2009年体育学院党总支工作总结

第一篇：2009年体育学院党总支工作总结

2009年体育学院党总支工作总结

2009年在学校党委的领导下，在学校深入开展科学发展观活动以来，围绕“教学立校、科研强校、特色兴校、科学发展、奋力推进学校新跨越的活动活动主题”，按照学校下达的目标任务，体育学院党总支团结全院教职工，切实落实整改方案，在一年的工作中成绩显著。

一、加强班子队伍建设，深入学习科学发展观，围绕中心抓党建。

1.在开展学习科学发展观活动以来，体育学院领导班子队伍得到了加强，建立了一支能吃苦耐劳、同舟共济、勇于进取的领导班子，经过学校组织的专题辅导和学校的开展的学习讨论，个人自学，按照领导班子“四好”的活动要求，认真贯彻执行《教学学院党政联席会议制度》，定期召开民主生活会，使学院的重大事宜，得到了很好 的贯彻落实。

2.围绕中心抓党建，抓好党建促发展，把党组织队伍建设，发展青年教师党员，作为党组织的重要工作来抓，青年教师的迅速成长，党组织队伍的不断壮大，为体育学院的发展奠定了坚实的基础。创新、和谐、进步、共谋发展，是体育学院青年教师向往党组织，积极向党组织靠拢的主要原因。几年来，体育学院形成了一支在基层党组织中有活力、有思想，体现着人生价值、乐于奉献的一大批为党的教育事业兢兢业业工作的党员同志，青年有共同的话题，那就是：“在党组织的大家庭里，每一个成员都能感受到使命感和责任感，他能激励每一个党员不断进步和发展”。体育学院党总支建设了一支较强的党组织队伍，党员人数达25人，2009年发展青年教师党员3名，占全学院教职工55%，有硕士研究生学历的达15名，30岁以下的青年教师党员10名，这样一支年轻化、高职称、高学历，拥有学校师德标兵、青年骨干教师、学术带头人、优秀党员和先进工作者，并长期接受党组织教育、培养和锻炼的党组织队伍，在体育学院的改革和发展中，在各自的工作岗位上发挥着积极的作用，党的核心作用得到了充分体现。多年来我们深刻体会到，对青年教师的引导至关重要，人的进步是被人的行动所感染，从同志间的真情友谊发展到组织的凝聚力。体育学院党总支按照学校党委组织部的要求，有计划、有目标的做好党员的发展工作。在党组织的活动中为青年教师搭建了展示自己的平台，开展了老党员带青年教师的活动:奉献在师院、成长在师院的活动，关心青年教师在工作、学习、生活，以及职称、学历提高等实际问题，同时办好学院党建之窗，从组织上的主动关心到接受组织的教育、帮助和培养，很多青年教师在党的组织里得到了锻炼和成长。

二、充分发挥体育学院教职工主人翁精神，党员发挥应有的作用。

1.在组织教育管理上，以科学发展观为指导，加强对党员的教育和管理，以开展多种形式的活动为载体，过好每一次组织活动。特别是加强党性修养、目标责任管理。在金融危机，反对“藏独、疆独”维稳工作和庆祝中华人民共和国60周年大庆活动，以及预防甲流等重大活动中，党总支在关键时刻起到了核心和战斗堡垒作用。2.在学院的建设发展上，院长、书记带领班子，加大改革步伐，扩大了招生规模，努力做大、做强，体育学院的建设与发展迈向了新台阶，调动了全院教职工的积极性。2009已经由体育系更名为体育学院，党员教师积极参与修订体育教育本科、专科、社会体育本科的培养方案，特别对体育学院的办学思想、办学定位、五年规划目标和亮点、特色作了较准确的详解。

3.以学校目标责任为工作指南，进一步落实目标任务，成立了两系一部一所的体育学院的管理机构。加强了教学质量的监督和管理。8位青年教师党员，走上了系主任和教研室主任的管理岗位，工作得到了很好的推进，他们在自己的工作岗位上尽心尽责。

4.在学校加大了体育场馆的建设，改造了办学的条件，改善教师工作环境和教学环境，使教学条件上了新的台阶（新增设室内篮球馆活动看台，室外篮球场的塑胶地面；羽毛球场馆、乒乓球馆新的建设）。的同时一批教师党员牺牲自己的寒暑假，投入了工程建设质量监督工作，在场馆对外开放中，教师党员以主人翁的精神，确保安全，为学校和学院争得了创收，改善了学院的办学条件。

5.以榜样的作用带动教师全面发展。以学校师德标兵、学科带头人、学术带头人为榜样，大力提倡师德建设，教书育人，带动老师参加学院学科发展、专业建设、人才培养等工作。在2009年度科研工作中，体育学院科研立项共10项，党员有9项，占全学院的69%，科研论文共31篇党员26篇，占全学院的58%.6.加强对青年教师的培养与教育，党总支鼓励和关心青年教师考研工作，2009年4名青年教师考上了研究生，九名学生考上了全国重点院校的研究生；一名教师党员正准备考博士、一名教师党员参加澳大利亚出国学习和考上中美文化使者赴美国前在首都师范大学的集训，三名青年教师暑假到企业、俱乐部实习锻炼。

7.组织党员教师积极参加社会实践活动，带领学生参加全国、省、市的竞赛活动、裁判工作，并获得多项奖励，为学校争得了荣誉，同时在活动中提高和丰富了青年教师的专业知识。培养了300多名国家二级裁判员和社会指导员，啦啦操获得进军世锦资格，羽毛球获得三项省级冠军和省级优秀组织奖；与地方合作获得课题经费5.45万元；峨眉武术研究中心与地方合作有新的合作项目。

8.教师党员努力做好育人工作，关心、关爱学生成长，尤其做好了对贫困生的帮助和学生的就业指导，7名教师党员担任了辅导员和年级主任工作，长期工作在学生工作的第一线，为体育学院的人才培养付出了大量的辛勤劳动。

一年来，党总支工作成绩突出，回顾过去，也深感过去的差距和不足：

1.党总支的建设和发展的长效机制有待加强。2.党总支的组织生活、主题活动有待改进和创新。

3.党员的培养教育要抓住时机，进一步增强组织的凝聚力。4.加强学习，不断自我完善，树立良好的师德、师风。

体育学院党总支

2009年12月15日

第二篇：2010体育学院工作总结

体育学院2010工作总结

2010年12月

体育学院2010工作总结

本学年，体育学院认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以黄河科技学院 “申硕”为突破口，加强体育学院内涵式发展，不断深化教学改革，以“本科学历教育加职业技能培养”相结合的人才培养理念为指导，以提高教育教学质量为中心，以探索创新性实践教学为途径，以训练、竞赛为突破口，以教研、科研为推动力，以招生就业为重点工作，实现了教学、科研、竞赛、招生就业、学生管理等工作可喜进步，现将本工作汇报如下：

一、党建工作

（一）党建工作取得成绩

1、加强理论学习，切实提高党总支战斗力。

为切实提高全院党员干部的理论水平，保持共产党员先进性，在全院党总支的统一指导和协调下，利用总支扩大会、支部民主会、全院教职工座谈会、黑板报等多种方式宣传学习“两会”会议精神、科学发展观、国家中长期教育改革和发展规划纲要等党的重要理论和政策法规。在创新争优中多次组织全体党员干部、学生积极分子认真学习有关文件和材料，做到人人有笔记、会后有心得体会。在迎接党建评估工作中，体院党总支抽调党员骨干成员组成迎评小组，严格按照评估指标体系，做到科学分工，负责到人，顺利通过学校党委的检查并获得好评。在党风廉政教育工作中，采取制度上完善，思想上提高认识，会议中加强学习等措施提升党员的廉政素质。学院规范领导接待日制度，为全院师生提供发表意见和建议的平台，解决师生中的实际问题，营造民主、团结和谐的氛围。

2、加强组织建设与发展

体育学院党总支在组织发展中，始终坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，将一批批有抱负、思想要求进步、品学兼优的先进学生吸入到党组织，为此本体育学院共发展入党积极分子占学生比例达到25 %。学生分党校工作高效有序、管理完善，分党校培训功能进一步拓展。本开办入党积极分子培训2 次，共培养积极分子 151 人，质量高、效果好；入党积极分子和预备党员、正式党员培养教育工作扎实，本共培养预备党员32人；预备党员转正33人；开展预备党员、党员继续培养教育 4次，共有2名党员受到学校党委的表彰。

3、发挥党员骨干带头作用

2010年体育学院全体党员体现了较强的事业心、责任感和敬业精神；在全院党员的带领下：我院教工为读书工程共捐款300多元，捐书100多本。成功承办了黄河科技学院第十三届春季运动会、“校庆杯”教职工篮球赛和乒乓球赛，成功承办了黄河科技学院学生“校庆杯”男子篮球赛、男子足球赛、女子排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛，大大丰富了校园文化生活。本学期共对全体教职员工进行了三次师德教育会议，在省教育厅主办的“学三平精神，做三平教师”师德征文活动中，教师踊跃投稿，共有6篇师德论文入选。体育学院还倡导教师每人每学期对学生献一次爱心，做至少一件好事，融洽了师生关系，创建和谐教学环境。

（二）党建工作存在不足

体育学院在党建工作和思想政治工作中，虽然取得了一些成绩，但也存在不足之处，在工作中主要还是传达上级党委的精神，工作中缺乏主动性和创新精神；在发展学生党员方面，一部分学生党员虽然经过了党组织的严格考核，但因种种原因党性不强，政治觉悟低，理论水平依然欠缺。少数学生党员工作能力强，而学习成绩平平等等。

（四）2011年党建工作思路与需要改进的工作

1、以党的十七届五中全会精神为动力，深刻学习国家中长期教育改革和发展规划纲要的科学内涵和精神实质，用科学发展观的理论武装头脑，把科学发展观转化为体院学院各项工作的效果上。

2、坚持党组织的“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，把各支部的各种活动开展得有声有色、有新创意，真正把全体党员团结在党组织的周围，使党的领导核心和党员战斗集体更加有新的合力和凝聚力。

3、加强党员队伍的职业道德教育，引导党员真正做到以人为本的教学理念，在教学工作中发挥党员干部的模范带头作用。

4、党总支对党风廉政建设和三风建设工作要齐抓共管，做到同布臵、同检查、同考核、同总结，大力宣传、学习典型，从正面鼓励全体党员干部树立正确的人生观、权力观、政绩观，落实崇高廉洁的良好氛围。

5、警示党员干部，反腐要防微杜渐，不以小廉而不为，不以小贪而为之。要总结过去多年党建工作的好经验，不断完善以往工作的不足，创新工作思路，坚持纠建并举，及时解决纠正行风工作中出现的各种新问题。

