基层组织建设年工作总结（推荐五篇）

第一篇：基层组织建设年工作总结

部署早 行动快 力度大 成效显

——XXXX县大力开展基层组织建设年活动

2012年，XXXX县积极响应中央关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的号召，按照省、市的工作部署，迅速行动，采取有效措施，结合实际创造性开展工作，重点是落实市委提出的基层组织建设“五大工程”，取得显著成效。

一、主要工作措施和初步成效

（一）精心组织，落实基层组织建设工作保障措施

1、领导高度重视。XXXX县委高度重视基层组织建设年各项工作，成立专门工作领导小组，形成“书记抓、抓书记”，“重心下移、一抓到底”的抓基层组织建设动力机制，实施定期督办和通报制度，建立“三级联述联评联考”，大幅增加基层组织建设工作在对各镇（街）年度绩效考核中所占的分值。3月5日，县委常委会专门听取组织部门抓基层组织建设的工作方案，研究部署今后一段时期加强基层组织建设。同月，出台《中共XXXX县委关于进一步加强农村基层党组织建设的若干意见》。该意见包括二十条固本强基的政策和措施，为全县农村基层组织建设提供了明确的政策指导。全县基层组织建设年工作呈现“部署早、行动快、力度大、成效显”的特点。

2、落实经费保障。为保障基层组织建设年各项工作顺利开展，县委县政府在财政非常紧张的情况下，优先安排基层组织建设工作经费。今年以来，全县共投入基层组织建设 1

工作经费316万元，是去年的3倍。其中，县财政安排40万元专项经费用于薄弱村整顿“赶超”工程。为全面落实省、市的要求，县财政在2012年1月和8月，两次大幅度给村、社区“两委”干部每人每月增加共350元补贴，同时提高退职村干部的生活补助金额，出资为村、社区党支部书记购买养老保险，社区年工作经费提高到不少于10万元，进一步提高了全县基层组织建设工作的经费保障水平。

（二）创新载体，用“三民”新机制直接联系服务群众 为响应省、市“双联双进”活动，XXXX县结合本地实际，创新活动方式，探索出以“三民”新机制直接联系服务群众的工作方法。该项目被省委组织部列入抓基层党建创新“书记项目”省级项目库。具体做法：一是召开“民情恳谈会”。通过定期召开“民情恳谈会”，党员领导干部直接了解村情民意，查找突出问题与矛盾纠纷，掌握群众的意愿和需求，听取和探讨改善民生、解决矛盾、推动发展的意见和建议。二是建立“民意台帐本”。全县各级党员领导干部人手一本《三民工作法手册》，通过召开联系村的“民情恳谈会”和对联系户的实地走访，在“民意台帐本”上详细记录村情民意。三是实施“民忧化解制”。在召开“民情恳谈会”和建立“民意台帐本”的基础上，按照“谁联系谁负责”和 “分级负责，归口办理”的原则，由联村县直机关领导牵头、驻村镇（街）干部配合，对“民意台帐本”上所记录的村情民意，每季度进行一次汇总梳理，组织相关单位和人员进行分析讨论，制定解决方案并负责贯彻实施。最终做到知民情、顺民意、解民忧、暖民心。

据统计，截至目前，XXXX县四套班子成员、各镇（街）和县直副科以上单位通过“三民”新机制直接联系服务群众，先后与全县141个行政村7800多户群众结对帮扶，包括33名县处级干部、635名科级干部在内的2300多名党员领导干部纷纷走出机关办公大楼，深入基层召开“民情恳谈会”216场次，收集群众反映的意见建议626条，目前已解决实际问题263件，群众集中反映的村“两委”班子建设、党务村务民主管理制度建设、发展村集体经济、村民矛盾纠纷以及文教、医疗、交通、水利、环保等民生项目均不同程度地得到解决，活动效果不断显现。

（三）结合实际，全面实施“一村两员”党建互促制度 为进一步建立和完善县直机关党组织、镇（街）党组织对村级基层党组织的党建指导联络机制，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用，XXXX县积极探索并在全县村级党组织推行“一村两员”党建互促制度，即由帮扶的县直机关党组织确定一名领导班子成员作为党建工作指导员，镇（街）党（工）委指定一名党员干部作为党建工作联络员，明确党建指导员和党建联络员五项职责。“一村两员”党建互促制度实施以来，各级党组织围绕“班子团结、队伍坚强、硬件达标、台帐齐全、制度规范、活动有效”的工作目标和“促进发展、改善民生、服务群众”的主题抓党建，重点帮助村强化班子建设、建章立制、完善阵地、推动发展，实现了上级党组织满意、群众满意和党员干部满意的“三满意”目标，逐步形成了互帮互学、互惠互促、双向受益、共同提高的城乡党建工 3

