312班班主任工作总结(第一学期)剖析

第一篇：312班班主任工作总结(第一学期)剖析

312班班主任工作总结 丹灶中学冯熙萍

2008-2009学年我接手312班,这是一个二类教学班,也就是大家所说的“慢班”。这一类教学班有一个共同的特点就是:在学习上是学困生,在思想上是德困生。这“双困”就给二类教学班的班主任工作带来很多的被动,因此,我为改变这样一个被动局面,把这样的二类教学班带好,带出点成绩来,让学生学有所得,纠正他们思想上一些被动想法。

针对二类教学班这些特点,我经过以往的工作我总结出,要当好二类教学班的班主任,必须做到以几个字“严”、“细”、“恒”、“和”、“平”、“表”。首先,我认为“严”就是要严格要求学生。要求学生遵守严明的纪律、严格的行为规范,要求有严密的学习计划和严谨的学习态度。

再次,班主任工作要“细”。首先要细选班干部。班干部是班主任的得力助手,培养好班干部,班主任就不会脱离学生,不会孤军作战。

其次,班主任工作要有持之以恒的决心。不要抓一段时间,放松一段时间,贵在“恒心”。坚持日日如是,不放松任何一个时间,不放松任何一个细节。持之以恒,滴水穿石,持之以恒,就是顽石般的学生,也会终有感召转化的一天。

第四,教师要做好学生的表率,真正做到“为人师表”,加里宁说过:“教师心须好好检点自己,他应该感到他的一举一动都处于最严格的监督下,世界上任何人也没有受着这种严格的监督。

另外,人以和为贵,教师对学生也应以和为贵,在要求教师本身有严慈般的父爱的同时也要给学生起码的尊严。对学生要和善,不要只以为教师本身的威严才重要,在树立教师自身威严的同时,我们也考虑学生的想法和接受程度。

最后,教师要平等对待学生,给学生要有一个和谐宽松的环境,让学生有压力但不怕压力,能变压力为动力。不要让学生怕压力,因而萌发厌学情绪,甚至讨厌班主任,有敌对情绪。要让学生感受到班主任始终和他们在一起,班主任在重视他。

担任普通班的班主任这一任务是一个极大的挑战。记得有一位老班主任对我说过这样的一番话,他说:“做老师,就要选择做班主任;做班主任,就要尝试做普通班的班主任。”带住这句话,我热情满怀又好奇地接受了学校的任务。

312班的初状是:学生48人,住宿生40人,走读生8人,学生个性鲜明,情绪化,自我为中心,善于隐藏个人真实想法,没有激情,对学习和生活缺少热情,具体表现为:接受力不强,不能接受新鲜事物,对这年新任教的老师挑剔而不合作,而且班级帮派主义肆意,甚至有小部分学生已经出现厌学的情况。在开学不到一个星期的时间就有一位学生申请退学。

幸而得到级组领导的大力支持帮助和时时提点,让我在312班稍稍站稳了阵脚。本学期以来的班主任工作,虽做得尚未算好,但,我在普通班班任工作中得到了许多宝贵的经验。

由于接管的是个普通班,在未开学之前,我首先向以前初二各班的班主任和科任老师了解一下现312班的每一个学生的性格特征,学习纪律等大概情况。同时,把一些纪律、学习较“典型”的学生从中抽取出来,以便日后多加以留意和“对症下药”。同时,我还向一些担任过初三班任、科任(特别是曾担任普通班班主任和科任的老教师,去聆听他们的管班心得和教育教学经验。而且,我还上网找了一些材料,一些关于教育慢班学生这方面的材料,主要是正面教育的,例如:开学是在班上的致词,平时激励慢班学生上进的资料等等。

有了三方面的充分准备,我实行了:

