职工教育中心2011年安全培训工作总结及2012年安全培训工作计划(2

第一篇：职工教育中心2011年安全培训工作总结及2012年安全培训工作计划(2

职工教育中心

2011年安全培训工作总结

2011年是华晋焦煤公司实施“十二五”规划的开局之年，是全面推进转型跨越发展的关键之年，职教中心在双方股东和公司党政的正确领导下，围绕公司“强化安全基础”总体思路和“33151”发展战略，求真务实，扎实工作，截至9月份，全公司安全培训累计达13817人次，占全年培训计划的72%，持续为我公司安全高效和谐发展培养优秀人才。为我公司安全高效和谐发展培养优秀人才。现将职教中心安全培训工作总结如下：

一、制定下发2011年职工教育培训计划。

公司职工教育中心紧紧围绕公司“强化安全基础”的总体思路和“33151”发展战略于2011年2月10日下发《华晋焦煤有限责任公司2011年职工教育培训计划》，确定了华晋公司2011年培训奋斗目标为“1585（贯彻一个指导思想，”实现五个主要目标，完成八项培训计划，实现五项培训措施，包括巩固打造一个培训基地），更加明确了华晋公司2011年培训工作的方向，为各单位、机关各处室安全生产提供了智力的支持和更安全的保障。

二、“三项岗位”人员、班组长及其他从业人员持证培训情况

根据2011【1】号文《关于认真做好2011年全省煤矿安全生产工作的通知》精神，认真贯彻煤管局下发的“先培训再任职，先持证再上岗”制度，自职教中心成立以来，在全公司范围内对所属各单位三项岗位人员和“六长”进行摸底总结，分批分次对符合条件和需要更换证书的各类人员进行认真组织取证和换证工作，保证持证率为100%.公司今年计划培训是“三项岗位人员”1936人次，现已培训792人次，完成率为41%。其中主要负责人已培训16人次，安全管理人员（A、B类）已培训24人次，特种作业人员包括(初训、复训）现已培训697人次。班组长计划培训311人次，现已培训695人次，完成率为223%;煤矿其他从业人员计划培训2656人次，现已培训5104人次，完成率为192%。

三、认真组织公司所属各矿管理人员参加专业技术素质提升培训

（一）煤矿“六长”培训情况

根据《关于组织参加煤矿安全副矿长专业技术素质培训班的通知》（山西焦煤函[2011]179号）文件精神，大力实施“人本安全、培训教育、提升素质”工程式，有效解决兼并重组、煤矿机械化升级改造对提升管理团队管理水平和综合素质的迫切要求，提高煤矿安全管理水平和队伍素质，按照煤矿“六长”培训计划安排，我公司共有4名安全副矿长分批次参加此次培训班。

（二）各矿总工程师培训情况

为了深入贯彻落实总局、国家煤矿安监局《关于实施“万名煤矿总工程师安全培训工程”的通知》精神和相关要求，根据《关于组织参加煤矿总工程师安全培训班的通知》（山西焦煤组函[2011]11号）文件精神，我公司安排三名总工程师分批参加此次培训。

四、认真做好全公司相关人员的各类安全资格证书的领取和变更工作。

（一）3月初接到山西焦煤集团转发山西省煤炭工业厅下发的《关于举办煤矿矿长专业技术素质提升培训班的通知》，根据文件计划安排、分配指标，及时组织安排我公司6位矿长参加培训，目前王家岭矿矿长王永已经参加培训，其它人员将在4—5月期间陆续参加培训班学习。

（二）根据2011【1】号文《关于认真做好2011年全省煤矿安全生产工作的通知》精神，认真贯彻煤管局下发的“先培训再任职，先持证再上岗”制度，先后组织明珠矿的4名副矿长、沙曲矿的1名副矿长，公司调度、生产、地测、安监等部门的4名部负责人参加A类安全资格培训，于3月末已经全部通过考核并取证，资格证书复印件存入《职工个人安全教育培训档案》。沙曲矿李锐等4名矿领导由于职务变动，导致资格证书载明任职单位和职务与实际任职单位和职务不一致，根据晋煤培发[2010]952号《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理办法及配套实施细则的通知》已经为其申请办理资格证书变更手续，变更工作尚在省煤炭工业厅进行中。

五、加强公司全体员工的安全技术培训工作

根据《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总煤矿［2006］116号）的规定，认真落实山西焦煤发［2010］发438号《关于下发新招收入井人员岗前培训规定的通知》文件精神，认真执行国家先培训后上岗的制度，提升井下职工的综合素质，提高井下职工准入门槛。学生培训期间，由校方为主、职教中心为辅，对教学进行全程跟踪，学生学习期间的考勤、纪律、学习成绩等全部记入《职工个人安全教育培训档案》

（一）煤炭主体专业毕业生要有为期一个月的入职培训。

公司职教中心于7月将新招收的106名煤矿主体专业大中专毕业生送到西山技工学校进行为期一个月的岗前入职培训，目前这106名毕业生已全部取得合格证书并分配至公司各基层单位，分至厂、矿后已接受各厂（矿）、区（队）、班组三级安全培训不少于72学时，培训结果都已记录于职工个人安全教育培训档案。

（二）非煤炭主体专业毕业生要有为期六个月的入职培训。

公司职教中心于4月对新招收的40名大中专毕业生送往西山技工学校进行了为期半年的煤炭主体专业的学习，目前这40名毕业生正在进行专业培训，毕业后将取得合格证书并分配至公司各基层单位。

六、积极开展职工安全培训教育工作“彻查彻整”大行动。

（一）为了扎实搞好公司职工安全培训教育工作，积极开展公司“彻查彻整”大行动，在职工教育工作方面开展“争、树、增、提”竞赛活动，公司决定在全公司范围内开展一次在岗职工安全培训自查自纠专项工作，于4月6日下发华晋焦煤发［2011］94号文《关于开展职工安全培训自查自纠专项工作的通知》。

（二）根据《关于组织开展煤矿安全生产培训大检查的通知》（山西焦煤人资函[2011]151号）文件精神，对我公司各矿（厂）的安全培训工作进行自查自纠，并将自查自纠结果及时上报山西焦煤人力资源部。

七、成功申办沙曲矿四级安全培训资质。

公司沙曲矿职教安培中心，经过全公司一年的精心准备，于2011年2月初顺利通过省、市安监局的审查批准，正式取得煤炭培训机构的四级安全培训资质，这为我公司的安全高效生产和职工教育培训工作加大了安全保障。

八、落实贯彻职工教育培训月报制度

根据山西焦煤人发[2011]339号文《关于建立山西焦煤集团公司职工教育培训月报制度的通知》要求，加强公司职工教育培训情况，统筹管理培训工作，根据公司实际及时下文通知，要求所属各单位、机关各处室积极准备，按时报送。

九、在全公司范围内积极开展安全生产教育宣传工作

（一）汇编安全征文。

在“三月警示月”期间，“3.28”事故一周年之际，为了全面总结事故的沉痛教训，人人深刻反思，教育激励公司全体职工迎难而上，砥砺奋进，全面扎实有效的开展工作，再次告诫教育全体职工从灵魂深处吸取“3.28”事故的教训。职教中心将2010年“六月安全月”征文活动的部分作品汇编成册，得到公司领导干部和广大职工的一致好评。

（二）1、总结经验、汲取教训，树立水害超前防范理念，国家安全生产监督管理总局37号令《关于修改煤矿安全规程第二篇第六章防治水部分条款的决定》已经2011年1月17日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，职工教育中心订购2011年新修订版的《煤矿安全规程》100本，与公司安监局配合共同下发至各生产部门，组织人员学习相关知识及法律法规。

2、为了给山西焦煤第六届技能比武大赛甄选优秀人才，公司职教中心与工会积极配合组织华晋焦煤公司第二届职工技能比武大赛理论考试与技术比武培训工作，经过4月20日到6月25日三个月的精心组织，128名选手参加17个工种项目比赛，取得了圆满成功。今年7月15日至7月30日，公司共选派38人分别参加焦煤19个工种比武，选手奋力发挥，最终3个项目进入前三名，5个项目进入前六名，实现了夺冠零的突破，取得了华晋公司参加山西焦煤集团公司技能运动会以来最好成绩。

（三）在全公司范围内开展征集《实用小课堂》课件活动。

根据中煤安［2011］106号文和晋煤安［2011］1号文《关于认真做好2011年全年安全生产工作的通知》文件精神，在全公司范围内开展征集《实用小课堂》课件活动，极大调动职工钻研安全知识和操作技术的积极性，为公司安全培训搭建更好的和提供更丰富的教学资源，共收到来自沙曲矿、瓦斯研究所创作的课件十份，经过评委组的认真甄选，共评选出一等奖一名，二等奖两名，优秀奖品七名，优秀指导老师一名，优秀单位一名。

十、全面落实《职工个人安全教育培训档案》。为进一步加强个规范职工安全教育培训工作，人人均履行接受教育的义务，改变强迫学习的被动局面，从根本上解决职工培训学习的敷衍心态，确实将培训落实到实处，职工教育中心在去年原有的基础上，进一步落实新进员工的《职工个人安全教育培训档案》的落实情况，对基层单位的培训工作进行全程指导、督查、考核。

职工教育中心

2012年安全培训工作计划

2011年是华晋焦煤公司实施“十二五”规划的开局之年，是全面推进转型跨越发展的关键之年，职教中心在双方股东和公司党政的正确领导下，围绕公司“强化安全基础”总体思路和“33151”发展战略，求真务实，扎实工作，已经圆满的完成了各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康的轨道发展，取得了较好的成绩，为了使职工的安全培训工作更好的为了一线服务，为了我公司机关、直属单位、各级二级单位的安全培训工作扎实有效的发展，总结过去、找出距离，回顾2011年的全年工作的同时，将职工教育中心2012年的工作计划如下：

