营山县教育局文件134号关于做好2011年高、中、初级专业技术职务考核推荐评审工作的通知(修改稿)

第一篇：营山县教育局文件134号关于做好2011年高、中、初级专业技术职务考核推荐评审工作的通知(修改稿)

营山县教育局文件

营教发„2011‟134号

营山县教育局

关于做好2011年高、中、初级专业技术

职务考核推荐评审工作的通知

各中小学校、幼儿园、直属单位：

为深化教师专业技术职务评聘改革，充分发挥其导向、激励、管理作用，根据•南充市教育局关于报送2011年度中学高级教师、中学高级实验师专业技术职务评审材料的通知‣（南市教办[2011]121号）和•营山县职称改革工作领导小组关于转发†南充市职称改革领导小组关于进一步规范中高级职称评审工作有关问题的通知‡的通知‣（营职改[2010]1号）精神，结合我县实际，现就做好2011年教师专业技术职务考核推荐评审工作有关事项通知如下：

一．指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领人事人才工作，按照深化教师专业技术职务评聘改革的方向和要求，不断推进以人员聘用和岗位管理相结合的人事制度改革，在核定的教师专业技术岗位数限额内，根据学科建设和教学工作需要，科学合理设臵教师专业技术职务岗位，严格教师专业技术职务评审程序，强化教师专业技术职务岗位聘任，逐步实现教师专业技术职务由身份管理向岗位管理转变，进一步改善教师专业技术职务结构。

二．基本原则

中小学、幼儿园和教育直属事业单位教师中、高级专业技术职务考核推荐应遵循以下原则：

1.坚持岗位设臵管理的原则：2011年各中小学、幼儿园、教育直属事业单位教师中、高级专业技术职务岗位设臵和申报，严格控制在人社部门核定的教师专业技术职务岗位数的限额内。

2.坚持严格考核择优推荐的原则：各中小学、幼儿园、教育直属事业单位考核推荐评聘中、高级专业技术职务人选时，要根据评审条件，全面、客观、公正、准确地考核推荐。

3.坚持多元化评价的原则：要对申报人员的满意度、师德素养、课堂教学能力和工作业绩进行综合考核。

4.坚持“一票否决”的原则：对违反•中小学教师职业道德规范‣和伪造申报材料、谎报或剽窃他人成果等弄虚作

假行为的，一经查实，实行“一票否决”，并按规定处理。

5.坚持公开透明的原则：教师中、高级专业技术职务考核推荐和申报材料须严格按照规定程序进行，否则，视为无效。

三.实施办法

（一）岗位设臵

严格按照南充市职称改革工作领导小组•关于下达2011年中（小）学教师专业技术职务空缺岗位使用数的通知‣（南市职改办【2011】3号）下达的岗位使用数，按照结构比例有计划、有步骤地使用岗位空缺数进行教师专业技术职务评聘，形成梯次结构的专业技术人员队伍。一次性将岗位使用数设臵分配到校，严禁任何单位或个人以任何名义申请追加空缺岗位使用数。为充分利用评聘高、中级专业技术职务调动教师的工作积极性，提高教育质量，促进教育事业科学发展，2010—2011学年度教育教学质量综合考评名列单设初中倒数第1名、单设小学倒数第1名和第2名、九年一贯制学校倒数第1名、第2名和第3名的学校今年不设臵高级专业技术职务岗位。

（二）申报条件

1、基本条件

（1）申报高级专业技术职务应具备的基本条件 ①任职年限条件：任中学一级、小学高级教师专业技术

职务聘任之日起，到学校开展教师专业技术职务考核推荐工作之日止，任职五周年及以上；

②年度工作考核要求：中学教师近三学年度工作考核至少有一次“优秀”，其余为“合格（称职）”；小学教师近五学年度工作考核至少有三次“优秀”，其余为“合格（称职）”；

③学历条件：高中教师必须具备本科及以上学历，初中、小学教师必须具备大专及以上学历；

④计算机等级要求：按规定应具备职称计算机应用能力C级水平；

⑤具备相应教师资格；

⑥普通话水平：按照•营山县教育局关于转发†南充市中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件的通知‡的通知‣（营教发[2006]139号）执行；

⑦继续教育：每学年80学时；

⑧学生思想政治教育工作按营教发[2006]139号文件规定执行。

（2）申报中级专业技术职务的基本条件

①任职年限条件：任中学二级教师职务聘任之日起，到学校开展教师专业技术职务考核推荐工作之日止，任职四周年及以上；任小学一级教师专业技术职务聘任之日起，到学校开展教师专业技术职务考核推荐工作之日止，任职五周年及以上；

②年度工作考核要求：近三学年度工作考核至少有一次“优秀”，其余为“合格（称职）”；

③学历条件：高中教师申请评聘中学一级教师专业技术职务必须具备本科及以上学历；初中教师申请评聘中学一级教师专业技术职务必须具备大专及以上学历；小学教师申请评聘小学高级教师专业技术职务必须具备中师（中专）及以上学历；

④计算机等级要求：按规定应具备职称计算机应用能力D级水平；

⑤具备相应教师资格；

⑥普通话水平：按照•营山县教育局关于转发†南充市中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件的通知‡的通知‣（营教发[2006]139号）执行；

⑦继续教育：每学年80学时；

⑧学生思想政治教育工作按营教发[2006]139号文件规定执行。

（3）申报初级专业技术职务的基本条件 ①任职年限条件：

A、小学教师申请评聘小学一级教师专业技术职务，任小学二级教师专业技术职务聘任之日起，到学校开展教师专业技术职务考核推荐工作之日止，任职三周年及以上；或者高等师范学校及其他高等学校专科毕业见习一年期满；

