关于安排2011年水利水电工程专业高中初级专业技术职务任职资格评审工作的通知 2011年7月15日

第一篇：关于安排2011年水利水电工程专业高中初级专业技术职务任职资格评审工作的通知 2011年7月15日

关于安排2011年水利水电工程专业高中初级专业技术职务任职资格评审工作的通知 2011年7月15日

新疆维吾尔自治区水利厅政治部及机关党委

各地、州、市人事局职称办，自治区各有关委、办、厅、局（公司）人事（职称）部门，厅系统各单位：

根据自治区人力资源和社会保障厅安排，2011年水利水电工程专业高、中、初级专业技术职务任职资格评审工作即将进行。现将有关事宜通知如下：

一、推荐评审专业技术职务任职资格的人员，应当是任期内考核称职以上者，要坚持考核优秀者优先晋升的原则。未参加考核或考核基本称职、不称职者一律不得推荐评审。

二、各级人事职称部门应当严格按照《新疆维吾尔自治区工程系列水利专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2007]122号）文件要求，对符合条件者进行推荐。

三、外（汉）语考试成绩、计算机考试成绩及继续教育情况按自治区人力资源和社会保障厅有关规定执行。

四、报送评审材料包括以下内容

（一）地、厅级单位人事（职改）部门委托评审函一份。

（二）送审人员公示结果一份。

（三）《专业技术职务任职资格评审表》一式二份（评审后分别归入人事档案和技术档案）。

（四）《自治区水利水电工程专业技术职务任职资格推荐意见表》（见附表），打印一式2份（请按要求格式打印，否则不予受理）。推荐意见表中专业分类一栏应填写科学研究、规划设计、工程建设、生产运行与管理之一。

（五）任现职以来的个人业务技术总结一份。

（六）任现职以来，反映本人学识水平、业务能力、工作业绩的代表作（论文、调查报告、著作、译著等）原件。

（七）任期内近三年《专业技术人员业务考核表》原件。

（八）外（汉）语考试成绩通知书、职称计算机考试成绩通知书及继续教育证书原件。符合免试条件人员需附免试审批表。

（九）学历证书、现任专业技术职务任职资格证书以及任现职以来的获奖证书原件。

（十）被推荐者所在单位性质确认证明函一份，（此函应由当地人事部门按照单位类型划分进行证明，或者附当地编委批文复印件一份）。

（十一）申报人员本人身份证复印件一份。

五、申报材料要求

（一）按照自治区专业技术人员管理工作的要求，参照提高待遇高级工程师评审方式，要求在申报上述纸质材料的同时申报电子版材料，具体要求如下：

1、《自治区水利水电工程专业技术职务任职资格推荐意见表》电子版。

2、任现职以来的个人业务技术总结电子版。

3、任现职以来，反映本人学识水平、业务能力、工作业绩的代表作（论文、调查报告、著作、译著等）扫描件，要求扫描刊物的封面、版权页、目录及作品正文。

4、任期内近三年《专业技术人员业务考核表》扫描件。

5、外（汉）语考试成绩通知书、职称计算机考试成绩通知书（或免试审批表）及继续教育证书扫描件。

6、学历证书、现任专业技术职务任职资格证书以及任现职以来的获奖证书扫描件。

7、申报人员本人身份证扫描件。

上述1、2项要求使用Word2003文档（*.doc）编辑。3、4、5、6、7项要求扫描后保存为图片（*.jpg）格式，若没有扫描设备可用数码照相机拍照，要求图片清晰，若图片内容模糊不清无法辨认影响评审，后果自负。

（二）以上材料要严格按要求进行填写和整理，不得有含糊的词语，对表中的栏目无填写内容的应写“无”的字样，不得留有空格。评审推荐材料应由各地（州、市）人事（职称）部门或水利（务）局、厅系统各单位组织统一报送，个人报送评审材料不予受理。

