家长座谈会报道

第一篇：家长座谈会报道

五亩一中家长会总结

为了更好的促进学生的健康发展，形成家校教育的合力，真正达到家校携手共同培养孩子的目标，五亩一中于11月20日举行了全体学生家长座谈会。

此次家长座谈会分班级进行，首先家长们观看了学校宣传片，宣传片向全体家长介绍了学校近阶段所取得的成绩和目前学校的办学情况，并向家长们提出了一些教育、和安全管理方面的建议，希望家长能密切与学校的联系，为共同教育好孩子而努力。

随后班主任就本班具体情况向家长做细致的汇报。班主任就“孩子的学习情况”、“安全问题”、“住宿问题”、“手机使用问题”等重要问题和家长作了深入的探讨，达成了共识，形成了更好的监管方法。接着由学生代表发言，汇报学生在校的生活、学习情况。与会的家长也纷纷发言，积极互动，跟班主任、科任教师单独交流，更深入地了解了子女的各科学习情况。家长们表示将配合老师积极参与到对子女的教育管理中来。同学们还为家长表演了精心准备的节目，感恩父母。

最后家长们参观了学校的少年宫，学生宿舍及食堂，深入了解了学生在校的课余生活情况，并对学校的工作给予了高度的肯定。

此次家长会，拉近了学校与家长间的距离，融洽了教师与家长们的关系，对学校和孩子们的发展起到了良好的促进作用。

家长会迎接组

班主任交流学生情况

家长发言

家长观看学校宣传片

家长与任课教师交流学生情况

学生在家长会上的精彩表演

第二篇：座谈会报道

发展、创新、协同

公司五周年庆座谈会顺利召开

2013年是申银万国期货有限公司成立五周年，也是公司“打造国内一流期货公司”第二阶段起步之年，更是期货公司融入总公司“打造国内一流、国际知名综合金融服务商”发展战略及自身转型发展的关键之年。值此之际，公司于2013年1月9日在公司总部举办“发展奋进，‘五’动辉煌”公司五周年专题座谈会。

为此，公司董事长蒋元真、副董事长谢金坤及公司各位董事、监事、总公司相关业务总部领导都亲赴公司参加了本次座谈活动。与公司领导班子成员、党政工团代表及员工代表共同回顾五年发展之路，展望公司美好未来。

会上，公司总经理李建中首先代表公司领导班子回顾了公司五年的发展奋进之路，随后公司的党政工团代表也从自己的工作岗位出发，通过不同角度讲述了五年来公司的工作和成长历程。公司五年成长历程通过大家的语言被一一描绘，让大家百感交集。

五年来，公司在各股东单位和董事会的正确领导和大力支持下，得到了总公司相关业务总部的热心指导和真诚帮助。公司全体干部员工团结自强，发展奋进，从最初代理期货交易量排名150位左右的小公司，发展至如今已跻身国内一流期货公司之列。这创业中的艰难，发展中的收获，让我们感触颇深。而公司所取得的进步和对今后美好未来的展望也让大家倍感振奋和鼓舞。

随后，股东单位相关领导和公司各位董、监事也结合证券总公司发展战略，对期货公司的未来发展发表了自己的看法，句句真知灼见让在座的公司干部员工进一步拓宽了思路，深深地受到启发。相信这一句句肺腑之言必将在公司今后的发展中起到关键性作用，令公司今后的发展更顺畅、更踏实。

最后，公司董事长蒋元真对本次座谈会的成功举办表示肯定，同时也代表期货公司感谢公司董、监事和总公司各部门领导的支持。蒋董事长表示，座谈会的主题是发展、创新、协同。发展是期货公司本身的需求，创新是证监会主导下的创新，协同是公司内部的协同，今后期货公司与总公司的的协同包括IB业务、资管业务、产品、机构客户开发等多方面的协同。对今后工作的希望：一是要消化信息，细化协同方案；二是要进一步加强各部门联系和协调；三是要在此基础上，期货公司重新制定更切合实际的发展战略。

座谈会在热烈的气氛中圆满结束，我们相信，在今后的岁月里，与会的各位领导、嘉宾的还会一如既往地为申万期货的发展壮大提供大力帮助和支持。期货公司全体干部员工的一定会加倍努力，坚持“依法、合规、规范”的经营方针，发扬“解放思想、真抓实干、追求卓越”的企业精神，早日实现公司“打造一流金融服务提供商”的战略目标。

