初级专业技术职务任职资格申报表（本站推荐）

第一篇：初级专业技术职务任职资格申报表（本站推荐）

初级专业技术职务任职资格申报表

学 校 名 称

姓

所 在 部 门

现 任 专 业

技 术 职 务

拟评专业技

术职务系列

拟 评 专 业

技 术 职

填表时间：年月日

填 表 说 明

（一）申报或认定中国矿业大学（北京）各系列初级职务任职资格时均填写此表。本表可从人事处网页上下载。

（二）本表填写的内容要具体、真实。用钢笔填写时，字迹要端正、清楚；打印或复印时请保持本表格式，要求用260mm*190mm纸双面复印、左侧装订，以便归档。

（三）如填写内容较多时可另加附页，所加附页应严格依照本表格式、大小操作且按原页码顺序编号（如第2页内容需两页纸张，则顺序编号应为2-1和2-2）。

（四）本表第1至2页由本人填写，由申请人所在院（系）、部、处室审核。

（五）若发现本表内容不实之处后果自负，并按学校有关规定处理。

注：主要学历一般应从大学学历写起，工作后又取得学历的应从工作前的学历写起。

础上填写；应参加民意测验人数三分之二以上同意申请人申报方可推荐。

第二篇：《专业技术职务任职资格申报表》填写说明

专业技术职务任职资格申报表填写说明

1．“学历”、“学位”均指最高学历，“毕业时间、学校、所学专业” 栏目中注明原始学历和后取得学历情况。《专业技术职务任职资格评审表》“学习培训经历”栏目中也要注明学历教育情况。

2．“项目规模”的填法参见“民用建筑工程设计等级分类表”、“燃气专业工程项目等级分类表”及“道桥专业工程项目规模表”等（建人教[1999]214号文件84页、118页、131页等），如可写“一级（4万m2）”；如科技管理等不便按此划分规模的组别，可用适合本组的划分方式填写，如项目规模属“全行业”、“本单位”、“本部门”应用等。如本人承担的是分项目（子项目），应明确注明本人承担部分的项目规模。

3．“本人作用”栏按本人在项目中担任的角色或职务填写，如工种负责人、项目总监、资料员等。

4．项目完成情况指所填项目已建成（已完成）、投入使用、在建（进行中）还是未建等情况，正在进行的项目可以明确注明完成进度。

5．“奖励名称”填写获奖项目全称或标准简称，如“XX省科技进步奖”；“级别”应注明X级X等，如“省级二等”；“时间”指获奖时间而非工程进行的时间；“排名”指获奖证书（报奖说明）中的申报人名次；所列奖项均应有相应证明，否则不予承认。

6．“代表性论文”项目中，排名一栏，如属独著，填“独著”，如合著，注明本人排名。

7．“其它论文”指除前面所列三篇代表性论文之外的论文，根据表中分类，逐项列明篇数即可。

8．所有申报材料必须真实无误，涉及原单位的业绩，须原单位出具业绩证明。

9.申报表须打印，电子版表格可在中国建设人力资源网上下载。

第三篇：申报专业技术职务任职资格评审材料(初级)

申报专业技术职务任职资格评审材料

单位：兵团建工一建六分公司

姓名：胡守娟

现 职 称：专业：

申报职称： 助理工程师专业：工民建

2013年7月4日

目录

1.学历证书复印件

2.资格证书复印件

3.考核表复印件

4.计算机合格证

5.荣誉证书复印件

6.专业技术工作总结

第四篇：漯河市初级专业技术职务任职资格评价办法

漯河市初级专业技术职务任职资格评价办法（试行）

第一章

总

则 漯职改办〔2009〕5号

第一条

为客观、公正地评价专业技术人员的能力与水平，充分调动广大专业技术人员的积极性，促进我市专业技术人才队伍整体素质的提高。根据河南省人事厅《关于深化职称改革的若干意见》（豫人〔2004〕98号）和《关于通过人才市场为普通高等教育毕业生就业提供服务有关问题的通知》（豫人才[2006]11号）文件精神和省有关职称政策，结合我市初级专业技术人员的实际，制定本办法。

第二条

初级专业技术职务设员级和助理级。

第三条

本办法中规定的条件为专业技术人员评价初级专业技术职务时掌握的基本条件。用人单位向政府职称部门或初级评审委员会推荐人员的其他条件，由用人单位根据工作需要和岗位要求自主制定。

第四条

本办法适用于全市企、事业单位在各类专业技术岗位上工作的专业技术人员。

第二章

评价方式和办法

第五条

初级专业技术职务评价方式

初级专业技术职务任职资格，采取初聘、直接认定、评审、答辩、专业技术知识测试等不同形式的评价方式。

（一）初聘：指国家教育行政部门承认的全日制普通大中专院校毕业生，在企事业单位见习期满或符合规定的工作年限，可初聘专业技术职务。

国家或我省已实行以考代评的初级专业技术资格，如经济、会计、审计、统计、出版等，仍可初聘相应的初级专业技术职务。

（二）直接认定：

1、指国家教育行政部门承认的全日制普通大中专院校毕业生，在初聘为员级专业技术职务以后，从事专业技术工作符合规定年限，可直接认定助理级专业技术职务。

2、指国家教育行政部门承认的电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生，自毕业时间满两年后，在企事业单位从事专业技术工作，符合规定工作年限，可直接认定初级专业技术职务。

