2010年镇领导班子工作总结

第一篇：2010年镇领导班子工作总结

2010年凉水镇领导班子述职述廉报告

2010年，凉水镇党委、政府在市委、政府的正确领导下，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，以“打造产业创品牌，优化服务争先锋”为目标，大力实施“生态立镇、产业强镇、劳务富镇”战略，团结带领全镇人民解放思想、抢抓机遇、扎实工作，使全镇经济建设和社会各项事业都取得了较快的发展，下面把凉水镇领导班子一年来的工作履职廉政情况汇报如下：

一、主要经济指标

2010年全镇GDP预计实现15,283万元，同比增长2.3%。工业总产值预计实现9,500万元，同比增长4.3%；农业总产值预计实现2,504万元，同比增长63.7%。财政总收入和地方财政收入预计实现802.9万元和757万元；农民人均纯收入预计实现5,998元，同比增长9.1%；粮经比例预计达到45：55。

二、为完成各项指标所采取的主要措施

（一）建平台、重服务，抓好招商引资工作。今年，镇党委、政府始终把招商引资工作作为经济工作的重中之中。一是立足地处边境的区位优势，不断拓宽企业投资、融资的发展空间，努力构建有利于企业发展的平台。二是全力营造“领导挂帅，各方联动，社会力量补充”的招

商引资氛围，三是为再建企业搞好服务，制定了《凉水镇人民政府服务企业实行办法》，机关主要领导包企业，积极协调解决其在生产经营中存在的问题和困难。全镇新引进、续建项目2个，总投资20,600万元，实际到位资金5,300万元；固定资产投资8,150万元，超额完成市里的各项指标。

（二）建园区、重增收，抓好有机产业建设。今年，我镇把发展有机产业放在了突出地位，以河西村为中心发展有机产业，从而带动全镇有机产业发展。目前我镇已通过中绿华夏有机认证的蔬菜瓜果有24种，主要有菠菜、生菜、香菜、草莓、香瓜等。有机果蔬的种植面积为38公顷，年均收入10万元；有机杂粮种植面积为60公顷，年均收入7万元。

（三）建基地、重培训，抓好劳务经济。

我镇立足于劳动力资源优势，通过强化信息服务、营造中介市场、整合培训平台、建立输出基地等途径，鼓励农村富余劳动力外出务工。今年，共安置劳动力556名，全镇转移农村劳动力3,348人，劳务收入达1.16亿元。

（四）惠民生、重保障，抓好社会事业和基础设施建设。一是农村新型合作医疗全面开展。强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，解决了贫困居民、农民就医难问题，全镇参合率在90%以上。二是社会保障扎实推进。将490人纳入城镇低保，将752人纳入农村低保，共发放低保金189.4

万元；开展扶优安民工程，发放抚恤金35万元；开展农村救济工作，争取上级救济资金13.7万元元，救济特困群众1,249人次；开展城乡困难居民医疗救助，共发放救助金9.4万元。三是新农村建设继续加强。向上争取资金1,525万元，完成镇区、东山村人畜饮水工程、庆荣灌区主渠道衬砌等工程，开工建设河西村水渠改造工程；抓好林权制度改革，落实林改面积10,948.52公顷；抓好无规定疫病区建设，防疫密度达100%；改造凉水村水泥路2,000米（其中镇区内为1,200米）；完成亭岩、河西等6个村屯的绿化美化工程；重建花坛17座，种植绿化树38,400株，重建厕所220座。

（五）改作风、重制度，抓好党建工作。

凉水镇党委、政府十分重视党风廉政建设工作，将其纳入党委、政府的重要议事日程，推动党建工作扎实开展。

一是抓领导班子建设。为增强领导班子的凝聚力、战斗力，以争当致富先锋乡镇党委为目标，加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设。学习方面，落实学习内容，做到理论联系实际，增强领导班子驾驭全镇工作的能力；团结方面，严格贯彻民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力；纪律方面，严格执行《条例》、《准则》，增强了领导班子廉洁从政的自觉性；作风方面，全面实践为人民服务的宗旨，主动为农村、为基层、为农民服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识，在党员干部中树立了较强的影响

力和号召力。

二是抓党员队伍建设。切实加强党员干部的理论学习和思想政治教育，加强党员目标管理，积极发挥党员的先锋模范作用。同时抓好新党员和积极分子的培养、教育工作，做好入党积极分子队伍建设。今年共发展党员12名，其中女党员4名，农村一线的党员8名。23个党支部调整充实入党积极分子61名。以高标准、严要求，加强后备干部队伍教育、培养，并做好归档工作。

三是抓制度建设。严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核；建立《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任。既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体；把经济环境治理工作摆上重要位置来抓，镇党委、镇政府采取了一系列强有力措施，治理经济环境。建立了班子成员联系企业制度和跟踪企业协调服务机制，明确责任，实行首问责任制、首办责任制、服务承诺制，彻底改变了机关工作作风，提高了服务意识和服务质量。全镇广大党员能够自觉坚持和完善党建工作各项制度，各基层党组织用制度约束党员，依靠制度来保持党员和党组织的先进性、纯洁性。

对历年来形成的各项制度，进行修订和完善，建立健全了党建工作责任制度、党支部主要职责、支部书记职责、政治理论学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等党建工作制度。

四是抓村两委换届工作。按照市委、市政府的总体部署，我镇组织开展了村两委班子换届工作。村党支部换届，我镇普遍采取“公推直选”方法进行；在村委会换届时，候选人竞争激烈，针对这种情况，镇党委、人大、政府对候选人进行了选举前培训，同时委派分管综治工作领导偕同派出所所长、教导员跟候选人谈话，并让候选人写出保证书，进一步营造了平和的选举氛围，在选举中未发生各种违反程序的事件和打架斗殴案件。通过村两委换届选举，书记主任一肩挑的5人，新产生的村两委成员具有较高的政治素质，文化程度有所提高，年龄结构有明显改善。

五是抓创先争优重实效。今年以来，我镇在市委组织部的关心和支持下，以科学发展观为统领，以经济建设为中心，以“打造产业创品牌，优化服务争先锋”为主题，以“四比四创”为载体，按照跨越发展，建设生态旅游经济强镇为目标，扎实开展了“创先争优”活动。为推动“创先争优”活动深入开展，我镇立足素质提升，开展教育培训；立足岗位奉献，展现党员风采；立足服务民生，密切联系群众；加强宣传，创新方式，拓展了全镇党组织和党员发挥作用的平台，切实保证了“创先争优”活动取得实效。