六、望各单位接此通知后，抓紧时间，认真安排部署，务请于2011年9月15日前将推荐评审材料（纸质、电子版）及评审费报送水利厅职称改革领导小组办公室（厅政治部），逾期不予受理。

七、各初级评委会应认真安排部署2011年度的专业技术职务评审工作，于12月底前完成初级专业技术职务任职资格评审工作。

八、本通知及所有表格从新疆水利厅网站通知公告栏或处室信息里政治部栏下载。（http://xjwater.xinjiang.gov.cn/）

联系人：林屹峰

联系电话：(0991)5816571 附件：

1、自治区水利水电工程专业技术职务任职资格推荐意见表

2、专业技术职务任职资格评审表

3、专业技术职务任职资格评审花名册

4、“破格”推荐评聘专业技术职务任职资格审批表

5、水利专业技术资格评审材料真实性保证书

第二篇：关于安排2011年水利水电工程专业高中初级专业技术职务任职资格评审工作的通知 2011年7月15日

关于安排2011年水利水电工程专业高中初级专业技术职务任职资格评审工作的通知 2011年7月15日

新疆维吾尔自治区水利厅政治部及机关党委

各地、州、市人事局职称办，自治区各有关委、办、厅、局（公司）人事（职称）部门，厅系统各单位：

根据自治区人力资源和社会保障厅安排，2011年水利水电工程专业高、中、初级专业

技术职务任职资格评审工作即将进行。现将有关事宜通知如下：

一、推荐评审专业技术职务任职资格的人员，应当是任期内考核称职以上者，要坚持考

核优秀者优先晋升的原则。未参加考核或考核基本称职、不称职者一律不得推荐评审。

二、各级人事职称部门应当严格按照《新疆维吾尔自治区工程系列水利专业技术职务任

职资格条件（试行）》（新人发[2007]122号）文件要求，对符合条件者进行推荐。

三、外（汉）语考试成绩、计算机考试成绩及继续教育情况按自治区人力资源和社会保

障厅有关规定执行。

四、报送评审材料包括以下内容

（一）地、厅级单位人事（职改）部门委托评审函一份。

（二）送审人员公示结果一份。

（三）《专业技术职务任职资格评审表》一式二份（评审后分别归入人事档案和技术档

案）。

（四）《自治区水利水电工程专业技术职务任职资格推荐意见表》（见附表），打印一

式2份（请按要求格式打印，否则不予受理）。推荐意见表中专业分类一栏应填写科学研

究、规划设计、工程建设、生产运行与管理之一。

（五）任现职以来的个人业务技术总结一份。

（六）任现职以来，反映本人学识水平、业务能力、工作业绩的代表作（论文、调查报

告、著作、译著等）原件。

（七）任期内近三年《专业技术人员业务考核表》原件。

（八）外（汉）语考试成绩通知书、职称计算机考试成绩通知书及继续教育证书原件。

符合免试条件人员需附免试审批表。

（九）学历证书、现任专业技术职务任职资格证书以及任现职以来的获奖证书原件。

（十）被推荐者所在单位性质确认证明函一份，（此函应由当地人事部门按照单位类型

划分进行证明，或者附当地编委批文复印件一份）。

（十一）申报人员本人身份证复印件一份。

五、申报材料要求

（一）按照自治区专业技术人员管理工作的要求，参照提高待遇高级工程师评审方式，要求在申报上述纸质材料的同时申报电子版材料，具体要求如下：

1、《自治区水利水电工程专业技术职务任职资格推荐意见表》电子版。

2、任现职以来的个人业务技术总结电子版。

3、任现职以来，反映本人学识水平、业务能力、工作业绩的代表作（论文、调查报告、著作、译著等）扫描件，要求扫描刊物的封面、版权页、目录及作品正文。

4、任期内近三年《专业技术人员业务考核表》扫描件。

5、外（汉）语考试成绩通知书、职称计算机考试成绩通知书（或免试审批表）及继续教育证书扫描件。

6、学历证书、现任专业技术职务任职资格证书以及任现职以来的获奖证书扫描件。

7、申报人员本人身份证扫描件。

上述1、2项要求使用Word2003文档（*.doc）编辑。3、4、5、6、7项要求扫描后保存为图片（*.jpg）格式，若没有扫描设备可用数码照相机拍照，要求图片清晰，若图片内容模糊不清无法辨认影响评审，后果自负。

