2010年XX镇领导班子工作总结

第一篇：2010年XX镇领导班子工作总结

XX镇迎接2010年度县委县政府年终综合督查汇报材料

2010年XX镇党政领导班子工作总结

（2010年12月）

2010年，在县委、县政府的正确领导下，镇党委、政府团结带领全镇广大干部群众认真贯彻执行县委、县政府一系列重大决策部署，紧紧围绕县委“二四三”发展战略和“追领”目标，坚持和践行科学发展观，努力创建“经济强镇、平安大镇、文明新镇”，加快发展,关注民生,创先争优，奋力推动经济社会又快又好发展，各项工作取得了新突破。全年实现GDP5.3亿元，增长18.7%，完成财政总收入1814.12万元，增长15%，完成全社会固定资产投资23495万元，增长37%，农民人均纯收入8535元，增长14.9%。镇域经济综合实力进入全县第5名，全市30名。

一、加快发展，“三票”工作实现新突破

镇党委、政府始终把加快发展作为第一要务，按照年初与县委、县政府签订的财税、计生、综治目标工作责任状的要求，加强领导，强化措施，实现了“三票”新突破。

1.财政收入超额完成任务。镇党委、政府坚持招商引资抓项目，夯基础，增后劲，着力发展新型工业，积极培植财源，强化征管，协税护税有成效，招商引资完成1.2亿元，全年完成财税总收入1814.12万元，另外完成生铁税400万元，煤炭税费600万元，比年初县下达的任务1720万元超

出1100万元。财政收入总量和贡献率在全县乡镇中排第五位。

2．计划生育保持一类乡镇水平。镇党委、政府坚持计划生育“村为主”，强化利益导向机制，突出计生执法，抓好了四次集中服务月活动，稳定低生育水平，快速高效完成了全员人口信息采集录入工作，完成社会抚养费征收20万元，计划生育工作继续保持全县一类乡镇水平。

3．综治考核保持“平安乡镇”。镇党委、政府认真落实稳定第一责任，成立了镇综治信访维稳中心，引导群众依法合理表达诉求，健全村组综治网络，健全人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制。组织开展了民调大走访活动，全年共调处化解了23起纠纷矛盾。深入开展扫黑除恶专项斗争，治安拘留30余人，刑拘10余人。全镇社会经济大局稳定。2010年我镇公众安全感及干部队伍建设评价满意度明显提升，排全市209位，比去年上升18位。全面落实安全生产责任制，铁腕整治矿业秩序，重拳治理车辆超限超载，全镇安全生产形势稳定。

二、关注民生，社会各项事业取得新成效

镇党委、政府始终牢固树立以人为本、执政为民的理念，坚持把改善民生，促进和谐作为工作的出发点和落脚点，切实加强以改善民生为重点的社会各项事业建设，努力让广大民众共享发展成果。

1．强力推进民生民本工程。民政方面：加快完善了农村社会保障体系，享有农村低保的总人数达600余人，全年发放优抚、低保、五保各类补助基金80余万元。教育方面：深入实施“教育强镇”战略，合格学校、校舍安全工程项目顺利推进，农村义务教育教学条件大为改善，争取项目资金45万元，对中心校和中学的校舍进行了维修改造。卫生方面：镇中心卫生院改造和村卫生室建设项目全面推进，“新农合”受益面进一步扩大，全镇2万人次享受到了新农合医疗补助，补助金额达436万元。为民办实事方面：积极参加申报农村“一事一议”奖补项目，为潭沙村汪家组路桥建设、砂坪村渠道防洪、汪塘村张家组安全饮水等工程项目争取奖补资金近10万元。争取国家小农水项目资金110万元，对潭沙村的渠道进行了维修改造。全面推进集体林权制度改革，基本完成了勘界、发证任务，积极落实惠民政策，发放粮补综合补贴、家电下乡补贴160余万元。

2．切实加强精神文明建设。大力加强文化基础设施建设，投资20余万元新建了镇中心文化站，建成农家书屋8家，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育，不断提升“追领”发展和创建“经济强镇”的精神动力，引导居委会居民组建了女子腰鼓队，支持镇区居民业余时间参加跳舞班培训交流，配合开展“送电影下村组”活动，群众精神文化生活不断丰富。

三、创先争优，农村基层组织建设得到新加强

以深入开展创先争优活动为契机，全面推进党的建设，全镇各支部和党员干部的凝聚力、战斗力进一步增强，组织领导农村经济发展、服务群众的能力明显提高。

1．扎实开展创先争优活动。坚持把创先争优活动作为龙头工程来抓，把创先争优活动融入到全镇各项中心工作中去，抓好结合文章，切实落实各支部抓创争责任，构建“书记抓、抓支书”机制，有效激发了各村党支部的创争热情，特别是组织开展的党员公开承诺、领导点评、群众评议等活动收到了良好效果。全镇累计梳理解决问题20余个，完善各类制度12个，实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，在全镇营造了“学先进、赶先进、做贡献、当表率”的良好风气。

2．着力夯实基层党建工作基础。按照“抓基层、强服务、促发展”的要求，切实加强村组织建设，制定出台了《村级党建工作目标考核管理办法》，将党建工作列为各村各支部年度考核的一项重要内容。今年争取县委重视，争取资金对神下、汪塘的两个村级组织活动场所进行了改造维修，不断加大运转经费和保障力度，全额保证村级组织正常运转。加大农村党员发展力度，全年新发展党员12名，积极发挥村级远程教育点的作用。通过远教点为广大农村党员干部和农村群众提供及时有效的信息服务和科技知识培训，促进农

