第一篇：组织处党支部2013工作总结
组织处党支部2013年度工作总结
2013年，在校委会的正确领导、机关党委的直接领导下，组织处党支部深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕校委会“建设一流党校”的中心任务，大力加强党的思想、组织、作风、廉政建设，努力提高党员干部的综合素质，较好地完成了2013年度各项任务。现就工作情况总结如下：
一、认真抓学习，奠定政治思想坚实基础。组织处采取多种方式加强学习。拓展学习内容，创新学习方法，丰富学习载体，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种健康的生活方式，挤时间学习，下功夫学习，在学习中夯实坚定理想信念的真理支撑，在学习中汲取提升思想境界的精神滋养。学习内容主要包括十八大精神、十八届三中全会精神、总书记系列讲话以及与组织人事工作密切相关的政策法规。在学习中，处领导、党支部成员充分发挥模范带头作用，做学习的表率。通过学习，同志们的思想境界和政策水平都有所提高，王超同志于七月份光荣地加入了党组织。
二、着力抓活动，培养爱岗敬业思想意识。在过去的一年中，校委会、机关党委、机关工会先后组织举办了一系列活动，组织处党支部主动配合，安排同志积极参加，以此来提高认识，锻炼队伍，增强同志们的爱岗敬业意识和对党校、对党组织的归属感。在上半年“作风年”征文活动中，辛宇 同志的作品荣获三等奖。王金勇同志代表党校参加了9月份举办的省直机关运动会。通过参加慈善“学习宣传年”活动，大家对十八大提出的“完善社会救助体系，健全社会福利制度，支持发展慈善事业”的精神有了更加深刻的认识，对中华民族扶危济困、乐善好施的优良传统有了进一步的了解，三名同志积极相应组织号召，为“第一书记”所驻村困难户捐款，帮助解决实际困难。在“我的中国梦”主题宣传教育活动中，通过认真学习总书记关于“中国梦”一系列重要讲话，深入解读“中国梦”的精神实质，掌握领会“中国梦”与民族复兴的精神实质，理解了实现“中国梦”与实现个人价值、个人幸福的密切联系。认真开展社会主义核心价值体系教育，积极参加我校的文明创建活动，巩固和扩展全国文明单位的创建成果。组织处党支部结合工作实际，加强纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，处长张彦彬同志切实履行一岗双责，落实我校党风廉政建设责任制，教育引导全处干部树立宗旨意识，弘扬务实作风，保持清廉本色，提高拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性。特别是在群众路线教育实践活动中，组织处的同志提高认识，端正态度，根据中央、省委领导小组要求和校委会教育实践活动统一部署，认真参加了校委会组织的一系列活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式广泛征求意见，认真查摆出在“四风方面”存 在的问题，并制定了切实可行的整改方案，责任到人，任务到人，严格按照规定程序召开了专题组织生活会。
三、扎实抓业务，确保组织工作优质高效。经过组织多年培养，组织处建立了一直精干高效的干部队伍，在日常工作中，党支部充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，成为业务工作高效运转的坚强支撑。2013年，组织处紧紧围绕校委会“人才强校”战略，做了大量的基础性工作。一是人事管理有序推进。全年公开招考参公人员十四人，公开招聘事业人员十五人，安置转业干部四人，为省委党校各项事业发展提供了有力的人才保障；另外，干部试用期满考核、干部个人有关事项报告、因公出国出境计划及手续报批、因私护照管理、人事档案的管理查阅、干部信息管理、人事统计、援藏干部和第一书记选派、越南代表团接待、年度处室考评、工作人员考核等项工作也顺利完成。二是劳资工作积极稳妥。及时做好了在职人员工资晋级晋档、职务晋升人员工资变动、新进人员工资套改、退休或去世人员的工资调整以及未纳入正式管理人员的合同管理及社会保险金交纳工作。三是人才管理按部就班。按照有关规定，完成了我校专业技术岗位聘用、专业技术职务资格评审推荐及全省党校高级专业技术职务资格评审工作。组织推荐四名同志参与省齐鲁文化名家评审、推荐两名同志参与省有突出贡献的中青年专家评审。安排十一位同志分别到四家省直综合部门和东营市县区挂职锻 炼。