二、教学科研工作

（一）教学科研取得成绩

1、教学管理规范化，教学质量稳步提升（1）目标明确、计划为先、制度保障

为提高各部门的责任意识，明确任务分工，提升绩效考核效益，按照学院已出台的《体育学院教学工作任务分工实施办法》，将各项教学工作细分到人、明确职责，强化了各部门的沟通与协调，使教学管理效率明显提升。

（2）日常巡查常规化，“以导为主、注重效果”

为确保日常教学检查制度化、规范化，教务办对教学检查工作进行了计划和分工，明确了任务。由院领导亲自挂帅，系室主任跟班检查，做到天天有检查，次次有记录，月底有小结。树立“以导为主、注重效果”的思想，改变以往以督为主，忽视引导现象。对检查中的意见和建议采取现场交流与反馈、个别谈心、专题会议、通报等途径，确保与被检查的单位或个人的信息交流及时性、有效性。本在教师授课效果、学生到课率、教学资料、学生听课效果等方面明显改善，促进了教学质量的提升。

为充分发挥教师的主观能动性，为教师搭建互评、互学的平台，学院第一次尝试性的组建了系（部）督导小组，旨在通过教学评价使全体教师了解一线教学的动态，相互学习借鉴教学方法与经验，达到以评促学、以评促改的目的。通过近一学期的实施，教师普遍认为此做法给教师的互学搭建了很好的平台，以另一种视角对教学有了新的认识。（3）严格履行教师调停课制度，教学秩序井然

教务办修订完善了双联教师调课申请单，一份教务办备存，一份教学巡查留存，规范了教师调课手续。保证了教务办、督导组、教学巡查对教学信息情况的监控。对私自调课、毕业实习学生代课等行为进行了重点监控与查处。私自调课、毕业实习学生代课的现象基本杜绝，保证了良好的教学秩序。

（4）考试工作规范、有序

考试工作认真、充分。学院制定了《考风考纪实施方案》、《辅导员入班核查考生情况登记表》，通过考前动员会、考前培训等多种形式明确了考试工作任务与职责，确立了教师、学生、班级的工作目标，确保监考教师履行职责、考生诚信考试。试卷整理较为规范，理论课程按照学校要求归档；技术课程成绩单、考核办法与评分标准一并单独装订成册，以便查阅。

2、以培养中青年骨干教师为重点，加强师资队伍建设（1）以师德教育为抓手，提高教师业务素质

教师是学院的第一财富，也是教学顺利开展的重要资源。为加强师德师风建设，学院制定了师德教育方案及实施计划，本紧紧围绕“三新”大讨论、教育思想观念变革、第四次全教会、国家中长期教育改革和发展规划纲要等方面进行了讨论与学习。学院采取集中与分头实施相结合，主讲人明确，讨论发言有记录，讲稿有备案，确保了师德教育与培训学习落到实处、不走形式，师德师风建设明显改观。在省教育厅主办的“学三平精神，做三平教师”师德征文活动中，教师踊跃投稿，共有6篇师德论文入选。

（2）坚持“引进来、走出去”的方针，积极搭建师资培养平台

学院积极利用柔性引进人才的政策，聘请到郑州大学体育系冯瑞副教授（博士），以推动我院专业建设和科研建设向更深层次迈进。在冯老师的指导下，在“2011年第十一届全国中学生运动会科学论文报告会”论文征集活动中，共有31名教师提交了32篇征文，创下了建院以来投稿数量历史最高。学院鼓励教师外出参加学习、培训、学术交流等，努力为教师搭造平台、创造机会。积极邀请周伟良、赵蕴、陈沛菊、杨祥全等体育界知名学者、专家、武术大师等7人次来我院举办学术讲座与教学交流，全院师生共有2000余人次获益，获得师生的一致好评。全年共组织了2010年中国武术段位制、河南省高等学校健美操教练员、裁判员培训、全国高校民族传统体育专业教材研讨会等10余人次的外出学习、培训、学术交流等活动。其中7人次获得了校级以上优秀教练员称号，3人次获得了优秀裁判员称号，10人次参加校外各类学术报告会并获得了相应奖项。（3）强化对外聘教师的监控，确保教学质量

本是我院外聘教师最多的一年，为保证教学质量，严把外聘教师推荐程序、资格审查关，通过试听、试讲合格后方能聘任上岗，本学期专门举办外聘教师培训会，并建立外聘教师师资库。

3、“以训促学、以赛督学、训学结合”，稳步推进创新性实践教学改革（1）继续探索实践教学运动会，培养学生自主学习能力

继续探索实践教学运动会开展模式，在院领导小组的领导下，各专业教师跟踪指导学生自主举办小型竞赛，旨在培养、提高学生专业技术、筹划组织、裁判评比、团结协作等综合能力。本共举办篮球、足球、排球等各类比赛，学生覆盖面达80%以上，极大激发了学生参与实践的积极性。受郑州市二七区、金水区教体局的邀请，100余名学生分别参加了两区的春、秋季田径运动会执裁工作，在锻炼学生实践能力的同时，也获得了邀请单位的高度评价。体育学院积极开设“新生研讨课”和“高年级研讨课”，培养学生自主学习的能力。（2）扩大通级赛普及面，努力提升影响力

本我院将体院武术通级赛申报为校级竞赛，并成功举办了《黄河科技学院首届民族传统体育比赛》，同时获得了河南省批准的武术段位制二级考评机构。大赛于10月30-31日举办，参赛人数达342人，其中体育学院294人，民族学院、工学院等五个院系参赛48人，其中31名学生获得武术四段、88名学生分别获得武术二段、三段。体院健美操通级赛共计146名学生参加，三级、四级通过率为100%，五级通过率为97.5%，六级通过率为100%，通过相应级别的学生获得了国家颁发的《大众锻炼标准等级证》。两赛事由教师策划与协调，并抽调部分学生进行裁判培训，全程参与，使学生裁判能力和组织能力得到了极好的锻炼。（3）校外竞赛取得佳绩

体育学院先后成立了田径、篮球、足球、健美操、武术等训练队，并制定了详细的训练大纲与中长期训练计划，由教师担任教练员，负责日常训练任务，效果明显，成绩喜人。

在全国传统武术比赛中获得了6个一等奖、7个二等奖、7个三等奖、1人获体育道德风尚奖，团体优秀组织奖。在第十二届河南省大学生文化艺术节健美操比赛中，我院代表队专业组、非专业组各获得了二等奖，共14名学生获得了此奖项。在河南省第十一届大学生运动会上，田径项目获得1个第一名、两个第四名，男子足球第三名，5人获得了体育道德风尚奖；健美操项目“普及集体徒手本科乙组”获得第五名，其中4人获得体育道德风尚奖；武术项目获得了1个第四名，1个第五名，1个第六名，6个第七名，3个第八名，其中4人获得体育道德风尚奖；篮球项目获得第六名，代表队获得了体育道德风尚奖。2010年全国大众健美操锻炼标准大赛（河南）分赛区比赛中参赛的4个组别分别获得一等奖，共24人获得此奖项，在“浩沙杯”2010年全国大众健美操锻炼标准大赛总决赛（山东枣庄）比赛中，我院健美操队又分别取得普通院校组大众五级和自选动作轻器械二等奖的骄人成绩。由外聘教师带队训练、学生自发组织的乒乓球队在河南工业大学团委主办的郑州市高校乒乓球邀请赛中（13个高校参加），获团体亚军。

（4）扎实组织毕业实习，实习与就业双促进

学院根据教学计划提前两周进行了毕业班考试的安排，确保技术与理论课程考核按时、按质完成。高度重视教育实习工作的部署、动员与落实，制定了详细的毕业教育实习实施方案。为发挥实习基地的积极作用，新建了6个实习基地，为实习工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

毕业实习以就业为导向，以提高社会适应能力为重点。为保证实习工作落到实处，在充分考虑就业与实习相联系的基础上，分组、专人进行实习过程的管理、信息反馈与监控，从而保障实习有着落、过程有监控、结果有反馈。

4、大力支持科研工作，科研成果喜人

在我校积极筹备“申硕”的大背景下，学院成立了科研工作领导小组，由院长亲自挂帅，制定了科研管理与学术支持计划，积极提升自身科研能力，鼓励、支持教研、科研工作，教师科研积极性空前高涨，科研工作取得了可喜的进步。本共申报课题厅级3项，省级4项；结项课题省级8项，厅级1项；获奖成果省级8项，厅级1项；其中省政府和河南省社科联获教育部“中国教师发展基金会”课题一等奖。出版著作编著2部，教材1部；校级课题1项，发表论文75篇，其中2篇核心，被ISTP收录1篇。

（二）教学科研存在不足

1、教务管理工作还不够细致、严谨、规范，计划性、预见性需进一步强化与提高，确保教学管理过程目标明确、任务落实。

2、师资队伍薄弱，结构不尽合理，应继续加强师资队伍建设，需进一步提高高职称主讲教师比例，发挥“传帮带”的作用，使师资层次结构更趋合理。教学科研团队还未形成，科研成果的质量总体不高。在科研数量稳步提高的同时，争取立项向更高层次突破，论文质量有所提升。

3、继续强化实践教学的质量意识，坚持以“训练、竞赛”为抓手，做到训练有计划、竞赛有重点，坚持日常业余训练的同时，突出保障重点竞赛项目，争取在各项重大赛事中取得更好的成绩。

4、创新性实践教学的思路还不够清晰，实施措施不够明确，保障体制有待进一步建立。如何建立符合体育专业特点的创新性实践体系有待进一步探索。

（三）2011年教学科研工作思路与需要改进的工作

1、构建教学实践体系，采取校内外相结合等多种途径进行教学实践，提高学生实践能力。尝试与校外企业、就业基地牵手合作，组建订单式企业需求专项班。

2、完善教师职称结构，以培养在职教师为主：2011年争取晋升副教授1—2名，辅以引进高职称人才1—2名。加强对在职青年教师培养，采取聘请专家讲学2—3次，外出培训15—20人次。

3、以全校教学科研工作会议精神为指引，在柔性引进专家的带领下，制定2011年科研规划，建立科研团队2—3个，达到应规划的科研目标，提高科研质量，完成立项的教学项目和精致精品课程。

4、健全完善教学管理制度，规范教学秩序，加大过程监控管理，在确保各项教学任务完成的基础上，促进教学质量进一步提升。把体育学院“六环效能教学”贯彻到整个教育教学中，提高教学实践。

5、加强教学巡查督导工作。进一步开放沟通渠道，继续树立“以导为主、注重效果”的思想，完善运行手段，科学管理、和谐督导，重点加强外聘教师、年轻教师的督导与帮助。确保教师、学生在第一时间了解教学督导信息，改善教学方法，提高课堂效果。

