11年上半年某医院精神文明工作总结

第一篇：11年上半年某医院精神文明工作总结

2011年上半年某医院精神文明工作

总结

2011年上半年某医院精神文明工作总结

2011年上半年某医院精神文明工作总结

今年我院精神文明创建工作在各级领导和各级卫生行政部门的大力支持下，在院长的带领下，我院全体职工以“三个代表”重要思想和十七届四中全会会议精神为指导，坚持“以人为本，患者至上”的服务理念，齐心协力，扎实工作，使我院各项工作进入了良性循环的发展轨道，医疗业务工作呈现出突飞猛进的增长

势头，取得了良好的社会效益和经济效益。现将2上半年工作小结如下：

一、组织全体职工积极开展各种文化娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了团队的凝聚力

1.我院团总支积极配合团区委开展“学雷锋移民活动”。3月20日，我院团总支派出5名团员在沙河镇开展义诊活动。接诊群众300余人次；免费测量身高、体重123人次；免费测量血压98人次。2.4月25日，我院护理部和宣传科组织护理人员开展了庆祝“”国际护士节护理知识竞赛。等六名护士分别获得了比赛的一、二、三等奖。

3.4月26日，我院宣传科和团总支联合举办了纪念共青团成立85周年“让青春拥抱时代”演讲比赛。等三名医护人员分别获得了比赛的一、二、三等奖。4.5月中旬，我院工会积极组织参加了区卫生系统篮球比赛。

5.“七一”前夕，我院党支部一行四人去区中心小学开展了帮扶济困、捐资助学活动，给两名小学生捐助学杂费每人每年200元，直至其小学毕业为止。

月29日在庆祝自治区成立60周年建区50周年”丰碑颂”文艺演出中,我院选送的大合唱荣获一等奖.二、把精神文明创建活动和行风建设工作结合起来

1.为了进一步提升全体职工“以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会”的服务理念，进一步转变作风，改善服务，在全院职工中开展了“科学发展、富民强市”教育活动和“加强医德医风医技教育活动”。采用观看录像和请专业人员现场讲解及演示等形式，进行了社会主义道德观和服务礼仪为内容的教育活动。使全体医务人员从根上转变了服务理念，变被动为主动，全心全意为患者服务，极大地提高了患者对全体医务人员的信任度和满意度。采取集中学习教育和分组讨论的方法，营造健康向上的舆论环境，教育职工为“无红包医院”的品牌增光添彩。截至6月底，收到患者的表扬信5封，锦旗9面。

7.每月对患者进行一次满意度调查；每

季度进行过一次问卷调查。并根据调查结果及时对存在的问题进行集中整改。

三、把精神文明创建工作同卫生下乡工作结合起来

1.为了进一步扩大医疗服务范围，为偏远农牧区农牧民就近就医和及时就医提供方便，我院从今年5月份起下乡28次，发放宣传材料3000余份，免费测量血压627人次。深入农村牧区大力宣传我院人员、设备和医疗业务开展情况，与全区十个乡镇苏木卫生院和122个村卫生室合作，实现了医疗资源共享，优势互补，为老百姓提供了高效、便捷、质优、价廉的医疗服务。

2、积极配合区委宣传部开展的“医药卫生三下乡”活动和区卫生局组织的对乡村卫生人员进行医疗技术培训活动。共下乡8次，发放宣传材料1000余份。

四、医疗扶贫工作稳步推进 今年上半年，我院继续加大医疗扶贫工作的力度，严格执行医疗扶贫各项优惠政策，让真正贫困的患者切实享受到医

疗扶贫的优惠。据统计，今年1—6月份，扶贫医院共为56名贫困患者减免医疗费用元。其中数额最大的一笔是给外科一位患肛肠疾病的王姓患者一次性减免医疗费元。

五、宣传信息报道工作打响了我院整体工作的“前沿战”

我院宣传信息科利用媒体、院报、简报、图 片、板报等宣传工具，大力宣传我院的新业务、新技术、新风尚。

1—6月份共出简报6期，院报4期，板报6期，橱窗专栏2期。有十余篇报道在《内蒙古晨报》、《日报》、《晚报》、《都市7+1》及《报》等多家报刊上发表，收到了良好的社会效益