2013年，组织处党支部做了一些分内的工作，也取得了一些成绩，但与校委会和机关党委的要求相比，仍存在差距。主要不足包括学习缺乏系统性、对工作规律研究相对较少、联系群众不够密切、工作开拓性有欠缺等等。在新的一年里，我们将立足工作实际，认真总结经验，深入调查研究，在全面做好日常工作的同时，力求在以下三个方面再上新台阶。
一是建章立制，规范管理。组织工作政策性强，涉及教职工的切身利益。随着形势的发展，新情况、新问题不断出现，原有的一些规章制度也应该做出适当的调整，有的需要整合，有的需要修改，有的需要规范成文，组织处将在制度建设方面采取五项措施。一是修改《组织处工作规定汇编》；二是根据省外事办公室制定的关于因公出国人员管理的新意见，制定我校《因公出国人员选派办法》；三是制定《山东省委党校未纳入正式管理人员管理办法》；四是根据工作实际，适时将优秀教师和先进工作者评选办法进一步规范，形成文件。五是针对现行的职称评聘制度开展调查研究，广泛征求意见，如有必要即做相应的修订。
二是强化服务，提高质量。管理与服务是相辅相成的。组织工作面向基层党校，面向广大教职员工，工作中既要掌握政策，又要体现人文关怀。要用爱心、细心、恒心换取大家的信任、理解和支持；要善于换位思考，充分理解服务对 象的困难和诉求；要推心置腹，将心比心，努力实现管理精细化、服务精心化的目标；要严格按照中央、省委政策规定办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样、履行程序不变通，遵守纪律不放松；要防止经验主义倾向，提高规范管理水平；要始终坚持公平公正原则，提高工作透明度；要保持渠道畅通，及时了解教职工的所思所想。组织处拟开展“服务日”活动，每周抽出半天时间，安排专人值班，具体负责政策咨询、资料查询及政审服务等工作。
三是改进作风，提高效率。要摒弃无过即功、安于现状的消极思想。视工作为乐趣，把工作当事业。政策要吃透，服务要细致，工作要扎实。要处理好原则性与灵活性的关系。面对繁杂的事务要保持头脑清醒，目标明确，超前谋划。在工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、敢于负责，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事；要时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强组织工作的主动性，创造性。
2013年12月
第二篇：高校组织处工作总结
十一月份，组织部的重点工作仍是团校培训，在十月份策划、动员、完善相关制度之后，本月的主要工作是落实到实践中，在遵循原计划的基础之上，根据实际情况灵活变动；在总体策划不变的情况下，对各环节辅以详细的工作计划，确保有的放矢。
本月具体开展的工作有以下几个方面：
一、团校培训
本次团校培训包括六个方面的内容，即党团基本知识、创新活动、实践活动、特色团日观摩、新老团干交流，以及总结表彰。10月底已进行了党团基本知识的讲解，本月依次开展了去他五个方面的课程。
我院在培训过程中承担了两次宣传工作及一份工作简报，总结文字材料、后勤、横幅等多个方面的工作，至11月17日将总结材料和团校学员登记表交至校团委。
二、团组织生活
上个月下达到各团支部的两次组织生活截至本月20日开展完毕。之后，在例会上把11月20日至12月20日的两次组织生活下达到个团支部。主题为“布什当选为新一届美国总统”，另一主题自己选定，要求与时事热点或大学生当下较为关心的问题相结合，富有思想性和教育性。
三、检查记录本
重点检查对象为04级各团支部，发现了其存在的不少问题，在例会上向各个全院团支部通报检查情况，以引以为戒。
四、完善制度
为了使交叉监督工作起到相应作用，特指定“城环许愿组织部交叉管理实施办法和评分标准”，这项制度将使交叉管理工作有效实施，有力促进各团支部相互学习、共同提高。
五、为特色团日活动作准备
我院各团支部绝大多数尚未开展特色团日活动，作为一个学期的工作重点，必须要充分准备，详细策划。因此，要求各个团支部于12月9日或之前上交特色团日策划书，获得批准后，即可开展。