民增收。为拓宽党员干部的视野、增进交流，镇党委、政府今年组织了全体镇村干部80余人分批到外地学习考察。

四、廉洁自律，党风廉政建设取得新发展

镇党委、政府始终把党风廉政建设与推动全镇经济社会发展同研究、同安排、同落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对领导班子成员和村支两委干部的教育、管理和监督，着力营造风清气正的社会政治环境，为“追领”目标和创建“经济强镇”保驾护航。

1．领导班子带头学法用法。坚持把普法教育列入镇党委、政府的重要议事日程，高度重视，常抓不懈。领导干部带头学法用法，镇党委理论学习中心组集中学习时都要安排学法内容，领导班子成员严肃认真的参加了年度普法考试。镇政府聘请了法律顾问，依法行政水平得到提高，开展了法制教育“进机关、进村组、进学校、进企业、进社区、进单位”的法律“六进”活动，公民法律素质全面提升。

2．严格执行党风廉政建设责任制。坚持“三重一大”事项集体决策、党政一把手不直接分管人事、财务和工程项目建设。按县委、县政府要求，切实规范了津补贴发放，没有乱发钱物现象，节约了行政开支。完善了村支两委班子党风廉政建设责任制的考核办法，全面推行“村账乡管“，成立了农村集体资产资源集中交易中心，有效杜绝了村组在处置集体资产资源交易中的腐败行为。

一年来，镇党委、政府的各项工作开展和各项成绩的取得，是在县委、县政府的正确领导下，镇领导班子成员和广大镇村干部团结拼搏、真抓实干的结果。在总结成绩的同时，我们也清醒看到面临的挑战和存在的问题，主要是矿山经济单一，结构不优，发展不平衡的问题依然存在，社会管理和建设任务繁重，影响社会和谐稳定的因素仍然不少，生态环境保护和安全生产仍然面临较大压力。对这些问题，我们在今后工作中要认真研究解决，努力把工作做得更好。2011年是“十二五”的开局之年，也是中国共产党成立90周年，做好明年的工作意义重大。2011年全镇工作的总体要求是：以科学发展观统领全局，认真落实党的十七大、十七届五中全会精神及市县经济工作会议精神，坚持创建“经济强镇、平安大镇、文明新镇”目标不动摇，加快发展，争当“追领”目标的主力军，开创科学跨越，率先发展的新局面。

第二篇：2010年镇领导班子工作总结

2010年凉水镇领导班子述职述廉报告

2010年，凉水镇党委、政府在市委、政府的正确领导下，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，以“打造产业创品牌，优化服务争先锋”为目标，大力实施“生态立镇、产业强镇、劳务富镇”战略，团结带领全镇人民解放思想、抢抓机遇、扎实工作，使全镇经济建设和社会各项事业都取得了较快的发展，下面把凉水镇领导班子一年来的工作履职廉政情况汇报如下：

一、主要经济指标

2010年全镇GDP预计实现15,283万元，同比增长2.3%。工业总产值预计实现9,500万元，同比增长4.3%；农业总产值预计实现2,504万元，同比增长63.7%。财政总收入和地方财政收入预计实现802.9万元和757万元；农民人均纯收入预计实现5,998元，同比增长9.1%；粮经比例预计达到45：55。

二、为完成各项指标所采取的主要措施

（一）建平台、重服务，抓好招商引资工作。今年，镇党委、政府始终把招商引资工作作为经济工作的重中之中。一是立足地处边境的区位优势，不断拓宽企业投资、融资的发展空间，努力构建有利于企业发展的平台。二是全力营造“领导挂帅，各方联动，社会力量补充”的招

商引资氛围，三是为再建企业搞好服务，制定了《凉水镇人民政府服务企业实行办法》，机关主要领导包企业，积极协调解决其在生产经营中存在的问题和困难。全镇新引进、续建项目2个，总投资20,600万元，实际到位资金5,300万元；固定资产投资8,150万元，超额完成市里的各项指标。

（二）建园区、重增收，抓好有机产业建设。今年，我镇把发展有机产业放在了突出地位，以河西村为中心发展有机产业，从而带动全镇有机产业发展。目前我镇已通过中绿华夏有机认证的蔬菜瓜果有24种，主要有菠菜、生菜、香菜、草莓、香瓜等。有机果蔬的种植面积为38公顷，年均收入10万元；有机杂粮种植面积为60公顷，年均收入7万元。

（三）建基地、重培训，抓好劳务经济。

我镇立足于劳动力资源优势，通过强化信息服务、营造中介市场、整合培训平台、建立输出基地等途径，鼓励农村富余劳动力外出务工。今年，共安置劳动力556名，全镇转移农村劳动力3,348人，劳务收入达1.16亿元。

（四）惠民生、重保障，抓好社会事业和基础设施建设。一是农村新型合作医疗全面开展。强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，解决了贫困居民、农民就医难问题，全镇参合率在90%以上。二是社会保障扎实推进。将490人纳入城镇低保，将752人纳入农村低保，共发放低保金189.4

万元；开展扶优安民工程，发放抚恤金35万元；开展农村救济工作，争取上级救济资金13.7万元元，救济特困群众1,249人次；开展城乡困难居民医疗救助，共发放救助金9.4万元。三是新农村建设继续加强。向上争取资金1,525万元，完成镇区、东山村人畜饮水工程、庆荣灌区主渠道衬砌等工程，开工建设河西村水渠改造工程；抓好林权制度改革，落实林改面积10,948.52公顷；抓好无规定疫病区建设，防疫密度达100%；改造凉水村水泥路2,000米（其中镇区内为1,200米）；完成亭岩、河西等6个村屯的绿化美化工程；重建花坛17座，种植绿化树38,400株，重建厕所220座。

