南京大学关于推荐优秀青年教师和应届博士毕业生去无锡市挂职的通知

第一篇：南京大学关于推荐优秀青年教师和应届博士毕业生去无锡市挂职的通知

关于推荐优秀青年教师和应届博士毕业生去无锡市挂职的通知

2009-05-07 各党委：

经与无锡市协商，2009年我校将继续推荐有关人员到无锡市挂职。现将有关事项通知如下：

一、推荐对象 1、35周岁以下，具有博士学位和3年以上工作经历的优秀青年教师；

2、应届博士毕业生。

二、挂职岗位

见附件1《无锡市挂职岗位需求情况汇总表》。

三、挂职政策

青年教师和博士毕业生去无锡挂职的相关政策见附件2《南京大学和无锡市干部交流、博士毕业生挂职及进锡博士后工作站工作的协议》（摘要）。

四、报名方式

以组织推荐的方式进行报名。推荐人选需填写《无锡市面向“7+1”合作院校挂职人员推荐表》（详见附件3），于5 月15 日前将推荐表和个人简历报党委组织部。

联系方式：党委组织部 吴斌霞 83592961 党委研工部 敖永胜 83597189

附件

1、《无锡市挂职岗位需求情况汇总表》

2、《南京大学和无锡市干部交流、博士毕业生挂职及进锡博士后工作站工作的协议》（摘要）

3、《无锡市面向“7+1”合作院校挂职人员推荐表》

党委组织部 党委研工部 2009年5月4日

第二篇：《南京大学和无锡市干部交流、博士毕业生挂职及进锡博士后工作站工作的协议》(摘要)

附件1

关于南京大学和无锡市干部交流、博士毕业生挂职 及进锡博士后工作站工作的协议（摘要）

为进一步贯彻落实“科教兴国”和“人才强国”战略，加快科技成果向现实生产力转化，充分发挥科技人才作用，推进科技进步，促进地方经济发展，经南京大学与无锡市人民政府协商同意，选派干部交流挂职，开展科技开发与技术合作，南京大学协助选派部分博士毕业生到无锡地方挂职及进锡博士后工作站工作，现就有关事项协议如下：

一、由无锡市人民政府负责确定挂职单位及岗位，提出所需挂职人员的基本需求，负责协调挂职人员与挂职单位在履行所挂任职务职责中的有关事宜，并为挂职人员开展工作创造良好条件。

二、南京大学根据无锡市人民政府提出的挂职人员的岗位需求情况，提供挂职人员的名单及挂职建议，明确有关在地方挂职期间的牵头同志。

三、挂职人员一般以挂任领导职位副职或助理职务的方式开展工作，参与挂职单位的集体领导。挂职人员在挂职期间以挂职单位的工作为主，也可以根据工作需要不定期地回派出单位联系工作。挂职人员的挂职时间原则上为1年。

四、挂职人员的主要任务是：利用挂职的途径，加强校地之间的交流与合作，围绕加快无锡市地方经济、社会的发展，加快人力资源开发和人才队伍建设，推进科技进步和科技成果转化提供智力支持和有关服务。

五、挂职干部的工资、津贴和其他基本生活待遇南京大学予以保留。挂职干部在锡工作期间的食宿费、差旅费、办公费由挂职单位负责解决，并对照挂职单位的有关规定享受奖金待遇。挂职干部为无锡市科技发展和技术合作等做出贡献的，由挂职单位根据有关规定一次性支付相应报酬。挂职期满后，经双方组织和本人同意，挂职干部可正式留在无锡工作，按照无锡市挂职工作的有关规定，给予任职安排。

六、南京大学每年协助选派部分博士毕业生到无锡地方挂职及到博士后工作站、流动站、科技创新中心工作。毕业生在地方挂职时间为1年，期满后经用人单位与毕业生双方同意，南京大学负责把留锡工作毕业生本人户口、档案等关系正式转入无锡。工作期间的待遇，由双方商定。进站工作博士后的管理，按照国家有关管理规定办理。

第三篇：2年应届优秀大学毕业生选调工作的通知

关于做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作的通知

（请大家认真阅读下面标红的部分）

请向自己所在支部的支部书记报名，由支部书记统一报给我们，另外，此通知请不要随便上传至其他地方，自己看就可以了

各有关高等学校党委：

为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线锻炼成长，大力培养适应“两个率先”需要的党政后备人才，根据《江苏省选调生工作暂行办法》和有关规定，现就做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作通知如下：

