陕西省安康市2012年中小学教师专业技术职称评审工作的安排意见

第一篇：陕西省安康市2012年中小学教师专业技术职称评审工作的安排意见

根据省、市专业技术职称评审工作有关规定和市人力资源和社会保障局《关于我市2012年度专业技术职称晋升工作有关问题的通知》(安人社办发［2012］501号)精神，现就2012年全市中小学教师职称评审工作安排如下：

一、推荐、申报职称晋升的范围和对象

凡我市公办普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、教研室、电教馆(站)和教师进修学校在编在岗，符合晋升中小学教师职称条件且所在单位有空缺岗位的教师可以申报相应专业技术职称。

二、推荐、申报职称晋升的条件

晋升中小学教师职称条件要严格按照市人事局、市教育局转发省人事厅、省教育厅《关于印发<陕西省中学教师专业技术职务任职资格评审办法(试行)>和<陕西省小学教师专业技术职务任职资格评审办法(试行)>的通知》(安人发〔2006〕19号)、《关于中小学教师职称评审工作有关问题的补充通知》(安教人发［2006］19号)文件规定执行。申报中小学教师职务必须具有国民教育中专以上学历。晋升职称所申报专业必须与现取得任职资格专业相一致。曾转换专业技术职务或专业的教师必须在批准转换满一年以上，方可申报晋升职称。省级标准化高中专业技术人员申报专业技术职务任职资格必须通过计算机应用能力相应模块考试，符合免试条件的需提供免试证明。

三、推荐、申报职称晋升的程序和方法

根据《安康市专业技术职务任职资格评审公开监督试行办法》的有关规定，在推荐过程中要坚持做到“五公开”、“一展示”、“两监督”原则，即：政策公开、空缺岗位公开、任职条件公开、申报程序公开、参评对象公开；业绩材料展示；组织监督、群众监督，保证推荐工作的公开透明。申报单位要如实填写申报人员公开监督卡内容，其中群众代表签名不得少于3人。具体申报程序及方法按照《安康地区专业技术职务工作评聘程序》(安地人发［2000］54号)文件的有关规定执行。

四、推荐、申报职称晋升材料的内容和要求 1.申报晋升高、中级职称个人材料内容：(1)陕西省中小学教师职称(职务)评审表（一式三份，可在安康教育网下载）；(2)毕业证书原件及复印件(提供第一学历至最高学历所有毕业证书，且由高学历到低学历排序)；

(3)专业技术职务任职资格证书原件及复印件；(4)综合考核登记表；(5)教师资格证书原件；

(6)中小学教师继续教育证书复印件(职称晋升者近一个任期须完成集中培训不少于120学时);(7)论文代表作原件及复印件（发表论文复印内容为期刊名称、刊号、主管和主办单位、网址、本人文章所在目录、本人文章等；获奖论文需提供证书原件、复印件，交流论文需提供交流证明或学术会议文件原件、复印件，论文获奖证书或交流证明复印件附在论文原件前；按照安人发［2006］19号要求一篇论文者可提供两篇，要求两篇者可提供三篇，即比要求篇数可多提供一篇，其他论文可在《评审表》中填写，由单位和县区教体、人社部门审核把关，供评委参考）；

(8)课题立项、结题通知原件及复印件，并提供结题教研成果原件；(9)国家计算机应用能力考试合格证书原件及复印件；(10)中、高级空岗证明；

(11)公示证明和公示监督卡；(12)其他材料。

所有证书原件按照谁审核、谁把关、谁负责的原则，由各单位、各县区教体局和人社局严格审核，上报复印件须由审核人签名，并加盖公章。

2.申报材料一人两袋，各类证书、证件和发表论文原件装一袋，其余材料装一袋(除第（1）项外，按（2）至（11）的顺序装订在一起)。材料袋封面必须写明申报人姓名、县区、工作单位、申报职称、申报专业。

3.《申报、评审、审批表》(附件4)以县区或市直学校为单位按照小学高级、中学一级、中学高级分别制表。中学教师的申报专业包括政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术等(申报专业必须按要求填写，不得自行设置专业名称)，统一用Excel保存，一式两份，并发电子邮件（akjyrs@163.com）。

五、推荐、申报职称晋升的时间要求 市教育局收集、初审中小学教师中、高级职称材料的时间为2012年11月下旬，各县区和市直教育单位具体报送时间见《安康市2012年中小学教师职称评审教育教学水平评价和材料报送时间安排表》(附件1)，逾期不予受理。申报初级职称材料，市直教育单位同中、高级材料一并报送，县区由各县区具体安排。

六、评审费的收取

评审费的收取按物价部门批准的标准执行。

七、几点要求

1.各县区、市直各单位要认真安排，精心组织，严格按规定程序操作，严格按规定条件对申报人员的材料进行审查，严格按规定时间报送材料，严禁弄虚作假，对捏造教学工作量、谎报学历、资历、出生年月、工作业绩以及剽窃他人成果等行为，一经发现取消本人当年申报资格，且三年内不得申报。

2.规范填写中小学教师职称(职务)评审表。凡申报专业技术职务任职资格的教师要认真填写《陕西省中小学教师职称(职务)评审表》，填写要规范，内容要具体、真实，字迹要清楚、工整，评审表所填内容要电脑打印；粘贴证件复印件要符合粘贴要求，要严格审查，由审核人签名，加盖审核人工作单位公章；应由组织填写的内容要完整，印章要齐全；要实行回避制度，学校、单位负责人申报职称时，评审表中考核、推荐、审核等相关内容应由学校职称晋升领导小组组长填写并签名。

3.严格审核获奖论文和学术会议交流论文。发表论文、获奖论文、交流论文均截止2012年9月30日，用稿通知和论文小样不能作为有效论文，且论文内容必须与申报学科专业相一致。各县区教育局要对各种刊物的合法性进行认真鉴别，具体要求按市教育局转发市人事局《关于转发陕西省职称改革办公室<关于做好2009年度职称工作的通知>的通知》(安教发［2009］176号)文件规定执行。凡发表在非法出版物上的论文和抄袭他人的论文，一律不得作为晋升职称论文；公开出版的论文集不得视为省级以上核心期刊，在同一期刊物或同一册论文集上发表两篇及以上论文者视为一篇论文，并对其质量要严格评审；获奖论文以本省各级教育行政部门和教科研部门组织的论文评选活动为主，各类报刊杂志和民间机构组织评选的获奖论文，一律不得作为晋升职称论文。

