2012年度南朗万都会技师总结会

第一篇：2012年度南朗万都会技师总结会

2012年度南朗万都会技师总结会

一、本年度技师动态与业绩分析：

1、本年度共入职70人，不包括进入一至二天未上钟就离职的15人。其中重入15人。

2、满一年辞工的有7人。未做满一年离职的有55人。平均每月离职4.5人。

3、本年度技师个人最高工资：90号7039元（2月份）；9号6770元（5月份）。

4、本年度按全勤计算的技师（包足浴推油足疗）人均工资为：4220元/月。5、2012年度中山工资指导发布本科生平均月薪为3005元。深圳某外企工人4000+。广州某教师5000元。东莞某厂普工底1100，每天加班三小时，可拿2300元。

二、足浴部今年作出的进步措施： 1、6月份起设立技师全勤奖。2、9月份起设立做满一年的技师给予每月钟数奖金。

3、在服务方面推出了能量石、足疗及蒸桶，获得客户好评与肯定。4、10月起组织大涌南朗两店足浴推油技师每月互相考核并贴出考核单。

5、组织了四次活动：6月周年活动、12月化妆比赛、9月组织技师们捐书本等给云南山区小学及12月拔河比赛（取得了团队第一名）。

三、管理方面的总结：

1、可圈可点的技师表现：

9号寇菊：开业入职至今几乎无事假，偶尔也满勤，沟通能力强，点钟率一直较高。

96号刘香园：开业入职至今，吃苦耐劳，上班积极努力，加班加点随叫随到无抱怨。

316静怡：6月进入公司半年时间内，兢兢业业，全凭手法、技术、态度等综合实力获得客人的一致好评。

28号谢玉莲：新人代表，10月入职，无一天事假，所有事假都是通过买钟解决。最值得表扬的是在办完事情之后经常性的又回到公司继续上班。

2、团队总结：在南朗本地，做出了一定的口碑。特别是推油部门，认可度较高。

3、楼面管理：自我批评，有时在处理问题时会较固执，脾气较大，以后多听取大家的想法，听取多点大家的意见。

四、本年度案例分析：

1、开年时2号与东方红的5个技师一起打群架事件。（分析及告知处理结果）2、63号技师私自派名片拉公司客户。3、85号技师私自办理公司VIP卡然后帮客人买单赚取差价。（分析及总结）

五、关于管理当中的几个问题的解释：

1、要人性化还是要制度化？

2、严点好还是松点好？

3、什么叫特殊情况批离职？批还是不批？分析。

4、总结：要相互理解，相互包容。要先制度化才有人性化。

六、2013年度技师部暂定计划：

1、重点发展推油与足疗项目。争取到五月前足疗发展为12人，推油发展至30人。

2、加强新入技师的入职前培训工作及每月技师技术考核。

3、增加三八红旗手、五一劳动模范两项积极措施。

4、增加技师年度积分制度作为奖励。（附见详细计划）

5、强化每周技师手操，让技师们手指健康。增加每周五分钟瑜珈操，让技师们更自信。

6、争取五月前技师数量超过60人。争取在年度最好生意月时技师数量能达到70人。

七、生活感悟：

1、关于争执：与人相处总有喜欢与不喜欢

总有批评与恩怨

不要因为小小的争执 远离了你至亲的好友 也不要因为小小的怨恨 忘记了别人的大恩

要学会原谅所有你见过的好人与坏人

2、关于青春：青春于我们

仅仅只有一次

在幸福时刻

要学会珍惜

在困难的时刻

要学会忍耐 在逆境中学会奋斗

也许在万都会

你有过委屈、有过泪水、有过不被理解、也有过争吵

但我坚信

你一定也在这里收获过快乐、欢笑与友情

一年之后、二年之后，离开之后，你总会有那么些感觉，我们在万都会一起走过的日子是美好的事情

3、关于心态：无论是在生活中还是工作上怎样

高兴也好、忧愁也好，关键是调好心态

因为生活绝对不是一帆风顺的有坎坷有得意有平坦有挫折

如何面对这些生活的原汁原味，心态最重要

5、关于包容：你要包容那些意见跟你不同的人

这样子日子比较好过

你要是一直想改变他，那样子你会痛苦

要学学怎样忍受他才是

你要学学怎样包容他才是

八、最后赠语：2013年，让我们做一个自信的女子，努力工作，努力赚钱，美丽自信快乐就是我们---万都会技师。

万都会酒店

2013年元月五号

第二篇：相约南万,爱心传递

相约南万，爱心传递

2013年8月4日，深圳爱心陪护团队、汕尾市爱心之旅志愿者协会、陆丰市青苗公益协会等公益组织，在共青团陆河县委员会罗方伟书记的带领下，到南万镇开展“走进汕尾——爱心陪伴在行动，关注贫困家庭学生”活动。

在万中村委书记、主任陈帝炳和万东村委书记、主任叶国舜的陪同下分别来到贫困户陈子华家和叶佐平家了解困难情况，并送上慰问金和慰问品。陈子华家的情况„„叶佐平家中共有六口人，两个老人、两个中年人、两个小孩（一个读初一,一个读小学一年级），家中的四个大人三个享受低保,小孩父亲脑中风后遗症,小孩母亲精神疾患,两位老人年岁已高，已经没有劳动能力。这两个家庭，每个月发放的低保费，只够他们维持柴米油盐的简单生活，过年过节还需要亲戚朋友的救助度过。

期间，罗书记一行还到南万学校万东教学点了解学校的教学及硬件建设情况。深圳爱心陪护团队在了解学校的情况后，当场承诺捐赠图书，以完善万东教学点的图书室建设。

第三篇：万都会酒店新员工第一天培训内容

万都会酒店新员工第一天培训内容；

1迎新演说

向新员工致欢迎词，对新服务员的到来表示欢迎，并鼓励新员工在未来的工作中表现得出色。各部门经理也应分别向新员工简单介绍本部门基本情况，使新员工认识高级管理人员，并体会到新集体对他们的重视。

2、酒店简介、组织结构、了解本管理公司旗下分机构的人员组织构造并熟悉各部门管理人员的姓名。

本酒店名称为《万都会酒店》集客房、棋牌、保健、足浴、桑拿为一体的民营酒店，是《源丰会》集团旗下的分属机构之一，本集团公司董事长—邓董、集团总经理—罗总、本酒店副总经理—蒋总、本酒店经理—罗经理。

