XX镇领导班子任期工作总结（共5篇）

第一篇：XX镇领导班子任期工作总结

ＸＸ镇领导班子任期工作总结

自XX年以来，镇党委政府在县委县政府和ＸＸ区委、督导办（组）的领导下，在党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想的指引下，镇党委政府一班人发扬“团结、勤奋、求实、争先”的ＸＸ精神，牢记全心全意为人民服务宗旨，以加强党的基层组织建设为保障，以招商引资、助农增收和加快集镇建设为重点，以构建平安ＸＸ、和谐ＸＸ为契机，以建设全面小康ＸＸ为目标，立足本镇经济发展优势和资源优势，按照“重基础、调结构、兴集镇、壮民营、增财税、抓党建、保稳定”的发展思路，以高度的政治责任感和历史使命感，团结和带领全镇人民奋力拼搏、艰苦努力、通力协作，圆满地完成了任期内目标任务，实现了镇域经济和社会事业的全面发展。

一、组织建设再添新华章

坚持党的领导，坚持县委的领导，坚持镇党委的领导，这是共产党执政地位所决定的。要使全镇经济全面发展、事业全面进步，就必须以镇党委为核心，才能实现其目标。镇党委一个重要的任务就是加强基层党组织的各项建设，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和亲和力。

——强化了党委自身建设。镇党委始终把自身建设放在首位，定期或不定期地组织党委成员集中学习，提高镇党委领导干部的政策水平，以民主生活会，以书记与副书记、书记与委员、委员与委员之间的思想交流、工作交流、情感交流，促进党委班子的团结和谐。为充分调动每名委员的工作积极性，党委采取委员分工负责制，责任明确到人，任务下达到人，考核奖惩到人。凡是要求镇村干部必须遵守的，党委成员必须首先做到，要求镇村干部必须完成的，党委成员必须带头完成。凡是党委集体形成的决定，只有执行的义务，没有个人修改的权力。为充分激发每名干部的工作热情，党委采取情感管理方式，以人为本，以和谐促工作，以激发促工作，使党委对工作安排放心，镇村干部工作完成开心。因此，在ＸＸ镇，党委的权威进一步提升，班子和美更进一步深化，在群众中的形象更进一步美好。

——强化了支部班子建设。基层党建工作基础在党支部，党支部建设对一个村、一个单位是至关重要的。党委采取了一系列的办法措施，全镇15个村、1个居委会支部的书记全部采取公推直选方式，将政策水平高、群众基础好、管理能力强的同志选拔到支部书记岗位和村主任岗位上，新调整9名同志担任村支部书记，新调整8名同志担任村主任。调整后，各支部加强党员管理和教育，使支部的战斗力大大加强，支部的民心进一步增强。为增加现职村组干部待遇，减轻农民负担和镇上负担。党委决定精减村干部，取消社干部，全镇精减村组干部143人，保留现任75人，为减负而每年节省4.29万元。为加强班子建设，党委要求各支部将后备干部的培养列为重要议事日程，三年来，全镇培养村级后备干部78人，发展党员35人。

——强化了干部作风建设。按照县委的安排，针对部分镇干部“不在状态”的现实表现，每年开展了一次集中学习整顿活动，并将此活动延伸到村，重点剖析了纪律松懈、工作不落实等问题，重点解析了个别村干部违纪违规现象。4村和15村不执行计划生育政策，擅自收取社会抚养费，并挪作它用，镇党委多次要求追回款项而这两个支部书记置若罔闻，党委决定撤换了两个村的支部书记，处理了两个村的村主任和村文书，以此刹住村乱收乱支社会抚养费的不正风气。镇级一部门对工作不落实，完不成阶段目标任务，党委分别谈话，重新下达任务，签订责任书。由此，使全镇干部的工作作风得到了较大转变。

——强化了活动阵地建设。党委根据县委的部署，开展了一系列党建活动，“三百工程”进村社、进农户、温暖了群众的心，使农民得到了实惠，“党员先锋工程”，充分发挥了党员的模范带头作用和典范带头作用，重振了共产党员的光辉形象；“群众三满意”活动，使镇党委及所辖各支部以各个方面广泛联系群众，为群众办好事、办实事，每个支部，每名领导干部、每名共产党都争做群众满意的人；“帮扶”活动，又再一次把党的优良传统和作风带到了群众中去，亲民爱民成了各支部一切工作的方法和措施。与此同时，为凝聚党员的党心、全镇15个农村党支部和一个社区党支部，都建成了标准的活动室，活动室内容齐全，设备应有，制度周详，活动工具俱备，正准备接受县委组织部的检查验收。

——强化了党员队伍建设。遵照中央的安排，在县委的领导下，扎实开展了第二批保持共产党员先进性教育，稳步有序地开展了农村第三批先进性教育活动。在第二批先教活动中，党委

重视抓工作落实，解决了不少的历史遗留问题，解决了党员干部队伍中不在状态的一些问题，解决了ＸＸ农村经济发展中的一些问题。为今后经济发展创造了良好地环境。在第三批先教活动中，根据农村实际，有针对性地对支部、对每名党员进行教育，有的放矢，力求实效。

