和谐企业复评工作总结

第一篇：和谐企业复评工作总结

慈溪大众出租汽车服务有限公司

和谐企业复评工作总结

慈溪大众出租汽车服务有限公司，成立于一九九四年，是慈溪市首家专业客运出租汽车公司。至今，公司共拥有客运出租汽车197辆，投入营运192辆，从业人员400余人，经营场地3000平方米，其中管理用房1000平方米。公司下设董事长室、总经理室、办公室、财务科、经营稽查科、安全机务科、文明创建办公室、会议室、职工活动室、检查室、清洗美容室等。

十多年来，在市委、市政府和行业管理部门的正确领导下，公司始终坚持“规范经营、优质服务、公道价格、为人民服务”的宗旨和“务实、开拓、创新、发展”的经营方针，倡导“大众出租、诚信服务”的经营理念，致力为乘客提供“准时、安全、舒适、满意”的人性化客运服务。经过全体干部职工的共同努力，公司规模不断扩大，实力明显增强，服务质量日益提高，文明创建活动成效明显。近几年来，公司先后获得：05年度宁波市先进企业；06年度慈溪市创建出租汽车文明行业工作文明单位、06年度慈溪市先进集体、06年度“安全行车、优质服务”优胜单位；“放心的士”、“信用的士”为06年度优秀品牌车队；“放心车队”获06年度宁波市道德风尚奖；07年度“安全行车、优质服务”优胜单 1 位，07年“放心车队”被评为省级文明出租车车队，08年企业被评为“省级文明单位”、“宁波市文明企业”、“慈溪市文明单位”，09年度企业被评为“创省级文明行业先进单位”、“ 创省级文明单位先进单位” “慈溪市和谐企业”，10年度企业被评为“创省级文明行业先进单位”、“ 创省级文明单位先进单位” “慈溪市文明企业”等先进荣誉。与此同时，公司也培养了一名“全国文明驾驶员”、“慈溪市十佳文明司机”、“慈溪市窗口行业‘十佳’服务标兵”、“慈溪市创建文明行业标兵”林志明和多位省级服务明星。

下面，就公司近年来加强规范管理推行人性化服务管理体系及创建和谐文明行业等情况总结如下：

一、加强组织领导，和谐企业活动正常有序展开

1、公司根据经营业务现状，实行现代企业管理制度，“三会一层”民主监督管理模式，由文明行业创建领导小组负责和谐企业工作，具体由办公室潘拓负责，制订完善相应制度，落实岗位职责，采用公开招聘和公开招包等形式，以人性化服务管理体系开展公司和谐企业活动。

2、加强宣传教育，营造和谐氛围

公司利用宣传栏、座谈会、动员大会、手机虚拟网、GPS定位系统等宣传工具，充分宣传和谐企业的必要性和重大意义，提高公司职工对和谐企业工作的认识，并使他们积极参加此项活动，通过层层发动，形成了人人关注和谐、人人参 与的良好局面。

二、全面实行劳动合同制，劳动管理日趋和谐

1、公司实行全员劳动合同制，目前在岗职工全部签订劳动合同，签订率达100%，公司员工招聘、合同签订、社保缴纳等各环节工作实行一体化管理，接受职工的监督、签订集体合同，并正常履行。

2、公司实行每周五天上班，双休日轮流值班制，带薪年休制，按时定额发放员工工资，根据企业效益及时定额发放奖金、至今没有发生劳资纠纷。

3、公司领导经常慰问一线驾驶员，确保服务优质、安全。在各个传统节日到来之际，公司总会安排一些慰问品，到现场一线慰问员工及驾驶员，嘱咐管理人员要全心全意为驾驶员服务，驾驶员要有高度的责任感，为乘客提供“准时、安全、舒适、满意”的乘车环境，向每位驾驶员家属发送公开信，为每位驾驶员投保人生意外险，使驾驶员能放心安全行运。

4、安全管理实行每月例会制，采用播放动漫片、事故教育片、典型事故现场片段等进行安全知识教育，提高员工安全意识。建立安全事故应急预案制度，并进行演练，提高了员工事故应急处置能力，近年来无重、特大事故发生。

三、树立科学发展观，使服务质量、安全、环保和谐发展

1、应用科技手段，规范公司管理，在每辆出租车上安 装GPS卫星定位系统、IC卡管理系统，通过GPS系统对车辆进行实时监控、业务调度、轨迹回访，提高服务质量，督促驾驶员规范安全运营。利用IC卡管理系统，设置每张IC卡的运营次数，对车辆的清洗、更换座套、掌握司机动态、车辆状况进行规范管理，并采集运营数据，为政府决策提供科学依据。

2、在车型选择上，公司采用绿色环保节能品牌，在营车辆为桑塔纳3000，并准时实行季检、年检，废气排放完全符合环保要求。

3、经营场地环境优雅、清净，实行每天打扫、每周大扫除。洗车用水自打深井，污水用沉淀沟过滤后排入污水道，员工宿舍单独建立，员工食堂正常开放。

四、真诚回报社会建立和谐社会关系

1、公司年营业额900万元，上交税金200余万元，并及时足额缴纳，财务核算清晰、准确。

2、公司实行“三会一层”民主管理模式，严格遵守法律、法规和行业部门管理，严格履行出租车经营合同，建立网上银行，无不良负债。

3、公司员工和租赁承包驾驶员实行岗位培训，年度实行轮训和培训，提高业务技能和操作技能，员工思想情绪稳定，工作得心应手，稳定率达100%。

4、积极开展“安全行车、优质服务”、“创建文明行业” 等竞赛活动，拔河比赛、消防比赛等文体活动，实行奖励机制，职工活动室中时常笑声不断。

5、公司与金南社区结对，共建城市文明，两者结对近10年，公司为社区活动提供免费服务，年年为金南社区老人共渡“重阳”，社区为公司提供服务中的不足或市民正常需求，实行互补互促，共同发展。公司积极组织参加印度洋海啸、四川地震、困难司机、困难大学生等捐款，“高考爱心服务”、“教师节爱心服务”、无偿献血等多项公益活动。尽管我公司在规范管理促进和谐上取得了一定成绩，但我们的工作距上级领导的希望和人民群众的要求还有一定距离，而且当前出租车行业面临较多的困难和问题，面对新形势、新任务和新要求，我们将进一步提高规范标准，优化管理服务，不断拓面求深，为推进公司和谐稳定发展而努力。

慈溪大众出租汽车服务有限公司

二O一一年九月三十日

第二篇：和谐企业复评

内 部 明 电

关于做好2010市级和谐企业申报及2007-2009市级和谐企业

复评工作的通知

各镇（街道）、市级有关部门、慈东工业区和创办：

为了深入开展和谐企业创建，深化和谐企业管理，经市和谐企业创建工作领导小组研究，决定开展2010和谐企业申报及复评工作。现将有关事项通知如下：

一、2010市级和谐企业申报

1、申报办法：各地各部门按照慈党【2007】24号文件要求，在本级和谐企业基础上，经过预审，向市和创办申报。镇（街道）、慈东工业区可申报1-2家（其中龙山、观海卫、周巷、横河镇可申报2-3家）；市级有关部门原则上申报1家（其中金融系统可申报2-3家）。

