课状态以及教学区内整体教学秩序等情况。对发现的问题都及时反馈，加以纠正。

2、有效监控课堂。

教务处坚持每周听课活动，深入课堂监控课堂教学。月末收集整理听课记录，同时及时把听课评价反馈教师本人。通过这项活动的开展，使教师能更关注自己的课堂教学，同时通过听课后的评课，促进教师努力提高自己的课堂教学水平。学校通过记班日志，由各班班长对每一节课的上课情况进行实时记载，作为教学监控的补充，通过教师的班日志来反馈教师的实际上课情况，确保教学工作稳步推进。

3、落实高效课堂“公开”制度。

本学期对全校教师开展了高效课堂“公开课”活动。学期初运用教学周历列出开课教师名单、开课时间、开课地点、开课内容，教务处每月都对教研组开课的具体情况，列出表格，及时公布。听课后教务处及时收集教案、核查听课教师，并校内公示。推磨听课促进了个教师对高效课堂研究活动的开展，通过课堂教学的研究，对构建师生合作的高效课堂，培养学生的思维品质和创新能力，对消除上课讲废话，不善驾驭课堂，满堂灌、满堂问、满堂练、满堂议或满堂看，以讲代练或以练代讲的现象都取到了积极作用。

五、以人为本，和谐发展，做好辅优转差工作

教学工作要面向全体学生，着眼双基教学，稳固提高巩固率、合格率、优秀率、升学率。抓巩固率、合格率需要大力加强后进生的转化工作，抓优秀率和升学率需要做好尖子生的培养辅导。各年级根据本年级的特点有

七、开展培优辅差工作 减少学困生培养特长生 1．充分发挥班级“优生”的作用

在每一个班“优生”无疑是班上的学习骨干，也是教师的得力助手，那就要好好发挥他们的聪明才智，采取“一帮一”活动，抓典型带一般帮教“双差生”，让一个“优生”帮助一个“差生”，经过一个学期的坚持，班上有好几个“差生”，已经是中等生了，本校教师非常重视“优生”的能力，放手让他们大胆的抓好班上的一切事情，尽自己的最大能力做到最好，他们相当于教师的左右手，在学习上，纪律上他们都起到模范带头的作用，很有威信，我利用他们这样优异的成绩、健康的思想和良好的纪律去帮带“差生”，并取得了一定的成效。

2．教学观念的积极转化,家长的热心配合

在工作过程中,教师的观念能积极转化,由以前看分数,注重优生的辅导,对潜能生耐心不足,“恨铁不成钢”,急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析,群体分析,确立发展目标和措施,找出每个学生的优点,缺点,潜在的优点,缺点,新的生长点.用发展的眼光看自己,分析别人.积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,家长能热心配合,使得每一位学生能安心于课堂的学习,把潜能生的厌学情绪抑制在一个最低点上。

3．实行“低、小、多、快”的教法改革：

充分发挥学生相互教育,自我教育的作用。摸清学生相关准备知识,基础,能力和心理准备的实际,把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上,使新旧知识产生联结,形成网络。根据学生实际,确定能达到的实际进度,把教学的步子放小,把教学内容按由易到难,由简到繁的原则分解成合理的层次,分层推进。在实际教学中,力争做到精讲精练。快速反馈,及时发现学生存在的问题,及时矫正及调节教学进度,从而有效地提高课堂教学的效益,避免课后大面积补课。

4．优先课堂提问法：

课堂提问是老师了解学生学习情况，激发学生探求新知欲望的重要手段。在实际教学中，教学过程中优先提问学困生是对他们的相信和肯定。由于他们的基础和能力都比较差，所以教师设计问题时要讲究层次性，让学困生也能跟着老师的提问而积极思维，做到学困生经过思考能回答的问题绝不让优生代劳。充分给予学困生自我表现的机会，让他们在每年在每节课上都能体会到成功与收获的喜悦。这样因势利导，循序渐进，逐步达到大面积提高教学质量的目的

5．实行分层教学

5．跟踪指导。青年教师具有一定的不稳定性，这不仅反映在处事待人上，也反映在教学工作中，掌握好青年教师这一特点，除了加强思想教育外，在教学业务上采用跟踪指导的方法，对其备课、上课、批改作业等作定期跟踪。在跟踪中，及时帮助寻找规律；在跟踪中，坚持激励上进的原则，促进青年教师不断完善自身的教学方法，不断提高驾驭教材和课堂教学、作业指导等技能。在跟踪中，尽量挖掘青年教师的潜在能力，使其在教学中发挥自己的长处，以期形成自己的教学特色。