一、开学三步曲

(1军训短短几日期间,尽可能认识和了解全班的每个学生。

(2军训后,竞选班干部。

(3结合以前初二班任、科任老师给我的信息,编排好新的312班座位表,(我觉得,编

排座位表对班级的管理,特别是对学生的学习起着一个重要的前提条件。

二、针对普通班学生的特征,再次明确各方面的纪律要求(1住宿生纪律要求(2走读生纪律要求

(3在校时,课内课外的纪律明确。

但,开学一段时间后,我发现了本班存在了一个严重的问题,那就是被选出来的班干部在协助管班工作方面欠缺能力,发挥不了各职责、岗位的管理作用,因此,我务必要时时对他们提醒,而更多的是亲自落班跟踪,了解班内动态、课堂情况等。

于是,我和两位副班主任商讨了如何管治312班的对策。

1、首先我利用平时的课间体育训练,对全班分为了4个小组,分别是女生组(我负责、语文组(俊杰负责、英语组(天云负责每一组的学生都由我们三位老师来安排,主要是针对某个学生的某科成绩、平时的纪律去分组。(例如:有一些学生特别调皮的,但又怕某位老师的,我就把他分到该老师那组。一方面,可以借助我们三个老师的威信去搞好体育训练,另一方面,有利于我们对全班分层、分组管理和很好教育。

2、借助“帮教”活动,辅导临界生。我把语文、政治、化学、数学这四科的及格临界生、纪律不稳定生分到了两位副班主任处,效果很明显,那些被帮教的学生,不但成绩有了进步,而且在纪律方面都有了自制和约束。

3、针对普通班的教育教学特征,我还在制定了“三表”(1住宿生纪律、卫生登记表(2每月份各科作业上缴情况登记表(3学生学期德育登记表

其中,住宿生纪律卫生登记的结果最终纳入“德育登记”,而“各科作业上缴登记”就直接与期末各科总评成绩挂钩。每个表都以加、扣分来核对结果,规定:(1宿舍值日生清洁扣分者,则该表扣双倍分,舍长3倍;(2集体被扣分的,则集体被扣双倍分。

(3欠交一科作业,扣一分,若该科当天的作业不会做的,则询问该科老师布置另外简

单的作业,一定要有作业上交,养成好习惯,同时又获得各科老师的好评。(4若每表中,扣了超过8分者,则期末被评为不及格,直接影响毕业总评和毕业证。

(5各科老师对三表也可以参与直接评分。

当然,三表只不过是对他们的一种“监督”管理作用,我也会以赏识教育为主,例如:好人好事的加3倍分,工作积极、为班争光的加3倍分等等,想不到,全班的学生对三表的要求都稍为紧张,都很着紧自己的毕业总评,而且对平时的一些“小混混”也起了一定的作用,如:冯境全、陆伟明等,我会经常用加分去鼓励他们多“贡献”,争取被评“及格”。但,三表也对个别两三个同学起不了多大的作用,如:陈健纯、陈立荣、谢权兴、杜永正等,他们的性格有的偏激、易暴躁、无所谓的态度,无论我如何严厉教育他们还是采用“幼儿式”的教育手段,也对他们于事无补,因此,在这方面,我还需要级组领导对我日后工作管理上的支持和帮助。

三、上面小结的都是平时对学生德育、纪律方面的情况,而在学生的学习方面,我又采取了以下方法:

1、时刻关注班内成绩最好的几位同学,要和他们经常谈心,鼓励为主,并教育他们

在慢班的学生也一样有出色有将来,告诉他们千万不要气馁,或易受坏现象影响, 并鼓励他们带动全班。对这些好学生思想教育效果也较明显,例如:本来想放弃 理想的劳杰昌、李泳诗等同学,幸而有我们及时的提醒和教育,对他们学习上、心理上的帮助,在两次段考中或平时的段测测验中都取得很好的成绩。

2、时刻鼓励临界生上进或严抓部分学生偏科现象。

3、对差生以“放任”为主,指的是:不勉强差生时刻拼搏,而是对他们有最底的要 求,我鼓励他们在课堂上尽自己的能力听多少就得多少,但不能搞乱课堂;作业 不会做的不要紧,就抄书本的例题或文章、单词,总之一定要有作业上交,还要 取得各科老师的好评。