6、开展丰富多样的实践教学活动。以学校第二届民族传统武术比赛、实践教学运动会、教学观摩赛、健美操通级赛等为平台，积极开展大学生创新实践训练。结合组织各级各类社会就业证书考取，培养学生组织、策划、宣传、实施等实践能力，提高学生学习自觉性、主动性，以促进学院学风建设整体提高。

7、积极组织教师培训工作。继续深入开展师德教育，不断提高教师责任心，培养爱岗敬业精神，树立奉献创新思想。有针对性的开展教师培训、交流、讲座等活动，努力在教师自身修养、专业素质、学术创新等方面再进步、再提高。

三、学生管理工作

（一）学生管理工作取得成绩

1、辅导员队伍管理日益完善，队伍建设术有专攻，积极打造专家型辅导员。

学院领导特别重视辅导员队伍管理，定期对辅导员进行培训，提高对队伍的政治理论水平和思想道德修养，细化辅导员、班主任的配臵及管理，强化辅导员在心理健康教育、就业指导、学生事务管理、思想政治理论课、素质教育五项业务技能，正确引导辅导员修订自身职业生涯规划，提高辅导员的职业化、专业化程度。目前体院6名辅导员全部通过高校教师资格证考试，5人报考硕士研究生，2人参加心理咨询师培训。

2、学风建设良性循环，学生学习意识积极主动、效果显著。

学院按照学校要求制定科学、可行的学风建设方案，三年来坚持以抓好早操早读为学风建设的把手，充分发挥学生的主体作用，今年体院早操出勤率一直在95%以上，稳居全校第一名；通过学风建设的良性循环，辅导员的正确引导，学生们学习意识变得积极主动，效果明显，2010年获得国家奖学金1人、励志奖学金19人、国家助学金167人，校级奖学金221人； 07级研究生报考56人，已录取10人，08级研究生报考36人。

3、二课活动丰富多彩，学生素质全面提高，个别项目有新突破。

为了陶冶同学们的情操，丰富同学们课余文化生活，拉近同学之间的距离，促进师生之间的感情，体院学生会及分团委共举办二课活动18项，公益活动4项，学生参与率大幅提升，综合素质进一步提高。在学校参加河南省第十二届大学生科技文化艺术节中，我院10级学生王翌霖荣获“书法类”一等奖，在“校园健身健美操大赛”中张赛等五名同学荣获专业组二等奖、龚珂等8位同学荣获业余组二等奖；在学校举办的第四届大学生职业生涯规划大赛中我院09级学生王庚荣获“创业类”三等奖，王过江老师荣获“优秀指导教师”称号。

4、学生日常管理工作公平公正、学生认可度高。

学院进一步提高学生综合评价体系，规范奖学金、助学金的评审工作，切实做好困难学生资助及勤工俭学工作，真正做到公平、公正、公开，加强新生入学教育、毕业生安全文明离校，注重学生的就业指导工作，关注学生心理健康等，各项评审、评定工作透明度高，学生无异议，认可度高！另外学院领导为进一步拓宽与全体师生的沟通联系渠道，广泛听取大家对院工作的意见和建议，解决师生中的实际问题，营造民主、团结和谐的氛围，专门设立院领导接待日制度。

5、校卫队管理制度进一步完善，“特勤中队”成绩显著。

本加强校卫队管理力度，细化校卫队管理章程，严格校卫队发展程序，真正做到“成熟一个，发展一个”；“特勤中队”管理制度日益完善，队员作风硬朗，完成工作质量高，逐渐成为学校大型安全保卫工作中的一道亮丽风景线，得到了校领导的一致好评。本学期特勤中队协助保卫部门参加9月28日南拳妈妈演唱会、9月15日河南省直文明单位复查、11月9日—11月10日全国民办教育发展大会等工作的安全保卫工作，共出勤169人次。

（二）学生管理工作存在的不足

1、学风建设中教、辅结合不够，学生听课（文化课）质量不高。

2、二课活动组织不够严密，重视程度不够。例如大学生职业生涯规划初赛组织以及后期跟踪管理。

（三）2011年学生管理工作思路与需要改进的工作

1、积极响应校团委、学生处等部门2011年工作计划，结合体育学院实际情况，以安全稳定为中心，提高学院学生综合素质。

2、进一步加强学生工作队伍建设，打造专家型辅导员。

3、加强学风建设，充分发挥学生的主体作用，全面提高学习质量，狠抓学风建设，提高课堂管理，提高二课活动质量。

4、重点做好读书工程、职业生涯规划大赛、第五届“挑战杯”、辅导员沙龙等活动。

5、做好学生日常管理工作。重点做好毕业生就业、文明离校，新生入学教育、奖学金评定、困难学生资助等工作。

四、招生工作

（一）招生工作取得成绩

我院在2008年提出了:一手抓内涵建设、一手抓规模发展、两手抓两手都要硬的工作设想，并准备在二至三年内使体育学院的学生规模达到1200-1500人。今年我院在校生突破了1200人。

2010年我院共招新生508人，体育教育(含新闻方向)75人，民族传统体育105人，运动训练175人，社会体育18人，预科班135人，新生报到率为96.88％（其中本科为98.61％，专科为72％），比2009年提高了2.54％。

（二）招生工作存在不足

一级以上（含一级）运动员生源不足。按照国家教育部和国家体育总局的要求，民族传统体育和运动训练单招专业必须要有一定比例的一级以上（含一级）的运动员参加报名、考试，而国家一级运动员总体数量有限，加上其中有一部分都已经挂靠在其他院校，所以，每年报考我校一级运动员的人数就会制约我院的招生规模。

（三）2011年招生工作思路与需要改进的工作

1、要与各省市体育局及知名体校、武校进一步密切联系，招收一批高水平运动员或训练队，确保一级运动员的报考人数达到要求，同时还可以代表我校参加体育赛事，为我校争取荣誉；并且以竞赛带动日常的教学训练，提升学生的整体素质。

2、科学制订招生计划，适度扩大招生规模。

3、调整优化招生专业结构，确保生源质量和生源数量；努力申报一个本科专业，从而稳步地增加本科招生计划。

4、在现有的基础上，再建立几个就业基地，从而扩大毕业生的就业渠道。

五、行政管理工作

1、公文接收

我院公文传输管理规范，接收电子公文及时，并且及时传送给院领导，同时结合我院实际情况，制定了体育学院阅文制度：要求院中层以上干部每天上午9：30、11：30及下午3：00、5：00都要打开自己的信箱，查看是否有管理员转发的电子公文，第一时间领会学校的精神，并及时传达到每个教职工；对于重要文件，还制作了“体育学院文件接收专用笺”，详细记录负责人、承办人、处理结果等等。

2、邮件收发

我院邮件收发工作由白云庆副书记主管、金仓同志具体负责，本共收发包裹、快递300余次，信件280余次，各类邮件都按规定时间领取分发，无遗漏、无错漏等现象。

3、行政值班

我院历年来重视值班工作，假期由院领导带班、教师值班，平时周一到周日由辅导员值班，并制定了严格的奖惩制度。在各类值班中无缺岗、漏岗及代岗现象。

4、档案工作

我院由院党总支副书记、综合办公室主任白云庆同志分管档案工作,体育学院组织干事漆桐林同志为兼职档案员，对所有文件材料进行分类收集归档；做到整理规范、保管完整、移交齐全；在借阅档案材料时能够做到及时归还,无损坏、丢失等现象。虽然在档案管理上做了许多工作，但任有许多不足，如档案整理要进一步细化管理，如何做到档案电子化等。

5、宣传工作

为了加强我院对外联系与宣传，本加大了信息化建设工作力度：（1）我院的宣传工作（投稿）由周行远院长主管、王过江同志负责，有专门的记者队伍，本校报共采纳投稿23篇（其中上半年13篇，下半年10篇）。

（2）我院的宣传工作（网络）由白云庆副书记主管、滕刚同志负责，主要是宣传我院，上传发布一些院专活动和一些及时性信息，并且确保网络正常运行与信息的真实、准确。本学年我院网络管理员不断对我院网站进行更新，共上传新闻和通知36次，参加现代技术教育中心培训2次。为了确保我院教师规范使用网络，本共召开教师规范安全使用网络会议2次。

6、财务工作

在财务管理和财经纪律上,我院严格执行学校的各项收费标准和程序,无乱收费、无应上缴资金滞留和私设“小金库”等问题。

我院工资按劳分配，奖罚分明，实行定岗定责定薪,坚持多劳多得、奖勤罚懒的原则,并制定了教职工考勤及请假制度、行政值班制度、校容校貌奖惩制度、办公室管理制度等一系列的奖罚措施,最大限度地调动了教职工的工作积极性。

7、资产管理工作

我院由院党总支副书记、综合办公室主任主抓设备管理工作,在管理上，具体到人，电脑各部门存放，采取谁使用谁负责的制度，并由专人担任具体的维护与管理工作，定期查看，确保本单位电脑与网络的正常运行；所有设备贴上标签，定时清查，确保仪器设备正常使用。全年办公室设备完好、整洁率100%。无人为损坏、丢失和被盗现象；图书、资料文献的管理严格按照学校的要求，配备有资料管理员，有严格的管理制度。

8、后勤管理工作

我院在日常工作中，严格执行后勤管理制度，建立教室、办公室帐目健全，对各训练室馆、器材设施统一管理，实行谁使用谁负责制度，做到责任到人率100%,全年报修180余次、报修率100%,损坏追赔率100%，处理率100%。水电、物资管理规范、有序，财产完好无缺。我们始终坚持“全力以赴、保障教学、一心一意、服务学生”，不让教学设施等其它因素影响到教学，影响到学生的活动。为此我们克服困难，多方面想办法，如：在新室外场地加装灯光，利用晚上上课，从而解决了上课场地、器材不足的问题。体育器材室全年为教职工发放器材120余次，为学生发放16000余次。

六、安全稳定工作

（一）安全稳定工作方法及取得成绩

1、院、系、室签订安全分解责任书，建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度

成立安全稳定工作领导小组，明确工作职责，落实各项安全稳定工作制度，把安全工作目标层层细化、量化，落实到每一个人。做到全体动员，人人参与，安全工作无小事，时刻把这种思想灌输到全院师生日常学习工作中，始终做到警钟长鸣。修订体育学院灭火逃生疏散应急救援预案、体育学院突发事件紧急处理预案等。并且按照学校要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、消防设施的使用和保养记录，做到安全工作心中有数，确保安全稳定工作顺利开展。