（二）以上材料要严格按要求进行填写和整理，不得有含糊的词语，对表中的栏目无填写内容的应写“无”的字样，不得留有空格。评审推荐材料应由各地（州、市）人事（职称）部门或水利（务）局、厅系统各单位组织统一报送，个人报送评审材料不予受理。

六、望各单位接此通知后，抓紧时间，认真安排部署，务请于2011年9月15日前将推荐评审材料（纸质、电子版）及评审费报送水利厅职称改革领导小组办公室（厅政治部），逾期不予受理。

七、各初级评委会应认真安排部署2011的专业技术职务评审工作，于12月底前完成初级专业技术职务任职资格评审工作。

八、本通知及所有表格从新疆水利厅网站通知公告栏或处室信息里政治部栏下载。（http://xjwater.xinjiang.gov.cn/）

联系人：林屹峰

联系电话：(0991)5816571

附件：

1、自治区水利水电工程专业技术职务任职资格推荐意见表

2、专业技术职务任职资格评审表

3、专业技术职务任职资格评审花名册

4、“破格”推荐评聘专业技术职务任职资格审批表

5、水利专业技术资格评审材料真实性保证书

第三篇：申报专业技术职务任职资格评审材料(初级)

申报专业技术职务任职资格评审材料

单位：兵团建工一建六分公司

姓名：胡守娟

现 职 称：专业：

申报职称： 助理工程师专业：工民建

2013年7月4日

目录

1.学历证书复印件

2.资格证书复印件

3.考核表复印件

4.计算机合格证

5.荣誉证书复印件

6.专业技术工作总结

第四篇：太原市2012中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见

太原市2014中、初级专业技术职务

任职资格评审工作安排意见

为了做好今年的专业技术职务任职资格评审工作，根据国家有关规定和《山西省专业技术职务任职资格评审试行办法》，结合我市实际，就2014中、初级专业技术职务任职资格评审安排如下:

一、评审范围

凡在我市企事业单位从事专业技术工作的人员，均可参加相应专业技术职务任职资格的评审。

下列人员不在申报评审范围：①国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；②国有企、事业单位中，截止2014年5月31日年满法定退休年龄的人员；③各类非公经济组织中未与所在单位签定正式有效聘用合同的人员；④国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非正式人员。

本安排意见适用于我市工程、农业、新闻、党校教师中级和所有系列初级职称的评审。艺术系列的评审条件仍按吕人字【2010】114号文件精神执行。中、小学教师中级专业技术职务任职资格的评审另作安排。