作新格局。“一村两员”党建互促制度获得了市创先优争活动优秀创意奖。

（四）城乡统筹，广泛开展“进基层·暖民心·固堡垒”活动 为全面统筹城乡党建资源，加强农村基层党建工作，解决农村群众的实际困难，XXXX县于4月13日召开“进基层·暖民心·固堡垒”活动动员大会，县委书记作动员部署，统筹全县机关单位的人力、财力、智力向村级基层组织倾斜，全县党员干部积极响应参与。一是县领导“挂镇联村入户”听民意。把每年4月份和10月份定为县领导“进基层服务月”，每个县级领导挂点一个镇、联系一个村、帮扶一户困难户，每年到基层调研时间不少于60天、到村召开“民情恳谈会”不少于2次，切实解决1~2个群众反映集中的突出问题。二是镇（街）班子“住镇进村”解民忧。镇（街）班子成员分别联系一个村和一户贫困户，工作日期间吃住在镇，不定期、多形式开展入村走访、办实事活动，每季度进村召开一次“民情恳谈会”；选派一名党建联络员协调村与帮扶单位沟通联系，围绕县、镇中心工作抓好落实。三是县直单位“驻村共建”固堡垒。县直副科级以上单位分别与一个村结对共建，每季度至少到村开展一次调研帮扶活动，及时了解村情民意，帮助争取上级专项资金和建设项目，同时选派一名党建指导员牵头组织本机关和帮扶村开展支部共建活动，负责召集相关人员对“民意台账本”进行梳理汇总，提出解决问题的思路和方案。四是党员干部“1助1”结对子。全县机关党员干部各与一户困难户结对帮扶，坚持每季度走访结对贫困户 4

一次，宣传党的方针政策，提供信息帮助群众谋划发展思路，倾听困难群众的意见和要求，及时化解矛盾纠纷，想方设法为困难群众解决一个实际问题、办好一件实事。据不完全统计，截止目前，各帮扶单位共投入帮扶资金1437万元，为农村基层解决民生问题205项。

（五）突出重点，大力实施农村基层党建示范工程和薄弱村整顿赶超工程

以鲜明的特色创建农村基层党建示范工程。围绕“班子团结、队伍坚强、硬件达标、制度健全、群众满意”的创建目标，结合各自实际，确定创建主题，制定创建方案，今年全县重点打造14个特色明显、带动力强、示范作用突出的农村基层党建示范点。如，回龙镇来石村针对该村离县城较远、群众办事不便及地处工业园、外来务工人员多的实际，在该村建立“党员便民服务中心”；马头镇大陂村、梅坑镇长江村积极推行“四议两公开”、“三步议事法”等党务村务民主管理新模式；沙田镇白楼村通过建设“双百”基地（100亩花生基地、150亩油菜基地）和发展淮山种植产业，着力打造“党员创业致富示范村”。

强力推进薄弱村整顿赶超工程。通过摸底排查，确定14个薄弱村作为整顿赶超对象。一是按照“一村一策”、“一村多策”的原则，全部制定整顿赶超工作方案，明确整顿工作目标、任务、措施和步骤。二是安排14名县党政领导班子成员挂点14个薄弱村，直接联系跟踪整顿赶超情况。三是各镇（街）党（工）委和县直有关责任单位组成联合工作组，进驻薄弱 5

村开展整顿工作。四是从镇（街）或县直责任单位共选派14个熟悉农村基层工作的优秀干部分别到薄弱村任“第一支书”，具体负责指导整顿工作。五是选派“两员”（党建指导员和党建联络员）参与整顿，充分发挥“两员”在县直单位党组织、镇街党组织与村党组织牵手共建的桥梁纽带作用。截至目前，XXXX县有5个村已基本完成整顿转化，进入晋位升级阶段，其它9个村存在的主要问题也基本得到解决。省问题突出村丰城街道罗洞村整顿转化成效十分显著。省、市督查组来XXXX检查后，对XXXX的工作给予充分肯定，认为XXXX县薄弱村整顿赶超工作领导重视、措施得力、资料完善、成效初显。

（六）选优训强，大力推进农村支部书记培养工程 注重农村基层人才队伍建设，大力实施农村党支部书记“领头雁”培养工程。一是县、镇举办培训班，培养村党支部书记“发展经济、化解矛盾、党建管理”三种能力。二是全面开展“三个培养”活动，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，把优秀村干部培养成村党支部书记，确保各村党支部书记后继有人。目前，已将139名青年农民致富能手培养成党员，将119名党员致富能手培养成村干部，将95名优秀村干部培养成村党支部书记后备人选。

（七）学培结合，积极实施农村党员创业致富引领工程

注重发挥农村党员的先锋模范作用，提高农村党员创业热情和带富能力。一是结合创建远程教育“学以致用示范村” 6

和党员创业技能培训工作推动农村党员创业致富，目前已开展培训12场次，参加培训405人次。二是邀请XXXX学院英东生物工程学院和XXXX市创业培训学校有关专家教授深入田间地头，为农村党员创业致富提供项目指导和技术支持。三是加大党员创业的“红色创业信贷”扶持力度，帮助28名农村党员申请到“红色创业信贷”贴息贷款。目前，每个镇（街）都确定了1名以上党员创业致富带头人，共结对帮扶284户农户；确定143名党员创业致富典型，结对帮扶386户农户。

（八）多措并举，积极开展“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”