二、经济发展再添新结构

镇党委在抓好基层组织建设的同时，决不忘经济发展这个中心，党建指导发展，发展促进党建，使全镇经济发展呈向上的态势。

——农业产业进一步壮大。产业化课题已经提出多年，农村产业也发展了多年，但要走出实质性的大步也决非易事，在这三年内，党委政府把产业作为全镇经济发展的龙头，收到了实际的效果，一是生猪产业蓬勃发展。以胡锦寿投入50多万元已办成盛发养猪场，饲养母猪160头为牵引，带动了全镇生猪产业的跨越式发展，全镇已出现年饲养生猪50头以上5户，年出肥30头以上21户，年出肥率以每年12.2%的速度递增，到XX年底，全镇生猪出肥已达1.832万头。二是养殖产业逐渐扩大。在胡希建“健强养鸡场”已饲养蛋鸡2万只，年产值48.6万元的辐射带动下，全镇养殖业又有了较大的提高，饲养山羊45户，达0.53万只，饲养棚鸭在200只以上的达28户。三是水产业走向兴旺。稻田养鱼面积已达350亩，新打鱼池35口126亩，全镇养鱼收入由原来的人平15元，现已提高到30元。四是水果产业逐年增长，增加优质水果栽植，管好现有水果，在质量上、产量上下功夫，全镇XX年末水果产量已达75万kg。五是林业绿化质量并举。全镇新绿化面积3810亩，新栽植各种绿化树225万株，退耕还林面积已达2350亩，年年接受县上有关部门的验收，均符合标准和要求。

——招商引资进一步扩展。三年来，党委政府为发展镇域经济，为解决发展“瓶颈”问题，采取“引、联、并、转”等办法，加大招商引资力度，共招引资金1260万元，引进项目13个。白云大街东街就是通过招引资金80万元而建成的，农机加油站也是通过入股方式而开办的。

——财税收入进一步上扬。由于全镇的税源较少，加之农业税免征，使财政收入面临很多困难，为完成县政府下达的税收任务，党委政府多方挖掘税源，多方寻找渠道，保证国库收入。三年来完成税收任务165万元，保证了各项工作的顺利进行。

——农民增收进一步提高。过去，农民增收主要靠粮食收入、小家禽家畜变现收入、劳务收入，其规模少，收入不成形，而通过近几年的开发和引导，农民眼界大开，增收门路广阔。集约经营、集群收益的项目有了很大的突破。全镇农民的收入主要是以业保收，以业增收，扩展到看整体效益，看市场价值。产业收入已占据了整个收入的90%。

——民营经济进一步推进。三年来，党委政府把民营企业和个体私营经济发展作为经济增长的最佳途径，从各个方面鼓励和支持他们的发展，全镇个体工商户已达412户，私营企业17户，有规模以上的业主31户，为培植税源，为活跃农村经济市场，为解决农村剩余劳动力提供很多便利条件。

——劳务输出进一步强劲。几年来，党委政府把劳务输出作为一件产业来抓，共举办了6次劳务用工培训达521人次，共输送劳务到省外务工13500人（次），仅劳务收入一项全镇已达5400万元。

三、基础设施再添新内容

近几年，我们继续更新观念，创新体制，完善各项政策措施，大力推进基础设施建设，切实解决发展后劲和发展配套中的一系列问题。

——集镇建设再一次扩大。在已完成白云大街临近镇政府附近的主支街后，采取一切办法，完成了白云大街主街350m的硬化任务，完成了土石方开挖11000m3，安砌水沟620m，三年到场镇落户76户，新扩建筑面积4.12万m2。场镇“光亮”工程、“绿化工程”，把新河街点缀得更加辉煌和灿烂。

——村道公路再一次延伸。村社农民增收的瓶颈之一就是道路不通，行路不便，为切实解决这一突出问题，党委政府采取农民集一点，镇上补一点，向上要一点的办法，切实改变路不通，通而烂的问题，已完成新建公路15km，四级泥碎石路32km，片石路基16km，实现了村村通公路，场镇途径11、12、13村到幸福沟水库的村道，在县水利局的大力支持下，投资20万元，彻底改变，达到晴雨通车。

——水利设施再一次更新。农业生产最大的威胁就是水利保障的问题，水利保障最大的困难就是自然灾害。党委政府把水利基础设施列入重要日程，动员和组织村民大修水利，改造水利设施。年年疏通渠道6km，新建山坪塘6口，新打蓄水池38口，投入104万元加固了幸福沟水库大坝，增加了畜水量，保障了坝下人民群众的生命财产安全。

——有线电视再一次环绕。为丰富群众的文化生活，为村民提供信息资源，镇文广中心与各村加强协作，动员农户安装有线电视，其有线电视入户率由XX年底的10.8%上升到XX年末的27.4%，场镇用户达95%。

——管道建设再一次增效。为切实解决场镇居民燃料问题，多方联系南充业主来场镇安装天然气，投入230万元，从6km外的济渡供气站安装管道到ＸＸ，使286户居民用上了天然气。经多方联系，在县政府的大力支持下，与省石油管理局西南油气田公司达成协议，共同投资450万元，在ＸＸ场镇改道天然气主管1.7km，排除这一省市督办的安全隐患。

四、社会事业再添新辉煌

经济发展、市场繁荣、农民增收、财政增税，也促进了全镇各项事业的进步，也使百业呈现欣欣向荣的景象。特别是计划生育多次接受省、市、县验收，实现连续五年均是一等奖的目标。

——计生目标圆满实现。为理顺我镇计生工作关系，落实各种计划生育措施，全镇每年都要进行三次规模较大的计生执法清理，每年的措施落实率都在92%以上，三年的计划生育率均在95.3%以上，年年接受检查，年年得到县上表彰，全镇5年来都达到计生目标，得到了县政府给予每名干部半月工资的奖励。

——教育事业蓬勃发展。积极引进，大力培育优秀教师，鼓励他们安心扎根于党和人民的基础教育事业，全镇适龄儿童入学率达100%，入学巩固率达90%，完成了1200m2的镇村危房改造任务，完成了中心小学新征地3亩并建好围墙和校门的任务。

——卫生医疗群众满意。整顿规范镇村卫生医疗机构，鼓励引导和规范社会力量兴办卫生事业，构建卫生服务和卫生防疫网络。XX年5月，当有生猪“口蹄疫”流传时，镇村卫生机构和畜牧部门积极配合，防治传染人畜，XX年7月，当有生猪链球菌传播时，全镇干部群众以及卫生防疫部门同志按县政府要求做好每项工作，全镇人畜无一例传染。

