地理教研组三年发展规划（5篇可选）

第一篇：地理教研组三年发展规划

霍山文峰学校地理教研组三年发展规划

（2013年9月~2016年8月）

一、指导思想

本着“以学生发展为本”的科学发展观，依照新课程高中地理课标，全面推进课堂教学改革，促进学生个性发展，提高教育教学质量；以地理教育科研为抓手，全面提升我组教师的地理教育教学品味，使地理组成为充满活力、业务精良的教师团队，为文峰学校未来三年的高中地理教学工作做好科学的规划。

二、队伍建设

（一）基本情况：

文峰高中地理教研组现有教师10人，基本情况如下：

性别结构：女教师1人，男教师：9人．

年龄结构：30周岁以上3人，其余均为30周岁以下的青年教师。

职称结构：高级教师1人，中级教师2人。

（二）教研组特点 ： 工作踏实，关系融洽是我们教研组的突出特点。

（三）存在问题：

1、年轻教师比重大，欠缺经验，教学能力有待提高。

2、对新课程理念的认识不足，要进一步加强新课程培训，以适应新形势下的教学。

3、工作中单打独斗，讲条件的现象仍然存在，迫切需要解决。

（四）教研组队伍发展和具体举措：

组风：团结协作、无私敬业、严谨务实。

良好组风既能创造一个舒心的工作环境，提高工作效率，又能整体提高科教 学水平。因此，要把建设具良好的组风放在教研组工作的首位。

举措：

1、建设良好的组风，教研组组长要率先垂范，加强学习，提升自身素质，多和组内老师联系交流，关心组内老师的工作、生活，把老师团结以自己的周围，树立自己的威信。

2、告诫组内老师平时工作中注意“多琢磨点事，少琢磨些人”、“多讲奉献，少计得失”、“多多合作，少些单干”，把工作真正落到实处，搞好教学。

3、把博爱、敬业、严谨作为组内教师师德主要标准，每个学年在组内树立一个守师德教师典型。

4、每学期都举办一些组内活动，组织老师利用节假日到野外进行考察，组内聚会等活动，既丰富业余生活，又加强了老师之间的感情联络。

（五）团队建设

一支精干的教师队伍是搞好教育教学的关键，事关学校的长远发展。地理教研组以年轻教师为主，他们充满活力，是学校的希望，但是，他们经验欠缺，需要雕琢。因此，我们打算用三年时间达到以下目标：每位教师能够掌握运用基本的教育教学理论，特别是理解新课程理念；拥有丰富的专业基础基础知识，能全方位把握教材，驾驭课堂，力争使组内一半老师能成为地理学科教学的骨干，一部分教师成为县级和校级骨干教师和教学能手；提升全组老师的职称、学历，使高级教师比例有所提升，中级以上职称达80﹪，学历合格率100％。

措施：

1、结对帮扶：坚持师徒结对、以老带新的制度，帮助青年教师快速成长，力争使青年教师三年达标，五年内完成循环教学并逐渐成为教学骨干。

2、加强业务学习、全面提升业务能力：

①要求每位老师定期进行教育教学理念学习，参加新课程培训，跟上世代的步伐。

②督促每一位老师进行专业知识的学习，深入钻研教材，相互交流心得。

③每位教师每学期要做20套以上的高考真题试卷，并坚持业务考试制度。

④鼓励老师积极参加各级各类比赛，拓宽视野。积极参加论文撰写和课题研究。

3、听课，评课：每个大循环周至少安排一节组内老师的公开课；抓住机会积极参加同课异构和赛课活动。要求组内老师积极听课、踊跃评课，评课过程中要肯定优点，更要指出不足之处，并提出改进的建议，并以文字的形式记载议课内容，汇编成册。

4、集体备课：坚持集体备课制度，要取长补短，实现优势资源共享。

三、课程教学

1、课程实施(1)必修模块：必修

1、必修

2、必修3 时间安排：高一第一学期——必修1 高一第二学期——必修2 高二第一学期——必修3及世界地理(2)选修课程序列 ：

高二第二学期——中国地理、选修5和学业水平测试复习

2、课堂教学

改革才有出路，尤其在我们偏远落后的山区。因此，我们一定要顺应潮流，坚定不移地、大张旗鼓地进行课堂教学改革。目前，我们存在的主要问题：第一是部分老师对新课改的认识不够，在落实上大打折扣；第二是重形式走过场，穿新鞋走老路。因此，搞好新课改应从以下几方面着手：

①强新课程理论学习，充分认识新课改的必要性。

②认真钻研教材、教法、学法，并灵活运用到实际教学中去。

③加强教研活动，老师之间交流经验和心得，力争探索出一个适合学科的可行的模式

④采取走出去，请进来的办法，积极创造条件，让教师多走出校门，学习兄弟学校，文化发达地区的先进经验。

3、教学质量

学业水平测试目标：优秀率稳居霍山第一 高考目标：稳定在霍山县第一、二名。

4、本着“以学生发展为本”的科学发展观，贯彻落实我校“213”高效课堂教学模式，全面推进课堂教学改革，减轻学生负担。

四、校本教研

创新校本教研，提升教师整体素质，提高教学质量，培养研究型教师。具体办法如下：

1、坚持集体备课，备课组制定集体备课计划，落实人员，地点，内容时间，认真作好纪录，形成文字材料。

2、响应学校的号召，积极公开课和示范课活动，认真评课，取长补短。

3、充分利用校园网平台，或者是建立组内QQ群，随时发表自己的在教材处理，课堂教学等方面的心得体会，相互交流讨论，共同分享，相互促进。

4、搞好课型教学研究，落实分工。高一备课组主攻新授课研究，由张俊侠老师负责。高二备课组主攻试卷平讲课研究，由李业勇老师负责。高三备课组主攻复习课课型研究，由刘建国老师负责。本学期末进行汇报总结并形成文字材料存档。

5、充分利用“全国课改联盟”等交流平台，争取一切机会让教师走出校门，开拓视野。保持和兄弟学校的联系，同科老师之间经常联系交流。

总之，教研组的建设与学校的长远发展息息相关，我们应该站在学校的高度，从学校持续发展的大局出发，以强烈的主人公意识和开拓创新意识促使地理教研组建设再上一个新的台阶，对此，我们每一位老师都责无旁贷。

