2011安环办工作总结与2012年工作打算

第一篇：2011安环办工作总结与2012年工作打算

安全办2011年工作 总结和2012年工作打算

邓州中联水泥有限公司

安

环 办 2011年12月

安环办2011年度工作总结

安环办2011年度在公司上级领导的正确指导下，在进一步抓好基础管理工作的同时，大力推进公司安全、环保、节能、矿山管理和质量、环境、职业健康安全管理三体系贯标工作，确保了公司安全生产形势的持续稳定，实现了本厂职工重伤、工亡、重大人身伤亡事故、重大火灾事故、重大环境污染事故为零的目标，为公司2011年各项生产经营任务的顺利运行行提供了保障。回顾2011年安环办所做的工作，主要有以下几点：

一、开展形式多样的宣传教育活动，切实增强全员安全、环保和节能的意识

认真学习贯彻安全生产法规、条例、管理制度及操作规程等。牢固树立“安全生产，重如泰山”的安全意识，结合 “全国安全生产月”、“节能宣传周”和标语口号征集等活动，配合行政部起草安全月、节能宣传周活动方案，组织开展了形式多样的教育活动，如安全环保节能展板、开展消防演练、征集安全和环保节能口号等活动的开展，增强了全员的安全生产意识，提高了员工的安全操作技能。提高职工安全觉悟、自我防护能力和应急事故处理能力。

二、实施安全目标责任制和安全精细化管理

公司年初就以杜绝工亡、重伤、火灾及重大事故和环境污染事件为目标，落实安全生产责任制，层层分解安全责任，签订安全责任书，切实做到一级抓一级，一级对一级负责，时刻牢记安全关系到每个人切身利益。始终坚持“管生产必须管安全”的一岗双责制度，做到群管成网，全员参与的安全生产管理模式。在安全精细化管理方面，邀请第三方检测机构南阳市锅炉检测所六月份对公司两系统储气罐储进行检测，检查出来安全隐患三处及时联系有资质的单位协调生部利用停机时间消除这个安全隐患。

通过公司各部门的配合和全员努力，在今年由集团组织的夏季安全生产大检查和冬季安全生产大检查与集团其他兄弟企业相比，夏季安全检查结果排名已由2010年的排名靠后提升为中等，这个月的冬季安全检查，较夏季安全检查又有所提高。

三、加大对环境、职业健康的管理。

按照今年安全环保工作的方针目标，结合环境管理体系贯标工作要求，开展了环境因素识别，加强了劳动防护。按照公司清洁生产管理规定要求，做到每周一至两次的现场检查，并及时通报，现场管理水平有了进一步提高。在公司的环保管理方面，积极与邓州市和南阳市环保局沟通，配合上级主管部门工作，有停窑需上报的按时写申请及时送达。在环保设备运行方面，与上级主管部门多沟通交流，没有因为主观原因影响环保部门进行第三方监测，今年我们还牵头由第三方监测机构对厂区进行了噪音和粉尘监测，监测结果达标。公司在本年度组织全体员工在邓州市疾病防控中心进行体检，没有出现水泥企业的职业病，对于检查出来的其他身体疾病，也及时通知到个人。由于各部门的配合，没有出现因环境、职业健康方面影响公司正常运营。

2011年度即将过去，安环办会在新的一年里，进一步落实安全生产责任制，充分发挥监督管理职能，提高安全生产管理水平，有效杜绝生产安全和环保事故，配合相关部门深挖节能潜力，实现公司安全生产形势持续稳定。

2012年工作思路

一、加强现场安全环保日常监督检查

2012年我们将加强安全两系统安全专干的现场监督和基础台账资料的完善，安环办安环专干每天对全公司安全生产情况进行巡查，严格按照公司清洁生产考评制度办事，发现违章及时纠正或处罚，并将检查情况进行通报。