第三篇：座谈会报道

我与医生零距离，畅谈就业前景

----辽医附属第三医院康复治疗中心主任与基础医学院2013级20班学生举行座谈会 5月15号下午13：30，基础医学院2013级20班全体成员乘坐校车至附属第三医院，康复科室周主任就本专业的职业认知和就业前景举行了座谈会，于15：30结束。在PT的训练室里，周主任与其他几位康复技师同学们答疑解惑，认真详细地介绍了关于专业课学习、就业、考研等让同学们困惑的诸多问题，并列举了身边的成功实例为同学们提供就业指导。当同学们看到PT技师为患者进行康复训练时，他们娴熟的按摩手法以及充满耐心、爱心的询问让在场的每一位同学都感受和谐的医患关系。随后同学们分成两组，分别在两名PT技师的带领下参观了PT、OT训练室，评定室，理疗室，并为同学们详细介绍了多种现代高科技的医疗器械，简述了它们的适用范围和疗效。最后PT技师高医生为同学们讲解了在学习上的侧重点，并希望同学们在学习中要务实细心，为今后的实践打好基础。这次的附属的第三医院之行让同学们对自己将来从事的行业有了一个全新的了解，对今后的就业有了重新的定位，并对学习生活有了更高、更好的要求。扫清了眼前对未来的迷茫，深刻检讨，向着更高的目标扬帆起航。

第四篇：座谈会报道

互动沟通创发展，爱岗敬业享明天

──物资部组织召开新员工交流会

为贯彻公司“创〃享”管理理念，增进员工间的交流，倾听员工心声，增强部门凝聚力，物资系统于2012年4月21日，在北京香山组织开展了新员工交流活动。

上午9:00，物资系统42名新员工齐聚北京香山。细雨蒙蒙，依然难掩员工们内心的喜悦。交流会首先在登山活动中拉开了序幕。勇攀高峰，突破自我，此次登山活动既是内心的交流，又是意志的磨练。攀登结束，员工们兴奋劲儿依然不减，争先恐后地加入乒乓球竞赛，歌唱比赛中。欢声笑语萦绕于美丽的香山，汗水与烟雨交织成激情与活力的画面。

下午2:00，以“畅所欲言，吐露心声”为主题的新员工座谈会在北京香山假日宾馆召开。人事部副经理张咏玲，人事部孙泽君出席了此次座谈会，会议由物资部何加兵经理主持。

会议伊始，何加兵经理首先肯定了新员工在部门的重要地位及突出贡献，并鼓励大家大胆说出工作及生活中遇到的各种问题。员工们畅所欲言，发表心声，有的分析工作中的难点，如员工培训计划、补充用工发展平台等，有的提出生活中的疑惑，如婚假、医保等。人事部副经理张咏玲、物资部经理何加兵细心倾听并认真记录了员工们的汇报，同时对每个问题均做出了细致解答。人事部副经理张咏玲表示员工的出色造就了系统的出色、公司的出色，对于优秀的补充用工员工，公司每年会按一定比例将其转为自有员工，同时指出异地医保使用程序虽然繁琐，但能切实给员工带来福利，公司也在尽力争取各种政策上的优惠，以真正解决员工的后顾之忧。

会议尾声，物资部何加兵经理作总结发言，他首先对座谈会效果表示肯定，强调员工应有信心——对自己有信心，对系统有信心，对公司有信心，并指出物资部是一个注重人才培养以及团队合作的部门，同时期待新员工在这样的一个集体中能充分发挥自己的才干，加强学习，努力提高自身的业务能力以及管理能力，以实现自身突破，争取更大进步，为系统和公司作出更多贡献。

第五篇：座谈会报道)

座谈会报道

1月11日中午，数控分院学生第一党支部党建工作组组长组织支部里的学生去偏门社区，就“志愿者工作”开展了座谈会。此次座谈会由xx街道团委何书记，社区王主任，8名学生代表参加。

整个座谈会会现场座无虚席，首先，xx街道团委何书记发表座谈会主要探讨内容，她指出2012年是党的“十八大”胜利召开之年，也是社区的“文化建设年”，回首2012，偏门社区在越城区党政的正确领导下各方面都取得了丰硕的成果，展望2013，在表达对人民美好祝福的同时，号召大家要在十八大精神的指引下，进一步坚定对党和国家的信心，坚定对美好未来的向往，用个人不懈的努力，为社区志愿者服务的发展贡献自己的青春力量。

随后在轻松愉快的交谈中，同学们纷纷表达了对学校和社区的志愿者服务的想法，详细询问我们的工作、生活情况，了解我们的思想动态和工作思路，对志愿者们能够快速适应环境并以饱满的热情投入到志愿服务工作中去表示十分满意。我们也切实感受到了志愿者服务队这个大家庭的集体温暖，并立志加倍努力，学习专业知识，服务社会，以实际行动回报学校和服务社会。最后，xx街道团委何书记鼓励同学们要坚持志愿者工作好好锻炼自己，领导们关心的话语如一缕缕温暖阳光照射进我们的心田。