领导班子工作总结

第一篇：领导班子工作总结

领导班子工作总结

在过去的一年，我厂领导班子全体人员在公司党委的正确领导下，扎实落实公司的各项行政工作安排，班子成员严以律己，以身作则，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大精神为指导，努力探索和创新工作思想，在经济依靡时期探索提高效益，保稳促升的工作方法，创新工作机制，班子成员通过“践行党的先进性教育活动”提高自身党性原则，每人都做到用习主席的“严以修身，严以用权，严以律己”做人准则，负责任的对工作,谋事要实、创业要实、做人要实的态度，促进我厂各项工作取得了较好的成绩。班子成员在2015年的工作中，尽职尽责，以对党的事业高度负责的精神发挥最大能力，带领职工共同努力，取得了较好的成绩。现将工作情况汇报如下:

一、提高政治素质、遵规守纪

注重每位同志的党性修养和个人素质的提高，特别是按照公司党委抓“党建”活动的开展，通过“三会一课”活动，学习新党章、学习中国共产党的历史，学习中国特色理论知识，学习“八项规定”、“六条禁令”，学习习主席提出的“三严三实”要求，使班子成员都做到对党忠诚，严于律己，廉洁奉公，不谋私利，认真做好本质工作。以身作则，带头做好各方面的工作，给职工树立良好的榜样作用。全体互相监督，以廉约束每个人，互相督促，以勤和绩实现工作成绩的最大化。严格遵守政治纪律，工作制度，提高个人的素质，提高工作效率做一名合格的共产党员，做一名胜任工作的基层领导。使行政工作取得了较好的成绩。

二、用全局观念，实现目标任务。

抓经济效益方面，我们用盘活资产，实现效益的最大化的思想为指导，将旧仓库归类集中、翻修整理，扩大资源的利用，招商引资，提高对承租户的服务，加强规范督促、定期对承租户的电、火进行安全检查、对企业负责，对承租户负责，使2015年的经济收入稳中有增。按照公司的安排，由我厂接管某公司和某乡镇种子公司，我们同样严格管理，经常巡查、注重安全。按时全额的收缴了租金。保证了全年经济指标如期完成。

行政工作方面，在有一千多职工，改制后离厂，多年来一直是不断的来厂求助。帮助职工解决困难，解决实际问题，为职工服务。对企业和职工负责则是我厂的行政工作又一重点。这些职工在改制离厂后，自谋职业、自寻生路，难免遇到困难自然想到来厂求助，寻求老家的帮助。在此项工作方面，我们的原则首先是坚持政策的原则不变，坚持热情接待，全力帮助为主题。在政策规定范围内，体谅职工的困难，送其温暖，帮助解决落实机关政策，需要到上一级政府部门办理的，不怕麻烦，积极争取，尽职尽责，努力争取给职工一个满意的结果。需厂里帮助解决的问题是房子厂内产权手续，买断工龄，子女上学证明，子女上大学入党函调，特殊工种退休历史资料查询，大病转诊手续，工伤遗留问题寻求解决，特困家庭向政府部门救助申请，鱼塘土地带人遗留问题，退休回原籍户口转移手续。军转干人员上访事件的安抚协调。诸多需要帮助的不可预见事宜等。对职工来访做了大量的工作。体谅职工困难，给予满意的结果。

2015年接待来访求助退休、下岗职工共计500人次，接待特殊工种资料查询544人次，上报办理独生子女奖励职工55人，做军转干上访代表人安抚、维稳、使其停止上访12人次，接待退休回天津因厂遗留事宜，2012年曾信访国务院信访局老职工两次。办理困难户审批一人，申办县工会“职工创业救助金”一人。

此项工作的难点在于少数职工坚持找到县里相关部门后，让其找原单位解决为理由，因实际情况不能给解决的，无理纠缠不休，不解决就不罢休的多次来厂闹事，我们则是耐心解释相关政策规定，说明不解决的原因，反复做其思想工作，使其接受和理解，最终得以妥善的处理。有例外不合常理的一名职工家属，与企业没有关系，因其有些精神障碍的毛病，丈夫被其逼无奈，就推托其家属的房屋，退休工资等，由厂里负责。其多年来就一直是隔三差五来厂提无理要求和闹事，更有道听途说不着边际的事，来厂无理取闹，每周少则一次多则两三次，长年不断，来到办公室嘴就不停的讲，一来就半天不走，影响正常工作。我们总是设法稳其情绪，说服安抚做其工作，最大限度的减少了不必要的影响安定的因素。

经过我们认真努力做了大量的工作，一点也不放松，帮助大多数来访职工解决了问题和困难，赢得了很多职工的感谢，感谢老厂给他们的帮助，给他们的家庭一样的温暖，感谢党和政府。而说明我们能做的更是在维护社会稳定方面负责担当的贡献我们力量的。

党员普查登记工作，也是我们班子的一项重要工作，面临着工作人少、需登记的党员又多的困难，加之改制时留存档案资料不全，缺少联系方法解除合同后，迫于生计、大家自谋生计、打工创业、党员实际来厂的不多，足以看出我们面临工作的难度，班子主要成员本着对党高度负责精神和抓生产对多数一线职工比较了解的条件，还有对每位党员个人负责的态度，认真组织分工、明确责任到人、不分上班下班、不分周日公休全力连续工作，白天找不在家的晚上再去上门找，查到在乡下居住的亲自开车去找，到县人力资源个社会保障局县公安局查户籍信息，职工档案信息。通过同事间其亲属朋友关系多途径查找。经过努力目前已找到并办理登记手续的55人，只剩两人还在继续寻找。

班子在讨论总结一年工作所取得的成绩同时，也找出了不足：由于我厂对外出租的房产较多，偶尔也会出现管理抓的不够认真的情况，认为该做的该抓的都做了，各方面都已走上正常化，都符合相关的规定和要求，往往会产生个别方面存有讲形式、走过场的现象，在稳定的时候往往放松管理，加之刚接管的县种子公司，双店镇种子站，督促检查的次数明显太少，各方面的管理抓的不够紧，确实存在做表面文章现象。

另一方面是面对来厂求助职工的服务，有时候不够周到和热情，特别是对反复来访的职工，还有不符合解决范围的，第三是解释说明原因还坚持个人要求的，往往就会急躁缺少耐心，虽是

少数情况但总还是有发生的。

三、2016年我厂将围绕公司的部署开展好以下工作

1、抓好行政工作的管理，从各方面入手，从严要求，使每位同志都做到全面负责的做好本质工作，针对2015年度工作中出现的不足，认真反思纠正。班子成员分工负责，具体工作落实到人。制定管理制度，工作做到有规可依、有章可循，管理具体到位。

2、抓好落实经济效益。这也是我厂工作的第一重点，要做好对承租户的管理，注意做好对承租户的服务。以实现经济效益的如期完成，要达到管理工作的全部到位。更加注重安全方面的管理和督察。加大对县种子公司、双店镇种子站的管理力度。

3、抓好维稳工作，对来厂求助的职工给予热情的关心和帮助，做好不符合规定范围职工的解释工作，不放松对少数军转干上访人的巡查。

4、接公司党委的要求，抓好2016年度的党建工作，提高党员队伍的整体素质。

第二篇：领导班子工作总结

领导班子工作总结

一年来，在地委、行署的正确领导和局党组的坚强带领下，全局干部职工深入学习贯彻党的十八大精神、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会和地委委员(扩大)会议精神，紧紧围绕地区中心工作，舍小家顾大家，敢于担当，务求实效，开拓进取，扎实工作，安全监管工作取得了新的成效，确保了地区安全生产形势持续稳定好转。下面，根据地委关于年终考核工作的相关要求，现将地区安监局领导班子述职述廉报告如下，请评议。

一、思想政治建设方面

(一)以学习贯彻党的十八大精神为重点，不断深化政治理论学习。

局班子始终把加强学习作为强化班子自身建设和提高干部队伍思想政治素质的根本途径，进一步健全了局党组中心组理论学习制度、局机关学习教育制度，制定了局党组中心组理论学习计划。以党的十八大、自治区第八次党代会和地委委员(扩大)会议精神为主要内容，认真组织开展好学习活动。同时，对地委、行署召开的重要会议，局党组都及时组织干部职工传达学习，统一思想，提高认识，凝聚人心，推动工作。在学习中，注重丰富学习教育内容，提高学习教育效果，进一步坚定了干部职工队伍的理想信念，增强了政治敏锐性，形成讲政治、顾大局、守纪律的良好氛围。一年来，局领导班子和干部职工在政治上、思想上和行动上与地委、行署始终保持高度一致，自觉维护地区的安定团结，在反对民族分裂、维护国家统一等大是大非问题上，始终旗帜鲜明、立场坚定，做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。

(二)认真贯彻执行民主集中制原则，班子领导核心作用得到充分发挥。

局党组认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体研究制度，凡属“五重一大”事项都由局党组在充分酝酿、研究讨论的基础上集体决定，根据实际需要局党组会还吸纳局调研员和科室长参加，实现了决策的科学化、民主化、程序化、规范化，全年共召开党组会15次。积极倡导和推动局党组成员间认真开展批评与自我批评，交流思想，增进理解，增强互信，协调配合，集思广益，做到思想多交流，工作多补台，作风多促进，利益多谦让。班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都自觉把自己置于党组织管理之中，做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护领导班子的团结和在干部职工中的良好形象。局党组的凝聚力、战斗力进一步增强，驾驭全局和处理复杂问题的能力不断提升，领导核心作用得到了充分发挥。