总之，2010年，在全镇干部群众共同努力和各部门鼎力支持下，我镇经济社会发展取得了一些成绩，展现了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的新形象，但与市委、市政府的要求和人民的期待，还存在一定差距：一是农民增收的路子窄，群众发展观念转变的措施和办法不多；二是农业基础设施条件较差，抗风险能力弱；三是社会保障机制还需进一步完善，投资环境有待改善；四是部分干部思想不够解放，工作作风的转变还不能完全适应经济社会发展的需要。对于这些问题，我们一定积极对待，科学分析，在以后的工作中切实加以解决。在2011年的工作中，我们有决心也有信心，克服不足，迎头赶上，把班子建设工作抓实抓好，为推动凉水镇经济建设的快速发展提供坚实可靠的组织保证。

第二篇：安平镇领导班子工作总结2010年（本站推荐）

安平镇领导班子述职报告

(2011年1月)

2010年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇坚持科学发展观为指导，立足本镇实际，按照“殚精竭虑谋发展，一心一意促变样“的总要求，围绕县委、政府“四大主战场”和“六大工作思路”，锐意进取、攻坚克难，努力推动了各项工作顺利开展。

一、主要经济指标完成情况

2010年，乡镇企业实现产值42.1亿元，同比增长44.1%，完成销售收入42.6亿元,同比增长45%,上交税金11967万元。（其中，国税完成9257万元，地税完成2710万元），超任务数8.77%。据初步测算，农民人均纯收入可达到5853元，同比增长9%,固定资产投资完成6.52元，同比增长15%。

二、主要工作情况

㈠狠抓基层党建和干部队伍建设

1、党建工作，重点抓了四个方面：一是以“四个结合”为主线，突出抓好创先争优活动。在“创建先进党组织，争做优秀共产党员活动中”，将活动内容与新民居建设、项目建设、城镇建设、基层组织建设有机结合，以活动的深入促工作提质提效，以工作的成效，增进活动的效果。开展创先争优活动以来，各支部结合征集到的群众意见和建议，为民解决问题130多件。二是突出抓好农村阵地建设。围绕“三魂工程”重点抓好梅佐、前呈干、东会沃、刘町、彭町等12个村的阵地建设。已完成北张沃、李各庄、后刘营、1

郭屯、南大良、东会沃等6个村的村室建设，孟营、东满正、南大良等村也通过学校扩校并点，利用原有学校加以整修，落实了村室。三是加强党员队伍建设。着力优化党员队伍的年龄结构、知识结构，提高素质。新增积极分子69名。有23名进入转正期，其中40岁以下的有19名。四是抓好后进班子转化。我镇郭屯、孟营、薛各庄三个村被定为后进村以来，镇党委从帮扶以上三村找发展路子、促新农村建设入手，推进了三村的转化工作，起到了预期的效果。郭屯、薛各庄两个村以村容村貌治理和农村公共设施建设为重点聚民心，群众关心的水、电、路条件得到明显改善，支部书记分别为评为优秀党支部书记和优秀共产党员，孟营村以新村建设为重点聚民心，作为河村新民居社区重要组织部分，新村建设已经列入2011年省新民居示范点，明年可着手建设。此外，根据实际情况对2个村两委班子进行了调整，进一步增强了这些农村班子的战斗力。五是抓好党员培训。为每个村都安装远程教育网，下一步通过健全完善使用制度，切实发挥其宣传、教育、学习、交流的作用。

2、夯实干部队伍建设基础。为了加强机关干部队伍和农村干部队伍建设，提能增效。进一步对人员和硬件进行了充实和优化，并为三个中心都配备了电脑，提高了服务效率，共接待咨询、办事群众4000多人次。以村级班子正职星级化目标管理为重点，以镇党委、政府红头文件的形式下发各村，以三资托管服务中心为载体，对农村土地、财务等重大事项的实施进行了刚性约束，使村级干部依法施政意识明显提高，促进了农村事务规范化开展。

(二）凝心聚力抓项目建设

以中小企业创业辅导基地建设打造企业孵化平台。成立了创业辅导基地管委会，实行班子成员包企业、包项目，从立项、备案到

日常管理，全程跟踪服务，积极与县政务中心协调，帮助建立企业门户网站，为基地企业搭建起市场、信息平台，加快了基地建设。目前，总投资5.12亿元的创业辅导基地一期占地120亩，计划投资3.5亿元工程已基本竣工，建成厂房、办公用房7万平方米，部分企业已开工投产。二期工程正在筹备中，利用南张沃窑厂转产，统一规划建设高标准车间、创业辅导基地培训教学楼、产品展示厅。整个项目建成后，可年产1100万套高精过滤器，实现销售收入5.9亿元，利税1.38亿元，将成为集生产、销售、研发、检测于一体的高精过滤器园区。

以帮促优势企业入园求大发展、快发展。着力谋划建设和抓大做强一批优势企业，帮促入驻工业园东区作为带动产业优化升级的重要举措。我镇新建、在建500万元以上的项目8个，入园项目31个,其中4个已经入驻东区。

主要新建、在建项目：

1、安平县国泰滤芯材料公司。总投资5.12亿元，已完成投资3.6亿元，厂房、办公用房已建成70000平米，已有10家企业投产或半投产，今年以来，共完成产值1.9亿元，实现利税3300万元。

2、元宏世纪轻钢建筑有限责任公司建设项目。主要生产国内先进的冷轧带肋生产线及大型钢筋网项目。总投资8500万元，已完成投资3320万元。

3、河北永山矿筛网业制造有限公司矿筛网项目。总投资3500万元，目前已完成投资1850万元，厂房已完工，部分设备已到位。

4、北良不锈钢织网厂，投资800万元，占地11亩，目前完成投资480万元，厂房在建，机器已陆续到位。

5、京安公司8000头斯格种猪扩繁项目，总投资9000万元，占地170亩，已协调占地120亩。

入园项目情况：

共有31个项目申请入园，总投资54.64亿元，其中省重点项目2个，市重点项目6个。目前有4个项目入东区，总投资24.2亿元。

1、安平县丝网物流基地建设项目。总投资11.4亿元，主要进行仓储加工、物流信息、原材料供应、货物配送等。

2、安平县振兴钢板网厂及河北安平丝网研发制造中心建设建设项目。总投资10.63亿元，项目占地126.6亩。

3、迎宾钢板网厂年产1.5万吨高硅耐磨钢及1.5万吨钢板网建设项目，总投资1.2亿元，占地45亩。

4、安平县五星丝网有限公司，投资1.2亿元刺绳及护联网项目。谋划项目：

1、东方五金有限公司和台湾明耀五金制品公司合作，投资5.5亿元生产不锈钢拉丝和制钉项目。

2、河北鸿佰川金属制品有限公司石油防砂筛管及丝网深加工制 品项目。总投资1.3亿元。

3、思固尔围栏投资1亿元生产护栏网项目。

4、石家庄科莱冷暖工程有限公司投资5亿元水源热泵项目。这些项目的建设，将为我镇发展提供新的经济增长点。

（三）新民居建设

借城建、乡镇规划修编之机，制订了全镇的新民居建设规划纲要和村庄空间布局调整撤并方案，将全镇48个行政村中的12个城中村、5个县城周边村纳入城区建设范畴，对另外31个村，按照相邻发展、向干线公路、向城区聚集的原则，规划为8个新民居社区。王各庄社区列入了今年省级新民居示范点，河村社区、后庄社区列入了明年的省级示范点。