以上这些方法,有的的确效果很好,有的仍尚未达到要求,下学期一开学,我将借助级组领导和各科老师的力量,对312班的班风学风再作一个新的整顿,望有个“质”的改变。

四、家校沟通方面

在教育教学的同时,我还作到时刻与家长沟通联系,学生一有问题,无论大小,我都会告知家长,让他了解子女在校动态。基本上,312班的小灵通平均每一日都会响两到三次,或打出两到三次,好似有哪一天电话不响,我反而觉得不习惯,当然这只是说笑而已,除了电联,我还会针对学生的特殊情况,请家长到学校面谈,共同教育其子女。这

些工作虽然相当烦琐,但与家长取得共识,学生学习上、品德上等问题的解决都会事半功倍。

五、班主任随想

当班主任真的很累,当普通班的班主任更累,更操心。一学期以来,312班的段考成绩每次都是二等奖,但是级前10名的人数太少,文明班也不能月月被评(10月份陈健纯同学窜级打人被记大过,但工作中经过这么多大大小小的事,(学生记过处分、停宿、甚至退学使我学到了很多很多,特别从其他班主任身上学到了不少经验,使我真正体会到那位老班主任对我说过的话的用意。在这里,我也要感谢几位在班主任工作中对我的帮助:周老师、沈sir等,在他们身上,我学会了两样很重要的东西,那就是应如何去调整自己的工作心态;应如何灵活教育学生,所以一学期以来,可以说我是经历了一个由热情满怀到措手无策再到冷静反思的过程。

我当班主任的经验并不多,好多都是边做边学到的,我相信“态度决定一切,心态造就喜悦”!以后,在级组领导带领下,各位班主任和各科任的扶持下,我将更努力工作,勤观察、勤思考,对312班不离不弃,争取做到各方面都达要求。