五、知识管理

1.建立动态且不断完善的课程资源库

除各类讲义、课件等课程资源外，教研组还计划统一编制一些学习材料，并装订成册。

2.梳理公开课、论文，发展学科成长档案库

（1）教研组把从08年以来组内老师所发表的以及获奖的论文都进行了统计、收集和保存。

（2）骨干教师每学年至少发表1篇论文。

（3）青年教师每学期至少交2篇优质的教学设计。

六、特色建设

地理来源于生活，服务于生活，让地理组走向实践，走进生活，深入开展野外考察活动，采集标本，制作教具，创建地理实验室。教研组依据本组特点展开的特色发展计划：

1.给学生提供各种符合高中生地理学习特点的地理学习材料，尤 4 其是适合目前学生水平的地理材料，并有计划地、科学地指导学生阅读，使其促进学生的地理学习。2．每学年组织一项学科特色的地理活动（地理小报、地理征文、地理知识竞赛、野外考察、天文小组等）；

3．结合与学科相关的热点问题或高考信息，每学年针对学生举办1-2次学科专题知识讲座；

4．强化全组教师的课程设计与开发意识：在日常教学中，教师要经常运用网络素材和典型案例编写一些补充材料，鼓励教师结合乡土地理和身边地理环境的特点，制作并使用各类原创素材，从教学实践中提高课程开发的能力；丰富地理教学的课程资源，并做到资源共享。

5．高中开展地理研究性学习，各备课组根据学期的教学内容，选好几个小专题，指导学生进行研究性学习，做到定人、定时、定地点，有计划、有记录、有总结。

第二篇：地理教师三年发展规划

地理教师三年发展规划

教师：部冰

一、现状分析

1、优势分析：

专业基础：具备一定的教育教学理论基础，具有较丰富的学生教育管理经验。

工作态度：热爱学校, 热爱学生，对待工作有热情，肯动脑，勇于实践，认真

负责，踏实肯干。

工作能力：有较强的教育教学工作能力，所任教班级成绩稳定，趋于前列；课

堂教学时效性高，学生训练全面，教学方面已初步形成自己的特

色。

个性特征：生性好强，具备一定的自信心，责任心强，容易接受新鲜事物。

2、存在问题：

疏于理论的学习和经验的总结，科研能力有待提高。只顾埋头苦干，缺少外出学习的机会，地理教学观念有待更新。缺少专家的指导，没有独立的研究课题，限制了组内教师专业发展的空间。

二、发展总目标：

1、读书中求进步

坚持阅读，积极进取，转变观念，认真参加每一次教育理论学习，抓住这一契机提高理论水平，同时积极利用空余时间学习教育理论，学习先进经验和新的教育理念，特别是《检核标准》中的各个能力指标的学习，并围绕自己存在的能力弱项进行重点学习，在做中学、学中做，不断积累经验，提升综合能力水平，争取各项能力指标得到良好和优秀级别。

2、实践中求发展

在完成日常教学工作的同时，注意对经验和不足的随时反思，在日常教学工作中发现问题、解决问题，勤反思，勤动笔。积极组织开展各种听、评课活动，并就教学目标的制定、各学段的地理学习习惯的培养、教学实效性等方面进行重点研究和探讨。组织 高质量的教研活动，提高教师的教研能力和教学能力。

3、科研中求突破

在教育科研发面，我存在教育科研知识缺乏、教育科研能力较弱等问题，因此，我首先要带领组内老师一起讨论，根据自身情况和学校特点，确定适合的课题进行研究。同时，带领大家一起积极进取，加强理论学习，不断提高理论水平和思想素养，并请教专家进行科研指导，使远洋的整体地理教学水平在科研的带领下得到提升，学生的语言运用能力得到不断的增强。

三、具体发展目标：

1、第一学年

（１）认真读好至少一本有关教学目标制定的教育书，研读《新课程标准》，分析

自身不足，并针对弱点进行学习，重点学习教学目标的制定这一能力要点。（２）在学习的基础上，重新制定本学期的单元目标和课时目标，并将其作为教研

组活动的重点内容之一。各组员通过学习和研讨，教学目标的制定水平均得到提高。

（３）通过分析、研讨，找到符合学校情况和教研组特点的课题，并请专家进行指

导，做出课题研究计划。

（４）撰写一篇教学论文。

（5）重点训练各年级学生的课堂听讲习惯、作业完成习惯以及书写习惯。

2、第二学年

（1）认真阅读一本教育书籍，并写观后感或做笔记。

（2）通过研读和针对性的学习，《新课程标准》中的能力弱项得到提升，争取达到

良好标准。

（3）针对制定的课题开展研究，组内有相关研究课和论文、案例的展示。

（4）撰写一篇有关课题的论文，进行课题的过程性资料积累。

（5）重点训练学生课堂回答问题习惯、主动预习与复习的习惯以及自我评价的能

力。

3、第三学年

（１）认真阅读一本教育书籍，并写观后感或做笔记。

（2）通过研读和学习，《新课程标准》中的能力强项达到优秀标准，能够很好的制

定教学目标，进行科学、流畅的表述，并在教学活动、教学评价等环节的设计中跟好的实现教学目标。

（3）课题研究进行阶段性总结，整理视频、文字等资料，争取案例、论文成册。

（4）在教学中注意对学生学法的指导，提高学生的地理语言综合运用能力，培养

学生用地理表达的习惯。在个别班级尝试由学生为学生上地理课。

（5）撰写一篇教学论文。

第三篇：语文教研组三年发展规划

施秉县民族中学语文教研组发展规划及调研问题清单

今年我校顺利立项了贵州省民族教学质量项目提升学校，新的发展机遇摆在了我们民族中学重任的面前，在学校“提升教学质量、建设书香校园、打造品牌学校”的指导思想下，在全组教师的热情参与下，我们制定我校语文组发展规划。

一、目前语文组的现状分析

语文组共有18名在职教师，其中具有本科学历的13人，专科学历的5人。是一支以中年教师为骨干力量的师资队伍。

在学校“提升教学质量、建设书香校园、打造品牌学校”的办学理念指导下，近年来我们语文组多数老师都能努力适应课改的新的要求，不断加强自身学习，努力工作。但用发展的眼光高标准看，我们的语文教学还有很多的不足，在中考的研究上还不够深入，缺少长期教学所形成的积淀。