——社会保障深得民意。按照党和政府的政策。对城镇人员、农村贫困户实行最低生活保障，全镇到XX年末农村低保90户（人），发放低保金2.16万元，城镇低保134户，年发放低保金58万元。在县上有关部门的支持下，整体搬迁14户有重大安全隐患农户农房，确保了人民群众生命财产不受威胁。

五、安全和谐再添新成果

按照中央提出的建设和谐社会的总体要求，党委政府把人本管理理念引入整个管理和发展过程中，充分尊重人民群众的意愿，一切以法律法规为标准，使人民安居乐业，防止矛盾激发和矛盾上交，确保全镇安全和谐、健康文明。在镇内，以稳定、安全为发展的先决条件，一是以县委在ＸＸ开展“创建平安ＸＸ”活动为契机，树立正气，抵制不正之风。二是积极化解各种矛盾。彻底解决了原ＸＸ页岩砖厂拖欠大木桥村1、2社农民土地补偿款的问题，使长达10年的遗留问题得到了化解，群众比较满意，彻底解决了7村老上访户曹巨川和罗中庭的具体问题；三是积极筹集资金兑现了每年应付给11村1、2、3社的土地租金，使矛盾不再出现。四是精心组织镇村干部对全镇的安全工作进行全天候的检查落实，三年无一例责任安全事故，为创建和谐ＸＸ，平安ＸＸ打下了良好的基础。

六、民主政治再添新色彩

坚持和完善了人民代表大会制度，巩固和加强了统一战线工作，充分发挥了工、青、妇等群团组织作用，切实加强了民兵预备役工作、征兵工作和zd队伍建设，配合公、检、法打击犯罪，维护社会稳定，广泛开展“四五”普法，努力推进依法治镇，加强社会治安综合治理。几年来，经过全镇人民的共同努力，ＸＸ已形成经济发展、社会稳定、人心思向的良好局面，ＸＸ已基本具备各种发展条件，是理想的创业之地，ＸＸ已形成安定团结，百业俱兴的良好氛围。

几年来，我镇党政一班人克服重重困难，锐意进取，开拓创新，齐心协力，取得了一定的成绩，但仍存在一些差距。一是乡镇财力十分薄弱，正常运转比较困难，无法以物质激励调动镇村干部工作积极性；二是税源少，任务较大，对完成国地税任务有很大困难；三是农村经济发展后劲不足，资金投入少，项目选择难，技术较为落后，农民市场意识还不很浓，农民增收渠道还不很宽广；四是农村遗留问题多，特别是场镇遗留问题解决是十分棘手的。我们相信，有县委的正确领导，有全镇人民的艰辛努力，有ＸＸ目前良好的发展基础，有ＸＸ目前良好的发展后劲，有各个方面的大力支持，ＸＸ的明天会更加美好，ＸＸ的未来会更加美好，ＸＸ人民的脸上会带来更多的微笑。

二oo六年二月二十二日

第二篇：小学领导班子任期工作总结DOC

小学领导班子述职报告

我校行政班子现有成员三人，校长，教务主任，总务主任。一年来，我们秉承职责，面对现实，上靠领导，下靠群众，在各级党政及教育及管部门的领导和关怀下，以党的教育方针为指导，以《基础教育课程改革实施方案》为任务目标，更新观念，明确方向，理清思路，依法治教，加强管理，团结带领全体教师同心同德、与时俱进，奋力拼搏，使素质教育得到不断的贯彻实施，教风、学风、校风建设得到根本性的好转，学生的综合素质能力得到培养和提高。主要表现在：

1、能积极贯彻党的各项方针、政策，坚持正确办学方向，坚持依法治校，办学管理过程思想明确，思路清晰，措施得力，行为规范，学校办学质量稳步提高，教育领域不断拓展，办学成果得到所在村居干群的认可。四年来，办学过程没有出现过违规行为而受到投诉的事件。

2、加强领导班子自身的建设，不断提高执政能力。班子成员分工明确，团结协作，在实践中努力提高自身的法制观念、政策水平，管理决策能力和独立运作能力。领导集体取长补短，集思广益，在磨合中协调，在锻炼中坚强，在成长中进步，得到了教师的认可与信赖。较好地发挥了火车头的引领作用。在任四年，班子成员三人先后被评为镇“优秀党员”、“先进教育工作者”、“先进教师”。

3、自觉置身于各级党政的领导之下，积极构建校内外教育网络，建设和谐的校群关系，努力改善育人环境。一年来，通过争取上级拨款，学校的自筹，共集资约三十四万元，新添、配置、修建了一大批教学设备设施，为素质教育的施行提供了宝贵的条件支持。

4、与时俱进，不断建立、修订、完善学校内部的管理机制，提高管理效能。这方面的工作，涉及到班风建设、学生管理、教学管理，奖教奖学、安全秩序管理等多个层面，使行政管理、教育工作能与时代同步，走上可持续发展的轨道。

5、着眼于培养造就未来公民素质，扬长避短，充分挖掘、整合、利用现在的教育资源，做好《新课程方案》的落实工作，推动素质教育的实施，使学生的综合素质能力得到了前所未有的培养，为“均衡发展”做出应有的贡献。

6、7、加强师资队伍建设。四年来，我们依据市《中小学教育管理实施方案》为准则，紧跟各级教育主管部门开展的专题教育活动，充分利用各级各类师资的学习培训机会，从思想作风、职业道德、技术能力三个方面着力提高教师队伍素质，并建立了一套行之有效的管理、评价机制，使教师的工作表现与个人获利挂上钩，此外，我们还比较注重教师的管理、调整和任用，基本到人尽其才，能尽其用。至现在全校十四位教师中已有9人获取小学高级教师资格，今年暑假又有三人准备参加中级职称的评审。这就为我校教育事业的发展奠定了坚实的基础。