工作心得：
对于本月的工作，我有太多体会。
一、创新是关键
在全校团校培训评比中，我院获得第2名（90分），应该说成绩还可以，主要两点有三处，一是素质拓展训练；其次是课前十五分钟自由讨论（给出讨论主题，有辩论性）；以及实践活动分组开展，现场点评。这些“亮点”都与创新分不开。在组织部以后的工作中，我会积极倡导各团支部在开展团组织生活时力求创新。可以在形式上，也可以在内容上，使组织生活能够“抓住同学们的心”，让广大团员学在其中，乐在其中。
二、增强纪律性
在团校培训中，我院极少数学员不止一次地出现迟到、早退、旷课现象，严重影响了我院形象，也影响了课堂秩序。这也导致在校团委评比中，我院因纪律问题被扣分。名次并不重要，关键在于它所反映的问题。因此，纪律方面有待进一步加强，组织部也已在评估、监督等制度中体现这一点。
三、“抓大”不能“放小”
在做主要工作的同时，细节同样要重视。在检查记录本时，我发现了不少错误，这是始料未及的。我原以为记录工作很简单，相关干部不会出现什么问题，但实际情况却是：几乎每个记录本都存在原则性的错误。另外，做宣传时，各支部的海报粘贴也存在问题。
因此，在“抓大”的同时，也要注意看似微不足道的工作，一定要把工作做到家，在实践中多思考、多学习。
四、各项工作责任到人
在团校培训期间，我院承担的第一次宣传工作出现了较大误会。主要原因是安排工作时没有责任到人，只是笼统地把一项工作交代给了几个干部。由此，我得出了深刻教训，很多时候，分工明确能够很大程度地提高效率。
五、态度胜于能力
之所以这样说，并不是能力不重要，而是在很多情况下，工的效果（尤其四基层团支部）往往与干部的认真负责程度呈正相关。在团校品质期间，有些团员干部态度不很端正，出现迟到、早退、缺席、上课看课外书等问题，这反映了他们的态度。或许他们的能力高于一般干部，但如果继续以这种不踏实不虚心的态度对待工作，我相信他们不会把工作做好。而那些态度端正的学员很快在能力超过他们。
因此，我建议在干部选拔中，重视能力的同时，更要重视对待工作的态度 ；另外，如果在工作过程中，有些干部出现态度问题，要及时做工作，加以引导。
第三篇：园林处党支部工作总结
园林处党支部年工作总结：，园林处党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，在住建局党委的领导下，不断加强组织建设和思想建设，围绕园林处的中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员先锋模范带头作用，圆满的完成了年初制定的工作计划和目标，同时也为明年的工
作计划打下了坚实的基础。下面将一年来的工作做以回顾：
一、加强学习，党员素质等到提高
为进一步推动各项工作顺利开展，年初支部专门制定了全年党员干部学习计划，按照上级党委要求，回顾学习了《中国共产党章程》，“三个代表”等重要文件，并对科学发展观进行有针对性的学习和实践。
二、加强组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力
1、加强支部班子和党员队伍建设。目前我处有职工党员人，占总人数的%，党员是一支组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、富有朝气的战斗集体。
2、加强制度建设。一年来我们严格的完善了《党支部的学习制度》《支部工作制度》《发展党员制度》和《党费缴纳制度》。党员领导干部每年进行一次民主生活会，党小组每季度不定期组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。
3、做好新党员的组织发展工作。按照党组织的要求，始终抓住培养质量这一关，认真做好入党积极分子的培养和考察引导工作，使之明确入党态度。今年发展党员1名，培养积极分子1名，多名同志自愿向党组织递交了入党申请书。
三、抓活动载体，促进日常党建工作
1、开展“共产党员工程”活动，此项活动的具体内容是建设好玉龙公园。从开春植树到后期管理以及健身广场的建设，体现了党员的先锋模范作用。“
七、一”期间组织了“党员奉献日”活动，对公园内杂草、杂物进行彻底清除。