一、选调对象及数量

根据干部队伍结构和基层工作需要，面向省内和部分省外重点全日制普通高校选调本科及以上学历应届优秀毕业生300名（不含委培、定向和独立学院毕业生）。

二、选调条件

2012年选调生应具备以下基本条件：

1、政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作。

2、中共党员或中共预备党员。

3、大学期间，“985”高校学生担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部；“211”高校学生担任过副班长及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）副班长（副书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）中层正职、院系级协会（社团）副职及以上职务；其他高校学生担任过班长及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）班长（书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层正职、校学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）副职、院系级协会（社团）正职及以上职务。任职时间1学年以上。（我们学校是211，不是985，请大家注意！）

4、大学期间获得过院系级及以上奖励。

5、大学本科生一般不超过24周岁（1987年7月1日以后出生，依此类推），硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁。

6、身体健康。

7、法律、法规规定的其他条件。

三、工作步骤

1、发布公告。选调通知在中共江苏省委组织部网站公布。各有关高校通过文件、网站等方式转发，及时将选调通知向全校应届毕业生公布。

2、公开报名。报名不设计划限制，凡符合条件的毕业生均可向院系党组织提出申请。

3、推荐人选。推荐不设计划限制。高校党委组织部（学生处、就业指导中心）会同院系党组织，根据选调条件对报名人选进行审核汇总，并报高校党委审定。

4、网上报名。符合条件的毕业生，于2012年2月4日至10日登录江苏省人事考试网站报名，接受中共江苏省委组织部资格初审。报名设第一志愿、第二志愿和服从志愿，考生自主选择。（考虑到2月4日已经放假，所以该项工作需在本周五之前完成，请大家把握时间）

5、参加笔试。通过资格初审人选参加江苏省公务员A类科目笔试。根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。如部分职位达不到1:3比例，按照第二志愿从高分到低分足额递补。如递补后仍达不到1:3比例，则从服从志愿考生中调剂。笔试成绩在江苏省人事考试网站查询。

6、资格复审。面试前，中共江苏省委组织部对面试人选进行资格复审。不符合选调条件和未经学校推荐人选，资格复审不合格。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位笔试合格人员中，从高分到低分足额递补。通过资格复审名单在中共江苏省委组织部网站公布。

7、进行面试。面试人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩5:5的比例综合计分，再按照1:1.5的比例（招考人数为单数时，按四舍五入计算），从高分到低分确定考察人选。

8、人选公示。高校党委组织部（学生处、就业指导中心）对本校考察人选通过学校网站公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、表彰奖励等情况。公示时间不得少于7天。

9、组织考察。省委组织部组建考察组，对考察人选进行考察，主要了解人选在校期间的学习成绩、德才表现，以及任职、奖惩等情况。考察人选在中共江苏省委组织部网站公布。

10、确定拟录用人选。根据《江苏省录用选调生量化考评办法》，经百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例对笔试、面试、考察、任职、奖励情况进行综合计分，从高分到低分确定拟录用人选。

11、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，组织拟录用人选体检，体检不合格的进行一次性递补。

12、确定录用。体检合格的人选，报省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在中共江苏省委组织部网站公布。

13、办理录用派遣手续。录用人选确定后，发录用派遣通知到各有关高校。省委组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。教育主管部门办理高校毕业生派遣手续。各有关高校及时将其档案转递到派遣地的市委组织部，并注明选调生档案。录用人选毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系自动解除。

14、分配去向。选调生在所报考省辖市范围内统一调配，一般分配到乡镇、街道工作，法律类专业可安排到基层法院、检察院。

15、依法登记。选调生录用后进行集中培训，并按照公务员法有关规定进行公务员登记。

四、工作纪律

各有关高校要坚持条件，严格程序，认真配合做好人选把关、组织考察等工作。参加选调的毕业生，要如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。发现弄虚作假者，一律取消选调资格，并严格追究纪律责任。

五、材料要求

请各有关高校于2012年3月1日前，将《江苏省选调生推荐人选名册》（Excel格式，盖章）报送江苏省委组织部青年干部处，并将电子文档发至jsswzzb@163.com。面试结束后，入围考察人选通过网上报名系统打印《江苏省选调生推荐表》（一式三份），院系填写现实表现和推荐意见，学校负责审定，在考察时提交考察组。

联系电话：025—83393365、83392029，通讯地址：江苏省南京市北京西路70号省委组织部青年干部处，邮政编码：210013。

附：

1、2012年江苏省选调生推荐高校名单.doc 2、2012年江苏省选调生职位简介表.xls 3、2012年江苏省选调生推荐人选名册.xls 4、2012年选调生推荐表.doc

中共江苏省委组织部 江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省公务员局 2011年12月28日