一、安全培训机构的建设

（一）力争申办三级安全培训资质

2011年在沙曲矿取得煤矿企业四级安全培训资质的情况下，大力完善矿安全培训中心的硬件与软件设施，力争申办三级安全培训资质。沙曲矿是我公司在离柳矿区投产的第一个生产矿井，培训任务繁重、要求紧迫，在公司职工教育中心协助与督促下，在2011年2月已成功申办四级培训资质。在沙曲矿已取得煤矿企业四级安全培训资质的情况下，沙曲矿职教安培中心按照三级资质要求条件认真整改，在教学硬件、师资、管理队伍、管理制度等方面将陆续得到改善，大力完善矿安全培训中心的硬件与软件设施，包括完善必要的设备与积极引进更加符合矿井生产实际的优秀技术人才作为专（兼）职教师，提高沙曲矿职工个人专业素质的同时也可以承担我公司其他“两矿两厂”人员的安全培训工作。

（二）继续落实公司机关各处室、直属单位、二级单位安全培训专人负责制，确保安全培训工作常态性。

2010年５月份成立职工教育中心，各基层单位也分别成立了安全培训办公室，机关各处室、直属单位也指定人员专（兼）职负责职工安全培训工作。公司党政领导对全公司的安全培训工作十分重视，在人力、物力、财力上给予了大力的支持，并在召开的重要会议上不断的强调安全培训教育工作的重要性，有力地推动了安全培训工作的顺利开展。在他们的亲自领导下职工教育中心2011年的教学计划已经出色的完成了，并受到上级领导的一致好评。

经过一年半年多的机构运转，职工教育中心的工作基本步入正轨，继续保持2011年工作效率的情况之下，公司职工教育中心继续落实继续落实公司机关各处室、直属单位、二级单位安全培训专人负责制，确保各单位均有专人负责本部门职工安全培训工作，达到形成安全培训工作的经常性，形成运行机制。

二、全员安全教育培训工作继续扩大进行

（一）继续开展2012年“煤矿安全应知应会、必知必会知识”的统一普及培训。

（二）紧跟全国安全大形势，积极组织各单位学习、落实有关煤矿安全生产的法律、法规、相关政策文件精神。

（三）结合公司“7+3”重点工作推进的业务内容和各单位制定的岗位职责与业务保安责任，组织公司各处室、直属单位和二级单位以内部培训的形式开展全员大培训工作，由各处室（或各单位）主要领导负责，指定专人授课、考试和阅卷，职工个人考试成绩与试卷将统一存入职工个人安全教育培训档案。

（四）继续发挥我公司职工教育课堂兼职教师的优势，及时组织各兼职教师在本单位进行专业技术培训，保证在岗职工能按规定接受培训，确保全体职工做到上岗、培训两不误，并且将内部培训的情况都分别记录在职工的个人的安全培训档案内。

三、全面督促公司新进员工三级安全培训教育工作 认真严格执行国家先培训后上岗的制度，提升井下职工的综合素质，提高井下职工准入门槛，对于2012年新招收的大中专毕业生，按照煤炭主体专业与非煤炭主体专业进行区分，分别进行为期一个月与六个月的岗前入职培训。经入职培训考试合格后，才能予以分配至各基层单位。新员工到矿后上岗前必须接受矿、区（队）、班组三级培训，安全培训不得少于72学时。

四、认真落实“三项岗位人员”（煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）及其他从业人员的安全培训时间规定及持证情况

（一）因我公司整合矿井情况复杂，主要负责人任职不稳定，公司职工教育中心将在2012年持续抓紧我公司主要负责人安全培训情况与取证换证工作，力争在最快的时间内按照国家的有关规定，确保人人持证。

（二）定期针对新上岗A类安管人员与B类安管人员无证或者证件到期情况，要尽快安排其参加培训学习，做到持证上岗，并做好证书备份。

（三）对直接从事煤矿特种作业的从业人员，持续做到100%持证上岗。

五、全面提升全公司从业人员学历素质

根据华晋焦煤发[2011]304号文件《华晋焦煤公司推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施办法》精神，坚持“人才强企”和“人力资源优先发展”战略，大力加强煤矿用工管理和全员教育培训，2012年将严格把关煤矿“六长” 和副总工程师、煤矿安全管理人员、煤矿其它安全生产管理人员、煤矿特种作业人员和班组长，煤炭特有工种，提高全员准入标准，全面提升煤矿从业人员素质。

六、重点提升基层班组长和区队长的综合素质 基层班组长和区队长是矿上的“兵头将尾”，提高他们的整体素质已迫在眉睫，不断提升基层班组长和区队长的综合素质，提高班组和区队安全生产管理水平，是强化煤矿生产、矿井建设现场安全生产管理，确保安全生产的关键。

七、继续建立健全职工个人培训档案

建立职工安全培训档案是公司规范职工教育工作的起点，是公司夯实安全管理的基础，是提高安全质量标准化建设的重要手段。

随着公司整合矿工作步入正轨，对职工个人安全教育培训档案的建立建全工作也要稳步进行。

第二篇：2012年职工安全培训工作总结

山西煤炭运销集团下窑煤业有限公司

安 全 培 训 工 作 总 结

2012年职工安全培训工作总结

在贯彻党和国家安全第一方针,建设和谐社会的目标指引下，我培训中心全体员工与全矿广大职工一起积极投身到建设和谐矿区大潮中。在矿党政的正确领导下，从提高培训质量入手，认真抓好各工种培训工作，努力配合矿井安全生产，经过全体员工共同努力，培训工作取得一定成绩。

现将2012年我矿职工安全培训工作总结如下。

一、矿党政高度重视 各部门大力支持

1、年初即下发文件《下窑煤矿2012年职工安全培训管理办法》，并对全年职工安全技术培训按月度做了详细计划，用以指导全职工安全技术培训的工作。

2、为了认真贯彻落实上级关于《安全生产培训管理办法》的精神，进一步加强全矿特种作业人员的安全技术培训和管理的工作，切实提高培训效果，充分发挥培训作用，使安全技术培训工作更好地为矿井安全生产服务，矿党政于年初专门召开了安全技术培训工作会议，会议对如何加强特种作业人员和从业人员的培训、矿领导的安全资格证培训以及所有安全资格证书的管理既提出了具体要求，也明确了责任，并于会后向矿属各单位下发了《下窑煤矿安全技术培训工作会议纪要》。

3、矿党政领导高度重视职工安全技术培训工作，矿长高日宽、党委书记杨森林亲自参加矿各单位支部书记的安全管理学习班，安全副矿长李旺丁亲自审核职工安全技术培训计划，并对教育科要如何开展和怎样搞好安全培训工作提出了具体要求，4、一年以来，机关行政各科室，党群各部门、基层各单位都对安全培训工作给予了大力支持。其中机电科、通风科、技术科、安全科、等各单位经常协助我科派有丰富经验的工程技术人员授课。

二、安全生产警钟长鸣 安全培训常抓不懈

今年伊始，我们就把工作重心放在职工岗位安全技术培训和新工人的培训上。因为只有职工岗位安全技术素质不断提高了，职工自我保护、自主保安的意识才会逐步增强，职工才会在安全生产工作中自觉地遵章守纪，才不至于在井下作业中“蛮干”、“瞎干”，一切工作才会切实按照“三大规程”规定的去做，循序渐进地操作，安全才能有保障，安全生产才会得以实现，全矿日趋好转的安全生产形势才会得到进一步的巩固。

一年来，共举办下列各类培训班：

1、送外特殊工种培训班6期，参加培训120人，培训及格人数120人。

2、为缓解我矿一线劳动力紧缺的局面而做出了我们的努力。近年来，我矿井下采掘一线劳动力严重紧缺，一直影响着我矿的生产，为 了配合劳资科缓解我矿井下一线劳动力不足的局面，今年我们对新工人培训不仅加大了力度，而且完全做到了即来即培，我培训中心员工经常放弃周未休息，星期天来新工人我们就星期天开班，下午来新工人，我们就晚上开班，从不拖生产上的后腿。至十一月底，共举办新工人培训班8期，培训人数150人。

3、今年我培训中心申请三、四级安全培训机构资质，我们连续奋战，对各项工作再一次进行梳理，使得我们的工作措施进一步得到了完善。

4、我们牢固树立为基层单位服务的宗旨，做到有求必应，基层单位需要培训什么工种，我们立即为他们培训。十月掘进二区由于井下掘进工作需要，由煤巷掘进改为开拓掘进，需要培训装岩机司机，我们立即为他们进行培训。

5、井下工程质量是矿井安全的命脉，只有对工程质量搞好了，矿井安全才有保障。在矿领导的直接安排下，我培训中心和生产科举办了两期《质量标准化》培训班。

6、一直以来，我们都在不断地追求如何把教学质量进一步提高的目标，各个任课教师在认真按照国家煤矿安全监察局印发的《煤矿安全培训教学大纲》的要求和《全国煤矿安全培训统编教材》进行备课和授课。教学方式方法多种多样，学习培训的效果明显，一年来，无论是特种作业人员还是从业人员在安全生产方面所体现的素质明显提高了，他们在工作中的“三违”现象减少了。安全生产的良好态势进一步巩固了。总之，在矿党政的直接领导和各部门大力支持下，到2012年11月为止，我培训中心共举办各类技术工种和新工人培训班8期，培训人数150人次，超额完成全年培训任务。

