大学招生就业处5月底工作总结解读

第一篇：大学招生就业处5月底工作总结解读

大学招生就业处5月底工作总结

大学招生就业处5月底工作总结

本学期实习的班级已经接近毕业，有很多后期事情需要处理.我所管理的实习2班以机电一体化专业为主，还有一部分计算机专业的学生和部分化工，电子，财会，旅游，营销的学生.在上半学期，都已对大部分学生做了工作安排，还有部分学生参军报效祖国.根据本学期的工作计划，本月份主要是对实习生工作进行指导和调整.对问题学生主要进行了心理辅导，让其安心实习，更好的适应实习工作生活.新接手的学生找学生了解情况并和部分家长进行了交谈，要求学生不要好高骛远，摆正心态，找对自己的位置，争取守好自己的岗位.并都按时交了实习小结，实习态度很好.和学生谈实习的生活体会，发现学生对于工作的苦和累抱怨少了，对父母的辛苦抚育的感恩情绪多了，对工作环境更加适应，并且和工作伙伴更能够有了配合的默契，对未来有了自己的向往和想法.外出学习的学生有在无锡和常州的，本市学生有在凯尔必等合资企业.在学生外出去实习之前都已经反复对其进行思想政治教育，生产安全教育，以及上下班途中的交通安全教育.特别是去外地实习的学生对其多次强调了安全第一.后期工作以核实学生信息，催交学生拖欠学费，检查学生的实习小结，落实学生毕业前的准备工作等.每个班级都有每个班级的特点，我会努力去了解现在这个班的学生的心态和生活中遇到的各种问题并帮助他们共同解决共同克服共同进步！努力做好学生毕业鉴定的评定工作，和学生情况一览表的信息收集工作，和学生就技能证书的考证工作多次进行沟通，统计整理考证未过关的学生的情况，并帮助联系补考工作，争取让所有学生都能够顺利完成学业，都能以优异成绩毕业.本月多次去看望了参加实习的学生，并了解学生的实习环境，和学生谈实习的生活体会，发现学生对于工作的苦和累抱怨少了，对父母的辛苦抚育的感恩情绪多了，对工作环境更加适应，并且和工作伙伴更能够有了配合的默契，不再是完全和原来的同学待在一起，而是扩大了交友范围，逐步适应了这个社会，.学生的进步是巨大的，不断成熟稳重，对未来有了自己的向往和想法.本文编辑：28教育网

第二篇：招生就业处2012工作总结

2012年 度 工 作 总 结 招生就业处

2012年是我院实施“四三二一”发展战略的攻坚之年，也是招生就业处成立，各项工作全面启动的一年。一年来，在学校党委行政的正确领导下，在各教学系和各部门的大力支持下，全处人员团结奋进，开拓创新，勤奋工作，全面提高学校招生规模和就业工作水平，推动我院招生就业工作迈上了一个新的台阶。2012年的主要工作，一是成功举办2012年全国普通高校招生咨询会（吕梁专场）大型活动；二是大力构建大学生就业工作体系；三是超计划完成了2012年招生工作任务

一、成功举办2012年全国普通高校招生咨询会

今年年初，经过和教育厅《山西教育•招生考试》杂志社、吕梁市招生办多次协调，决定在我校举办全国普通高校招生咨询会吕梁专场。首次在吕梁举办大规模的全国招生咨询会，得到了校领导高度重视和支持，我们和各部门、系部协调配合，成立了综合协调组、宣传工作组、学术文化组、学生工作组、后勤保障组、安全保卫组、对外联络组等七个工作组，进行了长达两个多月的组织和准备，把本次咨询会组织得严谨有序，收到良好成效。

6月11日咨询会当天，北京大学、浙江大学、中国科学技术大学、山西医科大学等120余所学校来到我校参加招生咨询活动，吕梁市近万名考生和家长和各高校的招生人员在现场进行了各种交流和咨询。