B、小学教师申请评聘小学二级教师专业技术职务，中师毕业见习期满一年（初聘）；

C、中学教师申请评聘中学二级教师专业技术职务 a.本科毕业生见习一年期满（初聘）；

b.大专毕业生任教必须满三周年及以上（初聘）； c.任中学三级教师专业技术职务聘任之日起，到学校开展教师专业技术职务考核推荐工作之日止，任职满两周年及以上。

②学历条件：具备•教师资格条例‣规定的合格学历； ③年度工作考核要求：近三学年度工作考核为“合格（称职）”及以上；

④具备相应的教师资格。

2、思想政治条件

严格遵守•中小学教师职业道德规范（2008年修订）‣、•四川省教师职业道德行为准则‣、•四川省教师职业道德“十不准”‣、•南充市教师职业道德“十要”、“十不准”‣、•营山县教职工行为“十条禁令”‣等有关规定，具有正确的政治立场、科学的育人观、严谨的治学态度、良好的师德形象。

3、业务条件

按照•营山县教育局转发的<南充市中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件的通知>的通知‣（营教发

[2006]139号）规定执行，各类晋职人员应具备的业务条件，均需提供相应的原始印证资料。

其中，“学生思想政治教育工作要求”中的二年班主任工作考核，提供营教发[2004]50号文件•营山县中小学教职工年度工作考核暂行办法（试行）‣中的“班主任工作考核评价量标”考核成绩和营教发[2010]30号文件•营山县义务教育学校班主任绩效考核试行办法‣中的考核成绩，并不低于80分。

在职称评审工作中，“教育教学研究论文认定范围”按营教发[2007]55号文件和川职改办函[2007]9号•关于四川省中小学（中等职业学校）教师职称评审工作中教育教学研究论文（成果）认定范围的试行意见的补充通知‣执行。

4、其它条件

（1）聘任高、中、初级教师专业技术职务人员均须参加省、市、县教育、人事主管部门组织的晋职培训并合格。培训时间另行通知。

（2）有下列情况之一者，不能初聘或晋升教师专业技术职务：

①借调县外或教育系统外、脱产学习、外出务工、病休一年以上未担任教学工作且在开展教师专业技术职务评审工作时尚未回校工作者；

②违纪违规，受到党内警告或行政警告及以上处分，在

学校开展教师专业技术职务考核推荐时尚未解除处分者；

③近三学年内，不遵守组织纪律，故意不服从安排和擅离职守者；

④申报评聘专业技术职务时，申报专业技术职务和所担任的学科教学工作不相符者；

⑤近三学年度有学年度工作考核不合格者；

⑥营山中学、营山二中、云凤实验小学校、城守一小、营山三中、营山县金华希望学校、营山县实验幼儿园、营山县机关幼儿园、城关中学、化育中学、城守二小、城南一小、城守三小、城附小学、双河中学、老林中学、回龙中学、小桥中学教师职称计算机应用能力考试近三年未合格者，不能评聘中、高级教师专业技术职务；

⑦近三学年度受到“一票否决”处理者；

⑧凡是2000年以来，新聘到营山中学、营山二中、营山三中、化育中学、云凤实验小学校、城守一小、营山县金华希望学校、城关中学、营山县实验幼儿园、营山县机关幼儿园没有在农村中小学任教1年的教师，以及2000年以来新聘到城附小学、城守二小、城守三小、城南一小没有在本校村小或其他农村中小学任教1年的教师，不能晋升高一级专业技术职务。但是，今年9月已下派正在支教的人员可以晋升高一级专业技术职务；

⑨教育技术水平不符合•营山县教育局关于做好2011

年中小学教师继续教育工作的通知‣（营教发[2011] 23号）要求的，不能晋升高一级专业技术职务。

（三）评审程序

1、宣传发动。宣传发动是中小学教师专业技术职务考核推荐工作的重要步骤，各学校（单位）要组织召开全体教职工会议，认真学习宣传专业技术职务推荐评聘的有关政策规定，让每个教师知晓，如实公布本单位增设的专业技术职务岗位数，广泛动员符合条件人员参加考核推荐，并将教师专业技术职务考核推荐评审的相关文件在学校醒目位臵予以公布。

2、本人申请。符合条件的教师对岗书面申请，参加考核推荐。

3、审查资格。申请晋升专业技术人员出示基本条件和考核要求应具备的相关资料的原始证件，并在校内醒目位臵公示。学校专业技术职务考核推荐小组审查资格。

4、全面考核。按照•营山县教育局关于印发†营山县中小学教师晋升中、高级专业技术职务考核量标‡的通知‣（营教发[2010]160号），根据申报人员提供的有效原始证件及资料（申报人员提供证件及资料时间不得迟于学校、单位要求的时间，否则，不予认可），对符合条件的申报人员进行全面考核。

5、公布考核结果。学校对申请评聘高、中级专业技术

职务人员的考核结果进行公示，公示期至少7天。公示情况及结果在•专业技术职务任职资格评审表‣“所在单位推荐意见”栏中注明（已公示xx天，无群众举报反映，同意推荐），同时填写•营山县中、高级教师专业技术职务评审公示表‣（此表准备一式二份，评审表、装订材料中各一份）。县教育局利用远程管理平台从10月12日起公示申报高级人选名单，11月8日起公示申报中级人选名单。