2、加强安全培训教育，深度提高师生安全意识。

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年重点加强了安全教育的力度。积极开展安全知识竞赛活动，组织全体师生通过座谈、板报、录像的形式积极学习安全、消防知识。加强消防演练、消防知识培训。从新生入校开始就让学生受到一个系统的、有层次的、全面的健康安全教育，确保入学新生安全教育率达100%并保证了安全教育的效果。

3、加强学生宿舍管理，坚决制止违法乱纪行为发生。

安全检查是消除事故隐患的主要手段，2010年共组织各类抽查15次，日常检查每天1-3次，对查出的隐患基本按时进行了整改。体育学院还在男生学生宿舍和体育学院及教学楼，设立两个体育学院安全文明督查岗，利用课余时间安排校卫队员值班。加强学生法律知识教育，合理利用学生当中安全稳定信息员网络，对存在的不安全隐患及时掌握和解决。

（二）安全稳定工作存在的不足

个别学生安全意识淡薄，在宿舍防盗方面麻痹大意，容易给不法分子制造机会，宿舍出现几起被盗事件就是学生外出大意所致。对学生的安全教育还不够深入存在盲点，学生宿舍检查还要更加细致化，把安全意识真正灌输到学生脑海里。

（三）2011年学生管理工作思路与需要改进的工作

1、全面落实安全稳定工作责任制，层层签订安全工作责任书，认真落实安全管理制度。

2、突出重点，继续定期深入开展安全大检查，加强检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、加强安全教育，坚持“预防为主，防治结合”的方针，确保师生无安全事件发生。

4、加强特勤中队、校卫队的管理，紧跟学校发展的的步伐，加强思想教育，通过沟通与交流，培训与学习，执勤与历练，进一步提高工作的战斗力。

七、毕业生就业工作

（一）、毕业生就业工作取得成绩

1、学院领导高度重视，保证就业工作顺利开展。

根据今年工作情况成立毕业生就业工作领导小组，下设办公室。针对毕业生工作专项负责，保证毕业生就业工作的质量。每月定期召开就业工作专题会议，研究部署毕业生工作，每月完成预定的毕业生工作推进计划，月汇总月总结，对存在的问题及时解决。把毕业生工作与教学改革相结合，全院动员全员参与，上到领导下到老师，重视毕业生工作。经过这几年的改革尝试，结合体育学院毕业生情况，毕业生就业质量大大提高，毕业生对学校就业工作满意度很高。

2、工作务实，卓有成效。

（1）在毕业生工作中注重学生的入校教育，从学生一入校就逐步根据学生情况作就业方面的指导，从大一开始就培养学生的就业意识，增强就业观念，制定职业生涯规划。根据专业和年级的不同，合理安排就业指导课程，选拔优秀的毕业生返校做报告，聘请校外专家来校讲座。加强学生的在校教育引导，指导学生做好职业生涯规划，通过教学与实践相结合提高学生的综合能力，鼓励学生多参与社会实践，提高社会适应能力。

（2）拓宽毕业生就业实习基地，在毕业生实习环节通过实习实训进一步提高毕业生职业能力。目前有院级固定实习基地10个，为毕业生提供宽松的实习环境。

（3）今年6月份与郑州维体时尚健身俱乐部有限公司，签订毕业生校级就业基地，目前在该就业基地就业的毕业生达到32人。由于前期合作较好，学生素质及能力强，目前在该公司工作的毕业生已经成为他们的中坚力量。预期计划建立长期合作机制，（4）进一步加快课程改革，通过在学生中问卷调查和与用人单位的沟通了解，经过专人社会实践调研结果等，目前准备考虑将学生将来就业方向及发展问题与在校学习课程结合。

（5）民族传统体育专业，添加安全保卫与文秘办公课程，运动训练专业，添加健身行业管理与健身教练课程，体育教育专业，添加考研课程与教师行业职业课程。社会体育专业，以专升本和中小学体育教师为主。就业方向根据社会需要有所调整，方向为公务员、教师、社会体育指导员、参军入伍、健身行业管理者、健身教练、自主创业等。

3、以学生为本，树立服务意识，提高优质就业服务

（1）通过信息栏、就业网站、飞信进行宣传，发布就业信息，还专门组织专场招聘会，安排布臵招聘工作。

（2）同时做好毕业生帮扶工作，对毕业生中就业困难的学生做到一对一帮扶，直至毕业生顺利找到工作。

（3）加强与毕业生家长的联系，通过沟通交流，共同为毕业生就业出路想办法。

（4）加强就业、创业指导，每学期就业指导课结束后，及时组织学生代表座谈，征求同学们对授课内容，授课方法，授课时间等方面的意见和建议，并及时进行协商调整。通过就业和创业指导，毕业生获得了就业相关技能，同时具备了一定的创业基础。针对毕业生在招聘中的问题，及时总结，召开会议，制定对策，解决问题。（5）改进毕业生毕业手续办理方法

针对毕业生就业派遣工作是一个系统的、长期的工作。针对这项工作中容易出现问题，积极研究工作方法。在2010届毕业生就业工作一开始就规范要求，要求毕业生协议书上填写学号，然后按照学号整理和收集就业资料，并按照班级、学号存放，在毕业生集中派遣时期，再次集中精力和人员，对协议、合同、接收函等进行整理和检查，大大提高了工作效率和就业数据的准确性。

（二）就业工作中存在的不足

1、部分毕业生寻找工作的主动性还不够，这部分毕业生的自身素质和就业技能需要进一步完善，就业观念不强。

2、部分毕业生就业职位不稳定，求职态度不严肃，不与用人单位之间保持长期的就业合同，不愿参加用人单位的培训和培训后的长期续约。

3、少数学生的语言表达能力、写作能力、交流能力和实践工作能力需要进一步提高。

（三）2011年学生就业工作思路与需要改进的工作

1、进一步完善就业咨询办公室的工作职能，多方面开展就业工作。

2、深入了解社会形势，到用人单位调研，开辟新的就业基地。抓住长期合作单位，结识新的单位，不断发展新的就业基地。

3、加强考研、专升本的升学指导，进一步提高升学率。

4、对有条件的学生，鼓励他们自主创业，加强指导和支持。

5、加强就业工作人员的业务培训，组织考察和学习，提高就业工作水平。

总之，2010体育学院党政领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在校党委行政的领导下，坚决贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持学校的办学方向，与时俱进，开拓创新，通过全院教师的共同努力，顺利完成工作计划中提出的各项工作任务，并力争在2011年取得更加优异的成绩。

体育学院

2010-12-16

第三篇：体育学院年终工作总结

体育学院年终工作总结

20**年是学院各项事业攻坚克难、转型发展的一年。一年来，全体师生员工以学习贯彻党的十八大精神为动力，以校庆60周年为契机，以学院“十二五”发展规划与中长期教育改革和发展规划纲要确定的各项任务为目标，加强内涵建设，稳步推进各项事业科学发展，圆满完成了本的各项工作。

一、重大专项工作

（一）学习宣传贯彻党的十八大和市第十次党代会精神。制定了《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的实施意见》，形成了“领导干部带头学、共产党员主动学、全校师生共同学”的学习宣传氛围。举办专题培训班，开展干部培训，院领导赴各基层联系点宣讲，通过组织主题活动，在青年学生、民主党派、离退休老同志等不同群体中，推进分层分类、形式多样的学习宣传贯彻工作。认真学习市第十次党代会精神，精心做好市党代会代表推荐工作，产生XX市党代表一名。完成XX市人大代表和政协委员换届改选推荐工作，产生XX市人大代表一名，XX市政协委员两名。

（二）圆满完成60周年校庆工作。在全体师生员工共同努力下，成功举办了建校60周年庆典大会、中外校长高峰论坛、运动健身科学馆开馆仪式等活动。接待330余名国内外贵宾和3000余名海内外校友，《中国体育报》等全国15家主流媒体刊发专题报道共计70余篇。完成学院展览馆更新改造，制作校庆画册和专题片，编创发布上体校歌。加强校友联络工作，在国内外建立22个校友沟通交流平台。

（三）开展申报更名体育大学工作。坚持以更名促办学，不断深化建设世界一流体育大学的共识，严格按照教育部院校设置规定，全面总结办学经验，凝练办学特色，明确办学定位和努力方向，认真做好申报更名的各项工作，积极争取上级政府和各级部门对我院提升办学层次的有力支持，进一步优化了办学资源，拓展了发展空间，提升了学校的影响力和认可度。

（四）科技园建设取得新突破。接受科技部、教育部专家评审获得通过，成为全国唯一的体育类国家大学科技园。

（五）积极推进中国乒乓球学院建设。实质性推进了综合大楼与训练馆基础建设，桩基施工正式启动。召开了中国乒乓球学院第一届理事会第三次、第四次会议，修订了理事会章程。举办了首届中国乒乓球运动发展学术报告会。完成了运动训练（乒乓球方向）教学计划的制定工作。欧洲培训中心筹建工作取得初步进展。成立中国乒乓球博物馆筹建领导小组，启动了乒乓球博物馆设计规划工作。

（六）着力推进“085”工程。出台《“十二五”内涵建设工程项目建设管理办法》等制度，通过了085工程专项检查。完成了“085”工程申报评审工作，特色本科专业建设有6大类共88个项目立项，研究生创新能力培养项目有13个博士研究生项目立项，33个硕士研究生项目立项。

二、主要推进工作

（一）党的建设 1.加强领导班子建设。2人参加中国延安干部学院专题培训班，1人参加市委党校局级领导干部进修班，分批参加市委党校领导干部学习贯彻党的十八大精神专题研讨班。严格执行党委中心组学习制度，组织“学习贯彻十八大精神增强学院发展精神动力”等6次专题学习。加强基层调研，积极推进2011年民主生活会整改措施的落实，精心组织2012党员领导干部民主生活会。落实基层党建责任制和党风廉政建设责任制，迎接上级部门专项检查。

2.深入开展创先争优活动。举行了“庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优表彰大会”，评选出11个先进基层党组织和17名优秀共产党员。1个直属党支部获“XX市创先争优先进基层党组织”荣誉称号，1个教工党支部获“XX市教卫党委系统先进基层党组织”荣誉称号，1人被评选为“XX市教卫党委系统创先争优优秀共产党员”。

3.强化基层党组织建设。制定《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施办法》和《关于进一步深入开展基层组织建设年的活动方案》，开展“争创新业绩喜迎十八大”和“五个一”基层组织建设年实践活动，大力推进党务公开。认真做好党员发展工作，全年发展党员283名，转正党员212名。举办第44期、45期入党积极分子培训班。完成了2011年校内党建研究课题评审和2012年党建课题立项，获市教卫党委系统党建研究重点课题立项3项。