二、加大安全教育的力度，全面提高员工的安全知识和技能

2012年我们安环办将实施《安环简报》每月定期发放，拟在内容上通报学习上级文件会议精神、宣传学习安全环保知识、通报公司安全环保工作动态让全体员工共同参与、关注安全环保工作，使安环简报有较强的实用性和可读性。在安全教育培训方面，准备与集团安环负责人沟通，购买一批安全课件，组织各部门员工利用业余时间集中学习。

三、争取早日通过三体系认证。

公司正在开展三体系统认证工作，我们将与各部分协同配合，争取早日通过论证。

四、与中联要求接轨，完善厂内标识刷漆和标牌上墙工作。

我们在中联水泥的安全交流QQ群中看到个别企业厂区设置了紧急疏散的警示牌子，我们正在联系广告公司制作效果图，准备在2012年早日实施。同时向泰山中联学习，在厂区多设置几个安全宣传窗口。

五、安全标准化建制。

按照中国建材集团要求，积极推动公司安全标准化的建设，总之，安全环保工作是一个永恒的话题，只有开始，没有结束。我们将认真总结2011年的工作经验，认真做好2012年的各项安全环保工作，确保公司安全、环保生产，为公司新的一年各项生产经营任务的顺利运行行提供保障。

第二篇：安环办工作总结报告

2015年合盈化工安环办工作总结

合盈化工安环办于2015年10月24日成立，至今已有两个多月的时间。在这两个多月的时间里，安环办在领导和同事的支持和指导下，坚持贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针及“保护环境，从我做起”的环境方针，通过不懈的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在诸多不足。现将2015年工作总结如下：

一、对外来施工队伍的安全管理

外来施工队伍多，人员杂乱、人员素质普遍不高是我公司施工队伍中存在的主要问题。安环办将施工现场监督管理工作作为工作重心，加强对高空作业，临时用电、进入储罐作业的管理。在2015年，外来施工队伍施工过程中存在有许多的违章作业行为，主要体现在:高空作业不戴好安全带，用乙炔进行气割时安全距离不够，粉尘作业、喷漆作业不佩戴与作业相符合的口罩、面具，用电过程中存在乱接电、电线裸露，作业完工后不收拾场地等。安环办一旦发现这些违规行为，立即责令其停止作业，纠正其作业行为后才允许其继续作业。对于屡禁不止者，处于严重警告及罚款。经过一段时间的纠正，违规作业行为大幅度减少。安环办成立至今，外来施工队伍中未发生过一起安全事故。

二、对公司内部安全环保工作的管理

合盈化工成立至今已有十四年历史，部分的设备已经老化，无法正常使用，而我们的生产工艺及生产原料又决定了我们的工作环境是极其恶劣的，加之外界施加的巨大压力，公司形势尤其严峻。安全环保工作好坏决定了公司存亡。

1、加强设备管理

老化、腐蚀的设备给我们的工作带来了严重的安全环保隐患，轻则跑冒滴漏，重则造成环境、安全事故。安环办成立后，责令生产、维修人员对一些无法正常使用的设备进行维修更换，跑冒滴漏现象得到了明显好转。加之公司领导对环保工作大力支持，将尾气塔、反应一区进行大规模改造，改造完成后公司的安全环保隐患将大大减少。

2、增加安全警示标示

针对公司部分区域警示标示缺乏现象，安环办有针对性的做了增加。如:厂区内的限高、限速牌，管架的反光防撞条，氯气室的操作规程、危害告知等。这些警示标示给我们的员工和外来人员带来警醒作用，减轻了事故发生概率。

3、监督安全环保工作

安环办成立前，员工的安全环保工作做的不够到位。安环办成立后，加大对安全环保工作的监管力度，每天对生产区域进行安全环保巡查，安全环保工作有了较大改善。例如:仓库在未整改前，东西摆放杂乱，易燃物与氧化物放在同一仓库且间距很近。安环办对这一情况要求仓储部将东西分类摆放，同时将易燃物与可燃物保持一定距离。

4、参与事故报告和调查

截止至2015年12月31日，公司共发生轻微环境事故5起，未发生安全事故。由于12月份公司停产了三个星期，总的来说事故较为频繁。其中最为严重的事故是11.28发生的氯气倒灌事故，造成了氯气管道腐蚀，通氯装置停产3天。

