镇领导班子整改清单

第一篇：镇领导班子整改清单

镇领导班子整改清单

序号 存在的突出问题 具体整改措施 牵头领导 责任单位 整改时限 备注 民主集中制执行不到位 健全和落实决策前广泛征求意见、党委集中研究、民主协商、公告公示等制度。每年召开一次高标准高质量的党委班子民主生活会。在选人用人的问题上，要通过党委集体研究决策，在重大项目建设及工程建设上，要严格按照程序招投标。会议过多，文件泛滥 解决文山会海的问题，各线的工作会议，先向党委政府申报，统筹安排，尽量不召开专题工作会议，实行“多会合一”。，会计、妇女主任每月业务工作会议不超过2次，站办所负责人、村（社区）支部书记每月开会不超过2次，机关干部推行“无会周”制度，每月最后一周一般不召开会议，特殊情况除外。

部反应不担当、踢皮球的成员，由镇党委书记亲自谈话，责令改正。基层干部工作不负责任，工作态度不好 将“门难进、脸难看、事难办”现象列入专项整治工作内容。加大对政务服务大厅的建设力度，完善各类服务制度和管理制度，加强对大厅工作人员的考核问责力度。设立群众意见箱，对群众反应的人和事深入调查，对确实存在失职的工作人员进行责任追究，并对齐主管领导进行警示谈话。不严格遵守作风规定，有“走读”现象 按照县委作风办的要求，进一步细化镇作风管理规定。从上下班纪律、值班纪律和干部过夜制度等方面，加强考核检查，办公室每天及时将早晚考勤情况汇报，并向主管领导汇报；每天（周一、周二、周四）晚上九点抽查干部留宿情况，并向党委书记或镇长报告；党委书记或镇长每周抽查1次值班情况。没周一例会时，办公室将三类考勤情况进行汇总通报。对违规者，依照规定予以通报批评、公开检查和罚款等处分。政治学习流于形式，整治理论素养不高 完善并规范党委中心组学习制度，党委书记带头集中学习和自学。每月开展1-2次集中学习，由书记镇长带头，班子成员轮流领学，或者请专家讲课。班子成员每天自学1个小时，每月写1篇学习心得，由党委书记进行抽查调阅。9 脱离群众衙门作风严重 继续推行“画好村情图、记好民情账”和“四三”工作法，要求班子成员每周至少下村走访30户，其他机关干部每周至少下村走访群众20户，对群众反映的问题建立回复处理机制，每周一汇总，党委集体商量解决方案。班子成员每年至少集中调研2次以上，撰写2篇调研文章。制度机制不健全，对干部管教不严 进行制度建设计划，建立健全各项管理制度。党委集体研究出台《机关、站所干部责任制考评办法》、《机关干部管理制度》、《村（社区）财务管理制度》、《 镇党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关的制度，制定“三公”经费管理的具体实施办法，对部分不遵守上下班纪律和值班制度的机关干部严厉处罚，对办事不热情、对群众爱理不理的站所负责人批评教育，对个别落实惠农政策缩水走样、侵害群众利益的村干部立案查处，严厉打击。对基层的指导帮扶不够 加强村（社区）组织建设，认真研究古池、班子整改提高的问题，增强基层班子战斗力、工作推行力。对村干部反映的工资待遇偏低的问题，镇党委政府对照上级有关政策，拿出具体可行的解决方案。厉行节约不够，铺张浪费 进一步完善《机关管理制度》，建立健全公务接待集中管理、接待审批控制、公务接待清单等制度，严格按机关接待标准执行，避免不必要的铺张浪费。对水、电、办公用纸等公共资源树立节俭意识，强化制度约束。

第二篇：学校领导班子问题整改清单

学校领导班子问题整改清单

通过组织开展“不忘**，牢记**”主题教育，广泛征求教职员工对学校管理和教育教学等方面存在问题的意见和建议，经班子认真梳理，深刻反思，仔细剖析，学校领导班子认为许多地方还做得不够，还存有一定的差距和问题。现将主要问题分析如下：

一、形式主义

1、学校班子坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。主要存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够，除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识;二是学习的深度不足。三是学用结合的关系没有处理好。