咨询会期间，我们还邀请吕梁市各县、市中学校长参加，召开了“吕梁学院优质生源基地、就业基。

员参加职业指导师资格培训；组织就业工作人员外出考察学习，使就业工作队伍逐步向专业化过度。

4、就业市场常规化

积极组织各种招聘会和校企见面会，为广大毕业生提供就业帮助和咨询服务。全年精心组织召开了两场大型双向选择洽谈会，共有省内外150余家用人单位参加。同时我们还联系各类型用人单位在我校召开中小型专场招聘会20余场。组织各系分管就业工作的系领导一行18人参加了“ 山西省2013届大中专院校毕业生就业校企见面会”，积极向各参会单位推荐我校毕业生，并邀请各用人单位来我校招聘。

通过以上“四化”建设，有效促进了毕业生就业。在就业形势日益严峻的情况下，2012届本科毕业生就业率达到83.6%，专科毕业生就业率达到79.4%。

2012年我校共有毕业生2879人，其中吕梁学院2569人（本科361人，专科2208人）；太原师范学院吕梁高专办学点310人。

我处提前与原学生处进行了11000余份在校学生档案移接交工作，及时办理了2012届毕业生2879人的就业派遣，学生档案的封装和发放工作，使所有毕业生愉快地走向新的岗位。

三、超计划完成了2012年招生工作任务

我校今年普通高考招生计划5740人，录取新生7482人，实际报到6659人，新生报到率达到89%,超额完成计划919人。在具体工作中，我们着重抓了队伍、方法、服务、管理四个环节。

1、注重队伍建设。我们今年组成了以教务处、学生处、招生就业处和各教学系人员为主体的共26人的录检工作队伍，按职责分为录检组、联络组、综合组，并进行了专门的学习培训，大家分工明确、各负其责、协调配合，整体工作安排合理、规范、有序，确保了各项工作的顺利完成。

2、改进工作方法。在具体工作中，我们采取了两项主要措施：一是坚持和每一位考生或家长联系，在第一志愿、平行志愿、多次征集志愿等多次投档过程中，共投档考生17000余人，我们无论省内省外、第一志愿还是征集志愿，我们全部电话联系，拨打电话20000余次；二是除外省考生外，实行本省考生现场缴费的办法，提高了考生报到率，最终保证了招生任务的完成。

3、做好新生入学工作。今年我校新生人数多、结构杂、校区分散（两个3＋2），为了确保扩招后新生入学各项工作的顺利进行，我们制定了《关于认真做好2012级新生入学各项工作的安排意见》，并多次召开专题会议，对迎新各项工作进行了全面周密的安排和部署。各系、各有关部门统筹安排、精心组织，调动一切资源全力做好迎新工作，保证了迎新工作的安全、有序进行，真正做到了新生满意、家长放心。在为所有新生和家长提供热情周到服务的同时，学校专门设立了“绿色通道”，保证了家庭经济特别困难新生顺利入学报到。

4、严格新生资格审查工作。根据教育部和山西省有关政策规定，学校下发了《关于做好2012级本、专科新生入学资格复查工作的通知》，对新生入学资格审查工作的组织领导、工作方案、相关情况处理以及工作纪律做了认真安排，协同各教学系处理有关问题，对发现的违纪问题，严格按照规定进行处理，坚决维护学校招生工作的严肃性。今年从7月6日外省开始招生到10月31日专科新生注册结束，我们和各部门、教学系配合，奋战四个月，组织完成了招生录取、新生报到、入学教育、军训、审查注册等各项工作，圆满完成了今年招生工作任务，为我校“四三二一”战略实施迈出了扩规模的重要一步。另外，我们还重点做了以下四项常规性工作

（一）、党风廉政建设

2012年我们始终把党风廉政建设工作放在首要的位置。

1、学习教育。加强政治理论学习，进行党风廉政教育和反腐倡廉教育，使同志们认识到招生就业工作特殊性，努力做到常在河边走，保证不湿鞋。

2、严格制度。认真执行招生“六公开”、“六不准”和教育部“十条禁令”，制定了《吕梁学院2012年招生阳光工程实施办法》、《吕梁学院招生工作人员守则》、3、信息公开。通过网络、宣传栏、咨询热线电话、接待来访等形式，及时发布招生政策、录取进程、补报信息等情况，为考生和家长提供方便、快捷的优质服务，接受群众监督。在整个招生过程中，招生监察工作办公室进行了全程监督，没有出现一例投诉，没有发生任何违纪情况。