第四篇：关于聘用清华大学2009年应届博士和硕士毕业生参与科研项目研究工作有关事宜的通知

关于聘用清华大学2009年应届博士和硕士毕业生

参与科研项目研究工作有关事宜的通知

清人发〔2009〕52号

根据北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会《关于聘用2009年应届高校毕业生参与科研项目研究工作的通知》（京人社办发〔2009〕51号）和《清华大学项目研究人员劳动人事管理办法（试行）》（清校发〔2008〕76号）的规定，结合学校实际情况，对聘用清华大学（以下称本校）2009年应届博士和硕士毕业生参与项目研究工作有关事宜通知如下：

一、聘用毕业生参与研究的科研项目应符合的条件

1、属于民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目或国家自然科学基金的重大重点项目范围；

2、项目研究时限不低于两年；

3、项目经费除满足正常科研工作需要外，可以保证聘用人员劳务性费用及社会保险费补助支出。

二、聘用的毕业生应符合的条件

1、列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的本校2009年应届博士和硕士毕业生，其中非北京生源毕业生应符合进京条件；

2、热爱科研工作，具有从事项目研究所需要的能力和素质；

3、所学专业与科研项目直接相关；

4、在校期间学习成绩优秀；

5、身体健康。

三、聘用程序

1、各单位根据承担的重大科研项目的实际需要提出选聘计划，并在一定范围内公布，面向全校选聘的可在学校信息门户的“海报”栏目下公布，具体方式由各单位自行决定。本校2009年应届博士和硕士毕业生有意参与科研项目研究工作的，可主动与所在院系、相关

1院系以及导师联系，咨询选聘计划的情况。各单位采取面试、笔试等适当方式确定拟聘用毕业生名单。

2、6月15日前，各单位和拟聘用毕业生填写《北京地区高校聘用毕业生参与科研项目研究登记表（毕业生情况）》（见附件，一式三份），连同科研项目立项审批书面文件复印件，拟选聘毕业生的就业推荐表、成绩单复印件，报人才交流中心，由人才交流中心报科研院审核科研项目情况，报就业指导中心审核毕业生情况。科研院和就业指导中心签署意见后，由人才交流中心报学校队伍建设领导小组审批。

3、学校队伍建设领导小组审批后，由人才交流中心汇总填写《北京地区高校聘用毕业生参与科研项目研究登记表（聘用单位情况）》（见附件，一式三份），于6月30日前报送市教育委员会并市人力资源和社会保障局审核备案。

四、管理办法

1、学校与聘用的毕业生签订服务协议，服务协议的年限原则上为两年。

2、聘用期间毕业生与全国人才流动中心清华工作站签订人事档案代理协议，毕业生档案由全国人才流动中心清华工作站管理。

3、聘用期间毕业生的户口保留在学校，按现行办法管理。

4、聘用毕业生的薪酬待遇包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和福利补贴四个部分。

5、聘用期结束时，对于在聘用期间完成科研任务、连续考核为合格以上且符合进京条件的非北京生源毕业生，可按照程序落实北京市户口。

6、聘用毕业生的劳务性费用、社会保险、工龄等事项按照北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会《关于聘用2009年应届高校毕业生参与科研项目研究工作的通知》（京人社办发〔2009〕

51号）和《清华大学项目研究人员劳动人事管理办法（试行）》（清校发〔2008〕76号）的规定执行。

人事处

科研院就业指导中心二○○九年五月三十一日

附件：

1、北京地区高校聘用毕业生参与科研项目研究登记表（毕业生情况）

2、北京地区高校聘用毕业生参与科研项目研究登记表（聘用单位情况）

（毕业生情况）

(聘用单位情况)

申请聘用毕业生名单

第五篇：关于做好2011年应届优秀大学毕业生选调工作的通知

关于做好2011年应届优秀大学毕业生选调工作的通知

各有关高等学校党委：

为适应加快转变经济发展方式需要，引导和鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线锻炼成长，大力培养党政后备人才，根据《江苏省选调生工作暂行办法》和有关规定，现就做好2011年应届优秀大学毕业生选调工作通知如下：

一、选调对象及数量

1、面向部分“985”高校选调本科以上学历应届优秀毕业生100名。

2、面向部分“211”高校选调本科以上学历应届优秀毕业生100名。

3、面向部分其他高校选调本科以上学历应届优秀毕业生100名。

4、面向全国部分高校定向选调沿海开发紧缺专业本科以上学历应届优秀毕业生50名。

以上选调对象为全日制普通高校应届毕业生，不含委培生和定向生。

二、选调条件

2011年选调生应具备以下基本条件：

1、政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作。

2、中共党员或中共预备党员。

3、“985”高校学生大学期间担任过班委及以上学生干部，其他高校学生大学期间担任过班长及以上学生干部，任职时间1学年以上。

4、大学本科生年龄一般不超过24周岁（1986年7月1日以后出生，依此类推），硕士研究生年龄一般不超过27周岁，博士研究生年龄一般不超过30周岁。

5、身体健康。

6、法律、法规规定的其他条件。定向选调沿海开发紧缺专业毕业生，除须具备上述六项基本条件外，还应符合建筑学、土木工程、城市规划与设计、交通运输工程、应用经济学、水利工程、船舶与海洋工程、机械工程、环境科学与工程、财政金融等专业要求，并志愿分配到南通、连云港、盐城等沿海开发地区工作。