(三)狠抓党建工作不放松，基层党组织战斗堡垒作用得到进一步加强。

一是严格落实党建工作目标责任制。年初，为进一步加强对党建工作的领导，我局及时调整充实了党建工作领导小组，统一思想认识，确立党建工作思路，安排部署2015年基层党建工作。局党组按照地委关于加强党建工作责任制的目标要求，及时与各科室及直属单位签订了党建工作目标责任书，形成了层层逐级抓党建工作的格局，有力地促进了全局党建工作的落实。二是进一步完善规章制度建设。我局在坚持落实“三会一课”制度的同时，进一步完善了党务公开制，增强党务工作的透明度;建立和完善了党内民主评议党员等制度，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权;完善了基层党组织的组织制度、领导制度、工作制度和生活制度等各项管理制度，局党组严格督促指导各支部按照制度管人管事，使各支部党建工作更加规范、更加透明。三是认真组织开展“结对共建”活动。按照地委安排，我局牵头xx市建北路社区结对共建活动。工作中我们首先是把共建工作纳入党建工作的重要组成部分，做到统一安排、统一部署、统一实施、统一考核。今年下派党建指导员参与社区组建党员活动小组和“两新”组织，组织5家共建单位下派党员干部50人次参与社区安全检查2次、治安巡逻4次、纠纷调解1起、政策宣传1次、环境卫生3次。6月10日组织安全生产板报20面,在西河区街道开展了安全生产“六进”活动。深入辖区非公组织开展宣传教育。组成两个宣讲工作队，对37家非煤矿山企业、化工企业开展了两个轮次的“十八大”精神、地委委员扩大会议等精神的宣传教育活动，累计受教育职工群众1500多人次。四是深入开展“赴转服”各项活动。按照地委“赴转服”工作总体安排，成立了 “赴转服”工作队。工作队进驻xx市天山乡白杨沟村后，把加强基层组织建设做为一项基础性工作，对村两委在“四议两公开”、村务党务公开等方面进行指导和培训，提高了村两委班子在群众中的信任度。与村委会两委班子成员先后采取集中宣教和进村入户宣讲的方式，开展了8次“十八大”精神、地委委员扩大会议等精神的宣传教育工作，累计受教育群众600余人。通过3次对168户牧民100%摸底调查宣传，密切配合乡党委、政府与8月10日完成了“整村推进”城市化搬迁任务,期间实现了零上访,工作队的表现得到了市委、市政府主要领导和农牧民的高度赞赏。组织地市医疗专家先后3次为当地农牧民进行义诊咨询、送医送药、发放健康教育宣传资料，参与人数达到500多人次，有效解决了牧民看病难的问题。

(四)牢固树立宗旨意识，全心全意服务基层和人民群众。

局党组始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益贯穿于思想政治建设的始终。牢固树立“公务员就是服务员”的思想，为基层、企业和人民群众搞好服务。要求安监人员做到依法行政，秉公办事，文明执法，热情服务。落实政务公开制度，在局网站设立了政务公开栏目，方便企业群众查阅安全生产的政策、规定和安全生产各项项业务工作流程。局领导及机关工作人员热情接待人民群众来信来访12起，做到“件件有着落，事事有交待”，帮助人民群众解决在安全生产方面遇到的困难和问题，及时化解矛盾，促进了社会稳定。紧密结合当前深入开展的群众路线教育实践活动，各级安监部门深入企业，开展上门培训42期次，培训人员1890人次，减免培训费用累计60余万元;深入开展“赴转服”工作，成立了由局分管领导任队长的“赴转服”工作队，先后3次对186户农牧民走访入户宣传教育引导，圆满地完成了白杨沟“整村推进”城市化搬迁任务,首批50户牧民已搬迁入住，期间实现了零上访。节约局办公经费，从2012年至今筹资3.5万元对村委会办公室、会议室、电教室、图书室等场所进行了修缮;筹资6000元对村远程教育设备进行了更新;为扶贫点白杨沟村42名贫困学生发放救助资金1.86万元;筹资3万余元，为白杨沟村寒气沟队购置了16顶蒙古包做为村固定资产，以承包方式帮助6户生活困难群众发展特色牧家旅游，当年村集体实现增收1.5万元,6户牧民各增收1万元，并间接带动近18名当地农牧民实现就近就地转移。组织协调xx市交通局对寒气沟队10公里道路和桥梁改造维护工程进行了实地踏堪，截止目前，已完成工程预算和开工前期准备工作，计划明年4月中旬开工建设。建立了“一户一策”帮扶措施档案，对48名符合转移条件的农牧民进行双语强化培训及特种工培训，对符合企业用工条件的12农牧民进行了转移安置，累计转移安置60人。每逢重要节日前夕，对该村“四老人员”和贫困群众进行慰问，发放慰问金和慰问物资2万余元，给困难群众送去了一份温暖。

二、领导能力建设方面

(一)以党的十八大精神为指导，明确了安全监管工作的思路。针对安全生产工作面临的新形势、新要求和出现的新情况、新问题，局党组经过深入调查研究，认真总结分析，提出了今年安全生产工作的总体思路是：认真学习党的十八大精神，按照党的十八大提出的关于“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”总体要求，牢固树立科学发展、安全发展理念，深入开展“企业安全生产基础建设年”活动，以预防和减少各类事故为目标，强化安全生产责任制落实，加大投入夯实安全生产基础，深入基层提升服务能力，敢于担当严格监管执法，铁拳打击非法违法，铁腕整治事故隐患，努力促进地区安全生产形势持续稳定好转。经过一年来的实践证明，今年工作的总体思路符合地区安全生产工作实际。

(二)解放思想，创新工作方法。今年以来，局党组创新工作思路，细化对策措施，扎实做好工作。围绕落实全年安全生产目标任务，开展了“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查及“回头看”活动;加强安全生产基层和基础建设，开展了安全文化示范企业、学校、社区创建工作;提高各级领导干部抓安全生产工作的能力，组织了县市级领导干部安全生产培训;专项研究制定了S303线防雪保通应急预案和应急机制，有效预防了因恶劣天气造成安全事故的发生;围绕促进地区经济发展和社会稳定大局，研究制定了《地区安全生产长效机制建设实施意见》;组织开展了乡村道路危险驾驶行为专项整治;进一步精简审批程序，研究制定了《**地区非煤矿山建设项目安全设施设计审查和竣工验收工作程序》和《**地区危险化学品建设项目安全许可审查工作规定》，对非煤矿山、危险化学品等业务进一步简化审批程序，缩短办理时限，将非煤矿山安全生产许可证申请、变更、延期办理时限、采掘施工队伍备案办理时限、非煤矿山安全设施设计审查与竣工验收等，由原来的45个工作日缩短为3-7个工作日;针对近年来地区煤电、煤化工、风电、光电等行业快速发展的实际，开展调查研究，提出了加强煤电、煤化工、风电、光电企业安全监管、安全应急管理等工作措施。

(三)充分发挥地区安委会办公室的职能作用，努力提高安全生产综合监管水平。一是发挥好参谋作用。高度重视安全生产工作的全局性、前瞻性问题研究，先后向地委、行署提出了关于安全生产重要措施的一系列思路和建议。针对不同时期安全生产的形势和特点，建议召开了5次地区安全生产工作会议、15次安全生产专题研判会，部署工作，提出做好安全生产工作的各项措施。二是发挥好协调作用。指导、监督和协调有关部门做好职责范围内的安全监管工作。协调配合地区公安、交通、公路、路政、运管等部门联合行动，重拳出击，联合排查整治了一批安全隐患，彻底整治了国省道路边非法摆摊设点和S238线运输车辆超载等影响交通的违法行为，取缔G30沿线固定及流动摊点35处，处理相关人员12人;S328线共检测超限车辆8000辆，处罚金额15万元。配合、支持公安交警、交通、公路、运管等部门加大客运、货运管理及国省道“三超”监管力度，共纠正交通违法51793起。协调配合质监、住建等部门加强燃气管理，开展车用气瓶和民用液化气钢瓶专项整治，对使用天然气的车辆和使用石油液化气瓶的火锅店、餐饮店进行了全面检查。针对餐饮场所燃气安全隐患, 地区安委办组织相关部门联合执法，对全地区以液化石油气为燃料的43家火锅店进行了突击检查，共下达安全监察指令书17份，查处封气瓶241只，对5家充装单位进行行政处罚;对全地区500多部电梯进行了全面检查，及时下达了整改通知并督促整改落实到位。配合教育部门加强校车安全管理，建议地区制定出台了《校车安全管理办法》，加强校车人员培训、线路规划、定时定速、出车审批、驾驶员资质审查、定期维保、指定停放等全方位管理，取得了良好效果，全地区59辆校车运行正常，未发生安全生产事故。今年8月乌市公交车自燃事故发生后，地区安委办专门召集会议安排此项工作，对区域内141辆公交车、1100辆出租车进行全面安全排查，通过公安、质监、住建等多部门联动，有效降低了车用气瓶的安全风险。配合建筑、水利、民爆器材、林业、旅游、农机等主管部门周密部署、认真开展了各自行业领域内的“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查及“回头看”活动，取得了较好的效果。三是发挥好指导督促作用。推动各县(市)解决好安全监管机制和安全投入等方面的问题。重视发挥工会、团委、安全生产协会和中介机构的作用，开展群众性安全生产活动，强化社会监督、群众监督和新闻媒体监督，依靠全社会的力量加强安全生产工作。四是组织开展安全生产专项整治。在重大节假日、“7.5”敏感期间，牵头组织各县(市)、地区相关部门在全区范围内进行了8次安全生产专项整治，及时消除了事故隐患，确保了安全生产形势稳定。