二、政治思想条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，自觉践行科学发展观。

2、身体健康，具备履行单位相应岗位职责的身体条件。

三、业务技术条件

（一）中级专业技术职务任职条件

1、学历和聘任年限要求

（1）获硕士或双学士学位，任现职满2年（2012年底前聘任）；

（2）大学本科毕业，任现职满4年（2010年底前聘任）；

（3）大学专科毕业，任现职满5年（2009年底前聘任）。

2、任期内历年考核在称职以上。

3、外语条件：市直企事业单位，需参加全国职称外语统一考试B级以上，成绩合格。

符合下列条件之一的专业技术人员，可不参加职称外语考试。

（1）县级以下基层单位从事专业技术工作的；

（2）50岁以上申报中级职称的；

（3）参加过BFT(I)级考试或国家六级以上外语水平考试成绩合格申报中级职称的；

（4）申报各系列初级职称的。

4、计算机应用能力条件：

对暂不具备条件的国家级贫困县（娄烦县）所属事业单位和乡镇所属事业单位的专业技术人员及50岁以上的专业技术人员，可免去计算机应用能力考试。

5、业务技术水平考核条件，任职期间应符合下列条件之一：

（1）在市级以上正规刊物发表与本人所从事专业一致的论文一篇以上，并为第一作者；

（2）经国家正式出版的本专业科技著作，本人撰写部分不少于3000字；

（3）获市级科技进步三等奖以上的额定人员（前三名）；

（4）任期内主要业务工作实绩突出，获得省级业务部门奖励。

（二）初级专业技术职务任职条件

1、大学本科毕业，见习期满，经考核合格；大专毕业，从事本专业工作三年以上，经考核合格；中专毕业，见习期满，从事专业工作四年以上，经考核合格。

2、具有本专业基础理论、基本技能以及操作和科研能力。

3、能独立处理本专业常见的技术问题。

4、在专业技术工作中富有创新，获得较好的成果，并取得一定的经济和社会效益。

四、其它有关规定

（一）近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事技术工作的专业相同，若为专业相近学历，取得学历后从事专业工作满3年。从事专业与后取学历不相同的，不能作为相应任职资格的有效学历。

（二）取得规定学历但不满任职年限的，要求任现职时间顺延2年。

（三）关于学历认可。均以本单位经过学历认证的国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的毕业文凭或学位证书为准。结业证书及国家教委不承认的毕业证书，不作为评审专业技术职务的学历依据。

（四）论文、学术著作、科研项目的要求，按晋人职字【2006】29号文件有关规定执行。

（五）任现职年限，自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任之年算起，实算至2012年底。专业工龄计算，从本人档案中原始记载的从事本专业技术工作之年算起，实算至2012年底。

（六）参加中级职称评审的均要进行答辩，实行答辩成绩末位淘汰制，不参加答辩或答辩成绩不达60分者，视为评审不合格。

（七）岗位职数按市、县人力资源和社会保障（人事）局批准的基数控制，没有空缺岗位和没有进行结构比例审批的单位不得申报。

（八）未完成事业单位岗位设置的单位，不得申报评审中、初级专业技术任职资格。

（九）凡有下列行为之一者，不得参加本评审。

1、工作严重失职或发生重大责任事故，以及屡出一般事故而无改正表现；

2、伪造个人证件及剽窃他人成果；

3、任职期间，无故旷工半月以上或因故请假半年以上；

4、任职期间，有一年考核为不称职；

5、有其它严重违法违纪行为。

（十）考核问题。专业技术人员的考核应注重政治标准和专业技术工作能力，坚持客观、公正、全面的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。填报考核表要附任职期内近三至五年的“受聘

专业技术人员考核登记表”复印件各一份，并经单位领导签字盖章、业务主管部门或县市人力资源和社会保障（人事）局审核盖章。发现弄虚作假的，取消参评资格。

（十一）公布、公示

1、各单位将本安排意见、申报条件、本单位岗位职数情况、拟晋升人员的学历、资历、科研成果、论文、推荐人选在本单位张榜公示五个工作日。

2、评审结束后，评委会办事机构要及时将评审结果在被评对象所在县（市）、单位进行公示，接受群众监督。

（十二）专业技术人员要根据自己的专业特点，除完成规定的继续教育学时外，到乡村、企业定期进行服务。到基层服务时间要求：市直单位工作人员每年不得少于1个月，县直单位工作人员每年不得少于2个月，乡镇工作人员每年不得少于3个月。到基层服务可进行技术推广、专题讲座等，认真解决基层一线群众的困难和问题。要注重实效，力戒形式主义，不得以盈利为目的，不得增加基层的经济负担。要建立专业技术人员基层服务登记卡，如实填写相关内容，由本单位及服务对象签字盖章。从2013年开始，专业技术人员到基层服务情况，将作为晋升专业技术职务任职资格的必备条件之一。