8、积极做好招生克流工作，做到未雨绸缪。由于免费义务教育分步实施，而我校所在村居经济基础相对薄弱，学生户藉类别情况复杂，受益面也就逐步推开。对此，有些家庭有困难甚至有些群众有抵触，这不利于“义教”的实施，针对这种情况，我们识大体、顾大局，主动切入，千方百计 做好招生。克服工作困难并通过争取上级资助，学校采取减、免、缓的办法，构筑好扶贫助学工程。据完全统计，四年来，全校先后减免学杂费、书杂费近2万元，受益学生近百人次。此外，我们在保证服务半径内学龄儿童学位的情况下，还先后解决了上百人次的外来工子弟的就学问题，既充实了学额又服务了村居的经济建设。任期四年来，我校的“入学率”、“巩固率”年年均达到了“普九”的有关要求，确保了义务教育的健康发展。

9、严格执行收费、财务制度，提高“收支”透明度，保持勤政廉洁的本色。在收费方面，我们一如既往，遵守“收费五统一”和“收支两条线”的政策。（1）、每学期伊始，我们都会将学校的收费情况及开支预算在教师会上进行审议。在财务管理方面，我们严格遵守操作规程并做到“量入为出”，小额开支要通报，大额开支需商量。（2）、学校各月收支情况，上榜接受群众临督；（3）、自觉做好准备，接受各级财监部门一年一度的例行检查。（4）、每职代会例行数务稽核。至现在我校还没发生过因违规收费行为而受到投诉的事件。本任期在经费减少的情况下，还能实现收支基本平衡，略有节余。

10、以认真负责的态度，按时按质完成上级布置的专项工作、专项任务，做到件件有落实，事事有回音。

本届班子任期行将结束，回顾四年来所走过的历程，看看现实，我们也清醒地意识到：随着行政区域的调整和教育法制化的推进，素质教育的深入展开，教书育人的责任更加艰巨，只有坚持学习，积极进取，与时俱进，才能做出新业绩，开创新局面。为此，对于存在问题及今后努力方向，我们有这样的认识：

1、就领导班自身的能力素质而言：要达到“能干、善干、敢干”的管理水平仍需进一步的努力，要达到“以人为本，率先垂范，服务到家”的管理意识仍有待加强。

2、就管理效应而言：加强队伍建设，改善队伍结构，提升队伍素质仍要作坚持不懈的努力。营造教师良好的心态环境，树立共同的信念目标，是聚拢人心，提高合力，干好工作的前提。

3、加大投入，优化教育环境是进一步推行素质教育的后劲保证。

4、改善家教，社区教育环境是实现良性互动，提高教育实效的关键。

第三篇：后勤处领导班子任期届满工作总结

后勤处领导班子任期届满工作总结

三年来，后勤处领导班子团结带领广大后勤干部职工，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育。围绕学校中心任务，充分调动各方面积极因素，进一步提高后勤管理服务水平和服务质量，强化后勤保障能力，为贯彻党的教育方针，深化提高教育教学质量和人才培养质量，培养德智体美等全面发展的社会主义建设者和接班人提供全面的后勤服务。现将后勤处任期届满领导班子工作总结如下：

一、政治思想建设方面

后勤处领导班子认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育。主动适应形势要求，提高班子政治水平和政策水平，抓学习、抓管理、抓思想政治教育，主动转变思维方式，深刻分析领导班子存在的问题。加强学习型后勤建设，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。坚持理论与实践相结合,注重政治素质、业务能力的平衡和协调发展。坚持在学习培训中凝聚动力，在广泛讨论中解放思想，在刨根溯源中优化思路，在边学、边查、边改中体现成效。通过开展积极有效的学习，拓宽了知识面，用新的知识和理念武装头脑，进一步增强了后勤处领导班子成员的学习能力、服务能力、创新能力，为各项工作的顺利开展提供了坚实的理论基础。

二、领导能力和水平方面

后勤处服务质量与服务水平能否提高，能否平稳顺利的进行服务保障工作，领导班子的领导能力和水平是非常重要的因素。为此后勤处领导班子做到了六个坚持：

（一）坚持“三服务、三育人”的宗旨。建设高水平财经大学，高效的后勤服务保障是重要基础。因此，在日常工作中，后勤处注意把领导班子的思想统一到学校中心工作上来，全心全意践行服务宗旨。

（二）坚持重要事项的通报、汇报制度。处领导班子针对工作中需要解决和发现，以及师生提出的问题，进行研究和讨论，充分发挥集体智慧，实行民主决策，起到班子的领导核心作用。

（三）坚持民主集中制原则。规范议事规则和决策程序，坚决 执行“三重一大”制度，确保各项决策民主化、科学化。

（四）坚持分工不分家的原则。相互通气、相互理解、相互支持，工作不推诿，争论不扯皮，补台不拆台，体现了处领导班子是一个团结上进、求真务实的集体，为学校和后勤事业的发展做出了贡献。

(五)坚持党的群众路线教育实践活动成果。活动紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在全处上下扎实开展。弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。坚持围绕教学中心、服务师生大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效推动高效优质的后勤服务保障。

（六）坚持“三严三实”专题研讨成果。按照校党委学习贯彻“三严三实”专题研讨的部署和要求，巩固研讨成果，紧紧围绕总书记对党员干部践行“三严三实”提出的“要立跟固本，挺起精神脊梁；要落细落小，注重细节小事；要修枝剪叶，自觉改造提高；要从谏如流，自觉接受监督”四点要求，修身做人、用权律己、干事创业。

