第一篇：校长2014年度述职报告：强管理、严律己
校长2014年度述职报告：强管理、严律己
2014年，于我个人，注定不一样，因为，同一个年度，体验了两种不同的角色，同一个年度，体验了两所不同的学校。上学期，担任育才二小党支部书记，下学期，担任XX中路小学校长兼党支部书记。不管是校长还是书记，每个日子都忙碌、辛劳、琐碎，但幸福、充实、有价值意义。我以一种如履薄冰的职业敬畏和岗位谦卑，希望自己作为管理者的言说和行为，能与教师的思想共震，能与孩子的心灵共生，能与家长的心意共鸣。
在上半年的党支部书记工作中，我思考着如何着眼学校发展大局，思考着如何创新支部与党建工作，为学校发展提供方向性指导，动力性支持与思想性引领。与此同时，我又刻意不让支部工作虚化，将自己的职业角色做实，始终将思维的触角与行动的步子伸到教学第一线，与教研、教导、大队、工会，拧成一股绳，形成巨大的党建网络，支撑并引领着学校的党建文化。
一、巧构思，从活动中寻求党建文化的突破口。
1、情人节，元宵节，2014年新学期第一天，几个特殊的时刻聚集在一起，无比美好。我们党支部不是为了完成任务，不是做做形式，在这样一个特殊的时间节点上，想到了这样一个特殊的群体——留守儿童。“与留守儿童一起过节！”——志愿者们发出了这样的呼吁。就这样，我们在“214”“爱一世”这个特殊的日子里开启了我们的爱心帮扶志愿服务活动。志愿者老师带着孩子们一起读绘本、做游戏、送祝福，这样温馨的活动让孩子倍感温暖，志愿者们也再一次体验到了教师职业的幸福与美好，读懂了生命的价值。
2、为了更好地做好爱心直通车工作，党支部组织XX名可爱的孩子与XX名富有爱心的党员志愿者举行了爱心结队仪式。通过每月一次的对话交流，或解惑，或游戏，或走访，通过多种形式、让这些孩子能够敞开心痱与老师进行朋友式的交流，同时通过老师的一份爱心，一份关怀，点燃了每一个孩子的希望，唤起了孩子的生命潜能。此活动在6月5日区政府党委对支部的督查工作中，得到梁仲书记的高度评价。
3、《读论语，做智慧教师》是党支部坚持了两年的读书活动，我们形成了制度，每周一例会时间便开始了不同形式的交流与学校，这种集体阅读、深层次解读，对照运用的读书方式赢得了老师们的极力支持与认可。
利用特殊节日，通过特色活动，借助专题读书活动，我们将党建工作与学校常规工作紧密结合，既起到引领作用，又深入到师生的具体工作中，解决了实际的问题与困难，实现了活动重构文化的念想。
二、接地气，从服务中寻求群众路线的契入点。
本年度是各基层践行党的群众路线教育实践活动的工作年。我们按照局党员的要求，从宣传发动，到深入学习，从民主主议到批评教育，从整改落实到建章立制，我们步步踩实，利用教育实践活动的契机，从师生的贴心人。
我们走访慰问退休教师，嘘寒问暖，了解他们的困难，给予及时的帮助；党支部牵手教研室，开设“杏圃”课堂，从年轻教师成长的问题出发，开设提高教师综合素质的课堂；党支部联合工会，策划了缓解老师压力的舞蹈课、插花比赛、羽毛球比赛、健身操等活动。老师们通过活动，愉悦了心情，凝聚了团队力量。
下半年，走进了一个新的团队，来到了五一中路小学。五一中路小学，拥有近七十年办学历史，几任领导与历任教师薪火相传、孜孜以求，给学校奠定了坚实的基础，带来了极好的社会声誉。但校规模却一直很小。如何承传学校的办学文化，让学校不断走向敞亮与高远，是本人履职后首要思考的问题。
我以为，闹中取静，小处见精，这才是我们的传承。不辞小，不嫌小，不忘小，小中见品质，小处求精。小学校，小团队，小孩子，但它们又都是起点，都指向大，指向人生成长的诗与远方。因此，我的一切工作都是从小处着眼，向高处远眺。
一、深入了解，找寻挖掘学校的内在文化。