(四)坚持正确的用人导向，不断加强干部队伍建设。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及党政领导干部选拔任用四项监督制度，做好干部选拔任用工作。坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过公开竞聘，提拔了2名正科级干部。选送2名县处级干部到河南省安监系统挂职学习、2名干部到河南省郑州市委党校和洛阳市委党校学习、1名同志到企业挂职锻炼，新班子组建以来我局干部外派学习率达到了近100%，干部职工眼界和思路进一步拓宽，工作能力和水平得到了进一步提升。局党组围绕转变职能、转变作风和加强效能建设，先后开展了学习型党组织创建活动、结对共建、“赴转服”及党员进社区等一系列学习教育和实践活动，不断提高安全监管队伍的履职能力，为搞好安全生产工作提供坚强的思想、政治和组织保障。在我局人员少，任务重，工作处于高强度、超负荷运行，节假日经常加班的情况下，局领导模范带头，率先垂范，每位领导下基层检查督查调研的时间都在60天以上，全局上下没人抱怨叫苦，调查处理事故、安全检查随时出现场，全局上下恪尽职守，始终保持了积极向上、奋发昂扬的精神状态。

三、工作实绩方面

2015年，局党组立足地区实现跨越式发展和长治久安的新形势和新要求，坚持科学发展观，加强理论联系实际，针对安全生产领域开展了深入的研究、思考和探索，力求抓住关键，促进推动工作。重点抓了以下工作：

(一)安全生产总体形势持续稳定好转。1-10月，全地区职责范围内共发生各类事故34起，同比下降26.09%;死亡18人(自治区控制指标为42人)，同比持平;受伤32人，同比下降15.79%;直接经济损失94.67万元，同比下降25.16%。全地区职责范围内各类事故死亡人数占自治区下达全年死亡控制指标的42.86%，其中：交通事故死亡7人，占自治区下达相应控制指标的38.89%;工矿商贸企业事故死亡10人，占自治区下达相应控制指标的58.82%;农机事故死亡1人，占自治区下达相应控制指标的33%;煤矿、消防行业无死亡事故。地区各类事故死亡人数未突破控制指标进度，各行业领域事故控制指标均控制在自治区考核指标范围以内，地区安全生产形势呈现“三降一平”，总体平稳的发展态势。

(二)安全生产目标管理责任制落到实处。结合各县(市)、各部门、单位工作实际，对安全生产工作目标进行细化量化，制定出目标明确、责任细化、操作性强的安全生产目标管理责任书。在年初召开的安全生产工作会议上，地区行署与47家安全生产重点单位签订了安全生产目标责任书，把控制指标和目标任务分解量化到县(市)、部门和企业，各县(市)、地区各部门和各企业也层层签订了安全生产目标责任制，确保了安全生产工作目标明确、责任清晰。从各季度安全生产目标责任制督查情况看，各县(市)、部门及企业都能按照目标责任进度，深入开展安全生产各项工作，安全生产管理水平不断提高。

(二)持续不间断地开展了“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查活动。按照国家、自治区的统一部署，地区迅速制定印发了《关于集中开展“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查活动的紧急通知》，组织、指导各县市、地区各部门按照全面覆盖、彻底治理的要求，精心组织，周密部署，把大检查活动与维稳工作紧密结合起来，铁腕严执法、拉网全覆盖、持续不间断对道路交通、煤矿、非煤矿山、人员密集场所、危险化学品、民用爆炸物品等所有行业领域进行认真细致全面地检查，严查彻改各类事故隐患，确保了地区安全生产形势进一步稳定好转。

非煤矿山安全方面。非煤矿山安全生产工作从落实政府安全监管和企业安全管理两个主体责任出发，依法查处非法违法矿山和三违行为。一是继续加大源头监管力度，全面落实安全生产行政许可制度和“三同时”规定，严把审查关。严格落实矿领导下井带班制度，对落实不到位的矿山，立即叫停，严厉处罚。二是加强基层基础建设工作，积极推进安全避险“六大系统”建设，并提高安全避险“六大系统”在实际生产过程中的综合运用;开展安全文化示范企业创建工作，把关心、爱护职工作为安全文化建设工作的基本出发点，鼓励员工积极参与到安全管理当中来;三是积极开展安全标准化、安全示范班组建设工作，健全和完善非煤矿矿山安全管理组织体系、责任体系和制度体系，细化现场安全管理和技术管理。地区规模以上18家非煤矿山企业全部达到安全生产标准化三级以上标准，其中，有2家达到一级标准，5家达到二级标准;四是加大隐患治理督查力度，对企业安全生产基础条件及现场管理进行了排查，截止目前，检查矿山252家(次)，下发责令改正指令书62份，整改隐患378项，整顿关闭矿山5家。

危险化学品及烟花爆竹方面。重点开展了对储存使用液氨、液氯、剧毒化学品企业进行全面排查整治，确保人防、物防、技防、犬防等措施落实到位。对易制毒、易制爆化学品销售企业，加强实名登记和销售环节的安全管理。开展危险化学品重大危险源普查工作，完成地区范围内8家危险化学品重大危险源备案;制定未经过正规设计在役化工装置(设施)安全设计诊断的实施方案，对地区范围内在役化工装置进行普查，经查地区无未经过正规设计在役化工装置。继续开展危险化学品企业安全标准化达标工作，今年已完成15家带有储存设施的经营企业安全标准化三级达标工作;中石油**分公司及下属37个加油站通过自治区安全标准化二级达标;中石化**分公司及下属19家加油站已申报安全标准化二级验收。使用烟花爆竹监控流向登记系统，对烟花爆竹批发、零售实行定人、定位、定量化管理。截止目前，共检查危险化学品和烟花爆竹生产、经营、销售单位318家(次)，下发整改指令书36份，发现各类隐患393处，整改率100%。

同时，充分发挥地区安全生产综合监管部门指导、协调和监督检查作用，督促公安、交通、消防、农机、质监、建设、旅游、水利等部门对本行业领域开展了严格的安全生产检查，并对检查过的企业进行“回头看”，对未检查到的企业及时“补课”。大检查期间，地区13个督查组，检查42组次，查出隐患124条，整改率100%;全地区企事业单位自检自查4391组次，自查隐患54725条，整改率99%;乡镇(街道)成立检查组56个，检查425组次，查出隐患2725条，整改率98%;地、县(市)两级政府部门成立检查组64个，检查185组次，查出隐患3633条，整改率98%;责令停产整顿企业2家，关闭5家。

(三)深入开展企业安全生产基础建设年活动，加强基础设施建设。一是深入开展安全生产示范创建工作。截至目前，巴里坤县和伊吾县已完成安全生产示范县乡村创建准备工作，已报请自治区考核验收。二是全面落实安全生产各项经济政策。严格执行安全生产责任险和安全费用预提制度，依法督促高危行业企业为员工强制购置工伤保险，在非煤矿矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业积极推行安全生产责任保险。截至目前，地区非煤矿山、危险化学品、建筑等高危行业企业参加工伤保险面达100%，企业缴纳安全生产责任险覆盖面达到100%。

三是严把安全生产许可证认证和建设项目“三同时”关口。对各非煤矿山安全生产许可证有效期、采掘施工队伍备案有效期即将到期的或基建矿山基建期过长的，地区各级安监部门主动服务上门，采取动态监控的方式，及时告知企业，提前准备，确保企业证照延续申请与生产工作接续顺利。截至目前，共组织初审非煤矿山《安全生产许可证》申请、延期、变更材料17次，审查采掘施工队伍备案资料42份，下达设施设计审查批复9个，并对安全生产许可证、采掘施工队伍备案到期的77家企业进行了函告。四是稳步推进安全生产标准化达标工作。截至目前，地区重点矿山已有2家企业达到一级标准化;有2家企业达到二级标准，27家企业达到三级标准，规模以上18家非煤矿山生产企业均达到了安全标准化三级以上水平。全地区带有储存设施的15家危险化学品经营单位已全部完成标准化三级达标工作;中石油**销售公司39家加油站已达到二级标准，中石化**分公司19家加油站具备二级标准化验收条件。

五是推进地下开采矿山安全避险“六大系统”建设工作。目前已完成30家地下矿山安全避险 “六大系统”建设任务。六是积极引导，开展安全文化示范企业创建工作。截至目前，全地区有6家企业、3个社区，5所学校通过地区审核。七是加强职业安全健康管理工作。对重点行业职业危害进行全面普查申报，目前，已完成申报企业734家，完成年申报企业任务的112.3%。八是对十二五规划中的重大项目及进展情况进行分析评估，找出落实中存在的难点和问题，组织专家评估，提出了对策措施以及后两年安全生产重大项目的重点和进度安排。

