XX镇作风整顿领导班子整改方案

第一篇：XX镇作风整顿领导班子整改方案

XX镇作风整顿领导班子整改方案

通过对胡锦涛总书记在中纪委第七次全委会议上重要讲话精神的认真学习，对省委书记杜青林等省、市领导同志对领导干部作风整顿建设活动重要指示精神的深刻理解，通过深挖细查，广泛征求基层干部群众的意见和建议，以及班子成员民主生活会、大讨论等多种活动形式的开展，广济镇党委人大政府领导班子，在思想、学习、工作、领导作风及生活作风方面切实找出了班子存在的问题和不足。在前期已制定出了整改措施及今后努力方向的基础上，现提出如下整改方案：

一、内容及重点

1、加强领导干部的政治思想素质教育不够；

2、加强学习、不断提高理论水平和决策能力做得不够；

3、执行力发挥不够明显；

4、班子成员下基层的时间不够，缺乏调查研究；

5、招商引资企业发展力度不够；

6、基础设施建设严重滞后；

7、班子成员中有的领导责任意识不强，逃避风险。

二、具体整改措施及整改时限

（一）加强领导干部的政治思想素质教育不够问题

1、制定出科学的干部政治思想教育培训计划，并严格按计划组织干部加强集中政治理论政策教育，加强自学，并作好笔记、认真检查、交流。

2、积极鼓励支持班子成员及机关干部进行函授学习，并提供时间及资金方面的支持。

整改责任人：镇党委书记黄万里，副书记赖红霞。

整改时限：2007年4月—2007年8月。

（二）加强学习，不断提高理论水平和决策能力做得不够问题。

1、制定切实的学习计划，将团队学习与自学有机结合，更新学习形式、丰富学习内容。

2、坚持理论联系实际、学用结合，努力用所学知识解决工作中遇到的问题。

3、明确学习的必要性和重要性，主动学习，达到学以致用、学以添才、学以增智的作

用，不断提高决策能力。

整改责任人：党委副书记赖红霞。

整改时限：2007年4月—2007年12月。

（三）执行力发挥不够明显问题

1、进一步明确班子成员工作职责，真正做到责任到头。

2、开好每年的党委成员民主生活会议，教育班子成员顾全大局，自觉增强责任感和执行力。

3、严格目标管理考核，检查督促。

4、结合规范化责任型政府的建设，不断增强责任意识，依法行政意识教育。

5、赋予班子成员相应的权力，让班子成员对自己所分管的工作有权管、有权执行。增加他们大胆管事、大胆干事的底气。

（四）班子成员下基层的时间不够，缺乏调查研究问题

1、班子成员下基层形成制度，每周不少于一次。

2、班子成员下基层调查研究的情况应作好笔记、坚持对记录作好抽查调阅。

3、建立完善的考核激励机制，充分调动班子成员的工作积极性、主动性和创造性，鼓励班子成员和机关干部多下基层、体察民情、关注民生、维护民安。

整改责任人：党委书记黄万里，副书记（副镇长）陈安红。

整改时限：集中半年整改，之后形成制度长期坚持。

（五）招商引资、企业发展力度不够问题

1、进一步解放思想，拓宽思路，加大宣传力度。

2、制定切实可行的激励措施，奖励招商引资有功人员，争取人人招商。

3、搞好服务、优化环境、做大做强现有企业，不断加强企业发展。

整改责任人：党委副书记、副镇长陈安红。

整改时限：2007年4月—2010年4月。

（六）基础设施建设严重滞后问题

1、搞好调查、摸清情况、制定规划。

2、发动群众积极参与、自愿投工投资。

3、转变观念，千方百计寻找建设项目和资金。

整改责任人：党委书记黄万里，党委副书记副镇长陈安红。

整改时限：五年内进行整改，到时使全镇基础建设有很大改观。

（七）班子成员中有的责任意识不强，有逃避风险的现象问题

1、进一步明确班子成员工作分工，做到责任到人，开好班子成员民主生活会，开展批评和自我批评，不断增强责任意识。

2、坚持谁主管谁负责，认真落实责任。对班子成员分工情况进行实名制公示，让群众监督。

3、进一步强化制度对领导责任不落实，工作不深入，督促检查不到位所引发的群体性

事件或其它不良后果的，认真追究其失职渎职责任。