第二篇：医院精神文明工作总结

精神文明工作总结

今年我院精神文明创建工作在各级领导和各级卫生行政部门的大力支持下，在院长的带领下，我院全体职工以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本，患者至上”的服务理念，齐心协力，扎实工作，使我院各项工作进入了良性循环的发展轨道，医疗业务工作呈现出突飞猛进的增长势头，取得了良好的社会效益和经济效益。现将2010年工作小结如下：

一、组织全体职工积极开展各种文化娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了团队的凝聚力。加强社会主义精神文明建设，是沿着社会主义道路前进，坚持全心全意为人民服务的关键。开展精神文明活动，既是整个医院建设的奋斗目标之一，又是推动医院建设的强大动力，因此，我院始终把精神文明以及其相关的活动作为自身建设的大事来抓。

在精神文明建设工作中，以“三个代表”“科学发展观”重要思想为行动指南，院领导定期做职工思想政治工作，适时召开形势报告会，要求全体干部职工以卫生部出台的行业作风建设“八不准”和《公民道德建设实施纲要》为行为准则，大力倡导“以人为本，患者至上”的办院方针，在为社会服务，为病人服务的过程中开展了一系列活动，如通过向

社会公布服务承诺、药品医疗收费项目和标准，聘请社会监督员等措施，接受社会监督。我院护理部和宣传科组织护理人员开展了“庆祝5.12国际护士节护理知识竞赛”、“党员责任区”、“出院义诊”、“ 帮扶济困、捐资助学”“万人红歌会”等活动，有力地促进了医院精神文明建设工作的进一步深化，树立了医院的良好形象，受到了广大人民群众的好评。

二、把精神文明创建活动和行风建设工作结合起来 坚持深化改革，并把精神文明建设、行业作风建设贯穿于整个改革工作中，促进了医院稳定、快速的发展。我院开始实施的人事和分配制度改革，公开选聘科主任、护士长，科主任、护士长选医生、护士等；分配制度改革与精神文明和工作质量、经济技术责任制相结合，充分体现效益优先、优劳优酬、兼顾公平的原则，极大地提高了职工的工作积极性，推动了医院的发展；在加强人才培养方面，医院为了保证进修学习能有重点地配套培养和有层次地深化培养，制定了一系列培养人才和开展新业务的政策，出台了《学习进修制度》，并把良好的医风医德、优良的服务态度作为选拔培养的重要条件。实行了“病人选择医生”，住院病人“每日费用清单制”，开展了整体护理，实行医疗环节质量管理等多项改革，使医院的服务态度、医风医德、医疗质量有了极大的提高，2010年创建了“三甲医院”，更加提升了医院的

硬件和软件实力。

为了进一步提升全体职工“以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会”的服务理念，进一步转变作风，改善服务，在全院职工中开展了“科学发展、富民强市”教育活动和“加强医德医风医技教育活动”。采用观看录像和请专业人员现场讲解及演示等形式，进行了社会主义道德观和服务礼仪为内容的教育活动。使全体医务人员从根上转变了服务理念，变被动为主动，全心全意为患者服务，极大地提高了患者对全体医务人员的信任度和满意度。

三、把精神文明创建工作同科室工作结合起来 坚持以人为本，服务至上，要求医务人员“以病人为中心，全心全意为人民服务”，以“假如我是患者”的换位思考开始，自觉提高服务意识，从思想上、行动上关心病人，把病人当亲人看待。一切从方便病人出发，改善就医环境，是我院加强精神文明建设的一项重要内容。其中，一是实行24小时就诊制，院门诊部真正做到了“无假日门诊”，方便了夜间及节假日就诊患者。二是坚持救死扶伤的人道主义，开通“120”急救电话，为医院与患者间架起了一座绿色生命桥梁，挽救了无数急重症患者的生命，对特贫困患者，最大限度地减免诊疗费用。三是创造了良好的就医环境，2010年进行了门诊大楼装修，就医环境的改善不仅受到了病人的好评，也吸引了周边县的病人前来就医。四是实行了药品招

标采购，有效降低了药品虚高价格。五是购置了日立B超、全自动生化分析仪等大型设备，使患者除CT、核磁共振等大型检查外都不用跑到州上去了，方便了患者，节约了医疗。六是加强了护理工作中的基础护理及其与病患之间的交流，加深了病患对医院的满意度。

四、宣传信息报道工作打响了我院整体工作的“前沿战” 我院宣传信息科利用媒体、院报、简报、图片、板报等宣传工具，大力宣传我院的新业务、新技术、新风尚，收到了良好的社会效益。

