第一篇：在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法(日语)
『中国国内で就職する外国人の社会保険の加入することについての暫定的な措置』を公布してから施行する予定である
法律に基づいて、社会保険に加入して、社会保険の待遇を享受するという中国国内で就職する外国人の合法的な権益を保護し、または社会保険の管理を強化するために、『中華人民共和国の社会保険法』によって、『中国国内で就職する外国人の社会保険の加入することについての暫定的な措置』を制定して、マンパワーと社会保障部の第67回めの部内審議を通過し、そして国務院の賛成を申し込んで、現在公布を与えて、2011年10月15日から施行する。
中華人民共和国のマンパワーと社会保障部の条例
第16番
『中国国内で就職する外国人の社会保険の加入することについての暫定的な措置』はもうマンパワーと社会保障部の第67回めの部内審議を通過し、そして国務院の賛成を経て、現在公布を与えて、2011年10月15日から施行する。
部長 尹蔚民
2011年9月6日
中国国内で就職する外国人の社会保険の加入することについての暫定的な措
置
第一条
法律に基づいて、社会保険に加入して、社会保険の待遇を享受するという中国国内で就職する外国人の合法的な権益を保護し、または社会保険の管理を強化するために、『中華人民共和国の社会保険法』（以下が「社会保険法」と略称する）によって、この措置を制定する。
第二条
中国国内で就職する外国人というのは、法律に基づいて「外国人の就職証明書」「外国の専門家証明書」「外国の常駐する記者証明書」などの就職証明書と外国人の居留する証明書を獲得するしたり、および「外国人の永住証明書」を持ったりする中国国内で合法的に就職する非中国の国籍の人員である。
第三条
中国国内で法律に基づいて登録する企業、公共機関、社会団体、民営非企業部門、財団、弁護士事務所、会計士事務所（以下が雇用部門と呼ぶ）などの組織は法律によって募集した外国人に法律に基づいて、従業員の基本的な養老保険、医療保険、労災保険、失業保険、出産保険を加入させて、雇用部門と本人が規定に基づいて社会保険の料金を納める。
域外の雇い主と雇用契約を締結した後、中国国内で登録する支部、代表機関（以下が域内職場と呼ぶ）に派遣され、働いている外国人は
法律に基づいて、従業員の基本的な養老保険、医療保険、労災保険、失業保険、出産保険を加入すべきで、域内職場と本人が規定に基づい
て社会保険の料金を納める。
第四条
雇用部門は外国人を雇ったら、就職証明書を取り扱った日から30日以内社会保険の登録を取り扱うべきである。
域外の雇い主に派遣され、域内職場で働いている外国人に対して、域内職場が前の規定によって社会保険の登録を取り扱うべきである。
法律に基づいて外国人の就職証明書を取り扱う機関は、直ちに外国人の中国へ就職しに来る関連情報を現地の社会保険機関に通達すべきである。社会保険機関は関係機関に外国人の就職証明書を取り扱う情況を定期的に検査すべきである。
第五条
社会保険に加入して、条件を備える外国人は、法律に基づいて社会保険の待遇を享受できる。
規定の養老年金を受け取る年齢に達する前に出国する人は、その社会保険の個人口座は保留され、再度中国に来て就職すると、費用を納める年限は累計で計算する；本人の書面の申請を通って社会保険関係を止めたら、その社会保険の個人口座の中に貯蓄した金額を1回限りで本人に支払うことができる。
第六条
外国人が死亡としたら、その社会保険の個人口座の残高は法律に基づいて受け継ぐことができる。
第七条
中国域外で月ごとに社会保険の待遇を受け取られる外国人は、少なくとも毎年一回にその待遇を支払うという責任を負う社会保険機関に、中国の在外大使館や領事館から提出された生存証明書、あるいは居住している国の関連機関に公証、認証され、それに中国の在外大使館や領事館に認められる生存証明書を提供するべきである。
外国人が合法的に入国したら、社会保険機関へ自主的に自分の生存状況を証明しに行くことができて、前の規定のような生存証明書を提供しなくてもいいんである。
第八条
法律に基づいて社会保険に加入する外国人と雇用部門あるいは域内職場は社会保険について論争が発生したら、法律に基づいて調停や仲裁を申請し、訴訟を起こすことができる。雇用部門あるいは域内職場はその社会保険の権益を侵害したら、外国人が社会保険行政部門あるいは社会保険料金の征収機関に法律に基づいての処理を要望することができる。
第九条
中国と二国間あるいは多国間社会保険の協定を締結する国家の国籍を持って、中国国内で就職する外国人にとって、その社会保険に加入する措置は協定によって取り扱う。
第十条
社会保険機関は『外国人の社会保障番号の編制される規則』によって、外国人に社会保障番号を確立して、そして中華人民共和国の社会保障カードを発給する。
第十一条 社会保険行政部門は社会保険法の規定に従って、外国人の社会保
険に加入する状況を監督して、検査すべきだ。雇用部門あるいは域内
職場は法律に基づいて募集した外国人に社会保険の登録を取り扱わ
なくて、あるいは社会保険の費用を納めないと、『社会保険法』『労
働保障の監察条例』などの法律、行政法規と関連規定によって取り扱
う。
雇用部門は法律に基づいて就職証明書を取り扱わなくて、あるいは
外国人の永住証明書を持っている外国人を募集したら、『中国に就職
する外国人の管理措置』によって取り扱う。
第十二条 この措置は2011年10月15日から施行され始める。
付録：
外国人の社会保障番号の編制される規則
外国人は中国の社会保険に加入したら、社会保障番号はその外国人の所属している国家或いは地区コードと有効な証明書番号からなるんだ。外国人有効な証明書はパスポート或いは「外国人の永住証明書」である。所属している国家或いは地区コードと有効な証明書番号の間に1位を残す。その表現形式は下のようだ。
XXX X XXXXXXXXXXXXXX
有効な証明書番号
残す位
国家或いは地区コード
１．外国人の所属している国家或いは地区コードは「ISO3166-1-2006」国家及び地区の名称コードの第一部分国家コードに規定される3位のアルファベットで表す。たとえば、ドイツはDEUで、デンマークはDNKである。国際的な基準がアップするにぶつかる時、マンパワーと社会保障部はコードのアップする時間を統一的に決める。