（三）评审：指不具备规定学历或专业要求，但确有真才实学，在专业技术工作中做出显著成绩和突出贡献者，可破格评审初级专业技术职务。

（四）答辩和专业技术知识测试：指在特殊专业技术岗位上工作的专业技术人员，可通过面试答辩或专业技术知识测试的方法确定初级专业技术职务。

第六条

初级专业技术职务评价办法

（一）初聘、直接认定

符合初聘、直接认定条件的专业技术人员，向所在单位申请，由单位负责报主管部门审核后，按属地报各级政府职称部门审批。

（二）评审

不具备规定学历或专业要求，但符合破格条件的专业技术人员，向所在单位申请，由单位负责报主管部门审核后，于每年的10月份上报各级政府职称部门，由各级政府职称部门组建评委会进行评审。

（三）答辩和专业技术知识测试

符合答辩和专业技术知识测试条件的专业技术人员，根据答辩和专业技术知识测试工作方案进行（答辩和专业技术知识测试工作方案由各级政府职称部门制定）。

第三章

申报条件

第七条

必备条件

（一）热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）身体健康，从事专业技术工作，能全面履行岗位职责。

（三）任现职以来考核均为合格以上。

（四）有职（执）业资格要求的须取得相应的职（执）业资格证，经注册并在有效期内。

（五）直接认定和申报评审助理级专业技术职务的须完成规定的继续教育任务，并经有关部门审验合格。

（六）符合所从事系列（专业）规定的其它条件。

第八条

初聘、直接认定的，学历和任职年限，分别符合以下条件（专业要求：所学专业与从事专业须一致或相近）：

（一）申报员级任职资格，符合下列条件之一：

1、初聘：取得全日制普通大中专院校毕业证，办理有效就业手续，见习一年期满。

2、直接认定：从事专业技术工作，取得国家承认的中专以上毕业证，毕业时间满两年以上。

（二）申报助理级任职资格，符合下列条件之一：

1、初聘：

（1）取得全日制普通本科院校毕业证，办理有效就业手续，见习一年期满。

（2）取得全日制普通专科院校毕业证，办理有效就业手续，见习一年期满，再从事专业技术工作满二年以上。

2、直接认定

（1）取得国家承认的专科以上毕业证满两年以上，任员级专业技术职务满两年以上。

（2）取得国家承认的中专毕业证满两年以上，任员级专业技术职务满四年以上。

第九条

个别系列（专业）国家和省对学历和任职年限有明确规定的，按有关规定执行。

第四章

业绩条件

第十条

直接认定助理级任职资格的，须符合下列条件中一条以上：

（一）独立撰写并在CN或ISSN刊物发表本专业有价值的学术论文一篇以上。

（二）正式出版本专业论著，本人撰写5千字以上；或作为主要参加者，编写本专业培训教材、技术手册等，本人撰写5千字以上，并经业务主管部门批准在实际工作中推广应用；或作为主要参加者，编写有一定技术水平的行业（地方）标准、规程、教材等，并正式实施。

（三）获省部级科技进步奖、社会科学奖一项以上的主要完成人；或县级以上科技进步奖、社会科学奖一项以上的主要完成人；或大型以上企业或行业科技进步奖一项以上的主要完成人。

（四）获得与本专业有关的实用新型专利一项以上，并将其推广应用到生产实践中。

（五）作为主要参加者，完成一项县级以上技术项目，并通过业务主管部门鉴定（验收）；或完成一项县级以上有一定难度和较复杂的技术项目的推广应用，取得良好的社会效益、经济效益。

（六）作为主要参加者，在新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等设计、研制、开发、推广应用中，通过县级以上鉴定（验收），并取得良好的社会效益和经济效益。

（七）在县级以上组织的各种评比、竞赛等活动中，获得三等奖以上奖励的主要完成者。

（八）在县级以上组织的各类评比、竞赛等活动中，指导或辅导的人员获得三等奖以上奖励，同时本人获得优秀辅导员。

（九）在专业技术工作中成绩突出，获县级以上业务主管部门或大型企业表彰者。

第十一条 在乡镇工作的专业技术人员，第（七）、（八）、（九）条业绩条件，可降低一个等级。

第十二条

对具备规定学历，但所学专业与申报专业不一致，在专业技术工作中做出显著成绩，破格申报评审相应专业技术职务的，须符合业绩条件二条以上。

第十三条

对不具备规定学历，但确有真才实学，成绩显著，贡献突出，破格申报评审相应专业技术职务的，须符合业绩条件三条以上。

第五章

申批程序

第十四条

初级专业技术职务任职资格申批程序

（一）符合初级专业技术职务任职资格条件的人员，向所在单位申请。

（二）所在单位对其德、能、勤、绩进行考核。

（三）业务主管部门审核。

（四）政府职称部门审批。

（五）报市职改办备案。

第十五条

申报初级专业技术职务任职资格需提交的材料

（一）使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《专业技术职务任职资格评审简表》或《河南省初聘专业技术职务呈报表》或《河南省直接认定专业技术职务审核表》一式3份。

