金宝贝幼儿园期初工作迎检

第一篇：金宝贝幼儿园期初工作迎检

金宝贝幼儿园期初工作迎检

3月6日下午，永宁中心校校长董莹莹一行人对我园进行了2018春季幼儿园期初工作检查。检查组分别查看幼儿园的环境、办园设施、教育活动，招生情况，安全工作等方面。对我园进行了实地检查及指导，同时也给我们提出了建设性的建议。接着检查组领导对我园的开学工作进行认真仔细地询问，查看了班生情况、班以及教师的师资情况等，并认真听取了园长对新学期工作情况，对我园园开学工作给予了充分肯定。同时，我们提出了一些现实的困难，领导也对于一些现实的困难提出了建设性意见。

我园将以此为契机，再接再厉，调动一切积极因素，脚踏实地地开展工作，并在此基础上扎实做好各项常规管理工作，加强师资队伍建设，提高保教质量，逐步完善硬件设施设备，让教职工们在一个和谐的环境下工作，让幼儿们在一个安全温馨的环境下快乐成长！

第二篇：幼儿园迎检工作报道

为民办实事，旧貌换新颜

——古楼中心幼儿园顺利通过省检

12月11日，省为民办实事项目检查组的领导，在县教育局李军局长的带领下，来到古楼中心幼儿园检查验收。

检查组的领导入园后，顾不上休息，听汇报、查资料、看现场、访问师生和家长、召开了座谈会，还到孩子们的活动室听课并与老师和孩子交流。领导们对幼儿园的硬件建设、园务管理、育人环境、教师的教学状况等工作给予了很高的评价，验收得以通过。

古楼中心幼儿园原来条件简陋，管理粗放。在上级的重视下，中央投入专项资金40万元，经过一年时间的建设，园貌发生了极大的变化——地面软化，环境亮化、美化；教学设施齐全，活动区、休息室、厨房、卫生间、图书室、办公室及电脑等配置完善；师资力量也得到强化，今年新进了两位专业教师……完善的办学条件，强大的师资力量，规范的园务管理，浓厚的文化氛围，良好的育人环境，逐渐得到家长和社会的认可。真可谓旧貌换新颜。

第三篇：xx学年第一学期期初迎检自查报告

xx学年第一学期期初 工作检查自查报告

为努力提高学校办学水平，9月1—4日对学校各项工作进行期初检查，我校积极准备，现自查如下：

1、尽心竭力谋划新学年工作思路：按照学校三年发展规划中的要求，协调各方面的关系，多方面筹集资金，努力改善办学条件，建设数字化校园；狠抓校园文化建设，着力于探索内涵发展之路；坚持“人本化”管理，优化师资队伍，深化课程改革，树立全面发展的人才观和质量观，精心打造教学、科研、管理、服务和师生的形象品牌，加强特色建设，全面推进素质教育，力争到x年，把我校建设成环境优美、特色鲜明、质量稳步提高、群众满意的特色学校。今年（上学期）的工作重点要向初中的教育教学倾斜

2、师生到校及控辍保学情况。学生报道情况良好。

3、重视学校的“三风”、“五化”建设，认真贯彻落实贯彻落实《教育局关于学校文化建设工程的实施方案》，对学校的校容校貌、伙房、小卖部、师生宿舍等教学用房及附属用房进行自查，存在问题及时解决：粉刷教学楼、对教学楼的安全护栏进行加高和加固；清理垃圾点、旧煤堆；整治校园内外及周边环境卫生；修剪花草树木、美化环境；重新设计制作了校训、标语及教学楼和宿舍楼的走廊文化。校园内目前已经焕然一新。但是，校园内的安全隐患仍然存在，需要进一步治理和整顿。

4、积极筹备迎省教育综合督导评估工作。是否对迎对省复检工作进行了安排部署；制定了本单位的迎检实施方案；落实了“四包制”、“负责制”、“月报制”、“奖惩制”等机制；层层签订了迎检

目标责任书。

5、学初第一天教师会后，积极对专用教室的管理、使用与档案续建工作、新配图书上架建帐情况进行检查和整治，现正在进一步整理中；远程教育资源得到了充分利用，多媒体保养维护工作已进行。

