2012年河北省职称评审文件—2012年河北省职称工作意见(冀职改办字[2012]37号)

第一篇：2012年河北省职称评审文件—2012年河北省职称工作意见(冀职改办字[2012]37号)

冀职改办字[2012]37号

关于印发《二〇一二年全省职称

工作意见》的通知

各设区市、省直各部门职改办：

现将《二〇一二年全省职称工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一二年六月二十五日

主题词：职称 工作意见 通知 河北省职称改革领导小组办公室 2012年6月25日印发

二〇一二年全省职称工作意见

按照全省人力资源和社会保障工作会议关于职称工作总体要求，结合我省工作实际，现就做好二〇一二年全省职称工作提出如下意见。

一、指导思想

认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持以抓规范、抓完善、抓提高为工作重点，继续按照“按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督”的工作原则，继续深化职称制度改革，扩大评价范围，创新评价机制，全面加强专业技术人员队伍建设，积极推进职称工作的科学化、规范化和制度化建设，努力提高职称工作的管理服务水平，为建设经济强省和谐河北提供坚强的人才保证。

二、工作任务

（一）认真做好专业技术职务任职资格申报推荐工作 2012年全省高、中级专业技术职务任职资格申报推荐工作，严格按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字[2003]3号）和2003年印发的各系列（专业）专业技术职务任职资格申报评审条件和2007年印发的《河北省事 2 业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准》等规定要求进行。高等学校教师、中小学教师、卫生技术专业、中医及中西医结合、翻译、技工学校教师、统计、社会科学研究、企业政工等专业的申报评审条件按修订后的申报评审条件执行。

为加强职称评聘工作的调控和管理，确保专业技术人员队伍总量有序增长，优化专业技术人员队伍结构，实现科学合理的结构比例，今年全省职称申报工作继续贯彻按岗申报的原则。高、中级专业技术职务任职资格申报的数量仍依据人力资源和社会保障部门核准的高、中级专业技术岗位设置数量来确定。对现有已具备高、中级专业技术职务任职资格人数达到或超过同级岗位设置数额20%的，原则上不得超比例申报，对个别单位，因专业技术人员密集，个人业绩特别突出确需申报的，可控制在同级岗位设置数的25%—30%以内，超报的单位须写出专题报告，按人事管理权限逐级审核批准后方可申报。对高、中级岗位空缺较多的单位，要统筹考虑，做到有序增长，逐年逐步到位。

企业和实行企业化管理的事业单位可根据本单位实际情况，按照申报评审条件及相关政策规定和要求组织申报，仍不受申报数量限制。

农业技术推广研究员任职资格申报评审工作，今年由国家 3 组织评审，推荐办法按有关规定要求进行。

各设区市、省直各有关部门职改办，在职称申报推荐工作中，要加强对申报推荐工作的检查和指导，规范职称申报推荐工作程序和行为。认真落实“严格标准、择优推荐、数量控制、提高质量”的工作原则，切实做到严格申报推荐程序、严格申报评审条件、严格执行公示承诺制度，严格按岗位比例申报，严防弄虚作假，保证职称申报推荐结果的公平、公正，保证优秀人才的脱颖而出，保证申报质量。

（二）专业技术职务任职资格评审工作

专业技术职务任职资格评审工作是职称工作的中心内容和关键环节。各设区市、各系列（专业）评委会主管部门职改办要严格按照《河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法（试行）》（冀职改办字[2001]146号）文件规定和要求，认真做好专业技术职务任职资格评审委员会的组建和评审工作。评审工作要认真贯彻和落实客观、公正、公平和综合评价的评审原则，坚持重能力、重业绩、重创新的政策导向，积极创新评价方式，完善评价标准，规范评审程序，加强对评审过程的全程指导和监督，进一步提高评审结果的公信力和公认程度。今年高级专业技术职务任职资格的评审工作，全面推进全员答辩。为提高答辩质量，各专业高级评委会主管部门要完善答辩题库，严格答辩纪律，规范答辩工作规程。对参评人数超过500人以 4 上的评委会，参加答辩的人数不得少于参评人数的三分之二。

（三）事业单位专业技术岗位聘用工作

职称评审是岗位聘用的基础和依据，岗位聘用是职称评审结果的主要体现。事业单位专业技术岗位聘用工作，严格按照人力资源和社会保障部门核准的高、中级专业技术岗位设置方案和《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法》（冀人社发[2010]57号）文件规定进行。岗位聘用工作要认真落实“政策公开、岗位公开、程序公开、聘用结果公开”的工作要求，引入竞争激励机制，真正建立起“科学设岗、按岗聘用、竞争择优、优胜劣汰”的用人机制。努力形成客观、公正、公开、透明、竞争择优的聘用环境。做到严格聘用条件，科学制定聘用方案，规范岗位聘用程序，从严控制岗位聘用数量，加强岗位聘后管理，实现充满生机与活力的用人机制。

（四）做好各类职称考试的管理工作

职称考试是人才评价的重要方式。各设区市、省直各有关部门职改办要认真贯彻落实国家和省各类职称考试的有关政策规定和要求，根据新形势下专业技术人员资格考试的新情况、新特点，坚持以实现安全考试、科学考试、公平考试和规范考试为目标，以保障考试安全和提高考试质量为重点，进一步建立健全考试工作规章制度，完善考试工作考核制度，加强对各类职称考试工作监督和指导，保证各类专业技术（执业）资格 5 考试工作安全运行。

（五）积极稳妥地推进中小学教师职称制度改革试点工作 根据人社部、教育部《关于印发深化中小学教师职称制度改革扩大试点指导意见的通知》、《河北省深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作方案》，组织实施好我省唐山、邢台两市的中小学教师职称制度改革试点工作。认真开展调查摸底，制定并出台中小学教师高、中、初级专业技术职务任职资格申报评审条件，职称过渡办法等相关政策规定，加强对试点工作的指导，认真总结试点经验，确保试点工作有序、顺利、健康进行，圆满完成试点工作任务。

