金桥党支部总结

第一篇：金桥党支部总结

鲇鱼山镇金桥村党支部 2008—2011三年工作总结

（2011年11月18日）

金桥村党支部本届任期已满，三年来，我们在镇党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕上级下达的各项目标任务，团结拼搏，扎实苦干，能够较好地完成上级交办的各项任务。党组织建设不断加强，整体素质不断提高，取得了一定的成绩。对照三年任期目标，我们如期完成了目标计划，并在原计划的基础上有所突破。现将本届支部委员会所做工作总结如下：

一、抓班子建设，提升基层组织战斗力

“农民要致富，关键在支部；班子强不强，关键看班长”。为充分发挥党支部在新农村建设、构建和谐社会中的核心作用，村党支部把加强班子建设，作为推动一切工作的出发点和落脚点。

一是班子成员坚持自觉学习、实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党在农村的各项方针政策。利用工作会议时间，加强对村两委班子的政治理论学习，提高两委班子成员的政治素质，使党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，提高村两委的执行力。党建工作与经济工作同部署、同安排，做到年初有计划，年终有总结，及时找差距，增添新措施。

二是进一步建立健全各项规章制度。班子成员认真查找自身存在的问题，深入开展批评与自我批评，广泛开展交心、谈心活动，有针对性地开展教育整顿，及时清除村干部的思

想障碍，化解矛盾。同时，结合实际，健立健全了、《党务、村务公开制度》、《财务管理制度》、《党员干部联系群众制度》等多项制度。进一步完善了上班、集体办公，重大事项集体决定，轮流值班等制度，保证了镇村的各种政策得到贯彻落实，使各项工作能够顺利完成。

三是分工负责，相互协调。工作中，虽然村两委干部各有分工，但遇事相互商量，解决问题不推诿，敢于承担责任。既有分工、又有合作，既改进了工作作风，又为其他干部树立了榜样，有力地提高了凝聚力、战斗力，使村干部在党员、群众中树立了良好的形象。

二、狠抓教育管理，打造高素质的党员干部队伍

为了真正实现党员干部经常受教育，群众长期得实惠的目的，党支部始终把建设一支高素质的党员队伍作为重心工作来抓，扎扎实实地提高了党员干部队伍的整体素质。

一是认真开展党员教育活动。三年来，支部坚持经常开展党员教育学习，按时过组织生活。党员参会率保持在85%以上。结合远程教育工程，站点管理员提前预告节目，党员观看研讨，既提高党员自身素质又能从中学到有关农技等方面的有用知识。在学习实践科学发展观活动中，通过定期学习、培训，更新了发展理念，激发了干事业、谋发展、思进取的热情；党员队伍建设不断加强。2010年6月份以来，我们认真开展了创先争优活动，以“党代表联系群众制度”认真组织广大党员承诺、践诺，推动创先活动的深入开展。

二是狠抓“双向培养”，激活内在活力。通过“双带”，把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把致富能手中的先进分子培养成干部，增强党员带头致富、带领群众共同致富的本领和意识，使广大农村党员成为建设社会主义

新农村的排头兵和主力军。在全村42名党员中，有70%的年轻党员成为致富能手。三年来，从致富能手中发展了邹志勤、陈亦牛等4名党员。

三、健全完善机制，推进村级组织规范化建设

三年来，村党支部围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。不断完善各项工作制度，按照十七大、十七届三中、四中、五中全会关于基层党建的精神，结合实际，坚持“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”的农村基层管理体制，支部和村委会每季度按时公开党务和村务，自觉接受群众的监督，与此同时健全完善村民自治机制，确立了以支部书记为第一责任人，其他干部具体负责的工作机制，建立健全了共青团、妇代会、调解、安全、民兵、治安、计生协会、老协、文体、村民监督委员会等各种群团组织。

四、坚持立足村情，调整产业结构，农村经济得到了的较快发展

三年来，村党支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，始终用科学发展观发展壮大村级集体经济，把引导农民群众致富奔小康当作工作的重中之重。积极推进农业和农村经济结构调整，推广良种良法，使农民有了盼头，三年来推广良种5349斤实现粮食增产增收；结合村距离市区近这一优势，积极鼓励农民参加技能培训，提高就业务工能力，并推广实用技术，是进城务工的村民有了一技之长提高了务工收入，从而又一次实现增收。

五、为群众办实事，进一步密切党群干群关系

村党支部想群众所想，尊重农民群众的意愿，诚心诚意为村民办实事、解难事，三年来为进一步改善村民的居住环境和生活质量做了许多与大家息息相关的实事。

一是完善基础设施建设。2010年8月在镇党委、政府的帮扶下完成老屋场、朱家坞、马家坞等桥梁改造，总投资8万元，历时2个月现已竣工通车；2010年2月修建改造西牛坞水库、童家山水库，包括机耕道拓宽改造1000米，总投资约5万元，采用村民投工投劳的方式进行建造，节约资金9000元左右，向上争取帮扶资金3.6万元，目前包括机耕道拓宽改造1000米已全部竣工完成，现已投入使用。