3、培训期间的考勤、待遇、制度、考核、注意事项；

一、培训期间公司免费提供食宿，并发放生活补助20元∕天。

二、培训期间培训期间管理制度：

1、9：00--12：0014：00--18：00在培训签到本上签到。

2、遵守上课时间，不得擅自请假。

3、同时之间互相帮助，不拉帮。

4、受训员工注意仪容仪表，不准涂指甲油，留长指甲。

5、讲文明，懂礼貌，遇上司、同事问好。

6、上课时间不容许带零食。

7、保持培训场所卫生。

8、受训员工做到精神饱满、认真记笔记。

9、在受训期间注意安全，不得随便在楼层间走动。

10、爱护公共设施。

11、受训期间连续请假三天，旷工两次按除名处理。

12、请假必须经主管批准。

13、加强自身素质，严谨小偷，小摸。

14、绝对服从上级领导的工作安排与调派

三、培训期间表现出色者将在职位晋升上给予加分，培训课程的掌握将在考核中体验，考核合格的员工酒店考虑提前转正，优秀员工评比提名等奖励，培训期间表现差或考核未能合格的员工将进行处罚或劝退处理。

四、员工手册的学习与各部门的规章制度、岗位职责；

《员工手册》被视为“高压线”，员工不去触犯相关处罚条例，自然不会带来危险而被处罚，但如有违规行为，应受到批评与警示。因此《员工守则》等规章制度是必须培训的内容，并重视《员工手册》等规章制度的学习。

附上<员工规章制度>

五、酒店用人标准；

“唯才是举，择优录取”是我们的选人原则，“最适大于最优”是我们用人理念，我们用的不一定是最优秀的人才但一定是最合适的人才。坚持“三看三不看”的用人标准看品德、看能力、看业绩、不看年龄、不看学历、不看背景。

借用蒙牛的用人理念：

有德有才的人重用、有德无才的人培养、有才无德的人利用、无德无才的人不用

我们打破传统用人观念，实现所有营业部门之间的人才双向流动，让有志于酒店业的人才到多个部门轮岗，在提拔管理人员时优先考虑轮岗过的候选人。没有做过某个部门没关系，只要综合素质高，有较强的学习能力，大多能够胜任新的职位。这样员工的职业生涯道路一下子豁然开朗了，你们将来工作的选择将更多了，而酒店发现人才的机会也增加了，预防竞争对手挖角的抗风险能力增强了。几年之后，他们当中成长起来的经理、总监、总经理都将是了解多个部门运作的复合型干部。

第四篇：南集小教2010-2011学年总结会材料

南集小教2010---2011学第二学期工作总结

2011.8.29 转眼之间2010—2011学年已经过去，我们又跨入了一个新学年，今天我们在这里召开总结过去一学期的工作，提出新学期工作意见，为更好的完成今后的工作总结经验，提出改进意见。在过去的一学期，我小教在上级党委政府和县局领导的正确领导和大力支持下，在全体师生的共同努力下，学校工作以“德育立校、依法办校、民主治校、科研兴校”的办学理念，全面贯彻教育方针，认真落实《江苏省中小管理规范》，严格执行省“五严”规定，大力推进课程改革，深入开展教学研究，在学校常规管理、教育教学质量、校本课程研修、创建工作等方面做了大量工作，并取得了一定的成绩。现将我们过去一学期中的工作情况和取得的成绩向全体教职工作一个简单的汇报。

一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平

1、加强领导班子建设。学校坚持以“校长负总责，校班子成员各负其责”的领导责任机制。本学期我们对中心小学班子成员的分工重新进行了调整，从而使成员分工更加具体，职、权、责更加明确。努力建设一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。

2、加强教师队伍建设。教师是办好学校之本。为此，我们首先加强了对教师的思想政治教育。开展学习优秀教师的先进事迹活动，并组织参加了市、县组织的学习经验征文评比，重点加强了对教师的师德师风整顿，组织师德师风考核评比，进一步加强学校的师德师风建设，组织了学生评教师，家长评教师，家长评学校，教职工评教干的“四评”活动，评比的满意度都在99%以上。通过一系列师德活动的开展，教师的思想素质有了较大的提高，涌现出了一批能积极工作，主动为学校领导分忧的优秀教师，并通过他们带动了周围其他教师思想素质的提高。南小的张红成，在徐子文校长生命期间能主动承担起三年级两个班数学的课堂教学任务，从没叫苦叫累，出色的完成了教学任务；岑月霞老师在中心幼儿园迎接省优质园创建期间，合理安排时间，一边做好六年级三个班的英语复习工作，一边到中心园担任一个班的保育工作，每期工作都达到了高水平高质量；罗敏校长能一边做好教学工作，一边抓后勤管理，一边为幼儿园迎接省优质园创建做好各项准备工作，他利用节假日、课外时间，替幼儿园安装挂钩、线路改造、张贴制度牌匾，进行水电安装，随叫随到，从未叫苦，也未提过任何报酬；单高进、赵栋、陈寿洋、石健、王青春等同志利用休息时间整理课题实验档案资料，顺利完成了一个市级课题结题任务，上报了一个国家级实验课题。朱陈小学老师自己动手，开垦慌地，种上庄稼。我们还自买除草剂，自己动手给校园喷两次除草剂。学校需要改造自来水，禹继业、郭海禄能自己开沟，自己架设自来水，不怕脏、不怕累，还每周自己去冲厕所。其次是重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平。本学期我们多次组织都是参加各种教学研讨活动，充分利用“现代与经典”在淮安举办的契机，先后派出10名老师参加了“现代与经典”，安排2名教师参加了省“蓝天杯”语文优课评比观摩，安排1名教师参加省特级教师献课观摩活动，同时还组织了6名教师参加了县教研室组织的经典诵读活动，安排禹建芳园长参加省优质园园长培训班。

3、进一步加强学校安全工作。安全工作，涉及千家万户，责任重大。各个学校高度重视，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。学校分层分级签订安全工作责任状，人人确立“安全第一”的意识。组织专门机构，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。D级危房全部封停，重新设置了醒目的标志，邀请消防队员对中心小学老师开展一次消防安全教育，组织中心园老师开展一次消防器材使用演练。开展了营运学生的“黑车”排查，并通过镇党委政府与当地公安机关进行了整治，保证了学生的安全。开展了民办园查，提出整改意见。另外学校还组织学生进行安全常识讲座及防震自救演练，提升了学生的自我防护意识。并多次组织各校进行安全隐患排查，制定安全预案，由于措施具体、工作到位，本学期各学校无一例意外安全事故发生。