6、校务公开工作内容规范、已橱窗形式在每学期初及时公开，资料存档齐全规范。

7、重视教师队伍的两评四考工作。家长学校建设正在积极进行中。

8、期初教学常规工作稳步进行。制定了切实可行的学期教学工作计划（学校、学科、教研组）及其它工作计划。在课改教师培训活动和骨干教师培养方面，首先要在资金上大力倾斜，其次对参训教师要求回校进行二级培训，使全校教师都能很快得到相应培训；骨干教师的培养工作有序进行，cc老师、vv均在上学年在县优质课评选中获一等奖，我们遵循教研室的“培养一批成熟一批”的原则，让骨干教师在学校教育教学工作中真正起到骨干教师的作用，做示范课、带奥数班、作文兴趣小组等。

学生良好学习习惯培养工作得到进一步落实，本学年我们着重培养孩子的--课前准备，要备齐带齐学用品，不丢三落四；课堂学习，不管哪个学科都要做到“4个学会”：学会倾听，学会思考，学会表达，学会合作；课外学习，作业要按时按量按质完成，书写要工整。本学年我们学校的老师在对每一个学生的

作业评价以及测验中要加大对书写的考评。课外要主动获取课外知识，多读书，与好书交朋友，在校园里营造浓浓的书香氛围。

9、“依法治校”示范校建设工作，召开了教职工（代表）大会，教职工（代表）提出了一些切实可行的意见。加强安全教育工作情况，各项安全工作措施落实到位（对教学楼的安全护栏进行加高和加固；对地沟进行修治，盖上了很坚固的水泥板）安全工作档案整理续建完成情况良好。

11、社会治安综合治理工作，建立了矛盾纠纷排查化解制度，无个人或集体上访的隐患。在暑期积极开展“教师大家访”活动，有家访记录。

12、无乱收费现象。不存在向学生收取书费和向寄宿生收取住宿费现象。中学寄宿生生活费发放及时认真。义务教育阶段学校免费教科书循环使用得到充分落实。同时学生用书及教辅资料征订使用情况较好。勤工俭学工作，有基地、有专人负责。

13、认真贯彻落实《教育局关于印发义务教育学校管理水平评估方案（试行）的通知>的通知》，制定了切实可行的规划，并努力实施。

第四篇：幼儿园迎检总结

幼儿园迎检总结

篇一：幼儿园迎检汇报资料

引领汨罗幼教 共托明天太阳

——城关镇幼儿教育工作汇报材料

一、基本情况

我镇处在汨罗市中心市区，所辖7个社区，占地面积5.6平方公里，人口6.5万人。我镇现有8所幼儿园，幼儿人数达2467多人，其中公立幼儿园4所，私立幼儿园6所。

二、深化内部管理机制

（一）、加强领导

规范管理

1、加强领导，成立管理机构。为了统一管理、加强领导，2010年我镇在城关镇学校领导下成立了城关镇幼儿教育管理中心，直接负责全镇幼儿教育工作。

2、幼儿园实行校长或董事长领导下的园长负责制。园长负责园内一切教学与园务管理工作，下设教学副园长，教学班级配备了班主任、副班主任与保育员各一名；各幼儿园均配备了专职或兼职保健人员。

（二）、明晰办园思路

创建办园特色

1、有明确的办园理念和办园规划。坚持依法办园，依法治园，积极探索幼儿教育的新路子，使幼儿园管理逐步走上规范化轨道。通过几年的摸索各幼儿园都形成了自己的办园特色：如彩虹幼教机构确立了“教师队伍建设 幼儿表现力培养”办园特色；小白杨幼儿园确立了“快乐地学 自然地学 健康地成长”办园特色；天英幼教机构确立了“开启童真 激活童趣 强健身体”办园特色。

2、统筹布局安排，改善办园条件，规范园舍建设。近3年来，市乡两级财政投入分别资金257700元、276606元和260250元共计投资794556元；另外通过社会融资，我镇幼儿园先后投入资金600多万元进行园舍改造。