5、其他一些与安全环保相关工作

除了上述工作之外，安环办负责了公司第二套监控设备的安装工作，并安排人员对第一套监控设备进行维修。公司现在的监控点共有33个点，能基本保证公司的监控质量。安环办在十二月底进行了应急演练，演练内容有:消防实战演练、正压式空气呼吸器培训、固废物与三氯化铁泄露演练等，增强了员工的应急处理能力。此外，安环办每月积极配合总公司的检查，尽可能按总公司石主任的要求进行整改，并每月定时向总公司安环办汇报安全环保工作。

三、存在问题

1、处罚力度不足

由于考虑到员工对罚款的抵触，安环办在工作初期对违规行为采取了不厌其烦的说教方式，尽可能的使员工工作方式得到改正，处罚力度上严重不足。2016年，安环办将加大处罚力度，使员工根深蒂固的坏习惯得到改正。

2、对安全环保工作不够严格

安环办对安全环保工作的要求还不够严格，对一些小问题管理的不够，隐患整改不能够及时彻底地整改到位，安全生产不落实的问题不能够得到彻底的解决。安环办会用“吹毛求疵”的工作态度，将安全环保工作做得更好。

四、工作计划

2016年即将来临，在新的一年里，安环办将坚持公司的安全方针和环保方针，加大现场的巡查和处罚力度，严厉制止违章行为；进一步抓好安全环保及7S管理工作，坚决纠正违反安全生产和违反环保的行为，切实消除安全隐患；做好安全培训教育工作和应急演练工作。

第三篇：安环工作总结格式

**公司2010安全环保工作总结

一、事故情况

（一）事故统计

截至2010年11月30日发生安全环保事故*起，其中火灾爆炸事故*起，中毒窒息事故*起、触电事故*起、高处坠落事故*起、机械伤害事故*起、物体打击事故*起、灼烫事故*起、车辆事故*起、其它伤害事故*起。（矿山类还要加填：瓦斯事故*起，顶板事故*起，水害事故*起）

去年同期发生安全环保事故*起，其中火灾爆炸事故*起，中毒窒息事故*起、触电事故*起、高处坠落事故*起、机械伤害事故*起、物体打击事故*起、灼烫事故*起、车辆事故*起、其它伤害事故*起。（矿山类还要加填：瓦斯事故*起，顶板事故*起，水害事故*起）

事故共造成*人死亡，*人重伤，*人轻伤，事故直接经济损失共计*元（包括设备物资损坏费用、工伤医疗费用、事故罚款、事故协调费用等）。去年同期共有*人伤亡，其中死亡*人、重伤*人、轻伤*人。