（六）修改完善有关专业（系列）技术职务任职资格申报评审条件

为适应经济和社会各项事业的发展和新时期专业技术人员队伍建设的需要，科学、客观、公正、准确地评价专业技术人员，年底前，省直各有关专业主管部门要完成有关系列（专业）的专业技术职务任职资格申报评审条件的修改完善工作。

（七）完成技校和中专系列的正高级专业技术职务任职资格申报评审条件的制定工作

根据国家人社部关于会计、技校和中专教师系列职称制度改革意见，结合我省实际，开展调查研究，广泛征求意见，年底前，完成技校和中专系列正高级专业技术职务任职资格申报 6 评审条件的起草工作。

三、时间安排

（一）6月份，召开全省职称工作会议，安排部署2012年全省职称工作。

（二）9月底前，完成高、中级专业技术职务任职资格申报推荐工作。

（三）10月底前，完成高、中级专业技术职务任职资格材料的审核和材料交接工作。

（四）11月底前，完成高、中级专业技术职务任职资格评审工作。

（五）12月底前，完成高、中专业技术职务任职资格结果的审批备案及工作总结。

四、有关政策规定和要求

（一）关于任职资历、外语、计算机免试年龄及退休年龄截止时间问题

2012年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格其任职资历，外语、计算机免试年龄截止时间为2012年12月31日，退休年龄截止时间为2012年6月30日。

（二）关于非公有制企业专业技术人员的职称申报评审问题

为贯彻落实省委关于人才工作的有关精神，结合我省实际，7 最大限度地调动非公有制企业专业技术人员工作的积极性和创造性，今年非公有制企业中从事专业技术工作的专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格时可一步到位。对外语、计算机应用能力可不作要求，对论文（著作）适当放宽。把重业绩、重能力、重创新作为评价的重要标准。凡符合规定学历和工作资历条件要求的，按照现行各专业申报评审条件规定，可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。对不符合规定学历和工作资历条件要求的人员，按照现行专业申报评审条件中破格条件的规定，也可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。

（三）关于曹妃甸新区和渤海新区专业技术人员职称评聘问题

对在曹妃甸新区、渤海新区工作的专业技术人才，申报评审专业技术职务任职资格不受单位岗位比例、外语、计算机要求限制，可直接从现企事业单位申报评审相应的专业技术职务任职资格。对引进的高层次人才和紧缺人才，聘用不受单位专业技术岗位数额限制。

（四）关于从国外、海外、省外到我省工作的高层次人才的职称评聘问题

对从国外、海外、省外来我省工作的高层次人才，不受地域、身份、单位性质和岗位数额的限制，首次参评对外语水平、计算机应用能力不作要求。可从现企事业单位按照申报评审条 8 件规定要求，直接申报相应的专业技术职务任职资格。

（五）关于乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构专业技术人员申报副高级专业技术职务任职资格问题

为加快基层医疗卫生队伍建设，推动基层综合医改稳步实施，经研究，对乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构中从事卫生技术工作的业务骨干，申报卫生专业副高级专业技术职务任职资格时给予适当倾斜：重点考核其业务能力、工作量和患者满意度。同时对业绩成果和论文（著作）数量要求适当放宽。对取得中级专业技术职务任职资格满7年的，学历可放宽到大学专科。其他要求仍按有关规定执行。城市二级及其以上医院和公共卫生机构的专业技术人员，继续坚持城市医生申报副主任医师、副主任中医师到农村服务一年的规定。

（六）关于事业单位接收的军队转业干部专业技术职务聘用问题

根据国务院军队转业干部安置工作小组、中共中央组织部、人力资源和社会保障部、总政治部《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联[2012]1号）文件规定，担任专业技术职务的军队转业干部一般按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘用到相应的专业技术岗位，首次聘用不受接收单位专业技术岗位结构比例限制。

（七）实行评审结果告知制度

为提高职称工作的透明度和公信度，从今年起，对参评专业技术职务任职资格评审未通过人员实行告知制度。各专业（系列）高级评委会要对评审未通过人员，在评审表中的专业考核组意见栏内注明未通过原因，以便专业技术人员明确努力方向。

（八）抓好公示制和双承诺制度的落实

为维护职称工作的严肃性和公正性，各设区市、省直各有关部门职改办，要抓好专业技术职务任职资格申报工作公示制和双承诺制度的落实。在专业技术资格申报推荐工作中，加强对所属企事业单位职称申报推荐工作的检查和指导，对专业技术人员提交的申报评审材料及公示、双承诺制度落实情况进行认真审核，严格把关。对未进行公示或双承诺制度的单位和个人不得受理申报材料。对违反政策规定和弄虚作假行为者，严格按照《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》（冀人发[2003]86号）文件有关规定严肃处理。

（九）进一步规范和完善高评委资格制度

规范和完善资格制度是加强评委会建设，优化评委队伍结构，保证和提高评审质量的重要措施。各系列（专业）主管部门职改办务必增强对规范评委资格制度必要性和重要性的认识，按照《关于重新调整、充实高级专业技术职务任职资格评审委员会评委库人员的通知》（冀职改办字[2010]97号）规定要 10 求，认真抓好规范完善评委资格制度的落实。根据评审工作需要，按照评委库建设的有关规定对评委库进行及时认真的清理、充实和调整。对拟入库人选进行统一的评审业务培训和考试，考试合格后，将拟入库人员名单报省职改办审批，并颁发资格证书。未经省职改办审批的人员不得进入评委库和参加评审工作。此项工作8月底前完成。

（十）中级评审委员会和评审结果的备案

中级专业技术职务任职资格的评审工作要与高级专业技术职务任职资格评审工作同步在规定的时间内完成。经省职改办批准授予组建中级评委会权限的各设区市、省直有关部门职改办，组建中级专业技术职务任职资格评委会必须按系列或专业组建，不得组建综合性评委会。各市不具备组建中级评委会条件的系列或专业，要送交省系列（专业）主管部门职改办代评。各中级评委会在评委会开评前须将新组建或新调整的中级评委会人员名单及评委成员基本情况名单报省职改办备案。中级评委会评审工作结束后，要将批准组建的中级评委会和评委会评审通过的中级专业技术职务任职资格人员基本情况名单、未通过人员基本情况名单及评审情况报告报送省职改办审核，批准后方可下发任职资格通知并办理资格证书。