2、申报要求：

①提供资料：和谐企业创建申报表1份；企业自评及镇级、部门考评表1份；职工满意度测评汇总表1份；企业创建工作总结1份。②申报时间：8月31日前上报市和创办。

二、市级和谐企业复评

1、复评对象：鉴于工作原因，本次复评对象确定为2007—2009年市级和谐企业。

2、复评方法：采取以镇（街道）部门复评为主，市级抽查为辅方法组织复评工作。市和创办根据各地各部门复评结果，组织复评组到各地各部门抽查2—3家企业。

3、复评内容及要求：

①内容：根据慈和创办【2010】1号文件精神，重点是复评企业2007—2009年期间有否一票否决情况，复评企业最近一次职工满意度是否达标。②要求：提供复评企业名册、一票否决情况、职工满意度等综合汇总表1份；复评工作总结1份。请各地各部门在9月28日前完成复评工作，并将相关资料报送市和谐办。

附慈溪市2007—2009和谐企业复评情况汇总表 慈溪市和谐企业创建工作办公室

2011年8月17日

第三篇：文明单位复评工作总结

市级文明单位复评汇报材料

文章标题：市级文明单位复评汇报材料

自局党组明确提出在市级文明单位的基础上，再上新的台阶，争创省级文明单位的奋斗目标以来，注重企业三个文明建设，全局（公司）从领导到广大干部职工，同心同德，拧成一股绳，以十六大精神为指导，努力学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，强力推进各项创建工作，共同打造新时期企业的新

形象，出现了经济效益显著提升，干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大，企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强，客户服务意识有明显进步的可喜局面。近两年来，先后荣获浙江省纳税信用等级aaa级企业、省综治安全示范单位、省**行业三星级企业，2004年被县委、县政府评为考核先进集体。现将我局（公司）的创建活动汇报如下：

一、**基本情况。**县**专卖局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和县委、县政府的正确领导下，经过15年的发展，在业务经营、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步。年销售卷烟8000余箱，年销售额超亿元，在2004年实现利润1856万元。真正形成了以本岛为中心，辐射全县，具有海岛特色的卷烟销售体系。

二、主要创建工作

（一）加强领导，完善创建工作机制

我局党组高度重视创建活动，将其作为领导班子的重要议事日程，紧紧围绕规范，加强企业文化建设，致力于从完善细节着手，推进整个创建活动。一是“四到位”加强对创建工作的领导。我局（公司）思想到位、组织领导到位、制度到位、投入到位，切实加强对整个创建工作的领导。成立创建领导小组，数次召开不同类型的创建活动动员部署会议，明确各科室（部门）负责人在创建工作中的责任，并将其列为干部考核的重要内容。设立专项奖励基金，用以奖励创建活动中做出突出贡献的部门和个人，以此保证创建省级文明单位活动的顺利开展。形成了局党组统一领导，党政工团妇齐抓共管，各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。使创建工作做到了年初有计划，活动有记录，年终有总结。

二是积极适应新形势，企业党建有新的成效。我们坚持“三会一课”制度，开展经常性的思想教育、党员、群众交心活动，制定计划把活动的具体时间、内容固定下来，坚持下去。结合企业中心工作，采取了请专家教授讲大课、到爱国主义基地、与党建先进支部相互走动学习交流、组织宣讲、进行座谈、征求意见等，使得支部工作形式灵活，更具有吸引力。增加组织生活内容的广泛性。把学习文件、了解上级政策与学业务、学法律、学市场经济知识、计算机知识等结合起来，组织各种专题的研究座谈，将上级政策与****行业的实际情况相结合，在实践中落实上级政策，提高广大党员干部的动手能力，丰富组织生活的内容，充分发挥支部战斗堡垒的党员先锋模范作用。三是完善各项规章制度，注重党风廉政建设。我局（公司）一贯重视班

子作风建设，建立健全各项决策制度，坚持两个议事规则，落实中心组理论学习会制度，每季度组织参与中心组理论学习。严格执行领导班子决策程序。坚持以职工大会为基本形式的企业民主管理体制，维护职工合法权益。今年以来，我们通过职工大会的形式，对涉及企业的重大事项，如接待经费、企业的发展目标、行业改革的信息等及时向职工进行通报，使广大职工的管理权、知情权和监督权得到很好的维护。层层落实党风廉政建设责任制，年初就将各部门的党风建设目标进行的分解落实，并层层签订了责任书，明确了各自的建设目标。结合企业实际，制订《*廉洁从业若干规定》，从制度上完善党风廉政建设。

四是以人为本，建立健全工会组织。我局（公司）不断健全工会组织，专门成立**直属工会，组建聘用员工大家庭，将广大聘用员工纳入到*工会的组织中。坚持以维护职工权利、扩大职工权利、提高职工素质、建立健全了一系列工会工作制度和人员管理制度，举行了一系列有益身心的活动。我们先后组织员工开展健康体检、知识竞赛、读书月、双能竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、保障员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。同时积极做好员工的保险工作，解除员工的后顾之忧，五大保险参保率达100，企业内部劳资关系融洽。

（二）坚持物质文明建设，深入推行服务营销，不断提升企业经济效益。我局（公司）通过深化服务营销，深入推进企业的卷烟销售工作，使企业的经济效益连年提高。今年1至10月份，实现利润1843万元，比去年同期增加23，上缴地方税收751万元。

一是坚持网建方针不动摇，网络功能不断完善。今年以来，我们按照“实

现三个统一、推行六项标准、完成七项指标”的网建目标，紧紧抓住“精细化”，突出“三线互动”，对现有网络建设进行调整充实。在卷烟统一营销、统一配送服务、统一订单服务、统一访销服务的基础上，把提高服务功能放在重点位置，使 [1] [2] 得********的网络建设职责更加明确，流程更加简便，进一步提高了岱烟网络的执行效率，为企业的持续、健康、发展打下了良好基础。二是狠抓服务营销不松懈，客户关系进一步改善。********通过细分客户，设立虚拟情感帐户，较为准确地掌握了零售户之间需求的差异性，为有针对性地开展个性化、亲情化、差异化营销服务奠定良好的基

础。同时我们制定了详细的服务规则和服务标准，实行服务承诺制，严格按照《浙烟形象手册》的要求对员工进行规范教育，实行了访销员、配送员及专卖管理员定期走访客户制度，企业信誉不断得到提升，2003年，我局（公司）被浙江省****专卖局（公司）评为三星级企业，2004年通过复评。

三是优化配送流程不放松，物流效率进一步提高。以分公司统一配送为改革重点，通过注重内部管理、提升管理水平，调整配送线路、提高配送服务效率，实施标准化管理，强化物流管理规范流程等手段，使卷烟从****库房到零售客户的时间段进一步缩短，有效地提高了现有配送设备的使用效率，降低了配送风险，提高了资金周转率。

（三）强化专卖执法服务功能，切实维护客户合法权限益。

我局一贯重视专卖执法的服务功能，强调专卖要以维护客户合法利益为已任，不断提高文明执法能力。

一是实施****与客户的双诚信建设。将双诚信建设作为今年的效能建设项目抓好抓实，制定了专门的实施方案，利用各种载体宣传双诚信建设。为提高零售户对双诚建设的信心，我们还聘请政府机关作为中立监督者。到目前为止，已与770户零售户签订双诚信建设协议。

二是积极开展无证经营专项治理工作。借助县公安局、工商局、技监局等力量，组成联合行动小组，并广泛动员各社区、行风监督员的力量，按照取缔、教育、劝转的方针，大力开展清无行动，提倡诚信经营、合法经营，使广大有证经营的零售户的利益得到切实维护。

三是开展卷烟打假打私专项行动。以温、临籍制售私假烟团伙为打击对象，注重情报网络建设，通过深挖线索、广布线人，下大功夫来抓大案要案。今年以来，我们先后查处了流窜舟山的卷烟调包案及案值达5万元的无证运输案等，进一步净化了市场。