4.教育教学水平评价工作，严格按市教育局、市人事局《关于进行中小学教师晋升中、高级职称教育教学水平评价的通知》(安教发［2008］146号)文件执行。各县区、局属教育单位教师晋升职称教育教学水平评价具体时间见附件1。

参加教育教学水平评价需由本人申请，县区审核同意，并填写《安康市中小学教师职称晋升教育教学水平评价申请表》(附件2)。各县区教育局、市直教育单位应于教育教学水平评价前5天将参加评价教师名单和评价工作具体安排(县区报送)报市教育局人事科，评价结束后及时将《安康市中小学教师职称晋升教育教学水平评价结果汇总表》(附件3)报市教育局审核备案。

第二篇：陕西省安康市2012年中小学教师专业技术职称评审工作的安排意见

关于2012年中小学教师专业技术职称评审工作的安排意见

安教发〔2012〕151号

各县区教育局、人事(人事劳动保障)局，市直有关教育单位：

根据省、市专业技术职称评审工作有关文件精神，结合我市中小学教师职称工作实际，现就2012年全市中小学教师职称评审工作安排如下：

一、推荐、申报职称晋升的范围和对象

凡我市公办普通中小学、职业中学、幼儿园、教研室、电教馆(站)和教师进修学校在编在岗，符合晋升中小学教师高、中级职称条件的教师可以申报、推荐。

二、推荐、申报职称晋升的条件

晋升中小学教师职称条件要严格按照市人事局、市教育局安人发〔2006〕19号、安教人发〔2006〕19号、安人发[2007]56号和安人发〔2012〕45号文件的有关规定执行。

三、推荐、申报职称晋升的程序和方法

中小学教师职称推荐、申报工作按安人发〔2006〕19号、安地人发〔2000〕54号、安人发〔2001〕39号、安人发〔2012〕45号文件的有关规定执行，并严格执行《安康市专业技术职务任职资格评审公开监督试行办法》的有关规定。

四、推荐、申报职称晋升材料的内容和要求

1、申报晋升高、中级职称个人材料内容：

(1)专业技术职务任职资格评审表（一式三份）；(2)身份证复印件；

(3)毕业证书复印件(复印件必须提供第一学历至最高学历所有毕业证书，且由高学历到低学历排序；申报中高者还需提供原件)；

(4)任职资格证书复印件（申报中高者还需提供原件）；(5)聘书复印件；

(6)计算机应用能力等级考试合格证书或免试证明(省级重点中学教师提供)；(7)继续教育证书复印件（2007年以来不少于80学时）；(8)综合考核登记表；

(9)教师资格证书复印件；

(10)论文代表作原件及复印件（发表论文复印件要复印出期刊名称、刊号、主管和主办单位、网址、本人文章所在目录、本人文章等内容；获奖论文还需提供证书原件和复印件，交流论文还需提供交流证明或学术会议文件原件和复印件，论文获奖证书或交流证明复印件附在论文原件前；按照安人发〔2006〕19号要求一篇论文者至多提供两篇，要求两篇者至多提供三篇，即比要求篇数可多提供一篇，其他论文可在《评审表》中填写，由单位和县区教育、人事职改部门审核把关，供评委参考）；(11)课题立项、结题通知原件及复印件；(12)教学工作量和评议情况登记表；

(13)任期内专业技术工作总结（单位要签署意见并盖章）；(14)中、高级空岗证明；

(15)公示证明和公示监督卡；

(16)表彰奖励证书复印件及其他材料(表彰奖励要同教育教学业务相关，县区教师提供县区级以上党委、政府、教育行政部门和教研机构表彰证书，市直单位教师提供市级以上党委、政府、教育行政部门和教研机构表彰证书，同一事项多级表彰只提供最高级别，其他表彰奖励可在《评审表》中填写，由单位和县区教育、人事职改部门审核把关，供评委参考)。

所有证书原件按照谁审核、谁把关、谁负责的原则，由各单位、各县区教育局和人事局职改部门严格审核，所有上报复印件须由审核人签名，并加盖公章，申报中学高级教师职称者需同时报送毕业证和任职资格证书原件。

2、申报材料一人两袋(各类证书、证件和论文原件单独装袋)，所有材料除第（1）项外，其余按（2）至（16）的顺序装订在一起。材料袋封面必须写明申报人姓名、县区、工作单位、申报职称、申报专业。

3、《申报、评审、审批表》以县区或市直学校为单位按照小学高级、中学一级、中学高级分别制表。中学还应分申报专业，专业包括政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术等(申报专业必需按要求填写，不得自行设置专业名称)，统一用Excel保存，一式两份，并报盘。

五、推荐、申报职称晋升的时间要求

市教育局收集中小学教师中、高级职称材料的时间为2012年10月底以前（汉滨区可为11月5日以前），逾期不予受理。申报初级职称材料，市直教育单位同中、高级材料一并报送，县区由各县区具体安排。

六、评审费的收取

评审费的收取按物价部门批准的标准执行。

七、几点要求

1、各县区、市直各单位要认真安排，精心组织，严格按规定程序操作，严格按规定条件对申报人员的材料进行审查，严格按规定时间报送材料，严肃查处弄虚作假、捏造教学工作量、谎报学历、资历、出生年月或工作业绩以及剽窃他人成果等行为。

2、严格审核获奖论文和学术会议交流论文。发表论文、获奖论文、交流论文均截止2012年9月30日。各县区教育局要对各种刊物的合法性进行认真鉴别(可上网核对)，凡发表在非法出版物上的论文和抄袭他人的论文，一律不得作为晋升职称论文；有正式书刊号的论文集不得视为省级以上核心期刊，对于汇编在论文集上的论文质量要严格评审；获奖论文以本省各级教育行政部门和教科研部门组织的论文评选活动为主，各类报刊杂志和民间机构组织评选的获奖论文，一律不得作为晋升职称论文。

3、认真组织教育教学水平评价工作。申报中学高级、中学一级、小学高级教师职务者，必须参加市、县统一安排的2012年中小学教师晋升职称教育教学水平评价，并取得优秀或良好等次者（2007年参加教育教学水平评价，须取得优秀或合格等次）方可按批准可使用的岗位职数申报。