（十一）为提高服务质量和服务水平，今年高职评审工作结束后，评审的高职档案材料集中同一时间和地点办理交接手 11 续。

（十二）关于高级会计师、正高级会计师的申报评审问题 根据国家对高级会计师（正高级会计师）考试时间推迟的通知，我省今年的高级会计师、正高级会计师的申报评审时间推迟进行。

（十三）未尽事宜，按现行有关政策规定执行。

第二篇：2010职称河北省文件

冀教人„2010‟37号

河北省教育厅

关于做好2010年职称工作有关问题的通知

厅直属大中专院校，各直属事业单位：

为做好我厅2010年职称工作，根据省职改办《关于印发<2010全省职称工作意见>的通知》（冀职改办字[2010]100号）要求，现就2010年职称工作有关问题通知如下：

一、工作要求 1、2010年厅直属大中专院校和各直属事业单位职称申报工作，要继续紧密结合事业单位岗位聘用工作，坚持“严格申报、择优推荐、控制数量、提高质量”的工作原则。对高、中级岗位空缺较多的单位，要从严控制申报数量，有计划、有节奏，逐年逐步到位。对高、中级专业技术任职资格人员达到规定岗位设置比例的，要严格控制并按照2009年单位制定的申报计划申报。对待聘人员已达到或超过同级岗位设置数额20%的，原则上暂停申报。对业绩特别突出的拔尖人才或引进的高层次人才，确需超比例申报的，要从严控制，由单位提出书面申请，并附相关材料报我厅职改办审核批准后申报。

2、具有教授、副教授任职资格评审权的学校，只能在批准授予的评审学科范围内评审本校的教授、副教授任职资格，不得违规进行评审，对超出评审权限以外评审的单位将予以通报批评。

3、按照省职改办通知要求，现在专业技术岗位工作的政工人员，要按照省委宣传部、省人保厅《关于我省思想政治工作人员专业技术职务评聘工作有关问题的通知》（冀人社[2009]67号）规定执行。申报条件、程序按照现行规定执行。

4、厅直属医学院校附属医疗机构的医生，晋升职称仍按照省卫生厅、原省人事厅《关于进一步落实城市医生晋升职称前到农村医疗卫生机构服务制度的通知》（冀卫人字[2008]15号）执行。5、2010年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格，其任职资历、外语（古汉语）、计算机免试截止时间为2010年12月31日，退休年龄截止时间为2010年6月30日。

6、正高级工程师、正高级经济师、正高级会计师的申报，事业单位要严格按照申报条件要求和核准的岗位设置方案进行，未设正高级专业技术岗位的单位不得申报。7、2010年省职改办不再组织农业技术推广研究员的申报评审。省教育厅职改办对各单位推荐申报人员进行资格初审，送省农业厅职改办初评，并经省职改办审核通过后，报国家农业部评审。

8、各单位要尽快完成首次对全省事业单位的岗位设置方案和聘用方案的核准工作，今后的聘用工作按照新修订的《河北省事业单位专业技术职务岗位聘用管理办法》执行。

9、各单位要在7月底前完成本单位专业技术职务任职资格的普查换证工作，并准确报送有关数据。

二、需要说明的问题

（一）关于申报教授资格的学位要求 1、1960年1月1日以后出生申报教授任职资格的人员，原则上要具备硕士以上学位。

对少数不具备硕士以上学位但确有突出贡献并具备下列条件之一的拔尖人才、学科带头人，可特殊申报。

（1）获国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、优秀教学成果奖（额定人员，以证书为准）；或获省（部）级上述奖项二等奖以上奖励、河北省社会科学优秀成果奖二等奖以上奖励（均为前三名，以证书为准）。

（2）获省级模范教师或优秀教师荣誉称号、国家新世纪百千万人才工程人选、河北省新世纪三三三人才工程第一、二层次人选、享受河北省中青年骨干教师津贴人员。

4表格及装订材料要求请从教育厅网站（www.xiexiebang.com）下载。

4、在报送纸质材料的同时还要报送通过“职称申报管理系统” 生成的上报文件（优盘拷贝）。

5、符合外语、计算机应用能力免试条件的，须填写免试表。

6、小系列中级职务任职资格申报材料一同报送。

四、时间安排 1、6月底前将2010年高、中级专业技术职务任职资格申报方案一份报教育厅职改办。

2、教育厅职改办定于8月20日-30日接收直属学校、事业单位申报材料，9月初报省职改办，具体地点另行通知。3、10月底前，完成高、中级资格评审工作。4、11月底前，完成中级资格审批、备案，并报送工作总结。附：省职改办《关于印发<2010全省职称工作意见>的通知》（冀职改办字[2010]100号）

二○一○年六月二十一日

主题词：职称

工作

通知

厅内抄送：委厅领导

河北省教育厅办公室 2010年6月21日印

（共印80份）

第三篇：二〇一一年河北省职称工作意见

2011年全省职称工作意见

按照全省人力资源和社会保障工作会议关于职称改革工作的总体要求，结合我省工作实际，现就做好2011全省职称工作提出如下意见。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以抓规范、抓完善、抓提高为重点，继续按照“按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督”的总体要求，进一步加强人才评价机制和使用机制建设，强化重能力、重业绩、重创新的政策导向，推进职称评聘工作的科学化、规范化和制度化，全面提高职称工作管理服务水平，努力开创职称工作新局面。

二、工作任务

（一）专业技术职务任职资格申报推荐工作

2011年全省高、中级专业技术职务任职资格申报推荐工作，严格按照省职改办2003年印发的各系列（专业）专业技术职务任职资格申报评审条件、《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字[2003]3号）和2007年印发的《河北省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准》等规定要求进行。高等学校教师、中小学教师、卫生技术专业、中医及中西医结合、翻译、技工学校教师、统计、社会科学研究、企业政工专业的申报按修订后的申报评审条件执行。