七十年的学校历史应该如同画卷般在老师们眼前舒展。如何找寻挖掘到学校的内在文化，开学第一周，我就深入到办公室，走进了三位老教师，从范老师、袁老师、廖老师那了解学校过去的精神，现在的状
况，一起展望了学校未来的规划。
利用教师节、重阳节、元旦节，我们将退休教师请到学校，带到户外，在轻松愉悦的活动中，我们走进退休教师的心灵，从老教师的身上读到了职业的操守，读到了教育的奉献，读到了职业的谦卑，读到了职业的尊严。我们从老教师身上了解到了学校的沿革与变迁，学校的精髓与内核。
12月21日，毕业38年的76届学生来到了母校，他们请来了原任班任曾XX老师，与她们一起回忆过去的校园，一起回忆户外的体验劳动，一起回忆班级的趣事，她们戴上红领巾，唱起了《东方红》，20余名学生来到了阔别38年的学校，脸上全没有岁月的沧桑，只有幸福而灿烂的笑容，全是对学校与老师的感恩，对过去美好学校生活的回味。
历史，虽然无法倒退，但通过走访、交流、活动，我们似乎已经触摸到XX中路小学走过的近70的荣光与骄傲以及未来的使命与责任。
二、严于律己，与老师共同走在学习的路上。
建立学习型的团队，是我们的共识。要求学生看书，教师首先应该爱阅读。开学初，教研室根据全体教师的年段、学科、喜爱，征订了200余本教育专著，随时为教师提供借阅服务。因为是老师提供的书目，因为是老师爱看的书籍，学校用不着硬性规定，自然有了借阅的需求。我与老师们一起借书、聊书，与老师们一起谈论如何运用书上的理论影响、改变我们的学生。
如何让一群充满朝气的年轻教师遵循老子提出的“道法自然”，让课堂成为师生成长的互动场域？学校教研室以课堂为载体，将教师引
领到研究的幸福道路上。学校校长作为管理者，失去了对教师的引领，就失去了管理的根基。在日常的教学中，本人承担了一个班的品德教学，教学之余，我会用更多的时间走进老师们的课堂进行学习，课后的点评，是最能促进双方智慧形成的环节，因此，我能做到每课必评，也许肤浅，但拥有一种学习的态度。
11月份，两年一度的智慧杯，冲击着原本安静如水的常规教学，因为老师们有了成长的需求，有了展示的欲望，18堂课节节有亮点，堂堂有特色。针对语文教学的特点，我以《分享你的智慧，幸福你的成长》为题，与老师聊教学目标、教学环节、教学机智，与老师商讨文本解读、学情关注，每次交流，于我，都是最好的学习与成长。每次外出学习回来，我都会即时将学习心得在行政会、教师会上进行交流或博文的形式，反思与内化。如参加了XX的省校长专业论坛，聆听了李希贵的报告，回校后，我就以《做顺应人性的教育》与全校教师交流；在区政府聆听了北京四中刘XX校长的讲座，我就以《唤醒灵魂》为题，与老师交流。聆听了张文质教授的讲座《回到每一个人的生命化教育》后，我撰写了《回到人的本质》。
三、尊重生命，成全孩子的个性需求。
怀抱对生命成长的敬畏之心做教育，恪守教育之道在于成全，一切从儿童的天性与兴趣出发，做孩子童年的守望者，成为孩子童年生活的陪伴者，是我对学校教育意义的理解。
迎新年庆元旦的活动正紧锣密鼓地布署，孩子们乐翻了天。那是因为，我们打破了以往的唱歌、跳舞，只拘泥于文艺的表现形式，本学
期，大队部为了更好地尊重学生个性，活跃校园生活，在全校学生间举行了“我是达人秀”的比赛活动。孩子们可以转呼拉圈、掰手劲、削苹果、劈木柴，还可以玩魔术、编小玩艺，这样，每个学生都可以走上舞台，施展自己的强项，极大的鼓舞了学生的自信，激发了学生的生命潜能。
小习惯，大品格。为了让学生有更好的习惯养成，本学期，我们通过主题讲话、活动体验、环境熏陶等方式塑造学生的品格。《我与XX中路小学一起成长》，是我的开学典礼致辞，我以真诚与谦卑赢得了众多学生的喜爱与向上的力量；《吃营养餐，做健康人》是对全校学生在家吃早餐的倡议，有了倡议，家长更有了责任，学生拥有了卫生与健康，校园更有了文明与有序；《做一个有教养的五一中路孩子》是对学生习惯养成的要求与期许。每次主题讲话，我都是基于学校的具体实际，以激励学生的方式，从小的契入点开始，给孩子一些正能量的渗透与引领。
