关于加强和完善非公有制企业专业技术职称评审工作的试行意见

第一篇：关于加强和完善非公有制企业专业技术职称评审工作的试行意见

绵阳市 领导小组文件 职称改革工作

绵职改„2009‟1号

绵阳市职称改革工作领导小组

关于加强和完善非公有制企业专业技术

职称评审工作的试行意见

各县市区职称改革工作领导小组，科技城管委会综合办，各园区党群工作部（综合办），市级有关部门，各非公经济组织：

为更好地服务非公经济建设,充分调动非公企业专业技术人员的积极性和创造性，促进我市非公经济又好又快发展，经研究，决定对我市原乡镇企业、民营企业专业技术称号评定工作进行改进和完善。现就有关事项提出如下试行意见：

一、指导思想

以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻执行国务院《关于鼓励支持和引导非公有制经济发展的若干意见》（国发„2005‟3号），省委、省政府《关于进一步促进民营企业发展的若干意见》（川委发„2007‟7号）和

市委、市政府《关于加快民营经济发展若干问题的决定》（绵委发„2007‟29号）精神，进一步发挥职称工作对专业技术人员的激励作用，调动非公企业专业技术人员的积极性和创造性，更好地为非公企业的发展服务，在支持、鼓励专业技术人员参加专业技术社会化职称资格评审或考试的同时，开辟非公企业专业技术职称资格的“补充渠道”，评审符合我市非公企业实际的专业技术职称资格。

二、范围、对象和职称设置

申报非公企业专业技术职称，须是我市境内非国有或非国有控股企业（含其市外分支机构）中从事技术、科研、营销、管理工作一年以上的在册专业技术人员。设工程、畜牧兽医、农业和经济四大类别，初、中、高三个级别。

工程类暂时分机械、电子、电气、食品、化工、纺织、矿山、冶金八个专业，设助理工程师、工程师、高级工程师。

畜牧兽医类分为畜牧和兽医两个专业，分别设助理畜牧师、畜牧师、高级畜牧师；助理兽医师、兽医师、高级兽医师。

农业类设助理农艺师、农艺师、高级农艺师。经济类设助理经济师、经济师、高级经济师。

三、申报条件

凡申报非公企业专业技术职称资格者，应遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱祖国，具有良好的职业道德和敬业精神，并具备相应的专业理论和技术能力。

（一）学历和资历条件

申报初、中级职称的人员，应具备高中及以上学历；申报高

级职称的人员，应具备大专及以上学历，以及相应的任职经历。

1．初定职称

新参加工作的毕业学生，可按以下规定直接初定相应职称。（1）大学或双专科毕业从事专业技术工作满1年，大专毕业满3年，中专或技校毕业满5年，高中毕业满6年，初定助理级职称。

（2）硕士研究生毕业从事专业技术工作满1年，取得双学士学位或研究生班毕业满2年，初定中级职称。

（3）博士研究生毕业，初定高级职称。2．晋升职称

晋升中级职称，应具备下列资历条件之一。（1）大学或双专科学历，取得助理级职称满4年；（2）大专学历，取得助理级职称满5年；（3）中专或技校学历，取得助理级职称满6年；（4）高中学历，取得助理级职称满7年。晋升高级职称应具备下列资历条件之一。（1）硕士或双学士学历，取得中级职称满4年；（2）大学或双专科学历，取得中级职称满5年；（3）大专学历，取得中级职称满6年。

申报专业技术职称，原则上应具备下一级专业技术职称的任职经历，本文出台前一直在专业技术岗位工作却未具备相应职称的人员，首次申报专业技术职称，可不受是否具备下一级职称的限制，按以下规定直接申报较高一级职称。