4.大力推进干部队伍建设。完成新一轮干部聘任工作，续聘干部42人，提任干部14人，轮岗干部12人，引进干部1人，基层党组织公推直选2人。加强干部教育培训工作，选派中层干部参加市委党校、科教党校培训5人次，选派基层组织干部教师参加科教党校培训班、研修班9人次，参加校内党校培训32人次。选派1名同志参加XX市委党校第26期留学归国人员研修班。推荐3名青年教师赴XX区政府部门进行为期一年的挂职锻炼。

5.深化党风廉政建设。出台《上海体育学院中层领导干部廉洁自律规定》等文件，开展领导干部廉洁自律专题教育活动和廉洁文化教育。组织新聘任处级领导干部签订“领导干部廉洁从政承诺书”，继续开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。

6.深入推进精神文明（和谐校园）建设。申报第十六届市文明单位，迎接考察评审，有望实现六连冠。开展基层文明单位、十佳好事及螺丝钉奖评选表彰，出台《上海体育学院2013-2014精神文明创建实施意见》，开展“为人、为师、为学”师德师风主题教育。加强学校文化建设顶层设计，制定《上海体育学院关于进一步加强文化建设的意见》和《上海体育学院文化建设方案》，着力推进文化传承工程等“六大工程”。继续深化校园民主建设，坚持老干部双月通报会制度，定期举行民主党派双月座谈会，以党务公开推进校务公开。继续开展工会建家活动，推出“惠聚你我，共享快乐”四品系列讲座，举办以关爱教职员工身心健康为主旨的人文系列活动。推进平安校园建设，加强消防、交通、安全生产和综合治理工作，完成监控中心的改造，完善了突发事件应急预案，人防物防技防体系进一步健全。

（二）本科教学工作

1.进一步深化教育教学改革。主动对接社会需求，完成新一轮教学计划的修订工作，并正式实施启动第三轮院内教学评估工作，加强教学管理制度建设，完善教学工作奖惩机制。开展校内教学成果奖评选，建立“教学名师”、“教学明星”、“教学新秀”等评比制度。着力提高实验、实习、实训等实践环节质量，推进课堂教学改革和学生学习评价方式改革。顺利通过国家级实验教学示范中心验收。编写并发布本科教学质量报告。

2.组织各级“质量工程”和“教育工程”项目的申报和验收工作。2本教材获批教育部十二五规划教材。新增2门XX市精品课程。“民族传统体育”和“运动康复与健康”两个专业成功申报市教委“专业综合改革试点”项目，其中“运动康复与健康”专业被市教委推荐参评教育部综合改革试点项目。参评“第一批上海高校创新创业教育实验基地”项目获得立项。完成了艺术教育等5个新专业的申报工作。

3.继续推进蕴瑞学苑建设。进一步完善“蕴瑞学苑”拔尖人才培养模式，完成第一期学员论文中期检查和结题答辩工作，开展第二期学员通识课程教学、导师和学员双向选择和游学活动，完成了第三期学员的选拔工作。

4.严格规范招生工作。完成本科招生计划编制和2013年XX市体育类专业测试评分标准修订工作。完成运动训练、民族传统体育、舞蹈编导、武术表演专业招生。基本完成体育类考试标准化考点建设工作。

（三）科研工作

1.科研工作取得突破。获得国家科技进步二等奖1项、上海科学技术发明二等奖1项、XX市第十一届哲学社会科学优秀成果奖二等奖1项、三等奖3项。中国体育科学学会科学技术奖二等奖3项，三等奖2项。国家教育部科学技术和人文社科奖各1项。以第一作者或通讯作者录用发表（sci、ssci、ei）、a&hci录用发表论文数达24篇，实现在《lancet》等国际顶尖学术期刊发表论文的新突破。获外来课题161项，总经费1459.3万元，其中国家级课题11项、省部级课题24项。获得XX市教委曙光项目1项、XX市教委晨光项目1项、XX市浦江人才计划项目3项，XX市优秀学术带头人项目1项。

2.学科建设再上新台阶。认真做好教育部学科建设评估工作，进一步优化学科布局，凝练学科方向。完成2012年上海高校一流学科申报工作，“体育学”、“心理学”成功获批XX市一流学科建设专项。

3.积极推进高端人才队伍和研究建设。修改并颁布了《上海体育学院体育科学研究院管理办法（试行）》、《上海体育学院体育科学研究院研究型教师入院与考核办法（试行）》，新签约研究型教师10名。出台《上海体育学院“海外名师项目”管理办法（暂行）》，新聘院级海外名师2名，续聘XX市级海外名师2名。完成了省部共建教育部重点实验室和XX市重点实验室的方案论证，审批重点实验室主任基金项目10余项和开放基金项目20余项。

4.期刊社工作取得新进展。再次荣获教育部颁发的中国高校“精品”科技期刊奖。创刊发行大陆第一本英文版体育学术期刊《运动与健康科学》，完成“创刊号”等3期杂志的编辑出版工作。刊发2期《体育文化》专题论坛，其中一篇文章被《新华文摘》转载。

（四）人事工作

1.稳步推进人事制度改革。制定下发《2012年教职员工全员聘用工作实施办法》，于6月底前完成在职在岗教职员工聘期考核和新一轮聘用工作。完成各部门“定编、定岗、定职、定员”的“四定”方案，对教师岗位实行分类指导与分类管理。进一步强化激励与约束机制，对部分教师岗位试行“非升即转”制度，促进人才合理流动。重新修订《上海体育学院教师职责》。

2.提升教师专业发展水平。选派10名教师出国进行为期一年的培训进修，4人参加短期出国进修，8位教师参加国家体育总局“中青年骨干教师知识更新培训班”、“运动心理专题培训班”等业务技能培训。1名教师荣获XX市“宝钢奖”、4人获得XX市“育才奖”、1人获得XX市“园丁奖”；3名教师入选国家体育总局“优秀中青年专业技术人才百人计划”；7人获得国内访学计划、17人获得XX市国外访学计划、14人获得产学研践习计划、1人获得高校国际师资核心课程进修计划等各类项目资助；连续3年获得中国博士后基金特别项目资助；12位教师获得2012年上海高校青年教师培养资助项目。

3.完成专业技术岗位晋升与职务评审。完成2011、2012年专业技术岗位晋升与聘用工作，首次对申报副高以上岗位人员进行述职。实行“差额竞聘、择优聘用”原则，90余人晋升高一级专技岗位，其中教授三级岗位6人。完成2012年专业技术职务评审工作，聘任高级以上专业技术职务人员29人，其中正高级9人，在数量、评审条件上向一线教师倾斜。

4.完成招聘工作。根据《XX市事业单位招聘录用新进人员管理办法》，共录用新进正式编制人员25人，其中引进人才3人，具有博士学位9人，具有副高级以上专业技术职务7人。新进站博士后4人，1名博士后完成答辩出站。

（五）研究生工作

1.加强学位点建设。成功申报一级学科硕士点“公共管理”和二级学科硕士点“传播学”，申报并备案体育学一级学科目录外自设二级博士点“体育管理”与“体育工程学”。

2.强化研究生培养过程质量管理。加强学术诚信教育，2012届硕博士毕业生的学位论文重复率检测通过率100%。“双盲”送审论文通过率100%。接受国内其他院校匿名委托论文评审博士论文17篇、硕士论文30篇。加强体育专业学位实践教学基地建设。新聘博士生导师34人、硕士生导师14人、专业学位硕导14人。严格招生纪律，招收全日制硕士研究生270名，非学历教育研究生120名，博士研究生55名。授予硕士学位182人，授予博士学位69人。3.推动研究生学术文化交流。组织二级学院学术论坛和学术讲座活动申报立项，启动研究生国（境）外访学项目。首批24名硕博士研究生赴国（境）外高校开展为期三个月至一年的访学。组织开展了主题为“民族传统体育学科前沿”的2012年XX市研究生暑期学校和2012年XX市研究生论坛暨第三届京-沪体育学研究生论坛，承办了第三届体育学博士导师论坛。

（六）学生工作

1.深化大学生思想政治教育。以庆祝建团90周年为契机，开展“我的青春我的团”系列活动，全面推进团的工作。院团委被评为“XX市五四红旗团委”，2人获XX市“青年五四奖章”称号。继续做好“十百千”工程、创新团队等优秀学生群体培养工作。组织“选苗育苗工程”推荐选拔，选送2名同学参加XX市高校优秀大学生暑期挂职锻炼。制定《关于进一步加强易班建设工作的实施意见》，推动易班网络平台建设。组织开展学风建设系列活动。

2.建立健全学生工作体系。推动工作重心下移，强化二级学院管理职能，实施项目化管理和一线工作法。加强学生工作队伍建设，举办第一届辅导员职业技能大赛。成立学生事务服务中心，探索学生事务一站式服务，完善“资困、励志、发展”资助育人体系。进一步做好大学生心理健康教育与咨询工作。

3．探索学生就业创业工作新举措。启动大学生职业生涯规划教育，开设《大学生职业生涯发展教育》课程，成功申报“上海高校毕业生就业工作创新基地”。截至11月27日，毕业生一次就业率74.6%，综合就业率98.5%，超过上海高校平均水平。编写2012毕业生就业工作白皮书。制定《大学生创业孵化中心管理办法》和《励攀创业基金管理办法》，积极开展学生课外科技活动，创新创业氛围日趋浓厚，在第八届全国“挑战杯”创业计划竞赛中首次获得银奖1项及网络虚拟运营三等奖1项，取得新的突破。

4.大力推进实践育人。组织师生代表中国参加韩国2012年丽水世博会“中国国家馆日”和“上海周”专场文艺演出。首次荣获全国大学生艺术展演“全国优秀组织奖”，师生多件作品获奖。组建仪仗队，启动筹建学生打击乐团。成立上海体育学院慈善义工队，被评为“市优秀慈善义工”。组织学生参加f1中国大奖赛、上海田径钻石联赛等赛事的志愿者工作，圆满完成暑期社会实践、西部志愿者、军训等工作。认真做好征兵工作，为部队输送21名优秀学生。

（七）竞技体育工作

1.竞赛成绩斐然。获得奥运会金牌1枚；世界锦标赛铜牌1枚，亚洲锦标赛金牌1枚；全国锦标赛、冠军赛金牌15枚，银牌13枚，铜牌23枚；第九届全国大学生运动会金牌3枚，银牌2枚，铜牌2枚；全国体院比赛金牌11枚，银牌10枚，铜牌9枚；全国大学生锦标赛金牌10枚，银牌9枚，铜牌20枚；XX市学生运动会金牌27枚，银牌27枚，铜牌36枚。