亿元产值事故率和伤亡率分别是*和*。去年同期的亿元产值事故率和伤亡率分别是*和*。

共下发事故查处*起(含集团公司事业部)，共查处*人，查处金额*元。

备注：填写事故台帐见附件2,比较大的事故提供现场照片。

（二）事故特点分析

事故主要发生在哪些工段，为什么发生在这些工段，存在的主要问题；

事故的主要类型是什么，为什么会是这些类型，存在的主要问题； 事故主要发生在什么时间（*月份及*时间段），为什么会是这些时间，存在的主要问题；

事故主要发生在哪些人身上，为什么会是这些人，存在的主要问题；

(三)事故原因分析 对本公司发生事故的总体原因进行分析，对较大事故进行专门的分析，以及采取的预防整改措施效果如何。

二、工作总结

(一)本年完成的主要工作，取得的主要成绩。

1、公司安全类证件办理及更新情况……提供照片及照片说明

2、安全环保上缴及安全资金争取返还情况（要求有项目及具体金额）

3、管理人员、特种作业人员执证培训情况（要求有项目及具体金额）

4、其它主要工作与成绩

（二）安全文化建设

1、组织了多少次安全专题会议（公司级），比较大的会议有哪些（时间、组织人、会议主题）。……提供照片及照片说明

2、组织了多少次安全主题活动（公司级及比较大的事业部级，含“安全活动日”活动），分别是哪些（时间、活动主题、参加人员、活动效果）……提供照片及照片说明

3、开展了多少次安全培训（公司级及比较大的事业部级），多少人参加培训，培训效果如何；完善了哪些培训教案及教材；培训方式上有哪些亮点……提供照片及照片说明

4、其它和安全文化相关的亮点

（三）安全环保管理推进

1、下发多少安全环保制度，目前制度执行情况如何……提供制度照片及制度审核照片

2、制定了多少报表，分别是哪些，分别是什么时候开始运行的、运行情况如何；

3、安环九大模块管理推进情况（分别为推进各模块做了些什么）①压力容器、压力管道管理模块；②重大危险源、危化品的管理模块；③安全事故管理模块；④安全教育管理模块；⑤安全票证管理模块；⑥安全隐患管理模块（还有哪些可能会造成重大安全环保事故的隐患，目前采取了哪些手段）；⑦安全信息化管理模块；⑧检修方案制订管理模块（本何时进行了大修，大修安全总结如何）；⑨环保管理模块（矿山类参照拟写）

其中重点对危化品模块与环保模块进行详细总结。

危化品模块：

A、危化品与重大危险源的管理：目前保证安全稳定运行的情况 B、消气防设施管理：消气防设施完好备用情况与今年的使用情况 C、安全附件管理：各种安全附件的完好率情况 D、危化品灌装管理：灌装操作工取证情况 E、应急预案管理：应急预案更新与演练情况

环保模块：

A、环保设施运行：清污分流、梯级利用、末端处理、循环使用的情况

B、排污达标情况 C、环保费核查与征收情况 D、环保难点工作情况

4、安全环保管理创新有哪些，效果如何。

在制度上、管理上、技术上的创新有哪，有什么样的效果，可以在其它子公司推广的。

三、主要问题及整改措施（要求填写具体）

1、人员结构及素质上存在的问题及整改建议

2、制度推进过程中存在的问题及整改建议

3、其它需要协调的问题及整改建议

四、下工作计划

备注:总结中的所写工作尽量提供具体案例及能说明的照片，都作为附件，谢谢！集团将对拟写不认真、总结质量差的考核200元；拟写认真、质量高的奖励200元，并进入比较管理。

第四篇：街道办工作总结及下半年工作打算

朱兰街道2012年

上半年工作总结和下半年工作打算

按照《市政府办公室关于报送2012年上半年工作总结暨下半年工作安排的通知》要求，现将朱兰街道上半年工作完成情况及下半年工作打算汇报如下：

一、上半年工作总结

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在各职能部门的积极支持下，全街道紧紧围绕市委、市政府工作思路和总体目标，以城乡统筹为总揽，突出抓好旧城改造、“双创”招商引资，综治维稳等重点工作，努力抓好社会各项事业等常规工作，通过全街道上下务实进取，扎实工作，各项工作有序推进，实现了时间过半、任务过半。

（一）经济工作成绩显著

今年以来，认真落实市委经济工作会议精神，按照市委、市政府年初下达的任务，抢抓机遇，主动出击，调动一切积极因素，保增长，保稳定，保民生，全力促进经济社会协调可持续增长。上半年，财政收入完成1950万元，总产值完成9.1亿元，占年计划的61%，同比增长16%，增加值完成2.5亿元，占年计划的60%，同比增长13%，营业收入完成8.4亿元，占年计划的 58%，同比增长12%，实缴税金完成2834万元，占年计划63%，同比增长15%，城镇居民人均可支配收入完成8524元，同比增长10%，人均社会固定资产投入完成14385元，源丰富、商业群相对集中的区域优势，采取有效措施，切实加大招商引资力度。为已投产企业打造良好的外部环境，解决生产中的困难和问题，不断提升“软实力”。重点抓好投资6亿元的朱兰河东小区二期开发建设项目，服务好投资15亿元的矿山露转地工程项目。加快舞钢市诚祥钢铁贸易有限公司一期工程和舞钢华锐钢铁的一期扩建进度。紧盯投资2000万元的舞钢市洁能创展车用燃气有限公司项目和投资4亿元的中冶十公司项目入住，打造新型经济增长点。