2、设立一个“共产党员先锋岗”，街路所所长宋明刚。
3、8月27日——9月27日期间开展了一次以坚持“以人为本、执政为民”理念为主要内容的廉政党课活动。本次党课分成了四个课时，由支部书记白主讲。
4、7月30日——11月30日期间开展了“行政效能大提升”活动，该活动分四个阶段进行实施：自查自纠阶段；整改提高阶段；监督检查阶段；总结验收阶段。
5、“
三、八”妇女节，组织女职工召开茶话会，保护女职工的权益，提高女职工素质。
6、“
五、四”青年节，开展青年志愿者活动，积极参加局团委组织的赛事活动，提高身体素质、文化修养，发挥青年主力军作用。
7、“
七、一”组织党员召开坐谈会，重温入党誓词，并组织党员、职工游览丹东鸭绿江、虎山长城、抗美援朝纪念馆。追忆历史、感受祖国美好河山，培养爱国情怀。
8、“
八、一”建军节，组织退伍职工和军人家属开展国防教育联欢会。
四、领导和支持群众团体工作
党支部十分重视公会、青年、妇女的作用。鼓励并充分发挥群众组织的工作积极性和创造性。发挥群众组织的桥梁纽带作用，有计划的开展健康有益、丰富多彩的活动，丰富干部职工业余生活，推进单位文明建设。如：
1、公会向上级组织争创“模范职工之家”活动，积极参加上级组织的各项文、体活动。组织职工开展趣味智力竞赛等。
2、共青团保持市级“青年文明号”，组织职工参加上级组织的各项赛事，发挥青年主力军作用。
3、妇联继续开展“巾帼文明示范岗”活动，提高女职工素质，保护女职工权益，并定期组织体检。，我处党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，我们会总结经验，查找不足，并对其高度重视，在今后的工作中努力加以克服。未来一年里，我们将在局党委的领导下，切实做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务，为建设和谐阜蒙县作出新的贡献。
县园林处党支部11月
第四篇：园林处党支部先进事迹范文
园林处党支部先进事迹范文
xxxx市园林管理处成立于 xxxx年 9月，园林处党支部在职党员 62人，其中女党员 16人，少数民族党员 18人，公益性岗位党员 16人。正是这 62名党员在党支部带领下，带着由维吾尔族、汉族、哈萨克族、回族、蒙古族等多民族组成的园林队伍，共同承担着 xxxx6万平方米城市绿地的规划、建设与管理工作。抓思想建设，夯实党建工作基础园林处下设 17 个基层队室，有包括正式职工、公益性岗位职工在内的维吾尔、哈萨克、汉族、蒙古族、回族等各民族职工1429人，其中正式职工 179人，公益性岗位职工 1250人。多为下岗、零就业、残疾人员及失地、搬迁农牧民，少数民族职工占70%以上，残疾职工占 15%。人员构成复杂且文化水平普遍偏低、专业技能差。如何将这样一个组成复杂、人员庞大的队伍，建设成一支能打硬仗、创新实干的坚强队伍，是摆在园林处党支部面前的一道现实难题。党支部针对园林处人员构成复杂、素质较低的现实，提出了“创机制抓素质、争先进强队伍”的队伍管理理念，切实加强园林行业内部管理，大力提升队伍素质。在工作中开展岗位技能大练兵，在人员组合上做到“汉族职工与少数民族职工组合，经验丰富的老职工与新职工组合，劳动力强的职工与残疾职工组合”的“三组合”，使他们互学共进。各族职工在工作、学习与生活中相互了解、相互支持，形成了平等和谐的民族关系，民族团结基础牢固。推行公开竞聘制度。凡岗位竞聘、职称评定、人员任用均实行竞聘上岗、公开评定、民意测评方式，鼓励公益性岗位职工大胆参与竞争，真正打破身份界限科学选人，合理用人，建立灵活高效、创新激励的用人机制，目前有 24 名干部职工通过公开竞聘走上中层管理岗位，其中 5名是少数民族职工、3名是公益性岗位职工。举办“双语”、技能等各类培训班，融入园林创新和生态文明建设的理念，增强教育的时代性、针对性和实效性，全面提升职工素质。建设园林荣誉室，从园林处的组织建设、文化建设、绿化建设等方面展示园林发展历程，弘扬园林文化，增强职工荣誉感。