（1）未具备助理级职称，大学或双专科学历从事专业技术工作满5年、大专学历满8年、中专或技校学历满11年、高中

学历满13年，可申报中级职称。

（2）未具备中级职称，硕士学历从事专业技术工作满5年、双学士或研究生班学历满6年、大学或双专科学历满10年、大专学历满14年，可申报高级职称。

（二）业务能力条件 1．工程类：（1）助理工程师：

①能掌握运用本专业基础理论知识于生产实践。

②具备一般性设计、计划编制和技术推广或技术管理工作的能力。

③能拟定解决工程技术疑难问题的方案，编制实施细则。④具有普及科学技术知识和承担本企业职工培训的能力。（2）工程师：

①掌握本专业比较系统的基础理论和技术知识，了解本专业国内外的现状和发展趋势。

②有较丰富的从事生产、技术管理工作的实践经验，有独立承担本专业工程技术或技术管理工作能力。能解决本专业比较复杂的技术问题，并取得一定成绩。

③能正确贯彻执行党和国家有关科技工作的方针、政策、法规，提出决策性建议，取得了明显的经济效益和社会效益。

④在科学技术转化为生产力的过程中，取得一定的研究成果。

（3）高级工程师：

①具有系统的专业基础理论知识，熟悉本专业国内外现状，能作出发展趋势的研究分析，提出决策性的建议，指导企业经济

健康发展。

②具有丰富的生产技术（业务管理）工作的实践经验，能独立进行整体工程的设计、施工管理，并取得显著成绩。

③能正确掌握执行党和国家有关科技工作的方针、政策、法规，能处理本专业有关技术（业务）领域的关键疑难问题。

④在促进科学技术转化为生产力的过程中，有创造性的科研成果，为发展社会生产力作出较大的贡献。

2．畜牧专业：（1）助理畜牧师：

①掌握畜牧专业基本理论知识和技术。

②熟悉并能正确执行有关畜牧的方针、政策和畜牧法规、制度。

③能在中高级人员的指导下处理一般性技术问题。（2）畜牧师：

①较全面地掌握畜牧专业知识，并能正确执行有关畜牧的方针、政策和畜牧法规、制度。

②具备畜禽饲养管理、遗传育种、畜禽繁殖、饲料生产、畜禽品质监测、产品管理法规、条例、环境保护、动物卫生等知识技能。

③参加制定畜牧生产技术工作的发展规划，能独立解决专业工作中的一般性技术问题，主持中型规模畜禽养殖场的专业技术及生产管理工作。

④参与、指导、监督畜牧规划、生产的实施，具有相应的专业技术能力。

（3）高级畜牧师：

①全面掌握畜牧专业理论和技术，对专业内至少一门学科有较深入的研究。熟悉并能正确执行有关畜牧方针、政策和畜牧法规、制度。

②能主持生产环境条件复杂、技术难度较高的生产或科研，能独立解决专业工作中的重大技术问题。

③主持大型规模畜禽养殖场的专业技术及生产管理工作，并取得较好的经济效益和社会效益。

④参与、指导、监督畜牧规划、生产的实施，具有较高的专业技术能力。

3．兽医专业：（1）助理兽医师：

①掌握兽医专业基础知识和一般诊疗技术。熟悉并能正确执行国家有关动物防疫的法律法规和方针、政策。

②能承担疫病观察员的职责，负责疫病临床监测和疫情调查，按规定上报疫情。

③能独立从事动物防疫和诊疗工作。（2）兽医师：

①较系统地掌握兽医专业基础知识和诊疗技术。熟悉并能正确执行国家有关动物防疫的法律法规和方针、政策。

②具有处理突发重大动物疫情的能力。

③具有组织开展动物疫病流行病学调查和疫情监测及采样送检能力。

④能独立承担兽医和动物防疫工作。（3）高级兽医师：

①具有较高的兽医专业理论知识水平和诊疗技术能力。熟悉

并能正确执行国家有关动物防疫的法律法规和方针、政策。

②具有制定动物防疫计划，监督、指导计划的执行和处理突发重大动物疫情的能力。

③能组织开展动物疫病流行病学调查，承担实验室监测工作。

④具有指导、监管兽医和动物防疫工作的能力。4．农业专业：（1）助理农艺师：

①掌握农业专业基本理论知识和技术。

②熟悉并能正确执行有关农业的方针、政策和农业法规。③能在中高级人员的指导下处理一般性农业生产与管理技术问题。

（2）农艺师：

①较全面的掌握农业专业知识，并能正确执行有关农业的方针、政策和农业法规。

②具备农业生产管理、作物遗传育种、作物病虫防治、农业技术推广示范、农产品质量监测等专业知识技能。

③参加制定农业生产技术工作的发展规划，能独立解决专业工作中的一般性技术问题，主持中型规模农业专业技术及生产管理工作。

④参与、指导、监督农业规划、生产的实施，具有相应的专业技术能力。

（3）高级农艺师：

①全面掌握农业专业理论和技术，对专业内至少一门学科有较深入的研究。熟悉并能正确执行有关农业方针、政策和农业法

规。

②能主持生产环境条件复杂、技术难度较高的生产或科研，能独立解决专业工作中的重大技术问题。

③主持大型规模农业专业技术推广、示范和农业生产管理工作，并取得较好的经济效益和社会效益。

④参与、指导、监督农业规划、生产的实施，具有较高的专业技术能力。

5．经济专业：（1）助理经济师：

①具有较系统的经济专业理论知识。

②能够独立地对专项经济活动进行分析综合，提出建设性意见。

（2）经济师：

①具有系统的经济专业理论知识。

②能够正确执行党和国家有关的方针、政策，有较丰富的经济工作实践经验，能独立地解决较复杂的业务问题。

③工作中取得一定的成果或经济效益。（3）高级经济师：

①具有丰富的经济专业知识理论知识，掌握现代经济管理科学方法。

②有较高的管理决策水平和丰富的经济工作实践经验，能解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的决策性建议。

③在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面贡献显著。

（三）破格条件

申报非公企业专业技术职称原则上应具备以上规定的学历、资历条件和业务能力。对具备较强的业务能力和较高的技术水平，不具备相应学历、资历条件的人员，可破格晋升相应职称。

1．不具备规定学历从事专业技术工作10年以上，或具备规定学历却未达到规定的任职年限，但近三年来业绩突出、贡献较大的人员，具备下列条件之一者，可破格推荐评审中级职称：

（1）个人获县级及以上党委、政府或市级及以上主管部门授予的有关生产、经营和管理，以及安全生产、安排劳动就业等方面的先进荣誉称号。

（2）被县级及以上党委、政府评为纳税大户的企业主要生产技术负责人和企业主要负责人。

（3）获得市（厅）级三等（县市区级二等）及以上科技成果奖或社会科学成果奖的主要参与者（获奖证书有署名）。

（4）所在企业产品被授予省级及以上名牌产品或省级著名商标、国家驰名商标的主要生产技术负责人和企业主要负责人。

（5）新产品的研制通过市（厅）级鉴定的主要参与者（鉴定或立项书有署名）。

2．不具备规定学历从事专业技术工作14年以上，或具备规定学历却未达到规定的任职年限，但近三年来业绩突出、贡献较大的人员，具备下列条件之二者，可破格推荐评审高级职称：

（1）个人获市级及以上党委、政府或省级及以上主管部门授予的有关生产、经营和管理，以及安全生产、安排劳动就业等方面的先进荣誉称号。

（2）被县级及以上党委、政府评为纳税大户的企业主要生产技术负责人和企业主要负责人。

（3）获得市（厅）级二等（县市区级一等）及以上科技成果奖或社会科学成果奖的主要参与者（获奖证书有署名）。

（4）被评为市级以上科技拔尖人才或学科、学术带头人，并在管理期内的。

（5）所在企业产品被授予省级及以上名牌产品或省级著名商标、国家驰名商标的主要生产技术负责人和企业主要负责人。

（6）新产品的研制通过市（厅）级鉴定的主要参与者（鉴定或立项书有署名）。

四、申报材料

（一）初定材料

申请初定专业技术职称的人员应具备以下材料： 1．《初定专业技术职称呈报表》2份。2．学历证书原件及复印件1份。3．身份证原件及复印件1份。

（二）晋升材料

申请晋升或首次申报中、高级职称的人员应具备以下材料： 1．本人申请。

2．单位综合推荐材料（2千字左右）1份，内容包括政治思想、职业道德、工作态度、学识水平、专业能力、任现职以来的主要业绩贡献。

3．学历证、身份证原件及复印件1份。

4．《绵阳市非公有制企业专业技术职称任职资格评审表》原件2份、复印件10份以及业务工作总结（2千字左右）1份。

5．现专业技术职称资格（称号）证明：任职文件、评审表、资格（称号）证书等原件及复印件1份。

6．继续教育登记证书原件及复印件1份。7．近三年《专业技术人员年度考核登记表》1套。8．主要业绩或业务成果证明，如论文、获奖证书、成果鉴定证书、专利发明证书等原件及复印件1份。

9．破格晋升的相关证明材料原件及复印件1份。10．评委会要求的其他材料。

五、报批程序

（一）初定程序

符合初定条件的人员，按管理权限分别报市、县市区职改办审查办理。

（二）评审程序

申请晋升或首次申报中、高级职称，按以下程序办理。1．申报人向企业提出书面申请，填写《绵阳市非公有制企业专业技术职称任职资格评审表》，并提交任现职以来的专业技术工作总结及学历、论文、获奖、社会评价等有关证明材料。

2．所在企业对申报人的政治思想、业务能力、技术水平、工作业绩等情况和所报材料的真实性进行全面审查，并将申报人员的基本情况、学历、任现职时间、培训考试、继续教育学时、任职以来的主要业绩等情况进行为期7天的公示。

3．企业对经公示无议异的人员，撰写综合推荐材料，并在《绵阳市非公有制企业专业技术职称任职资格评审表》基层单位意见栏中注明“经公示，材料真实无异议，符合申报X级专业技术职称任职资格条件,同意推荐”的意见并加盖单位印章，统一填写《推荐评审、晋升专业技术职称人员花名册（级）》1份。

4．企业将申报人员材料报所在地中小企业（民营经济）主

管部门或工商联进行整理、汇总，再送当地职改办初审（各园区的企业将评审材料送园区党群工作部初审）。县市区职改办（园区党群工作部）对初审符合评审条件的开出《送评通知单》，将评审材料（申报人员基本情况汇总表需提供电子文档一份）送市职改办审查；企业也可将申报人员材料直接报市中小企业局或市工商联初审，市中小企业局或市工商联将初审合格人员的材料统一报市职改办审查。经市职改办审查合格的人员，按以下方式组织评审。

工程类由市工程技术社会化职称评审委员会评审； 畜牧兽医类由市畜牧兽医专业社会化职称评审委员会评审； 农业类由市农业技术社会化职称评审委员会评审； 组建绵阳市非公有制企业经济专业技术职称评审委员会，负责经济专业技术职称的评审。非公企业经济专业技术职称评委会成员纳入绵阳市专业技术职称评委专家库统一管理。

5．根据申报人数及专业结构，由市职改办从相应专业评委库中抽取一定数量的评委专家对申报人员逐个进行审核、评议。着重考察申报人员业务能力和技术水平，并组织以下人员答辩。

（1）申报高级职称的人员；（2）破格晋升人员；

（3）所从事的工作与所学专业不一致或不相近的人员。评委成员进行无记名投票表决，得同意票超过参会人数的三分之二视为通过。

6．市职改办对评审通过的人员在市人事局网站进行为期10天的公示，并对公示无异议的人员核发专业技术职称任职资格通知。

六、其他有关事项

（一）企业申报非公企业专业技术职称的同时，要注重专业技术人员素质和能力的提升，鼓励、支持他们按照《绵阳市职称改革工作领导小组关于进一步加强和完善专业技术职务评定工作的意见》（绵职改„2008‟1号）或国家有关职业资格考试的规定，申报或考试取得社会化职称（职业）资格。

（二）申报非公企业专业技术职称资格不受户籍、档案、身份、年龄限制。

（三）申报评审非公企业专业技术职称，职称外语、职称计算机可暂不作为必备条件。

（四）对取得非公企业专业技术职称的人员，颁发省人事厅统一印制的专业技术职称任职资格证书，证书统一编号为“绵特—”。

（五）专业技术人员应注重能力、水平的提升以及知识的更新和提高，自觉按照《四川省专业技术人员继续教育条例》的规定参加继续教育培训、学习，如不参加继续教育学习或参加学习未达到规定要求，其专业技术职称资格证书不予注册并不得晋升高一级职称。参加首次评审的人员，申报当年应参加继续教育学习并达到规定学时。