（四）计生服务不断拓宽

一是加大宣传教育工作力度，营造浓厚的舆论氛围。聘请专家开展计生知识讲座两期，制作展版10余块，印发试卷3000余份。二是集中人力、时间搞好春季计划生育集中服务活动。三是强化计划生育工作的管理，集中开展“三项治理”活动，调动100余人对辖区进行拉网式排查，重点解决漏登漏管、流动人口管理和“四项手术遗留”问题，进一步完善计划生育数据库信息，对各类台帐和报表进行规范。四是做好计生奖励优抚工作，对符合奖励扶助的168户全部上报。五计生亮点建设由点到面，温馨家园建设稳步推进，服务途径不断拓宽，服务质量明显提高。半年来，共排查漏管已婚育龄妇女20余人，完成四项手术88例，催办落实长效避孕节育措施25例，催办流动证20余件，育龄妇女管理率达到100%，避孕节育措施落实率达到99%，人口自然增长率严格控制在12.1‰以内，圆满完成了半年人口和计划生育

确引导居民群众依法有序信访，硬起手腕，严厉打击无理闹访、缠访。半年来，共排查各类矛盾纠纷17起，已化解14起，其余超出街道办理权限，已妥善稳控，市转案件3起，已全部办结，信访人稳定率达到95%，群众满意率达到95%以上。

坚持预防为主，安全生产态势平稳

认真贯彻落实市关于安全生产工作的一系列部署，修订完善了应急救援预案，及时与辖区单位签订安全生产目标责任书；开展了春、夏两季安全生产大检查，做好3.26安全日和6月份安全生产月的宣传活动；建立重大隐患挂牌督办制度，深入开展隐患大排查，规范隐患排查治理台账。半年来，共检查安全生产单位56家，出动检查25人次，清查各类不安全隐患15处，现已全部整改到位，确保了街道稳定的安全生产态势。

（六）以开展城乡环境卫生整洁行动为契机，不断巩固创卫成果

“创卫”工作。调整充实创建国家卫生城市领导小组，制定2012年工作计划、方案，并与各社区、村签订目标责任书。建立和完善卫生管理长效机制，定期对市容市貌和环境卫生进行监督检查。坚持挂红旗、黑旗制度。深入开展城乡卫生整洁行动，开展各类宣传活动，不断增强群众的卫生意识。期间，共出动宣传车15余辆次，制作宣传栏12处，板报48期，发放宣传材料3000余份，居民群众卫生知识知晓率达90%，行为形成率85%。加强对市容市貌的管理，上

二、存在问题

一是受经济形势持续下滑的影响，发展非公有制经济速度放缓，招商引资难度加大。二是朱兰村土地等遗留问题较多，影响社会稳定。三是社区基础设施建设相对滞后，解决地皮问题较难。

三、下半年主要工作打算：

下半年我们的工作目标是：各项经济指标稳中有升，GDP增长12%，规模以上工业增加值增长14%，全社会固定资产投资增长22%，城镇居民人均可支配收入增长10%，完成财政收入4640万元，完成招商引资4.5亿元，发案率控制在0.1‰以内，无越级信访案件发生，“双创”工作稳步推进，人口自然增长率控制在12.1‰以下。

实现上述目标，我们着重抓好以下几方面工作： 一是充分利用辖区交通便利、矿产资源丰富、商业群相对集中的区域优势，采取有效措施，切实加大招商引资力度。为已投产企业打造良好的外部环境，解决生产中的困难和问题，不断提升“软实力”。重点抓好投资6亿元的朱兰河东小区二期开发建设项目，服务好投资15亿元的矿山露转地工程项目。加快舞钢市诚翔钢铁贸易有限公司一期工程和舞钢华锐钢铁的一期扩建进度。紧盯投资 2000万元的舞钢市洁能创展车用燃气有限公司项目和投资4亿元的中冶十公司项目入住，打造新型经济增长点。二是以“双创”为契机，巩固创卫成果，提高城市精细化水平。建立完善卫生管理

