2014 33关于印发《江苏科技大学教师高级专业技术职务评审工作补充规定(试行)》的通知

第一篇：2014 33关于印发《江苏科技大学教师高级专业技术职务评审工作补充规定(试行)》的通知

江苏科技大学文件

江科大校„2014‟33号

关于印发《江苏科技大学教师高级专业技术 职务评审工作补充规定(试行）》的通知

各部门：

现将《江苏科技大学教师高级专业技术职务评审工作补充规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。

江苏科技大学 2014年3月18日

2好及以上等级。

（1）无固定教材(或讲义、研究生教学参考书)，“教学内容”单项考核不能评定为良好及以上等级。

（2）仅使用电子讲稿、无任何板书配合者，“教学方法”单项考核不能评定为良好及以上等级。

（3）无教案、讲稿，或不按规定答疑、批改作业，或无校级及以上教研教改项目或成果(前三名)者，“教学态度”单项考核不能评定为良好及以上等级。

（4）学生评教满意度平均得分低于80分者，“教学效果”单项考核不能评定为良好及以上等级。

（5）教学过程中散布不当言论，并经查实者，“教书育人”单项考核不能评定为良好及以上等级。

2.教学质量综合考核优秀等级标准

在5个单项考核中，获得3个及以上“优秀”评价，其余为“良好”评价，可认定为教学质量综合考核“优秀”；获得3个及以上“优秀”评价，其余为“中等和良好”或“中等”评价，并且“教学效果”评价为良好及以上，任现职以来具备下列条件之一者，可认定为教学质量综合考核“优秀”。

（1）学生评教满意度平均得分须在90分及以上；（2）学院组织的近两年同行评价(每年不少于3次)优良率为85%及以上；

（3）获得校级优秀教学质量奖；

（4）获得省级讲课比赛奖励或校级讲课比赛二等奖及以上奖励。

3.教学质量综合考核良好等级标准

在5个单项考核时，获得4个及以上“良好”评价，或3个 “优秀”评价，其余为“中等”评价，其中“教学效果”评价须为良好及以上，可认定为教学质量综合考核“良好”等级。

4.考核办法

在高级专业技术职务评审报名阶段，学院成立由7-9人构成的教学质量综合考核领导小组，报学校人事处审批。组长由学院院长或分管教学工作的副院长担任，成员包括相关院领导、系主任、教研室主任、教师代表。

考核过程中，首先依据上述单项考核标准，认定是否存在不良事项，并视事项不良程度确定相应单项考核等级；再根据学生评教、同行评价、教学获奖等情况，通过无记名投票方式，确定其他单项考核等级；最后按照上述教学综合考核“优秀”和“良好”标准，确定拟申报高校教师系列正高和副高职称人员的教学质量综合考核等级，并在学院内部公示考核结果，公示期七天。公示结束无异议后，填入相应人员的职称申报表，报人事处进行申报资格复审。

四、附则

1.具有博士学位的实验教学人员，可申报晋升教师系列专业技术职务，但岗位性质保持不变。

第二篇：江苏科技大学2015年高级专业技术职务任职资格评审工作安排

江苏科技大学2015年高级专业技术职务

任职资格评审工作安排

1月8日-16日：申报人员预报名，准备任职资格评审表、简表及各类申报材料。需提交材料：

（1）评审专业技术职务任职资格人员报名表（纸质1份+电子档）；（2）各部门确定职称评审材料员一名（姓名+联系方式）。

3月2日-6日：（1）材料员会议;(2)专家鉴定材料上报（3）申报人员持饭卡前往教工、学生食堂在多媒体自助机上缴纳职称评审费。标准为：正高900元，副高600元。

3月9日-12日：

（1）职能部门集中盖章审核；

（2）各部门完成申报人员任职资格评审表中相应内容填写（申报教师、思政、实验系列的教学质量综合考核意见暂不填写）；

（3）代表作外审。

3月13日：各部门将审核过的申报人员任职资格评审表（1份）、简表电子版交至人事处，供学校资格审查使用。

3月16日-24日：学校资格审查。

3月16日：各学院（校区、所）组建教学质量综合考核领导小组（7-9人），报人事处审批备案。3月18日-20日：人事处批复各学院（校区、所）教学质量综合考核领导小组人员名单。各学院（校区、所）组织开展教学质量综合考核工作，评定申报人员教学质量综合考核等级，填写综合考核意见，并将结果在本部门范围内公示。3月20日前将考核结果报人事处。