三、存在问题

1、个别采掘单位及配合单位的干部对职工安全技术培训工作的重要性认识不到位，对安培工作不够重视，以致总是出现参培人员实到人数不够的现象。

2、由于井下采掘一线劳动力紧缺，现招井下采掘新工人的文化水平普遍偏低，这相应地降低了原本就不高的职工队伍文化素质，给职工安全技术培训工作带来不便。特别是给特种作业人员培训带来很大难度。由于井下采掘工人的不稳定，流动性较大，导致特殊工种作业人员人数紧张。如爆破工、绞车司机、输送机司机，出现青黄不接的现象。

3、培训师资不足、力量不够：上级对四级培训机构的师资必须具有本科以上文化程度和中级以上职称，并且要求有相关的实际工作经验以及对师资人数的具体要求，从这点上来讲，我科的师资人数完全不够，力量完全不足。

4、教学条件落后，教学任务较重，但教师待遇较低，影响了他们的工作积极性。

四、今后的措施和打算

（一）2013年职工安全技术培训工作的指导思想是：

以《安全生产法》为指导，坚持“安全第一”方针，遵照国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》精神，党政统一领导，部门各负其责，矿区上下联动，理论联系实际，着力提高效果，构建我矿安全培训工作新格局，为实现我矿安全目标服务。

（二）目标是：

1、完成超额完成特种作业人员、从业人员、入矿新工人的三项培训任务。

2、完善教学设施，比如办公室增添2台电脑、打印机、课桌椅.3、做好安全培训管理工作，随时准备迎接上级安全监察部门来矿监察,并顺利通过四级培训机构资质审批。

（三）措施是：

1、在积极配合局安培中心搞好特种作业人员复训的同时，继续坚持以职工岗位安全技术培训和采掘新工人的入矿培训为重点。

2、根据基层单位的需要，依照劳资科的调训计划，努力搞好特种作业人员和从业人员的培训工作。

3、及早准备《2013职工安全技术培训计划》，并采取相应措施，确保计划兑现。

4、努力提高师资自身素质。针对师资力量不足的问题，明年我们拟选派一批学历较高、职称相当且经验丰富的工程技术人员到省二级培训机构参加师资培训，在取得相关资格后再聘为兼课教师。

5、继续做好四级培训机构资质审批准备工作.矿培训中心

第三篇：2011年职工安全培训工作总结(精)

2011年职工安全培训工作总结

在贯彻党和国家安全第一方针,建设和谐社会的目标指引下，我培训中心全体员工与全矿广大职工一起积极投身到建设和谐矿区大潮中。在矿党政的正确领导下，从提高培训质量入手，认真抓好各工种培训工作，努力配合矿井安全生产，经过全体员工共同努力，培训工作取得一定成绩。

现将2011年我矿职工安全培训工作总结如下。

一、矿党政高度重视 各部门大力支持

1、年初即下发文件《小牛煤矿2011年职工安全培训管理办法》，并对全年职工安全技术培训按月度做了详细计划，用以指导全职工安全技术培训的工作。

2、为了认真贯彻落实上级关于《安全生产培训管理办法》的精神，进一步加强全矿特种作业人员的安全技术培训和管理的工作，切实提高培训效果，充分发挥培训作用，使安全技术培训工作更好地为矿井安全生产服务，矿党政于年初专门召开了安全技术培训工作会议，会议对如何加强特种作业人员和从业人员的培训、矿领导的安全资格证培训以及所有安全资格证书的管理既提出了具体要求，也明确了责任，并于会后向矿属各单位下发了《小牛煤矿安全技术培训工作会议纪要》。

3、矿党政领导高度重视职工安全技术培训工作，矿长刘天庆、党委书记杨建强亲自参加矿各单位支部书记的安全管理学习班，安全副矿长涂绍平亲自审核职工安全技术培训计划，并对教育科要如何开展和怎样搞好安全培训工作提出了具体要求，4、一年以来，机关行政各科室，党群各部门、基层各单位都对安全培训工作给予了大力支持。其中机电科、通风科、生产科、安全科、等各单位经常协助我科派有丰富经验的工程技术人员授课。

二、安全生产警钟长鸣 安全培训常抓不懈

今年伊始，我们就把工作重心放在职工岗位安全技术培训和新工人的培训上。因为只有职工岗位安全技术素质不断提高了，职工自我保护、自主保安的意识才会逐步增强，职工才会在安全生产工作中自觉地遵章守纪，才不至于在井下作业中“蛮干”、“瞎干”，一切工作才会切实按照“三大规程”规定的去做，循序渐进地操作，安全才能有保障，安全生产才会得以实现，全矿日趋好转的安全生产形势才会得到进一步的巩固。

一年来，共举办下列各类培训班：

1、送外特殊工种培训班6期，参加培训311人，培训及格人数人。

培工种 时间 训人数 爆破工 3．19——3．29

绞车司机

3．19——3．29

井下电工

井下钳工

瓦检员

防突工

258合格人备注

数

合计

2、为缓解我矿一线劳动力紧缺的局面而做出了我们的努力。近年来，我矿井下采掘一线劳动力严重紧缺，一直影响着我矿的生产，为了配合劳资科缓解我矿井下一线劳动力不足的局面，今年我们对新工人培训不仅加大了力度，而且完全做到了即来即培，我培训中心员工经常放弃周未休息，星期天来新工人我们就星期天开班，下午来新工人，我们就晚上开班，从不拖生产上的后腿。至十一月底，共举办新工人培训班16期，培训人数531人。

3、秉承服务基层配合安全生产需要的宗指，我们共安排从业人员培训班12期，培训人数314人。

培训人数

工种 培训日期

合格人数

备注

水泵司机 掘进工

空压机司机

2.4

7.8 136

2.5--2.9 9

抽风司机

装岩机司机

4.6

4.11-4.30、10.39-11.9

电氧焊工 5.9--5.18 67

采煤工 4.28--5.18

配电工 信挂工

7.7—7.13 6.27—7.13 63

合计

314

4、今年我培训中心申请四级安全培训机构资质，我们连续奋战，对各项工作再一次进行梳理，使得我们的工作措施进一步得到了完善。

5、我们牢固树立为基层单位服务的宗旨，做到有求必应，基层单位需要培训什么工种，我们立即为他们培训。十一月掘进二区由于井下掘进工作需要，由煤巷掘进改为开拓掘进，需要培训装岩机司机，我们立即为他们进行培训。

6、井下工程质量是矿井安全的命脉，只有对工程质量搞好了，矿井安全才有保障。在矿领导的直接安排下，我培训中心和生产科举办了两期《质量标准化》培训班。

7、一直以来，我们都在不断地追求如何把教学质量进一步提高的目标，各个任课教师在认真按照国家煤矿安全监察局印发的《煤矿安全培训教学大纲》的要求和《全国煤矿安全培训统编教材》进行备课和授课。教学方式方法多种多样，学习培训的效果明显，一年来，无论是特种作业人员还是从业人员在安全生产方面所体现的素质明显提高了，他们在工作中的“三违”现象减少了。安全生产的良好态势进一步巩固了。

总之，在矿党政的直接领导和各部门大力支持下，到2011年11月为止，我培训中心共举办各类技术工种和新工人培训班36期，培训人数715人次，超额完成全年培训任务。

三、存在问题

1、个别采掘单位及配合单位的干部对职工安全技术培训工作的重要性认识不到位，对安培工作不够重视，以致总是出现参培人员实到人数不够的现象。

2、由于井下采掘一线劳动力紧缺，现招井下采掘新工人的文化水平普遍偏低，这相应地降低了原本就不高的职工队伍文化素质，给职工安全技术培训工作带来不便。特别是给特种作业人员培训带来很大难度。由于井下采掘工人的不稳定，流动性较大，导致特殊工种作业人员人数紧张。如爆破工、绞车司机、输送机司机，出现青黄不接的现象。

3、培训师资不足、力量不够：上级对四级培训机构的师资必须具有本科以上文化程度和中级以上职称，并且要求有相关的实际工作经验以及对师资人数的具体要求，从这点上来讲，我科的师资人数完全不够，力量完全不足。

4、教学条件落后，教学任务较重，但教师待遇较低，影响了他们的工作积极性。

四、今后的措施和打算

（一）2011年职工安全技术培训工作的指导思想是：

以《安全生产法》为指导，坚持“安全第一”方针，遵照国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》精神，党政统一领导，部门各负其责，矿区上下联动，理论联系实际，着力提高效果，构建我矿安全培训工作新格局，为实现我矿安全目标服务。

（二）目标是：

1、完成超额完成特种作业人员、从业人员、入矿新工人的三项培训任务。

2、完善教学设施，比如办公室增添2台电脑、打印机、课桌椅.3、做好安全培训管理工作，随时准备迎接上级安全监察部门来矿监察,并顺利通过四级培训机构资质审批。

（三）措施是：

1、在积极配合局安培中心搞好特种作业人员复训的同时，继续坚持以职工岗位安全技术培训和采掘新工人的入矿培训为重点。

2、根据基层单位的需要，依照劳资科的调训计划，努力搞好特种作业人员和从业人员的培训工作。

3、及早准备《2011职工安全技术培训计划》，并采取相应措施，确保计划兑现。

4、努力提高师资自身素质。针对师资力量不足的问题，明年我们拟选派一批学历较高、职称相当且经验丰富的工程技术人员到省二级培训机构参加师资培训，在取得相关资格后再聘为兼课教师。