6．特色展示。每一位教师在多年的教学积累中形成自己的教学经验，就是青年教师也有自己的长处或特点。通过教研活动，让每一位教师展示自己的特色，有的教师善于指导学习；有的善于引导激发学生的兴趣等等。通过特色展示，不仅达到了互相学习的目的，也促使教师在教学技能上不断完善。同时，这也给一些教学无专长、方法老一套的教师上了一堂生动的课。每一次教研活动后，要求上课的青年教学挖掘自己课堂中的闪光点，进行阐述设计理念，分析教学得失，以及思考改进的方法，久而久之，他们的特长更加突现了。

九、加强总务工作 保证教学工作顺利开展

总务工作是学校的后勤保障，总务要为教学服务，做教师的得力助手。本学期总务处做了大量繁杂而琐碎的工作，保证了教学工作的顺利开展。

1．做好开学初保障工作：

（1）开学初，总务处便将教学第一线的教师教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。

（2）召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。

（3）各班内的日常用品及时发放到位，桌椅配套随年级定人定号。（4）开展学生的社保和意外保险的征缴工作。2．适时进行校舍及物品维修与更换：

（1）因锅炉的烟囱被锈锈透，雇用吊车对烟囱进行重新焊接。（2）锅炉的炉篦损坏，导致掉煤，对整个炉篦进行重新焊接。（3）锅炉水箱漏水二次，对其进行修补焊接。

（4）教学楼顶及教师公寓楼顶因大风将瓦及油毡掀掉，换瓦60多块，铺烫沥青油100多平米。

（5）教学楼墙皮采取随坏随刷，已粉刷过多次。

（6）为迎接东亚会的到来，将警卫室门口外桥廊及教学楼二楼和三楼的楼廊进行油漆粉刷。

（7）维修各教室暖气片多处。

（8）为了达到学校教学评估与德育评估的要求，更换文化橱窗展牌多

团泊镇中学 2014.01.12

第五篇：中学2011—2012学第二学期工作总结

中学2011—2012学第二学期工作总结

在市教育局和xx区委、区政府的正确领导下和大力支持下，在xx教育办的全面指导和全力帮助下，xx实验中学在xx校长的领导下，用科学发展观统领全局，以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为指导，将秉承“打造精品初中，办人民满意教育”的办学宗旨，牢记“严、勤、细、实、活”的五字校训，落实教育强市战略，为办人民满意教育，打造xx示范性初中，满足xx人民和广大新莞人对优质教育日益增长的需求，践行“以人为本、自主发展”的办学理念，打造“阳光教育、和美文化”特色教育品牌，切实完成上级下达的各项任务，为把我校打造成“素质教育示范学校、教学改革实验学校、对外交流窗口学校、国际教育接轨学校”做好了前期筹建基础性系列工作。

一、学习领会各级教育全会精神，明确了工作目标任务。

xx实验中学筹建办以xx同志为首的先行者认真学习了中央省市区委区政府关于教育工作的会议精神，确立了践行“以人为本、自主发展”的办学理念和打造“阳光教育、和美文化”的特色教育品牌。

1、胡锦涛同志在全国教育工作会议上特别强调：教育要坚持以人为本、育人为本。党的十七大报告指出：科学发展观的核心是以人为本。

2、2012年3月5日，xx市委、市人大常委会主任xx书记主持召开市委常委会议。会议通过了《中共xx市委、xx市人民政府关于推进教育改革发展加快实现教育现代化的决定》和《xx市教育事业发展“十二五”规划》。《决定》提出，到2015年，xx将建成广东省推进教育现代化先进市，教育发展整体水平达到中等发达国家同期水平，教育综合竞争力达到全国发达地区同类城市水平；从2016年到2020年，实现高水平教育现代化，教育整体水平达到中等发达国家同期先进水平，教育综合竞争力位居全国发达地区同类城市前列。

3、2012年5月24日，xx区委、区办事处召开了传达省第一次党代会及市委第十三届二次全会精神大会；6月7日参加了省第一次党代会精神宣讲报告；6月29日转达了关于转发钱超同志在《先进事迹报告会》批示的通知，并向筹建办全体成员介绍了xx市创先争优活动总结表彰暨先进事迹报告会情况；7月12日参加了xx区“三打两建”工作会议。