四是加强队伍建设，文明执法，提高办案能力。以认真贯彻《行政诉讼法》为契机，加强法律法规和办案能力的培训，严格办案程序和办案质量，严格文明执法。在省市组织的有关历次业务测试中****各项成绩名列前序，多年来无一起行政复议和行政诉讼案件。

（四）突出思想教育，提高干部员工队伍素质。重视思想理论建设，坚持用先进理论武装党员、教育干部职工，是我们党的优良传统和优势所在，也是创建活动的核心内容。

一是积极开展对广大干部员工的培训。年初我们就制定了员工培训计划，以贴近****实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪篇二：文明单位复评汇报材料

自局党组明确提出在市级文明单位的基础上，再上新的台阶，争创省级文明单位的奋斗目标以来，注重企业三个文明建设，全局（公司）从领导到广大干部职工，同心同德，拧成一股绳，以xx大精神为指导，努力学习贯彻“xxxx”重要思想，坚持与时俱进，强力推进各项创建工作，共同打造新时期企业的新形象，出现了经济效益显著提升，干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大，企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强，客户服务意识有明显进步的可喜局面。近两年来，先后荣获浙江省纳税信用等级aaa级企业、省综治安全示范单位、省**行业三星级企业，2012年被县委、县政府评为考核先进集体。现将我局（公司）的创建活动汇报如下：

一、**基本情况。**县**专卖局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和县委、县政府的正确领导下，经过15年的发展，在业务经营、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步。年销售卷烟8000余箱，年销售额超亿元，在2012年实现利润1856万元。真正形成了以本岛为中心，辐射全县，具有海岛特色的卷烟销售体系。

二、主要创建工作

（一）加强领导，完善创建工作机制

我局党组高度重视创建活动，将其作为领导班子的重要议事日程，紧紧围绕规范，加强企业文化建设，致力于从完善细节着手，推进整个创建活动。

一是“四到位”加强对创建工作的领导。我局（公司）思想到位、组织领导到位、制度到位、投入到位，切实加强对整个创建工作的领导。成立创建领导小组，数次召开不同类型的创建活动动员部署会议，明确各科室（部门）负责人在创建工作中的责任，并将其列为干部考核的重要内容。设立专项奖励基金，用以奖励创建活动中做出突出贡献的部门和个人，以此保证创建省级文明单位活动的顺利开展。形成了局党组统一领导，党政工团妇齐抓共管，各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。使创建工作做到了年初有计划，活动有记录，年终有总结。

二是积极适应新形势，企业党建有新的成效。我们坚持“三会一课”制度，开展经常性的思想教育、党员、群众交心活动，制定计划把活动的具体时间、内容固定下来，坚持下去。结合企业中心工作，采取了请专家教授讲大课、到爱国主义基地、与党建先进支部相互走动学习交流、组织宣讲、进行座谈、征求意见等，使得支部工作形式灵活，更具有吸引力。增加组织生活内容的广泛性。把学习文件、了解上级政策与学业务、学法律、学市场经济知识、计算机知识等结合起来，组织各种专题的研究座谈，将上级政策与****行业的实际情况相结合，在实践中落实上级政策，提高广大党员干部的动手能力，丰富组织生活的内容，充分发挥支部战斗堡垒的党员先锋模范作用。

三是完善各项规章制度，注重党风廉政建设。我局（公司）一贯重视班子作风建设，建立健全各项决策制度，坚持两个议事规则，落实中心组理论学习会制度，每季度组织参与中心组理论学习。严格执行领导班子决策程序。坚持以职工大会为基本形式的企业民主管理体制，维护职工合法权益。今年以来，我们通过职工大会的形式，对涉及企业的重大事项，如接待经费、企业的发展目标、行业改革的信息等及时向职工进行通报，使广大职工的管理权、知情权和监督权得到很好的维护。层层落实党风廉政建设责任制，年初就将各部门的党风建设

目标进行的分解落实，并层层签订了责任书，明确了各自的建设目标。结合企业实际，制订《*廉洁从业若干规定》，从制度上完善党风廉政建设。

四是以人为本，建立健全工会组织。我局（公司）不断健全工会组织，专门成立**直属工会，组建聘用员工大家庭，将广大聘用员工纳入到*工会的组织中。坚持以维护职工权利、扩大职工权利、提高职工素质、建立健全了一系列工会工作制度和人员管理制度，举行了一系列有益身心的活动。我们先后组织员工开展健康体检、知识竞赛、读书月、双能竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、保障员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。同时积极做好员工的保险工作，解除员工的后顾之忧，五大保险参保率达100%，企业内部劳资关系融洽。

二）坚持物质文明建设，深入推行服务营销，不断提升企业经济效益。我局（公司）通过深化服务营销，深入推进企业的卷烟销售工作，使企业的经济效益连年提高。今年1至10月份，实现利润1843万元，比去年同期增加23%，上缴地方税收751万元。

一是坚持网建方针不动摇，网络功能不断完善。今年以来，我们按照“实现三个统一、推行六项标准、完成七项指标”的网建目标，紧紧抓住“精细化”，突出“三线互动”，对现有网络建设进行调整充实。在卷烟统一营销、统一配送服务、统一订单服务、统一访销服务的基础上，把提高服务功能放在重点位置，使得********的网络建设职责更加明确，流程更加简便，进一步提高了岱烟网络的执行效率，为企业的持续、健康、发展打下了良好基础。二是狠抓服务营销不松懈，客户关系进一步改善。********通过细分客户，设立虚拟情感帐户，较为准确地掌握了零售户之间需求的差异性，为有针对性地开展个性化、亲情化、差异化营销服务奠定良好的基础。同时我们制定了详细的服务规则和服务标准，实行服务承诺制，严格按照《浙烟形象手册》的要求对员工进行规范教育，实行了访销员、配送员及专卖管理员定期走访客户制度，企业信誉不断得到提升，2012年，我局（公司）被浙江省****专卖局（公司）评为三星级企业，2012年通过复评。

三是优化配送流程不放松，物流效率进一步提高。以分公司统一配送为改革重点，通过注重内部管理、提升管理水平，调整配送线路、提高配送服务效率，实施标准化管理，强化物流管理规范流程等手段，使卷烟从****库房到零售客户的时间段进一步缩短，有效地提高了现有配送设备的使用效率，降低了配送风险，提高了资金周转率。

（三）强化专卖执法服务功能，切实维护客户合法权限益。

我局一贯重视专卖执法的服务功能，强调专卖要以维护客户合法利益为已任，不断提高文明执法能力。

一是实施****与客户的双诚信建设。将双诚信建设作为今年的效能建设项目抓好抓实，制定了专门的实施方案，利用各种载体宣传双诚信建设。为提高零售户对双诚建设的信心，我们还聘请政府机关作为中立监督者。到目前为止，已与770户零售户签订双诚信建设协议。二是积极开展无证经营专项治理工作。借助县公安局、工商局、技监局等力量，组成联合行动小组，并广泛动员各社区、行风监督员的力量，按照取缔、教育、劝转的方针，大力开展清无行动，提倡诚信经营、合法经营，使广大有证经营的零售户的利益得到切实维护。三是开展卷烟打假打私专项行动。以温、临籍制售私假烟团伙为打击对象，注重情报网络建设，通过深挖线索、广布线人，下大功夫来抓大案要案。今年以来，我们先后查处了流窜舟山的卷烟调包案及案值达5万元的无证运输案等，进一步净化了市场。