而且在农村环境卫生综合整治活动中，确定了垃圾填埋点，并配备了日常保洁卫生员，定时对村街道进行保洁清理，使村内环境得到了进一步改善。

二是调整农业结构，发展特色农业。近年来，我们加大了对农业产业结构调整的力度，在发展常规农业的基础上，我们也因地制宜的调整结构，以多种经营相结合，着重发展特色农业，比如，我们在两座山塘水库边以租赁的方式兴办了“快乐山庄”和“三元农庄”，这一来，不仅有效的增加农业的附加值，而且也使当地农民增了收，据统计2010年底，全村人均收入达到6326元。

三是完善新型农村合作医疗。自实施农村新型合作医疗以来，我们大力宣传农村合作医疗的惠民政策，合作医疗的登记填写也逐步规范完善，目前全村99%以上的村民参加了农村合作医疗，参保人数达1951人。并由鲇鱼山镇卫生院组织一大批医生为村民进行免费体检，大大的提高了村民的

健康水平。

四是抓好综治维稳工作，积极创建平安环境。三年来，村两委认真排查和化解村民内部矛盾，深入做好村民的思想政治工作，充分发挥村人民调解委员会的作用，重证据，重调查，及时把矛盾消灭在萌芽状态，真正做到“大事不出镇，小事不出村”。

三年来，金桥村发生了很大的变化，由原来普通村变成现在的先进村、模范村，全村经济和社会事业全面进步，大局稳定，受到各级党委、政府和领导的好评，荣获景德镇市“先进基层党组织”的荣誉称号。

我村三年来取得的一切成绩是上级党组织正确领导和全体党员干部共同努力的结果，是广大村民积极支持的结果。工作中出现的失误和不足，党支部有着不可推卸的责任。我们决心发扬成绩，克服缺点，不断改善和完善党组织自身建设，惩前毖后，使金桥村真正成为一个文明祥和、环境优美、经济健康增长，村民整体素质和社会风气良好的先进村。

金桥村党支部

二0一一年十一月十八日

第二篇：金桥行动总结

2011年3月份商务局领导下访“金桥行动”

活动总结

为了认真贯彻落实中央、省、市、县关于做好社会稳定工作的部署，按照县委、县政府的部署要求，我局深入开展3月份领导下访“金桥行动”活动，有效的稳定了全县商贸流通市场。现将局领导下访活动总结如下：

一、指导思想

此次局“金桥行动”以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，认真贯彻中央、省、市批示精神，按照县委八届六次全会部署要求，以维护稳定工作为第一责任，扎实开展局领导下访“金桥行动”活动，通过局领导下访排查、集中化解和总结完善等三个阶段，体察社情民意，排查矛盾纠纷，研究化解措施，落实处理意见，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，确保不发生有重大影响的群体性事件，确保不发生进京非正常上访，确保不发生有重大负面影响的新闻事件，为全国“两会”顺利召开和庆祝建党90周年活动顺利进行营造和谐稳定的社会环境。

二、广泛宣传动员，造浓氛围

为认真贯彻落实县委八届六次全会及全县信访稳定工

作大会精神，我局广泛宣传，积极动员，调整局信访工作领导小组成员及信访突出问题和群体性事件联席会议组成人员，充实力量，加强领导，为做好局信访工作奠定基础。

明确分工，落实责任，接待信访的领导要秉着认真负责的态度，做好任何一个信访件，保证服务到位，群众满意。

参与集中接待群众来访的局领导，对于当场能解决的问题当场协调解决，明确答复信访群众；对于不能当场解决的矛盾纠纷列出来统筹安排，包案处理。将重要问题落实给局领导班子成员包案，对其中处理有难度的重要问题由局主要领导包案；对于难以化解的突出问题，汇总上报请求县领导牵头包案处理。

三、积极组织，深入排查，信访工作稳定有序开展

（一）下访排查，梳理信访重难点。

下访排查前的准备工作：拟定《局领导下访“金桥行动”实施方案》，对全国“两会”期间信访稳定工作和局领导下访“金桥行动”活动进行全面的动员部署。

参加下访排查的人员：局领导班子全体成员

下访排查的范围：各大超市、家电下乡企业、加油站

（点）、屠宰场。

下访排查的重点：矛盾纠纷比较多的单位，如：屠宰场、加油站；生猪屠宰市场小刀手群体性上访问题；信访老户及有越级上访倾向的重点问题和重点人头。

按县领导提出的集中时间、集中力量、集中精力下访并排查化解矛盾纠纷的要求，下访排查打足时间，特别是打足集中接待群众来访的时间。局领导班子成员和陪同下访的职能科室负责人深入排查各类矛盾纠纷，做到横向到边，纵向到底。填写《矛盾纠纷排查登记表》，登记矛盾纠纷内容、矛盾纠纷当事人的姓名和住址（如是群体问题要写清重点人员的姓名和住址）、牵头包案化解责任人的姓名和职务等内容。