目前，由8个村联建的王各庄社区，已完成规划，正在开工建设之中。该社区8个行政村，1700户，6700人，旧村庄占地2260亩，新社区规划用地300亩，建筑面积26万平，社区建成后可节约土地近2000亩。现在，后庄社区，已做好规划，正筹划动工。河村社区，正在开展规划前期工作。我们在推进联村新民居社区建设的同时，正在谋划城中村改造工作。

（四）城建工作

作为县城所在地和城建的主战场，今年以来，我们围绕“十大工程”和“十大标志性建筑”重点工程，镇党委政府及时调整工作思路，统一思想，坚定信心，整合人力物力，镇、村干部全力以赴投入到工程项目建设保障工作中。大家发扬“5+2”、“白+黑”精神，不分节假日、不分昼和夜，不怕苦和累，在时间紧、任务重、复杂因素纠集的情况下，攻坚克难，确保了各项工程顺利进行。保衡路改线，北新大道拓宽，红旗街东西贯通及中段翻修，汉王路向南延伸，为民街东出口、中心路南出口拓宽改造，经一路修建等工程，涉及我镇18个村，1162户，征地面积830多亩，拆迁面积56000多平方米，其中，永久性建筑22600平方米，圆满完成了县委、政府下达的工作任务。目前，县医院搬迁、育才路、纬二路延伸、汉王墓公园、中小企业创业辅导基地、教育园区征地正在进行中。

（五）信访和安全维稳工作

1、抓好信访隐患排查和稳控工作。今年城建任务十分突出，因此，我们紧紧结合征地、拆迁工作的开展，既注重排查新的矛盾隐患，及时发现解决，又积极利用和创造条件解决旧问题。今年以来，共排查信访隐患16起。在镇、村积极努力和有关部门的支持下，5

彻底解决了长达十几年的旧保衡路南大良村任五振等5户占地纠纷和李红旗街彭庄村李建光、李文忠拆迁纠纷问题。宗庄镀锌区上访纠纷已达成共识，签订协议，即将妥善解决。实现了全年越级非正常零上访。

2、强化防范和维稳工作组织。2名法轮功顽固分子参加市教育转化学习，配合县统战部对东马路基督教非法聚集点进行了取缔。

3、做好安全隐患排查工作。着力做好春节、两会期间的安全排查工作，组织专门人员对重点企业、学校、敬老院及各村闲置场安全隐患进行了逐一排查，对存在安全隐患落实整改措施，形成安全生产责任制经常化、制度化和规范化。

4、认真落实节能减排各项目标要求。突出抓好高能耗企业节能限电工作，在时间急、任务重的情况下按照县委、县政府要求不折不扣抓好所辖区域高能耗企业节能限电，较好地完成了上级下达的任务指标。

5、土地工作。按照县土地卫片执法检查整改方案要求，我镇对涉及到的所有非法建筑、厂房进行了祥细摸底，在此基础上配合县有关部门进行了严格执法，并按要求进行了整改。

（六）围绕减灾夺丰收扎实做好农业工作。去冬今春因天气原因，使我镇小麦冻死严重，专门印发了宣传资料1.3万份发到每个农户。对我镇22户种粮大户、902.5亩土地小麦生产情况进行了专门调查登记，落实上级小麦追肥资金20.8万元，农药785箱，叶面肥102袋，最大程度减少了农户损失，全年粮食产量继续创新高。

（七）社会事业抓协调发展

劳动与社会保障：突出抓好“新农保”工作，为了把党和政府惠民政策落到实处，我们想方设法克服了镇大、人多、新政策尚处于探索积累经验阶段等不利因素，确保全面完成这项民心工作。

林业工作：植树15000余株。其中，在保衡路、正港路两侧共植法桐、红叶杨等观赏树4500株，完成通道绿化6200米，乡级公路两侧植树2000株，方田林网补植600株，其余为四旁植树。

民政工作，以帮难济困为重点，对全镇25户因雪灾造成的危房户发放救灾款3.05万元，对8个村的风雨雹灾135个受灾户发放了7.35万元救灾款。为31户大病户发放医疗救助款25.2万元。改进资金发放办法，确保及时足额发放优抚款。

计生工作，较好地完成了县下达的人口控制目标。共出生849人，计生率为91.99%，新生儿性别比108：100。已婚育龄妇女综合避孕率90.05%,群众满意率达到95%以上,较好地完成了县下达的人口控制目标。

医疗卫生：强化新农合普及面，使2011参合率达到95.85 %。统计工作：充实人员队伍，认真开展了人口普查工作，已完成光电录入。

人大、武装、应急、卫生、妇联等工作顺利开展，为完成全年任务目标提供了有力保障。

三、明年工作思路和打算：

以党的十七届五中全会和省委七届六次全会精神为指导，按照县委、县政府总体工作思路，结合我镇实际，以加强基层组织建设为抓手,以“四大主战场“为阵地，全面促进整体工作上水平。

（一）实施农村班子提质提效工程。以星级化目标管理为载体,对主要村干部外出学、远程教、身边比，算长远账，促使农村班子不断探索提高稳定、新民居、项目和城镇建设工作水平。扎实做好发展新党员工作，多种渠道发掘素质型后备干部。

（二）加快新民居建设步伐。加快王各庄社区建设进度，力争

早建成、早入住。积极协调河村、后庄两个社区建设事宜，确保这两个社区明年全部开工建设。

（三）全力保障城镇建设。围绕县医院搬迁、教育园区、工业园东区、汉王墓公园北环路、育才路、纬二路、北环路建设等重点工程，加大宣传力度，全力做好征地拆迁工作，确保各项工程顺利进行。

（四）加大城中村改造力度。按照县委、县政府确定的14片拆迁目标要求，全力做好所涉及的西王庄、宗庄、政宣、县前、南关等村拆迁改造工作。

（五）强化“三项工程”建设，推进农村民主化管理进程。抓好村级财务管理、村务公开、村民代表会建设，发展基层民主，保障农民群众对村级事务的知情权、参与权、监督权，切实解决因农村干部乱作为和群众误解而导致的干群关系紧张问题。