XXXX县高度重视，采取各种强有力措施抓好“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”。一是参照人口普查的做法，大规模普查登记流动党员，推动42名流动党员亮身份。二是采取“边调查、边摸底、边组建”，“成熟一家、组建一家”的方法，调查与组建同步进行。三是坚持“部门联动、上下配合”集中推进，安排领导班子成员挂钩联系若干个应建而暂时未建的“两新”组织并督查跟进，选派33名党建指导员指导“两新”组织的党建工作。四是确定5个“两新”组织党建示范点并开展创建工作，通过建立健全班子队伍建设、制度建设、阵地建设，“两新”党组织示范点的管理水平和服务能力不断提升。五是成立县“两新”组织党工委，负责全县“两新”组织党建协调、指导与管理工作。目前，XXXX县新经济组织党组织覆盖率已达82.5%，新社会组织党组织覆盖率达100%。

二、存在的问题和下一步打算

XXXX县在开展基层组织建设年活动中虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题：一是少数党员干部对基层组织建设思想认识还不到位，对农村基层组织建设存在畏难情绪，主动思考不深，解决问题方法不多。二是受资金、人力等因素制约，基层组织建设整体工作推进还不够平衡。活动资金压力比较大，影响活动进展。在解决基层困难时，由于财政比较薄弱，资金缺乏，不能一步到位解决。三是新时期农村基层组织建设面临许多新情况、新挑战，还需要我们在今后的实践中不断探索、努力解决。

下一步，我县将在上级党委的正确领导下，进一步提高认识，按照“书记抓、抓书记”、“重心下移，一抓到底”的要求，继续抓好基层组织建设年各项工作的落实。

一是坚持以“三民”新机制直接联系服务群众，深入推进“进基层·暖民心·固堡垒”活动，重点抓好省、市、县抓基层党建创新“书记项目”，确保顺利通过省、市验收考核。

二是持续实施农村基层党建示范工程、薄弱村党组织整顿“赶超”工程、农村党员创业致富引领工程、农村支部书记培养工程、基层组织建设保障激励工程，全面提升农村基层党建水平。

三是深入学习贯彻落实省、市村级基层组织建设会议精神，广泛征求意见，制定《XXXX县加强村级基层组织建设五年行动计划实施细则》，统筹推进全县村级基层组织均衡发展。

四是及时总结基层组织建设的好经验、好做法，注重挖掘和培育典型，加大宣传力度，扩大基层组织建设社会影响力，鼓励和引导社会全员参与，营造良好舆论氛围。

中共XXXX县委组织部

2012年9月12日

第二篇：基层组织建设年工作总结

安富石燕小学支部 基层组织建设年工作总结

学校根据《中共荣昌县委组织部关于印发〈全县在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案〉的通知》和《中共重庆市委组织部 中共重庆市委教育工作委员会关于印发〈全市中小学在创先争优活动中开展基层组织建设年工作要点〉的通知》、中共安富街道工委《关于印发基层组织建设年活动实施方案的通知》、《安富石燕小学党支部基层组织建设年活动实施方案》精神，认真开展了基层组织建设年活动，现总结如下：

一、领导高度重视，认真落实方案五步骤。按照街道党工委的统一安排，学校基层组织建设年主要按照五个步骤来开展工作。

3月下旬，党支部按照街道党工委的要求，制定基层组织建设年方案，召开动员会，动员部署到每一个党员。党组织书记作动员讲话。

4月上旬，以党支部为单位，对照《荣昌县基层组织建设年党支部基本情况调查表》开展党支部基本情况自查。好的20％、较差的15%。

4月中旬至月，党支部针对存在问题，对照“五个好”的标准，召开党员大会讨论，明确加强组织建设的目标、任务和措施，制定了整改提高方案。党支部整改了３个突出问题，使每一个党员在原有基础上都有新提高、有新发展、有新进步。

7月至10月上旬，党支部再次开展自查自评，巩固扩大先进，提高增强一般，转化消除后进。结合创先争优活动专项表彰，在今年“七一”期间选树和表彰一批先进典型，激励广大党员学先进、见行动、出业绩。

二、抓住重点，成绩突出。

（一）优化基层组织设置。

（二）加强领导班子和干部队伍建设。

推行学校党组织领导班子成员和行政管理人员双向进入、交叉任职。实施“领导干部素质提升工程”，学校开办了专题培训班，有计划地对所属学校骨干党务干部进行轮训。

（三）推进基层党组织规范化建设。

（四）强化师德师风建设。

继续开展“五要五不”承诺活动，促进优良校风、教风、学风形成，不断巩固和发展活动成果。开展“千名教师进万家”教师家访活动，举办德育工作论坛，把师德师风作为考核教师的重要内容和依据，评选优秀班主任。

（五）推行联系服务学生“三项制度”。

以“生活（学习）困难学生、农村留守儿童”为重点对象，普遍推行党员教职工带头“结对支教、主动送教、帮困助学”联系服务学生“三项制度”，每名学校党政班子成员和普通党员教职工分别联系结对学生不少于3人和1人。按照一周一电话加强联系、一月一走访了解情况、一学期一慰问解决困难、一年一团圆融入亲情“四个一”要求，及时了解并尽力协调解决结对学生的实际困难。