6、择优上报。申请评职人员考核结果公示期满，无反映或有反映经查实不影响考核结果后，依据考核得分高低，按新设臵的专业技术职务岗位数填报•拟评____级专业技术职务人员考核结果推荐名册‣（附件1），在报送评审材料时一并上交一式二份，人社局、教育局各一份，否则拒收评职材料。

（四）报送材料

1、凡申报评审高、中、初级教师专业技术职务任职资格者，均须提交以下材料：

（1）县人社部门对学校（单位）高、中级岗位设臵结果确认批复文件的复印件；

（2）•专业技术职务任职资格评审表‣（高、中、初级各一式一份，一律报原件，均不收复印件）；

（3）任现职以来（至少近三学年度）的年度考核表或任职届满考核表（验审原件后收复印件各一式一份，任教一

年的初聘人员交上一学年度考核表）；属小学教师申报中学高级教师职务任职资格的，需有推荐单位出具的近五年年度考核获“优秀”等级次数的证明；

（4）任现职以来，反映本人学识水平、工作能力、业绩贡献的业务工作总结一式一份；

（5）单位综合推荐材料（内容包括申请人的基本情况、政治思想表现、业务工作能力和工作业绩等，年龄、任职资格和参加工作时间、学历情况，必须准确、真实、全面）一式一份。此材料单位主要负责人签字并加盖单位行政章后方为有效；

（6）有效学历证书.学历学位确认通知书（验审原件后交复印件各一式一份）；

（7）取得现任专业技术职务任职资格文件、聘任文件或证书的复印件各一式一份（初聘人员除外）；

（8）任现职以来出版、发表或交流的代表本人学术水平的本专业的主要论著（含教材）、论文、研究报告、经验总结及获奖证书等复印件各一式一份（初级至少乡、镇及以上的经验文章一篇，中、高级按“任职资格推荐条件”规定报送），如系集体完成，应由合作者或课题负责人出具申报者所承担的内容或所起作用的书面证明材料；如系教研、教改经验交流文章应注明在何处何范围内交流并加盖原证明单位公章，由县教育局审核确认）；

（9）（近三年）•继续教育证明书‣（即继续教育登记合格证明）、•职业技能考核等级证书‣复印件各一式一份（申报高、中、初级专业技术职务人员还须向县人社局提供•四川省专业技术人员继续教育登记证书‣原件验审合格〈即公共科目培训部分〉）；

（10）中、高级人员任现职以来，“班主任工作考核评价量标”结果一式一份；

（11）凡中小学校级干部申报中学高级须呈报•四川省中（小）学校长任职资格培训合格证书‣复印件一式一份，担任中小学校级干部一年及以上者，还须报•四川省普教系统校级干部继续教育证书‣复印件一式一份；

（12）申报中、高级晋职人员中按规定须报职称计算机应用能力等级考试合格证明的交复印件一份（属川职改【2000】9号文件规定，可不参加计算机考试的人员，应填写•四川省中小学教师职称计算机应用能力考试免试审批表‣；属于年龄免试的，需由本人提交本人身份证复印件一份；属计算机程序员或计算机专业毕业免试的，须由本人提交相关证件的复印件；乡镇学校教师只报“职称计算机免试情况审批表.”）；

（13）•教师资格证书‣复印件一式一份；

（14）普通话等级证书复印件或免试证明一式一份；（15）任现职以来承担及完成教学或实验（含公开课、观摩课、研究科、课题研究）、指导和培养青年教师等工作情况的印证材料，以及荣获市级以上荣誉称号证书的复印件各一式一份；

（16）申报中学高级教师职务资格还须填报•四川省申报评审中学高级专业技术职务人员情况简表‣（由推荐学校（单位）用•中学高级职称管理软件系统‣生成、打印，申报人确认签字，学校复核并加盖公章）一式二份；

（17）申报中学高级者的基本信息由本人如实录入•中学高级职称管理软件系统‣（在系统研制单位成都电子机械高等专科学校网站http//rsc.cec.edu.cn/cjgDownload/index.htm下载），经学校（单位）和主管部门对照申报材料审核并汇总数据。各学校（单位）务必于2011年10月8日前，将系统内“数据”项的“生成上报数据”信息，发县教育局预审（发送电子邮件到rsg12345@126.com。联系电话：8213850，***，联系人何福君）；

（18）今年对中学高级职称管理软件系统进行了修订，省上只能接收修订后的软件系统数据，请申报者和各有关单位务必下载2011年8月1日后的新版职称管理软件系统，以免耽误职称申报评审工作。（中学高级职称管理软件系统应用操作技术支持电话：***、***，联系人：成都电子机械高等专科学校柴继贵、李骥业老师）；

（19）根据•营山县教育局关于做好2011年中小学教

师继续教育工作的通知‣（营教发[2011] 号），学校开展教师专业技术职务考核推荐工作时，年龄在50周岁以下的教师申报评审高一级专业技术职务必须提供教育部考试中心颁发的•全国中小学教师教育技术水平考试证书‣；年龄在50周岁以下的教师申报评审高一级专业技术职务必须提供县教师进修学校颁发的•营山县教师教育技术能力培训结业证‣。

上述材料中，中学高级人员“简表”规格为标准A3纸尺寸，其余所有材料统一规格为标准A4纸尺寸；除•专业技术职务任职资格评审表‣、•简表‣外，其他材料按材料目录顺序装订成册，并编注页码，封面贴明材料目录；申报材料必须用标准牛皮纸档案袋妥为包装，每人一袋（一袋不够的，最多可装两袋，并编好袋号，同时在•一览表‣备注栏标明“2袋”），档案袋上粘贴填写好的•评审中学高级职务申报材料清单‣（以下简称•清单‣）。封面上贴上材料目录并填写有关材料的份数、专业、申请者单位、姓名、学科和拟评职务报送。所有材料中（除专家鉴定意见外）的印章须为红色。