和卫生保洁长效机制，实现垃圾日产日清，全天保洁，巩固创卫成果。开展“文明社区”创评活动。对所辖村、社区进行创建指导，督促建立健全各项制度，加强领导、细化责任、落实监督、严明奖惩，进一步提高城市管理的精细化水平。三是稳步推进旧城改造工作。按照《舞钢市城中村改造实施意见》七项原则、十条禁令、三个满意的总体要求，通过市场运作的手段，积极实施城中村改造，按计划、分阶段、有目标地稳步推进。到年底河东小区一期和阳光嘉园完工交付使用，和谐小区主体开始施工。四是以计划生育秋季集中服务活动为载体，彻底解决四项手术遗留和漏登漏管问题，清除管理上的死角和盲区。五是加强平安建设工作，以稳定求发展。强化矛盾纠纷排查调处工作力度，加强对公共复杂场所和特种行业的管理，下大力气整治治安乱点。继续实施人防、物防和技防相结合的防范体制。强力持久开展“扫黑除恶”、“扫黄打非”，“反邪教”等专项斗争，严厉打击各类犯罪。进一步畅通信访渠道，在认真开展依法有序信访的同时，严厉打击无理闹访、缠访。严格落实安全生产责任制，强化对高危险行业的安全监管和专项治理。切实抓好防汛除险，预防重特大事故发生。六是加强社会化服务，全力做好民生工作。重点开发非公有制经济、公益性就业岗位，积极组织劳务输出，促进富裕劳动力就业。继续做好再就业小额贷款发放工作，为下岗失业人员再就业提供资金保证。扩大社会救助面，对符合最低生活保障的居民，实行应保尽保。七是加强干部队伍建设。按照“三具两基一抓手”要求，继

续实施效能革命，切实转变干部作风。

总之，我们将利用一切有利条件，克服一切不利因素，采取一切有效措施，做到全力以赴，克难攻坚，确保在规定的时间内，圆满完成市委、市政府下达的各项工作任务。

二O一二年六月二十五日

第五篇：街道办工作总结及10年工作打算

街道办工作总结及2010年工作打算

街道办工作总结及2010年工作打算，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委全会部署的任务目标，街道党委结合街道、社区实际，细化各项具体工作，采取有力措施、全面推进落实。

一、抓学习、促实践，学用结合见成效、确定科学发展观的思想统领地位，做街道试点先锋。年初以来，街道党委作为全区第一批深入学习实践科学发展观活动试点单位，着力在“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”上求突破。首先，街道党委把试点工作当作一项政治任务来抓。在学习和实践中做好表率，在工作思路和方法上

当好样板。其次，全力践行科学发展观思想。科学发展观是党的新时期创新理论，是党的事业与社会发展的实践总结。在贯彻落实上要真信、真懂、真用，入脑、入心，见行动。在学习中指导实践，在实践中去升华理论。做到学用结合，关键在用字上下功夫。、立足党员干部素质，创新学习机制。街道党委结合实际，制定了学习培训计划，突出“六学”抓理论学习。采取领导带头学、集中培训学、专题辅导学、讨论交流学、典型带动学、结合实际学等“六学”措施，组织党员干部认真学习中央和省、市、区委关于开展学习实践科学发展观活动的文件和以及十七届四中全会精神。进一步夯实了党建基础。、针对“基层”现状，搞调查研究。针对新时期街道社区工作遇到的新情况、新问题，街道党委班子大力开展“深入基层群众，共谋科学发展”调研活动。共下发调查问卷1000余份，广泛听取社会各方面的意见建议300多条，找准影