2.科研攻关和服务备战成效显著。服务伦敦奥运会备战工作，总计承担国家体育总局奥运攻关服务项目13项，涉及沙滩排球、网球、羽毛球、游泳、乒乓球、拳击等6个奥运项目，在参与攻关的项目中，获得金牌的有羽毛球（5枚）、游泳（5枚）、乒乓球（4枚）和拳击（1枚）。获得国家体育总局乒羽中心和中国乒乓球协会颁发的“2012年备战伦敦奥运会突出贡献奖”。一批教练员认真执教、科学训练，为中国体育代表团获优异成绩做出了贡献。

3.积极参与和承办赛事组织工作。圆满完成了XX市第一届侨界体育运动会的承办工作。在XX市第七届教工运动会上，举办两次第九套广播操培训班，承办“群众体育组织法”的项目展示，为XX市广大教育工作者提供健康服务。举办了来自10个国家的暑期国际乒乓球夏令营和第二届XX市暑期学校的乒乓球和武术班。承办了XX市第三届高校外国留学生运动会。

（八）国际交流工作

1.留学生教育稳步发展。长短期的留学生总人数首次达到了1553名，长期生的人数达到了444名。完成了越南胡志明体育师范大学首届硕士研究生的毕业工作，举行了第二届硕士研究生的招生与组织教学工作，与岘港体育大学签署了合作培养留学生的协议。完善中国政府来华留学生奖学金和XX市政府奖学金的发放管理，做好中国政府奖学金留学生自主招生工作。

2.对外交流合作成果显著。接待境外来访团组39批次、250余人次。校级出访团组8批次，与境外14所大学和机构签订合作交流协议书。成功申请澳大利亚堪培拉大学项目、爱尔兰都柏林大学项目和美国田纳西大学暑期游学项目，完成对2012年美国路易斯安那州立大学和迪士尼项目的学生选拔。2名学生赴日本早稻田大学攻读博士学位项目，8名学生赴日本鹿屋体育大学、日本仙台大学、台湾辅仁大学学习交流。向海外派送学生总计70名。

（九）继续教育工作扎实有效

1.成人学历教育稳步推进。严格招生管理，提高招生服务质量，实现了所有考点均按照国家教育考试标准化考点的要求设置，录取新生297人。完成50个班级合计3684课时的教学任务。

2.大力发展非学历培训班。全年举办包括全国青少年武术散打教练员培训班、苏州体育局体育干部管理培训班、全国教练员科学系列讲座等校外培训班8期，中级推拿培训班等校内培训班2期。

（十）信息化建设与后勤保障工作

1.信息化建设工作。全面完成信息化二期软件建设，实现无线网络覆盖，网络运行的稳定性和安全性有明显增强。制定了信息化建设三年规划。2.图书情报工作。新增订32种外文原版期刊及7种台湾刊物，新购置中外文数据库6个，新增外文专辑2个，新增自建数据库2个。新增续订中文期刊432种／537册，中文报纸76种/94份，外文报刊112种/122份。

3.教学训练保障工作。顺利完成全年教学、训练、科研的保障任务，做到零投诉、零安全事故。强化和完善学生自主实践管理团队，组建了以经管学院教师、学生为主的场馆管理、营销团队。

4.后勤服务保障工作。强化安全生产宣传教育，实现全年安全生产零事故。努力推进节约型后勤建设，提高服务育人水平，宿管服务部获得“全国高校学生公寓服务管理工作先进单位”称号。1人获“上海高校后勤标兵”，1人获“上海高校后勤标兵提名奖”。

5.建设工程工作。完成了解剖楼和休闲学院教学用房施工项目并交付使用，总建筑面积5453㎡，总投资1541万元。完成了中国乒乓球学院项目的扩初审批，目前正在进入全面施工招投标阶段，总建筑面积为38673㎡，总投资18956万元。完成了学生公寓和老教学楼改扩建项目建议书的编制工作。完成了650号绿瓦大楼周边道路、新教学楼等近20个修缮改造项目。总投资1514.114万元。

6.财务工作。顺利完成2011年财务决算工作。接受“高校化债资金专项资金”专项审计，获“优秀”绩效评价。加强国有资产管理，积极做好绩效工资改革的财物对接工作，与上级有关部门保持密切联系，从各方筹措资金，为学院事业发展提供强有力的资金保障。

7.审计工作。完成10名中层干部离任经济责任审计和47项基建修缮工程项目审计。接受市教委的审计督导。根据市教委资产经营公司年报审计结果，对4家校办企业提出审计建议，加强审计整改。

三、存在问题与努力方向

一年来，学校的事业发展取得了新的进展，面对新的发展形势，我们清醒认识到在党的建设、办学治校、内涵建设和内部管理等方面还存在着一些问题，需要我们努力加以完善。

一是党建工作科学化水平有待提高，基层党组织的活力需要进一步激发，示范引领作用有待不断凸显，党员干部主动作为、创新开拓意识需要不断强化。

二是学校办学对接国家战略和上海经济社会发展的意识和能力有待进一步增强，中国乒乓球学院和体育科技园等发展性平台助推学校发展上层次、上水平的潜力和效益有待进一步激发。

三是内涵建设的体制机制创新有待新的突破，师资队伍结构和学科专业布局需要进一步优化，高层次人才的培养有待进一步加强。四是学校内部管理的科学化水平，职能部门以师生为本的服务意识和管理精细化水平需要进一步提高，民生工作有待进一步加强。20**年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实现学校“十二五”发展目标的关键之年。站在新的起点上，面对新的形势和任务，我们要研究新情况，把握新趋势，探索新举措，求真务实、扎扎实实、脚踏实地地做好各项工作，把党的十八大精神转化为推动学校科学发展的强大精神动力，推动学校事业迈上新的台阶。

第四篇：体育学院工作总结

体育学院工作总结

一.党建和精神文明建设

1、以作风建设为重点强化领导班子建设。学院各项活动以改进工作作风、密切联系师生为抓手，以反对四风、服务师生为重点，在提高服务质量、规范各项活动以及厉行勤俭节约等方面取得初步成效。自开展群众路线教育实践活动以来，学院按照学校党委的要求，认真学习党的群众路线教育实践活动相关文件以及一些群众路线重要论述摘编。学院领导班子认真学习反思，通过批评和自我批评的方式，查找工作作风存在的欠缺和问题，纠正不良作风，培养群众感情，增强工作本领，为学院乃至学校的发展尽心尽力，努力做好每一件事。

2、扎实推进党风廉政工作。学院严格按照2013年党风廉政建设暨“作风建设年”工作大会精神，积极开展廉政风险防控工作，仔细排查学院各项工作存在的廉政风险点，制定廉政建设主要任务分解表，确立廉政防控主要任务10项，领导干部带头树立责任意识，严格执行党风廉政责任制;进一步落实党务、院务公开，保障师生员工知情权，发挥群众监督作用，坚持民主决策，尊重师生表达主张、参与决策的权利，使各项决策建立在民意、科学、民主的基础上。

3、加强组织建设，提高党建工作水平。学院坚持领导班子周例会制度和中心组学习制度，定期召开会议研究工作中出现的新情况、新问题，班子成员之间密切沟通协调。认真贯彻执行民主集中制，不断完善规章制度，确保学校党委和行政的重大决策部署及时得到贯彻落实。加强对党员发展质量的把关和监控。本发展党员7名，转正党员3名，举办入党积极分子培训班1期。

4、提高师德师风，注重精神文明建设。学院号召广大教师真正把加强作风建设落实到教育教学中去，落实到具体行动上来，要求广大教师明确自身职责、提高自身素质，以实际行动来为人师表。学院积极参加学校组织的一系列关爱师生身心健康为主旨的活动，丰富师生文化生活，多渠道推进精神文明建设。

5、扩大对外合作，提升服务水平。本,学院成功举办了2014-2016全国体验教育产学研战略合作伙伴大会，承接了XX市第十二届运动会篮球赛、第五届伟星运动会等大型文体活动，以实际行动诠释了高校服务社会功能，使学校对外影响力得以进一步提高。二.教学工作

1、体育学院2013年被全国体育院校艺术类专业建设协作会聘为理事单位，为参与体育艺术表演专业教学改革搭建了平台。获得省级质量工程一般项目一项，校级质量工程重点一项、招标项目一项、校级一般项目一项、《军事理论》获得校级优秀课程。

2、积极落实二级管理制度，推进质量工程建设，不断提高教学管理水平。认真落实体育表演专业、公共体育、军事理论、高水平运动队的教学、训练工作。通过精心组织和认真协调，顺利完成了全年的教学、训练任务。为保证教学质量，学院以青年教师教学基本功竞赛、首届教师职业发展规划大赛为契机，多次组织教师相互听课、评课活动，教师教学能力及教学质量得到提高，为教学工作奠定了良好的基础。

3、基础课教学改革与课程建设不断加强。根据学校卓越工程师教育培养计划要求，积极探索公共体育课俱乐部制改革教学模式，制定符合卓越工程师教育培养计划要求的公共体育课教学大纲和计划。多次召开教师、学生代表参与的教学质量、表演专业培养方案修订研讨会，着重解决教育过程中出现的教师问题、学生问题、教材问题、上课方式手段问题及上课设备器材问题等等，为后期的教学工作奠定了良好的基础。

4、认真组织各类教学竞赛，做好初赛选拔和决赛的组织工作。我院教师获得校青年教师基本功竞赛二等奖一名，校教学优秀奖二等奖一名，三等奖五名，获得校首届青年教师职业规划大赛二等奖一名，三等奖两名。三.学科与科研

1、学科建设取得成效，体育人文社会学通过学校第三批重点扶持学科验收，积极申报体育学专业硕士，依托提升计划项目建成了体验教育实践基地，在全国第二届体验教育产学研战略合作伙伴大会上发布新项目成果3个、主题课程1套，与89家单位建立长期的战略合作伙伴关系，并与湖南中惠旅等企业签订项目3项，项目经费总额达100万元人民币。此外，来自29所高校的44名高校体验教育工作者被我中心聘任为特约研究员，为共同推动体验教育的科学研究奠定强有力的人力资源基础。

2、加大科研投入，提升研究能力。学院积极创造条件鼓励和支持教师开展科研活动，督促教师认真完成所承担的各项科研任务，积极申报国家社科基金项目、安徽省人文社科基金项目、安徽省体育局项目等高水平的科研项目，在加强学科建设、学术团队建设的同时，加强硕士点的建设，提升硕士点的培养能力和研究水平，逐步提高科研工作的层次和质量。本，体育学院共发表各类学术论文64篇，其中二类以上7篇;成功申报了省级以上科研项目5项，其中，教育部规划项目1项;省体育局重点项目1项，一般项目1项、青年项目2项。