（六）围绕“以工强镇”发展目标，着力抓好项目建设和招商引资工作。一是全力抓好在建的重点项目，专人负责搞协调，确保按计划投产。同时谋划一批科技先导型项目，促进我镇项目建设质量的提高。二是拓宽招商渠道，扩大引资面，紧紧抓住城镇建设提速的机遇，协调相关部门，吸引民间资金投入到农村基础设施、市场建设等项目，促进项目建设多元化进行。四是引导现有企业做好优化管理、技术改造这篇文章，帮助重点企业引进高层次的管理、技术人才，加快自主创新步伐，提高企业可持续发展能力。打造2—3家代表型企业，带动全镇企业发展上水平。

第三篇：2006年镇领导班子党风廉政建设工作总结

文章标题：2006年镇领导班子党风廉政建设工作总结

2006年以来，**镇领导班子切实将党风廉政建设摆上党委、政府重要议事日程。根据上级党委有关要求，认真查摆工作中存在的问题，举一反三，分析原因，从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面采取行之有效的措施，取得了预期成效。现回顾总结如下：

一、强化宣传教育，提高思想认识。

1、加强班子成员思想教育。镇党委、政府重视抓好领导干部的思想理论学习，坚持学习“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神以及《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规的学习，扎实开展“八荣八耻”教育，强化了班子成员的勤政廉政意识。

2、增强“一岗双责”意识。党委、政府主要领导认真履行在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，将党风廉政建设摆上更加重要位置进行专题研究和部署。坚持主要领导亲自抓、分管领导专门抓、其他领导配合抓、镇、村两级和有关部门齐抓共管的工作机制。对贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《关于进一步加强农村党风廉政建设的意见》的情况，镇党委领导亲自部署检查；对农民群众反映强烈的问题，党委、政府主要领导亲自安排解决；对群众举报的重要信件，主要领导亲自阅批过问；对侵害农民切身利益的案件，主要领导要亲自督促落实；对出现影响社会安定稳定的隐患和问题亲自过问，一管到底。同时，将镇、村两级的党风廉政建设的主要任务进行分解，并制定了详细的考核办法或考评细则，层层签订责任书，实行目标管理，一级抓一级，一级对一级负责，做到层层分解，人人有责。党风廉政建设领导小组定期听取工作汇报，及时研究和解决重大问题，督促镇纪委努力发挥组织协调作用，抓好各项工作任务贯彻落实。

3、加强廉洁从政警示教育。为强化镇领导班子党风廉政意识，平常注意抓好警示教育，班子成员人手一册《铁窗下的忏悔》，集中组织观看电教片《贪婪的代价》，并专题开展了“三比，三珍惜”的学习讨论，即“比英模人物的思想境界，比军队铁的纪律、比困难群众的生活水平。从尚高尚追求，珍惜集体荣誉，珍惜家庭幸福，珍惜党员形象”等等。同时，在党委、政府班子的学习和工作研究会议上，主要领导经常组织学习党风廉政建设有关文件和规定，对班子成员时时提醒，做到警钟长鸣。

4、加强党员干部思想教育。切实将党风廉政建设和反腐败工作有关要求作为保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容，在镇、村（社区）广大党员干部中，认真组织开展学习《党章》、中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例、》《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件，组织收看有关党风廉政建设电教片，2006年8月9日还邀请县政法委和检察院人员到我镇举办了一场有全部镇、村干部参加的“预防职务犯罪”教育知识讲座，开展以案说法警示教育活动，有效提高了基层党员干部的勤政廉政思想意识。

二、强化约束机制，健全和完善制度建设。

坚持以制度管理人，约束人，努力构建和完善党风廉政建设和反腐败工作的“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、基层各负其责、群众积极参与”的工作机制。一是党委领导干部自我约束机制。镇党委进一步完善了以党委书记负总责、领导班子成员分工负责、部门单位和各村（社区）一把手直接抓党风廉政建设的责任制。继续完善了党委、政府议事制度，党风廉政建设整改方案，述职述廉制度，个人谈话制度，责任追究制度和机关效能建设等各项规章制度。针对我镇出现过的个别领导干部插手有关工程建设，出现过违法乱纪行为的现象，专门作出规定，明确规定领导干部在镇、村工程建设中，要进一步落实跟踪监督责任，向工程建设的进度、质量负总责，但不插手工程的招投标、材料采购、结算。加强了政府机关公务开支和财务管理，凡是相对大宗经费支出，领导班子坚持集体研究、集体决定，并严格执行政府采购制度，由镇长“一支笔”审批。机关公务接待、公务交通与通讯工具使用等制度都在原来基础上得以进一步规范；二是完善镇直部门廉政及财务管理机制。结合进一步明确镇直机关部门、各村（社区）的党风廉政职责，制定下发将镛政[2006]12号《关于2006年**镇政务公开实施意见》，有关职能部门结合机关效能建设的开展，进一步改进了机关工作作风，规范了政务公开制度，简化办事程序，规范收费标准，努力提升机关服务水平。在资金管理使用上，2005年10月制定实行了《**镇关于加强财政财务管理的若干规定》，从财政资金管理办法、财务报销审批手续、会计凭证审核规定、票据管理规定、银行帐户管理制定和现金管理规定等方面进一步进行了规范和完善。同时，对镇直站、所开展了“小金

库”专项整治，财务收支施行“零户统管”。在工程建设管理上，下发了《关于成立**镇招、投标工作领导小组的通知》，镇招投标工作领导小组和镇纪委直接介入和监督镇、村有关工程建设、林权转让等事项，基本保证每项招投标工作的公平、公正和公开。三是完善农村廉政制度建设。坚持纠建并举、寓纠于建的原则，严格执行村级财务管理监督制度、村务公开制度、基

建工程公开招投标制度，建立起民主、规范、有序的内部管理制度，确保以制度抓人促事，规范村干部的行为，从而形成干群同心、和谐安定、健康向上的良好局面。平常，涉及村级重大建设项目实行民主听证，村级财务的收支情况做到随时接受村民理财小组监督，每季村财向全体村民公开一次。全镇13个村，3个社区全部施行“村帐镇管”，强化财务审计制度，坚持每季度对村（社区）帐目帐务的审计，及时将审计结果向镇两委通报，严格控制了各种费用支出，杜绝了资金管理使用上的漏洞。

