2014江西省赣州市崇义县中小学教师招聘70人公告

第一篇：2014江西省赣州市崇义县中小学教师招聘70人公告

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2014江西省赣州市崇义县中小学教师招聘70人公告

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为加强我县师资队伍建设，促进教育事业健康发展，经县政府研究同意，2014年我县继续面向社会公开招聘中小学教师，特制定本实施方案。

一.招聘原则和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等环节，择优聘用。

二.组织领导

为加强公开招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，决定成立县公开招聘中小学教师工作领导小组。

组 长：刘洪梅 副组长：谢 筠

成 员：赖奇林

成 松

范层枫

陈世忠 邱赣生

领导小组下设办公室，办公室主任由赖奇林同志兼任，副主任由陈世忠、邱赣生同志兼任。具体招聘工作在县公开招聘中小学教师工作领导小组的领导下由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施。县监察局负责监督。

三.招聘计划

详见附件1：《崇义县2014年公开招聘中小学教师计划表》 四.招聘条件(一)基本条件

1.品德良好，身体健康;2.1984年7月1日以后出生;3.有下列情形之一者，不得报名：

(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(2)受过司法机关刑事处罚的;(3)违反计划生育有关规定的;(4)曾经被开除公职人员;

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(5)具有法律规定不得聘用为教师其他情形的人员。(二)岗位条件 1.崇义中学教师

(1)全日制师范类2013、2014届二本及以上毕业生;(2)所学专业、教师资格证学科与招聘岗位相一致;(3)具有高中及高中以上教师资格证或2014年已通过相应教师资格审查、符合认定条件人员。

2.职业中专教师

(1)全日制本科及本科以上学历;(2)所学专业与招聘岗位相一致。3.乡镇中小学教师

(1)全日制大专及大专以上学历;(2)具有小学及小学以上教师资格证或2014年已通过相应教师资格审查、符合认定条件人员。

4.幼儿园教师

(1)具有大专及大专以上学历;(2)具有教师资格证或2014年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。五.报名

1.报名要求：报名采取现场报名方式进行，一人限报一个 岗位。不接受电话、信函及网上报名方式。2.报名时间：2014年6月9日—6月13日 3.报名地点：崇义县教育局人秘股 4.报名材料：

(1)身份证、报考条件中规定的学历、教师资格证(或相关证明材料)、就业报到证等原件及复印件，3张一寸近期免冠彩照;(2)2014年应届大学生提供就业协议书(一式三份)和就业推荐表;(3)《崇义县招聘中小学教师报名登记表》;5.考试考务费150元。

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六.资格审查

1.县教育局对报考人员进行资格初审，县教育局、人力资源和社会保障局、监察局对报考人员进行资格复查。

2.经资格审查后符合条件的各岗位报考人数与招聘职数的比例原则上不低于3：1(乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位不受比例限制)，达不到这一比例的，由县招聘工作领导小组视情况调整。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其招聘资格。

3、领取准考证时间：2014年6月24日。七.考试和加分(一)笔试(总分100分)公共科目：教育综合知识(20分)专业科目：所报岗位相关专业知识(80分)公共科目和专业科目合卷，考试时限120分钟。笔试时间：2014年6月25日笔试(地点见准考证)(二)面试(总分100分)笔试工作结束后，根据考生笔试成绩按岗位从高分到低分按1：2的比例确定参加面试人员，若入闱面试最后一名成绩并列者一并列入面试。乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位比例达不到1：2的，参考人员全部进入面试。面试形式为说课，说课总分100分，说课时间15分钟。

说课时间：2014年6月26日，地点另行通知。(三)加分

符合以下条件的给予加分：

1.在我县公办学校并至今在我县公办学校(含公办学校附属幼儿园)代课满一年及以上的考生给予加分，办法如下：

代课每满1年加0.5分。加分以直接从教为依据，计算时限须当年九月份在册(可计算至次年8月31日)。

2.经县就业局批准，考生在我县教育系统见习并至今在我县公办学校(含公办学校附属幼儿园)教学岗位的加1分(最高分1分)。

代课加分以工资发放表为依据，同时由学校提供证明，校长签署意见。报名时，请符合江西教师微信：jx-zgjsks

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加分条件的考生带好以上证明材料的原件及复印件。

(四)考生成绩计算办法

考生总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%+加分。计算出的成绩不是整数的，保留两位小数。

八.体检和政审

根据考生的总成绩按不同岗位从高分到低分等额确定参加政审和体检对象，若某岗位确定的参加政审和体检对象中最后一名考生总成绩出现并列时，则确定该岗位笔试成绩高的考生为体检和政审对象。政审合格后进行体检，体检费用自理。体检标准参照公务员录用体检标准。因政审或体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补并及时予以公示。未按时参加体检的，作自动弃权处理。