5、继续好四级培训机构资质审批准备工作.矿培训中心 二O一一年十一月

第四篇：安全培训工作计划

安全培训工作计划

安全培训工作计划1

根据20xx年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20xx安全教育培训计划。

1、各部门管理人员的培训

（1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每年不少于20学时。

（2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。

（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。

2、各项目部培训：

（1）各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。

（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。

（3）新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、施工班组培训：

（1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于40学时。

（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。

（3）待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于20学时。

4、新工人培训

（1）公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。

（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。

安全培训工作计划2

根据上级职工子女安置的有关精神，结合公司xx生产安全管理规定及用工要求。公司决定在20xx年10月x日开始，对新录用到xx队工作的职工子女进行岗前xx安全、技能知识等培训。现将有关培训事宜安排如下：

一、培训对象：

20xx年新安置职工子女，共约300人。

二、培训时间：

三、培训方式：

1、第一阶段：集中理论培训10月x日至10月x日。利用7天时间，全体学员脱产集中在公司培训学校，进行xx基本知识、安全知识和政治形势等方面理论课内容，理论培训考试合格后方可进入第二阶段的实际操作培训。

第一阶段：理论内容培训：

1、公司总体情况介绍；

第二阶段：实际操作培训内容：

1、xx工各岗位实际操作技能练习和掌握

第三阶段：理论内容培训：

1、《xx施工安全技术措施》

四、负责部门：

1、人力资源部：负责制定安全培训计划，组织协调各部门实施。

五、食宿安排：

此次培训公司将统一安排到公司职工培训学校进行，上课地点是职工培训学校教室。分为5个班，考虑到本单位子女八百垧居住的比较多，故食宿由学员自行解决。

六、相关要求：

安全培训工作计划3

学校安全教育，应从实际出发，根据教师和学生的不同特点和身心发展规律，有重点分层次地确定安全教育的目标和内容，利用学校教育阵地，定期开展多种形式的教育、培训工作。

一、对学生的教育

(一)教育目标

主要是让孩子初步树立“安全第一”的意识，知道在校内、外的活动中可能发生的常见事故，掌握在危险情况下的避险方法，初步具备分辨安全与危险的能力。

(二)教育内容

(1)以人为本,“安全第一”的意识教育。

(2)交通安全教育。遵守交通规则，识别交通信号、标志，初步掌握安全乘车、乘船、乘机的知识，知道交通事故报警电话其他报警方式。

(3)消防安全教育。了解火灾类型和起火原因的简单知识，养成不玩火、不抽烟、不随便燃放烟花爆竹，不带火种进山林等良好习惯，知道或火灾报警方式。初步掌握轻微火情的扑灭办法和在公共场所、山林火灾中逃生的自救常识。

(4)食品卫生教育。不吃腐烂食品，不随便买零食，懂得简单的食物中毒预防知识，知道医疗急救电话。

(5)简单的体育运动安全知识教育。

(6)防地震及它自然灾害的安全教育。

(7)知道和处置常见动植物伤害的简单知识。

(8)饮水卫生知识。

(9)预防常见病和传染病的基本知识。

(10)纪律教育。要公众或集体场合，听从老师指挥，不乱走、乱跑、不拥挤打闹。

二、对班主任及其他教职员工的培训

(一)教育目标

教育他们关心爱护学生，认真履行保护学生安全的职责，落实学校安全管理制度，使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定，熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法，具备准确分析安全与危险的判断能力，在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。

(二)教育内容

(1)责任意识教育。校长是安全工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人。

(2)法制意识教育。

(3)交通安全教育。组织学生安全乘坐交通工具，不在交通危险地区搞活动，在交通事故中迅速组织学生自救。

(4)消防安全教育。掌握各种防火知识并能有效告知学生，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中迅速组织学生逃生避险。

(5)食品卫生和防疫教育。分辨常见传染病并了解其预防办法，掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。

(6)保护学生在劳动、体育、竞赛、军训时人身安全的知识教育。

(7)组织学生在地震及其他自然灾害时迅速逃生避险，实行自救自护，并求得援助的安全知识和能力的教育。

(8)爱护学生、关心学生的师德教育。

(9)保持和调适自身及学生健康心理的常识。

三、实施途径

在实施中小学安全教育中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭密切配合，争取公安、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持，共同完成好教育任务。主要实施途径有：

1、安全教育日(每年3月份最后一个星期一)。规定学校安全教育周或安全教育月。集中对师生进行教育和培训。

2、周、班会和活动课。进行生动活泼、形式多样的安全教育和演练，让学生在喜闻乐见的教育活动中，收到巩固知识、强化技能的效果。如请外来的专家开讲座，搞模拟演练，看表演，举办作文、书法、绘画、演讲等比赛，收听收看广播电视，办专刊等。

3、学科教学和校园文化渗透教育。

4、学校将按上级规定，每年分期分批派出相关人员到县参加各种培训，提高安全知识和技能教育。

安全培训工作计划4

为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，实现张涿高速L10标隧道工程的顺利完成。根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》，结合项目部内部之规定和要求，特制定了此培训计划。

一、本工程概况:

张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公路张家口段”。起讫桩号：左洞为K49+800~K53+430，全长3630m；右洞为K49+800~K53+416，全长3616 m。

二、安全教育培训对象

项目全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。

三、安全教育培训计划

1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对项目各级管理人员（包括项目部和工区管理人员及技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

4、严格执行项目的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

四、用工培训要求:

1.根据工程进度和施工需求,项目部在一季度必须完成炸药库库管员和爆破人员的特殊工种培训,该培训工作由项目部统一组织和考核。

2.根据现场特殊设备配备情况,对特殊设备操作人员实行全部持证上岗,对未参加培训的人员,在一季度完成培训考核合格后,持证上岗.其他特殊工种人员,随工序转换,逐步完成培训学习。

3.普通劳工的安全教育培训,由安质部牵头,采用授课、案例、影像资料、等多种形式,进行培训教育,并随工程的进度,不同的施工阶段,对安全教育有不同的侧重,首先由安质部牵头,各工区组织完成劳工的进场安全教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员安全培训计划。

4.组织全项目部各工点,对获得安全工作先进兄弟工程,进行观慕学习,在内部采用激励机制,互相学习、参观,推出重点样板工程,提高安全生产意识.杜绝安全事故发生。

5.日常的安全培训,由安质部组织和落实,和工程部相互配合与协作,在安排生产技术培训的同时安排进行该安全工作的培训,同生产挂钩.具体计划按季度计划安排实施。

安全培训工作计划5

为认真贯彻落实上级安全工作会议精神，认真做好我校安全培训工作，切实加强我校安全管理，推进平安校园建设，根据《阳城县中小学幼儿园安全教育培训实施方案》精神，我校将开展安全教育培训国，为使培训收到良好效果，制定方案如下。

一、指导思想

坚持以x统领学校安全教育培训工作全局，深入xx，积极促进平安校园建设。进一步提高全校教职工的安全意识和法制意识，牢固树立“安全第一”和依法治校的思想，提高安全管理能力，规范安全管理行为，推进安全工作科学化、制度化、规范化、常态化管理进程，为保障学生人身安全、校园财产安全奠定扎实基础，保障教育的安全发展、转型发展、跨越发展。

二、培训对象

学校全体教职员工

三、培训时间

集中培训：20xx年8月29日上午;教师自学：20xx――20xx学年

四、培训内容

学习《义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处理办法》、《学校食堂与学生用餐卫生管理规定》、《关于加强学校卫生防疫与食品卫生安全工作的意见》等，

五、培训方法及要求

1、集中培训。利用开学前集中全体教职工采用现场讲座的方式进行学习上述内容中的五个法规及文件，还要通过观看安全教育专题片学习、了解安全常识，提高安全意识。

2、安全教育培训要和学校日常工作结合，注重理念联系实际，从小事说起，从身边的事说起，从自己说起，避免空洞说教，力求使培训生动有趣。

3、培训要以法规及文件为准，但不面面俱到，要做到有详有略，特别是涉及到我们教育工作者应该怎样做，做什么的要重点学、详细学。

4、要制定培训计划，确定学时，形式多样，内容丰富，保证时间充足，学有实效。

5、培训结束后要对全体教职工进行考核，考核的形式是书面考试，要将考试成绩纳入常规考核。

六、组织领导

为了切实加强本次培训工作，我校成立安全培训工作领导组。

组长：曹锁龙

常务副组长：许龙瑞

副组长：陈军会吉军亮

成员：范泽兵，范瑞兵，陈育龙，马跃武，郑龙龙，蔡晓浩，赵安兵

安全培训工作计划6

一、培训对象。

（一）全区食品药品监管人员；

（二）全区食品药品安全“四员”，即：食品药品安全管理员、宣传员、协管员和信息员；

（三）全区食品（保健食品）、药品（化妆品）、医疗器械等企业（单位）关键人员。

具体人员如下：

1、食品生产加工企业（单位）关键人员。

是指食品生产加工安全管理人员和关键岗位操作人员。主要包括：主要负责人、分管食品安全负责人、分管食品生产负责人、食品安全管理人员；采购人员、验收人员、食品检验人员、仓库保管人员等。销售人员可以参加关键人员培训。

2、食品流通企业（单位）关键人员。

是指食品流通安全管理人员和关键岗位操作人员。主要包括：主要负责人、分管食品安全负责人、分管食品经营负责人、食品安全管理人员；采购人员、验收人员、仓库保管人员等。销售人员可以参加关键人员培训。