2、抓工作落实方面做得不够，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议传达过了，文件学习了，却并没有很好地结合自己的实际，把工作具体化;二是工作不深入，抓落实不到位。班子下课堂听课流于形式，只管数量，没有质的提升，有的班子听课数量达不到。班子党员联系学生寝室有制度，但不到位，存在形式。

3、家校联系流于形式，教师家访走形式主义，深入家长、深入课堂、深入教师还处于表面。

二、官僚主义

1、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格，碍于面子，教职工出现的一些问题没有及时阻止或批评教育。注重布置，抓落实不够到位。

2、工作作风不实，上级布置的工作，有的存在应付的现象，没有认真的去抓落实。

三、师德师风

1、师德师风方面还存在一定不足，关心学校的和谐发展没有长远规划。个别教师在工作时间上网、打游戏，手机带进教师，变相体罚学生的现象还有发生，学校只有在会议上强调，没有督查到位。

2、在党风廉政建设方面认识不够，廉洁自律有待进一步落实。如社会上请班子吃饭、工程建设碍于面子等。

(二)存在问题的原因分析

1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮于表面。

2、思考问题深度不够。在工作中考虑的问题单一、想的办法不够，在一些重大战略问题上缺乏有效的办法，想问题、干事情就事论事的时候多，在抓具体的工作中亟需加大力度。

3、事务性工作多，深入一线不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间，到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，还没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时，影响了学校的工作开展。

四、整改意见

针对以上存在的问题，我校领导班子的整改工作按照整改措施逐一进行落实。

1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。

2、扎实推进各项工作的开展。一是提高认识。通过加强学习，切实杜绝走过场的现象;二是经常深入教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起;三是进一步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。

3、班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题;二是要透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，提高驾驭全局的能力。

4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开。对教职工关心的重点、热点问题，尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开，给教师明白，还领导清白。

第三篇：镇领导班子整改方案

镇领导班子整改方案

按照市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，**镇领导班子经过集中学习调研、广泛征求意见、深入查摆问题;通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，通过认真梳理汇总，整理出镇领导班子存在的问题共计26条，其中四风方面存在的问题15条，群众反映强烈的问题5条，需要专项整治的问题7条。为突出实践特色，着力解决突出问题，按照市委党的群众路线领导小组办公室“三围绕、三结合、四回应”和“六明确”的要求，现制定以下整改落实方案。

一、总体要求、指导思想、工作原则

（一）总体要求。

通过整改，使全体班子成员和党员干部进一步坚定理想信念，模范遵守各项政治纪律，严格执行中央“八项”规定和省委省政府20条意见、**市委意见和**市委“六条要求”，全面解决现有的“四风”问题，为民意识不断增强，工作作风不断转变，清廉形象有效树立，工作效率明显提高，班子创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

（二）指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以为民务实清廉为主题，着力解决干部职工和基层群众反映强烈的“四风”问题，使全体党员干部的思想认识进一步提高、工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为推动我镇各项事业快速发展提供坚强保证。

（三）工作原则

一是坚持领导带头。明确领导班子成员责任，层层分解整改任务，镇班子成员以身作则当好表率。二是坚持严格标准。认真贯彻上级各项政策要求，对查摆出的问题和群众反映强烈的问题，从严扎实整改，确保教育实践活动取得实实在在的效果。三是坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急，分门别类稳步推进。班子一般性的问题，要立即整改；重大性问题，要制定整改方案，明确整改期限；上级部署的专项治理内容，严格按照要求，做到“方案、领导、任务、责任、措施、效果”六到位，按质按时完成治理任务；当前不具备条件或超出职责权限的问题及时解释，创造条件，逐步整改。要从制度层面入手建章立制，规范行为，确保整改长期取得实效。四是坚持群众满意。整改过程接受干部职工和基层群众监督，整改效果由群众评判，整改工作始终做到群众支持、群众参与、群众检验、群众满意。

二、整改任务和措施

（一）立行立改事项

1、学习流于形式。学用“两张皮”，学而不思、学而不行。学习浮于表面，不能做到理论联系实际。

（1）继续完善并坚持镇干部职工学习教育培训制度，正确处理学习和工作两者关系，丰富学习内容，不断提高自身素质。

（2）加大学习培训力度，把“自学”和“集体组织学”有机统一起来，增强学习的“内动力”,重点学习影响当前我镇农村经济发展的农作物科学种植、畜牧养殖带动、工业布局调整等专业知识。提高党员干部在基层实际工作中的应用能力。

