2006年镇领导班子党风廉政建设工作总结

第一篇：2006年镇领导班子党风廉政建设工作总结

文章标题：2006年镇领导班子党风廉政建设工作总结

2006年以来，**镇领导班子切实将党风廉政建设摆上党委、政府重要议事日程。根据上级党委有关要求，认真查摆工作中存在的问题，举一反三，分析原因，从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面采取行之有效的措施，取得了预期成效。现回顾总结如下：

一、强化宣传教育，提高思想认识。

1、加强班子成员思想教育。镇党委、政府重视抓好领导干部的思想理论学习，坚持学习“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神以及《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规的学习，扎实开展“八荣八耻”教育，强化了班子成员的勤政廉政意识。

2、增强“一岗双责”意识。党委、政府主要领导认真履行在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，将党风廉政建设摆上更加重要位置进行专题研究和部署。坚持主要领导亲自抓、分管领导专门抓、其他领导配合抓、镇、村两级和有关部门齐抓共管的工作机制。对贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《关于进一步加强农村党风廉政建设的意见》的情况，镇党委领导亲自部署检查；对农民群众反映强烈的问题，党委、政府主要领导亲自安排解决；对群众举报的重要信件，主要领导亲自阅批过问；对侵害农民切身利益的案件，主要领导要亲自督促落实；对出现影响社会安定稳定的隐患和问题亲自过问，一管到底。同时，将镇、村两级的党风廉政建设的主要任务进行分解，并制定了详细的考核办法或考评细则，层层签订责任书，实行目标管理，一级抓一级，一级对一级负责，做到层层分解，人人有责。党风廉政建设领导小组定期听取工作汇报，及时研究和解决重大问题，督促镇纪委努力发挥组织协调作用，抓好各项工作任务贯彻落实。

3、加强廉洁从政警示教育。为强化镇领导班子党风廉政意识，平常注意抓好警示教育，班子成员人手一册《铁窗下的忏悔》，集中组织观看电教片《贪婪的代价》，并专题开展了“三比，三珍惜”的学习讨论，即“比英模人物的思想境界，比军队铁的纪律、比困难群众的生活水平。从尚高尚追求，珍惜集体荣誉，珍惜家庭幸福，珍惜党员形象”等等。同时，在党委、政府班子的学习和工作研究会议上，主要领导经常组织学习党风廉政建设有关文件和规定，对班子成员时时提醒，做到警钟长鸣。

4、加强党员干部思想教育。切实将党风廉政建设和反腐败工作有关要求作为保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容，在镇、村（社区）广大党员干部中，认真组织开展学习《党章》、中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例、》《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件，组织收看有关党风廉政建设电教片，2006年8月9日还邀请县政法委和检察院人员到我镇举办了一场有全部镇、村干部参加的“预防职务犯罪”教育知识讲座，开展以案说法警示教育活动，有效提高了基层党员干部的勤政廉政思想意识。

二、强化约束机制，健全和完善制度建设。

坚持以制度管理人，约束人，努力构建和完善党风廉政建设和反腐败工作的“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、基层各负其责、群众积极参与”的工作机制。一是党委领导干部自我约束机制。镇党委进一步完善了以党委书记负总责、领导班子成员分工负责、部门单位和各村（社区）一把手直接抓党风廉政建设的责任制。继续完善了党委、政府议事制度，党风廉政建设整改方案，述职述廉制度，个人谈话制度，责任追究制度和机关效能建设等各项规章制度。针对我镇出现过的个别领导干部插手有关工程建设，出现过违法乱纪行为的现象，专门作出规定，明确规定领导干部在镇、村工程建设中，要进一步落实跟踪监督责任，向工程建设的进度、质量负总责，但不插手工程的招投标、材料采购、结算。加强了政府机关公务开支和财务管理，凡是相对大宗经费支出，领导班子坚持集体研究、集体决定，并严格执行政府采购制度，由镇长“一支笔”审批。机关公务接待、公务交通与通讯工具使用等制度都在原来基础上得以进一步规范；二是完善镇直部门廉政及财务管理机制。结合进一步明确镇直机关部门、各村（社区）的党风廉政职责，制定下发将镛政[2006]12号《关于2006年**镇政务公开实施意见》，有关职能部门结合机关效能建设的开展，进一步改进了机关工作作风，规范了政务公开制度，简化办事程序，规范收费标准，努力提升机关服务水平。在资金管理使用上，2005年10月制定实行了《**镇关于加强财政财务管理的若干规定》，从财政资金管理办法、财务报销审批手续、会计凭证审核规定、票据管理规定、银行帐户管理制定和现金管理规定等方面进一步进行了规范和完善。同时，对镇直站、所开展了“小金