抓示范队伍，增强党建工作活力为有效调动职工积极性，园林处党支部以深入开展“xxxx”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等活动为契机，创新党组织建设。在党员志愿者、“绿之使者”巾帼志愿者及青年突击队基础上，成立“党员绿鹰先锋队”，面向社会服务，陆续开展建设学习型党组织、党员先锋岗、巾帼文明岗、公开承诺、开门评议等主题实践活动，大力营造比学赶超的浓厚氛围，使党员干部在各项工作中争先进、作表率。选树先进典型。按照 xxxx 活动中五好“优秀共产党员”标准要求，率先从党员中推选出 xxxx、xxxx、xxxx三名优秀共产党员代表，宣传他们的先进事迹。园林处主任 xxxx，二十五年如一日，倾心绿化事业，努力克服资金短缺、设备落后、技术薄弱等重重困难，带领园林队伍大刀阔斧、扎实有效地开展各项城市绿化工作，率领园林人先后摘取自治区级园林城市、国家级园林城市桂冠。园林处副主任 xxxx发挥自身嫁接技术优势，做好技术传帮带，培养创新意识，并将学习成果运用到实际工作中，xxxx2年从河南引入彩叶白蜡芽条，采用枝接法扦插成熟后，将青年北路原种植的 800株大叶白蜡成功嫁接为彩叶白蜡，建成 xxxx乃至新疆首条彩叶白蜡街。工程队队长 xxxx是绿化建设战线上的“拼命三郎”，为了确保绿化工作进度，结婚没有休假、母亲病重无法陪护，水管爆裂他带头下井，管道安装他亲力亲为，忙碌的身影常年奔波在工地一线。典型示范引领。三位优秀共产党员为党员干部职工树立起三面旗帜，在榜样力量的指引下，园林处内部掀起了立足本职 xxxx的热潮。工程队只有 23人，担负着绿化给水管线的安装铺设和园林机械、劳动工具的安装维修保养工作，劳动强度大，技术要求高，是绿化建设工作的“先遣队”。他们从技术创新入手，民运会期间通过借鉴经验、创新设计，加班加点焊接各类立体花架造型，打造绿化新亮点。以前街道摆放的长条花浇水全靠水车人工浇灌，在工程队职工的潜心研习下，对浇水设施进行技术革新，解决了东立交两侧长条盆人工浇水的难题。花木中心用五色草扦插培育的“童趣蘑菇”、“连年有鱼”、“福满茶壶”等立体花坛，为城市美景再添新色。鼓励残疾职工邢建国发挥木工手艺变废为宝，利用往年景观施工剩余的木头、铁块等边角料，耗时一个多月加工成水车小品、拱桥、推车等木制品，布置在市区重点路段、交通岛上。通过合理设计、废物再利用，将科学发理念引入园林景观小品设计中，用微景观、小节点烘托大和谐、大繁荣，受到市民的广泛赞誉。园林处党支部根据党员干部职工在 xxxx 活动中的表现，结合年终总结考核工作，评选出 5名优秀共产党员、3个先进集体、3名优秀中层干部和 56名先进个人，以表彰先进，激励斗志。抓和谐建设，提高党支部凝聚力园林处党支部始终把群众满意作为 xxxx 的价值取向，把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，使职工享服务、群众得实惠。
广泛开展扶贫帮困，为职工办实事办好事。开展困难职工摸底调查、金秋助学等活动，建立健全困难职工档案和“金秋助学”档案，帮助 29名困难职工子女得到上级部门资助。在各队室广泛开展“民族团结手拉手”、“结对帮扶”和“党员帮扶”活动。公益性岗位职工 xxxx 患肾衰竭、xxxx 患肺衰竭，园林职工为两名患病职工捐款达 16000余元;胡金花同志上班途中突遇车祸急需输血，在单位发出紧急倡议后的 15分钟内，党员所长 xxxx带头，和 14位职工一同来到医院主动要求献血。大力提倡帮扶工作向基层拓展。同时，继续推行爱心基金制度，帮助贫困职工分忧解难。基金由党员、职工定期、不定期募集，专门针对生活困难或突发疾困人员进行救助，目前为止，已通过爱心基金帮扶困难职工 79人，帮扶金额达 57500元。发挥园林优势，推进结对共建。向共建单位 69331部队、边防大队和武装部等部门无偿提供苗木 6.6万株，完成营区规划、技术指导;对武警边防支队千余株树木进行病虫害防治，支持绿色营区建设。为对口帮扶村——九龙树村订阅报刊、技术骨干驻村帮扶，派技术员奔赴伊吾县 xxxx 乡、xxxx 乡开展送技术下乡活动，积极为新农村建设助力。积极做好与青年北路社区的结对共建工作，实现单位社区资源共享、优势互补。大力开展文体活动，凝心聚力保和谐。1 月，组织退休职工举行茶话会，同享绿化成果，鼓励老职工为城市绿化发展建言献策。3月为 400余名女职工开展“庆三八”文体活动及技能比赛。5月组织 133名残疾职工开展“助残日”纪念活动。7月组织开展“科学发展领航向 美丽 xxxx谱华章”庆七一主题诗朗诵比赛。以“我为单位节约一滴水、一度电、一张纸、一个配件、一滴汽油……”组织开展了廉政主题讨论，倡导清廉进单位。9 月，组织参加市总工会举办的 xxxx市“建设美丽 xxxx，争做绿化先锋”竞赛活动。中心区绿化所负责管护的广场北路月牙公园绿地和广场南路道路绿地，一举获得 xxxx市“公园绿地精品项目奖”和“道路绿地精品项目奖”两项大奖。12月以弘扬工人阶级伟大品格为主旋律，组织开展“强素质、展风采、促和谐”园林工人文化活动月活动。园林队伍的凝聚力和战斗力在各类活动中得到了巩固与提升。