二、主要优势

1．教师素质提高

（1）良好的师德和对语文教育的热爱。

（2）有较好的文学修养和文化底蕴，有较丰富的学识。

（3）有扎实的语文专业功底。

（4）有较强的实施语文素质教育的能力。

（5）有较强的教研科研的能力。

三、制约本学科教学质量提升的因素、问题清单：

1.本组教师年龄偏大，在上课常规中，教师上课缺乏激情，没有充分调动学生的广泛参与，不能发挥好老师的主导作用。

2.课堂效率低下，学生“张开嘴表达”的训练不够，学生做得多，想得少，说得少，合作探究更少。

3.语文教学中反应出学生的识字写字水平低下（七八年级学生普遍），学习观念薄弱，书写潦草，错别字现象严重，积累不够，作文语言匮乏。

4.语文教学中教学目标不清晰，导致学生阅读的盲目性。

5.作业常规中，教师是认真批改作业了，但是，激励性评语不多甚至没有。

6.教学内容和教学过程的设计没有注意注重双基，有时候没有突出重点，分散难点。

7.有些教师没有重视培优辅差工作。

8.没有名师工作室，有些教师积极申报了县级以上名师工作室，但是没有评上，教师的积极性失掉。

四、提升教学质量的具体措施

1.强化备课小组的职能，加强备课组活动管理

①备课组活动要做到有计划，定时间，定内容，定主讲人，有记录，注重实效。

②备课组活动要做好教学工作的“四统一”，即统一进度，统一教学目标，统一测验考试，统一阅卷。

③备课组内老师要积极开展互相听课活动。每位教师每学期听课至少15节，并做好听课点评工作。

2.加强信息技术与语文教学整合在语文课程与信息技术的整合改革中：

①建设语文组资源库，面向师生，面向同行，为民族中学甚至全县初中语文教与学服务；

②改进和完善备课组集体备课，建设本组的备课中心，挑选本组教师优秀教案汇集成册。

五、教师的专业化发展规划

1.结合语文教研组的三年规划发展目标：

①语文组要在未来的三年中新增1个县级名师工作室，起带头示范作用，再新增1～2名县级骨干教师;新增3～5名校骨干教师。

②要有一批教师在信息技术语文教学整合中发挥特长。

③加强作文教学的研究，争取三年内摸索出一套作文指导及作文批改的新模式，以利于提高作文教学实效。

2发挥教研组中几位德高望众的老教师的带教作用（例如：陶国江、廖世银、付启才等），让组内青年教师迅速成长。

3.重视和支持组内教师申报课题和发表论文，一个教师如果始终重视自己学科的发展，并积极投身到这种改革中来，经常阅读杂志、文学名著以及撰写论文，那么这名教师的专业水平将真正实现飞跃发展。（基本任务：本教研组教师争取每年人均撰写一篇县级发表或县级获奖论文、每学期一篇有份量的教学反思。人人参与课题研究。）

4.通过进修全面提升组内教师的学历水平（还有5人是大专学历，力争3年内都达到本科学历）。

5.综合评价每一位教师的工作成绩，从学生成绩、学生发表作品、教师发表的论文和上公开课的情况等各个方面来综合评价教师。为教师今后在校里和县里的各项评比打好基础。

未尽事宜，另行补充。

施秉县民族中学语文教研组

2021年9月2日

第四篇：历史教研组三年发展规划

郯城三中历史学科三年发展规划

为了继续推进素质教育和深化课程改革，落实学校课堂教学改革方案，彰显我校的优势和特色，促进历史学科教师专业素养的整体提高，特制定我校高中历史学科未来三年的发展规划。

一、教研组概况

1.相亲相爱一家人

历史教研组这个大家庭现有成员11人，是一支老中青搭配合理、年富力强、团结友爱、富有战斗力的和谐大家庭。2.优势

（1）组内教师关系融洽，能充分做到教学资源共享，教学研讨的气氛浓郁。老师们工作认真，勤恳踏实，积极有效，是一个团结和谐、积极向上的集体。3.制约发展的因素

组内大部分教师专业思想牢固，专业知识丰富，业务技能高强。但是，老经验难以对付新问题，旧方法无以推动新发展。主要制约因素有：（1）教师的创新教学还处在探索阶段，少有成果。

（2）骨干教师队伍还需壮大，教师的科研意识和能力还有待提高。

（3）在教学理论、高考命题的趋势分析方面，有很大的不足，基本上还处在“被动研究”阶段，缺乏对历史教育的主动的积极研究。

（4）课堂教学的效益还有待进一步提高，课堂教学方式和学生的学习方式比较单一。

三、历史学科建设目标

（一）师德建设目标

1.正确的人生价值观：忠诚、热爱人民的教育事业，热爱学生，师德高尚，具有强烈的事业心和责任感。“学高为师，身正为范”，做学生的良师益友。2.正确的人才观：多元化的社会需要的是多元人才，要善待每一个学生，尊重每一个学生，关爱每一个学生的心灵与长远发展。3.正确的学生观：树立以学生为主体的思想。了解学生的思维，尊重学生的智慧，倾听学生的声音，爱护每一个学生的好奇心和求知欲。

4.正确的教材观：打破观念的樊篱，完成由教教材向用教材教的转变。

5.正确的教师观：把时间、空间和机会给学生，教师完成从主宰地位到主导地位的转变。

（二）“教研文化”建设目标

进一步深化巩固温馨、协作、研究、奉献的教研文化，让教研文化渗透到每一个组员的全身。

（三）“学科特色”建设目标 让历史课堂教学充满智慧，让学生的心灵随历史的音符一起跃动。赵亚夫老师认为一堂历史课应讲出“情的生动、思的拓展、理的智慧”。历史是充满智慧的学科。在历史学习中，不仅应让学生通过叙事，了解鲜活的历史；通过思辨深刻地认识历史，更要让学生通过历史学习，汲取历史智慧和做人的道理。课堂教学不仅有教育者的智慧，更有学习者的智慧。通过利用新教材新颖而灵活的呈现方式，新课程自主、合作和探究的学习方式，创设新的历史学习情境，实现实践者的智慧。具体计划如下：