九.聘用

体检与政审工作结束后，由县公开招聘中小学教师工作领导小组按照规定程序确定拟聘用人员名单，公示7天无异议的，由县教育局、县人力资源和社会保障局报县政府批准后办理相关的人事聘用手续。

聘用人员实行6个月试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。招聘的新进人员一律实行人事代理，缴交社会养老保险。

所有聘用人员均须与用人单位签订服务协议，服务期为三周年以上。十.其他

(一)报考乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位的，考生的面试成绩需达到所有进入面试考生的平均成绩，否则不予聘用。

(二)根据上级有关文件精神，我县将通过直接面试的办法引进和接收以下人员：

1、报考崇义中学岗位且符合报考条件的研究生;2.报考崇义中学岗位的教育部直属师范院校免费师范生;3.2009年与我县签订定向培养协议的师范生。

以上招聘岗位不受报考人数比例限制，不需参加笔试，同时不给予加分，报考人员直接进入面试，面试成绩即为最后总成绩。面试总分100分，低于60分的，不予聘用。

(三)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其考试或聘用资格。

(四)为严肃考试纪律，笔试、面试全程录像监控。

(五)本方案由县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开

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招聘中小学教师工作领导小组研究确定。

(六)咨 询 电 话： 0797—3812339 3812036 监督投诉电话：0797—3823880

附件1：2014年崇义县中小学教师招聘计划表.doc

附件2：崇义县2014年招聘中小学教师报名登记表.docx

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第二篇：2014年江西省赣州市审计局招聘公告

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2014年江西省赣州市审计局招聘公告

根据工作需要，赣州市审计局拟向社会公开招聘工程造价专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

聘用工程造价专业技术人员2名。

二、报考条件

12、工程造价及相关专业大专以上学历，有三年以上工作经验。

3、具有丰富的理论知识，能够熟练运用造价软件，取得造价师、一级建造师、高级工程师资格可优先考虑。

4、原则上年龄在45

三、招聘方式和程序

1、个人报名。有意者请于2014年4月日日，携带好本人身份证、毕业证、执业资格证、对报名人员进行资4月18日到报名处领取《笔

2、笔试。笔试时间为月21日，笔试地点设在赣州市(具体地点以准考证为准)。1：3的比例确定面试人选)。

试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，按1：1的比例从高分到低分确定体检对象。

4、体检。对入闱体检人员，按国家规定的体检标准组织到医院进行体验。体检不合格者取消本次聘用资格，按成绩从高到低递补人员。

5、试用。对体检合格的人员，先到单位试用三个月。

6、正式聘用。对试用合格人员，签订正式聘用合同。

四、聘用人员工资待遇

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1、聘用人员工资待遇由基本工资+绩效工资+社会保障费组成，其中：基本工资按专业职称确定，绩效工资按项目数量及核减造价确定，社会保障费由单位按规定缴纳。

2、试用期三个月不发放绩效工资。

3、聘用合同一年一签。

4、基本工资: 造价员、助理工程师，每月2400元;工程师，每月2700元;造价师、一级建造师、高级工程师每月3000元。

5、绩效工资：①完成审计项目：协助中介机构每个200元，完成自审项目每个②核减资金：协助中介机构按核减金额2‰计，自审项目按核减金额5作的项目，造价员系数为

1、工程师为1.2、造价师为1.5计。

年4月3日）提供

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第三篇：2012年江西省赣州市章贡区公开招聘教师公告

2012年江西省赣州市章贡区公开招聘教师公告

经赣州市章贡区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘107名教师，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）对象

1、已取得相应层次教师资格证的人员。

2、2012年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。

（二）条件

1、遵守宪法和法律。

2、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，年龄符合岗位要求。

4、本次招聘面向应历届毕业生，年龄必须在30周岁（1982年7月1日及以后出生）以内，硕士及以上学历的应历届毕业生，年龄可放宽至35周岁（1977年7月1日及以后出生）以内。

5、所学专业或教师资格证专业需与招聘岗位专业对口。

6、各招聘岗位在学历、专业等方面具体条件，见《赣州市章贡区2012年公开招聘教师岗位信息表》。

（三）有下列情况之一者，不能报名参加应聘：

1.在学校期间受过校纪处分者；

2.正在立案审查或因违纪违法受过处理者；

3.违反计划生育政策者；

二、报名及网上资格初审

网上报名时间为2012年7月22日9:00至7月26日16:00。报名网站为“赣州市人事考试网”（）。

报名分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上打印准考证四个阶段。

（一）网上注册登记。7月22日9:00至7月26日16:00，考生登录“赣州市人事考试网”，进入考生注册页面，诚信报考，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交信息。