2008年1月3日

第二篇：2009学年第一学期初三班班主任工作总结

2009学年第一学期初三（2）班班主任工作总结

2009年已经过去，这个学期的工作基本上按照学期初制定的计划和方案实施。现将这一学期的工作总结如下：

一、班风、学风建设初见成效

1、通过一系列的班、团队活动加强了班级荣誉感，班级凝

聚力进一步加强；

2、建设了一支素质较好的班干部队伍，将班级的日常工作

安排得井井有条，且奖惩得体；

3、通过学习小组的成立，浓厚了学习气氛，班级中形成了

一定的敢、比、超现象；

4、安全工作一直放在首位。尤其是甲流肆虐的时期，做好

预防接种工作，将伤害减到最低。

二、各类活动有序开展文体成绩斐然

1、在11月份进行的第二十一届校运会上，我们取得了全校总

分第一、年级段第一的好成绩，且班级全体项目基本上囊括了冠军；

2、“迎新越野跑”中，女生取得了第一名，男生取得了第三

名的好成绩，展现了我班顽强拼搏的奋斗精神和面貌；

3、学校七项考核竞赛基本在前三名，多次拿到冠军；

4、学校、镇和市里举办的各类学科竞赛、法制竞赛和知识比

赛，皆有学生获奖。

三、召开各类座谈会和谈话会，加强家校沟通

1、本学期共召开了十多次主题班会，且由学生自编、自导，让学生自主参与，全程体验；

2、每周召开一次班干部会议及小组长会议，分析班级情况，并做出进一步的指导；

3、定期召开尖子生和后进生谈话会，并联系科任老师及时进

行课后辅导和强化训练，提高全班学生成绩；

4、抽空进行家访电访，每周多次家校通，加强与家长的联系，形成教育合力；

5、每月一次团活动，扩大团组织，并让学生有先进性意识。不足之处：

1、学生的学习态度有待进一步端正；

2、尖子生的学科平衡还稍欠缺些；

3、中偏上的学生要加大辅导力度；

4、班级的凝聚力体现在文体方面，没有体现在学习上。

下学期是最关键的一学期，学期短，事情多，我将在现在的基础上着重抓好学生的成绩，努力让学生考入理想的高中！

王月秋

2010年2月5日

第三篇：2005第一学期初一班班主任工作总结

2005第一学期初一（2）班班主任工作总结

陈文静

这个学期，我的工作任务是教授初一级两个班的计算机，初一级一个班的数学，以及担任初一（2）班的班主任。通过一个学期的努力实践，并加上这几年对初一级教学管理的熟悉，本学期我在数学教学、计算机教学与培训、班主任工作等方面，逐步取得了良好的绩效。由本人指导的初中学生，其作品《Funny&Live》获得2005年市中小学生信息技术作品大赛初中组电子报刊三等奖。初一级的数学成绩在越秀区36所学校中（含省市重点）排名第10名，我班学生的数学成绩更高出级的平均分2.4分。初一（2）班在本学期校文明班评比中获取文明班称号的次数全校第一，三次流动红旗的评比中有两次分别名列第一、第二。初一（2）班同学的严谨班风、踏实求学的风气也基本形成，为往后两年开展的教学管理工作做了一个较好的铺垫。

作为科任教师，数学与信息技术两个学科的教学工作是互有相连，相得益彰。

数学是一门主科，学生的学习热情与重视程度相对较高，而现在的新课标更注重学生学习的自主性、探索性与实际（应用）性。在教学过程中我运用大量生活例子作知识点的引入，使得学生对学习数学的兴趣大大提高，并为知识点的全面灌输作了很好的铺垫。在课堂教学上，我注重让学生通过实践获得知识。课堂教学中开展了如立体图形的制作，七巧板的应用等活动课；如有理数符号口决的记忆，有理数乘法分配、结合律的“分苹果”口决，合并同类项的规律等探索课；如充分利用多媒体教学手段，把一些抽象概念与复杂实验都用学生喜欢的动画或幻灯进行演示，大大增强了教学效果与学习气氛的新授课或讲解课；在两个大考前作出知识梳理，为学生日后学会自我整理学习资料及笔记归纳作了很好示范。此外，我还抓紧学生的课堂练习，课后作业及每节每章的测验。我相信熟能生巧，适量够量的练习能更好的提高学生学习数学的热情，而学生的成绩也证明了这一理论的可行性。

信息技术是一门次科，学生对上机操作的热情远高于对本学科的理论学习。但操作也不能完全脱离理论学习，因此在新课标的指导下，我尽量把理论讲得精要显浅，更注重学生在上机操作时对知识点的自主探索，并鼓励学生把信息技术的技巧与实际相结合。在教学开展上，我让学生组成学习小组，对于不同的知识点，每个学习小组都有一个小老师，以帮助暂时后进的同学。这是一个关键的措施，也是解决同一班上不同学生信息技术水平参差的很好方法（本人观点）。这名小老师的人选是随着学习内容的变化而更换的，有能者，胜之。这能提高学生的学习热情，在学习任务与“教授”任务的驱动下，许多学生能表现出积极参与，反应迅速。这有助于减少学生在电脑课上无所事事或企图沉迷游戏的现象。课堂外，我鼓励学生多参与全国、省市等信息技术方面的比赛，这既能丰富学生的课余生活，也能提高学生的求学精神，更能灵活他们的脑筋，开拓他们的思维。

作为班主任，我把“育人”放在第一位，工作责任心强，时时为学生着想，本着“多干实事，少发牢骚”的精神，无偿地奉献一点自己的劳动，快乐着自己的快乐，尽力做好份内的每件事情。

这三年的班主任工作让我认识到，要想对建设一个好集体，首先要从这个集体中选好栋梁。班干部得力，作风正派，这个班就一定好。因此选班干部是第一件大事。全班57人，如果只靠几个班干部，工作开展有时难免有缺漏。因此发动全班同学参与管理，发挥集体的主人翁意识是第二件大事。我推行了全班同学轮流当班长的值日制度，让每一位同学都有机会参与管理班内事务，提高学生的自我管理能力的同时也能提高学生的胆量。