抓绿化特色，开创园林绿化工作新局面xxxx 年 2 月，xxxx 市荣获 “国家级园林城市”荣誉。“国家级园林城市”称号的获得，对 xxxx市城市绿化建设提出了新的更高的要求。为了巩固国家园林城市建设成果，园林处党部结合 xxxx活动，为新一轮的绿化建设高潮保驾护航。完善道路绿化，突出绿化特色，加强公园绿地建设，丰富绿化景观。今年是园林绿化提升年，城市绿化工作主打“绿地升级”牌，按照“一年建成、两年完善、三年出品位”的要求，以提升城区绿地景观、完善绿地功能为有力抓手，加大庭院绿化建设，加快节约型绿化进程，提高城市整体绿化品位，推进“美丽 xxxx”建设。以党团员为先锋，充分发挥“绿鹰先锋队”作用，对城市绿地进行大范围、多层次的绿化美化亮化工程。技术室新引入黑心菊、波斯菊等 5个新品种直播花卉，在 312国道等绿地直播花卉 5万㎡，为今后直播花卉的大量推广进行试验性种植。植保部门秋季首次为 25万株行道树缠上红色反光条“腰带”，既可控制树木涂白高度，又能在夜间形成反光提醒过往车辆让。施工一队自行采集花卉种子，在北郊路绿化带内种植，丰富绿化景观，体现了搬迁牧民融入城市生活后在工作上勇于创新，取得一大进步。完成 303 省道、机场路、312 国道、北郊路公园绿地实施改造完善工程。为公园绿地加入彩叶树种、直播花卉突出色彩感，大量补植苗木打造绿地层次感，完善地形地貌塑造精细感，实施给水改造工程推进节约型绿化进程，大力营造了树成林、花成片、节点有景的绿地景观效果。
促新风强效能，进一步完善绩效评定体系，实行工作情况“日记载、周小结、月评比”制度，编撰《督查通报》落实督查整改、奖惩激励机制。深化内部机制改革，将技术员纳入技术室统一管理考核，与职称评定、职务晋升直接挂钩，解决以往技术人员只重职称考试、技术水平日趋下降的问题。3 月中旬，领导班子带领基层负责人分赴北郊路、哈巴公路等 8个重点工地召开春季绿化现场会，发现问题现场处理，以督促行立行立改。
在学习实践科学发展观及“xxxx”活动的指引下，园林绿化事业实现跨越式发展。xxxx3 年完成新增及改造绿化面积 150 万㎡(含全民健身公园 5.3万㎡)，超计划完成 26.4万㎡。共引进种植 64种乔灌木 233万株，直播花卉 5万㎡，种植摆放草花 120万株，种植补植草坪 20万㎡。截至目前，xxxx市建成区面积 34平方千米，园林绿地面积 1356.2公顷，绿地率 39.9%，绿化覆盖面积 1499.5公顷，绿化覆盖率 44.1%，其中公园绿地面积 242.9公顷，人均占有公园绿地 8.9平方米(人口 26.75 万人)。xxxx年，园林处被授予“自治区民族团结进步模范单位”;xxxx 年，被评为“自治区扶残助残先进单位”、xxxx年 2月 xxxx市被命名为“国家园林城市”，园林处被评为“xxxx市精神文明先进单位”、“xxxx市优秀领导班子”。xxxx年园林处党支部被评为“自治区先进基层党组织”，xxxx年又被评为“全国 xxxx先进基层党组织”。
第五篇：行政事业处党支部剖析材料
行政事业处党支部剖析材料
行政事业处党支部剖析材料2007-02-17 16:42:1
2我党支部一直力求做到保先教育内容全面深入，既注重宏观的理论，学习了三个代表重要思想、十六大精神、《保持共产党先进性教育读本》等重要理论内容；又强调学习身边的典型事例，尤其是审计系统优秀党员的先进事迹，要求每位党员人人必学、原原本本地学、学则深入；并结合办里组织的活动，进一步要求每一位党员认真学习先进事迹，学习党中央的最新精神，从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场，关心国内外局势，时刻做到和党中央保持高度一致。全体党员还认真做好学习的记录，积极撰写学习心得体会，同时对照“两个具体”剖析出自己的存在 的问题，并写出整改措施。但是我支部工作还存在着不足的地方，具体有以下几点：