整改责任人：党委书记黄万里。

整改时限：集中半年时间进行整改，之后，做为制度长期坚持。

三、努力方向

通过本次领导干部作风整顿建设活动。我镇领导班子要切实转变在思想、学习、工作、领导作风和生活作风方面存在的问题，进一步激发领导干部用心想事、用心谋事、用心干事的热情，大力发扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好作风，按照为民、开拓、务实、清廉的要求，扎扎实实抓整改，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全心全意为人民，把作风建设工作坚持长期抓好。

二00七年四月二十日

第二篇：领导班子作风整改方案

领导班子作风整改方案

我局领班班子成员根据市委的要求，以围绕加强作风建设为主题，认真进行了理论学习；多渠道、多层次地征求了干部群众对主题教育、领导班子及个人的意见和建议；针对征求到的群众意见和建议。班子成员紧紧围绕查摆的问题深入分析自身存在主要问题，一把手带头开展批评和自我批评，深度剖析，着力解决了影响班子和谐及作风方面的突出问题。现将具体整改情况汇报如下：

一、领导班子存在的主要问题

（一）在学习上存在实用主义和形式主义。忽视理论学习的系统性，没有在理论学习的广度和深度上下功夫。学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想的科学体系和思想精髓领会不深、不透，没有很好地用科学的理论武装头脑。在学习现代科技知识和市场经济理论上不够系统，学习方法比较简单，学习目的不够明确，学以致用做的不足，忙于事务应酬，不愿挤出时间学。

（二）创新意识不够强。在科研领域如何结合集安的优势、资源在开发、试验等方面缺乏大胆的探索和尝试。

（三）工作作风不够扎实，深入基层不到位。深入基层、深入实际不够到位。科技局每年都相应地确定一些本级支持的科研开发项目，来到局里快一年的时间，除了去本局的实验基地次数较多以外，对其它项目单位去的次数很少，有的项目单位至今还未去过，对项目的实验、发展和效果调查的不细，摸的不清，浮在上面的时间多，很少沉到一线。

（四）抓党建工作力度不大。在日常工作中很少考虑党建工作问题，对局内支部成员的分工，缺少指导监督。在思想意思上没有把党建工作摆到突出位置，使党建工作没有很好地和业务工作有机地结合起来，达到相互促进的作用。

二、具体整改措施

（一）切实加强理论学习，努力提高工作水平。要进一步增强学习的自觉性和主动性，把学习的重点放在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想上。通过学习，不断提高政治素质、理论素质和业务素质，运用理论改造自己的主观世界。要坚持理论联系实际，结合工作实际，创造性地运用马克思主义的立场、观点、方法来观察事物和解决问题，不断深入对市情的认识，努力把握事物发展的规律，增强处理复杂事务的能力。

（二）坚持求真务实的工作作风，扎实有效地开展好各项工作。要围绕树立科学发展观和落实发展这个第一要务，认真贯彻新时期科技“自主创新、重点跨跃，支撑发展、引领未来”十六字方针，积极探索科技创新新路子，围绕集安优势产业，加快对产业的科研试验、示范，坚持深入基层项目单位，搞好调查研究，对纳入和筛选的项目要进行科学的评估和定位，确保项目的准确度。

（三）加强党性修养，强化自律意识。要进一步强化宗旨意识，牢固树立群众观念。开展工作、研究问题、考虑事情都要以市委、市政府、项目单位拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意为标准，以党和人民事业的根本利益为准则，在思想上时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，要努力为人民掌好权、用好权、服好务，决不能把手中的权力作为谋取私利的工具，努力为人民群众办实事、办好事。