第三篇：领导班子工作总结

北辛兴小学领导班子工作总结

定州市北辛兴小学现共有教师8人，代课教师一人，教学班六个，学生共91人。现在我代表学校领导班子作工作总结如下：

一、学校领导班子团结协作，群策群力共同完成上级交与的各项任务。

二、安全工作常抓不懈。

1.一直以来我校都以“安全压倒一切，平安重于泰山”的管理理念，对全体师生进行各项安全教育，进行消防安全演练，使学生及教师了解最基本的逃生知识与技巧；对学生进行交通知识、卫生知识宣讲与培训，并在各班宣传栏张贴了各种安全知识明白纸。

2.我校对全体教师作出规定：学生如末按时到校，教师要在第一时间内（5分钟）给学生家长通话，了解学生情况，确认学生安全。

3.放学十分钟清校行动。我校规定，放学十分钟内，全体学生必须全部出校门，并教育学生放学先回家，再出门。

4.对全体班主任作出要求：每月拿出班主任费的五分之一来与学生家长联系，以增进了解。

5.要求年经班主任主动使用飞信建立学生家长群，每逢节假日放假、学校重大事件必须用飞信通知家长。

6.一年来我校未出现一起安全事故。

三、提高教育教学质量不放松。教育教学质量是一个学校的生命线，为此我校领导班子与全体教师一条心，狠抓教育教学质量，并行成共识：不抓教育质量的领导不是好领导；不抓教学质量的班子不是好班子。在全体老师的共同努力下，现在我校对学生真正作到了全员教育，全面教育，素质教育。从二年级到六年级，我校真正作到了没有一个无籍生，真正做到了不丢弃，不放弃任何一名学生。2011年二月期末考试，我校总成绩全乡第三名；2011年七月六年级升学考试全乡第三名，学校总成绩全乡第三名。

四、常规管理紧跟上。有好的管理才有好的学校。在我校领导班子的共同努力下，我校全体教师基本全勤，无旷工、落课现象。备课作业批改更上层楼，课上课下指导更是多种多样。如我校六年级张翠轻老师和五年级范丽欣老师开展的作文教学的互助模式，已在我校推广开来。他们的互助方法体现在六年级的学生作文到五年级读，五年级的作文到六年级读，并邀请其它教师到场指导，学生之间互提优缺点，从而达到互相促进，共同提高的目的。他们的这种教学模式自从在我校推广后，收到了极好的效果，全校的作文水平有了质的飞跃。再如我校三年级张俊英老师施行的学生自主管理、学生管理学生的方法也收到很好的效果。

五、教研教改活动常抓不懈。我校的教研活动在学校领导班子的大力领导下认认真真、踏踏实实的开展了起来并且做到了每次教研活动有主题、有中心发言人、有活动记录，领导必须参加、以确保活动收到实效，不走过场。至此我校共讨论了如：如何培养学生的读题习惯？如何有效地纠正学生的错别字？等一批有实际意义的课题。并收到了极好的效果。

六、课外活动丰富多彩。我校一直坚持课外活动一小时行动，每天充分利用大课间时间让学生作“七彩阳光”及“武术健身操”两个操，以增强学生体质，减少非战斗减员。充分利用学校图书室，培养学生的阅读习惯，增加课外知识。

七、卫生工作常抓不懈。我校派杨建红老师专人负责卫生工作，每星期检查两次卫生，每周升国旗时在全校师生面前宣布检查结果。在全校师生的共同努力之下，我校基本做到了“校园干干净净，班级整整洁”。

八、班级文化多种多样。我校大力推进班级文化建设，积班级文化建设促成学校文化建，力争做到一班一品，班班优秀。

九、其它方面。

1.积极与大队部协商沟通，解决了学校教学楼顶的防水问题。在我校领导班子的大力沟通与协商下，北辛兴村大队部投资6万多元重做了学校教学楼顶的防水，以及学校后院教师宿舍的防水。

2.年初学校投资近五千元进行学校美化，购买各种花卉百余株。3.学校投入两千多元改善学校办公条件，新购置校长室办公桌、长椅、茶几等物品。对校园围墙进行了粉刷，标语进行了重新书写。

4.学校自行培育冬青、月季等花卉600余棵；学校前年种植二月兰今夏共收籽种近五市近，业已全部在学校花圃，学校后操场全部种植，期望明年四五月能收获一个“兰”色初夏。

5.充分利用家长学校制度，召开家长会，积极与家长沟通。本学期我校六年级共召开家长会两次，其它年级家长会一次，力争作到“敞开门办学”。并利用家长会，大力宣传学校，改学校单独管理学生为“学校、家长共同管理，学生自主管理”，收到不错效果。

七、问题与不足。回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足：一是在学校管理上，我们还应进一步规范管理，健全管理，使各项管理更加科学化规范化。二是在教科研方面，我们还应继续加强教科研队伍建设，增强教科研意识，提高教科研工作的针对性和实效性。

以上是学校领导班子一年工作的回顾，有不足，也取得了一点点成绩。在此我代表北辛兴小学领导班子衷心的感谢以张总校长为首的中心校的大力支持，衷心的感谢全体师生的共同努力，你们辛苦了· 谢谢大家！

2011-12-19

第四篇：领导班子工作总结

XXXX局领导班子工作总结

一、基本情况

我局领导班子职数

3人，现配备局长XXX，副局长XXX，平均年龄XX周岁，文化程度大学专科以上。领导班子成员团结，凝聚力强，思想统一，工作有力。局其他科级非领导职务XX人，分别为法律援助中心主任XXX，副主任XXX，依法治市办主任XXX，副主任XXX，XXXX司法所所长XXX，XXXX司法所所长XXX，公证处主任XXX，平均年龄XX周岁，文化程度大学专科以上。

二、工作目标完成情况

根据XXX市XXXX局、XXX市委政法委以及我局制定的有关工作目标要求，今年我局领导班子带领全局干警顺利完成了各项工作任务，现将工作情况汇报如下：

（一）普法依法治理工作。积极做好‚六五‛普法规划工作，深入到村镇、社区、学校、机关等，通过法律大集、法律广场、法律‚六进‛、法律讲堂等普教形式，广泛宣传专业法律法规知识，增强了人民群众遵纪守法、依法办事的法律意识。不断创新宣传方式，把青少年领进法庭，把法律送进监所，还印制了法制扑克、挂历等宣传品，让市民在娱乐中学习法律知识。全年共开展各类法制宣传活动XX余次，受教育人数近万人，解答法律咨询XX余人次，散发各类宣传资料XX万余份，悬挂宣传条幅X条，宣讲法律大课堂X

堂。

（二）律师工作。律师所在社区和部分乡镇、村屯设立了法律服务点X个，免费担当法律顾问X家，解答居民或村民的法律疑问X余件，其中走进村屯X次。开展法律宣讲活动XX次，开展法律课堂服务X次，为残疾人、中小学特困学生捐款累计XXXX余元。积极配合同江市人大、政协、司法局和信访局的工作，律师所共代理各类案件XX件，解答法律咨询XXX余件，代写法律文书XX件，解决民事纠纷达XXX余起。

（三）公证工作。公证工作以围绕中心、服务大局，充分体现自身的职能作用和社会价值为己任。截止XX月末，公证处已办结各类公证事项XXX件，其中国内公证XXX件，涉外XXX件，业务收费XXXXX元，为同江市经济建设发展提供了有力的法律保障。

（四）法律援助工作。法律援助中心借助‚148‛法援热线，认真兑现‚有问必答、有纠必解、有诉必帮、有困必助‛的服务承诺。积极开展法律援助进军警营地活动，参与处置化解群体矛盾纠纷，全年共办理法律援助案件XXX件，其中刑事法律援助案件XXX件，民事、非诉讼法律援助案件XX件，咨询人XXX人次，代书XX份。

（五）人民调解工作。以乡村两级组织换届工作为契机，建立和完善了人民调解组织网络。目前全市共建立人民调解

组织XXX个，其中乡镇（社区）调委会XX个，村（居）调委会XX个，行业调委会X个。另外建立公安派出所民调室XX个，人民法庭调解工作室X个，道路交通事故人民调解委员会XXX人，配备了31名司法协理员。形成了横向到边、纵向到底的调解组织网络。今年共排查调处纠纷XXX件，比上年增加48%。

（六）社区矫正试点工作流程更加规范。与矫正对象签订《接受社区矫正保证书》，并通过调查和走访逐人建立《矫正个案》档案；同时，为每名矫正对象确定X名工作人员和XXX名志愿者组成帮教小组，负责全程监督、教育、管理；指定公益劳动地点，完成了每月XX小时的公益劳动；强调了矫正对象口头、书面汇报程序，强化了矫正对象遵纪守法的意识，接管的矫正对象无漏管、脱管。年初以来，累计接收矫正人员XXX名，累计解除XXX名，现在册XXX名，均为判处缓刑人员。