3月20日：申报绿色通道人员将个人申报材料交至人事处。3月24日：资格审查公示。公示结束后，召开全校职称信息发布会。

3月26日：绿色通道申报人员评审。

3月30：各学院组建学科评议组，报人事处审批。

4月1日：人事处批复各学院学科评议组组成人员名单，并下拨各学科组评审指标。组建其他系列学科评议组。

4月1日-4日：各部门开展民意测验（含正高）、民主测评（思政、教管需要；含正高）、学科评议（含教师系列正高）。民意测验、民主测评由各部门组织开展，并将时间、地点报人事处，人事处委派工作人员参加、计票。各学院需召开全院大会，公开答辩，进行民意测验（含正高）、民主测评。

其他系列人员在各部门全员会议上答辩，进行民意测验、民主测评。

4月8日：各部门将其他系列申报人员申报材料，含实验、教管、图书、工程、会计、医务、审计、编审等，交至人事处。

4月9日：各学院（校区、所）将学科评议结果以及申报人员材料，按要求整理后交至人事处。4月9日-16日：人事处复核、整理材料，公示学科组评议结果。4月17日：签订职称评审协议书（A3，一式两份），同时提供近期一寸免冠彩色照片一张。4月23日：学校评审。

4月24日：评审结果公示，材料员整理材料，报省教育厅。

第三篇：推荐评审高级专业技术职务协议书

甲方：_________

乙方：_________

甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：

一、甲方的权利与义务：

1．乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。

2．保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。

二、乙方的权利与义务：

1．乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作5年以上，须与甲方签订聘用合同书。

2．被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。

三、违约责任：

乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担_________元违约金，并收回新评教授慰问金_________元，副高每年承担_________元违约金。

四、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：推荐评审高级专业技术职务协议书

推荐评审高级专业技术职务协议书

甲方：_________

乙方：_________

甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：

一、甲方的权利与义务：

1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。

2.保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。

二、乙方的权利与义务：

1.乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作5年以上，须与甲方签订聘用合同书。

2.被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。

三、违约责任：

乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担_________元违约金，并收回新评教授慰问金_________元，副高每年承担_________元违约金。

四、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

负责人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第五篇：关于印发《湖南省土建工程专业高级专业技术职务任职资格评审办法(试行)》的通知

湖南省土建工程专业高级专业技术

职务任职资格评审办法

为建立科学、规范、客观、公正的专业技术职务任职资格评审机制，根据省职称改革工作领导小组有关部署，结合我省土建专业技术人员实际，制定本办法。

本办法适用于全省从事土建工程专业的科研、设计、施工、监理、建设工程管理、工程监测、工程造价、质量安全监督、设备管理、工程咨询等企、事业单位中在岗的专业技术人员申报、评审土建工程专业高级专业技术职务任职资格。

一、土建工程高级专业技术职务任职资格申报条件

1.拥护党的路线、方针和政策，具备良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，任现职以来无不良记录；

2.身体健康，能够全面履行现岗位职责；

3.任工程师以来近5年及任期考核结论均在合格及以上； 4.外语水平符合省职称外语考试的有关规定；

5.计算机应用能力考试成绩符合省申报职称的有关规定； 6.业务考试合格； 7.继续教育符合要求；

8.土建类大学本科及以上学历，取得中级专业技术职务任职资格，且聘任该职务5年以上；土建类大学专科学历，长期在县及县以下企事业单位或非公企业工作，取得中级专业技术职务任职资格且聘任该职务7年以上。