我们在校园的楼梯过道贴上小脚板，以积极的暗
示提醒孩子行人靠右；我们给每个班级配备了绿色植物，希望小孩子通过对绿色植物的养护，更加热爱班级，热爱学校，热爱生活；我们在圣诞节，装扮成圣诞老人给每位到校的孩子送糖果，让孩子们感受到老师的用心付出与节日的美好，学会分享，学会珍惜……
怀感恩之心，以谦卑的姿态走在学习的路上，是我工作的意义追求，我会一以贯之。
2015年元月8日《校长2014年度述职报告：强管理、严律己》
第二篇：严管理____强素质___立形象
严管理 强素质 立形象
XX县人社局开展创建优质服务窗口活动事迹材料 根据韶关市劳动和社会保障局《关于开展创建优质服务窗口活动的实施意见的通知》精神，XX县人社局以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以“公正、便民、廉洁、高效”为基本要求，以增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，为群众提供满意服务为目标的创建优质服务窗口活动，进一步提升了窗口部门的优质服务形象。2008被市政府评为就业工作先进单位、被韶关市劳动和社会保障局评为维稳工作先进单位，2009XX县委、县政府工作评为XX2008年-2009文明单位、被XX县政府评为2009人口与计划生育目标管理责任制考评先进单位，在XX县2009绩效考评中被评为优秀等次。为此，现将开展创建优质服务窗口活动情况总结如下：
一、加强组织领导，为创建工作提供可靠的组织保证
创建优质服务窗口活动是行风建设的一项重要内容，我局把创建工作作为重中之重，摆上重要议事日程，一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。为了加强创建工作的领导，成立了以局长为组长，副局长为副组长，社保办事处、就业中心负责人为成员的创建工作领导小组，并设立办公室，负责日常工作。同时，按照韶关市劳动和社会保障局印发的《韶关市劳动保障局2009年创建优质服务窗口考核方案的通知》的严格依法行政，服务优质高效，办事公开透明，工作作风优良，监督机制完善等五项内容来进行考评，明确了创建活动目标，为活动开展提供了有力指导。
二、严格内部管理，提升队伍素质，依法办事。坚持每周学习制度，不断提高服务水平。建立了新任公务员初任培训计划，业务上岗培训计划，安排新上任工作人员到市中心及相关对口部门进行业务学习，社保新政策学习培训计划，全员定期学习培训计划，努力打造“想干事、敢干事、能干事、干成事”的人社队伍。今年新开展的每二周中层干部集中学习制，每隔两周利用周一下午，集中学习上级政策文件规定，集体讨论、总结分析业务工作中遇到的难点、热点问题，明确下一步工作方向，使工作人员对政策的理解更为透彻，进一步提高了干部职工服务基层群众、服务经济发展的业务水平。
三、完善工作制度，规范服务行为，优质高效服务。一是科学设置办事程序，不断提高办事效率和服务质量。XX县人社局在办公场所及办事大厅均设置了办事程序，向服务对象及群众公开，接受他们监督，并多次召开中层干部研究讨论取消了群众前来办事有关重复手续，减少了审批环节，真正做到了便民。二是规范了服务标准，实行统一着装，挂牌上岗。就业、社保服务机构窗口单位是直接参保者服务的最基层单位，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，规范职工服务标准，是推动社保发展的客观要求。