二、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量

（一）加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质

1、狠抓养成教育。一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。各学校都以学习贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，综合学校和学生实际，通过班会、集会、广播、板报、活动等方式，认真开展各种形式的主题教育，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯和生活习惯。通过各种活动的开展，学生自身素质明显得到了较大的提高，赢得了学生家长的一致好评。中心小学把强化学生养成教育，培养具有良好习惯的学生作为德育工作的一项研究专题进行研究。通过少先队经常组织大型教育活动和主题中队会，利用班队会、思想品德课、国旗下演讲对学生进行品德熏陶。把行为规范班级的荣誉和班主任的津贴挂钩，调动了师生的积极性，从而使学生的行为规范时时有人抓处处有人管，形成了良好的局面。朱码小学采取一系列切实可行的工作措施，宽领域，多层次，全方位的对学生进行道德品质教育和良好的养成教育。要求学生在家庭要做孝敬父母、关心他人、勤俭节约、热爱劳动的小帮手；在社会要做热爱祖国、文明礼貌、诚实守信、遵纪守法；在学校要做团结友爱、互相帮助、尊重他人、善于合作；在社区和公共场所要做爱护公物、讲究卫生、保护环境、遵守秩序。下营小学利用清明节为契机召开教育主题班会；以“传统美德我弘扬、文明礼仪伴我行”为主体，开展了“拒绝乱写、乱画、乱扔废弃物登不文明行为”活动；结合“新世纪、我能行”活动，在学生中大力开展了“爱校、守法、诚信、知礼”的现代公民教育活动。

2、加强法制教育。学校定期举行法制教育讲座，通过学校、家庭、社会三位一体的共同教育，强化法制教育内容，进一步增强学生法制观念，提高学生法律意识和自我保护意识。中心小学抓法制教育措施实在，效果好，他们通过法制教育使师生知法守法，学校聘请法制副校长，定期到学校对学生进行法制教育宣传，本学期进行法制专题讲座1次。通报青少年犯罪情况，并对青少年犯罪心理和预防进行讲解，使广大师生做到了警钟长鸣。学校通过办法制手抄报，教师专题讲座，深化了法制教育的内涵。法制观念深入了师生的头脑。

（二）、加强教育教学管理，全面提高学科教学质量

质量是学校的生命线，为此我们从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。

1、进一步加强教学常规管理，提高教学管理质量

本学期我们根据各学校、教师及学生实际，制定工作计划和教学常规管理方案，教学质量内部监测方案。每学期组织两次的教学常规工作检查，各学校按月组织教学“七认真”工作检查。认真填写月报表，并根据检查情况组织对教师的绩效考核。为教师评定当月考核积分。在检查中各学校都要能肯定老师们取得的成绩，指出存在的不足，并要求限期整改，做好跟踪检查，使学校教学工作越来越规范化，制度化。中心小学以提高教育教学质量为学校的核心工作，强化教学常规管理，制定了教学常规管理制度，并对教学常规进行分片包干管理，责任到人，由教导处、教科室和学科组共同管理，使学校教学常规管理更加有序科学。在通过这一措施的认真贯彻落实中，教育教学质量有了大幅度提高，原来一些薄弱学科，薄弱班级经过一学期的努力，收效非常的明显，和去年同期相比，学生成绩各项指标都有比较大幅度提高。中心小学加大了对教学“七认真”考核力度，一学期教导处组织进行了四次教学“七认真”大检查。另外，每个月还会随机抽取部分年级、部分学科进行专项检查。对全体教师的备课、上课、作业批改、单元过关等方面进行全程跟踪，打消个别教师在“七认真”方面存在的侥幸心理。把教学工作做细，做精、做实。朱码小学能组织教师进行二次集体备课，将集体的智慧，浓缩在每一教时，每一句话，每一个字符之中，为遵循教学原则，突出个体的差异性，我们还要求每个教师，要根据班级学生的实际情况，进行二次备课。下营小学每月末对教师“七认真”工作进行检查,做到及时检查,及时总结,该表扬的表扬,该批评的批评,坚持原则不放松。朱陈小学抓好教学常规“四个关”，一是集体备课关，认真检查二次备课的添加和心得体会的撰写；二是严把课堂教学关，严查迟上课堂、早下课堂；三是严把作业批改关，作业批改要认真、及时；四是严把辅导关，不放弃每一个学困生。过去的一学期许多教师的教学“七认真”工作做到符合规范，实现高质量。中心小学的刘海梅、徐红丽、邓天才、石健、林锋、赵正国、孙志海、岑月霞、马如兵、小石建、谢冲、周祝君等老师在备课中不仅能认真钻研教材、教学参考资料、课程标准，找准教学的重点与难点，还能备学生，了解学生原有的知识技能以及学生年龄结与认知规律采取合理的教学与学法。并且能够写出具有较高质量的教学反思。朱码小学的陈凤俊、罗平章、王兴和、朱成玉等同志的教案，都能进行科学合理的二次加工和修改，有添加，有删减，多在五六处，少在三四处。郭建校长的英语备课内容具体，步骤合理，重难点突出，教学方法符合学生的认知特点及规律。郭新广、郭海祥、羊兵等同志的教案，二次备课后更具有针对性，实用性和可操作性。朱中洋、刘从忠两位同志，不仅能做到提前备课，而且还能在书头进行备课，他们每上一节课后，都能写出自己的教学感受，总结出教学过程中的得与失。孙志海、单高进、高小莉、周祝君、岑月霞、陈寿洋、赵正国、徐红丽、石建等老师驾驭课堂的教学能力强，在课堂上能关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，并走出传统教学的模式，在课堂上不只老师讲，而且学生也要站起来讲，形成教学互动，讲练结合，充分发挥学生学习的主观能动性。在县组织的教学工作督查中这些老师课得到了好评。郭新广、逢闯成、邓天才、赵栋、徐迎春等同志在上课时能充分利用已有的的教具，促进学生主动学习，学生主体地位得到充分体现，能注重让学生多想、多说、多做，给学生自我表现的机会。谢冲、王兴和、朱成玉、周桂生、李春富等同志的课，能精心设计练习内容，激发学生的思维，让学生由被动学习变为主动学习，既能注重知识的横向联系，又能考虑知识的纵向结构，教学效果好。郭健、郭新广、马如兵、范艳华、岑月霞等老师的英语课，能从充分调动多种教学手段，创设教学情境，课堂表演都能紧紧围绕教学目标展开，过渡自然，环环相扣，教学思路清晰，口语流利，备课充分，练习方式多样，教学效果显著。在作业批改中，中心小学的范艳华、邓天才，刘海梅、冯国华、王青春、徐红丽、罗敏、石健、谢冲、石建、陈风俊、郭海祥、李春富、朱中洋、丁冬梅等老师做到认真规范，从不少改、迟改学生作业，不放过一处黑错，也不产生一处红错。作业批改注重面批，还能用激励性的评语给予学生鼓励，引导学生认真完成作业，养成一丝不苟完成作业的习惯。严从新、邓天才、冯国华、陈风俊、大小石健、单高进等老师的作文批改不过周，批改时能做到精粗批结合，凡是精改的作文都有眉批和总批，批语都有针对性、指导性和激励性。不怕烦，不嫌累，始终如一地做好作文批改工作。