（三）、健全管理制度

1、坚持目标管理制度。学年初由幼教中心根据市教育局目标管理方案制定相关细则下发到各幼儿园，要求各园结合本园实际将目标管理细化落实到各个岗位，建立健全各项规章制度。

2、坚持常态化管理。全年幼教中心对各园全面检查不低于2次，单项安全检查不低于3次；全镇每学期要开展幼儿教师说课教学竞赛一次，每年国庆或元旦要举行庆祝活动暨幼师才艺（联谊）大赛。

3、严格实行收费申报手续、规范收费行为；严格执行上级行政主管部门相关精神，不折不扣配合上级部门完成各项任务。

4、加强安全教育

建立和谐幼儿园。各园都制定了《安全管理制度》、《卫生保健制度》、《幼儿车辆接送方案》、《教师跟车制度》和《幼儿上下车登记卡》。各园所有“娃娃接送车”能够及时办理准运证，统一车身颜色，统一车辆标志。在幼儿园饮食卫生安全，保证了所有食品购买、运输、留验、储存均符合卫生要求标准。在健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和防疫手册;二是严把教职工体检关，全园教职工均有当年健康证明书。

（四）、加强队伍建设，确保幼儿教育可持续性发展。

1、严格执行幼儿教师“准入制”制度。所有教师必须是幼教专业学校毕业学生，目前全镇幼儿教师128人，其中大专以上学历43人，占比例40.1%，在读本科教师8人。

2、加强教师培训，提高教师素质。教师队伍素质高低直接关系到幼教工作成败，我镇始终把提高教职工素质当作头等大事来抓，努力培养造就了一支高学历、高能力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍。特别是彩虹幼教机构除了要求教师积极参加本市教师培训外，同时也经常性的带领教师走出去参加培训，2010年11月份邀请深圳上维教育集团教授吴刚来彩虹幼儿园进行“执行力打造——团队培训”讲座；2009年邀请了赏识教育讲师李建军来我镇进行“夸奖 赏识 榜样”等专题讲座。园长朱彩虹通过16年的经验积累自己编写了一套针对内部教职工培训讲座材料，形成了教师培训特色，大大提高了教职工队伍的整体素质，为提高办园水平奠定了基础。让教师在幼儿园实现个人价值，感受到“工作着，快乐着，成长着。”

3、改善教师待遇、优化工作环境，逐步建立教师年工资增长制度。根据去年检查情况，目前全镇教师月平均工资1300多元，园长工资达1600多元。彩虹幼教机构不但为中层管理人员购买社保等“三金”，还逐步为全体幼师购买“社保”解决了教师后顾之忧，稳定教师队伍。

三、优化保教质量，确保幼儿全面发展。

1、做好宣传，取得社会支持。每年我们利用重大节日在超市场所、社区广场、市区中心为幼儿展现才华搭建舞台。取得了良好的社会效果。

2、做好沟通，取得家长重视。各园每学期要求召开一次以上家长会。

每年举行“庆六、一”文艺汇演，让孩子展现童趣、童真，孩子一张张笑脸感动了家长。彩虹幼教机构还规定每月最后一周五定为“家长开放日”；每学期末发放“家长意见调查表”反馈相关信息；每月与每生家长电话联系一次以上；每期常规性家访一次，利用一切机会与家长沟通。

3、抓好教学环节，用生动的教学吸引孩子。第一，统一教材。防止幼儿教育“小学化”，避免孩子失去学习兴趣。第二，改进教学方法，提升教学吸引力。教学中根据教材特点利用“游戏、情境”吸引孩子，采用发散思维抓住孩子，开展互动方式影响孩子。教学中侧重于孩子们的主观感受和体验，使孩子做学习的主人，树立了以“儿童发展为本”理念，充分尊重孩子，真正发挥了孩子做学习主人的作用。

4、注重个性发展

用丰富多彩的活动锻炼孩子。幼儿教育是广泛的、启蒙性的教育，也是综合的、整体性的教育，因此，要求各幼儿园十分注重开展丰富多彩的活动，让孩子们从活动中得到认同，感受成功，活得快乐。