3、优化师资队伍，提高教师专业发展能力。学院十分重视青年教师的职业发展，鼓励并支持青年教师通过攻读博士学位、访学、进修等方式，提升业务、科研素质，鼓励青年教师融入学院学术研究团队。本，学院引进一名体育表演专业教师、一名博士研究生，派送一名教师外出访学进修，委派2名表演专业教师进修，及时了解把握体育表演专业的发展趋势。2013年我院3人晋升为副教授，拥有博士(含在读)4人，博士、硕士学位教师占全院教师的90%，副高以上13人，占全院教师的31%，师资队伍得到了进一步优化。四.体育竞赛和学生体质测试工作

按照学校2013年体育竞赛计划的要求，学院积极开展各项体育竞赛活动，出色的完成校内外各项体育竞赛任务，取得了优异成绩，并为备战明年的省运会打下了坚实的基础。

1、完成学校举办的各项体育比赛工作。配合校工会做好趣味运动会、教职工排球赛、乒乓球赛、篮球赛、网球赛、羽毛球等各项体育竞赛工作，积极承办学校舞蹈健美操大赛、校杯足球赛、校杯篮球赛等学校和体育社团的比赛工作。圆满完成了校第32届田径运动会的组织任务。2、2013年，我校健美操队在2013全国全民健身操舞大赛总决赛参加的四个项目中，荣获三项冠军和一项季军。校空手道队在2013年全国大学生空手道锦标赛获得三金两银和团体金牌的骄人战绩。体育表演专业学生在2013中国芜湖国际标准舞全国公开赛和安徽省第十八届体育舞蹈锦标赛中获得多项冠军。高水平运动队沈舒同学在“mbi2013星功夫世界拳王盛典”大赛荣获世界拳王称号。我校学生参加XX市第十二届运动会八个项目的比赛获得高校组团体总分第一名的好成绩，并获得体育道德风尚奖、优秀组织奖和最佳赛区奖。

3、根据教育部以及省教育厅2013年体质测试工作方案最新要求，为认真做好学生体质测试工作，全面了解学生体质健康状况，学院将体质测试工作纳入重点范围，成立了工作领导小组，制定了实施方案，在时间紧、任务重，测试仪器不到位的情况下，学院全体教师加班加点顺利完成全校学生体质测试任务。五.学生工作

2013年，在校党委及有关部门的关心指导下，在院党总支的直接领导下，体育学院学生工作以“三做教育”为核心，以学风建设为重点，以促进学生综合素质全面提高为目标，积极突破和创新，努力抓好学生行为规范的培养，紧密结合专业特色，提高学生工作水平，教育好、管理好、服务好学生，不断探索符合我院学生特点的新方法和新途径，努力开拓我院学生工作的新局面。

1、以党建工作为龙头，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，将学生理想信念教育与学生成长成才相联系，以党建带团建、带院风、带学风。

2、以学风建设为中心，积极践行“三做”育人理念，严格学生请假制度，严肃考风考纪教育，全力服务实践课堂，不断提高学生的综合素质。体育学院2013年大学生暑期社会实践活动参与的芜湖艺术剧院大型音乐舞台剧《鸠兹神韵》演出获得市政府好评，本学年举办的“舞蹈、健美操大赛”和“《表演学概论》话剧汇演”等大型活动不仅丰富了校园文化生活，而且为提升学生的专业技能提供了平台，促进了学风的进一步好转。

3、以服务学生为宗旨，认真做好评奖评优、助学贷款、勤工助学等事务性工作，以良好的服务换取同学的理解，以认真的态度赢得学生的尊重，为创建和谐校园贡献力量，为学生成长创造更好的环境。

4、以安全稳定为底线，工作重心不断下移，在掌握学生思想和行为规律的基础上，重点关注特殊时段特殊群体，适时进行教育和疏导。

第五篇：体育学院上半年工作总结

体育学院上半年工作总结

20**年是实现学校“十二五”发展目标的攻坚之年。上半年学校以学习贯彻党的十八届三中全会精神为契机，认真贯彻上海高等教育改革的工作部署和任务举措，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，顺利完成行政领导班子换届述职工作，在人才培养、学科科研水平、社会服务等方面取得了新的成绩，圆满完成上半年的各项工作任务。

一、专项工作

（一）深入学习贯彻总书记系列讲话和十八届三中全会精

神。积极落实《上海体育学院关于学习贯彻党的十八届三中全会精神的实施方案》，举办“中层干部学习贯彻总书记系列讲话精神研讨班”，分类分层加强领导班子队伍、中层领导干部以及广大教职员工的政治理论学习活动。开展党委中心组（扩大）学习会4次，中层领导干部学习4次，院领导分别赴基层联系点深入开展专题学习宣讲会1次。

（二）认真做好第九次党代会筹备工作。按照市教卫工作党委和

学校党委的工作部署，成立了党代会筹备工作领导小组及工作机构，各项准备工作有序推进，努力做到三个“结合”,即将第九次党代会的召开与促进党内民主政治建设有机结合，与全面推进基层服务型党组织建设有机结合，与推进学校事业发展有机结合。严格按照程序，完成“两委”委员和党代表推选工作。按照集思广益、发扬民主的精神，组织撰写“两委”工作报告，先后召开离退休老同志代表、职能部门负责人代表、民主党派代表等近10场座谈会听取师生意见，吸纳合理建议80余条。

（三）积极推进整改落实，巩固扩大党的群众路线教育实践活动

成果。召开党的群众路线教育实践活动总结大会，全面总结群众路线教育实践活动成效，并把巡视整改工作同开展党的群众路线教育实践活动结合起来，把贯彻党的群众路线融入办学实践各环节，通过强制度、增互动、抓督促，巩固教育实践活动成果，增强了党员干部的宗旨意识、服务意识，进一步改进了工作作风，密切了党群干群关系,整改落实初显成效。继续做好建章立制工作，完善重点部门、重点环节、重点岗位的内控制度。进一步完善院领导分工联系基层制度，打破领导班子联系基层的日常分工，形成交叉联系调研的工作机制。以建立现代大学制度，完善学校内部治理为目标，紧密结合学校当前工作，完善《上海体育学院章程（草案）》，修订学校学术委员会章程，推进教授治学，不断提高管理的科学化和制度化水平。

（四）全面推进中国乒乓球学院建设。推进中乒院分党委建设，成立教工和学生两个党支部，建立健全党的基层组织机构。推进体教结合工作，招收国家乒乓球队运动员本科生3名，选派10人为国家乒乓球队备战世锦赛做好科技支撑和服务保障工作。开展“推广乒乓球文化，推动高校乒乓球运动发展”系列主题活动，先后走进上海海洋大学等三所高校进行乒乓球文化推广。继续与国际乒联、市府和市教委加强联系，积极推进国际乒联博物馆“落沪”工作。

（五）有序推进校园信息化建设。全面推动《上海体育学院信息

化建设三年规划》实施，完成信息门户、统一认证和数据中心三大基础平台的提升工作，完成学校短信平台建设。

二、主要工作

（一）党的建设

1．以能力建设为重点加强领导班子建设

按照市委关于进一步加强市属高校领导班子建设的意见和精神，定期组织党委中心组学习，不断提高理论水平和能力素质，认真贯彻民主集中制，完善领导责任分工，形成党委领导、党政分工合作、协调配合的工作运行机制。按照市委组织部和市教卫工作党委要求，精心组织校行政领导班子换届述职大会。构建院领导调研常态机制，以深化重点领域改革为主题，确定9项校级调研课题。加强领导班子学习能力建设，2人参加XX市第10期干部选学高级研修班，1人参加市教卫工作系统“党政领导干部选拔任用工作条例”专题培训班。

2．扎实推进党风廉政和反腐败工作

制定《2014年上海体育学院领导班子成员反腐倡廉建设工作责任分工》，召开党风廉政建设大会，与新任处级领导干部签订《领导干部廉洁从政承诺书》。开展廉洁文化教育，与杨浦检察院共建，承办廉政文化巡展，组织参观张闻天故居和张闻天生平陈列馆。更新完善纪委监察审计网站、党务公开网和廉政文化教育网，形成“三网一体”的网络反腐倡廉教育模式。

3．有序推进干部队伍和人才队伍建设

坚持党管人才，严格做好干部的选拔任用。完成2人的考察转正和1个副处级岗位的选拔任命工作。选派2名中层干部参加市教卫工作系统专题培训，推荐2 名青年骨干教师到XX区挂职锻炼，2名辅导员参加2014年第一期高校学生党支部书记培训班，组织30余名中层干部和科级干部参加“上海干部在线学习城” 活动。将国际化培训延伸至管理岗位，7名处级管理干部分赴美国、加拿大参加学生事务、教务管理等领导力研修班。签署“XX区大中小学体育教师发展联盟”合作协议，为教师教学能力提升提供平台。

4．进一步加强基层党建工作

制定《上海体育学院关于创建基层服务型党组织的实施意见》，深入开展基层服务型党组织创建工作，收到特色申报项目15项。组织参观焦裕禄事迹图片展，改进基层党务干部工作作风。完成2014年党建、统战研究课题立项申请，2个项目分获市教卫工作党委党建研究会和市教卫统战处课题立项。严格按照党章规定要求，上半年发展党员149名，转正党员112名，举办入党积极分子培训班1期。

5．深入推进精神文明（和谐校园）和大学文化建设

贯彻落实学校《2013-2014精神文明创建实施意见》，出台学校《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》和《关于组织开展社会主义核心价值观宣传教育实践活动的实施方案》，深入开展上体精神大讨论、师德建设月等系列主题活动，引领社会主义核心价值体系 “入耳、入脑、入心”。开展基层文明单位创建和评选工作，成功召开2013-2014精神文明总结表彰大会。依托中国武术博物馆和大学生武术艺术实践基地，推动文教结合和传统文化国际化传播。体育文化系列丛书编撰工作稳步推进，4本专著完成编写工作。辐射

文明成果，积极服务社会，学校荣获“高校智慧学堂”铜牌。

6．充分发挥统一战线和各类群团组织作用

坚持召开民主党派双月座谈会，发挥民主党派参政议政作用。定期向离退休老同志通报学校发展情况，加强关工委工作，发挥老同志在大学生思想道德建设中的作用，实现关工委工作常态化。XX市欧美同学会·XX市留学人员联合会上海体育学院分会顺利举行揭牌仪式。全面落实退休教职工大病住院互助医疗参保工作，加强对离退休教职工的人文关怀和服务。进一步建立健全各类规章制度和实施意见的征询制、论证制等，在重要文件、重要措施出台过程中，扩大教职工的参与面。举行“艺友汇聚心田 快乐学 学快乐”为主题的“慧聚沙龙”系列讲座，在不断推进二级单位“教工小家”建设的同时，主动创新“妈咪小屋”、“妇女小屋”建设。