1.坚持一种学科特色建设的导向：相信学生、解放学生、利用学生、发展学生

2.明确一个学科特色建设的中心：效益。让45分钟发挥效益，把教师从一讲到底的课堂模式中解救出来，把时间还给学生，把灵性、兴趣、发展还给学生。

3.重建一种学科特色建设的理念：注重我校133模式，但不“模式化”。教学有法、但无定法、贵在得法。没有一种固定不变的方法，这就是最好的方法。

（四）“师资队伍”发展目标

初步形成一支确立“自我更新”理念的、不断进取的教师团队。

（1）学习推动：结合学校实际，3年内组内每位成员至少外出交流学习一次，让每个教师凭借着学习，提高自己的教学水平，充分发挥自身的创造能力。（2）结对带动：为每一位青年教师安排一位“导师”，在平时的课堂教学中开展师徒互帮互学活动，定期开展优秀教师示范展示活动。加强老带新活动的监管和指导工作。

（3）教研推动：把握每周一次的教研活动，制定每周的教研计划，收到实效。

（五）学科资料建设目标

1．充分利用学校网络平台，在已有一定规模课件基础上，做好课件的归理，建立各年级、各册教学课件库。

2．建立各年级单元考试、期中期末考试的题库。3．建立教研组教师教学素材、教学教案库。

四、保障措施

1.制度保障。抓住各种机会完善学科组的各项规章制度，提高学科组活动效率与质量，加强组内教师之间的沟通。

（1）俗话说“没有规矩，不成方圆”，作为一个学科组要想有更高的活动效率与质量，也应有一定的制度，所以，修改原有制度和制定必要的制度是我们现在就应做的工作，在以后的工作中我们还要严格遵守这些制度。

（2）学科组长要提前一周做出一周的学科组活动计划，严格考勤制度，每次学科组活动都要认真做记录，组内每月交流一次活动记录，从而真正提高学科组活动的效率与质量。

2.措施推动。提高青年教师师德师能，完成新老交替，培养更多的青年骨干教师。

（1）配合学校，做好新教师的带教工作，落实和完善青年教师培养制度。（2）支持、鼓励、帮助青年教师勇挑重担，良性竞争，脱颖而出，经过五年，争取培养出更多的青年骨干教师，从而形成一支以青年教师为主体的在校内乃至全市都有一定影响的教学质量较高的历史教师队伍。

3.模式引导。依循“一线牵”或“步步高”模式开展历史教学，提高课堂效益，形成具有特色的教学风格，促进教师和学生的共同发展。并做好如下工作：

（1）要想提高教学质量首先教师应树立“学生为主体”的意识。面向全体学生，尊重学生，正视个性差异，因材施教，为所有学生的个性发展提供和创造宽松的环境。（2）多听其他地区、学校教师的课，学习如何在课堂上把理论与实践有机的结合。

（3）互相学习，推门听课，规定每个教师每星期至少听课1节，被指导教师每个星期听课至少3节。然后用新的课程评价标准进行评课促使教师精心准备，从而达到提高课堂教学质量的目的。

（4）在集体备课的基础上，写好既有共性又有自己鲜明特色的完整教案，从而在教学中形成自己的教学风格。

4.科研促进。提高本组教师的科研意识和水平。

（1）认真研究本校历史教学急需解决的问题，确立本组的研究课题，并至少立项为市级课题。

（2）各备课组根据组内课题申报相关子课题，人人参与教学研究，形成良好的研究氛围。要求每位教师每学年至少撰写一篇论文。加强科学研究，促进个人专业发展。

5.团队支撑。团队协作凝聚集体智慧。

多年的融合，历史组已形成“宽容、赏识、务实、高效“的团队作风，积蓄了可持续发展的后劲。新的起点，我们历史教研追求的是最大化的备课、最小化的授课，集体备课求实效，新老结合共发展。以老带新，知无不言言无不尽，尽心尽力，互促共进，成就别人，发展自己，让我们的历史教学更有效，让每位教师都精彩。

我们历史学科组基于自己学校的现实，找准定位，寻求自身的特色，沿着三年的规划目标，探索本组的发展之路。未来三年，历史组全体老师将本着“学校发展我发展，我为学校促发展”的理念进行教育教学实践，为打造一中更加灿烂的明天贡献自己的智慧和汗水！

组情分析1．基本情况：组内现有教师 6 人 团结友爱，奋发向上。李曦东老师：多年高中结业班教学工作，积极探索二期课改教学经验，中层领导。林真教师：初一备课组长，一直担任历史和社会两门学科的教学工作，积极探索二期课改教学经验。陈旻教师：初二备课组长，跨初一和初二教学，在教材教学实践中积极探索，开设市公开课和参与新教材教学设计。许云教师：华师大研究生毕业，工作热情能干，现在跨高一和社会两头。沙红教师：高二备课组长，跨初二高二教学，在教材教学实践中积极探索，开设市公开课和参与新教材教学设计。2．优势与问题 团1）优势：我们教研组是一个团结、和谐的教学集体，是教研组成员温暖的港湾，本组 7 位教师，团结友爱，奋发向上。通过教研组的共同探究，努力形成以学生为中心的情景教学模式。2）问题

1、教师队伍整个教研组相对来说年龄偏大，专业知识老化，很大程度上只能称“教书匠”；今年来，历史教材改革步伐最大，已经是二期半教材，教师自我专业的发展需求还有待加强；并通过教研组整体发展，带动教师个体的发展。

2、学科发展针对专业知识老化，关键是组织教研组老师积累扎实的历史专业知识、宽广的其他学科知识、丰富的教育科学知识；针对历史教师要从“教书匠”向“研究型”教师发展，关键是组织教研组共同阅读历史理论著作，关注最新的史学研究动态，涉猎有关教育理论专著，努力使教研组成员有广阔的文化视野和深厚的文化底蕴，还要有精湛的教育技能技巧；针对会考和高考制度的改革步骤，关键加强教研组和备课组对高一至高三教学的统筹安排并落实到具体的教学内容，并组织教研组以教带研，以研促教，教研相长。