2、加强校本教研管理，提高校本教研水平

过去的一学期，我们继续要求教师每学年要努力做到“五个一”，即在县、乡或校内上一节教学研究课或示范课（每个教师都要在本校内上一节研讨课，小教将在平时进行检查），提供一份用于评比或交流的教学设计，设计一份试卷，撰写一篇教研论文、案例或总结，参与一个教学研究课题。小教在上学期通过多种形式开展教研活动，组织学生学业水平跟踪调查，小学生电脑绘画比赛，开展教学研讨活动和教师教学能力展示活动，积极鼓励教师参加各级各类的评比活动，并且取得了优异的成绩，石建老师代表辅导区参加县科学课优课评比获得一等奖，并代表涟水县农村组参加市优课评比获得了二等奖。小教组织了“小学语文教师素养大赛”，有9名老师报名参加了比赛，徐红丽、单高进、赵正国等老师在评比活动中表现出很高个人语文素养。中心小学组织的研讨活动坚持以校本培训为主，充分利用已参培教师借助多媒体设备，开展多种形式的校本培训活动。强化教科研工作力度，突出一个“实”字。成立了集体备课组，要求每一个备课组每两周在一起备一次课，形成集体备课教案。正确处理教书与育人、传授知识与培养能力的关系。积极探讨、总结和推行以学生为主体，有利于提高学生素质和创新思维能力的教学方法和教学组织形式，激发学生的独立思考和创新意识，培养学生自主学习和勇于实践的能力，提高教学质量和教学效果。朱码小学校本教研活动内容，不仅包括语、数、英，而且还包括音、体、美。活动的形式有示范课、尝试研讨课、讲座等，力求灵活多样，不拘一格。每次活动达到“四个一”，即：明确一个主题，突出一个中心，解决一个问题，得到一次提高。还开展“随堂听课”活动，可全程，可片断，互相学习，取长补短，共同提高。所有老师的听课均在10节以上。同时，学校还组织进行默字、数学式题比赛，三到六年级学生英语单词背、默比赛以及部分学科质量调研。通过这些活动的开展，不但加强了教师驾驭课堂教学的能力，而且课堂教学的效果也有显著提高。

3、加强质量监控，改进了学科教学质量评价机制。

过去的一学期，语文、数学、外语等学科教学质量评价，坚持“重平时”、“看三率一均分”的原则，即评价注重教师平时的教学效果、学生平时的学业水平情况（学校领导听课时进行随堂教学效果检测）；评价一看学业水平测试的“及格率”、二看“优生率”、三看“提高率”、四看“班级人均分”，全面评价班级学生学习情况。上学期小教将教学质量评价的重点放在中心小学，每次调研后都认真进行分析，并根据首次评价情况组织二次调研评价，从评价结果看中心小学三四年级的语文学科的任课老师能较好地完成教学目标任务，学生能掌握应知应会的知识，并能运用所学语文知识去表情达意，达到了新课程标准规定的相应学段的要求。中心小学建立了月评定工作环节，每月都对部分年级、部分学科进行学习成绩进行评定，通过评定，学风有了很大的改变，教学质量有较大的提高。朱码、下营、朱陈等学校能根据小教要求每月组织一次质量监测活动，并依据要求进行了分析评价，将评价结果上报小教。

三、齐心协力抓创建，创建工作取得了丰硕成果

上学期，南集中心幼儿园被县局列为2011年上半年“省优质园创建单位”，接到任务后我们依据《江苏省优质幼儿园创建的标准》组织人员认真解读《标准》，对照《标准》找差距，所有工作都服从于创建，成立了创建工作领导小组，过去的一年中共从小学抽调了14名骨干教师到中心幼儿园担任保教人员，投入近30万元添置了教玩具、幼儿休息床、大型户外活动器械、进行环境布置、添置标准化的课桌椅，每个活动室、休息室都安装了立式空调，购置了标准化的厨房设施。组织幼儿园老师到县城省优质园单位参观学习幼儿园“一日活动”观摩、档案资料整理和区域游戏的设计与组织。在整个创建过程中，禹建芳园长能高瞻远瞩，一心扑在省优质园创建工作中，将家庭、子女教育等一切事务都抛开，工作有规划，安排科学合理，依据《标准》精心组织活动，积累资料，一切创建事务安排有条不紊，在省优质园创建期间，沈启玉、陈香、乔兵霞、陈丽霞、禹蕾、彭素清、马明秀、朱晓蓉、朱翠芹、周士梅、代春芹、谢建平、沈寿芳、朱小花、卢永梅等同志，不怕吃苦，牺牲了双休日、节假日和课余时间，中心园从园长到教师、到保育员，没有一个人过一个完整的假日，他们正常上班期间开展保教活动，休息日认真收集整理档案资料，进行园舍环境创设，动手制作玩具，精心组织幼儿常规训导及各项活动，所有环境布置能自己动手做的决不花钱买，能少花钱的就尽量少花钱。刘海梅、徐红丽、徐迎春、岑月霞四位老师，能认真钻研幼儿园的保育业务，只用了10天的时间，就掌握了保育员工作的流程，规范的进行消毒、幼儿保育等保育业务，同时还积极参与幼儿的各项活动。整个验收过程中心园的老师们付出了艰辛，人人都廋了，她们时时刻刻想的都验收。省优质园创建从档案资料到园舍布置，从活动的组织到活动的规范化，从个人素质到保育质量，都得到了省验收组专家的高度赞扬，认为是她们参加验收组以来做得最好的农村幼儿园。在中心园创建省优质园期间，中心小学的老师能顾全大局，服从安排，不怕课务重，事情多，能积极承担起到幼儿园参加省优质园验收的老师的课务，并帮助幼儿园做好环境整理。经过全体教职工的努力，我镇中心幼儿园顺利通过了省优质园的验收，是几年来验收组评价最高，提整改意见最少，局领导最满意的一次验收。