（七）安置帮教工作。全年共有刑释解教人员XX人，安置帮教人员XX人，解除劳教人员XX人，平均衔接率 XXX %，帮教率99%。全市重新违法犯罪率一直控制在0.3 %以下。

（八）司法鉴定工作。一是建立完善了鉴定流程中的统一制度，从而保证了司法鉴定流程的科学化、规范化。二是实行了鉴定案件例会制度，完善监督制度。确定了司法鉴定例会时间，提高了鉴定质量。在社会各界聘请了志愿监督员

XX人，规范和避免了鉴定人不正当鉴定行为。三是持续开展了诚信教育工作，定期组织全体鉴定人进行学习，从而有效地增强了执业人员的诚信观念。提高了司法鉴定公信度，有效地维护当事人的合法权益，塑造了鉴定人的良好形象。

（九）队伍建设和党风廉政建设工作。加强领导班子的思想道德建设，强化学习载体，丰富学习内容，不仅安排了理论知识、业务知识、法律知识等相关内容的学习，而且还利用收听广播及视频播放教学等方式（照片）学习贯彻有关领导讲话与会议精神，进一步增强了党性修养。我局按照司法部、佳市政法委和佳市局的统一部署和要求，认真开展‚发扬传统、坚定信念、执法为民‛主题教育实践活动。先后开展了‚祭扫革命先烈‛、‚七一红歌‚、‚十一征文‛、观看党史教育专题片、岗位‚大培训、大练兵‛、党支部民主生活会等系列活动。同时以‚三创三争‛活动为载体，深入学习政法系统先进典型事迹，组织人员学习了‚为警提示‘一百点’‛，在全局营造了创先争优的良好氛围。加强了新闻宣传工作。加强与媒体的沟通，显现创新工作方法、工作亮点，推介我局的先进经验。注重通讯员的采写水平和稿件质量，提升我局信息在省级和市级网络、省级刊物的采用率，加强对先进事迹人物以及各项业务工作的宣传报道，增强我局在社会上的认知度和影响力。截止XX月中旬，我局共上报信息XX余条，被采用XX次。

三、主要亮点

我局始终坚持‚发扬传统、坚定信念、执法为民‛的工作理念，深入贯彻落实科学发展观，全局上下团结一心、锐意进取，优化服务，各项工作不断创新。

（一）普法宣传方式创新。针对青少年法制宣传比较难的特点，开展了特殊案件庭审旁听教育、看守所特殊法制课堂、普法演讲比赛等活动，收到良好效果。同时，我局还印制了XXXXXX副法制扑克和挂历开展法制宣传，以漫画形式展现法条内容，让广大市民在娱乐中学习法律知识。

（二）法援援助形式和内容创新。一是与XXXX社区建起了‚心灵驿站‛，积极为辖区居民化解矛盾，二是开展‚法律援助进军营、警营‛拥军活动。三是联合各职能部门到XXX镇、XXXX镇开展法律援助走基层活动。走进基层发放法律援助宣传资料和法律援助联系卡，现场解答咨询、受理法律援助案件。

（三）人民调解工作形式更加注重实效。今年我们施行了‚以案定补‛和‚以奖代补‛奖励工作机制，XX月末我局召开了‚全市先进基层人民调解组织及优秀人民调解员总结表彰大会‛，自筹奖励资金对人民调解工作的先进组织和个人进行奖励。通过‚以奖代补‛的工作机制，调动人民调解员参与调解、化解矛盾的积极性，该机制在全省人民调解工作典型经验交流会上作经验介绍。我局还选拔推荐两名调解

员参加佳市局举办的人民调解能手调解竞赛，荣获了一等奖和优秀奖。为‚迎国庆、保稳定、构和谐‛，我局制定了《人民调解‚百日攻坚活动‛实施方案》，活动中司法所排查化解矛盾XX件，避免XX起上访事件的发生。

四、综合分析

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题：一是部分干警的责任意识和综合素质还有待加强；二是走基层工作还不够深入、广泛；三是调查研究和总结工作不及时、不到位；四是工作内容及措施还需不断创新，实效有待增强。在今后的工作中，局领导班子将带领全局干警深入学习贯彻我市第七届党代会精神，牢固树立科学发展观，班子成员同心协力，围绕市委、市政府提出的十项重点工作，全面推进司法行政工作，实施‚兴四业、建四城‛战略，为XXXXXX经济社会和谐跨越发展做出更大的贡献。

中共XX市XXXX支部委员会 XXXX年XX月XX日

第五篇：领导班子工作总结

沙区林业园林管理局领导班子2013工作总结 2013年，在区委、区政府的正确领导下，沙区林业园林管理局围绕市、区两级重点目标和国家园林城市创建工作，按照区委九届三次全委（扩大）会议精神和全区中心工作的要求，团结广大干部职工，狠抓园林绿化精细管理，全面加强领导班子和干部队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和领导核心作用，圆满完成了全年各项目标任务。

一、抓好班子建设，提高履职能力

坚持把学习贯彻党的“十八大”精神、深入开展“争创群众满意好班子”活动和狠抓干部转变作风服务群众工作为重点，抓好班子自身建设，提高履职尽责能力。

1、认真贯彻上级指示、决定、决议。林业园林局党委自成立以来，始终按照区委、政府的安排部署和工作要求，健全组织机构，完善制度措施，加强班子和干部职工政治理论学习，做好责任分工和目标分解，坚持重大事项党委会研究决定、重要指示、精神干部大会及时传达、定期召开干部例会总结、安排阶段工作、领导班子定期下基层调研、开展政令畅通专项整治及转变作风服务群众的系列活动，提高职工队伍的凝聚力和领导班子的战斗力，确保了上级指示、决定、决议的有效落实和全年目标任务的圆满完成。

2、贯彻民主集中制，完善集体领导。制定了党委集体领导制度和党委议事规则及三重一大制度，凡重大资金、事项及涉及职工切身利益、单位目标完成及行业发展的事项一律上会研究决定，广泛征求意见，面向职工群众公示，确保

党务、政务公开。各部门领导班子，在局党委的指导下，都逐步建立健全并认真坚持了集体领导与个人分工负责相结合的领导和决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高了决策的科学化、民主化、制度化水平。

3、改善作风，完善服务。

按照转变作风的十项规定要求，以开展“转变作风服务群众”和“政令不畅、有令不行、有禁不止”专项整治活动为契机，开展作风整治和帮扶共建活动。党委及支部班子成员都结合实际开展自我剖析，制定了整改措施，确定了联系点，公开承诺并抓好销号落实；建立联席会议制度，将党委会、局务会、领导干部例会和中心组学习合并进行，注重工作实效，简化程序，为群众提供优质服务。

截至目前，我局已召开党委会7次，干部大会5次，开展基层调研7次，为基层联系点解决实际问题7个，落实公开承诺6项，为帮扶社区解决实际问题6个。

二、抓目标任务落实，加快创建国家园林城市步伐

今年是我市创建国家园林城市的验收之年，我局承担市级目标任务为新增造林绿化面积11690亩，其中，10处小游园、2处小水面，面积150亩；庭院新增绿化面积170亩；种植乔木187.04万株，灌木124.69万株；新增大苗基地500亩。截止目前，各项目标任务全面完成，已配合市林业局和测绘院完成外业测量验收工作，近日正在内业对乔、灌木数据进行核实。在创园工作中，我们下大力气完善精细化管理，采取多项措施开展辖区绿化提档升级：一是对我区主次干道园林绿化实行一街一册，针对每个路口入口处节点打造、种植、养护等实际情况查找秃斑、断档、栏杆破损、树木悬挂物等问题，进行汇总造册、建立台账，并制定优化、整改措施予以完善。二是按照既要展示亮点和特色，又要注重周边环境营造的要求完善迎检路线的环境打造。三是加大创城宣传力度，做好迎检宣传工作，制作主题突出、排版精美的展板、印制图文并茂、富有艺术性的宣传册，宣传我区绿化成果，同时，配备专业讲解员对辖区绿化亮点、主要景点进行讲解，提高群众对创城工作的知晓率和参与度。四是成立督查组，从住建部创城检查的高度，对城区主、次干道绿化带、小游园及街旁绿地、水面、巷道、广场、公园、居民小区等绿地管护情况开展全方位的监督检查，严格执行奖惩措施，督促各相关部门和施工单位按照整改时限落实整改要求，今年督查组共开展督查30余次。五是制定《沙区绿化工程及绿地养护管理工作考核办法》，对绿地、树木、绿篱及灌木、花卉草坪、游园的绿地设施、绿化景观、植物长势、养护管理、绿地卫生、绿化职工在岗及履职情况，绿化监察执行情况等进行规范。六是组织园林专业人员前往水区观园路、城北主干道参观学习，借鉴先进经验，查找不足，采取有效措施提升我区绿化档次。在创园验收工作中，我区绿化工作受到专家组的高度认可，评价良好。

三、抓党风廉政建设，构建惩防腐败体系

贯彻落实《工作规划》，严格按照一岗双责的要求落实党风廉政建设责任制，成立纪检、效能督查组，完善责任追究制，开展日常教育、参观警示教育基地、发廉政短信、自查自纠及廉政教育月系列活动等抓廉政教育，加强纪律约束抓领导干部廉洁自律，完善工作程序抓制度落实，畅通上情下达渠道抓执行力，优化管理、限时办结抓机关效能，查找风险点、制定源头防腐措施抓廉政风险防范，聘请行风评议员监督行业作风、规范儿童公园经营管理、介入园林苗木调运，开展领导干部访谈、对中层管理人员实行民主测评与年