3、备课组建设各备课组长要根据教学处计划和教研组工作，明确一学期工作重点；备课组内安排好集体备课的主讲分工及相关要求，统一一学期组内有效作业方案及教学进度安排。在前一年级教学基础上，制定课题展开研讨，并提炼出可行有效的教学方法，在学科组内辐射。特别是高一和高三教学中加强实践研究，有计划的做好与教学相匹配的教学资源，如课时的教与学资料、课时训练、专题复习资料、专题训练以及相应的检测试题题库，真正发挥备课组的研究功能，发挥与提升每个教师的专业能力。二．发展目标 将历史教研组建成一个具有以下特色的务实性组室1．通过教研组工作打造具有广阔文化视野深厚文化底蕴精湛教育技能技巧教师一个教师如果没有渊博的知识和相应的能力，就如无米之炊无源之水。无法完全胜任当今的教书育人工作，我们要通过教研组这个平台，组织教师不仅要研究历史教材、教参和历史读物，还要交流历史理论著作，关注最新的史学研究动态，及相关教育理论专著要们，不断积累知识，提高能力。2.通过教研组工作建立历史教师共同体以促进历史教师专业发展的通过教研组工作组织历史教师共同探讨历史教学问题，共同交流经验，以促进历史教师专业发展的；此外通过教研组工作组织协调历史教师和其他学科教师的关系，是我们历史教师具有丰富的知识和很高的综合素质，使自己的知识结构不断完整和合理，努力胜任当今历史教学工作。3．通过教研组工作从学科面临的突出问题中寻找突破点，教材的现状：我们历史教学是教改的先锋军，我们的教材用的是二期半的课改教材，华师大版的高中历史教材体系严谨，阶段特征明显，史料丰富，在编写水平与能力要求方面与过去的教材相比有了较大的提高。但是正是由于教材的体系完整、内容充实，时间紧张，如果只按照教材讲述，就会陷入照本宣科的泥潭。如何挖掘教材，寻求历史发展规律，改进教学方法，提高教学效率是我们当前教师的主要任务。考试的现状；2010 年是华师大版历史教材的第一年高考运行年，2011 年是华师大版历史教材的第一年会考运行年，新的形势命令着我们历史教研组要审时度势，未雨绸缪。历史教研组的现有问题：教材的不断更新（史学理论和史学观点和内容）需要不断接受培训，为此我们的教师需要学习和教学齐头并进，任务很重。教学中存在进度紧和考试能力考查要求却日渐提高。学生分析：即使是对历史有深厚兴趣的学生，他们对历史学习的兴趣层次还较低，大都停留在刺激性的历史情节中，停留在直接兴趣这一层次。学习方法缺乏，考试要求却越来越高。4．通过教研组工作搭建开放式、多元化教研交流平台1）教研组通过各种方式促使教师形成了自主发展意识，通过不断地学习、实践、反思、探索，使自己的教育教学能力不断提高；2）教研组组织教师开展各类相关资料学习：开展历史课程标准的学习和研究，明确历史教材改革的方向与会考高考评分准则的改革步伐；开展“两纲”教学指导意见，了解了初高中历史教学中两纲教育具体的教学要求和建议；开展会考卷及高考卷的评析，了解最新考试动态。3）向专家学习，要学会善于与专家直面的对话。对话于教学中的困惑，学习专家的教育思想。5．通过教研组工作构建历史教师共同体以促进历史教师专业发展组织各备课根据教学处计划和教研组工作，各备课组各自发挥，各显神通，真正发挥备课组的研究功能，发挥与提升每个教师的专业能力。整个教研组审时度势，制定教研课题，教研相长。6．通过教研组工作促成教师的创新能力、反思习惯通过教研组交流，促使教师创造性地探索教学途径，改进教学方法和教学手段，组织丰富多彩的教学实践活动，为学生学习营造一个兴趣盎然的良好环境，激发学生学习历史的兴趣”同时通过教研组工作，通过集体的合作，交流，对话和共同反思找到解决问题的途径，并不断调整教学行为，对每位同学的学习状况有动态的记录和关注，使教与学得到和谐发展。三．具体行动，1.细化课程标准各年级要根据学生的学习情况有计划地设计分学段的教学内容、教学目标，做好细化课程标准的工作，并把握考试动向和对学生能力方面的要求，根据新课程标准、教学内容、总课时数，合理科学制定学科教学计划、目标及措施。2.构建学科训练系统推进高

一、高

二、高三的学科训练系统的构建，包括高一至高三的七本书相关的知识点梳理成线索，组成【核心知识学习】专题；结合各章节的教学目标和重点难点设计关键问题，组成【问题情景探究】专题；结合教材和学生编写相关练习，形成【课堂跟踪反馈】专题；结合课标增加相关内容，形成【课外拓展研究】专题。高一高二着重基础知识点阐述，而高三则着重于专题、体系创立。3.开发学生非智力因素学生非智力因素的调动在高中阶段的学习中是一个不容忽视的重要因素。老师应在学生非智力因素的调动上做了大量工作，强化学生学习的一些基本习惯，例如记笔记的指导、记忆性知识的梳理、默写、专题知识的归纳整理等。4．形成集体备课为载体的互助式教学备课组的建设是搞好教学工作有利保障。我组充分发挥备课组的功能，坚持集体备课，提高课堂教学质量。各备课组坚持每周一次集体备课活动，认真钻研教材，确定教学的重点和难点，加强教学管理，提高教学质量“三备”，即备教材、备教法、备学法“四定”，即“定主讲、定内容、定时间、定地点”“五统一”，即“统一教学进展、教学内容、练习、测试、评卷5.、抓好命题做好分析命题老师抓准命题方向，认真命题，要突出学科的特点。注重跟进与落实，对试卷进行全面的质量分析，分析到知识点的小分，分析到学生个体，对问题集中的知识点进行分析，并进行知识点再梳理、再加固，再练习，再检测。6，制定专业发展规划教研组组织成员根据自己的具体情况制订一个短期的规划，根据自己对职业追求制订一个长远规划。教师的专业规划内容主要包括自我分析、环境分析、目标的确立、策略的拟订等等。其中自我分析要对自己的能力、兴趣、爱好、个性特征进行全面的分析，充分认识自己的优势和不足之处，找到自己最擅长的空间，教师只有对自己有了准确和充分的认识，才能制订适合自己发展的规划，找到自己发展的空间。7．以研促教以教带研整个教研组以为课题，开展具体活动，展示研究成果。8．强化听课评课制度1）每个学年内，初高中开设相关的公开课，如市区公开课比赛，校内的骏马奖耕耘奖等各类比赛；开展教材研究活动，交流教学心得体会和经验。抓好备课、听课、评课各个环节，保证教研活动的质量；2）外出听课对于市、区级的教学展示，组织教研组老师会踊跃学习，了解教学前沿的信息。9．拓展型课程整体规划认真做好学校的活动课，选修课的开设工作。1）初中学生以培养学生的历史兴趣为主，继续在初一初二年级开设拓展型课程。2）高中年级要结合会考和高考，以各种不同形式的一系列活动组织组织拓展型课程，教学内容要倾向于会考和高考，争取促进基础型教材的教学。拓展课争取人人能开，教学资料编写成册。具体安排：2010 年