按省职改办要求，从2010年起，对所有申报人员相关材料复印件的审核，须落实具体审核工作责任人，所有复印件均须由学校审核人签字，注明“原件已审，此复印件与原件一致”，并注明审核时间，加盖单位人事部门公章。对未

按要求提交的申报材料，不参加评审。材料中的所有复印件，均须由所在单位和县职改办、教育局审核原件后加盖鲜章。

材料书写潦草或复印件字迹不清影响辩认效果的，材料不齐、不规范或未按要求报送一律不予补报、补交，后果自负。

2.根据省职改办的要求，申报高级人员的•简表‣、以及“个人业绩贡献”应在所在学校（单位）予以公示，公示情况及结果要在•评审表‣“所在单位推荐意见”栏，以及•简表‣的“公示情况”栏加以注明。

3.根据原省人事厅、省教育厅川人办发【2005】290号的要求，申报人的“班主任和学生思想政治工作的情况和业绩”，以及“支教工作的情况”须在•评审表‣“年度及任职期满考核结果”栏中注明。

4.高级、中级申报者的计算机考试成绩复印件或者免试证明、现任专业技术职务任职文件、学历证书、•教师资格证书‣和校长的岗前培训证书（或者提高培训证书）复印件要依序装订在•评审表‣的封面与第1页之间。

5.中高人员中凡按规定需要参加答辩的人员，须用红笔在•清单‣上“答辩（红笔标识）”处注明“答辩”字样。凡小学教师申报中学高级教师职务任职资格的人员，须用红笔在•清单‣上“小中高（红笔标识）”处注明“小中高”字样。

6.按省职改办要求，对所有申报高级人员的相关材料和数据，推荐单位要落实专人负责审核。经审核无误的，审核人要在•简表‣上签名确认。

7、各单位、片区教育督导员对申报晋职人员的条件及材料要严格审查核实。凡评审通过者和未通过者，其所报材料（除•评审表‣、•初聘表‣外）及评审费用一律不退还，原始证件和材料请妥善保管。

8、各片区教育督导员、直属单位学校在报送评审材料时，高、中级除填报由考评组成员签字，学校行政、工会盖章的量化考核结果推荐名册（•拟评专业技术职务人员考核结果推荐名册‣附件1，交教育局、人社局各一份）外，中级须同时报送•南充市中级专业技术职务任职资格评审结果送审名册‣（附件2，按中、小学系列分科填报，中学分文科、理科、体艺学科填报，小学分文科、理科填报，交县教育局一式一份）。晋升初级专业技术职务的人员，由片区教育督导员分中、小学系列公、民办教师统一造册报送•拟评专业技术职务人员考核结果推荐名册‣（附件1）一式二份报人事局、教育局各一份，直属单位直接报送。社会力量办学教师、代课教师在相应表册备注栏中注明。

9、各单位务必于10月 10日至11 日将申报高级评职人员材料、表册等交县教育局人事股（各片区10日交，直属学校11日交）。中级职称申报材料务于2011年11月5日

前报送县教育局（各片区中朗池、城郊、骆市、小桥、玲珑、老林2日交，其余片区3日交，直属单位4日交）。逾期拒收材料，责任自负。初级材料报送时间另行通知。评审费用仍按去年标准执行，由申报评职人员个人承担（以上各类材料均先交县人社局职改办验审后再报送县教育局人事股）。

10、按南人通[2005]115号文关于报送职称评审材料的通知，送审中学高级评审材料时附“学历、职称资格证书、职称计算机合格证、职称计算机免试的依据或原件、继续教育证书、论文、普通话证、教师资格证”原件，中级职称附“学历证书、职称资格证书、职称计算机合格证或职称计算机免试的依据、普通话证、教师资格证、公开刊物发表的文章”原件报市职改办审查。各片区、直属单位指定专人直接报送市职改办审查，具体时间另行通知，逾期不报，责任自负。

（五）具体问题的处理

1.社会力量办学教师、公办学校代课教师，可申报评审高级、中级、初级专业技术职务资格。私立学校中未纳入机构编制的人员，一律实行评聘分开，推荐评审中、高级教师职务任职资格通过人才交流中心申报。纳入机构编制管理的人员，按批准的岗位设臵执行。其基本条件、考核推荐程序、材料报批要求和公办教师相同。

2、中小学教师申报中、高级教师职务答辩问题。

按南市教 [2006]115、116号文件规定，凡有下列情况之一者均需参加评委会统一组织的答辩：

（1）中学教师虽达到规定的学历，但所学专业与所教专业不一致或不相近的。

（2）中小学教师未达到规定的任职年限，破格晋升中级教师职务的。

（3）评委会根据需要要求答辩的其他人员。

答辩内容的重点是所任学科（专业）的专业基础知识、学识水平、工作能力以及本专业领域的改革、发展动态等，答辩与评审同时进行。答辩的时间、地点另行通知。凡未参加答辩或答辩不合格者，评委会不得通过其任职资格。