（二）集中化解，确保商贸市场流通稳定

1、协调解决突出信访问题。局领导班子成员到矛盾复

杂、问题较多的生猪屠宰市场下访，重点协调解决“黑窝点”和非法宰杀等突出问题。各班子成员及职能科室共同研究会办，及时落实责任，明确分工，提出处理意见，落实包案责任。

2、督查指导维护市场稳定工作。及时听取分管信访负

责人开展矛盾纠纷排查化解和接待群众工作情况的汇报。指导商贸执法大队扎实开展生猪屠宰监管及安全生产工作，加强对“黑窝点”及非法宰杀的管控措施，推进市场管理工作创新。积极开展法制宣传，尤其是生猪屠宰及安全生产等方面的法律法规宣传工作，以规范我县生猪屠宰市场，让人们群总吃上放心肉，喝上放心酒，用上放心油。

四、总结经验，完善信访工作职责

召开“金桥行动”总结会议，对此次下访过程中已经解决的信访问题、发现的新问题及亟待解决的问题，进行一一的排查和梳理，总结经验，创新方式，同时邀请县领导及人大代表到我局听取关于我县生猪屠宰市场监管工作的情况汇报，并提出处理意见，落实稳控措施。根据工作实际，完善信访工作领导小组、信访办公室及先放工作人员职责，综合分析全县商贸市场上信访举报工作中出现的新情况、新问题，研究改进推动和加强信访管理的具体措施及意见。我局将进一步加强下访活动工作质量，加快办理群众意见，疏导上访群众，为民排忧解难办实事，以维护正常的工作秩序和社会秩序。

二○一一年四月一日

第三篇：金桥村党支部工作汇报

金桥村党支部工作汇报

一、基本情况

我村地处鲇鱼山镇西北部，紧靠206国道和生态路，与吕蒙乡二亭村、丽阳乡枫林村毗邻，全村现有9个自然村，9个村小组，583户，人口2134人，耕地面积1863亩，山林面积11000亩，党小组6个，党员41人，预备党员2人，建党对象2人，积极分子3人。村两委班子成员12人（含大学生村官1人），2011年，全村人均收入7632元。

近几年来，我们紧紧围绕“稳定、发展、服务”这条主线，以打造“和谐新村、富裕金桥”为目标，狠抓了基层组织建设、狠抓了村级社会事务管理，使全村的经济社会发展保持了良好的发展态势。几年间，相继落户我村辖区内的企业有：江西景德半导体新材料有限公司、嘉禾二期工业区、锂电池、热电能厂、电镀中心、江西天然气有限公司景德镇站、华润天然气、立兴药业、强益钢构、景德镇市远航物流有限公司等。连续三年，村党支部分别被市区镇评为先进基层组织，在全镇的目标考核中，2009年至今，分别获得第一名和第二名。

2011年下半年村级组织换届后，村党支部紧紧围绕区委、镇党委的工作大局，始终把加强基层组织建设做为重中之重的工作、始终把加强基层组织建设作为一切工作的出发点和落脚点。在实际工作中，我们主要是抓了以下几点：

一是组织班子成员开展集中学习，提高班子成员的政治素质和理论水平，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念；二是广泛开展交心谈心活动，及时消除班子成员在换届后存在的某些误会和偏见，做到心往一处想，力往一处使；三是建立健全各项规章制度，做到按制度办事、以制度管人；四是分工负责，做到各负其责、各司其职；五是开展了“争先创优”、“三培两带”、“四议两公开”活动，做到用身边的人，身边的事教育身边的人，提高党员队伍素质，更好地发挥党员先锋模范作用；六是切实加强党支部班子的自身建设，也就是抓班子、带队伍，做到常学习、常思考、常实践，不断提高党支部的战斗堡垒作用，进一步增强为民服务的责任感、紧迫感和使命感，充分发挥基层党组织在社会管理中的领导核心作用。

在认真抓好支部班子建设的同时，我们也大力抓好经济社会发展工作，这期间，我们主要是抓航空零部件配件园征地、立新药业后续征地以及强益钢构、景德镇市远航物流有限公司、小学搬迁征地、公墓用地、以及春耕备耕、森林防火、综合治理等工作，始终做到“党建工作不放松、经济社会发展不落空”，始终坚持“为官一任，造福一方、发展一方”的天职，为全区、全镇的经济社会发展提供一个安全稳定的环境。今后一段时期，我村将继续大力支持景德镇高新区、昌江区工业园区的发展，积极做好征地拆迁工作，服务发展大局。同时发展与我村合作的物流行业，逐步形成聚商贸、仓储、运输为一体的物流中心，发展壮大村集体