（五）改作风、重制度，抓好党建工作。

凉水镇党委、政府十分重视党风廉政建设工作，将其纳入党委、政府的重要议事日程，推动党建工作扎实开展。

一是抓领导班子建设。为增强领导班子的凝聚力、战斗力，以争当致富先锋乡镇党委为目标，加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设。学习方面，落实学习内容，做到理论联系实际，增强领导班子驾驭全镇工作的能力；团结方面，严格贯彻民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力；纪律方面，严格执行《条例》、《准则》，增强了领导班子廉洁从政的自觉性；作风方面，全面实践为人民服务的宗旨，主动为农村、为基层、为农民服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识，在党员干部中树立了较强的影响

力和号召力。

二是抓党员队伍建设。切实加强党员干部的理论学习和思想政治教育，加强党员目标管理，积极发挥党员的先锋模范作用。同时抓好新党员和积极分子的培养、教育工作，做好入党积极分子队伍建设。今年共发展党员12名，其中女党员4名，农村一线的党员8名。23个党支部调整充实入党积极分子61名。以高标准、严要求，加强后备干部队伍教育、培养，并做好归档工作。

三是抓制度建设。严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核；建立《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任。既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体；把经济环境治理工作摆上重要位置来抓，镇党委、镇政府采取了一系列强有力措施，治理经济环境。建立了班子成员联系企业制度和跟踪企业协调服务机制，明确责任，实行首问责任制、首办责任制、服务承诺制，彻底改变了机关工作作风，提高了服务意识和服务质量。全镇广大党员能够自觉坚持和完善党建工作各项制度，各基层党组织用制度约束党员，依靠制度来保持党员和党组织的先进性、纯洁性。

对历年来形成的各项制度，进行修订和完善，建立健全了党建工作责任制度、党支部主要职责、支部书记职责、政治理论学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等党建工作制度。

四是抓村两委换届工作。按照市委、市政府的总体部署，我镇组织开展了村两委班子换届工作。村党支部换届，我镇普遍采取“公推直选”方法进行；在村委会换届时，候选人竞争激烈，针对这种情况，镇党委、人大、政府对候选人进行了选举前培训，同时委派分管综治工作领导偕同派出所所长、教导员跟候选人谈话，并让候选人写出保证书，进一步营造了平和的选举氛围，在选举中未发生各种违反程序的事件和打架斗殴案件。通过村两委换届选举，书记主任一肩挑的5人，新产生的村两委成员具有较高的政治素质，文化程度有所提高，年龄结构有明显改善。

五是抓创先争优重实效。今年以来，我镇在市委组织部的关心和支持下，以科学发展观为统领，以经济建设为中心，以“打造产业创品牌，优化服务争先锋”为主题，以“四比四创”为载体，按照跨越发展，建设生态旅游经济强镇为目标，扎实开展了“创先争优”活动。为推动“创先争优”活动深入开展，我镇立足素质提升，开展教育培训；立足岗位奉献，展现党员风采；立足服务民生，密切联系群众；加强宣传，创新方式，拓展了全镇党组织和党员发挥作用的平台，切实保证了“创先争优”活动取得实效。

总之，2010年，在全镇干部群众共同努力和各部门鼎力支持下，我镇经济社会发展取得了一些成绩，展现了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的新形象，但与市委、市政府的要求和人民的期待，还存在一定差距：一是农民增收的路子窄，群众发展观念转变的措施和办法不多；二是农业基础设施条件较差，抗风险能力弱；三是社会保障机制还需进一步完善，投资环境有待改善；四是部分干部思想不够解放，工作作风的转变还不能完全适应经济社会发展的需要。对于这些问题，我们一定积极对待，科学分析，在以后的工作中切实加以解决。在2011年的工作中，我们有决心也有信心，克服不足，迎头赶上，把班子建设工作抓实抓好，为推动凉水镇经济建设的快速发展提供坚实可靠的组织保证。

第三篇：八月镇领导班子换届选举工作总结

八月镇领导班子换届选举工作总结

按照县委对乡镇领导班子换届选举工作的安排部署，我们高度重视，精心组织，依法选举产生了新一届党委、人大、政府班子，圆满完成了各项选举工作任务。

一、主要工作及成效

（一）广泛宣传，营造良好换届选举环境

采取多种方式进行思想发动，努力提高党员群众的知晓度、参与度，营造了良好舆论氛围。

1、层层召开会议宣传。通过召开党委会、镇村干部会、业务骨干培训会、户长会，宣传换届选举意义、要求、程序、相关法律法规，提高群众的知晓度，统一干部思想，引导群众正确行使自己的选举权。共召开大小会议351人次，覆盖面达到100%。

2、多形式全方面宣传。一是张贴宣传标语。共张贴小标语215幅、悬挂横幅标语8幅进行宣传。二是通过党务、政务、村务公开，宣传换届纪律、工作要求、程序、法律法规。三是及时公开换届选举工作情况、选举过程和选举结果，群众知晓度达100%，营造了良好的换届选举工作氛围。

（二）强化领导，确保换届选举顺利开展

1、健全工作机构。镇成立了换届选举工作领导小组，下设三个工作指导组和办公室，同时组建了党代表、人民代 表选举工作专班，另外，还从各部门抽调了政治素质高、业务能力强、工作认真负责的同志组成党代会、人代会筹备秘书、组织、生活和后勤四个工作专班。形成了党委书记亲自抓，党委副书记具体抓，领导班子成员分工负责一齐抓的工作格局。领导小组成员自始至终参与、指导每一个环节，专班工作人员集中精力，专人专事，保证了换届选举工作有条不紊顺利进行。