（4）教师资格证书、学历证书中专业与申报学科不一致须答辩。

3、工作中有关问题的处理

（1）中小学教师参加党校举办的学历教育，取得的专科及以上毕业证书，今年教育系统教师专业技术职务评审中予以认可，但考核、评审时仍按非师范类学历对待，并须答辩。

（2）根据原省人事厅、省教育厅川人办发[2005]290号文的要求，申报人的“班主任和做学生思想政治工作的情况和业绩”以及“支教工作的情况”请在•评审表‣“年度及任职期满考核结果”栏中注明。

（3）在高、初中或初中、小学同时任教的人员，以任教主要学科执行评职规定。

（4）•营山县中小学教师晋升中（高）级专业技术职务考核量标‣中，“近三学年度”的时间范围是： 2008年9月1日至2011年10月学校开展中（高）级专业技术职务考核之日止。

四、纪律要求

1、坚持原则。中小学教师专业技术职务考核推荐工作是关系教育改革、发展、稳定的大事，也是调动教师的学习和工作积极性的有效杠杆。各学校（单位）要站在讲政治、维稳定、创和谐的高度，做过细的工作，妥善处理好有关问题。要认真按照评职条件、程序及有关要求办事，做到新增岗位数公开、条件公开、程序公开、考核推荐结果公开，努力营造注重实绩、择优推荐、激励先进的专业技术职务考核推荐机制。要通过严格考核推进教师队伍建设，提高教育质量和办学效益。任何学校（单位）必须严格执行•营山县中小学教师晋升中、高级专业技术职务考核量标‣（营教发【2010】160号），不得随意更改，不得将矛盾上交，要保持和维护教师队伍的稳定。如有弄虚作假或不公正、公开的行为，或因评职发生非正常上访，一经查实，不仅要取消今年设臵的相应岗位，而且，要按有关规定严肃追究学校（单位）主要负责人及有关人员的责任。

2、实事求是。个人提交的评审材料要真实，复印件须加盖基层单位、主管部门及县职改部门的鲜章，实行“谁签字谁负责”的原则，确保评审材料的真实性。对弄虚作假、不如实在本单位申报的，一经查实，立即取消参评资格，已经评审通过的，取消其任职资格，并记录在案，三年内不得申报评审专业技术职务，同时追究相关责任人的责任并通报其所在单位。

附件：

1、拟评____级专业技术职务人员考核结果推荐名册

2、南充市中级专业技术职务任职资格评审结果送审名册

二O一一年九月二十八日

主题词：教师

职称

考核

推荐

评审

通知 报：市教育局、市职改办 抄送：县职改办 发：教育督导员

2011年9月28 日印

（共印140份）

第二篇：关于开展2013中、初级专业技术职务任职资格评审工作的通知

关于开展2013中、初级专业技术职务任职资格评

审工作的通知

分厂各单位：

根据公司安排，2013各系列中、初级专业技术职务任职资格的申报、评审工作现已开始，现将相关事宜通知如下：

一、本职称外语合格线为55分，成绩合格且在有效期内，方能申报中级专业技术职务。

二、申报中级职称的申报专业要与从事专业、所学专业一致或相近。凡符合申报条件人员自愿申报，填写《中铝青海分公司申报专业技术职务任职资格人员情况简表》，于7月4日之前统一报生产技术科进行资格审核，审核通过者于7月12日前按下列要求，由所在车间、科室统一报送材料。

三、申报材料：

资格审核合格者按要求报送以下材料：

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（A4纸打印）。

2、综合推荐材料1份（加盖各二级单位公章）。

3、送审论文1式3份。

4、发表论文（必须复印封面、目录、正文和封底）。

5、《外语计算机考试成绩登记卡》。

6、有关证明材料（职称、学历、荣誉证书）复印件各1份。

7、破格须提供破格晋升申请报告及同行专家推荐意见。

8、近期免冠小二寸彩色照片1张。

初聘人员（2012年高校毕业生）需提交以下材料：

1、《专业技术职务任职资格认定表》一式2份（A4纸打印）。

2、见习报告（不少于3000字）1份。

3、本专业（岗位）论文1篇。

4、近期免冠小二寸彩色照片1张。

国家统考各系列（经济、统计、会计、审计、医疗等），须同时提交资格证书原件、复印件，及其他相关材料。

四、注意事项：

1.各单位认真宣传，务必组织职工进行学习申报、评审条件。

2.综合推荐材料由被推荐人所在单位的负责人撰写，要如实反映申报人的工作业绩、能力和水平，并加盖单位公章。

3.请将评审材料按每人一袋装好，贴好封面，并填写完整封面内容。

4.申报材料时各类证书（学历、职称证书除外）、论文还需将原件一并上交，审核后返还。

五、评审费用：

申报中级者，200元/人；申报初级者，150元/人；初聘10元/人。

特此通知。

第三电解厂

二○一三年六月二十五日

第三篇：关于做好2011乌鲁木齐市中初级专业技术职务任职资格评审工作的通知

关于做好2011乌鲁木齐市中初级专业技术职务任职资格评审工作的通知

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乌鲁木齐县、各区人事劳动和社会保障局，市属各部、委、办、局、人民团体、各县级以上事业单位及有关企业人事部门：

根据乌鲁木齐市职改办《关于印发二○一一年乌鲁木齐市专业技术人员管理和职称工作的安排意见的通知》（乌职改[2011]60号）文件精神，我市2011中、初级专业技术职务任职资格的评审工作即将开始，现将有关事宜安排如下：