（二）网上资格初审。7月22日9:00至7月26日17：00对注册成功的考生进行资格初审。

（三）网上缴费。资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。缴费标准为每人100元。缴费时间为资格初审通过后至7月27日17:00。

（四）网上公开调剂。7月29日发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到要求的岗位，在网上进行公开调剂（已达到开考比例的不允许参加调剂）。如符合调剂岗位的报考条件，可于7月30日9：00—16：00自愿在网上报名参加调剂。本人放弃调剂或不符合调剂到其它职位的考生可申请退费。

（五）网上打印准考证。考生在8月1日9：00至8月2日 17：00期间登录“赣州市人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。

三、考试安排及资格复审

公开招聘采取笔试、专业技能测试、试讲相结合的方式进行，笔试、专业技能测试、试讲满分均为100分。

（一）笔试。笔试时间初定8月4日（以准考证为准），小学教师职位（含区少儿业余体校体育教师职位，下同）、职高教师职位笔试内容为教育综合知识、学科专业知识。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2012）》，由江西高校出版社出版(共3本，分小学、初中、高中三个层次，出版信息详见该社网站：)。

幼儿园教师职位笔试内容不指定教材，以幼教（学前教育）学科基础知识为主，兼顾教育学、心理学。

（二）专业技能测试

应聘音乐、体育、美术、幼教和职高汽修装饰、机电技术、电子电工、区少儿业余体校体育教师职位考生均要求参加专业技能测试。

笔试成绩、专业技能测试成绩及入闱人员于8月11日在章贡区政府网、章贡区教育网公布。根据笔试成绩（专业技能测试成绩）从高分到低分的顺序确定入闱试讲人员（入闱比例见《赣州市章贡区2012年公开招聘教师岗位信息表》）。

（三）资格复审

入闱人员8月12日9:00-8月13日17:00到章贡区教育局（章贡区大公路34号）一楼大厅，持身份证、毕业证、报到证（或择业代理协议书）、教师资格证等证件的原件及复印

件进行现场资格复审，审查合格方可参加专业测试、试讲。2012年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。因资格复审未通过或未在规定时间、地点进行资格复审者，产生的试讲人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告的招聘对象范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（四）试讲（初定8月15日）

根据笔试和专业技能测试成绩，按入闱比例确定试讲人员（入闱最后一名成绩并列者一同列入）。内容在试讲前1小时抽签决定，试讲时间每人15分钟。

以上各项成绩之和为考生总成绩。

（五）合格线与体检

为确保招聘质量，对所有职位均设置合格线。考生总成绩若低于合格线，则取消体检、聘用资格。音乐、体育、美术、幼师和职高汽修装饰、机电技术、电子电工、区少儿业余体校体育教师职位考生合格线为180分，其他专业考生合格线为120分。根据考生考试总成绩排名，按招聘人数1：1的比例确定体检对象（与入闱最后一名成绩并列者一同列入体检,如体检都合格则录取时按笔试成绩高者优先，体检对象必须达到合格线）统一组织体检，费用考生自理。如体检不合格，按入闱者考试总成绩依次递补。

（六）公示

体检合格确定为拟试用人员的予以公示，公示期7天。在公示期内如有异议经查属实的，取消试用资格，并按考生考试总成绩依次递补。

（七）聘用与待遇

所有试用人员试用期为1年，执行见习期待遇，进行试用期考核。

1、招聘的小学（不分学科）、幼儿园试用人员考核成绩在前90%的，正式办理聘用手续，予以转正定级，纳入编制管理，实行人事代理。其余人员考核成绩如在60分以下，予以淘汰，不予聘用；考核成绩在60分及以上的，延长试用期一年，延长期满考核合格的，办理正式聘用手续，予以转正定级，纳入编制管理，实行人事代理。延长期满考核不合格的，予以淘汰，不予聘用。

2、招聘的职高试用期人员，其中政治、语文职位试用期满经考核合格的，予以转正定级，纳入编制管理，实行人事代理。汽修装饰、机电技术、电子电工职位试用期满经考核合格同时已取得相应教师资格证的，予以转正定级，纳入编制管理，实行人事代理；对考核合格但尚未取得相应教师资格证的，暂缓正式聘用，两年内（含试用期一年）必须取得教师资格证，否则将取消正式聘用。考核不合格的，不予正式聘用。