第三篇：作风整顿整改方案

作风整改方案

为进一步推动学校发展，深化党的群众路线教育实践活动，改进工作作风，规范办学行为，密切联系群众，提升服务质量和行政效能，树立良好形象，促进学校事业的和谐健康发展，特制定本整改方案：

一、指导思想

深入贯彻和落实党的十八大、党的十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，以及县委十五届三中全会精神，结合党的群众路线教育实践活动，大力弘扬“勤政、廉洁、务实、高效”的工作作风，严厉整治“四风”，切实提高我校的作风建设、师德建设以及工作效能，使广大教职工服务意识得到增强，工作作风得到明显改善，办学水平得到提高，人民群众得到真正满意，为学校实现更好更快发展营造良好的环境。

二、整改目标

通过开展学校作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是学校管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执教水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的教育环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是进一步加强党风廉政建设，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的教职工队伍形象。

三、整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改

责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

四、组织机构

为确保学校学校作风建设整改工作顺利进行，并取得成效，成立西柿林小学整改工作领导小组。

组长：郭友林

副组长：刘星

成员：段金河 马红莉高斌安邓满仓

五、实施步骤

第一阶段：动员部署阶段

在2013年11月20日前完善学校作风建设整改工作方案，成立组织领导机构。

第二阶段：自查自纠整改阶段

在2013年11月20日到2014年5月20日期间，对学校各项工作进行自查自纠，认真整改，确保消灭问题提高成绩。

第三阶段：总结阶段

在2014年5月底之前做好总结，对经验进行推广并坚持。

第四篇：镇领导班子整改方案

镇领导班子整改方案

按照市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，**镇领导班子经过集中学习调研、广泛征求意见、深入查摆问题;通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，通过认真梳理汇总，整理出镇领导班子存在的问题共计26条，其中四风方面存在的问题15条，群众反映强烈的问题5条，需要专项整治的问题7条。为突出实践特色，着力解决突出问题，按照市委党的群众路线领导小组办公室“三围绕、三结合、四回应”和“六明确”的要求，现制定以下整改落实方案。

一、总体要求、指导思想、工作原则

（一）总体要求。

通过整改，使全体班子成员和党员干部进一步坚定理想信念，模范遵守各项政治纪律，严格执行中央“八项”规定和省委省政府20条意见、**市委意见和**市委“六条要求”，全面解决现有的“四风”问题，为民意识不断增强，工作作风不断转变，清廉形象有效树立，工作效率明显提高，班子创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

（二）指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以为民务实清廉为主题，着力解决干部职工和基层群众反映强烈的“四风”问题，使全体党员干部的思想认识进一步提高、工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为推动我镇各项事业快速发展提供坚强保证。

（三）工作原则

一是坚持领导带头。明确领导班子成员责任，层层分解整改任务，镇班子成员以身作则当好表率。二是坚持严格标准。认真贯彻上级各项政策要求，对查摆出的问题和群众反映强烈的问题，从严扎实整改，确保教育实践活动取得实实在在的效果。三是坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急，分门别类稳步推进。班子一般性的问题，要立即整改；重大性问题，要制定整改方案，明确整改期限；上级部署的专项治理内容，严格按照要求，做到“方案、领导、任务、责任、措施、效果”六到位，按质按时完成治理任务；当前不具备条件或超出职责权限的问题及时解释，创造条件，逐步整改。要从制度层面入手建章立制，规范行为，确保整改长期取得实效。四是坚持群众满意。整改过程接受干部职工和基层群众监督，整改效果由群众评判，整改工作始终做到群众支持、群众参与、群众检验、群众满意。