经济。同时亦能缓解失地农民的就业问题和矛盾。

二、存在的不足

虽然在换届之后，我们在基层组织建设和经济社会发展做了积极的努力，也取得了一些成绩，但也存在不足，归纳起来，主要有三点：

1、党员干部队伍中，创新工作能力不够强。

2、培育典型、树立典型的力度还不够大。

3、发展经济，尤其是增强集体经济后劲上尚需加强。

三、两点建议

1、建议区委加大对村级班子的培训力度，采取走出去、请进来的方法，开展形式多样的参观考察，学习和交流，以开拓视野，增长见识。

2、建议区委建立一套行之有效的激励机制，从政治上、生活上切实解决优秀基层干部的后顾之忧。

二0一二年四月五日

第四篇：2016金桥鉴定点总结

2016工作总结

机械行业职业技能鉴定金桥点

2016年12月30日 2016年机械行业职业技能鉴定

金桥点工作总结

2016年，机械行业职业技能鉴定金桥点，在河北省分中心的正确领导下和大力支持下，加强管理、规范操作、严格把关、确保质量。本共组织我校2015级学生钳工、车工、焊工、电工、汽修共5个工种的中级工鉴定工作，鉴定总人数为312人，通过率99%。圆满完成了全年鉴定工作任务。现将鉴定工种开展情况总结如下：

1、计划公告到位、资格审查准确

每次鉴定前都组织召开报名工作会议，将鉴定时间、地点、鉴定工种以及报名所需材料、费用及具体要求等印发到每一个班级，由班主任向学生认真传达，并做好详细的解读，尤其是学生的姓名及身份证号等重要信息更是作为重点反复强调，确保每一名学生都熟悉报名要求。

严格考生资格和信息审核工作。严格按照学生招生入学时的学籍花名册，组织二年级即将离校的学生进行鉴定工作。为确保学生填报信息正确无误，重点通过以下六个环节来进行层层审核把关。一是督促学生报名时审慎填写个人信息；二是学生填好后由班主任进行审核；三是各班将报名材料上交鉴定点时，由鉴定点工作人员逐一审核；四是制作准考证时，由鉴定点工作人员再次审核；五是学生拿到准考证后对信息进行核对；六是在理论考试过程中，由监考人员进行最终的审核。对以上六个环节中发现的问题，及时地向鉴定点反馈并更正，保证了学生个人信息的正确无误。

2、试卷合格、设施完备、纪律良好

按中心对鉴定试卷的要求，参照通用工种的标准试卷格式和题型，每个工种各准备了三套试卷，报中心审定后进行印制、封装防止泄密。

考试设施完备，准备充分。理论考试安排在教学楼进行，考试前组织召开考务工作会议，进一步强调考场设施、考试纪律等方面的要求。在考场环境布置上做到有考场分布图、考场指示标志、考场门口张贴明确的标识、理论考试教室张贴有考号及工种的门标、场内桌上张贴考生号，使考试环境设置规范、布局合理。

技能考试安排在实训车间进行。考前根据技能考试的工种内容，准备材料、工具、量具以及进行设备调试等，确保了鉴定工作的顺利进行。

考试过程严格规范。理论考试前，考评员到考务办公室领取试卷，每场安排两位考评员监考，考前宣读考场规则，考场纪律井然有序，考试结束后认真填写机械行业特有职业（工种）技能鉴定（考场）质量督导报告。技能考试要求学生工装整齐，并安排候考区，考前对参考学生进行安全教育，确保操作时不发生事故。

3、做好成绩评定、确保诚信公平

鉴定考试结束后，组织召开理论及技能阅卷评分会议，对成绩评定工作进行布置，就考评员分工、时间地点安排、阅卷程序、评分标准、成绩登统、阅卷纪律等方面进行整体要求，努力做到公平、公正。阅卷工作结束后，按要求将成绩登统上报、试卷按考场封装存档。

三、2017年鉴定工作思路

随着国家取消焊工、车工、电工的职业准入制度，在今后鉴定工作中，我校相关工种的鉴定工作将以学生自愿为主。但作为检验学生技能水平的一种重要手段，技能鉴定工作发挥了非常重要的作用。所以，学校在学生中将继续发动宣传，争取更多的学生继续参与到技能鉴定工作中来。

2017年4月份12月份两个批次准备对2015届机电、2016届机电，2016届汽修专业学生分别对钳工、电工、焊工、车工、汽修等五个工种进行鉴定大约人数450人。