二、土建工程高级专业技术职务任职资格专业知识及工作能力要求

（一）专业知识要求：

1.熟练掌握本专业所必备的基础理论、专业知识，对本专业某一领域的理论或技术能进行研究、实践。

2.了解本专业国内外技术现状、科技信息和发展趋势，熟悉本专业的新理论、新技术、新工艺、新材料、新方法和管理知识。

3.熟悉本专业相关法律、法规、标准、规范、规程及其相应编制依据，了解相关专业的技术标准、规范和规程的编制依据；

4.能熟练运用计算机辅助进行研究、设计、施工、管理等工作。

（二）运用能力要求：

1.具有熟练运用本专业技术工作的标准、规范、规程和跟踪本专业科技发展的能力；

2.具有运用本专业理论知识解决工作中技术问题和指导解决实际问题的能力；

3.具有解决本专业与相关专业互相配合、协调的有关技术问题的能力；

4.具有对本专业技术成果进行初步审查、鉴定和验收的能力； 5.具有一定的综合分析、总结和管理能力。

三、土建工程高级专业技术职务任职资格专业工作成果及业绩基本要求

（一）从事工业和民用建筑工程设计、科研工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为主要参与人承担过4项及以上大型项目或6项及以上中型项目的设计、科研等工作，并参加与本专业有关的项目建设，或者作为项目负责人完成16项及以上小型项目的设计工作，且有过参与大、中型项目设计的经历；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为技术负责人推广应用新技术、新工艺、新产品、工法12项及以上； 4.作为主要参与人完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上，或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或市级科研项目6项及以上。

（二）从事工业和民用建筑工程的施工、安装工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为主要参与人担任过2项及以上大型项目或4项及以上中型项目施工、安装等工作，并参与项目的全过程；或者作为项目负责人或技术负责人完成16项及以上小型项目的施工、安装工作，且有过参与大、中型项目施工、安装工作经历；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；或作为主要编制人参加编制国家级工法2项及以上或省级工法4项及以上；

3.作为技术负责人推广应用新技术、新工艺、新产品、新材料、工法12项及以上；

4.作为主要参与人完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上，或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或市级科研项目6项及以上。

（三）从事工业和民用建筑工程的质量安全监督、建设工程管理、监理、工程检测鉴定工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为项目质量安全监督工程师主持过6项及以上大型项目或8项及以上中型项目质量监督等工作，并参加项目建设的全过程；或作为项目质量安全监督工程师主持完成12项及以上小型项目的监督工作，且参与大、中型项目的质量安全监督2项及以上；或者作为主要参与人承担过4项及以上大型项目或6项及以上中型项目监理工作，并参加项目建设的全过程；或作为技术负责人承担

过16项及以上小型项目的监理工作，且有过参与大、中型项目监理工作经历；或者作为技术负责人或专业工程师承担过6项及以上大型项目或8项及以上中型项目工程管理工作，并参加项目建设的全过程；或者作为技术负责人完成8项及以上大型项目或12项及以上中型项目工程检测鉴定工作；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为技术负责人推广应用新技术、新工艺、新产品、新材料12项及以上； 4.作为主要参与人完成本专业国家级或省（部）级重点科研项目1项及以上，或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或市级科研项目6项及以上。

（四）从事市政（规划）给水排水等科研、设计、施工、监理等工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为主要参与人完成过3项及以上大型工程项目或者6项及以上中型给水排水工程项目，并参加有关的项目建设；或者作为主要参与人完成2项及以上环境卫生及工业给水与工业废水处理的工作。作为主要完成人主持完成一百万人口以上给水排水总体规划设计2项以上，或者主持完成五十万人口以上给水排水总体规划设计4项以上，或者主持完成二十万人口以上给水排水总体规划设计或规模与之相当的开发区、科学园区给水排水总体规划设计6项以上；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图等6项及以上；

3.作为技术负责人在工程建设中推广应用本专业新技术、新工艺、新产品、新材料12项及以上；

4.作为主要参与人参加完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上，或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或市级科研项目6项及以上。

（五）从事建筑给水排水工程与消防工程科研、设计、施工等工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为主要参与人完成过6项及以上大型工程项目或者12项及以上中型给水排水工程项目，并参加有关的项目建设；或者作为主要参与人完成2项及以上国家重点工程或3项及以上省级重点工程本专业的工作；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为技术负责人在工程建设中推广应用本专业新技术、新工艺、新产品、新材料12项及以上；

4.作为主要参与人参加完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上，或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或

市级科研项目6项及以上。

（六）从事供热工程、空气调节与建筑环境工程、采暖、制冷等科研、设计、施工、设备运行管理工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为主要参与人完成6项及以上大型民用和工业建筑工程或12项及以上中型民用和工业建筑工程项目的供热、燃气、空气调节和人工环境的可行性研究、设计、施工等工作；或者作为主要参与人完成2项及以上国家重点工程或3项及以上省级重点工程本专业的工作；长期直接负责本专业的大、中型设备、系统运行管理，提出了具有应用推广价值的运行方案或技改措施3项及以上，节能效果显著，并在省级以上专业性刊物发表相关成果论文；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为技术负责人推广应用新技术、新工艺、新产品、新材料12项及以上； 4.作为主要参与人参加完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上，或作为技术负责人参加完成过省级科研课题3项及以上，或市级科研项目6项及以上。