（二）人才培养

1.全面推动教育教学改革

加强制度建设，规范教学管理，全面修订教学教务相关制度文件。加大教务管理信息技术化投入，建成学生成绩单自助打印系统、学分信息查询系统。强化培养过程管理，进一步完善短学期教学内容体系，推进和支持实习基地建设，加强对实习各个环节的监控和分析，首次实施本科生毕业论文抄袭网络抽检。

2.加强本科质量工程建设

积极落实教育部“质量工程”，健全本科教学质量保障体系。成功获批XX市级教学成果奖特等奖1项，一等奖1项，二等奖3项。加强校内教材资助和培育，8本教材获资助出版。第三轮校内教学评估进入审核总结阶段。

3.强化研究生培养质量管理

成功申报新闻与传播、艺术和公共管理三个硕士专业学位点。完成085专项2014年研究生创新项目申报与审核，博士研究生立项10项，硕士研究生立项30项。完成各学科博士研究生培养方案修订工作，增设全日制体育硕士专业学位研究生校外实践点5个，组织各类毕业生学位论文“双盲”通讯评审330篇次，无异议。一篇博士论文获全国优秀博士学位论文提名，两篇博士论文获XX市研究生优秀成果（学位论文）。

4.组织开展研究生学术文化交流

选派12名硕博研究生赴国（境）外进行学术访问交流。成功举办2014年XX市研究生暑期学校，筹办2014年XX市研究生学术论坛。

（三）学科与科研工作

1.新增一批科研立项和科技奖励

坚持服务国家战略、着眼前沿领域，积极组织申报重大科研项目。获国家社科基金5项,教育部人文社会科学项目4项，国家体育总局科技司重点研究领域项目6项，国家体育总局政法司课题4项，XX市科委专项课题4项，XX市政府决策咨询课题1项，XX市科技进步奖三等奖1项。完成2014中央财政支持地方高校发展专项资金项目申报。《上海体育学院学报》荣获“精品”科技期刊奖，《中国体育教练员》获得上海高校“特色”科技期刊奖，《运动与健康科学》（英文版）获上海高校科技期刊“最快进步”奖。

2.稳步推进科学研究院和实验室（基地）建设

坚持在服务国家战略和地方经济社会发展中提升学科发展和科学研究能力，把学科科研水平的提高反哺于人才培养工作。新签约2名研究型教师。完成2名XX市海外名师的绩效考核，协助3名教师申报XX市教委海外名师项目。审核立项省部级重点实验室、一流学科开放基金6项。获批上海高校e-研究院建设项目《体育与健康伦理》和上海社会调查中心上海体院分中心，承担并完成国家体育总局委派的中国体育产业发展情况报告、中外体育产业发展比较研究报告，协助国家体育总局开展《全民健身计划（2011—2015年）》效果评估工作。召开体育产业发展研究院专家委员会第一次会议。提升协同创新能力，联合兄弟院校共建体力活动·中国研究院，致力于人们体力活动充分的生活方式研究和推广实践。国家体育总局重点实验室“运动技战术诊断与分析重点实验室”顺利通过绩效考核，完成教育部省部共建重点实验室“运动健身科技”验收工作并获得好评，获批国家体育总局“运动心理和认知”重点实验室。

（四）人事工作

1.深化人事制度改革

根据上级要求，积极推进绩效工资改革，发挥其在人事管理中的激励导向作用。按照“规范管理、平稳过渡”原则，完成绩效工资补差工作。开展培训绩效评估，制定《上海体育学院“教师专业发展工程及管理人员能力提升项目”管理与考核办法》、《上海体育学院关于教师公派境外访学项目评估实施办法》，着力探索符合教学、科研工作实际的培训绩效评估方法和有效途径。修订2014年教师和其他专业技术职务聘任办法，继续向一线教师倾斜。

2.提高教师专业发展能力

始终把建设一支符合世界一流体育大学要求的高水平师资队伍作为中心工作来抓，采取多项措施，推进教师能力建设。启动“骨干教师激励计划”方案的制定工作。选送9名专业技术人员出国业务进修1年，2名教师获高校国际师资核心课程进修计划资助，2名教师参加国家体育总局体育人文社科专项赴日本培训班。

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3.完成上半年招聘工作

本着公开、公平、公正的原则，认真做好上半年的招聘工作。引进人才4名，招聘教职工37人，其中教师岗位19人，具有博士学位11人。

（五）德育工作

1.深入开展大学生思想政治教育

围绕“大学生成才价值观”、“大学生人际交往价值观”等八个领域开展社会主义核心价值观系列专题调研，针对性地组织开展形式多样的主题宣传教育活动，引导大学生将成才愿望和中国梦有机统一。认真组织落实形势政策教育和十八届三中全会精神“三进”工作。开展“我和我的祖国”主题团日、“纪念五四运动 95周年”——与青年共话社会主义核心价值观座谈会、学雷锋志愿服务月等特色教育活动，依托易班网络平台教育功能，深入开展网络思政教育工作。举办第五期研究生骨干训练营。

2.继续做好就业创业工作

截至7月6日，毕业生一次就业率76.6%。完成《2013年毕业生就业质量分析报告》。进一步推进大学生创新创业教育，举行第九届大学生科技学术节，完成竞攀杯校内预孵化项目30个，9项在第八届“挑战杯”XX市大学生创业大赛中获奖，其中金奖1项，银奖1项，铜奖7项。继续做好创业孵化中心项目管理，在驻项目中6家团队已成功注册公司。科普志愿者服务社成为校园创新成果转化为社会服务能力的创新创业成果输出平台。

3.加强学生工作队伍建设

根据《上海体育学院学生辅导员队伍建设规划》（2013-2015年）要求，坚持高标准、严要求，推荐14名辅导员参加市级人文素养、心理咨询、学生管理等不同领域的专题培训。积极推动学习型辅导员队伍建设，完成2014德育研究课题申报工作，立项39个校级德育课题。

4.大力开展实践育人工作

以“践行核心价值观、共筑复兴中国梦”为主题，召开2014年暑期社会实践宣讲会。依托体育专业特色，开展包括2014国际田联钻石大奖赛等大型赛事活动志愿者工作。选派2名志愿者赴云南、重庆开展志愿服务。深入开展大学生慈善公益服务工作，共组建12支慈善分队，学生义工近1000人，受益者达 7000余人次。开展“第五届读书节”等校园十大节日特色文化活动，积极开展高雅艺术进校园活动。完成2013年级本科生军训工作，启动2014年征兵工作。继续做好奖、助、勤、贷、补等资助工作，完成《大学生心理健康》课程教学，开展心理辅导员沙龙。

（六）竞技体育工作

“国家高水平体育后备人才基地”通过XX市年检，被评为2013“年检优秀单位”。上海体育学院田径运动项目训练基地在楚雄师范学院正式挂牌。XX市花样跳绳协会在我院成立。积极组织参加全国体育院校排球、田径锦标赛和XX市足球联盟杯等赛事。截止6月底，共获得全国锦标赛金牌5枚，银牌2枚；市运会比赛金牌20枚，银牌9枚，铜牌5枚；全国大学生锦标赛金牌2枚，银牌3枚；全国体育院校锦标赛金牌6枚，银牌4枚。顺利完成2014年阳光体育联赛。

（七）国际交流与留学生教育工作

学校以人才培养国际化为根本，不断完善国际化办学的体制机制，传播中国体育文化，提升国际影响力。接待境外来访团组23批次，因公出访团组4批次。共派出交流生48人赴辅仁大学等10所学校访学交流，接受境外交流生2人。获批XX市教委“高校学生海外学习、实习项目”11项。与比利时自由大学、美国北卡罗来纳大学、日本早稻田大学等8所大学签订合作交流协议书。长短期留学生继续保持平稳态势，目前有441名长期留学生。完成市教委支持地方政府奖学金及教育部留学生留基委的“高校研究生项目”招生计划，完成市教委预科留学生项目的选拔与报送。

（八）继续教育工作

加强成人学历教育工作，毕业375人，招录2013级新生250人。进一步开展“XX市终身学分银行高校网点”建设。积极开展非学历教育培训，承办中国足球d级教练员培训班4期，体重控制管理师培训班1期等。加强XX市体育师资培训基地建设，整合校内骨干教师资源，组织实施XX市高中体育试点学校体育教师暑期培训班。

（九）全面推进上海体育国家大学科技园建设

围绕科技部、教育部2015年国家级大学科技园绩效考核标准，做好各项复评准备工作。组织召开“上海体育国家大学科技园建设与发展研讨会”及“体育产权交易板块推介会”，启动体育产权交易中心筹建工作。截至5月31日，完成国税地税约900万，达到全年指标的53.3%。

（十）基本建设工作

中国乒乓球学院训练馆单体进入施工收尾阶段，综合大楼单体进入主体10层结构施工阶段。完成“新建学生公寓项目”可研报告。完成上报“游泳球类馆、实验综合楼和实训教学楼”工程项目建议书。完成学生管理综合服务系统项目等数十项招标工作。编制上报2015-2017年校内修缮项目数据库。

（十一）审计工作

开展1位干部离任经济责任审计、1项科研专项审计、1项信息化建设一期专项审计，4项基建修缮项目审计，配合市教委进行2014年XX市高校领导干部经济责任审计工作。加强对科研经费等重点领域和关键环节的监督检查，完善合同管理、经费使用审核、招投标等制度，提高经费使用绩效。

（十二）校园保障工作

1.图书馆工作

完成8000余册图书订购，完成16个中外文数据库的续订及自建数据库更新维护。扩大服务范围，逐步实现由传统服务型向研究智库型图书馆转型。

2.教学训练保障工作

圆满完成上半年的教学训练科研的保障任务，实现零投诉和零安全事故。扩大学生自主管理实训基地规模，筹建XX市青少年体育运动项目培训中心。

3.校园安全与后勤保障工作

强化安全生产管理，持续后勤安全零事故。进一步实施“校区综合照明”工程。完成学生宿舍空调安装工程。1个班组荣获“市高后文明窗口”，1人获“市高后服务明星”。不断完善学校资产管理系统建设，严控办公设备调拨与维护工作，切实做好二级单位、部门设备报废手续，确保各项工作手续齐备、程序规范、服务到位。进一步加强治安、消防、校园安全综合治理工作，强化“人防、物防、技防”体系建设，切实做好上海亚信峰会期间的安全维稳工作，确保校园平稳有序。

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