二、整改任务和措施

（一）立行立改事项

1、学习流于形式。学用“两张皮”，学而不思、学而不行。学习浮于表面，不能做到理论联系实际。

（1）继续完善并坚持镇干部职工学习教育培训制度，正确处理学习和工作两者关系，丰富学习内容，不断提高自身素质。

（2）加大学习培训力度，把“自学”和“集体组织学”有机统一起来，增强学习的“内动力”,重点学习影响当前我镇农村经济发展的农作物科学种植、畜牧养殖带动、工业布局调整等专业知识。提高党员干部在基层实际工作中的应用能力。

（3）深入基层，理论结合实际，认真学习上级领导驾驭全局谋划工作的能力和解决重点问题的方式方法，坚决克服畏难情绪，提高班子的业务经验和领导管理能力。

责任人：*** 责任单位：*** *** *** 完成时限：立行立改

2、贯彻落实不力。谋划工作不到位、不系统，逐级汇报不到位，对分管工作思路不清、要求不严。

（1）每项工作都要有明确专人负责制，工作该谁管，怎么去管，管不好怎么办，都要有明确的工作思路。（2）上级安排部署的工作，分管副职在市里开完会后，要第一时间向镇主要领导汇报，经党委会或班子会研究通过后及时落实。

责任人：*** 责任单位：四制办 完成时限：立行立改

3、工作疲于应付。强调客观多、主观努力少，搞上有政策，下有对策，以应付住工作为目标。

（1）工作开展务求实效，对应付工作的现象给予即时提出并监督改正。

（2）要树立主动工作的观念，对主管、分管的工作要努力做到“好”，要积极开展创先争优活动，树立干部的争先创优意识。

（3）对每项工作的开展情况进行评比，根据评比结果进行排序，先进的给予奖励，落后给予批评。

责任人：*** 责任单位：四制办 党政办 完成时限：立行立改

4、调研走马观花。下基层不深入，不具体。安排工作时当二传手，班子成员自己不亲自下到基层。

（1）开展调研的班子成员要深入一线，入到农户，收集第一手资料。

（2）要对调研过程中收集到信息、群众意见、建议及时归纳整理，做好记录。

（3）按照收集的材料，逐项进行分析，整理出调研材料。责任人：各位班子成员 责任单位：各办公室、站所 完成时限：立行立改

5、过分贪图虚名。不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”。过分关注个人利益，看重职级待遇。

（1）进一步加强学习党的各项方针政策的学习，深刻认识争名夺利的危害性，自觉摒弃这种不良习惯。

（2）加强干部思想教育，提高干部个人素质，树立立党为公、执政为民的宗旨意识。

责任人：*** 责任单位：党政办 纪检办 完成时限：立行立改

6、工作拖拉效率低。今天能办完的事非得推到明天办，工作中难一点的工作一拖再拖。

（1）不定期对此类问题开展明察暗访，对群众举报、新闻媒体曝光以及绩效考核、民主评议中反映的此类问题进行认真核查。（2）对镇直部门管理“散”、工作推动“慢”、精神状态“差”、推诿扯皮“耗”、碌碌无为“庸”、患得患失“浮”、应付了事“懒”，不求有功但求无过、安于现状不求上进的“太平官”、“逍遥官”，及时与其局委联系，“不换状态就换人”。

（3）对各类“为官不为”问题线索，联合组织部门及时调查处理，对党政机关干部敷衍塞责、推诿扯皮，在位不在岗、出工不出力等不作为、慢作为现象，按照党纪政纪要求严肃处理；对造成不良后果和不良影响的，要坚决予以组织调整。

责任人：*** 责任单位：纪检办 完成时限：2014年9月底前

7、抵制不正之风态度不坚决。无原则的组织聚餐。对生活中存在的大操大办的不正之风听之任之。

（1）要深入开展多种形式的宣传活动，营造狠刹大操大办歪风的舆论氛围。要把狠刹大操大办歪风作为党风廉政建设宣传教育的重要内容，组织党员干部认真学习本实施方案。

（2）要对全体党员干部操办婚丧嫁娶等事宜要进行严格监督检查。要严格执行狠刹大操大办歪风的具体规定，婚丧嫁娶事宜的操办要严格实行一事一办，不得超规模宴请。严禁讲排场、比阔气。违反规定者一经查处，严厉处分。