为加强职称评聘工作的宏观调控和管理，确保专业技术人员队伍总量的有序增长和科学合理的结构比例，全省各专业（系列）申报高、中级专业技术职务任职资格的数量要依据人力资源和社会保障部门核准的高、中级专业技术岗位设置方案确定。对现具有高、中级专业技术职务任职资格人数已达到或超过同级岗位设置数额20%的原则上要严格控制申报。对个别申报矛盾较突出的单位，因人员层次高，专业能力强，对事业发展起到重要作用的确需超比例申报的，可适当增加申报数量，但须由单位写出专题报告，按人事管理权限逐级审核批准后方可申报。对高、中级岗位空缺较多的单位，要做到有序增长，逐年逐步到位。

企业和企业化管理的事业单位可根据本单位实际情况，按照申报评审条件及相关政策规定和要求组织申报，不受申报数量限制。

农业技术推广研究员任职资格申报评审工作，今年由我省组织评审，各设区市、省直有关部门职改办要按照2003年印发的申报评审条件及有关规定组织好申报推荐工作。

各设区市、省直各有关部门职改办，在职称申报推荐工作中，要继续坚持“严格标准、择优推荐、数量控制、提高质量”的原则，规范职称申报推荐工作程序和行为，加强对申报推荐工作的检查和指导，认真做好资格审查工作。保证申报推荐结

果的公平、公正，保证优秀人才的脱颖而出，确保申报质量。

（二）专业技术职务任职资格评审工作

专业技术职务任职资格评审工作是职称工作的中心内容和关键环节，各设区市、各系列（专业）专业评委会主管部门职改办要严格按照《河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法（试行）》（冀职改办字[2001]146号）文件规定执行。加强评委会建设和评委库管理，做好入库人员的选拔调整工作，丰富创新评价方法，严格规范评审程序，认真贯彻客观、公正、公平和综合评价的原则，坚持重能力、重业绩、重创新的政策导向，加强对评审过程的指导和监督，增强评审结果的公信力和公认程度。

（三）事业单位专业技术岗位聘用工作

事业单位专业技术岗位聘用工作，严格按照人力资源和社会保障部门核准的高、中级专业技术岗位设置方案和《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法》（冀人发[2010]57号）文件规定进行。按照“政策公开、岗位公开、程序公开、聘用结果公开”的工作要求，做到底数清楚，操作规范，工作有序、落实到位。真正建立起“科学设岗、按岗聘用、竞争择优、优胜劣汰”的用人机制，努力形成客观、公正、公开、透明、竞争择优的聘用环境，实现充满生机与活力的用人制度。

（四）高级经济师、正高级经济师资格实行考评结合工作 为加强经济专业队伍建设，提高经济专业人员整体素质，科学、客观、公正地评价经济专业人员的学识水平和业务能力，健全和完善经济专业人才选拔机制。从今年起，对高级经济师、正高级经济师资格由单一的评价办法改为考评结合。具体规定和要求按照河北省《关于高级经济师、正高级经济师资格实行“考评结合”的通知》（冀职改办字[2011]42号）文件规定进行，申报评审工作仍按有关规定执行。

（五）高等学校从事学生思想政治教育专业的教师申报评审高、中级专业技术职务任职资格工作

为科学、客观地评价我省高等学校学生思想政治教育工作人员的工作水平和能力，促进学生思想政治教育教师队伍建设，结合我省高等学校学生思想政治教育教师队伍实际，从今年起，各高等学校及高校主管部门职改办，对在高等学校从事学生思想政治教育专业的教师申报评审教授、副教授、讲师资格，按照《河北省高等学校学生思想政治教育专业教授、副教授和讲师资格申报评审条件》（冀职改办字[2011]45号）及有关政策规定执行。

（六）少先队辅导员职称申报评审工作

为贯彻落实共青团中央、教育部、人力资源和社会保障部、全国少工委《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》（中青联发[2010]33号）文件精神，加强少先队辅导员队伍建设，从今年起，各设区市、省直有关部门职改办要按照中小学教师职称评聘的规定和要求，做好符合条件的大队辅导员职称（职务）评聘工作，将大队辅导员少先队工作内容、工作量和工作质量纳入中小学教师职称评价范围。少先队辅导员在少

先队工作中获得的市级（含市级）以上的各种奖励和研究成果，与中小学教师在教学方面获得的奖励和研究成果同等对待，并作为考核、聘用、职务晋升的重要依据。在中小学教师职称申报评审工作中，根据申报评审的实际情况，探索在国家一级学科教育学下设与少先队组织根本任务紧密相关的二级学科。

（七）各类职称考试的管理工作

职称考试是人才评价的重要方式，各设区市、省直各有关部门职改办要认真贯彻落实国家和省各类职称考试的有关政策规定和要求，加强对各类职称考试工作的管理和指导，严肃考风考纪，保证考试的公平、公正，促进各类专业技术（执业）资格考试工作的安全运行。

三、时间安排

（一）6月份，召开全省职称工作会议，安排部署2011年职称工作。

（二）8月底前，完成专业技术职务任职资格申报推荐工作。

（三）9月底前，完成高、中级专业技术职务任职资格申报材料交接工作。

（四）10月底前，完成高、中级专业技术职务任职资格评审工作。

（五）11月底前，完成高、中级专业技术职务任职资格评审结果的审批备案及工作总结。

四、有关政策规定和要求

（一）关于任职资历、外语（古汉语）、计算机免试年龄及

退休年龄截止时间问题

2011年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格其任职资历、外语（古汉语）、计算机免试年龄截止时间为2011年12月31日，退休年龄截止时间 为2011年6月30日。

（二）关于职称古汉语考试问题

从今年起，我省不再组织职称古汉语（含医古文）考试。对我省文件规定专业技术人员申报专业技术职务任职资格需提供职称古汉语考试成绩合格证明的，今年暂不作要求。自2012年起，我省凡是有古汉语要求的职称系列的专业技术人员申报专业技术职务任职资格，统一纳入全国职称外语等级统一考试。其中申报正高级、副高级可报考英语综合类A级，申报中级可报考英语综合类B级，或报考其他语种相应级别。成绩须达到国家通用标准或省内规定标准。2010年以前参加职称古汉语（含医古文）考试成绩合格的，成绩在有效期内可继续使用，逾期自然失效。