（二）、制度建设

建立招生就业和各类内部管理等规章制度，并制定相关的工作流程和路线图，使各项工作有章可循、规范有序，初步形成了一个较为完善的制度体系。

1、制定了吕梁学院招生工作流程，招生录取工作方案

2、制定了用人单位校园招聘流程、用人单位招聘信息发布流程。

3、制定了就业报到证办理、改派、补办流程。

4、制定了吕梁学院学生档案管理办法。(三)队伍建设

努力打造三支就业工作队伍，在全校初步形成以招生就业处为纽带，以教学系为主体，各部门密切配合、通力协作的“全员化”就业工作新格局。

1、确立了以各系党总支副书记分管学生就业工作，充实和加强了就业工作队伍。

2、加强就业工作人员业务培训，今年共派出2名教师参加了就业指导师业务培训，并取得了职业指导师资格。

第三篇：招生就业处工作总结

工作总结

2010年是我校蓬勃发展，突破创新的一年。在校领导的统筹安排下，全校上下统一思想，共同努力，各项工作取得了长足的发展，学校得到省市政府教育主管部门的一致好评。招生就业处在本的招生及就业指导工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，热情周到，恪尽职守。尽管在工作中遇到了许多困难，但在学校领导的重视、关心和全体教职工的大力支持下，本部门各项工作都上了一个新台阶。

加大对学校进行整体扩建和设备配置，这为我校今后的发展打下了一个良好的基础。我们积极宣传国家的职业教育政策和我校的职业教育办学成果。五月份，为了使我校的办学成果深入百姓，同时做好学校形象设计，我科组织人员编制了彩页招生简章和美观大方的各种招生资料，共计30000余份。并印制了招生张贴画、招生彩页、秋季学校招生简章和联合办学招生简章，采用墙体广告扩大宣传面，把学校的校容校貌、办学特色，有效地进行了宣传。

为了使学校的生存和发展有一个良好的外部环境，并使全社会真正重视职业教育，形成齐抓共管的局面，我们定期向市教育局汇报工作，积极与全市及周围县市各初高中保持良好的联系，获得了各级教育主管部门和生源学校对职校招生

工作的大力支持。

学校提倡就业工作以面向市场，走向社会为目标，因此要不断加强校企相互间交流，掌握足够的信息，才能为学生的就业打好坚实的基础。主要做法是：首先充分运用和发挥我学生就业信息网络的作用。及时掌握用人单位的详细资料，包括用人单位的简介，联系人的信息等等。

其次要掌握一些优秀毕业生的基本情况，经常跟他们取得联系，从多渠道了解用人单位的信息。

张国桥

2011年1月21日

第四篇：2014年大学招生就业处总结

“三三举措”旺入口 畅出口 亮窗口

——招生就业处2014年工作总结

2014年，招生就业处紧紧围绕学校工作重点，全面践行‚****‛理念，努力把握新形势下招生工作新趋势和就业工作新常态，落实‚三三举措‛，提高生源质量，拓宽就业之路，提升工作效能，圆满完成工作任务。一、三项措施旺入口，生源质量大幅提升

（一）抬高入口门槛，跻身省内一本招生

围绕博士人才培养项目，精心论证，积极争取，一次性实现8个普通文理专业**省本科第一批次招生，实现了生源质量的跨越式提升。省内一本线以上新生所占比例同比提高16%。

（二）严把入口标准，各类招考严密有序

严格执行教育部、**省高考招生录取各项制度，牢牢把握招生录取公开、公平、公正要求，做到招生信息‚十公开‛。健全音乐类、美术类、广播电视编导专业等特殊类型招考录取工作机制。在组织招考过程中，属保密事项范围的，严格保密，责任落实到位；属公开事项范围的，一律公开，接受各界监督。音乐类考试现场直播，录像备查；美术类、广播电视编导专业考试采取国家高考制卷、考务、网上评卷模式，周密部署，规范操作。