四是加强队伍建设，文明执法，提高办案能力。以认真贯彻《行政诉讼法》为契机，加强法律法规和办案能力的培训，严格办案程序和办案质量，严格文明执法。在省市组织的有关历次业务测试中****各项成绩名列前序，多年来无一起行政复议和行政诉讼案件。

（四）突出思想教育，提高干部员工队伍素质。

重视思想理论建设，坚持用先进理论武装党员、教育干部职工，是我们党的优良传统和优势所在，也是创建活动的核心内容。是积极开展对广大干部员工的培训。年初我们就制定了员工培训计划，以贴近****实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、ppt制作等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。

二是大力开展“维护国家利益、维护消费者利益”的主题教育。我局（公司）深刻认识到****行业除了国家利益和消费者利益外，没有自身的特殊利益，充分利用现有的岱烟内部网络平台，组织开展了“维护国家利益、维护消费者利益”为主题的教育活动。在历时5个月的教育活动中，广大员工积极参与，以主题教育演讲、我为企业发展献计献策、选登学习体会文章、参与征文、知识竞赛、研订整改措施等形式，使主题教育取得较好成果。

三是加强员工思想道德建设。思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德建设规范》及《舟山市民十不行为规范》的学习宣

传，使《纲要》进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们还结合《浙江****形象手册》的出台，督促全体员工结合岗位实际进行深入学习，有效提高了广大干部员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。积极开展思想道德实践活动，组织员工开展义务献血、与****中学希望工程结对、与革命功臣结对扶贫、对衢山岛19户贫困户扶贫帮困、慰问贫困经烟户、积极参与社区共建等活动，使全体员工的思想道德进一步得到升华。做到单位风气良好，员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。

四是深入开展保持共产党员先进性教育。我局（公司）利用网络平台，开设了“保持共产党员先进性、践行xxxx”的教育专栏，分“学习资料”、“教育动态”、“建言献策”、“体会交流”、“他山之石”五个版面对整个教育活动进行全程记录。局党组和党支部不断总结，专题讨论、布置保持共产党员先进性教育活动的各项工作，将教育活动引向深入。坚持联系实际，相互促进，组织党员结对贫困经烟户、献计献策、批评和自我批评等形式，做到理论与实践相结合。在教育活动中，我局（公司）建立健全了相关配套措施。做好“两本一册”制度的建立，抓好落实。召开专门座谈会，征求群众意见，接受群众监督。通过教育，使党员的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加树立为企业发展服务的信心，得到了市、县先进办的高度肯定。

五是积极开展学先进、比先进、争创先进活动。在企业文化建设方面，我们以大连****的“春天服务”为学习对象，突出服务理念，理解其内涵,健全各项服务细则，明确服务标准，全面提高********的服务质量。进一步强化窗口服务、深化服务内涵，更好地树立先进典型的形象。2012-2012年衢山专卖所、经营部被省局（公司）评为行业文明窗口。篇三：文明单位复评报告

创文明 促发展------xx中学市级文明单位复评报告 xx市精神文明建设办公室：

2012年本校被评为xx市文明单位后，学校以此作为创建工作新的起点，非

常重视创建的进一步深化。每年的党政工作计划中都把深化市文明单位创建作为重要工作目标，在全体教职工的参与下，制定了学校三年发展规划，每年进行发展性自评工作，并在区教育局督导评估中连续两年获得好评。

一、两年来文明建设进展情况和主要经验

1、以队伍建设为抓手，为创建工作提供组织保障。

学校党支部重视政治学习，完善党员大会、党支部大会、党课等会议和学习

辅导机制，增强学习的实效性。2012下半年，以创先争优主题，2013下半年以来积极开展群众路线教育活动，坚持把学习贯穿始终，在强化学习十八大精神中进一步明确努力方向，在整改实践中进一步强化理论武装，结合分析检查阶段情况，研究制定能够切实解决影响学校科学发展问题的整改落实方案。通过各项活动进一步发挥党员的政治和业务的领头羊作用。2013年3月，我校党支部被中共xx市委组织部授予“三星基层党组织”荣誉称号。

加强学校领导班子政治理论学习，不断提高班子的管理和领导水平，不断深

化党风廉政建设和校园廉政文化建设，现有xx市名校长一名。学校大胆启用年轻人到重要管理岗位，大胆创新管理体制，选拔了一名办公室副主任、一名总务处副主任、两名年级组长，实践证明，新选拔的每一个成员都能以大局为重，大胆开展工作，管理严而有序。加强师德建设，强化内部管理。建设一支服务型、实干型、经验型的班主任

工作队伍，建设一支素质高业务硬、作风扎实、学习创新型教师队伍。我们一方面充分倡导教师自我培养、自我完善，夯实基本功，建立激励机制，推动教师普遍性地在岗学习，另一方面，学校进一步加强了教师外出培训学习管理，现有市名教师2名。

2、以思想政治工作为根基，为创建工作提供思想保障。

以师德师风教育为主线，认真抓好教职工的思想政治工作，不断增强广大教

职工爱岗敬业、为人师表的职业意识，不断提高广大教职工为学生服务、为社会

服务的服务意识。坚持每周的教职工政治学习制度、坚持暑期师德培训制度，组织教师学习优秀教师、优秀党员的先进事迹，不断增强广大教职工的使命感和责任感。

加强德育队伍建设，提高班级管理水平。七年级的主题是“如何抓好起始年

段的班级管理”，八年级例会的主题是“怎样抓好后进生的管理”，九年级针对中考确定了“提高学生中考成绩的好方法”这一主题，结合初中学生心理特点，分年级在各班推行，起到了事半功倍的效果。

用正确的规范塑造人，继续开展文明班级和文明示范班级评比活动。全校 xx个班级全部达到文明班级的评估指标。

用美好的思想教育人，在全校开展传统国学教育、感恩励志教育，帮助学

生了解孝敬文化、继承孝敬美德，引导学生从点滴小事做起，践行孝顺心，表达孝敬情，在深入开展中华民族传统美德教育、弘扬和培育民族精神、培养一大批有“孝心”、“爱心”、“责任心”的社会主义新一代、推进未成年人思想道德建设诸方面收到了良好效果。2013年七(1)班中队被评为xx区优秀中队，xx同学被评为xx优秀少先队员； xx被评为2013年xx美德好少年；xx同学被评为xx励志成才优秀学生。

3、以教育质量建设为主线，为创建工作提供业绩保障。

加强常规管理，提高教学质量。以教务处为龙头，狠抓备、教、批、辅、考

等几个教学环节的检查，充分发挥了年级组长、教研组长和责任教师的作用，以定期检查与不定期检查相结合的方法加强对教学环节的管理，确保教学质量的再提高。强化集体备课，发挥团队作用。集体备课明确了时间、地点、内容、责任人等方面要求。教育教学质量稳步提高，我校2013，初一年级、初二年级在与兄弟学校联考及区级调研考试中，各项成绩和指标都名列中上水平。

初三年级2013年中考，xx名考生被xx一中正取xx人，普高上线xx人，上线率高达xx%，平均分、及格率、优秀率、后20%等各项指标均名列xx农村初中前三名，而且xx同学和xx同学囊括了xx区xx的第一、第二名。

教育科研工作稳步推进，有新突破。建立教育信息工作点，做好现代教育信

息的采集、发布、沟通，借鉴工作，指导我校教育教学工作，领导和教师进一步强化科研意识，挤时间学习新理论，投身教改实践，形成了一个学习型、研究型教师群体，取得了较好成绩。2013年初中教学论文、课例研究报告评比中，xx老师撰写的教学论文获市