第一，缺乏组织党员理论学习主动性。对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。对组织学习比较放松。支部对政治学习的重要性认识不足，老认为审计工作忙起来，政治思想学习就可以暂且放在一边。除规定组织的集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松对支部内党员的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到支部工作作风和处理事情的水平。
第二，支部组织的学习理论知识的活动经常偏离主题。我支部每年都按照规定集中开展理论学习。但是会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题，没有专门研究政治理论问题。平时办里规定的学习制度是坚持了，但多数学习流于形式，一人念，大家听，或者结合当前工作就事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻探讨。
第三，党员发展工作落在了后边。近两年虽然支部做了一些培养入党积极分子的工作，但是总体的说来效果不佳，工作做的还远远不够，没有达到预期效果。两年内没有成功的发展一名党员，这使得我支部在办里的这项工作中落到了后面。
第四，支部在解放思想，大胆创新上边还是做的不够。在支部中虽然一直提倡解放思想，大胆创新。但是并没有落到实处，比如在去年的项目招投标、计算机运用方面落后了，没有发挥出支部年轻人多，创造性强的特点来。
对存在问题的原因分析
首先，思想认识不深。认为，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我支部都是工作在一线的党员，支部只要保证每个党
员专心工作，不犯原则性错误就行了。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，所以就会出现流于形式的现象。经过先教第一阶段活动后，我支部认为这样要不得，理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面开展工作，增强党员工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，从而使支部的战斗力更强。
其次，对支部成员培养工作做的不够细，要求不够严。因为是审计一线的支部，所以审计工作一紧张，就一味追求工作结果，而在工作中忽视了对个体的培养，忽视了他们的思想变化，忽视了让每个人树立正确的人生观、世界观的重要性，导致支部整体战斗堡垒作用
发挥的不够理想。因此只有加强个体培养，才是提高整体战斗力的有效途径。
支部整改措施
第一，以保先教育为契机，增强党支部的战斗力和影响力。我支部在保先活动中通过传达先教育活动的目的和意义，使每位党员对保先认识到位。召开动员会，传达办党委文件精神，大力营造保先教育的氛围，促使每位党员加深对教育活动重要性的认识，牢固树立起保先教育是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来，以此为契机，使每位党员在理论学习方面都进入状态，并且要求长期保持下去，坚决杜绝形式主义和“一阵风”。在以后的理论学习中要求每位党员始终保持在先教活动中积极的状态，把理论学习真正落到实处。
其次，与时俱进，解放思想，真正树立起“以人为本”的理念。关爱每位同志的成长。倾听支部成员的呼声和愿望。从同志们的思想实际出发，有的放矢地
开展思想教育工作，真正使党员的愿望和办里大局发展的意愿紧密结合起来。用发展的眼光看待每一位同志，注重建立长效的可持续发展的思想培养机制。
最后，继续保持支部原先的优良作风。比如说团结、干劲足的特点，发挥每一位同志的作用，更好的结合成一个团队，工作中敢于碰硬，迎难而上，在审计工作中作出成绩。
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