2、制订工作方案。认真按照县相关会议和文件精神，结合工作实际，召开党委专题会议，研究制订了切实可行的工作方案和具体时间安排表，做到有的放矢。

3、保障工作经费。对村（社区）按实有登记选民数0.8元/人、实有党员数20元/名党员一次性补助选举经费，安排两会代表视察经费150元/人，在换届选举过程中共使用经费51200元，确保了换届工作的顺利进行。

（三）严格依法，选优“两会”代表

1、依法选举县镇两级人大代表。严格按照《选举法》、《选举实施条例》及县有关会议和文件要求，强化领导，抓好重点环节和关键环节，经过全镇16个选区7251名选民以无记名投票方式选出县人民代表4名，镇人民代表46名。在选出的县人民代表中，党政干部2名，占50%，基层代表2名，占50%，非党代表2名，占50%，女代表1名，占25%，专业技术人员1名，占25%；在选出的镇人民代表中，其中，农民代表31名，占66%；干部代表7名，占15%；居民代表2名，占4.5%；知识分子代表2名，占4.5%。在代表中，中共党员32名，占70%；妇女10名，占22%。

2、推荐选举产生镇党代表。

根据县委规定的代表名额、条件和产生办法，认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，自下而上、上下结合提名、推荐，根据多数党员意见确定代表候选人之后，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法，以无记名投票方式选举产生代表出席镇第十四次党代会代表50名。所选出的代表具有广泛性，代表中，镇村干部党员代表30名，占60%；各类专业技术人员、先进模范人物、农民和“两新”组织从业人员15名，占30%；妇女代表8名，占16%；年龄在45周岁以下的中青年代表25名，占50%。

（四）精心筹备，确保“两会”胜利召开

1、强化领导。分别成立了筹备工作领导小组，负责大会的筹备工作；召开专题会议或联席会议研究和确定了会议的时间、规模、议程及日程安排；落实工作专班具体负责会务工作；落实专项工作经费3万元确保“两会”顺利召开。

2、写好工作报告。对起草党委工作报告和政府工作报告进行了专门研究部署，确定了起草工作报告的指导思想和主要内容，并组成了专门起草小组，党委书记和镇长亲自主持和动手起草报告。在深入调查研究、广泛听取各方面意见 的基础上，反复修改，最后经党委会讨论定稿。报告总结了八月镇五年来经济社会发展和党的建设等方面取得的成绩、经验，分析了存在的问题、不足及面临的发展机遇和挑战，科学规划了八月镇未来五年发展蓝图，提出了以转变经济发展方式为主线，以构建“产业铁炉、生态铁炉、宜居铁炉、和谐铁炉”为总体目标。党委工作报告和政府工作报告做到了既有机衔接，又纲举目张，既具有指导性，又切实可行。

3、胜利召开“两会”。通过精心筹备，我们分别于8月31日和9月8日召开八月镇第十三次党代会、八月镇第十五届人民代表大会第一次会议，会议分别听取和审议了党委工作报告、政府工作报告、人大主席团工作报告、“六五”普法总体规划（草案）、“十二五”经济社会发展规划（草案），并形成决议，会议还选举产生了镇党委、纪委、人大、政府班子，选举产生了出席县第十二次党代会代表，完成了“两会”既定的工作任务，换届选举取得圆满成功。

（五）严肃纪律，确保换届风清气正

采取各种形式，广泛宣传中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求，群众知晓率达到100%；加强对换届工作的全程监督和指导，确保了换届选举的合法性和圆满性，选举过程中无一例违纪行为发生。

1、开展宣传教育。换届前，及时将有关换届工作中组织人事纪律印发到各级组织，向全体党员干部进行了传达，并通报了违反换届组织人事纪律的典型案例，教育各级组织、党员干部和群众代表自觉遵守换届政治纪律和组织人事工作纪律，确保换届工作顺利开展。

2、接受群众监督。换届期间，我们采取设立监督举报箱、公布举报电话、聘请义务监督员、公开选举过程和结果等形式，全方位受理和接受群众监督，为换届工作顺利开展提供纪律保证。

3、做好思想政治工作。换届前，要求领导班子成员正确对待换届中的进退留转，自觉遵守换届组织人事工作纪律，接受组织考验和党员群众的选择，主要领导与班子成员交心谈心，听取意见，做好工作。人事调整后，做好了退的领导同志的思想工作，要求他们正确对待组织，不悲观、不气馁，放下包袱，轻装上阵，发挥余热，继续为经济和社会发展力量。

二、取得的工作经验

（一）高度重视，是做好换届选举工作的前提

做好每一件工作，思想是关键，重视是前提，我们在换届选举工作中，始终坚持党的领导，坚持统一干部思想，坚持把换届选举工作列入党委重要议事日程，作为当前工作重中之重来抓，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党委成员协调抓的良好工作格局，为圆满完成换届选举工作保驾护航。

（二）严格依法，是做好换届选举工作的关键

法律是准绳，依法选举是根本的要求。我们在工作中始终坚持严格依法办事，坚持按程序抓好各个环节的工作，依法选举产生“两会”代表和镇党委、人大、政府班子，做到了每一项程序、每一个环节都符合相关法律法规的要求，确保了选举的合法性。

（三）发扬民主，是做好换届选举工作的基础

民主是活力和生命，民主是基石。我们在换届选举工作中始终坚持民主集中制原则，充分发扬民主，充分尊重群众意愿，广泛听取各方面的意见，切实保障人民群众充分行使自己的监督权、参与权、选举权，实现了组织意图与群众意愿的统一。