中国に永住資格を得た外国人の所属している国家或いは地区コードはその人の持った外国人の永住証明書番号の中の第1～3位の国家或いは地区コードと一致になる。（3位である）
２．残す位は1位で、黙認する状況は「0」である。特殊状況の時に、1～9の数字を書き込むことができる。３．編制に使われる外国人の有効なパスポート番号は全てのアルファベットとアラビア数字を含めるべきで、その中の「・」や「－」などの特殊記号を含めない。そして、編制に使われる「外国人の永住証明書」番号はその証明書番号の第4～15位である。
（１）我が国のある会社に働いていて、「Ｇ01234-56」というパスポート番号を持っているドイツ人を例として、彼の社会保障番号はDEU0G0123456である。
国家或いは地区コード
残す位
有効なパスポート番号
DEU
0
G0123456
（２）我が国のある会社に働いていて、「DNK324578912056」という外国人の永住証明書番号を持っているデンマーク人を例として、彼の社会保障番号はDNK0324578912056である。国家或いは地区コード
残す位
外国人の永住証明書番号
DNK
0
324578912056
４．データベースは外国人の社会保障番号に対して１８位の長さを残す。（その中に、有効なパスポート番号は多くとも14位のことになる）．その編制番号は18位に達しなくたら、その不足分を補う必要がない。
５．外国人の社会保障番号は中国にただ一つがあって、一生変わらない。その番号は変わる時、最初の登録番号が唯一の標識として、社会保険機構は保険に加入した人の証明書類型と番号の変更状況を記録すべきだ。
第二篇：《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》
在中国境内就业外国人参加社保暂行办法公布实施 中央政府门户网站2011年09月08日来源：人力资源和社会保障部网站
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》公布实施为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，加强社会保险管理，根据《中华人民共和国社会保险法》我们制定了《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，并报国务院同意，现予公布，自2011年10月15日起施行。
中华人民共和国人力资源和社会保障部令
第16号
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，并经国务院同意，现予公布，自2011年10月15日起施行。
部 长 尹蔚民
二○一一年九月六日
在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法
第一条 为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，加强社会保险管理，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定本办法。
第二条 在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。
第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构（以下称境内工作单位）工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
第四条 用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。
受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。
依法办理外国人就业证件的机构，应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。
第五条 参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
第六条 外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。
第七条 在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。
外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。
第八条 依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
第九条 具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。
第十条 社会保险经办机构应当根据《外国人社会保障号码编制规则》，为外国人建立社会保障号码，并发放中华人民共和国社会保障卡。
第十一条 社会保险行政部门应当按照社会保险法的规定，对外国人参加社会保险的情况进行监督检查。用人单位或者境内工作单位未依法为招用的外国人办理社会保险登记或者未依法为其缴纳社会保险费的，按照社会保险法、《劳动保障监察条例》等法律、行政法规和有关规章的规定处理。用人单位招用未依法办理就业证件或者持有《外国人永久居留证》的外国人的，按照《外国人在中国就业管理规定》处理。
第十二条 本办法自2011年10月15日起施行。
附件：
外国人社会保障号码编制规则
外国人参加中国社会保险，其社会保障号码由外国人所在国家或地区代码、有效证件号码组成。外国人有效证件为护照或《外国人永久居留证》。所在国家或地区代码和有效证件号码之间预留一位。其表现形式为：XXX X XXXXXXXXXXXXXX
有效证件号码
预留位
国家或地区代码
1．外国人所在国家或地区代码按“ISO 3166-1-2006”国家及其地区的名称代码的第一部分国家代码规定的3位英文字母表示，如德国为DEU，丹麦DNK。遇国际标准升级时，人力资源和社会保障部统一确定代码升级时间。取得在中国永久居留资格的外国人所在国家或地区代码与其所持《外国人永久居留证》号码中第1-3位的国家或地区代码一致（也为三位）。