安康市教育局

安康市人事局

二〇一二年九月二十二日

第三篇：关于做好2011年专业技术职称评审工作

关于做好2011年工程系列高、中级 专业技术职务任职资格评审工作的通知

晋人社职字[2011]46号

各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关部门人事（干部）处：

根据国家及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定和《关于做好2011年专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字[2011]31号）文件要求，结合我省工程系列专业技术人员队伍建设的实际，现就 2011年工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排通知如下：

一、评审范围

申报评审者须是我省国有企业、事业单位，非公经济组织和新社会组织中，在工程系列相应专业技术岗位上任职，并符合申报评审条件的人员。实行评聘分离的全民事业单位占编人员和申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。

下列人员不在申报评审范围： ① 国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）； ② 国有企业、事业单位中，截止2011年7月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员； ③ 各非公经济组织和新社会组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员； ④ 国有企业、事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编（岗）人员；⑤从事计算机技术与软件相应专业的工程技术人员。

参加上评价答辩未通过者，今年再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。参加上评审委员会综合评议未通过者，若无比较明显的专业技术工作新业绩，本一般不予再接受申报。

二、评审条件

（一）基本条件、凡申报高级工程师、成绩优异的高级工程师评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。、学历要求。申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审，都要求具备本专业或相近专业大学本科及以上学历。、学术水平与技术业务能力要求。

（1）高级工程师，按工作岗位不同应分别具备以下条件：

① 生产、技术管理岗位。有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代化管理的发展趋势；具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力；有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益；具备指导相同专业工程师工作和学习的能力。

② 研究、设计岗位。有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势；具有独立承担重要研究课题或主持、组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题；有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果；具备指导工程师、研究生工作和学习的能力。

（2）成绩优异的高级工程师，应具备比相应岗位高级工程师更高的学术水平，更高的专业技术业务工作能力，做出更突出的贡献，并具备指导本专业高级工程师、研究生工作和学习的能力。、任现职年限。任现职前已具备规定合格学历（至今已满5年）者，要求任现职年限满5年；任现职期间，取得规定合格学历者，要求取得学历的时间满5年或任现职年限满7年；破任职年限晋升者，只准比上述相应任职时间最多提前2年。即：要求任现职年限满3年，为2008年底前聘任；要求任现职年限满5年，为2006年底前聘任；要求任现职年限满7年，为2004年底前聘任。研究生获得博士学位申报高级工程师者，要求获得博士学位后从事本专业工作年限满2年，即为2009年底前研究生毕业获得博士学位并从事本专业工作。

非公经济组织和新社会组织以及国有企、事业单位编外依法聘用的工程技术人员，取得有效工程师、高级工程师专业技术职务任职资格的时间，可算为工程师、高级工程师专业技术职务任职资格时间。、外语条件。根据原省人事厅《关于转发落实国家人事部〈关于完善职称外语考试有关问题的通知〉的通知》和省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明〉的通知》的规定，须具有与任现职相应的专业技术职务任职资格取得以来，参加全国职称外语统考取得的合格证书或合格成绩通知单，2010以来省外语补充考试合格成绩通知单。符合规定免试条件的人员，须提供相应的有效证明。1961年底以前出生的申报评审高级工程师人员，其参加全国职称外语统一考试的成绩，可作为申报评审的参考条件。、计算机应用能力要求。根据原省人事厅《关于贯彻〈人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知〉的实施意见》（晋人职通字 [2002]98 号）、《关于转发人事部〈关于全国专业技术人员计算机应用能力考试扩充科目有关问题的通知〉的通知》（晋人职字 [2005]118 号）和省人力资源和社会保障厅《关于转发人力资源和社会保障部办公厅〈关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知〉的通知》（晋人社职字[2010]41号）的规定，申报评审的人员须有相应的计算机应用能力考试合格证书（四个模块）。可暂时不参加或免去计算机应用能力考试的人员范围见晋人职字 [2006]29 号文件。、考核要求。申报高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审的专业技术人员，必须参加考核和任职期满考核，申报评审人员规定任现职期内的考核结果须都在称职以上，其中破格申报评审人员，在近三年考核中须有一次以上为优秀等次。

（二）具体量化条件、高级工程师，业绩与成果须符合下列要求。

（1）论文及著作方面具备下列条件之一：

① 在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表过 3 篇以上本专业学术论文。

② 独立撰写过两篇以上本人直接参与的省（部）级以上重点工程项目的技术报告。技术报告要求有学术观点，技术论证有深度，研究、设计和测试的主要数据齐全、准确、结论正确。并经同行专家评议，公认有较高的学术水平或技术价值。同时提交1篇在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。

③ 作为主要作者在国家专业出版社出版过一本适用于工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著。本人撰写部分不少于 5 万字。同时提交1篇在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。

（2）成果与获奖方面，作为项目负责人或主要骨干，具备下列条件之一：

① 完成一项省（部）级以上重点工程技术项目，成果经省（部）级主管部门验收通过。

② 完成两项市级以上重点基建、技改、新产品开发工程建设项目，并经同行专家鉴定，公认成果具有独创性、技术先进，有较大的社会效益和经济效益。

③ 完成一项以上大型或两项以上中型工程成套设备的研制工作，经同行专家鉴定，性能指标符合技术要求，具有明显的技术先进性，有较大的社会效益和经济效益。

④ 完成过多项研究课题或技术项目工作，这些课题或项目至少有一项获得过国家或省（部）级科技进步奖；或有两项以上获得过省（部）级科技成果、新产品奖等专项奖励；或三项以上获得过市级科技成果、新产品奖等专项奖励；或以主要发明人获得过国家发明专利一项以上，或实用新型专利两项以上，并已转化实施取得了显著的经济效益。

⑤ 有丰富的生产技术管理实践经验，在环境艰苦的生产现场，从事某专业的生产技术管理工作十年以上，公认为企业的生产经营做出了突出贡献。、成绩优异的高级工程师，业绩与成果须符合下列要求。

（1）论文及著作方面具备以下条件之一：

① 在公开发行的本专业国家级学术刊物上，独立或以第一作者发表过 2 篇以上本专业学术论文；或在公开发行的本专业学术刊物上以独立或第一作者发表过 3 篇以上本专业学术论文，其中国家级至少 1 篇。

② 作为主要作者在国家专业出版社出版过一本适用于高级工程师及研究生参阅应用的学术、技术专著，本人撰写部分不少于 10 万字。同时提交1篇在公开发行的本专业国家级学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。