中共八月镇委员会

2011年12月19日

第四篇：区镇领导班子换届选举工作总结

文章标题：区镇领导班子换届选举工作总结

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坚持政策　严格程序依法民主做好区镇领导班子换届选举工作

根据中央和省市委关于区、镇

领导班子换届工作的安排部署，我区3个镇领导班子换届工作已于8月底全部完成，9月23日选举产生了新一届区委领导班子集体，10月中旬完成区人大、政府、政协领导班子换届工作。为了保证换届选举工作顺利进行，我们主要做了以下工作。

一、加强领导，统一思想，精心组织区镇领导班子换届选举工作

1、超前谋划区镇领导班子换届工作。6月初，市委组织部举办换届选举工作业务培训班后，区委组织部及时向区委常委会汇报换届工作的有关政策精神，结合换届人事安排政策要求，从规定领导职数和班子实际配备情况，年龄结构、学历结构、专业结构情况等方面，对区镇领导班子现状进行对比分析，掌握第一手材料，并结合***实际情况，提出班子调整建议预案。

2、区委高度重视换届工作。为了确保区镇领导班子换届选举工作正常有序开展，区委先后多次召开常委会、全委会、专题会和动员会，传达省市换届工作文件精神，研究部署区镇领导班子换届工作，先后印发了《关于做好中国共产党**市***区第三次代表大会选举工作的通知》、《关于做好镇党委换届选举工作的通知》、《***区人民代表大会换届选举工作实施方案》、等一系列文件和资料，对区镇领导班子换届选举工作提出了明确的目标和具体的要求。

3、成立巡察督导专班指导换届工作。区委从区纪委、区委组织部抽调干部成立3个巡察督导组，分别负责3个镇换届选举工作指导、督导和巡察，做到全程参与、现场指导，对发现的新情况、新问题及时进行反馈和研究，提出解决问题的措施和办法，避免和减少了工作中的失误。

4、成立领导小组和工作专班，具体抓好换届工作。在换届选举工作中，区镇两级分别成立了换届选举工作领导小组，组建了党代会、人代会、政协会筹备工作专班。形成了主要负责人（第一责任人）亲自抓，分管负责人具体抓，领导班子成员分工负责一齐抓的工作格局。另外，还从各部门抽调了政治素质高、业务能力强、工作认真负责的同志组成秘书、组织、生活和后勤四个工作专班。领导小组成员自始至终参与、指导每一个环节，专班工作人员集中精力，专人专事，保证了换届选举工作有条不紊顺利进行。

5、认真抓好业务培训和政策宣传，保证换届工作。区委、区人大、区政协和各镇分别召开了换届选举工作专题会议，举办了专题培训班，对领导班子成员、选举工作骨干和村党支部书记、村委会主任进行了业务培训，组织大家学习《党章》、《基层党组织选举工作条例》和《地方组织法》等法律法规，熟悉了解代表的推荐、审查、选举程序、大会的流程以及应注意的事项等各个环节。同时还充分利用广播、电视、标语、横幅、板报、专栏、宣传单、咨询会等形式大张旗鼓地宣传换届的意义、政策、目标要求、基本原则、组织纪律等，为整体推动换届选举工作健康、顺利开展营造了良好的舆论氛围。

二、坚持政策，严格程序，依法民主推荐领导班子人选

在区镇两级领导班子换届候选人预备人选推荐提名、研究呈报过程中，我们严格按照省市委的政策要求和《干部任用条例》的规定，依法民主推荐候选人，特别是在3个镇领导班子换届过程中，我们结合街镇综合配套改革，认真实行“两推一选”，做到程序规范到位，全部实行领导班子交叉任职，做到职数配置到位。

1、坚持《条例》，依法民主推荐候选人。我们始终把推进民主政治建设贯穿于选配镇领导班子全过程，严格按照《干部任用条例》和换届政策的有关规定，切实扩大选拔任用领导干部中的民主，全面落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

在确定区委和区纪委“两委”委员候选人过程中，区委广泛征求方方面面意见，反复协商酝酿候选人预备人选。一是区委研究确定提名原则，规定提名范围。即按中央和省市委的政策规定的职务和单位，按现任职务提名；沿袭历史惯例，保持连续性；考虑结构要求，注重代表性，如培养年轻干部和女干部；倾斜基层，重视街镇，注意部门平衡。二是广泛征求意见，确定提名人选。区委主要领导、分管领导和其他有关领导分头征求区人大、政府、政协领导班子成员和有关部门负责人意见，并召开离退休区县级老干部座谈会、党外干部和民主人士座谈会，听取老干部、党外干部和民主人士意见确定预选人选。三是区委常委会研究、全委会通过候选人预备人选，呈报市委研究批准。

在镇领导班子换届中，对领导班子候选人的确定，由街镇机关全体干部、所属企事业单位和延伸派驻企事业单位

主要负责人、村两委负责人以及部分党代表、人大代表参加的会议进行无记名投票推荐和个别座谈推荐，在民主推荐的基础上，实行差额考察，确定正式候选人预备人选，考察组向区委汇报后，由区委研究确定12名正式候选人。在考察中实行考察预告制度和考察责任制。

