新老教师座谈会报道

第一篇：新老教师座谈会报道

虚心学习共话教育 以老带青快速成长

——记附小松风校区新教师与关工委老教师座谈会

11月11日，附小松风校区举行了新教师（包括新调入教师）向关工委老教师汇报工作情况，谈工作体会的座谈会，旨在提高新教师的业务能力和教学水平，使新教师尽快适应教学和班级管理工作。会议由德育室主任张珍老师主持。首先，新教师们向关工委成员一一做了自我介绍。张珍老师和附小关工委顾德桢老师也向新老师们介绍了关工委老教师。同是附小人，同为附小心，简短的相互介绍，使大家迅速熟悉起来。

其次，新教师们回顾了开学到现在短短两个多月中多方面的工作体会以及在工作中碰到的困难。殷燕老师谈了从一名农村教师到附小班主任的教学、班级管理方式的转变。李平老师谈了开学以来在语文教学方面的做法和困惑。张娜老师谈了三年级孩子在班级管理上的困难。马忠孝老师谈了体育课上如何与孩子们用心交流。郑皎老师谈到了师傅朱永强老师对自己的帮助，真是两个月的工作时间中学到的本领比四年的大学学习还要多。从新老师的发言中，老教师们感受到了他们对教学工作全身心的投入。“课堂上有个爱顶嘴的孩子怎么办？”“作文怎么辅导？”“有个孩子作业特拖拉怎么办？”新老师向老教师虚心请教，老教师们回忆了当年的日常教学、班主任工作等方面开展的有效措施，中肯地交流了一些行之有效的工作方法，介绍了一些切实可行的管理经验。唐小凤老师在谈到针对后进孩子的作文辅导时，讲到先搭框架，再写内容的方法。顾德桢老师讲到课堂纪律调控时，强调了习惯的重要性，美术课上指导学生如何用剪刀，剪下来的纸屑装在自带的盒子里，盒子下还垫了一层报纸。宝贵的经验无不体现出老教师对教学工作的深层思考，无不体现出他们与时俱进的教育教学理念。座谈会上，从老教师们谦虚、中肯的谈话中，青年教师们感受到了他们当年认真负责的工作态度，积极刻苦的钻研精神，勇于尝试创新的改革劲头，而这一切也正是青年教师所必须拥有的。

活动举行到了5点多，外面天色将暗，主持人不忍心地打断了大家的发言。最后，张珍老师代表学校感谢老教师们言无不尽，耐心诚恳地传经送宝，勉励新教师也要像退休教师一样，从细处着手，从童心出发，培养孩子的习惯。

第二篇：新老党员座谈会

新老党员座谈会

一、活动主题：

风雨辉煌91载，新老党员座谈会

二、主办单位：同心乡党委

三、活动时间：6月29日

四、活动地点：同心乡政府二楼会议室

五、活动参与者：全乡新党员和部分老党员

六、活动所需物品：水果，一次性水杯，党旗、亲手制作的小党旗、爱心卡、相机、锦旗等

七、活动前期准备：

1.同心乡党委委员和各村联系，与其洽谈具体的时间和相关事宜（通知机关工作人员准备好长条桌子4张、椅子60把、饮用水）。

2.统计所有参加座谈会的人(主要成员为五名老党员及十名新党员代表,其他成员为观众)，并对新党员交代注意事项。每个支部选出两人作为党员代表与老党员进行直接交流。

3.确定好的座谈流程最好进行一次彩排，使新党员代表们对活动流程更加熟悉。

4.准备好党旗、锦旗、自制的小党旗、一些水果、一次性水杯、爱心卡、相机、胶带、歌词等。

八、活动流程：

1、活动开始之前将会场布置好，包括党旗的悬挂、桌椅的摆放（将桌子摆放成长条形，届时老党员坐在一排，新党员代表在老党员对面

坐成一排，观众则在新党员代表身后半米处排成四排落座，每排10人左右，共计老党员25人，新党员10人），水果分为十份摆放在桌子上，为老党员和学生党员代表准备饮用水。