（2）能力、业绩方面，作为项目负责人或主要骨干人员具备下列条件之一：

① 完成过一项国家级或两项省（部）级重点工程技术项目，成果经相应主管部门验收通过。

② 完成二项以上大型或三项以上中型工程成套设备的研制工作，经同行专家鉴定，性能指标符合技术要求，具有明显的技术先进性和社会经济效益。

③ 完成的科研成果或技术项目，至少有一项获国家科学技术类奖，或省（部）级科学技术类一、二等奖；或作为主要发明人获得过国家发明专利一项以上，并经转化实施取得了显著的经济效益；或获得过一项国家级科技成果、新产品奖等专项最高奖，或两项省（部）级科技成果、新产品奖等专项最高奖。

工程师的评审条件，其思想品德、学历、资历、基础理论和专业知识水平、外语、计算机、考核等基本条件的要求须符合国家《工程技术人员职务试行条例》和我省有关规定的要求。其能力、业绩方面的具体量化条件，由各评委会及其主管部门根据国家颁布的工程系列各专业工程师《评审条件》，结合本部门工程技术人员队伍建设的实际情况制定。各工程师职务任职资格评审委员会主管部门，对所制定的专业能力、业绩量化评审条件，须在评审范围内行政公布，并向省人社厅专技处备案。

三、破格评审条件

（一）破格评审范围

对不达相应专业本科学历或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任职年限晋升者，只准比规定任职年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求：

（1）大专学历者，破格晋升高级工程师，从事本专业工龄满 20 年；破格晋升成绩优异的高级工程师，从事本专业工龄满 25 年。

（2）中专学历者，破格晋升高级工程师，从事本专业工龄满 25 年；破格晋升成绩优异的高级工程师，从事本专业工龄满 30 年。

（二）基本条件

符合正常晋升要求的除学历或任现职年限以外的其它基本条件。

（三）具体量化条件

破格晋升高级工程师、成绩优异的高级工程师，须同时具备《山西省申报高级专业技术职务任职资格破格条件》（晋人职通字 [1999]34 号）规定的相应量化条件（见附件 1）。

能力、业绩特别突出，符合特殊人才高级专业技术职务任职资格评审条件的人员，可不受学历、资历、身份等条件限制，参加山西省特殊人才高级专业技术职务任职资格评审，申报评审的条件及程序详见晋人职字 [2006]47 号文件。

工程师任职资格一般不允许破格申报评审。

四、其它有关事项、严格评审程序，严肃评审纪律。2011年工程系列各专业高、中级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理、指导下，由各专业高、中级评审委员会办事机构具体组织实施。省人社厅授权的各主管部门要切实加强对所属工程系列（专业）中级评审委员会的管理。严格按照省人力资源和社会保障厅《关于做好 2011年专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字 [2011]31号）文件要求组织好今年的评审工作。申报者要实事求是填报材料，如有弄虚作假现象发生，一经查实，一律取消其参评资格，已经取得的相应资格一律作废，3年内不得再申报参评，并追究相关部门和相关工作人员的责任，进行严肃处理。、专业工龄计算。从本人档案中原始记载的实际从事本专业技术工作之当年算起，实算至 2011年底。

3、申报评审过程中有关成果业绩的认定量化问题，按照原省人事厅《关于印发〈山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明〉的通知》（晋人职字[2006]29号）和省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明〉的通知》（晋人社职字[2010]43 号）文件执行。其中对2011发表的论文，只计算发表在本专业学术报刊正刊上的专业研究（论文中有具体的本专业科研、技术项目内容）文章。所提交的论文、论著均须附在互联网国内主流数据库网站检索、验证的下载网页。下载网页上要加盖本单位人事（职称）管理部门的印章。无下载网页的，各高评委办事机构在评审条件规定的篇数内不予计算，只在评审时作为参考。、评审答辩，按照原省人事厅《关于印发〈山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则〉的通知》（晋人职字 [2006]30号）执行。、各专业高级专业技术职务任职资格评审委员会办事机构收审材料的时间见附件 2。各中级评审委员会办事机构及其主管部门要按照省人力资源和社会保障厅晋人社职字[2011]31号文件的要求认真做好申报评审各个环节的工作。、全省工程系列各专业高级工程师的申报评审，在 2011继续使用《山西省高级专业技术任职资格评审管理软件系统》，采取光盘与文字材料相结合的办法申报。申报所需《软件系统》光盘向省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处或各高级评审委员会办事机构领取。关于申报评审材料的填报要求详见《工程系列高级职务任职资格申报评审材料填报说明》（附件3）。其他有关事项，请与各专业高评委办事机构或省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处（电话7676022、7676026）联系。、各市人力资源和社会保障（人事）局、省直各主管部门在推荐评审材料时，需出据申报评审推荐函，并附相应的延长退休批准文件、退休文件、正式有效的返聘（聘用）合同。

要切实加强全民事业单位评聘分离管理，各国有事业单位及其主管部门要严格按照有关规定执行。

8、本安排意见中未及事宜按照我省专业技术人员职称工作管理的现行有关规定执行。

附件：

1、工程系列高级专业技术职务破格量化条件2、2011年工程系列高级专业技术职务任职资格评审工作时间安排表

3、工程系列高级专业技术职务任职资格申报材料填报说明

二○一一年五月十三日 附件1：

工程系列高级专业技术职务破格量化条件

一、成绩优异的高级工程师破格条件（以下三条须同时具备）

1、主持参与两项国家级项目（课题），解决关键性问题，其成果具有国内先进水平，取得显著的经济效益或社会效益（须有同行权威专家和省级以上业务主管部门的鉴定和认可）。、获国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖三等奖以上或相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）；或者获省（部）级科技进步奖二等奖以上及相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）。、在国家级学术刊物上，独立或以第一作者身份公开发表本专业有价值的学术论文 4 篇以上；或者公开出版由本人撰写的本专业及相近专业有学术价值的专著或译著2 部以上，同时须在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文1篇。

二、高级工程师破格条件（以下三条须同时具备）

1、主持参与两项省（部）级项目（课题），解决关键性问题，其成果具有国内先进水平，取得显著的经济效益或社会效益（须有同行权威专家和省级以上业务主管部门的鉴定和认可）。、获国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖四等奖以上及相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）；或者获省（部）级科技进步奖三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人（等级内额定获奖人员）；或者获市级科技进步一等奖的主要完成人（等级内额定获奖人员），此项只适合市及以下所属破格晋升的专业技术人员。、在省级、国家级学术刊物上以独立或第一作者身份公开发表本专业有价值的学术论文 4 篇（其中国家级刊物至少 1 篇）；或者公开出版由本人撰写的本专业及相近专业有学术价值的专著或译著1 部；或者主持编写大型系列国家或部颁标准及规范；或者主持编写在省以上范围通用的教材（建工类教材本人撰写部分不少于 15 万字）。符合本条后三项内容的同时须在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文1篇。