过去的一学年因为全体教职工的努力，我镇小教的工作取得了很大成绩，得到了社会上级部门的认可，南集中心幼儿园顺利通过“江苏省优质幼儿园”的验收，我镇小教被县局授予“综合工作先进单位”等6项殊荣，顺利通过了市“规范管理执行先进校”、市“五五普法先进校”、市“平安校园”、市“移动通校园”、市“周恩来班”等五个市级创建验收，南集中心小学被评为涟水县“5A级平安校园”，真正成为涟水县农村小学一颗明珠。当然过去的一学期工作中我们也还存在不足之处，主要表现在：

1、部分学校学生习惯养成教育措施不到位，学习、卫生、文明礼貌等习惯养成差。

2、部分老师缺乏责任心和上进心，不注重自身素养的提高，不能积极主动的向别人学习，水平不高，能力不强，但仍自以为是。

3、个别教师金钱观念太重，做一点事情就要钱。

4、个别教师不能认真的遵守课堂常规，课堂上接打手机、或随意离开课堂、或坐着上课。

第五篇：南朗国税分局税收法规辅导材料

南朗国税分局税收法规辅导材料（2008年3月 总第22期）

【税务通知】

财政部 国家税务总局关于贯彻落实国务院关于实施企业所得税过渡优

惠政策有关问题的通知

为贯彻落实《国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知》（国发[2007]39号）和《国务院关于经济特区和上海浦东新区新设立高新技术企业实行过渡性税收优惠的通知》（国发[2007]40号）（以下简称过渡优惠政策通知），现将有关事项通知如下：

一、各级财政、税务部门要密切配合，严格按照国务院过渡优惠政策通知的有关规定，抓紧做好新旧企业所得税优惠政策的过渡衔接工作。对过渡优惠政策要加强规范管理，不得超越权限擅自扩大过渡优惠政策执行范围。同时，要及时跟踪、了解过渡优惠政策的执行情况，对发现的新问题及时反映，确保国务院过渡优惠政策通知落实到位。

二、对按照国发[2007]39号文件有关规定适用15％企业所得税率并享受企业所得税定期减半优惠过渡的企业，应一律按照国发[2007]39号文件第一条第二款规定的过渡税率计算的应纳税额实行减半征税，即2008年按18％税率计算的应纳税额实行减半征税，2009年按20％税率计算的应纳税额实行减半征税，2010年按22％税率计算的应纳税额实行减半征税，2011年按24％税率计算的应纳税额实行减半征税，2012年及以后按25％税率计算的应纳税额实行减半征税。

对原适用24％或33％企业所得税率并享受国发[2007]39号文件规定企业所得税定期减半优惠过渡的企业，2008年及以后一律按25％税率计算的应纳税额实行减半征税。

三、根据（《中华人民共和国企业所得税法》（以下称新税法）第二十九条有关“民族自治地方的自治机关对本民族自治地方的企业应缴纳的企业所得税中属于地方分享的部分，可以决定减征或者免征”的规定，对2008年1月1日后民族自治地方批准享受减免税的企业，一律按新税法第二十九条的规定执行，即对民族自治地方的企业减免企业所得税，仅限于减免企业所得税中属于地方分享的部分，不得减免属于中央分享的部分。民族自治地方在新税法实施前已经按照《财政部国家税务总局海关总署总关于西部大开发税收优惠政策问题的通知》（财税[2001]202号）第二条第2款有关减免税规定批准享受减免企业所得税（包括减免中央分享企业所得税的部分）的，自2008年1月1日起计算，对减免税期限在5年以内（含5年）的，继续执行至期满后停止；对减免税期限超过5年的，从第六年起按新税法第二十九条规定执行。

【税务法规】

国家税务总局关于外商投资企业和外国企业原有若干税收优惠政策取消后有关事

项处理的通知

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则和《国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知》（国发[2007]39号）的有关规定，现就外商投资企业和外国企业原执行的若干税收优惠政策取消后的税务处理问题通知如下。

一、关于原外商投资企业的外国投资者再投资退税政策的处理

外国投资者从外商投资企业取得的税后利润直接再投资本企业增加注册资本，或者作为资本投资开办其他外商投资企业，凡在2007年底以前完成再投资事项，并在国家工商管理部门完成变更或注册登记的，可以按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》及其有关规定，给予办理再投资退税。对在2007年底以前用2007预分配利润进行再投资的，不给予退税。

二、关于外国企业从我国取得的利息、特许权使用费等所得免征企业所得税的处理

外国企业向我国转让专有技术或提供贷款等取得所得，凡上述事项所涉及的合同是在2007年底以前签订，且符合《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》规定免税条件，经税务机关批准给予免税的，在合同有效期内可继续给予免税，但不包括延期、补充合同或扩大的条款。各主管税务机关应做好合同执行跟踪管理工作，及时开具完税证明。

三、关于享受定期减免税优惠的外商投资企业在2008年后条件发生变化的处理

外商投资企业按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》规定享受定期减免税优惠，2008年后，企业生产经营业务性质或经营期发生变化，导致其不符合《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》规定条件的，仍应依据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》规定补缴其此前（包括在优惠过渡期内）已经享受的定期减免税税款。各主管税务机关在每年对这类企业进行汇算清缴时，应对其经营业务内容和经营期限等变化情况进行审核。