（3）深入基层，理论结合实际，认真学习上级领导驾驭全局谋划工作的能力和解决重点问题的方式方法，坚决克服畏难情绪，提高班子的业务经验和领导管理能力。

责任人：*** 责任单位：*** *** *** 完成时限：立行立改

2、贯彻落实不力。谋划工作不到位、不系统，逐级汇报不到位，对分管工作思路不清、要求不严。

（1）每项工作都要有明确专人负责制，工作该谁管，怎么去管，管不好怎么办，都要有明确的工作思路。（2）上级安排部署的工作，分管副职在市里开完会后，要第一时间向镇主要领导汇报，经党委会或班子会研究通过后及时落实。

责任人：*** 责任单位：四制办 完成时限：立行立改

3、工作疲于应付。强调客观多、主观努力少，搞上有政策，下有对策，以应付住工作为目标。

（1）工作开展务求实效，对应付工作的现象给予即时提出并监督改正。

（2）要树立主动工作的观念，对主管、分管的工作要努力做到“好”，要积极开展创先争优活动，树立干部的争先创优意识。

（3）对每项工作的开展情况进行评比，根据评比结果进行排序，先进的给予奖励，落后给予批评。

责任人：*** 责任单位：四制办 党政办 完成时限：立行立改

4、调研走马观花。下基层不深入，不具体。安排工作时当二传手，班子成员自己不亲自下到基层。

（1）开展调研的班子成员要深入一线，入到农户，收集第一手资料。

（2）要对调研过程中收集到信息、群众意见、建议及时归纳整理，做好记录。

（3）按照收集的材料，逐项进行分析，整理出调研材料。责任人：各位班子成员 责任单位：各办公室、站所 完成时限：立行立改

5、过分贪图虚名。不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”。过分关注个人利益，看重职级待遇。

（1）进一步加强学习党的各项方针政策的学习，深刻认识争名夺利的危害性，自觉摒弃这种不良习惯。

（2）加强干部思想教育，提高干部个人素质，树立立党为公、执政为民的宗旨意识。

责任人：*** 责任单位：党政办 纪检办 完成时限：立行立改

6、工作拖拉效率低。今天能办完的事非得推到明天办，工作中难一点的工作一拖再拖。

（1）不定期对此类问题开展明察暗访，对群众举报、新闻媒体曝光以及绩效考核、民主评议中反映的此类问题进行认真核查。（2）对镇直部门管理“散”、工作推动“慢”、精神状态“差”、推诿扯皮“耗”、碌碌无为“庸”、患得患失“浮”、应付了事“懒”，不求有功但求无过、安于现状不求上进的“太平官”、“逍遥官”，及时与其局委联系，“不换状态就换人”。

（3）对各类“为官不为”问题线索，联合组织部门及时调查处理，对党政机关干部敷衍塞责、推诿扯皮，在位不在岗、出工不出力等不作为、慢作为现象，按照党纪政纪要求严肃处理；对造成不良后果和不良影响的，要坚决予以组织调整。

责任人：*** 责任单位：纪检办 完成时限：2014年9月底前

7、抵制不正之风态度不坚决。无原则的组织聚餐。对生活中存在的大操大办的不正之风听之任之。

（1）要深入开展多种形式的宣传活动，营造狠刹大操大办歪风的舆论氛围。要把狠刹大操大办歪风作为党风廉政建设宣传教育的重要内容，组织党员干部认真学习本实施方案。

（2）要对全体党员干部操办婚丧嫁娶等事宜要进行严格监督检查。要严格执行狠刹大操大办歪风的具体规定，婚丧嫁娶事宜的操办要严格实行一事一办，不得超规模宴请。严禁讲排场、比阔气。违反规定者一经查处，严厉处分。

（3）经常性地开展批评与自我批评，要敢于和善于同不正之风作斗争。每个党员都应当经常反省自己，检查自己在政治上、思想上、组织上和作风上有无同党中央不一致的地方，有无不正之风，如有就立即改正之。