（3）经常性地开展批评与自我批评，要敢于和善于同不正之风作斗争。每个党员都应当经常反省自己，检查自己在政治上、思想上、组织上和作风上有无同党中央不一致的地方，有无不正之风，如有就立即改正之。

（4）要自觉地遵守党纪国法，接受群众监督。要在政治上、思想上同党中央保持高度一致，坚持党性原则；要经常地自觉地接受党组织和群众的监督，为党风的根本好转而努力。

责任人：*** 责任单位：纪检办 完成时限：2014年9月底前

（二）专项整治事项

（三）近中期整改事项

1、主动化解矛盾少。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少。

（1）要变群众上访为干部下访，深入细致排查群众之间的矛盾，对排查出的矛盾及时记录、整理，及早化解。

（2）对以前积压的案件，群众反映的热点难点问题，老上访户反映的矛盾问题，主动出击，定时化解。

责任人：各班子成员 责任单位：各委办 完成时限：2014年9月底前

2、艰苦奋斗精神差。吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，与老百姓们打成一片、一块苦、一块干的劲头有所淡化。

（1）继续发扬艰苦奋斗的优良传统，进一步强化奋斗意识，增强必胜信念，提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难，难中求进，奋斗不止的合力。

（2）强化干部吃苦在前、享乐在后的意识。发扬艰苦奋斗精神，着力解决以享乐主义为特征的特权思想和特权现象。

（3）领导干部要勇于从自身做起，要带头取消习以为常的特权，推动问题的解决和整改，让人民群众看到实实在在的诚意和行动。

责任人：*** 责任单位：各办公室 完成时限：2014年9月底前

3、工作存在畏难情绪。主观上存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头；存在畏难退缩、怕担风险的心理。

（1）要积极破除工作上的障碍，雷厉风行，不拖泥带水，出色完成交办的工作任务。要破除思维上的障碍，跳出既有的条框，创新工作思路，寻求新的突破。

（2）要克服畏难情绪，在遇到困难的时候不畏惧，树立信心，激发潜能，把困难当作自身能力的检验，施展拳脚，全身心攻克难关。要破除发展中的障碍，不望而止步，寻求自我提升，不断成熟。

（3）克服焦躁情绪，在问题久拖不绝、无法取得进展的时候，不气馁，稳住阵脚，坚持就是胜利；要克服自满情绪，在取得成绩的时候，不骄傲，分清形势，再接再厉，百尺竿头更进一步。

责任人：*** 责任单位：各办公室、各委块 完成时限：2014年9月底前

4、节俭意识不强。厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，抓工作只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够。

（1）进一步牢固树立“勤俭办一切事业”的思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，加快形成崇尚节俭、反对浪费的制度和舆论环境。

（2）健全制度，创建节约机制。全面推进资源节约，加快建设节约型机关，必须采取综合措施，建立健全各项机制，建立强有力的保障和支撑体系。

（3）对公务接待和会议活动中存在的一些不计成本、铺张浪费现象，进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。