三、强化督查考核，促进整改措施的贯彻实施。

一是严格考核评比。镇党委在每年制定的考评内容中，都将党风廉政建设和反腐败工作作为重要内容进行责任分解，明确党风廉政建设责任制考核的机构、对象、时间、内容、方式、评价标准、纪律要求等相关内容，形成明确、科学的评价机制。对考核评价结果，党委领导及时分析研究情况，积极采取措施，通过谈话提醒、限期整改等形式，把问题解决在苗头状态；二是严格执行规章制度。将党风廉政建设责任制的落实情况作为各村（社区），各部门单位工作目标考核的重要指标，对年内党员发生较大违纪违规行为的单位取消评优评先资格。2006年初，镇党委针对上年初个别村干部的违纪行为，在对违纪干部作出了严肃处理，同时取消了该村的评先资格；三是接受群众监督评议。首先是深化政务公开。2005年以来，党委、政府把政务公开作为党政形象工程建设的—项重要内容，努力使之成为广大人民群众了解党和政府行为的一个窗口。认真依照中共中央《关于全国乡镇政权机关全面推进政务公开制度的通知》精神，确定领导责任人，落实具体负责单位，把政务公开工作落到了实处。其次，镇直基层单位不断完善政务公开工作，自觉接受杜会和干部群众的监督，在公开的内容、范围、深度和质量上加大力度，努力提升实效，取信于民。再次，扎实推行村务公开。对牵涉重大经济活动和建设项目，都要求召开村两委会、村民代表或村民大会研究决定，充分征求群众意见，取得了群众的理解和支持。

四、党风廉政建设取得的明显成效

一是广大党员干部廉洁从政意识明显加强。通过警示教育活动的开展，广大党员干部进一步加深了坚持执政为民、廉洁从政重要性的认识，牢固树立正确的权力观，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。尤其在组织观看电教片《贪婪的代价》的学习讨论中，大家更深刻认识到抓好党风廉政建设的重要意义的认识，促进了大家牢固树立宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观和利益观，提高了执政为民，廉洁从政的自觉性和坚定性；二是干部工作作风明显改善。广大党员干部自觉保持良好作风，努力树立从政形象，通过党规党纪教育和警示教育，镇、村党员干部求真务实，真抓实干，以“人民高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应”作为检查工作是非得失的标准，认真解决和妥善处理好经济社会发展与涉及群众利益等敏感问题。如在我镇的征地拆安置、新农村建设等方面，处处做到为群众着想，为群众服务，以良好的作风，提升了从政的形象，也促进了项目工作顺利开展。如在2004年完成“日照东门”的开发项目征用土地310亩任务基础上，2005年又完成了43户的拆迁工作。2006年县下达我镇征地拆迁项目共涉及征地面积3150亩.目前郭合垅部队置换征地、玉华22万伏变电站征地、石门岭工业小区建设征地、林化厂搬迁用地征地等项目全面结束。高唐库区征地拆迁全面动工、新路村垃圾填埋场征地完成地面物登记。三是领导干部争当勤政廉政表率。一年多来，镇领导班子成员和基层组织负责同志都能吸取教训，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在工程招投标、公务采购、资金管理使用等方面，能坚持原则、不搞权钱交易，能督促好亲属和身边工作人员不发生违纪违法行为。2005年以来，我镇文曲联营煤矿技改、道塘锰矿探矿、山海木业、金丰油脂、桃村汇通机制炭厂等一批项目全面开工建设投产。2006年新上了秋恒矿业、积善选矿场、玉华和积善空心砖厂等四个工业性生产项目，总投资2600万元，均在动工建设。同时，配合有关部门完成12平方公里的园区建设规划设计。抓好石门岭工业小区建设，完成了对新华村“大排”与和平村“突击队”两处151.36亩土地征用和平整。在以上众多项目的建设中，均未出现领导干部利用职便违纪违法的行为。2006年4月至5月，我镇接受了省、市有关部门为期一个月的关于05至06年中央下拔民政资金、农村惠民“两定一补”有关政策兑现、基础设施的修复、事业费用和干部津贴的开支审计。没有出现一笔资金违规使用的现象。在贯彻执行民主集中制方面，班子成员坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，互相协调、互相配合、互相支持、互相监督，既促进了党风廉政建设的进一步深化，也有效促进了我镇各项工作顺利开展。

我镇领导班子党风廉政建设各项工作虽然在上级党委的关心指导下取得了成效，但我们也清醒认识到工作中还存在的问题和差距。今后，我们要进一步增强党风廉政建设忧患意识，把党风廉政教育作为第一道关口，引导广大党员干部牢固树立科学的世界观、人生观，坚信党的领导，坚定社会主义信念，自觉抵制各种腐败思想侵蚀。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强反腐倡廉制度建设，加强对党员干部从政行为的制约和监督，从源头上预防和治理腐败问题。要继续采取有效措施，认真落实党风廉政建设责任制，认真解决镇、村领导干部廉洁自律方面的突出问题，巩固党风廉政建设成果，努力提升我镇党建工作水平，在建设社会主义新农村宏伟事业作出新的贡献。

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第四篇：2021年xx镇领导班子工作总结

2021年xx镇领导班子工作总结

2021年以来，xx镇领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九届六中全会及省市县委全会精神，统筹疫情防控和经济社会发展，扎实开展党史学习教育，有序开展环境综合整治，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，全力打造县域经济高质量发展战略支点，先后荣获文明村镇、先进基层党组织、乡村振兴先进乡镇等多项殊荣，各项工作取得显著成效。

一、强基础、聚合力，奏响基层党建“最强音”。

一是加强政治建设。

组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中、六中全会和市县全会精神21次，举办中心学习班集中学习18次，组建6个宣讲组，深入片区宣讲市县“三会”精神21次，推动市县两级安排部署落地生根。二是加强思想建设。贯彻落实意识形态责任制，建立港澳台人员排查台账。扎实开展党史学习教育，结合典型报告、观看视频等形式，集中培训党员干部2169人次。隆重举办中国共产党成立100周年庆祝活动，开办“xx青年说”13期。三是加强组织建设。设立两个月的磨合期，及时调整班子分工，新提拔10名中层干部，选优配强村（社区）常职干部138名，书记主任“一肩挑”比例达100％，顺利完成68个村（社区）下属党支部换届选举工作。加强党员干部培育，新发展31名党员，开展镇村干部培训18次，定向回引培养优秀农民工42名返乡创业，持续开展“炼金行动”培养后备干部105名。以“学党史、办实事”、“我为群众办实事”活动为切入口，为群众解决各类问题225件。四是加强廉政建设。严格落实廉政谈话制度，扎实开展“以案促改”警示教育2次，集中学习典型案件12次，观看警示教育片5次。组建5人督察专班，对村两委廉洁勤政、民主决策等情况开展常态化监督，累计发现整改问题56个，严肃处理各类信访举报5件，党纪立案调查案件9个，党纪处分9人。