终评优挂钩等，从方方面面加大腐败惩防力度，严防违规违纪现象发生。一年来，共查找廉政风险点8类，制定防范措施36项，修改责任追究办法11条，完善工作制度18项，开展督查6次，下发整改通报3次，全局上下风清气正，无不廉洁干部，无庸懒散拖奢现象。

四、抓党的建设、促进业务工作发展

1、思想政治建设。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大、区委九届三次全委（扩大）会议精神，《党章》及改善作风十项规定及安全稳定、民族团结相关知识的学习为主要内容，以每月组织生活会、参观军垦第一联、与帮扶社区联合开展庆七一活动、义务劳动、党员奉献日、党课等多种形式，引导和鼓励广大党员干部学习本职工作所必备的业务知识、行业法律法规以及管理、科技、经济等方面的知识，不断提高广大党员干部的政治理论素养、党性修养、业务技能和解决实际问题的能力。

2、组织建设。年初开始着手对基层党支部的到期没换届、支部委员缺额、发挥作用不力等情况进行了大力度的整改。儿童公园吸纳工会主席进支委会并增选一名支部副书记协助书记开展工作；园林队减少支委总数增选专业技术干部进支委会；通过整顿，各支部战斗力明显增强，核心作用有效发挥，全局无软弱涣散组织，无不合格党员。

3、党员干部队伍建设。始终把抓好干部职工队伍建设作为工作重点，重视职工素质教育，多途径组织培训参观，全年共完成上级调训、轮训任务36人次，完成岗位技能培训78人次，组织外出考察、学习、培训42人次，全局干部培训达篇二：领导班子工作总结

黑林小学领导班子工作总结

黑林小学领导班子老中青结合，平均年龄42岁，领导班子成员之间团结向上，分工明确，责任到人。具体开展的工作汇报如下。

工作成绩：

一、幼儿教育、成人教育规范发展

1、目前我镇幼儿园教师的平均工资是485元，在全县处于中游以上水平。为优化幼儿园布局，今年暑假领导班子分片到村，多方争取资金，修建扩充了山前幼儿园，搬建了大赤涧幼儿园，南康邑幼儿园和闫康邑幼儿园改建计划正在实施中。今年加大了幼儿教师培训力度。全镇上学期共派出教师培训达30人次，投入资金近万元。在改善办学条件方面。增添了幼儿园设施，添新课桌100多张，桌面玩具和大型玩具投资达20000余元。

2、成人教育：完成了县下达的成人招生、考试指标，自学考试报名率有所上升。成教校的搬迁也正在筹备之中。

二、义务教育水平不断提高

一是严格落实“免学费”和“一免一补”政策，有702名学生领取了免费的教材，避免了在义务教育阶段因家庭经济困难而失学的现象发生。二是实施“控辍控失”工程，强化控辍责任，将控辍责任逐级分解，规范电子化学籍管理，严把变动审批关，建立了控辍月报制度，全镇适龄儿童入学率达100%，小学升初中实现“无缝对接”。

三、以学生全面发展为核心，大力实施素质教育

1、学校德育工作得到加强

学校以优异成绩顺利通过了市德育先进校的验收，我校的李子硕同学被评选为“县十佳小公民”。我们编写的校本教材《思源》在全镇开始了教学，促进了德育 工作的健康发展。

2、课改工作态势良好

依据本地实际情况，多角度、多层次的开展了学科课堂教研活动，实行实验周记和课改月报制度，数学教研组被评为全县优秀教研组。刘树金、张一强分别被评为“教坛新秀”。成功地承办了市、县综合实践活动课评比现场2次，樊灵艳老师在市级综合实践活动课评比中获二等奖。镇编写《课改通讯》已编印7期，为课改经验交流提供了良好的平台，为推动课改起到了积极作用。

3、积极开展结对帮扶活动

发挥支教老师的骨干作用，请支教的老师参加全镇的教学视导工作3次，开讲座2次。还邀请青小的老师来校上示范课，促进了本镇教育教学水平的提高。

4、教科研有序开展

一是进行了市、县“十一五”课题的奖励兑现，先后有熊纪鹏等4个市级课题结题，有十余个县级课题正在实施中。教科室连续两年被评选为县先进教科室。

二是组织各类论文竞赛活动，吴山小学的李永起老师在国家、省级刊物发表论文或辅导文章达到20余篇，柏纪荣、温世勇、熊纪鹏、温秀婷等教师在省级报刊也发表多篇，在五四杯、师陶杯、学科论文评选中，仅上学期获奖论文就达500余篇，学生征文获奖42人次。

5、教学质量年活动丰富多彩。

教育教学管理日趋完善。共制定教育教学管理制度69项，教导处被评为县级先进教导处，在县视导评比中，我镇教学总体工作处于全县中游水平。

在教学质量年活动中，我们举办了教案设计评比、中心小学和完小的双十佳评比、教干赛课、送教到村小、校长论坛等一系列活动。召开了两次提高教学质量交流会，期中还召开了优秀教师教学经验交流会，期末召开了毕业班教师工作

专题会，使一批青年教师在活动中得到锻炼。涌现了刘树金、张一强、王静 宋贵梅、胡洁、卢燕、焦自军等教学新秀。

6、教学质量稳步提高

在市县组织的五年级、六年级统测中，五、六年级的各科成绩在全县处于中游水平。

7、各种评选、评比收获颇丰：黑林中心小学获得2007年科技活动周先进学校，在“激扬的青春”建团85周年大型汇演中被评为优秀组织奖。柏纪荣老师被评为省爱生模范。陈伟获市先进工作者称号，姜亚非获市优秀园丁称号。仲崇任、傅传花获得县先进工作者称号，李永杰获县优秀班主任称。柏纪荣老师被评为县信息上报先进个人，郑仕成获县十佳工会主席荣誉称号，陆继强获县工会先进个人称号。仲崇任被评为科技周先进个人。韩华善等12名老师获得各类活动优秀辅导奖。付琴等6人被评为市县三好学生，熊心语等100多名学生获读写大赛省一、二、三等奖。

四、多方争取资金优化育人环境

1、学校多方联系资金，改善办学条件。①经黑林镇政府、县计财科、审计所参与成功对河西小学资金处置、资金全部用于改善本镇办学条件。

②中心校改建教室7间，扩建教室2间，整修教室5间。

③加大四配套资金投入。各学校防盗门、窗帘、橱、柜等投入总计10万元以上。④利用资产置换对大赤涧小学进行危房改造。其中大修房屋18间，新建伙房2间，厕所4间，重建院墙150米，彻底改变了大赤涧有危房、危墙的历史。

⑤新修吴山小学院墙50米。

五、注重效益，切实提高管理水平

1、管理规范制度得到有效落实。

为落实学校规范管理，中心校组织随机检查2次，出勤抽查2次，组织完小校长外出参观学习1次。

2、正在落实规范管理达标校、示范校的创建工作。

暑假组织各完小校长、主任，冒着高温苦战20余天，规范材料整理基本到位。

3、学校安全工作得到加强

进一步完善安全工作责任制，狠抓安全隐患的排查与整治，中心校每月组织一次隐患排查，并及时上报镇党委和县教育局，另外各校能随时报告安全隐患，并努力整改，师生安全得到了有效保障。

4、考试工作规范有序

在中心校组织的抽测、统考中，能严格规范操作，无一例违纪事件发生，考出了真实成绩，考出了水平，考出了竞争力。

六、加强教师各类培训

上学年推荐教师省级培训达18人次。参加市优秀班主任培训2人。参加县新课程培训达100人次。参加各科专业技能大赛30人次。为此上学期就投入资金32000元。另外还经常派教师外出听课，外省5人次，市级55人次，县级200多人次。

几点不足

一、领导班子深入课堂、参与业务学习的机会还不多。

二、在学校特色建设方面，还需进一步的完善。

三、领导班子成员的考核机制还不够健全。

四、领导班子成员创造性开展工作的能力还有待提高。篇三：2014工作总结(领导班子)2014年述职报告

领导班子

省委组织部： 2014年，在省委、省政府正确领导下，局党组团结带领全局广大干部职工，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习总书记系列重要讲话精神，按照局党组年初工作会议上的工作部署，着力调结构、稳增长、增效益、惠民生、保发展，各方面工作取得了新进步、新进展。现将一年来领导班子履职尽责和党建及党风廉政建设等情况汇报如下：