响和制约街道社区科学发展的现实问题58项，形成有质量、有见解、有内涵的调研报告六篇。、围绕“惠民行动”和“帮扶济困工作”解决难题。自全市开展“惠民行动”以来，街道认真贯彻市委、市政府的要求和部署，把惠民行动的各项工作视为落实科学发展观、改善民生的重要举措来抓。结合工作实际，采取有力措施，使贫困群体切实享受到改革发展成果，确保各项工作落到实处。据统计，街道发放低保生活消费券惠及人群2208人，金额883200元；取暖生活消费券惠及低收入家庭545户，金额287400元；机动车驾驶员培训惠及人群130人；公益性岗位消费券惠及人群99人；免费健康体检惠及人群1087人；发放惠民旅游消费券2236张，其中有1342人游览了扎龙，894人游览了明月岛；成功承办了全市取暖消费券发放启动仪式、全区低保生活消费券发放启动仪式、惠及旅游启动仪式。

帮贫济困工作开展以来，街道深入

开展帮思想、帮就业、帮资金、帮致富、帮解困，送政策、送信息、送项目、送技能、送温暖的“五帮五送”活动，集中解决辖区困难居民的实际问题。到目前，共开展各类帮扶活动19次，帮扶就业21人，走访慰问贫困户11次，帮扶贫困生贫困户资金近万元，在群众中产生了良好的反响。

通过深入开展学习实践科学发展观活动，街道党委解放了思想、更新了观念，为党建工作和街道社区建设顺利开展奠定了扎实的思想基础和组织基础。

二、举旗帜、带队伍，以人为本抓党建

1、开展多种形式的教育培训活动抓党建。注重加强教育阵地建设。以辖区学校、企事业单位、街道社区党校为教育阵地，以电化教学、报刊图书、广播电视、网络等媒介为手段，加强广大党员干部的学习和教育。极大提高了广大党员干部的党性意识和党性观念，有

效地调动了党员干部的积极性与创造性，推动了各项工作落实。年初以来，街道建立社区党建示范点两个、设立流动党员管理站一个、在七一、十一等重大节日开展以“重温入学誓词”、党建知识问答教育培训活动18次。龙南一社区党总支、和平一社区党总支被区组织部上报为市级党建社区示范点。

2、不断加强领导班子和党员干部队伍建设。街道以创建发展型班子为总目标，把提高领导科学发展能力作为领导班子建设的核心内容来抓。，街道党委召开民主生活会四次、党委中心组学习七次、党委会十五次。进一步强化对班子成员“十要十不要”和“五个坚持”的工作原则的落实。加大对社区、企业支部的整改力度。有序开展党员发展工作。全年共发展党员11名，培养社区骨干、积极分子60名。在广大党员干部中深入开展“六带头活动”，取得了显著成效。其经验作法被区委在全区推广。

3、深入推进党的基层组织建设。

以党建示范点为龙头，发挥街道共驻共建功效，全面加强基层组织建设。一是制度先行。不断深化“五个好”基层党组织工作体系，实行基层组织建设目标管理，每季度对各基层党支部进行一次考评，将评比结果上墙公布，做为年底考核“评先争优”的重要依据。

二是规范建设。按照区委组织部要求，对街道党建工作内业工作进行梳理。硬件建设做到：有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备、有活动、有记录、有特色、有成效；站建设做到：有创建工作简介、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记录薄、有社区党员电教记录表、有规范的党建资料。

三是提高能力。广泛开展社区和驻区单位共驻共建活动，建立社区党建工作指导委员会，协调委员会，工作联席会，研究协调社区党建和社区建设工作，形成驻区单位“驻在社区、关心社区、支持社区”的工作机制，营造社区“党建共

促，事务共管，资源共享，文明共创，难题共解”氛围。在落实党的惠民政策活动中，街道天齐社区充分调动辖区单位服务社会的积极性，与商家联合举办了三场大型捐助活动，救助辖区贫困大学生及弱势群众达300名，累计资金近3万元。