新企业所得税法优惠政策的具体范围和方法

按照新企业所得税法有关优惠的规定，实施条例对优惠范围和方法作了进一步明确。主要内容包括：一是明确了免征和减半征收企业所得税的从事农、林、牧、渔业项目的所得的具体范围。二是明确了企业从事港口码头、机场、铁路、公路、电力、水利等基础设施项目投资经营所得，给予三免三减半的优惠。三是明确企业从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得，给予三免三减半的优惠。四是明确了符合国家产业政策规定的综合利用资源生产的产品所取得的收入，可以在计算应纳税所得额时，减按90％计入收入总额。五是明确了企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额的10％，可以从企业当年的应纳税额中抵免。六是借鉴国际通行做法，按照便于税收征管的原则，规定了小型微利企业的标准：

（一）工业企业，应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；

（二）其他企业，应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。七是明确了促进技术创新和科技进步的五个方面的优惠：第一，企业从事符合条件的技术转让所得可以免征、减半征收企业所得税。第二，国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。第三，企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，可以在计算应纳税所得额时再加计扣除50％。第四，创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的，可以按照其投资额的70％在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额；第五，企业的固定资产由于技术进步等原因，确需加速折旧的，可以缩短折旧年限或者采取加速折旧的 方法。八是明确了安置残疾人员的企业支付给残疾职工的工资加计扣除100%.一、农林牧渔项目减税或免税规定

对农林牧渔项目实行不同的税收优惠政策，可以更好的体现国家政策的引导作用，突出优惠政策的导向性。粮食、蔬菜、肉类、水果等农产品，关系到国计民生，是维持人们基本生存条件的生活必需品，应当列为税收优惠政策重点鼓励的对象。同时为生产此类产品的服务业也应同样扶持，因此，实施条例中将此类归为免税项目。花卉、饮料和香料作物，以及海水养殖、内陆养殖，一般盈利水平较高，也不是人们基本生活必需品，在优惠力度上应与基本生活需要的农产品等免税有所区别，因此，实行减半征收。

二、高新技术企业执行15％优惠税率的规定

与原税收优惠政策相比，新企业所得税法对高新技术企业优惠的主要变化，表现在以下方面：一是扩大高新技术企业的生产经营范围。实施条例将高新技术企业的界定范围，由现行按高新技术产品划分改为按高新技术领域划分，规定产品（服务）应在《国家重点支持的高新技术领域》的范围之内，以解决现行政策执行中产品列举不全、覆盖面偏窄、前瞻性欠缺等问题。二是明确高新技术企业的具体认定标准。实施条例将高新技术企业的认定标准原则化处理，对研究开发费用占销售收入的比例、高新技术产品（服务）收入占企业总收入的比例、科技人员占企业职工总数的比例以及其他条件等具体标准，放在由国务院科技、财政、税务主管部门会同国务院有关部门制订的认定办法中，便于今后根据发展需要适时调整。三是强调核心自主知识产权问题。实施条例最后采用“核心自主知识产权”作为高新技术企业的认定条件之一，相对容易操作，突出技术创新导向。

三、非营利组织收入的征免税

实施条例从8个方面对非营利组织作了具体规定，明确了非营利组织享受税收优惠的条件。从世界各国对非营利组织的税收优惠来看，一般区分营利性收入和非营利性收入给予不同的税收待遇。考虑到按照相关管理规定，我国的非营利组织一般不能从事营利性活动，为规范此类组织的活动，防止从事经营性活动可能带来的税收漏洞，实施条例规定，对非营利组织从事非营利性活动取得的收入给予免税，但从事营利性活动取得的收入则要征税。

四、居民企业之间的股息红利收入

原税法规定，内资企业之间的股息红利收入，低税率企业分配给高税率企业要补税率差。鉴于股息红利是税后利润分配形成的，对居民企业之间的股息红利收入免征企业所得税，是国际上消除法律性双重征税的通行做法，新企业所得税法也采取了这一做法。为更好体现税收优惠意图，保证企业投资充分享受到西部大开发、高新技术企业、小型微利企业等实行低税率的好处，实施条例明确不再要求补税率差。

鉴于以股票方式取得且连续持有时间较短（短于12个月）的投资，并不以股息、红利收入为主要目的，主要是从二级市场获得股票转让收益，而且买卖和变动频繁，税收管理难度大，因此，实施条例将持有上市公司股票的时间短于12个月的股息红利收入排除在免税范围之外。对来自所有非上市企业，以及持有股份12个月以上取得的股息红利收入，适用免税政策。

五、享受税率20％税收优惠的小型微利企业的具体标准

实施条例采取了按照工业企业和其他企业分类划分小型微利企业的办法，兼顾行业特点和政策的操作管理。在具体标准上，实施条例借鉴国际做法，结合我国国情，把应纳税所得额、从业人数、资产总额作为小型微利企业的界定指标。不论工业企业还是其他企业，将应纳税所得额确定为30万元，大大高于现行标准。同时将工业企业的从业人数界定为不超过100人，资产总额不超过3000万元；其他企业从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。

六、公共基础设施的优惠

重点基础设施投资大，回收期长，关系国计民生，实施条例规定，对企业从事港口码头、机场、铁路、公路、电力、水利等项目投资经营所得，给予三免三减半的优惠。与原来的“两免三减半”相比，减免期限作了适当延长，缓解基础设施建设初期的经营困难。

原外资企业所得税法规定以获利为企业减免税的起始日，在实践中出现了一些企业用推迟获利来避税的问题，税收征管难度大。实施条例规定了从企业取得第一笔生产经营收入所属纳税起 计算减免税起始日的新办法，可以兼顾项目投资规模大、建设周期长的情况，较原内资企业从开业之日起计算减免税优惠，更为符合实际，也促使企业缩短建设周期，尽快实现盈利，提高投资效益。

对原税收优惠实行过渡性措施

新企业所得税法规定，对原税收法律、行政法规规定的低税率和定期减免税、特定地区和西部大开发地区，实行过渡性优惠政策。《国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知》（国发[2007]39号）对企业所得税优惠政策过渡问题作了具体明确：

（一）新税法公布前批准设立的企业税收优惠过渡办法。企业按照原税收法律、行政法规和具有行政法规效力文件规定享受的企业所得税优惠政策，按以下办法实施过渡：

1、自2008年1月1日起，原享受低税率优惠政策的企业，在新税法施行后5年内逐步过渡到法定税率。其中：享受企业所得税15%税率的企业，2008年按18%税率执行，2009年按20%税率执行，2010年按22%税率执行，2011年按24%税率执行，2012年按25%税率执行；原执行24%税率的企业，2008年起按25%税率执行。