（六）深化创先争优活动。规范推行“一讲二评三公示”，把评比结果与绩效工资、考核、干部选任、职称评定、评先选优挂钩，逗硬奖惩。实施老党员教师带新教师的“青蓝工程”，引导和激励广大党员争创一流业绩、争做先进模范。开展“十八大精神进校园”宣讲活动，为党的十八大营造浓厚氛围，掀起学习贯彻热潮。

（七）集中选树一批先进典型。学校党组织结合实际，组织开展了各具特色的争创活动。在今年“七一”期间，表彰创先争优先进个人1名，三项活动先进个人1名。

三、存在的问题。

（一）支部平时组织理论学习还不够，工作主动性不强，活动不丰富，学习效果有待提高。

支部组织的理论学习内容缺乏长期的整体规划，致使学习的成果零散而不成系统，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么，学习的主动性、自觉性和学习效果不佳。

（二）党员先锋模范作用发挥不足

个别党员存在着对工作进取意识不够，精神状态不佳现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，党员服务教职工与家长、学生的意识不强。

四、整改目标和措施 在支部组织的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，统一思想认识，统一行动部署，通过学习提高党员的思想政治素质。

（1）进一步完善支部理论学习制度，支部理论学习由党支部书记负责，做到学习内容统筹安排，学习时间单独落实，要求每一个党员对每次学习认真做好记录，结合自己的教育、教学实际写好学习体会，并检查落实到位。

（2）给全体党员创设一个良好的学习环境，开展丰富多彩的活动，做到寓教于乐。

（3）加强党员意识、责任意识的培养，调动广大党员的积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员真正成为师德建设的楷模，教育、教学工作的领路人。

（4）健全与规范支部对党员的常规教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员教师通过学习形成共识，内化为争做“一个党员，一面旗帜”的自觉行为。

（5）支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥教师党员的先锋模范作用。

（6）坚持党务公开，自觉接受全体教职工的监督。

二0一二年十月十二日

第三篇：基层组织建设年工作总结

成品油库基层组织建设年工作总结

*** 2012年9月*日

各位领导、同志们：

今年以来，我切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结***党支部全体党员，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，贯彻执行上级党委下发的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决油库党支部建设中存在的问题，加强支部的创造力、凝聚力、战斗力，完善支部建设的体制机制。在抓“创先争优”和开展基层组织建设年活动中做了一些具体工作，遇到了一些问题，采取了一些做法，为下半年履行职责和做好基层党建工作获得了一些启示。现就今年来抓基层党建工作情况向领导和同志们作以汇报，如有不妥之处，请领导和同志们提出宝贵批评意见，使我在今后的工作中加以改正。

一、落实基层党建工作责任制，筑牢战斗堡垒

坚持科学发展观，深入实施《大庆油田可持续发展纲要》，以安全生产为中心，开展“强三基、育文化、保安全”主题活动，目的是达到领导班子坚强有力，党支部战斗堡垒作用突出；达到基层队伍作风过硬，员工素质优良；达到安全文化建设不断推进，安全环保形势稳定。有了方向，就有了工作目标。年初就召开班子会议，深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把基层党建工作学习列入党员考核的重要内容。首先完善党建工作例会制度，每月召开一次，探索党建学习的新思路，新举措，讨论解决党建学习的共性问题，分析问题，解决问题，本月确保消化上月党建学习盲点；其次理论联系实际，从我做起，带领全体党员，对所负责的岗位员工进行学习与交流，生产学习两不误，通过多种主题活动，以模拟训练的方式，使岗位员工在互动学习中提高岗位技能，以便及时处理突发事故。如：开展“我要安全”主题活动中，***党支部组织党员和班组长开展了一次有关静电危害的安全经验分享交流会，取得良好效果。通过幻灯片给在场人员放映了六起有关加油站因静电而导致车辆爆炸的事故案例，及有关油罐车卸油作业静电事故、油罐车装油作业静电事故、铁路槽车鹤管没有跨接静电事故、蒸汽吹扫静电事故案例幻灯片，使在场人员结合本岗操作实际，谈心得、谈体会、谈认识，通过相互交流，不断提高安全防范意识。在“安全模拟演习”活动中，****组织党员及各岗位部分员工进行事故预案演练，（例子：要有时间，有内容）开展这一系列的活动，即落实了“三基”实施方案中的基本功训练，又取得了提升员工综合素质和安全意识的目的，有力保障了****安全生产工作的有序进行。为确认实效，各类学习和基本功训练工作最后总结落实，以待进一步完善，达到筑牢战斗堡垒的目的。