另外，对班级实施品德量化管理制度，狠抓纪律和卫生。开学不多久，我就在两边墙上贴上了“良好纪律是学习的保证”，“洁净的课室是学习的源动力”这两条标语，并使之成为全班同学心中的座右铭。前面黑板右上方的石英钟，时刻提醒每一位学生珍惜每一分钟每一秒钟。每日一格言是同学们的精神早餐。品德量化管理制度看起来容易，真正做起来却很烦琐。但必须要持之以恒，否则是不会有成效的。通过一学期来的实践证明，它还是行之有效的。品德量化管理办法实施规则要尽可能细，工作必须要做到位。对于奖罚标准必须事先制订好，使他们有一个明确的奋斗目标。

在学习上，实行了“学习互助小组”制度。尽可能把课外活动时间利用起来，因为学生的自觉性还很不够，我往往是亲自监督他们学习。

当然，要搞好班主任工作，同各课任老师的协调是相当重要的。要尽力取得各课任老师的支持，师生齐心协力，才能把班级工作搞好。为此，我经常联系各课任老师，尽力争取他们的配合、支持。还有，要管好学生，也离不开家长的支持。

事实证明，我的心血没有白费：思想教育，结出丰硕成果；教学成绩，获得较大的进步。我相信只要肯付出，我们的班级会比别人更出色，更优秀！

第四篇：2009—2010第一学期初一班班主任工作总结

2009—2010第一学期初一（3）班班主任工作总结

2009年相对我而言，是不平常且极具意义的一年！在这一年里，我要完成自己生命中所必须经历的数样大事，可以说是充实又忙碌的！在此，我首先真挚地感激学校各位领导和同仁对于我的关心和谅解，感激给予我的提醒和帮助，真心说一声：“谢谢！” 个人事情尽管较多，但我可以负责任的向各位领导保证：我对于教育教学工作的热情和激情并没有减低，对于班级工作的追求并没有降低，对于自己专业成长的进步并没有放松，我一直在努力着！现将2009至2010年第一学期教育教学工作小结如下： 教育工作方面（班主任）写这份班主任工作小结之前，我又把我的班级工作计划仔细阅读了一遍，对照学期初计划认真评价自己本学期班主任工作的得失！做的好的地方有：

1、个人考核结合班级捆绑考核，实现综合发展。

在实施个人考核的基础上，在学期初根据调研成绩、平时作业情况和表现、男女生比例等，将全班同学按不同层次搭配成组，设立小组负责人，实行以小组为单位的捆绑考核。各小组讨论建立小组名称、口号、目标等，树立“组荣我荣，组辱我辱”的思想观念！在各小组内部，个人获得加分，该小组也能相应加分，这样就会受到小组组员的赞扬；个人扣分，相应小组也会扣分，就会受到小组组员的批评和指责！每月末评比，获得优秀小组的组员都会受到加分奖励！此举极大的刺激了每个同学的管理热情和参与热情，班级不再是班主任和某些班干部的，而是每个同学的！这是本班实施班级民主化管理的一个重要抓手！

2、与时俱进，优化班级考核。

为了使班级考核能得以正常进行，制度建设迫在眉睫。开学初特意召开班委会和学生会议，讨论制定班级考核的细则，全班同学全票通过。在实施过程中，我们又根据实际情况，不断优化，如教育新政实施以来，在对于紧抓常规考核的基础上，我们加大了对于自主学习这块的考核权重，如晚自习前早倒班自学、文科背书默词情况、作业质量、双休日测试、课堂参与、调研比较（这块侧重与自己上次比较）„„都纳入小组考核，事实证明，有了完善的制度保障，有法可依，有矩可循，学生明确了考核内容，表现自然就上规矩了！

考核的模式，是要让每个同学能体会到评比所带来的冲击，我班的考核不是单纯的优秀、良好等，而是运用了“星级”评比的模式，设立“五星级”、“四星级”、“三星级”，给所有小组和个人机会，哪怕你不是最好的，只要你付出了，你就可能获得应有的奖励！这样做既鼓励和褒奖了表现好的同学和小组，而且对于一些表现尚可的小组和个人也是促进，他也能感受到老师和同学们的肯定，自己付出了有回报，从而更好的表现自我，争取更高的荣誉，也吸引了更多的同学参与到班级考核争“星”中来！