附件3：

工程系列高级专业技术职务任职资格申报

评审材料填报说明

全省工程系列各专业高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审材料申报使用《山西省高级专业技术职务任职资格评审系统》软件，评审材料申报中关于《专业技术职务任职资格评审表》、工作总结、答辩论文、评审材料卷宗等样式详见《山西省高级专业技术职务任职资格评审系统》。现将有关要求说明如下：

一、《专业技术职务任职资格评审表》填报要求

1、第1-7页由申报者本人按照《系统》要求填报，经所在单位审查认可，内容必须真实可靠。

2、第8页外语、计算机应用能力考试成绩及第9页、任职期满考核结果等，由所在单位填写。对考核情况要求逐年注明考核结果，优秀、称职、不称职。

3、第10页工作（聘用）单位意见由现工作单位按照要求逐项填清，经单位负责人审查签字并加盖公章。推荐部门意见，由本人人事档案管理单位的主管市人力资源和社会保障（人事）局或省直主管部门人事（干部、职改）处（办）填报，并加盖公章。各单位须对推荐材料的真实性负责。

4、第11页答辩情况。由专业答辩组专家认真填写。

5、第12页评审、审批意见分别由评审委员会专业组、评审委员会、省人力资源和社会保障厅填写并盖章。

《专业技术职务任职资格评审表》第1-7页由本人如实填报完毕，经单位审查同意后，按照《系统》要求，完整（封面、1—12页、封底）下载打印（必须使用B5纸182×257mm）4份，每份须装订整齐、牢固，须使用浆糊粘贴，加双钉。不得出现缺、掉页现象。

二、答辩论文及专业工作总结要求

由本人按照《系统》设定格式和说明认真填报、录入、下载打印（必须使用A3纸297×420mm）各1份，经审查合格后复制一式5份，其中一份装订在评审材料中，其余4份不装订。答辩论文须是独作或合作署名第一，公开发表的本专业学术论文（申报正高级须为国家级期刊公开发表），字数在2000字以上。

三、考核材料要求

近五年或七年内的考核和任职期满考核表原件、复印件各1份。复印件装订在评审材料中，原件不装订。

四、《综合考评表》要求

按照要求整理、填报，经审查合格后，下载打印1份，按要求加盖公章，并复制一式22份。

五、论文、著作要求

任现职以来公开发表的本专业学术论文、公开出版的本专业著作及重要技术报告复印两套，一套装订在评审材料中，另一套单独装订成册。连同原件一并交评审委员会审查。论文、著作复印件须有刊物封面、封底、刊号（或书号）、版权页面、目录本人论文页、著作首尾页。

六、《任职资格评审材料》整理装订要求

申报者将全部申报材料内容按序整理，标明页次和页数，并按如下分类顺序装订整齐。

第一类：基本材料

第二类：主要专业技术工作成绩材料

第三类：科研成果及工程技术项目获奖材料

第四类：论文、论著

第五类：专业技术工作总结

第六类：答辩论文

上述有关各类材料的具体要求详见《任职资格评审材料》（卷宗），卷宗打印、有关材料复印一律使用A4纸210×297mm。

向评审委员会办事机构报送评审材料时，有关复印资料均须带相应原件，待审核后当即退回，复印件须加盖工作单位公章。

第四篇：湖南省中小学教师系列专业技术职称

湖南省中小学教师系列专业技术职称（职务）

申报人员评审材料种类及要求

一、材料种类及要求:

（一）参评资格审查主要材料种类、要求及排列顺序

1．《参评人员资格审查意见表》（附件2-2-3，1份，不装订）； 2．教师资格证已验证的复印件（1份）；

3．最高学历、学位证书已验证的复印件（各1份）；

4．任现职的《专业技术职务资格证书》、《聘任（劳动）合同》或《聘任书》已验证的复印件（各1份）；

5．继续教育证明原件（1份）；

6．近五年《专业技术人员考核登记表》原件或已验证的复印件（每年1份）；

7．农村学校或薄弱学校工作经历的佐证材料；

8．资历、学历破格者，提供其符合破格条件的相关辅证材料；

9．证明其属于留学回国、军转、党政机关调入企事业单位的相关材料（1份）；

10．任现职以来受处分的处分决定复印件和反映其现实表现情况材料（各1份）；

11．《湖南省中小学教师系列专业技术职称（职务）评审申报人员诚信承诺书》（附件2-2-1，1份）；

12．认为有必要提供的其他材料。

（二）评审主要材料种类、要求及排列顺序

1．《湖南省中小学教师系列专业技术职称（职务）评审表》（附件2-2-4，一式2份，A4纸张双面打印）；

2．《个人述职评议情况表》（1份）； 3．个人述职报告（1份）；

4．任现职以来获得的专业技术工作成果、奖励证书等已验证的复印件（各1份）；

5．任现职以来一学年的原始课表（教研室、校外教育机构人员提交一个指导学校课改、教师培训和参与学校教学改革指导等业务工作计划；幼儿园教师提供一个学年《活动安排表》）；

6．任现职以来一个学年的完整原始教案（教研室、校外教育机构人员提交一个指导学校课改、教师培训和参与学校教学改革指导方案，或提交近三年内一个学年的本人所上公开课、示范课、研讨课的全部原始教案与听课、评课记录；幼儿园教师提交与一个学年原始教案相对应的《班级幼儿成长档案》一套）；

7．任现职以来学术水平、科研能力方面（如经验总结、论文、著作与科研项目、专利、技术创新等）的材料；

8．申报高级教师及以上职称的人员，需提交指导青年教师教学教研教改的佐证材料（如学校或单位备案文件，师徒合同等）；

9．申报中小学高级教师及以上职务人员需提供用A3纸打印的《公示表》1份，《公示表》请使用本文附件的表格（附件2-2-2）。

二、材料整理及要求:

（一）材料填写及组织的基本要求

1．贴写材料原件或复印件等，应使用70g以上A4白纸作底。

2．填写工整，不得任意涂改。报送的材料真实、完整、一致，不得漏项。3．审查核实手续完备，需加盖印章的栏目必须加盖印章。

4．复印材料须由所在单位人事（职改）部门审核，审核人须签名并加盖“原件已核”印章及人事部门印章。

5．任现职以来在多个单位工作的，涉及在前单位任职期间的相关材料，需加盖前单位公章。

6．申报人员参评材料实行“谁审核、谁签名、谁盖章、谁负责”的责任追究制度。

7．送审材料由本人或送审单位自留底稿。

（二）材料整理及装订

送审材料要严格分类整理、装订成册。1．不需装订的材料

（1）《参评人员资格审查意见表》（1份）；

（2）《湖南省中小学教师系列专业技术职称（职务）评审表》（一式2份）；（3）有关反映学术水平、科研能力方面的材料原件;（4）原始教案、指导方案、班级幼儿成长档案等；（5）《公示表》；

（6）不适宜装订成册的材料。2．装订成册的材料

除上述不需装订的材料外，申报人员所在单位应按“参评资格审查材料”和“评审材料”两类，制作“×××同志申报×××职务参评资格审查材料”和“×××同志申报×××职务评审材料”目录、封面，并按上述规定的排列顺序装订成册。

（三）材料袋标识及规格要求 1．所有送审材料应装入送审材料袋内。材料袋的正面写明申报人姓名、所在（或送审）单位、申报何系列、何职务及何学科专业（其中申报艺术、外国语言文学学科的须注明到专业），并列出送审材料目录。材料袋的底端封口处应醒目地标明申报人姓名及所在（送审）单位。

2．送审材料一般为一人1袋，最多不超过3袋，材料袋使用牛皮纸纸质袋。

3．美术、艺术设计等艺术类专业申报人员提交的作品应采取特别保护措施。

第五篇：关于加强和完善非公有制企业专业技术职称评审工作的试行意见

绵阳市 领导小组文件 职称改革工作

绵职改„2009‟1号

绵阳市职称改革工作领导小组

关于加强和完善非公有制企业专业技术

职称评审工作的试行意见

各县市区职称改革工作领导小组，科技城管委会综合办，各园区党群工作部（综合办），市级有关部门，各非公经济组织：

为更好地服务非公经济建设,充分调动非公企业专业技术人员的积极性和创造性，促进我市非公经济又好又快发展，经研究，决定对我市原乡镇企业、民营企业专业技术称号评定工作进行改进和完善。现就有关事项提出如下试行意见：

一、指导思想

以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻执行国务院《关于鼓励支持和引导非公有制经济发展的若干意见》（国发„2005‟3号），省委、省政府《关于进一步促进民营企业发展的若干意见》（川委发„2007‟7号）和

市委、市政府《关于加快民营经济发展若干问题的决定》（绵委发„2007‟29号）精神，进一步发挥职称工作对专业技术人员的激励作用，调动非公企业专业技术人员的积极性和创造性，更好地为非公企业的发展服务，在支持、鼓励专业技术人员参加专业技术社会化职称资格评审或考试的同时，开辟非公企业专业技术职称资格的“补充渠道”，评审符合我市非公企业实际的专业技术职称资格。

二、范围、对象和职称设置

申报非公企业专业技术职称，须是我市境内非国有或非国有控股企业（含其市外分支机构）中从事技术、科研、营销、管理工作一年以上的在册专业技术人员。设工程、畜牧兽医、农业和经济四大类别，初、中、高三个级别。

工程类暂时分机械、电子、电气、食品、化工、纺织、矿山、冶金八个专业，设助理工程师、工程师、高级工程师。

畜牧兽医类分为畜牧和兽医两个专业，分别设助理畜牧师、畜牧师、高级畜牧师；助理兽医师、兽医师、高级兽医师。

农业类设助理农艺师、农艺师、高级农艺师。经济类设助理经济师、经济师、高级经济师。

三、申报条件

凡申报非公企业专业技术职称资格者，应遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱祖国，具有良好的职业道德和敬业精神，并具备相应的专业理论和技术能力。

（一）学历和资历条件

申报初、中级职称的人员，应具备高中及以上学历；申报高

级职称的人员，应具备大专及以上学历，以及相应的任职经历。

1．初定职称

新参加工作的毕业学生，可按以下规定直接初定相应职称。（1）大学或双专科毕业从事专业技术工作满1年，大专毕业满3年，中专或技校毕业满5年，高中毕业满6年，初定助理级职称。

（2）硕士研究生毕业从事专业技术工作满1年，取得双学士学位或研究生班毕业满2年，初定中级职称。

（3）博士研究生毕业，初定高级职称。2．晋升职称

晋升中级职称，应具备下列资历条件之一。（1）大学或双专科学历，取得助理级职称满4年；（2）大专学历，取得助理级职称满5年；（3）中专或技校学历，取得助理级职称满6年；（4）高中学历，取得助理级职称满7年。晋升高级职称应具备下列资历条件之一。（1）硕士或双学士学历，取得中级职称满4年；（2）大学或双专科学历，取得中级职称满5年；（3）大专学历，取得中级职称满6年。

申报专业技术职称，原则上应具备下一级专业技术职称的任职经历，本文出台前一直在专业技术岗位工作却未具备相应职称的人员，首次申报专业技术职称，可不受是否具备下一级职称的限制，按以下规定直接申报较高一级职称。