二、抓转型、促升级，打好经济发展“组合拳”。

一是推动工业集聚发展。

成功引进中央厨房建设项目，培育发展纺织服装小微企业8家，年产值6000万元的东涛食品厂建成投产，年产值2亿元带动就业500人的鞋业第二期生产线满负荷运行，食品厂生产基地建设有序推进。二是推动农业提质增效。不断提升水果花生、优质水稻、青储饲料三大主导产业种植规模，推动水果花生集中连片种植，落实优质花生示范项目10000亩。带动水稻种植结构调整，新增优质水稻15300亩，实现水稻集中统防11685亩。实施油菜绿色高产行动，实现天府油菜扩种3300亩。引导大豆种植振兴，新增优质大豆1700余亩。三是持续壮大集体经济。选址兴办秸秆综合利用中心，回收加工秸秆1040吨，增加村集体经济收入12000元。完成辖区“四荒”地（二台土以上）复耕复垦5700亩，推进土地集中规模流转8000亩，依托村级合作社领办、产业大户带动（6211利益分配模式）等方式助力村集体经济增收65万元，全镇25个村集体经济收入均超过3万元。四是繁荣服务业市场。浙联优选、乐惠超市等商超项目建成开业，温州华联、利源超市完成升级改造，电商网店实现突破发展，成功打造优秀网销品牌2个，培育“准四上”企业2家，和平湖、家和苑、蝶舞庄园、四方宴等15家旅游综合体、乡村民宿迅速崛起，接待人次、营业收入实现双增长。

三、兜底线、优服务，构建民生保障“生态圈”。

一是抓好常态化疫情防控。

筑牢“外防输入、内防反弹”坚固防线，严格落实41名境外返乡人员“五包一”措施，做好8名重点地区返乡人员居家隔离，全流程完成镇村新冠肺炎疫情应急演练。全覆盖开展“送疫苗上门”服务，全年累计接种疫苗第一针剂3.8万余人，群体免疫屏障加快构建。二是推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，积极开展开展村级自检、镇级交叉检查专项行动，累计开展7次专项摸排，制定措施205条，消除问题314个，顺利通过省级巩固脱贫成果后评估交叉检查，迎检工作得到检查组最高评价，全力以赴推进乡村振兴，并在绵阳市乡村振兴实绩考核作工作汇报。以村级经济划片为引领，将全镇规划为5个经济片区，努力构建“一区一业一特色”新格局。三是认真做好社会服务。扎实做好稳岗就业，城镇新增就业500余人，设置公益性岗位223个，基础教育供给全面提质，高标准完成5所中小学撤并，全力做好社会兜底保障工作，为低保对象、特困人员、残疾人等困难群体共计6762人发放补助资金789.2万元，退役军人优抚政策全面落实。四是守住安全生产底线。举办4次安全生产集中宣传，发放宣传资料2500余份。组织多部门对辖区75个重点单位场所进行安全检查100余次，发现问题90余处，全面完成整改落实。加大古镇消防安全整改力度，新建微型消防站1个，新配备灭火器30个，设立安全应急示意图3处。协助参与消防灭火9起，打马蜂窝100余处。五是扩大公共文化供给。主动开展“百家看、千家比”文明乡村活动，导引25个村全覆盖建立“红白理事会”和“道德评议会”。高质量承办市县“建党周年庆”“四下乡”等大型文化活动10余次。

四、严管理、重保护，打好环境治理“攻坚战”

一是积极开展垃圾治理。

在城乡一体、全域治理的总体思路下，健全完善生活垃圾处理收费机制，2021年收取垃圾治理费201万元（其中农村收取156万元、场镇收取45万元）。建设垃圾临时中转站3个，购置勾臂式垃圾转运车1辆，分两批次配备垃圾箱150个，日转运生活垃圾量达10吨以上，全年转运总量较2020年提升2.5倍。二是抓好污水厕所改造。“千吨万人”集中式饮用水源地保护区规划建设项目顺利完工，与自来水厂签订污水处理费代收协议，收取污水处理费13万元。“千村示范”农村生活污水治理全面完工，打造“厕所革命”示范村4个，改造无害化卫生厕所1500余户，生活污水处置率、卫生厕所普及率和生活垃圾转运覆盖率位居全县前列。三是以整改促落实。纵深推进“河长制”，持续开展河道清理专项行动，开展巡河、巡库200余次，砂石、养殖等5个领域生态环境突出问题全部完成整改，第二轮中央生态环保督察交办信访案件全部按时办结。全力抓好森林防灭火，从严从实抓好秸秆禁烧，全面落实长江流域禁捕工作，制止自然资源违法行为4起。

五、补短板、攻难点，打造社会治理“样板间”

一是健全矛盾化解机制。

完善党政领导干部定期接待群众来访工作制度，建立分管领导牵头的专项清理小组，成功化解中央交办件3件，探索构建基层矛盾纠纷多元化解体系，今年来共走访特殊人群1500余人次，调解矛盾纠纷213起，群众满意率达到98％，因地制宜完善30个村（社区）的“村（居）民公约”。二是统筹推进电信反诈。建立反诈联席会议制度，组建30余支反诈志愿者队伍深入村组开展反诈宣传，累计推广注册“三台反诈”微信小程序11098人，“国家反诈中心”APP下载注册2000余人，及时做好市县反馈人员的核实和劝返工作，成功劝返滞留缅北窝点人员10人。三是推动平台融合共享。实现小天网、数字城管、网格化系统等信息资源大整合，推动1526个公共监控联网共享，因地制宜持续推进“慧眼工程”建设，完成安装视频终端2793个（其中围绕蔬菜、花生等特色产业安装198个），并全部接入云平台管理，极大降低产业管理成本、增强农村治安防控能力。四是有效应对风险挑战。组织开展应急、防疫演练3次，成功化解“7.15”“9.16”特大洪灾风险，妥善转移安置群众600余人。举办4次安全生产集中宣传，组织多部门对辖区75个重点单位场所进行安全检查100余次。通过过发消息、放广播、推送公众号等方式，宣传信访、禁毒及法律知识50余次。

第五篇：区镇领导班子换届选举工作总结

文章标题：区镇领导班子换届选举工作总结

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坚持政策　严格程序依法民主做好区镇领导班子换届选举工作

根据中央和省市委关于区、镇

领导班子换届工作的安排部署，我区3个镇领导班子换届工作已于8月底全部完成，9月23日选举产生了新一届区委领导班子集体，10月中旬完成区人大、政府、政协领导班子换届工作。为了保证换届选举工作顺利进行，我们主要做了以下工作。

