午晚托教师工作职责

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第一篇:午晚托教师工作职责

七彩教育午晚托教师工作职责

一、午托管理职责

1、在学生放学前10分钟到达接送点、接学生时必须给1-2年级点名,3-6年级签到。及时掌握学生到达情况,如有未到学生及时发现、及时采取措施。全体学生到齐后整队带回。回到托管中心清点第二次。

2、学生就餐时协助厨师分菜,给学生送汤,督促学生吃饱。维护饭堂秩序。

3、学生午休前看管好学生,不让他们逗打、攀爬、大声喧哗。睡前开一个几分钟的短会,公布学生上一天的积分,表扬表现好的学生,提示个别学生改正缺陷。

4、学生起床后,在楼下整队送回学校。回来后将每个学生的表现进行打分、登记。

二、晚托管理职责

1、在学生做作业前教师仔细翻阅《作业登记本》,清楚学生的各项作业,如果有疑问立即与家长联系,核实学生家庭作业内容。

2、作业辅导原则:学生自主作业—教师检查—修改—讲解—检查签字。

3、学生作业完成,还有时间,根据学生情况,立即给学生增加之前准备的相关练习,到时间后才能通知家长接学生。

4、检查注意:

(1)语文抄写词语、段落,抄错字、写连笔现象很常见,汉字注音特别容易出错,一经发现督促更正、罚抄5遍。

(2)数学作业一定要求学生当面做,不能在学校做。检查时不能只校对答案,要看详细解题过程。

(3)英语每天要求学生逐个上来过关,中英文都要过关,在已经过关的学生英语书页码边上签字。

5、老师工作期间,不得玩手机,小声跟学生交流。手机调到震动状态。

6.学生离开后,将教室打扫干净,桌椅摆放整齐。统计学生积分。

第二篇:学生午晚托服务协议书

学生午托服务协议书

甲方(学生家长或监护人)姓名:

与学生关系:

家庭住址:

手机号码:

乙方(学校)名称:南阳市第X小学

电话:

甲方因工作需要等原因中午无法接送孩子回家和上学,在自愿的前提下,甲方决定将现就读于

年级的被监护人(一下简称学生)交由乙方,接受乙方提供的午托服务。为明确权利和义务,经双方平等协商,达成协议如下:

一、双方的权利和义务

(一)甲方权利与义务

1、甲方应认真履行监护人职责,与乙方共同承担教育学生的责任,配合乙方培养学生养成良好的习惯,教育学生遵守学校午晚托期间的有关规定,不擅自外出、脱离乙方管理。因学生擅自脱离管理发生意外事故而致人身或财产严重损失的,乙方已经履行了相应的职责,行为并无不当的,甲方不得向乙方提出赔偿要求。

2、甲方应按时交纳午餐费。如甲方拒不缴纳的,乙方有权解除合同。对学生因故不能参加午托的,甲方须提前向乙方请假,请假当天如已交了伙食费,当天伙食费留作下一天伙食费,甲方如不提前请假,当天伙食费照常扣除。

3、甲方要积极主动地保持与乙方的联系与配合,甲方如果发生住址、单位、电话等联系方式的变更应及时通知乙方,同时,对乙方的管理有建议和监督权。

4、甲方作为学生监护人,应对学生损坏或破坏学校的公共财产承担赔偿责任。

(二)、乙方的权利与义务

1、乙方应建立家长联系制度,向甲方通报学生午晚托期间的各方面的表现情况。遇特殊情况随时通报。

2、乙方应高度重视学生的安全问题,采取有效以并对学生进行安全教育。

3、乙方须在午托期间为学生卫生、安全的就餐环境。午餐执行分餐制,由学校食堂统一配餐,学校食堂必须严格执行《食品安全法》、《学校卫生工作条例》,领取餐饮服务许可证,食堂从业人员必须只有健康证。

4、乙方应制定有关管理制度并要求学生严格遵守,安排午托管理人员做好学生的安全管理工作。对于严重违反管理规定、经乙方教育后仍不能改正的学生,乙方有权作出必要的处理,直至终止本协议,并在决定作出之日起两日内书面通知甲方。

二、违约责任及争议解决

1、甲方有义务对学生进行安全教育,如学生不听乙方管理而发生安全问题,乙方不承担责任。

2、学生午托期间,若出现生病现象,乙方要及时通知甲方来学校接学生去医院就诊;若出现较重疾病或其他需要紧急救助的情况,乙方在及时通知家长的同时,要协助甲方进行应急处理,学校不给学生提供内服药物。对不服从乙方教育管理擅自外出或打架斗殴对他人或自身造成伤害的,其造成的后果由甲方自行承担,由乙方过错产生的后果由乙方承担救助和赔偿责任。

本协议自甲方签字、乙方法定代表人或其他授权的代理人签字之日起正式生效。

方:

方:南阳市第X小学午托部 时

间:

间:

第三篇:午托教师管理制度

午托教师管理制度

一、为培养学生良好的生活、行为习惯,保证学生的安全,特制定本管理制度。如因教师失职导致学生在午托期间出现问题的,需追究其责任。

二、午托班教师是午托学生中午吃饭、休息的管理者、组织者,午托班各位教师要充分认识到自己的责任重大,扎扎实实做好管理工作。

三、要以身作则,做到语言文明、衣着得体、举止大方,言传身教,做学生的表率。

四、虚心学习,掌握必要的《教育法》、《心理学》知识,不断提高自己的组织能力,提高自己的管理水平。

五、服从工作安排,上班时间不迟到、不早退,有事请假,工作认真负责,积极主动。

六、热爱学生,组织学生吃饭、休息时,要认真检查学生人数以免漏接,防止学生出走,不打骂学生,不体罚或变相体罚学生,遇突发事件及时处理,并及时反映情况。

七、要关心调皮生,想方设法做好他们的思想工作,转变学生的思想,培养他们良好的午餐、午休习惯。

八、要爱护集体公物、桌椅等,学生午托休息室的设备都是午托公物,要保护,不准故意损坏,损坏公物要照价赔偿。

九、工作要求:

1、开窗通风,擦洗门窗、桌凳。

2、做好饭前准备工作:拿好碗筷。

3、注意食物的保洁、保温。

4、组织学生用餐,保持良好的秩序,并保证每个学生吃饱吃好。

5、组织学生到休息室,学生午睡期间教师不能做其他事情,每班必须保证一人看午睡,密切注意学生的异常举动,睡前清点人数。

6、等学生去上课了,整理被褥及室内卫生。

7、下班前把门窗关好,电源拔掉、必须清倒当天的垃圾。

8、必须保证卫生每天一小搞,每周一大搞。

9、午托期间,学生出现违规行为,午托老师必须及时地对其进行批评教育,屡教不改或问题严重的必须告知家长。

10、遇特殊情况如学生受伤或丢失,必须马上告知领导。

第四篇:2011年上期午托管理值班教师职责

2011年上期午托管理值班教师职责

一、值班时间:春季11:20-13:50;夏季11:20-14:20。

二、中餐

1上午放学前提前半小时去食堂做准备(第四节课有课的老师请调好课)。

2中午学生放学时值班教师在“一号大厅”整理各班队伍,查清人数,让学生排队从1号门进入食堂餐厅打饭菜,在“午托情况记载表”上登记请假学生的姓名及原因,及时跟班主任和家长联系。

3巡视学生吃饭情况,要求学生把饭菜吃完,让学生吃饱吃好。

4要求学生不要将饭菜撒在桌上、地上,养成节约粮食的好习惯。5 学生吃完饭后,要求学生将碗、勺、盘子放在规定的位置,从2号门出去。

三、午睡 12点30分午睡铃声响以后,值班教师督促学生去寝室睡觉。12点40分值班教师到各寝室清点人数,落实没有午睡学生的去向。

要求学生睡觉前上完厕所,睡觉时间不要上厕所。4 学生睡觉时不讲话,不影响他人睡觉。5

要求学生起床后叠好被子。6 要求学生讲究卫生,不要乱扔垃圾。

午睡结束后值班教师检查门窗、灯和空调是否关好,检查卫生及消毒情况。

午托时间值班教师要全面负责学生的安全问题。

如有突发意外情况与学校值班领导、班主任和家长及时处理。

以上规定请各位教师严格执行,如有违反,酌情处理;出现安全责任事故,追查个人责任。希望全体教师给予高度重视。

第五篇:午托教师管理细则

午托教师管理制度

一、为培养学生良好的生活,行为习惯,保证学生的安全,特制定本管理制度。如因教师失职导致学生在午托期间出现问题的,需追究其责任。

二、午托班教师是我校教职工队伍的一部分,是午托学生中午吃饭、休息的管理者、组织者,午托班各位教师要充分认识到自己的责任重大,扎扎实实做好管理工作。

三、要以身作则,做到语言文明、衣着得体、举止大方,言传身教,做学生的表率。

四、虚心学习,掌握必要的《教育法》、《心理学》知识,不断提高自己的组织能力,提高自己的管理水平。

五、服从学校和组长的工作安排,上班时间不迟到、不早退,有事向组长请假,工作认真负责,积极主动。

六、热爱学生,组织学生吃饭、休息时,要认真检查学生人数,防止学生出走,不打骂学生,不体罚或变相体罚学生,遇突发事件及时处理,并向后勤主管领导反映情况。

七、要关心调皮生,想方设法做好他们的思想工作,转变学生的思想,培养他们良好的午餐、午休习惯。

八、要爱护学校公物,桌椅等,学生午托休息室的设备都是学校公物,要保护,不准故意损坏。损坏公物要照价赔偿。

九、午托教师工作时间为9:00-16:30

十、工作要求 1、9:00-10:00开窗通风,擦洗门窗打凳子,擦桌子。2、10:00-10:30洗米煲饭。3、11:00前做好饭前准备工作:拿好碗筷。4:、11:15提好饭菜,并注意食物的保洁、保温。5、11:30-12:30组织学生用餐,保持良好的秩序,并保证每个学生吃饱吃好。6、12:30-14:20 组织学生到睡房,学生午睡期间教师不能做其他事情,每班必须保证一人看午睡,期间教师不能睡觉,密切注意学生的异常举动,睡前清点人数。7、14:30-16:30 等学生去上课了,整理被褥,清洗碗筷并及时消毒、清洗厕所、搞好饭堂卫生、把桶送回厨房。

8:、16:30下班前把门窗关好,电源拔掉、必须清倒当天的垃圾。

9、必须保证卫生每天一小搞,每周一大搞。

10、午托期间,学生出现违规行为,午托老师必须及时地对其进行批评教育,屡教不改或问题严重的必须告知班主任和家长共同教育。

11、遇特殊情况如学生受伤或丢失,必须马上告知后勤主管领导。

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