中小学离岗代课教师经济补偿办法

第一篇：中小学离岗代课教师经济补偿办法

《中小学离岗代课教师经济补偿办法》

第一条 本办法依《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》制定。第二条 本办法所称离岗代课教师，是指曾在义务教育阶段公办学校以全部时间提任教学任务并非因自身违反《教育法》、《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定而被动离岗的代课教师。

第三条 本办法适用于2009年12月31日前离岗的代课教师。第四条 各级政府要为每一位申请补偿并经过相关程序确认的离岗代课教师建立档案。

第五条 对离岗代课教师的补偿主要包含经济与社会养老保险补偿。

第六条 对于离岗代课教师，单位经济补偿标准为该市（州）2009年度社会月平均工资。

第七条 离岗代课教师的教龄为每担任一个自然的代课任务为一年教龄，不足六个月的按0.5年计算，超过六个月少于一年的按1年计算。

第八条 对离岗代课教师的经济补偿总额为教龄乘以单位经济补偿标准。

第九条 在代课期间，用人学校未为其缴纳社会养老保险者，需由市（州）教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。教育部门提供补缴名单，社保部门制定标准，财政部门提供专项经费。费用总额上报，由中央及省一级人民政府核准后按一定比例进行转移支付。

第十条 对于教龄不足15年及以上的，按实际教龄补偿社会养老保险费用，累计不足15年的部分由本人选择逐月缴纳或一次性补缴至15年。

第十一条 对于教龄在15年及以上的，按15年教龄补偿。第十二条 补缴基数为该市（州）2009年度的社会月平均工资。

第十三条 补缴比例为补缴基数和20%。基中财政转移支付主12%，个人负担8%。

第十四条 对尚未达到国家法定退休年龄的代课教师，基本养老金从达到法定退休年龄的当月开始支领。

第十五条 对于已达到国家法定退休年龄的代课教师，基本养老金从财政及个人同时补缴完之日起的下月开始支领，并一次补领从法定退休日起至补支完毕当月末基本养老金。

第十六条 基本养老金的构成和支领方式按照本地企业退休人员基本养老金的管理办法，并参加今后的企业退休人员基本养老待遇调整。

条十七条 按月支领基本养老金的人员死亡的，分别按死亡时当地上年度职工平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和遗属抚恤金，其个人账户余额一次性付给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。

第十八条 为减轻个人缴费负担，对参保的离岗代课教师补缴所需费用，由财政按人均1000元/教龄的标准给予补助。其中，中央财政、省级财政按6：4的比例（可根据各省人均GDP差异，设置几个水平）分摊。

第十九条 对于离岗代课教师，符合《中小学生代课教师聘用与管理办法》者可根据学校用人需要，按照《中小学代课教师聘用与管理办法》的规定重新应聘，在同等条件下，可优先录用。

第二十条 对于离岗代课教师中有特殊困难的，由各级教育部门调查上报，作为政府救济对象，在社会救助金中列专项进行重点救助。

第二十一条 对于离岗代课教师，经其本人书面申请，可参加当地就业部门开展的各种类型技能提升培训，培训资金从再就业的专项资金中列支。

第二十二条 各级政府根据实际情况，通过多种渠道筹集资金，逐步建立代课教师福利基金，用于代课教师的养老保险、医疗保健、困难补助，死亡抚恤、丧葬等开支，使老弱残代课教师的生活得到社会保障。

第二十三条 各级相关部门进行资格审核时，一定要公开、公平、公正，要严格执行审核和公示程序，开弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，要取消其享受待遇的资格，并要追究有关领导和责任人员的责任，给予纪律处分。

第二十四条 对离岗民办教师问题可参照本办法加以解决。第二十五条 本办法未尽事宜，得由市一级主管教育行政机关制定补充规定。

第二十六条 本办法自2011年1月1日起施行。

国家信访局办公室 教育部办公厅 2010年9月12日

第二篇：中小学离岗代课教师经济补偿办法

《中小学离岗代课教师经济补偿办法》

第一条 本办法依《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》制定。

第二条 本办法所称离岗代课教师，是指曾在义务教育阶段公办学校以全部时间提任教学任务并非因自身违反《教育法》、《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定而被动离岗的代课教师。

第三条 本办法适用于2009年12月31日前离岗的代课教师。

第四条 各级政府要为每一位申请补偿并经过相关程序确认的离岗代课教师建立档案。

第五条 对离岗代课教师的补偿主要包含经济与社会养老保险补偿。

第六条 对于离岗代课教师，单位经济补偿标准为该市（州）2009社会月平均工资。

第七条 离岗代课教师的教龄为每担任一个自然的代课任务为一年教龄，不足六个月的按0.5年计算，超过六个月少于一年的按1年计算。

第八条 对离岗代课教师的经济补偿总额为教龄乘以单位经济补偿标准。

第九条 在代课期间，用人学校未为其缴纳社会养老保险者，需由市（州）教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。教育部门提供补缴名单，社保部门制定标准，财政部门提供专项经费。费用总额上报，由中央及省一级人民政府核准后按一定比例进行转移支付。