一等奖（区一等奖），xx老师撰写的教学论文获区二等奖，xx老师撰写的教学论文获区二等奖，xx老师撰写的教学论文获区三等奖，xxx老师撰写的课例研究报告获市三等奖（区一等奖），xxx老师撰写的课例研究报告获区三等奖，xx老师撰写的课例研究报告获区二等奖；在师德提高年师德征文比赛中xx校长获得市二等奖、区一等奖，xx副校长、xx老师获区二等奖，xx老师、xx老师、xx老师x获区三等奖；2013年浙江省教育论文评比中，xx校长、xx副校长获省二等奖，xx老师、xx老师获省三等奖。

4、党群、政务、总务、平安工作扎实推进，为文明创建提供有力保障 加强党建工作，丰富活动带群体。做到组织有力，措施到位，发挥了党组织

领导的模范作用，加强对广大党员和全体教职工政治思想教育，增强党的凝聚力。积极开展各级各类“文明系列”创建活动。在精神文明建设中，把文明环境的营

造作为学校精神文明建设的重要工作，开展“卫生先进办公室”检查评比活动。学校工会积极组织教职工参加上级工会组织的各项活动，并在校内开展多种

多样的活动，丰富教师业余生活，组织各种各样的球类比赛及教工趣味运动会，年终举行教工大联欢，教师节组织野餐活动，暑期组织教师外出疗休养，平时逢节假日组织大家光看电影，放松身心的同时，大大増强了集体凝聚力。

加强综合治理，校园平安促和谐。安全工作始终是学校工作的头等大事，全

体教师牢固树立安全重于泰山的思想，增强责任意识，从细微处着眼，重点做好食品卫生、交通、消防、传染病防治等安全工作。

细化安全教育内容，提高学生安全意识。充分利用国旗下演讲、黑板报、布

告栏、广播、《致学生家长的一封信》、安全家访等方式对学生在交通、防火、卫生、游泳等方面的安全知识进行广泛宣传，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。

完善安全工作机制，及时排除安全隐患。继续健全并完善安全工作责任制和

责任追究制，明确职责范围，保证安全工作的落实实施；坚持定期进行安全工作检查，排除各种安全隐患，加大校舍安全检查力度，发现问题及时整改，确保校园平安。定期开展避险活动，提高师生避险能力。继续健全学校安全预警机制和防险

救灾应急预案，组织师生紧急遇险逃生演练，提高师生应急避险能力。

加强学生管理。任课教师在早自修及每节课上课前要进行点名，晚自修值班教师每节课要进行点名，值夜教师就寝前清点人数，发现无故缺席的学生，及时与班主任和家长联系，查找原因。

深化专题教育，本开展的专题教育主要有七项：2月下旬内容“平安过马路”专题教育；3月“安全教育周”活动；4月“崇尚科学、反对邪教、遵守法纪”专题教育；6月“热爱生命，远离毒品”（禁毒）教育；9月“交通安全教育”和消防安全教育；10月预防肠道传染病宣传教育。11月“11.9消防安全宣传教育活动”。12月“小手拉大手，文明安全行”中学生交通安全宣传教育活动。

本，学校没有安全责任事故发生，学校年年被评为“平安校园”。

5、以文明系列创建活动为载体，全面提高师生文明素质。

学校积极开展校内文明办公室、文明示范班级、文明寝室和文明教职工、文明学生等文明系列评创活动。学校在每年的校运会上，将精神文明奖作为最重要的奖项之一，进行精神文明班级和精神文明运动员评比，为确保校运会的顺利进行创造了有利条件，对学校的精神文明建设也起了积极的推动作用。

学校通过学习对教职工进行述职考核，每年都评出一批优秀（文明）教师和优秀（文明）教育工作者进行表彰。每月进行文明（卫生）办公室的评比。党支部每年也评出一批党员积极分子，作为先进典型进行宣传。学校把爱学生作为教职工文明素养中的核心内容进行有针对性的教育引导，评出了一批爱生积极分子进行大力宣传表扬。学校更加重视在学生中树立学习的榜样。除了学校常规的三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员、单项积极分子等评比外，还结合各项专题教育活动，进行了尊师爱校积极分子、暑期社会实践先进个人、优秀志愿者、文明小使者、十佳毕业生等评选活动，在学生中弘扬了正气，带动了全体学生文明意识的提高。通过文明系列评创活动，全体师生员工的文明意识得到了提升，不文明行为明显减少，以文明言行为荣已成为绝大多数师生员工的共识。

6、以文明单位创建工作为抓手，全面提升学校办学水平。两年来，创建活动就象学校发展的引擎，为学校发展提供了强劲动力。各种创建活动相互促进，形成合力，有力地推进了学校的精神文明建设。

积极配合做好服务工作。主动积极各部门做好各项活动准备、各种会议的的会场布置、环境卫生的治理、校园美化建设等一系列的后勤服务工作，使每项工

作得以顺利进行。

不断加强内部管理。加大公物管理检查力度，对各班级公物损坏情况进行检查登记，更好地保管、维护公物，使公物损坏降低到最低限度。

抓好校园环境卫生，优化育人环境。认真抓好学校绿地维护工作，进一步加强了校园绿化管理，定期修剪花草树木、清除草坪杂草，使校园环境更加美观整洁。

学校不断地在校园环境、教学设备、校舍基础建设等方面投入大量资金，努力改善办学条件，使学生能在更好、更优美的环境下学习生活，提升育人品味。2013年暑期，更新了各年级办公室的办公桌、椅、柜，改变了办公室的凌乱状况。安装各办公室空调，改善了教师办公条件。安装寝室楼消防通道门禁系统，消除了寝室的消防隐患。教学楼、宿舍楼卫生间铺设防滑地垫，消除了安全隐患并改善了卫生间的环境。教师宿舍楼所有宿舍的水龙头进行了更新维护，解决了教师洗漱不便的困难。学生饮水机的安装配备，保障学生饮水的洁净卫生，改善了饮水条件。

全校师生目标一致，精神振奋，争取教育教学工作取得大发展。全校教职员工有决心保持市文明单位光荣称号，信心百倍地真迎接上级文明委对我们的复评考核。

二、两年来存在的主要问题和整改措施 回顾我校几年来的文明单位创建工作，我们始终坚持一个清晰的目标，思想上高度重视，措施上扎实稳健，达到了通过创建文明单位的过程，推动学校师生文明意识的提高，全面推进学校各项工作，学校的文明程度上了一个新台阶。当然，由于学校是农村学校，还有部分外来务工子女，文明意识相对不强，使得校园内还存在着个别不文明现象，我们的创建工作还需进一步深入，工作还需更细，措施要更加得力。

下一阶段，我们将在原有的各类文明争创制度和系列活动进行疏理，使之有更强的针对性和可操作性，进一步提高文明创建层次，巩固创建成果。我们将进一步加强师德师风建设，注重校园文化建设，进一步加大创建氛围的营造力度，加大文明意识的教育培训力度，加大对不文明行为的监督和教育力度。我们将通过多种阵地、多种形式，进一步营造创建文明校园的氛围。我们相信通过以上这些措施的落实，学校的精神文明建设将更加完善，文明之花定会盛开在校园的每篇四：市级文明单位复评总结

市级文明单位复评总结

两年来，我局在通过2012—2013嘉兴市文明单位复查的基础上，把切实转变机关干部工作作风，全面提升工作效能作为文明单位创建工作的一项实实在在的大事来抓，扎实开展了一系列创建活动，不断提升理论水平，增强服务意识，提高工作效率，办人民满意的教育。在近两年的市级文明单位建设中，着重抓了以下几个方面：