（4）大力推行电子政务和无纸化办公，加快视频会议系统建设，减少纸质材料印制和现场会议成本。

（5）强化督查，让节约显实效。加大日常督查力度，把资源节约工作与机关效能建设同步检查同步考核，把节约工作的创建成效列入年终述职和考评范围。

责任人：*** 责任单位：党政办 纪检办 完成时限：2014年9月底前

（四）远期整改事项

1、重大决示不严谨。部分工作缺乏缜密系统的计划。没有取得镇情和工作开展的思路和方案，就急于拍板定案。

（1）每项工作开展以前要经过充分的讨论和研究，制定切实可行的工作计划和时间节点；

（2）定期对完成情况与计划进行比较，找出偏差产生的原因，认真加以分析。

根据分析出的原因，制订切实切实有效的整改措施，及时进行整改。

责任人：*** 责任单位：各委办 完成时限：长期坚持

2、服务群众不到位。与群众接触少，了解群众不够，与群众距离越来越远。有的同志工作方法较简单。（1）每一名党员干部都要牢固树立群众观念，从思想上改变自己，真正把为群众的事当作自己的事去办。党员干部要真下乡、愿下乡，面对面与群众交流，了解群众的所思所想，为他们解决生产生活中遇到的实际困难。

（2）践行为民活动。紧扣教育实践活动，开展“立足岗位、奉献基层”的专题思想讨论，开展结对帮扶，给每位干部发放民情日记本，干部给群众发放便民联系卡，动员机关干部深入基层一线践行群众路线，联系群众、服务群众，为群众解决力所能及的问题。

（3）要积极建立各项活动推进激励机制，推动机关党员、干部践行群众路线成为行动自觉。定期对班子成员进行群众测评，对评议结果为差的班子成员进行个别谈话，评议结果作为干部考核晋级的依据。

责任人：各班子成员 责任单位：各委办 完成时限：长期坚持

3、不敢担当没有魄力。一味求稳怕乱，害怕干错事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。

（1）要敢扛大事，不畏艰难困苦，不怕牺牲个人利益甚至宝贵生命；应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担。（2）要做勇于担当的楷模，不畏难事，担当困难，担当风险，担当失误，担当责任，这要成为领导干部的一种自觉、一种品质修养、一种履职境界。

（3）要敢于直面矛盾，要做到自身清正廉洁，始终保持高尚的精神追求，任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，干干净净做事，始终保持共产党人的浩然正气、（4）要勇对挑战，勇于回应，该出口时就出口，释疑解惑、厘清是非，激浊扬清、扶正祛邪，用权威信息凸显主流声音。

责任人：各班子成员

责任单位：各委办、镇直各单位 完成时限：长期坚持

4、不思进取。盲目乐观，缺乏掉队落伍的紧迫感，容易满足、自我陶醉、安于现状，缺乏创新精神。

（1）加强忧患意识教育。要通过经常性的学习教育活动加强干部职工的忧患意识。

（2）培养干部自我加压、奋勇争先的闯劲，说干就干、干就干好的拼劲，实事求是、脚踏实地的实劲，在成绩面前不停步，在荣誉面前不自满。以敢闯、敢试、敢干的精神和干劲，创造性的开展工作。（3）切实加强实干创业的品质锤炼，把上级的精神变成一件件具体的实事，变成一步步实干的脚印，去体现自己的能力，去发挥自己的才干在实干中实现人生价值。