（1）未具备助理级职称，大学或双专科学历从事专业技术工作满5年、大专学历满8年、中专或技校学历满11年、高中

学历满13年，可申报中级职称。

（2）未具备中级职称，硕士学历从事专业技术工作满5年、双学士或研究生班学历满6年、大学或双专科学历满10年、大专学历满14年，可申报高级职称。

（二）业务能力条件 1．工程类：（1）助理工程师：

①能掌握运用本专业基础理论知识于生产实践。

②具备一般性设计、计划编制和技术推广或技术管理工作的能力。

③能拟定解决工程技术疑难问题的方案，编制实施细则。④具有普及科学技术知识和承担本企业职工培训的能力。（2）工程师：

①掌握本专业比较系统的基础理论和技术知识，了解本专业国内外的现状和发展趋势。

②有较丰富的从事生产、技术管理工作的实践经验，有独立承担本专业工程技术或技术管理工作能力。能解决本专业比较复杂的技术问题，并取得一定成绩。

③能正确贯彻执行党和国家有关科技工作的方针、政策、法规，提出决策性建议，取得了明显的经济效益和社会效益。

④在科学技术转化为生产力的过程中，取得一定的研究成果。

（3）高级工程师：

①具有系统的专业基础理论知识，熟悉本专业国内外现状，能作出发展趋势的研究分析，提出决策性的建议，指导企业经济

健康发展。

②具有丰富的生产技术（业务管理）工作的实践经验，能独立进行整体工程的设计、施工管理，并取得显著成绩。

③能正确掌握执行党和国家有关科技工作的方针、政策、法规，能处理本专业有关技术（业务）领域的关键疑难问题。

④在促进科学技术转化为生产力的过程中，有创造性的科研成果，为发展社会生产力作出较大的贡献。

2．畜牧专业：（1）助理畜牧师：

①掌握畜牧专业基本理论知识和技术。

②熟悉并能正确执行有关畜牧的方针、政策和畜牧法规、制度。

③能在中高级人员的指导下处理一般性技术问题。（2）畜牧师：

①较全面地掌握畜牧专业知识，并能正确执行有关畜牧的方针、政策和畜牧法规、制度。

②具备畜禽饲养管理、遗传育种、畜禽繁殖、饲料生产、畜禽品质监测、产品管理法规、条例、环境保护、动物卫生等知识技能。

③参加制定畜牧生产技术工作的发展规划，能独立解决专业工作中的一般性技术问题，主持中型规模畜禽养殖场的专业技术及生产管理工作。

④参与、指导、监督畜牧规划、生产的实施，具有相应的专业技术能力。

（3）高级畜牧师：

①全面掌握畜牧专业理论和技术，对专业内至少一门学科有较深入的研究。熟悉并能正确执行有关畜牧方针、政策和畜牧法规、制度。

②能主持生产环境条件复杂、技术难度较高的生产或科研，能独立解决专业工作中的重大技术问题。

③主持大型规模畜禽养殖场的专业技术及生产管理工作，并取得较好的经济效益和社会效益。

④参与、指导、监督畜牧规划、生产的实施，具有较高的专业技术能力。

3．兽医专业：（1）助理兽医师：

①掌握兽医专业基础知识和一般诊疗技术。熟悉并能正确执行国家有关动物防疫的法律法规和方针、政策。

②能承担疫病观察员的职责，负责疫病临床监测和疫情调查，按规定上报疫情。

③能独立从事动物防疫和诊疗工作。（2）兽医师：

①较系统地掌握兽医专业基础知识和诊疗技术。熟悉并能正确执行国家有关动物防疫的法律法规和方针、政策。

②具有处理突发重大动物疫情的能力。

③具有组织开展动物疫病流行病学调查和疫情监测及采样送检能力。

④能独立承担兽医和动物防疫工作。（3）高级兽医师：

①具有较高的兽医专业理论知识水平和诊疗技术能力。熟悉

并能正确执行国家有关动物防疫的法律法规和方针、政策。

②具有制定动物防疫计划，监督、指导计划的执行和处理突发重大动物疫情的能力。

③能组织开展动物疫病流行病学调查，承担实验室监测工作。

④具有指导、监管兽医和动物防疫工作的能力。4．农业专业：（1）助理农艺师：

①掌握农业专业基本理论知识和技术。

②熟悉并能正确执行有关农业的方针、政策和农业法规。③能在中高级人员的指导下处理一般性农业生产与管理技术问题。

（2）农艺师：

①较全面的掌握农业专业知识，并能正确执行有关农业的方针、政策和农业法规。

②具备农业生产管理、作物遗传育种、作物病虫防治、农业技术推广示范、农产品质量监测等专业知识技能。

③参加制定农业生产技术工作的发展规划，能独立解决专业工作中的一般性技术问题，主持中型规模农业专业技术及生产管理工作。

④参与、指导、监督农业规划、生产的实施，具有相应的专业技术能力。

（3）高级农艺师：

①全面掌握农业专业理论和技术，对专业内至少一门学科有较深入的研究。熟悉并能正确执行有关农业方针、政策和农业法

规。

②能主持生产环境条件复杂、技术难度较高的生产或科研，能独立解决专业工作中的重大技术问题。

③主持大型规模农业专业技术推广、示范和农业生产管理工作，并取得较好的经济效益和社会效益。

④参与、指导、监督农业规划、生产的实施，具有较高的专业技术能力。

5．经济专业：（1）助理经济师：

①具有较系统的经济专业理论知识。

②能够独立地对专项经济活动进行分析综合，提出建设性意见。

（2）经济师：

①具有系统的经济专业理论知识。

②能够正确执行党和国家有关的方针、政策，有较丰富的经济工作实践经验，能独立地解决较复杂的业务问题。

③工作中取得一定的成果或经济效益。（3）高级经济师：

①具有丰富的经济专业知识理论知识，掌握现代经济管理科学方法。

②有较高的管理决策水平和丰富的经济工作实践经验，能解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的决策性建议。

③在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面贡献显著。

（三）破格条件

申报非公企业专业技术职称原则上应具备以上规定的学历、资历条件和业务能力。对具备较强的业务能力和较高的技术水平，不具备相应学历、资历条件的人员，可破格晋升相应职称。

1．不具备规定学历从事专业技术工作10年以上，或具备规定学历却未达到规定的任职年限，但近三年来业绩突出、贡献较大的人员，具备下列条件之一者，可破格推荐评审中级职称：

（1）个人获县级及以上党委、政府或市级及以上主管部门授予的有关生产、经营和管理，以及安全生产、安排劳动就业等方面的先进荣誉称号。

（2）被县级及以上党委、政府评为纳税大户的企业主要生产技术负责人和企业主要负责人。

（3）获得市（厅）级三等（县市区级二等）及以上科技成果奖或社会科学成果奖的主要参与者（获奖证书有署名）。

（4）所在企业产品被授予省级及以上名牌产品或省级著名商标、国家驰名商标的主要生产技术负责人和企业主要负责人。

（5）新产品的研制通过市（厅）级鉴定的主要参与者（鉴定或立项书有署名）。

2．不具备规定学历从事专业技术工作14年以上，或具备规定学历却未达到规定的任职年限，但近三年来业绩突出、贡献较大的人员，具备下列条件之二者，可破格推荐评审高级职称：