在医院的建设和发展过程中，医院党政领导始终注重精神文明建设，并把精神文明建设作为医院的首要任务来抓，在各项工作中屡创佳绩。

第三篇：2010年医院精神文明工作总结

2010年医院精神文明工作总结

今年我院精神文明创建工作在各级领导和各级卫生行政部门的大力支持下，在院长的带领下，我院全体职工以“三个代表”重要思想和十七届四中全会会议精神为指导，坚持“以人为本，患者至上”的服务理念，齐心协力，扎实工作，使我院各项工作进入了良性循环的发展轨道，医疗业务工作呈现出突飞猛进的增长

势头，取得了良好的社会效益和经济效益。现将200年上半年工作小结如下：

一、组织全体职工积极开展各种文化娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了团队的凝聚力 1.我院团总支积极配合团区委开展“学雷锋移民活动”。3月20日，我院团总支派出5名团员在沙河镇开展义诊活动。接诊群众300余人次；免费测量身高、体重123人次；免费测量血压98人次。2.4月25日，我院护理部和宣传科组织护理人员开展了庆祝“5.12”国际护士节护理知识竞赛。等六名护士分别获得了比赛的一、二、三等奖。

3.4月26日，我院宣传科和团总支联合举办了纪念共青团成立85周年“让青春拥抱时代”演讲比赛。等三名医护人员分别获得了比赛的一、二、三等奖。4.5月中旬，我院工会积极组织参加了区卫生系统篮球比赛。

5.“七一”前夕，我院党支部一行四人去区中心小学开展了帮扶济困、捐资助学活动，给两名小学生捐助学杂费每人每年200元，直至其小学毕业为止。

6.6月29日在庆祝自治区成立60周年建区50周年”丰碑颂”文艺演出中,我院选送的大合唱荣获一等奖.二、把精神文明创建活动和行风建设工作结合起来

1.为了进一步提升全体职工“以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会”的服务理念，进一步转变作风，改善服务，在全院职工中开展了“科学发展、富民强市”教育活动和“加强医德医风医技教育活动”。采用观看录像和请专业人员现场讲解及演示等形式，进行了社会主义道德观和服务礼仪为内容的教育活动。使全体医务人员从根上转变了服务理念，变被动为主动，全心全意为患者服务，极大地提高了患者对全体医务人员的信任度和满意度。采取集中学习教育和分组讨论的方法，营造健康向上的舆论环境，教育职工为“无红包医院”的品牌增光添彩。截至6月底，收到患者的表扬信5封，锦旗9面。

7.每月对患者进行一次满意度调查（共6次）；每季度进行过一次问卷调查（共两次）。并根据调查结果及时对存在的问题进行集中整改。

三、把精神文明创建工作同卫生下乡工作结合起来

1.为了进一步扩大医疗服务范围，为偏远农牧区农牧民就近就医和及时就医提供方便，我院从今年5月份起下乡28次，发放宣传材料3000余份，免费测量血压627人次。深入农村牧区大力宣传我院人员、设备和医疗业务开展情况，与全区十个乡镇苏木卫生院和122个村卫生室合作，实现了医疗资源共享，优势互补，为老百姓提供了高效、便捷、质优、价廉的医疗服务。

2、积极配合区委宣传部开展的“医药卫生三下乡”活动和区卫生局组织的对乡村卫生人员进行医疗技术培训活动。共下乡8次，发放宣传材料1000余份。

四、医疗扶贫工作稳步推进 今年上半年，我院继续加大医疗扶贫工作的力度，严格执行医疗扶贫各项优惠政策，让真正贫困的患者切实享受到医疗扶贫的优惠。据统计，今年1—6月份，扶贫医院共为56名贫困患者减免医疗费用27066.93元。其中数额最大的一笔是给外科一位患肛肠疾病的王姓患者一次性减免医疗费2906.61元。

五、宣传信息报道工作打响了我院整体工作的“前沿战”

我院宣传信息科利用媒体、院报、简报、图片、板报等宣传工具，大力宣传我院的新业务、新技术、新风尚。

1—6月份共出简报6期，院报4期，板报6期，橱窗专栏2期。有十余篇报道在《内蒙古晨报》、《日报》、《晚报》、《都市7+1》及《报》等多家报刊上发表，收到了良好的社会效益。