3、餐饮服务企业（单位）关键人员。

是指餐饮服务食品安全管理人员和关键岗位操作人员。主要包括：主要负责人、分管食品安全负责人、食品安全管理人员、发包单位直接管理人员；采购人员、仓库保管人员、烹调人员、分餐人员、熟食等专间操作人员、餐饮具消毒人员等。

4、药品企业（单位）。

（1）生产企业（含药包材生产及医院制剂室）关键人员。

主要包括：企业主要负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人、QA全体人员、QC主任。药品生产企业销售人员可以参加关键人员培训。

（2）经营企业关键人员。

主要包括：企业主要负责人、质量负责人、验收员、养护员、质管员、营业人员等。药品经营企业销售人员可以参加关键人员培训。

（3）医疗机构关键人员。

主要包括：医疗机构负责人、药剂科负责人、药房验收员、养护员、质管员等。

5、医疗器械生产经营（使用）企业（单位）关键人员主要包括：主要负责人、分管生产负责人、分管质量负责人；质量管理人员、生产部门负责人、检验检测人员；医疗机构器械科负责人、采购人员、验收及保管人员等。

6、其它企业（单位）。

保健食品、化妆品等企业（单位）关键人员分别参照食品、药品生产、经营企业关键人员确定，并参加相应培训班培训。

7、I类食品药品单位关键人员主要包括：主要负责人、质量安全管理人员、采购人员、仓库保管人员、关键岗位操作人员等。

二、培训组织及责任分工。

（一）区局负责的培训工作。

区局负责组织实施全区食品药品监管人员培训、全区食品药品安全“四员”培训和测试等工作；负责组织实施II类食品药品监管对象关键人员培训（市局已培训的除外）和测试等工作。区局业务科室组织实施各自专项培训及测试等工作，人事监察科、法规科、办公室配合。

（二）食品药品监管所负责的培训工作。

负责组织实施本区域I类（食品生产加工小作坊、食品流通个体工商户、小微餐饮、食品前店后坊、小微药房等）食品药品监管对象关键人员培训（区市场监管局已培训的除外）和测试工作。区局负责培训师资，并督促指导。

三、培训内容。

1、各培训组织单位根据培训计划要求，结合市局编写的培训教材和本地实际，合理选择培训内容，其中现场检查量化分级标准、食品药品安全操作规范及相关的法律法规应作为重点培训内容。

2、根据《市20xx年食品药品安全重点工作安排》要求，结合食品药品行业实际，各培训组织单位在组织培训中增设市食品药品相关地方性规定的内容，具体内容由各培训组织单位自行选择。

3、根据区文明办要求，结合食品药品行业实际，各培训组织单位在组织培训中增设道德领域突出问题专项教育内容，具体内容由各培训组织单位自行选择。

四、完成时间。

全区食品药品监管人员和食品药品安全“四员”培训于6月30日前完成；食品药品企业（单位）关键人员培训具体时间由各培训组织单位自行决定，7月15日前必须完成所有培训、测试等工作。

五、培训证书编号规则。

1、培训合格证明编号规则为：。

2、培训证明流水号为四位数，不得出现同号。

3、培训合格证明由市局统一印制，区局统一发放。

六、有关要求。

1、各培训组织单位要高度重视培训工作，制定单项具体培训计划，选配优质师资，认真组织实施。单项具体培训计划于培训开始一周前报区局备案。

2、各培训组织单位在组织辖区内食品药品企业（单位）关键人员培训时，要按市局有关要求，把食品药品行业道德领域突出问题专项教育纳入食品药品关键人员培训内容并加以落实。

3、各培训组织单位负责本级培训的通知、签到、师资、出卷、阅卷、监考、成绩统计汇总、制发培训合格证及其台账登记等工作。

4、各培训组织单位要做好培训考核测试和测试成绩统计汇总等工作，并将签到表、测试成绩汇总表（包括电子版）、现场图片（包括电子版）等有关培训资料（可复印盖章）于培训结束后一周内报区局。

安全培训工作计划7

为加强企业安全生产培训工作，强化安全生产基层基础建设，进一步提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，有效杜绝“三违”、“四超”行为，从源头上减少和遏制生产安全事故发生，根据市安委办《20xx全员安全培训工程实施计划》（兰安委办〔20xx〕7号）文件和市经信局《深化全员安全培训工程实施方案》（兰经信发〔20xx〕68号）要求，结合实际，现将所属企业实施全员安全培训工程有关工作明确如下：

一、培训对象

企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和企业全部从业人员。企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员必须100%持证上岗。

要重点突出班组长、新员工、农民工、危险（危化）作业人员、有限空间作业人员和关键岗位作业人员的安全培训，同时还要做好企业季节工、临时工、职工换岗、生活保障等人员的.针对性安全教育培训工作。

二、培训内容

安全生产法律法规规章、政策规定及要求；行业安全生产基本知识；企业日常安全生产常识；交通、用电和防雷安全常识；消防安全常识；岗位安全生产知识和岗位应急处置、应急逃生知识等。企业安全生产标准化建设有关知识。

民爆器材生产经营企业的安全培训工作，按《安全生产许可证条例》、《民用爆炸物品安全管理条例》、《民用爆炸物品安全生产许可实施办法》的规定组织实施。

三、培训要求

1、落实主体责任。企业是安全培训工作的主体，必须保证全体员工具备必要的，与工作岗位相适应的安全生产知识和安全操作技能。各企业20xx年全员安全培训任务必须在年内完成。企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员须参加有关部门（单位）组织的培训，并取得资格（合格）证书。企业普通员工可由企业自行组织培训也可由委托专业机构进行培训，同时要统一组织考试，成绩须在合格以上，并发给安全培训合格证书。

2、注重培训质量。各企业要按照“统一安排，分级实施，分类指导，步步推进”要求，分阶段、分批次、分专业制订培训计划，广泛动员，周密部署，落实保障措施，精心组织实施。特别要注重安全培训的质量和效果，因地制宜，因人施教。

3、强化制度管理。各企业要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实安全生产培训责任体系，落实培训经费需求，严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度。要及时按规定建立培训台帐制度，建立健全安全生产培训档案，详细、准确记载培训考核情况，并及时做好工作总结和统计上报工作。

4、强化督查落实。市经信局将加大监督检查力度，对“三项岗位”人员持证上岗、员工全员培训落实情况进行检查，对无证上岗、培训不到位、培训不落实等现象进行严肃处理，确保系统企业全员安全培训工作得到全面落实。

安全培训工作计划8

1机电安全技术培训的特点

(1)工种多，技术性强，难点多

煤矿机电工种有机电区队长、机电班组长、采区电钳工、电气防爆检查工、主提升机工、绞车操作工、灯房工、高压电工、采煤机司机、输送机司机、水泵司机、压风机司机、抽风机司机等。因其工种多，业务范围各有不同，操作技术各有特点，并且涉及机电设备特别多，技术要求高，理论性强，教学难点多。

(2)学员水平不一样

机电安全技术培训的时间比较短，要求学员掌握安全生产的方针、法规、安全基础知识，掌握本工种的操作规程及有关设备的日常维护、故障排除等，必须把握学员的特点。安全技术培训的学员特点一是文化水平不等，他们中有大中专毕业生、技校毕业生、高中毕业生、初中毕业生，甚至还有小学毕业生;二是经历不一样，有工作十年经验丰富的老师傅，还有刚参加工作的新工人。学员的特点导致学员技术水平，安全意识参差不齐。

(3)备课难度大

由上述机电工种和学员的特点，可知机电安全技术培训课程的备课难度是相当大的。

鉴于机电安全技术培训课程不利于教师开展教学，保证教学效果，提高培训质量，这就要求机电教师必须付出更多的努力，具有更高的业务能力，更强的适应性和把握教学内容的灵活性，充分了解各工种的技术特点，掌握各工种的实际工作情况和设备性能及安全运行情况，理论联系实际地开展机电安全技术培训的教学工作。

2机电培训总体思路

机电安全技术培训的总体思路是：针对工种特点，选择合适教材，解决首要问题，采用合理教法，提高学员素质，增加安全意识，保证培训质量。

(1)组织教材

①遵循因材施教的原则。“材”即学员，根据不同的学员，采取不同的教学方法，既要照顾到大多数学员的水平，还要考虑到个别学员基础好，文化水平高;既要有大家都能接受的内容，还要有一定深度和广度的内容，备课时面要广，授课时要把该讲的内容讲透。

②普遍性和特殊性相结合。各单位使用的设备情况不一样，每位学员从事的工作也不相同，这是特殊性。各单位又有最基础的设备，作为学员应该掌握的安全基础知识、技术基础知识，这就是普遍性，在组织教材时，把普遍性和特殊性结合起来，普遍性内容全面介绍，特殊内容针对个别学员特别指导。

(2)组织教学

所谓解决首要问题，就是在授课前，针对机电安全技术培训强制性，学员自觉性差这一特点，解决学员由“要我学”到“我要学”学习态度的转变问题，方法是利用现场实例或事故案例引发学员的好奇心，激发其学习欲望。

机电安全技术培训教学方法有讲授法、提问法、案例法、研讨法、模块法等多种。应针对各工种的特点采用适合学员特点的教学方法。对新工人培训以讲授法为主，对转岗学员培训拟采用模块法，对素质较高者采用研讨法教学。通用的方法是理论联系实际，结合有说服力的事故案例，以提问为授课主导方法的启发示教法，会起到极好的教学效果。

(3)培训质量

提高学员素质，增强安全意识，保证培训质量是安全技术培训的最终目的。对技术性要求高的工种(采区电钳工、主提升司机等)应以提高技术素质和业务能力为主，增强安全意识为辅。因此，在授课的过程中，就必须将原理性、技术性的问题讲清、讲细;对向输送机司机、信号把钩工等对技术要求不是太高而对责任心要求强的工种，应以增强责任感为主。因此在授课中应列举有说服力的事故案例为主进行讲解。