（1）个人获市级及以上党委、政府或省级及以上主管部门授予的有关生产、经营和管理，以及安全生产、安排劳动就业等方面的先进荣誉称号。

（2）被县级及以上党委、政府评为纳税大户的企业主要生产技术负责人和企业主要负责人。

（3）获得市（厅）级二等（县市区级一等）及以上科技成果奖或社会科学成果奖的主要参与者（获奖证书有署名）。

（4）被评为市级以上科技拔尖人才或学科、学术带头人，并在管理期内的。

（5）所在企业产品被授予省级及以上名牌产品或省级著名商标、国家驰名商标的主要生产技术负责人和企业主要负责人。

（6）新产品的研制通过市（厅）级鉴定的主要参与者（鉴定或立项书有署名）。

四、申报材料

（一）初定材料

申请初定专业技术职称的人员应具备以下材料： 1．《初定专业技术职称呈报表》2份。2．学历证书原件及复印件1份。3．身份证原件及复印件1份。

（二）晋升材料

申请晋升或首次申报中、高级职称的人员应具备以下材料： 1．本人申请。

2．单位综合推荐材料（2千字左右）1份，内容包括政治思想、职业道德、工作态度、学识水平、专业能力、任现职以来的主要业绩贡献。

3．学历证、身份证原件及复印件1份。

4．《绵阳市非公有制企业专业技术职称任职资格评审表》原件2份、复印件10份以及业务工作总结（2千字左右）1份。

5．现专业技术职称资格（称号）证明：任职文件、评审表、资格（称号）证书等原件及复印件1份。

6．继续教育登记证书原件及复印件1份。7．近三年《专业技术人员考核登记表》1套。8．主要业绩或业务成果证明，如论文、获奖证书、成果鉴定证书、专利发明证书等原件及复印件1份。

9．破格晋升的相关证明材料原件及复印件1份。10．评委会要求的其他材料。

五、报批程序

（一）初定程序

符合初定条件的人员，按管理权限分别报市、县市区职改办审查办理。

（二）评审程序

申请晋升或首次申报中、高级职称，按以下程序办理。1．申报人向企业提出书面申请，填写《绵阳市非公有制企业专业技术职称任职资格评审表》，并提交任现职以来的专业技术工作总结及学历、论文、获奖、社会评价等有关证明材料。

2．所在企业对申报人的政治思想、业务能力、技术水平、工作业绩等情况和所报材料的真实性进行全面审查，并将申报人员的基本情况、学历、任现职时间、培训考试、继续教育学时、任职以来的主要业绩等情况进行为期7天的公示。

3．企业对经公示无议异的人员，撰写综合推荐材料，并在《绵阳市非公有制企业专业技术职称任职资格评审表》基层单位意见栏中注明“经公示，材料真实无异议，符合申报X级专业技术职称任职资格条件,同意推荐”的意见并加盖单位印章，统一填写《推荐评审、晋升专业技术职称人员花名册（级）》1份。

4．企业将申报人员材料报所在地中小企业（民营经济）主

管部门或工商联进行整理、汇总，再送当地职改办初审（各园区的企业将评审材料送园区党群工作部初审）。县市区职改办（园区党群工作部）对初审符合评审条件的开出《送评通知单》，将评审材料（申报人员基本情况汇总表需提供电子文档一份）送市职改办审查；企业也可将申报人员材料直接报市中小企业局或市工商联初审，市中小企业局或市工商联将初审合格人员的材料统一报市职改办审查。经市职改办审查合格的人员，按以下方式组织评审。

工程类由市工程技术社会化职称评审委员会评审； 畜牧兽医类由市畜牧兽医专业社会化职称评审委员会评审； 农业类由市农业技术社会化职称评审委员会评审； 组建绵阳市非公有制企业经济专业技术职称评审委员会，负责经济专业技术职称的评审。非公企业经济专业技术职称评委会成员纳入绵阳市专业技术职称评委专家库统一管理。

5．根据申报人数及专业结构，由市职改办从相应专业评委库中抽取一定数量的评委专家对申报人员逐个进行审核、评议。着重考察申报人员业务能力和技术水平，并组织以下人员答辩。

（1）申报高级职称的人员；（2）破格晋升人员；

（3）所从事的工作与所学专业不一致或不相近的人员。评委成员进行无记名投票表决，得同意票超过参会人数的三分之二视为通过。

6．市职改办对评审通过的人员在市人事局网站进行为期10天的公示，并对公示无异议的人员核发专业技术职称任职资格通知。

六、其他有关事项

（一）企业申报非公企业专业技术职称的同时，要注重专业技术人员素质和能力的提升，鼓励、支持他们按照《绵阳市职称改革工作领导小组关于进一步加强和完善专业技术职务评定工作的意见》（绵职改„2008‟1号）或国家有关职业资格考试的规定，申报或考试取得社会化职称（职业）资格。

（二）申报非公企业专业技术职称资格不受户籍、档案、身份、年龄限制。

（三）申报评审非公企业专业技术职称，职称外语、职称计算机可暂不作为必备条件。

（四）对取得非公企业专业技术职称的人员，颁发省人事厅统一印制的专业技术职称任职资格证书，证书统一编号为“绵特—”。

（五）专业技术人员应注重能力、水平的提升以及知识的更新和提高，自觉按照《四川省专业技术人员继续教育条例》的规定参加继续教育培训、学习，如不参加继续教育学习或参加学习未达到规定要求，其专业技术职称资格证书不予注册并不得晋升高一级职称。参加首次评审的人员，申报当年应参加继续教育学习并达到规定学时。

（六）取得社会化专业技术职称后，应聘到非公企业工作，其原职称作为晋升非公企业专业技术职称的依据，其任职年限连续计算。

（七）档案由我市各级人才服务机构代理的非公企业人员，可由人才服务机构代理申报相应职称。

（八）自本文发布之日起，《绵阳市乡镇企业专业技术称号、职称评聘暂行规定》（绵职改„1992‟8号）和《绵阳市民营企业人员专业技术资格（称号）评定实施意见》（绵职改„1996‟01号）不再执行。已按上述文件规定取得专业技术称号的人员，继续教育达到规定学时，可直接确认相应职称资格，符合晋升条件的，可申报晋升高一级职称。其中取得原会计、统计专业称号的，仅确定或晋升本文规定的经济专业职称。

（九）非公企业专业技术职称评审费按四川省物价局、四川省财政厅《关于调整专业技术职务任职资格评审收费标准的通知》（川价字费„1999‟265号）规定执行。

二〇〇九年八月三十日

主题词：职称 评审 试行 意见

绵阳市职改办 2009年9月2日印发