为树立良好的社保人形象，社保办事处在经费紧张的情况下，先订制了夏装工作服，争取逐渐实现统一着装，进一步彰显部门形象。同时紧密结合深入学习实践科学发展观活动，认真开展了每月 “文明之星”、“文明窗口”评比活动，牢固树立了“人本服务”理念，各股室工作人员在工作时间和工作场所实行挂牌上岗，对前来办事的服务对象认真做到主动热情服务、诚实守信，对职责范围内的工作不推诿、拖拉、扯皮、刁难，必须在规定时限内给予办结。三是对群众来信来访实行首问责任制，服务承若制。坚持“谁主管，谁负责”的原则，对群众来信、来访能答复办理的，及时认真的答复办理，对咨询事项不属于自己职责范围内的，该请示的及时请示，该转办的及时转办或与相关股室联系，帮助群众了解清楚，让群众少跑冤枉路，切实做到了对群众来信、来访一一处理到位。
四、制度上墙，信息公开，办事公开透明。为了使办事行为公开、公正、透明。我局在经费紧张的情况下，努力争取政府的支持，实现了制度，办公流程、政策信息上墙，在服务大厅对服务窗口的工作内容和职责，办事依据、条件、程序、过程、结果、时限及服务承诺等向服务对象进行公开，办事流程明示，标牌醒目，方便群众办事，并建立和完善了各项规章制度，主动接受服务对象及群众的监督。同时加强宣传教育。对外通过宣传栏、标语、横幅、上街咨询会、电视媒体广播，典型采访，座谈会等方式，积极宣传社保法规、政策，广泛开展创建宣传活动，让群众及时掌握就业、社保新政策信息。省2009年社会保险稽核内控检查中，特别是在机构设置，岗位职责，办事公开，业务经办，学习培训制度，档案管理方面，XX社保办事处得到省评审组的一致好评。
五、微笑服务，秉公办事，作风优良。一是在创建优质服务窗口活动过程中，不断加强职工业务素质教育，强化政治学习，我局坚持每两周学习制和“抓作风，塑形象”作风落实年整改活动，通过集中学习、个人自学、座谈讨论、观看电教片、记读书笔记、写心得体会等多种形式的学习教育活动，教育职工树立廉洁勤政意识、依法办事意识、创新意识和吃苦奉献精神，增强服务意识、效率意识、大局意识、纪律意识和奉献意识，工作作风有了明显提高，职工都能自我约束，自我提高，自我监督，精神状态明显好转。二是坚决杜绝了“吃、拿、卡、要”等有损劳社保形象的行为，注重自身形象，做到讲学习、讲政治、讲正气，讲团结、讲奉献、讲纪律、讲原则，全体职工都能自觉做到“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”，树立起了把服务对象对我们工作的满意程度作为检验自己工作成效的最高标准的要求，实现了无行政不作为和工作作风零投。
六、纠建并举，完善监督机制：为了扎实有效地抓好优质服务窗口创建活动，我们通过深入基层、深入群众中，调查了解，广纳群言，分层次多渠道征求他们的意见和建议，主动接受群众监督，进一步改进工作作风。一是我们设置了意见箱和公开投诉电话，自觉接受群众监督。二是对存在的问题和不足，有针对性地研究制定了整改措施，一项一项的抓，一件一件的办，一个问题一个问题的解决，强力整改，务求实效，对于立即能解决的问题立竿见影。三是对制度本身不够完善的进行了修改完善，对缺乏制度保证的，认真研究建立起了相关制度，完善了监督制约机构。四是将创建优质服务窗口活动情况作为职工个人入党、晋职晋升、评先评优的必备条件，并纳入了各股室目标考核内容。
通过这次开展创建优质服务窗口活动，全体职工的服务意识明显增强，更新了观念，提升了服务本领，提高了工作效率，能以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，增强了工作的积极性、主动性和创新性，切实转变了工作方法、工作作风和服务态度。把窗口建设提升到一个新的水平。
XX县人力资源和社会保障局