4、积极开展文化宣传活动。街道党委始终按照“全面发展”、“统筹兼顾”的原则要求，把群众性文化活动开展作为的一件大事来抓。一是培养了一批基层文化工作骨干，建立完善了文化工作运行机制。要求机关党员干部深入一线，倾听群众心声，与社区居民同娱乐、同劳动、同工作、同生活，共同享受党的八十八年来翻天覆地变化所带来的新成果。二是见缝插针、寓教于乐。今年以来，街道共举办各类文艺体育活动20次、成功举办街道第五届邻居节、天齐社区文化节、全民健身操大赛等大型活动5次。“全民健身”计划得到有效落实。

七、一期间，通过演出活动表彰了在社区建

设中发挥突出作用的先进基层党组织、优秀党员以及优秀党务工作者。产生了轰动的效果。三是开创基层文化工作的新形式、新方法。即：四个不能变。坚持以人为本思想理念不能变，订立制度不能变，能人就是老师的培训机制不能变，远来和尚会念经的实践经验不能变。通过文化宣传活动，有效的增强了党组织的凝聚力和战斗力，营造了街道办事处比、学、赶、帮、超的工作热潮。

5、加强作风建设。街道党委号召全体机关、社区党员干部要始终保持与时俱进的思想作风、执政为民的领导作风、艰苦朴素的生活作风和真抓实干的工作作风，以优良党风促政风带民风。

坚持惩防并举，更加注重预防的原则，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。年初以来，我街道认真按照区纪委年初下发的《铁锋区纪检工作要点》的总体要求，认真开展党风廉政建设工作。第一、领导重视责任明确。街道党委充分认识党风廉政建设和反腐工作的重大

意义。建立了由街道党委书记亲自抓，层层抓落实、层层分解，形成一级抓一级、一级对一级的责任机制。做到分工明确，责任清楚。第二、立足根本加强学习教育。街道始终把廉政教育作为党委中心组学习的重要内容来抓。通过理论学习、党课教育、专题讲座等形式，使党员干部的廉洁自律意识得到进一步增强。一年来,我们结合传统教育，先后组织开展了街道整肃机关作风教育活动、收看了“向吴大观同志学习”等专题报告。在党员干部中开展了“学党章，强树质，树形象”，知识竞赛活动。第三、强化制约机制，健全各项制度。认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。第四、逐级签订《党风廉政建设责任书》。街道主要领导

与分管领导，街道与社区分别签订度党风廉政建设责任书，通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、评先争优的重要依据和基本条件，严格了各级责任追究制度。

以创新活动为载体，进一步改进工作作风

加强机关作风建设，提高行政能力是街道的一项经常性工作，也是街道的重点工作之一。街道领导非常重视，定期召集班子成员传达领会上级有关精神，认真讨论研究，形成了多措并举，进一步转变机关作风，进一步体现“团结协作、务实创新、勤政为民、奉献社区”的精神。一是更新观念，充分认识加强机关作风建设的重要性。二是转变职能，服务社区，服务群众。三是求真务实，进一步提高工作效率和水平。从机关服务意识和服务态度，忠于职守和勤政敬业工作规范和岗位责任，机关形象和工

作纪律等五个方面制定了加强机关作风建设工作措施。并结合机关工作实际制定了《机关工作人员行为“十规范”》、《街道机关服务承诺制》、《街道机关首问负责制》、《街道机关限时办结制》、《街道机关一次性告知制度》等四项制度，以制度促治理，使机关服务规范化，决策民主化，办事程序和办事行为制度化，从而建立和完善了机关作风建设长效机制。

三、重实际、破难点，社区建设上水平

1、推进七型社区建设水平。首先，发挥共驻共建优势提升社区建设水平。继续完善七型社区建设，打造街道“一居一品”新格局。转变社区服务方式，增强社区造血功能。街道通过设立信息员、保管员、技术员等等八大员，强化群众自管组织运营。设立了街道汇通外语学校和谐邻居乐园、街道天齐社区居民论坛、新民社区法援之家，成立了街道爱心助老服务中心。并以1 2 3 下一页