库”专项整治，财务收支施行“零户统管”。在工程建设管理上，下发了《关于成立**镇招、投标工作领导小组的通知》，镇招投标工作领导小组和镇纪委直接介入和监督镇、村有关工程建设、林权转让等事项，基本保证每项招投标工作的公平、公正和公开。三是完善农村廉政制度建设。坚持纠建并举、寓纠于建的原则，严格执行村级财务管理监督制度、村务公开制度、基

建工程公开招投标制度，建立起民主、规范、有序的内部管理制度，确保以制度抓人促事，规范村干部的行为，从而形成干群同心、和谐安定、健康向上的良好局面。平常，涉及村级重大建设项目实行民主听证，村级财务的收支情况做到随时接受村民理财小组监督，每季村财向全体村民公开一次。全镇13个村，3个社区全部施行“村帐镇管”，强化财务审计制度，坚持每季度对村（社区）帐目帐务的审计，及时将审计结果向镇两委通报，严格控制了各种费用支出，杜绝了资金管理使用上的漏洞。

三、强化督查考核，促进整改措施的贯彻实施。

一是严格考核评比。镇党委在每年制定的年度考评内容中，都将党风廉政建设和反腐败工作作为重要内容进行责任分解，明确党风廉政建设责任制考核的机构、对象、时间、内容、方式、评价标准、纪律要求等相关内容，形成明确、科学的评价机制。对考核评价结果，党委领导及时分析研究情况，积极采取措施，通过谈话提醒、限期整改等形式，把问题解决在苗头状态；二是严格执行规章制度。将党风廉政建设责任制的落实情况作为各村（社区），各部门单位年度工作目标考核的重要指标，对年内党员发生较大违纪违规行为的单位取消评优评先资格。2006年初，镇党委针对上年初个别村干部的违纪行为，在对违纪干部作出了严肃处理，同时取消了该村的评先资格；三是接受群众监督评议。首先是深化政务公开。2005年以来，党委、政府把政务公开作为党政形象工程建设的—项重要内容，努力使之成为广大人民群众了解党和政府行为的一个窗口。认真依照中共中央《关于全国乡镇政权机关全面推进政务公开制度的通知》精神，确定领导责任人，落实具体负责单位，把政务公开工作落到了实处。其次，镇直基层单位不断完善政务公开工作，自觉接受杜会和干部群众的监督，在公开的内容、范围、深度和质量上加大力度，努力提升实效，取信于民。再次，扎实推行村务公开。对牵涉重大经济活动和建设项目，都要求召开村两委会、村民代表或村民大会研究决定，充分征求群众意见，取得了群众的理解和支持。

四、党风廉政建设取得的明显成效

一是广大党员干部廉洁从政意识明显加强。通过警示教育活动的开展，广大党员干部进一步加深了坚持执政为民、廉洁从政重要性的认识，牢固树立正确的权力观，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。尤其在组织观看电教片《贪婪的代价》的学习讨论中，大家更深刻认识到抓好党风廉政建设的重要意义的认识，促进了大家牢固树立宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观和利益观，提高了执政为民，廉洁从政的自觉性和坚定性；二是干部工作作风明显改善。广大党员干部自觉保持良好作风，努力树立从政形象，通过党规党纪教育和警示教育，镇、村党员干部求真务实，真抓实干，以“人民高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应”作为检查工作是非得失的标准，认真解决和妥善处理好经济社会发展与涉及群众利益等敏感问题。如在我镇的征地拆安置、新农村建设等方面，处处做到为群众着想，为群众服务，以良好的作风，提升了从政的形象，也促进了项目工作顺利开展。如在2004年完成“日照东门”的开发项目征用土地310亩任务基础上，2005年又完成了43户的拆迁工作。2006年县下达我镇征地拆迁项目共涉及征地面积3150亩.目前郭合垅部队置换征地、玉华22万伏变电站征地、石门岭工业小区建设征地、林化厂搬迁用地征地等项目全面结束。高唐库区征地拆迁全面动工、新路村垃圾填埋场征地完成地面物登记。三是领导干部争当勤政廉政表率。一年多来，镇领导班子成员和基层组织负责同志都能吸取教训，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在工程招投标、公务采购、资金管理使用等方面，能坚持原则、不搞权钱交易，能督促好亲属和身边工作人员不发生违纪违法行为。2005年以来，我镇文曲联营煤矿技改、道塘锰矿探矿、山海木业、金丰油脂、桃村汇通机制炭厂等一批项目全面开工建设投产。2006年新上了秋恒矿业、积善选矿场、玉华和积善空心砖厂等四个工业性生产项目，总投资2600万元，均在动工建设。同时，配合有关部门完成12平方公里的园区建设规划设计。抓好石门岭工业小区建设，完成了对新华村“大排”与和平村“突击队”两处151.36亩土地征用和平整。在以上众多项目的建设中，均未出现领导干部利用职便违纪违法的行为。2006年4月至5月，我镇接受了省、市有关部门为期一个月的关于05至06年中央下拔民政资金、农村惠民“两定一补”有关政策兑现、基础设施的修复、事业费用和干部津贴的开支审计。没有出现一笔资金违规使用的现象。在贯彻执行民主集中制方面，班子成员坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，互相协调、互相配合、互相支持、互相监督，既促进了党风廉政建设的进一步深化，也有效促进了我镇各项工作顺利开展。