责任人：*** 责任单位：党政办 完成时限：长期坚持

5、部分行政村部分路、井、桥需要修。农贸市场建设后期设施不完善，道路建设不完整。

（1）要继续坚持以人为本，顺应民意，维护农民利益、减轻农民负担，做好“一事一议”。

（2）要与工程质量进度结合起来。处理好质量与进度的关系，“宁可慢一点，也要好一点”，决不能留下质量隐患。

（3）要充分发挥镇人民政府、村民委员会的作用，发动群众积极参与质量监督，自觉接受社会监督。同时要加强农村公路、井桥等基础性建设的管养工作。

（4）加大农贸市场及街道市场管理力度。建好各项基础性设施，完善市场管理队伍，维护好市场秩序。

责任人：*** 责任单位：农业办 城建办 完成时限：长期坚持

6、部分行政村环境有待改善。鞠营、唐楼、王营、罗集、平楼等行政村农村环境较差。

（1）要充分发挥政府主导作用，引导群众开展农村卫生运动，培养群众养成讲卫生的良好习惯，争创建设全市精神文明先进村镇。

（2）要加强环境治理力度，对违反国家和地方强制性标准排放污染物的单位坚决上报市环境保护行政部门给予处罚和治理，从源头上遏制环境污染。

责任人：*** 责任单位：新农村建设办公室 完成时限：长期坚持

7、教学质量低，教师队伍素质不高，造成农村学生流失严重。

（1）要建立起教师与家长的密切联络，学校与家庭、村经常沟通的渠道，进一步调动工会、共青团、妇联及各类社会组织力量，共同促进中小学德育工作，关心帮助青少年健康成长，特别对留守儿童、残疾青少年等给予更多关爱，努力帮助解决实际困难，引导他们增强信心，形成理性认识，养成健康人格。

（2）要努力为青少年营造良好社会文化环境，建设青少年文化活动阵地，推荐一批符合青少年特点、反映现实生活、讴歌时代新风的图书、动漫、影视、歌曲等优秀文化作品，在青少年中弘扬主旋律，谱写全党全社会共同推进青少年思想道德建设的新篇章。

（3）要积极推进农村教育基础建设，整合农村教育师资水平，吸引本地少年儿童在本村就学。

责任人：*** 责任单位：中心校 完成时限：长期坚持

8、党员干部先锋模范作用有待提高。鞠营、唐楼等行政村党员干部先进性、模范带头作用不强。

（1）采取多种方式，对农村党员进行党的路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训。

（2）抓好党员发展。坚持标准条件，严格工作程序，注重培养发展35岁以下的优秀青年农民入党，不断改善党员队伍结构。对党员队伍严重老化、班子后继乏人的村党支部，采取计划单列倾斜的办法重点予以解决；对因班子问题3年不发展党员的，强化教育和组织调整，保证发展党员工作正常化。

（3）抓实流动党员管理。流动党员春节返乡期间，通过走访慰问、座谈交流等方式，掌握其工作生活情况和思想动态，建立外出党员专人联系、定期汇报、生活关怀等制度，使流动党员离乡不离党。

（4）疏通党员“出口”。对思想退化、作用弱化、宗旨观念淡化的不合格党员，及时处臵，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

责任人：*** 责任单位：党政办 完成时限：长期坚持

三、组织保障

（一）加强组织领导,落实责任。镇党委书记对整改工作负总责,班子成员及各相关委办按照分工分别负责落实有关整改工作。注重上下联动、整体推动,由责任领导统筹协调,对重大整改事项亲自研究部署,抓好贯彻落实。各责任单位主要负责人对涉及本单位的整改任务负直接责任。涉及多个单位的整改任务,由牵头单位负责综合协调,其他责任单位各司其职、密切配合。领导干部要制定个人整改措施。

（二）强化督促检查,接受监督。班子整改方案在镇公务栏公布,整改落实情况在全镇范围内通报。整改落实情况由镇学教办具体负责组织督促检查,定期向市学教办报告整改进展情况。

（三）严格目标考核,狠抓落实。将整改任务完成情况列入综合目标考核内容,按照整改任务书明确的时限,把整改落实情况纳入领导班子考核考评和领导干部述职述廉内容。认真总结经验,宣传典型。

（四）认真总结和宣传整改落实、建章立制的好经验好做法,及时总结推广先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用,用身边事教育身边人。***

第五篇：干部作风整顿整改方案（领导班子）

一、县政府领导班子作风建设方面存在的主要问题

(一)思想观念解放不够。

1、观念更新还有些跟不上形势的发展。同发达地区领导干部的思想观念相比较,还存在着思想解放不够，有时思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。工作上表现为：一是国企改革尚未完成；二是对发展县域经济的优惠政策落实不够好；三是农业和农村经济发展不平衡；四是招商引资软环境还不够宽松。