第四篇：医院2011年年党支部工作总结材料12

医院2011年党支部工作总结材料

医院党支部在2011年工作中，带领全院职工深入开展学习实践科学发展观活动，全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按团党委会议精神，进一步加强和改进党的作风建设，深入抓好反腐败工作，充分发挥宣传思想和精神文明建设的作用，在团党委、各科室的正确领导和指引下，医院结合工作实际顺利完成了2011年的各项工作任务，现将我院2011年工作总结如下：

医院基本情况：

医院始建于1969年，前身为卫生队，1987年正式命名为（）医院。1994年获师卫生局“文明医院”称号；1996年3月被定为医保定点医院；2000年获得“一级甲等”医院；到2011年，以建成有2幢占地670平方米的二层综合门诊楼、住院楼；医院总占地面积16610平方米，全院开设病床30张，年门诊就诊量达到2万余人次。医院现共有职工74人，管理人员3名，中级职称10人：主治医师5人，主管药师1人，主管护师2人，主管检验师1人，心电图主治医师1人。护师9人，护士8人，财务工勤4人。连队卫生室20个，卫生员20名，全院科室设置分为特检科、内科、外科、妇科、儿科、麻醉科、放射科、医务科、总务科、门诊部、住院部、护理部、药剂科、后勤、财务15个科室；院内附有疾病预防控制中心、妇幼保健站、计划生育服务站，负责全团预防保健和计划生育工作。

医院管理人员3人，书记1人，院长1人，副院长1人，党员总数15名。其中入党积极分子有2人。班子成员团结，职工队伍稳定。

生产经营情况：

2011年医院1-11月共收治住院患者1100例，门诊病人17514人。0

一、支部工作：加强组织建设，发挥党组织的凝聚力和战斗力。

医院党支班子成员团结，职工队伍稳定。医院支部在上半年结合学习实践科学发展观活动，组织党员、干部、职工学习了兵团党委届次、师市党委 届 次会议精神；认真开展学习实践科学发展观活动，按照团政工办的学习内容和要求，院支部制定了学习计划，确保了学习时间、学习内容，达到学习效果，同时要求每位党员干部有学习笔记和心得体会。有力的提高了党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。

1、建立党支部的工作制度和长效机制，同时落实好了“三会一课”制度、民主生活会制度，做到各项工作有计划、有措施、有检查、有评比、有总结；2011年召开支委会7次，党员大会4次，职工大会2次，上党课5次，召开民主生活会2次。

2、医院在争创“两级”联创工作中，制定了工作计划和实施方案；支部在“三重一大”工作中坚持民主集中原则，个别酝酿、集体讨论、会议决定的程序，不“搞一言堂”，有重大事情由支部、院委会讨论研究决定，支部班子的整体得到了充分的体现。

3、党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用和青年的作用，坚持党员带青年、青年带职工，做到了人人有责任区、有联系户，各项工作得到了有计划、有小结。

4、提高党员素质，增强党组织的战斗力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。2011年医院支部发展党员1名，确定入党积极分子1名，并上报了各项材料。

5、医院全年缴纳党费 946元。

6、医院积极响应团各类爱心活动共捐款8360元（贫困母亲捐款640元、扶贫帮困结对子捐款1000元、爱心捐助7720元）。并于5月13日开展了“红十字博爱

周”活动，此次活动在巴扎设立了义务体检、健康咨询、宣传无偿献血和介绍自救互助知识等；还前往团“爱心敬老院“，为十几位老人进行免费体检和健康宣教。

7、医院春季组织职工50余人次进行义务植树10万余株，组织职工100余人次整修路肩林床3.7公里。并一年两次做好公路养护工作。

8、医院支部为职工办好事实事1件，对医院家属区内的环境进行了彻底的清理，营造了干净舒适的生活环境。

二、党风廉政工作：增强作风，提高班子廉洁自律意识。

1、医院加强行业行风建设，根据党风廉政的有关规定，成立以支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，建立健全监督组织机构；并严格实行“两公开”制度，对医院的各项费用月月上墙公布；在医疗收费工作中严格按规定的标准收取各项费用，并将收费标准上墙公开，实行“三联单”作好内外监督环节，防止出现人情收费、乱收费现象，经半年工作运行没有出现干部违纪违规现象。