（三）构建多维格局，招生宣传实效显著

1.发挥网络媒体招生宣传优势。利用教育部‚阳光高考平台‛、全国招生咨询统一平台、胶东在线等网络媒体进行招生宣传；深化与中国教育网、中国教育和科研计算机网的合作，与其高考网页进行链接，发布我校招生信息。在网络上链接招生宣传片，利用有声媒体展示我校优势和办学特色。

2.提高平面媒体招生宣传实效。在**省教育考试院编印、省内考生人手1册的《2014年**省普通高校招生填报志愿指南》上刊登我校招生宣传彩页，使我校招生信息进入省内每名填报志愿的考生视野。突出优势，彰显特色，精心设计制作纸质宣传材料，向全国各地高中寄发《**大学报（2014年招生特刊）》、《**大学2014年报考指南》23000份。在《大众日报》等报纸上刊载展示我校办学优势的宣传文章，发布我校招生信息。

3.拓展现场咨询招生宣传渠道。采取‚学院包地市‛的招生宣传措施，参加全省各地高考招生咨询会13场，现场解答考生及家长的报考咨询；在重点高中新建生源基地28个，向中学师生宣讲我校；举办首届‚校园开放周‛活动，开门邀请各地考生来校咨询、考察；开通招生热线4部，解答考生及家长来电咨询。

2014年，我校省内一本录取中，文理科全部第一次填报志愿录满。二本录取中，文史类最低分超出省二本线46分；理工类最低分超出省二本线62分，理工类分差创我校历年新高。省外招生和艺术类、体育类、校企合作办学专业、中外合作办学专业、专科专业均顺利完成招生计划。

分差***09年2010年2011年2012年2013年2014年

我校2009-2014年**省本科二批文史类录取最低分与省分数线分差表

分差***2009年2010年2011年2012年2013年2014年

我校2009-2014年**省本科二批理工类录取最低分与省分数线分差表 二、三管齐下畅出口，就业服务提质增效

我校2014届毕业生年底正式就业率72.19%，比去年提高2.44%；总体就业率92.56%。

（一）推进就业创业教育

职业生涯规划和就业创业课纳入了全校各专业人才培养方案；积极推进职业生涯规划和就业创业课程建设，1项课题被教育部就业中心2014全国高校就业指导课程特色教材课题立项。大力加强就业创业师资教育培训，组织120余人次参加全国KAB、SIYB、YBC、DMC培训；举办《DMC创业指导师培训》、《职业生涯规划培训》2期职业指导能力培训班。组织开展‚毕业生进企业‛、‚就业宣传月‛、‚就业素质拓展月‛、‚就业工作论坛‛等活动，教育学生树立正确的就业理念，更新就业观念，降低就业期望，适应就业形势新常态；组织开展入职模拟大赛、‚非你莫属‛职场招聘大赛、面试礼仪大赛、创业营销大赛等就业创业素质能力拓展项目。承接市、区人社局SIYB创业培训，培训学生1909人。

（二）拓宽就业创业之路

1.搭建就业平台。建立覆盖全校所有专业的企业用人资源数据库，入库用人单位5000余家。春季，承办了省教育厅2014年师范类高校毕业生供需见面会、省人社厅2014年高校毕业生供需见面会、市人社局2014年高校毕业生供需见面会、区人社局‚岗位进校园‛招聘会，与市工商局、市个体私营企业协会联合举办第六届‚搭平台〃促就业‛专场招聘会；秋季，举办了2014年综合类校园招聘会。全年举办各类企业校园宣讲会、企业巡回展与招聘活动130余场，组织2600余家用人单位来校招聘，发布招聘信息3万余条。