第五篇：金桥中专学期总结讲话

2014-2015学第一学期学校工作总结讲话

各位老师、同志们：

大家好！经过四个多月的辛苦工作，我校2014-2015学上学期的各项工作到今天为止圆满结束了。在这个学期里，我校坚持“夯实基础、提升内涵、创建特色、打造品牌”的发展思路；坚持以弘扬优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观教育为主线；突出强化学生管理和提高教学质量两大中心工作，学校发展仍然保持了较快的势头，没有出现大的安全事故，教育教学质量稳步提高，招生就业工作出现新的进展，办学层次再登新台阶。我代表学校领导班子，非常感激大家的理解和支持，非常感激大家的智慧和和奉献！

下面我就本学期各方面的工作向同志们做个汇报，希望能在以后取长补短，进一步提高我们的管理水平和工作能力，实现学校发展的更大跨越。

第一项，关于教师队伍建设：

我校教师队伍建设的目标是努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的适应学校发展的高素质专业化教师队伍。本学期我们重点做了以下工作：

1、做好岗前培训，努力提升教师专业技术水平和理论水平，提高思想政治觉悟，培养良好的心态。今年暑假，我们特邀请唐山 1

市工业职业技术学院王联翔教授围绕“国学与育人之道”的主题进行讲座，丰南区岔河中学张洪艳老师围绕“幸福教育”的主题进行讲座。

王联翔教授分析了人生成长的四个阶段，告诉我们做一个真正的中国人不只是外表，更重要的是内心，他的讲座全面诠释了国学文化对于中职教育的意义，对于我校道德文化建设起到了积极的作用。张洪艳老师是“幸福教育”理念的实践者，通过在教学管理中一系 列有特色的活动让学生在学习中感受到快乐，让自己在教学中收获到幸福。

2、加强青年教师的培养。为了提高教师队伍的素质，本学期继续采取“一带一”的培养模式。从备课上课开始，使新同志了解课堂规律，了解学校运转规则，老教师随时进课堂，课下多指导，使新教师的教学水平显著提高，管理能力也明显增强。在老教师的指导下，一部分青年同志进步很快，他们在各种活动中崭露头角，尤其是在2013年11月份丰润区教育局组织的公开课中，许多青年同志都有出色的表现。在招生方面，一些新教师也显示出了较强的工作能力，如刘文波、张楠同志，在今年暑假招生中，工作业绩突出，是我们其他青年同志学习的榜样。

3、加强队伍管理，进一步严肃出勤纪律。施行月考勤通报制度，这使同志们的精神面貌有了很大改善。整个2013年，张振才、严攀、刘文波、张国荣、李玲娜、刘明德、刘金山、胡秋丽、张永敏、韩丽、杨斌、刘静波等十二名同志，舍小家顾大家，出了

全勤，值得我们每位同志学习。第二项，关于学生的德育管理：

（一）、加强班主任队伍建设，提高班级管理水平。

每双周召开班主任工作经验交流会，不断提高德育成员的工作水平和思想素质。落实班主任考核制度，督促他们根据本班特点制定管理计划。针对性地采取有效措施，做好帮教工作，减少违纪现象。

（二）、落实常规工作，抓好行为规范教育。

坚持做好学生日常行为规范教育及习惯养成教育。如教导处每天安排值班人员，分别对学生仪容仪表，穿校服情况进行检查、通报；为严格课堂教学秩序，教导处安排专职教导干事责任到人，责任到区，分别对学生的上课情况进行检查，每天汇总后分别把结果上报主管校长进行及时处理，并且没办制定了花名册，落实课前点名制度，该办法的实行有效解决了课堂教师不提前侯课，学生上课迟到，课上不能听讲等尖锐问题，通过该措施学生的课堂出勤率有了明显提高。为使班主任及时了解学生情况，并且及时通报，提高了班主任工作的针对性。

定期召开宿管老师会，对前段工作进行总结，肯定成绩，找出不足，提出下一步工作要求，以利再战，从而使宿管老师明确前进方向。

为了鼓励先进，激励后进，定期（每双周一次）组织宿管老师参观、检查全校宿舍内务情况，达到互相帮助，互相学习，取

长补短的目的。

（三）传统文化进校园，弘扬民族文化，以孝道教育为载体，以弘扬唐山传统文化问切入点，培养学生懂得孝道；

这一年里，我们先后邀请国家级国学大师为师生做了四场声情并茂的报告。9月5日，我们邀请了丹东国学大讲堂的曹凯、周泽林两位年轻讲师来校进行讲座。曹凯以“百善孝为先”为主题，通过实例、视频资料和现场互动等形式，从孝之反思、孝之感恩、孝之原理、孝之实践、孝之忏悔五个方面讲解孝道，提醒大家孝乃天性，及时行孝。周泽林从解读朋友、交友原则、相处方法三个方面讲解了交友之道，以亲身经历劝谏在座学生取得了良好效果。这是继今年5月份之后，金桥中专再次举办传统文化活动。