有考核就有结果，为了更好的“扬善”，表扬优秀小组和个人，班委会设立“考核基金”，定期一评，给予表象优异的、有明显进步小组和个人物质奖励（学习用品为主，上面有老师的签名和祝福„„），看到拿到奖品的同学喜气洋洋的表情，分明体会到了一种被肯定、被尊重的荣誉感；一些没有拿到奖品的同学，眼里分明露出了些许的羡慕和渴望，又多了一份坚定，“下次我也要拿奖品”！此举极大地调动了学生的参与热情与向上的积极性！

班级考核原先操作中，是每月一评，周期较长，某些学生意志力较薄弱，往往坚持一周、两周还行，一个月对于他来说太长了，因此这部分同学的表现进步缓慢，我为此而思考对策。正好有次班主任沙龙学习王华老师给我们印发的学习材料中有篇关于某位班主任治班经验之谈，上面有条每周“喜报”制！这一下把我的难题给解决了，心动不如行动，立马动手设计喜报模板，在班级宣布以后的考核按周考结合月考进行，每周一小结，每月一总结（结合学校的班级考核）。每周发布喜报，对于表现优异及进步的同学发布喜报，对于表现停滞不前或严重滑坡的同学发布警报；每月结合个人和小组拿喜报的次数和表现、学校的班级考核进行每月一大评，总结当月的工作，并对于下月的工作进行布置和强调！这样做周期缩短了，效率提升了，效果也显著了，很多同学都在短期时间内取得了明显的进步，如庄程浩、倪军、李超等！同时也引起了相当一部分家长朋友的注意，他们认为这样做反馈及时，自己能一目了然地了解子女的在校表现，纷纷给予高度评价！

考核要维持其公正、公平性，全班各小组各推选2名同学担任班级值日班长，对于全班同学的表现进行监督和评价，值日班长每日填写值日班长登记表、做值日感言（全班宣读）、上报班主任老师，同时接受全班同学监督（透明化），真正做到了公平、公正，公开！学生在评选过程中没有任何异议，对于评选结果表示支持和赞成！

3、加强个人思想建设，关注学生心理健康。

本学期本班的学生构成比较复杂，存在着一部分单亲家庭的孩子，如华文子赟、李广平、凌源、汤问等，这些孩子缺少家庭的关爱，他们对自我的要求不高或者没有要求，家长又无暇顾及他们，形成了他们的自由散漫、不思进取的现状。更有甚者，如李广平，不具备住宿的自理能力，生活不能自理。因此本学期在他们身上倾注了大量的精力、时间和热情，毕竟他们也是很可怜的孩子，小小年纪就没能接受到完整的爱，如果班主任老师再嫌弃、放弃他们，他们就完了。正是出于这份爱护，我觉得对于他们的任何付出都是值得的，我努力，我无悔。一个学期下来，他们的表现都获得了长足的进步，也让我觉得付出没有白费，如李广平在生活上已经可以基本自理（会刷牙、洗脚、铺床、叠被子„„）了，学习上也有了很大的进步，英语能考到70分左右了；华文子赟进步也是很大的，从历次调研来看，他的学习成绩呈上升趋势，期中考试甚至考到了年级中上游；凌源原是一个特调皮爱捣蛋的孩子，对于学习成绩很不在乎，但是现在的他很是在乎学习成绩和在老师同学心中的地位，问问题的习惯较好，屡次受到老师和同学的表扬，自信心也足了„„

班级还有一些品行表现较差的同学，如鲍超、周阳等，家庭过于溺爱，父母对于其缺少管教方法，束手无策。对于这部分同学，我也是尽力劝导，耐心施教，同时积极联系家长，形成合力，努力促进其健康成长。经过一学期的努力，这部分小孩也有了一些进步，如周阳，原来数学和英语只能靠三四十分，现在能考到六七十分了，学习态度也有了长足的进步；鲍超从原来的作业不写到现在的作业也能按时上交了„„这些同学的表现同样让我感动，让我的梦想“阳光照到每个角落”得以初步实现！