一、加强领导，统一思想，精心组织区镇领导班子换届选举工作

1、超前谋划区镇领导班子换届工作。6月初，市委组织部举办换届选举工作业务培训班后，区委组织部及时向区委常委会汇报换届工作的有关政策精神，结合换届人事安排政策要求，从规定领导职数和班子实际配备情况，年龄结构、学历结构、专业结构情况等方面，对区镇领导班子现状进行对比分析，掌握第一手材料，并结合***实际情况，提出班子调整建议预案。

2、区委高度重视换届工作。为了确保区镇领导班子换届选举工作正常有序开展，区委先后多次召开常委会、全委会、专题会和动员会，传达省市换届工作文件精神，研究部署区镇领导班子换届工作，先后印发了《关于做好中国共产党**市***区第三次代表大会选举工作的通知》、《关于做好镇党委换届选举工作的通知》、《***区人民代表大会换届选举工作实施方案》、等一系列文件和资料，对区镇领导班子换届选举工作提出了明确的目标和具体的要求。

3、成立巡察督导专班指导换届工作。区委从区纪委、区委组织部抽调干部成立3个巡察督导组，分别负责3个镇换届选举工作指导、督导和巡察，做到全程参与、现场指导，对发现的新情况、新问题及时进行反馈和研究，提出解决问题的措施和办法，避免和减少了工作中的失误。

4、成立领导小组和工作专班，具体抓好换届工作。在换届选举工作中，区镇两级分别成立了换届选举工作领导小组，组建了党代会、人代会、政协会筹备工作专班。形成了主要负责人（第一责任人）亲自抓，分管负责人具体抓，领导班子成员分工负责一齐抓的工作格局。另外，还从各部门抽调了政治素质高、业务能力强、工作认真负责的同志组成秘书、组织、生活和后勤四个工作专班。领导小组成员自始至终参与、指导每一个环节，专班工作人员集中精力，专人专事，保证了换届选举工作有条不紊顺利进行。

5、认真抓好业务培训和政策宣传，保证换届工作。区委、区人大、区政协和各镇分别召开了换届选举工作专题会议，举办了专题培训班，对领导班子成员、选举工作骨干和村党支部书记、村委会主任进行了业务培训，组织大家学习《党章》、《基层党组织选举工作条例》和《地方组织法》等法律法规，熟悉了解代表的推荐、审查、选举程序、大会的流程以及应注意的事项等各个环节。同时还充分利用广播、电视、标语、横幅、板报、专栏、宣传单、咨询会等形式大张旗鼓地宣传换届的意义、政策、目标要求、基本原则、组织纪律等，为整体推动换届选举工作健康、顺利开展营造了良好的舆论氛围。

二、坚持政策，严格程序，依法民主推荐领导班子人选

在区镇两级领导班子换届候选人预备人选推荐提名、研究呈报过程中，我们严格按照省市委的政策要求和《干部任用条例》的规定，依法民主推荐候选人，特别是在3个镇领导班子换届过程中，我们结合街镇综合配套改革，认真实行“两推一选”，做到程序规范到位，全部实行领导班子交叉任职，做到职数配置到位。

1、坚持《条例》，依法民主推荐候选人。我们始终把推进民主政治建设贯穿于选配镇领导班子全过程，严格按照《干部任用条例》和换届政策的有关规定，切实扩大选拔任用领导干部中的民主，全面落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

在确定区委和区纪委“两委”委员候选人过程中，区委广泛征求方方面面意见，反复协商酝酿候选人预备人选。一是区委研究确定提名原则，规定提名范围。即按中央和省市委的政策规定的职务和单位，按现任职务提名；沿袭历史惯例，保持连续性；考虑结构要求，注重代表性，如培养年轻干部和女干部；倾斜基层，重视街镇，注意部门平衡。二是广泛征求意见，确定提名人选。区委主要领导、分管领导和其他有关领导分头征求区人大、政府、政协领导班子成员和有关部门负责人意见，并召开离退休区县级老干部座谈会、党外干部和民主人士座谈会，听取老干部、党外干部和民主人士意见确定预选人选。三是区委常委会研究、全委会通过候选人预备人选，呈报市委研究批准。

在镇领导班子换届中，对领导班子候选人的确定，由街镇机关全体干部、所属企事业单位和延伸派驻企事业单位

主要负责人、村两委负责人以及部分党代表、人大代表参加的会议进行无记名投票推荐和个别座谈推荐，在民主推荐的基础上，实行差额考察，确定正式候选人预备人选，考察组向区委汇报后，由区委研究确定12名正式候选人。在考察中实行考察预告制度和考察责任制。

2、严格程序，按照规定职数确定领导班子成员。在镇换届选举过程中，各镇党委严格遵

守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减标准不降。党代会选举时，党委委员按照考察确定的多于应选人数30的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。为了充分体现选举人的意见，在党代会上，大会主席团对候选人预备人选的基本情况作详细说明，安排充足时间让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作出负责的答复。选举后，镇委将选举结果报区委审批。3个镇党代会选举分别选举了9名新一届的党委领导班子成员，除因年龄原因不再提名的外，有5名原班子成员落选，落选的5人不再任职，也没有易地安置，由镇委安排适当工作。在人代会换届选举中，严格执行领导班子交叉任职的规定，党委书记提名为镇长候选人，确定一名副书记为人大主席候选人，均实行等额选举，另外确定一名副书记、两名委员作为副镇长候选人，由代表在委员中联名推荐1名副镇长候选人，实行差额选举，保证了领导班子成员在规定职数范围内，并全部实行了交叉任职。

3、坚持标准，严格考察确定领导班子人选。区委高度重视区级领导班子换届的调整配备，认真配合市委考察组对***区区级领导班子和新提名班子成员候选人的考察推荐，并积极争取市委的支持和重视。为了保证换届工作的顺利进行，真正把素质高、能力强、群众公认、清正廉洁的干部选拔到区级班子中来，按照省市委要求，区委在确定预备人选的过程中，积极与市委组织部沟通协调，争取支持重视，同时，坚持了以下几个基本原则：

