第一篇：2014年度妇幼保健业务培训工作小结
**镇爱婴卫生院2014年度
保健员会议总结
妇幼保健工作是保护妇女儿童身心健康的一项重要工作，在政府支持和区妇幼保健所指导组的系统指导下，开展相关妇幼业务知识。现将2014年度妇幼保健工作进行总结：
一、取得的成绩
通过区保健所指导组的系统指导，我们学到了很多的相关知识，掌握了孕产妇及儿童保健系统管理、各项务报表的规范统计，制定完善了相关的上墙资料及各种室内资料，明确了下村指导村级妇幼保健员的工作思想和工作方法。此次会议总结了2014年度工作取得的成绩，肯定了保健员的工作。
二、存在的问题
1、村级保健员对妇幼工作认识不足，工作滞后；
2、村级保健员员的专业知识有待加强；
3、宣传活动开展次数较少；
4、群众对妇幼保健工作的重要性认识不足，制约了妇幼保健工作水平的提高。
三、2015年工作计划
1、采用多形式、多渠道加大力度宣传妇幼保健知识；
2、采取以会代训等方式加强对村级妇幼保健员的业务培训；
3、加强院内人员的业务学习，提高全院整体业务素质；
4、多下村督导妇幼保健工作，摸清村、组计划怀孕妇女底数，作好孕期的监控；做好电话实时随访等。
**镇爱婴卫生院
2014年10月16日
第二篇：2014妇幼保健业务培训工作小结
村医培训总结
妇幼保健工作是保护妇女儿童身心健康的一项重要工作，在政府支持和区妇幼保健所指导组的系统指导下，开展相关妇幼业务知识。现将本次妇幼保健工作进行总结：
一、取得的成绩
通过区保健所指导组的系统指导，我们学到了很多的相关知识，掌握了孕产妇及儿童保健系统管理、各项务报表的规范统计，制定完善了相关的上墙资料及各种室内资料，明确了下村指导村级妇幼保健员的工作思想和工作方法。此次会议总结了前段时间工作取得的成绩，肯定了保健员的工作。
二、存在的问题
1、村级保健员对妇幼工作认识不足，工作滞后；
2、村级保健员员的专业知识有待加强；
3、宣传活动开展次数较少；
4、群众对妇幼保健工作的重要性认识不足，制约了妇幼保健工作水平的提高。
三、2015年工作计划
1、采用多形式、多渠道加大力度宣传妇幼保健知识；
2、采取以会代训等方式加强对村级妇幼保健员的业务培训；
3、加强院内人员的业务学习，提高全院整体业务素质；
4、多下村督导妇幼保健工作，摸清村、组计划怀孕妇女底数，作好孕期的监控；做好电话实时随访等。
2015年9月1日
第三篇：2013年妇幼保健业务培训工作小结1
妇幼保健业务培训工作小结
妇幼保健工作是保护妇女儿童身心健康的一项重要工作，在乡党委、乡政府支持和县计幼保健中心指导组的系统指导下，通过两天的培训，我院内技术人员从中学到了很多相关妇幼业务知识。现就培训情况简总结如下：
一、取得的成绩
通过指导组的系统指导，我们学到了很多的相关知识，掌握了孕产妇及儿童保健系统管理、降消项目、卫九项目和报表规范统计，制定完善了相关的上墙资料及各种室内资料，明确了下村指导村级妇幼保健员的工作思想和工作方法，同时对妇幼保健常用的计算公式及项目贫困救助程序有了一定的了解。此次培训工作取得了良好效果，达到了预期目的。
二、存在的问题
1、技术业务人员对妇幼工作认识不足，工作滞后；
2、技术业务人员的专业知识有待加强；
3、由于经费不足，宣传活动难以开展；
4、群众对妇幼保健工作的重要性认识不足，制约了妇幼
保健工作水平的提高。
三、下步工作打算
1、多形式、多渠道加大力度宣传妇幼保健知识；
2、采取以会代训（两月一次）等方式加强对村级妇幼保
健员的业务培训；
3、加强院内人员的业务学习，提高业务素质；
4、多下村督导妇幼工作，摸清村、组计划怀孕妇女底数，作好孕期的监控。
驾欧乡卫生院
2012年4月23日
第四篇：妇幼保健两个系统管理业务培训小结
2013年第一期公共卫生“两系”管理工作培训总结
为了认真贯彻落实孕产妇系统管理及0-6儿童系统管理，进一步提高全县妇幼保健工作水平和服务质量，我站于2013年5月8日，召开了第一期公共卫生“两系”管理项目培训会，32个乡镇及县直医疗单位的妇保员、产科人员、检验人员及卫生院院长共计100人参加了此次培训。
重点培训学习了散居儿童系统管理、孕产妇系统管理、儿童“四病”防治技术，我院医师就新生儿疾病筛查及采血技巧进行了专题讲座，并进行了新生儿疾病筛查现场采血示范。培训期间学员都非常珍惜学习机会，遵守作息时间，认真听讲做笔记，积极回答老师提问，学习中不懂的问题，虚心向老师请教。特别是示范采血时，学员们从老师采血前足部充分按摩、保暖、采血点的选择、进针的角度、力度、血液标本的采集、保管等环环相扣的讲解中，边听、边问、边操作气氛十分活跃。相信本次培训后，各单位专人负责新筛采血的格局将被打破新筛采血技术会进一步稳定提高。产、儿科工作者对“两系”管理工作内容更加熟悉工作将更加规范。
培训时间不长，但各组学员受益匪浅，感受颇深。培训人员都克服一切困难，至始至终参加学习，他们都说培训班采用多媒体教学设备更先进了、质量也是越办越高了。尽管工作的标准更高了、工作压力更大了但让我们有章可循了明确了努力改进的方向。
培训后对32家乡镇卫生院及县直医疗单位的妇保员、产儿科人员、检验人员及卫生院院长共计100人进行了专项知识考核测试，考试合格率达到了100%，应培训人数84人，实培训人数100人，培训率为119.05%。
此次培训，相关工作准备充分，较好的提高了大家的学习热情，大家都积极参与讨论。经过大家的共同努力，此次培训工作达到了预期的效果，取得了圆满成功。
妇幼保健院 2013年5月16日
第五篇：妇幼保健工作人员业务培训制度
妇幼保健工作人员业务培训制度
为了适应新形势下妇幼保健工作，及时为人民群众提供切实有效的妇幼保健工作，特制定妇幼保健工作人员业务培训制度。
一、培训内容：
1.对从事妇幼保健人员母乳喂养知识、孕期保健重要性、儿童体检知识等。
2.对妇幼保健人员强化妇幼保健业务的培训及公共卫生服务规范。
3.针对新更换的妇幼保健人员进行妇幼保健业务培训。
4.妇幼保健相关政策法规培训。
5.妇幼保健基层工作技巧的培训
二、培训要求：
能够独立开展妇幼保健业务
三、培训目标：
不断增强妇幼保健知识，为基层开展妇幼保健工作提供技术保障。
四、培训频率：
每年2次，立山区妇幼保健所组织培训，具体时间具体通知。
五、工作效果评估：
对基层开展的妇幼保健工作进行现场评估，并提出评估意见。
妇幼保健所
2011年1月
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