三、党风廉政建设方面

后勤处为切实抓好廉政建设和反腐败工作，制定了各项工作规章制度和工作程序，加强对重点领域和关键环节的监管，增强制度约束力，规范决策行为，确保权利运行的公开透明，结合“三严三实”专题教育，认真学习贯彻落实《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，十八届三中、四中、五中全会精神、总书记系列重要讲话内容和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。

后勤处把党风廉政建设责任制的落实与后勤具体工作紧密结合起来，建立起党总支书记挂帅，分管领导具体抓，各部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照党风廉政建设责任制“谁主管，谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的原则和“一岗双责”的要求，明确各级干部在党风廉政建设中所承担的责任，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制。后勤处所属各科室又将责任细化到员工个人，形成了主要领导负总责，分工明确，上下协调，各司其职，各负其责，齐抓共管，全员参与的党风廉政建设工作格局,使党风廉政建设与后勤事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。

四、主要实绩工作

（一）伙食服务保障工作 认真贯彻执行《食品安全法》，加强对食堂的日常卫生监督检查，保证饮食卫生安全。原材料坚持集中采购，统一索证制度。三年来，营业额和学生就餐率逐年增加，2015年营业额约5600万元，三年营业总额达到1.3亿元，就餐率达90%以上；按照自治区教育厅“十个确保”要求，全体员工加强了安全意识，增强了责任心，极大地提升了食品安全管控力度，确保了饮食安全，使我校饮食供应在平稳中进行；饮食一中心合作经营后，转变管理职能，强化监督管理，两年来通过建立检查监督制度，与合作方不断加强沟通协调，在工作中反复磨合，特别是通过集中采购原材料，稳定了饭菜价格，确保了伙食安全供应。

1、完成新建饮食服务一中心合作经营项目的招标工作。2014年7月，后勤处根据校领导的伙食经营思路，以招投标方式，成功引进了三家大型餐饮企业与学校合作经营第一生活服务中心。同时在分管校长的带下，后勤处的相关同志参加，到北京六所高校学习参观，同兄弟院校主管伙食工作的领导座谈取经，对伙食的经营模式起到了积极的推动作用。

目前，生活服务一中心的三家合作经营企业，加强管理，运用先进企业管理模式，使一中心正在规范的、良性的运转。通过对外开放校内餐饮市场，降低了校内用工风险，彻底改善了就餐环境。

2、伙食原材料采购招标已成为常态工作。伙食原材料招标共分八类，分别是米面类、食用油类、肉类、调味品类、豆制品类、粉条类、鸡蛋类、蔬菜类。经过充分的准备和严格细致工作，将招标公告和中标结果在我校校园网上面向社会公示。

通过伙食原材料采购招标工作，淘汰了资质不全的供货企业，使供货质量有了很大保障。借机建立了规范的出入库管理系统，促进了伙食工作的制度化建设。

（二）水电暖气保障供应工作

1、供水、供电、供暖方面。三年来，完成了东西校区水暖管网日常维修抢修任务1.5万余次，应急抢修共130余次。三年供电维修抢修工作共4700余次。通过后勤全体职工的努力，较顺利地完成全校正常供水、供电和维修任务；顺利完成三年冬季供暖任务。2015年东校区供暖工作顺利并入了市政热力管网，东、西校区总供暖面积 为 51万㎡，通过与富泰热力公司和旭阳热力公司对供热面积的现场测量，努力减免热费，三年为学校节约采暖费：500余万元。

2、燃气供应方面。天然气供应主要用于食堂做饭、洗浴锅炉及开水锅炉。一中心附楼投入使用后，解决了开水供应和洗浴用水极为紧张的局面，基本上满足了广大学生的开水供应及洗浴需求。

3、浴池管理工作。通过加强内部管理使浴室能够保障正常安全运行。2014年12月1日至2015年10月31日，东西区浴室创收总金额为122万元。

（三）物业服务工作

1、住宅区物业服务工作。完成我校甲七号，赛罕住宅区，海小住宅区、木工房、西区后勤楼门卫值班管理。完成原财税校区住宅区水、电、暖费的收缴工作。截止2015年9月30日，三年完成代收代缴水电暖费 400余万元。

2、物业保洁工作。完成东西校区21栋楼宇72000㎡的保洁任务和西校区综合楼、学院楼、新教学楼、图书馆168500㎡的保洁监管任务，通过建章立制，加强监督检查，保证楼内保洁质量。

3、电梯的管理工作。完成了西校区学院楼、综合楼和一中心28部电梯的综合验收工作。积极协调电梯的供应厂商，排除故障隐患，及时制定运行注意事项，与电梯主管部门接洽，办理相关运行手续，使我校电梯安全顺利运行。

4、教学楼、图书馆保洁招标工作。完成对我校教学楼、图书馆的保洁工作对外招标。经过与去年中标的两家物业公司协商，采取议标程序，最终确定两家物业公司分别承担教学楼、图书馆供的保洁服务。外包保洁服务又向前推进了一步。

（四）校园环境服务工作

1、义务植树工作。按照驻区单位属地全民义务植树要求，用以资代劳的形式完成了全民植树任务，并取得了优异成绩，三年来，为学校节省了经费30余万元；认真完成了驻区单位爱卫会、环卫局、街道社区的工作任务。完成了门前“三包”绿化净化工作。

2、环境卫生工作。每年完成校园及家属区环卫面积721000㎡日常环卫净化工作。三年来，12次校园锄草总面积达30余万㎡，清运建筑装修垃圾57车400余吨；三年各校区及家属区清运生活垃圾2000余车，计：1.2万余吨，清运绿化垃圾120余车，生活及绿化垃圾达到及时清理的要求。经过与各区环卫部门沟通协调，节约应缴生活垃圾处置费16.1万元；

3、园林绿化工作。每年完成校区以及家属区绿美化总面积30.9 万㎡的日常养管工作。为了防止火患，对地被及灌木丛内3万㎡植被进行平茬处理，清除了易燃物；整体上营造了树青、草绿、花红的美好校园形象；