一是坚持德才兼备的原则。经考核，所提预备人选政治素质好，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在言行上与党中央，与区委保持一致，密切联系群众，公道正派，廉洁自律，讲大局，讲团结，有较高的政治理论水平和政策水平，有较强的组织领导能力和工作能力。二是坚持群众公认的原则。把市委届中、届末考核和区委考核的民主测评、民主推荐结果作为这次确定预备人选的一个重要依据。在酝酿过程中，市、区组织部门进行了广泛的座谈了解，征求了方方面面的意见，从大多数同志推荐的人选中确定候选人，具有广泛的群众基础。三是坚持注重政绩的原则。提名的人选都是在我区改革开放和经济建设中脚踏实地，勤奋工作，求实创新，开拓进取，政绩突出，为我区两个文明建设作出了优异成绩的同志。另外我们还坚持了坚持优化结构的原则、广泛性原则和民主集中制的原则。这次提出的人选，严格按照《干部任用条例》规定的工作程序，通过反复征求意见，充分酝酿，区委常委会集体研究决定并报市委同意的，因而这次提名候选人具有代表性、广泛性、先进性、年轻化、素质高的特点。

4、改善结构，提高领导班子的整体功能。提名的60名区委委员、候补委员候选人预备人选中，全部具有大专以上学历，其中大学以上学历的有49人；平均年龄44.9岁，50岁以下的有49人。提名的36名区纪委委员候选人预备人选中，全部具有大专以上学历，其中大学以上的27人；平均年龄44.1岁，50岁以下有34人。提名的新一届党政领导班子14名候选人，平均年龄43.6岁，党政领导班子分别配备了1名38岁以下年轻干部和1名女干部。在镇领导班子换届民主推荐候选人预备人选时，注意引导与会人员注意班子的年龄结构、性别结构和知识结构，特别强调年轻干部和女干部的选拔任用，效果较好。目前3个镇的9名领导班子成员中，均有1名35岁以下的年轻干部，至少有1名女干部，领导班子整体功能得到加强，充满了生机与活力，得到了党员干部的拥护。

三、加强监督，严肃纪律，确保换届选举工作顺利实施

1、认真传达贯彻换届工作纪律。换届前，区委及时将中央和省市委有关换届工作中组织人事纪律印发到各级组织，向全体党员干部进行了传达，并通报了违反换届组织人事纪律的典型案例，印发了《关于转发市纪委、市委组织部的通知》，要求各级党组组织和全体党员干部认真学习贯彻中央和省市委关于换届的政策规定，充分认识换届工作的重要意义，教育各级组织、党员干部和群众代表自觉遵守换届政治纪律和组织人事工作纪律，确保换届工作顺利开展。强调在换届工作中，要坚决防止违规违纪、搞非组织活动的行为，一经发现，及时调查并严肃查处，决不姑息迁就。

2、严肃查处违反组织人事纪律的行为。镇领导班子换届时，区委考察组在考察候选人预备人选时，有干部反映一名民主推荐得票较高的候选人通过打电话打招呼的方式拉选票，考察组了解核实后及时与区委反馈，并与镇党委协商，撤销了该同志的候选人资格。

3、加强群众举报受理工作和干部任用监督工作。换届期间，我们充分利用纪委监督、干部举报中心和执纪执法部门联系会监督网络，全方位受理群众举报，加强干部任用监督，为换届工作顺利开展提供纪律保证。

在选举出席区党代会代表过程中，一名处级领导干部因涉嫌经济问题被纪委“双规”，区委及时取消了该同志的党代表资格。在选举区人大代表时，区公安分局反映一名区人大代表候选人涉嫌持枪案件，公安分局拟立案侦察，区人大常委会进行资格审查时，取消了其代表候选人资格。今年以来，区纪委、区委组织部干部举报中心共受理群众举报信件2起，其中涉及选人用人和换届选举中不正之风问题2起，均一一起进行了调查处理，并配合市纪委和市委组织部对5起群众反映领导干部问题的信件进行了调查，并予以回复。

4、做好思想政治工作，教育干部正确对待进退留转。换届前，区委要求区领导班子成员正确对待换届中的进退留转，自觉遵守换届组织人事工作纪律，接受组织和考验和党员群众的选择，区委主要领导和各镇主要负责人分别与所在班子成员交心谈心，听取意见，做好工作。镇换届选举结束后，联系镇换届选举工作的领导和巡察督导专班的同志与镇主要负责人一道，同领导班子成员交心谈心，要求入选的班子成员珍惜岗位，努力工作，发扬成绩，克服不足，戒骄戒躁，以优异的工作业绩回报组织和党员群众的选择。要求落选的同志正确对待组织，正确认识自己，客观分析原因，不悲观、不气馁，放下包袱，轻装上阵，以实际行动赢得组织和基层干部群众的信任。

目前，我区3个镇领导班子换届选举工作已全面完成，效果较为明显。具体体现在：一是在换届人事安排上，拓宽了选人用人渠道，一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了领导班子，为进一步加强我区农村基层组织建设奠定了基础。二是通过换届选举，新产生的领导班子结构更加合理，素质明显提高，整体功能得到增强，基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到进一步的巩固。三是通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，践行“三个代表”自觉性得到了提高。

区级领导班子换届工作，在市委的正确领导和高度重视下，正在紧张有序地推进，干部群众思想比较稳定，各项工作稳步开展。下一步我们将主要做好以下几项工作。

1、进一步做好思想稳定工作，确保换届选举顺利进行。我们在已经召开的老干部座谈会、党外干部和民主人士座谈会的基础上，分别在党代会和人代会前分别举办两个培训班。即党代会代表团长培训班和区四大家全体领导、区委委员、人代会代表团团长培训班，将邀请市人大和市委组织部领导讲课，讲授加强党的领导与依法办事、人大有关法律知识内容，进一步统一思想，齐心协力做好换届选举工作。

2、精心组织选举工作，确保市委意图得以贯彻落实。我们将组织筹备办公室，下属各小组认真细化每个环节，落实每一个细节，做到选举工作万无一失。同时采取区级领导分工包团、联络员驻团的方式，深入各团了解党代表、人大代表、政协委员的思想动态和党员干部、人民群众对换届工作的意见，有针对性地做好工作，及时发现和处理可能影响选举的不利因素。

3、继续加强换届选举工作的监督，为换届选举提供纪律保证。我们一方面加强换届工作纪律的宣传，另一方面加大换届选举监督力度，密切注意换届选举工作中的动态，积极准备各种预案，接到举报、发现问题及时受理、及时报告、及时处理，对选举中可能出现的非组织行为尽可能消除在萌芽状态，发现一起查处一起，确保换届选举工作顺利进行。

各位领导，以上是我就我区换届选举工作的一个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。同时恳请各位领导对我区换届选举工作多提宝贵意见，指导我们做好换届选举工作。我们将以这次巡察为契机，紧紧围绕“切实加强领导、坚持执行政策、充分发扬民主、认真履行程序、严格依法办事”的换届工作思路，选举出政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、体现市委意图、符合代表意志的新一届领导班子，为推进“工业***、生态、和谐”发展提供强有力的组织保证和领导支持，让市委放心，让***人民满意。

汇报完毕！

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