二○一○年六月十六日
第三篇：“抓纪律、严管理、强作风”
州桥办事处开展
“抓纪律、严管理、强作风”活动
为进一步加强和完善街道机关干部纪律作风建设，强化机关工作人员的组织纪律观念，推动工作作风进一步好转，提高为民办事的效率，增加群众的满意度，州桥办事处在10月开展以下活动：
一、完善制度。各社区要及时建立健全切实可行的规章制度，采取措施确保制度贯彻执行。要健全完善并坚持领导带班制度，保持通讯畅通，确保发生突发事件时能迅速协调处理；要健全完善并坚持考勤制度、请销假制受，严肃上下班纪律，坚决杜绝迟到早退现象。
二、整肃工作作风。我处专门成立作风纪律督查小组，重新修订办事处机关管理规定。作风纪律督查小组不定期对机关和四个社区人员的迟到早退、利用办公电脑从事与工作无关活动的进行监督检查，严肃查处违反作风建设的人和事，从而杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“衙门”作风，为打造廉洁型政府奠定良好的基础。
三、搭建服务平台。我处以“四服务、四满意”为契机，要求机关党员干部牢固树立服务思想，全面形成服务企业、服务纳税人、服务基层、服务群众的合力，为打造服务型政府奠定良好的基础。
四、推进诚信建设。我处市委、市政府“六条禁令”和区委、区政府“八严格 八不准”严格要求各科室、社区，凡是向投资者、纳税人、人民群众作出的服务承诺，都要不折不扣地兑现，确保承诺不食言，服务不“缩水”。同时还积极运用激励和惩罚手段，对各部门和个人的行为进行引导和规范，在全处营造依法依规、诚实守信、公平竞争的市场环境，为打造诚信型政府奠定良好的基础。
通过开展“抓纪律、严管理、强作风”活动，州桥办事处党员干部的纪律意识显著增强。能够自觉遵守组织纪律、群众工作纪律，严格遵守各项规章制度，努力提高工作效能，做到廉政勤政；工作作风明显转变。在工作纪律、职业操守、服务态度、精神面貌等方面存在的突出问题得到切实解决，建设一支政冶坚定、纪律严明、业务精通的干部队伍。
州桥街道党工委
第四篇：校长述职报告（共）
2013—2014述职报告
———tanmomo 本，我始终坚持党的教育方针和正确的办学方向，在各级领导的正确指引下，圆满完成各项任务。现作如下汇报：
一、加强学习、更新观念，努力提高自身素质。社会在不断进步，新的教育理念在不断的产生。作为新时期的学校，只有加强学习，不断的提高自身素质，才能适应新时期教育的需要。
1、加强学习，提高自身政治素质。
我始终认真学习邓小平理论，努力实践“毛泽东”重要思想，深入贯彻“十八大”会议精神，认真开展党的教育实践活动，用先进的理论、思想武装自己的头脑。
2、注重自身业务素质的提高。
面对新的教育观，我通过各种途径理解其内涵与实质，认真学习别人有关教育的科研成果，积极投身于教育教学改革之中。积极参加各种学术教研活动，汲取先进的教育思想，搞好个人及教师们的继续教育。坚持每期看完一本有关教育的理论名著，如《中小学管理》、《如何当一个好校长》等。根据实际学习兄弟学校先进管理办法，努力提高自身的教育管理水平。
二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作。
通过十几年学校管理工作的实践，使我深深的体会到：要搞好学校工作，必须全心全意，依靠教职工，带领行政一班人，团结一致，共同努力，依法打造稳定、积极学习氛围浓厚的环境，让教职工对校长、对学校在政治上有强烈的依赖感，工作上有危机感和责任感。
1、认清形势，树立三种意识：
针对我校只有十一个老师，一百来个学生的严峻形势，必须树立教师们的竞争意识、生存意识、发展意识，探索试行符合校情的理念，教师绩效考核制，形成正确的激励机制。具体做法有：