2、座谈开始，热烈欢迎老党员进场，全体新党员起立向老党员问好。

3、新党员代表献上自制小党旗（附赠新党员“爱心卡”，卡片上有新党员的联系方式，以便今后对需要帮助的老党员同志进行及时的帮助和志愿服务）

4、与老党员开始正式座谈。

（1）导入阶段：寒暄老党员身体情况、生活情况，表达对老党员的崇敬之情等。

（2）提问阶段：每个新党员代表就自己关心的话题进行提问（问题的多少根据时间确定），如： ①在您当兵的那段时光里都发生过什么令人难忘的事？②作为革命老党员，您认为我们新党员在入党过程中最应该关注的是什么？③原重庆市公安局副局长文强受贿被判死刑，他也是有三十年党龄的老党员，导致这种结果的原因是不是由于入党动机变质了？作为新党员的我们应该如何克服呢？ ④在当兵的时候一定经常在部队唱军歌。可不可以现场给大家唱两句？ ⑤党员如何看待先进性，是不是光个人先进优秀就够了呢？ ⑥作为党员，如何认清自己要承担的责任？ ⑦作为党员如何处理好个人与社会的关系？ ⑧请您讲一个对您影响最大的或者印象最深的有关党的故事；⑨怎样理解没有共产党就没有新中国？⑩怎样正确看待反腐倡廉工作的开展？

（3）新党员表决心：新党员与老党员谈自己在理论和实践上的心得体会。（可以谈谈一下几个方面：新党员对自己提要求：一是要树立正确的人生观和价值观；二是要讲政治、讲纪律、讲忠诚、讲贡献；三是要发挥好年青人7个方面的作用，即：年青人要发挥科技、文化方面的优势作用；年青人要发挥青春活力方面的作用；年青人要发挥服务群众方面的作用；年青人要发挥推动改革与发展方面的作用；年青人要发挥执行纪律、制度、程序方面的作用；年青人要发挥凝聚人心的作用；年青人要发挥促进和谐的作用。明白作为一名共产党员，要做群众的排头兵，带头学习知识、带头立志成才、带头尊敬师长团结同志、带头认真工作、带头遵纪守法，平时表现看得出来，关键时候冲得出来，危险时刻豁得出来；共产党员要有理想和追求，做一个有信仰的人；年轻党员要勤奋学习，不断提升自己，加强党性修养，在成长中进步，在历练中成熟）。

（4）结束阶段：向老党员们表示感谢，新党员代表表达自己当场的收获和以后要以老党员们为榜样争取做一名优秀的共产党员的决心。鼓动全场同唱《没有共产党就没有新中国》（座谈之前发放歌词）并互赠锦旗合影留念，整个活动结束。散会之后对会场进行细致打扫。

九、注意事项：

1、着装整洁

2、见到老党员一定要微笑打招呼，这是对老党员的一种尊重和认可

3、与老党员交谈时尽量的去倾听他们，要引导老人党员多讲述他们的往事

4、交流时语言必须亲切，由于代沟严重，老年人的许多生活习惯及言谈话题与大学生当下的习惯有较大不同，务必时刻保持“有兴趣”

5、会议结束清扫房间时，一定要将物品放回原处，不要改变他们原来的布局

6、及时给老党员添水，表达热情。

7、老共产党员曾经受了血与火的考验和艰苦卓绝的奋斗，迎来了新中国的诞生，在参加社会主义革命、建设事业和从事教育工作的各个时期，坚定地跟党走，淡泊名利，辛勤工作，参与创造并积累了物质和精神财富，他们应当得到肯定和尊重，我们在谈话过程中应发自内心感到敬佩之情。

十、活动经费预算

1、做小党旗的材料（红纸两张、一次性筷子、黄色荧光笔）10元

2、水果 100元

3、一次性水杯 10元

4、锦旗 60元

5、爱心卡

20元 总计

200元

十一、活动时间：

1、会场布置：20分钟

2、座谈时间：60分钟

3、清扫时间：20分钟

4、总计：1小时30分钟

第三篇：新老员工座谈会

一、目的：

1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点：四楼大会议室

三、时间：2010年5月19日（暂定）

四、人员名单：暂按30人左右。（名单另行讨论决定）

1、生产一线老员工 A、先进劳模、技术人员 B、有带头作用或有代表性的老工人 C、敢于提问、沟通较好的老工人 D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人

2、生产一线新员工（二年以内进厂的）A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工 B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。

3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生

五、议程（约2：30-5：30）

1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。

4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个 老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提 问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。管理部认 真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当 面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。