四、办园成果

1、学前教育普及率得到很大的提高。根据历年统计表册，近三年，学前三年教育毛入学率分别达到了140.9%、134.93%、134.3%，为义务教育奠定了良好基础。

2、办园水平得到进一步提高。在市教育局直接领导和各位园长共同努力下，我镇幼儿教育自教育局开展评价以来年年被评为 “幼儿教育目标管理先进单位”、“汨罗市民办教育先进单位”、；其中：彩虹幼教机构

2004获“全国青少年英语口语大赛”金奖，湖南省首届“民办幼儿园文艺汇演”金奖；“怎样抓好幼儿生活习惯”课题获得省级幼教组优秀奖； 小白杨幼儿园园长杨白如代表我镇参加了“中国幼儿教育百年纪念大会”，天英幼教机构获“全语言整合教育理论和时间研究项目”示范园称号。在幼儿教师教学竞赛中我镇先后有5人获省级奖励。中心园今年再次为汨罗市园长教研活动提供了现场。彩虹幼教机构今年作为我市唯一一家申报参加“湖南省民办学校优秀举办者”评选。

尊敬的各位领导：

幼儿教育实整个教育的基础工程。多年以来，幼教工作虽然取得了较好的成绩，但是也存在发展中一些问题如各园发展也不平衡，办园条件还有待进一步的改善。今后，我们将进一步加强宣传、抢抓机遇，在转变观念上要真抓实干，在落实上要开拓创新，努力推进我镇幼教事业进一步发展，为每一个孩子的幸福人生奠定坚实的基础。篇二：平山营幼儿园迎检汇报材料 平山营幼儿园迎检汇报材料

各位领导：

你们好!首先对各位领导的到来表示热烈的欢迎!我园自成立以来，始终坚持“快乐和谐，健康成长”的办园宗旨。坚持依法办园，依法治园，积极探索幼儿教育新思。现将我园办园情况汇报如下：

一、幼儿园基本情况

平山营幼儿园始建于年，座落在平山营小学院内，建筑面积平方米，占地面积平方米，2012年被评为农村二类幼儿园。现有三个教学班，在园幼儿97人，教职工人。由于我们不断学习和规范管理办园，在周边服务区内赢得了信誉，生源持续上升。

二、办园条件

1、房舍：我园教室为新建房舍，安全适用，我们合理安排，所有用房都最大限度地发挥了作用。

2、设备：为了促进幼儿全面发展，满足幼儿各种需求，我园购置了大型玩具3套。教室内有电视机、DVD、电子琴，并配有标准的办公桌、电脑、数码相机等现代化办公设备，保健室配备了儿童必要的常用药品，以备紧急处理幼儿轻微外伤。

3、环境创设方面，我们坚持环境育人，整个园内的图画、文字都体现儿童特点，既美化环境，又有教育、提示作用。既绿化美化了环境，又培养了幼儿的劳动技能，激发了幼儿认识自然，探索自然的兴趣。

三、常规管理。

1、我们实行的是园长负责制，园长主持常务工作，重大事情协商解决。

2、计划、总结各种制度较全，制度立足本园实际，可操作性强。为加强过 程管理，我们实行定期或不定期检查，确保各项制度落到实处。

3、档案有专柜存放，材料分类、归档科学合理。

四、安全卫生。

1、我园制定了《安全管理制度》和《卫生保健制度》等。园长是第一责任人，全体教师和工作人员牢固树立“安全第一”的思想，从孩子入园到离园，实行全程监督，不放过任何一个细节，特别是室外活动，每个区域均有教师在场，发生事故及时上报并做好记录，重大事故启动应急预案。

2、健康检查方面。我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须进行体检。二是严把教职工体检关。教师幼儿都建有健康档案，每年体检一次。

3、幼儿按卫生防疫部门的通知及时进行计划免疫，并查验幼儿的防疫手册。坚持晨午检，并填好记录，值班教师每天开窗通风，定时消毒。园长定期不定期对班级的卫生和消毒进行抽查。

4、为了幼儿安全，园内安装了监控探头，并进行来访人员登记制度，严禁陌生人进入园内。

5、科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充分利用阳光、空气等自然因素开展丰富多彩的户外游戏。