2、严格程序，按照规定职数确定领导班子成员。在镇换届选举过程中，各镇党委严格遵

守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减标准不降。党代会选举时，党委委员按照考察确定的多于应选人数30的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。为了充分体现选举人的意见，在党代会上，大会主席团对候选人预备人选的基本情况作详细说明，安排充足时间让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作出负责的答复。选举后，镇委将选举结果报区委审批。3个镇党代会选举分别选举了9名新一届的党委领导班子成员，除因年龄原因不再提名的外，有5名原班子成员落选，落选的5人不再任职，也没有易地安置，由镇委安排适当工作。在人代会换届选举中，严格执行领导班子交叉任职的规定，党委书记提名为镇长候选人，确定一名副书记为人大主席候选人，均实行等额选举，另外确定一名副书记、两名委员作为副镇长候选人，由代表在委员中联名推荐1名副镇长候选人，实行差额选举，保证了领导班子成员在规定职数范围内，并全部实行了交叉任职。

3、坚持标准，严格考察确定领导班子人选。区委高度重视区级领导班子换届的调整配备，认真配合市委考察组对***区区级领导班子和新提名班子成员候选人的考察推荐，并积极争取市委的支持和重视。为了保证换届工作的顺利进行，真正把素质高、能力强、群众公认、清正廉洁的干部选拔到区级班子中来，按照省市委要求，区委在确定预备人选的过程中，积极与市委组织部沟通协调，争取支持重视，同时，坚持了以下几个基本原则：

一是坚持德才兼备的原则。经考核，所提预备人选政治素质好，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在言行上与党中央，与区委保持一致，密切联系群众，公道正派，廉洁自律，讲大局，讲团结，有较高的政治理论水平和政策水平，有较强的组织领导能力和工作能力。二是坚持群众公认的原则。把市委届中、届末考核和区委考核的民主测评、民主推荐结果作为这次确定预备人选的一个重要依据。在酝酿过程中，市、区组织部门进行了广泛的座谈了解，征求了方方面面的意见，从大多数同志推荐的人选中确定候选人，具有广泛的群众基础。三是坚持注重政绩的原则。提名的人选都是在我区改革开放和经济建设中脚踏实地，勤奋工作，求实创新，开拓进取，政绩突出，为我区两个文明建设作出了优异成绩的同志。另外我们还坚持了坚持优化结构的原则、广泛性原则和民主集中制的原则。这次提出的人选，严格按照《干部任用条例》规定的工作程序，通过反复征求意见，充分酝酿，区委常委会集体研究决定并报市委同意的，因而这次提名候选人具有代表性、广泛性、先进性、年轻化、素质高的特点。

4、改善结构，提高领导班子的整体功能。提名的60名区委委员、候补委员候选人预备人选中，全部具有大专以上学历，其中大学以上学历的有49人；平均年龄44.9岁，50岁以下的有49人。提名的36名区纪委委员候选人预备人选中，全部具有大专以上学历，其中大学以上的27人；平均年龄44.1岁，50岁以下有34人。提名的新一届党政领导班子14名候选人，平均年龄43.6岁，党政领导班子分别配备了1名38岁以下年轻干部和1名女干部。在镇领导班子换届民主推荐候选人预备人选时，注意引导与会人员注意班子的年龄结构、性别结构和知识结构，特别强调年轻干部和女干部的选拔任用，效果较好。目前3个镇的9名领导班子成员中，均有1名35岁以下的年轻干部，至少有1名女干部，领导班子整体功能得到加强，充满了生机与活力，得到了党员干部的拥护。

三、加强监督，严肃纪律，确保换届选举工作顺利实施

1、认真传达贯彻换届工作纪律。换届前，区委及时将中央和省市委有关换届工作中组织人事纪律印发到各级组织，向全体党员干部进行了传达，并通报了违反换届组织人事纪律的典型案例，印发了《关于转发市纪委、市委组织部的通知》，要求各级党组组织和全体党员干部认真学习贯彻中央和省市委关于换届的政策规定，充分认识换届工作的重要意义，教育各级组织、党员干部和群众代表自觉遵守换届政治纪律和组织人事工作纪律，确保换届工作顺利开展。强调在换届工作中，要坚决防止违规违纪、搞非组织活动的行为，一经发现，及时调查并严肃查处，决不姑息迁就。

2、严肃查处违反组织人事纪律的行为。镇领导班子换届时，区委考察组在考察候选人预备人选时，有干部反映一名民主推荐得票较高的候选人通过打电话打招呼的方式拉选票，考察组了解核实后及时与区委反馈，并与镇党委协商，撤销了该同志的候选人资格。

3、加强群众举报受理工作和干部任用监督工作。换届期间，我们充分利用纪委监督、干部举报中心和执纪执法部门联系会监督网络，全方位受理群众举报，加强干部任用监督，为换届工作顺利开展提供纪律保证。

在选举出席区党代会代表过程中，一名处级领导干部因涉嫌经济问题被纪委“双规”，区委及时取消了该同志的党代表资格。在选举区人大代表时，区公安分局反映一名区人大代表候选人涉嫌持枪案件，公安分局拟立案侦察，区人大常委会进行资格审查时，取消了其代表候选人资格。今年以来，区纪委、区委组织部干部举报中心共受理群众举报信件2起，其中涉及选人用人和换届选举中不正之风问题2起，均一一起进行了调查处理，并配合市纪委和市委组织部对5起群众反映领导干部问题的信件进行了调查，并予以回复。

4、做好思想政治工作，教育干部正确对待进退留转。换届前，区委要求区领导班子成员正确对待换届中的进退留转，自觉遵守换届组织人事工作纪律，接受组织和考验和党员群众的选择，区委主要领导和各镇主要负责人分别与所在班子成员交心谈心，听取意见，做好工作。镇换届选举结束后，联系镇换届选举工作的领导和巡察督导专班的同志与镇主要负责人一道，同领导班子成员交心谈心，要求入选的班子成员珍惜岗位，努力工作，发扬成绩，克服不足，戒骄戒躁，以优异的工作业绩回报组织和党员群众的选择。要求落选的同志正确对待组织，正确认识自己，客观分析原因，不悲观、不气馁，放下包袱，轻装上阵，以实际行动赢得组织和基层干部群众的信任。