2、加强党风廉政建设工作，是提高党员干部的防腐拒变的能力。医院对党风廉政建设进行分解，责任到人。并制定实施方案和工作计划；在党风廉政建设教育活动中，结合学习科学实践科学发展观活动，开展了“讲党性、重品行、做表率”活动及党员干部树形象活动，在落实科学发展观活动中，全院职工积极响应团组织的各类爱心活动，共捐款8360元。体现了党员干部的识大局、勇奉献的高尚品质。

三、宣传工作:

1、医院党支部充分认识到了宣传的重要性。年初成立了由书记、院长及各科室主任组成的宣传领导小组，将宣传稿件分到各科室，与效益挂钩。利用报纸、宣传栏和公开栏的阵地作用，宣传团、医院的重大方针政策和重大事项活动，大力宣传在三个文明建设中的好人好事。

2、组织职工干部学习科学发展观及“开展干部作风建设年活动的实施意见”中的有关内容，同时学习了团职代会精神，以学习为动力，在各自的岗位上，为构建和谐医院做出应有的贡献。

3、院支部加大了宣传力度，上半年共完成广播稿12余篇，网发稿件1篇，外发稿件22篇。

四、工会、妇联工作:

1、医院支部重视工会、妇联工作。工会主席由副院长担任，妇联主任由护士长担任；按期召开职工大会，民主评议干部制度化、规范化、半年医院财务公开3次、公开内容群众满意；充分发挥工会、妇联的职能作用，为职工想点子、办实事。半年共开展活动如下：（1）、医院充分发挥工会组织，医院春季组织职工50余人次进行义务植树10万余株；组织职工100余人次整修路肩林床3.7公里。为职工办好事实事1件，对家属区环境进行了彻底的清理，营造了干净舒适的生活环境。（2）、医院积极响应团各类爱心活动共捐款8360元（贫困母亲捐款640元、扶贫帮困结对子捐款1000元、爱心捐助7720元）。（3）、在节日期间医院工会慰问贫困户3人，送取慰问金400余元；(4)、医院上半年开展了一次理论及技能竞赛，形成“比、学、赶、超”的气氛，充分调动了护士工作的积极性，并为获奖者发放奖金800元.2、重视女工工作，加强女工的四期保护，提高女工接受培训、参加学习的机会，健全为女工服务的机制，保障女工的合法权益，四期内不安排女工从事重体力劳动，在工作中充分发挥了女职工作用。

五、综合治理、人民调解工作：

1、医院领导高度重视综合治理工作、人民调解工作；建立健全组织机构，由医院书记担任组长，人员落实到位，各项制度完善，结合医院的特点，年初签订责任书2份，设立警卫人员1人。并结合“集中严打整治”专项行动，在医院进行了一

次矛盾纠纷排查化解工作，尤其是对影响社会稳定的苗头性，倾向性问题，做到了早发现、早报告、早解决。重点抓好了三个方面的工作：一是排查矛盾，分析原因，妥善处理，消除隐患；二是院广泛开展走访职工群众8次，及时了解掌握职工的思想动向，有针对性的解决思想问题；三是对医院外来人员的清查登记造册。上半年对医院家属区清查2次，共计登记1户。并经常性了解掌握外来人员思想动机。

2、认真落实平安、稳定压倒一切的方针，加强医院治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“谁主管谁负责”的原则，积极推动医院平安建设工作。医院在院内设立警卫人员1人，已准备好看家护院队5人及4人基干民兵，如有特殊情况即可组成的治安巡逻队。

3、医院在节日期间组织干部值班制度，实行24小时上岗制，到目前医院未发生一刑事案件和治安案件。

六、计划生育工作：

医院在建立了计划生育标准化档案的基础上，经常利用各种集中学习，不时的开展服务教育指导活动，宣传团计生办的政策，加强优生优育少生快富意识，逐步由原先强制变为自觉行为，育龄妇女计生率达100%。并响应团党委的号召，为贫困母亲捐款640元，全年无一计划外生育。

七、民兵工作：

医院支部关心和支持民兵工作，完成民兵登记、政审、整组，组织民兵完成节假日值勤值班25人次，组织民兵参加团的维稳工作。

八、青年工作站工作：

1、医院党支部把青年工作纳入党建的格局中，做到党团建设同步抓，党团任务同步下，党团阵地同步建，党团教育同步搞，党团经费同步筹，党团考评同步过。

并建立健全团建责任制，党支部书记为第一责任人，抓好青年工作站的组织建设。积极组织青年工作站开展的工作，青年工作站每半向支部汇报工作开展工作情况，充分发挥组织作用。