（4）要自觉地遵守党纪国法，接受群众监督。要在政治上、思想上同党中央保持高度一致，坚持党性原则；要经常地自觉地接受党组织和群众的监督，为党风的根本好转而努力。

责任人：*** 责任单位：纪检办 完成时限：2014年9月底前

（二）专项整治事项

（三）近中期整改事项

1、主动化解矛盾少。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少。

（1）要变群众上访为干部下访，深入细致排查群众之间的矛盾，对排查出的矛盾及时记录、整理，及早化解。

（2）对以前积压的案件，群众反映的热点难点问题，老上访户反映的矛盾问题，主动出击，定时化解。

责任人：各班子成员 责任单位：各委办 完成时限：2014年9月底前

2、艰苦奋斗精神差。吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，与老百姓们打成一片、一块苦、一块干的劲头有所淡化。

（1）继续发扬艰苦奋斗的优良传统，进一步强化奋斗意识，增强必胜信念，提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难，难中求进，奋斗不止的合力。

（2）强化干部吃苦在前、享乐在后的意识。发扬艰苦奋斗精神，着力解决以享乐主义为特征的特权思想和特权现象。

（3）领导干部要勇于从自身做起，要带头取消习以为常的特权，推动问题的解决和整改，让人民群众看到实实在在的诚意和行动。

责任人：*** 责任单位：各办公室 完成时限：2014年9月底前

3、工作存在畏难情绪。主观上存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头；存在畏难退缩、怕担风险的心理。

（1）要积极破除工作上的障碍，雷厉风行，不拖泥带水，出色完成交办的工作任务。要破除思维上的障碍，跳出既有的条框，创新工作思路，寻求新的突破。

（2）要克服畏难情绪，在遇到困难的时候不畏惧，树立信心，激发潜能，把困难当作自身能力的检验，施展拳脚，全身心攻克难关。要破除发展中的障碍，不望而止步，寻求自我提升，不断成熟。

（3）克服焦躁情绪，在问题久拖不绝、无法取得进展的时候，不气馁，稳住阵脚，坚持就是胜利；要克服自满情绪，在取得成绩的时候，不骄傲，分清形势，再接再厉，百尺竿头更进一步。

责任人：*** 责任单位：各办公室、各委块 完成时限：2014年9月底前

4、节俭意识不强。厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，抓工作只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够。

（1）进一步牢固树立“勤俭办一切事业”的思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，加快形成崇尚节俭、反对浪费的制度和舆论环境。

（2）健全制度，创建节约机制。全面推进资源节约，加快建设节约型机关，必须采取综合措施，建立健全各项机制，建立强有力的保障和支撑体系。

（3）对公务接待和会议活动中存在的一些不计成本、铺张浪费现象，进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。

（4）大力推行电子政务和无纸化办公，加快视频会议系统建设，减少纸质材料印制和现场会议成本。

（5）强化督查，让节约显实效。加大日常督查力度，把资源节约工作与机关效能建设同步检查同步考核，把节约工作的创建成效列入年终述职和考评范围。

责任人：*** 责任单位：党政办 纪检办 完成时限：2014年9月底前

（四）远期整改事项

1、重大决示不严谨。部分工作缺乏缜密系统的计划。没有取得镇情和工作开展的思路和方案，就急于拍板定案。

（1）每项工作开展以前要经过充分的讨论和研究，制定切实可行的工作计划和时间节点；

（2）定期对完成情况与计划进行比较，找出偏差产生的原因，认真加以分析。

根据分析出的原因，制订切实切实有效的整改措施，及时进行整改。

责任人：*** 责任单位：各委办 完成时限：长期坚持

2、服务群众不到位。与群众接触少，了解群众不够，与群众距离越来越远。有的同志工作方法较简单。（1）每一名党员干部都要牢固树立群众观念，从思想上改变自己，真正把为群众的事当作自己的事去办。党员干部要真下乡、愿下乡，面对面与群众交流，了解群众的所思所想，为他们解决生产生活中遇到的实际困难。

（2）践行为民活动。紧扣教育实践活动，开展“立足岗位、奉献基层”的专题思想讨论，开展结对帮扶，给每位干部发放民情日记本，干部给群众发放便民联系卡，动员机关干部深入基层一线践行群众路线，联系群众、服务群众，为群众解决力所能及的问题。