我镇领导班子党风廉政建设各项工作虽然在上级党委的关心指导下取得了成效，但我们也清醒认识到工作中还存在的问题和差距。今后，我们要进一步增强党风廉政建设忧患意识，把党风廉政教育作为第一道关口，引导广大党员干部牢固树立科学的世界观、人生观，坚信党的领导，坚定社会主义信念，自觉抵制各种腐败思想侵蚀。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强反腐倡廉制度建设，加强对党员干部从政行为的制约和监督，从源头上预防和治理腐败问题。要继续采取有效措施，认真落实党风廉政建设责任制，认真解决镇、村领导干部廉洁自律方面的突出问题，巩固党风廉政建设成果，努力提升我镇党建工作水平，在建设社会主义新农村宏伟事业作出新的贡献。

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第二篇：2011领导班子党风廉政建设工作总结

2011领导班子党风廉政建设工作总结 2011年，我局领导班子党风廉政建设工作在县委、县纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，围绕全局工作“着眼民生大计，提升管理水平，增强服务效能，创新工作办法，扩大就业规模，增加社保覆盖”的总体思路，突出强化大局意识、公仆意识、廉正意识，抓住全局党员干部廉洁自律的关节点，牢记为民宗旨。全局各项工作全面进步、快速发展、整体跃升，超额完成各项工作目标。特别是党风廉政建设形成了扎实有效、风正气顺、公道正派、廉洁自律的良好氛围，党风廉政建设取得新的重要成效。

一、抓班子带队伍 不断增强凝聚力和战斗力

局领导班子党风廉政建设工作始终坚持警钟长鸣，始终把“不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变能力”要求作为党风廉政建设的重点，把胡锦涛总书记提出的“两个务必”做好教育自己和全局党员干部的座右铭。在工作中，严格按照规定的职责范围、议事规则、决策程序办事，坚持决策、规范运作。把班子的思想政治建设，干部廉洁自律和勤政廉政作为党风廉政建设重中之重，把廉政教育作为领导干部必修课加以安排，列入中心组学习内容。把反腐倡廉工作贯穿到全局工作的全方位、全过程。二是民主决策。在重大问题上，坚持民主集中制原则，实行集体决策制度，集中集体智慧，想大事、议大事、抓大事、定大事。带头搞好领导班子团结和全局同志的团结。每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，公开接受群众监督。有力地推动和促进了全局的党风廉政建设和反腐败工作，维护了社会稳定和政治安定。

二、抓学习促思想 提高全体党员干部队伍素质

举办全局工作人员、街道劳动保障干部政策业务培训班。开展全县人保干部政治理论和业务知识技能培训，学习县委、县纪检有关党风廉政建设的精神，进一步提高了全体劳动保障工作人员政策业务素质和工作水平。按照县纪委纠风和软环境建设工作的统一安排和部署，注重把提高干部职工思想认识放在首位，把学习贯彻落实有关纠风和软环境建设工作的文件精神作为一项重要工作来抓，我们对全年学习的“计划、内容、方法”等做了全面具体的安排和部署。每季度召开局领导班子会议，专门研究和学习政风行风建设工作的内容。按照“学习先进、查摆差距、改进作风、常抓不懈”的步骤深入反复循环进行，从而使干部职工在思想上进一步提高了对政风行风建设工作的认识。加大投入和工作力度不断完善“一站式服务”、“零距离服务”、“绿色”服务，不断完善各项管理服务制度。以制度规范管理服务行为，以软环境建设提升劳动保障工作质量效果。

三、抓制度堵漏洞 不断完善各项管控机制

建章建制，以制度保证各项工作在正确规范的轨道上运行。建立了就业基金、社保基金、职工退休审批、劳动监察执法等内部制约机制，使权力的使用受到监督和制约，确保执政为民，权为民用；修订健全了全局内部财务，业务，会议，汇报，学习，办事，办公，考勤等各项规章制度，使全局各项工作有规可循，有章可依，进一步提高了政府机关的行政能力、工作效率，为完成全年工作任务目标奠定了坚实的基础。在重大问题上，坚持民主集中制原则，实行集体决策制度，集中集体智慧，想大事、议大事、抓大事、定大事。带头搞好领