（七）从事区域、城市、村镇规划和城市设计工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为专业负责人完成大型项目4项及以上或中型项目设计8项及以上；或者作为专业负责人完成小型项目设计24项及以上，且有过参加城乡规划大、中级项目设计的经历；

2.作为主要编制人参与编制工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为主要参与人参加完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上；或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，市级以上城市规划科研项目或课题6项及以上。

（八）担任风景园林的规划、设计、施工、管理、应用和科研工作的人员，须具备下列条件之一：

1.作为专业负责人完成大型项目4项及以上或中型项目8项及以上；或者作为项目负责人或专业负责人完成小型项目24项及以上，且有参加大、中型项目的经历；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为项目负责人或技术负责人主持完成园林造景工程在中国国际园林花卉博览会上获得金奖以上或中国风景园林学会园林绿化工程金奖2次及以上；

4.作为主要参与人参加完成本专业国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上；或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或

市级科研项目6项及以上。

（九）从事建设工程项目造价管理、咨询的人员，须具备下列条件之一：

1.作为主要参与人完成6项及以上大型工程或12项及以上中型工程项目建设的成本控制或工程造价管理工作；或者作为主要参与人完成12项及以上大型工程或16项及以上中型工程的可行性研究、概预算文件编制、招投标文件的编制及工程造价审计工作；

2.作为主要参与人主持编制完成具有运用推广价值的工程造价管理软件1项及以上，并推广具有较高水平和使用价值的工程造价管理软件2项及以上（开发和推广的软件必须为经省级及以上单位专项立项的软件）；

3.作为主要编制人参加省级及以上工程建设技术标准、规范、定额编制12项及以上。

（十）从事建筑设计和研究、建筑技术咨询的人员，须具备下列条件之一： 1.作为主要参与人完成4项及以上大型工程项目或者6项及以上中型工程项目的设计等工作；或者作为专业负责人完成12项及以上小型项目的设计，并有参与大、中型项目的设计工作经历；或者作为技术负责人完成6个大、中型项目建筑方案编制工作，且方案中标；

2.作为主要编制人参加编制省级及以上工程建设标准、规范、规程、标准图集6项及以上；

3.作为技术负责人推广应用具有新技术、新工艺、新产品、新材料12项及以上；

4.作为主要参与人参加完成国家级或省（部）级科技重点科研项目1项及以上；或作为技术负责人参加完成过省（部）级科研课题3项及以上，或市级科研项目6项及以上。

四、土建工程高级专业技术职务任职资格的论文、著作要求

（一）论文、著作可以为下列任一种形式：

1.正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写2万字以上；或在公开发行的学术刊物上发表本专业且与本人工作业绩相关的学术论文1篇及以上，且字数不少于1500字；

2.在全国性专业学术会议上宣读的学术论文一篇及以上（其中一篇为独著或第一作者），或在省级学（协）会论文评审中获二等奖及以上的论文，且在相应论文汇编上发表；

3.如没有公开发表的专业论文，可提供一篇能反映本人所取得的某项工作业绩、从事过的某个工程项目的专业技术分析研究文章（不同于述职报告），且字数不少于3000字。

（二）论文必须与本人所从事的工作、成果、业绩、专业密切相关。

（三）论文主要审核要素包含：规范性、针对性（主要指针对本人工作成果

及业绩情况）、实用性、难易性、创新性等。

五、土建工程高级专业技术职务任职资格述职报告的要求

述职报告作为评审的主要材料是参评人任中级专业技术职务以来综合情况的总结，要真实反映专业技术人员的基本情况、政治表现、学识水平、业务能力和工作业绩。其中学识水平是指参评人具备的专业知识和理论水平；业务能力是指对本专业的标准、规范、规程及专业知识的掌握程度，以及运用专业知识解决或指导解决工程技术问题和与相关专业配合、协调的能力；工作业绩是指任中级专业技术职务以来负责的工程项目情况（工程项目必须填写开完工时间、项目名称、规模、造价、所担任的角色以及证明和证明人联系电话，工作业绩中项目名称、规模、造价等不详的，评审中不予认定）。述职报告要求文字通畅、叙述准确、条理清晰、简单明了。述职报告表述的情况须与“参评人员资格审查表”、“专业技术职务任职资格评审表”填写的内容一致。