一、时间安排

（一）职称材料申报、审核工作自2011年8月29日开始，至9月22日结束（各专业报送材料时间安排参见附件1），逾期不予受理；

（二）职称申报材料的整理分类和计算机录入工作由市职称社会化评价中心于2011年10月10日前完成；

（三）2011年10月24日至11月25日期间召开各系列中、初级专业技术职务任职资格评审会；

（四）2011年12月12日至12月16日，市职称社会化评价中心将各系列评委会的评审结果在乌鲁木齐市人事局网站（http//www.xiexiebang.com）进行公示；

（五）2011年12月底，完成各系列中、初级专业技术职务任职资格审批及评审材料清退工作（各专业评审材料清退时间安排参见附件2）。

二、推荐职称评审的材料

（一）《专业技术职务任职资格评审表》（申报中级职称备一式三份、初级一式二份）；

（二）《事业单位工作人员考核登记表》复印件或非公有制单位《专业技术人员任职期满()定性定量考核表》（参见附件3）。（2008年至2010）；

（三）任现职以来本人业务工作总结一份，不少于3000字；

（四）全国职称外语等级考试成绩通知单，小学（幼儿园）教师职称业务考试成绩单原件；

（五）学历证书原件及复印件；

（六）《教师资格证书》、《继续教育证书》或新培网《培训电子证书》、（《乌鲁木齐市专业技术人员计算机应用能力考试成绩通知单》）或经市职改办批准的《申请计算机应用能力考试免考审批表》原件；

（七）现任《专业技术职务任职资格评审表》原件；

（八）《专业技术初级资格证书》、《聘任书》原件及复印件（原件审核后退回）；

（九）任现职以来的获奖证书、专利证书、成果鉴定及经济、社会效益等业绩证明材料的原件及复印件（原件审核后退回）；

（十）任现职以来能充分代表本人学术水平、业务能力、工作成绩的论文、著作的原件及复印件（具体篇数及发表情况根据各系列（专业）任职资格条件的规定确定，原件审核后退回）；

（十一）小学（幼儿园）教师任现职以来某学期听课记录本一册，教案、说课、评课（双向评课）原始材料一课时，需由学校（幼儿园）教务部门盖章确认；民族教师取得国家规定的汉语水平测试合格证；汉语语文学科教师提供普通话二级甲等以上测试证；

（十二）能证明专业技术人员业绩的其他材料。

（十三）建筑工程系列要求：评审表填写不得漏项，并注明每项工程完成的时间、工程规模（结构形式、建筑面积、造价等）及本人在工程项目中的技术岗位、职务，并附相关资料及复印件。施工管理、基建管理专业人员附施工合同、工程竣工验收五方认证（备案表）；勘察设计专业人员附主要施工图纸（首页、设计说明、标准层平面图、立体面的面鉴）等；监理专业人员附监理合同书、监理规划或监理手册、工程竣工验收资料；工程造价专业人员附盖有本人造价员印章的工程预、决算书或工程造价报告等，并提供相关的从业资格证书。如涉及工作调整，填写业绩需由该业绩所在单位证明确认。担任技术管理职务的人员（或项目负责人）须提供任职文件复印件并加盖本单位公章。

三、材料报送要求

（一）评审专业技术职务任职资格工作以考核结果为依据，凡任现职以来连续3年考核结果为合格及以上等次的专业技术人员才能够经推荐参加评审；

（二）申报材料必须按履历材料（包括：学历证书、职称证书、聘书、外（汉）语等级考试成绩单、继续教育培训证书、计算机能力考试成绩单等）、论文成果材料、奖惩材料（包括:获奖证书、专利证书、成果鉴定及经济、社会效益等业绩证明材料）、考核材料及其他材料（包括：小学（幼儿园）教师听课记录本，教案、说课、评课（双向评课）材料）五大类分类装订成册；

（三）专业技术人员请按规定用钢笔认真逐面填写《专业技术职务任职资格评审表》，若无内容可填，应在该栏目内填写“无”字样，要求字迹工整清晰，不得随意涂改或空白;

（四）申报材料中所需复印件均由所在单位及主管单位人事部门对照原件进行认真审查，并在复印件空白处签写“与原件相符”字样，加盖公章后方能认可;

（五）职称外语考试必须符合自治区人事厅《关于贯彻人事部<关于完善职称外语考试有关问题的通知>的通知》（新人发〔2007〕27号）中的相关规定；

（六）小学（幼儿园）教师参加说课、论文答辩合格人员的材料暂不清退，交职称评审委员会一并审阅；

（七）为进一步规范职称评审工作，从2011年开始凡是申报我市评审权限范围内的中级专业技术职务任职资格的专业技术人员均需参加由市人事局组织的论文答辩，具体时间另行通知。

论文答辩成绩是晋升中级专业技术职务的重要依据，答辩成绩不合格或不参加论文答辩者不得推荐参加职称评审。论文答辩成绩分为优秀、合格、不合格三个等次。

（八）对不具备任职资格条件中规定的学历条件，但确有真才实学，业绩突出的专业技术人员，可对应新疆维吾尔自治区各系列专业技术职务任职资格条件中规定的“破格”条件，由主管部门填写《“破格”推荐评审专业技术职务任职资格审批表》，报市职改办审批后，方可推荐评审高一级专业技术职务；

（九）各单位及主管部门审核材料时要认真负责，严格把关，对弄虚作假、提供不真实材料，影响评审工作的，无论是个人原因或组织原因，都将被取消参评资格或评审结果，并追究相关人员责任；