从此，xx实验中学筹建办将以一所全新的现代化学校的精神风貌开启了“打造精品初中，办人民满意教育”的征程。

二、回眸筹建办紧锣密鼓工作，三年规划初稿出炉赢得一致认可。

2011年10月31日，xx同志获悉组织批准调往xx实验中学筹建办工作，11月10日与光正教育集团办完了工作交接手续，11月24日应邀接受了xx党委、宣教办主任之约，确立了xx实验中学筹建办的工作目标和创办进程。下面简要回顾一下xx实验中学筹建办以xx同志为首的先行者，特别是一批“阳光教育、和美发展”的追随者，在没有任何承诺和报酬的情况下利用节假日心甘情愿乐于服务xx实验中学的感人事例。

1、2011年10月21日，参观学习了xx、xx中小学学校；11月5日、12月3日2012年7月2日三次参观了后街、麻涌中小学学校和农民企业家发明专利；12月29日约见了香港专业服务中心卢家泉主任和市统战部长商议国际教育事宜；2012年1月7日参观学习了中堂中小学学校；1月12日参观学习了石碣中小学学校。

2、2012年2月25日xx实验中学筹建办正式成立于xx阳光六小；2月27日xx同志在阳光六小xx实验中学筹建办整理全套校长工作资料，并正式在办公室开展系统卓有成效的创建工作；3月3日拜访了xx市青少年活动中心李主任，参观学习考察了青少年活动中心各场馆，并与李主任商讨了合作办学事宜；3月9日、3月15日连续两次参观学习了长安实验中学，并一起了解了惠州成功办学模式；3月13日参观考察了暨南大学国学和国际教育学院；3月24日专访了虎门“人造园林艺术”；4月15日、4月30日、7月4日、7月6日四次参观考察了xx市农科所，商议了在xx实验中学创办农业科普教育事宜。

3、2012年4月29日，拟定xx实验中学“义工领导班子”，交流各地成功办学经验，明确分工职责，开展各项工作。其中xx重点中学校长、xx省优秀教师、准特级教师xx，xx中学骨干教师刘国庆、熊伟世、曾云霞、邓丽君，全国化学一等奖获得者邓小林，xx市商贸学校骨干教师孙迎春、陈海波、窦豆等一行应邀正式参加了“义工队伍”，并积极主动开展了工作，各项工作有条不紊进行着。

4、2012年5月7日至12日，随宣教办参观考察了江苏教育模式，撰写了考察报告，并刊载于《xx简报》，收到了区委、宣教办领导一致好评。

5、2012年5月12日约见了xx职业中学莫副校长，听取了成功办学经验介绍；5月12日参观考察预审了现代教育技术装备方案。

6、xx实验中学筹建办于6月15日搬入位于xx行政服务中心一楼的办公室，从此有了固定的办公场所。目前，筹备办公室的工作设备基本齐全，2名工作人员已正式调入，另外2名人员也正在办理调入手续。所有工作人员已全身心进入工作状态，星期

六、星期天都安排了值班人员。

7、5月29日参观考察学习了广铁一中，交流了校园文化建设方案，为三年规划制定提供了成功模式。

8、2012年7月8日，xx市xx实验中学筹建办第一次正式会议在xx行政服务中心一楼的办公室成功圆满召开，会上xx同志作为负责人对xx实验中学“义工领导班子”进行了分工，xx同志宣讲了暑期工作职责与要求，全体与会成员17人正式乐意接受了分工，并畅所欲言，共商科教创新、和美文化发展大计。7月13日，筹建办召开了第二次正式会议，会上xx同志作了进一步细致分工，xx同志宣讲了暑期各项工作的具体要求，全体与会成员17人及分工，又协作，出色地完成了筹建办办公室布置，做到了“岗位职责、要求、制度上墙，工作标识、文件夹、电脑上桌，工作过程、程序、反思记载上本备忘存档”，各项筹建工作有条不紊、紧张有序、紧锣密鼓进行着，全体成员满怀信心，斗志昂扬投入工作。

9、2011年11月3日开始，xx同志应邀按照xx同志的指示精神起草xx市xx实验中学三年发展规划，2012年1月8日完成草稿，3月19日按照xx同志意见修改三年规划，并上交xx区委、宣教办领导预审指导，4月8日三年规划和六月份教育会议论坛稿上交宣教办审阅，并收到指导意见；7月13日，三年规划和学校远景在筹建办第二次正式会议上形成共识。