导班子团结和全局同志的团结。开展批评与自我批评，公开接受群众监督。有力地推动和促进了全局的党风廉政建设和反腐败工作，维护了社会稳定和政治安定。

四、抓基础增效能 不断改善管理服务条件

在硬件方面，投入资金改善劳动保障服务设施。在软件方面建立健全规章制度，以制度保证各项工作管理服务水平的提高。提高机关工作人员大局意识、服务意识。加强机关精神文明建设，提高全局凝聚力，战斗力。优化机关工作大环境、大气候，努力创建服务型机关、学习型、高效型机关。建设高素质的干部队伍，提高和增强服务能力、业务功底。严肃机关工作纪律，提高工作效率。在基层劳动和社会保障平台建设方面，在全县十三个劳动保障所按照“服务标准化，管理制度化，办公信息化，”的要求，搭建规范化、高效能就业和社会保障服务平台。

五、抓预防重监察 发挥纪检组织重要作用

我局严格贯彻落实党风建设责任制的规定。局领导班子主要负责人坚持认真履行第一责任人的职责，其他班子成员都分别对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，努力做到了“一岗双责”。为有效预防腐败，彻底杜绝不廉洁现象发生。

2011年里，尽管我局在党风廉政建设工作方面取得了一定成绩，但按照中纪委、县纪委领导简化精神的要求还有差距。今后，我们将继续坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，着力加强对权力运行的监督制约，切实解决人民群众反应强烈的突出问题，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为全县人力资源

和社会保障工作的科学发展、和谐发展、快速发展做出积极努力，不断将我县人力资源和社会保障工作推向科学发展新高度，为全县经济社会大发展快发展做出新贡献。

南城县人力资源和社会保障局

2011年12月28日

第三篇：淮口镇领导班子2018党风廉政建设

淮口镇领导班子2018党风廉政建设

主体责任清单

为全面落实党风廉政建设党委主体责任，结合我镇实际，现就强化党风廉政建设党委主体责任提出如下任务清单：

一、统筹研究部署

1、每季度召开一次以上党风廉政建设工作会议，把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

2、制定班子主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子其他成员主体责任清单，落实领导班子、领导班子成员的具体职责和任务分工，确保按序时进度完成各项工作，推动主体责任落地生根。

二、健全工作机制

3、梳理明确党委、政府和人大职责，理清职权清单，督促各科室充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。

4、督促下级党组织履行主体责任，每季度组织一次督查活动，发现问题，及时整改。

三、强化宣传教育

5、将反腐倡廉理论作为党委中心组理论学习内容，全年学习不少于2次。

6、开展党性党风党纪和廉洁从政教育，全年观看警示教育片不少于3部，学习警示教育读本不少于2本。

7、开展廉洁文化建设，创建廉洁机关、廉洁社区、廉洁景区示范点。

四、深化作风建设

8、深入落实中央八项规定和省、市、县有关规定精神，紧盯“四风”问题新形式新动向，加强作风建设“常态化”督查，坚决查处公款吃喝、旅游和送礼等问题。

9、围绕节假日等关键时点，扎实推进厉行节约、公务接待、公车使用等规定执行情况的专项督查。

10、认真开展“不作为、不担当”专项整治，严厉惩治“乱作为”，严格问责“不担当”，严肃查处违纪违规的人和事，点名道姓公开曝光。

五、选好用好干部

11、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，树立敢担当、重落实、善创新的用人导向。

12、加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。

六、维护群众利益

13、带头落实直接联系服务群众制度，践行“三视三问”群众工作法、“民情三步工作法”，畅通群众诉求反馈渠道，充分发挥群众监督作用，及时研究解决群众反映突出的重大问题。

七、推进源头治理

14、认真落实县委惩防体系建设部署要求，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

15、认真落实民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策和主要领导末位发言制度，完善议事规则和决策程序，推进科学决策、民主决策。

16、深化廉政风险防控机制建设，推进岗位防控、专项防控、重点防控。

八、坚决反对腐败

17、全力支持和保障纪检监察机构履行监督责任，落实案件查办以上级纪委为主的规定，全年办案不少于8件。推动纪检监察机构转职能、转方式、转作风，突出主业主责，聚集监督执纪问责。

18、坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。

第四篇：局领导班子党风廉政建设工作总结

局领导班子党风廉政建设工作总结

（一）今年以来，我局在市委、市政府及市纪委领导班子的正确领导下，反腐倡廉工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针。利用“深化治庸问责年”和“政风行风评议活动”为平台和契机，以科学发展观为指导，全面落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，努力改进工作方法，使全局的各项工作，得到了圆满完成，精神面貌有明显改善，在全市政风行风评议活动中荣获了第一名的可喜成绩。现将20XX年党风廉政建设工作总结如下：

一、严格执行党风廉政建设责任制

我局坚持把执行党风廉政建设责任制作为深入党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实：一是认真了解立项，落实“一岗位责”机制，年初印发了党风廉政建设和反腐工作要点，局主要领导与副职，机关科室及二级单单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状；二是严格落实重大事件报告制度，明确权力公开阳光运行，对遏制腐败现象的发生起到了有效的作用；三是强化检查考核，推进责任制的落实。局纪委采取不定期对局属各单位在惩治和预防腐败体系，以及落实党风廉政建设责任制方面对照考核内容进检查考核，对检查中发现的问题及时市以指正和给市指导性建议。