一、服务达标进一步规范，单位服务进一步优化

继修订完善《嘉兴市教育局机关工作手册》、《市委教育工委重大事项票决制》、《市委教育工委干部选拔任用票决制》、《市教育局机关保密制度》等制度后，单位建设和单位管理进一步规范。根据市级以上文明单位“五个一”创建要求，完善了《嘉兴市教育系统单位规范四大内容》和《嘉兴市教育系统规范服务标准量化内容》。根据工作流程，实现了 “教育惠民服务窗口”、“党代表工作室”的正常运作，单位服务进一步优化。

二、组织领导进一步加强，创建工作进一步强化

及时调整了文明单位创建活动指导委员会，进一步完善了文明单位创建工作机构。制定了文明创建活动实施意见，加强对各县（市、区）文明单位创建工作的指导、督促，持续做到把市文明单位创建工作摆上重要议事日程。全面参与全国城市文明指数测评迎检工作，市本级教育系统建立文明创建长效机制。

三、教育活动进一步深入，工作成效进一步显现

修订完善部分规章制度，新编印了《教育系统党员干部廉政政策法规读本》，进一步强调《嘉兴市教育局机关优质服务十项措施》等制度，进一步落实了《嘉兴市教育系统文明单位建设管理办法（试行）》等要求。继续抓好文明单位创建工作的“六大”结合，实现“六大”联动。市和各县（市、区）教育局坚持对文明创建工作统一部署、大力宣传、抓好落实、注重成效。强化社会主义核心价值观教育，开展各项主题教育。举办中小学德育论坛、中小学德育活动课程系列展示、教育系统安全法制骨干培训班等活动。健全学校安全管理机构设置，全市所辖所有县（市、区）均成立了校园安全管理处，校园安全管理有了新的抓手。开展国际合作与交流，承办中美普通高中教育论坛，全市教育合作交流工作进一步向纵深发展，教育国际化水平有新提升。

四、各项事业进一步发展，业务成绩进一步提升

学前教育：全市共有幼儿园312所，在园幼儿11.44万人。等级幼儿园280所，占幼儿园总数的89.7％。其中省一级幼儿园47所，占总数的15%；省二级幼儿园99所，占总数的31.7%；省三级幼儿园134所，占总数的42.9%。户籍儿童学前三年幼儿入园率达99.3%，进入等级幼儿园儿童占儿童总数比例达93.74%。67个镇（街道）建中心幼儿园73个，中心幼儿园建成率达100%，公办中心幼儿园比例达100%。全市学前教育园长及专任教师6987人，教师资格持证率达91.2%。

基础教育：全市共有普通中学175所，在校学生17.02万，专任教师1.44万人。其中高（完）中36所，在校生5.99万；初中139所，在校生11.03万。共有小学170所，在校生24.54万，专任教师1.37万人。特殊学校6所，在校生0.11万，教职工122人。义务教育入学率、巩固率均达到100%。初升高比例99%。全市新居民子女就读义务教育段人数为13.65万人，其中在公办学校就读11.06万人，占比81.06%。全市班均在校生小学为40.5人，初中为38.6人，高中为43.5人。

中等职业教育：全市有中等专业学校8所，职业中学8所，技工学校3所，成人中专6所，在校生5.27万名，专任教师2964人。全市已建成国家中等职业教育改革发展示范校4所，省级改革发展示范校7所，中央财政支持实训基地11个，省级实训基地20个，省级产学研联合体5个。拥有省级骨干专业9个，省级特色（新兴）专业7个，省级中职教育德育

工作实验基地5个，省级中职学生创业教育基地4个，省级校外实习实训示范基地4个。拥有国家级社区教育示范区1个，省级社区教育示范区2个，省级社区教育试验区4个。省级示范社区教育学校2所，省级社区教育示范学校8所。省级新型农民素质培训示范基地8个，省级标准化成人文化技术学校63所。

民办教育：全市共有民办高校5所，民办中小学33所（不含民办新居民子女学校），民办幼儿园130所。其中民办高校在校学生2.49万人，占全市高校在校生总数的24.2%。民办普通高中11所，在校学生1.45万人，占全市普通高中在校生总数的24.2%；民办初中12所，在校学生1.34万人，占全市初中在校生总数的12.15%；民办中等职业学校3所，在校生8790人，占全市中等职业学校在校生总数的16.68%；民办小学7所，在校生5889人，占全市小学在校生总数的2.4%；民办幼儿园在园学生数3.93万人，占全市幼儿园在园学生总数的34.95%。

高等教育：全市有高等学校10所，在校学生10.27万人（其中普通高校在校学生6.57万人），教职工4355人，专任教师3324人。其中，普通高校4所，在校学生5.27万人，教职工3191人，专任教师2424人；高职学院2所，在校学生1.3万人，教职工727人，专任教师565人；成人高校4所，在校学生3.7万人，教职工437人，专任教师335人。

五、教育行为进一步民主，行业形象进一步彰显

着力强化政治学习，局机关党委（党总支）建立“双周集中学习制度”，提出创建“书香机关”的工作目标，先后2次给机关全体干部职工和市属学校（单位）领导干部发放必读书籍。深化创先争优活动，积极创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员，积极开展领导干部素质能力提升年活动、机关干部“走访农村学校活动”、“三服务”专项行动、“争先示范、优化环境”活动。市教育局领导与18所学校建立联系制度，下基层调研130多人次，集中走访各类学校29所，梳理解决发展难题15项。围绕“爱心育人”、“校企同行”，努力创建服务型基层党组织，开展了“情牵空巢老人”、“红色生日”、“师生满意窗口”、“服务学生、规划人生”等形式多样的活动，实现了每所学校（单位）至少创建一个服务型党建品牌的工作目标，22支党员志愿服务队1986名党员志愿者开展志愿服务累计达23876人次。各级党组织和党员共化解矛盾纠纷1524件，各级党组织、党员结成帮扶对子1184个，为群众办实事好事2355件，落实帮扶资金累计达543万元。继续推进现代学校制度试点工作，市教育局和南湖高级中学分别在中央编办召开的全国法人治理结构现场会上作交流发言。深化作风效能和行风建设，积极开展机关服务品牌、政风行风新事等评创活动，深入开展“走访农村学校”活动，严格执行“四条禁令”。规范办学行为，组织收费检查，深入开展治理教育乱收费，所有7个县（市区）义务教育实现“零择校”全覆盖。全市各级共派出检查组36个，检查学校190所，纪检监察工作得到社会各界充分肯定。篇五：文明单位复评自查总结

省级文明单位复查自查报告 根据龙门县委、县政府《关于做好2004年以来省文明村镇、文明单位（龙门县）复查工作的通知（龙文明办?2015?38号）精神，我局对照《广东省文明单位（窗口）测评体系》（2013年版）的有关要求，结合实际开展自查工作。2006年我局被命名为全省文明单位，十年来，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，以提高广大党员干部群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提升文明单位创建工作水平为目的，高标准、高质量、高水平地搞好省级文明单创建工作，不断深化群众性的精神文明创建活动，取得了明显成效。现将我局近两年来精神文明建设创建工作开展情况报告如下：

一、加强组织领导，健全创建工作保证体系。

我局抓文明单位建设坚持“两手抓、两手硬”，精神文明创建和业务经营发展齐头并进。在完成市局下达的各项业务收入指标的同时，积极做好龙门县辖区内省道干线的公路养护工作工作，对省道干线路养护进行了多次小修保养、大修改造、路容路貌整治等工作，同时把文明创建体现在各项工作中，落实在全体干部职工的实际行动上，树立“路在心上，心在路上”的公路人精神，凝聚全体干部职工吃苦耐劳、艰苦创业、求真务实、开拓进取的精神力量，形成上下联动，全面覆盖，整体推进的创建局面。