五、报送材料要求

（一）报送的材料要求规范、清晰、齐全、手续完备，需盖章的项目必须盖章。

（二）各类证件必须报送原件，并附有复印件。复印件上加盖公章，市直单位由本单位盖章，县级以下单位由县（市、区）人力资源和社会保障（人事）局盖章。

（三）填表要求：评审表不得使用复印件，填写须用蓝、黑色钢笔，字迹要工整、清楚，不得涂改、刮擦或贴补。评审表封面中的单位名称要按公章写明全称，县属单位要冠以XX县（市）。

（四）申报材料，必须使用统一制作的档案袋、目录纸、分类纸（分三大类）。除“专业技术职务任职资格评审表”（一式三份，贴一寸近期免冠照片）、答辩书一份外，其余申报材料必须按目录单所列顺序依次分类装订成册，务求整洁（只报一册），不符合要求的评审材料一律不予接收。

六、申报程序

县(市)专业技术人员申报中级职务，须由本单位申报并经主管部门同意，县（市、区）人力资源和社会保障（人事）局审核后，统一上报市人事局职称科。市直单位人员，须由单位申报并经主管部门同意后，由单位人事科统一报市人事局职称科。

七、报送材料时间

待定

八、上述未尽事宜，按照《山西省人事厅关于印发<山西省专业技术职务任职资格评审试行办法>的通知》（晋人职通字[2001]45号）、（晋人职字[2006]29号）、（晋人社职字[2010]39号）文件执行。

第五篇：关于2014专业技术职务任职资格评审工作的通知

关于2014专业技术职务任职资格评审工作的通

知

各事业部、中心、公司、厂、院、部、室：

根据浙江省人力资源和社会保障厅浙人社发[2014]89号文件精神，结合我公司实际，现就2014专业技术职务任职资格评审工作通知如下：

一、评审工作严格按照《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专〔2006〕351号）等文件有关规定要求进行。

二、为提高工作效率和服务质量，规范专业技术资格评审管理工作，省厅开发了“浙江省高级专业技术资格网上申报评审服务系统”（登录浙江省人力资源和社会保障网首页页面，http://）。今年部分专业实行网上申报，请各单位做好使用的前期准备工作。

三、继续教育要求。继续教育是专业技术人员能力素质提升的重要手段，到2015年，要将专业技术人员参加知识更新的登记考核结果作为职称申报必备条件。专业技术人员完成继续教育情况将作为专业技术资格评价的重要参考条件，专业技术人员要将参加知识更新的登记考核结果填写在《推荐高级专业技术资格人员情况综合表》中的相应栏目，供评委会评审时参考。

四、学历认证要求。对于1990年以后取得的国内大专及以上学历的申报对象须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（无法提供备案表的须提供《中国高等教育学历认证报告》），国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。

五、为规范专业技术资格申报评审工作，防止申报中“挂靠”行为，申报高级资格对象须提供当地人力社保部门出具的《基本养老保险参保缴费证明》。

六、各单位要把好材料审核关，申报对象的《推荐高（中）级专业技术资格人员情况综合表》应在所在单位范围内进行公示，对公示期间反映有问题的应予认真调查核实；申报对象和单位要对申报材料的真实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》上签字盖章。对在申报过程中有弄虚作假行为的申报对象，其申报材料一律予以退回，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格，已参加评审取得资格的取消其资格。

七、评审基本条件

1、考核等级在良好及其以上。

2、除符合外语免试条件者外，申报中、高级人员需取得有效的全国职称外语考试合格证书；40周岁及以上申报高级经济师、高级政工师、高级会计师、高级审计师、高级统计师、副研究馆员的或符合申报工程、政工专业中级资格外