（十）各主管部门要将职称申报情况录入专业技术人员职称申报信息库并用软盘报送。

四、职称评审工作标准

乌鲁木齐市2011年职称评审工作严格按照新疆维吾尔自治区各系列专业技术职务任职资格条件（试行）及乌鲁木齐市职改办《关于印发二○一一年乌鲁木齐市专业技术人员管理和职称工作的安排意见的通知》（乌职改[2011]60号）、《乌鲁木齐市小学教师专业技术职务任职资格评审细则（试行）》（乌职改[2007]32号）、《乌鲁木齐市幼儿园教师专业技术职务任职资格评审细则（试行）》（乌职改[2007]33号）等文件精神严格执行。

五、加强职称评审工作监督机制

为加强职称评审工作的公正性、透明度，职称申报人员所在单位在上报材料前，要将所有申报人员的《专业技术职务任职资格评审表》复印件、单位的投诉受理部门及电话，在单位显著位置张榜进行为期一周的公示。公示期间及期满无疑义的，出具单位主要负责人签署意见的《专业技术人员申报职称公示结果证明》（格式参见附件4），随申报材料一并提交。申报单位一经举报查实未开展“公示上墙”的，不得参加中、初级职称评审工作。

专业技术人员如对公示人员基本情况、评审结果有异议的可通过信函、电话等方式反映问题，市人事局相关部门将给予明确答复。

举报信函地址：乌鲁木齐市新兴街5号市人事局纪检监察室（邮编：830092）

举报电话：市人事局纪检监察室——（0991）4656193

市职改办——（0991）4656361

市职称社会化评价办公室——（0991）4592617

六、评审材料申报审核、清退地址及联系方式

地址：乌鲁木齐市职称社会化评价办公室（西北路822号）

联系人：玛依拉 董磊 联系方式：（0991）4592617

七、收费标准

按照自治区物价局批准的标准，申报中级200元/人，申报初级100元/人。

专业技术职称评审工作政策性强，涉及广大专业技术人员的切身利益，请各单位接到通知后，在规定的时间内认真做好各项工作，确保2011职称评审工作的顺利完成。

附件：

1．2011年乌鲁木齐市各系列(专业)初、中级职称申报材料审核时间安排

2．2011年乌鲁木齐市各系列（专业）初、中级职称评审材料清退时间安排

3.专业技术人员任职期满()定性定量考绩表

4.专业技术人员申报职称公示结果证明（格式）

二〇一一年八月十七日

第四篇：关于2013工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作的通知

关于2013工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作的通知 江南产业集中区综合部，各县、区人力资源和社会保障局，九华山风景区党工委政治处，开发区劳动人事局，站前区管委会党政办，市直有关单位：

为做好2013池州市工程系列中级及市直初级专业技术职务任职资格申报评审工作，现就有关问题通知如下：

一、调整工程系列专业技术资格评审标准条件。全市中、初级工程系列专业技术资格评审标准条件按照池州市人力资源和社会保障局《关于转发<安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件>的通知》（池人社发〔2013〕23号）执行。

二、申报材料

（一）、委托评审函一份，市直单位由本单位或其主管部门出具，县区单位由当地人社部门统一出具。

（二）、《专业技术职务任职资格评审表》一式两份，直接申报的，在评审表封面右上角注明“直接申报（破格）”字样。

（三）、《专业技术人员任职资格评审简明登记表》一式十七份（附件1）。

（四）、个人申报专业技术资格人员诚信承诺书（附件2）及单位公示证明（附件3）。

（五）、学历证书、专业技术资格证书、专业技术职务聘书、专业技术人员继续教育证书原件。

（六）、计算机应用能力考试相应数量模块合格证或《计算机免试审批表》，申报工程师资格者还需提供职称外语考试合格证或《外语免试审批表》。（根据市委办公室、市政府办公室《关于进一步加强专业技术人才队伍建设的意见》（池办发〔2005〕15号）规定，对企业、转制事业单位和农村基层单位专业技术人员申报晋升中、初级职称时，暂无外语、计算机合格证及继续教育证书的可先参加评审，待取得相应证书后再发放任职资格证书。但评审前本人必须先行书面承诺，承诺书（附件4）须单位盖章后随同申报材料一并上报。）

（七）、任现职以来专业技术业绩材料。

（八）、任现职以来的论文、技术著作材料。

（九）、任现职以来专业技术业务工作总结（2000字以内，要求打印）一份。

（十）、事业单位的专业技术人员提供《2012考核表》一份，考核优秀者须提供相应证书；企业的专业技术人员，须提供单位对本人的工作表现鉴定。

（十一）、近期免冠2寸彩色照片一张（袋装备用）。

以上材料要求用标准档案袋装存，在封面贴上申报材料清单目录并注明申报人、申报单位、申报专业及申报职务。

三、申报时间

各县区申报晋升工程系列中级专业技术职务的评审材料由所在地人社部门统一报送，市直单位申报工程系列中、初级专业技术职务的评审材料，由申报人所在单位或其主管部门统一报送。材料报送截止时间为：2013年11 月20日，逾期不予受理。报送地址：市人才交流服务中心（东湖南路46号二楼，联系电话0566-2617344）。

四、评审费用

按市物价局池价费（2005）75号文件规定的标准执行：中级160元/人，初级100元/人，直接申报（破格）答辩费100元/人。

五、严格执行诚信承诺和公示制度

（一）、各单位要严格申报推荐和材料审核、公示工作，要对照《安徽省工程系列专业技术

资格评审标准条件》相关规定，对申报人任现职以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩等进行考核，经公示无异议后推荐上报。要对申报人提交的各类证书原件进行认真审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字。