四、工作现状与未来设想。

1、半年来，我们主要做了以下工作：

（1）完善筹建办工作环境，工作人员陆续到位。xx实验中学筹建办于6月15日搬入位于xx行政服务中心一楼的办公室，从此有了固定的办公场所。目前，筹备办公室的工作设备基本齐全，2名军嫂工作人员已正式调入，另外2名商贸学校骨干教师也正在办理调入手续。所有“义工”工作人员已全身心进入工作状态，星期

六、星期天都安排了值班人员。

（2）着手引进学科带头人、骨干教师。为保证学校办学的高起点、师资的高水平，从去年底开始，筹建办已从市内各学校物色学科带头人和骨干教师，想方设法让他们到xx实验中学工作，以此保证学校师资队伍的高水平。到目前为止，已初步争取到多名优秀教师来校任教。

（3）形成了学校的办学理念、规章制度。办学理念对于创特色、铸品牌十分重要。xx实验中学的办学宗旨是“真抓实干，办人民满意教育”，办学理念是“以人为本、自主发展”，教育理念是“阳光教育，和美发展”，并围绕这一理念初步形成了一整套的教育教学实施方案和相关的规章制度，为明年学校正式开学后教育教学各方面的正常、有效开展打下了坚实的基础。现在学校制度文化、器物文化、行为文化等校园三大文化品牌雏形出炉，正在不断优化、编审之中。

（4）拟定了学校的三年发展规划。学校的三年发展规划体现精品阳光教育观、现代人才质量观和科学发展质量观，规划的内容包括办学目标、教学规模、办学条件、师资队伍、德育工作、教学质量、和美文化等方面。三年发展规划的拟定，为打造xx初中阶段的阳光品牌描绘了宏伟的蓝图。

（5）通过参观学习，吸取同类学校的教学、管理经验。半年来，筹建办成员先后到长安实验中学、虎门外国语学校、广州铁一中学等名校参观，亲眼目睹了相关学校一流的教学设施、先进的办学理念、丰硕的教育教学成果。所有这些，给我们带来了压力，更给我们带来了动力和全力办好xx实验中学的责任感。通过参观学习，让我们的办学有了比较、借鉴的对象，工作起来更加有的放矢，起点也更高。如何办好xx实验中学的思路和做法已基本明晰。

（6）修改施工图纸，使各功能室、场馆和教室合理搭配。由于基建工程有些地方设计得不够合理，本着对区府和学校负责的态度，筹建办对学生宿舍、教室等的一些设计提出了合理的修改意见并得到了采纳。相信修改后的建设项目更加合理，更能适应将来教育教学的实际需要。

（7）学校筹建工作分工明细、职责到人、目标明确、方法具体、措施得当，可谓人尽其才、物尽其用。万事具备，只欠东风。

2、存在的问题和不足。由于筹建办成立不久，工作中还存在着以下问题：

（1）学校编制还没批复，筹备办部分工作人员没有正式办理调入手续，给工作的开展带来了一定困难。一些“义工”，都是教育精英，有志在xx实验中学长期服务效劳，期盼着能够早日破格成为正式员工服务xx实验中学。

（2）办公经费没有到位，导致部分开支由工作人员先自行垫付，同样不利于工作的有效开展。

（3）筹建办工作人员都是从不同类型的学校、单位引进来的，经过重新组合，在工作经验、工作协调等方面还需要不断磨合、提高。

3、下半年的工作目标、思路、措施。

今年下半年，是xx实验中学工程建设的重要阶段，为了切实配合重点办、宣教办建好学校，筹建办将从以下几方面做好下半年的工作：

（1）跟进建设工程、硬件设施项目。筹建办将加强与区重点办和施工单位的沟通联系，定期下工地，认真跟进工程建设项目，及时发现相关问题并上报，确保学校建设工程稳步推进，按时完成，保证质量。

（2）完善校园文化建设方案。召集筹建办人员和其他相关人员集思广益、群策群力，进一步完善校园文化建设方案，形成系统、完整的文化建设文本文件和电子文档，并初步付诸实施，确保校园文化建设跟上工程建设的进程。