2、结合县情发挥充分自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把xx县情和工作实际较好的结合，没发挥出xx自身的县域优势。具体表现在：一是工业经济没能充分依托xx做大做强县域工业企业；二是农业生产没能充分利用好资源优势做大做强农业产业化龙头企业；三是改革开放没能很好抓住扶持丘陵大县的机遇。

3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理好物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程中还存在不少遗留问题。主要体现在：一是部分市民素质较差，城市管理难度大；二是乡村医疗卫生水平较低，卫生防疫体系还需完善；三是就业和再就业难度加大，弱势群体利益保障不够。

（二）执政能力有待加强。

1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作和部门考虑较多；二是政府班子与部门间交流沟通较少，没能充分调动基层的积极性，影响了行政效率。

2、部门工作执行力不强。一是少数部门缺乏大局意识,对己有利的事争着干,与己无利的有时推给别人；二是部门沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾边,缺乏原则性和坚定性；三是个别部门工作落实不够好，上有政策,下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。

3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数部门传统行政观念、习惯行政做法依然存在；二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。

（三）关心基层干部不够。

主要表现在对重点工作、重点项目、重要部门倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；给基层干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；批评教育的时候多，激励奖励的时候少；对乡镇、部门的主要领导干部交流沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。

（四）党员先进性体现不突出。

面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强；端正思想时，开展批评与自我批评少；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。

二、存在问题的主要原因

（一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入。

主要是认为平时班子成员都按时参加了县委中心组的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之县政府工作本身就十分繁忙,班子成员在面临加快县域经济发展的大背景下，抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前县域经济快速发展这个难题，要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

（二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应。

xx所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受农业大县、区位劣势、小农意识以及计划经济时代固有的思维习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，政府负债沉重，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。

（三）全心全意为人民服务的公仆意识还不够强。

随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与基层干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。

（四）班子自身建设还存在薄弱环节。

一是思想上对班子建设重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力；二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好；三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。

三、整改措施和努力方向

（一）加强理论学习，提高班子理论素养。

一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑；二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，继续坚持参加县委中心组学习，并通过自学、互相学和专家讲及党组会议、县长办公会、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。

（二）坚持以人为本，切实为人民谋利益。

一要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办好“十件实事”，切实创造优良的人居环境；二要坚持以“三大基地”为龙头，树立工业强县、农业惠民的发展理念，举全县之力完成国有企业改革改造，加快民营经济发展，全面提升县域经济的竞争力；三要坚持把招商引资作为经济工作的重头戏来抓，树立人人都是招商主体、人人都是投资环境的意识，形成亲商尊商、安商富商、诚信友善的氛围；四要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目管理，加大投资力度，拉动县域经济发展；五要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。

（三）狠抓依法行政，创建民主法制政府。

一要坚持依法行政，切实解决好政府缺位、错位和越位的问题，履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能；二要加强行政执法队伍建设，提高执法人员素质和依法行政能力；三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究；四要改进行政方式，深入清理、压减行政审批和收费项目，逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变；五要搞好政务公开，建立政府新闻发布会制度，主动接受人民群众的监督；六要自觉接受县人大的法律监督、工作监督和县政协的民主监督，加强与各民主党派、工商联、无党派人士的联系，充分发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用，努力创建民主法制政府。

（四）加强政府自身建设，增强政府执政能力。

一是继续坚持群众路线和民主集中制，坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制，提高政府的科学执政水平。特别是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。四是坚持求真务实的作风，政府班子带头落实，减少文山会海，讲实话，办实事，求实效。

（五）认真落实党风廉政建设责任制，做好表率。

一是进一步提高认识，提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府部门以及各级干部监督管理，加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督，决不能失之于宽，使之于软。二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极～现象。三是实施对全县行政事业单位国有资产的集中管理。四是着眼于提高党的执政能力，深化干部人事制度改革，建立健全科学用人机制。五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治理工作，认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和管理制度，努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制。