二、深入开展党风廉政建设学习宣传教育活动

一是为加强党员领导班子理想信念和廉洁从政教育，我局今年召开了二次党委会和一次党风廉政建设大会。组织党员干部中央、省、市反腐倡廉精神，教育引导党员干部坚定共产主义理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观；二是在党风廉政建设教育月活动中不走过场，组织党员干部对照《廉政准则》查找问题，认真开展批评与自我批评，并要求局属各单位召开领导班子和支部民主生活会，以增强廉政意识，促进廉洁从政、依法行政。在“七一”前夕，局党委书记局长杨贤森同志在全局党员大会上作了“提高能力、履职尽责”的报告，在报告中杨贤森同志提出了“一要严于律己；二要注意德行；三要严格自律”的要求，四是积极推进廉政文化阵地建设。为营造浓厚的廉政文化氛围，我局结合实际情况建立了文化宣传教育平台，制作了廉政警示片，随时提醒党员干部“常修为政之德，常思贪欲之害，学怀律己之心。

三、深入开展主题活动，推动各项工作顺利开展

今年，我局以“喜迎十八大，争创新业绩”活动为平台，同时根据市委《第十三个党风廉政建设宣传月活动实施方案》的要求，组织局党委班子成员、局属各单位负责人在广华监狱接受了警示教育。大家认为，在监狱这种特殊的环境和氛围开展警示教育，比平时的学习教育来得更直接、更生动、感染力强、更深刻。大家表示，要进一步坚定理想信息，筑牢思想防线，保持党的纯洁性，为我市实现科学发展，跨越式发展作贡献。

在政风行风评议活动中，我局紧紧围绕科学执政、民主执政、依法执政的要求，以建设“学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型”机关为目标，以人民群众满意为标准，积极开展政风行风建设活动。在局党委的高度重视下，全局系统积极开展了自查自纠、集中整改的活动，由于目标定位高，查找问题深、指导检查勤、问题整改实，我局在全市的行评中获得了98.56分排名第一的好成绩。

四、深入推进党务政务活动，促进纠风执法工作

我局在党务政务公开中严格按照机关要求，积极推进“阳光党务、阳光政务”建设：一是在办公楼一楼大厅设置了《党务公开专栏》和《推进党务公开，班大党内民主》专栏，在专栏中明确了我局的相关职责、内设机构职责以及党务八公开和八条承诺；二是在人事变动、大额资金使用情况、处理违纪党员情况等均向全局市以公开；三是将制定的民主评议政风行风承诺书在《潜江日报》上向社会进行公示，主动接受社会各界的监督；四是主要领导主动参加“行风热线”活动，今年局党委书、局长杨贤森同志和副局长苏新平同志分别于1月30日、7月13日在《行风热线》直播现场答记者问。主要领导的重视和参与，给全局各方面的工作都起到了很好的促进作用。

今年，局纪委接待处理信访十余起，局党委主要负责人对这些信访都很重视，要求工作人员一定要与市纠风办、治庸办积极主动地联系，将信访工作做实做到位，由于领导的重视和工作人员耐心细致的工作态度，全年信访回复率达100%，没有出一起赴省、赴京上访现象，促进了稳定。

五、下一步工作打算

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到我局纪检监察工作还存在着一些问题和不足：一是党员领导干部思想作风建设还需不断改进；二是工作上满足于正常化，缺乏开拓创新新精神，特色工作、不明显；三是对工作中的新情况、新问题研究的不够深入，对反腐倡廉建设面临的形势和任务认识不足等。今后，我们决心抓以下几方面工作：

1、进一步贯彻落实上级相关文件精神，深入开展治庸问责和反腐倡廉的宣教工作；

2、积极认真抓好领导干部的廉政学习，加强自身建设，不断提高自我控制力，以更好地适应新形势要求；

3、加大对全系统党员干部的思想教育、纪律教育、社会公德和家庭美德教育，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化和经常化；

4、继续做好群众来信来访调查处理工作，对群众提出的问题虚心接受，对发生的案件严肃办理，以事实为依据，以法律为准则，做到公平、公正、严明。

局领导班子党风廉政建设工作总结

（二）20XX年，在市委、市政府的正确领导下，我局进一步解放思想，开拓创新，以科学发展观统揽城乡规划工作，全面完成20XX年目标工作任务。按照“为民、务实、清廉”的要求，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，围绕中心工作，服务经济建设，完善监督机制，推进反腐倡廉，为我市经济又好又快发展作出积极的贡献，现将我局党风廉政建设责任制工作情况总结如下：