2.孵化创业梦想。加强校内外创业孵化基地建设，校内创业孵化基地获得市人社局40万元经费资助；继续与区人社局共建校外创业孵化基地。举办校园创业大赛，推荐14个项目参加市高新区大学生创业大赛，全部入驻市高新区电力电工孵化基地，完成企业注册；推荐9个项目参加市第四届大学生创新创业大赛、7个项目参加**省第二届大学生创新创业大赛。新增就业创业实习基地24个。精选我校毕业生创业案例28个，编写11万字的《**大学毕业生创业案例汇编》。在团中央、全国学联、KAB全国推广办公室组织的全国高校KAB创业俱乐部评选活动中，我校KAB创业俱乐部荣获‚全国十佳KAB创业俱乐部‛称号，成为**省唯一一所连续两届获此殊荣的高校。

（三）就业信息e路畅通

1.微信服务就业。建立**大学招生就业处微博微信公众服务平台，及时传递就业创业政策，发布招聘信息。学生只要用手机扫一扫‚**大学招生就业处‛微信二维码或者查找公众号，就能24小时享受就业信息服务。我校数字化移动就业信息服务平台建设走在全省高校前列，在全省首创的‚大学生就业微信公众服务平台‛启用仪式上，校领导应邀介绍了我校就业信息服务工作经验。《大众日报》以‚**大学移动数字化就业信息平台畅通毕业生就业服务‘最后一米’‛为题报道我校就业服务信息化建设工作，多家网站进行了跟踪报道。

2.微简历助就业。举办首届‚微视频简历‛设计大赛，引导学生通过微博、微信建立个性化的微简历，以视频的形式展示毕业生素质和优势，提高竞聘成功率。在我校举办的2014年秋冬季招聘会上，视频动画二维码简历成为招聘会新靓点。三、三环相扣亮窗口，效能建设卓有成效

（一）完善工作制度

牵头修订《**大学普通本专科招生工作管理暂行规定》、《**大学校园招聘活动管理办法》、《**大学招生就业工作考评办法》；牵头制定各类招考方案，各种类型招考录取工作都是先公布方案，后组织实施。

（二）落实工作措施

实施各学院各专业各类型就业率定期通报、学院招聘会经费资助、招生就业工作考评表彰、生源基地建设和招生宣传学院包地市等工作措施，增强招生就业工作合力。

（三）锤炼工作作风

办理新生录取手续6927人，组织各类招考13680余人次参加；办理毕业生派遣手续6876人次，办理缓派、改派手续225人次，转递毕业生档案6912份，上报省教育厅、省人社厅2015年生源信息7510人。信息征集有据可查，资料转递登记清晰。

今后，招生就业处将积极推进学习型、创新型、服务型机关处室建设，为我校高水平大学建设做出新贡献。

第五篇：2011年招生就业处工作总结

2011年招生就业处工作总结

2011年招生就业处在学院党委的正确领导和高度重视下，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”，与校内各分院、各处室紧密联系，通力合作和本部门工作人员的大力努力下，为我院今年招生与就业工作开创了一个良好的局面，较好地完成了各项工作任务。现将相关工作总结如下： 招生工作方面

截至2011年10月14日，2011年共到校新生4528人，其中国家统招2815人，中英统招101人，自考本科98人，自考专科562人，雅思1人，五年高职387人，中专327人，技校237人。取得了可喜的成绩,同时也存在一些不足。

一、明确责任，注重落实，强化领导

坚持学院的正确领导，明确责任，注重落实，是顺利完成中高职招生任务的坚强后盾。我院专门成立了以院长亲自任组长的招生工作领导小组，所有的招生宣传工作在学院的招生工作小组的领导下进行合理的安排、准确和及时的向广大考生和家长进行宣传。在招生工作落实中，学院统一部署，分工明确，将招生任务层层分解。学院在年初召开了招生工作领导小组会议，制定方案和奖惩办法，统一思想，提高认识。在三月底召开了全体教职工动员大会，在招生过程中出现的问题，经常召开协调会议，群策群力，及时解决，使招生宣传工作有效的落到实处。