2、自2008年1月1日起，原享受企业所得税“两免三减半”、“五免五减半”等定期减免税优惠的企业，新税法施行后继续按原税收法律、行政法规及相关文件规定的优惠办法及年限享受至期满为止，但因未获利而尚未享受税收优惠的，其优惠期限从2008起计算。

3、享受上述过渡优惠政策的企业，是指2007年3月16日以前经工商等登记管理机关登记设立的企业；实施过渡优惠政策的项目和范围按《实施企业所得税过渡优惠政策表》执行。

（二）继续执行西部大开发税收优惠政策。即《财政部、国家税务总局、海关总署关于西部大开发税收优惠政策问题的通知》（财税[2001]202号）中规定的西部大开发企业所得税优惠政策继续执行。

（三）实施企业税收过渡优惠政策的其他规定。

1、享受企业所得税过渡优惠政策的企业，应按照新税法和实施条例中有关收入和扣除的规定计算应纳税所得额，并按有关规定计算享受税收优惠。

2、企业所得税过渡优惠政策与新税法及实施条例规定的优惠政策存在交叉的，由企业选择最优惠的政策执行，不得叠加享受，且一经选择，不得改变。免 抵 退税部份

一、明确出口货物免抵退税的申报期限

（一）单证齐全申报期限。

根据《国家税务总局关于出口货物退（免）税管理有关问题的通知》（国税发[2004]64号）第三条和《国家税务总局关于出口货物退（免）税管理有关问题的补充通知》（国税发[2004]113号）第二条的规定，生产企业的出口货物应在货物报关出口之日（以出口货物报关单﹤出口退税专用﹥上注明的出口日期为准）起90日内向主管税务机关退税部门申报免抵退税，如果其到期之日超过了当月的免抵退税申报期限，生产企业应在次月的免抵退税申报期内申报免抵退税，如仍未申报，税务机关应当视同内销货物予以征税。

举例说明：

如2008-03-17出口的货物，90日后的到期之日是2008-06-15，所属期200805的免抵退税申报期限为2008-06-18，由于到期之日未超过所属期200805的免抵退税申报期限，因此，2008-03-17出口的货物应在2008-06-18前申报免抵退税，则最迟应在所属期200805申报单证齐全。

如2008-03-21出口的货物，90日后的到期之日是2008-06-19，所属期200805的免抵退税申报期限为2008-06-18，由于到期之日已经超过所属期200805的免抵退税申报期限，企业可在次月的免抵退税申报期限2008-07-15前申报，因此，2008-03-21出口的货物可在2008-07-15前申报免抵退税，则最迟可在所属期200806申报单证齐全。

（二）出口货物收汇核销期限。

根据《国家税务总局关于出口货物退（免）税管理有关问题的通知》（国税发[2004]64号）第二条的规定：

1、该条规定所列举的六类出口企业，在出口货物申报单证齐全时必须提供出口收汇核 销单。

2、除该条规定所列举的六类企业以外的出口企业应在货物报关出口之日（以出口货物报关单﹤出口退税专用﹥上注明的出口日期为准）起180天内向税务机关提供出口收汇核销单。

根据《国家税务总局 国家外汇管理局关于扩大申报出口退税免予提供纸质出口收汇核销单试行出口企业范围的通知》（国税发[2006]91号），我市出口企业属于试行免予提供纸质出口收汇核销单的范围，出口企业在申报退（免）时不再需要向税务机关提供纸质的出口收汇核销单，但仍需按国税发[2004]64号文件第二条的规定期限向外汇管理局办理出口收汇核销手续，由外汇管理局将出口企业的已收汇核销信息传递给税务机关，税务机关再利用已收汇核销电子信息审核免抵退税。

举例说明：

1、“列举企业”出口货物的出口收汇核销期限与单证齐全的申报期限一致。

如2008-03-17出口的货物，其出口收汇核销期限应在2008-06-18前，则外汇管理局传递核销信息的“核销日期”应小于等于2008-06-18。

如2008-03-21出口的货物，其出口收汇核销期限应在2008-07-15前，则外汇管理局传递核销信息的“核销日期”应小于等于2008-07-15。

2、“一般企业”按“出口日期+180”来计算到期之日，然后根据到期之日确定应在哪个免抵退税申报期限申报。

如2008-03-17出口的货物，180日后的到期之日是2008-09-13，由于到期之日未超过免抵退税申报期限2008-09-15，因此，2008-03-17出口货物的出口收汇核销期限应在2008-09-15前，则外汇管理局传递核销信息的“核销日期”应小于等于2008-09-15。如2008-03-21出口的货物，180日后的到期之日是2008-09-17，由于到期之日已经超过免抵退税申报期限2008-09-15，企业可在次月的免抵退税申报期限2008-10-20前申报，因此，2008-03-21出口货物的出口收汇核销期限可在2008-10-20前，则外汇管理局传递核销信息的“核销日期”应小于等于2008-10-20。

三、其他需要明确的问题

（一）从所属期2008年3月份起，生产企业每月的免抵退税申报必须按本通知第一条预设的免抵退税申报期限来办理免抵退税正式申报，逾期申报的，主管分局退税部门可按《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条的规定予以处罚。

（二）从所属期2008年3月起，生产企业出口的货物应按本通知第二条的规定期限办理单证齐全申报和办理出口收汇核销手续，对逾期（未）申报单证齐全或逾期（未）办理出口收汇核销手续的出口货物，主管分局退税部门应按规定视同内销货物予以征税。

生产企业出口货物“免、抵、退”税新申报办法

一、生产企业“免、抵、退”税申报

企业每月的免抵退税申报必须按照申报流程进行，并充分利用出口退税申报系统的操作向导，一步一步地进行免抵退税申报的相关操作。具体的操作详细见《生产企业免抵退税申报操作指南》第二章《生产企业出口退税申报系统操作说明》。

（一）免、抵、退税预申报环节

企业在办理“免、抵、退”税正式申报前，要先向主管税务机关退税部门办理电子数据预申报。（已开通网上申报的生产型出口企业可按有关规定操作进行网上预审）。

1、企业在每月增值税纳税申报前生成免、抵、退税预申报电子数据报送退税部门。已开通网上预审的企业不需要将预申报电子数据报送退税部门；

2、经过退税部门预审，企业将预审反馈信息带回企业并在出口退税申报系统向导第四步“税务机关反馈信息读入”读入反馈信息。已开通网上预审的企业可直接从网上取得预申报反馈信息。