1、常规工作（1）、召开教研组会议，商议讨论学期初教研组工作规划并将部分工作落实到人。（2）总结上学期历史组工作经验。各年级做好开学及整个学期的工作安排。（3）高三年级：组织全体高三教师教学座谈会，对区第一次模考阅卷、评卷和总结等工作，着重探讨高考改革的发展趋向，明确高三年级教学复习的要求和目标，制定教学计划和复习进度；组织好高三第二次模考阅卷评卷和总结等工作；高三年级组织好高考的复习迎考工作。（4）检查备课组教学资料库；检查组内教师听课评课情况。（5）各个备课组交流推荐出的优秀备课作品或上课录像，并撰写小结。

2、学科活动（1）组织全体教师开展教学研讨—提高课堂教学的有效性，为各类教学竞赛作好准备。（2）各年级组织教学示范研讨课并组织全体教师观摩探讨课，相互学习，启发。（3）做好 2009——2010 年历史高三各类试卷，组织教师开展研讨，作好分析工作，研究英语考题和改革的发展趋势。并布置分年级开展。（4）帮助高一年级做好会考各类准备。

3、教学、课题研究（1）基本确定组内大课题，并规划具体做法。（2）请相关老师指导如何进行课题研究，撰写相关课题论文。

4、教师专业化成长（1）组织教师进行各类资料交流及总结。（3）尽量利用市区的专家教师的讲座来促进组内教师成长。

5、学科特色（1）努力建成历史学科资料库。（2）初步构建训练系统。（3）计划拓展型课程资料汇编工作。（4开展课题具体安排：2011 年

1、常规工作（1）召开教研组会议，商议讨论本学期教研组工作规划并将部分工作落实到人。（2）高三年级：组织全体高三教师教学座谈会，对区第一次模考阅卷、评卷和总结等工作，着重探讨高考改革的发展趋向，明确高三年级教学复习的要求和目标，制定教学计划和复习进度；高三年级组织好高三第二次模考阅卷、评卷和总结等工作。组织好高考的复习迎考工作。（3）检查备课组教学资料库；检查组内教师听课评课情况。（4）各个备课组交流推荐出的优秀备课作品或上课录像，并撰写小结。（5）总结上学期历史组工作经验。各年级做好开学及整个学期的工作安排。

2、学科活动1组织全体教师开展教学研讨—提高课堂教学的有效性，为教师的探讨课作好准备。2各年级组织教学示范研讨课组织全体教师观摩探讨课，相互学习，启发。3）做好 2010-2011 年历史高考试卷，组织全体高三教师开展研讨，作好分析工作，研究历史考题和改革的发展趋势。并布置分年级开展。

3、教学、课题研究1 基本确定组内大课题，并规划具体做法。2 请相关老师指导如何进行课题研究，撰写相关课题论文。

4、教师专业化成长（1）组织教师进行各类资料交流及总结。（3）尽量利用市区的专家教师的讲座来促进组内教师成长。

5、学科特色（1）努力建成历史学科资料库。（2）初步构建训练系统。（3）计划拓展型课程资料汇编工作。（4 继续课题具体安排：2012 年

1、常规工作（1）高一：高中学习方法指导。高二为高二会考做好准备；高三年级：组织全体高三教师教学座谈会，对区第一次模考阅卷、评卷和总结等工作，着重探讨高考改革的发展趋向，明确高三年级教学复习的要求和目标，制定教学计划和复习进度。（3）召开教研组会议，商议讨论本学期教研组工作规划并将部分工作落实到人。（4）高三年级：组织全体高三教师教学座谈会，对区第一次模考阅卷、评卷和总结等工作，着重探讨高考改革的发展趋向，明确高三年级教学复习的要求和目标，制定教学计划和复习进度；高三年级组织好高三第二次模考阅卷、评卷和总结等工作。高三年级组织好高考的复习迎考工作。（5）检查备课组教学资料库；检查组内教师听课评课情况。（6）各个备课组交流推荐出的优秀备课作品或上课录像，并撰写小结。（7）总结上学期英语组工作经验。各年级做好开学及整个学期的工作安排。（8）高一，高二期末试题准备；高三年级组织好高考的复习迎考工作。

2、学科活动1组织全体教师开展教学研讨—提高课堂教学的有效性，为教师的探讨课作好准备。2 各年级组织教学示范研讨课组织全体教师观摩探讨课，相互学习，启发。（3）做好 2012 年历史高考各类试卷，组织全体高三教师开展研讨，作好分析工作，研究历史考题和改革的发展趋势。并布置分年级开展。

3、教学、课题研究1基本确定组内大课题，并规划具体做法。2 课题结题，撰写相关课题论文。

4、教师成长1 青年教师发展阶段性总结。2召开组内青年教师发展规划活动，并开始落实。（3）学习相关专业理论及教育教学改革前沿的内容。

5、学科特色1完善外语资料室。2落实拓展型课程资料汇编工作。3完成历史校本教材的编写情况。并分年级布置开展我校校本教材的编写。

3.长期目标

首先，教研组成员以“阶段目标”为基准，各位老师努力执行阶段目标所制定的目标内容，争取三年后完成和达到目标的内容及要求。

其次，教研组成员争取在完成“阶段目标”的基础之上，能够有所突破、有所创新和有所改进，积极向优秀教研组靠拢。

最后，本三年规划方案详尽的相关事宜，是由本教研组参会成员商讨建议而成文字，所以本组历史教师在教研组长的带领下应该尽力执行方案内容；规划中未详尽的相关事宜，要依据教研所和学校每年或者学期的具体各项安排积极调整规划方案，最终本组商讨和采用最优的方案进行即可。