（3）建设学校网站，拟定招生宣传方案。9月15日前，收集完网站建设所需的各种材料，力争10月份内学校网站能建成并运行，使学生、家长和社会各界能正常登陆网站，从而更好地了解学校、关注学校，使学校在社会上逐渐形成良好的口碑，产生积极影响。同时，利用走访小学、派发宣传资料、网站专题等方式进行招生宣传，想方设法让明年的开办之年有更多的小学优秀毕业生报读我校。

（4）落实办公经费、人员编制。只有经费落实，人员真正到位，工作才能更加有效地开展，紧靠“义工”的热情工作是不够的，我们的工作要体现岗位职责明确、分工细致具体、奖惩得力有效和按劳分配、优劳优酬的原则，所以希望下半年能尽快解决学校筹建办资金、编制的问题。

（5）拟定教职员招聘方案。为了引进更多的优秀教职员到校工作，我们需要未雨绸缪，从现在开始，继续物色学科带头人、骨干教师，结合面向社会招聘的方式，做好招聘方案，落实有关人员调动问题，从而使更多的优秀教师乐意加入我们的队伍，共创xx实验中学的辉煌。

(6)完善规章制度。下半年，进一步完善各种规章制度，形成纸质文本，供今后遵照执行。

(7)加强与阳光系列各小学联系，搭建小学与初中衔接的桥梁。掌握各小学2013届毕业生信息，收集学生优秀艺术作品，适时召开学生家长会，在小学、学生、家长、社会树立xx实验中学品牌形象。

（8）搭建领导班子成员。班子成员的组建，可以发挥学校建设的领头作用，使有关人员各司其责，有效配合，促使学校的工作更有条理，更加规范，更有成效。

xx中学

二0一二年七月八日

附件：三年规划摘要。

【三种观念】 经过全面考察和认着研究，我们确定了如下精品阳光教育观、现代人才质量观、科学发展战略观。

（一）精品阳光教育观。一流的办学理念、一流的办学条件、一流的教师队伍、一流的管理水平、一流的教学质量、一流的校园文化。

（二）现代人才质量观。准备逐年扩大办学规模；一定要不断提高中考、统考成绩；一定要不断提高各类竞赛成绩；一定要不断提升办学基点，让办学水平突显；

（三）科学发展战略观。指导思想，办学方向，发展战略。

【三年发展目标】

阳光实中三年发展规划的具体目标：办学条件，办学规模，质量评奖目标，德育工作目标，教学质量目标（中考升学目标、竞赛辅导目标），教育科研成果目标，后勤保障目标（教师待遇目标、安全工作目标、总务工作目标、经费保障目标、文明创建工作目标、档案管理目标）

【途径与措施】

（一）建设正直、勤奋、有凝聚力、特别能战斗的队伍。

1、校训。

2、加强行政管理。加强干部储备，实行干部轮岗制、末位淘汰制、破格录用制。

（1）加强干部培训，全面提高干部综合素质。

（2）加强过程管理，提高考核实效。

3、加强教师管理。

强力推动“名师工程”、“骨干工程”和“青蓝工程”建设，提高优秀教师工资待遇，稳定师资队伍。逐步提高优秀教师的工资福利水平，争取三年内超过xx市公务员待遇水平，做到待遇留人。对特别优秀的教师进行出国留学考察奖励。与此同时，实行全员聘任制、末位待岗制和工作结构制。

（1）加强师德师风建设和教师培训，全面提高教师思想政治水平和业务工作能力。

（2）加强过程管理监控与指导，大力开展教育科研活动，提高教师全面素质。

（二）走有形德育、全员德育之路，打造“阳光教育、和美发展”德育品牌。

1、加快基础建设，夯实德育工作底蕴。

2、丰富教育内容，实施精细管理。

3、创新工作机制，促进德育工作发展。

（三）创造高效教学机制，建设科学质量监控体系。

1、完善教学管理机制和质量控制体系。

2、探索有效教学途径，打造高效课堂。

3、建立科学的教学评价体系。

4、加强校本课程开发，完善学校课程体系。

5、以国家、省、市三级教育科研课题研究规划为指导，逐步规范科研工作行为。以课题研究和教师培训为突破口，注重打造学研型教师团队。

（四）追求校园书香气息，提升学校和美文化特色品位。

1、自然环境育人。

2、管理文化育人。

3、和美艺术文化育人。

（五）打造“阳光之旅”，创新招生激励机制，招优生、创品牌。

【实施纲要：抓督导、促创建、保平安，保证规划如期达标】