2、年初，健全组织机构，组织广大青年认真学习团经济、政治工作会议精神，通过引导，使广大青年积极参与单位事务管理。

3、1—11月份开展了志愿服务、义务劳动等工作，为家属区环境卫生进行清扫活动。

九、教育工作：

医院入学率达到100%，无中途缀学人员。

十、重视安全生产工作：

1--12，医院开展了以“以病人为中心，杜绝医疗事故的发生”的“安全生产宣传月”活动。全面宣传《医师执业法》、《护士执业法》等医疗安全有关知识，进一步增强了医务人员的医疗安全意识。并开展了2次突击性的医疗安全大检查活动。杜绝了医疗事故的发生。并且邀请专家为广大医务人员上了一堂以安全消防知识防范为主题的大课，使医务人员培养了消防安全潜意识，时时、处处、事事注意行为安全和保障环境安全，是可以最大限度地防止或减少火灾危害的，养成良好的消防安全行为习惯益己益家益社会。

十一、民政工作：

医院全面贯彻和落实科学发展观，深入贯彻团党委、民政工作会议精神，进一步落实团民政科下达的目标和任务，积极推进民政工作的改革发展。在过新年前为医院贫困户发放救助粮和过节现金。

十二、民族团结工作：

我院在民族团结教育工作，结合5月份开展了第28个民族团结教育月活动中，大力宣传了新疆历史及“三个离不开”思想，出板报2期；同时开展了扶贫帮困活动，与1连结成了民族团结单位，为贫困户捐款1000元。

总之，在2011年的各项工作中，医院支部一班人能够团结协力，带领全院人员努力完成师、团下达的各项工作任务，各项工作取得了可喜的成绩，但还存在着一定的不足，在今后的工作中加以改进。

2011年工作中还存在不足:

1、党员干部理论学习不够。

2、职工的学习培训力度不够。

3、要充分发挥医院的党员先锋模范作用。

4、抓好医院的各项工作和医疗安全工作，加大管理力度。

第五篇：2012医院精神文明计划

**医院2012年精神文明工作计划

为进一步加大精神文明创建工作力度，切实提高环保队伍整体素质，推进我院精神文明建设更好地为全区经济社会发展服务，根据《关于印发2012年喀什地区精神文明建设工作量化考核细则的通知》的文件精神，现结合我院实际，制定2012年精神文明建设创建工作计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展创先争优活动，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕党的方针政策，按照创建目标，以开展“强化监管，提升质量，扎实推进跨越发展”活动为总载体，以创评活动为抓手，不断加强思想道德教育，强化精神文明建设，深化职业道德教育，全面提升队伍素质，为建设现代化**地区作出新贡献。

二、创建目标

以生态区建设为契机，深入、持续地开展精神文明创建工作。巩固政风行风窗口建设创建成果，使我局全体干部职工的政治和业务素质得到进一步提高，思想、纪律和工作作风得到明显增强，树立起奋发向上、开拓进取的创新形象；服务群众、奉献社会的公仆形象；客观公正、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象，从而实现内在素质与外在形象的统一，推动环保各项工作再上新台阶。

三、创建措施

（一）加强领导班子建设，提高全局工作领导水平。

1、抓政治学习，坚持正确的政治方向。领导班子成员带头抓好 1

政治理论和业务知识的学习。坚持集中学习制度，深入学习十七届五中、六中全会精神；深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想；深入学习实践科学发展观，做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度的一致，努力建成团结协作、思想解放、锐意进取、创新创业、善于管理的领导集体。

2、抓民主建设，提高班子凝聚力。进一步健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开，规范领导班子议事程序，实行党组成员工作报告制度。坚持重大决策、重大事项集体研究决策。按规定及时召开民主生活会，发扬批评与自我批评的优良传统，形成团结一致、齐心协力、发奋图强的坚强的战斗堡垒。

3、抓工作作风，加强班子党风廉政建设。班子成员严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实廉政承诺和领导干部述职述廉制度，自觉执行党员干部廉政建设的各项制度。紧密结合环保工作实际开展各具特色、丰富多彩的廉政文化教育，提高干部职工拒腐防变的意识和能力。不断加强作风建设，提升行政服务效能，真正做到公正廉洁、执政为民。