（六）取得社会化专业技术职称后，应聘到非公企业工作，其原职称作为晋升非公企业专业技术职称的依据，其任职年限连续计算。

（七）档案由我市各级人才服务机构代理的非公企业人员，可由人才服务机构代理申报相应职称。

（八）自本文发布之日起，《绵阳市乡镇企业专业技术称号、职称评聘暂行规定》（绵职改„1992‟8号）和《绵阳市民营企业人员专业技术资格（称号）评定实施意见》（绵职改„1996‟01号）不再执行。已按上述文件规定取得专业技术称号的人员，继续教育达到规定学时，可直接确认相应职称资格，符合晋升条件的，可申报晋升高一级职称。其中取得原会计、统计专业称号的，仅确定或晋升本文规定的经济专业职称。

（九）非公企业专业技术职称评审费按四川省物价局、四川省财政厅《关于调整专业技术职务任职资格评审收费标准的通知》（川价字费„1999‟265号）规定执行。

二〇〇九年八月三十日

主题词：职称 评审 试行 意见

绵阳市职改办 2009年9月2日印发

第二篇：专业技术职称评审

一、专业技术职称的对象与条件

（一）全日制大中专院校毕业生确定专业技术职务资格，需具备以下条件:

专业技术职称评审的学历条件：

①硕士毕业——从事专业工作1年后定中级；

②双学历或研究生毕业——从事专业工作半年定助理级；

③本科毕业——就业时间1年期满后定助理级 ；

④专科毕业——从事专业工作满2年定助理级；

⑤中专毕业——从事专业1年期满后定员级；

（二）申报专业技术职称应提交下列材料：

1.《正规全日制院校毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》1份（同时填写《大中专毕业生考核定级表》）；职称确定时间，以派遣证签注的报到时间为准。

2.交1寸免冠照片1张。

二、申报初级职称任职资格评审

（一）申报条件：

1.员级职称：大学专科、中等专业学校毕业，在技术岗位上见习一年期满，经考察合格。

2.助理级职称：获得硕士学位或取得第二学士学位；获得学士学位或大学毕业，在技术岗位上见习一年期满；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术工作四年以上。

（二）提交以下评审材料（见附表）

三、申报中、高级职称任职资格评审

（一）申报条件：

1.中级职称：获得博士学位；获得硕士学位从事专业工作满一年；或取得第二学士学位，从事助理级专业工作工作满二年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理级专业工作满四年以上；大学专科毕业，从事助理级专业工作满五年以上；

高级职称：获得博士学位后，从事中级职称专业工作满二年以上；大学本科毕业以上学历，从事中级职称专业工作满工作五年以上；

2．通过全国统一组织的外语考试并成绩合格或符合免试条件；

3.通过全省组织的专业和计算机应用水平考试或符合免试条件；

国有单位专业技术人员或成人教育毕业生评审专业技术职务按照职改部门的有关规定执行。

申报职称评审的时间：每年的6月份开始。

职称外语考试：报名时间为9--11月份，考试为下一4-5月份。

专业及计算机考试：每年的第三、六、九、十二月份的19日至28日为考试日，每次考试前十五天为报名开始时间，截至时间为考试前十天。

关于职称评定工作程序及评定材料的相关说明

各人事代理单位及各人事代理人员：

根据我省专业技术职务经常性评聘的有关规定，现将职称评定工作中的有关问题作如下说明：

一、评审时间：

（一）初级专业技术职称评审工作定于每年7月底开始，申报材料时间为7月1日至7月30日；

（二）中、高级专业技术职称评审工作的时间根据各专业评审委员会确定的时间为准，申报材料时间为各评审开评前一个月始。

二、参加评审的人员范围：

（一）人事档案关系存放于我中心实行人事代理，从事专业技术工作的人员；

（二）参加初级专业技术职称评审的人员为：工作时间满一年的国家全日制大学本、专科毕业生及中专毕业生；获得硕士学位落实就业单位当年即可申报；

（三）参加中、高职专业技术职称评审的人员为：

1、中级职称：

（1）获得博士学位，落实就业单位当年即可参加评审；

（2）获得硕士学位从事专业工作满一年；或取得第二学士学位，从事助理级专业工作满二年以上者；

（3）获得学士学位或大学本科毕业，从事助理级专业工作满四年以上；

大学专科毕业，从事助理级专业工作满五年以上者；

（4）获得中专学历，从事本专业技术工作满十五年，助理级专业技术职称履职满4年以上者。

2、高级职称

1、高级职称：获得博士学位后，中级专业技术职称履职满二年以上者；

2、大学本科毕业以上学历，中级专业技术职称履职满五年以上者；

3、获得中专学历，从事本专业技术工作满二十五年，中级专业技术职称履职满4年以上者。

三、申报材料：

（一）初级职称：

1、《大中专院校毕业生专业技术职务考核表》，一式贰份，在人事厅网站（）软件下载一栏下载；

2、国家教育部门认可的学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书和聘书、培训（进修）证书、获奖证书等各一式一份；（验原件存复印件）

3、大中专毕业生就业安置介绍信。

（二）中、高级职称：

1、《专业技术职务任职资格推荐评审表》一式贰份，在人事厅网站（）软件下载一栏下载；

2、《专业技术人员履职考核表》一式一份，在人事厅网站

（）软件下载一栏下载，考核时间至每年12月31日止；

3、国家教育部门认可的学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书和聘书、培训（进修）证书、获奖证书等各一式一份；

4、职称外语、职称计算机等级考试合格证，验原件交复印件；

5、履现职以来反映本人学术和技术水平的著作及学术论文代表作一篇，其它有关论文篇数不限，各一式一份。

办理职称申报手续

一、大中专毕业生首次确定资格

１、《大中专院校毕业生专业技术职务考核表》（一式二份）；２、一张一寸免冠近照；３、毕业证（验原件存复印件）；

4、安置介绍信或劳动合同（验原件存复印件）；

5、我中心审核确认任职资格起始时间，颁发专业技术任职资格证。

二、申报专业技术职务任职资格

１、《专业技术职务任职资格评审推荐表》（高职一式四份、中职一式三份和初职一式二份）；

２、《专业技术人员履职考核表》一份；３、任现职以来本专业论文、业务工作总结（高职三篇、中职二篇、初职一篇）；４、外语考试成绩或免考核审批表（一份）；

５、毕业证、任职资格证明、聘任证明、计算机考核合格证书。

第三篇：专业技术职称评审工作总结

专业技术职称评审工作总结1

年底开展的职称评定工作，商学院已经全面顺利完成，其效果出人意料地好，有多方面的体会。大家非常满意，希望把这次成功作为我院工作全面提升的转折点。气可鼓，不可泄。为再接再厉进一步做好工作，全面解决我院的遗留问题，全面提升我院工作，也为实行多年的学术民主评价制度提供一些经验，现将我们的做法总结如下，希望领导能够给予支持，并提出宝贵意见。

第一，明确内外形势，领导层密切团结

这次职称评定工作，我院面临非常严峻的形势。第一是三年没有评，积累了许多矛盾。历史遗留问题一个也不能忽视，有几位教师精神压力之大。象李景华有5篇权威刊物论文和自然科学基金，连副教授也没有解决。邓达为学校工作以上，三年前一票之差落选，经过三年努力，有了博士学位和权威刊物论文；郭武文因为转副高职称不顺利，已耽误多年，自己准备放弃了。有的教师45岁还没有评上副教授，50多岁还没有评上正教授，精神压力非常大。有些中年教师是专门为了职称来我校的，得到了承诺，志在必得，对于可能的失败缺乏思想准备。我劝一些老师主动退出，他们根本就听不进去，都觉得非自己莫属。许多人认为这是“最后一班车”，以后怕是越来越严，自己就没有希望了。

近年来进了许多博士和博士后，课题和成果都很突出。我是一贯反对集中进人的，这是一种短视的领导行为，必定造成以后集中评职称的矛盾，旧的矛盾长期不能解决，又产生新的矛盾。

更加严峻的是，学校因为一系列事件，面临非常大的信誉危机。商学院内部矛盾非常严重，某些问题爆发，影响扩散到全社会。矛盾仍在延续。学校和院都不能再承受新的**，在这种背景下启动职称评定，是有很大风险的。

是石书记主张不再拖延，并且非常关注我院情况。他严令孙选中院长与我密切合作，不得排斥，不能出任何问题。决心大，态度明确，严格要求。孙选中院长和我进行了沟通。以后一直保持密切配合，态度一致，是此次评审成功的关键。