4.及时召开质量分析总结，调控平衡发展。

在每次调研后，都会积极召开任课教师碰头会，及时找出班级中存在的问题，思考解决举措，为下一阶段的工作开展指明方向。纵观屡次测评，班级学科发展还是较平衡的！需要关注的地方：

1.班会活动的开展没有计划中定的那么丰富，这是我要自责的地方。很多时候都是利用班会课进行了班级常规教育和学风教育，加上本学期验收工作比较多，处理一些杂事也比较频繁。下学期一定要在这方面加强研究，努力上好班会课！当然本学期，班会课也是有了一些突破，如加入了德育电影的欣赏和班级联欢会等活动，从形式上得到补充。

2.班级个人成长记录档案抓的不够彻底。应该说，学期初到中段，对于此项活动一直抓得比较紧。让学生坚持写每日反思，并对于部分同学的反思跟踪检查给予反馈，王华老师称之为“道德长跑”！此举确实有效，在一段时间内，全班同学取得了明显的进步和好转！就在这个时候，适逢学校验收，因为上面有违规内容，暂告中止，之后也就再也没有拿起，实在是遗憾！在下学期中，这个“长跑”我想会一直跑下去，让学生每日反思，每日进步！我也争取在每天都能给每个同学留下一些只言片语，鼓励其继续奋勇争先！班主任工作的随想及努力方向

1.德育工作需要层次性，本学期的思路是着重在制度建设、班风学风建设上做文章，建立健全班级考核机制，努力打造一支具有良好行为、学习习惯的优秀班集体。下学期的思路是在精神文明建设上做文章，在紧抓考核的基础上增加一些人性化的东西，如励志教育、感恩教育、大联欢等内容，采用多种德育手段，创设多种活动，拉近老师与学生、学生与学生之间的距离，进一步增强学生的集体荣誉感和对班集体的依恋感！

2.班级工作无小事，这句话永远是经典！我的感想是不要为了进行德育而进行德育，德育教育应该是蕴藏在每一件小事中的！我以后在指导执行每一件事情前，都要思考一下怎样做才能赋予其教育意义，而不是简单的做一下或走过场！天下大事必做于细，所以下学期我的班主任工作还是从一个“细”字上做文章，尽量避免空洞的说教和宣讲，多一份行动，多一份思考，从各个活动中思索实施德育的途径，力争使琐事也赋予其德育内涵！我想这就是我对下一阶段实施德育教育的一个抓手！教学方面

一、本学期中，我积极响应校长室和教导处的号召，大力推进课堂模式改革，在组内的学习中率先支持，并在英语教研活动中第一个就课堂结构改革上试验课，在组内引起广泛的关注和讨论；基本模式确定之后，又积极报名参加支显宗中学一日公开课活动，所上的7A Unit5 Grammar一课，受到听课教师的一致好评，充分体现了课堂结构变革所带给学生学习方式的转变和学习效果的提升！

二、本学期中，我坚持学习英语教学方面的理论，认真研究张思中外语教学法，并认真做好学习笔记，有了一些学习心得，想在下学期教学实践中初步尝试！待具体实践后再做小结！

三、我坚持做好教学常规，备课、二次备课、听课、反思„„，能做到课课有反思！为学校迎接各项验收、检查做好自己的分内工作，贡献自己的绵薄之力！

以上就是我对于本学期教育教学工作的反思和小结，我相信经过了这学期，我将更为坚定、更为坚强的沿着自己的教育教学梦想走下去，生命不息，追求不止，为把一（3）班打造成一个最好的班级而努力；为使自己成为一个学生喜欢、领导放心、家长满意的好教师而努力！