六、土建工程高级专业技术职务任职资格申报材料公示

专业技术人员相关申报材料需在湖南建设人力资源网（www.xiexiebang.com）上公示。如申报材料有下列情况之一，不得申报专业技术职务任职资格，并在湖南建设网和湖南人事职称网上公布相关情况：

1．学历证书、注册资格证书、获奖证书造假；论文抄袭； 2．工作经历与本人实际不符；

3．工作业绩以及本人所担任角色与申报人实际情况不相符； 4．申报人实际工作单位与申报工作单位不相符。

七、土建工程高级专业技术职务任职资格破格的条件

任职年限不够或学历达不到要求的专业技术人员可破格申报土建工程高级专业技术职务任职资格，须通过评审委员会组织的答辩。

（一）成果及业绩要求 须满足下列条件之一：

1.获国家级、省（部）级二等及以上科技进步奖、优秀设计奖；或省（部）级三等及以上科技进步奖、省（部）级二等及以上优秀设计奖（含勘察、城市规划）奖、省（部）级二等及以上建筑设计竞赛奖项目的；

2.作为项目负责人或技术负责人获得过中国建筑工程鲁班奖，或二项及以上相当于湖南省建设工程芙蓉奖级别的工程项目奖项或五项及以上相当于湖南省优质工程奖级别的工程项目奖项；或者主持过省（部）级及以上科研课题、新产品研制，通过省（部）级业务主管部门鉴定，达到国内同行业先进水平；或者主持制订或编写本专业的规范、规程、标准，被省部级业务主管部门认可，已在同行业或全省范围采用或推广；

3.在县级以上国有企事业单位工作的大专毕业生累计从事专业工作20年及

以上，且担任工程师7年以上，须符合下列条件之一：担任一级及以上总承包企业副总工程师3年以上，同时取得与申报专业一致的注册资格（注册资格分级别的必须取得一级注册资格）；或乙级勘察设计单位担任副总工程师、专业副总3年以上，同时取得与申报专业一致的注册资格（注册资格分级别的必须取得一级注册资格）；或甲级监理企业担任副总工程师3年以上，同时取得国家注册监理工程资格。

（二）专著、论文要求

须满足下列条件之一：

1.正式出版过本专业有较高学术价值的专著。

2.在国际专业学术会议上宣读过或在国外权威性刊物上发表过1篇以上本专业论文，或在国家级专业刊物、国家级专业学会年会上发表或入选论文1篇，并在省级刊物、省级专业学会年会或省重点课题研讨会发表或交流论文2篇以上。

八、原2009年6月18日印发的《湖南省土建工程专业高级专业技术职务任职资格评审办法》（湘职改办[2009]1号）同时废止。

附件：1土建工程专业高级专业技术职务任职资格评审材料目录

2专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书

备注：土建工程高级专业技术职务任职资格述职报告要求、土建工程高级专业技术职务任职资格参评论文格式要求、土建工程高级专业技术职务任职资格申报人公示情况表、土建工程高级专业技术职务任职资格专业角色界定、土建工程高级专业技术职务任职资格个人成果及业绩情况证明文件举例等在湖南建设人力资源网（www.xiexiebang.com）进行查阅。

附件1：

土建工程专业高级专业技术职务

任职资格评审材料目录

1.专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书 2.个人述职评议情况表

3.个人述职报告（一份并加盖单位公章）4.参评论文（复印件并加盖单位公章）

5.个人工作成果及业绩情况证明文件（复印件并加盖单位公章）6.获奖证书（复印件并加盖单位公章）

7.科研成果情况及鉴定材料（证书复印件并加盖单位公章）8.国家注册资格证书（复印件并加盖单位公章）9．工程师资格证书（复印件并加盖单位公章）

备注：申报评审材料按照目录顺序装订成册

附件2：

专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书

本人申报 专业高级专业技术职务任职资格，所提供的各种表格、相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。如有任何不实，愿按照专业技术资格评审的有关规定接受处理。

申报人（签名）：

年 月 日

兹保证 同志确系本单位职工，其所报材料经审核、公示、情况属实。如有虚假隐瞒，愿承担相应责任。

单位（盖章）

审核人（签名）

年 月 日