要让受培训的机电人员主动学习机电安全技术知识，首先教师必须尊重、重视学员，热爱自己的本职工作，端正教育思想。实行五变：一是变“满堂灌”为“启发示”;二是变教师“主宰”为教师“主导”;三是变学员的“被动不情愿”为“主动求新知”;四是变学员“盲目模仿”为“有意探索”;五是变注重教师的“教”为注重学员的“学”。只有这样才能使学员得到极大的收获，获得好的教学效果，保证机电安全培训质量。

3机电培训的教学环节

要搞好机电安全技术培训的教学，必须抓住三个环节，即备课、上课和答疑。

(1)备课求“通”。要讲好课，备课是关键。要备好课，就要吃透教材，既要忠于书本知识，又要跟上知识的发展，要把自己所要讲解的内容融会贯通，只有这样，备出来的课才有质量，讲起来才能得心应手。

(2)上课求“精”。短期培训班，培训时间短，不可能像全日制教学那样详细讲解，必须取其精华。在讲课中力求精通简炼，要做到这一点，一是对概念、原理、技术方法等表达准确，二是要语言流畅、简炼。

(3)答疑要“准”。参加培训的学员，在实际工作中遇到的问题多，听课时所提问题也多，这关系到煤矿工作中的安全生产，所以解答问题一定要准确无误，千万不能随心所欲，模棱两可。

4机电安全技术培训教学实例

因机电工种较多，在此不能一一进行列举，仅以“漏电保护”为例与大家共同探讨。

“漏电保护”是煤矿井下供电三大保护之一，要讲授的内容有漏电的危害、漏电的原因、预防漏电的措施、漏电保护的作用、漏电保护的要求、漏电保护的原理、漏电保护的日常维护，漏电故障的判断与查找等。教师备课应广泛搜集有关资料，如《煤矿安全规程》有关规定，《井下漏电保护装置安装维护细则》，有关涉及“漏电保护”内容的书籍、论文等。由于“漏电保护”内容多，理论性强，应用广，没有一定专业基础，一时难以掌握，新学员可能会产生畏难情绪，为使学员对漏电保护的课程产生兴趣，首先引出“漏电保护”的重要性，即从《煤矿安全规程》有关内容入手，引出发生在学员身边甩掉漏电保护装置而造成生产事故和人身事故的案例，并进行原因分析，然后为诱导学员渴望知识提出问题，即检漏继电器为什么能起到漏电保护作用?它是怎样工作的?漏电保护的原理是什么?怎样才能快速有效地查出漏电故障和排除故障?学完“漏电保护”课程之后，以上问题就迎刃而解。对学有余力的学员可专题讲述漏电保护的原理——附加直流电源保护、零序电流保护、利用三个整流管保护，使其知道由于原理的不同，导致实现漏电保护的方式亦不同，并进一步讲述漏电保护装置研究发展过程等，使基础好的学员进一步提高理论水平。最后总结，使学员增强对漏电保护的认识，增加使用漏电保护装置的自觉性，不同水平的学员都有收益。

安全培训工作计划9

为切实提高我院消防安全管理水平，夯实消防安全工作的群众基础，有效遏制和减少火灾事故的发生，全面落实河北省消防总队关于消防安全“四个能力”建设的要求，结合我院实际情况，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》相关法律、法规和规定，经院长办公会研究决定，在全院开展消防安全“四个能力”培训工作。具体方案、计划如下：

一、培训人员

单位的`所有员工都要接受单位每年2次的消防安全教育培训，新上岗和进入新岗位的员工必须进行岗前消防安全培训，单位的消防安全责任人、消防安全管理人；专兼职消防队员；消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全专门培训，并且要持证上岗。

二、培训时间

每年的2——3月份、10——11月份各进行一次。

三、培训内容

1、《中华人民共和国消防法》、《河北省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

2、消防安全“四个能力”。

3、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措。

4、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。

5、正确报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

6、假设点部位发生火灾，组织消防演练。

四、日常培训

1、单位在重要会议上，把消防安全工作作为一项重要会议事项进行安排和部署，在单位的大小例会上都要强调做好消防安全工作，切实做到防患未然。

2、保卫部门认真管理好消防器材设施，确保状态良好。

3、组织演练结束后，进行认真总结，进行通报。

4、在单位危险场所、重点部位设置固定明显的消防安全警示标志。

5、单位设置的固定消防宣传专栏内每月更新一次。

6、在重大节日前，由保卫部门做好消防安全知识录音或火灾案例教育片。

7、保卫部门负责利用职工、病号就餐时间播放消防安全知识录音或火灾案例教育片。

五、培训目的

1、新员工以及具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工上岗前必须进行消防安全专业培训，培训率达到100％，并持证上岗。

2、每年对职工进行一次消防知识和消防法律法规考试，保证做到懂本单位火灾危险性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施，会报警、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。

3、确保本单位消防设施、疏散指示标志完整好用。

4、确保单位能够自查自改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。

“民以食为天，食以安为先”。学校食品卫生的安全是关系到在校每一位师生身心健康的重要问题，因此，对于加强食堂工作管理，对于食堂从业人员进行有计划的、经常性的食品卫生安全知识的培训，也是食堂管理工作的重要组成部分。为了规范学校食品卫生管理，预防学校食物中毒事故发生，确保师生身体健康，特制定本计划：

一、培训目的

为了进一步提高我校食堂从业人员的综合素质，做到文明、守纪、爱校、爱生、安全、卫生、有序、规范。尤其是：对食品安全卫生知识、业务知识要加大培训力度，真正做好卫生工作、安全工作，应预防在先，防患于未然。为创造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训，要提高我校食堂从业人员的素质，加强他们的安全意识，使他们高质量地为教育、教学服务。在日常操作中更加严谨、规范，工作水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、开心，为我校的后勤安全工作提供有力的保障。

二、培训内容

中华人民共和国教育部令第14号《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学校食堂管理人员与从业人员上岗卫生知识培训基本要求》、食品卫生法律法规、食品卫生知识、业务知识、各项卫生管理制度及岗位职责（具体内容见以下课件）。

三、培训安排

每学期开学前一个月安排一次培训学习（本学期推迟到10月中旬）。

1、及时组织食堂工作人员进行食品卫生安全教育及岗位技能培训，严格执行食品卫生法，严防卫生事故的发生。

2、每学期进行一次有关食品卫生安全方面的知识问卷答题。

3、从业人员必须爱岗敬业，互帮互学，钻研业务技术，通过不断的苦练基本功来提高服务质量和服务水平。

安全培训工作计划10

一、指导思想

以科学发展安全发展为统领，以认真贯彻《安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［20xx］40号)为主线，以《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)、《安全生产培训管理办法》(总局44号令)、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》为依据，以提高全区生产经营单位负责人、安全生产管理人员能力素质为重点，周密筹划、严格标准，精心组织形式多样的培训教育活动，大力宣传安全生产法规知识，传授安全生产监管方法，努力培养一批作风优良、业务精通、严格执法的安全生产管理人员，夯实全区安全生产监管工作基础。

二、培训工作目标

(一)严密组织全区安全监管监察人员参加行政执法资格培训，时间24学时，培训率达到100%；

(二)严格监督危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营、储存单位的主要负责人、安全管理人员参加安全资格培训，时间48学时。严密组织上述人员再培训时间16学时，培训率达到100%；

(三)严格监督特种作业人员参加安全资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%；

(四)严密组织除危险物品以外的其它生产经营单位主要负责人、安全管理人员参加安全培训，时间24学时，复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培训(复训)率力争达到100%；

(五)严密组织规模以上企业班组长参加安全培训，培训率力争达到100%；

(六)严格监督规模以上企业组织本企业其它从业人员参加安全培训，培训率力争达到100%；

三、培训主要任务

根据全区安全生产总体工作安排及上级关于开展安全培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参加培训。

一是严密组织街道机关部门负责人和安全监察监管人员业务能力培训。按照安全生产“一岗双责”要求和监管执法能力需求，组织开展好领导干部和安全监管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区领导干部和安全生产监管人员熟悉掌握安全生产方针政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等。根据市局要求，及时组织相关监管人员参加执法能力培训班。尝试采用外送委培、考察学习、专题研讨等方式进行安全监管监察业务培训，着力提升全区监管执法人员业务素质和履职尽责能力，加快培养更多的安全生产监管行家里手，为全区安全生产工作提供人才支持和智力保障。

二是组织生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员参加培训。国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发［20xx］23号)及《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［20xx］40号)中明确要求：企业主要负责人、安管人员、特殊工种人员一律严格考核，按规定持证上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，要依法停业整顿。因此，组织生产经营单位主要负责人和安管人员参加培训是贯彻落实国务院指示要求的重要举措。一季度，区安监局拟对全区生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员持证上岗情况，分行业种类进行调研统计，对生产经营单位从业人员培训情况进行执法检查，并建立完善相关培训台帐资料。二季度至四季度，区安监局将根据生产经营单位各类人员培训情况，积极协调有关行业主管部门，分行业、分批次、分片区组织相关人员参加取证培训和复训。督促指导生产经营单位自行开展安全培训。

三是组织特种作业人员持证上岗培训。根据国家安监总局发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(总局第30号令)确定的11类51个特种作业工种类别，结合我区特种作业工种分布和培训资质规定范畴，积极调查、登记和组织未取得上岗操作证的特种作业人员开展安全专业知识培训和复审培训，坚决消除特种作业人员无证上岗现象，切实提高特种作业人员安全作业技能和持证上岗率。