三、推荐计划

1、省选调生推荐计划共3000名左右，其中研究生总数不低于30%。属我省经济社会发展急需的建筑学、土木工程、城市规划与设计、交通运输工程、应用经济学、水利工程、船舶与海洋工程、机械工程、环境科学与工程、财政金融、计算机科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程、农业资源利用、生物医学工程等专业的研究生，可不占推荐计划。

2、沿海开发紧缺专业定向选调不占推荐计划，原则上同一学校同一专业不超过2人。

3、属我省经济社会发展急需专业的研究生，如符合沿海开发紧缺专业要求，可兼报定向选调。

四、工作步骤

1、发布公告。各有关高校通过学校网站或其他方式，将通知和具体实施办法，向全校应届毕业生公布。

2、公开报名。毕业生根据自身条件自愿提出申请，院系党组织择优推荐初步人选。

3、推荐人选。高校党委组织部（学生处）对院系推荐的初步人选进行资格审核后，报高校党委集体研究确定拟推荐人选。有条件的高校可通过考试考核的办法产生拟推荐人选。推荐人选严格按照下达计划数进行。

4、人选公示。高校党委组织部（学生处）对拟推荐人选通过学校网站公示。公示内容包括人选基本情况和入党时间、担任职务及时间、奖惩情况等。公示时间不得少于5天。

5、网上报名。高校党委组织部（学生处）通知通过公示的推荐人选，登录江苏人事考试网站报名，并查询资格审查结果。审查通过后，推荐人选按规定交纳报名费，在网上打印准考证。

6、参加笔试。推荐人选参加江苏省公务员A类科目笔试。根据笔试成绩和职位类别，按照1:1.5的比例，从高分到低分确定面试考察人选。笔试成绩在江苏人事考试网站查询。面试考察人选在中共江苏省委组织部网站公布。

7、进行面试。面试考察人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。

8、组织考察。省委组织部组建考察组，对面试考察人选进行考察，了解人选在校期间的学习成绩、德才表现，以及任职和奖惩等情况。

9、确定拟录用人选。根据《江苏省录用选调生量化考评办法（试行）》，经百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例对笔试、面试、考察、任职、奖励情况进行综合计分，从高分到低分确定拟录用人选。

10、组织体检。按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，组织拟录用人选体检，体检不合格的依次进行一次性递补。

11、确定录用。体检合格的人选，报省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在中共江苏省委组织部网站进行公示。

12、办理录用派遣手续。录用人选确定后，发录用派遣通知到各有关高校。省委组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。教育主管部门办理高校毕业生派遣手续。各有关高校按照学生的分配去向及时将其档案转递到派遣地的市委组织部，并注明选调生档案。录用人选毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系自动解除。

五、分配原则

选调生分配根据各地对干部人才的结构需求，由省委组织部在全省范围内统一调配。一般分配到乡镇、街道工作。法律类专业可安排到基层法院、检察院工作。沿海开发紧缺专业选调生，定向分配到南通、连云港、盐城三市。分配后，按照公务员法和选调生有关规定进行管理。

六、工作纪律

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，各有关高校要坚持条件，严格程序，认真配合做好人选推荐、组织考察等工作。参加选调的毕业生，要如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。发现弄虚作假者，一律取消选调资格，并严格追究纪律责任。

七、有关要求

根据工作安排，请各有关高校3月10日前将材料报送江苏省委组织部青年干部处，并组织推荐人选完成网上报名。材料包括《江苏省选调生推荐人选名册》（Excel格式）、《江苏省选调生推荐表》（一式三份，贴近期1寸免冠正面彩色照片）、学生成绩单（经学校有关部门鉴章）及身份证复印件。其中《江苏省选调生推荐人选名册》另需发至jsswzzb@163.com。

联系电话：025—83393365、83392029，通讯地址：江苏省南京市北京西路70号，邮政编码：210013。

附：2011年选调生推荐表.doc

2011年江苏省选调生推荐人选名册.xls

中共江苏省委组织部

江苏省人力资源和社会保障厅

江苏省公务员局 2011年1月24日