一、以总书记系列重要讲话精神为指导，着力加强领导班子建设

（一）坚持党组中心组学习制度，努力提高局领导班子成员思想政治素质

局领导班子坚持党组中心组学习制度，以深入学习总书记系列重要讲话为重点，对照“七个有之”，努力践行“三严三实”，着重进行“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育。坚持以学促知，以知促行，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚定理想信念，加强党性修养，增强班子整体素质，提高驾驭全局和服务基层的能力。2014年，局党组坚持组织中心组每月至少安排2次集中学习。先后学习了总书记系列重要讲话精神、党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及省委、省政府有关决策部署。在此基础上，开 1 展了卓有成效的学习讨论，党组成员每人记录学习笔记3万字以上，并撰写12篇学习心得文章在《东北地矿经济》等各类报纸杂志上发表，其中一人还获得了省委组织部“学习总书记系列重要讲话读书征文活动”三等奖。同时，局领导班子成员经常组织各自分管部门机关干部和所对接的基层联系点党委开展集中学习研讨活动。每名班子成员全年组织部门集体学习12次以上，组织基层单位党委集体学习6次以上。在全局范围内营造了浓厚的学习氛围。

学习中，局领导班子成员始终能够坚持理论联系实际，紧密结合地勘行业经济形势，围绕影响全局改革发展的突出问题，以经济发展为中心，以提高职工收入和改善民生为出发点和落脚点，深入探索新常态下全局改革发展的战略布局，研究细化事关全局当前和未来发展的工作措施。把理论学习成果有效地运用到实际工作之中，提高了局领导班子成员的管理水平和解决实际问题的能力。

（二）认真开好民主生活会，努力提高党组公信力

局党组按照中央和省委要求，2014年底，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，顺利召开了领导班子民主生活会。

会前，局党组4次召开专题会、8次集中学习，先后召开6次座谈会，认真听取局机关干部和基层单位职工对党组的意见和建议。并将征求到的意见和建议认真梳理，归纳出45条，发放每名班子成员手中，逐条认领，对号入座，认真查摆问题，深刻分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和整改措施。2 在专题民主生活会上，局领导班子成员结合思想和工作实际，认真剖析问题，查找不足。班子成员之间坦诚相待，相互帮助，主动开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗、治治病”的目的，拉近了距离，增进了团结，实现了加油鼓劲的效果，达到了团结-批评-团结的目的。

（三）坚持民主集中制，发挥领导班子整体功能作用

局党组始终坚持民主集中制原则，对重大事项决策、处级干部任免、重要项目安排和大额资金使用，坚持提交党组会共同讨论、集体决策。在重大事项决策之前，党组书记先征求局领导班子成员意见，必要时在更大范围内听取各方面意见，经过充分沟通之后，提交党组会讨论决定。2014年，局党组作出多项重大决策，目前尚未发现失误现象或潜在问题，从根本上保证了2014年全局各项工作任务的顺利完成。

（四）加强制度建设，以长效机制规范领导行为 2014年，局党组进一步在全局范围内建立健全各项规章制度。通过加强制度建设，规范和改进各级领导干部的工作方式方法，以适应地勘单位改革发展的新常态。

在原有制度基础上，新出台了《关于深入基层、密切联系群众的调查研究办法》。《办法》明确要求，领导班子成员和机关干部开展调研工作，坚持以下基层实地调研为主，做好调研计划，明确调研主题，提高调研工作针对性和成效性。2014年，局领导多次到生产一线调研，坚持问题导向，以解决 3 问题为目的，以提供服务为根本，解决了许多基层单位经济发展和职工群众关心、关注的热点问题。

修改完善了《党组工作规则》，进一步明确了班子成员所担当的责任，规范了领导班子成员政治理论和业务学习的时间和内容，明确了以党组会和局务会议为平台，及时沟通分管工作信息、解决实际问题的新机制。全年共召开党组会42次，局长办公会26次，解决了许多分管领导自身难以解决的问题。为增进班子成员相互协作，提高班子凝聚力、战斗力提供了制度保障。

二、坚持以经济发展为中心，努力实现各项工作任务的新突破 经济发展稳中有进。全年货币工作总量完成年计划的98.75%，同比增长0.5%；经营收入完成年计划的97.19%，同比增长0.38%；生产增加值完成年计划的104.22%，同比增长7.23%；利润（节余与收益）完成年计划的104.27%，同比增长0.9%。职工收入增长7.5%。经济发展的质量和效益实现双提高。

地质找矿取得一定成果。全年实施地质找矿项目78项。其中：地质矿产调查评价8项、老矿山项目4项、省级地质勘查项目8项、较大规模社会市场项目58项。全年完成钻探16.3万米，槽探3.7万立方米。在青城子—白云有色和贵金属矿化集中区再次取得找矿新突破。白云金矿老矿山接替资源勘查项目发现了新的工业矿体，初步估算金资源量5.9吨、银资源量226吨，该项目荣获国土资源部国土资源科学技术二等奖。凤城市桃源金矿详查等项目，探获金18.5吨、银578 4 吨、铅锌14万吨、钼14.6万吨、铁矿石资源量1858.8万吨。

全面完成了我局承担的165项2007—2012年省级地质勘查项目，省国土厅已对151项地质勘查项目成果报告进行了验收，已完成58项资料汇交，验收率与资料汇交率分别为91.5%、35.2%，均高于全省平均水平，得到省国土厅的肯定。

工勘产业稳步发展。全年完成837个项目，签订合同额5.2亿元、完成产值5.7亿元、完成收入5.1亿元、实现生产增加值1.1亿元、实现利润2812万元。利润的大幅增长，说明我们工勘产业结构调整初见成效,“双高”(高附加值、高利润)项目在增加，经济质量在提高。

科技创新得到重视并初见成效。与中国矿业大学联建“深部岩石力学与地下工程国家重点实验室东北中心”已经启动，与吉林大学共建“国家级工程实践教育中心”已获国家教育部批准，正式挂牌。101队开展了古文物变形监测软件开发研究；105队在原有长螺旋钻机上安装管桩设备，改进施工工艺，提升了设备生产能力；107队开创了三维仪器在lxb引水隧洞施工测量中应用新领域；108队购置世界最先进的管道机器人（cctv)用于城市地下排水管道检测，增强了市场竞争实力和影响力，扩大了市场占有率。勘察研究院参与编写的国标《尾矿库在线监测安全系统技术规范》、辽宁省地方标准《地基基础设计技术规范》以及主编的《微型钢管桩锚支护施工》等有色行业3部工法均通过审查，扩大了在行业中的影响力。

人才引进得到有效规范与加强。2014年，招聘主专业大学毕业 5篇四：局领导班子工作总结

局领导班子工作总结

温州市农业局

（2010年1月7日）

一、强思想之基，以科学的理论提升执政能力。一年来，始终把思想政治建设作为提升班子执政能力之本，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持中心组理论学习制度，组织中心组成员重点对党的十七大、十七届三中、四中全会精神、科学发展观论述、市委常委扩大会议精神以及中央、省、市重要文件和会议精神进行了集中系统学习。特别在科学发展观学习实践活动中，局党组十分注重学习的广泛性、系统性、示范性、多样性和实效性。举办了一个由全局干部职工参加的学习报告会、一期由中层干部与高级职称技术人员参加的读书会、一个典型案例剖析会、观看了一部思想教育电教片、一场学习科学发展观专题演讲会等9个“一”的系列学习活动。局班子成员都带头作宣讲学习报告，带头学习、带头讨论发言，认真撰写心得体会，一年来7位局班子成员

二、抓发展之要，以统一的载体推动各项工作。一年来，围绕农业增效、农民增收这个目标，紧紧抓住促进农业发展的重点，在全市上下统一组织实施了“产业富农”、“主体活农”、“固本强农”、“科技兴农”、“绿剑护农”等五大强农富民工程载体，出实招、办实事、务实效，取得了明显成效。一是突出抓好主要农产品的生产供给。2009年，是农业生产喜获丰收之年。全年粮食生产实现了面积、单产、总产“三增长”，粮食播种面积、总产分别达245.35万亩、94.29万吨，分别比上年增3.72%、5.44%，其中早稻和中晚稻单产均创历史新高。为此，省、市主要领导分别作了重要批示，市委还专门召开了早稻生产经验总结会，充分肯定农业部门抓粮食生产的经验。同时，生猪、蔬菜、水果、茶叶等特色主导产业实现全面提质、增产、增效，为保障和丰富市民“菜蓝子”，确保副食品市场稳定，发挥了重要作用。二是突出抓好农业产业化经营。积极培育农业发展主体，2009年农民专业合作组织建设出现了“井喷”现象，全年新发展775家。认真组织农产品产销对接，积极引导企业发展农产品连

工作，加强农业基地农残动态监测点建设。深化农机安全创建，全市拖拉机道路交通事故同比下降20.17%。开展农民负担监督检查，实施“千村审计”行动，村级财务管理规范化建设成效进一步巩固。

三、谋攻坚之策，以创新的办法破解发展难题。一年来，始终在解决影响我市农业科学发展的突出问题上下功夫，在解决群众反映强烈的突出问题上下功夫，创新办法和思路，予以重点突破。针对长期以来制约农业规模发展的土地流转问题，制定出台了《关于加快农村土地承包经营权流转的实施意见》政策，突出抓好土地承包经营权流转中介机构建设，全年土地流转面积达67.26万亩，比上年增10.1万亩；同时，农村土地承包纠纷仲裁工作继续走在全国前列，我局获得了农业部试点工作先进集体称号。针对农业发展缺资金问题，与浙江农村信用社联合社合作，组织实施“丰收惠农百千万”计划，计划三年内专门安排21亿元用于支持农业主体发展；紧紧抓住金融危机形势下工商资本寻求新出路的有利局面，各地因势利导推出一批农业项目，吸引各类工商资本投资兴办农业。针对畜牧业发展用地难的问题，充分利用荒地、山坡地，着手搞好畜牧园区规划，突出农牧结合，高起点、高标准搞好现代畜牧业的规划建设，提升了畜牧业的整体发展水平。针对农业发展主体素质偏低、难以适应现代农业发展问题，实施了大学生农业创业就业助推行动，建立了大学生创业就业实践基地，举办了大学生农业创业就业专场招聘会，开展了大学生创业之星评选活动，并为大学生提供信贷支持。同时，我们还针对农资经营监管难到位的问题，在全国首创了农资监管身份证制度，深化农资信用体系建 设，中央电视台新闻联播播出了我市的做法和经验。