一、健全体制、形成合力

规划局局党组站在讲政治、讲大局、事关滁州规划事业健康发展的高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，进一步落实党风廉政建设责任制，积极推进惩防体系建设，把这项工作摆上重要议事日程。

（一）统一思想认识。规划局党组为确保党风廉政建设和惩防体系建设推进工作落实到位，要求局领导班子成员要从提高党的执政能力，践行科学发展观的政治高度出发，切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。在年初部署全年规划工作的同时，安排部署惩防体系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、政务、业务工作一起抓；在局党组中心组学习时，做到了加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，把思想教育与制度建设有机结合；在平时召开会议时做到了把工作推进情况与党风廉政建设情况一起布置检查，从而切实提高了党员领导干部的党风廉政思想认识。

（二）加强组织领导。局党组把健全组织作为推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时健全了规划局党风廉政建设暨惩治和预防腐败建设工作领导小组，局党组书记、局长杭星同志任组长，局领导班子成员任副组长，领导小组下设办公室，由纪检组长程崇武同志兼任办公室主任，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（三）抓好责任分解。局党组根据建立健全惩防体系的目标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了规划局领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案。规定局党组书记对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。

二、注重源头预防，积极推进惩防体系建设

（一）建立拒腐防变教育机制，增强党员干部廉洁意识。

局党组坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党组理论学习中心组计划中，融入到深入学习实践科学发展观活动之中，由党组统一领导，纪检监察、机关党支部等部门加强协调沟通，齐抓共管、形成合力。利用集中学习、分散自学、以会代训、典型示范等形式，将正面典型示范作用、反面典型警示作用、岗位廉政教育、主题实践活动结合起来，加大教育的针对性。

（二）建立反腐倡廉制度体系，深化源头治理工作。局党组始终把完善制度作为加强源头治理，深入推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作来抓。围绕重点部位、关键环节、重要岗位，制定完善了《市规划局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》、《滁州市规划管理技术规定》、《滁州市规划设计单位管理暂行办法》、《滁州市城乡规划局业务会会议制度》、《工作交办制度》、《重点项目衔接制度》。实行工作任务交办制度，即刻办理、及时答复，尽力做到“事不隔夜”。()实行行政许可和技术审查分离制度，使程序性的行政许可和规划、建筑设计方案技术性审查分开办理，为建设单位融资抢得“第一时间”，初步形成反腐倡廉制度体系。

（三）强化规划监督，提升监管能力

1、强化预防意识，加强批前监督。为加强我市经营性用地开发项目容积率管理，我局专门出台了《关于开展我市经营性用地开发项目容积率专项检查的通知》，对全市经营性用地建设项目建设单位进行检查，对于出现问题的项目及时采取措施要求建设单位立即整改，对大项目重点监控，提出措施，确保项目不超容积率。

2、推行“一张图”制度，加强批中监督。我局与市政务中心、建委、房产局、执法局五部门共同制定了《关于滁州市经营性房地产开发项目“一张图”监管的规定》。加强部门互通，强化批中监督。

3、开展回头看，加强批后监督。为深入贯彻市委、市政府主要领导关于规划出“精品”和“规划回头看”的重要指示精神，我局将20XX年以来审批过的近500个项目全部梳理一遍，选择了14个项目进行回头看，确保项目建设选址和规划条件符合规划。

三、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设

（一）坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善了局党组会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。党组研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

（二）坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。规划局党组坚持做到每年都召开1-2次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。

（三）坚持党风廉政建设监督检查制度。局党组及领导班子成员高度重视党风廉政建设监督检查工作，每次开展工作时，都做到认真研究部署，确保监督检查工作落到实处，取得实实在在的效果。

四、切实改变作风，坚决执行中央八项规定

中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定下发以来，市规划局雷厉风行、积极响应，狠抓机关作风建设，密集出台了一系列加强机关作风建设和行政管理的规章制度。先后出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》、《加强并改进工作作风十项规定》、《滁州市城乡规划局请销假制度》、《滁州市城乡规划局考勤制度》、《滁州市城乡规划局车辆管理暂行办法》、《滁州市城乡规划局网站建设及信息发布管理办法》等。要求凡属市规划局权限范围内的审批和办理事项，一律在承诺时间内办结。凡属市规划局主动公开范围内的政府信息，一律于政府信息形成或变更后10个工作日内公开。市规划局系统工作人员在参加各类调研、执法、检查、考核，以及进行审批、办理事项时，一律不得接受任何形式的宴请以及礼品、礼金、礼券等。市规划局系统工作人员一律不得公车私用，领导干部不允许驾驶公车。市规划局系统组织的各类会议一律不发放礼品，不安排宴请，不超标准安排交通工具和食宿。市规划局系统任何单位和个人一律不得用公款宴请和送礼。市规划局系统任何单位和个人一律不得出席非市委办、市政府办统一安排的各类机关、企事业单位的庆典、仪式。市规划局组织编制的各项规划项目，一律要全面开放规划编制市场，采用招投标的形式吸引国内外一流的规划设计单位参与。市规划局工作人员一律不得以专家身份参加滁州市规划委员会办公室组织召开的各类专家咨询评审会议。局属所有重大建设项目一律报市规划局党政联席会议（党组会）审批。