11月21日，我校又邀请慈孝教育专家王春来用自己的亲身经历给全校师生做了一场精彩的报告。在报告中，他和大家分享了自己长达十二年的慈孝故事，用亲身经历证明了忠孝两全。为全体师生上了生动的一课。报告结束后，我们能充分利用班会和各种宣传渠道，对学生进行孝道教育，让孩子们懂得尊重老人，尊敬师长，懂得以善良之心对待他人，以上进的心态对待工作，这项工作我们得到了各位家长的认可，有数十位家长为我们谢了感谢信，也表示在我校的积极引导下，自己的孩子发生了极大的转变。

（四）、抓好学生会干部制度建设和队伍建设，充分发挥班干部、学生会干部的带头作用。

每双周定期召开一次学生会干部例会，及时检查了解学生干部工作情况。本学年有张永敏老师专职负责为学生干部进行了以“政治素质”、“管理素质”等为主要内容的专题会议，培养学生干部自我管理、自我约束、服务同学的能力，要求他们做遵纪守法和学习上的模范，充分发挥学生干部的示范作用。

（五）、建立健全学生评价体系。一是对违纪学生注重收集保存违纪资料进行登记，及时介入教育，在按学校规章予以处理的同时，耐心细致做好差生的转化工作；责任分开，教导处干事有分工有协作，如对吸烟问题田老师分管，男女生过度交往严攀老师分管，并且建立档案，制定教育措施。二是建立表扬制度，对学生中的好人好事、拾金不昧、技能大赛获奖等诸多项目及时表扬，以促进学生进步，教育效果明显。

(六）开发校本课程，提高学生对本土文化的认识。增强民族自豪感。

为继承唐山传统文化，我们从2012年开始在教学中引入了唐山皮影元素，邀请著名的皮影艺人来学校讲课，设立工作室。特别是今年暑假后，我们开辟了皮影社团，把民间艺人引导学校做兼职教师，目前，我们已经创作了包括：《说唱新农村》、《九仙上寿》、《金桥》《警钟长鸣》等单本剧，我们也组织学生进行了皮影单本剧《金猴斗白骨》的排练，学生已经能在老师指导下独立完成全剧的演出。

（七）加强安全教育，创建平安校园。

首先，根据学校要求及时对学生教学区宿舍区进行安全隐患排查，并及时报告学校进行整改；其次，加大学生安全教育力度。每次放假与班主任签订了学生安全教育责任书，要求班主任对学生进行长期的安全教育；在每次班级例会中也都安排有关于安全教育的内容。第三，加强对晚归、吸烟、饮酒、打架等违纪行为的检查和处理力度，对其危害性进行教育，提高学生的安全防范意识。通过全体师生努力本学期做到安全无事故。

第三项，教学管理再上一个新台阶

加强教学常规管理，是提高教学质量的基本保证。本学期我们重点做好了几个规范： 1 规范课前教学准备。

在学校的要求下，老师们能做好课前准备,上课前几分钟准备好教材、备课本、教具、学具、仪器、图片等物品在教室外候课。教师基本上无中途出入教室的情况。

2、规范备课

在备课方面，我们要求老师做到教学目标明确，资源开发充分，教材钻研透彻，主体地位突出，教法合理有效，过程设计缜密，教案规范完整。对教案和备课情况，教导处定期检查，并将检查的结果记录在案，公布于众。要求老师依案施教。要按教学计划和教案讲课，克服教学上的随意性。

3、规范课堂教学。

在规范教师课堂教学行为的基础上，我们进一步规范教师的课

堂教学过程。我们要求教学设计一定要以课程标准为依据，面向全体学生，努力实现每节课的教学目标，以达到“轻负高效”的教学效果。从一学期的推门课检查来看，各科教师积极钻研新课程的教学理念，有意识运用新的教学手段和教学方法，积极关注课堂教学的有效性，很多新课程理念已经自觉转化为教师的教学行为。

4、规范质量监控。

教导处定期检查作业批改情况，每次检查后，学校都将检查结果记录在案，作为讲评和考核老师工作重要依据。

为了加强对教师的备、讲、批、辅、考的动态管理，本学期我们仍旧以随时抽查为主，集中检查为辅的方式，对教师的备课、辅导、批改等环节进行量化，采用事先不打招呼，推门听课的形式，以真实掌握教师课前备课的情况。通过一学期的跟踪记实，校长、主任听课共计107节；教案抽查6次，作业检查6次、组织教研活动8次，组织校级公开课50人次，校级优质课11人次，区级优质课5人次，每次活动结束都有总结有落实，保证了教学工作的有序，良性发展。