为节省经费，经与呼市园林局协调，三年来，春季植树期间争取到庭院绿化免费苗木共1.2万棵（丛），价值40万余元。

2015年，在春季植树期间，学校对16#、17#、18#、19#公寓楼及二中心北、一中心和附楼周围四区域待建绿化裸露地14000㎡，投入绿化专项经费100万元，委托后勤处绿化卫生科自建。该项目节约校园绿化经费173万元。

4、爱国卫生工作。每年有计划的进行了两次除四害卫生消杀工作，对蟑情、鼠害、蚊蝇多的地方，如学生公寓约5000个房间、家属区地沟、下水道等地点进行了四次灭鼠灭蟑灭蚊蝇药物的投放。同时，进行了局部监测和普遍消杀。

（五）节能减排工作 1、2013年7月，完成了我校四个家属区用水“一户一表”的改造。我校西家属院、教育小区、甲七号楼和赛罕住宅区的居民用水水费，长年不能如数收缴，所欠差额部分长期由学校行政经费支出，增加经费开支。经过半年多的协调和努力，将居民水费的收缴工作，移交到自来水公司，从根本上解决了我校家属区居民水费收缴困难的局面。

2、完善节能平台功能，及时、准确的完成能耗上报工作。按照自治区发改委、统计局要求，学校每年按季度上报我校用能及节能工作，及时、准确的完成上报工作。

3、完成 2013“携手节能低碳，共建碧水蓝天”和2015“节能有道，节俭有德”为主题的节能减排周活动。为将我校的节能减排工作进一步深化，广泛传播节约能源和生态文明理念，2015年5月，后勤处联合会计学院开展了节能减排宣传活动。在活动期间积极引导师生树立节能意识，以实际行动践行各项节能号召。

4、完成部分“学生宿舍智能节水冲厕项目”。2015年，对学生公寓采用合同能源管理模式推进该项目，目前已在全校一半公寓实施该项目，经过多次对用水数据的测量分析得出，该项目可实现年节水9.7万吨，年节约水费29万元的良好效益。

（六）医疗保障服务工作

2013年11月，经多方协调，我校与中华慈善总会签订“联合互助慈善爱心行动”项目协议书，2014年5月捐赠医疗设备陆续接收，总价值660万元。目前，仪器设备正在新落成的校医院安装调式。2015年7月，与内蒙古国际蒙医院签订协议，对校医院进行委托管理。通过“四个不变”、“四个确保”的原则，按照一级综合医院规格进行管理与服务，目前，各项医疗服务工作正在有序进行，传染病防控措施进一步完善。校医院将独立运行，自负盈亏。办理校医院运行的相关手续正在筹措当中。

（七）维稳综治工作

始终坚持抓住重点环节和关键部位进行维稳安全隐患排查，每学期都要重点对食堂、水电等存在安全隐患的部门进行了数次安全大检查，很抓安全制度落实工作。应对突发事件上，制定了相应的应急预案。领导24小时开机，便于处理突发事件、紧急事件的联系和沟通。坚持科级以上干部值班制度和员工请销假制度，专人负责联系沟通。

五、存在的问题和不足

回顾三年来的工作，虽然取得了一些成绩，但我们清晰地认识到后勤工作还有很多地方需要完善，离师生员工和各级领导以及主管部门的要求还有较大差距。主要表现在以下几个方面：一是思想还不够开放，眼界不够宽广，观念转变较慢；二是深入基层不够，联系群众不广泛；三是领导科学发展的能力有待提高；四是在落实工作措施、推动工作机制、检查工作成效上需要加强；五是整体工作缺乏特色和创新意识。

为此，我们必须端正态度，认清形势，总结经验、吸取教训，积极、稳妥、务实地调整工作思路，增强忧患意识，居安思危，高度重视并及时化解前进道路上的各种困难和问题。

后勤处领导班子将以饱满的热情，积极的工作态度，在下一届的工作中狠抓管理，按照“三严三实”专题教育的要求，强化作风建设，继续完善管理服务制度，带领全处职工不断探求与积累良好的服务方法和经验，开拓创新，扎实进取，使后勤工作再上新台阶。

后勤处

二〇一五年十二月二十五日

第四篇：领导班子任期目标完成情况自查报告

丹霞街道2008年领导班子任期目标完成情况

自 查 报 告

县委、县政府：

按照《仁化县2008年镇（街道）党政领导班子任期目标考核办法》的要求，丹霞街道党工委、办事处组织班子成员和各部门、各村（居）主要负责人认真地进行了对照自查，现将自查情况报告如下： 一、三项基本条件完成情况：

1、辖区内未发生重大社会治安、严重影响社会稳定的事件，也未被县以上列为信访问题突出重点管理地区。

2、县以上计划生育管理部门对我街道计划生育工作的考核是达标。3、2008年党建考核总评分达到95.35分。三项考核评比基本条件全面完成或达标。

二、主要考核内容完成情况

（一）镇级经济（43分），自评47分。1、2008年丹霞街道农业生产总值为26082万元，同比增1963.95万元，增长率为8.14%，比全县的7.65%，高0.49%。（自评10分）2、2008年完成税收（县本级收入）3500万元，比县去年下达包干任务超412万元，比增13.3%。（自评10分）3、2008年，丹霞街道办的农村人均纯收入 4877.6元，比2007年4265.6元增加612元，增长14.4%，高于全县的0.4%。（自评10分）