四是积极开展企业班组长安全培训。上半年，根据国务院安委办《贯彻落实国务院<通知>精神,加强企业班组长培训工作的指导意见》(安委办［20xx］27号)精神，在充分调查摸底的基础上，区安监局将结合全区行业状况，加大对规模以上企业班组长安全培训情况的执法检查，督促相关企业按照规定开展班组长培训，力求通过培训，切实提高企业班组长现场安全生产作业技能和安全管理能力水平。各街道和机关有关部门要积极做好配合工作，强力推动企业全员安全培训制度落实到位。

五是开展安全生产专题(专项)培训。结合安全生产大检查、安全生产专项整治活动和全区行业特点，有计划地组织重点行业领域安全生产专项管理知识培训班。今年，区安监局将联合区公安消防部门，组织开展餐饮、宾馆、网吧、商场、歌舞厅等人员密集场所安全培训，联合区投促部门组织开展物业管理公司负责人安全培训等。另外，视情邀请专家学者组织开展职业卫生安全管理、应急救援、燃气使用等专题(专项)培训班，着力提高全区重点行业领域的安全管理和防范能力，减少各类事故发生。

六是组织开展危险物品行业全员安全培训。按照《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［20xx］40号)及《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)、《安全生产培训管理办法》(总局44号令)、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》等法规要求，区安监部门将加大工作力度，提高组织程度，督促指导全区危险物品的生产、经营、储存单位开展全员安全生产知识培训，并完善建立安全培训台帐资料，坚决杜绝安全培训讲形式、走过场现象，切实提高危险行业从业人员的安全生产意识和安全操作技能。

七是指导监督除危险物品行业以外的其他生产经营单位全员安全培训。根据行业类别差异，督促生产经营单位按照岗位层次需求，创新全员安全生产培训内容和方法，增强培训针对性和有效性，切实加强员工的“三级”安全教育培训工作。今年，全区所有企业要开展创建“三级安全培训达标”活动，推动全区企业全员安全培训工作制度化、正常化。各街道和机关有关部门要履职尽职，对辖区企业和下属单位要加强检查指导和安全教育培训的督查执法工作，要把企业全员安全培训作为日常监管的重要内容，完善监管措施，强化督查手段，确保全员安全培训工作措施到位、行动到位、落实到位、成效明显。

四、几点说明

(一)本文件中所称安全培训是指以提高安全生产监督监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。接受安全培训的主体人员是：街道以上人民政府安全生产监督管理部门从事安全生产监督管理及行政执法的安全生产监察员；生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员及从事安全生产工作的相关人员。

(二)本文件中所称生产经营单位是指所有从事生产经营活动的基本生产经营单元,具体包括各种所有制组织形式的公司、企业、社会组织和个体工商户,以及从事生产经营活动的公民个人。

(三)本文件中所称生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长、投资人等。安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其工作人员、未设安全生产管理机构的专(兼)职安全生产管理人员等。其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，生产经营单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验人员及注册安全工程师等。

五、工作要求

依法组织开展监督指导安全生产培训教育是各级政府组成部门的法定责任，是推进安全生产法律法规贯彻执行的重要途径，是预防和减少安全生产事故的有效手段，是做好安全生产监管的基础性工作。各级领导要充分认清加强安全生产培训教育的重要性，要切实把安全生产培训教育工作摆在重要位置，加强领导，明确责任，努力做到培训工作有计划安排、有专人负责、有资金投入、有措施保障，强力推进各项安全生产培训教育从“告知基本知识、教会管理方法、提醒注意事项”的基本层次阶段向“提升参培积极性、拓展培训领域、分类分级培训、研讨互动提高”的高层次上发展。力求通过培训教育，不断提升安全生产监管队伍综合管理能力，增强从业人员安全生产法规意识、责任意识和防范意识，为全区“三争一创”、创建南京投资创业首选区活动开展提供坚强的人才支持和智力保障。

安全培训工作计划11

为进一步贯彻落实新修订的《安全生产法》，提高全市生产经营单位从业人员的安全素质和技能，提升生产经营单位安全生产管理水平，适应新时期安全生产发展需要，结合我市实际，特制定20xx年全市安全生产教育培训工作计划。

一、指导思想

以“以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于安全教育培训工作部署要求的基础上，采取措施，积极稳妥推进培训工作健康发展。强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全市安全生产状况稳定好转提供智力支持和人才保证。

二、目标任务

1、对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）以及一般工商贸行业的主要负责人、安全管理人员依法开展安全知识培训，做到应训皆训，持证上岗。

2、在全市生产经营单位（企业）开展全员安全教育培训，督促企业的“三级安全教育”培训制度落到实处。

三、具体措施

1、加强组织领导，促进培训到位。 进一步落实各级对安全培训工作的要求，按照属地管理的原则，强化和推进安全培训工作，特别是高危行业（企业）的全员培训工作。各镇街、各有关部门要督促所辖区域内生产经营单位和高危行业的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员进行安全管理、操作技能和安全生产法律法规知识的培训，增强安全意识，做到持证上岗。要将培训情况、持证上岗情况作为日常安全检查的重要内容，凡未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作业。

2、坚持培训原则，严格考核标准。坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的安全生产培训工作原则。按照国家、省、市要求，安全培训机构组织对所有高危行业生产经营单位主要负责人和安全管理人员、对特种作业人员的培训考核，必须使用省局统一编制的教材及题库，应用计算机考试系统组织考试。考试时间由原来的60分钟增加到120分钟，合格标准由原来的60分增加到80分。对非高危行业，严格执行省安监局《关于印发非高危行业安全生产培训大纲及考核标准的通知》精神。市安监局将进一步加强对培训工作的监督管理，严格考核标准和考核工作，坚持做到“谁考核、谁签字、谁负责”的原则。

3、严格教育教学，保证培训质量。培训机构要按照国家安监总局统一的培训大纲开展安全生产培训工作，按要求认真制定培训计划，选用国家安监总局和省安监局推荐的统编教材、编写培训教案，保证培训学时和培训质量，严格培训纪律，建立培训档案。培训机构开展培训时要严把培训对象入口关，不得以任何理由缩短学时、减少培训内容、删减培训课程，按照要求组织复审、复训，确保持有效证件上岗。

4、搞好培训服务，实行动态管理。培训机构要牢固树立为基层服务、为企业服务的思想，开展好培训工作。各镇街、各部门要做好内培训人员的档案登记工作，建好培训台账，规范培训管理。市安监局对培训机构的培训大纲、培训计划、培训学时、培训教材、培训师资、培训范围等进行监督和审查，杜绝违规违纪，弄虚作假等行为发生。

安全培训工作计划12

为认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》，省公安厅《关于印发全省消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案的通知》精神，提高学校师生消防安全意识、有效防范学校火灾事故的发生、确保校园平安，特制订学校消防安全工作计划。

一、提高意识、明确目标

1、健全和完善消防工作领导责任制。

校长为学校消防安全第一责任人，明确消防安全管理部门和消防安全管理人，建立、健全、完善各项消防安全制度，严格落实消防安全责任制，细化各项具体工作，；实现消防工作长效化。

2、加强消防宣传工作，全面提高师生消防安全意识。

3、进一步加强学校消防设施建设，保障消防安全经费投入，

提升防火抗灾能力。

4、切实做好学校消防设施安全隐患的排查和整改工作。

5、积极开展消防安全培训、加强学校消防应急演练，提高师

生快速反应能力和自救自护能力。

二、健全机构、各司其职

为强化学校消防安全工作，本校成立消防安全工作领导小组。组长由校长担任；副组长由分管学校安全工作的主任担任；成员由学校各功能室负责人、各班主任组成。领导小组下设应急疏散组、安全保卫组、消防灭火组。

三、落实任务、加强防范

1、布置学校消防安全工作任务，有校长与各功能室负责人签订

安全消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。

2、年内召开2次消防工作会议，研究部署消防工作。

3、以开展春季“防火宣传周”、“3、29”消防安全宣传日、“11、9”

消防宣传日为契机，搞好消防安全宣传活动，提高师生消防安全意识。

4、联系街道消防中队开展“消防安全一课堂”活动，拓展消防

安全宣传渠道，使学生进一步认识火灾的危害，了解消防器材、设施的使用方法，提高对火灾的防范意识和自救能力。

5、年内至少开展1——2次防火、灭火应急演练活动，使学生了

解逃生自救常识和技能。

6、开展一次火灾隐患专项整治活动。

7、进一步完善消防工作评估方案，若发生消防安全事故，协助

调查灾害原因，总结经验教训，严肃追究有关人员责任。

四、措施到位、齐抓共管

1、提高认识，切实加强消防安全工作的领导，做好消防安全检

查、督促工作，强化责任意识。

2、各责任人要明确对消防安全工作的职责，建立落实消防安全

工作自我管理、自我检查，自我整治机制。

3、要进行一次校内消防安全工作检查，对检查不合格的项目要

求限期整改。

4、加强消防安全宣传教育工作。要广泛利用课堂、校园广播、

板报、橱窗、手抄报、宣传标语、班会等形式，广泛开展防火、灭火、安全疏散、自救逃生知识的宣传，切实提供师生防火意识、防范能力。

5、加强实验室管理，对易燃易爆实验用品要有专人负责，随用

随领。

6、禁止教职工在办公室、教室私接电线，禁止使用电炉烧水，

做饭或取暖，校园内禁止学生玩烟花爆竹，禁止学生在野外玩火。禁止未成年人参与救火活动。

7、对食堂、仓库、图书室等要严格按照防火规定管理使用。

8、加强每日（每周）防火巡查和定期全面防火检查。及时纠正

违章行为；期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检查，发现隐患及时书面通知相关室和班级，并督促其整改。