（三）继续教育作为推荐申报专业技术职务任职资格量化打分的重要内容之一

继续教育是学历教育后的再学习，是加强专业技术队伍能力建设，提高素质，更新知识的重要途径。要认真落实专业技术人员参加继续教育的情况作为单位推荐申报专业技术职务任职资格量化打分的内容之一的政策规定。

（四）抓好城市医生晋升职称前到农村医疗卫生机构服务规定的落实

各设区市、省直有关部门职改办，要认真按照河北省卫生厅、原河北省人事厅《关于进一步落实城市医生晋升职称到农村医疗卫生机构服务制度的通知》（冀人卫字[2008]15号）执行。城市医生凡申报副主任医师、副主任中医师的到农村服务不满一年的不得申报。

（五）认真落实公示制和双承诺制度

为规范职称申报评审行为，严肃职称申报评审纪律，保证职称申报评审工作的客观、公平、公正，各设区市、省直各有关部门职改办，要加强对所属企事业单位职称申报推荐工作的检查和指导，认真落实职称申报公示制及个人和单位双承诺制度。对专业技术人员提交的申报评审材料及公示、双承诺制度落实情况进行认真审核，严格把关。对违反政策规定有弄虚作假行为者，严格按照《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》（冀人发[2003]86号）文件有关规定严肃处理。

（六）加强评委会建设，规范高评委资格制度

评委会的建设关系到专业技术职务任职资格评审的质量。评委的综合素质直接影响评委会的工作水平。因此，规范评委资格制度是加强评委会建设、优化评委队伍结构、保证评审质量的重要措施。各系列（专业）主管部门职改办，要增强对规范评委资格制度必要性和重要性的认识，按照《关于重新调整、充实高级专业技术职务任职资格评审委员会评委库人员的通知》（冀职改办字[2010]97号）规定要求认真抓好落实。根据评

审工作需要，对评委库进行认真清理、充实和调整。充实、调整工作要严格按照选拔条件，切实把政治素质好、专业水平高、作风正派的高层次人才选拔出来，通过考试、考核、培训并经省职改办审核批准颁发资格证书后办理入库手续，凡未获得评委资格证书的人员不得进入评委库和参加评审工作。评委库的充实、调整工作要于8月底之前完成。

（七）中级评审委员会和评审结果备案问题

专业技术中级资格的评审工作要在规定的时间内完成，各设区市、省直有关部门职改办，要在评委会开评前，将新组建或新调整的中级评委会名单报省职改办备案，各中级评委会评审工作结束后，要将批准组建的中级评委会和评委会通过的中级职务任职资格人员情况及未通过人员情况及时报送省职改办审核，批准后方可下发任职资格通知和领取证书。

（八）未尽事宜，按现行的有关政策规定执行。

第四篇：河北省沧州市2011年职称工作意见

沧州渤海新区中捷产业园区职称改革领导小组办公室

中捷职改办字[2011]1号

关于印发《二〇一一年全区职称

工作意见》的通知

各部门，各有关单位：

现将《二○一一年全区职称工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一一年八月十六日

2011年全区职称工作意见

按照沧州市职称工作会议要求，结合我区工作实际，现就做好2011全区职称工作提出如下意见。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以抓规范、抓完善、抓提高为重点，继续按照“按岗申报、公正评价、择优聘用”的总体要求，进一步加强人才评价机制和使用机制建设，强化重能力、重业绩、重创新的政策导向，推进职称评聘工作的科学化、规范化和制度化，全面提高职称工作管理服务水平，努力开创职称工作新局面。

二、工作任务

（一）专业技术职务任职资格申报推荐工作

2011年我区高、中级专业技术职务任职资格申报推荐工作，严格按照省职改办2003年印发的各系列（专业）专业技术职务任职资格申报评审条件、《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字„2003‟3号）和2007年印发的《河北省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准》等规定要求进行。高等学校教师、中小学教师、卫生技术专业、中医及中西医结合、翻译、技工学校教师、统计、社会科学研究、企业政工专业的申报按修订后的申报评审条件执行。

为加强职称评聘工作的宏观调控和管理，确保专业技术人员队伍总量的有序增长和科学合理的结构比例，今年我区事业单位各系列（专业）高、中级专业技术职务任职资格的申报推荐数额，依据市人力资源和社会保障局核准的高、中级专业技术岗位设置方案确定。对高、中级专业技术岗位待聘人员已达到或超过同级岗位设置数额20%的，原则上不能申报；对有重大科技发明、贡献突出，对事业发展起到骨干、领军作用的个别拔尖人才，确需超比例申报的，要从严控制，由单位写出专题报告，附个人工作业绩等相关材料，按人事管理权限逐级审核批准后方可申报；对高、中级岗位空缺较多的单位，要做到有序增长，逐年逐步到位。企业和实行企业化管理的事业单位，可根据本单位实际情况，严格按照申报评审条件组织申报，不受申报数额限制。

今年农业技术推广研究员任职资格申报评审工作，由我省组织评审，与其他专业系列的评审工作同步进行，各部门，各有关单位要按照2003年印发的申报评审条件及有关规定组织好申报推荐工作。

各部门，各有关单位在职称申报推荐工作中，要继续坚持“严格标准、择优推荐、数量控制、提高质量”的原则，规范职称申报推荐工作程序和行为，加强对申报推荐工作的检查和指导，认真做好资格审查工作。保证申报推荐结果的公平、公正，保证优秀人才的脱颖而出，确保申报质量。

（二）事业单位专业技术岗位聘用工作

4今后，职称证书不再收取工本费，职称考试合格证书和中、高级专业技术职务任职资格证书由省厅下发，初级专业技术职务任职资格证书由市职改办负责印制。通过考试取得职称资格的由我区职改办向专业技术人员收取照片，市职改办统一打印。各单位接到评审结果通知和考试合格通知后，要尽快更新和报送专业技术人员信息库信息，统一办理所属人员的职称资格证书。各单位要指定专门人员负责证书和信息库的管理工作，保证证书的及时发放和信息库的及时更新。