二.严抓“创先争优”，做好典型选树，形成以点带面 “创先争优”活动今年一直被作为****党建工作中的重要一环，****组织支部成员、党员和班组长多次就该项工作召开专项会议，结合单位实际工作特点，开展各类宣传活动，如：编写宣传稿件、学习其他兄弟单位“创先争优”典型找差距等活动，使“创先争优”理念时刻活跃在基层，做到人人知道“创先争优”、人人参与“创先争优”。截止目前，我们涌现出来的“创先争优”典型有： “开动脑筋，创新为企”的***，“超越自己，创优进阶”的***等一批典型员工。（例子：要有实事内容）为更好的把“创先争优”做好，结合“三联”示范点工作的开展，使党员充分发挥先锋模范作用。在发挥党群纽带工作中，我们以丰富的活动载体，促进党员互相之间的学习体会交流，不能仅限于完成学习计划的内容，需结合实际开展的各项学习活动。使党员在宣传、引导方面，做好党群的纽带。要系统的对入党积极分子的培养教育，适当增加学习教育的次数，及时了解学员思想动态，进一步提高完成工作的质量和标准，提高工作标准，发扬大胆创新、开拓进取精神。

三.健全制度，落实基层组织建设年活动，促使整体提升 为迎接十八大召开，落实基层组织建设年活动，我们紧抓****安全生产工作的同时，开展各项专题活动。如开展《珍惜、感恩、回报》演讲活动，有6名员工演讲了自己的征文稿，以实际的工作情况演讲企业给予自己的关怀与帮助，并用自己的实际行动回报给企业，为企业的发展尽一份力量。并选出4份作品参与总站《珍惜、感恩、回报》演讲筛选活动。2012年7月6日，****召开“珍爱生命，远离毒品”主题活动，在此次宣传禁毒教育活动中，以观看记录片的方式，开展丰富多彩、行之有效的禁毒教育活动。通过开展禁毒宣传、禁毒教育活动，切实保证了宣传教育工作力度，有效地扩大了宣传的效果。并充分利用现有的禁毒资料，向职工进行禁毒宣传，努力增强职工群众对毒品的认识，提高职工群众对毒品的抵制能力，真正让每一位工会职工自觉积极“参与禁毒斗争，构建和谐****”，努力营造出全员禁毒的良好社会氛围。通过组织多种活动载体，从而保持员工队伍稳定。

“没有规矩，不成方圆”，健全的基层党建管理制度，是指导基层党建工作顺利开展的有力保障。从年初开始，组织支部成员建立健全基层党支部制度，包括《党建工作例会制度》、《民主生活会制度》、《“三会一课”制度》等共计十项基层党建制度。把党建制度落实到基层组织建设年活动中来，每季度支部书记主持召开民主生活会，调研员工工作生活困难，积极组织落实困难员工及离退休同志情况。如：****。对离退休老同志，我们以“一对一”帮扶的方式，定期进行走访慰问，及时了解他们的所需和困难，尽最大的能力帮助，给予解决，为***和谐稳定的生产局面起到一定作用。并对员工做好相关反馈；贯彻落实《党员民主评议制度》，开展***内党员自评、党内互评、群众评议等活动，获得广大干部员工支持。各项基层党建工作制度的建立健全与积极执行，使基层组织建设年活动得到深度落实，带动了基层党建工作的整体提升。

四、存在问题及下步打算

回顾以往的基层党组织建设工作，我们支部取得了一定的成绩，个人也得到了一定锻炼和提升，成绩主要归功于上级单位的指导、兄弟单位的支持和成品油一库同事的共同努力，真心表示感谢。但我库党建工作还有需要改进的地方。

一是党建存在薄弱环节，由于党员相对较少，个别党建工作没有落到实处，支部需要做好预备党员和积极分子的培养和发展工作，提供后备梯队力量，加强党课教育，在党员与群众进行互动学习中，注重入党积极分子和油库新成员的思想提升，使他们了解党与群众之间相辅相成的关系；

二是党员干部教育培训有待加强，从而提升支部党员对党建工作的认知与参与，加强组织生活会，以丰富的活动内容教育党员，使党员在互动的过程中，了解党建工作的具体内容，发挥潜能，做好每一项工作；

三是党建制度完善步伐要加快，管理和使用需进一步规范，必须坚持一级抓一级的原则。支部委员对党员的工作，应当经常检查督促，加强指导。要建立党员定点责任制，做好党员先锋模范带头作用。各工作点之间应加强横向联系，定期碰头，互相交流，取长补短，提高工作水平；

四是个别党员的工作承诺未全部兑现，由于工作原因，未能对所负责的岗位员工及时进行宣传教育，在岗位业务知识方面还需要加强提升。下半年要进一步落实党员承诺兑现工作。

在今后的基层党建工作中，***党支部将继续坚持科学发展观，以安全生产为中心，开展“强三基、育文化、保安全”主题活动，团结党委班子成员，推动***党建工作，服务群众，凝聚人心，促进和谐发展，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

第四篇：基层组织建设年工作总结[范文模版]

基层组织建设年“回头看”

工作总结

安全保卫党支部通过深入学习贯彻党的十八大精神，进一步巩固和扩大基层组织建设年成果，根据党建思想政治工作暨反腐倡廉建设会议部署，结合我厂党建管理提升要求，开展基层组织建设年“回头看”。围绕贯彻落实在创先争优活动中开展基层组织建设年的文件精神，转变作风不断深化基层组织建设。结合部门工作实际及安全生产的实际需要，进一步加大监督和管理工作力度，增强服务意识。支部工作在各个方面都取得了显著成绩。