在工作落实上，一是成立了以党总支书记、局长任组长，其他分管领导任副组长，股室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组；二是加强了创建工作的管理，制定精神文明建设规划，明确创建对象、创建内容、创建标准及考核办法；三是在创建文明过程中，实行一把手负总责，分管领导具体抓，职能部门抓落

实的工作落实体系。四是在文明单位创建工作中，坚持把强化社会监督作为衡量和深化创建工作的有效手段，出口部门全部实行使用文明用语，落实首问负责制等制度，所有服务措施面向社会公开承诺，设立举报箱，公开举报电话。在内部管理方面，一是我们坚持开展各种类型和形式的劳动竞赛，参加上级部门组织开展的业务培训，不断提高职工的业务技术素质，为我局提高干部职工的职业技能工作水平奠定了扎实的基础。通过参加上级主管部门组织业务培训等方式，不断提高干部的综合素质，10年来，年均我局组织参加各类培训8次，培训人数达60余人次。二是通过文明创建活动，健全和完善了各项规章制度，做到了用严格纪律来约束人，工作纪律明显加强。纪律松驰，要求不严，上班迟到，下班早退，上班干与工作无关的事实的现象基本杜绝。在思想上、行动上与上级组织保持高度一致，做到了令行禁止，政令畅通。三是广泛开展“学习道德模范、“时代先锋”、“身边好人”等先进事迹，通过组织参加先进事迹报告会、座谈、讨论等活动，引导干部职工树立好人有好报的价值导向，使干部职工树立了正确的人生观和价值观。2014年，我局更以开展党的群众教育实践活动为契机，坚持开展合理化建议征集活动，两年来已征集合理化建议达100多条，其中付诸实施的有10余条，有效促进了我局各项管理制度的优化完善和业务流程改造。

二、党员群众齐动员，文明共建活动扎实有效民开展 为构建和谐社会作贡献，积极开展扶贫助贫及爱心活动。我局承担了县扶贫办下达的龙门县麻榨镇南滩村的扶贫任务，多年来，我局的文明创建工作得到了市、县文明办的领导、指导和支持，我们认为在抓好自身文明建设的同时，应该心系的困难群体，心系贫困农村的建设和发展。一是每年春节，我们为扶贫挂钩村困难户送去慰问金约3千余元；同时，积极做好农村扶贫工作。2014年为南滩村援建文化广场项目，援建资金8万。两年来，共援助资金10余万元。二是组织党员干部积极开展学习实践活动。近年来，我局组织党员、干部向基层学习、向群众学习，2014年我局以龙门县文明办开展“党员责任岗”活动契机，多次组织党员和志愿者职工到挂钩社区城内社区果树下村开展志愿者服务活动，并对果树下村困难老人开展慰问工作；三是大力弘扬中华民族扶贫济困、互助互济的优良传统，多年来，我局热情支持慈善公益事业，多次积极参与慈善募捐活动，竭力为弱势群体奉献爱心。在多年来的“广东省扶贫济困日”和特困捐助等活动中，广大干部职工十分踊跃，共计捐款5万多元。四是结合学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织全局党员干部到龙门县警示教育基地进行党风廉政建设警示教育活动，为党员干部上了一次党课，激发了他们创先争优、干事创业、廉洁从政的内在动力。五是围绕党的宗旨教育主题，开展革命传统教育活动。每年“七一”前后，我局充分利县内的革命遗址资源，组织党员干部到龙门县平陵镇白忙村红色革命基地参观学习，体验革命艰难历程，缅怀革命先烈。回顾两年来文明创建的工作，虽然取得了一定成绩，但与创建标准的高要求相比，还有不少差距，思想认识有待于进一步提高，各项制度有待于进一步完善，服务意识有待于进一步增强。我们要认真总结经验，克服薄弱环节，使创建工作更上一层楼。

第四篇：文明村复评工作总结

文明村复评工作总结材料

我村在街道党委、办事处的正确领导下，在全村干部群众的共同努力下，以“新农村建设”为主题，紧紧围绕“民富、村美、风气好”为目的；以“文明村”创建活动为契机，牢固树立和认真落实科学发展观为动力，更新观念、开拓创新，在物质文明、精神文明、政治文明、生态文明上做出了一定成绩，取得了协调发展。

一、繁荣农村文化，提高农民的综合素质。

1、抓教育，提高农民的思想道德素质。由于农村经济利益分散化、多元化、地方化和个人化，农民的集体主义、道德责任观念淡薄、拜金主义和利己主义滋长。为此我们利用广播、会议、宣传橱窗等多种形式，加大对村民的思想教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观、世界观，首先是邓小平理论“三个代表”重要思想、党的十七大精神教育和学习科学发展观，指导农民自主创业、奔小康；其次是爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极引导农民正确处理国家、集体、个人三者关系，眼前及长远利益关系，激励村民为村级各项建设献计献策；再则是市场经济知识教育，增强他们参与市场竞争的能力；最后是新时期艰苦创业精神的教育，积极倡导艰苦奋斗、勤俭持家、开拓创新、无私奉献的精神。

2、因地制宜，开展实用技术培训，提高农民致富本领。“科技是第一生产力”它在创建文明村建设中起着重要的作用。我们充分发挥文化阵地作用，在群众中开展农村实用技术培训、新产品介绍等教育活动，使广大群众及时掌握新产品的性能及生产要求，开办各类科技培训班，并通过广播、发放宣传资料、标语、黑板报、宣传橱窗等形式进行科技知识宣传，使群众在潜移默化中接受教育。推广普及实用技术，互相学习，取长补短，并结合本村实际，引导他们发挥特长优势，通过培训教育，拓展了农民的致富渠道，提高了农民的致富本领，为科技兴村创造了有力的条件。

3、抓投入，为繁荣群众文化提供支撑点。近年来，按照“三个代表”的要求，从农民群众对科技文化知识的要求出发，我们积极加大文化阵地建设，建造了600平方米文化活动中心、党员活动室，内置课桌椅20多套，可容纳100多人活动使用。其中有图书1000多册、各类报刊、电视录像设备、乒乓、棋牌等

文化用品设备，健身器材10件，建有固定宣传橱窗和村广播室，拟建标准篮球场一个，每年投资1万余元订阅图书报刊20余件。使广大农民兄弟学有阵地、做有榜样，生活丰富多彩。

4、抓载体，提高农民的文化素质。为切实提高广大村民的文明程度，我们村积极探索，精心举办了一些村民喜闻乐见的活动。首先我们充分发挥妇联、共青团阵地作用，积极开展“五有团支部”争创活动，激发团员爱家乡，真正成为党的得力助手，积极开展“争做学习型农民，争创绿色、和谐家庭”活动。通过树典型、创特色、勤总结、广宣传，增强了农民的环保意识，促进了学科学、用科学热潮的兴起，涌现了一批好子女、好媳妇、好妯娌、好婆婆，形成了诚实守信、尊重科学、尊老爱幼、绿化美化的良好风气。其次开展共建活动等，结成共建文明单位，召开座谈会，相互交流学习，共商文明创建事项，互相支持、共同提高。而后积极开展文艺送下乡活动，今年以来，我们共放映电影《画皮》