三、评审工作的时间安排

（一）8月26日前，完成高级职称向区职改办资格申报推荐工作。

（二）10月8日前，完成中级职称向区职改办资格申报推荐工作。

（三）10月28日前，完成初级职称向区职改办资格申报推荐工作。

（四）12底前，完成初级资格评审结果的审批、备案及工作总结。

四、有关政策规定和要求

（一）关于任职资历、外语（古汉语）、计算机免试年龄及退休年龄截止时间问题

2011年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格其任职年限及外语（古汉语）、计算机免试年龄计算的截止时间为2011年12月31日，退休年龄截止时间为2011年6月30日。

（二）关于职称古汉语考试问题

从今年起，我省不再组织职称古汉语（含医古文）考试。对申报专业技术职务任职资格，我省文件规定有职称古汉语考试合格要求的专业系列，今年可以免试。自2012年起，凡是有古汉语考试合格要求的职称专业系列都纳入全国职称外语等级统一考试。其中申报正高级、副高级可报考英语综合类A级，申报中级可报考英语综合类B级，或报考其他语种相应级别。成绩须达到国家通用标准或省内规定标准。2010年以前参加职称古汉语（含医古文）考试成绩合格的，成绩在有效期内可继续使用，逾期自然失效。

（三）继续教育作为推荐申报专业技术职务任职资格量化打分的重要内容之一

继续教育是学历教育后专业技术人员更新知识、扩大视野、改善知识结构、提高创新能力，以适应科技发展、社会进步和本职工作的需要，是加强专业技术队伍建设，提高专业技术人员业务能力与技术水平，促进各项事业发展的必要手段和重要途径。各部门，各有关单位要认真落实专业技术人员参加继续教育的政策规定，为专业技术人员提供必要的学习机会、时间和经费，组织必要的集中统一的学习活动，使继续教育与业务培训、技术进修、经验交流结合起来，把专业技术人员参加继续教育的情况作为单位推荐申报专业技术职务任职资格量化打分的内容。

第五篇：2015年河北省职称评审条件通知

各单位：

根据省职改办《2014年全省职称工作意见》（冀职改办字〔2014〕122号）和河北省教育厅《关于做好2014年职称工作的通知》（冀教人函〔2014〕2号）文件，经研究，现就2014年专业技术职务任职资格申报评审工作有关事项通知如下：

一、申报范围

所有专业技术系列晋中、晋高（含正高），除经济、会计、卫生系列外的其他系列申报初、中级职务及转换系列人员以及硕士研究生三年初聘人员。

二、申报时间

由于今年省发通知要求时间紧，学院已于暑期下发了预通知，提前做好申报材料的准备工作，因此今年职称评审各个节点均将提前。具体时间安排是：8月26日前各单位安排部署；8月27日前，各单位统计拟参评人员并上报学院职改办；8月28--31日为职称材料整理阶段；9月1日—3日为职称材料的上报阶段；9月4日—10日为职称材料审核量化阶段；9月11-17日为职称评审推荐及上报阶段。

三、申报条件

按照省职改办下发的各系列申报评审条件掌握。其它问题说明如下：

（一）关于申报教授资格的学位要求

1960年1月1日以后出生申报教授资格的人员（包括学生思政系列申报教授职务人员），须具备硕士以上学位。不具备硕士以上学位的，原则上不再特殊申报。

（二）关于对教育教学能力考察的规定

对于具备参评副教授评审条件的人员，在教学方面业绩特别突出，教学水平高，任现职以来有两学年以上教学质量考核评估优秀，每次考核评估均排在全院前20%以内，且至少获得一次校级以上教学技能大赛一等奖（需要提供考核排序文件、获奖证书原件及复印件），可在职评指标限额内给予适当考虑。

（三）关于学术论文发表期刊的认定问题

1、国家核心期刊认定范围：

①北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会推出的《中文核心期刊目录总揽）》中的期刊上发表的论文（以论文发表时间对应推出的中文核心期刊目录总揽版本为准，其中2012年1月1日以后发表的论文以2011年12月最新推出的中文核心期刊目录总揽版本为准）； ②在《新华文摘》全文转载论文、在《人民日报》、《光明日报》、《科技日报》和《经济日报》理论版上发表的与从事本专业相关的学术论文（1500字以上），今年仍暂按核心刊对待。

③按照省教育厅文件规定，原来在科学引文索引（SCI）、工程索引（EI）、社会科学引文索引（SSCI）、艺术与人文科学索引（A&HCI）、科技会议录索引（ISTP）、社会科学及人文科学会议录索引（ISSHP）收录的论文（需提供索引证明），从今年开始不再按核心刊认定。

④医药卫生类核心期刊的认定：2007年8月5日后发表的论文按河北省职改办《关于印发医药卫生类<学术期刊指导手册>的通知》（冀职改办字[2007]68号）规定的“中国科技核心期刊、中文科技核心期刊”目录认定；在此之前发表的论文仍按《中文核心期刊目录总览》认定。

2、申报人员提交的论文材料要在国家新闻出版总署网站首页“在线查询”—“新闻机构查询服务”栏中进行论文的期刊信息查询，要通过清华同方中国知网、万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库等国内主流数据库网站上对本人的论文信息进行检索、验证，并打印检索页（检索页需要加盖学院科技发展中心公章）。因数据库时差、数据库回溯不全等原因检索不到的期刊，要做出书面说明并加盖学院科技发展中心公章。被国外科研论文检索系统收录的论文，要提供权威部门出具的检索证明。每篇论文均需要提供该论文所载期刊及论文信息的检索页，检索页装订在每篇论文复印件后面。（期刊及论文检索页式样见附件）

3、学术论文或论著须是在合法期刊上已经正式发表或正式出版的本专业学术论文或论著。增刊或编辑出版的会议论文集不能按正式发表论文对待。

4、对于非法期刊的处理，将严格按照《关于公布部分非法刊物的通知》（冀职改办字〔2006〕48号）文件要求执行，发现问题，按弄虚作假行为严肃处理。

（四）关于科研成果和奖励的认定问题

对科研成果，要验证申报人提交的完整的课题组立项证明材料、结题证明材料和鉴定证书等，上述所需材料均需加盖学院科技发展中心公章后予以认可。对奖励证书，要提交验证申报人提交的颁奖部门下发的获奖文件或单位主管部门出具的证明以及课题组报奖的材料，属于集体奖励的项目还要提交并验证申请人参与项目程度的相关佐证材料。