（3）要积极建立各项活动推进激励机制，推动机关党员、干部践行群众路线成为行动自觉。定期对班子成员进行群众测评，对评议结果为差的班子成员进行个别谈话，评议结果作为干部考核晋级的依据。

责任人：各班子成员 责任单位：各委办 完成时限：长期坚持

3、不敢担当没有魄力。一味求稳怕乱，害怕干错事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。

（1）要敢扛大事，不畏艰难困苦，不怕牺牲个人利益甚至宝贵生命；应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担。（2）要做勇于担当的楷模，不畏难事，担当困难，担当风险，担当失误，担当责任，这要成为领导干部的一种自觉、一种品质修养、一种履职境界。

（3）要敢于直面矛盾，要做到自身清正廉洁，始终保持高尚的精神追求，任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，干干净净做事，始终保持共产党人的浩然正气、（4）要勇对挑战，勇于回应，该出口时就出口，释疑解惑、厘清是非，激浊扬清、扶正祛邪，用权威信息凸显主流声音。

责任人：各班子成员

责任单位：各委办、镇直各单位 完成时限：长期坚持

4、不思进取。盲目乐观，缺乏掉队落伍的紧迫感，容易满足、自我陶醉、安于现状，缺乏创新精神。

（1）加强忧患意识教育。要通过经常性的学习教育活动加强干部职工的忧患意识。

（2）培养干部自我加压、奋勇争先的闯劲，说干就干、干就干好的拼劲，实事求是、脚踏实地的实劲，在成绩面前不停步，在荣誉面前不自满。以敢闯、敢试、敢干的精神和干劲，创造性的开展工作。（3）切实加强实干创业的品质锤炼，把上级的精神变成一件件具体的实事，变成一步步实干的脚印，去体现自己的能力，去发挥自己的才干在实干中实现人生价值。

责任人：*** 责任单位：党政办 完成时限：长期坚持

5、部分行政村部分路、井、桥需要修。农贸市场建设后期设施不完善，道路建设不完整。

（1）要继续坚持以人为本，顺应民意，维护农民利益、减轻农民负担，做好“一事一议”。

（2）要与工程质量进度结合起来。处理好质量与进度的关系，“宁可慢一点，也要好一点”，决不能留下质量隐患。

（3）要充分发挥镇人民政府、村民委员会的作用，发动群众积极参与质量监督，自觉接受社会监督。同时要加强农村公路、井桥等基础性建设的管养工作。

（4）加大农贸市场及街道市场管理力度。建好各项基础性设施，完善市场管理队伍，维护好市场秩序。

责任人：*** 责任单位：农业办 城建办 完成时限：长期坚持

6、部分行政村环境有待改善。鞠营、唐楼、王营、罗集、平楼等行政村农村环境较差。

（1）要充分发挥政府主导作用，引导群众开展农村卫生运动，培养群众养成讲卫生的良好习惯，争创建设全市精神文明先进村镇。

（2）要加强环境治理力度，对违反国家和地方强制性标准排放污染物的单位坚决上报市环境保护行政部门给予处罚和治理，从源头上遏制环境污染。

责任人：*** 责任单位：新农村建设办公室 完成时限：长期坚持

7、教学质量低，教师队伍素质不高，造成农村学生流失严重。

（1）要建立起教师与家长的密切联络，学校与家庭、村经常沟通的渠道，进一步调动工会、共青团、妇联及各类社会组织力量，共同促进中小学德育工作，关心帮助青少年健康成长，特别对留守儿童、残疾青少年等给予更多关爱，努力帮助解决实际困难，引导他们增强信心，形成理性认识，养成健康人格。

（2）要努力为青少年营造良好社会文化环境，建设青少年文化活动阵地，推荐一批符合青少年特点、反映现实生活、讴歌时代新风的图书、动漫、影视、歌曲等优秀文化作品，在青少年中弘扬主旋律，谱写全党全社会共同推进青少年思想道德建设的新篇章。

（3）要积极推进农村教育基础建设，整合农村教育师资水平，吸引本地少年儿童在本村就学。

责任人：*** 责任单位：中心校 完成时限：长期坚持

8、党员干部先锋模范作用有待提高。鞠营、唐楼等行政村党员干部先进性、模范带头作用不强。

（1）采取多种方式，对农村党员进行党的路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训。

（2）抓好党员发展。坚持标准条件，严格工作程序，注重培养发展35岁以下的优秀青年农民入党，不断改善党员队伍结构。对党员队伍严重老化、班子后继乏人的村党支部，采取计划单列倾斜的办法重点予以解决；对因班子问题3年不发展党员的，强化教育和组织调整，保证发展党员工作正常化。