语破格条件的以及1978年12月31日以前参加工作申报政工中级专业技术资格的人员，其外语水平不作为申报的必备条件，只作为专家评审的依据之一。

3、除符合计算机免试条件外，凡年龄在45周岁以下，申报中级专业技术资格的人员须获得3个科目（模块）的全国计算机应用能力考试合格证书；申报高级人员须获得4个科目（模块）的合格证书。

4、论文要求：

（1）申报中级专业技术资格者，需提交任现职以来代表本人专业技术水平、业务能力的本专业论文或专项技术总结一篇。论文或专项技术总结须在公司科协所属各专业学会《论文集》或市级及以上刊物发表，或在公司级及以上专业学术会议上交流。

属技术保密原因不能公开发表或交流的论文(限工程专业)，由本人提出，经本单位总工程师签署意见后可以推荐参加公司组织的论文鉴定，合格后方可申报。

营销管理部门人员提交的专项市场调研报告，经公司论文鉴定后可视同论文。

（2）申报高级工程师专业技术资格者，需提交任现职以来代表本人专业技术水平、业务能力的本专业论文或专项技术总结二篇，其中一篇须在省级及以上刊物上发表或在省级及以上专业学术会议上交流。对某些因技术保密原因不能公开发表或交流的，须经公司组织审定。

（3）申报教授级高级工程师、高级经济师等其它专业高级职务任职资格的论文要求，按有关文件规定执行。

5、评审及初定人员专业工作年限均计算到2014年12月31日。

八、破格晋升初、中级职务任职资格的条件以及晋升政工、工程中级资格外语破格条件以及营销管理人员申报助理工程师及工程师的具体条件见附件。破格晋升高级资格按省厅文件执行。破格晋升专业技术职务任职资格时，学历、任职年限、外语这三项条件中，原则上只能破一项条件。

九、卫生、会计、统计等专业高级职务任职资格的评审按浙江省人事厅、浙江省卫生厅、浙江省财政厅、浙江省统计局等部门的有关文件执行。

十、初定（认定）专业技术资格条件：

1、全日制大中专毕业生和成人教育毕业生，在本专业或相近专业技术管理岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应专业技术资格，但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业除外。

中专毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级专业技术资格；大学专科毕业后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级专业技术资格；大学本科毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级专业技术资格；取得第二学士学位或研究生班毕业人员，可初定助理级专业技术资格；具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级专业技术资格；博士学位获得者，可初定中级专业技术资格。

2、对在相对应专业的工人岗位上工作的全日制大中专毕业生，在工人岗位工作期间可以初定相应的专业技术资格，转到专业技术岗位后方可聘任相应专业技术职务。

3、对专业不对口的，专业年限增加三年认定相应资格（仅限经济专业）。

4、对虽不具备规定学历，但在本专业技术岗位工作满十五年及以上，能有效解决本专业的技术问题并取得良好的经济效益，工作独挡一面，是单位的业务骨干，业绩突出，近5年考核优秀2次及以上，经本单位推荐，公司审定可确认为助理经济师资格。

十一、对工作业绩特别突出，但未具备正常晋升条件的人员，经本单位推荐可直接申报工程、政工中级专业技术资格。

十二、公司中级管理人员，申报低职高聘高级专业技术职务，须经评审委员会通过。

十三、公司不设评委会评审的专业，由公司人力资源部统一委托评审。凡未经公司人力资源部办理委托手续的评审结果公司不予承认。

十四、有关各专业资格的评价条件及空白表格，均可从巨化集团公司人力资源网下载（网址：http://188.1.10.2:888/，栏目：“下载中心”）

十五、工作进度安排1、6月中旬完成2014度职称评审工作的布置。

2、各单位要认真对照申报条件，做好资格审查工作，于7月10日前根据要求上报评审材料。初定（认定）人员于8月底前上报评审材料。

3、7月10日后，由公司组织有关系列评委会进行评审和高级材料上报。

4、委托外单位评审的系列，按有关文件时间要求上报。

专业技术职务评审工作是一项政策性强，涉及面较广的工作，各单位要按照本通知的精神，按照“客观、公平、公正”的原则，进一步加强职称评审管理，规范评审程序，把2014度专业技术职务评审工作搞好。