2．预留位1位，默认情况为0，在特殊情况时，可填写数字为1至9。
3．编制使用外国人有效护照号码，应包含全部英文字母和阿拉伯数字，不包括其中的“.”、“-”等特殊字符。编制使用《外国人永久居留证》号码，为该证件号码中第4-15位号码。
(1)以在我国某用人单位工作的持护照号G01234—56的德籍人员为例，其社会保障号码为：DEU0G0123456
国家或地区代码 预留位 有效护照号码
DEU0G0123456
(2)以在我国某用人单位工作的持《外国人永久居留证》号
DNK324578912056的丹麦籍人员为例，其社会保障号码为：DNK0324578912056国家或地区代码预留位《外国人永久居留证》号码
DNK0324578912056
4．数据库对外国人社会保障号码预留18位长度（其中有效护照号码最多为14位）。编制号码不足18位的，不需要补足位数。
5．外国人社会保障号码在中国唯一且终身不变。其证件号码发生改变时，以初次参保登记时的社会保障号码作为唯一标识，社会保险经办机构应对参保人员的证件类型、证件号码变更情况进行相应的记录。
来源：http:///gzdt/2011-09/08/content_1943787.htm
第三篇：《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》
中华人民共和国人力资源和社会保障部令
第16号
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，并经国务院同意，现予公布，自2011年10月15日起施行。
部 长 尹蔚民
二○一一年九月六日
在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法
第一条 为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，加强社会保险管理，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定本办法。
第二条 在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。
第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构（以下称境内工作单位）工作的外国人，应当依法参加职工基本养 老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
第四条 用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。
受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。
依法办理外国人就业证件的机构，应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。
第五条 参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。
在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
第六条 外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。
第七条 在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。
外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。第八条 依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
第九条 具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。
第十条 社会保险经办机构应当根据《外国人社会保障号码编制规则》，为外国人建立社会保障号码，并发放中华人民共和国社会保障卡。
第十一条 社会保险行政部门应当按照社会保险法的规定，对外国人参加社会保险的情况进行监督检查。用人单位或者境内工作单位未依法为招用的外国人办理社会保险登记或者未依法为其缴纳社会保险费的，按照社会保险法、《劳动保障监察条例》等法律、行政法规和有关规章的规定处理。
用人单位招用未依法办理就业证件或者持有《外国人永久居留证》的外国人的，按照《外国人在中国就业管理规定》处理。
第十二条 本办法自2011年10月15日起施行。
第四篇：在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》
自2011年10月15日期施行
1、参保对象：
依法获得外国人就业证件和外国人居留证件、以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。
2、参保种类：
职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3、缴费办法：
境内工作单位应当依法为符合规定的外国人就业者或派遣至境内工作的外国人参保，并由工作单位和本人按照规定缴纳社会保险。
4、办理登记时间：
自办理就业证件之日起30日内。
（社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。）
5、依法参保人员的待遇
（1）达到规定领取养老金年龄的，依法按月领取养老金。（达到退休年龄且依法缴纳15年）
（2）在达到规定领取养老金年龄之前离境的 经本人书面申请终止社会保险关系的，可将社会保险个人账户储存额一次性支
付给本人；
离境期间社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；
（3）外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承
（4）在境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应至少每年一次向中国驻外使、领馆出
具生存证明。
6、争议解决
依法参加社会保险的外国人与用人单位发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉
7、外国人社会保障号码编制
号码编制：由外国人所在国家或地区代码、预留一位、有效证件号码组成。外国人社会保障号码在中国唯一且终身不变。
讼。用人单位侵害其社会保险权益的，也可要求社会保险行政部门或者社会保险费征收行政机构依法处理。
第五篇：在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法
在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法
人力资源和社会保障部
在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法
为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，加强社会保险管理，根据《中华人民共和国社会保险法》,人力资源和社会保障部制定了《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，并报国务院同意，现予公布，自2011年10月15日起施行。
中华人民共和国人力资源和社会保障部令
第16号
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，并经国务院同意，现予公布，自2011年10月15日起施行。
部 长 尹蔚民
二○一一年九月六日
在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法
第一条 为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，加强社会保险管理，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定本办法。
第二条 在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。
第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构（以
下称境内工作单位）工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
第四条 用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。
受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。
依法办理外国人就业证件的机构，应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。
第五条 参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。
在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
第六条 外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。
第七条 在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。
外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。
第八条 依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
第九条 具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。
第十条 社会保险经办机构应当根据《外国人社会保障号码编制规则》，为外国人建立社会保障号码，并发放中华人民共和国社会保障卡。
第十一条 社会保险行政部门应当按照社会保险法的规定，对外国人参加社会保险的情况进行监督检查。用人单位或者境内工作单位未依法为招用的外国人办理社会保险登记或者未依法为其缴纳社会保险费的，按照社会保险法、《劳动保障监察条例》等法律、行政法规和有关规章的规定处理。
用人单位招用未依法办理就业证件或者持有《外国人永久居留证》的外国人的，按照《外国人在中国就业管理规定》处理。
第十二条 本办法自2011年10月15日起施行。
附件：外国人社会保障号码编制规则
附件：
外国人社会保障号码编制规则
外国人参加中国社会保险，其社会保障号码由外国人所在国家或地区代码、有效证件号码组成。外国人有效证件为护照或《外国人永久居留证》。所在国家或地区代码和有效证件号码之间预留一位。其表现形式为：
XXX X XXXXXXXXXXXXXX
（国家或地区代码）（预留位）（有效证件号码）
1．外国人所在国家或地区代码按“ISO 3166-1-2006”国家及其地区的名称代码的第一部分国家代码规定的3位英文字母表示，如德国为DEU，丹麦DNK。遇国际标准升级时，人力资源和社会保障部统一确定代码升级时间。
取得在中国永久居留资格的外国人所在国家或地区代码与其所持《外国人永久居留证》号码中第1-3位的国家或地区代码一致（也为三位）。
2．预留位1位，默认情况为0，在特殊情况时，可填写数字为1至9。
3．编制使用外国人有效护照号码，应包含全部英文字母和阿拉伯数字，不包括其中的“.”、“-”等特殊字符。编制使用《外国人永久居留证》号码，为该证件号码中第4-15位号码。
(1)以在我国某用人单位工作的持护照号G01234—56的德籍人员为例，其社会保障号码为：DEU0G0123456
国家或地区代码 预留位 有效护照号码
DEU 0 G0123456
(2)以在我国某用人单位工作的持《外国人永久居留证》号DNK324578912056的丹麦籍人员为例，其社会保障号码为：DNK0324578912056
国家或地区代码 预留位《外国人永久居留证》号码
DNK 0 324578912056
4．数据库对外国人社会保障号码预留18位长度（其中有效护照号码最多为14位）。编制号码不足18位的，不需要补足位数。
5．外国人社会保障号码在中国唯一且终身不变。其证件号码发生改变时，以初次参保登记时的社会保障号码作为唯一标识，社会保险经办机构应对参保人员的证件类型、证件号码变更情况进行相应的记录。
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