为了进一步推进“自主、合作、探究”的课堂教学模式，本学期我们继续以课堂教学研究为抓手。

11月末，“区青年教师优质课”为青年教师的快速成长搭建了互动交流的平台。老师们在教学中能把新的教学理念与现代教育信息技术有机地整合起来，在不断的反思和摸索中培养起自信。

李玲娜的乐理课，让学生在练习中尝试发现问题，在研究中解决问题，让学生体会成功的快乐；吴月老师的制图课，能以旧带新，适时点拨，循循善诱，充分发挥了教师的主导作用；刘玉娟的实训课，张素玲的数学课、杨瑞妹老师的活动设计课，通过教师的搭桥引路示范，讲要点，师生互动，巧妙的设计，激发了学生合作探究意识，培养了学生的创新精神和实践能力，得到了学生的喜爱和欢迎。

5、教学成果

11月举办的2014年唐山市中等职业学校学生技能竞赛中，我校创造佳绩，派出的代表队全部获奖。

本次竞赛分尖子队和普及队两类，共包含八大类22个项目，奖项包含团体奖和个人奖。金桥中专今年共派出6个代表队参加竞赛，其中平面设计普及队荣获市级一等奖，王雪松、吴海超获市级二等奖，郝温旭、蔡文新获市级三等奖；焊工普及队荣获市级二等奖，于润泽、董庆民获市级二等奖，郭金浩、邓天洋获市级三等奖；钳工普及队荣获市级二等奖，张宝庆、李强获市级二等奖，郑兆鹏获市级三等奖；学前教育普及队荣获市级三等奖，姚雨琪获市级三等奖；学前教育尖子队荣获市级三等奖，胡贵平、王倩获市级三等奖；焊工尖子队荣获市级三等奖，赵田明获市级三等奖。

6、办学水平得到进一步提高，获得机械工业协会认定，建立了职业技能鉴定站。

为配合企业提高员工的职业能力，满足企业技术工种实行职业资格准入制度的需要，培养更多企业需要的高技能应用型人才，经我校申请，中国机械工业部对我校校内训练基地、校外实习基地、基础实验室、专业实验室、师资力量、教学场地、教学设施设备等条件进行逐一考查核实，于2014年5月正式批准我校建立国家职业技能鉴定站。设置鉴定工种，包括中高级焊工、钳工、电工、车工、汽修等多个专业。

7、实习实训工作取得新的进展。

本学期本着“安全第一，讲究实效，降低成本，争创效益”的原则加强实训室的管理，最大发挥实训场地的多种功能。开学之初，为了保障今年金桥中学的顺利搬迁，以张宝顺，卢林光老师为首的带领13级焊接的学生利用暑假1个月完成了400套桌椅的制作，800把椅子的制作，刘玉娟老师带领8名学生完成了350套旧桌椅的修复。并且10月底完成了教学楼1千多平米的不锈钢栏杆的制作保证了开学秩序井然。利用11月12月两个月的时间改善了电工，钳工实训室的硬件设施制作的了示台。时间短，质量高为我校下一步实现实习生产迈出了坚实的一步。

今年的南厂机电学生实习成果成效显著，70人进厂实习在张国荣老师的带领下学生积极参与取得了唐车领导的好评，李斌。管海山等同学实习工资达到了近7000元，实现了技能、经济的双丰收，把我校的校企合作模式推向了的高度。第四项，招生就业工作

1、根据本校实际，结合丰润区经济发展特点，做好专业论证。为了打好招生这一仗，我们春招开始之前，对新专业的设置做了认真的考证，我们走访了相关企业，联系了兄弟院校，也倾听了部分教师的意见，学校也为此多次召开班子会进行研究，最后锁定了简章中出现的各个专业。在招生中，有的家长问道，是不是都能安置就业，我肯定的告诉他们，都可以，至于选择哪个专业，那是基于自己的倾向和爱好，让学生和家长心中有数，之所以敢于这么承诺，是因为我们前期论证充分。

2、做好招生前的准备工作，简章，专题片，招生资料等； 为了做好招生，我们提前做了周密的准备，论证专业，制作简章，准备相应的专业介绍和招生资料。在教育局初中分流会议之前，我们各个项目均能到位，而且提前进学校宣讲。这为我们招到更多的生源争取到了主动权。

3、提高服务意识，为各个初中校做好全方位的服务 在教育局的招生宣传会议上，我们为各位领导介绍了我校的三个亮点，严格管理、规范教学、高质量就业。工作中我们也确实这样，做了好多细致的工作，针对各个学校人员经费紧张的情况，我们上门服务，为学生和家长讲解，收取学费。每一年都这样运作，一切为学校着想，减轻了初中校的压力。