目前，我区3个镇领导班子换届选举工作已全面完成，效果较为明显。具体体现在：一是在换届人事安排上，拓宽了选人用人渠道，一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了领导班子，为进一步加强我区农村基层组织建设奠定了基础。二是通过换届选举，新产生的领导班子结构更加合理，素质明显提高，整体功能得到增强，基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到进一步的巩固。三是通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，践行“三个代表”自觉性得到了提高。

区级领导班子换届工作，在市委的正确领导和高度重视下，正在紧张有序地推进，干部群众思想比较稳定，各项工作稳步开展。下一步我们将主要做好以下几项工作。

1、进一步做好思想稳定工作，确保换届选举顺利进行。我们在已经召开的老干部座谈会、党外干部和民主人士座谈会的基础上，分别在党代会和人代会前分别举办两个培训班。即党代会代表团长培训班和区四大家全体领导、区委委员、人代会代表团团长培训班，将邀请市人大和市委组织部领导讲课，讲授加强党的领导与依法办事、人大有关法律知识内容，进一步统一思想，齐心协力做好换届选举工作。

2、精心组织选举工作，确保市委意图得以贯彻落实。我们将组织筹备办公室，下属各小组认真细化每个环节，落实每一个细节，做到选举工作万无一失。同时采取区级领导分工包团、联络员驻团的方式，深入各团了解党代表、人大代表、政协委员的思想动态和党员干部、人民群众对换届工作的意见，有针对性地做好工作，及时发现和处理可能影响选举的不利因素。

3、继续加强换届选举工作的监督，为换届选举提供纪律保证。我们一方面加强换届工作纪律的宣传，另一方面加大换届选举监督力度，密切注意换届选举工作中的动态，积极准备各种预案，接到举报、发现问题及时受理、及时报告、及时处理，对选举中可能出现的非组织行为尽可能消除在萌芽状态，发现一起查处一起，确保换届选举工作顺利进行。

各位领导，以上是我就我区换届选举工作的一个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。同时恳请各位领导对我区换届选举工作多提宝贵意见，指导我们做好换届选举工作。我们将以这次巡察为契机，紧紧围绕“切实加强领导、坚持执行政策、充分发扬民主、认真履行程序、严格依法办事”的换届工作思路，选举出政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、体现市委意图、符合代表意志的新一届领导班子，为推进“工业***、生态、和谐”发展提供强有力的组织保证和领导支持，让市委放心，让***人民满意。

汇报完毕！

《区镇领导班子换届选举工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读区镇领导班子换届选举工作总结。

第五篇：某镇领导班子的年终工作总结

春华镇既有改革和建设的良好机遇，又遇到了难以想象的困难和问题，层出不穷的各种社会矛盾给我镇的社会稳定和各项工作带来了严峻的挑战。年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇领导班子紧紧围绕稳定和发展这个主题，精诚团结，努力拼搏，取得了一定的成绩。

一、加强领导班子的自身建设，形成全镇各项工作的领导核心。

由于我镇财政紧张，经济相当困难，加之工作任务重、难度大，有不少基层干部思想包袱沉重，情绪低落。在这样的情况下，镇党委、政府意识到：只有抓好领导班子的自身建设，树立积极向上的形象，才能振奋干部精神，保证全镇各项工作的开展。在班子自身建设中，我们切实做到“三个坚持”：一是坚持讲学习。特别是学习党的十六大精神和中央号文件精神，不断提高班子成员的素质。鼓励班子成员参加各类院校的培训学习，不断提高文化知识和业务水平。目前，镇党政班子成员人中，有人具有大专以上学历，平均年龄岁；二是坚持和健全民主集中制。建立议事制度，规范决策程序，坚持集体领导下的分工负责制，既明确规定每个领导成员的职、权、责，又倡导团结、协调、务实的工作作风，做到“多沟通，少埋怨；多顾全大局，少顾及自我；多做实事，少说空话”，形成一种积极向上的凝聚力和向心力，进一步提高集体领导的水平；三是坚持廉洁自律。建立健全党风廉政责任制，增强拒腐防变的能力。认真办好人大人民代表建议、批评和意见，切实推进政务公开工作和民主化进程，建设信用、服务、高效、廉洁的“阳光政府”。

二、加强基层组织建设和干部队伍建设，把握春华发展的关键。

我们始终把加强农村基层组织建设作为自己的主要职责，按照“五好”领导班子的要求，加强基层党组织建设，充分发挥农村基层党组织的“领头雁”作用。

在切实抓好镇党政班子自身建设的同时，镇党委把加强村级党组织建设和干部队伍建设作为自己的主要职责来抓，定期组织举办各类培训班，落实党内组织生活的各项制度，不断提高基层党组织的战斗力。年举办了党员春训班，开展了民主评议党员活动，处置了个不合格党员，纯洁了党员队伍，提高了党员素质。镇党委把做好发展新党员工作与培养农村后备干部有机地结合起来，大力发展有文化的优秀青年入党，今年共发展新党员名，为党组织输送了新鲜血液，为农村基层工作增加了新的活力。与此同时，镇党委先后制定了镇党政领导干部、机关干部联村工作制度、机关考评制度、会议学习制度、村务公开、财务管理制等各项规定，从而规范了村级基层组织的各项管理行为，使村级管理和干部管理逐步走上制度化、规范化的轨道，基层组织的凝聚力、战斗力明显增强，全镇上下一致，政令畅通，有一种奋发向上、争创一流的精神风貌，各项工作形成了你追我赶，不甘落后的氛围，确保了各项工作任务的完成。