第二，以正确原则统一思想，做好前期工作准备

在领导层一致的基础上，召开了全院动员大会。

1.向大家公开说明评职称工作的意义，困难和艰巨性，明确我们是处于“危机管理”时期，要求大家理解校领导的关心，理解学校的困难，树立全局观念，以个人利益服从总体利益。

2.鉴于积累矛盾很多，竞争激烈，需要某些能够统一大家思想的原则。长期以来所流行的极端个人主义，不择手段进行竞争，鼓励两极分化的所谓“市场经济原则”，已经形成了大家的世界观和社会风气，必须坚决消除。

于是，我在讲话中重提传统政治经济学，单位内部的关系是“社会主义性质的，人与人的合作关系”，赋予其现代含义是：大学不是企业，我们也不是劳动力。人员流动性低，大家要准备长期共事，讲究长期共存的道德，有竞争也有合作，好处不可能由一小部分人独占，不可只讲竞争不讲合作，更不可采用不正规的手段拉拢评委，依靠搞小团体排斥同事，抬高自己。

我向大家坦言，由于竞争激烈，即使评委完全公正，也会有半数以上的人落选，这对于失败者是全输，打击很大。我们没有办法在每一次评选中作到完全公平，但可争取在一定时期内比如三年，保证基本公平。这就需要大家有谦虚和谦让的品德，受到挫折时要冷静。我们提倡互相谦让，提倡党员让非党员，年轻人让老同志。

为保持政策的连续性和长期的公平性，每次评审一定考虑历史遗留问题。这样的方针受到大家一致欢迎，其拥护程度超出我的想象，基本稳定了人心。孙忠群这样的老同志说，即使自己评不上也感到了安慰。

3．各方面领导都表了态，绝对不因为平时矛盾影响这次评比，要给年轻人树立一个团结公平的榜样。为了保证公平与公开，我们邀请纪律检查委员会派观察员。事后马上在网上公布，又召开会议向大家说明了投票情况，接受大家的提问和投诉。

实际证明，全部评委和工作人员都做到了努力工作，认真考察，公平投票。在工作中几乎没有出现任何的失误，以大家极其认真细致的工作，和公平公开处理问题的态度，赢得了大家的好评。

第三，专家组认真公正的评价，保证了评职称工作的基本成功。

在此之前，院职称领导小组进行细致的资格审查工作。在此基础上，学术委员会举行12个小时会议，几位同志带病工作。

1．一开始首先讨论通过会议议程，使每一个委员能够最大限度地统一意志和基本原则，以保持会议的高效率和团结一致。以后的讨论和投票结果，基本上反映了我们所提倡的原则，这说明，这次委员会投票虽然是每个委员的自由选择，同时也体现了委员们意志的高度一致，这才是我们这次工作最成功的表现。

2．对于正教授候选人，主要抓住资格评审环节，严格按照学校标准进行公开审议，轻易不使用投票，以避免有人拉选票，干扰资格审查的客观性。我有非常明确的概念：科学不同于民主，民主不能代替科学。资格审查属于科学，要求客观公开。不能用多数票代替科学的鉴定。拿到专家组审议，主要是要求大家公开讨论，尽量不使用匿名投票制度。能够把民主与科学结合起来的，就是公开而负责任的讨论和辩论问题。在讨论中间我们贯彻了这一原则，对于某教师的资格审定，经过两小时讨论与调查，与各方面联系确认了一切细节，反复讨论，最后才以投票方式决定。

最后把候选人等额推荐到院评审委员会，没有出现任何争议。正因为如此，才能给领导小组以确定的方案，顺利通过。没有出现专家组转移矛盾，领导小组又否定专家组提名的问题。

实践证明，商学院这次评审是公平且细致的。开展公平公开讨论，不迷信多数票，是我们对于完善学术民主制度的一次有益的尝试。

3．对于副教授，主要抓住答辩环节。

大批年青博士调入，这是了解他们学术水平的好机会。我们要求他们介绍自己的学术背景和研究特点，特别是创新点，王玲能够评上，主要是因为她提出自己有独创性观点，经提问和答辩，由专家组确认而成。

多数青年教师没有能够入选，实为名额所限。他们全部能够正确对待，没有怨言，表现出良好的道德水平。

我们感觉到，只要有正确的领导和有力的组织，一定能够很快出成果。

4．我们提倡尊重历史遗留问题，作为一条重要原则反复强调，在自主投票中间得到了委员们自觉贯彻，三年来的历史遗留问题全部得以解决。李景华，邓达，葛建华，郭武文都评上了副教授。解决遗留问题之所以非常重要，是因为要体现我们的学术评价体系对历史负责，保证长期总体公平的基本原则。要对每个教师负责，保持政策连续性，只有这样，新产生的问题才有可能缓解下来，没有评上的教师能够耐心等待下次，减轻他们的心理压力。

第四，提倡虚心互让，坚持团结合作。

在我们大力提倡下，一开始那种人人竞争，志在必得的情况被遏止，正气上升，邪气下降。我们告戒每一个人都应该有失败的准备，能够为对方着想，正确对待成功和失败。我还直接劝告某些教师抱谦让态度，不要过高评价自己。

大力表扬的互相合作的教师。一是没有评上副教授的王霆，刘志雄，李维华，慕风丽等，他们没有任何怨言，而是表示继续努力。二是条件相当的巫云仙，张淑静，共同被推荐为正教授候选人，两个人一直共同等待结果。结果是，两人都评上了。

我们特别注意安慰那些没有评上的教师，特别是老教师。力争作到人人精神愉快。

大家认为应该再接再厉，使这次评审的成功，成为商学院的转机，实现真正的团结奋斗，争取更大的发展。

专业技术职称评审工作总结2

自参加工作以来，我本着积极认真的态度投身到学校的各项工作中去，坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力。我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平，丰富知识面，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教育教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。

作为一名人民教师，本人始终坚持贯彻党教育方针，忠诚于党教育事业，坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，始终做到爱岗敬业，默默奉献，以培养人才为己任。恪守职业道德，情操高尚，言行一致，表里如一。坚持在一切场合都为人师表，维护教师良好形象。任职以来，本人一直担任语文教学工作兼任语文教研组组长。能积极配合学校教务处开展各项教研活动，以身作则，带头参加各种业务培训，潜心教研，锐意教改，使本组教师业务素质不断提高。在教学工作中，始终能做到超周备课，认真上好每一堂课，及时认真批改学生作业，发现问题及时纠正，及时反馈。在上好课的同时，做好培优补差工作。为不断提高自己的业务知识水平和教学能力。深入学习和研究教材和教学大纲，认真学习新的教学理念，树立活到老学到老的终身学习观念。总之，学习是无止境，在以后教学中，我将更加努力，为党教育事业作出自己更多贡献，成为一名优秀出色人民教师。

在教学上，我切实抓好教学每一个基本环节，深钻教材，认真备课认真批改作业，发现问题及时纠正。以学生为主体，精心设计每一堂课，激发学生学习兴趣，创设轻松活跃学习氛围，师生双方密切合作，交流互动，合理并创造性地运用教学方法，形成自己独特教学风格。切实减轻学生课业负担，精讲精练，向课堂40分钟要质量，反对注入式教法，以学生为主题，从分发挥自己的主导作用。加强培优补差，对于英语方面特长生，应不断拓宽知识视野，充分挖掘他们潜力，使这些学生能充分发挥自己优势。对学生总是严格要求，始终把道德品质教育、学习目的教育、爱国主义教育贯穿于课堂教学中，做到既教书又育人，另外对所交过的知识点都进行反复、耐心、细致的讲解，指导大多数学生都能融会贯通。注重培养学生的自主学习能力，让学生养成好的学习习惯，特别是在教学中注重听、说、读、写综合训练，还对学生进行了口语交际训练，让学生明白学习语言重在运用。本人所带学生在伊犁州英语知识竞赛中名列前茅，为将来更好地学习英语打下坚实基础。对于基础薄弱学生，有步骤有计划地加强课外辅导，善于发现这些学生身上闪光点，及时给予鼓励，让他们也能学好英语。从而使整个班级英语成绩逐步上升。一份耕耘一份收获，我所带毕业班英语成绩年年居全处前茅，特别是近三年在全县前列。在繁忙教学之余，也笔耕不辍，撰写了多篇有创新意识教研、教改论文在校内和教务处内交流，特别是所写论文《改进英语教学方法浅谈》在《伊犁教育》杂志中刊登，《融洽的师生关系促进英语教学》在国家级“园丁杯”论文大赛中，荣获一等奖，并颁发获奖证书，另一用英汉两种文字撰写的学术成果《浅谈英语学困生的转化技巧》荣获中国国际交流出版社荣誉百年学术特等奖。自觉地将教学与实践相结合，多次参加教务处内英语公开课、优质课、教研课比赛并获奖。