（五）关于从事学生思想政治教育专业人员评聘专业技术职务任职资格问题

按照国家和省有关政策规定，学院从事学生思想政治教育工作的人员申报评审讲师、副教授、教授职务资格，按照《河北省高等学校学生思想政治教育专业教授、副教授和讲师资格申报评审条件》（冀职改办字[2011]45号）执行。学院结合实际，根据学院专业技术岗位设置结构比例，申报中严格控制申报人员范围，在评审过程中将充分考虑这类专业技术人员工作的特殊性，注重对其思想政治教育工作实绩进行客观评价。

（六）关于学历信息验证查询的问题

从2014年开始，所有申报人员均要通过中国高等教育学生信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）进行学历信息查询，并打印教育部学历证书电子注册备案表检索页，国外取得的学历须经国家教育部留学服务中心进行认证，其他国内取得的暂无办法通过网站查询的学历，需提供学籍证明原件和复印件或加盖学院组织人事部公章的毕业生登记表复印件等相关佐证材料。（学历电子注册备案表检索页或相关佐证材料装订在本人学历证书复印件后面）

（七）关于后取得学历人员申报中、高级职务有关说明 后取得学历人员申报中、高级职务须具备以下条件：

1、申报中级职务：大学本科毕业或大专毕业，取得助理级专业技术职务任职资格满六年以上；

2、申报高级职务：大学本科毕业（申报正高职务除外），取得中级专业技术职务任职资格满七年以上。

（八）关于平级转换系列的有关说明

平级转换系列人员须在本岗位工作一年以上。改评后晋升中级专业技术职务任职资格，需累计助理级职务任职资格满五年，晋升高级专业技术职务任职资格，需累计任下一级职务任职资格满六年，且符合本专业相应档次的申报评审条件。

（九）职称外语、计算机证书查询及任职资历要求

从2014年开始，所有申报人员均须通过河北省人事考试网首页“快捷通道”中的“成绩发布与查询”栏内对本人所持有效期内的外语和计算机合格证书进行查询，并打印查询检索页（检索页附在本人相关证书复印件后面）。符合免试条件的人员需要提供相关免试证明；申请免试人员要填写《专业技术人员职称外语考试免试审批表》或《职称计算机考试免试审批表》（见附件）。

任职资历，职称外语、计算机免试年龄截止时间为2014年12月31日，退休年龄截止时间为2014年6月30日。

（十）卫生系列晋升职称有关说明 根据河北省卫生厅、原人事厅《关于进一步落实城市医生晋升职称前到农村医疗卫生机构服务制度的通知》（冀卫人字[2008]15号）精神，需要晋升主治医师、副主任医师的人员要到农村服务。新参加工作的医生取得执业医师后晋升主治医师前，以及已经取得主治医师晋升副主任医师前，均须下乡服务一年。医生下乡服务的时间可以累计，但每次不得少于3个月，低于3个月的不予累计。医生参加政府组织的以提供医疗卫生技术服务为主要内容的援外、援疆、援藏、扶贫工作时间，可计算为下乡服务年限。今后，要将城市医生晋升主治医师和副主任医师前到农村服务一年的规定，作为职称申报和晋升的必备条件。报考主治医师和副主任医师时，需提交《河北省城市医生到农村医疗卫生机构服务情况鉴定表》。没有下乡服务或没有完成下乡服务年限的，一律不得报考和申报相应的专业技术资格。

四、申报指标说明

学院在整体评审指标控制下，教师系列岗位职务申报指标仍大体按照工程、艺术、基础文史三大类分配评审指标，具体为：工程类包括汽车、机电、电气、建工、资环、信息等六个系，艺术类包括服装、艺术与传媒两个系，基础文史类包括基础课部（外语系）、体工部、思政部、经管系、大学生职业指导教研室等五个系部（教研室）。其他小系列划归的一起分配指标进行评审推荐。如指标较少无法合理分配时，可不执行类别划分。对于机关各处室所有兼职教师，需要本人对照自己所从事的专业进行对类划分，没有填写《学院教师专业类别划分说明书》的，需要认真填写《学院教师专业类别划分说明书》，随申报材料一并上报学院职改办。其他规定和要求按照学院《2011年修订的专业技术职务评定暂行办法》执行。

五、申报材料及要求

（一）正常（或破格）晋升中级以上职务人员

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份;（有效外语、计算机成绩合格证书复印件三份或外语、计算机免试审批表原件三份分别贴在《评审表》中“考试成绩及答辩情况”页上），《评审表》电子版见附件。

2、现任《专业技术职务任职资格评审表（呈报表）》或《资格考试合格人员登记表》复印件一份。（须按要求装订到评审册中，申报讲师的不需提供）

3、任现职以来考核情况一览表一份（须按要求装订在评审册中）。（见附件）

4、任现职以来考核表复印件。（按不少于五年提供并按要求装订到评审册中，申报讲师的不需提供）

5、《破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表》一份（需，按要求装订到评审册中，非破格人员不要此项）。（见附件）

6、《申报××系列××专业技术职务任职资格情况一览表》，两份。（A4纸正反面打印，其中一份由学院使用并保存，见附件）

7、任现职以来各种证书、科研项目（成果）、论著等复印件装订册，一本。（装订要求见附件。今年所有申报职称人员，在提交材料时均需将评审册按要求装订好后。）

8、所有申报人员上报材料时，需要提交量化考核打分表和量化打分明细表。申报参评工程、卫生、图档、经济、会计、实验等其他系列中高级量化参照教师中高级部分项目打分，具体打分范围参见《其他系列中高级量化打分明细表》。（打分表、明细表见附件）