9、畅通信息渠道，一但发生火灾及时启动应急预案，并报告有

关部门，合力救灾、减灾，把火灾损失降到最低

安全培训工作计划13

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20xx安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产领导;

2、公司中层管理人员;

3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;

4、新员工、停岗及转岗人员;

5、特种作业人员;

6、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;

2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容

1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;

3、安全管理方法知识;

4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析;

5、职业卫生安全防护知识;

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;

8、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式

为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、外派培训;

2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课;

3、公司内部教育培训。

(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、

作业班前会、事故现场会等。

(2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。

(5)召开座谈会讨论。

(6)现场操作演示、展示。

(7)事故应急处置模拟演练。

(8)事故案例分析讨论。

六、培训要求

1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。

4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：

每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。

b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

c、以上培训资料需认真保管，以备查验。

安全培训工作计划14

一、指导思想：

为了认真贯彻落实上级部门关于安全工作的文件及会议精神，切实保障幼儿生命安全，根据本园实际情况，特制定安全教育培训工作计划。

二、工作目标

1、进一步完善幼儿园安全教育与管理制度，推动幼儿园安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和幼儿自我保护能力。

2、严防发生有幼儿园责任的安全事故，杜绝恶性事故发生。

三、工作措施

1、加强培训，提高安全管理水平幼儿园要抓好安全管理员、教职工的安全教育培训。通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理幼儿园安全工作。

（1）安全教育培训要有层次性，要有不同的培训内容。对安全管理员、广大教职工安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、广大教职工能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高幼儿遵守幼儿园纪律的自觉性，增强幼儿预防伤害和避免危险的能力，提高幼儿的自护能力和家长的监护水平。

（2）安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。全体教职工要掌握有关安全教育的有关知识。

（3）安全管理的方法指导要具有针对性。幼儿园要根据平时的安全工作，分析总结幼儿园安全工作中带有普遍性、规律性的问题。幼儿园安全管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，要将幼儿园每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。

2、注重整改，及时消除安全隐患。

安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。

提高警惕，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关。切实作好双休日校内外车辆的出入管理工作。

四、培训内容安排时间安全教育内容

3月份开学初安全教育

幼儿园常见的意外伤害及处理措施

4月份消防教育

5月份《常见传染病的防控知识》

《幼儿日常工作的安全管理》

6—7月份《食物中毒的预防及应急处置》

《幼儿伤害事故处理办法》

安全培训工作计划15

为深化驾驶员交通安全教育宣传计划，提高驾驶员交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，结合景区客运实际，决定开展XX交通安全知识培训专项工作。

一、指导思想

坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进驾驶员的安全意识。

二、具体计划内容

征订交通安全方面的学习资料，收看有关交通安全教育光盘。

每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。

每月必须组织一次安全例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，并针对本单位具体实际情况，落实布置安全措施。（安全学习实行签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行补充教育学习）

节假日前要组织重点教育，进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生。必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交巡警部门到公司上交通安全教育课。

定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，必要时进行试卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。

淮安市公交机动车驾驶员培训学校，成立于XX年，占地面积一万多平方，位于美丽的京杭大运河南，东邻市主干道淮海南路，北邻柯山大道，交通十分便利。常年培训城市公交车（a3证），大货车（b2证），小型车（c1证），提供外地学员住所，提供食堂就餐，随到随学，包教包会。

公交机动车驾驶员培训学校自成立以来，坚持质量第一、方便群众，服务社会的宗旨，集教学，科研，培训为一体，是淮安市唯一培训城市公交大客驾驶员的学校。师资力量雄厚，拥有齐全的教学设备和丰富的教学经验，本着为城市现代化交通做贡献，为社会和公交公司培养合格驾驶员为目的，公交机动车驾驶员培训学校已向社会培养出数万名c1证驾驶员，向公交公司输送a3证驾驶员500余人，顶岗就业达500多人。凡在我校考取a3证的学员，保质保量输送到公交公司录用就业，欢迎广大学员前来报名。

另：驾校为了更好的发展需求，常年招聘教练员。

第五篇：安全培训计划 2

于集镇第二中心小学

安全培训计划

2016--------2017学年第一学期

为进一步加强全校学生的安全教育，构筑牢固的安全思想教育体系，培养师生的公共安全意识，提高师生面临突发安全事件自救自护的应变能力，预防和减少各类安全事故的发生，现就进一步加强学校安全教育培训工作的有关事项通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主、重在教育”的原则，加强对学校师生员工的安全教育和法纪教育，使广大师生牢固树立“珍爱生命，安全第一，遵纪守法，和谐共处”的意识，具备自救自护的素养和能力，创建平安、文明、和谐校园。

二、工作目标

通过开展安全教育培训，培养师生的社会安全责任感，使学生逐步形成安全意识，掌握必要的安全行为的知识和技能，了解相关的法律法规常识，养成在日常生活和突发安全事件中正确应对的习惯，最大限度地预防安全事故发生和减少安全事件对学生造成的伤害，保障学生健康成长。

三、工作安排

（一）每日要求

1.教育学生要在规定的时间到校，在上学和放学路上要注意交通安全，骑车或步行要靠右侧通行，不在公路上追逐打闹和玩耍，不得两个或两个以上同学并排骑车、勾肩搭背或赛车，横穿马路要特别注意过往车辆，有斑马线的一定要走斑马线，遇十字路口要做到“一慢二看三通过”，到校门口时要下车走进校园，并将自行车放在指定的位置；在校期间不能私自出校门，因事、因病需持班主任和学校批准的假条，门卫验明方可放行；放学后，走读生必须按时回家，不能在学校附近逗留、闲逛或进网吧、游戏厅等娱乐场所；住校生尽量在校内活动。教育学生不能翻爬围墙，不能爬树、攀爬变压器和电线杆。

2.教育学生要在规定时间内做好值日工作，在搞卫生时，不得用清扫工具打闹玩耍，组长要注意值日同学的劳动安全，合理分配值日任务，值日同学要将垃圾杂物倒在指定地点，不得私自焚烧或胡乱堆放。搞完卫生后，值日同学要将清扫工具在指定位置摆放整齐。

3.教育学生要按时进教室上课，上课时要专心听讲，不搞小动作，不做与学习无关的事，不私自调换坐位。要求学生身体不舒服要及时告知老师，体育课要在老师指导下在指定场地开展活动。

4.教育学生在课间休息时，上下楼梯不能拥挤，要靠右行走，不得顺楼梯栏杆向下滑行，不得在教学区内追逐打闹或大声喧哗，不得在楼上往下扔废弃物，不得做危险游戏或开危险玩笑，不得爬教学楼窗户和走廊栏杆，不得攀爬围墙和其他建筑设施，不得摆弄教室内外水电设施；课外活动时在没有体育教师指导、看护和其他同学保护下，不得擅自使用体育器材进行游戏或锻炼，不得私自挪动体育器材。教育学生要爱护公共财产，不私自维修被损坏的财物。

5.教育学生如有特殊病史需向班主任说明，由学校备案。学生在校期间如出现发热、高烧不退等传染病疑似病症时，要及时与班主任取得联系，进行有效隔离，并及时到医院就诊，任何学生在生病后要主动请假在专人陪同下到医院治疗或由教师通知家长来校处理。

6.教育学生在遇有暴雨、雷电、冰雹、冻雨、大雪、大风等恶劣天气时，要在学校和老师的指导下有秩序地离校或在老师护送下离校，雷雨时，任何人不得到大树、高墙、电线杆或桥下避雨，在有暴雨或极恶劣天气时，不走危险小路。

7.教育学生在校期间如有特殊事情需要外出办理，一定要写出书面假条，交班主任签字审批，并到政教处填写学生请销假登记卡，经政教处备案或联系家长后方可离校，且要在规定时间内返校。任何学生不得以任何理由私自外出或缺课、旷课。

8.教育学生不得与社会闲散人员交往、勾搭，更不得带他们进校园，不得染彩发，不穿奇装怪服，不佩戴项链耳环等饰物，不带贵重物品和动物进入校园，不得携带棍棒、管制刀具、弹弓、打火机、易燃易爆物品等进入校园。教育学生同学间产生矛盾应主动向学校和班主任报告，不得私下叫人私了。

9.教育学生放学后要及时关闭灯具和其他用电设施，关窗锁门，安静离开教学区。

10.教育学生要注意饮食卫生，不饮用冷水和生水，要到指定的地点就餐，要注意餐具的消毒和清洁；不购买三无食品和变质食品，不买“垃圾食品”和对健康不利的食品。

11.教育学生在双休日或学校放学、放假时，要到固定地点乘坐固定车辆（公交车、班车和学生接送车），不因贪小便宜或图方便私乘或搭乘坐农用车、超载车和非法运营车。

12.教育学生在进行科学实验时，要熟知操作规程，在教师的指导下进行实验探究。未经实验室管理员和有关教师批准，不得私自更改实验步骤或实验规程，更不得私自进行与教学或探究无关的实验，以免发生不测。严禁学生私藏实验器材和化学药品带出实验室。

13.教育学生发现火情要及时报告，不提倡、不组织学生参加抢险救灾等危险行动，在灾害发生时，全体学生要在教师和有关人员的安排下，主动远离灾害现场，尽可能避免财产损失和人员伤亡。