（二）毕业证书。

（三）毕业生就业手续（初聘人员提供）。

（四）《事业单位编制管理册》（事业单位人员提供）。

（五）专业技术职务任职资格证书。

（六）职（执）业资格证书（有职（执）业资格要求的专业提供）。

（七）《专业技术人员继续教育手册》（从事专业技术工作5年以上的人员提供）。

（八）任现职以来考核表（事业单位人员提供）、单位考核报告（企业单位人员提供）。

（九）任现职以来的业绩材料。

（十）一寸免冠照片1张。

第六章

审批管理权限

第十六条

初级专业技术职务实行属地分级管理

（一）漯河市职改办负责市直单位初级专业技术职务的审批和管理。

（二）各县（区）职改办负责所在地单位初级专业技术职务的审批和管理。

第十七条

初级专业技术职务实行备案和网上查询认证制度

（一）各县（区）职改办于每年3月底前将上本县（区）审批的初级专业技术职务人员名册报漯河市职改办备案。

（二）2006以来取得的初级职称证书实行网上查询认证，凡是不能在网上查询认证的，其证书视为无效证书。

第七章

附

则

第十八条

本办法中凡是数量级别有以上或以下的，均含本数量级别在内。

第十九条

《专业技术人员继续教育手册》需经有关部门审验合格，第二十条

本办法所列刊物均不含增刊、专刊、特刊等。

第二十一条

取得经济效益者，须提供本单位和上级业务主管部门两级财务证明。

第二十二条

项目的获奖者是指等级额定获奖人员，以证书为准。

“主持”、“项目负责人”、“主要参加者”以项目设计任务书或有关文件为依据。

“县级以上鉴定（验收）”通过者须提交鉴定（验收）文件。

第二十三条

各类表彰奖励，以获奖证书为凭证，以表彰文件为依据。

第二十四条

机关分流人员、军队转业干部、非国有单位专业技术人员按省有关文件规定，可享受相应的优惠政策。

第二十五条

本办法由漯河市职称改革领导小组办公室负责解释。

第二十六条

本办法自下发之日起实行。

二〇〇九年九月四日

第五篇：中、初级专业技术职务任职

神华准能集团有限责任公司

关于开展2016中、初级专业技术职务

任职资格评审工作的通知

集团各部室，子、分公司各单位、各部室：

根据《神华集团公司专业技术职务任职资格评审办法》、《神华集团公司专业技术职务任职资格评审条件》(神华人字〔2006〕第374号)、《神华准能集团公司专业技术职务任职资格评审管理办法》有关规定，公司将开展2016专业技术职 务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下：

一、评审范围

1.本通知下发之日公司在岗且符合条件的专业技术人员。2.被派遣劳动者可以通过劳务派遣单位委托的方式参加公司组织的专业技术职务任职资格评审；

3.神华集团其他子、分公司也可以通过委托的方式，参加公司组织的专业技术职务任职资格评审。

二、评审系列及级别

工程和政工系列中、初级专业技术职务任职资格。

三、评审条件

评审条件按照《神华集团公司专业技术职务任职资格评审条件》(神华人字〔2006〕第374号)的有关规定执行。

四、评审程序

1.提出申请。符合评审条件的专业技术人员向所在单位提出申请，并提交相应的申报材料。

2.单位考核推荐。专业技术人员所在单位人事部门根据评审条件对申报人及评审材料进行资格审查、核实，并对工作态度、学识水平、专业能力和工作业绩等情况进行综合考核，出具考核推荐意见。

3.复审、会审。公司人力资源部对各单位、部室上报的个人申报材料进行复审、会审，按系列、专业分类整理提交各系列评审委员会。

4.答辩与表决。参加中级专业技术职务任职资格的人员须进行论文答辩，答辩由评委会组织。表决会由评委员会主任或副主任主持，对参评人员进行评价、评议、投票表决，赞成票数达到有效票数2/3以上的为通过。

5.发文确认。公司人力资源部对评审通过的专业技术人员发文确认。

五、注意事项

1.各单位工作人员要认真负责，严格按照评审条件把关，切实做好申报材料的审核、汇总等工作，保证申报工作及时、准确、规范。

2.填写汇总表及报送材料时要将合同制职工与被派遣劳动者区分开。

3.根据《神华准能集团公司专业技术职务任职资格评审管理办法》，申报中级专业技术职务任职资格的专业技术人员，答辩论文要求是公开发表的论文。

六、其他

1.各直属单位（部门）要本着逐级负责的原则，做好相关材料的审核和上报工作，务必将申报材料于2016年12月7日前报送（电子版材料和纸质材料各一份），逾期不予受理。

2.收费标准：中级200元/人，初级100元/人，在公司复审、会审后上缴。

3.评审工作其他相关事宜另行通知。联系人：陈媛媛 电话：4318420 OA邮箱：10570123@shenhua.cc

附件：申报专业技术职务任职资格评审材料

公司人力资源部 2016年11月15日