9、《河北省职称申报管理系统信息采集一览表》，一份。（见附件）

10、《2014年职称申报基本情况登记表》，电子版一份。（见附件）

11、《申报晋升教师（或非教师）职务人员基本情况摘录表》，一份，同时上报电子版。（见附件）

12、近期小2寸免冠正面蓝底彩照6张（其中3张贴入《评审表》，2张贴入《一览表》，另1张背面署名）。

13、所有申报材料均需提供原件。

（二）博士研究生初聘定职人员 博士研究生初聘定职需提供如下材料：

1、《初聘专业技术职务呈报表》，三份。（电子版见附件）

2、《博士研究生初聘专业技术职务任职资格一览表》，两份。（见附件）

3、就读博士研究生以来各种证书、科研项目（成果）、论著等复印件装订册，一本。（装订要求见附件）

4、近期小2寸免冠正面蓝底彩照6张（其中3张贴入《呈报表》，2张贴入《一览表》，另1张背面署名）。

5、《博士研究生初聘专业技术职务审核登记表》，一份。

6、《河北省职称申报管理系统信息采集一览表》，一份。

7、所有申报材料均须提供原件。

（三）硕士研究生初聘定职人员 硕士研究生初聘定职需提供如下材料：

1、《初聘专业技术职务呈报表》，三份。（电子版见附件）

2、《硕士研究生初聘专业技术职务任职资格一览表》，两份。（见附件）

3、《任现职以来考核情况一览表》，一份。（见附件）

4、任现职以来各种证书、科研项目（成果）、论著等复印件装订册，一本。（装订要求见附件）

5、任现职以来的业务工作报告，一份。

6、《硕士研究生初聘专业技术职务申报材料审核登记表》，一份。

7、《河北省职称申报管理系统信息采集一览表》，一份。

8、近期小2寸免冠正面蓝底彩照6张（其中3张贴入《呈报表》，2张贴入《一览表》，另1张背面署名）。

9、所有申报材料均须提供原件。

（四）申报初级职务人员需提供如下材料：

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份;

2、《任现职以来考核情况一览表》，一份；

3、《申报××系列××专业技术职务任职资格情况登记表》，两份；

4、任现职以来的主要成果原件及复印件；

5、任现职以来的业务工作报告，一份；

6、《河北省职称申报管理系统信息采集一览表》，一份；

7、近期小2寸免冠正面蓝底彩照6张（其中3张贴入《评审表》，2张贴入《一览表》，另1张背面署名）。

所有省评系列职务人员，若通过学院推荐后，需另行提供任现职专业技术职务评审表（资格考试合格人员登记表）、职称计算机合格证书、职称外语合格证书、近五年的考核表原件。

（五）实行职称评定佐证材料备案制度

今年我院在职评过程中所发生的有关佐证材料，仍须实行备案管理。教师系列严格按照学院《关于教师系列职称评定材料备案管理的有关规定（2011年修订）》执行，其他系列参照执行。

（六）对上报评审材料中有作假行为问题的说明 对于申报人员提供假论文、假成果、假证件、假业绩(包括荣誉证书、外语、计算机考试合格证书等)；剽窃他人成果、论文、论著的，经审验查实，学院将严格按照《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》（冀人发[2003]86号）的文件精神，对其除取消当年申报资格外，两年内(不含当年)不得申报评审任职资格，情节严重者的，3-5年内不得申报评审，并在全院通报批评。

（七）加强申报材料的审核，实行申报材料的“双承诺制”

所有申报人员的材料都要经过本单位初审推荐才能上报学院，申报人员需要认真填写《申报晋升教师（或非教师）职务人员基本情况摘录表》并加盖本单位本部门的公章，同时要由负责人签字。各系部及相关处室要加强对申报材料的初审力度，认真审核把关，切实负起责任。另外，按照省职改办和省教育厅职改办通知要求，为保证申报材料的真实性，规范申报推荐行为，今后在职称申报推荐工作中实行单位和个人“双承诺制”。各基层推荐单位负责人和申报人，要认真填写《专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书》（见附件）并亲自签名，对提供的各种证件及材料的真实性作出承诺。对不按要求填报《承诺书》的不予参评。发现有弄虚作假行为的，按《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》进行处理。填写《申报材料真实性承诺书》要求一式两份，一份学院各基层单位填写意见，一份由学院填写（基层单位不需要填写），并将不需要各基层单位填写的《承诺书》装订在材料评审册中。

今年申报职称仍需要录入河北省职称管理申报系统，因此在上报材料时需要提供《河北省职称申报管理系统信息采集一览表》一份（见附件），不列申报材料卷宗之内，随评审材料一同上报。

（八）关于政工系列职务评审问题

根据河北省有关文件规定，我省将全面恢复企事业单位的政工职务的评审，从2014年开始，河北省人社厅不再管理全省企事业单位的政工职务评聘等工作。政工职务评审要等省委宣传部统一部署后，再另行通知。

六、申报评审费用

申报高级每人250元，申报中级每人150元，申报初级和研究生初聘每人100元。若通过学院推荐评审的，按照省规定的评审费用再另行交付。

由于时间紧，任务重。请各单位尽快通知有关人员，严格按照规定时间申报评审材料。

附：

1、装订材料要求和装订册封面、装订册目录格式

2、教育部学科门类及一级学科目录表

3、任现职以来考核情况一览表

4、专业技术人员破格申报晋升高级职务任职资格登记表

5、申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表

6、博士/硕士研究生初聘专业技术职务任职资格情况一览表

7、专业技术人员职称外语、计算机考试免试审批表

8、申报晋升教师（或非教师）职务人员基本情况摘录表

9、专业技术职务任职资格评审表（打印表要求正反面A4纸尺寸）

10、《初聘专业技术职务呈报表》（打印表要求正反面A4纸尺寸）

11、申报教师及学生思政系列量化考核表及填表说明

12、河北省职称申报管理系统信息采集一览表

13、申报教师及其他系列职务量化打分明细表

14、学院兼职教师专业类别划分说明书

15、专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书

16、博士/硕士研究生初聘专业技术职务申报材料审核登记表

17、期刊/论文检索页式样 18、2014年职称申报基本情况登记表

19、学院职称评审有关问题说明（摘编）

（注，正式通知附件中大部分表格作了修改，具体有：附件1、4、5、6、8、13、16、17、18，请参评人员一定要按照正式通知中所列附件下载并填写，附件内容见办公自动化通知公告）