二、组建区域负责人和成员组成的招生队伍

招生工作是一项政策性、专业性很强的工作。做好招生宣传必须依托专业的招生队伍，我院组建打造了一支270多人，本省以县区、外省9个重点省份的区域负责人和成员组成的政治素质好、业务能力

强、有事业心、责任心、肯吃苦的专业招生人员队伍。明确专业队伍的职能，落实工作责任制，强化岗位职责，建立招生工作部署、检查和奖惩制度；加大表彰奖励力度；学院在人、财、物、招生业务培训等各方面给予大力支持。基本上做到了面对面与班主任老师、考生及家长的沟通，建立了一批相对稳定的生源基地。

三、重视招生宣传工作

1、做好校内教师和学生的宣传工作，营造良好的招生氛围 开好三个层面的会议，即：全院教师大会、招生区域负责人和招生骨干会议、各分院召开学生大会。通过这些会议的召开让我校全院师生员工统一了思想认识，为招生工作的顺利进行提供了保障，营造良好的招生氛围。

2、重视宣传材料的制作

总结以往招生宣传工作经验，以广大考生及家长所关注的热点问题为突破口，认真撰写学院概况和系部及专业介绍的文字材料，将宣传重点放在突出我院的办学特色、专业特色和办学成果、学校收费和奖、助学金和优惠政策上。精心制作了《学院宣传画册》和《学院2011年招生简章》，并于4-5月中旬向省内各地市的中学发放，将招生信息、招生政策深入到学校，深入到学生中去，全面启动各种招生宣传活动。

3、利用招生网站公布招生信息。

四月底，报送计划教育厅审核后，招生就业处就尽快在全国重点省份高招咨询平台分栏目公布招生计划、院校介绍、招生章程、招生政策、历年资料等相关信息，同时在学校招生网站上也及早公布招生信息。

4、通过新闻媒体、刊物，加大宣传力度。

今年我院在江西高考直通车、高考准考证反面、江西教育电视

台、《高考天地》、《高中生之友》、《中招通讯》、《高考填报志愿指南》等媒体和相关省份的高、中考专刊上分别刊登招生宣传文章；在省内发行量大的《江南都市报》上，采用四分之一版于7月12日至7月20日连续刊登中职招生信息，广泛宣传我院，取得良好效果。

5、参加高招现场咨询会和省考试院组织的宣传活动。

分管我院招生范秀仁副院长3月参加《江西日报》举办的高校面对生源危机的挑战论谈；招生就业处马志亮处长4月份赴上饶参加高考直通车宣传；分管我院招生范秀仁副院长6月参加中国江西网高招访谈直播室举办的2011年江西院校招生在线直播访谈、带队参加九江和景德镇的中考巡考；6月25--30日，由招生就业处马志亮处长带队在南昌、赣州两次参加由江西省考试院主办的现场咨询会；由学院严筱琴副院长带队前往江苏南京、常熟、苏州的现场咨询会；招生就业处朱新莲副处长带队前往安徽合肥、安庆等地参加现场咨询会；面对前来咨询的考生及家长，我校咨询老师从学院概况、专业设置、就业形势、招生政策等方面一一给予详细介绍，为广大考生提供信息服务和志愿指导，取得良好效果。

6、利用网络平台，为学生在线答疑

在六、七月份，本、专科填报志愿期间，在各省高招咨询平台在线答疑栏目和学院招生处电子邮箱里，我们在线解答考生及家长提出的多个问题。

7、开通招生咨询热线、招生QQ群、手机短信平台

填报志愿期间，学院和各分院安排了15部行销电话，招生热线电话安排专人24小时值班，工作人员耐心细致地回答考生及家长各类问题，积极宣传招生政策，准确提供往年录取数据，指导考生填报志愿。通过招生QQ群、手机短信平台等方式将学院的各项优惠政策传递到考生和考生家长中去，取得较好的效果。

四、积极组织学生、家长和老师来校参观及报到

学院出台组团参观报销往返车费政策，主动邀请相关中学的有关领导、班主任、学生及学生家长来学院参观，学院随时向考生及家长开放。由招生处统一组织，分院领导、专业骨干教师参加接待考生咨询，直接解决考生的一些疑惑，也是学院核心竞争力的最好体现。