五、家长工作

1、为取得家长 对我们工作的支持，每学期召开一次家长会，了解家长对我们的意见和建议。每年举行“庆六一”文艺汇演，利用一切机会与家长沟通。

2、积极开展访谈活动，仔细了解幼儿性格、爱好、习惯、监护人等一些重要信息，并做好记录，结合孩子具体情况开展教育活动，确保了孩子们的身心健康。

3、通过使用家园联系牌，建立起幼儿园与家长联系的桥梁，确保家长能及时了解幼儿在园的生活学习情况，并掌握育儿知识，做到家园共建，共同促进幼儿健康发展。

六、存在问题及今后努力方向 建园以来，我园各项工作取得了不少成绩，但也同时存在一些问题，以下是我园今后的努力方向：

1、大力加强队伍建设，促整体素质提高。确立以人为本的办学理念，使幼儿园得以持续发展，想方设法创造条件为教师展示教育个性的舞台，要积极参加县、镇级教研活动，还要组织教师外出参观、学习，走名师兴园、科研兴园之路。

2、不断改善办园条件，为幼儿的发展提供优越的环境。

3、进一步重视安全工作，确保幼儿健康成长。“安全重于泰山”。在安全教育工作中，做大量的工作。及时发现隐患，迅速整改，确保万无一失。

2013年10月

篇三：第三幼儿园迎检解说词

土右旗第三幼儿园迎检解说词 迎检线路：门口——户外场地——小游园——西附楼一楼芽芽班——西附楼二楼苗苗班——西附楼三楼特色课活动室——三楼多动能厅——二楼朵朵班——一楼厨房——小厨房——保健室

尊敬的各位领导：

上午好！欢迎各位领导莅临我校检查指导工作！

土右旗第三幼儿园为青少年活动中心附属幼儿园，前身为北京大风车幼儿园，于今年教育局收购改为第三幼儿园，目前，幼儿园共9个班级，26名专职教师，12名保育员，在园幼儿340名。占地面积平方米，建筑面积平方米,活动场地平方米，绿化面积平方米。在旗教育局和活动中心的大力支持下，于今年暑期投资近万元，重新装修和美化了校园。我园坚持“一切为了孩子”的办园宗旨，把孩子的健康、安全工作放在首位。办园理念

门口是我们的绿化区和停车位，东边给老师们加盖了车棚，大量停车位解决了来园、离园车辆拥堵的问题。这条细长绿化带明年将会作为种植区。门口设有警务室，配有两名工作人员，进园设有门禁系统，来园、离园幼儿刷卡进园。

请看这边的宣传栏，在这里，我们会定期更换一些特色活动、教育活动和游戏活动的照片，以及我园的简介、办园理念等等，请各位领导观看。

下面为大家介绍我们的户外活动场地，户外活动是幼儿园的隐性课程，因此，我们非常重视户外活动场地的整体布局，我们的游乐场地配备了大型玩具，而且操场全部铺了草坪，有效防止幼儿在活动中受伤。这里是小 朋友们户外活动、体育运动、游戏竞赛的场所。孩子们在这里玩耍，在老师的教育下不争不抢，秩序井然，在这里，我们的孩子自由嬉戏，快乐无比。旁边的小游园里面有沙池和戏水池，和投球器，后续还要添加攀爬架等，还有多种高大多年的数目，这些场地可以满足幼儿的认知，培养他们热爱自然的品质。我们力争让幼儿与自然环境互动，让环境说话，让自然环境体现教育价值，以促进幼儿自主发展。

下面，请各位领导到园内检查指导。

教学楼已经有年历史，（左手指向西附楼一楼走廊）各位领导，在一楼的三个班都是小班，目前，我园的小班幼儿人数为 25人左右。严格按照国家标准配备两名教师一名保育员。请各位领导去参观一下我们小班孩子的学习生活。这三个小班有独立的卧室和卫生间。一楼吊饰以“海洋世界”为主题，色彩明亮，又富有童趣。

请上二楼，这边为三个中班，这是孩子们的主题墙和作品墙。各位领（进中一班）各位领导，（走到中二班门口）我们的幼儿园可谓班班有特色，每个班有自己的文化主题。家园共育栏目是班级文化的一大特色，我们每周一都要更换新的内容，及时告知家长本周教学内容、向家长宣传一些先进的教育理念、教子方法和安全卫生保健常识等。借助这一平台达到家校共育的目的。

