2014年芜湖市繁昌县图书馆招聘12名工作人员公告

第一篇：2014年芜湖市繁昌县图书馆招聘12名工作人员公告

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2014年芜湖市繁昌县图书馆招聘12名工作人员公告|安庆

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繁昌县图书馆因工作需要，经县政府批准，决定面向社会公开招聘12名工作人员，具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘岗位共计12名。具体岗位详见计划表。

三、组织方式

此次公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

招聘工作由县文广新局负责组织实施，县委组织部、县人社局指导，县监察局全程监督。

四、招聘条件

招聘对象主要为大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需要的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其他条件。

公开招聘工作人员岗位表中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;公务员考试辅导首先品牌

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(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

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第二篇：芜湖市律师协会招聘工作人员公告

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芜湖市律师协会是1996年依法成立的非营利性社团法人，对全市执业律师实施行业管理，提供行业服务，接受安徽省律师协会、芜湖市司法局、芜湖市民政局的监督指导。协会设有四个专门委员会、五个专业委员会。协会设立秘书处，秘书处日常负责对全市律师事务所、执业律师、实习人员的行业管理，制定行业规章，组织培训，筹备会议，组织活动等工作。

一、招聘单位及岗位

芜湖市律师协会秘书处工作人员

二、招聘人数： 2名

三、招聘条件

1、政治思想表现好，热爱本职，愿意长期从事律师协会工作；

2、具有大学全日制本科以上学历；

3、法律、中文、计算机专业优先；

4、具有较高的文字写作水平和计算机操作能力；

5、年龄30岁以下。

四、考试

进行面试。时间另行通知。

五、待遇

试用期两个月，试用期满合格正式录用后每年签订聘用合同，试用期工资1600元/月。正式录用后，2000元/月。

六、报名时间

请于8月20日前本人持填写好的《应聘人员信息登记表》及本人身份证、毕业证或其他资格证书的原件及复印件一份到市律协秘书处报名。

联系电话：0553-3878951

地址：芜湖市政务中心C区3楼

附件：《应聘人员信息登记表》.doc

芜湖市律师协会

二〇一四年八月七日

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第三篇：2014年芜湖市澛港街道招聘5名工作人员公告

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弋江区澛港街道执法中队主要从事区内市容创建与管理、违建的发现与查处等工作，因工作需要，我街道决定面向社会公开招聘5名男性城管协管员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录取。

二、招聘条件

(一)品行端正、责任心强、具有良好的职业道德和敬业精神;

(二)岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;

(三)学历及年龄：大专以上学历，退伍士兵学历放宽至高中。38周岁(系指1976年1月1日以后出生)

三、招聘程序及办法

1、报名事项

报名时间：2014年6月25—28日。

报名地点：弋江区澛港街道(文津西路199号)一楼会议室。

报名条件：报名者携带户口簿、身份证、学历证、驾驶证、退伍证等原件和复印件，近期同底一寸免冠照片2张，报名费90元。

考生于2014年7月3日至弋江区澛港街道一楼会议室领取《准考证》。

2、考核程序

(1)笔试：笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：法律法规、基本常识等。(满分100分)。

(2)体能测试：俯卧撑、1000米跑。

(3)面试。面试另行通知。

4、体检

体检人员到指定县级以上医院进行体检。凡有传染病、心脏病及其他慢性、严重疾病的人员取消应聘资格，同时按考试总成绩从高分到低分排序依次取下一名参加体检。体检参照公务员体检标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费自理。

5、考察

考察工作由办事处组织。考察内容主要了解考察对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考察对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证属实一律取消录用资格。

五、聘用人员的管理及待遇

街道与所聘人员签订聘用合同，试用期一个月。工资待遇按区统聘人员执行。

六、此方案由街道招聘工作领导组负责解释

报名咨询电话：0553-3022600

监督举报电话：0553-3022603

澛港街道办事处

2014年6月12日

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第四篇：2013年湖北大学图书馆招聘临时工作人员公告

2013年湖北大学图书馆招聘临时工作人员公告

华图网校：http://v.huatu.com/

更多资讯请关注新浪微博：湖北华图网校为了适应高校图书馆高速发展和进一步提升服务工作水平，经研究决定向社会公开招聘相关临时工作人员若干（具体岗位为自主学习中心、密集书库、读者服务部等），招聘程序如下：