第五篇：2009第一学期七班班主任工作总结

2009第一学期七（1）班班主任工作总结

现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。七（1）班这个班级，作为一个比较特殊的班级，就更加需要加强学生干部队伍的建设。下面让我来谈谈自己的一些做法和体会。

一、发现选拔班干部

由于所有的学生都经历了一个学年的不平衡发展，我决定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的！但是，单纯的所谓的民主，让学生完全自决，一些学生往往会倾向选举自己的好朋友，以便在以后的班级管理中得到照顾，同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡。

为了使学生的选举结果更具代表性，我让大家在规定的时间内推荐10位同学上来，然后再按所得票数的多寡进行排列，前8位的同学始得当选，这样可以最大限度地让学生发表意见，而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工，优化班委组合。沈雯茜同学是我们班的大队长，从六年级的时候起她就担任至今，此次的选举她又顺利当选。说明她有很好的群众基础，而且她还会经常跟我谈论有关选拔班干部的事，表明了该生的责任心和组织能力都很强，学习成绩也名列前茅，而且爱好广泛，我还是决定让她继续担任大队长工作；徐维君同学是我们班的班长，他思维灵活，反应迅速，为人诚实守信，学习成绩优秀，而且十分稳定。六年级的时候，作为班级的宣传委员，将班级的黑板报工作安排的井井有条，在林甜心转学后，他成为了班长的不二人选；李未同学，六年级时是我们班的学习委员，由于她活泼可爱、聪明乖巧，而且处事大方，又写得一手好字，图画方面也很有天赋，我就让她当宣传委员；袁磊同学自六年级始就是我们班的体育委员，因为我们这个班本身就是一个足球班，再加上他也是足球队的一员，学习成绩也很优秀，因此我还是选择他当体育委员，具体负责我们班的出操、运动会等工作；至于后面的胡新玥同学担任组织委员、李美佳同学担任学习委员、马超杰同学担任文艺委员、任志粱同学担任劳动委员，都是根据各个学生的特点来具体分配工作的。

实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。

二、教育培养班干部

班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。但这些教育工作，还必须以自身的身体力行来实现。

1、以身作则，努力做学生的榜样。我清晨7：30就进教室了，（1）督促学生晨读；（2）检查清洁卫生。下午我常常晚下班，哪怕是耽误自己的休息时间，也要将班级工作全部安排就绪。天长日久，这些学生干部必有所获。我特别注意 自己的一言一行，都能使其成为学生学习的表率。

2、用爱去温暖和包容学生。教育不能没有爱，就像池塘不能没有水一样，因此教师能否打开学生的心扉，取得学生的信任，爱是首要条件。爱是教育的基石，是教育的“催化剂”，它可以促进学生的转化，是滋润学生的心田甘露，可以把师生关系转化为亲密的朋友关系。正是这样，我热爱和关心每一个学生，用爱架起了一座通往学生心灵深处的桥梁。

3、细节决定成功，教育教学工作都落到了实处。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，这话不无道理。我呢！甘于平淡，认真做好每个细节，正如：泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。所以，大礼不辞小让，细节决定成败。这也就是细节的魅力。在平时的教育教学中，我认真抓好学生的生活及学习习惯。把知识点落到实处：注重晨读，注重积累，注重知识的运用，让学生明白：厚积薄发，台上一分钟，台下十年功的道理！

此外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。

三、增强班干部间的凝聚力

集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等，通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。

诚然，在班干部队伍建设的工作中，我认为自己还存在很多的不足和缺陷。但是，人非圣贤。作为班主任在带班工作过程中，还有很多地方值得去琢磨、研究和改进。也还有许多关于学生成才的构思和设想没有来得及实施，它有待于自己去努力实现这个目标，使学生成为：（1）有一个会思考的头脑；（2）有一双会观察的眼睛；（3）有一对会倾听的耳朵；（4）有一张会说话的嘴巴；（5）有一双会操作的双手；（6）有两个会走路的双脚的未来的接班人。

看庭前花开花落荣辱不惊；望天上云卷云舒去留无意！

陆琪强

2010年1月20日