我特别注重培养学生良好道德品质，要求学生养成良好习惯，树立远大志向。对学生“严字当头，爱在其中”，做学生良师益友，及时了解学生思想动态，解决学生实际问题。将爱心洒向每一个学生，不歧视学生。建立家访制度，使学校、社会、家庭共同关心学生成长，受到了学生及学生家长一致好评。由于我出色努力，班上工作井井有条，我班多次被评为文明、优秀班级，我本人也被评为优秀班主任，能自觉遵守学校各项规章制度，服从学校各项工作安排，每月出满勤，工作以身作则，积极主动，从不计较个人得失，正因为如此，多次被评为学校先进工作者，多次被评为优秀教师、优秀班主任。

为不断提高自己的专业水平和业务能力，在中学教师继续教育培训第四个五年周期第一期培训中，表现突出，被评为“优秀学员”。同时还参加了伊犁州组织的计算机培训，获得了合格证书。本人在担任班主任的同时还一直担任英语教研组长，在这项工作中本人严格遵守中学教研组长职责，协助教务处开展轰轰烈烈的教研活动，如英语知识竞赛活动、英语绘话活动、口语知识问答等活动，其次还多次利用课余时间组织英语角和兴趣小组活动。大大的促进了本校的英语教学，充分调动了学生学习英语的积极主动性。同时还组织本组教师学习新的课改理念，谈谈行之有效的教学方法。还经常组织本组教师进行集体备课和公开课活动，并指导新教师的教学，进行经验交流，使新教师能快速成长，曾多次受到校领导和教务处的表彰。

虽然在工作中虽然取得了成绩，但还是存在不足，在今后的长期教学工作中，还应不断总结经验，再接再厉，发扬成绩，弥补不足，进一步做好班主任工作，教研组工作以及各项教学工作。特别是要做好学生思想政治工作，注重培优补差。在以后的工作中制定以下的发展计划：

一、加强政治学习

要关心时政学习，积极拥护党的方针政策，学习《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等，坚定爱岗敬业、献身教育的信念，坚持育人为本的宗旨，要依法执教，严谨治学，团结协作；要廉洁从教，以身作则。

二、加强业务学习

养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯，为自己营造一个学习的心境，认真学习学科专业知识及系统的教育理论知识，广泛阅读教育教学的报刊、杂志及专著，提升对新课改理念的认识。使自己具有综合的科学文化素质，掌握多层次、多元化的知识结构，使自己能科学、系统地驾驭教学内容，成为一个具有多元化知识结构的人。同时在教学过程中实现“教－学－研”一体化，理会生活化、情境化课堂教学的精髓。工作中要善于积累，勤于思考，使自己的教育教学水平不断提高。

三、做受学生欢迎的老师。

树立学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘；在教育教学活动中发扬学生的主体精神，

促进学生的主体发展，努力做到因材施教。

充分发挥自己的特长来吸引学生，使学生喜欢自己的课，并能在自己的课堂上学到知识，感受快乐。把对学生的做人教育放在首位，树立为学生的一生负责的理念。

四、做“善于反思，勤于积累”的老师。

充分利用网络，积极参与学习网上的教学资源。抓住一切听课和学习的机会，多观摩优秀教师的课，向优秀教师学习，并对自己的教学活动及时进行反思，及时总结自己在教育教学工作中的成功与不足，取长补短，使自己的教学水平逐步提高，教学经验日益丰富，寻找一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。

同时我还为以后的长期教学工作制定了以下的目标：

一、做到“三个深入”，即：深入班级、深入教师、深入学生。经常指导教师德育活动课，并对教师进行培训，尤其是新教师，要给他们结对子。

二、带领教师积极参加德育科研课题的实施，在农村德育层次性课题研究中有突破，有收获。

三、抓实英语教学，本学期听课不少于30节，积累经验并为教师示范。开学初，深如英语课堂，积极为教师创造学习的环境。

四、继续开展感恩教育，通过丰富多彩的活动，打造学校德育工作品牌，创建德育特色工作。

五、在工作中更加严格地要求自己，而不是停滞不前，自以为是。

六、谦虚谨慎，戒骄戒躁。在工作中，虚心学习同事的先进教学

经验，见贤思齐，从善如流，主动与同事搞好关系。言语谨慎，举止得体。

七、在其它方面，要更加积极主动地完成上级交给的各项任务，有缺点就改，有不足就纠正，争取把工作做得尽善尽美，无可挑剔。在学校多学一些专业技术，争取一专多能，以便在工作中做出更好的成绩。但我有决心在学校安排的各项工作中，任劳任怨，全身心地对待教学工作，毫无保留的把自己掌握的知识灌输给学生，鞠躬尽瘁，死而后已！

专业技术职称评审工作总结3

不知不觉中，我踏上工作岗位已是第19个年头，一直以来从事语文教学工作。回顾自己的工作历程，在我任现职的七年多来，一直默默耕耘着。这七年既是我努力拼搏的七年，更是我迅速成熟的七年。一份耕耘一份收获。我取得的点滴进步都离不开领导的信任、栽培和同事们的鼓励与支持。新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革。新课程的实施，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平，认真读书提升自身文化内涵、拓宽视野、丰富知识，进一步提高管理能力、组织能力，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近七年来的教学教育工作作如下总结：

（一）思想品德方面：

我自20xx年参加工作以来，一直从事语文教育教学工作，热爱党、热爱学生、热爱教育事业，思想积极要求进步，政治态度端正，贯彻落实党的各项方针政策。努力提高自己的政治思想修养，有良好的道德情操和精神风貌，廉洁奉公、不谋私利，积极教书育人，对不良现象敢于批评，帮助同志，勇于奉献，曾多次受到学校、县教育局、市教育局的表彰。

（二）职业道德方面：

教师的德育是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是“爱”。师爱是伟大的、神圣的。首先爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管理工作、避免教育盲点、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。其次爱就是关怀。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生，学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱；活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱；“金凤凰”要爱，“丑小鸭”同样也要爱。

（三）教育能力方面：

作为教师，我深深意识到，教育的过程是创造性很强，又极富挑战性的过程，只懂教书不会育人，不是一个合格的教师，我谨记陶行知先生的一句话：“捧着一颗心来，不带半根草去。”全身心地投入到教育教学工作中，对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任不包庇，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生“敬而亲之”。几年的班主任工作，使我在德育管理方面形成了一些独特的方法，管理水平也不断提高，取得了较好的成绩。

在实践中，我总结出一条经验：当好一名老师，仅仅靠“嘴”和“手”是不够的，更重要的是用“心”去思考，用“心”去工作，也正是这样，我才能真正体会到工作的高尚和育人的快乐。

（四）教学方面：

在教学上，认真遵守考勤制度和学校的各项规章制度。积极备课，认真钻研教材教法，探索新的教育教学模式，努力研究教育教学理论，把心理学、教育学、多媒体教学技术，运用于教育教学中。认真做好“教、学、辅、批、考”的各项工作，转化后进生，激励中等生，鼓励优秀生，历年来多次被学校评为优秀老师。积极进行教研教改，带头探索新的教学模式，在全校中推行新教研、教改工作中成为领头人，尤其在语文教学方面，有一整套教学方法，目前正在全校推行试行，收到良好的效果。连续多年的教学工作，教学成绩一直在学校同类班级的前列，任职以来语文教学成绩一直名列前茅。

（五）工作业绩方面：

九年来，我认真履行中学一级教师职责，也取得了一定的成绩：

（1）在管理工作中，因为表现出色，连续几年被学校评为优秀班主任。20xx年9月，在县“四十双百”评比活动中被评为县“百名优秀教育工作者”。20xx、20xx年获县教育信息与运用先进个人。