一、招聘原则

自愿报名，公开招聘，严格考核，择优录用。

二、报名条件和时间

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；

2、年龄在60岁以下（1953年9月1日以后出生），身体健康；

3、具备图书馆服务工作的基本素质，具有高中及以上学历的人员。

4、报名时需携带身份证、文凭原件与复印件，并填写报名登记表。

报名地点：湖北大学图书馆办公室（图书馆六楼）

报名时间：上午8:30-5:30；下午2:30-5:30

报名截止日期：8月19号至2013年8月28日

联系电话：027--88661730

三、资格审察

图书馆招聘工作小组对应聘人员进行资格审察。

四、面试及时间

符合面试条件人员8月30日上午9:30参加面试（包括自我介绍、回答评委提问等，其

中自我介绍限5分钟内），由评委现场进行评分。

五、聘用

根据面试情况，经招聘工作小组研究并上报学校人事处同意后公示，无异议签订劳动合同并经培训合格后方可上岗。聘用期间前三月为试用期，试用和聘用期间根据图书馆考核要求不合格者，图书馆有权辞退。

图书馆

二0一三年八月

第五篇：2014年芜湖市红十字会办公室招聘编外工作人员公告

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根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的文件精神，市红十字会办公室公开向社会招聘编外工作人员，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

1、坚持考试与考核相结合的原则;

2、坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及要求

芜湖市红十字会办公室工作人员(兼司机)1名，岗位要求：具有应(历)届全日制本科及以上，年龄25周岁以下(含25周岁)、中文专业优先。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届全日制本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正;

2、热爱卫生工作，服从工作安排，具有良好的道德品质，富有爱心，具有相应职业的奉献精神;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、具备招聘岗位所规定的其他条件。

公开招聘人员岗位中的25周岁以下为“1989年10月1日以后出生”。

四、招聘程序

1、在芜湖市卫生局网站公告招聘信息，2、报名方式和时间

报名采取现场报名的方式进行，报名地点为芜湖市中心血站四楼办公室(芜湖市花津南路29号)，联系电话：0553-4831169;报名时间：2014年11月10日-11月14日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，逾期不再补报。

3、报名流程

报考人员报名时携带有效身份证件、毕业证书、资格证书原件及复印件，个人简历一份，近期免冠同底2寸照片3张

报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

4、资格审查及现场收费：由招聘领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查，并报领导小组审定。应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1，对达不到规定开考比例的，相应取消或减少招聘岗位数量。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收到考试费用。

5、考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。

(1)笔试：笔试内容为招聘岗位相关专业理论知识和与相关知识，满分为100分。笔试时间：2014年11月22日上午8：30-10：30

报考人员可于10月18、19从原报名地点领取准考证，具体考试见考生个人准考证(2)面试：根据各招聘职位数，依笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定参加面试人员，若最后一名有2人以上成绩相同，则一同进入面试，满分为100分。

(3)考试总成绩： 按笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。考试总成绩并列者按笔试成绩排序。

6、体检与考察

体检和考察由市卫生局负责统一组织实施。根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，依次以专业科目成绩、面试成绩得分高者优先。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行，招聘单位负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

7、公示：对体检、考核合格人员名单进行公示，时间7天。公示期间，发现不符合招聘条件的，取消录用资格。经公示无异议的，按规定程序签订相关用人协议。

8、聘用：经公示无异议后，与被聘用人员办理聘用手续，办理养老、医疗、失业等保险。

9、有关事宜

本《公告》由芜湖市卫生局政工科负责解释，本次招聘不指定任何教材和复习资料。咨 询 电话： 3836574 监督举报电话： 3832157

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芜湖市卫生局

二〇一四年十一月四日