第十条 对于教龄不足15年及以上的，按实际教龄补偿社会

养老保险费用，累计不足15年的部分由本人选择逐月缴纳或一次性补缴至15年。

第十一条 对于教龄在15年及以上的，按15年教龄补偿。第十二条 补缴基数为该市（州）2009的社会月平均工资。

第十三条 补缴比例为补缴基数和20%。基中财政转移支付主12%，个人负担8%。

第十四条 对尚未达到国家法定退休年龄的代课教师，基本养老金从达到法定退休年龄的当月开始支领。

第十五条 对于已达到国家法定退休年龄的代课教师，基本养老金从财政及个人同时补缴完之日起的下月开始支领，并一次补领从法定退休日起至补支完毕当月末基本养老金。

第十六条 基本养老金的构成和支领方式按照本地企业退休人员基本养老金的管理办法，并参加今后的企业退休人员基本养老待遇调整。

条十七条 按月支领基本养老金的人员死亡的，分别按死亡时当地上职工平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和遗属抚恤金，其个人账户余额一次性付给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。

第十八条 为减轻个人缴费负担，对参保的离岗代课教师补缴所需费用，由财政按人均1000元/教龄的标准给予补助。其中，中央财政、省级财政按6：4的比例（可根据各省人均GDP差异，设置几个水平）分摊。

第十九条 对于离岗代课教师，符合《中小学生代课教师聘用

与管理办法》者可根据学校用人需要，按照《中小学代课教师聘用与管理办法》的规定重新应聘，在同等条件下，可优先录用。

第二十条 对于离岗代课教师中有特殊困难的，由各级教育部门调查上报，作为政府救济对象，在社会救助金中列专项进行重点救助。

第二十一条 对于离岗代课教师，经其本人书面申请，可参加当地就业部门开展的各种类型技能提升培训，培训资金从再就业的专项资金中列支。

第二十二条 各级政府根据实际情况，通过多种渠道筹集资金，逐步建立代课教师福利基金，用于代课教师的养老保险、医疗保健、困难补助，死亡抚恤、丧葬等开支，使老弱残代课教师的生活得到社会保障。

第二十三条 各级相关部门进行资格审核时，一定要公开、公平、公正，要严格执行审核和公示程序，开弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，要取消其享受待遇的资格，并要追究有关领导和责任人员的责任，给予纪律处分。

第二十四条 对离岗民办教师问题可参照本办法加以解决。第二十五条 本办法未尽事宜，得由市一级主管教育行政机关制定补充规定。

第二十六条 本办法自2011年1月1日起施行。

国家信访局办公室

教育部办公厅

2010年9月12日

第三篇：中小学离岗代课教师经济补偿及养老保险补缴管理办法

《中小学离岗代课教师经济补偿及养老保险补缴管理办法》 第一条

本办法依《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》制定。第二条

本办法所称离岗代课教师，是指曾在义务教育阶段公办学校以全部时间担任教学任务但并非因自身违反《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律的规定而被动离岗的代课教师。

第三条

本办法适用于2009年12月31日前离岗的代课教师。第四条

各级政府要为每一位申请补偿并经过相关程序确认的离岗代课教师建立档案。

第五条

对离岗代课教师的补偿主要包含经济补偿与社会养老保险补缴。

第六条

对于离岗代课教师，单位经济补偿标准为该市（州）2009社会月平均工资。

第七条

离岗代课教师的教龄为每担任一个自然年的代课任务为1年教龄，不足六个月的按0.5年计算，超过六个月少于一年的按1年计算。第八条

对离岗代课教师的经济补偿总额为教龄乘以单位经济补偿标准。

第九条

在代课期间，用人学校未为其缴纳社会养老保险者，需由市（州）教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。教育部门提供补缴名单，社保部门制定标准，财政部门提供专项经费。费用总额经上报，由中央及省一级人民政府核准后按一定比例进行转移支付。

第十条 对于教龄不足15年的，按实际教龄补偿社会养老保险费用，累计不足15年的部分可由其本人选择逐月缴纳或一次性补缴至满15年。第十一条 对于教龄在15年及以上的，按15年教龄补缴。第十二条 补缴基数为该市（州）2009的社会月平均工资。第十三条 补缴比例为补缴基数的20%。其中财政转移支付12%，个人负担8%。