我校提出了：“农村城市化，每天有收获”的办学理念，我认为，作为农村学校的孩子，我们的教育一定要与城市教育接轨，不管是从教育思想、方法、环境等方面都要缩小差距，让我校的孩子能享受到城里孩子同样的教育，哪怕每个孩子每天只有一丁点收获，也算成功。有了这样的办法理念，我校具体做了以下工作：
①、积极向水利局争资70万元左右，把学校的环境进行了彻底改变，新修了校门、整改了院墙、翻修了厕所、硬化了操场、绿化了校园，教学楼、办公楼也变了样，使学校具备了一流完小的设施设备。
②、我积极推行课改，提高教育教学质量。学校尽管师资配备不够，在全体教职工的努力与配合下，我们开齐课时，音、体、美专职。通过前几次抽测，我校2013年春季12个科目中有6个在露露镇内排名第一，学校综合排名在全县81所小学中，排名48位，露露镇内排名第一，是历史以来取得的最好成绩。
2、我校提出了“以生为本、以师为先，以梦为导”的校训。学校的一切工作都要从学生的实际利益考虑，要把老师的利益放在首位，以实现中国梦、学校的教育梦为指导。落实好德育工作，积极开展主题班会、校园广播站、国旗下讲话，每天课间操针对学生进行安全教育，文明礼仪教育等。
3、加强营养午餐的试行工作，促进学生身体素质的全面发展。我们积极修建学校食堂，办好了餐饮服务许可证，让学生每天能吃到卫生、营养的午餐，并加强了学生的体质锻炼，根据观察和测量，孩子们的身体素质明显增强，个子也长高了。
4、推进学校、家庭、社会三结合教育。我们成立了三结合委员会，每位班子成员、教师认真对学生进行了家访，有针对性的解决问题。特别对留守儿童、贫困儿童要特别予以关爱，这一年来，资助贫困儿童达30人次，资金6000余元。彻底解决了他们的后顾之忧，让孩子们能够尽心尽力的学习。
三、廉洁自律，认真履行岗位职责：
1、依法管理学习的一切财经，本人带头依法执行一切
规章制度。
2、严肃财经纪律，严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不虚报乱报，最大限度合理使用财政制度，一切为教育服务。
3、为了更好地严于律己，设立意见箱，定期公示收支情况。
4、坚决执行义务教育收费政策，不乱订“教材和教辅”，不加重学生负担。
四、存在的不足及发展思路。
本人治校经验欠缺，理论水平还有待提高，只有不断加强理论学习，积极吸取先进经验，广泛听取意见，完善自我，更好地履行职责。
我相信，有我们这班务实领导班子，热心奉献的教师群体，豆豆小学一定会进入到全县的二类学校中，老师、孩子们都会不断的进步。
2014年6月9日
第五篇：校长述职报告
校长述职报告
王大汉小学：连超群
今天我们进行校长述职报告，下面，本人就本的学校工作以及我个人的学习、工作情况向上级领导和全校同仁作以汇报： 请大家批评指正：
时间飞逝，春去冬来，学校一年的紧张工作即将接近尾声，总结一年来学校管理工作和在校长岗位的任职情况，我坚持解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新。切实做到：明重点，破难点，培亮点。工作中认真履行校长职责，按照上级部署，和在座的同志一道集思广益搞建设，尽心竭力谋发展，全校呈现出领导树正气，教师务正事，学生扬正风的喜人局面。
一、做为校长要尽责任。
记得著名教育家陶行知先生写过这样的一段文字：‘国家把整个的学校交给你，要你用整个的心去做整个的校长……’我常常会想起这段话，扪心自问：我是在用整个的心在做整个的校长吗？是的，校长，不是权力，在我眼里，校长，这个职务，更多的是责任，敢于承担责任，才不愧为校长。为了学校长远、和谐、安全的发展，一年来，我多方筹措资金、节省学校一切开资。改造了校园教室整个线路、改建校寝室教师睡觉环境、加固校园围墙漏洞，各办公室安上了窗帘，我极力沟通学区争取给学校教师们配备了厨师，为了学校和教师发展，学区给添置一套电脑打印设备；学校工会组织教师进行健康体检。