一年来我局领导班子成员和全体干部职工没有出现违反中央八项规定以及省30条和市26条情况发生。

五、加强效能建设、扎实开展“三个一千”活动

（一）全面完成目标工作任务

20XX年，滁州市机关效能建设领导小组办公室对我局制定了争先进位目标1项、重点工作（工程）目标5项、重大工作目标12项，招商引资目标1项，目前我局已全面、提前完成。自评得分60分，加分17。3分，总分77。3分。

全年共办理建设项目选址意见书89个，用地面积约1054。7公顷；建设用地规划许可证212个，用地面积约1385。4公顷；建设工程规划许可证副本209个，建筑面积约758。8万平方米；建设工程规划许可证工程正本、规划核实合格证各173个，建筑面积约440。7万平方米。完成房屋征收项目28个，办理规划条件75份，用地面积约568。2公顷。完成修建性详细规划方案审批项目58个，完成人大、政协建议、提案回复11个；组织召开业务会33次，研究项目355个；组织召开规委会主任办公会议11次，研究议题113个。

（二）加强项目规划、积极开展项目帮办

我局专门成立了三个一千活动领导小组，制定了周密、详实的《滁州市规划局深入推进“三个一千”活动工作方案》，并率先在全市开展“三个一千”活动动员。对我局2家帮扶企业、4个帮抓工程、10个帮招项目进行任务分解，明确责任领导和责任人，实行“一对一”帮扶、帮抓、帮招。

我局多次召开“三个一千”活动座谈会，邀请帮办、帮扶企业、帮招项目负责人、市直机关工委领导、帮办中心领导参加座谈，充分听取企业、部门对我局开展“三个一千”活动的意见和建议，集中听取企业反映的问题，并着力帮助解决。我局制定了完善的工作方案，全力推进永强汽车、宝利嘉纺纱、乐福电子等项目建设。到去年年底为止，宝利嘉3#、4#厂房已全面投入生产，在建工程已基本竣工；永强汽车建设速度快，56000平米的厂房已全面封顶，6000平米的办公楼已进入装潢阶段；乐福电子项目已于10月21日全面开工建设。通过全面推进，我局圆满完成“秋季冲刺活动交办的任务，获得“优秀帮办单位”的表彰；

（三）开通“绿色通道”，助推“百日会战”

按照简化、便捷、高效服务的原则，制定了“百日会战”项目规划审批“绿色通道”。一是提前提供规划条件，加快项目设计；二是简化方案审查流程和前置条件，加快施工图设计；三是精简建设工程放、验线流程，加快工程开工；四是简化工程核实流程，加快工程验收；五是简化行政审批，先预审用地、工程并发函许可，待办件材料齐备即发放相关规划许可证，加快工程审批。到目前为止已完成会战期间交办的107项规划审批事项，完成确保任务数的101%。

（四）扎实开展“五级书记”大走访活动

20XX年，我局认真贯彻落实市委、市政府关于《全市五级书记带头大走访“解决信访问题、完善长效机制”活动月方案（滁办字〔20XX〕76号）》文件精神，科学制定方案，深入社区开展信访问题走访摸排行动，共帮助联系的紫东社区解决4大类10个信访问题，会同社区初步拟定了解决信访问题的长效机制，有力地维护了社区和谐稳定。

（五）积极开展招商引资和综治、双拥、文明创建等工作

20XX年我局进一步加大招商引资的工作力度，截止去年年底，引进的投资4000万元的星秀丽量贩式卡拉OK娱乐项目已工装修完毕，计划近期正式运营；引进的投资500万元的雪芙豪夫啤酒屋商业项目已建成并投入运营；引进的计划投资27亿元琅琊山山体整治覆绿项目一期投资3。5亿元的项目10月10日已正式开工建设。同时投资10亿元广东正鸿新能源有限公司项目、投资3。5亿元的滁州妇女儿童医院扩建项目、惠民农贸市场扩建项目等正在积极推进中。报送10条投资5000万元以上的招商线索，已落地两个项目，目前积极跟踪8个线索，力争转化为投资项目；去年我局超额完成了招商引资任务。

我局还制定印发了《20XX双拥工作安排》、《综治宣传月活动方案》等文件，明确了工作目标和任务，并对全年工作进行部署和安排；积极开展综治宣传月活动，制作宣传展板，开展规划成果宣传；开展社区慰问活动，端午节前赴紫东社区开展“送粽子”爱心活动，慰问了五户困难老人，送去粽子和现金进行慰问；与预备役团、消防支队等共建部队对接，帮助部队建设的规划选址做好服务和保障。