第十四条 对尚未达到国家法定退休年龄的代课教师，基本养老金从达到法定退休年龄的当月开始支领。

第十五条 对于已达到国家法定退休年龄的代课教师，基本养老金从财政及个人同时补缴完毕之日起的下月开始支领，并一次性补领从法定退休日起至补交完毕当月的基本养老金。

第十五条 基本养老金的构成和支领方式参照本地企业退休人员基本养老金的管理办法，并参加今后的企业退休人员基本养老金待遇调整。第十六条 按月支领基本养老金的人员死亡的，分别按死亡时当地上职工平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和遗属抚恤金，其个人账户余额一次性支付给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。

第十七条 为减轻个人缴费负担，对参保的离岗代课教师补缴所需费用，由财政按人均1000元/教龄的标准给予补助。其中，中央财政、省级财政按6：4的比例（可根据各省人均GDP差异，设置几个水平）分摊。第十八条 离岗代课教师重新就业的，应随同新用人单位其他职工一同参与社会养老保险，按本办法补缴的个人账户与新用人单位的参保缴费年限和个人账户合并计算。

第十九条 对于离岗代课教师，符合《中小学代课教师聘用与管理办法》者，可根据学校用人需要，按照《中小学代课教师聘用与管理办法》的规定重新应聘，在同等条件下，可优先录用。

第二十条

对于离岗代课教师中有特殊困难的，由各级教育部门调查上报，作为政府救济对象，在社会救助资金中列专项进行重点救助。第二十一条

对于离岗代课教师，经其本人书面申请，可参加当地就业部门开展各种类型的技能提升培训，培训资金从再就业的专项资金中列支。

第二十二条

各级政府应根据实际情况，通过多种渠道筹集资金，逐步建立代课教师福利基金，用于代课教师的养老保险、医疗保健、困难补助、死亡抚恤、丧葬等开支，使老弱病残代课教师的生活得到社会保障。 第二十三条 各级相关部门在进行资格审核时，一定要公开、公平、公正，要严格执行审核和公示程序，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，要取消其享受待遇的资格，并要追究有关领导和责任人员的责任，给予纪律处分。

第二十四条

对离岗民办教师问题可参照本办法加以解决。

第二十五条

本办法未尽事宜，得由市一级主管教育行政机关订定补充规定。

第二十六条

本办法自2011年1月1日施行。

第四篇：中小学兼任代课及代理教师聘任办法

中小學兼任代課及代理教師聘任辦法

民國96年7月19日修正

第 一 條 本辦法依教師法(以下簡稱本法)第三十五條第二項規定訂定之。第 二 條 本辦法所稱兼任、代課及代理教師，定義如下：

第 三 第 四 第 五 第 六 第 七

一、兼任教師：係指以部分時間擔任學校編制內教師依規定排課後尚餘之課務或特殊類科之課務者。

二、代課教師：係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。

三、代理教師：係指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。

條 中小學聘任兼任教師，應由校長就具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者聘任之。

中小學聘任三個月以上之代課、代理教師，應依下列資格順序公開徵選，經教師評審委員會審查通過後，由校長聘任之：

一、具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者。

二、無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。

三、無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有大學以上畢業者。

前項甄選作業辦理完竣，應檢附甄選簡章、錄取名單及相關會議紀錄報各該主管教育行政機關備查。

中小學聘任未滿三個月之代課或代理教師，得免經公開甄選及教師評審委員會審查程序，由校長就符合第二項規定資格者聘任之。

條（刪除）

條 參加奧林匹克運動會獲得前十六名者、亞洲運動會獲得前八名者或獲得三等二級以上國光體育獎章之傑出運動員，其學歷、專長足堪任教者，得由學校報請主管教育行政機關核定酌予放寬資格後聘任為中小學代課、代理教師。