4、依法管财理财，严格执行财经纪律和法规，街道财政资金统一纳入街道财政结算中心管理，没有发生违纪违法的行为，没有新增财政债务。（自评2分）

5、大力发展民营企业和个体工商户，2008年新增民营企业4家(其中产值达100万元以上的民营企业2家)；新发展个体工商户

狮井前进村示范点建设，两个示范点村实现村主干道硬底化，现已建楼房94户，占两个示范点村总户数的90.38%；完成全年新农村示范点建设任务，新农村建设取得明显进展。（自评2分）10、2008年丹霞街道办计划生育工作在县委、县政府及上级业务部门的正确领导下，全面落实计划生育层级动态管理责任制，狠抓计划生育工作，全年计划生育各项指标均达到县下达的各项任务，其中：计划生育率达95.09%，查环查孕率达96.07%，避孕节育措施落实及时率达95.03%，出生人口性别比108，社会抚养费征收面达100%，当年征收额达30.6%；并于11月顺利通过县对各村（居）委会及省市对各乡镇、街道办的计划生育考核。（参照仁府办［2008］27号文，自评8.6分）

11、高度重视民政事业的发展，大力宣传文明新风，形成良好的社会风气。坚决贯彻执行殡葬改革责任制，层层签订责任书，全年无发现土葬现象。（自评3分）

12、一年来我们积极配合县主管部门重视抓好城镇规划和市政建设工作，积极开展文明县城和创建旅游强县工作以及巩卫工作成立了城镇建设管理机构，健全队伍和签订责任书（自评0.5分），制定了城镇发展规划（自评0.5分）；街道辖区内共建了固定垃圾池16个以及设立了垃圾转动站，做到日产日清，街道内卫生整洁（自评1分），同时积极创建市级以上卫生镇村（居）6个（水南、新东、龙井村、群乐村、前进村、断石村），已达标验收（奖励1分）。（自评3分，其中奖励1分）

13、不断加大环保工作力度，重视污染源普查，认真落实环境质量负责制，并控制本辖区内企业出现和预防发生环境污染事故，在2008年中无因环保问题造成越级上访案件发生。（自评5分）

14、重视社会保障工作，不断健全完善社会保障制度和社会救助体系，对全街道所有贫困线以下群体的生活做到应保尽保，病残孤寡群众的生产生活困难得到妥善解决，“五保”老人的供养率达100%。目前农村低保户共有370户（1082人），每人每月补贴金额

建面积1150平方米的街道文化综合楼和600多平方米岭田村办公大楼。完成了农村党员远程教育站点建设，目前，17个村（居）级办公阵地全部达到有牌子、有党旗、有制度、有远程教育设备、有办公用房。四个社区相继通过了省“六好”平安和谐社区验收，社区服务设施和服务能力进一步提高。三是始终走以党建促发展，以发展促党建的道路，党工委驾驭全局的能力进一步提高。党工委从创新选人用人考核监督机制入手，不断规范干部管理，以开展 “深入学习贯彻落实科学发展观”活动为契机，大力结合开展“民情日记、民有档案”、“双定双为”等活动，不断加强切实加强党工委自身建设，打造坚强战斗集体。有力推进街道广大党员干部的作风转变。广大干部扎实开展工作，积极为民办实事好事，有力推动了街道经济社会的全面发展。在 “支援汶川抗灾，交纳特殊党费”的活动中，街道广大党员、干部积极响应党工委的号召，踊跃为困难群众捐款和交纳特殊党费，在短短的时间内，共捐赠和交纳特殊党费16万多元的支援灾区。最为可贵的是，在交纳特殊党费前，大部分党员已经向四川灾区捐过款了，有的已经捐了2次了，但是我们的党员在组织需要的时候，毫不犹豫的以自己的实际行动体现了共产党员的先进性。（自评8分）

18、加大农村扶贫开发力度，原有的3个贫困村（麻塘、夏富、车湾）。2008年车湾村、夏富村2个村，为增加集体收入已与丹霞山管委会多次协商初步形成了风景资源管理协调费，每年按总额5%的经济收益归村委会收入；同时，2008年两村委已分别在游江码头和巴寨景点服务区建成商铺门店（工程已竣工开始营业），以增加集体固定收入；2009年该两村集体经济收入可达到3万元以上，可实现脱贫。（自评3分）

19、一年来，我们坚持用“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神统领社会治安综合治理工作，切实加强治安防范，全力维护社会稳定，为全面建设小康社会创造良好的治安环境。通过制定《丹霞街道维稳及综治工作考核办法》落实各项措施，按月对各村、居委会统计分数进行考核，每月及时公布考核分数，并与干部职工

第五篇：2010年镇领导班子工作总结

2010年凉水镇领导班子述职述廉报告

2010年，凉水镇党委、政府在市委、政府的正确领导下，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，以“打造产业创品牌，优化服务争先锋”为目标，大力实施“生态立镇、产业强镇、劳务富镇”战略，团结带领全镇人民解放思想、抢抓机遇、扎实工作，使全镇经济建设和社会各项事业都取得了较快的发展，下面把凉水镇领导班子一年来的工作履职廉政情况汇报如下：

一、主要经济指标

2010年全镇GDP预计实现15,283万元，同比增长2.3%。工业总产值预计实现9,500万元，同比增长4.3%；农业总产值预计实现2,504万元，同比增长63.7%。财政总收入和地方财政收入预计实现802.9万元和757万元；农民人均纯收入预计实现5,998元，同比增长9.1%；粮经比例预计达到45：55。

二、为完成各项指标所采取的主要措施

（一）建平台、重服务，抓好招商引资工作。今年，镇党委、政府始终把招商引资工作作为经济工作的重中之中。一是立足地处边境的区位优势，不断拓宽企业投资、融资的发展空间，努力构建有利于企业发展的平台。二是全力营造“领导挂帅，各方联动，社会力量补充”的招

商引资氛围，三是为再建企业搞好服务，制定了《凉水镇人民政府服务企业实行办法》，机关主要领导包企业，积极协调解决其在生产经营中存在的问题和困难。全镇新引进、续建项目2个，总投资20,600万元，实际到位资金5,300万元；固定资产投资8,150万元，超额完成市里的各项指标。