3、在出口退税申报系统向导第四步“撤销已申报数据”撤销预申报的明细数据；

4、在出口退税申报系统向导第四步“税务机关反馈信息处理”处理预申报的反馈信息；

5、调整明细申报数据：

（1）在出口退税申报系统向导第四步“预审疑点反馈情况查询”功能查询预审疑点，如果属于录入错误的，调整明细数据。

（2）利用出口退税申报系统向导第四步的“出口信息不齐情况查询”功能查询当月收齐的出口记录的信息齐全情况（包括出口报关单电子信息和出口收汇核销单电子信息），并根据信息不齐情况作出相应的处理。

（二）免、抵、退税正式申报环节

预申报环节完成后，企业在每月15日前（遇节假日顺延）生成正式申报电子数据（包括明细申报和汇总申报电子数据），打印有关表格，向主管分局退税部门办理免抵退税正式申报。

正式申报反馈信息的处理。

税务机关审核确认上月的正式申报数据后，企业应在次月7日前到退税部门取回上月的正式申报反馈信息，然后在申报系统读入和处理，此时，企业才真正完成了上月的免抵退申报，才可以开始次月的免抵退税申报。

生产企业出口货物退运证明申报指南

一、生产企业申请办理《出口货物退运已办结税务证明》，需向主管税务机关提交以下资料：

1．出口货物报关单（出口退税专用）原件； 2．出口发票原件；

3．申报系统打印的《退运已办结税务证明申请表》（一份）及相应的电子数据；

二、出口退税申报系统操作流程

（一）录入退运已办结证明申请表

图1 １．如图1，选择菜单“基础数据采集——免抵退税单证申报录入——退运已办结证明申请”进入录入界面。

图2 ２．点击【增加】按钮，据实录入相关资料。

图3

3．录入数据时应注意以下问题：

（1）“出口岸关别码”项目应按出口货物报关地直属海关两位关别码录入。具体而言可按出口报关单右上角18位“海关编号”的前两位录入，如中山海关由于隶属拱北海关，按“57”录入。

（2）“出口报关单号”项目共12位，录入规则：出口报关单右上角18位“海关编号”的后9位+0+两位项号。

（3）“退运数量”是指企业本次申请办理退运货物的数量，“退运数量”必须不大于“出口数量”。

（4）“退货计税金额”项目按下列公式计算填写，“退货计税金额＝退运数量×外汇单价×出口当期外汇人民币牌价”。

（5）“原退税率”是指原出口记录对应货物的适用退税率。

（65）由于出口货物发生退运的，将于下期免抵退税申报时用负数冲减出口销售收入 进行调整，故在录入退运证明申请表时，“已冲减免抵退”、“冲减所属期”、“已补增值税额”、“缴款书号码”、“入库日期”等项目，一般无需录入。

4．数据录入完成后，点击【序号重排】按钮，按图３所示进行序号重排。

（二）设置单证申报标志

图4 1．退出录入界面，选择菜单“免抵退税申报——设置单证申报标志——退运已办结税务证明申请”。

图5 2．如图5，先点击【设置标志】按钮，在弹出窗口选择“设置单证申报标志”和“当前筛选下的所有记录”后，再点击【确定】。

（三）生成单证申报数据

图6 １．选择菜单“免抵退申报——打印单证申请表”，按照系统提示打印《退运已办结税务证明申请表》。

图7 ２．选择菜单“免抵退申报——生成单证申报数据” ３．输入所属期，点击【是】

图8 ４．如图８，选择申报数据保存路径，按【确定】完成数据保存。

（四）撤销单证申报

假如税务机关反馈申报数据错误，用户需要撤销申报数据，修正数据后重新申报。

图9 1．选择菜单“申报数据处理——撤销单证已申报数据——退运已办结税务证明申请”，进入撤销单证已申报数据窗口。

图10 2．点击【筛选】按钮，系统弹出“筛选条件”窗口，输入筛选条件后点击【确定】，筛选出用户需要重新申报的数据。再点击【撤销申报】按钮。

3．返回第（一）步操作流程，修改数据后重新申报。【问题解答】

1．问：我公司2007年1月的报销项目中有2006年12月的发票,该部分报销费用能否在2007税前扣除？

答：按税法规定，企业纳税内应计未计扣除项目,包括各类应计未计费用、应提未提折旧等,不得转移以后补扣。如你所述情况，应当在汇算清时进行调整。

2．问：我司2007年新成立，采用网上申报方式申报，需要进行汇算清缴吗？网上申报后的纸质报表什么时候报送税务机关？

答：新成立的公司也需要办理汇算清缴及纳税申报。你司通过网上申报企业所得税，报送纸质资料期限如下：第一、二季度纸质纳税资料报送时间为当年的8月31日前；第三、四季度纸质纳税资料可连同申报资料一起报送，具体报送时间为次年的4月30日前。如在中间办理税务登记注销的，需在申请注销同时，提交当年各个季度和申报表到主管税务机关留存。

3．问：内资私营企业需要进行企业所得税汇算清缴吗?具体什么时候办理？

答：按税法规定，除个人独资企业、合伙企业外，凡独立经济核算的企业所得税纳税人都应按季度预缴企业所得税，并于终了后四个月内进行企业所得税汇算清缴。

4．问：我公司是一家内资服装企业,2003汇算清缴后有亏损,请问2007企业所得税汇算清缴时可弥补2003的亏损吗?要提交哪些资料？

答：内资企业发生亏损的，可以用下一纳税的所得弥补；下一纳税所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但延续弥补期最长不得超过5年。五年内无论是盈利还是亏损，都应连续计算弥补的年限。你司2003年发生的亏损弥补期是2004年-2008年。

纳税人在纳税申报时，可自行计算并弥补以前符合条件的亏损，并将有关资料报税务机关备案。需要报送资料如下：（1）《税前弥补亏损明细表（台帐）》；（2）企业弥补亏损情况说明（内容包括以前亏损额弥补情况、当年的盈利额、申请弥补的亏损额、企业的基本情况等）。主管税务机关如发现纳税人有虚报亏损的，需进行纳税调整、补征税款，涉嫌偷税的，需进行查处。

以上资料是复印件的必须加盖企业公章，并注明“与原件相符”字样。

国税南朗税务分局

2008年3月