條（刪除）

條 兼任、代課及代理教師於受聘期間，享有下列權利：

一、對學校教學及行政事項提供意見。

二、享有兼任、代課及代理教師依法令規定之權益。

三、參與教學有關之研習或活動。

四、對主管教育行政機關或學校有關其個人待遇及解聘之措施，認為違法或不當致損害其權益者，得準用教師法之申訴程序，請求救濟。

五、除法令另有規定者外，得拒絕參與教育行政機關或學校所指派與教學無關之工作或活動。

第 八 條 兼任、代課及代理教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務：

一、遵守聘約規定，維護校譽。

二、積極維護學生受教之權益。

三、依有關法令及學校安排之課程，實施教學活動。

四、輔導或管教學生，導引其適性發展並培養其健全人格。

五、參加經指派與教學、行政有關之研習或活動。

六、嚴守職分，本於良知，發揚師道及專業精神。

七、非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料。

八、其他法令規定應盡之義務。

第 九 條 兼任、代課及代理教師之待遇規定如下：

一、兼任及代課教師待遇以鐘點費支給。

二、代理教師待遇分本薪、加給及獎金三種。

前項各款待遇支給基準，由中央主管教育行政機關定之。

第 十 條 兼任、代課及代理教師不得兼任中小學各處(室)行政職務。但情況特殊，報請主管教育行政機關核准者，代理教師得兼任之。

第 十一 條 兼任、代課及代理教師在聘約有效期間內，如有本法第十四條第一項各款情形之一，其聘期在三個月以下，由校長予以解聘之；其聘期在三個月以上，應經學校教師評審委員會依高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第七條規定決議通過後，由校長解聘之。

第 十二 條 本辦法未盡事宜，得由該管主管教育行政機關訂定補充規定。第 十三 條 本辦法自發布日施行。

本辦法中華民國九十五年七月三十一日修正發布刪除之第四條與九十六年七月十九日修正發布之第三條及刪除之第六條，自九十六年六月六日施行。

第五篇：中小学兼任代课及代理教师聘任办法

名 稱： 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法

教育部95年7月31日台參字第0950111209B號令修正第3條、13條，刪除第4條

教育部96年7月19日台參字第0960103251C號令修正第3條、第6條、第13條

第1 條本辦法依教師法(以下簡稱本法)第三十五條第二項規定訂定之。第2 條本辦法所稱兼任、代課及代理教師，定義如下：

一兼任教師：係指以部分時間擔任學校編制內教師依規定排課後尚餘之課務或特殊類科之課務者。

第3 條

第4 條

第5 條

第6 條

第7 條

第8 條二代課教師：係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。三代理教師：係指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。中小學聘任兼任教師，應由校長就具有各該教育階段、科（類）合格教師證書 者聘任之。中小學聘任三個月以上之代課、代理教師，應依下列資格順序公開徵選，經教 師評審委員會審查通過後，由校長聘任之： 一 具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者。二 無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。三 無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有大學以上畢業者。前項甄選作業辦理完竣，應檢附甄選簡章、錄取名單及相關會議紀錄報各該主 管教育行政機關備查。中小學聘任未滿三個月之代課或代理教師，得免經公開甄選及教師評審委員會 審查程序，由校長就符合第二項規定資格者聘任之。（本條文全文已於95.7.31修正刪除,並自96.6.6不再適用）參加奧林匹克運動會獲得前十六名者、亞洲運動會獲得前八名者或獲得三等二級以上國光體育獎章之傑出運動員，其學歷、專長足堪任教者，得由學校報請主管教育行政機關核定酌予放寬資格後聘任為中小學代課、代理教師。（本條文已於96.7.19刪除，原規定併入第3條規範）兼任、代課及代理教師於受聘期間，享有下列權利： 一對學校教學及行政事項提供意見。二享有兼任、代課及代理教師依法令規定之權益。三參與教學有關之研習或活動。四對主管教育行政機關或學校有關其個人待遇及解聘之措施，認為違法或不當致損害其權益者，得準用教師法之申訴程序，請求救濟。五除法令另有規定者外，得拒絕參與教育行政機關或學校所指派與教學無關之工作或活動。兼任、代課及代理教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務：

一遵守聘約規定，維護校譽。

二積極維護學生受教之權益。

三依有關法令及學校安排之課程，實施教學活動。

四輔導或管教學生，導引其適性發展並培養其健全人格。

五參加經指派與教學、行政有關之研習或活動。

六嚴守職分，本於良知，發揚師道及專業精神。

七非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料。

八其他法令規定應盡之義務。

第9 條兼任、代課及代理教師之待遇規定如下：

一兼任及代課教師待遇以鐘點費支給。

二代理教師待遇分本薪、加給及獎金三種。

前項各款待遇支給標準，由中央主管教育行政機關定之。

第10 條兼任、代課及代理教師不得兼任中小學各處(室)行政職務。但情況特殊，報第11 條

第12 條

第13 條

請主管教育行政機關核准者，代理教師得兼任之。兼任、代課及代理教師在聘約有效期間內，如有本法第十四條第一項各款情形之一，其聘期在三個月以下，由校長予以解聘之；其聘期在三個月以上，應經學校教師評審委員會依高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第七條規定決議通過後，由校長解聘之。本辦法未盡事宜，得由該管主管教育行政機關訂定補充規定。本辦法自發布日施行。本辦法中華民國九十五年七月三十一日修正發布刪除之第四條與九十六年七月十九日修正發布之第三條及刪除之第六條，自九十六年六月六日施行。