（二）建园区、重增收，抓好有机产业建设。今年，我镇把发展有机产业放在了突出地位，以河西村为中心发展有机产业，从而带动全镇有机产业发展。目前我镇已通过中绿华夏有机认证的蔬菜瓜果有24种，主要有菠菜、生菜、香菜、草莓、香瓜等。有机果蔬的种植面积为38公顷，年均收入10万元；有机杂粮种植面积为60公顷，年均收入7万元。

（三）建基地、重培训，抓好劳务经济。

我镇立足于劳动力资源优势，通过强化信息服务、营造中介市场、整合培训平台、建立输出基地等途径，鼓励农村富余劳动力外出务工。今年，共安置劳动力556名，全镇转移农村劳动力3,348人，劳务收入达1.16亿元。

（四）惠民生、重保障，抓好社会事业和基础设施建设。一是农村新型合作医疗全面开展。强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，解决了贫困居民、农民就医难问题，全镇参合率在90%以上。二是社会保障扎实推进。将490人纳入城镇低保，将752人纳入农村低保，共发放低保金189.4

万元；开展扶优安民工程，发放抚恤金35万元；开展农村救济工作，争取上级救济资金13.7万元元，救济特困群众1,249人次；开展城乡困难居民医疗救助，共发放救助金9.4万元。三是新农村建设继续加强。向上争取资金1,525万元，完成镇区、东山村人畜饮水工程、庆荣灌区主渠道衬砌等工程，开工建设河西村水渠改造工程；抓好林权制度改革，落实林改面积10,948.52公顷；抓好无规定疫病区建设，防疫密度达100%；改造凉水村水泥路2,000米（其中镇区内为1,200米）；完成亭岩、河西等6个村屯的绿化美化工程；重建花坛17座，种植绿化树38,400株，重建厕所220座。

（五）改作风、重制度，抓好党建工作。

凉水镇党委、政府十分重视党风廉政建设工作，将其纳入党委、政府的重要议事日程，推动党建工作扎实开展。

一是抓领导班子建设。为增强领导班子的凝聚力、战斗力，以争当致富先锋乡镇党委为目标，加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设。学习方面，落实学习内容，做到理论联系实际，增强领导班子驾驭全镇工作的能力；团结方面，严格贯彻民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力；纪律方面，严格执行《条例》、《准则》，增强了领导班子廉洁从政的自觉性；作风方面，全面实践为人民服务的宗旨，主动为农村、为基层、为农民服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识，在党员干部中树立了较强的影响

力和号召力。

二是抓党员队伍建设。切实加强党员干部的理论学习和思想政治教育，加强党员目标管理，积极发挥党员的先锋模范作用。同时抓好新党员和积极分子的培养、教育工作，做好入党积极分子队伍建设。今年共发展党员12名，其中女党员4名，农村一线的党员8名。23个党支部调整充实入党积极分子61名。以高标准、严要求，加强后备干部队伍教育、培养，并做好归档工作。

三是抓制度建设。严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核；建立《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任。既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体；把经济环境治理工作摆上重要位置来抓，镇党委、镇政府采取了一系列强有力措施，治理经济环境。建立了班子成员联系企业制度和跟踪企业协调服务机制，明确责任，实行首问责任制、首办责任制、服务承诺制，彻底改变了机关工作作风，提高了服务意识和服务质量。全镇广大党员能够自觉坚持和完善党建工作各项制度，各基层党组织用制度约束党员，依靠制度来保持党员和党组织的先进性、纯洁性。

对历年来形成的各项制度，进行修订和完善，建立健全了党建工作责任制度、党支部主要职责、支部书记职责、政治理论学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等党建工作制度。

四是抓村两委换届工作。按照市委、市政府的总体部署，我镇组织开展了村两委班子换届工作。村党支部换届，我镇普遍采取“公推直选”方法进行；在村委会换届时，候选人竞争激烈，针对这种情况，镇党委、人大、政府对候选人进行了选举前培训，同时委派分管综治工作领导偕同派出所所长、教导员跟候选人谈话，并让候选人写出保证书，进一步营造了平和的选举氛围，在选举中未发生各种违反程序的事件和打架斗殴案件。通过村两委换届选举，书记主任一肩挑的5人，新产生的村两委成员具有较高的政治素质，文化程度有所提高，年龄结构有明显改善。

五是抓创先争优重实效。今年以来，我镇在市委组织部的关心和支持下，以科学发展观为统领，以经济建设为中心，以“打造产业创品牌，优化服务争先锋”为主题，以“四比四创”为载体，按照跨越发展，建设生态旅游经济强镇为目标，扎实开展了“创先争优”活动。为推动“创先争优”活动深入开展，我镇立足素质提升，开展教育培训；立足岗位奉献，展现党员风采；立足服务民生，密切联系群众；加强宣传，创新方式，拓展了全镇党组织和党员发挥作用的平台，切实保证了“创先争优”活动取得实效。

总之，2010年，在全镇干部群众共同努力和各部门鼎力支持下，我镇经济社会发展取得了一些成绩，展现了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的新形象，但与市委、市政府的要求和人民的期待，还存在一定差距：一是农民增收的路子窄，群众发展观念转变的措施和办法不多；二是农业基础设施条件较差，抗风险能力弱；三是社会保障机制还需进一步完善，投资环境有待改善；四是部分干部思想不够解放，工作作风的转变还不能完全适应经济社会发展的需要。对于这些问题，我们一定积极对待，科学分析，在以后的工作中切实加以解决。在2011年的工作中，我们有决心也有信心，克服不足，迎头赶上，把班子建设工作抓实抓好，为推动凉水镇经济建设的快速发展提供坚实可靠的组织保证。