各县、区人社部门及市直有关单位对申报者的材料严格审核把关，确保申报材料的真实性和有效性。

（二）、每位申报人员须填写《申报专业技术资格诚信承诺书》，承诺所提供的个人信息和证明材料真实准确。用人单位在公示后，出具公示证明。

对提供虚假材料者，一经查实取消其当年申报资格，之后5年内不得申报。对未按规定程序开展申报、评审工作的，其推荐、评审结果一律无效。对上评审委员会综合评议时未通过者，若无新的专业工作业绩，本不予受理。

六、几个具体问题

（一）、符合直接申报工程师资格的人员，需填写《直接申报工程师资格审批表》（附件5），直接申报者需进行现场答辩，主要测试申报者业务理论知识与实际运用能力，现场答辩成绩及格者方可将其申报材料提交评委会评审。现场答辩的时间、地点另行通知，未按规定时间参加答辩的，视为自动放弃。

（二）、允许取得其他系列专业技术职务人员按照工程系列职称评审条件要求申报同级别工程系列专业技术职务。根据相关执业（职业）资格考试工作文件规定，允许通过考试取得国家相关专业相当级别执业资格人员按相关规定直接申报工程师资格。

附件：

1、专业技术人员任职资格评审简明登记表

2、个人申报专业技术资格诚信承诺书

3、单位公示证明

4、承诺书

5、直接（破格）申报工程师资格审批表

附件下载.doc

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第五篇：关于2011年建筑工程中、初级专业技术职务任职资格评审工作的通知

关于2011年建筑工程初级专业技术职务任职资格评审工作的通知

厅各直属事业单位，有关建设社团：

经研究，2011年建筑工程初级专业职务任职资格评审工作将于10月开展，现就评审工作的有关问题通知如下：

一、申报评审范围

凡以下人员可直接向住房城乡建设厅职改办申报评审相应的专业技术职务任职资格，不属下列范围的人员按省职改办有关规定申报评审。

1、凡在省人力资源社会保障厅人才交流中心，外商投资企业中方雇员事务所等省属人才中介机构办理了人事代理，在建设行业从事专业技术（管理）工作的专业技术人员；

2、凡在省建设人才交流服务中心办理了人事代理，在建设行业从事专业技术（管理）工作的专业技术人员。

3、省政府各部门所属事业单位及中央在川企（事）业单位符合建筑工程专业技术职务申报条件的人员。

二、申报对象

在建设行业从事规划、勘察设计、建筑施工、工程监理、造价咨询、招投标代理、房地产开发、市政工程（给排水、燃气、城市路桥、工程测量）、白蚁防治、园林工程、设备安装、建筑机械、暖通、装饰装修、建筑智能化（弱电、综合布线、安防设备）、建筑材料等工作的专业技术人员。

已经离、退休的专业技术人员，现仍从事专业技术工作，且与用人单位订立聘用合同，也可以按规定程序申报。离、退休专业人员所取得的专业技术资格，仅作为其本人专业技术水平和能力的体现，不作为改变其离、退休工资福利等各项待遇的依据。

按“多师制”原则，允许专业技术人员自主申报两个系列（专业）以上的专业技术资格。从省外或中央直属单位引进来我省工作的建设类专业技术人员，其在原地区或原单位按国家规定取得的建设类专业技术资格及专业工作年限应予认可，符合我省高一级建设类专业技术资格申报条件的，可按规定程序直接申报。若本人自愿，也可向评审委员会申报确认，经确认通过者，换发我省专业技术资格证书。

留学回国人员需要申报建设类专业技术资格的，可不受职称、资历及职称计算机条件的限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的建设类专业技术资格。

三、申报条件

1、技术员

大学专科、中等专业学校毕业，在建筑工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。

2、助理工程师

（1）取得硕士学位或第二学士学位，经考察合格；取得学士学位或大学本科毕业，在建设类工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上，中等专业学校毕业从事技术员工作四年以上或中等专科学校毕业五年以上，经考察合格。

（2）取得职称计算机初级考试或建筑工程职称公共科目初级考试合格。

4、非本专业毕业的专业技术人员，申报建筑工程专业技术中、初级职务任职资格时，应在前1.2.3条基础上增加两年工作时间。

5、不具备以上规定学历和条件，但长期在建设行业从事建筑工程技术工作的专业技术人员，符合川人发[2004]42号文有关条件，参加了申报职称的专业理论知识培训，并经省人力资源社会保障厅组织的统一考试合格者，可申报评审相应的专业技术职务任职资格。

四、申报程序

凡申报评审相应专业技术职务任职资格的专业技术人员，经本人申请、单位推荐、主管部门审查，非公有制企业的人员经办理人事代理的省属人才中介机构，签章推荐，并出具委托函，统一报送住房城乡建设厅职改办。

五、申报材料的内容及要求

1、全日制中、大专毕业生初聘技术员，本科生初聘助工，可直接填写《初聘表》；

2、专业职务晋升者按以下要求填报：

（1）《专业技术职务任职资格评审表.doc》一式一份；

（2）单位综合推荐材料一份（单位盖章）；

（3）任职期满考核表一份（申报技术员不要求）；

（4）学历证书及复印件；

（5）代表本人业务技术工作能力的总结或报告一份；

六、申报要求

申报评审专业技术职务任职资格，必须实事求是，严肃认真，申报单位及各行业协会（包括各人才中介机构）必须对申报个人提供的全部材料进行认真验审和核实，凡提供伪证、谎报成果、弄虚作假者，一经查出，个人三年内不得申报专业技术职务任职资格，单位将受到通报批评，情节严重者，将依法查处。