第五篇：音体美教研组三年发展规划

音体美教研组三年发展规划

（2007学—2010学）

一、背景分析

本组现有11位青年教师，平均年龄35岁，学历层次均为本科，有区骨干教师3名。音体美组是一支年轻而富有朝气的队伍，是一支专业功底深厚、教学水平过硬的队伍，是一支相处和谐、团结奋进而富有战斗力的团队。组内充满了严谨的教风和求实的学风。积极探索教学创新，认真落实教学实践，取得了不菲的教学成绩。积极加强专业理论的学习，提升教师业务水平。认真开展第二课堂活动，扎实做好合唱、美术特色、校园足球特色的辅导，成绩斐然。

二、指导思想

树立“以人为本”和“健康第一”的指导思想，积极推进素质教育。根据“二期课改”的精神，结合我校的办学理念，促进以学生为主体的艺术课堂教学改革。立足于创设多元结构、选择学习的课堂氛围，实现开放拓展、师生互动的教学环境；关注学生的兴趣，为学生提供个性化服务；发挥学生参与运动的主动性、创造性，促进学生卓越发展。通过民族精神教育，传承民族体育文化，激发学生爱国主义情怀；通过生命教育，唤起学生热爱生命、刻苦锻炼、强健体魄的强烈愿望。

三、发展目标1、2009学年创建校合格教研组2、2010学年创建校优秀教研组。

3、2011学年创建宝山区优秀教研组。

总之，至2011年前，争取在实践的基础上，建立符合素质教育要求的，具有我校特色的体育和艺术教育体系。探索建立切实可行的体育和艺术学科组织管理模式，拓展体育和艺术活动的手段，营造一个开放的活动空间，建立合理的学校体育和艺术教育评价体系，全面实施和推进体艺课程改革，提高学生素养。加快体育和艺术教师的专业成长，不断提高自身文化业务素质、教学能力和艺术修养。

四、主要工作

（一）体育方面：

1、课程建设与教学

根据《学生体质健康标准》精神和上海市“二期课改”的要求，结合我校师生实际，积极开发上海本地民间体育教学资源。具体操作中，实现基础型课与拓展型课程有机结合，即在每周三次体育课外，再安排一次拓展型课，以达成新课程教学目标（其中：以合唱和美术作为选项主体；结合民族舞蹈和球类、田径活动形式），落实民族体育文化教育意图。力争经过3年的探索、实践，总结提炼出校本体育特色课程。同时，实现拓展型课与研究型课的有机结合，发挥组内各位教师的专长，满足学生的学习需求；结合教师个人特色的基础上，发挥教学研究专长，开设丰富多彩的体育研究型课程，使学生在锻炼中掌握体育技能和健身方法，强化“珍惜健康、珍爱生命”的观念，为他们终身体育奠定良好的基础。

2、课外体育活动

结合市有关“每天锻炼一小时”的精神，继续探索课外体育活动形式，制定学生活动的内容、方案，活跃校园体育文化。根据区体育局、教育局各项体育活动与竞赛日程表，结合学生身体条件、学校场地器材、气候特点等，安排每常年、每学期不同阶段的体育课外活动。比如：每年10月份的区田径运动会，12月份的区跳踢比赛，一年一度的校体育节，3、4月份的宝山区田径锦标赛等。

3、教研科研建设

继续强化科研优势，勇于探索学校体育发展新理念，在总结教学实践的经验上，要更上一层楼，把它提升到理论的高度，争取每年都有教育科研文章发表。鼓励教师积极申报科研课题。

（二）音乐、美术方面

1、课程实施，正确把握课程目标与课程内容

（1）音乐课程目标：以音乐课程价值的实现为设置依据。通过教学及各种生动的音乐实践活动，培养学生爱好音乐的情趣，发展音乐感受与鉴赏能力、表现能力和创造能力，提高音乐文化素养，丰富情感体验，陶冶高尚情操。

美术课程目标：学生以个人或集体合作的方式参与各种美术活动，尝试各种工具、材料和制作过程，学习美术欣赏和评述的方法，丰富视觉、触觉和审美经验，体验美术活动的乐趣，获得对美术学习的持久兴趣；了解基本美术语言的表达方式和方法，表达自己的情感和思想，美化环境与生活。

（2）课程内容：美术课程根据美术学习活动方式分成四个学习领域，即“造型·表现”“设计·应用”、“欣赏·评述”和“综合·探索”；音乐课程据音乐学习活动方式也分成四个学习领域：“感受与鉴赏”、“表现”、“创造”、“音乐与相关文化”。

2、课程建设，构建立体的艺术教育空间

（1）艺术课堂教学——“懂艺术、会艺术”的主阵地。

将 “音乐和美术校本课程” 融入课堂——使人人都“懂”艺术。现有教材中有许多欣赏、体验、感悟的内容。如音乐课上将每星期播放的中外名曲在课堂再次欣赏、消化、交流；美术课上利用网络资源，引领学生欣赏民间美术、外国美术，吸纳传统文化和多元文化。“会艺术”，一般来说，就是能掌握艺术技巧进行艺术表现。我校在拓展课实践中，已积累了一定经验。如音乐学科中合唱、美术学科中的版画，是我校拓展课的学习内容。后阶段，应将我校重点的版画和合唱项目的学习目标和学习内容进行分层，给准备进入课堂的内容进行对照，给课堂学习提供具体的的艺术表达、外化的要求和参考，在实践中努力使人人都“会”艺术。

（2）艺术拓展活动——“会艺术”的主阵地

进一步探索课外艺术活动：版画、合唱、舞蹈队。实践中，充分利用现有场地设备和精良的师资，培养有个性、有特长的学生，传导艺术文化，重视“兴趣活动”中提高学生的信念、理想、人格和道德等人文素养。

（3）艺术校本课程——“懂艺术”的主阵地

以提高“艺体素养”为目标，我校的音乐和美术校本课程以“我懂艺术”为重点，以欣赏体验感悟为主。根据各年级学生的年龄特点和认知规律，以开展有层次的丰富多彩的艺术活动。

3、教师队伍建设

我校的艺术教师队伍建设，以专职艺术教师、外聘上海大学美术教师组成，为相辅相成，形成团队。要充分挖掘校内在绘画、合唱、舞蹈等艺术方面具有一定艺术特长和爱好的教师，发挥了他们的特长，充实了艺术教育的师资队伍。近年来，在区各类竞赛中成绩突出，效果显著。