一、围绕企业中心工作，扎实有效开展基层组织建设 党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大、十八大精神。结合我厂工作会和第二次党代会的精神，坚持以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”“深入开展创先争优活动”“创建学习型党组织”为有效载体，建立健全党员的管理制度。坚持党员目标管理，民主评议党员制度，切实用党章规范党员行为，强化党内监督。为切实搞好我厂安全保卫工作，更好的为电力生产保驾护航，适应新形势下企业内部治安防范管理、消防安全管理和交通安全管理工作。支部以加强基层组织建设年为抓手，强化各项制度建设，规范党员干部行为，坚持把加强思想政治工作放在首位，注重抓好全体党员干部

和职工队伍思想道德素质的培养提高。广大党员干部的理论业务技能得到了进一步提高。一些荣誉的取得，正是一个又一个党员模范的带头作用，才凝聚成一个党性坚强，敢打硬仗的先进战斗集体，也是安全保卫部党支部极强的凝聚力和战斗力的最好证明。

二、保持党员的先进性，建立健全党员的管理制度。坚持党员目标管理，党员承诺，民主评议党员制度，切实用党章规范党员行为，强化党内监督。为维护我厂长治久安提供了坚强有力的组织领导。支部工作能不能上台阶，关键在班子。我支部新一届支委以崭新的面貌，以更加饱满的工作热情开展各项工作。在加强班子建设中，树立六个意识，即：服务、表率、民主、超前和学习意识，做到了职责清、任务明。所有党员作出公开承诺。支部进一步加强了党员践诺的监督检查。形成团结、廉洁、高效、开拓的集体。

三、从自身出发，开展“特色党支部”创建。

安全保卫部依据自身的工作特点，为把安保工作真正做到实处，更好地为厂内安全生产服务，对厂内生产现场以及重要安保、消防部位做到责任到人，使厂里在发生突发事件时，能够第一时间通知到人，为及时有效的处理突发事件奠定了时间基础。这一具有鲜明特色的工作方法，得到了上级领导的充分肯定和表扬。党支部在密切干群关系和党群关系方面，也勇于探索，认真实践，总结出了一套行之有效的“特色”方法。譬如为部里每一位职工在生日之期送上生日短信

祝福，在职工家中有红、白事时及时对其进行关注；组织探望贫困职工家属、为他们排忧解难。部党支部为职工办实事，办好事，切实贴近职工生活，使每一位职工真正体会到了党的关怀和兄弟般的温暖。

四、完善制度，加强学习促进党风廉政建设开展 我支部党风廉政建设工作领导体制健全，党风廉政建设责任制明确，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策及我厂的各项路线、政策，制定党风廉政建设工作计划和措施。党风廉政建设工作能按照厂纪委的要求安排和部署，研究整改存在的问题，并且能及时进行总结、汇报。认真学习党员干部廉洁自律各项规章制度，并结合本单位实际情况建立健全出入库制度和台帐管理制度，积极从源头上预防和治理腐败。企务公开组织健全，责任分工明确，反馈渠道畅通，未发生集体人员联名上访事件。“工资、奖金分配”制度健全，职工意见或建议能及时反馈。严肃财经纪律，认真落实《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于深入开展“小金库”治理工作的意见〉》文件精神，加强对各项收入和支出的有效监督，防止收入流失、资金转移。

支部能严格执行“三重一大”决策规定，未发生严重违反民主集中制原则给企业造成重大经济损失的事件，未发生经济管理各项制度的违纪问题。能认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内监

督。支部利用党课、支部党员大会等多种形式，积极组织开展党风廉政建设法规宣传教育活动，能按照党委、厂纪委的要求，结合本单位实际对本部门各专业的负责人进行廉政教育，落实反腐败有关规定，同时干部和重点岗位签定承诺书，做好超前预防工作。在开展党风廉政建设六个一活动中，支部通过组织学习，写心得谈体会、书画廉政漫画等形式，使党员干部从思想认识上得到了一次真正洗礼。

五、狠抓精神文明建设，充分发挥党员先进性

积极探索在企业改革发展新形势下加强精神文明建设的新方法，坚持两手抓两手都要硬，以人为本积极创建文明和谐职工，加大遵纪守及文明执勤的学习宣传教育活动。使文明和谐创建同部门、同个人纳入日常管理考核。党员带头充分发挥党员先进性作用。在部领导的带领下对安全保卫部部办公区域开展全面的环境大整顿工作。职工对所划分的工作区域进行环境大清理，为工作人员提供良好的工作环境。

作为一支拥有党员比例最高的支部队伍，党员干部充分发挥自身特点，党员服务队积极参加厂里组织的各项活动，涌现了许多积极分子，并取得了骄人成绩。塑造了安全保卫党支部充满活力的新形象。

总之，安全保卫党支部决心在党委的正确领导下，继续发扬部门团结互助、艰苦奋斗、雷厉风行的工作作风，团结带领党员干部职工，努力开创支部工作的新局面。

第五篇：街道基层组织建设年工作总结

街道基层组织建设年工作总结

一、开展特色活动:

1、在全街开展“做好五带头,争当明星党员”活动,现已评出第一季度明 星党员3 名,流动红旗有幸授予我们组宣科,在全街形成“我是党员我先行、从 我做起”的新风。

2、在15 个社区开展“一社一品凝党心”,目的是要将社区党建工作者的实 践成果转成理论成果,最后达制度成果。如七里一村的“党员网络化”,由实践 到理论现已转成全街党建工作的长效工作方法。中兴“我是党员我先行,维持安 全做标杆”,由原来的57 转成了现在的7 户。对于冯家畈社区建材市场流动党 员多��他们开展流动党员回家活动,已找到党员25 名,这些党员立即融入社区 建设。还有我们的百灵社区40%村改,问题少年很多,党员主动做党员爸爸,一 对一帮助问题少年。还有龙阳社区80%党员在外过渡,鼓励他们“在家做党建、党建做到家”。

3、为了丰富基层组织年工作内涵,集中展示琴断口辖区居民家庭和睦、尊 老爱幼的精神风貌,进而推进“幸福琴断”的建设,街党工委在全街开展“十佳 好婆媳·十佳和谐家庭”评选活动,6 月20 日评选完毕。

4、为集中展示琴断口街居民群众、机关干部、社区工作者在基层组织建设 年工作、武汉精神宣传活动、文明创建活动中开拓进取、勇于奉献的精神风貌, 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 街办事处决定在全街范围内举办“剪影基层风采·共创幸福琴断”摄影大赛。大 赛从5 月15 日开始,至6 月10 日结束。设一等奖5 名,二等奖10 名,三等奖 20 名,评出作品将

集中展示,制作成册。

二、晋位升级: 以查找问题为主线,以解决基层党建症结为切入点,以提高服务质量为落脚 点,对“摸底调查、整改提高”阶段查找出来的问题切实做到不遮不掩,积极面 对,使查找的问题逐一得到有效的整改,实现了我街二、三类社区党组织全面晋 位升级。----把握“共性”梳理,突出集体整改。街工委对各社区查找出的属于普遍 存在的“共性”问题,如未设立社区大党委、六级管理组织体系、社区班子结构 不够优化,社区党建工作特色不明等问题,全街统一制定了实施方案,分类指导, 督促整改。一是健全领导体制。全街15 个社区都经程序成立了社区“大党委”,初步 构建起了区域化党建工作新格局,有效提升了基层党组织管理水平。二是优化党组织设置。各社区通过走访调研,召开座谈会等形式,探讨优化 社区党组织设置的有效途径,建立起了“社区党组织书记-社区党组织成员-社区 党支部书记-单元网格党员-楼栋长-单元长”的六级组织体系。三是打造党建工作特色。琴断口街通过“一社一品凝党心”特色活动,在全 街15 个社区中打造了“党建示范型、人本服务型、文明学习型、平安温馨型、http:///3221788(使用请双击此处删除页眉文字)专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 特色文化型、流动党员型、拆迁��渡型”七大党建品牌,形成了百花齐放、百家 争鸣的基层党建工作新格局。四是优化班子结构。将基层组织建设年“整改提高, 晋位升级”工作于社区换届相结合,选优配强班子。通过多维度考察,奠定先进 的组织基础。----找准“

个性”症结,推动分类晋级。(1)一类社区,示范带动。我街七里一村、墨北、桃花岛、冯家畈4 个一 类社区,巩固率达到100%。特别是七里一村社区更是抢抓机遇打造国家级基层 党建示范点,3000平方米的党员群众服务中心于3 月18 日动工开建,同时通过 实行党员网格化管理及“亮、动、渗”三招深挖在职党员作用发挥,走出一条社 区党建工作新路子。街工委及时总结推广一类党组织典型经验,于5 月12 号, 组织全街15 个社区书记、副书记在七里一村召开了经验推广现场会,并将党员 “网格化管理”在全街推行,发挥了典型的辐射带动作用,形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围,推动全街基层党组织建设工作上水平,努力把每一个党支部 都打造成党的坚强阵地。(2)二类社区,晋位升级。我街中兴、墨北、七里庙等10 个二类社区,晋 位升级率达到100%。对二类社区,街工委加强指导和帮带,帮助查找差距、理 清思路、完善机制、明确措施,促进提档升级。一是考察学习,将眼睛向内与向 外相结合,先后组织社区党组织书记到百步亭、江欣苑、南国明珠等先进社区参 观学习,学习其先进的党建理念、党建模式和党建机制,转变思想,开阔视野。二是破题研讨。针对二类社区党组织存在的突出问题,如党建工作特色不明、第 http:///3221788(使用请双击此处删除页眉文字)专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 三方测评满意度不高、在职党员作用发挥不够等问题,展开研讨,集中梳理问题, 分析原因,找准对策,明晰转化思路,帮助化解疑难。(3)三类社区,争先进位。