（2）在专业素养提升方面，我不断学习，积极参加各种各类竞赛与培训。20xx年获市首届最具影响力教研组长称号。20xx年《蓝蓝的威尼斯》一课获得中国教育学会一等奖。20xx年获县教师教学基本功一等奖，20xx年获得教育素质实践先进个人称号。我还参加各类培训，班主任培训，学科培训等。20xx年有幸参加“青蓝工程青年骨干教师培训”，成绩优秀。我每学期都会外出听课学习，回来后结合我校学生的实际情况，把学到的知识运用到自己的教学中，我觉得只有通过努力学习才能提升自己的专业素养。在提升自己业务素质的同时，我还积极辅导学生参加省书法竞赛，获省辅导金奖。辅导学生参加各种素质教育实践，自己也获得县素质教育先进个人称号。

20xx年获得连云港市优秀园丁称号，并成为市领雁计划班主任培养对象。自己设计的学校网站获得市校园网站二等奖。

（3）在教科研等方面，也丰收颇多。其中论文《让文言再现经典魅力》发表在《语数外学习（语文教育）》教学参考上。20xx年《熟读深思子自明》获省师陶杯三等奖。20xx年论文《只有双翼并举，才能自由飞翔》获县一等奖。

主持课题《中学生文明习惯养成的研究》也于20xx年顺利结题。20xx年中国教育学会科研交流会上获得国家级优秀科研成果奖。主持的课题《中学生文明习惯养成的研究》于20xx年顺利结题。

（六）履行职责情况：

自觉遵守学校的各项规章制度，积极主动及时参加学校组织的各种活动，做到不迟到、不早退，不旷课，无故不请假。做好扶持后辈工作，追求共同进步。

作为一级教师，我在做好自己本职工作的同时，认真组织语文教研组教研活动，积极承担培训青年教师的工作，任现职期间，为了能让青年教师尽快成为学校教学的主力，我主动承担培训青年教师的任务，在教学“结对子”“一帮一”活动中，积极扶持青年教师成长。在20xx年至20xx帮助青年教师王静、茆丹丹，他们多次获得荣誉并已成为学校教学上的中坚力量。

时代在进步，知识在更新，教育事业在不断发展，这一切都向我们提出更高的要求，我决心用先进的思想，开放的观念，指导自己的言行，不断进取，像一个苦行僧，虔诚的宗教徒，面对新历程，怀着坚定的信仰，朝着心中的圣地默默前行，用自己的双手托起明天更加灿烂的辉煌！

专业技术职称评审工作总结4

光阴似箭，日月如梭，转眼间，我已在教坛摸爬滚打了十几年。回顾近十几年的工作，我感慨万千。这十几年，是我默默耕耘的十几年，也是我努力探索的十几年，更是我迅速成长的十几年。天道酬勤，一份耕耘也有一份收获。但我深深明白，我取得的点滴进步都离不开领导的信任、栽培和老师们的鼓励与支持。新的时代，新的'教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平丰富知识面，结合本校的实际条件和学生的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足此刻，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来教学工作作出总结：

一、坚持认真备课。

备课中我不仅仅备学生而且备教材备教法，根据教材资料及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的搞笑教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。在工作中，“德高为师”在我心中根深蒂固，“为人师表”是我的行动指南，并时刻以《师德规范》这面镜子来要求自己。

二、努力增强我的上课技能，提高教学质量。

使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上注意调动学生的用心性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得简单，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分思考每一个层次的学生学习需求和学习潜力，让各个层次的学生都得到提高。此刻学生普遍反映喜欢上英语课，就连以前极厌恶英语的学生都乐于上课了。

三、与同事交流，虚心请教其他老师。

在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都用心征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改善工作

四、完善批改作业。

布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业状况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关状况及时改善教学方法，做到有的放矢。

五、做好课后辅导工作，注意分层教学。

在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，而是通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学英语并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的，从而自觉的把身心投放到学习中去。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得简单，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

六、用心推进素质教育。

新课改提了的，要以提高学生素质教育为主导思想，为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生潜力的培养，把传授知识、技能和发展智力、潜力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新潜力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。

在教学工作中，我的努力得到了回报，20xx年6月我撰写的论文《如何使学生始终持续高涨的学习情绪》一文，荣获基础教育改革和发展论文评选活动二等奖；20xx年10月28日我的论文《到学生中去，和他们共同演绎课堂的精彩》一文在河北省教育厅主管的《阅读》期刊20xx年第10期上发表；20xx年5月10日我的《校园教研起波涛看我逐浪高——英语校本教研促我成长》经专家评审，被评为“全国教研成果二等奖”，并发表在《教学交流》杂志20xx年第5期，并聘为中国教育学会成长研究会研究员。20xx年6月12日我的绘画作品，在深州市教育局举办的“长明杯”迎奥运师生书画展活动中，荣获优秀奖；20xx年6月18日在深州市教育局举办的中小学教师评优课活动中，荣获一等奖。20xx年9月27日被王家井镇教育委员会评为教学先进。成绩微不足道，只认为是对自己工作的一种肯定。成绩属于过去，明天任重而道远。我深深地懂得：一名新世纪的人民教师、人类灵魂的工程师，肩负着重大的历史使命和对未来的历史职责感。那一份份获奖证书是各级领导对我的激励，为了不辱使命，为了无愧自己的良心。

专业技术职称评审工作总结5

转眼间，我已在xx工作了四年，我于20xx年7月进入的我们公司，最开始我在车间跟着现场的检查员实习了一个月，我知道实践才是检验真理的唯一标准，在实习期间，我努力地融入我实习的工作岗位，与生产工人尽心地交流。对公司的企业文化，运行机制等都有了一定的了解。同时，在此期间，我对公司的设备，产品，加工流程等也有了一定的认识。这为我之后的工艺工作打下了一定的基础。

在实习完之后，我回到了技术组，成了一名焊接技术员。在此之前，我从事的是机械设计工作，从来没有接触过工艺质量工作，虽说经常和工艺人员接触，但对具体明确的工艺职责和工艺任务以及质量管理还是一个新人。经过四年的工作，我主要负责的工作有以下几个方面：

1、焊接工艺文件的编制（控制计划、FMEA、过程流程图、操作文件、检验文件等）；

2、新产品的焊接工艺制定及试制，焊接工艺参数的验证；

3、现场生产异常问题的处理，OTC、KUKA、松下机器人的异常消除，调试编程等；

4、焊接质量问题的管控及问题的分析处理；

5、焊接检查员的管理及培训，生产操作人员的培训；

6、现场焊接工艺的改进；

7、焊接工艺纪律的检查；

通过这四年的工作，使我在工作能力，思想方面都有了很大的进步，同时，也存在一些不足。比如，工艺检查及反馈执行情况还不太理想。这些都是我在今后的工作中需要改善的。因此，我计划在下半年的工作中，我主要从以下几方面入手，改善现阶段的工作将部门职责细化重组，分配并落实到各个相应的职能单位；完善针对部门质量目标达成情况的统计办法，使工作目标达成情况真实有效并能得到有效的分析控制。持续改善工艺文件，加强工艺文件对现场制作的指导作用。开展工艺研究，针对生产关键环节和质量薄弱环节，探索工艺规律，改进工艺条件，优化每一个工位使之形成指导性文件并指导生产一线员工作业。加强工艺检查。通过工艺检查，发现问题，采取措施，及时解决；工艺检查将按照各工位的作业指导文件每周对生产工艺进行测查。同时监督检查后的问题跟踪及反馈。多下车间与一线工人沟通，吸取广大群从的智慧，收集他们提出的意见，建议。经甄别筛选后对现行工作进行改进。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。未来的路正大步走来。在未来的日子里，我将抖擞精神，开拓进取，力争在之后取得更好的成绩。

专业技术职称评审工作总结6

本人20xx年10月通过教师招聘考试，被分配到三合小学任教。在这一年半的教学中，我先在大井小学任教数学语文，因为学生少，年级多采用的是复式班教学法，后在学校领导的安排下到中心小学任教一年级数学，学前班语文。在学校领导、同事的帮助下，我在自己的本职工作中取得了很大进步，现将任教以来的工作作出如下总结。