五、存在的不足

1、进一步加强在校学生招生队伍的建设，让学生成为招生工作中重要的一支队伍；

2、在这几年的参加高考的生源减少的形式下，尽量保持外省的计划不变或减少；

3、招生系统的改进和完善；

4、新生报到专业调整工作的改进和完善；

总体看，我院今年年很好地完成了高职招生的计划和任务，这与学院领导的正确决策、学院不断加强内涵建设、不断提升办学层次和办学水平以及全院教职工的共同努力分不开的。从这几年的招生形势看，生源又大幅减少、毛录取率不断地提高，学校之间竞争日益激烈，学院招生面临空前挑战。我们要有改革创新的精神，不断开拓，不断探索，使我院的招生工作更上一层楼。就业工作方面

保质保量的完成了上级下达的各项任务和指标，本届毕业生就业率为90.21%，位于全省高职高专第四名。同时举办了全省高职高专类院校毕业生招聘大会，完成了二级系统的安装和使用，2002年建校以来优秀毕业生“校友风采录”等。具体工作如下： 1、2011年我院毕业生人数2892人，就业人数2608人，为做好毕业生的就业工作，我招生就业处为学生办理了派遣证，报送了2011年就业方案，就业方案中有52个字段信息要求填报，人均信息

逐项录入到省就业办信息库，不得有丝毫误差。招生就业处还指导审核各分院正确的填写就业协议，抽查就业单位的真实性，我们工作人员不畏艰辛，兢兢兢业业，不负重望，按时保质俣量圆满完成工作任务，使我院就业率达到90.21%。

2、举办了2011年全省高职高专类院校大型招聘大会，省教育厅、省就业办领导亲临现场观摩。本次招聘大会邀请了三百多家企业和公司，场面大，学生多，我省多家大、中专院校老师、学生前来参加；这次供需见面会企业多，涉及的专业广，学历层次要求严，组织合理。江西都市报、江西卫视、大江网、南昌晚报、信息日报，教育电视台等各大媒体都做了相应的报到，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生创造了更多的就业机会，为今后的就业工作和就业质量奠定了坚实的基础。

3、开展就业回访和创业教育，搭建信息平台。2011年5月由招生就业处组织各分院就业干事，对毕业生跟踪调查。在调查中，用人单位对我院学生评价：适应性强，发展性好，稳定性较弱，创新性较好。学院办学水平、学生质量、社会效益受到用人单位的好评。积极响应省就业办的指示，向学生免费发放《创业你也能！》书籍，鼓励毕业生自主创业，引导毕业生树立创业意识。搭建信息平台，建立二级系统管理，完善就业网的管理，做好学院招生就业QQ群，就业短信平台、就业策划、宣传、就业工作简报。

4、积极创新就业服务工作机制，多渠道，多途径，多元化拓宽毕业生就业出口，努力做到学院供应与市场需求相接轨；认真组织宣传军队士官招收、义务兵应征工作，做好应届毕业生的学费补偿工作。

5、做好毕业生的离校工作，毕业生离校后档案传递情况记录在册。今年浙江省，上海地区，北京地区，惠州市区等，各别毕业生有要求的，我们都通过机要局传递档案，并耐心的接受学生的咨询和查

阅，及时告之。

6、增强学生的就业、择业方面有知识。向各分院发放《大学生就业杂志》、《与毕业生谈朋友》、《毕业生就业协议书》等书。印发了《学院2011届毕业生信息介绍》、《学院就业服务指南》、《毕业生推荐表》、《毕业生跟踪调查表》。

2011年即将过去，我处的就业工作在学院领导的重视和支持下，取得了较好的成绩。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能。以树立品牌效益，提高就业层次，努力实现充分就业、真实就业目标为方向，牢固树立“以学生为本”的服务意识，以务实的工作作风，全而推进我处的就业工作实现新的突破。

招生就业处 二○一一年十二月十五日