（3）抓实流动党员管理。流动党员春节返乡期间，通过走访慰问、座谈交流等方式，掌握其工作生活情况和思想动态，建立外出党员专人联系、定期汇报、生活关怀等制度，使流动党员离乡不离党。

（4）疏通党员“出口”。对思想退化、作用弱化、宗旨观念淡化的不合格党员，及时处臵，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

责任人：*** 责任单位：党政办 完成时限：长期坚持

三、组织保障

（一）加强组织领导,落实责任。镇党委书记对整改工作负总责,班子成员及各相关委办按照分工分别负责落实有关整改工作。注重上下联动、整体推动,由责任领导统筹协调,对重大整改事项亲自研究部署,抓好贯彻落实。各责任单位主要负责人对涉及本单位的整改任务负直接责任。涉及多个单位的整改任务,由牵头单位负责综合协调,其他责任单位各司其职、密切配合。领导干部要制定个人整改措施。

（二）强化督促检查,接受监督。班子整改方案在镇公务栏公布,整改落实情况在全镇范围内通报。整改落实情况由镇学教办具体负责组织督促检查,定期向市学教办报告整改进展情况。

（三）严格目标考核,狠抓落实。将整改任务完成情况列入综合目标考核内容,按照整改任务书明确的时限,把整改落实情况纳入领导班子考核考评和领导干部述职述廉内容。认真总结经验,宣传典型。

（四）认真总结和宣传整改落实、建章立制的好经验好做法,及时总结推广先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用,用身边事教育身边人。***

第四篇：三严三实领导班子整改清单

三严三实领导班子整改清单

按照市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，竹峰街道领导班子在认真组织学习、广泛听取意见、深入查摆问题的基础上，召开了高质量的民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，共查找梳理“四风”方面的突出问题14条。现将整改情况通报如下：

一、制定整改方案，明确整改方向

为转化好、运用好专题民主生活会成果，做好整改落实、建章立制等工作，确保教育实践活动取得实效，街道党工委经充分研究，制定了详细的整改方案和整改计划书。方案明确了指导思想与整改目标、整改措施及责任分工、组织领导和保障措施，细化了30条具体措施，将整改责任层层分解到牵头领导、牵头单位和责任单位，并规定了完成时限。领导班子整改方案得到了省委教育实践活动第三督导组的高度肯定。

班子成员个人也按照市委要求，形成了问题清单，明确了整改措施和完成时限，制定了整改计划书，并与班子整改方案一道在党务公开栏进行了公示。

二、落实整改责任，完成整改任务

存在问题

1、理论学习不够主动。

修身

2、调查研究不够深入。做人

3、联系群众不够紧密。

4、纪律观念比较淡薄。

律己

5、为民用权觉悟不高。用权

整改措施

1、完善中心组学习制度，坚持学经典、《党章》，学习总书记系列重要讲话精神，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲和沈浩等先进典型。坚持理论和实践相结合，努力做到学以致用、以用促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

2、严格执行党建联系点制度，建立党员干部调研制度，增强主动调研的意识，增强调研的针

对性和时效性。

3、严格执行干部联村包组制度，建立机关干部“三个在村”制度，深入推进联村领导干部“三

三四”工作法。完善干部谈心谈话制度，加强与街村干部的沟通交流，主动关心干部的工作、学习和生活。

4、时刻保持思想的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，加强治理机关餐饮、用水用电等方面存在的浪费现象。严格执行机

关管理制度，加强干部的监督管理，加大对游离于组织管理之外和“庸懒散”等现象的治理

力度。

5、坚持法治思维，增强依法行政的自觉性，持续优化政治生态。公示权力清单，把权力真正

用在为民办实事解难事上。坚持法律底线不逾越，组织管理不脱离，真正做到清正廉洁、克己奉公，为民服务，确保依法秉公用权。

谋事 创业

6、全面把握街道的功能定位，充分依托街道的资源禀赋和优势，做好“十三五”规划，谋划竹峰的长期发展。严格执行民主集中制和党工委议事规则，健全完善充分倾听民意、广泛集