一、积极追求思想进步，不断提高师德修养。

本人思想上积极要求上进，热爱社会主义社会，热爱中国共产党，忠于党的教育事业，热爱学生，事业心强、责任心强，注重为人师表，积极提高自己的思想理论修养和专业学术修养。任职以来，服从学校安排，认真执行学校的各项制度。

二、做好教育教学工作，努力提高教学质量。

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。

7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

三、做好班主任工作，培养新一代的人才。

班主任工作是管理人的工作。班主任所面对的是朝气蓬勃，有思想，有感情，自我表现欲较强的学生群体。因此，班主任在工作中既要有宏观的群体管理,又要有微观的个性发展指导。在班级管理中，我也带领学生创造丰富多彩的班级文化，充分展示学生的一技之长，发展学生个性，培养学生才能。开展丰富多彩的活动，寓教于乐，使学生在活动中主动积极地自我发展。同时，活动为每一个学生提供思考、创造、表现及成功的机会。我还定期召开主题班会、组织知识竞赛、辩论赛、演讲赛。充分利用黑板报、设计表扬栏、展示栏等，让学生自己组织、自己管理、自己发展。通过丰富多彩的活动培养学生的实践能力。

四、任劳任怨，完成学校其他工作。

我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。

五、加强反思，及时总结教学得失。

反思本学年的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：

1、对数学教学的理论学习还不够深入，需要进行反思，教学水平提高速度缓慢。

2、教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。

3、数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些自己在数学教学的特色点。

4、工作的积极性不够高，主动性不够强，有惰性思想。这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。

六、继往开来，开创新的天地。

鉴于自己在本学年的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足，我今后的努力方向是：

1、加强自身基本功的训练，特别是课堂教学能力的训练。做到精讲精练，注重对学生能力的培养。

2、对后进生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

3、加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要能严格约束自己。

4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。一份春华，一份秋实，在本学期的工作中，我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，沉甸甸的情感。成绩属于过去，明天任重而道远。我深深地懂得：一名新世纪的人民教师、人类灵魂的工程师，肩负着重大的历史使命和对未来的历史责任感。作为一名在教育事业上刚刚起步的青年教师，我的成长离不开诸多良师益友的帮助和支持。我将深深扎根在教育事业的沃土中，勤恳沉稳，不断汲取营养，努力成长为栋梁之材，实现桃李满天下的梦想。

专业技术职称评审工作总结7

我于20xx年参加工作，曾从事表计校验、用电检查等工作，现任经营部副部长，负责线损管理、计量管理、用电检查等工作。在几年的实践工作中，我虚心学习、刻苦锻炼，将书本知识与实践工作相结合，专业技术水平有了明显提高，现将我个人工作情况总结如下：

一、加强标准设备管理，确保量值传递的准确性。

我们常说计量表计是电力企业经营活动中的“秤杆子”，那末标准计量设备则是校准“秤杆子”的工具，对电力企业具有非同一般的重要性。我局共有标准设备19套，为保证这些设备稳定健康运行，我主持建立了标准计量设备台帐，明确专人管理，定期送检，避免超期服役。

对性能不太稳定的便携式单相表校验台，我们每年由生产厂家维护一次，不定期与其它标准做比对，出现问题及时解决，以免造成严重后果。xx年我们共送检标准设备12套，由于工作到位、措施得力，送检合格率达100%，深受电研所领导的好评。

二、搞好表计管理，维护供用电双方的合法权益。

通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验工作流程，由专人对台帐实行动态管理，以保证台帐与实际相一致。表计在校验前先核对台帐，登记工作记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐；若需换表则出据《计量装置更换记录》，并根据实际情况出据《计量装置退补电量报告书》。

这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做文章、为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不论时间多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。xx年，我们共校验电表xx块，电流互感器xx块，超出计划任务xx%，为全局降损节能提供了技术支持。

三、狠抓母线平衡管理，消除线损管理的盲区。

一般说，线损由高压线损和低压线损构成，这两级线损均有严格的考核制度，受到普遍的重视；介于高低压线损之间的母线平衡则很容易被忽略。而实际上，母线平衡是不允许被忽略的，如我局xx年全年完成供电量xx亿kwh，若全局母线平衡率由xx%上升到x%，全局全年择要多损失电量xx万kwh。

母线平衡率的高低，主要取决于计量装置的准确性。为保证站内计量装置的准确性，xx年7月份，我们将站内计量电表全部更换为多功能电子表，并按照计量规程的规定每季度现场校验一次，确保表计稳定运行。通过此项工作，母线平衡率大大降低，米北、板东两站平衡率由原来的xx%以上降到xx%以内，效果尤为明显。为及时准确了解站内平衡情况，我们设专人每天都关注各站的平衡情况并每周核算一次，只要发现某个站连续两天平衡率超过xx%，便立即赶赴现场查找原因。

对各站上报的计量故障，我们保证在xx小时内人员到位，以最快的速度解决问题。xx年，我们共换表xx块，现场校验xx块次，处理站内计量故障x起，确保全局全年母线平衡率在xx%以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表的工作我们凌晨即出发，尽量在用电低谷期工作，首开我局“零点工程”先河。

四、重视现场管理，全力配合降损工作。

现场管理包括定位、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次定位或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关的严格把关。20xx年x月份，在对四宝革塑有限公司xxkva增容工程进行验收时，我们仔细检查接线，发现了厂家的计量接线错误，防止了一起严重计量事故的发生。

对其他现场工作，无论是用电普查、还是重点调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷情况，我都坚持实事求是、力争将真实的第一手资料调查清楚，为领导的决策提供可靠的依据。此外，我还将现场调查作为自己深入基层、接触第一线的难得机会，通过现场调查，为供电所的同志们解决实际问题，同时也丰富自己的阅历，补充缺少的知识。xx年，我们共调查线路xx条，台区x个，纠正错误接线xx处。

五、优化无功配置，为降损工作提供技术保障。

无功管理是线损管理中的一个重要环节，对于无功管理，我不满足于供电所报几张表、填几个数字，而是全身心的投入到这项工作中去。我一方面深入实际、多次到xx村等地，从改正无功表接线入手，帮助供电所人员测量用户的无功状况、为用户确定无功补偿方案、检察无功补偿效果。

另一方面查阅相关数据、了解无功补偿最新动态，不断补充自己的头脑，为我局无功补偿工作寻求切实可行的工作方法。

第四篇：威海市专业技术职称评审

威海市专业技术职称评审

报 名 手 册

威海市人力资源和社会保障局

2017年

为实现职称评审工作的科学化、规范化管理，提高工作效率，保证评审工作的有序进行，评审材料须做到规范统一。根据省里要求，今年职称评审均采取网络化申报方式，申报人员须注册登录山东省人力资源和社会保障厅网站“山东省职称申报评审系统”（http://www.xiexiebang.com、ISSN）的报刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISBN）的著作；

3．“时间”填写报刊或著作的出版时间：×年×月； 4．“题目”的填写，先注明“论文”、“著作”，然后写作品名称。如“论文：《×药物治疗×病的临床效果分析》； ”5．“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称。

（十）“成果及受奖”和“论文、著作、作品”栏，要有选择性地提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间，超期的不予认可，不予受理。

（十一）《评审表》中加盖公章问题。表中“呈报部门（单位）”栏属我市评审的，加盖各区市人力资源社会保障部门或市直主管部门（单位）公章；属省评审的，加盖市人力资源社会保障局印章。

四、根据高级评审委员会办事机构的要求，需增加的材料类别、数量

（一）申报一、二级律师和公证员的，需提供2份任现职期间有代表性的办案（办证）卷宗。申报一、二级公证员的，还需提供任现职以来办理公证事项抽检评审合格证明。

（二）申报播音指导、主任播音员的，需提交：

1．能代表自己播音业务水平的10分钟以上的广播电视节目录音、录像带；

2．《普通话测试等级证书》原件。

（三）申报卫生系列临床学科高级专业技术职务资格的，需提交： 1．反映个人最高学识水平的原始病历2份，不得拆装，并由所在单位审核盖章；

2．按照《中华人民共和国执业医师法》等规定须具备执业资格的，提供经注册的执业资格证书原件。

（四）申报高级教练、国家级教练的，任现职以来代表本人学术水平的论文要附两名以上同行专家分别鉴定的《专家对教练员论文鉴定表》。

（五）有援外、援藏、援疆、援青经历的在“主要工作经历”中说明，并提交相关证明材料。

五、关于评审材料的整理要求

（一）呈报的评审材料必须填写规范、手续完备，内容齐全，填写打印要正规、整洁。

（二）评审材料进行简易装订。为使评审材料规范整洁，方便材料的收取、审查、评审、退发等环节，提高工作效率，要求对评审材料进行简易装订。属省高评委评审的，根据各高评委的要求整理材料，省高评委没有具体要求的按我市要求整理装订。