（二）立足根本，切实加强思想道德建设

1、深化“讲党性、重品行、作表率”活动。按照市委和区委的统一部署，切实把开展“讲党性、重品行、作表率”活动，作为推进局机关党建工作改革创新的重要载体，开展调查研究、掌握党员思想动态，结合工作实际、制定活动方案，精心组织实施、切实抓好落实。使机关党员干部不断加强党性锻炼，坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策，始终保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行为上的先进性，时时处处体现表率风范。

2、强化理想信念教育。大力推进社会主义核心价值体系建设，把理想信念教育作为党员干部学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，贯穿到精神文明创建全过程。大力加强“三史”教育，不断增强党员干部对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心。

3、加强从政道德教育。深入学习实践社会主义荣辱观，教育党员干部知荣辱、讲正气、树新风。继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步深化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导党员干部自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。

4、加强环保法律法规和业务知识的学习。结合效能建设提升专业技能的要求，积极组织有关培训、讲座，引导全局干部职工深入学习熟练掌握环境管理专业知识和相关法律法规知识，提高综合协调能力和业务工作水平，提高依法行政的水平，为依法履行环境管理职能提供高素质的队伍保障。

（三）以创建促业务，全面推动环保各项工作上新台阶。

1、优化服务，助推经济又好又快发展。三项措施保障项目服务工作得到进一步优化：一是完善集中上门服务制度，逐步形成根据需要定期分乡镇上门开展项目咨询服务的机制；二是突出重点项目专人跟踪，根据项目性质和进展，及时主动联系服务；三是“有的放矢”，主动组织或参与对基层人员的培训，变单纯项目指导为项目指导和人员培训并重，使项目管理理念影响范围进一步扩大，项目服务进一步前移。

2、严格把关，依法履行项目管理职责。认真履行建设项目环境全过程管理牵头职责，一是依法严把建设项目准入源头关，助推经济转型升级、主要污染物持续减排、环境质量不断改善；二是“批建并重”，更加重视项目建设中的“三同时”执行，不断提高项目验

收率；

3、以维护环境权益为宗旨，切实加强环境执法监管。一是持续开展2012年“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动，集中力量严厉打击各类恶意环境违法行为，放大执法效果。二是不断完善环保“三同时”跟踪监察管理。指导企业规范建设项目环境管理工作，提高环保“三同时”执行率。三是试点推进企业环保核查工作。指导企业建立完善的环境档案。四是深化生态环境监察工作。五是加强环境信访维稳工作。进一步畅通信访举报渠道，健全信访网络平台工作机制，切实落实维稳和信访工作责任，着力解决群众反映的环境突出问题，减少越级访、重复访。

4、以增强环保意识为目的，积极开展环保宣传教育。一是继续加强生态文明宣传教育。二是继续做好各项环保宣教工作。做好市级绿色学校等“绿色系列”的创建考核验收工作。

（四）、严格依法行政，进一步推行政务公开。

把政务公开纳入工作目标管理，与学习教育活动、行风建设、党风廉政建设、精神文明建设和环保业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查。认真贯彻实施《行政许可法》，进一步提高依法行政的水平，严格依法行政。大力推行服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、政务公开制等制度，进一步强化服务监督管理机制。公开项目审批、排污收费、行政处罚等工作程序、工作制度和行为规范，增加办事透明度。深入开展“一站式”服务，提高依法行政水平和文明执法水平，树立文明公正的良好形象。

（五）积极开展文体活动，夯实精神文明建设基础。

1、在系统内部开展评先表优活动，丰富创建内涵。今年我局

将继续推行文明机关、文明单位创建的“细胞工程”，即先进工作者、优秀共产党员等评比活动，不断提高干部职工的文明创建意识；充分发挥典型示范、标兵引路的作用，注重创建工作由点到面的拓展和上下之间的联动，推动创建工作的不断深入。

2、积极参加区委组织开展各类文体活动，丰富职工生活。

3、积极开展爱心捐助活动，大力倡导扶贫济困精神。按照区委、区政府安排部署和要求，继续开展“扶贫帮困”等爱心捐助活动，增强广大干部职工的社会责任感。同时，切实解决好职工的困难，及时慰问生病职工，形成“相互理解、相互关心、相互支持”的具有人文关怀的工作环境。

精神文明创建是环保系统自身建设和发展的需要，全局同志要以全新的姿态、昂扬的锐气、旺盛的斗志投入到创建活动中去，为促进全市经济社会的协调快速发展，为实现环境质量不断改善、队伍素质不断提升的目标而共同努力。

**医院

二〇一二年二月十六日