等5场，为村民送上精神食粮。组织村民参加街道首届运动会并取得了好成绩。思想教育和活动形式和谐统一，村民在自我教育、自我评价中享受精神文明的成果。

二、加大投入，建设优美环境，营造文明新风。

1、环境洁化，生活美化。我们村以“双整治、双建设”活动为抓手，以加强农村环境卫生基础设施为重点，创建国家级卫生城市为契机，结合本村实际，投入了一定的人力、物力、财力，改善生态环境。采取堵疏结合的办法，整治露天粪缸、农村垃圾、改水、改路、改厕。现全村无害化卫生改厕达100%。村中心位置建造了30平方米的垃圾中转站，在村部设立6个大的垃圾箱，每户农户都配置了1只垃圾收集桶；配备垃圾清运车3辆及清扫工具，落实专职保洁员4名负责全村垃圾的清运及主干道的管护工作，分片包干，对全村的垃圾进行上门收集，日产日清，集中处理，并建立集中整治和长效管理相协调的运转机制，有效地改善了村民的居住环境。

2、积极推进农村医疗统筹保险工作，逐步完善社会保障服务体系。自推行农村合作医疗保险制度以来，由于我们宣传及时，政策明确，各级补贴资金及时到位，村民的保险意识逐步增强，使全村近二年来参保率达100%。职工社会养

老保险普及率逐年提高，儿保覆盖率达100%。儿童“五苗”接种率达100%，孕产妇系统保健率达98%以上。

三、村级班子整体合力，文明村创建工作常抓不懈。

我们村各级组织以创建文明村为中心，充分发挥各自条线的作用，共青团组织充分发挥其先锋队组织作用，妇代会充分发挥其桥梁纽带作用，民兵连充分发挥国防教育作用。调解组织认真做好各类纠纷、矛盾的调解和解释工作及群众来信来访，使矛盾解决在萌芽状态。治保组织网络健全，治保委、巡逻队、护村队开展多次夜巡，有效地控制了各类案件的发生。近几年连续被评为平安村，计生工作常抓不懈，几年来未出现无计划生育，符合上级部门的各项责任要求，民政优抚工作成绩可见，为特困户、贫困生送去温暖、解决困难。

回顾两年来的工作，我们还清醒地看到存在的不足和问题，如何来发展集体经济，缺乏思路、办法。党员、干部、群众的素质、集体意识有待于进一步提高，在今后的工作这一系列的问题，需要我们充分认识。我们将根据文明村建设的要求，借此东风，深刻领会检查组的意见、建议，紧紧围绕生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的目标，取他人之长处补自己之短处，为把我们民和村建设成为居住环境优美、社会秩序优良、各项基业协调发展的新农村而努力。

××村文明村创建工作领导小组

2010年1月30日

第五篇：企业省级文明单位复评情况汇报

企业省级文明单位复评情况汇报

**市****局创建文明单位工作在上级文明委的正确领导和具体指导下，紧扣争先创优、创满意单位、群众路线教育等有效载体，创新方法、开展活动，促使文明创建工作步上新台阶。

一、组织健全，确保创建工作持续坚挺

XX年成功创下了“省级文明单位”称号后，局没有因此而满足，一如既往地坚持创建文明单位的工作标准、工作要求不变，始终把创建工作列入重要议事日程，进一步健全了以一把手为组长、二名副职为副组长、机关各科室主要负责人为成员的文明创建工作领导小组，下设办公室具体抓文明单位创建工作，做到创建有计划，有布置，有检查，有总结。

二、抓好结合，力推文明单位建设上新水平

创建工作与增强企业发展实绩相结合。

“发展”是中心工作。在创建文明单位过程中，我们紧紧扣住“发展”的主题，力争各项发展指标平稳增长。XX年共销售**箱，与上年略有下降;销售收入***亿元，同比增长6.20%；单箱销售额***万元，同比增长8.45%；单箱毛利额***元/箱，同比增长7.72%;实现税利***亿元。

创建工作与创造和谐市场环境相结合维护市场秩序，打击不法经营行为是****的神圣职责。近几年来着力推进**管理上水平，市场净化率始终巩固在98%以上，并相继破获了省首例互联网销假案、“8·10”**网络案、“8·27”销售真烟网络案，“3.11”**网络案,3.16”**网络案件，“11.20”互联网销假案、“4.16”**网络案等案件，切实维护了国家利益和消费者利益。

把创建工作与打造规范管理秩序相结合规范办事程序。把办事公开民主管理作为创新课题进行了研究，在先前政务公开、企务公开的基础上，探索建立了该项工作新的内容、形式、载体和工作机制，取得了良好成效,破解了行业长期以来缺乏民主管理有效途径的难题，并召开了地区**系统的现场推进会。

规范考核机制。绩效考核是企业管理中较复杂的问题，很难真正实现客观公正，为此研究建立《360度绩效考核管理体系》，理顺了绩效与分配的合理关系，得到了干部员工的认可。

规范制度执行。财务管理、物资采购、工程投资、宣传促销、业务招待等重点管理环节，严格按照上级制度执行，确保了国有资产的保值增值，确保了国有资金的规范使用。

规范综合治理。综合治理工作是企业管理中至关重要的环节，局化很大的精力，抓教育、抓检查、抓硬件，落实多项措施，做好安全保卫工作，落实社会治安治理措施，近几年，未发生严重违法违纪案件，无重大安全质量责任事故，无“黄、赌、毒”和邪教活动。

规范现场管理和劳动纪律。所有办公区域、网点、公共场所实行“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S管理，打造整洁美观的工作环境。在劳动纪律上，通过考核等办法，严格规范干部员工的纪律行为，保证了企业良好的工作秩序和工作氛围。

把创建工作与提升队伍整体素质相结合1、真正发挥好党组织在企业的核心作用。注重党组自身建设，抓好学习和教育，提高驾驭全局的能力，在工作中，严格执行党组议事规则和程序，提高党组的整体领导水平；加强党员素质教育，组织好多种学习活动，并定期组织党员开展志愿服务活动；发挥好群团特色作用，积极开展好工会、团支部等活动，组织野外素质拓展训练、趣味运动会、劳动技能比武、送服务下乡、“靓城行动”等活动，发挥群团作用。

2、结合实际创建天目“诚和”文化体系。创建了以天目山为象征的的“诚和”文化体系，建成了“诚和”文化园、科室文化、楼道文化、岗位文化，以天目山的自然景观和景物来体现****的文化精神。该文化被评为**优秀企业文化，**市宣传思想文化工作“创新奖”，《今日**》也专刊介绍。在建文化的同时，我们也十分注重对文化应用，做好文化宣贯，组织文化活动，发挥诚和”文化在导向、规范、凝聚、激励及树立企业的良好形象上的积极作用。

3、开展“三品”员工队伍建设。为进一步引导和激励员工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成积极向上的工作生活态度，单位实施了“品质、品行、品位”的员工队伍建设项目，开展了“一周一炼”、“一季一书”、“一月一讲座”、“一人一兴趣小组”、“一年一评选”的“五个一”活动，营造快乐工作、幸福生活的浓厚氛围，打造文明、幸福的**团队。

(五)把创建工作与承担社会责任相结合回报社会、服务群众是****的一贯追求，近几年来相继开展“金色阳光”、“三结合、三帮扶、三关注”、联村帮困、“天目红叶”、“双百结对、共创文明”等一系列公益活动。并在每年的高温和春节时期，对结对的伤残退伍军人、贫困户进行慰问；党员积极主动参加社区的各类活动及义务劳动。同时单位还积极鼓励员工参加春风行动、无偿献血、为灾区人民献爱心、为贫困孩子捐书等各项公益活动。