（六）积极开展网络问政、认真处理信访矛盾

20XX年共接待群众上访46批次200多人次；处理网络问政203件，受理并及时办理12345市长热线109件，网络回帖203件，所有的信访事项和网络问政事项，做到件件有答复和回复。同时作为政府网络评论员积极在网上对国家时事积极跟贴评论，发出正声音，传播正能量。

我局通过惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制，推动了全局党风廉政建设和反腐败工作，增强了向心力、凝聚力，规划工作面广量大，工作时间紧、任务重、要求高，但全局党员干部发扬特别能战斗、特别能吃苦的精神，负重拼搏，任劳任怨。这一切都与抓好党风廉政建设责任制工作密切相关。但我们也清醒地认识到这只是阶段性的成效，离上级的要求和群众的期望还有差距。如对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够；源头治理的力度还需进一步加强；责任追究制度还不够硬化。我们将在今后的工作中，发现问题，查找不足，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照市委、市纪委的部署和要求，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推进我局党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶。

五、下一步工作打算

（一）狠抓廉洁自律和源头预防工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

（二）大力加强干部队伍自身建设，推进惩治和预防腐败体系工作，采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、廉政谈话、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质，把预防和教育工作做好做实。

（三）深入推进、积极开展群众路线教育实践活动，切实改变作风，密切联系群众，制定便民措施，抓好制度建设，促进机关效能建设。

（四）继续强化内部监督和社会监督相结合的监督机制，加强惩防体系建设，努力提高干部队伍的整体素质。

（五）继续抓好信访和案件查办工作。

（六）全面推进廉政文化建设，认真做好廉政文化进机关工作，努力营造廉洁从政的氛围。

在今后的工作中，我们将深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，使党员、干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，为深入推进城乡规划事业科学发展，冲刺全省第一方阵、打造经济升级版、建设美好新滁州提供坚强保证。

第五篇：镇党风廉政建设工作总结

在市委、市政府、市纠风办的领导下，我镇党委、镇政府以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的“十七大”精神和省、市、区廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合办事处实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境”的原则，具体做了以下工作：

一、加强组织领导。责任落实两年来，我镇认真贯

彻落实市委、市政府关于党风廉政建设工作的部署要求以及《廉政工作目标管理责任书》的要求，结合我镇实际情况，将廉政工作纳入镇党委、镇政府议事日程，成立了以镇党委书记为组长、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我镇09年党风廉政建设实施方案，年初，我镇都要召开党风廉政建设工作会议，向委书记分别与各村委签订了《党风廉政建设工作责任书》，明确了党政一把手对反腐倡廉负总则和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《公务员制度》、《党风班子成员党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政责任追究制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。

二、述职述廉相结合。

确保反腐保廉工作的进一步增强每年终，我镇都要对镇直各部门负责人、村委、两委干部进行民主考核，参与考核人员包括镇纪委书记牵头的工作小组、各部门干部、村民代表、村党员代表、居民代表等，在述职述廉会议上，各干部向代表们通报了一年来各部门、村委、居委所做的工作，尤其是在村务、居务、政务及财务等方面清楚汇报了情况，使得我镇的“两个公开”真正落到实处，得到了村民和居民信任。在述职述廉会议过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在村、居委出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我镇的反腐保廉监督工作得到进一步增强。

三、加强信访工作，认真查处违纪违法案件群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。

我镇就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了镇党政领导接访日制度，安排每周二、三两日以接待来访群众。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。在09年中，我镇共受理信访案21宗，其中澄清事实19，协调处理宗18，办理宗6。

四、纠建并举。

规范行业之风在年初，我镇就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，并做到每月一统计，一季度一通报，年底考核又奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了镇干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的机关干部队伍。各经济部门严格执行物价局的有关收费规定，对收费标准和收费项目均上墙公示，做到了不乱收费、乱罚款、乱摊派及搭车收费和超标准收费现象。对窗口部门，也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映然热烈的不正之风。

五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治为保障党风廉政建设工作的顺利开展。

党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、市廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。及时做好“政务、村务、财务”公开工作，做到每季度的政务、村务、财务情况及时公布上墙。做好了“党员联系村务工作责任制”的每季度考核，结果按时上墙。每月的民情日记的定情检查、统计、汇总工作。加强和完善了领导挂点联系制度及党政班子成员抓基层组织建设责任制等党风廉政建设工作。还有为了更好的加强党廉工作的宣传。

一年来，我镇在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但是离上级的要求还存在一定的差距，如个别村委的党廉建设工作抓的不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵地不足，个别单位部门非生产性开支过大等问题，对于这些问题，我们都将结合实际，加以整改和克服。

六、今后工作设想

1、完善党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力。

2、继续深入抓好“两公开一监督”工作，从源头制止腐败。

3、做好群众信访来访工作，加大办案力度，严惩腐败分子。

4、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事。