三楼是老师们的备课室，中四班和特色课活动室。这是我园的DIY手工室，这里收集的一些作品，都是孩子们在老师的引导下，利用一些收集来的废旧材料制作的手工作品，让孩子们在动手制作的过程中获得了自

信、快乐。对面是电子琴室，主要是培养孩子们乐感，接触电子琴能很好培养音乐素养。这间是棋苑，有各种棋类，让孩子们了解和掌握棋的走法，多思考、多动脑体验下棋的乐趣。

这是我园的多功能活动厅。我们在这里举行一些小型活动或排练舞蹈节目。我园因此设有舞蹈兴趣班每天课余活动时间，我们都会在这里按计划开展舞蹈教学，培养孩子基本的舞蹈素养，挖掘孩子的舞蹈潜能。

接下来是二楼的大班，我们的小朋友每天在幼儿园的学习和生活，都有着详细的计划，每班教师严格按照计划及作息时间组织一日活动，每天的教育教学内容都公示在班级门口，起到让家长朋友了解和监督的作用。

大班走廊吊饰以各国国旗为主题，不仅装饰了环境还能让家长、幼儿认识国旗。

下面一楼是幼儿厨房

这边是我园的保健室，每天都有保健医生为孩子们晨检，每学期还定期为孩子们测查视力、、身高、体重并做详细的记录，等到孩子毕业时，这份记录就成为一份珍贵的留念。孩子们每天在幼儿园吃两餐一点，我园每周由保健室和后勤部门根据幼儿生长发育所需的营养量制定食谱，每天的饭菜都会放在展示柜，让家长朋友及时了解幼儿在园的进餐情况。

《幼儿园迎检总结》

第五篇：迎检工作流程

一、汇报材料

二、迎检资料（全省移动基层党组织建设及党建工作达标检查主要检查项目表，共14项）

1、组织建设：A、党委换届文件，明确成员分工，配备纪检委员，明确党务工作兼职

工作人员

B、党建活动室，党旗布置

C、活动经费预算表

2、党务公开：A、制定党务公开办法和方案，B、党费开支和收入凭据、记录

3、制度建设：A、建立党支部目标管理办法

B、党支部和党员定期进行考核考评。

4、群团工作：A、共青团换届

B、团工作计划、总结

C、“五四”运动、青年志愿者服务活动和青年文明号创建活动照片

D、团员花名册，团组织荣誉情况统计

5、思想教育：A、党员大会1次/半年

B、每季度召开1次党小组会

C、每年1次党课（由党员干部进行讲课）

D、每年一次民主生活会

E、每年一次领导班子民主生活会

6、创先争优：A、实行党员公开承诺制，并开展党员履诺活动，每个党员全年1次。

B、领导点评活动全年不少于1次。

C、组织推荐表彰优秀共产党员和优秀党务工作者评比表彰活动

D、班子成员每年至少找党员谈话1次。

E、学习型党组织有制度、有计划、有考勤、有记录，党员学习教育有记

录、有笔记、有体会、有交流。

F每半年至少组织1次党员电化教育。

相关文字、图片、所获荣誉记录查阅

7、联系群众：A、员工座谈会记录

8、政研工作：应每年制定政研工作计划，建立政研队伍，组织开展政研活动，并形成成果，并力争在实际工作中得到应用。

9、党员管理和发展

10、党内民主：结合公开承诺，通过学习教育、自我评价、民主评议，组织考察、表彰和处理等五个阶段，对党员作出评价。

11、典型选树及有效推动：A、党员示范岗

B、统计本单位服务明星、岗位能手、专项标兵、优秀员工

以及卓越班组、创新团队、先进单位、示范基地为内容的企业荣誉体系

12、调动激情：（查阅资料）

13、化解矛盾：（查阅资料）

14、人文关怀：应采取正向激励措施，鼓励员工进步；组织开展员工文化娱乐及兴趣社团活动，进一步丰富员工业余生活；及时给予困难员工温暖与关爱，帮助员工排忧解难，增进企业人文关怀。