麒麟、旺达、江花、江城4 个三类社区,转化 率达到100%。街工委通过区划调整,采用“强并弱 弱联弱”的方式促使三类社 区“重换新貌”,如麒麟和旺达社区,都区划后与七里一村和桃花岛两个一类社 区进行了合并,并选派了优秀干部任党组织书记,实现优势互补。江花和江城社 区通过合并,弱弱联合,在重组中获得新生,平稳顺利地实现了从合并到整合、从整合到融合的跨越。三、五务合一 5 月25 日,接受了市委组织部对我街9 个社区的检查验收。按照发挥作用、以用为本、科学布局的思路,紧紧把握“有没有,实不实,好不好”的工作标准。要求基层组织年工作的一切硬件规划都要以“三个离不开”为目标。7 个有条件 达标的社区在认真分析本社区居民结构、认真征求群众意见的基础上,分别拿出 群众“生产离不开、生活离不开、感情离不开”的功能布局方案。七里一村社区 结合社区中老年居民较多的人口结构特征,拿出了构建社区“事务受理中心”、“商务服务中心”、“公益服务中心”、“群众文化中心”4 大中心的方案。七 里一村社区党总支在基层组织建设年活动中,创新工作思路与方法,成立了社区 “党员周三工作室”。汇福园社区为丰富居民群众文化生活,计划将原位于社区 一楼的书记办公室腾出作为居民的“计生悄悄话室”。针对居民中乒乓球爱好者 多的情况,从社区中心,4 分之一的位置开辟出来做乒乓室。星火社区根据社区 居民调查问卷分析居民需求后,拟调��社区现有办公场所,增设社区卫生服务 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 以解决社区居

民就诊难的问题七里庙社区针对老年人居多,开展了“阳光家园”。冯家畈社区为了给流动党员一个家,他们向十里集团租借了五间房,打造了“流 动人口亲情驿站,目前正在装修中。我街社区阵地建设将通过改扩建、配套等方 式,实现达国标社区1 个、达市标社区1 个、达区标社区5 个的目标。

四、社区换届(一)把握稳妥基调,确保换届圆满成功。为了保证街道工作的连续性及换 届的圆满成功,综合各方情况,经过慎重考虑,街党工委确定了”平稳过渡“的 原则,即对社区正��不作大幅度调整,对社区副职全部”卧倒“,重点考察、鉴 别,大胆使用,为社区建设发展储备人才。(二)注重尊重民意,确保人选群众公认。我们通过创新工作方式、依靠”群 众“换届,多维度考察社区工作人员综合素质。运用”四考“、”五评“"PK” “方式,多维度考察,评价过程中一个社区正职由77 人、从5 个层面进行综合 评议。一个社区其他成员由57 人、从4 个层面进行综合评议。最后决出4 名社 区正职,其中3 人为70 后。(三)树立正确用人导向,确保用人不拘一格。街党工委将”四考五评“考 核结果作为社区人员调整的重要依据。通过岗位调整、降低职务、诫勉谈话、停 职待岗等多种形式对人员进行”职务交流、岗位异动“的调整,实现了两委班子 ”三优化“的目标。一是社区党组织班子的学历层次得到优化。拟任新一届社区 党组织班子成���67 人,大专以上学历37 人较上届多9 人。二是班子年龄结构得 到优化。新一届社区党组织成员70 后42 人较上届多19 人,其中80 后有14 人，专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 占全街党组织成员数的62%。三是党组织设置得到优化。15 个社区均配备了专职 副书记,同比增长17%。14 名一般社区工作者提拔为社区副职,其中从委员中提 拔为社区副职的有5 人,从专干中提拔为社区副职的有9 人,社区副职交流任职 的有5 人。

五、区域化党建(1)筹建”街道大工委“。按照行政组织、综合经济组织、社区三条线设 置成立街道”大工委“。共吸纳11 个党组织负责人纳入大工委席位,���中学校 1 人、企业5 人、机关事业单位5 人。(2)”社区大党委“雏形已建成。建立健全《社区党委工作职责》,建立 《社区”大党委“会议制度》、《社区重要问题审议决策制度》和《民主监督制 度》等制度,建立社区”大党委“科学化的长效机制。实行”1+3“工作模式。社区新增*位”大党委“委员,其中物业4 人、卫生服务中心1 人、民警 14 人、企业干部

18、机关干部12人、文教干部10 人。(3)创新基层党组织设置,形成结合各社区实际的组织结构。七里一村社 区探索实践党员网格化管理,通过分类管理、划分网格、亮牌承诺、组团服务, 实现了社区党组织结构与社区区域划分的有效吻合。现在全街15 个社区整体推 进。针对拆迁户多、年轻党员多等现状,七里晴川、龙阳、星火等社区开展”网 上党务"工作,通过网络技术与工具,在党委、党支部和党员之间架起一座无形 的桥梁。

http:///3221788(使用请双击此处删除页眉文字)专业好文档为您倾心整理,谢谢使用(4)对全街66 家非公有制经济组织和

社会组织进行全覆盖。按社区划分给 各个工委成员责任区,各个工委成员再由本科室的人员及社区内的在职党员、党 员骨干中选出党性强、素质高的同志做党建工作联络员到企业帮助工作。