三、真抓实干、扎实工作，加快两个文明建设步伐。

（一）强核心抓中心，经济发展步伐不断加快。

镇党委牢固确立“发展是第一要务”的思想，切实转变经济增长方式，调整优化经济结构，促进了镇域经济持续稳定增长。年共实现经济总收入.亿元，比上年增长；乡镇企业总收入.亿元，比上年增长；社会固定资产投资万元，增长；财政收入完成万元，增长；人平纯收入元，增长。

一是农业产业结构调整步伐进一步加快。我们立足农业增效、农民增收，大力调整农业产业结构。通过狠抓科技示范，扶持壮大产业化龙头企业及订单农业的发展，目前已逐步形成了武塘、大兴的苗木花卉基地，大桥的蔬菜基地，龙塘、大桥的烤烟基地，松元、东林的黄姜基地，横坑的养鸽基地，高山的小水果基地，使我镇的产业结构调整基本形成了一村一品的格局。二是乡镇企业效益进一步提升。在加强企业改制的同时，按照市场机制运作，实行资源型、非资源型兼重并举，坚持外资、民资双管齐下，推动骨干企业、民营企业比翼齐飞，积极推动我镇工业化进程。重点是发展春华制衣厂、长春茶厂等龙头企业，提高龙头企业的市场竞争力和核心竞争力。长春茶厂通过举办长沙县首届采茶节，提高了知名度，延伸了营销网络，提高了市场占有份额。同时重视拓宽民营企业的生存、发展空间，鼓励和引导私营企业加快制度创新，使之上规模、上效益，重点扶持了五谷香食品厂的发展。三是招商引资力度进一步加强。近几年来共引进企业个，引起资金万元，这些企业的入驻与发展，优化了镇域经济结构，提升了经济发展质量，为我镇经济发展注入了新鲜的血液。四是克服了本地税源严重不足的困难，摸清底子，加强宣传，严格征管，堵塞漏洞。全年共完成财政税收万元，完成任务的％。同时加强了财政管理，成立了镇理财领导小组，严格各项财经管理制度，提高了财政资金的使用效率。去年在保证全镇各项工作正常运转的情况下，认真做好消赤减债工作，消化了原制革厂万元的债务，超过县下达我镇消赤减债任务万元。

（二）加强精神文明建设，提升社会文明程度。

镇党委从实践中体会到，在经济实力全面增强的同时，必须大力抓好精神文明建设，把握先进文化的发展方向，提升社会文明程度。

一是加强思想政治工作，推动镇村文明建设。开展了创建“文明单位和十星级文明户”活动，倡导现代文明新风，增强了群众的文明意识。同时，大力开展义务献血、殡葬改革等活动，积极倡导移风易俗的文明新风。二是推动社会

事业全面发展，提高文明化程度。我们突出抓好教育工作，去年加大了教育投入，完善了大鱼中学、九田小学、花园小学等学校配套设施建设，教育整体水平日益提高。加强文化事业的建设，群众文体活动高潮迭起，居委会自编自演的节目，参加了县广场文艺晚会专场演出和市文艺会演，深受群众欢迎，其中激灵圈健身操荣获市二等奖。还有九田的门球，九木的象棋，花园、高峰的篮球，高山、春华的老年协会活动，各具特色。这些活动的开展，营造了欢乐喜庆、昂扬向上、团结奋进的良好氛围，有力推动了物质文明的建设。此外，医疗卫生等社会各项事业也得到了全面发展。

（三）实施民心工程，造福广大群众。

维护人民利益是我们的最高标准，办实事、办好事、办人民群众最关心的事是我们工作职责所在。我镇按照量力而行、分步实施的原则稳步推进多项民心工程建设，为群众办好事办实事。全力以赴抗击非典，保证了全镇人民的健康。拓展了社会保险覆盖面，动员群众积极参加农村合作医疗，参与率达。落实最低生活保障线制度，开展“察民情、送温暖”等活动，有效地帮助弱势群体解决在居住、生活、子女入学等方面存在的问题，逐步形成了老有所养、幼有所教、残有所助、贫有所帮、病有所医的社会保障体系。进一步融洽了党群干部与人民群众的鱼水情谊。完善小城镇配套设施建设，加快城镇化进程，突出建设重点，加大投入，完善了农贸市场、道路、下水道等基础设施，规范了集镇管理，提升了品位。目前，我镇正在修编总体规划，发挥区位优势，努力把握开元东路和黄金大道修建的机遇，进一步提高城市化水平，加快城镇化进程。同时争取上级支持，对长松公路进行全面改造，全镇的交通状况将得到全面改善。兴旺等村社农民集资对村级公路进行硬化，改变了偏远村组行路难的局面。

我镇还注意切实减轻群众负担，认真落实上级规定，全面清理取消了各种不合理收费，各涉农收费部门公开收费项目、标准，同时对部分经济困难的村给予了一定的补助，调动了村干部的工作积极性，进一步减轻了村级的负担，让群众真正得到实惠。

我镇本届领导班子精诚团结、同舟共济，带领全镇人民攻坚克难、奋力拼搏，保持了经济和社会发展的良好态势，这与上级的要求还存在一定的差距，今后我们将更加努力，做出更好的成绩向上级领导汇报。

二四年三月