3、招聘的区少儿业余体校体育教师试用期满考核合格的予以转正定级，纳入编制管理，实行人事代理。不合格的，不予正式聘用。

考务联系电话 ：8199234、8353859、8353491。

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第四篇：2016常州金坛区教育系统招聘教师70人公告

2016常州金坛区教育系统招聘教师70人公告

为加强我区教师队伍建设，促进全区教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)文件精神，结合我区实际情况，经市人社局同意，决定面向社会公开招聘中小学教师53名、幼儿园老师17名，2016江苏教师招聘现将有关事项公布如下：

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;(二)报考中小学岗位限全日制普通高校2014—2016年毕业生;报考幼教岗位人员详见岗位简介表;(三)年龄在35周岁以下(1980年5月16日以后出生);(四)全日制普通高校2016年本科及以上学历并取得相应学位应届毕业生不受生源地限制;具有研究生学历并取得硕士及以上学位人员不限户籍;其他人员限常州市户籍或生源;(五)全日制普通高校2016年应届毕业生须于2016年7月20日前取得毕业证书、学位证书。留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截止到2016年5月20日);(六)具备或正在申请相应学科及学段的教师资格证书(除幼教岗位外，高学段的教师资格可以报考低学段的教师岗位)。正在申请者必须在2016年7月1日以前取得相应学科及学段的教师资格证书;(七)下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

二、报名程序和方法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息： 常州市人力资源和社会保障网(一)报名与资格初审

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本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。

报名网址：金坛教育信息网

1.报名、照片上传、资格初审时间：2016年5月16日9：00—5月20日16：00 2.缴费确认时间：2016年5月16日9：00—5月21日16：00 3.报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。

4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

5.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。上传照片或网上缴费有困难的，请与常州市金坛区教育局组织人事科(金坛区沿河东路148号)联系

7.本次公开招聘岗位开考比例为1：3。报名结束后未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在2016年5月23日9：00—16：00改报其他符合条件的岗位。

(二)网上打印准考证

考生于2016年5月26日至27日在金坛教育信息网自行打印准考证。打印有困难的，可直接到常州市金坛区教育局(金坛区沿河东路148号)组织人事科打印。

三、考试、考核办法

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。(一)笔试

1.考试内容。为本学科专业知识，采用分学段、分学科单独命题，其中初中、小学同一学科使用相同试卷。

2.笔试时间：2016年5月29日上午8:30—10:30(语文学科8:30-11:00)。报考人员应携带准考证和身份证，并按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。3.成绩发布：笔试成绩将在金坛区人力资源和社会保障局网、金坛教育信息网上公布，请考生自行登录查询。笔试成绩合格分数线为50分。

(二)资格复审

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1.在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1：3的，按实际人数确定面试人选。

2.在面试前对面试人选进行资格复审，资格复审人选名单在金坛区人力资源和社会保障局网、金坛教育信息网上公布。

资格复审时间：2016年5月31日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00。资格复审地点：常州市金坛区教育局三楼(沿河东路148号)。3.资格复审时，考生应提供下列材料(交验原件并提供复印件)：

(1)2016年应届毕业生提供本人身份证、毕业生就业推荐表、取得教师资格证书的证明;其他人员提供本人身份证、毕业证书(相应学位证书)、户籍证明(硕士以上研究生除外)、教师资格证书(或证明)、报到证或人事档案代理机构的相关证明;(2)属于留学归国人员的，需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;(3)报考岗位要求提供的其它证书;(4)在幼儿园任职人员报考幼教岗位需提供工作证明。4.面试考核费用100元/人。

5.资格复审合格，考生取得面试资格;资格复审不合格的，取消面试资格。在规定时间内未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

(三)面试

音乐、体育、美术、信息技术、幼教岗位面试考核采用课堂教学考核和技能考核相结合的方式，其他学科岗位面试考核采用课堂教学考核的方式。

(1)课堂教学考核(总分100分)对象：所有进入面试考核人选 时间地点：另行通知

内容形式：按报考学科指定内容进行15分钟课堂教学。

课堂教学考核成绩采用百分制计算，保留两位小数，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。

(2)技能考核(总分100分)：

对象：音乐、体育、美术、信息技术、幼教岗位进入面试人员。时间地点：另行通知

音乐学科：①钢琴演奏30分，②声乐30分，③音乐特长40分，音乐特长为器乐(除键盘乐器外)演奏或舞蹈表演自选一项(内容自定，CD伴奏自备)。除钢琴、音响设备外其他用品自备，三项内容时间控制在12分钟以内。