总之，一年来，学校努力打造自己的办学特色，为教师搭建了活动平台，争取了展示机会。
二、校长，要做一个思想者。
有人说：校长是一所学校的掌舵人，他的思想决定了一所学校的发展方向。校长要有大局观，要有前瞻性，要学会选择，要勇于担当，有思想，出思路，学校才有出路。在这一点我思考了良久，作为农村小学我们如何抓好学校的教育管理而又让其有独特的魅力熠熠生辉，答案是魏书生老师的话：不折腾、不动摇、不懈怠，保留学校好的做法，使其学校逐步向上发展。
三、校长，做事要天生慧眼，光明磊落。
讨论公事或者处理私事，做到光明磊落，正确认识每一位教师的价值，知人善任，人尽其才，给予适时的点拨和恰当的助推，帮助教师更好更快地成长。为此，在这一年来，我仔细观察，多方面考察，努力改变学校被动落后的局面。重新调整教师带班位置。所谓‚当局者迷，旁观者清‛。作为校长的这点清醒，是教师从学校领导那里不断得到有益指导的基本保证。在实际工作中我经常告诫自己要多些‚平等‛,少点‚架子‛;多些‚微笑‛,少点‚脸色‛;多些‚合作‛,少点‚说教‛;多些‚赞赏‛,少点‚指责‛学校领导在决策过程中，充分发扬民主，切实从学校长远发展，教师利益出发，反复征求意见，广集群智。学校提出‚制度化建设，人性化管理‛，这样增强了教师主人翁的意识，增强了师生凝聚力，营造出和谐校园氛围至此我校各部门各尽其责，互相配合，有条不紊，使学校各项工作出现一片生龙
活虎的景象。
四、校长，要做一个践行者、传播者。
‚细节决定成败‛，学校管理重在理不在管，校长要了解管理的细节，靠听汇报和主观判断是远远不够的，思想与实际的距离全在校长的脚下，听一听教师的心声，收集有利于学校发展的建议；了解学生需要，从不同的视角看教育；处理好与家长的关系，争取家庭教育的合力；开发社会教育资源，提高办学影响力。‚喊破嗓子，不如做出样子‛，‚与其挥动鞭子，不如举起旗子‛，一路向前，脚下的路才渐行渐宽。至此在全体教工努力之下，学校各项工作取得辉煌成绩：毕业班考试居学区第二名。读书活动方面学校组织年轻教师出了我校校刊，征文活动多名教师、学生获奖。
五、加强法制教育,重视安全工作,创建平安校园。
我深刻认识到,安全工作‚责任重于泰山,落实至关重要‛。为了搞好学校安全工作,学校成立组织机构,我为第一责任人,加强了制度建设,每学期开学、期末以及节假日都与各负责人签定安全责任书,并责令各负责人与班主任，层层签定安全责任书。按时举办法制专题讲座。对同学真正起到了安全警示。
做好安全预防，定期和不定期对全校师生进行安全教育。按照要求定期开展安全演练。安全教育涉及防火、防盗、防电、防意外伤害、防雷电、防水、防震和预防交通安全事故等等。做到了学校安全教育有记录。本学校无安全责任事故发生。
六、不足与努力方向
1、校舍破旧，师生教育教学环境极差。
2、教师们面对搬迁工作中难免有些惰性，需要领导们多督促鼓劲。
3、教育经费的欠缺许多问题难以改善。
有人说：无欲则刚，无私才能无畏。有人说：理想的校长应当是思想者也是行动家，不但有博大的胸襟，还具备钢铁般的意志，既个性十足地追求独特的办学风格，又具备踏踏实实做实事的态度，既有奉献精神与人文关怀，又有长袖善舞的能力……我只能说：为了心爱的教育事业，我在用心做校长。
2012年学校将迎来发展的更大挑战，突破瓶颈，依靠的是教师专业水平的提高，依靠的是学校管理效能的提高，让我们王大汉小学更好更快地发展而努力！2011、12、25
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