4、加强招生团队建设，不断调整招生力量。

为了更好的宣传学校，做好解答，我们除了必要的教师整体培训之外，我们组织了三支招生队伍，实行包片负责。这几支队伍

中，我们有效整合资源，从几个方面配备人员，能为学生和家长解决专业设置、教学和就业的各个问题。同时，我们第一次比较成规模的启动学生招生，在实际工作中起到了积极作用。

5、适合市场需要，灵活办学。2015年春招，我们针对原有专业进行了合理的调整。首先，我们提出了高级汽修班，突出技能培养；第二，我们开设客车装配技术班，以其良好的就业前景吸引了近百名生源。第三，突出了勤工俭学班，为那些家庭较困难的学生开通了绿色通道，通过他们自己的工作赚取学费和生活费；除此之外，我们的铁路专业依然势头不减，成为我校招生形势较好的专业之一。

6、做好市场调研，专注外县区市场的开发；

随着招生形势越来越严峻，我们从2013年暑假开始针对外校区招生进行了尝试性的开发，从原来的发简章、贴广告、找陌生人代理改变为借助于人脉关系走家串户进行家访，暑假中，我们针对滦县、遵化、青龙、卢龙等地进行了有计划地家访，范围广、力度也比较大，尽管成效不很明显，但是我们更好地了解了市场，为这个大市场的开拓提取了第一手资料。到目前为止，迁西、遵化、滦县等已经陆续有生源报到。

7、招生成果：

2014年秋招，我们完成成人大专对口单招126人，电大开放教育59人，成人高考14人，全日制中专118人，招生总数与为去年同期的数倍。开学后，全体师生对新生从各个角度给予了关

注和关爱，帮助他们适应新的学校生活，巩固率达到100%。秋招中，卢静芝、张素玲、尹珊珊、刘玉娟、刘文波等十名同志招生总数超过十人，成为我们全校教师学习的榜样。

2015年春招，至1月底，我们实现了中专招生441人的良好业绩，比去年同一时期提高30％.本次招生工作中，我们实现了几个明显的突破。招生思路拓宽，方法更多，做得更细。主要体现在以下几个方面：

一是由领导带队，师生共同组成的招生团队进一步完善，形成了具有我校特色的专业的招生队伍；

二是招生宣讲后与学生和家长面对面交流，提高了缴费率； 三是密切关注新生动态，家访跟进，巩固了一批生源； 四是招生后的全面家访，了解了一些问题，解决了家长的疑虑，提高了新生来校信息，提高了巩固率；

春招工作正在继续中，希望大家发扬秋季招生的精神，想办法，找思路，实现新的突破。

8、就业的工作也在逐步完善，采取优生优先的原则，实训老师对每名学生都有阶段、实习就业前的测试，只有达标我们放学生到岗位上，得到了家长的认可。并且我们对每名学生都建有就业档案，真实、详细的记录学生信息，便于以后的跟踪长久的服务。同时我们除和原来的企业紧密合作外，又联系了几家大型合作企业，达成长久合作意向。部分学生分到相应的岗位，12届铁路客服班的吕静雯等三名同学到陕西实习就业，现已经上车实习。

13汽修王丽娟等同学到北京微信停车公司工作，薪资达到3000以上，12届客服班刘春月和刘春雪被唐山旭腾海事公司录取，本月26号就直接到岗位。对招生办公室做了相应变化，出台了招生就业细则，和工作职责。制定了来电来访的制度，完善了记录内容，大大提高我们的服务质量，得到来访者的肯定。第五项，学生社会实践工作的组织和实施；

为了丰富学生的假期生活，增长社会适应能力，今年寒假，我们又一次组织学生分两个批次去各个岗位进行实习，其中去天津力神电池200多人，去北京滑道数据20多人，经过一个阶段的实践，学生情绪稳定，效果良好。这批实践活动结束后我们将全面总结，对表现优秀的大力表彰。

老师们，经过几年的发展，我们的教育教学管理能力得到了很大的提升，学校规模越来越大，学校硬件设施得以增强，师资力量越来越强大，形成了独具特色的金桥管理模式和学校文化，对外交往拓宽，就业渠道更加顺畅，这一切，都是金桥全体同仁努力的结果，我们要认真总结建校几年来的经验，包括招生，教学管理、就业安置和各种培训等，要真正形成金桥特色、金桥品牌。老师们，当前，良好的校园环境和社会评价为我校教育大发展提供了良好机遇，面对机遇，我们要在董事会和学校领导集体的正确指导下，围绕我们金桥中专的发展规划，凝心聚力，乐于奉献，开拓创新，以更饱满的热情，以更高昂 13 的斗志，以更科学的态度，以更扎实的工作，为办人民满意教育、促金桥中专健康和谐科学发展做出新的更大贡献。