5、总经理发表讲话。

七、组织工作 1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定 2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。

第四篇：座谈会报道

发展、创新、协同

公司五周年庆座谈会顺利召开

2013年是申银万国期货有限公司成立五周年，也是公司“打造国内一流期货公司”第二阶段起步之年，更是期货公司融入总公司“打造国内一流、国际知名综合金融服务商”发展战略及自身转型发展的关键之年。值此之际，公司于2013年1月9日在公司总部举办“发展奋进，‘五’动辉煌”公司五周年专题座谈会。

为此，公司董事长蒋元真、副董事长谢金坤及公司各位董事、监事、总公司相关业务总部领导都亲赴公司参加了本次座谈活动。与公司领导班子成员、党政工团代表及员工代表共同回顾五年发展之路，展望公司美好未来。

会上，公司总经理李建中首先代表公司领导班子回顾了公司五年的发展奋进之路，随后公司的党政工团代表也从自己的工作岗位出发，通过不同角度讲述了五年来公司的工作和成长历程。公司五年成长历程通过大家的语言被一一描绘，让大家百感交集。

五年来，公司在各股东单位和董事会的正确领导和大力支持下，得到了总公司相关业务总部的热心指导和真诚帮助。公司全体干部员工团结自强，发展奋进，从最初代理期货交易量排名150位左右的小公司，发展至如今已跻身国内一流期货公司之列。这创业中的艰难，发展中的收获，让我们感触颇深。而公司所取得的进步和对今后美好未来的展望也让大家倍感振奋和鼓舞。

随后，股东单位相关领导和公司各位董、监事也结合证券总公司发展战略，对期货公司的未来发展发表了自己的看法，句句真知灼见让在座的公司干部员工进一步拓宽了思路，深深地受到启发。相信这一句句肺腑之言必将在公司今后的发展中起到关键性作用，令公司今后的发展更顺畅、更踏实。

最后，公司董事长蒋元真对本次座谈会的成功举办表示肯定，同时也代表期货公司感谢公司董、监事和总公司各部门领导的支持。蒋董事长表示，座谈会的主题是发展、创新、协同。发展是期货公司本身的需求，创新是证监会主导下的创新，协同是公司内部的协同，今后期货公司与总公司的的协同包括IB业务、资管业务、产品、机构客户开发等多方面的协同。对今后工作的希望：一是要消化信息，细化协同方案；二是要进一步加强各部门联系和协调；三是要在此基础上，期货公司重新制定更切合实际的发展战略。

座谈会在热烈的气氛中圆满结束，我们相信，在今后的岁月里，与会的各位领导、嘉宾的还会一如既往地为申万期货的发展壮大提供大力帮助和支持。期货公司全体干部员工的一定会加倍努力，坚持“依法、合规、规范”的经营方针，发扬“解放思想、真抓实干、追求卓越”的企业精神，早日实现公司“打造一流金融服务提供商”的战略目标。

第五篇：座谈会报道

我与医生零距离，畅谈就业前景

----辽医附属第三医院康复治疗中心主任与基础医学院2013级20班学生举行座谈会 5月15号下午13：30，基础医学院2013级20班全体成员乘坐校车至附属第三医院，康复科室周主任就本专业的职业认知和就业前景举行了座谈会，于15：30结束。在PT的训练室里，周主任与其他几位康复技师同学们答疑解惑，认真详细地介绍了关于专业课学习、就业、考研等让同学们困惑的诸多问题，并列举了身边的成功实例为同学们提供就业指导。当同学们看到PT技师为患者进行康复训练时，他们娴熟的按摩手法以及充满耐心、爱心的询问让在场的每一位同学都感受和谐的医患关系。随后同学们分成两组，分别在两名PT技师的带领下参观了PT、OT训练室，评定室，理疗室，并为同学们详细介绍了多种现代高科技的医疗器械，简述了它们的适用范围和疗效。最后PT技师高医生为同学们讲解了在学习上的侧重点，并希望同学们在学习中要务实细心，为今后的实践打好基础。这次的附属的第三医院之行让同学们对自己将来从事的行业有了一个全新的了解，对今后的就业有了重新的定位，并对学习生活有了更高、更好的要求。扫清了眼前对未来的迷茫，深刻检讨，向着更高的目标扬帆起航。