4、艺术课程评价

评价是整个研究过程的重要环节——艺术活动的评价坚持学生全面发展的方向，注重学生人文素养的提高，构建校园文化艺术节等学生在艺术活动中展示人文素养的平台。

五、具体工作

（一）体育方面

1、根据青年教师占多数的教研组特点，加强教学常规建设是贯彻实施新课程标准的基本保证。坚持每两周一次的教学研究活动，进一步规范对教师专业项目确定、教学模块的设计、教学计划的制订、单元计划的排列及课时计划的制订与实施。鼓励青年教师参加各种学习交流活动，参加各种教学技能竞赛活动，四年内，教研组要有1～2名青年教学新秀和青年教学能手的产生，努力造成青年教师脱颖而出的氛围和机制。

2、认真学习《体育法》，贯彻执行《学校体育工作条例》，根据学校四年发展规划，围绕学校的各项中心工作，牢固树立学校教育健康第一的指导思想；全面实施《体育与健康》课程标准，突出学生的学习主体地位，提高学生的体能和健康素养，使学生在身体、心理和社会适应能力等方面健康、和谐地发展；加强青年教师的培养培训工作，促进体育教师向专业化方向发展；完善体育课余训练工作制度。

3、根据新课程理念，初中体育与健身课程以促进学生身体、心理和社会适应能力整体健康水平的提高为目标，努力构建技能、认知、情感、行为等有机结合的课程结构，关注学生健康意识和良好生活方式的形成。2007年9月开学起，预备、初

一、初二年级全面实施《体育与健康》课程标准，在国家规定健康教育和田径项目必修外，根据学校和学生的特点，将单杠、双杠、支撑跳跃、技巧作为我校的必修项目。选修项目有篮球、足球、民族舞蹈、乒乓球、羽毛球、电脑信息等。

4、积极实施《学生体质健康标准》，是贯彻落实健康第一指导思想的基础工作，是衡量学校体育工作对每一位学生负责的具体工作，每个教师要充分认识实施这项工作的重要性。四年中，每年的达标率要保持在95%以上，优秀率保持在30％以上。

5、根据新课程的实施方案，改革体育课外活动的组织和内容。针对学生的特点，配合学校德育处、团队组建各个项目的体育活动竞赛，引导学生自己制订

活动章程，自己组织活动的形式和内容，开展小型多样的校内体育竞赛活动。通过三年的摸索和总结，在学生提高自我管理的基础上，建立开展各项活动的制度，并形成特色和传统。使学生真正享受体育与健康新课程带给他们的快乐，养成自我终生锻炼的良好习惯。、加强学校业余训练工作。进入新校区以后，宽畅的运动场地和设施，为业余训练工作创造了有利条件。根据现有条件，建立田径、篮球、足球、跳踢等学校运动队，进行常年训练和赛前集训相结合，坚持“出成绩、出人才”的原则，参加区比赛争取良好成绩。积极参加区比赛继续取得优异成绩。使上海大学附属学校先进的办学理念和一流的办学条件在宝山体育竞赛场上有相应的位置和知名度。

（二）音乐、美术方面

1、加强领导，健全组织。成立艺术学科领导小组，配有专人负责学校艺术教育的管理工作，完善艺术教育的管理机制。由陈安任艺术教育主任，进一步促进艺术学校的可持续发展。

2、学习交流，教研科研

（1）加强学习。在校本研修中，要进一步发挥教师“主体”意识，以新课程的学习为重点，更新观念，提高理论水平。用科学的理论来指导自己的研究活动，提高自己的科研能力。

（2）保持横向联系，加强互动交流。要十分重视向兄弟学校学习，组织艺术教师学习兄弟学校艺术教育的先进理念和经验。并邀请艺术教育专家来校指导我校的艺术教学工作。

（3）开展课题研究活动。艺术教育科研要抓住学校艺术教育发展中的热点、难点问题，进行深入研究。应充分发挥我校艺术教师从事科学研究的积极性，结合个人申报的课题与问题研究，形成主动反思、自觉实践的意识，提升教科研水平。课题研究以新课改的理论为依据，以学科专题研究为抓手，以“问题”解决为起点，实实在在进行课堂实践。

3、加强过程管理，完善常规管理制度，改革评价方法和激励机制。建立相关的艺术教育工作制度（例会制度、学习制度等）、艺术教育评价方法和激励机制等。艺术特色教育过程中，本着求真务实的态度，每个成员都要积极研究，并

有学期计划、学习记载、个案分析、实验课记载、活动记载、成果记录、阶段总结等，真正做到在“工作中研究，研究中工作”。

4、建立强实的保障机制。加大对艺术教育的经费投入，创造条件，在物质和资金上给予保证，添置相关设施等，确保学校艺术教育工作的开展。

六、工作措施、加强制度建设：各项工作的顺利开展必须有各项条例制度，健全各项工作制度是进入新校区后面临的重要任务，要针对学校和学生的具体特点，实事求是的制定各项与时俱进的规章制度。、加强自身建设：要加强政治理论的学习和业务理论的学习，对学校及社会的各项公益活动要有热情，定期参加政治学习，撰写体会文章，不断提高政治理论水平和觉悟。教研组要提高业务理论研讨气氛，定期浏览各种业务书刊，提高教学业务水平。加强音、体、美教师的师德师风建设，提高教师的文化素养。、上好每堂课，是教师的基本职责，严格按课常规检查评价每个教师的教学工作，每个教师每学期必须上一堂公开课或研究课。随着学校对外开放力度的加大，来我校听课频度也将加大，要精心准备上好每一堂课。积极开展教学反思活动，相互探讨教学过程中的得失利弊。逐步形成各自的教学特色和风格，每个教师要有自己的教学示范课和精品课。积极开展教学研究活动，做教学工作的有心人，要求每个教师每学期撰写一篇教育教学文章，教研组每年要有教学论文参加省、市论文评选。、加强安全意识。新校区体育场地宽大，体育器材繁多，必须加强安全检查。要建立检查制度，对场地器材要定人定期进行安全检查。每个体育教师在使用体育器材场地前，要进行安全检查，对不安全隐患要及时采取措施，并报告后勤部门立即进行排除。