四、优服务之举，以务实的行动办好惠农实事。一年来，我们把促进农民增收，维护农民利益作为根本出发点和落脚点，积极开展以办事实、解民忧、建基地、送服务为主要内容的“农民之家”创建活动。今年，局班子成员与泰顺县下洪乡门楼底村等10个村开展挂钩结对帮扶活动，帮助挂钩村落实30多个特色种养植基地建设和新农村建设项目。组织开展百名干部联基地活动，全局共有130多名干部与12个村、35个龙头企业、40多个专业合作社和60多种养基地（大户）挂钩联系，落实为民项目23个，帮助所在地搞好农业基地、农田设施、村居环境、饮水工程、技术培训等项目建设。积极开展“农民之家”服务团农村行活动，由班子成员带队组织各类集中服务活动18次，及时把政策、技术、信息等送到农民手中，受到农民的欢迎。组织实施了畜禽规模场排泄物治理、十万农户生活污水净化沼气工程建设、农民信箱工程、测土配方施肥等惠农实事，落实了提升品质、扩大规模、提高产量、省工节本、加工增值、市场营销、拓展功能、延伸服务、盘活要素、加大补贴等“十项惠农举措”。例如，通过全面推广早稻优良品种，使早稻每亩增效80元，共为农民增收3760万元；又如，通过全面推广农业机械化，每亩为农户节省3工左右，节本增效240元左右，增收1亿多元。通过深化“农民之家”创建活动，进一步构建起为农办事长效机制，提高了服务“三农”质量，树立了农业部门的良好形象。

五、倡民主之风，以和谐的氛围凝聚集体合力。坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、篇五：领导班子工作总结报告 新和县第三中学2011领导班子工作总结报告

我校基本情况：

1.我校设立了以校党支部，行政部门为主的教务处，德育办，财务

后勤处，教研组，教研室，学生处等专门机构及工会，团委，妇联，公共组织等机构并设有教学工作领导小组，双语教学工作领导小组，财务监督小组等。2.我校现有教职工86人，专职教师78人，后勤人员5人，保安3 名。教职工中有党员24人，团员9人，由维，汉，回，蒙等民族构成。专职教师学历，教师资格，职称构成等要求的达标率为100%。3.我校为县级初级中学，生源主要以城镇学生为主，总学生人数为 769名，有19个班级，其中有6个班（229名学生）为双语班。我校2011年在县党委和人民政府的领导和支持下，在县教育局的监督和指导下，以教育方针为目标，在教育政策的促进下，进行了校紧密团结领导班子，并带动教职工等实际工作。

重视政治思想工作。

1.党建工作方面：设立党建办，安排专人负责，保证了党建工作有

计划，系统的进行。

1）坚持落实党建工作校领导负责制度，充分发挥校党支部的领导

与指导作用。

2）贯彻执行“三会一课”制度，重要事物在党支部会议上表决，加强党员培训与党员自我批评，及时解决发现的问题，坚持以

管理民主学校的原则。目前为止，我校召开了五次党支部会议，两次党代会，两次党员民主生活会议，安排了一节党课。3）重视发展党员，坚持培养五名入党积极分子，接收两名入党积

极分子为党员候选人。

4）充分发挥党员模范带头作用。另行制定党员工作责任，除每学

期进行一次考核外，还在教学组工作，班级工作等基层专门设立了工作点。2.重视党风廉政建设工作。

针对党风廉政教育月活动认真进行了动员，学习，查漏，整顿等工作，同时对校领导各项待遇公开，财务公开，内部管理制度公开，考核公开，职称等热点进行了公开进行了制度化。

3.紧抓不正之风的整顿工作。我校根据县教育局“加强并改善师德的意见”的精神，制定加强和改善师德方案，落实按教师岗位责任制度和职业作风管理制度，将教师违反职业作风现象的比率控制在0.5%以内。4.加强我校精神文明工作。制定并组织学习我校文明单位创建办法

和评估方案，对做一名文明教职工，文明学生，文明办公室，文明班级等评估工作进行制度化。今年我校有22个办公室，19个班级，76名教职工，689名学生，分别被评为先进个人和先进单位。

5.提高了对稳定工作的认识，反对非法宗教活动，切实落实“教育

禁宗教”。加强学习宣传国家的民族宗教政策和非法宗教活动表现，以摸底，监督，教育等方法杜绝了任何问题的发生，坚持落

实“两项制度”，创建对我校所属的七个清真寺的管理网，从未间断。6.重视社会稳定综合治理工作。我校本着为社会稳定，和谐，平安

出一份力，岗位责任自负的原则，成立应急小组，落实二十四小时值班制度，远离安全事故，有计划的监督排查安全隐患，通过系统排查，保证了无一起安全事故发生。以上工作过程中对师生分别进行了五天和十五小时的政治理论学习。邀请公安警察，家长，退休党员进行了四次讲座和宣讲会。组织学生参观渭干乡的“红色教育基地”，“治理白色污染”“110指挥中心”等活动。

公共组织工作方面：

1.在校党支部和校行政部门的领导下，充分利用校工会的桥梁作

用，形成关心师生，创建人民满意的学校，贴近师生的领导班子，及时做好学校民主管理，为贫困生送温暖，调解矛盾，重视计划生育等工作。此过程中：1）向社会，家长，师生进行了三次广泛的意见征集活动并予以反馈。2）组织进行了四次教师工作总结，慰问，奖励，节日庆祝等座谈活动。3）组织进行了为贫困生送温暖活动，为56名学生共计发放价值7254元的生活用品。4）对10名行为不轨的教师及23名学生进行了专门教育。5）受理家长，学生，教师共11起上访，及时予以回馈或解决。6）充分发挥校妇联的作用，10月17日，我校组织进行了一次以“树立美德，争当栋梁”为题的演讲比赛，为她们心理健康打下了良好的基础并通过讲解三八国际妇女节的来历，意义，对她们进行了珍惜自我，努力学习，维护个人权利与义务等方面进行了教育。7）组织教职工进行了一次人口与计划生育法，婚姻法，妇女权益保障法，劳动法等法规的学习。2.充分发挥共产主义青年团的模范作用。校团委强化了组织机 构，充分发挥团员的模范作用，收到了良好的效果。1）对学生进行了团知识课并教育学生遵守“学生守则”，“日常行为规范”。2）组织学生进行了两次宣传“民族团结条例”，“未成年人保护法”，“教育法”活动，发放宣传单3500份。3）为加强民族团结树立榜样，我校组织学生与二中学生进行了结对子活动，为树立学生的民族团结意识打下了良好的基础。4）利用校园广播坚持进行了爱国主义教育，国防教育，民族团结教育，环境保护等宣传给予了足够的重视。5）我校加强了少先队员及群众的思想教育，严格筛选的原则接收了66名学生为共青团员。6）以教师学生团员为主，动员全体学，广泛开展了学雷锋活动，公民道德建设活动，及无偿献血，送温暖活动。此过程中组织了12次集体活动，好人好事2000余人次。为贫困生及孤儿献爱心共计6990余元。

将德育工作作为学生教育工作的核心。

加强学生德育工作，不断加强“学生守则”，“日常行为规范”教育，法制教育，学生文明规范教育等教育的学习，宣传，同时，以渗透课堂为主，不断探索，使教育真正符合学生。1.认真做好学生摸底，排序工作，将道德落后的61名学生作为

重点教育对象，对他们进行了一次集体演讲形式的教育。2.今年就此项组织进行了5次主题班会。3.一年内对各班进行了4次巡查，对穿着，发型未达到要求的学

生进行了教育。检查学生资料，同时对学生的mp3,mp4,mp5手机的使用情况进行了检查，与存在此问题学生的家长进行了会面，杜绝了这种行为的再次发生。4.为各班发放班级日活动登记方案，将每日总结制度化。落实学

生道德评比制度，对德育落后的学生进行了重点教育，收到了良好的效果。5.在学生处和团委的带领下，我校成立了12人的学生行为监督

小组，不断加强对严禁学生出入的网吧，酒吧等地进行了重点检查，杜绝了学生在校外违反学生守则的行为。

6.坚持重视配合三方教育工作，收到了预期的效果。定期与德育

落后学生的家长进行座谈，使其多关心学生在家庭，学校，社会的活动情况，增强了他们的责任心。通过以上努力，我们将学生对学生守则的违反率控制在了5%以内，违法犯罪率0%。此过程中，我们与71名教师，160位家长，112名学生进行了座谈，并组织210名进行了家访。