6、开拓创新精神不强。

中民智、反映各方诉求的决策体系，增强决策的科学性、民主性。

7、艰苦创业精神懈怠。

7、克服懒惰、逃避思想，提振较真碰硬的干劲，鼓足迎难而上、攻坚克难的锐气下降，坚决

8、争先创优精神不足。

遵纪守规

两个责任

9、大局观念有些淡化。

10、个人行为自由散漫。

11、政治立场缺乏定力。

12、落实责任不够积极。

13、接受监督意识不强。

14、“四风”问题容易反弹。

抵制不良风气，积极破解项目建设推进难、优化发展环境难等问题。

8、善于用前瞻性和战略性的眼光和思维研究新情况，看待新事物，思考新问题，指导新工作。发扬宁国“翠竹”精神，敢于捷足先登，争先进位。

9、坚定执行市委、市政府的重大决策，做到有令必行，有禁必止，不打折扣，不做选择，搞

变通。正确处理个人利益和全局利益的关系。

10、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对自己的行为规范进行必要的约束，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。

11、始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，加强党性修养，站稳政治立

场，自觉厘清思想认识上的偏差，确保与党中央保持高度一致。

12、严格履行党风廉政建设的主体责任和监督责任，形成带头抓、主动抓、具体抓、自觉抓的氛围。丰富纪律教育的内容和形式，增强教育的针对性。加强监督管理，对苗头性、倾向性问题早抓早管，抓早抓小。

13、坚持监督思维，健全和完善党内监督、法律监督和网络监督制度，深入推进党务公开和政务公开。

14、严格执行中央“八项规定”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和省市“三十条”，健全完善机关管理制度和党员干部考核制度，加大监督检查的力度，提高制度的执行力。

第五篇：学校领导班子问题整改清单1

学校领导班子问题整改清单1

通过组织开展“三问”和反“四风”活动，广泛征求师生对学校管理和教育教学等方面存在问题的意见和建议，经班子认真梳理，深刻反思，仔细剖析，学校领导班子认为许多地方还做得不够，还存有一定的差距和问题。现将主要问题分析如下：

一、形式主义

1、学校班子坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。主要存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够，除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识;二是学习的深度不足。三是学用结合的关系没有处理好。

2、抓工作落实方面做得不够，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议传达过了，文件学习了，却并没有很好地结合自己的实际，把工作具体化;二是工作不深入，抓落实不到位。班子下课堂听课流于形式，只管数量，没有质的提升，有的班子听课数量达不到。班子党员联系学生寝室有制度，但不到位，存在形式。

3、家校联系流于形式，教师家访走形式主义，深入家长、深入课堂、深入教师还处于表面。

二、官僚主义

1、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格，碍于面子，教职工出现的一些问题没有及时阻止或批评教育。注重布置，抓落实不够到位。

2、工作作风不实，上级布置的工作，有的存在应付的现象，没有认真的去抓落实。

三、师德师风

1、师德师风方面还存在一定不足，关心学校的和谐发展没有长远规划。个别教师在工作时间上网、打游戏，手机带进教师，变相体罚学生的现象还有发生，学校只有在会议上强调，没有督查到位。

2、在党风廉政建设方面认识不够，廉洁自律有待进一步落实。如社会上请班子吃饭、工程建设碍于面子等。

(二)存在问题的原因分析

1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮于表面。

2、思考问题深度不够。在工作中考虑的问题单

一、想的办法不够，在一些重大战略问题上缺乏有效的办法，想问题、干事情就事论事的时候多，在抓具体的工作中亟需加大力度。

3、事务性工作多，深入一线不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间，到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，还没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时，影响了学校的工作开展。

四、整改意见

针对以上存在的问题，我校领导班子的整改工作按照整改措施逐一进行落实。

1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。

2、扎实推进各项工作的开展。一是提高认识。通过加强学习，切实杜绝走过场的现象;二是经常深入教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起;三是进一步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。

3、班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题;二是要透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，提高驾驭全局的能力。

4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开。对教职工关心的重点、热点问题，尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开，给教师明白，还领导清白。

方前镇中心学校

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