属我市评审的，按装订封皮（见附件）上所列的材料顺序，将有关证件用双面胶分别粘帖在A4纸上，装订成册。

（三）申报人员要在档案袋封面上清晰标注出申报人姓名、申报单位、拟申报职务、申报方式、系列、学科名称、报送材料数量等。

（四）凡是提供杂志、著作等原件的，要在封面上注明本人工作单位、姓名及作品名称、所在页码。

附件：材料装订封皮

材 料 装 订 封 皮

1.“六公开”监督卡…………………………………………

份 2.任现职以来业务工作总结…………………………………

份 3.学历（学位）证书…………………………………………

份 4.现专业技术职务资格证书…………………………………

份 5.聘任现职务聘书（聘任文件）……………………………

份 6.任现职以来各考核情况登记表………………………

份 7.任现职以来社保缴纳证明材料……………………………

份 8.有效期内的外语、计算机合格证书………………………

份 9.验证合格的继续教育证书…………………………………

份 10.荣誉称号、获奖证书……………………………………..份

第五篇：德州市专业技术职称评审材料

德州市专业技术职称评审材料

报送说明

一、申报、呈报的程序

申报评审专业技术职务任职资格，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。

（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案；

（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件；

（三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果；

（四）单位组织整理填报有关申报材料；

（五）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求；

（六）公示申报人的申报材料及有关情况。将填好的《专业技术人员申报评审职称情祝一览表》（以下简称《一览表》）在单位明显位置张贴公示。公示无异议后，单位要在该申报人的《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“推荐意见”栏中填写推荐意见。并由申报人、审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报；

（七）组织填写《“六公开”监督卡》；

（八）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见，负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；

（九）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见后，按规定时限报各级评审委员会办事机构。

二、应呈报的有关材料和要求

（一）申报人须提供的评审材料类别、数量

1.《专业技术职称评审表》1份（A4纸型胶印件，原件）；

2.《专业技术职称评审简表》一式3份（A4纸型，原件）；

3.《一览表》一式3份（A3纸型打印，原件3份。实行网络化申报的按第四条第一款要求办理）；

4.反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份；代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件）。其中：高级填报的科研成果及获奖项目不超过3篇，论文（著作、作品等）不超过3件。中级填报的科研成果及获奖项目不超过3篇，论文（著作、作品等）不超过5件。

5.学历及学位证书（原件。如学历证书丢失，须提交毕业生登记表原件，或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的毕业生登记表复印件）；

6.现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书（原件）；

7.申报中、高级的需提交有效期内的外语考试合格证或成绩单（原件）；

8.全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证或有效证明（原件）；

9.审核后的继续教育证书（原件）；

10.任现职以来的《考核登记表》（原件）；

11.《“六公开”监督卡》1份。

12.改系列申报专业技术职务任职资格（指同级别的），须呈报《改系列申报专业技术职称（资格）评审表》一式4份，原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》（原件）1份，并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况等证明材料。

（二）申报人所在单位、主管部门、呈报部门应履行的手续及要求

1.所在单位、主管部门、呈报部门要对申报材料认真审查，严格把关，确实无异议的，在申报材料的相应意见栏中签署意见，负责人签字，加盖印鉴后，连同其他申报材料，一并由呈报部门按规定时间报送。

2.符合高、中级专业技术职务任职资格破格申报指导条件破格申报专业技术职务任职资格，须由单位和有关主管部门出具破格推荐报告1份，并由呈报部门核准签署意见，加盖印鉴。

3.需委托评审的，按分级管理的原则，由相应的评委会主管部门出具委托函。

4.呈报部门根据样表填报《专业技术职务任职资格申报人员花名册》。

5.申报材料须按要求装入统一印制的材料袋内，实际材料件数与材料目录必须相符，材料袋下封口处需注明：申报专业、级别及申报人姓名、工作单位、联系电话等。

6.呈报的申报材料必须手续完备，内容齐全，一般打印上报，字迹清晰，不得涂改、漏页、缺页。

三、填表说明

（―）申报表格中的项目不能漏填，无需填写或没有的填“无”，不能置空。

（二）申报材料中的“单位”、“呈报单位”一律使用法定全称。“所从事专业”须按专业技术职务试行条例中规定的专业名称填写，如没有明确规定的，据实填写规范名称。

（三）“学历”应填报国家承认的学历。应填报与申报专业相关或相近的学历（后学历须满三年）。获得国民教育学历的，分别填写为“研究生、大学、大专、中专、高中及以下”，1970—1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生学历填写“大学普通班”；党校学历填写“中央（省、市委）党校研究生、大学、大专”；1993—1997年入学并取得“山东省干部教育验印专用章”验印的学业证书，填写“省业余大学、大专”。

（四）“毕业时间”、“毕业院校及专业”填写：X年X月，X校X专业。

（五）“聘任时间及年限”中“聘任时间”填写第一次受聘现专业技术职务的时间，“年限”则填写聘任累计年限，年限计算到申报当年的年底。采取“时间/年限”的填法。

（六）“任现职以来各考核结果”栏应按实际考核确定的等次填写，“任期考核结果”填写最近一个聘期期满的考核结果。

（七）“计算机应用能力考试情况”在相应级别对应栏内填“合格”。

（八）“成果及受奖”栏的填写： 1.要填写受聘现职以来的成果和奖项； 2.同一成果的不同奖项只填写最高奖项； 3.“时间”填写证书落款时间，X年X月；

4.“位次”填写：成果、受奖等系个人独立完成的填写“独立”；与他人合作完成的，采用申报人位次/合作人数的填法，如：申报人为第1位完成人，系3人合作完成的，填写：1/3，依此类推，为第2位的，填：2/3（申报表格中的“位次”栏均依此法填写）。

（九）“论文、著作、作品”栏的填写：

1.要填写受聘现职以来在省级以上具有全国统一刊号（CN、ISSN）的报刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISSN）的著作； 2.“时间”填写报刊或著作的出版时间：X年X月； 3.“题目”的填写，先注明“论文”、“著作”，然后写作品名称。如“论文：《X药物治疗X病的临床效果分析》”； 4.“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称； 5.不能提供原件的不要填写。

（十）“成果及受奖”和“论文、著作、作品”栏，要有选择性地提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间，超期的不予认可，不予受理。

四、根据各评审委员会办事机构的不同需要，需增加的材料

（一）实行网络化申报的要求：

1.申报、呈报使用《职称评审管理系统》填报、审查、呈报。上报《一览表》一式3份（原件），《花名册》1份，系统生成的上报文件数据盘1份；

2.填写《一览表》时，“成果及受奖”栏，应按要求填写“核心提纲、解决问题、效果”等内容；“论文、著作、作品”栏，应按要求填写“刊号、提纲、观点、文章字数”等内容。

（二）申报一、二级律师和公证员的，还需提供2份任现职期间有代表性的办案（办证）卷宗。另外，申报一、二级公证员的，还需提供任现职以来办理公证事项抽检评审合格证明。

（三）申报播音指导、主任播音员、一级播音员的，还需提交： 1.能代表自己播音业务水平的10分钟以上的广播电视节目录音、录像带； 2.《普通话测试等级证书》原件

（四）申报卫生系列临床医学高级专业技术职务任职资格的，还需提交：

1.反映个人最高学识水平的原始病历2份，不得拆装，并由所在单位审核盖章；

2.城市医生晋升副主任医师前如有到农村服务要求的，可按评审规定提交单位及主管部门出具的证明材料。

（五）申报高级教练、国家级教练的，任现职以来代表本人学术水平的论文要附两名以上同行专家分别鉴定的《专家对教练员论文鉴定表》。

（六）有援藏、援疆经历的在“主要工作经历”中说明。