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体育学科：口令、徒手操创编30分,体育专项技能特长展示70分。口令、徒手操测试控制在5分钟以内，体育专项技能特长测试控制在5分钟以内。除固定设施外，所需器材和一切用品自备。

美术学科：美术字30分(16k)、速写30分(8k)、命题创作40分(画种不限)。命题创作限幅长不超过60cm，宽不超过40cm。所需一切用品自备。三项内容测试时间为150分钟。

信息技术学科：上机操作，测试时间为150分钟。

幼儿教育：①绘画30分，根据现场命题创作，②自弹自唱40分，根据现场提供歌曲自弹自唱，乐器限于钢琴，③舞蹈30分，根据现场提供的儿童舞曲，进行表演。

技能考核成绩采用百分制计算，保留两位小数，合格分数线为50分，不合格者不计算综合成绩。

(四)综合成绩计算

报考人员综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。报考音乐、体育、美术、信息技术、幼教人员综合成绩由笔试、课堂教学考核、技能考核三部分组成，笔试占总分的40%，课堂教学考核占总分的30%，技能考核占总分的30%;其它专业的人员综合成绩由笔试、面试组成，笔试、面试各占总分的50%。报考人员综合成绩在金坛区人力资源和社会保障局网、金坛教育信息网上公布。

四、体检、考察(政审)在各项考核合格人员中，依据综合成绩从高到低(综合成绩并列的以面试成绩高分排序在前)按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检和考察工作由金坛区教育局负责，金坛区事业单位主管部门负责监督。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费自理。

对体检合格人员由金坛区教育局按有关规定组织考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力。

因体检和考察不合格出现的空缺名额，在面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、选岗

考察政审合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。空缺岗位在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察、选岗。

六、公示

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根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

七、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批后不再进行递补。

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第五篇：2018年赣州市石城县中小学新教师招聘244人公告

2018年赣州市石城县年中小学新教师招聘244人公告

为切实做好2018年中小学新教师公开招聘工作，确保招聘工作顺利进行，结合县情实际，制定本方案。

一、全日制硕士研究生及国家免费师范生的引进

(一)全日制硕士研究生的引进

引进具有教师资格证的全日制硕士研究生20名，具体方案报市批准后另行公布并组织招聘引进;引进后的教师安排在城区中学任教;引进名额、学科可根据报名情况作适当调整。

(二)国家免费师范生的引进

按政策免试引进，不受名额限制。引进后的教师安排在城区高中任教;凡有志于来县任教的国家免费师范生在2018年7月5日前与石城县教育局人事股联系(电话：0797—5700635，***)。

二、师范定向生的招聘

按政策及协议招聘安置师范定向生16名，具体由县教育局会同相关部门对定向生进行资格审查和专业文化考试;资格审查及考试合格者，按程序报批后聘用安置。

三、外地任教教师的选调引进

(一)条件及名额

1983年1月1日以后出生、石城籍(或配偶为石城籍、父母为石城籍、本人出生在石城等)外地在编在岗公办教师(报考时已在编，小学(幼儿园)达专科学历、初中达本科学历、普通高中(含职高)为全日制本科及以上学历，均取得相应层次的教师资格证;选调引进名额为20名，可根据报名情况作适当调整。其中取得下列条件之一者，作优秀外地教师引进(年龄放宽到1978年1月1日以后出生、不限户籍)：

1.是县(市、区)学科带头人、或市级及以上骨干教师的。

2.获市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者(德育)、模范教师、师德标兵、优秀校长等表彰的。

3.获县(市、区)优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者(德育)、模范教师、师德标兵、优秀校长等表彰;且近五年来个人参加教育行政部门组织的学科教学业务现场竞赛，获县(市、区)一等奖或市级及以上二等奖及以上的教师。

4.第一学历为江西师范大学(省级师范大学)等以上全日制师范类专业的一本生，其中若是国家免费师范生且取得硕士研究生学历、或全日制师范教育专业硕士研究生学历的，县财政给予一万元的一次性奖励。

符合优秀外地教师引进条件的，不参加面试和集中报名，2018年6月15日前将个人简历(含联系方式)及学历证书、教师资格证书、荣誉证书等材料扫描件发至石城县教育局人事股scxjyjrsg@163.com邮箱(联系电话：0797-5700635，***)。经县按一定程序考核认定合格后，在教师出具工作所在地同意调动的证明材料(指所在地县级人民政府、或教育局及人社局等联合同意调动证明)后直接按程序办理调动手续;到县后安排在城区相应学校任教。

(二)报名

2018年7月4日—7月5日凭报考信息表(报名前在石城县人民政府网→政务公开栏→县教育局或石城教育网