巨化集团公司职称改革领导小组

2014年6月11日

附件

1营销管理部门人员申报助理工程师及工程师的条件

一、基本条件：从事营销工作一年以上，在营销管理部门人员申报助理工程师或工程师的学历、专业技术职务年限、考核、外语、计算机、论文等基本申报条件与其它工程专业岗位人员相同，其中营销人员提交的专项市场调研报告，经公司论文鉴定后可视同论文。营销管理人员的申报条件分销售和供应两大类设置。

二、销售管理部门评审条件

（一）申报助理工程师专业技术资格应具备下列条件：

1、熟悉分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。

2、能够协助工程技术人员制订出规范的产品质量标准和产品说明书，并且能够对产品进行售后技术服务。

3、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。

4、在销售管理或销售工作中取得一定的业绩。

（二）申报工程师专业技术资格应具备下列条件：

1、熟练掌握分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。

2、能参与制订规范的产品质量标准和产品说明书，且提出实质性修改意见，能独立进行售后技术服务，能判断和初步解决客户应用问题。

3、通过市场调研，能够提出新产品研发选题建议，提供相应的市场报告、技术报告和应用报告，建议被公司或厂级采纳实施后有良好的效益或前景。

4、能够参与客户应用试验，分析评价其与产品指标关联性并及时反馈给新产品研发部门或技术管理部门。

5、能够制订新产品市场开发推广方案，运用科学技术方法和现代营销手段较快导入市场。

6、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。

7、在销售管理或销售工作中取得显著业绩。

三、供应管理部门评审条件

（一）申报助理工程师专业技术资格应具备下列条件：

1、熟悉分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。

2、能够为引进新产品、新材料、新设备提供建议，从而提高设备装置的生产效率和使用期限。

3、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。

4、在供应管理或供应工作中取得一定的业绩。

（二）申报工程师专业技术资格应具备下列条件：

1、熟练掌握分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。

2、能够在重要商务谈判中，准确把握标的物的相关技术条件和适用性，能发现原有技术条件的差错，并提供有价值的意见。

3、能够为引进新产品、新材料、新设备提供建设性意见，从而提高设备装置的生产效率和使用期限，取得明显效益。

4、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。

5、在供应管理或供应工作中取得显著业绩。

附件

2各专业技术职务任职资格破格条件

一、工程类

（一）破格申报工程初级职务任职资格条件

不具备规定学历，但实践经验丰富，能有效地解决工程技术问题，可以按以下条件申报初级工程专业技术资格（其中化工及机械类专业应取得公司培训中心组织的CAD制图教程培训合格证书）：

1、高中毕业后，在相应专业技术岗位上工作满3年或持有对口工种初级工技能等级证书满3年、中级工技能等级证书满1年并在相应专业技术岗位上工作满一年，可申报技术员资格。

2、高中以上学历，并在相应专业技术岗位上工作满一年，具备以下条件之一者，可申报助理工程资格。

（1）在相应专业技术岗位上工作满10年或持有对口工种中级工技能等级证书满5年、高级工技能等级证书满1年。

（2）在实际工作中成绩突出，具备特殊技术专长的专业骨干或本单位急需的特殊人才。

（3）在日常工作中，能发现和解决技术问题，提出有效的建议和意见。参与技术改造项目，并作为项目主要完成者（排名前四位），获本单位及以上等级的技术进步奖一次。

（4）具有一定的学术理论水平，在省级及以上刊物上，作为第一作者公开发表本专业学术论文一篇。

（二）破格申报工程师职务任职资格条件

不具备规定学历任助理级4年及以上，或具备规定学历任助理级职务满3年，或不具备外语条件者，具备下列5项条件中3